Nos publications appliquent les recommandations orthographiques de la Fédération Wallonie-Bruxelles. En application de la charte orthographique/grammaticale prévalant en FW-B, pour l’instant, nous utilisons une orthographe où le genre masculin s’utilise aussi pour les ensembles mixtes.
Une publication des Guides Catholiques de Belgique asbl 2024. Rue Paul-Émile Janson, 35 • 1050 Bruxelles • Tél. 02/538.40.70 www.guides.be • info@guides.be
Bafouille
L’Équipe Fédérale te parle
Et c’est parti pour une nouvelle année Guide !
Que vas-tu entreprendre cette année ? À qui vas-tu rendre service ? Seras-tu prêt pour passer à l’action ? As-tu envie de faire de ton mieux pour changer le monde, entouré de tous tes amis ?
Chacun, au sein de notre Mouvement, possède de nombreuses qualités qu’il peut partager et dont les membres qui l’entourent peuvent profiter.
Que ce soit en tant qu’Animé, Animateur, membre d’un Staff d’Unité ou même Cadre du Mouvement, chaque jour permet d’en apprendre plus sur toi-même et d’offrir tes découvertes aux autres.
À travers le slogan, « Moi en mouvement », les Guides te proposent, cette année, d’en apprendre davantage sur toi et de faire rayonner tes apprentissages vers les autres.
Dans ce Oh my Guides !, tu en découvriras plus sur le thème d’année, mais également sur les différentes Branches, leurs nouveautés, leur adaptation à l’évolution de la société ainsi que les étapes de progression que chaque Animé traverse dans son parcours Guide.
Savais-tu que la méthode de Branche Nuton a été entièrement revue l’année dernière ? Un nouveau recueil d’histoires est désormais disponible et sa version audio se trouve sur Spotify. La pédagogie Aventure a également connu un lifting pour être plus actuelle. Cette année, c’est la pédagogie Lutin qui est retravaillée, tandis que la pédagogie Route va voir le jour.
Les Guides, ce n’est pas que courir dans les bois et dormir dans des tentes. C’est aussi apprendre à accepter tout le monde et à intégrer chacun comme il est, avec ses qualités, ses défauts, ses difficultés et ses forces.
As-tu déjà envisagé d’accueillir un Animé porteur de handicap dans ton Groupe ou ton Unité ? N’hésite plus et franchis le pas : tu trouveras dans cette édition une méthode pour adapter tes activités à toutes les personnes que tu accueilles.
Enfin, nous t’en disons davantage sur le Cadre de Région : quel est son rôle ? Quelles sont ses missions ? Quelles activités organise-t-il ? Est-il bénévole ? Autant de questions pour comprendre le Cadre de Région, son rôle, ses missions.
Après l'annonce de ce programme, il me reste à te souhaiter : une magnifique année remplie de créativité, de magie, de nouvelles aventures, de découvertes, de rencontres…
Pour l’Équipe Fédérale,
Anne-Laure Muraille
Adjointe à la Présidente Fédérale
Les lauréats du concours photos
Cet été, les Guides ont organisé leur traditionnel concours photos. Découvre les photos lauréates ci-dessous. Félicitations à toutes les Unités participantes !
26e HE Villers-Perwin - Sainte-Claire (Nuton)
Malgré les petits moments de tristesse au camp, lorsque les parents manquent aux Animés, ils ont toujours leur sourire et une bonne poignée de grimaces en stock.
56e BNO - Wemmel Mercator (Aventure)
Par ce slogan, nous voulons transmettre l’importance de pouvoir se sentir soi-même partout où l’on va et surtout au sein des mouvements de jeunesse. Le camp est une « safe place » dans laquelle chacun peut faire ressortir le meilleur de lui-même sans regret. Live it better because you can.
5e HC La Louvière - Saint-Joseph (Aventure)
On sait tous la sensation que ça fait lorsqu’au camp les Animateurs annoncent qu’on fait une sortie à la piscine. Joie ! Folie ! (Se laver)
S’amuser !
Mais avant ça, il faut y arriver… Malgré la pluie (qui ne nous a pas lâchées du camp), on marche près d’1h30 pour arriver enfin à la piscine ! (Merci aux chansons de Pablo Andres qui nous ont portées jusque-là.) Trois heures de baignade, de « viens on fait le toboggan à 7 », « tour humaine de 4 personnes ? Même pas peur », rires à gogo, savon prêt à être dégainé… mais il est déjà temps de repartir. Trois heures de marche pour trois heures de folie ? Ça en vaut la peine et, comme diraient certaines, « piscine au camp, meilleur moment ». Donc oui, ensemble, on va plus loin.
Ton camp a été l’occasion de prendre de multiples clichés de ton Groupe ? Tu souhaites apparaitre dans nos revues, publications pédagogiques, sur les réseaux sociaux ou sur notre site Internet ? Elles sont de bonne qualité et les parents de tes Animés ont donné leur accord pour le droit à l’image ? Envoie vite les photos de ton camp et de tes activités à l’adresse photos@guides.be !
Article
Moi en mouvement
Qui dit nouvelle année Guide dit nouveau thème d’année !
Cette année, les Guides t’invitent à explorer de nouvelles facettes de toi-même avec le thème « Moi en mouvement ». À travers ce slogan, les Guides te proposent un voyage introspectif et collectif pour mieux te connaitre, apprendre des autres et t’épanouir au sein de ton Groupe. Cet article te permettra de mieux comprendre ce thème qui accompagnera le Mouvement toute l’année.
Apprendre à se connaitre soi
Le slogan « Moi en mouvement » est une invitation à plonger au cœur de toi-même, à te comprendre et à avancer sur ton chemin personnel. Prendre le temps de mieux te comprendre c’est connaitre quelles sont tes forces, tes faiblesses, quelles valeurs te définissent. Qu’est-ce qui te motive, te donne envie de te lever le matin ? Quelles sont les qualités qui te rendent unique ?
Découvrir qui l’on est est essentiel pour grandir et trouver sa place dans le monde. En apprenant à reconnaitre tes qualités et à les valoriser, tu renforces ta confiance en toi et affirmes ton identité. Les activités qui te seront proposées cette année t’aideront à t’interroger sur qui tu es vraiment et à cultiver une image positive de toi-même. Et c’est cette connaissance de soi qui te permettra d’agir de manière authentique et d’avoir un impact positif sur ton entourage.
Apprendre des autres
Le thème de cette année ne s’arrête pas à l’introspection. Il t’encourage également à ouvrir les yeux sur les personnes qui t’entourent. Chaque individu a une histoire, des compétences et une vision du monde qui lui est propre. Que ce soit à travers des jeux, des discussions ou des projets communs, tu es amené à écouter et à apprendre des personnes qui t’entourent. Chaque rencontre est une occasion d’élargir tes horizons, de découvrir des perspectives différentes et de t’enrichir de l’expérience des autres. C’est ça aussi la vie en vrai !
Les relations que tu entretiens avec les personnes qui t’entourent sont un miroir de toi-même. Elles te permettent de mieux comprendre ta place dans le groupe et de développer ton empathie. En écoutant les expériences des autres et en partageant les tiennes, tu tisseras des liens plus forts et plus profonds. Le respect, l’écoute et la collaboration sont des valeurs chères aux Guides, indispensables dans la vie en groupe.
Apprendre avec et par le groupe
Les Guides ont toujours mis l’accent sur l’importance du groupe dans le développement personnel. Apprendre avec et par le groupe est d’ailleurs l’un des objectifs du projet pédagogique du Mouvement (voir article p.6). Être en mouvement, c’est aussi explorer, découvrir comment tu peux grandir et aller de l’avant en tant que membre d’un collectif. Ensemble, on est plus forts, plus créatifs et plus outillés.
Le travail d’équipe te permet de découvrir de nouvelles compétences et d’enrichir tes relations avec les autres, mais aussi apprendre à gérer les différences, à communiquer efficacement et à résoudre les conflits de manière constructive. C’est l’occasion de voir comment tu peux apporter ta pierre à l’édifice, en mettant tes qualités au service du groupe.
Je suis moi avec mes qualités
Te mettre en mouvement t’encourage à être toi-même, avec toutes tes qualités. Loin d’inciter à un changement radical, cela met en avant l’importance de rester authentique tout en évoluant. Chacun a des forces uniques à offrir, et cette année, il s’agit de les reconnaitre et de les valoriser.
Que tu sois créatif, empathique, réfléchi, dynamique ou tout à la fois, ces qualités font de toi un membre précieux de ton groupe. L’objectif est de t’aider à identifier ces forces et à les utiliser pour te réaliser pleinement. Les Guides te soutiendront tout au long de cette année en te proposant des moments de réflexion, des défis personnels et des activités qui te permettront de briller et de t’épanouir pleinement.
En mouvement pour toute l’année
Le thème d’année c’est bien plus qu’un simple slogan. C’est une dynamique qui va accompagner l’ensemble du Mouvement Guide tout au long de l’année. Chaque activité, chaque rencontre sera l’occasion de mettre en pratique cette philosophie. Les Guides te fourniront des outils pour grandir, à la fois individuellement et collectivement.
Le défi que nous te lançons cette année est de rester en mouvement, de continuer à explorer, à apprendre et à grandir. En cultivant ta curiosité, en renforçant tes liens avec les autres et en valorisant tes qualités, tu construiras une base solide pour ton avenir.
Comment vivre ce thème ?
Pour t’aider à vivre le thème « Moi en mouvement », des défis et des activités spécifiques te seront proposés dès le début de l’année. Que ce soit lors des réunions, des camps ou d’évènements spéciaux, tu auras l’occasion de te plonger dans ce thème et de l’intégrer pleinement dans ta vie quotidienne. Nous t’invitons à axer tes animations autour du thème pour en faire profiter ton Staff ou tes Animés. Tu peux profiter d’un jeu, d’un Conseil, d’un Astrolabe ou d’un moment Sens et Foi pour les inviter à se poser et à vivre un moment d’introspection.
Le thème de l’année évoluera tout au long des mois à venir. Pour rester informé des dernières nouveautés et ne rien manquer, suis-nous sur les réseaux sociaux (@GuidesBe sur Facebook et Instagram), lis notre newsletter et nos publications. Plonge dans l’aventure « Moi en mouvement » et fais de cette année une expérience inoubliable !
1re LO - Hannut
Article Dix principes pédagogiques
Les Guides et leur projet
Notre Mouvement peut être vu comme un arbre majestueux. Chaque branche, chaque feuille représente un membre. Tu en fais partie. Sous le sol, se trouvent nos racines, notre projet pédagogique, notre point commun. Que tu animes, formes ou soutiennes, tu te bases sur les mêmes principes que le reste des membres du Mouvement. Tu les adaptes à ta réalité et tes affinités. Ensemble, nous grandissons et faisons grandir les jeunes qui nous entourent en essayant de rendre le monde un peu meilleur que ce que nous ne l’avons trouvé.
Le Projet pédagogique oriente tes actions dans le Mouvement Guide et repose sur les dix principes suivants.
• Être un Mouvement d’ouverture
• Porter et défendre des valeurs
• Proposer une éducation au sens des responsabilités
• Permettre la progression dans et par le groupe
• Être un Mouvement d’éducation par l’action
• Avoir confiance a priori dans l’enfant et le jeune
• Être un mouvement bénévole
• Donner la priorité au « plus être » plutôt qu’au « plus avoir »
• Prendre une place active dans la société
• Permettre à chacun de vivre son chemin de Sens et de Foi
Notre Mouvement est réparti en cinq Branches. Elles ont chacune leurs spécificités et font le lien entre le projet pédagogique et les différentes facettes du développement des jeunes (physique, cognitif, émotionnel, etc.). En effet, les envies, besoins et capacités varient en fonction de l’âge de tes Animés. Il est donc nécessaire d’actualiser différemment nos principes pédagogiques en fonction de ce critère. Tu trouveras ces adaptations dans les méthodes de Branche.
Cinq Branches
La porte d’entrée chez les Guides est la Branche Nuton (5 à 7 ans). Nous avons fait le choix d’accueillir des enfants à partir de cet âge (alors encore à l'école maternelle) pour qu’ils commencent une nouvelle activité quand ils ne vivent pas de changement majeur à l’école. Cette Branche introduit les principes du projet pédagogique à travers un cadre imaginaire, mis en histoires dans Le Monde des Nutons. Un des objectifs principaux chez les Nutons est de s’ouvrir à l’autre et faire ses premiers pas vers l’autonomie. La vie dans la Chaumière est souvent l’occasion pour les enfants de découvrir la vie en grand groupe. Les Nutons ne réalisent pas de Promesse car ils commencent par découvrir les valeurs avant de s’engager. Toutefois, cela n’empêche pas les Animateurs de créer des activités Sens et Foi.
Après avoir été portés pendant deux ans dans la Chaumière, les Animés de 7 à 11 ans se retrouvent chez les Lutins Ils continuent de s’ouvrir aux autres et aux valeurs défendues par notre Mouvement dans leur Ronde. Les moments en Sizaine leur permettent de découvrir la vie en petit groupe et de prendre des responsabilités. À cette période, les Animés affinent leurs aptitudes et développent leur esprit critique. Lors de sa Promesse, chaque jeune réfléchira à ce qu’il souhaite accomplir pour s’améliorer et découvrira l’engagement dans le Mouvement. Comme les méthodes de Branche Nuton et Aventure, celle pour les Lutins est en train d’être actualisée pour mieux correspondre aux besoins des membres et notre société : ouvre l’œil pour ne pas rater sa sortie !
Chez les Aventures (11 à 15 ans), c’est le grand départ pour les camps sous tentes et la vie en plein air ! Les Animés gagnent en autonomie, notamment grâce à la vie en Patrouille. Ils y prennent de plus en plus de responsabilités et mènent des projets d’envergure croissante. Le Totem, le Quali, la Promesse, l’Exploit ou encore les badges sont autant d’éléments de la méthode de Branche qui leur permettent d’approfondir la connaissance qu’ils ont d’eux-mêmes, de développer de nouvelles compétences et de prendre confiance en eux. Comme les Nutons et les Lutins, les Aventures sont invités à donner leur avis et à prendre des décisions avec l’ensemble du Groupe. Ils élargissent également leur regard et s’ouvrent aux réalités de l’environnement qui les entoure.
Dans la Chaine, les Horizons (15 à 17 ans) concrétisent les apprentissages réalisés dans les précédentes Branches. En effet, ils sont amenés à piloter des projets complets. Les Entreprises sont diverses ; notamment la participation à un chantier ou encore la création d’une animation (par exemple dans d’autres Groupes de l’Unité). L’Entreprise la plus emblématique est la mise sur pied du camp d’été. Parallèlement, le rôle du Staff évolue : les Animateurs accompagnent les Horizons dans la réalisation de leurs projets au lieu d’en être à l’initiative. Grâce à ceux-ci, les Horizons s’émancipent et prennent une place active dans la société. Ils s’ouvrent pleinement aux réalités du monde et aux relations extérieures au Groupe.
Après les Horizons, les Animés qui le souhaitent peuvent devenir Animateurs. Un autre moyen de continuer à s’investir dans et avec son Unité (que ce soit après avoir animé ou non) est d’entrer dans la Route. La Devise des Routiers est « Servir », que ce soit dans son Unité, son quartier ou dans d’autres associations. Cela peut se concrétiser en soutenant l’organisation d’évènements, en animant certains Groupes ou encore en réalisant un projet de camp.
Plan éducatif de Staff
Tu l’auras compris, chaque Branche concrétise les principes généraux de notre projet pédagogique. Toutefois, chaque Groupe, Animés et Animateurs, est unique. Il comporte ses propres spécificités à prendre en compte. Pour t’aider à créer un programme d’activités qui permette à la fois de faire vivre le projet pédagogique du Mouvement, d’éveiller aux valeurs qui sont chères aux Guides et de fixer des objectifs spécifiques à ton Groupe, les Guides te proposent de réaliser un plan éducatif de Staff. Ce dernier te permet d’être ambitieux tout en étant réaliste. Si ton Staff est nouveau ou qu’il y a beaucoup de nouveaux Animés, attends une ou deux réunions avant de le réaliser. Rappelle-toi que ce plan n’est pas figé : si tu te rends compte que certaines activités marchent mieux que d’autres, sens-toi libre de le faire évoluer.
Pour mettre sur papier ton plan, tu trouveras ci-contre quelques étapes que tu peux suivre.
1. Identifie le groupe en face de toi : nombre d’Animés, âge, proportion d’anciens ou de nouveaux, points d’attention à avoir en tête (spécificités culturelles, physiques, milieux sociaux, etc.)
2. Identifie, en Staff, vos compétences, points forts, expériences passées qui pourront rendre service à l’animation, ce que vous avez envie d’apprendre à vos Animés... Tu trouveras sur le poster central de cette revue un outil pour t’aider à mettre en avant les compétences de chaque Animateur.
3. Favorise la cogestion en demandant aux Animés ce qu’ils souhaitent apprendre ou réaliser. Principe fondamental de la pédagogie mise en place chez les Guides, la cogestion permet également d’être innovant et d’accroitre la motivation des jeunes.
4. Parcours le calendrier : identifie le nombre de réunions de l’année qui permettront de mettre en avant certains objectifs.
5. Identifie les objectifs pour ton année en combinant les envies de tes Animés et celles du Staff.
6. Enfin, construis ton plan éducatif de Staff : lie les objectifs et les activités puis place-les dans ton planning. C'est également le moment pour interroger la place de chaque activité, et en particulier celles que vous refaites chaque année : quels sont leurs objectifs ?
Le plan éducatif de Staff est un cadre, une étoile à suivre, pas une prison. Toute ton animation ne doit pas toujours répondre à des objectifs précis. Laisse-toi porter par l’émergent et vis le moment présent lors de tes activités. Le plan éducatif t’invite à réfléchir au sens global à apporter à ton animation et à la manière de la faire entrer en résonance avec notre projet pédagogique.
Un Mouvement qui progresse
Chaque encadrant a son rôle à jouer pour faire progresser les Animés. Le membre d’un Staff d’Unité incite ses Animateurs à réfléchir à leurs activités en prévoyant des moments dans l’année pour le faire. Le Cadre de Région prend le temps de rencontrer et discuter avec les Staffs pour les accompagner dans leurs réflexions. Le Cadre de Formation montre aux Animateurs comment aller plus loin dans leur animation et leur permet d’essayer les idées de jeux les plus farfelues. Enfin, les membres de l’Équipe Fédérale ou du Conseil d’Administration réfléchissent à la mise en place d’un plan stratégique et rencontrent les membres du terrain pour les accompagner.
Soutenir les jeunes dans leur développement personnel avec et par le groupe est la mission des Guides. Toute la structure du Mouvement s’active autour des Animateurs pour les soutenir dans leur animation, leur propre progression et, par là, l’accomplissement du projet pédagogique des Guides.
Découvre nos méthodes de Branches dans les dossiers suivants : Anime tes Nutons, Carnet de l’Animateur Lutin, Anime tes Aventures et Carnet de la Chaine
Découvre notre projet pédagogique grâce au jeu Crayons les Guides
Commande ces documents en envoyant un mail à l’adresse publications@guides.be (elles sont gratuites, hormis les frais de port) ou consulte la bibliothèque du site des Guides (guides.be). Elles seront également disponibles à la Journée d’Ouverture de ta Région.
Unsere Bewegung kann man sich wie einen prächtigen Baum vorstellen. Jeder Zweig, jedes Blatt repräsentiert ein Mitglied. Du bist ein Teil davon. Unter der Erde befinden sich unsere Wurzeln, unser pädagogisches Projekt, unser gemeinsamer Kern. Ob du animierst, ausbildest oder unterstützt, du basierst auf denselben Prinzipien wie die anderen Mitglieder der Bewegung. Du passt sie an deine Realität und deine Vorlieben an. Gemeinsam wachsen wir und lassen die jungen Menschen um uns herum wachsen, während wir versuchen, die Welt ein wenig besser zu hinterlassen, als wir sie vorgefunden haben. Dieser Artikel zeigt, wie sich dieses pädagogische Projekt in den verschiedenen Realitäten der Bewegung konkretisiert.
Say Cheese!
Rencontre ta Région
La nouvelle année Guide, c’est parti ! Les Journées d’Ouverture, organisées par les Cadres de Région, représentent l’un des premiers temps forts de l’année. Tu auras l’occasion, lors de ce moment festif, de rencontrer les membres qui vivent le Guidisme autour de toi. Pourquoi ne profiterais-tu pas de ce moment pour suggérer à une autre Unité une activité avec ton Groupe ou ton Unité ? De chouettes échanges en perspective !
Le Carrick sera également présent avec les nouvelles publications de l’année ainsi qu’avec celles qui t’accompagnent utilement, quelle que soit ta fonction, tout au long de l’année.
2024 : année d’élections
Tu le sais, l’année 2024 est riche en élections. Dans quelques jours, tu voteras pour les élections communales et provinciales. Les Guides restent mobilisés pour faire connaitre nos préoccupations aux candidats. En effet, le monde politique exerce une grande influence sur la réalité des mouvements de jeunesse. Citons notamment la réforme des rythmes scolaires et ses conséquences multiples, mais aussi l’octroi de subsides pour acheter des tentes ou pour rénover des locaux et de potentiels endroits de camp. À l’échelon local, les Guides plaident, entre autres, pour le maintien ou la mise en place de meilleures relations avec les autorités communales afin d’intégrer harmonieusement les Unités dans la vie de la commune, ou encore sensibilisent sur le manque d’endroits de camp en quantité et en qualité. Retrouve le détail de nos préoccupations dans notre publication Plaidoyer 2024, disponible sur notre site Internet et sur commande à l’adresse publications@guides.be.
Journée d'Ouverture HV
É vènements
Du 15 septembre au 31 octobre : Conseil Cadres-Chefs d’Unité (CCU) 1
Du 28 septembre au 6 octobre : campagne CAP48
9 novembre : Forum du Mouvement
17 novembre : GSB-Day
Du 1er décembre au 15 janvier : Conseil Cadres-Chefs d’Unité (CCU) 2
14 décembre : Assemblée Générale
Formations
19 octobre : Festi’Zon
Du 21 au 25 octobre : Formation Automne 1 (FAn, Anim1-2-3)
Du 26 au 30 octobre : Formation Automne 2 (FAn, Anim1-2-3)
4 novembre : début des inscriptions aux Formations d’hiver
9 novembre : Formation des nouveaux Cadres de Région
12 novembre : début des inscriptions à la ForFor
Du 22 au 24 novembre : ForFor4
Du 24 au 29 novembre : The Academy
13 décembre : Conseil des Cadres de Formation (CCF)
Du 26 au 30 décembre : Formation Hiver (FAn, Anim1)
25 janvier : Université
Autres dates importantes
23 septembre : Journée internationale des langues des signes
27 septembre : Fête de la Fédération Wallonie-Bruxelles
20 octobre : Journée mondiale de la statistique
11 novembre : Armistice
18 novembre : Journée mondiale contre le harcèlement scolaire
20 novembre : Journée internationale des droits de l’enfant
3 décembre : Journée internationale des personnes handicapées
5 décembre : Journée internationale du volontariat
15 décembre : Lumière pour la Paix
25 décembre : Noël
Outils
Découvrons-les ensemble
Alcool : former pour prévenir
Afin d’accompagner les Staffs d’Unité sur le sujet de la consommation d’alcool, les Guides ont créé un nouvel outil de formation prêt à l’emploi. Retrouves-y des techniques de formation ainsi que des activités à réaliser avec tes Animateurs pour aborder la thématique de la gestion de l’alcool au sein des Guides.
Des jeux et des veillées
Le dossier incontournable pour apprendre à créer un jeu fait peau neuve ! Tu ne sais pas comment créer un jeu ? À quoi penser pour qu’il soit un succès ? Quel type de jeu privilégier ? Tu aimerais savoir comment réaliser une veillée ? Tu es en panne d’inspiration ou tu aimerais renouveler tes idées de jeu ou de veillées ? Ce dossier est fait pour toi, il t’apportera les réponses à toutes ces questions et bien d’autres.
Le Monde des Nutons à découvrir
Le Monde des Nutons, le cadre imaginaire de cette Branche, est disponible en version papier. (Re)découvre les aventures de Puck, Scylla, Chichi, Kary et tous les autres Nutons de la Chaumière, accompagnées de leurs merveilleuses illustrations ! Chaque Chaumière sera contactée pour recevoir son exemplaire. La version audio est toujours disponible sur Spotify, en scannant le code QR ci-contre.
Pour te procurer les publications en version papier, écris à publications@guides.be ou surfe dans la rubrique « Contact » de l’application MyGuides (la plupart sont gratuites). Tu peux aussi consulter la publication qui t’intéresse (sauf le Tempo, le Carnet Woodcraft et le Tally) sur www.guides.be et en tant qu’Animateur, Horizon ou Route sur MyGuides en te rendant sur www.myguides.be.
Les Guides, solidaires
Cette année, tu souhaites participer à une action caritative avec ton Groupe ou ton Unité ? Même si les fêtes de fin d’année semblent encore loin, tu peux déjà réfléchir à une action à mettre en place à cette occasion. Calendrier de l’Avent inversé, cadeaux de Saint-Nicolas/Noël à offrir aux plus démunis... Renseigne-toi auprès de ta commune pour savoir ce qui y est mis en place et anticipe la réalisation de cette action avec ton Groupe avant la fin des réunions.
Suis-nous sur les réseaux sociaux !
Le savais-tu ? Les Guides sont actifs sur les réseaux sociaux. Aime la page Facebook et abonne-toi à notre compte Instagram pour ne rien manquer des informations importantes ! Tu y découvriras également les dernières actualités du Mouvement et des contenus exclusifs. Envie de voir tes photos sur le compte officiel des Guides ? Identifie @GuidesBE dans ta story Instagram tout au long de l’année et nous les repartagerons avec plaisir !
Ramène tes potes
Ramène tes potes est une action pendant laquelle les Guides t’encouragent à accueillir, le temps d’une réunion, de nouvelles personnes pour leur faire découvrir le Guidisme. Elle te permet de mettre en valeur ton Unité et de la faire connaitre à des publics qui ne penseraient peut-être pas à venir vers les mouvements de jeunesse. C’est également une chance d’étoffer ton Staff avec de nouveaux talents et de renforcer ton Groupe avec de nouvelles personnalités. Tous les éléments nécessaires à la réalisation de cette journée sont rassemblés dans un kit à destination des Branches Nuton, Lutin et Aventure. Ces outils sont disponibles toute l’année ! Retrouve toutes les informations utiles sur notre site Internet : Accueil > Animateur > Ton animation > Ramène tes potes.
Facebook Instagram
Yes you can
Adapte ton activité
Lors de la journée de Passage, un enfant en chaise roulante s’est présenté pour s’inscrire dans ton Groupe. Avec ton Staff, tu l’as accueilli et, demain, vous allez vivre votre première réunion ensemble. Vous souhaitiez faire un Stratego, mais cet Animé ne peut pas courir avec les autres. Il est temps d’abandonner l’idée… Vraiment ?
Toutes les activités sont adaptables avec un peu de réflexion et un soupçon de créativité ! Tu trouveras dans cet article une méthode de préparation d’activité qui permet d’analyser chaque jeu et de le rendre accessible à tous, quel que soit le besoin spécifique.
Préalable
Avant de te lancer, il est important de bien connaitre les forces et les difficultés de tes Animés, qu’ils soient porteurs de handicap ou non, qu’ils aient des besoins spécifiques ou non. Avec ton Staff, réalise une fiche reprenant les spécificités de chacun pour toujours les avoir en tête lors de vos moments de préparation. Veille à ne pas juger trop vite, un enfant en situation de handicap peut être capable de faire des actions que tu ne soupçonnes pas. Demande-lui directement si tu as un doute sur une activité qu’il peut réaliser. Garde tes préparations précieusement. Au fur et à mesure, tu retrouveras des éléments qui fonctionnent bien et tu ne seras pas obligé de tout reprendre à zéro à chaque préparation.
Étape 1
Réalise une fiche de préparation de ton jeu. Sois le plus complet possible : détaille les règles, la zone de jeu, le déroulement, le nombre de participants, le matériel, etc.
Ne pense pas encore à adapter ton jeu, décris-le comme tu l’imagines.
Étape 2
Maintenant que ta préparation de base est terminée, il est temps de te poser deux questions.
- Qui est mon public ?
- Quelles sont les difficultés que rencontrent les membres de mon Groupe ? C’est le moment de ressortir la fiche décrivant les besoins de tes Animés.
50e BWE - Louvain-la-Neuve
Étape 3
Établis le squelette de ton jeu en détaillant chaque information en lien avec les difficultés relevées précédemment.
Classe chaque information selon le code couleur suivant : - en vert ce qui fonctionne ;
- en orange ce qui pourrait être modifié ; - en rouge ce qui ne fonctionne pas.
Étape 4
C’est le moment de réfléchir à des solutions pour les éléments bloquants, identifiés en orange et rouge. Pose-toi les questions suivantes :
- Quels sont les éléments qui posent problème dans la version actuelle ?
- Comment est-ce que je peux modifier ces éléments ?
Une fois les réponses à ces questions trouvées, réécris ta préparation avec les modifications.
Étape 5
Avec ta nouvelle préparation, refais la vérification de l’étape 3. Si tout est dans le vert, c’est ok ! Félicitations, tu viens de rendre ton jeu inclusif !
Astuces
Pendant ton animation, adapte ton jeu ou improvise si tu réalises que certains de ses aspects ne correspondent pas aux besoins de tes Animés. Garde en tête que le plus important, c’est que chacun s’amuse. Peu importe si le jeu ne fonctionne pas comme tu le pensais, ou s’il n’a plus rien à voir avec le jeu de base, du moment que l’amusement est au rendez-vous et que tout le monde s’y retrouve.
Et le Stratego alors ?
Cette méthode d’adaptation d’activité fait partie d’un ensemble d’outils ayant le handicap pour thème. Scanne le code QR ci-contre pour découvrir l’adaptation d’un Stratego aux besoins spécifiques d’un Animé.
Les Guides ont à cœur de favoriser et de soutenir l’accueil des personnes en situation de handicap au sein de leurs membres ou de sensibiliser ces derniers à la question du handicap. Nous avons développé différents outils pour t’accompagner : - la reconnaissance des Groupes qui accueillent des personnes en situation de handicap (avec ou sans autres personnes qui ne sont pas en situation de handicap), à savoir les Intrépides ; - des dossiers pédagogiques ou des contenus de formation (dossier et numéro de la Série UniFor Les Guides et le handicap) pour avoir de bons conseils sur le sujet ; - une malle reprenant des activités et du matériel pour sensibiliser un groupe ou une Unité sur le sujet.
Consulte la page dédiée sur notre site Internet pour tout savoir sur les Intrépides : Accueil > Animateur > Ton animation > Les Intrépides.
Si tu as encore des questions sur le sujet, tu peux envoyer un mail à peda@guides.be ; nous nous ferons un plaisir de répondre à ta demande.
Tu l’auras compris, les Guides soutiennent massivement l’accueil de personnes en situation de handicap. C'est la raison pour laquelle nous soutenons plus particulièrement l’action caritative de CAP48, qui se déroule en ce moment.
Par ailleurs, nous sommes à la recherche de Groupes qui accueillent ponctuellement des Animés en situation de handicap sans forcément se définir comme Intrépides. Nous aimerions les interroger dans le cadre d’un futur article du Oh my Guides ! Tu es dans ce cas ? Contactenous à info@guides.be en mentionnant « Interview OMG » dans l’objet de ton mail.
Rencontre
Cadres de Région, qui sont-ils ?
Au début de l’année Guide, tu es invité à participer à la Journée d’Ouverture (JO), organisée par tes Cadres de Région. À cette occasion, nous avons rencontré plusieurs Cadres pour en savoir plus sur leurs rôles et missions au sein du Mouvement : Sophie (Cadre pour les Régions NaN et NaS) et Marie-Laure (Cadre pour les Régions BWO et BWE).
Quel a été ton parcours avant d’entrer dans ton Équipe de Région ?
Sophie : J’ai commencé les Lutins dans l’Unité de Jambes Montagne. J’ai ensuite arrêté quelques années pour reprendre en tant qu’Animatrice Nutons pendant sept ans dont trois comme Animatrice Responsable. J’ai ensuite fait un an d’intendance avant de rentrer dans l’incroyable Équipe de Région de Namur en octobre 2019.
Marie-Laure : J’ai aussi commencé chez les Lutins. J'ai fait tout mon parcours dans l'Unité de Nivelles. Ensuite, au moment de devenir Animatrice, c'est le Staff Nuton qui m’a accueillie pendant quatre ans. En parallèle, j'ai fait mon parcours de formation. Ensuite, j'ai fait une petite pause des Guides, mais elle n'a pas été très longue... Un an après, j'ai rejoint l’Équipe de Région.
Quel rôle joues-tu en tant que membre d’une Équipe de Région ?
S. : Notre mission première est le soutien des Unités de notre Région. Nous organisons des Conseils Cadres-Chefs d’Unité (CCU) plusieurs fois par an pour tenir informés les Chefs d’Unité de ce qu’il se passe dans le Mouvement. De leur côté, ils nous partagent leur ressenti du terrain afin que nous les remontions lors des Forums du Mouvement.
Nous organisons également la JO début octobre. Notre but premier est de remercier d’avance les Animateurs pour le temps qu’ils vont consacrer à notre Mouvement. Il y a des jeux, des lots à gagner, à manger, bref, c’est un jour de fête.
Au printemps, nous relisons toutes les préparations de camp afin de veiller à ce que le projet pédagogique des Guides soit respecté.
Durant l’été, nous visitons certains camps pour passer un bon moment au côté des Animateurs et de nos Animés.
À la demande des Animateurs et/ou des Chefs d’Unité, nous venons les former lors de leurs UniFor. Il nous arrive parfois de devoir résoudre des conflits ou des problèmes de pédagogie au sein de certaines Unités.
M.-L. : J’ajouterais qu’en période de camp une garde se met en place, que certains Cadres participent à la Cellule de Crise et qu’en plus des visites des camps prévues, il faut parfois intervenir ou soutenir un camp en particulier.
Comment fonctionnez-vous au sein de votre Équipe ?
S. : Nous sommes pour l’instant dix pour treize Unités. Il est important pour nous que chacun consacre aux Guides le temps qu’il souhaite. C’est en fonction de l’investissement possible de chacun que nous avons distribué les différentes tâches. Plusieurs d’entre nous sont référents de plusieurs Unités afin d’assurer une communication plus directe et d’éviter la perte d’informations. À chaque réunion, nous nous répartissons les différentes tâches à effectuer en fonction des affinités de chacun et du temps que nous pouvons y consacrer.
M.-L. : Cette année, nous étions d’abord quatre, puis une cinquième membre nous a rejoint. Chacun donne ce qu'il peut quand il peut. En tant que bénévole, nous avons aussi notre vie personnelle et professionnelle à gérer donc nous n'avons pas les mêmes disponibilités au même moment ! Comme Sophie, nous nous répartissons les Unités ainsi que les rôles principaux de l'Équipe, les mêmes que dans les Staffs : secrétariat, trésorerie... La confiance et la communication sont de mises : si quelqu'un a besoin d'aide dans sa tâche, il demande tout simplement.
Comment accompagnez-vous les Unités de votre Région ?
S. : Avec notre Équipe, nous souhaitons être au plus proche de nos Unités. Dès lors, nous essayons au maximum de participer aux festivités organisées par nos Unités et leur prêter main forte s’ils en ont besoin. Nous avons également mis en place une « UniFor de Région » qui a pour but de permettre aux Animateurs de se retrouver dans une ambiance de travail sympathique, en notre compagnie, pour rédiger leurs préparations de camp. En lien avec le thème d’année « Leave/live it better », nous avons aussi décidé d’investir dans du matériel divers, que les Unités peuvent louer ou emprunter.
M.-L. : On fait de notre mieux pour les accompagner selon leurs besoins. On essaie également de connaitre leurs spécificités, le Staff d'Unité... Personnellement, j'essaie de retenir les foulards des Unités pour directement associer l'Animateur à son Unité. C'est plus accueillant lors de la JO par exemple.
Sophie Marie-Laure
Qu’est-ce qui te motive particulièrement dans cette fonction ?
S. : Le partage me motive le plus. C’est une valeur qui me tient à cœur depuis toujours et qui est l’essence de mon rôle dans l’Équipe de Région. J’avais également envie de continuer à avoir un pied chez les Guides, sans animer ou juste faire partie d’une Unité. Je voulais rencontrer de nouvelles personnes et pouvoir partager mon expérience afin qu’elle puisse servir à d’autres. À part ma sœur, les gens de mon Équipe m’étaient totalement inconnus lorsque j’ai intégré la Région. Ils sont devenus aujourd’hui de véritables amis qui sont essentiels à mon quotidien. C’est une famille de cœur que nous avons créée et dont je suis fière.
M.-L. : Quand j'ai intégré l'Équipe, ma motivation principale était de ramener la réalité du terrain, des Animateurs, au centre. En tant qu'Animatrice, je n'avais pas toujours une bonne image des Cadres de Région car ils me semblaient hors de la réalité des camps. Jeanne, qui a rejoint l'Équipe en même temps que moi, avait aussi cette volonté. C'est toujours plus facile d'être à plusieurs pour insuffler un changement. Cette année, l'Équipe était totalement nouvelle et les nouvelles recrues permettaient de requestionner les « on a toujours fait comme ça ». Et nous avons pu insuffler petit à petit une image plus positive des Cadres de Région.
Journée d'Ouverture - Namur
Quel est ton meilleur souvenir en tant que membre d’une Équipe de Région ?
S. : Les JO sont mes moments préférés depuis que je suis à la Région. Cet été, nous avons visité quelques camps. Nous avons vu des paysages magnifiques, partagé des moments incroyables avec les différentes Branches et vécu des moments extraordinaires. L’accueil reçu par tous les Groupes m’a fait chaud au cœur. Voir le soleil se coucher sur de si beaux paysages me provoque toujours autant d’émotion que quand j’étais Animatrice. J’en suis déjà nostalgique et j’ai hâte de recommencer l’année prochaine.
M.-L. : J’ai beaucoup aimé le Forum à Eupen. Je trouve qu’il a permis de faire connaissance avec les autres Équipes et de tisser des liens entre nous. C'est très important à mes yeux de voir que nous sommes confrontés aux mêmes défis, peu importe la Région. Un autre bon souvenir que j'ai, c'est notre JO 2023 ! Ce fut un réel succès et surtout un réel plaisir d'organiser ça en Équipe. Elle a vraiment marqué un nouveau départ dans notre relation avec les Animateurs et on espère continuer sur cette lancée !
As-tu quelque chose à ajouter ?
S. : Les Guides, c’est une grande famille dont je suis fière de faire partie depuis tant d’années. Mon rôle de Cadre m’a permis d’élargir ma vision des choses et de vivre des aventures insoupçonnées.
M.-L. : Toutes les Équipes recrutent, prends contact avec ta Région pour avoir plus d'informations. Pas besoin d'avoir un profil spécifique ou une expérience énorme dans le Mouvement : chaque personne, avec son bagage, apportera de nouvelles choses à l'Équipe !
Journée d'Ouverture - BW
Festi'Zon est de retour !
Le festival immanquable pour les Horizons, Animés et Animateurs est de retour. Ta Chaine se pose des questions au sujet de vos différentes Entreprises ou projets de camp et vous avez besoin de réponses ? Au programme : un village associatif, des ateliers, des conférences, des concerts et bien d’autres. Alors, qu’est-ce que tu attends ? Rejoins-nous !
Tu ne fais pas partie d’un Groupe Horizon, mais tu souhaites participer à Festi’Zon ? Nous aurons besoin d'aide en amont et en aval de l’évènement ainsi que le jour J. Contacte tourdhorizon@guides.be pour montrer ton intérêt.
Où ?
Au Domaine de Mozet – Rue du Tronquoy 2, 5340 Mozet Quand ?
Le 19 octobre 2024, de 10h à 18h
Plus d’infos ?
Consulte notre site Internet : https://www.guides.be/formation-horizon/tour-d-horizon.
