Oh my Guides - Juin 2023

REVUE

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resp. : Guides Catholiques de Belgique asbl (Thaïs Dewulf - Présidente Fédérale) 2023 Trimestriel Édit.

35, rue Paul-Émile Janson • 1050 Bruxelles 2024 Septembre Tél.: 02/538.40.70 • www.guides.be • info@guides.be

Guides!

Oh my

Article

Leave/Live it better Article

Ami de tous depuis 40 ans Yes you can

Écoactif au camp Rencontre

Les Formations, c’est génial !

Dépôt Bruxelles n°agréation : P918265

Sommaire

Bafouille

Bafouille...........................................................2 Article.............................................................4 Leave/Live it better

Article.............................................................6 Ami de tous depuis 40 ans

Article............................................................8 Rendez-vous à la Formation !

Agenda............................................................12 Say Cheese !....................................................14 Bons plans.......................................................16 Outils...........................................................17 Actualités......................................................18 Yes you can.....................................................20 Écoactif au camp

Rencontre....................................................22 Les Formations, c’est génial !

Photo de couverture : 22 BS - Uccle e

Nos publications appliquent les recommandations orthographiques de la Fédération Wallonie-Bruxelles. En application de la charte orthographique/grammaticale prévalant en FW-B, pour l’instant, nous utilisons une orthographe où le genre masculin s’utilise aussi pour les ensembles mixtes.

Une publication des Guides Catholiques de Belgique asbl 2023.

Rue Paul-Émile Janson, 35 • 1050 Bruxelles • Tél. 02/538.40.70 www.guides.be • info@guides.be

L’Équipe Fédérale te parle La période des camps est terminée et nous te remercions encore une fois pour l’engagement et la motivation dont tu as fait preuve sans relâche !

Pour toi comme pour nous, il est déjà venu le temps de penser à l’année qui arrive. Nous t’avons concocté un thème d’année au plus proche de la réalité, porté par le slogan « Leave/Live it better ».

Ce thème est axé sur l’attention à la planète, l’écologie, le développement durable… toutes les choses qu’on peut développer ou mettre en œuvre pour essayer de rendre la vie (life) meilleure.

Cette phrase vient de Lord Robert Baden-Powell (le mari d’Olave, notre fondatrice, que nous aurons d’ailleurs le plaisir d’honorer ce 5 novembre lors de la promotion annuelle de l’Ordre Guide et Scout du Mérite). Pour découvrir la citation complète, rends-toi à la page 4 de ta revue.

Si chacun d’entre nous parvient à apporter sa pierre à l’édifice, et sachant qu’on est près de 24 000 membres chez les Guides, on peut faire quelque chose de très sympa pour notre planète.

Afin de t'aider à te lancer, nous te proposerons des petits défis qui graviteront autour de ce thème, à réaliser en groupe et à partager. L’Équipe Fédérale ne manquera pas, de son côté, de faire de même. En plus d’être utile, ce sera fun ! Que demander de plus ?

Mais ce n’est pas tout ! Cette nouvelle année est aussi synonyme de nouvelles rencontres, de nouvelles Formations et d’un anniversaire... Les 40 ans de la Branche Nuton ! À cette occasion, nous avons le plaisir et l’honneur de sortir la nouvelle méthode de la Branche Nuton, un nouveau recueil d’histoires et de t’inviter à une grande fête le 20 avril prochain, la Ribouldinguerie. Si tu n’es pas Animateur Nuton, mais que tu ne veux rater l’évènement sous aucun prétexte, pas de panique. On cherche encore des bénévoles pour nous aider à l’organisation. Envoie-nous un message dès à présent à evenement.nutons@guides.be si tu es motivé.

De son côté, l’Équipe Fédérale entame déjà la deuxième moitié de son mandat, mais a encore plein de surprises et d’aventures à partager avec toi. Nous espérons d’ailleurs te rencontrer en pleine forme à l’occasion d’une prochaine Journée d’Ouverture, d’une élection ou d’une Formation ou bien encore pour partager un moment à l’occasion de ta fête d’Unité.

Nous te souhaitons une nouvelle année Guide remplie de partage, de découverte et de rires. À très vite !

Pour l’Équipe Fédérale,

29e BNO - Koekelberg

Frédéric Tits Équipier Fédéral en charge du Service aux Membres

L’Université, the place to Guide

Chef d’Unité, Cadre de Région, Cadre de Formation : Bloque la date du 27 janvier 2024 pour la traditionnelle Université Guide !

Nouvelle méthode de Branche, Nouveau dossier pédagogique, Thématiques diverses et variées, Multiples stands, Activités récréatives...

Université

LOh es my G uiGu des et Inter id es • Gu i net des . be

Inscris-toi pour ne pas manquer LA journée de Formation qui t’est entièrement dédiée.

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Article

Leave/Live it better Une nouvelle année Guide commence et, qui dit nouvelle année Guide, dit nouveau thème d’année ! Cette année, les Guides t’invitent à agir collectivement pour un monde plus durable à travers le slogan « Leave/Live it better ». Cet article lève une partie du voile sur les actions et activités prévues cette année pour faire vivre et nourrir ce thème.

S’inspirer de Baden-Powell Robert Baden-Powell a dit un jour : « Try and leave this world a little better than you found it, and when your turn comes to die, you can die happy in feeling that at any rate, you have not wasted your time but have done your best. » La traduction de cette phrase en français est : « Tâchez de quitter cette terre en l’ayant rendu un peu meilleure que vous ne l’avez trouvée, ainsi quand votre tour viendra, vous mourrez heureux en sachant qu’en toute occasion, vous n’avez pas perdu votre temps, mais vous avez fait de votre mieux. » Cette année, les Guides associent à la citation initiale le verbe « live » (« vivre ») afin d’inciter plus spécifiquement leurs membres à changer leurs habitudes de vie pour des attitudes plus écoresponsables. Grâce à ce thème d’année, les Guides affirment avec force leur positionnement en faveur de l’environnement. Tout au long de l’année, les Guides auront à cœur de te sensibiliser toi, Animateur, membre d’un Staff d’Unité ou Cadre, afin que tu aies les ressources nécessaires pour apporter le changement dans ton Groupe, ton Unité ou ta Région.

1re LO - Hannut

L'objectif est de maintenir et valoriser les démarches déjà entreprises par les membres en favorisant la transmission d’informations vers d’autres Guides. Mais ce thème d’année invite surtout les membres à aller plus loin que leurs bonnes habitudes quotidiennes déjà bien ancrées (trier et réduire les déchets, recycler, par exemple) en les incitant à introduire des changements profonds et durables dans leurs pratiques. Il est en effet primordial que les nouvelles habitudes soient conservées pour voir une véritable évolution.

Quoi de neuf ?

L’écologie a déjà été le point de départ de plusieurs thèmes d’année chez les Guides. Le dernier en date est celui développé en 2017-2018, « Vert, tu oses ». Tu pourrais dès lors te demander pourquoi le Mouvement souhaite à nouveau mettre l’écologie en évidence. Outre l’inscription de la protection de la nature dans nos documents fondateurs, que ce soit la Loi Guide, notre projet pédagogique ou nos méthodes de Branche, la défense de l’environnement est un sujet plus que jamais d’actualité. Les tristes records et évènements climatiques de ces dernières années (records de chaleurs, inondations, entre autres) nous rappellent qu’il est grand temps d’agir, et ce, de manière ambitieuse. Cette année, les Guides veulent mettre particulièrement l’accent sur les pistes d’actions collectives et durables.

Par ailleurs, de nombreux jeunes s’engagent déjà pour la défense de l’environnement en participant à des marches pour le climat ou en modifiant leurs habitudes de vie (tu en fais peut-être partie).

Cet état de fait montre que l’écologie et la défense de la nature sont des sujets qui touchent les jeunes et qui les intéressent. À travers ce thème d’année, le Mouvement souhaite les encourager à poursuivre et approfondir leurs efforts.

5e HC - La Louvière

Responsabilité collective

À travers les précédents thèmes d’année sur l’écologie, les Guides ont plutôt fait la part belle aux actions individuelles et ponctuelles : diminuer, trier et ramasser les déchets, etc.

Ces actions sont importantes et doivent perdurer. Ceci dit, si elles restent à l’échelle de l’individu, leur portée reste limitée et insuffisante. Imagine à présent que les 24 000 membres des Guides se mettent en marche et modifient en profondeur leurs comportements. Les bénéfices pour l’environnement en seront d’autant plus grands.

Par ailleurs, le bénéfice d’actions considérée comme « écologiques » peut être complètement noyé par d’autres actions, bien plus polluantes, que tu mènes. L'ordre de grandeur entre ces pratiques n’est pas le même. Si tu diminues et tries tes déchets, mais que tu prends l’avion régulièrement, tes efforts concernant les déchets sont drastiquement réduits par la pollution entrainée par tes voyages en avion. Par ce thème d’année, les Guides t’invitent également à réfléchir sur l’ensemble des actions que tu mènes et leurs conséquences sur l’environnement (en particulier celles qui sont les plus polluantes).

Enfin, certaines actions ne peuvent être mises en place que collectivement. Choisir de partir au camp en train tous ensemble plutôt que chacun en voiture est une action collective, à organiser pour l’ensemble d’un groupe.

L’accent porté sur la responsabilité collective est la raison pour laquelle le thème de cette année portera davantage sur des actions collectives et durables. Que ce soient les Groupes, les Unités, les Régions et le Carrick, c’est l’ensemble du Mouvement qui s’engage pour préserver l’environnement et la biodiversité. De plus, les Guides c’est « La vie en vrai », l’objectif de ce thème d’année est aussi que les membres repartent chez eux avec ce qu’ils ont appris chez les Guides, les mettent en pratique dans leur quotidien et soient porteurs du message auprès de leur entourage.

Comment agir ?

Lors de ta Journée d’Ouverture ou par l’intermédiaire de tes Cadres de Région, tu as reçu en début d’année une liste de défis. Nous t’invitons à les réaliser au moment qui te convient le mieux, avec ton Groupe, et à nous communiquer le résultat de tes actions ! Les défis proposés sont variés et concernent différents domaines de consommation de ressources : intégrer des menus végétariens à ton weekend ou à ton camp, organiser une bourse d’uniformes de seconde main, privilégier les transports en commun pour les déplacements, récupérer et réparer ton matériel, participer à une manifestation pour le climat... La liste n’est pas exhaustive, alors, si tu mets en place d’autres actions pour la défense de l’environnement, pense également à nous contacter avec des photos de tes activités ; ça pourra inspirer d’autres Groupes !

Le thème d’année est amené à vivre et évoluer tout au long de l’année : suis-nous sur les réseaux sociaux (@GuidesBe sur Facebook et Instagram), lis notre newsletter et nos publications pour ne rien manquer !

Oh my Gu id es • Gu i des . be

En matière d’écologie, agir seul, c’est indispensable, mais ce n’est pas suffisant. Il est nécessaire de compléter les actions individuelles par d’autres collectives pour atteindre les objectifs de préservation de l’environnement (conserver le réchauffement global sous la barre des 1,5°C, par exemple).

C’est ensemble, en menant des actions groupées que nos actions auront le plus de poids.

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Article

Processus

Ami de tous depuis 40 ans

Bien que la nécessité d’un renouvellement de la méthode de Branche se fasse sentir, un tel processus ne se fait pas en deux coups de cuillère à pot ! La création de cette nouvelle méthode de Branche a duré plus de deux ans avant d’aboutir. C’est également un travail collectif, qui a nécessité l’apport, l’expertise et le travail d’une quinzaine de personnes, venant d’horizons divers.

En 2024, nous fêterons les 40 ans de la Branche Nuton.

Pour marquer cet anniversaire, les Guides proposent une nouvelle méthode de Branche et de nouveaux outils pour encadrer tes Nutons. Les Guides organisent également la Ribouldinguerie, un grand évènement festif et rempli de surprises qui aura lieu le 20 avril 2024 à Bruxelles.

Retour en arrière La Branche Nuton est officiellement créée en 1984. Avant cela, quelques Unités proposaient à des enfants de 5 à 7 ans de vivre l’expérience du Guidisme. Ils s’appellent parfois « Nuton », mais aussi « Trois-Pommes » ou encore « Spirous ». À partir de 1984, la Branche se développe et les Guides proposent des outils pédagogiques pour accompagner les Animateurs dans leur animation.

Ce seront les six messages de la forêt, la revue des Nutons intitulée Le Grain de sel et, plus tard, Le Grand Livre des Nutons, qui raconte les aventures de six Nutons farceurs.

La Branche Nuton forme alors la porte d’entrée des enfants au Guidisme. Les objectifs de la Branche sont de favoriser l’autonomie de l’enfant, la découverte, l’épanouissement par l’expression, la participation et le développement psychomoteur. Les Nutons découvrent, dans leur Chaumière, la vie en Groupe, ils développent leur autonomie, leur créativité, l’ouverture aux autres et bien d’autres compétences.

Pourquoi changer ?

Dans un monde en constante évolution, il est nécessaire de questionner, repenser et adapter certains éléments de la pédagogie pour offrir une méthode adaptée aux enfants d’aujourd’hui et à leurs besoins. À la suite d’échanges avec les Animateurs Nutons, il est apparu que la méthode de la Branche Nuton avait besoin d’un coup de neuf. En effet, Le Grand Livre des Nutons ainsi que la dernière édition du Carnet de l’Animateur Nuton datant d’une quinzaine d’années, il était important de revoir les applications concrètes de notre projet pédagogique afin d’être plus en phase avec la réalité de terrain et les avancées scientifiques en pédagogie.

2e Lux - Bastogne

- Septembre 2021 : mise en place d’un groupe de travail (GT), composé d’Animateurs Nutons, de membres d’un Staff d’Unité, de Cadres de Région, de Cadres de Formation, d’un membre de l’Équipe Fédérale, de parents ayant des enfants chez les Nutons et de pédagogues. Pendant un an, les membres du GT se sont réunis une fois par mois pour dégager les nouvelles pistes pédagogiques à développer.

- Septembre 2022 : début de la rédaction de la nouvelle méthode de Branche par les permanents du Carrick, avec les membres du GT comme personnes-ressources.

- Septembre 2023 : sortie de la nouvelle méthode de Branche.

En parallèle de la méthode de Branche, les Guides ont fait appel à un conteur professionnel, Bavar, pour écrire les nouvelles histoires des Nutons. Les illustrations ont ensuite été prises en charge par un des graphistes des Guides.

Comme tu peux le constater, la création d'une nouvelle méthode de Branche est un travail de longue haleine qui a mobilisé de nombreuses personnes pendant deux ans. Il ne te reste plus qu’à te l’approprier et à faire vivre de magnifiques aventures aux Nutons qui croiseront ta route.

5e Lux - Arlon

Avant toute chose, précisons que les objectifs de la Branche Nuton restent les mêmes avec cette nouvelle méthode de Branche. Ce sont plutôt les applications concrètes de celle-ci qui ont évolué. Trois nouveaux outils font leur apparition dans la bibliothèque, en lieu et place des outils précédents.

Ne dites plus Carnet de l’Animateur Nuton, mais dossier Anime tes Nutons ! Il s’agit du nouveau dossier à destination des Animateurs Nutons, complètement revu et restructuré. Tu trouveras dans la première partie une explication générale du Mouvement Guide. Les parties suivantes se concentrent davantage sur les Nutons, de la psychologie de la tranche d’âge aux différents éléments de la méthode de Branche Nuton. Il devient ton outil indispensable pour une animation de qualité.

Il s’accompagne du livre Le Monde des Nutons, offrant un cadre imaginaire adapté aux Nutons et répondant aux objectifs de cette Branche. Ce nouvel ouvrage contient 21 histoires avec de nouveaux personnages qui vivent de folles aventures. Certaines mettent en mots des éléments de la méthode de Branche (la Devise, par exemple) et sont à lire quand les Animateurs le souhaitent. D’autres abordent des thématiques parfois plus délicates, comme l’énurésie nocturne (les « pipis au lit »), la pudeur, le deuil ou encore l’intégration d’un Nuton porteur de handicap. Des interludes accompagnent également une partie des histoires afin d’ouvrir la discussion avec les Animés sur les sujets traités. Plus qu’un recueil d’histoires, Le Monde des Nutons est un réel outil pédagogique pour vivre et grandir chez les Nutons.

Enfin, chaque Nuton recevra une revue d’accueil peu de temps après son arrivée dans sa Chaumière. Il aura l’occasion d’y laisser les souvenirs de ses années passées auprès des Nutons. Les parents recevront également un message d’accueil de la part des Guides par mail. Dès lors, si tu es Animateur Nuton, encode les coordonnées de tes nouveaux Nutons au plus vite dans SCRIBe pour que leur revue et leur message leur parviennent sans délai.

La Ribouldinguerie La sortie d’une nouvelle méthode de Branche et de nouveaux outils, ce n’est pas une mince affaire... Mais ce n’est pas tout !

Pour fêter l’anniversaire de la Branche Nuton, les Guides organisent un grand évènement festif et rempli de surprises, la Ribouldinguerie.

Au programme : des jeux, des rires, de la magie et beaucoup de joie. Cet évènement se tiendra le 20 avril 2024 au Parc Parmentier, à Bruxelles. Reste attentif pour ne pas manquer le début des inscriptions. Pour ce faire, lis la newsletter et les mails des Guides qui arrivent dans ta boite mail et suis-nous sur les réseaux sociaux (@GuidesBe sur Facebook et Instagram). À très vite pour ribouldinguer tous ensemble !

Les nouveaux outils pédagogiques seront distribués aux Animateurs Nutons et personnes intéressées en début d’année. Si tu ne les as pas reçus, passe commande en contactant l’adresse publications@guides.be ou en utilisant l’application MyGuides (rubrique « Contact »).

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Nouveautés

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Article

Rendez-vous à la Formation !

Tout au long de l’année, les Guides organisent des Formations pour l’ensemble des encadrants du Mouvement.

Animateur, membre d’un Staff d’Unité, Cadre, il y a bien une Formation qui est faite pour toi ! Cet article présente un éventail complet des Formations, de leurs objectifs et des avantages qu’elles apportent. Alors, n’hésite plus et lance-toi, la Formation n’attend plus que toi !

Tour d’Horizon Donnée en deux parties, cette Formation se destine aux Animés et Animateurs Horizons. En 2023, le premier weekend est remplacé par une journée festival, le Festi’Zon (plus d’informations pratiques à la page 18 de ce numéro). Le but de cette journée est de découvrir la Branche Horizon et ses objectifs, les différentes étapes de l’Entreprise, d’avoir des pistes pour le camp ainsi que de tisser des liens avec sa Chaine et les autres. Le deuxième weekend, En Chaine ton camp (organisé en février), prépare les participants à leur camp et aux rencontres interculturelles qu’ils y feront. Ce weekend compte pour le parcours de formation (voir ci-dessous). L’inscription se fait sur SCRIBe, par les Animateurs Horizons ou le Staff d’Unité.

Formation Détente

Pour obtenir leur brevet d’Animateur, les personnes intéressées doivent suivre un parcours de formation qui respecte certaines conditions établies par la Fédération Wallonie-Bruxelles (FW-B). Ces règles sont communes à tous les organismes qui délivrent le brevet d’Animateur en centre de vacances. Elles balisent l'organisation pratique de la formation. Elles peuvent se résumer comme suit : - l’intégralité du parcours doit être réalisée en 36 mois ; - avoir minimum 16 ans au 1er jour du début du parcours ; - suivre une formation théorique de minimum 150 heures en résidentiel ; - réaliser un stage pratique de minimum 150 heures (en une ou deux fois) dans un centre de vacances agréé par l'ONE (les camps Guides le sont), en tant qu’Animateur (pas intendant) ; - les Animés présents au stage doivent avoir moins de 16 ans.

Chez les Guides, le parcours de Formation de l’Animateur est composé de plusieurs modules de Formation aux objectifs spécifiques, entrecoupés d’un ou de plusieurs stages.

- FAn ou Anim1 (cinq jours) : les participants découvrent les bases de l’animation, les premiers soins, les méthodes de Branche, la manière d’organiser un Staff ou l’intendance... La FAn se destine aux Animés Horizons qui envisagent d'être dans un Staff l'an prochain et qui auront au minimum 16 ans le 1er jour de la FAn. C'est l'équivalent de l'Anim1 : après la FAn, il faut attendre d'être Animateur pour faire son Anim2. L’Anim1 accueille les Animateurs qui entament leur parcours de Formation.

- Anim2 (cinq jours) : à destination des Animateurs qui ont suivi l’Anim1 ou la FAn, ce module permet aux participants de découvrir en profondeur la Branche qu’ils animent, de se familiariser avec la psychologie de leurs Animés, d’organiser de nouveaux jeux, de préparer un camp...

- Stage pratique : les participants se fixent des objectifs pour leur animation et les réalisent durant leur camp. Un camp de 10 jours équivaut à 150 heures de stage pratique. Si l’Animateur en Formation réalise son stage lors d’un camp Nuton, il devra effectuer un autre stage. En effet, en raison de la durée plus courte des camps Nutons, un stage pratique réalisé dans cette Branche correspond à 75 heures et n’entre donc pas dans les conditions de la FW-B. Pour plus d’informations sur les alternatives envisageables dans ce genre de cas, consulte la page à propos des Formations de l’Animateur sur le site Internet des Guides : guides.be > Formation Animateur.

- Anim3 : à destination des Animateurs qui ont suivi l’Anim2 et qui ont réalisé leur stage pratique, ce module est la fin du parcours théorique. Les participants apprennent à gérer des conflits, développent leur communication, coordonnent de nouvelles veillées et des grands jeux, évaluent leur stage pratique...

- Carte Technique ou UniFor (un weekend) : à l’inverse du reste du parcours dont l’ordre doit être respecté, ces deux Formations peuvent être réalisées n’importe quand pendant le parcours de Formation.

Les inscriptions se font par SCRIBe : va sur ta fiche et clique sur le bouton d’inscription (un mode d’emploi est disponible sur le site Internet des Guides : guides.be > Formation Animateur > Anim1.). Les Animateurs ou le Staff d’Unité doivent réaliser cette procédure pour les Animés Horizons intéressés par la FAn. Attention, seules quatre personnes de la même Unité peuvent s’inscrire par module à chaque période. Concerte-toi en Unité pour coordonner les inscriptions. Les participants supplémentaires de la même Unité peuvent être inscrits en liste d’attente.

Si quelqu’un se désiste, une place sera disponible, selon l’ordre défini par la liste d’attente.

Les Formations sont payantes, mais un problème financier ne doit jamais t’empêcher de participer à une Formation ! Ta Région, ton Staff d'Unité ou encore le Carrick sont là pour te guider, contacte l’un de ces interlocuteurs pour trouver une solution.

Carte Technique Les Cartes Techniques sont des weekends de formation se concentrant sur des thématiques spécifiques. Les sujets sont divers : BEPS, Woodcraft, le Tempo, la pleine conscience, les camps zéro déchet, les Intrépides...

UniFor L’UniFor est un weekend de Formation organisé par le Staff d’Unité pour les Animateurs. C’est aussi un moment pour consolider les liens entre les Animateurs, un temps de discussion autour des valeurs que l’Unité souhaite véhiculer et des positions qu’elle adopte vis-à-vis de la vie en groupe. C’est aussi une façon d’aborder des thématiques en lien avec les besoins de l’Unité. Enfin, l’UniFor est une pause dans l’année, pour se retrouver tous ensemble dans un cadre différent et convivial, propice à l’écoute et à la découverte, le temps d’un weekend.

Des outils sont disponibles pour aider les Staffs d’Unité à organiser cette Formation en Unité et leur inspirer des idées de thématiques à aborder, notamment les RéSeAu UniFor et la Série UniFor. Les RéSeAu UniFor comprennent une partie théorique pour contextualiser la thématique, qui est ensuite mise en pratique par différents moments de formation. La Série UniFor se concentre sur l’aspect pratique de l’UniFor. En lien avec d’autres publications pédagogiques, tu y trouveras des activités de formation clé sur porte sur différentes thématiques. De plus, le premier volume t’aide à gérer les aspects administratifs, logistiques et pédagogiques du weekend. Les documents sont disponibles sur la bibliothèque du site des Guides ou sur commande, en contactant l’adresse publications@guides.be.

Attention, pour que l’UniFor soit reconnue dans le parcours de Formation des Animateurs de l’Unité, il faut que le Staff d’Unité déclare l’UniFor dans SCRIBe plusieurs semaines avant l’évènement.

Pour plus d’informations sur les outils disponibles et sur les démarches à suivre, consulte la page suivante du site Internet des Guides : guides.be > Staff d’Unité > Ton Unité > UniFor.

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Formation de l’Animateur

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Subsides Outre l’expertise en animation qu’offrent les Formations, ces dernières permettent aux Groupes avec des Animateurs brevetés d’avoir des subsides plus élevés de la part de l’ONE après les camps. Tu trouveras plus d’informations sur la page suivante du site Internet des Guides : guides.be > Animateur > Les camps > Subsides.

Fiesta de Fin de Formation Le parcours s’achève sur la Fiesta de Fin de Formation, une soirée festive organisée à l'attention des Animateurs qui sont sur le point de recevoir leur brevet d'animation et pour toutes les personnes qui participent de près ou de loin aux Formations Guides.

Le 25 aout dernier, une cinquantaine d’Animateurs ont reçu leur brevet. Félicitations à eux !

Cadres de Formation Pour encadrer les Formations de l’Animateur, les Guides peuvent compter sur leurs Cadres de Formation. Mais avant de le devenir, les Cadres de Formation doivent, eux aussi, suivre une Formation, la ForFor. La ForFor, ou Formation des Cadres de Formation, s’étale sur une année et permet de maitriser toutes les compétences pour remplir pleinement le rôle de Cadre de Formation chez les Guides.

La Formation est donnée pendant quatre weekends lors desquels les participants élaborent, pilotent et évaluent une Unité de Formation (UF). Ils participent également à un stage pratique. Ce sont les cinq jours durant lesquels ils intègrent une équipe de Formation d’Animateurs (FAn, Anim1-2-3.) et réalisent leur projet personnel (UF qu’ils créent, donnent et évaluent). Un binôme de Formation est présent pour les soutenir et les accompagner.

S’ils le souhaitent, les Cadres de Formation peuvent demander à ce que la ForCor, Formation des Coordinateurs de Formation, soit organisée. Lors de ce weekend, les participants pourront découvrir les outils qui leur permettront de coordonner une Formation de l'Animateur et de soutenir les Cadres de Formation pendant celle-ci.

Enfin, tous les ans, lors du Weekend totalement Formation, les Cadres de Formations se réunissent et vivent des moments de formation continue. Ils prennent également le temps de travailler sur des sujets de fond pour la suite de l'année Guide.

Formation Détente

Staff d’Unité et Cadres de Région Après leur élection, les nouveaux Cadres de Région et membres de Staff d’Unité ont l’occasion de suivre une Formation sur leur fonction. Elles font découvrir le b.a.-ba de ces deux fonctions à leur public et leur permettent de découvrir leurs missions au sein des Guides. La Formation des nouveaux Staffs d’Unité est organisée par les Cadres de leur Région et dure une journée (ou deux soirées). La Formation des nouveaux Cadres de Région est organisée par la référente pour les Cadres de Région au sein du Carrick ainsi que l'Équipe Fédérale et dure une soirée

Université L’Université est une journée de formations, organisée spécialement pour les Staffs d’Unité, les Cadres de Région et les Cadres de Formation ! En une journée et selon tes besoins, tu pourras suivre un ou deux Carrefour(s) de formation choisi(s) parmi une dizaine de propositions et te spécialiser auprès de formateurs experts dans ces thématiques. Pendant les moments de formation ou durant les temps de pause, l’Université est également l’occasion idéale pour créer des liens avec d’autres membres d’un Staff d’Unité, les Cadres de Région et les Cadres de Formation.

Tu l’auras compris, les Guides organisent de nombreuses Formations, pour des publics très variés ; l’une d’entre elles est certainement faite pour toi ! Si tu souhaites plus d’informations pour une Formation en particulier, consulte l’onglet Formations sur le site Internet des Guides.

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La prochaine édition aura lieu le 27 janvier 2024 : bloque la date dans ton agenda !

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Agenda Évènements 5 novembre : promotion 2023 de l’Ordre Guide et Scout du Mérite 18 novembre : Forum du Mouvement 26 novembre : GSB-Day 10 décembre : Lumière pour la paix 15 décembre : Conseil Cadres de Formation 16 décembre : Assemblée Générale 20 avril : Ribouldinguerie

Formations Du 23 au 27 octobre : Formation d’automne 1 (FAn, Anim1, Anim2, Anim3) Du 28 octobre au 1er novembre : Formation d’automne 2 (FAn, Anim1, Anim2, Anim3) 4 novembre : Festi'Zon 6 novembre : ouverture des inscriptions pour les Formations d’hiver 19 novembre : Formation des nouveaux Cadres de Région 4 décembre : ouverture des inscriptions pour le deuxième weekend TDH 26 au 30 décembre : Formation d’hiver (FAn, Anim1)

Autres dates importantes Du 6 au 15 octobre : campagne CAP48 20 octobre : journée mondiale de la statistique 11 novembre : Armistice 18 novembre : journée mondiale de lutte contre le harcèlement scolaire 20 novembre : journée internationale des droits de l’enfant 3 décembre : journée internationale des personnes handicapées 5 décembre : journée internationale du volontariat et de l'égalité des chances

20e BE - Woluwe-Saint-Pierre

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Say Cheese!

1 : Anim1-2-3-Printemps 2 : 38e BE - Woluwe-Saint-Lambert 3 : 22e BS - Uccle 4 : 42e BS - Watermael-Boitsfort 5 : Nannine 6 : Conférence mondiale 2023 7 : Naninne 8 : FAn-Anim1-2-3-Printemps 9 : FAn-Anim1-2-3-Printemps 10 : FAn-Anim1-3-Aout 11 : Naninne 12 : FAn-Anim1-3-Aout 13 : FAn-Anim1-3-Aout 14 : 50e BWE - Louvain-la-Neuve 2

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Bons plans Ramène tes potes Tu souhaites faire grandir ton Unité et y accueillir plus de membres ? Les Guides ont une solution prête à l’emploi pour toi ! « Ramène tes potes » est une action pendant laquelle les Guides encouragent les Unités à accueillir, le temps d’une réunion, de nouvelles personnes (Animés ou Animateurs) pour leur faire découvrir leur Unité. Pour cette réunion, nous avons concocté des activités adaptées pour chaque Branche, des affiches, des invitations individuelles, un cadeau pour chaque participant, des modèles de mails pour communiquer avec les parents...

Si ton Unité participe à l’action, elle recevra bientôt (si ce n’est pas déjà le cas) un kit par Groupe inscrit. Si ton Groupe ne s’est pas inscrit, pas de panique, tous les documents se trouvent sur le site Internet des Guides : guides.be > Animateur > Ton animation > Ramène tes potes. Pour tous les Groupes intéressés, les activités par Branche se trouvent également sur cette page.

Enfin, note que les documents resteront disponibles sur le site des Guides et que tu peux commander des kits en contactant info@guides.be (jusqu’à épuisement des stocks). Idéal si tu souhaites organiser une journée de recrutement plus tard.

Sécurise ton local Depuis 2008, la Fédération Wallonie-Bruxelles lance un appel à projets chaque année pour permettre aux Unités de sécuriser leurs locaux et d’améliorer leur qualité d’accueil.

Afin que le projet soit éligible, les objectifs des travaux doivent rentrer dans une des quatre priorités définies par la FW-B : la sécurité physique des personnes, la qualité de l’accueil en termes d’hygiène, l’accessibilité des lieux aux personnes à mobilité réduite ou la sécurisation des biens.

Le subside étant limité, les demandes sont classées en fonction, notamment, de la priorité. Toutes les demandes ne pourront pas être acceptées et certaines pourront n’obtenir qu’une partie de leur budget (il est donc conseillé de prévoir des travaux scindables).

Tu souhaites plus d'informations ? Contacte infra@guides. be ou consulte la page « Subsides » de notre site Internet : guides.be > Staff d’Unité > Administratif > Subsides.

Tu trouveras également sur cette page le formulaire à envoyer à infra@guides.be pour le 1er décembre au plus tard si tu es intéressé.

5e HC - La Louvière

Outils

Découvrons-les ensemble Carnets des Animés Le savais-tu ? Pour les Lutins et les Aventures, les Guides ont créé des cahiers de progression à compléter par les Animés.

Mon Carnet du Sentier et le Carnet de l’Aventure suivent les Lutins et les Aventures tout au long de leur parcours dans la Ronde ou la Compagnie. Ils gardent ainsi une trace des souvenirs et aventures vécus pendant toutes ces années. Alors, qu’attends-tu pour les commander (c'est gratuit, hormis les frais de port) ?

Bienvenue dans ta fonction Comme chaque année, les Guides te proposent un ensemble de publications pour bien démarrer ton animation et avoir toutes les informations utiles dans les mains. Pour les récupérer, rends-toi à la Journée d’Ouverture de ta Région ! Parmi ces publications, tu trouveras l’Agenda pour l’année 2023-2024, le Vadémécum propre à ta fonction (pour tout savoir sur celleci), une compilation des formulaires utiles, des documents pour penser à tout lors de la préparation de ton camp, des cadeaux et bien d’autres. C’est également lors des Journées d’Ouverture que tu pourras consulter et reprendre les nouvelles publications pédagogiques éditées cette année. Sois donc au rendez-vous !

L’Académie Les Guides ont l’Université, l’Association mondiale des Guides et Éclaireuses (AMGE) a l’Académie. L’Académie est un événement unique pour le Guidisme et le scoutisme en Europe.

Elle réunit les bénévoles clés des deux organisations AMGE et OMMS (Organisation mondiale du mouvement scout). L’évènement annuel est une opportunité pour les participants de chaque organisation de créer des liens et de partager des idées qu’ils peuvent reprendre pour soutenir leurs organisations nationales. La prochaine Académie aura lieu à Wiesbaden (Allemagne), du 14 au 19 novembre 2023.

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Pour te procurer les publications en version papier, écris à publications@guides.be ou surfe dans la rubrique « Contact » de l’application MyGuides (la plupart sont gratuites). Tu peux aussi consulter la publication qui t’intéresse (sauf le Tempo et le Carnet Woodcraft) sur www.guides.be et en tant qu’Animateur, Horizon ou Route sur MyGuides en te rendant sur www.myguides.be.

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Actualités Festi’Zon, du neuf au Tour d’Horizon Tour d’Horizon, c’est une Formation en deux weekends à destination des Animateurs et Animés Horizons pour répondre à toutes leurs questions concernant la création de projets ou l’organisation de leur camp. En 2023, le premier weekend (DéChaine ton année) est remplacé par une journée de festival, Festi’Zon. Cette Formation aura lieu le samedi 4 novembre au Domaine de Mozet, de 10h à 21h30. Au programme : conférences, concerts, cinéma, stands avec des associations, ateliers de travail, animations et temps en Chaine. Les inscriptions sont déjà ouvertes : vérifie s’il reste encore de la place et lance-toi !

Campagne de dons À la fin de l’année 2023, les Guides lanceront une nouvelle campagne de dons à grande échelle. Cette campagne de dons relève d’une importance particulière pour continuer à assurer nos missions et mettre en place, pour nos membres, des projets ambitieux.

Et toi, tu dois faire un don ? Non, étant donné que tu participes au Mouvement en mettant ton temps libre au service de tes Animés, Animateurs ou Staffs d’Unité, nous ne te demandons pas de faire un don. Nous t’encourageons plutôt à partager au maximum cet appel aux dons autour de toi, en dehors de ton cercle Guide et sur les réseaux. Plus d'informations suivront par mail ou sur les réseaux sociaux.

Les Guides à Chypre Entre le 26 et le 31 juillet dernier, Thaïs (Présidente Fédérale), Denis (Commissaire International) ainsi que François et Adèle (membres de la Team International) ont participé à la 38e Conférence mondiale de l’AMGE à Chypre.

Accompagnés par d’autres membres de l’organisation Guidisme et Scoutisme en Belgique (GSB), ils ont rencontré les membres de 104 pays où vit le Guidisme. Au programme de cette Conférence : des moments d’échange, des ateliers de travail, des discussions autour de l’avenir du mouvement, mais aussi l’élection des nouvelles candidates du comité mondial, l'approbation du nouveau plan triennal et des budgets et le vote des motions et des amendements proposés par les différents pays.

24e NaN - Vedrin

Ordre Guide et Scout du Mérite C’est le 30 mars 1952, à l’occasion du 40e anniversaire de la fondation des Baden-Powell Belgian Boy Scouts (BPBBS), qu’a lieu la première promotion de l’Ordre des Vétérans Scouts qui, en 1995, prendra le nom d’Ordre Scout du Mérite (OSM). Un insigne est alors créé ; il s’agit d’un témoignage de reconnaissance envers les personnes pionnières du scoutisme en Belgique et envers celles qui leur ont succédé et ont repris le flambeau.

L’OSM n’a cessé d’évoluer depuis sa création. En 2016, l’OSM se place sous l’égide de Guidisme et Scoutisme en Belgique (GSB) et ajoute Orde van Scouts Verdienste à sa dénomination (OSM/OSV). Le 7 aout 2021, le nom de l’OSM évolue encore pour qu’il reflète le lien avec la fédération Guide. Il devient alors Ordre Guide et Scout du Mérite – Orde van Gids- en Scoutsverdienste (OGSM/OGSV). En 2022, l’Ordre adapte ses statuts et ses insignes à son évolution, pour qu’ils reflètent le lien avec les deux mouvements, Scout et Guide.

La prochaine remise de l’insigne aura lieu le 5 novembre et Olave Baden-Powell sera médaillée à titre posthume à la demande de Guides. Tu trouveras plus d’informations sur le site de l’Ordre Guide et Scout du Mérite, www.ogsm-ogsv.be.

Le CA des Guides recrute !

Si cette nouvelle mission dans le Mouvement t’intéresse, envoie ta candidature (CV et lettre de motivation) à l’adresse ca@guides.be. Le CA te rencontrera ensuite et proposera ta candidature à l’Assemblée Générale (AG).

La prise de fonction est effective au moment d’une AG de l’ASBL. Comme pour d’autres organes ou instances du Mouvement, cette fonction n’impose pas de limite d’âge, tant que la majorité du CA a moins de 35 ans.

Si tu souhaites plus d’informations, contacte Aurélie Tibbaut (aurelie.tibbaut@guides.be), Administratrice-Déléguée.

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Le Conseil d’Administration (CA) des Guides recrute afin de renforcer son équipe. Il est à la recherche de personnes qui ont envie de donner du temps et de l’énergie pour développer la structure professionnelle qui permet aux projets des Guides et du Domaine de Mozet de se réaliser. Le CA se réunit au moins une fois par mois et chaque membre se charge de certains dossiers. La présence dans le CA permet de vivre une expérience de bénévolat porteuse de sens, qui amène également à découvrir et développer de nombreuses compétences de gestion. Alors, si tu as des expertises juridiques, financières et en matière de ressources humaines ou que tu es tout simplement motivé par la fonction, tu es peut-être l’Administrateur que les Guides recherchent !

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Yes you can

Écoactif au camp L’été se termine et avec lui s’enracinent les souvenirs créés pendant les camps. Lors de ceux-ci, les Animateurs ont parfois reçu la visite de leur Staff d’Unité ou de Cadres. Plus concrètement, que ce soient des membres de Staffs d’Unité, des Cadres de Région ou de Formation, les membres de l’Équipe Fédérale ou même les permanents du Carrick, c’est toute la structure du Mouvement qui a soutenu les Animateurs dans leurs activités.

La Compagnie Agnès Gonxha de la dixième Unité du Val d’Attert (Luxembourg) fait partie des camps visités. Avec un peu d’avance sur le nouveau thème d’année, les Animatrices ont organisé un camp sur l’écologie. Elles témoignent.

Quel est le thème du camp ?

Notre thème, c’est « Sauver la planète en 365 jours ». Chaque Patrouille représente une fête de l’année et les Aventures ont pour but de réaliser le maximum de bons gestes pour la planète pendant tout le camp. Le lien entre les fêtes et l’écologie, c’est qu’avec le réchauffement climatique, les saisons et les fêtes sont déréglées et ont été mélangées.

On voulait un thème qui allait plaire aux Aventures tout en faisant passer un message fort et des valeurs. Le but est de sensibiliser tout en s’amusant.

Comment est venue l’idée de construire un thème de camp sur l’écologie en particulier ?

On a eu beaucoup de problèmes lors des camps précédents avec la gestion des poubelles. Les Aventures ne triaient pas leurs déchets pendant le camp et on leur demandait de tout trier à la fin du camp.

On s’est dit qu’il était vraiment temps qu’on fasse attention aux poubelles.

Les inondations en 2021 nous ont aussi beaucoup marquées. À ce moment-là, on a dû trouver un autre camp en dernière minute parce que notre champ avait été inondé. Tout le monde avait été bouleversé. Puis, quand on sait qu’on a épuisé toutes les ressources de la Terre pour un an à la moitié de l’année, quand on voit des vidéos sur les glaciers qui fondent, les chaleurs extrêmes... C’est terrible.

On se dit qu’on doit faire quelque chose, qu’on doit se bouger. C’est nous qui construisons le monde de demain.

Ce qui nous semblait important aussi, c’est que les Aventures mettent en place dans leur quotidien ce qu’elles auront appris pendant le camp.

10e Lux - Attert

Pendant tout le camp, on va essayer de limiter nos déchets et les trier au fur et à mesure. On va aussi demander aux Aventures de ramasser les déchets qu’elles croisent lors du hike.

On a aussi limité l’usage de la voiture. Les années précédentes, on faisait des trajets tous les jours. Cette année, on essaie de les grouper au maximum et on fait un trajet tous les trois jours.

On limite également notre consommation d’eau (autre que celle utilisée pour l’hydratation des personnes sur le camp).

On essaie également d’éviter le gaspillage alimentaire. On compte les quantités grâce au site de Marmiton qui permet d’encoder le nombre de personnes pour lequel il faut faire un repas. Et on ne met pas directement de grosses quantités dans l’assiette des Animées, elles se resservent. On essaie d’acheter bio et local et on a réfléchi à nos menus pour remplacer la viande. Avant, on en avait au moins deux fois par jour et cette année, c’est maximum une fois et parfois, il n’y en a même pas.

Avant le camp, on a aussi fait un gros rangement de notre local pour voir le matériel qu’on avait. On s’est rendu compte qu’on n’avait pas besoin d’acheter grand-chose alors que d’habitude, on achète beaucoup de nouveau matériel. On a aussi fait pas mal d’économies comme ça.

Enfin, avant le camp, on a encouragé les parents à se procurer un t-shirt blanc (qui est une partie de notre uniforme) en seconde main. À la fin du camp, on aimerait récupérer les t-shirts des Aventures qui quittent la Compagnie pour les donner aux plus jeunes.

Comment les Animées ont-elles réagi à l’annonce du thème de camp ?

Elles étaient plutôt contentes. Elles apprécient le côté ludique des fêtes et elles savent qu’elles vont apprendre des choses. Le thème les inspire pour leurs déguisements et leur veillée en tout cas.

C’est aussi une génération qui prend conscience que la planète va mal. De plus en plus d’Animées choisissent l’article « Respecter la nature et la protéger » lors des Promesses. C’est un sujet qui les touche.

Avez-vous des conseils pour inciter d’autres Animateurs à investir dans ce genre de thèmes ?

L’écologie, c’est un sujet qui peut faire peur, on peut se dire que les Animés vont s’ennuyer et ne vont pas accrocher. Ça peut être chouette alors de trouver un thème complémentaire pour apporter un côté ludique.

On a vu beaucoup de vidéos sur le sujet, ça nous a inspirées.

On voit que d’autres le font et donc que c’est possible. Puis, un tel thème, c’est aussi enrichissant pour les Animés que pour les Animateurs. On apprend plein de choses qu’on transmet aux Animées, mais qu’on peut aussi appliquer.

Notre Staff d’Unité nous a aussi poussées à faire une bonne prépa de camp. C’est important qu’il soutienne les Animateurs.

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Que mettez-vous en place concrètement sur votre camp pour sensibiliser les Animés à la cause de l’écologie et réduire votre consommation de ressources ?

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Rencontre

Les Formations, c’est génial Parce que ce sont ceux qui participent aux Formations qui en parlent le mieux, nous avons rencontré Zoé et Pauline.

Ces deux Animatrices (l’une Nuton, l’autre Lutin) ont suivi tout leur parcours et ont participé au dernier module, l’Anim3.

Pourquoi est-ce important pour vous de participer à la Formation ?

Zoé : Je n’étais pas spécialement la plus motivée au début.

Mes Chefs d’Unité m’en ont parlé plusieurs fois. Je me suis dit qu’on n’apprend pas à être Animateur à un autre endroit qu’en Formation. Pourquoi pas tester la première et puis voir la suite et me voilà en Anim3 !

Pauline : On nous a beaucoup chauffés aux Horizons à faire la Formation. On était aux Horizons en dernière année et on s’est dit qu’on allait se former pour être au mieux pour les enfants. On a commencé la Formation FAn tous ensemble et au final je suis la dernière à rester en Anim3. C’est important pour le bienêtre des enfants que tout se passe bien.

Quel est le meilleur moment que vous avez vécu en Formation ?

Zoé : En arrivant aux Formations, j’ai chaque fois ce stress de me dire que je viens sans connaitre personne. À chaque fois, il ne faut pas une demi-heure pour que j’aie l’impression d’être pote depuis dix ans avec d’autres personnes. J’ai eu l’expérience en Anim1 où je suis venue toute seule et puis je me suis rendu compte qu’il y avait une autre amie à moi qui était là. Je ne suis pas allée avec elle, je ne suis restée qu’avec des gens de mon groupe avec qui je m’entendais super bien.

Pauline : Les groupes de vie : comme on est tous des Animateurs, on s’entend bien directement même si on vient tout seul, ça se passe bien. J’ai bien aimé aussi un jeu des Anim3 quand j’étais en Anim2 où, même avec les Formateurs, on était à fond dedans, c’était génial.

Formation Printemps 2

Qu’est-ce que tu retiens en particulier de ton parcours de formation ?

Zoé : Le fil rouge, suivre le thème mais pas que. Je dirais que ça, c’est pour perfectionner l’animation. Et pour la protéger, c’est gérer l’imprévu, gérer un conflit, une Animée qui ne se sent pas bien, qui a des problèmes, même en dehors des Guides.

C’est parfois le seul endroit où certaines Animées parlent de certaines choses. En Formation, on apprend à gérer l’imprévu.

Pauline : L’emballage, le fil rouge, c’est hyper important. On l’a vu avec nos Animées dans notre Unité. Quand il n’y a pas de fil rouge et qu’on explique juste qu’on va faire un jeu, elles sont beaucoup moins motivées que quand il y a un décor derrière, une situation. Il y a aussi le bienêtre des Animés, comment bien gérer les Animés, gérer un conflit parce que ce n’est pas facile, on ne l’apprend pas sur le tas.

Que dirais-tu à un Animateur qui hésite encore à participer aux Formations ?

Zoé : Si c’est la peur de ne connaitre personne, d’y aller seul, il faut tester simplement la première Formation et voir à quel point on est accueilli comme si on était le roi du monde et tous de la même manière. C’est aussi avoir des expériences qu’on aurait nulle part ailleurs.

Pauline : C’est l’ambiance parce qu’on ne s’attend pas à ça quand on vient en Formation. On se dit que c’est très scolaire alors que pas du tout. On s’amuse vraiment bien ici. C’est important de se former pour être à fond dans l’animation et savoir les choses.

Zoé : Je pense que c’est le mot Formation qui fait peur. Ce ne sont pas des réunions où on va tous rester assis sur une chaise à prendre des notes. C’est comme si on était des Animés et qu’on apprenait des choses super intéressantes.

Pauline : Venez vous former, c’est génial, on passe de super bons moments ! Ça nous sort aussi de notre quotidien d’Animateur parce qu’il y a plein de moments où on est des « Animés ». On vit des chouettes jeux et aussi on découvre des jeux d’autres Unités et ça fait plaisir.

Les prochaines Formations pour les Animateurs auront lieu entre le 23 octobre et le 1er novembre. Vérifie s’il y a de la place et inscris-toi !

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Le mot de la fin ?

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