LE MOUVEMENT
Rapport d’activités 2021
Présenté à l’Assemblée Générale Statutaire de mai 2022
Sommaire Introduction........................................................3 Présentation générale du Mouvement.....................5 Les Guides en Mouvement....................................................6 Projet pédagogique...............................................................6 Méthodologie d’action...........................................................6 Structure de soutien aux membres........................................8 Les Guides en quelques chiffres............................................9 Le jeune évolue et s’engage progressivement.....................11 Participation des membres..................................................12
Les Guides en action en 2021....................................13 Calendrier de l’année..........................................................14 La Pédagogie Guide en 2021..............................................18 Formations Guides en 2021................................................21 Soutien logistique en 2021.................................................24 Soutien administratif en 2021...........................................26 Relations avec l’environnement..........................................27 Communication et Médias...................................................30 Développement du Mouvement...........................................32
Le mot de la fin.........................................................35 Conclusions et perspectives...............................................36 Merci à vous.......................................................................36 Photo de couverture : La Forma Photo pages 2 et 3 : 36e LCo - Beaufays Photo 4e de couverture : 31e NaN - Gembloux
Introduction Qui dit nouvelle année, dit nouveaux défis, mais aussi et surtout, nouvelle Équipe Fédérale, élue le 20 juin 2021 en Assemblée Générale. Une équipe plus motivée que jamais, qui a à cœur de répondre aux recommandations des États Généraux et de remplir les objectifs qu’elle s’est fixés : être toujours plus proche et plus en lien avec tous ses membres. Cette nouvelle Équipe a été élue pour quatre ans. Actuellement composée de 7 membres, elle peut compter sur les permanents afin de réaliser, en intelligence collective, une multitude de beaux projets plus ambitieux les uns que les autres. Depuis 2020, les Guides vivent au rythme des différents protocoles et mesures sanitaires. Un défi pour nos membres qui doivent constamment s’adapter et se montrer résilients. Une fois de plus, l’ensemble de nos encadrants a su faire preuve d’une grande responsabilité dans la gestion de cette crise. Cela s’est révélé être une expérience hors du commun, avec ses bons et moins bons côtés. Ce vécu nous pousse encore plus à croire que les mouvements de jeunesse prennent une place active dans la société et ont un rôle à jouer en tant que citoyens responsables, actifs, critiques et solidaires. Les intempéries ne nous ont pas épargnés. Dans cette situation de crise, nous avons la volonté de réagir au plus vite pour soutenir nos membres. Ainsi, les Groupes sinistrés ont immédiatement été contactés, une plateforme d’aide et de soutien a vu le jour, un numéro d’urgence a été créé (en plus de celui de notre Cellule de Crise), des Groupes ont été relogés… Grâce à la créativité de nos encadrants, des milliers de jeunes ont pu continuer à s’amuser et à déconnecter. Il est temps pour nous de regarder devant nous et de tirer les leçons de ces dernières expériences tout en restant fiers de nos projets accomplis.
Ce rapport d’activités est, pour nous, une opportunité supplémentaire de remercier tous les acteurs et actrices qui ont contribué à faire de cette année Guide 2021 une année extraordinaire où la vie fut la plus « vraie » possible. Pour l’Équipe Fédérale Thaïs Dewulf
Ra ppor t d’ ac tiv i tés 20 21 • G ui des . be
En 2021, de nombreux projets ont été créés et mis en place grâce à l’énergie et l’engagement de nos bénévoles et permanents. Des projets qui ont pour objectif d’offrir un espace de développement, d’apprentissage et de liberté à chaque jeune. Ces projets nous rappellent l’importance du rôle que jouent toutes les associations du secteur de la jeunesse pour des milliers de jeunes.
3
17e HE - Châtelet
Présentation générale du Mouvement
Ra ppor t d’ ac tiv i tés 20 21 • G ui des . be
Cette partie présente en quelques mots le Mouvement des Guides, son projet pédagogique, sa méthode et la structure de soutien à ses membres.
5
Les Guides en Mouvement
Méthodologie d’action
Depuis plus de 100 ans en Belgique, les Guides offrent un espace ouvert à toutes et à tous dès l’âge de 5 ans, pour apprendre en s’amusant, pour vivre des activités où tous les sens sont en éveil, où les émotions se vivent à fond et les amitiés se créent pour longtemps.
Le Guidisme repose sur les méthodes de l’éducation par l’action, la nature, le jeu et la vie en groupe. Les enfants et les jeunes sont répartis par tranches d’âge, formant des groupes appelés les Branches. Chaque Branche est animée selon une pédagogie adaptée à l’âge des jeunes qui la composent en tenant compte de leur développement physique, psychologique et affectif. De cette manière, les réunions Guides constituent un tremplin dans le développement et l’épanouissement personnel de chaque Animé.
Notre mission : soutenir les jeunes dans leur développement personnel dans et par le groupe. Par le jeu, la découverte de valeurs et l’amusement, les Guides veulent créer un espace de partage propice à l’autonomie et l’épanouissement. Nous encourageons ainsi nos membres à devenir des personnes sensibles à la place des femmes, engagées, éco-actives, débrouillardes, ouvertes, responsables, solidaires, enthousiastes, proactives et critiques. Les valeurs principales de notre Mouvement sont le partage, le respect, la responsabilité, l’ouverture et la confiance. Ces valeurs, les enfants et les jeunes sont invités à en faire l’expérience, en prendre conscience et, par là, à les approfondir. Ils trouvent alors des repères pour porter, à leur tour, ces valeurs dans la société. Aujourd’hui, les Guides sont un mouvement de jeunesse reconnu par la Fédération Wallonie-Bruxelles. Les Guides, ce sont surtout de nombreux encadrants bénévoles, investis et motivés qui donnent de leur temps chaque semaine avec un objectif bien précis : offrir une animation de qualité aux jeunes de tous âges, une pause authentique, ancrée dans le réel, une fenêtre sur la vie : la vraie vie.
Projet pédagogique Les fondements de notre pédagogie d’éducation par l’action s’inspirent directement de notre vision : « Les Guides, en Mouvement, prennent une place active dans la société et font grandir le monde ensemble ». Notre pédagogie est ainsi formulée de manière à accompagner l’enfant et le jeune dans son développement jusqu’à ce qu’il devienne un citoyen responsable, critique, actif et solidaire. Notre pédagogie s’appuie sur les constantes de la méthode d’Olave, Agnès et Robert Baden-Powell, fondateurs du Scoutisme et du Guidisme. Cette méthode se traduit chez les Guides par les 10 principes du Projet Pédagogique et permet de faire vivre nos valeurs aux enfants et aux jeunes. Ce projet pédagogique se traduit ainsi notamment par l’apprentissage par le jeu et la vie en groupe, un apprentissage rendu possible par nos Animateurs qui s’engagent à accompagner les enfants tout au long de l’année et pendant le camp.
86e BE - Etterbeek
Ces Branches se caractérisent par une Devise et les objectifs spécifiques suivants : S’intégrer chez les Nutons (5-7 ans). Au travers de la Devise « Nuton, ami de tous », les enfants apprennent l’importance de l’ouverture, de l’écoute et de l’attention que l’on porte aux autres. Ils s’épanouissent par la découverte, l’expression, la participation et le développement psychomoteur.
Entreprendre chez les Horizons (15-17 ans). Au travers de la Devise « Entreprendre », les Horizons consacrent une partie de l’année à la mise sur pied d’un projet d’intérêt général, appelé Entreprise, en Belgique ou à l’étranger. Une opportunité de se confronter aux réalités du monde et d’apprendre des valeurs telles que l’entraide, l’échange interculturel et l’ouverture.
39e BS - Uccle 2e BS - Ixelles Découvrir chez les Lutins (7-11 ans). Au travers de la Devise « De notre mieux », les Lutins sont encouragés à s’ouvrir aux autres, à les accueillir et à prendre des responsabilités, à leur mesure, afin de devenir acteurs du Groupe.
Rendre service avec les Routiers (17 ans et plus). Au travers de la Devise « Servir », les Routiers mettent en œuvre des projets d’intérêt général et continuent ainsi à s’engager dans le Mouvement et dans la société.
9e HO - Kain
20e BE - Woluwé -Saint-Pierre
3e HE - Thuin
Au travers de ces cinq Branches, les enfants et les jeunes progressent de manière ludique et pédagogique au sein des Guides. Chaque semaine, ce sont des milliers d’enfants qui, aux quatre coins de la Belgique, bénéficient d’une animation de qualité, adaptée à leur âge. À la fin de leur parcours, les Animés peuvent faire le pas de l’engagement bénévole en devenant Encadrants et ainsi, continuer à grandir au sein du Mouvement.
Ra ppor t d’ ac tiv i tés 20 21 • G ui des . be
Vivre en équipe chez les Aventures (11-15 ans). Au travers de la Devise « Toujours prêt », les Aventures commencent à saisir tous les enjeux d’un engagement bénévole. Ils apprennent à assumer des responsabilités, acquièrent des compétences techniques et prennent plus concrètement part à des actions solidaires.
7
Structure de soutien aux membres Depuis plus de 100 ans, la structure bénévole et permanente des Guides permet de garantir à ses membres des services efficients et une animation de qualité. Au travers de cette structure de soutien, les Guides sont au plus proche de leurs membres, de leur réalité et de leurs besoins.
Les Unités
La structure permanente
Les Unités, groupes locaux composés des Animés, de leurs Animateurs et d’un Staff d’Unité bénévoles, organisent et vivent les activités du Mouvement avec les enfants et les jeunes. Les Animateurs des différentes Branches sont soutenus et accompagnés par leur Staff d’Unité tout au long de l’année.
Notre asbl réalise son objet social à travers deux activités, soutenues par des équipes permanentes :
Les Cadres de Région L’Équipe de Région, menée par le Coordinateur de Région, soutient les Unités qui la composent et assure le lien entre le niveau fédéral et le niveau local. Chez les Guides, les Régions sont au nombre de 17 et sont réparties en Belgique francophone, germanophone et à Anvers. Ces Équipes assurent des missions de gestion, de communication, de soutien aux Unités tout en participant aux projets du Mouvement.
Les Cadres de Formation Ce groupe de bénévoles a pour mission d’organiser et de mettre en œuvre nos Formations qui permettent d’obtenir le Brevet d’Animateur en Centre de Vacances. Ils transmettent, dans l’esprit Guide, les méthodes de Branche et sensibilisent les Animateurs à la progression de chaque enfant au sein du Groupe, garantissant ainsi la qualité des animations.
La Présidente Fédérale et son Équipe L’Équipe Fédérale, coordonnée par la Présidente Fédérale, est composée de bénévoles élus par l’Assemblée Générale. Elle a pour mission le pilotage stratégique (pédagogie générale, vision à long terme du Guidisme en Belgique…) et opérationnel (gestion pédagogique journalière des actions, projets et évènements, responsable des éditions et des publications pédagogiques…) du Mouvement. Par ailleurs, elle soutient les Régions et la Formation dans leurs missions. En juin 2021, l’Assemblée Générale a élu une nouvelle Équipe Fédérale composée de six Équipiers Fédéraux et de la Présidente. Durant les quatre années de leur mandat, ils réaliseront leur programme composé de six axes pour faire de notre Mouvement un mouvement plus proche, plus moderne, plus unifié, plus inclusif et diversifié, plus engagé et visible ainsi que plus fort.
Le Conseil d’Administration (CA) Le Conseil d’Administration est composé de 4 membres élus par l’Assemblée Générale et est piloté par le Président du Conseil d’Administration, élu suite à la fin de la mission du Bureau de la Présidence. Les compétences du Conseil d’Administration sont, entre autres, la gestion du personnel et la gestion financière et comptable de l’asbl.
Le Mouvement Guide (Carrick) : les activités du Mouvement
sont organisées en 3 services qui épaulent l’Équipe Fédérale dans la réalisation du plan quadriennal : le Service aux membres, le Service Pédagogie Appui-Formation, qui comprend les relations extérieures, et le Service Communication et publications, dont fait partie la division Ouverture et Développement.
Le Centre de rencontres et d’hébergement (CRH) du Domaine de Mozet (Mozet) : les activités pédagogiques
de son plan quadriennal sont axées principalement sur la découverte de la nature dans un cadre propice au développement des personnes et des groupes. Le CRH est également un lieu de tourisme social qui organise de l’hébergement, de la location de salles et de la restauration. Il met en avant l’éco-civisme et la compréhension de l’environnement. Il est également le lieu privilégié d’organisation d’activités du Mouvement, en particulier pédagogiques : il accueille chaque année des camps, weekends et Formations Guides. Les activités du Mouvement et du CRH sont soutenues et organisées avec l’appui des Services Généraux (Carrick) : ressources humaines, comptabilité/finances, IT, logistique, administration, infrastructures… les Services Généraux sont responsables de la gestion en support de l’asbl. La structure est chapeautée par une Direction Générale, relai du Conseil d’Administration, qui coordonne un conseil de direction composé des fonctions de direction des trois entités (Mouvement, CRH, Services Généraux).
Les Guides en quelques chiffres… Données générales de 2021* En 2021, les Guides, ce sont :
24 428 membres Suffisamment de personnes pour remplir les salles de la WEX, du LOTTO ARENA, de Forest National et de l’Ancienne Belgique ! 136 Unités situées partout en Belgique
17 Régions
629 Groupes dont 5 Groupes en adaptés aux Intrépides et environ 25 Groupes en inclusion (Groupes accueillant exclusivement ou partiellement des Animés en situation de handicap)
Plus de 17 707 Animés (Nutons, Lutins, Aventures, Horizons, Routes)
Branche
%
Membre de genre féminin
87 %
Nutons
17,75 %
Membre de genre masculin
13 %
Lutins
38,11 %
Aventures
35,86 %
Horizons
8,80 %
Routes
1,46 % Nutons Lutins Aventures Horizons Routes * Toutes nos statistiques sont basées sur des données prises à la date du 31/08/2021.
Ra ppor t d’ ac tiv i tés 20 21 • G ui des . be
Répartition des Animés par Branches
9
Encadrés par : Plus de 3 719 Animateurs bénévoles qui offrent de leur temps pour animer les enfants et les jeunes chaque semaine
723 membres de Staffs d’Unité
88 Cadres (de Région et de Formation)
Plus de 2 600 personnes en soutien (intendants, invités...) apportan une aide précieuse dans les fonctions d’intendance, de logistique et/ou d’animation à diverses occasions.
Répartition des Groupes et Unités par Région Régions 2021
2021
2020
2019
2018
Groupes Unités
Groupes Unités
Groupes Unités
Groupes Unités
Bruxelles-Est 101
16
102
16
102
16
101
16
Bruxelles-Nord-Ouest
6
30
6
30
7
29
7
Bruxelles-Sud 47
13
45
13
44
13
46
13
Brabant-Wallon-Est
39
8
38
8
36
7
40
9
Brabant-Wallon-Ouest
47
9
46
9
48
10
48
10
Hainaut-Centre 54
11
51
11
52
11
48
10
Hainaut-Est 45
11
45
11
43
11
43
12
Hauts-Lacs 24
6
23
6
31
8
32
8
Hainaut-Ouest 41
11
39
11
41
11
40
11
Haute-Vesdre 16
4
16
4
16
4
16
4
Liège-Cité 29
8
28
8
28
8
31
8
Liège-Collineaux 21
5
20
5
20
5
23
6
Liège-Ouest 31
6
25
6
23
6
23
6
Luxembourg 27
5
25
5
26
5
25
5
Namur-Nord 38
8
36
8
35
8
36
8
Namur-Sud 27
6
26
6
26
6
27
7
Nord 12
3
12
3
14
4
13
4
30
Le jeune évolue et s’engage progressivement au sein du Mouvement
Dans le Groupe L’organisation en petits groupes (Sizaines et Patrouilles) responsabilise les Lutins et Aventures vis-à-vis des plus jeunes. Par ailleurs, des processus démocratiques de concertation (les Conseils) mis en place dès le plus jeune âge invitent les jeunes à prendre une place singulière, à évoluer et à se responsabiliser progressivement au sein de leur Groupe.
Au travers du projet pédagogique et des méthodologies d’action La pédagogie et la méthodologie d’action Guides tiennent compte de l’âge des jeunes, de leur développement physique, psychologique et affectif. De cette manière, les jeunes trouvent tout au long de leur parcours des animations et des outils adaptés, des projets pour apprendre, quelqu’un pour répondre à leurs questions et une offre de formation.
En devenant Animateur En devenant Animateur, le jeune s’engage encore plus activement au sein des Guides, au travers de l’animation, mais aussi en accédant à certaines instances de décision du Mouvement. Devenir Animateur, c’est aussi un tremplin vers d’autres fonctions pour poursuivre son engagement bénévole au sein de son Unité ou ailleurs.
46e NaS - Andenne
Ra ppor t d’ ac tiv i tés 20 21 • G ui des . be
Le Mouvement Guide se base sur un parcours progressif pour chaque jeune et l’invite, en fonction de son âge, de son évolution et de ses aspirations personnelles, à prendre de plus en plus de responsabilités. Au sein des Guides, le jeune est ainsi invité à prendre une place dans le Groupe, au travers du projet pédagogique et des méthodologies d’action et en devant Animateur.
11
La participation des membres À différents niveaux, le Mouvement propose à ses membres des moments de rencontres et de concertation tels que le Forum, les Assemblées Générales ou les Conseils Cadres-Chefs d’Unité, par exemple. Ceux-ci permettent de mieux identifier les besoins et réalités de nos membres, mais aussi et surtout de s’exprimer sur des choix, des orientations et sur les objectifs pédagogiques du Mouvement. La finalité de ces rencontres peut aller de la concertation à la décision finale. La structure des Guides est modelée de sorte à favoriser ce processus de participation démocratique, permettant ainsi à chacun d’être acteur des décisions qui sont prises pour le Mouvement. es États Généraux en sont le meilleur exemple : c’est le rendez-vous des encadrants des Guides pour décider, ensemble, du futur du Mouvement. Ils sont organisés tous les 4 ans et ont pour objectif de définir les grandes lignes du programme de l’Équipe Fédérale. Le schéma ci-dessous reprend la plupart des instances à tous les niveaux d’engagement.
Quoi?
Représenté Coordonné par par
Groupe
Staff de Groupe
Animateur.trice Responsable
Unité
Staff d’Unité
Chef.fe d’Unité
Région
Cadres de Région
Coordinateur.trice de Région
Formation
Cadres de Formation
Équipe Fédérale
Équipiers Fédéraux
Conseil d’Administration Administrateurs Assemblée Générale
Membres * effectifs
Équipes duC arrick Structure du Domaine professionnelle et de Mozet
Lieux de concertation et/ou de décision Conseil d’Unité (CdU)
États Généraux Conseil Cadres-Chefs d’Unité (CCU)
Conseil desC adres de Formation (CCF)
Forum du Mouvement (FM)
Assemblée Générale
Présidente Fédérale Président.e du Conseil d’Administration Président.e de l’Assemblée Générale
Direction générale * Représentants de la Formation, des Régions, du terrain, membres EF et CA
En 2021, ces espaces d’échanges, de concertation et de décision sont restés ouverts grâce à leur organisation en distanciel, permettant au Mouvement de continuer à vivre et de s’alimenter pour relever les défis actuels.
Focus 2021 : Assemblée Générale en distanciel ! Dans le cadre du respect du protocole jeunesse lié à la crise sanitaire, en 2021, les Guides ont organisé deux Assemblées Générales en distanciel pour une septantaine de participants ainsi qu’une en présentiel.
Les Guides en action en 2021
Rap por t d’ acti v i tés 202 1 • G ui des . be
Les différentes actions menées en 2021 par les Guides ont été réparties dans 7 grands axes d’activités : Pédagogie – Formations – Logistique – Administratif – Relations avec l’environnement – Communication & Médias – Développement du Mouvement
13
Calendrier de l’année Janvier
Février
Mars
Avril
Mai
Juin
1
1
1
1
1 Début CCU 4
2
2
2
2
2
3
3
3
3 FAn/Anim1-2-3
3
3
4
4
4 FAn/Anim1-2-3
4
4
5
5
5
5 FAn/Anim1-2-3
5
5
6
6
6
6 FAn/Anim1-2-3
6
6
7
7
7
7 FAn/Anim1-2-3
7
7
8
8
8
8
8
8
9
9
9
9
9
9
10
10
10
10
10
10
11
11
11
11
11
11
12
12
12
CT
12
12
12 Formation CC
13
13
FAn/Anim1-2
13
CT
Arc-en-Ciel
13
13
13
14
14
FAn/Anim1-2
14
CT
Forum
14
14
14
15
FAn/Anim1-2
15
15
15
15
16
FAn/Anim1-2
16
16
de l’Equipe 16 16 Présentation Fédérale Candidate
17
FAn/Anim1-2
17
17
17
18
18
Anim 2
18
18
18
18
19
19
Anim 2
19
19
19
19
CCF 4
20
20 ForFor 1 CCF 3 20
20
20
20
Forum + AG
21
21 ForFor 1
AG
21
21
21
21
Ouverture inscriptions Formations juillet
22
22 Formations Pâques
Inscriptions
Thinking Day
22
22
22
22
23
23
23
23
23
23
24
24
24
24
24
24
25
25
25
25
25
25
For For 1-2
26
26
26
26
26
26
For For 1-2
27
27
27
27
27
27
For For 1-2
28
28
28
28
28
28
29
29
29
29
29
29
30
30
30
30
4
15
Ouverture inscriptions Formations et CT
Iles de paix
du 16 Forum Mouvement
17
30 31
Iles de paix
Iles de paix
Université
Olympiades Horizon
Université
31
Journe internationale des droits des femmes
Journée mondiale de la trisomie 21
Fin CCU 3
Anim 2-3
31
CT
CT
Ouverture inscriptions Formations juillet
1 2
Fin CCU 4
17
Campagne Rejoins les Guides Du 15 aout au 15 octobre
Aout
Septembre Début Journées d’Ouverture
Octobre
1
1
1
1
2
2
2
2
Forum
Novembre
Décembre
1 Fan/Anim 1, 2 & 3
1
2 Fan/Anim 1, 2 & 3
2
3
Fan/Anim 1-3
3
3
3
3 Fan/Anim 1, 2 & 3
3
4
Fan/Anim 1-3
4
4 Weekend Anim
4
4
4
5
Fan/Anim 1-3
5
5 Weekend Anim
5
5
5
6
Fan/Anim 1-3
6
6
6
6
6
7
Fan/Anim 1-3
7
7
7
7
7
8
8
8
8 Campagne CAP48
8
8
9
9
9
9 Campagne CAP48
9
9
10
10
10
10 Campagne CAP48
10
10
11
11
11
11 Campagne CAP48
11
11
12 Campagne CAP48
12
12 AG
13 Campagne CAP48
13
13
14 Campagne CAP48
14
14
15 Campagne CAP48
15 Inscriptions Formations noël
16 Campagne CAP48
Ramène tes potes
16
16
Ramène tes potes
17
17
Journée internationale des volontaires
12
Fan/Anim 1-2
12
Journée internationale de la jeunesse
12
13
Fan/Anim 1-2
13
ForCor
13
14
Fan/Anim 1-2
14
ForCor
14
15
Fan/Anim 1-2
15
ForCor
15
16
Fan/Anim 1-2
16 Anim 1, 2 & 3
16
17
17 Anim 1, 2 & 3
17
Weekend totalement formation
17 Campagne CAP48
18
18 Anim 1, 2 & 3
18
Weekend totalement formation
18
18
18
19
19 Anim 1, 2 & 3
19
Weekend totalement formation
19
19
19
20
20 Anim 1, 2 & 3
20
20
20
20
21
21
21
21
22
22
22
22
23
23 Anim 3
23
23
Anim 3 Inscriptions TDH
Inscription formation Toussaint + CT
CCU 1
Formation nouveaux Cadres de région
21
CCU2
Forum
CCF 2 Lumière pour la paix
15
21
22
22
TDH 1
23
23
TDH 1
24
24
24
Weekend Anim
24
Anim 3
24
24
25
Weekend Anim
25
Anim 3
25
25
25
25
26
26
Anim 3
26
26
26
26
Fan/Anim 1-2
27
27 Anim 3
27
27
27
27
Fan/Anim 1-2
28
28 CCF 1 + Forum
28
28
28
28
Fan/Anim 1-2
29
29
29
29
29 Inscriptions TDH 2
29
Fan/Anim 1-2
30
30
30
30 Fan/Anim 1, 2 & 3
30
30
Fan/Anim 1-2
31
31
31
Fin CCU 2
Fiesta de fin Forma
Fin CCU 1
Fan/Anim Fin journées d’Ouverture
31 1, 2 & 3
Ra ppor t d’ ac tiv i tés 20 21 • G ui des . be
Juillet
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Focus 2021 : Thèmes d’année 2020-2021 : Les Guides, ton fun ! En 2020-2021, les Guides sont revenus à l’essentiel avec ce qui nous unit : l’amusement, les rires, le plaisir... le fun, ton fun ! Avec ce thème d’année, le fun a pris une saveur toute particulière puisqu’il a été mis à l’honneur partout et à chaque instant. Entre fous rires et partages, souvenirs et nostalgie, fierté et engagement, c’est avant tout le plaisir qui nous anime, chez les Guides ! Quand une vaisselle se transforme en karaoké ou une balade en aventure palpitante, les Guides, ce sont des moments simples qui deviennent extraordinaires.
2021-2022 : Tout part d’un geste
3e HE - Thuin
Ra ppor t d’ ac tiv i tés 20 21 • G ui des . be
Le service est l’une des valeurs fondatrices des Guides, et il est particulièrement mis à l’honneur en 2021-2022 puisque nous proposons à nos membres de se mettre encore plus en action. Différents appels à projets liés à la thématique du service sont initiés afin d’être acteurs et actrices d’actions solidaires. « Tout part d’un geste », c’est la promesse d’un Mouvement qui se bouge pour les autres ! Tendre une main, laver la vaisselle pour son Groupe, rassurer son ami(e)… ce sont des gestes que tu réalises spontanément chez les Guides ! Sans en avoir l’air, l’accumulation de ces petits gestes et actions participent à rendre meilleurs le monde et la société dans lesquels tu évolues : une petite action simple a souvent de grands effets positifs !
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La pédagogie Guide en 2021 Cet axe d’activités reprend les actions et les projets pédagogiques mis en place : l’animation, les publications, les outils, les thématiques mises en avant… D’une part, différentes réalisations sont issues d’une demande des bénévoles (l’Équipe Fédérale, les Cadres, Staffs d’Unité et les Animateurs) et mises en œuvre avec le soutien de la structure professionnelle. D’autre part, la pédagogie est portée et mise en œuvre par l’ensemble des membres.
Les rééditions : une remise à neuf !
MA BRANCHE
ORGANISER
Quelques outils ont bénéficié d’un rafraichissement graphique et d’une actualisation de contenu :
Carnet de la Chaine ANIMER
Horizon LE MOUVEMENT
SE SPÉCIALISER
Carnet de camp
Appre la guitnads en autod re idacte
Vivre la Promesse
Carnet de chants
Structure et soutien
1 Tempo 2021 - mai 2021.indd 1
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Focus 2021 : nouveau Tempo ! Le Tempo, c’est l’incontournable pour les veillées autour du feu. La nouvelle édition, avec plus de 200 chansons, comprend une méthodologie pour apprendre la guitare. Cette nouvelle édition, compatible avec la version précédente, est également personnalisable en y ajoutant ses coups de cœur en fin de chansonnier. Il existe également une playlist Spotify qui reprend ces chants ! Il est temps d’allumer un feu, de sortir les lampes de poche, d’accorder nos guitares et d’échauffer nos cordes vocales... Musique, maestro !
Les nouveautés et les exclusivités
SÉRIE
UNIFOR
SE SPÉCIALISER
De nouveaux outils sont venus compléter la bibliothèque Guide :
Les Guides et le handicap Les Guides et le handicap.indd 1
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Les Guides et le handicap SérieUnifor2-Guides et Handicap.indd 1
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Focus 2021 : les Intrépides
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Pour accompagner ce changement, les Guides proposent plusieurs outils pédagogiques : • L’outil pédagogique Bienvenue aux Intrépides ! (Animés) fournit des idées d’activités à réaliser avec les Animés pour leur faire découvrir le nouveau nom Intrépide et son élément d’uniforme. • Un pochoir pour réaliser un drapeau Intrépide • Le visuel du badge pour confectionner les t-shirts Intrépides des Unités • L’outil pédagogique Bienvenue aux Intrépides ! (parents) est là pour aider à communiquer les changements aux parents des Animés et répondre à toutes leurs questions • Le dossier Les Guides et le handicap s’adresse à tous et explique ce qu’est le handicap et comment accueillir des personnes en situation de handicap chez les Guides • Le Série UniFor du même nom s’adresse principalement aux membres d’un Staff d’Unité. Il fournit des activités clé sur porte pour organiser un weekend de Formation en Unité sur la thématique du handicap chez les Guides.
Ra ppor t d’ ac tiv i tés 20 21 • G ui des . be
Les Groupes SRA (Section Reine Astrid) s’appellent désormais les Intrépides. C’est donc le nom donné aux Groupes Guides qui accueillent une ou plusieurs personnes en situation de handicap, qu’ils s’organisent en inclusion ou en spécialisation.
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Les récurrents… Indémodables ! Les revues Nutons, Lutins et Aventures sont envoyées deux fois par an aux Animateurs et Animés de la Branche correspondante. On y retrouve des articles, des jeux, des recettes, des trucs et astuces, des actualités Guides… Une seule revue Horizons- Routes est parue afin de laisser place et temps à la réflexion vers un format plus moderne et adapté à son public.
38e BE - Woluwé-Saint-Lambert
Pédagogie et Dispositif particulier * ? Les différentes réalisations pédagogiques ont avant tout une mission de soutien et d’accompagnement des Groupes locaux dans leur réalité de terrain. * Définition du Dispositif particulier : le Dispositif particulier de soutien aux actions décentralisées et permanentes des mouvements de jeunesse permet de reconnaitre et valoriser l’action locale des mouvements de jeunesse. Il soutient les Groupes locaux (Unités) dans trois missions : les collaborations internes entre Groupes locaux et Mouvement, l’accompagnement et le soutien des Groupes locaux ainsi que la création de nouveaux Groupes et/ou l’ouverture des Groupes locaux.
Les Formations Guides en 2021 Cet axe d’activités recense toutes les formations organisées par le Mouvement, ainsi que tous les soutiens mis en place pour assurer leur qualité. La plupart des formations sont pensées et données par nos Cadres de Formation. Ils sont garants de la transmission de la pédagogie Guide et de la méthodologie qui s’y appliquent. Les Cadres de Région sont également amenés à réaliser des formations auprès de leurs Unités, notamment lors de l’arrivée de nouveaux Chefs d’Unité ou encore pendant les weekends de Formation en Unité. En raison de la crise sanitaire, des formations en ligne ont vu le jour pour permettre à bon nombre de membres de continuer à se former.
Focus 2021 : Olympiades Horizons
Les Formations pour les Animateurs
Les « Olympiades Horizons » sont un évènement en ligne unique qui a permis de donner du baume aux cœur aux Horizons dont le projet a été modifié ou annulé.
Les Guides organisent des modules de formation (FAn/Anim1-2-3) qui constituent la plus grande partie du parcours de Formation. À l’issue de ce parcours, les Animateurs reçoivent le BACV (Brevet d’de membres en centre de vacances, délivré par la Fédération Wallonie-Bruxelles). Ces modules de formation doivent être complétés par un stage pratique (le camp) et un weekend de Formation supplémentaire.
Les Olympiades Horizons ont consisté en une journée de lutte et de compétition acharnées pour rafler le butin mis en jeu. Ce n’est pas moins d’une centaine de participants qui se sont donnés corps et âme pour relever les défis proposés par les dieux et déesses de l’Olympe : défis photos, énigmes, blind tests... l’évènement a été un véritable succès !
Carte Technique : un weekend centré sur l’approfondissement d’une thématique particulière. Cette année, les Cartes Techniques en présentiel ont été annulées pour se tenir en distanciel. UniFor : un weekend en Unité, centré sur l’approfondissement d’une thématique particulière, souvent en lien avec les besoins de l’Unité. Il arrive régulièrement que des Cadres de Région ou des Cadres de Formation interviennent pour animer sur l’un ou l’autre module.
Weekend Anim : le Weekend Anim est un moment qui a été créé pour permettre d’augmenter l’offre de formation en période Covid.. Des thématiques transversales y sont abordées, telles que la bientraitance et la maltraitance, la communication extérieure, les assurances...
Anim2 - juillet 2021
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Tour d’Horizon : les Guides ont également à cœur de former les Chaines Horizons formé à la pédagogie de leur Branche et à la gestion de projets. La Formation Tour d’Horizon (TDH) est organisée sur deux weekends par an ! Ils permettent aux Chaines de penser et construire leur projet dont la finalité est généralement le camp. En 2021, le second weekend ayant été annulé, il a laissé place aux Olympiades Horizons.
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ForCor - aout 2021
Les Formations pour les Cadres et Staffs d’Unité Les Staffs d’Unité et Cadres du Mouvement ont également un panel de formations à leur disposition, selon la fonction qu’ils occupent : La ForFor - Formation des Cadres de Formation : ce sont 4 weekends sur l’année qui permettent à de futurs Cadres de Formation de se créer un bagage pédagogique et d’être capables de préparer, animer et évaluer un moment de Formation dans le cadre du parcours BACV. La ForCor - Formation des Coordinateurs : weekend de formation à destination des Cadres de Formation souhaitant se lancer dans l’aventure de la coordination d’une Formation. La Formation des nouveaux Staffs d’Unité : journée organisée par les Cadres de Région à destination des nouveaux Staffs d’Unité pour leur faire découvrir les Guides et leurs missions. La Formation des nouveaux Cadres de Région : soirée organisée par l’Équipe Fédérale à destination des Cadres de Région afin qu’ils s’approprient leurs rôles et missions ainsi que la place qu’ils occupent dans le Mouvement.
Focus 2021 : Université « Ils ne savaient pas que c’était impossible, alors ils l’ont fait ». Cette citation de Mark Twain résume parfaitement l’édition 2021. En quelques mots et chiffres, l’Université 2021, ce fut : 2 journées de formation en ligne, 2 live Youtube, 22 formateurs, une dizaine de personnes en coulisse à gérer le studio, le chat et les formations, une centaine de participants et de colis envoyés, 11 carrefours, 2 blind tests et une énergie inégalable. Un défi de taille, mais relevé haut la main !
Focus 2021 : Weekend Totalement Formation (WTF)
Le Weekend Totalement Formation : weekend organisé par le Carrick à destination des Cadres de Formation alliant fun et Formation. Y sont abordées différentes thématiques répondant à leurs besoins. Ce weekend s’inscrit dans une logique de formation continue et de reconnaissance d’engagement pour le Mouvement.
Ce moment permet aux acteurs de la Formation de se rencontrer dans un cadre informel le temps d’un weekend : Cadres de Formation, Équipe Fédérale, permanents du Carrick, personnel de Mozet… Entre discussions, formations et jeux, ce weekend permet de remercier les différents acteurs tout en faisant découvrir de nouvelles choses à chacun.
L’Université : journée qui rassemble habituellement des Cadres de Région, des Cadres de Formation et des Staffs d’Unité autour de thématiques aussi diverses qu’enrichissantes. C’est un lieu de rencontres, d’échanges et de formation continue.
Au programme, les participants ont pu allier des moments de réflexion et de co-construction sur la Formation, sur le projet pédagogique et ses outils, à un moment de détente, d’amusement et d’échanges.
Focus 2021 : les Formations Guides en 2021 5 sessions de Formations FAn/Anim1-2-3 Weekend Tour d’Horizon Université (à distance) Formation des nouveaux Cadres de Région Cartes Techniques à distance UniFor ForFor Weekend Totalement Formation Weekend Anim à distance
Les membres ayant terminé leur parcours de Formation en 2021 56 Animateurs BACV 7 Cadres de Formation
Formations et Dispositif particulier ?
Anim 1, 2 et 3 - Aout 2021
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Les Formations Guides ont à la fois un objectif de collaboration interne (par exemple, les échanges des réalités de chacun) et de soutien à nos Groupes locaux en assurant la qualité des animations (pour les Animateurs) et la qualité d’encadrement et/ou de formation (pour les Cadres).
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Soutien logistique en 2021 Cet axe d’activité rassemble les actions réalisées pour amener un soutien logistique sur le terrain : achat, prêt, mise à disposition de matériel, visites, soutien organisationnel... Au quotidien, les Guides sont disponibles pour répondre aux questions des membres et leur porter assistance. En 2021, nous recensons ainsi pas moins de 5 842 appels téléphoniques !
Soutien matériel Afin que les réunions, les projets et les camps se passent le plus aisément possible, différentes aides matérielles sont mises en place, au service des membres du Mouvement. C’est le cas notamment pour les tentes, indispensables à une grande partie des camps d’été. Une plateforme Solidarité Tentes est proposée pour recenser toutes les Unités du Mouvement ayant des tentes à disposition. Cette plateforme les met en contact avec les Groupes qui souhaiteraient les emprunter ou les louer. Certaines Régions ont investi elles-mêmes dans quelques tentes et mettent en place leur propre système de prêt pour leurs Unités. Par ailleurs, les membres ont également la possibilité de faire appel au Centre de prêt de la Fédération Wallonie-Bruxelles (situé à Naninne) qui met à disposition de nombreuses tentes pour les camps d’été. Le Carrick assure un suivi administratif de ces différentes demandes de prêt. En ce qui concerne les déplacements en transports, le Carrick assure les demandes des membres pour bénéficier de la gratuité des transports en commun TEC. Des conditions préférentielles ont été négociées auprès de la société de location Europcar pour permettre aux Groupes de se déplacer à moindres couts. Les Guides travaillent en collaboration avec Abatex, leur fournisseur d’uniformes et assurent leur disponibilité dans les différents points de vente.
Focus 2021 : des licences Microsoft pour les membres bénévoles ! En 2021, les Guides ont poursuivi la mise à niveau des licences Office 365 des Cadres. L’objectif ? Les soutenir dans la réalisation de leurs missions et faciliter leurs rencontres à distance. Grâce à ce travail, les Cadres de Région et de Formation ont pu bénéficier gratuitement d’une licence Microsoft. 3e HE - Thuin
Soutien camp Cette année, certains Groupes ont aussi fait face aux intempéries. Des camps ont été contraints de fermer, d’autres ont été relogés. Un système de soutien et de pistes pour la recherche d’endroits de camp a rapidement été mis en place. Une plateforme « Solidarité camps Belgique » a également été lancée sur Facebook afin d’aider les Groupes dans le besoin. Les camps des Horizons ont à nouveau dû s’adapter. Un suivi sur mesure a été réalisé pour chaque Groupe, en fonction des règles spécifiques à la Belgique et aux pays qui devaient les accueillir. Habituellement, pour les soutenir dans la préparation et l’organisation de leur camp, les Groupes sont invités à compléter la préparation de camp que les Staffs d’Unité et les Cadres de Région relisent et valident. Lorsqu’il n’y a pas de Cadre de Région, c’est l’Équipe Fédérale ou les permanents du Carrick qui prennent le relai des relectures. Et pour finir, qui dit « camp » dit « Cellule de Crise » ! Créée en 2001, la Cellule de Crise a pour objectif de soutenir nos membres qui vivent une situation de crise. Il s’agit d’un numéro joignable 24h/24, 7j/7, pendant toute la durée des camps ! Composé de bénévoles et de permanents, ce service offre une écoute empathique et bienveillante, un soutien rapide et des pistes de solutions aux appelants. En 2021, ce sont près de 216 cas de crise qui ont été gérés (contre 180 en 2020), la majorité étant liée aux inondations.
46e NaN - Andenne
Focus 2021 : tentes Nous avons proposé à chaque Unité de faire part de ses besoins logistiques. Grâce à une aide financière du Ministère de la Jeunesse de 58 000 €, 74 Unités recevront une tente avant les camps 2022.
Soutien sur mesure Un Comité de Coordination du Coronavirus et une cellule opérationnelle, la Cellule Coronagile, ont été mis en place et se réunissent de façon hebdomadaire pour faire le point sur la situation et les besoins, et ce, depuis le début de la crise sanitaire. Quelques outils découlent de ce travail : Numéro spécial
Protocole d’organisation
des camps Guides 2021
Le protocole de gestion de cas
en Réalisé tion collabora avec
Pendant l’été 2021, la Cellule de Crise a été confrontée aux intempéries qui ont fortement impacté de nombreux camps. L’Équipe Fédérale et les permanents du Carrick ont mis en place une cellule d’aide logistique. Celle-ci prenait contact avec les Groupes, recensait les dégâts et les besoins, trouvait et organisait des solutions d’aide pour ces camps. Ce travail a continué après la fin des camps avec, entre autres, la réalisation d’une analyse des dégâts matériels en collaboration avec le Centre de prêt de matériel de Naninne.
www.guides.be
Logistique et Dispositif particulier ? Les différents soutiens matériels et logistiques, en particulier ceux des camps, permettent les collaborations internes des Groupes locaux et du Mouvement (par leur mise en relation pour les hikes ou pour l’échange de matériel, par exemple) et l’accompagnement et le soutien des Groupes locaux (par la création et la mise en place de la Cellule de Crise, notamment).
Ra ppor t d’ ac tiv i tés 20 21 • G ui des . be
Focus 2021 : intempéries
Kit Hygiène camps
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Soutien administratif en 2021 Cet axe d’activité concerne tous les soutiens administratifs mis à disposition des membres du Mouvement, dans le but de soutenir et faciliter les procédures.
Soutien financier Les Guides bénéficient de nombreux subsides provenant de la Fédération Wallonie-Bruxelles ou d’autres appels à projets en Belgique. Les membres n’ayant pas toujours connaissance des différentes structures et aides mises en place pour les soutenir, le Mouvement, et en particulier le Carrick et les Équipes de Région accompagnent les Unités dans la recherche et le dépôt de dossiers de subsides en lien avec leurs projets et besoins. C’est le cas notamment pour l’organisation d’UniFor (Unités en Formation) où un suivi administratif est réalisé en amont et en aval de chaque weekend de formation, ainsi qu’un système de rétrocession des subsides au terme de chaque validation de dossier. C’est également le cas pour les subsides Infras, proposés dans le cadre de la rénovation ou sécurisation de locaux de réunions. Certaines Équipes de Région participent au soutien financier des Unités, que ce soit pour la création de Groupes ou pour l’aide à la gestion des comptes bancaires. Les Régions se font ellesmêmes accompagner par le Carrick pour la clôture et le bilan des finances d’une année. Tout au long de l’année, un accompagnement à l’ouverture de nouveaux comptes en banque est proposé aux Unités qui en font la demande.
Focus 2021 : cotisations et difficultés financières L’arrêt des activités en début d’année 2021 a apporté des difficultés financières pour certaines Unités. Un plan d’accompagnement a été mis en place afin de leur apporter du soutien, des outils et des conseils.
Soutien administratif Les Guides ont une base de données nommée SCRIBe. Chaque Unité doit mettre à jour et encoder les données qui lui sont propres, avec l’aide des Cadres de Région si besoin, et ceci dans le respect du Règlement Général sur la Protection des Données. Pour faciliter cette mise à jour, des formulaires administratifs sont à la disposition de tous les membres, téléchargeables dans la bibliothèque du site internet des Guides et sur l’application MyGuides pour les Animateurs. Tout au long de l’année, une assistance administrative est aussi proposée aux membres, pour pallier la perte d’informations lors des passations de Staffs d’Unité, ou pour fournir tous types d’attestations. Un courrier est également envoyé aux encadrants au début du mois de juin, reprenant les informations pratiques sur le déroulement de leurs camps (coordonnées de M. et Mme Camp, DNF, adresses de camp, numéro de la Cellule de Crise). Enfin, les Guides facilitent les démarches de leurs Groupes en faisant le lien entre l’ONE, les communes et le DNF dans l’objectif de transmettre les informations correctes et actualisées sur les camps Guides de la période estivale. Ces déclarations permettent aux Groupes de prétendre aux subsides de l’ONE, d’obtenir une autorisation de circulation en forêt du DNF, et d’être en règle auprès des communes où se déroulent les camps.
Soutien juridique/assurances Les Guides bénéficient de conventions de partenariat avec des organismes assureurs, ce qui permet d’offrir un panel de couvertures d’assurance pour les différents évènements ou activités des membres. Le Carrick propose un suivi administratif des différentes demandes d’assurances complémentaires ainsi qu’un soutien et une gestion des dossiers de sinistre ou de déclaration d’accident auprès des courtiers et organismes assureurs. Selon les besoins, une assistance juridique est proposée pour la rédaction de courriers en cas de contentieux, des conseils sur les baux ou contrats de location, voire une défense en cas de litige. En 2021, on dénombre pas moins de 140 dossiers traités pour les assurances.
Administratif et Dispositif particulier ? Les différentes aides et mises en place administratives, juridiques et financières permettent l’accompagnement et le soutien des Groupes locaux (dans leur gestion quotidienne ou l’organisation des camps, par exemple) ainsi que la création de nouveaux Groupes et/ou l’ouverture des Groupes locaux, grâce à une aide financière ou un soutien sur place via les Cadres de Région. 6e HC - Soignies
Relations avec l’environnement Cet axe reprend toutes les actions et moyens mis en place pour assurer le contact et la communication avec l’environnement des Guides. On entend ici les autres mouvements ou organisations de jeunesse, les partenaires, les communes, les locaux… qui peuvent avoir un impact sur le quotidien des Unités, des Régions, du Carrick ou de l’Équipe Fédérale. C’est d’ailleurs un des dix principes du Projet pédagogique Guide : « Prendre une place active dans la société ».
Partenaires et collaborations Les Guides participent à la mise en place de partenariats visant directement le soutien des Groupes locaux : octroi de subventions, facilitations administratives, visibilité de l’action des mouvements de jeunesse… Les Guides relaient les besoins concrets de leurs membres, veillent à diffuser les informations vers les Groupes locaux et les accompagnent dans le suivi de leurs dossiers.
Le Mouvement est en relation avec de nombreux acteurs et participe aux différentes instances, projets ou évènements relatifs à la jeunesse. Les Guides ont participé à 16 rencontres ministérielles, 67 rencontres sectorielles et trois visites ministérielles dont celle du Premier Ministre Alexander De Croo durant les camps.
Comme en 2020, les Comités de Concertation ont rythmé le quotidien des permanents du Carrick afin d’interpeller notre ministre de la Jeunesse et traduire les protocoles reçus pour les communiquer à nos membres. L’équipe Relex du Mouvement a, entre autres, la mission de relayer et de défendre les positions et les besoins des Guides auprès des partenaires externes, dont les pouvoirs publics. À plusieurs reprises, nous avons interpellé nos différents ministres pour faire entendre nos voix et nos attentes afin que les décisions prises soient le plus en phase possible avec les mouvements de jeunesse. Grâce à cette collaboration, nous essayons de nous faire entendre en tant qu’experts de la jeunesse et de faire comprendre nos réalités. Une grande partie de la collaboration avec le secteur et le cabinet Jeunesse a ainsi concerné les camps et la rentrée des activités extrascolaires dans le cadre de la pandémie. Pour ce faire, le Carrick a mis en place une Cellule Coronavirus avec un coordinateur bénévole afin de soutenir les membres et relayer les interrogations concernant les activités Guides 2021 auprès des politiques ainsi que les autres acteurs externes avec comme objectifs : le bienêtre et la santé des jeunes !
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La majeure partie de la collaboration avec les provinces et les communes a ainsi concerné la gestion des camps 2021. Celle-ci a été chamboulée, en plus de la crise sanitaire actuelle, par les intempéries de juillet. Effectivement, tant les permanents et l’Équipe Fédérale que les autorités provinciales et communales étaient sur le pont pour permettre aux Groupes d’être en sécurité.
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Visite d’Alexander De Croo
Enfin, le Salon des Mandataires 2021 a pu avoir lieu, mais en septembre ! Comme en 2020, en partenariat avec les 4 autres mouvements de jeunesse francophones, les Guides y ont tenu un stand pendant 2 jours. Celui-ci a accueilli plus de 10 000 visiteurs. À cette occasion, les représentants Guides et ceux des autres mouvements de jeunesse ont rencontré des ministres et acteurs des pouvoirs locaux pour répondre à leurs questions et échanger autour de certaines thématiques (les locaux, les formations ou les subsides…). Le Salon des Mandataires constitue aussi une bonne opportunité pour valoriser les activités des mouvements et de leurs nombreux bénévoles. L’Équipe Fédérale et les Cadres de Région participent régulièrement à des projets ou à des évènements du secteur de la jeunesse, remplissant par là une autre de leurs missions : celle de représenter le Mouvement Guide à l’extérieur.
Relations intra-Mouvement Un si grand Mouvement, constitué de centaines d’entités fonctionnant en autonomie, nécessite d’avoir une attention particulière aux relations qui le composent, que ce soient des relations d’aide, de soutien ou de simples rencontres. Les Équipes de Région et l’Équipe Fédérale mettent un point d’honneur à se rendre sur le terrain. Lorsque la situation sanitaire ne le permet pas, tout comme les Groupes, ils poursuivent leurs activités en s’adaptant aux règles en vigueur. Cette adaptation se caractérise, par exemple, par l’envoi de packs de réconfort pour suivre les CCU ou par l’organisation d’une fête d’Unité en ligne pour partager un moment de convivialité tous ensemble. Les bénévoles du Mouvement ont su s’adapter pour garder le lien et rester en contact avec les membres.
La formation « Acteur de ton réseau local » a pu avoir lieu à l’Université en février 2021 ! L’occasion non seulement d’outiller les membres pour interagir avec leur réseau local, mais aussi d’échanger sur les bonnes pratiques et expériences déjà mises en place sur le terrain !
Relations locales Toute cette vie Guide cultive inévitablement des interactions avec le milieu dans lequel elle évolue, au gré des besoins de chacun. Certaines communes mettent à disposition des employés ou des bénévoles les « Messieur et Mesdame Camp ». Ils se rendent disponibles pour accueillir et répondre aux questions des Animateurs en camps. Ils représentent le lien entre l’instance communale et les mouvements de jeunesse. Les Cadres de Région se tiennent à disposition de leurs Unités pour la gestion de problématiques en lien avec l’environnement local (ville, commune, locaux de réunion…). Ils réalisent également un travail d’accompagnement et d’intervention dans la recherche de locaux pour les Unités, dans les communes qui les accueillent.
Les Guides et l’international Les Guides sont membres de l’AMGE, l’Association Mondiale des Guides et des Éclaireuses. Avec 10 millions de filles et de femmes dans 150 pays, cette association constitue le plus grand mouvement bénévole dédié aux filles et aux jeunes femmes dans le monde. Elle a pour objectif de soutenir les droits des femmes et d’encourager ces dernières à développer pleinement leur potentiel en tant que leaders et citoyennes actives du monde.
Faire partie de l’AMGE, c’est donc aussi pouvoir créer plus facilement des liens avec des Guides dans d’autres pays et monter des projets d’envergure internationale.
Relations avec l’environnement et Dispositif particulier Les moyens mis en place pour assurer la rencontre et les échanges entre les différents intervenants, internes ou externes au Mouvement Guide permettent une véritable collaboration entre les Groupes locaux. Cela leur permet d’être outillés au maximum afin d’être acteurs de leur réseau local.
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L’appartenance des Guides à l’AMGE s’intègre dans la pédagogie et dans les valeurs défendues par notre association qui prône la coéducation responsable et réfléchie et montre une sensibilité particulière à la place des femmes et au respect de leurs droits. Cette collaboration favorise en effet la sensibilisation des Guides aux objectifs poursuivis par l’association mondiale, notamment en leur permettant de s’informer et de participer à des rencontres, formations et réflexions portées par leurs pairs à travers le monde entier. Elle nous permet par ailleurs de prendre part à des échanges enrichissants à un niveau international, et d’entrer directement en contact avec des fédérations guides et scoutes d’autres pays pour accompagner aux mieux nos membres qui ont pour projet d’y voyager.
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Communication & Médias Cet axe rassemble toutes les actions de communication et de gestion de médias mises en place. En particulier : la visibilité du Mouvement Guide, la diffusion d’informations et la variété des canaux de communication.
Visibilité du Mouvement Toujours sur la vague de son identité fraichement retravaillée, le Mouvement Guide n’a eu de cesse de compléter ses éléments de visibilité et de continuer à visibiliser les Guides en Belgique.
Canaux de communication Assurer une transmission d’informations rapide, efficace et adaptée constitue une priorité pour les Guides. En plus des lieux de rencontres (CCU, Forums…), différents canaux de communication sont exploités afin de rendre l’information accessible à tous les membres :
Les packs de rentrée Les packs de rentrée : à chaque rentrée, les Animateurs, les Staffs d’Unité et les Cadres reçoivent les derniers outils pédagogiques parus, les rééditions de certains dossiers, leur agenda ainsi que des goodies à l’effigie des Guides. Ces packs sont distribués lors des Journées d’Ouverture du Mouvement.
La revue Oh my Guides La revue Oh my Guides, revue trimestrielle des Guides est envoyée à tous les encadrants ainsi qu’à quelques partenaires. Elle contient les nouvelles du Mouvement au travers d’articles des articles, des actualités, des bons plans, un poster, des interviews…
Les newsletters Tous les mois, les Animateurs, les Staffs d’Unité, les Cadres de Région et les Cadres de Formation reçoivent une newsletter personnalisée qui reprend toutes les actualités du Mouvement.
Le site internet Focus 2021 : kit de festivité Le kit de visibilité a été étoffé avec un « kit de festivité ». Des guirlandes de guinguette ainsi que des fanions multicolores sont maintenant disponibles à l’emprunt pour tous les membres. L’occasion de dynamiser visuellement les fêtes d’Unité ou encore les stands lors des marchés de Noël.
Mis à jour continuellement, le site internet des Guides (guides.be) présente le Mouvement dans son ensemble, relaie les dernières informations et permet un accès à toutes les ressources administratives et pédagogiques. Il s’adresse aussi bien aux membres Guides qu’à un public extérieur, en ce compris les partenaires.
MyGuides MyGuides est une application tout en un à destination de nos Animateurs pour faciliter la gestion administrative, pour leur permettre de trouver toute l’information dont ils ont besoin, et de partager leur créativité (jeux, idées de réunions, recettes…).
Les réseaux sociaux La page Facebook, GuidesBe, relaie continuellement du contenu et des informations pour les membres. De nombreuses Régions et Unités ont leurs propres pages ou groupes Facebook pour effectuer leurs communications. Un profil Instagram existe également et promeut régulièrement les activités ou les projets des Guides.
Une communication adaptée à la crise sanitaire Afin de répondre à l’urgence des informations sur la crise sanitaire, une communication continue spécifique pour nos membres a été mise en place par l’intermédiaire de nos canaux de communication. L’objectif est de les tenir informés des dernières mesures et des effets sur l’organisation de leurs activités.
4e BS - Auderghem
Certaines Régions ont mis en place des groupes Whatsapp et Facebook afin de pouvoir assurer rapidement la transmission des informations ou apporter un soutien aux Unités.
Focus 2021 : « ton avis compte » De nombreux formulaires de feedbacks sont envoyés régulièrement aux membres afin de connaitre leur avis et de pouvoir par la suite rencontrer davantage leurs attentes. Afin de faciliter cette récolte de feedback et de permettre aux membres de nous en donner toute l’année, une page intitulée « Ton avis compte » a été créée sur le site des Guides. Cette page reprend tous les formulaires de feedback mis à disposition des membres.
Médias Entretenir une bonne relation avec les médias constitue une mission importante pour le Mouvement. En effet, ils sont des alliés capitaux dans notre communication et l’un des piliers de notre communication externe. Travailler en étroite collaboration avec la presse permet d’éviter toute mauvaise interprétation et relai d’informations erronées. C’est un jeu gagnant-gagnant : si nous sommes disponibles, cela facilite la tâche du journaliste et cela développe une image positive de notre Mouvement. De manière générale, 90 % des articles de presse sont positifs et valorisent les Guides. En fonction des évènements, nous rédigeons des communiqués de presse afin de mettre nos Unités, nos Groupes et nos projets à l’honneur et de faire ainsi des Guides l’interlocuteur privilégié des médias pour la thématique « mouvements de jeunesse ».
Focus 2021 : Cellule presse
Comment ? Nous les rassurons, les accompagnons dans la préparation de la visite de la presse et nous les aidons à structurer au mieux leurs réponses tout en transmettant les valeurs Guides. Cette collaboration entre les Animateurs et la Cellule presse permet de prendre du recul sur la situation et d’aborder sereinement la rencontre avec la presse.
Communication & Médias et Dispositif particulier ? Les éléments de visibilité créés et personnalisés pour les Unités et les Régions participent à la création et l’ouverture de nouveaux Groupes locaux. Les différents supports et canaux de communication permettent les collaborations internes des Groupes locaux et du Mouvement. Interview BX1
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La Cellule presse répond à toutes les demandes des journalistes et existe pour soutenir les membres, et plus souvent les Animateurs qui sont en contact avec la presse.
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Développement du Mouvement Cet axe recense toutes les actions ayant pour but de développer, pérenniser et accroitre ses perspectives d’avenir.
Fidélisation Chaque année, les Guides mettent un point d’honneur à fidéliser leurs membres. Cette fidélisation passe principalement par la reconnaissance du temps et de l’énergie investis pour le Mouvement. Cette année, imagination et créativité ont été les maitres-mots pour remercier les membres : Un colis surprise : faute de pouvoir réunir les Cadres du Mouvement pour un moment festif, la traditionnelle Journée des Cadres s’est transformée en un colis bienêtre, envoyé à domicile. Nous avons envoyé 146 colis en collaboration avec Wash Wash Cousin, une marque de cosmétique belge et éco-active. Un thème d’année motivant : chaque année, les Guides sortent un thème d’année qui va rythmer leurs activités durant une année. Le Mouvement essaye ainsi de mettre un objectif pédagogique en valeur.
5e Lux - Arlon
Focus 2021 : journée des volontaires Le 5 décembre, journée internationale des volontaires, c’est l’occasion, via nos canaux de communication, de remercier les plus de 4 000 encadrants qui permettent de faire vivre le Guidisme à plus de 17 700 jeunes. L’Équipe Fédérale a profité de cette journée pour remercier chaque membre pour son investissement, via une vidéo diffusée sur les réseaux sociaux.
Recrutement Les Guides sont une très grande famille qui ne cesse de vouloir s’agrandir. Là encore, il faut faire preuve d’imagination et de créativité. Pour recruter davantage de membres, les Guides ont mis en place plusieurs stratégies et actions : Conseiller les Unités et Régions en difficulté de recrutement, les soutenir pour contacter les anciens et membres actuels ainsi que les parents avec un un appel à volontaires. Aide au recrutement de nouveaux Cadres de Région : une nouvelle Équipe de Région est en construction pour le Nord, une Région sans Cadre depuis longtemps ! 3e édition de la campagne digitale « Rejoins les Guides » : pour une troisième année consécutive, une campagne de recrutement d’Animés s’est déroulée sur les réseaux sociaux. Celle-ci visait les parents d’enfants de 5 à 11 ans, habitant les communes des Unités à la recherche de nouveaux membres. Quelques actions sont prévues pour souhaiter la bienvenue aux nouveaux membres : Welcome packs : ces packs composés de différents goodies et outils permettent d’accueillir chaleureusement les Staffs d’Unité, Cadres de Région et Cadres de Formation nouvellement élus ainsi que de leur transmettre les informations sur leur nouvelle fonction au sein du Mouvement. Welcome message : un message d’accueil est envoyé automatiquement à tous les nouveaux Animateurs, Staffs d’Unité, Cadres de Région, Cadres de Formation et intendants lors de leur adhésion au Mouvement.
Focus 2021 : plan de recrutement d’urgence Certaines Unités risquent malheureusement de fermer leurs portes. Pour faire face à cette situation, nous avons mis en place des intervisions avec les Unités et les Cadres de Région. L’objectif est de déterminer des pistes de solutions concrètes à mettre en place facilement et rapidement, sur la thématique du recrutement.
Développement À l’échelle locale, les Cadres de Région réalisent chaque année un travail de soutien à la création de nouvelles Unités au sein de leur Région. Afin d’analyser régulièrement l’évolution du nombre de membres, les statistiques officielles du Mouvement sont relevées deux fois par an. En plus d’être communiquées aux Cadres de Région de manière approfondie, elles sont mises en valeur auprès de l’ensemble du Mouvement lors de la journée mondiale de la statistique, le 20 octobre.
Focus 2021 : l’application au service de l’animation En 2021, les Guides ont mis à disposition de leurs Animateurs l’application MyGuides pour leur proposer du contenu sur mesure. Elle est disponible sur ordinateur, tablette ou smartphone et rassemble des dossiers pédagogiques, du contenu théorique, dispose d’une to do list adaptée, permet d’envoyer des alertes et possède un espace de partage qui est alimenté par les Animateurs eux-mêmes. Pour se familiariser rapidement avec MyGuides, les Animateurs ont été invités à participer à un jeu de piste virtuel, « l’énigme de l’œuf d’or ». Au total, 16 œufs ont été répartis dans l’application et ont dû être retrouvés grâce à des petits jeux et des énigmes. Les Animateurs ont pu parcourir et s’approprier ce nouvel outil à travers le jeu et l’animation.
Focus 2021 : journée nationale « Ramène tes potes » Les 16 et 17 octobre 2021, nous avons organisé la journée « Ramène tes potes ». Une journée nationale de recrutement pour permettre à de potentiels nouveaux membres de découvrir les Guides. Pour cette première édition, les Groupes participants ont tous reçu : • 3 fléchages et 1 bâche afin de visibiliser leurs locaux pour le grand public ; • des folders, flyers explicatifs et cartons d’invitation à distribuer dans les commerces et lieux de passage ; • des cartons d’invitation que chaque Animé pouvait distribuer à ses amis ; • des porte-clefs à offrir à chaque nouveau membre lors de cette journée.
L’application est amenée à être optimisée en développant avec toujours plus de fonctionnalités, pour répondre aux attentes des Animateurs.
Développement du Mouvement et Dispositif particulier ? Les différents moyens mis en place pour le développement du Mouvement ont pour objectif la collaboration interne des Groupes locaux et du Mouvement - par des processus décisionnels aux mains des Groupes, pour le Mouvement. Un autre objectif est l’accompagnement, le soutien et l’aide à la création de nouveaux Groupes locaux - par des outils de recrutement créés sur mesure pour les membres, ainsi que des moments festifs et de remerciements organisés à leur attention également.
Ra ppor t d’ ac tiv i tés 20 20 • G ui des . be
6e HC - Soignies
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3e HE - Thuin
Ra ppor t d’ ac tiv i tés 20 21 • G ui des . be
Le mot de la fin
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1re BWO - Nivelles
Conclusions et perspectives Nous l’avons vu, l’année 2021 s’est caractérisée par le sens des responsabilités et par la capacité d’adaptation de notre Mouvement. Malgré le contexte sanitaire et les intempéries survenues en été, les Guides ont apporté à des milliers de jeunes des moments d’amusement, de fun et de partage. Dans pareille situation, le grand défi consiste à maintenir le lien malgré la distance et les différentes embuches. Défi relevé haut la main par nos Animés, Animateurs, Staffs d’Unité, Cadres, permanents… qui n’ont cessé de faire vivre les Guides. Plus que jamais, la solidarité aura été au cœur de nos actions. En effet, notre thème d’année 2021-2022 « Tout part d’un geste » est l’occasion de se tourner vers les autres. Nous encourageons nos membres à venir en aide à tout un chacun et aussi aux personnes dans le besoin. Ainsi, des récoltes de dons ont été organisées par certaines Unités, mais également lors de Formations nationales. L’engagement chez les Guides rime avec le service et le temps que chacun est prêt à offrir pour ses Animés, son Groupe, son Unité, sa Région, sa Formation… Chaque Animé, dès la Branche Nuton, peut aussi agir pour aider les autres à son niveau au sein de son Groupe ou dans son environnement local. La démarche éducative Guide a pour objectif, entre autres, de former des citoyens responsables, actifs, critiques et solidaires. Grâce à cette thématique, cette démarche a été mise en lumière.
En 2021, l’Assemblée Générale a élu une nouvelle Équipe Fédérale. Une équipe qui a à cœur d’être proche du terrain, mais qui veut également (ré)affirmer sa position sur de nombreux sujets. En effet, en 2022, l’Équipe Fédérale se penchera sur plusieurs sujets tels que la place des femmes dans la société, l’éducation à la vie relationnelle, affective et sexuelle (EVRAS), l’inclusion… L’Équipe Fédérale a également l’envie de prendre une place active dans la société en participant aux évènements sociétaux, manifestations citoyennes (marche pour le climat, par exemple) ou encore en relayant ces évènements vers nos membres. Nous en sommes sûrs, 2022 sera encore une année remplie de surprises, de projets et d’évènements. Elle sera fidèle aux valeurs Guides où la progression, l’éducation et lleur transmission seront au cœur de nos actions.
Merci à vous ! Tout d’abord, les Guides souhaitent remercier l’ensemble de leurs membres pour l’énergie et le temps déployés cette année. En 2021, les Guides ont relevé de nombreux défis avec patience et détermination pour continuer à offrir, dans le cadre de la crise sanitaires, des moments précieux pour les enfants et les jeunes. Les Guides souhaitent également remercier toutes les personnes qui ont participé, de près ou de loin, à la rédaction de ce rapport d’activités. Merci également à la Fédération Wallonie-Bruxelles pour son soutien. Enfin, merci à toutes les personnes qui contribuent à penser, construire et vivre les projets de notre Mouvement !
Lexique des Guides A
B Baden-Powell : Lord Robert Baden-Powell fonde le mouvement scout en 1907. Il crée le mouvement guide avec sa femme Olave en 1910. Branche : une Branche correspond à une tranche d’âge. Il existe 5 Branches chez les Guides : Nutons (5-7 ans), Lutins (7-11 ans), Aventures (11-15 ans), Horizons (15- 17 ans) et Route (17 ans et plus).
C Cadre de Formation : membre Guide qui agit pour la Formation des membres. Cadre de Région : encadrant Guide qui soutient et anime une Région. Camp : séjour d’une durée variable selon la Branche, pendant lequel le Groupe vit des moments forts et des activités qui clôturent une année Guide. Il existe des petits camps (aussi appelés hikes ou weekends), le plus souvent d’un weekend, qui ont lieu durant l’année, et des grands camps, qui se font l’été. Carrick : le siège social des Guides. Une trentaine d’employés est présente pour épauler et soutenir les membres du Mouvement. Carte Technique (CT) : Formation qui permet aux Animateurs d’apprendre une technique particulière : premiers secours, Woodcraft, guitare, improvisation, etc. Coéducation : projet par lequel filles et garçons sont éduqués ensemble, dans le respect de la spécificité de chacun.
1re BWO - Nivelles
Conseil : moment pendant lequel les membres d’un Groupe Guide expriment leurs avis, leurs regrets, leur enthousiasme, leurs déceptions et leurs satisfactions par rapport aux activités et à leur vie de groupe. C’est un temps d’arrêt pour décider, partager, évaluer. Conseil Cadres-CU (CCU) : chaque Région met en place minimum quatre CCU par année Guide. Ces réunions regroupent les Staffs d’Unité d’une même Région. Elles permettent d’aborder des problématiques qui concernent les Staffs d’Unité (recherche d’endroits de camp, locaux, etc.) ou la pédagogie Guide. Conseil d’Administration (CA) : organe responsable de la gestion administrative, financière et des ressources humaines de l’association. Le CA est responsable de la bonne gestion de l’ASBL et rend des comptes à l’AG. Il se compose de bénévoles élus par l’AG. Conseil des Cadres de Formation (CCF) : organe qui réunit les Cadres de Formation. Conseil des Coordinateurs de Formation (CCoF) : organe qui réunit les Coordinateurs de Formation. Conseil d’Unité (CdU) : rendez-vous de tous les Animateurs de l’Unité et du Staff d’Unité. En CdU, des décisions sont prises sur tout ce qui concerne la vie courante de l’Unité (organisation d’activités, choix de nouveaux Staffs, pédagogie, informations de et vers le Carrick, etc.). Coordinateur de Formation : Cadre de Formation qui est responsable de mettre tout en œuvre lors d’une session de Formation. Cotisations sociales : notre Mouvement étant ouvert à tous, une cotisation sociale existe pour les adhérents financièrement défavorisés. Chef d’Unité (CU) : le Chef d’Unité est la personne responsable au sein du Staff d’Unité, qui coordonne l’Unité et notamment les différents Staffs de Groupe.
D Devise : mot d’ordre commun aux Guides du monde entier et auquel pensent les Guides durant toute leur vie : « Toujours prêt ! ». La Devise Aventure est la Devise Guide. Chez les Nutons, la Devise est « Ami de tous », chez les Lutins, « De notre mieux », chez les Horizons, « Entreprendre » et chez les Routiers « Servir ! ».
Ra ppor t d’ ac tiv i tés 20 21 • G ui des . be
Animateur : jeune encadrant Guide qui anime un groupe d’enfants. Les Animateurs forment une équipe appelée « Staff ». AMGE : Association Mondiale des Guides et des Éclaireuses. Cette association a été créée en 1928. Elle rassemble plus de dix millions de Guides du monde entier. Anim1 : Formation qui permet aux Animateurs de découvrir les bases de l’animation. Au programme : jeux, veillées, premiers soins, méthodes de Branche, intendance, etc. Anim2 : Formation qui permet aux Animateurs de découvrir la Branche qu’ils animent. Au programme : psychologie des Animés, création de nouveaux jeux, préparation d’un camp, etc. Anim3 : Formation qui permet à l’Animateur de développer ses capacités d’organisateur. Au programme : coordination d’une veillée, organisation d’une grande activité, évaluation du stage pratique, gestion de conflit, etc. Assemblée Générale (AG) : la plus haute instance du Mouvement qui rassemble, deux fois par an, le Conseil d’Administration (CA), l’Équipe Fédérale (l’EF), les Cadres de Région, des représentants du terrain (Animateurs et Chefs d’Unité) et des représentants des Cadres de Formation. S’y discutent et s’y décident les grandes orientations du Mouvement. Aventures : Guides de 11 à 15 ans qui, rassemblés, forment une Compagnie. Leur Devise est « Toujours prêt ».
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E
I
Engagement : au moment de la Promesse, l’engagement que prendra un Lutin, un Aventure, un Horizon ou un Routier est une décision libre et personnelle de vivre selon la Loi des Guides (les Règles d’Or pour les Lutins), qui doit grandir en chacun de nous afin de nous permettre d’avancer sur le chemin de la vie. États Généraux : lieu où se rassemblent tous les encadrants Guides pour une journée de réflexion, d’analyse et de décisions qui constitueront les lignes directrices du programme de la future Présidente Fédérale. Les EG font partie intégrante de la structure des Guides et ont lieu tous les 4 ans. Équipe Fédérale (EF) : organe chargé de la réflexion, des actions et des synergies pédagogiques pour l’ensemble du Mouvement. Elle prépare les dossiers en vue du Forum du Mouvement ou de l’Assemblée Générale. L’EF est composée de la Présidente Fédérale, de ses deux Adjoints et des Équipiers Fédéraux. Équipe de Région : équipe de Cadres de Région qui soutient les Unités de ladite Région et assure le lien entre le niveau fédéral et le niveau local. Évaluation : moment de réflexion permettant à chacun et au Groupe de vérifier si les objectifs visés par une activité ont été atteints.
Intrépides : les Groupes qui accueillent des jeunes en situation de handicap.
F FAn : Formation destinée aux Horizons qui envisagent d’entrer dans un Staff l’année suivante. Elle permet de découvrir les bases de l’animation : jeu, veillée, premiers soins, méthodes de Branche, intendance, etc. Formation des Formateurs (ForFor) : Formation destinée aux futurs Cadres de Formation. La ForFor permet de se constituer un bagage pédagogique pour être capable de préparer, animer et évaluer un temps de Formation. Forum du Mouvement (FM) : lieu d’échanges des Cadres de Région, des Cadres de Formation et de l’Équipe Fédérale.
G Guidisme et Scoutisme en Belgique (GSB) : GSB coordonne la politique internationale des différentes associations qui la composent et est le garant de la définition, de la qualité et des prises de position du guidisme et du scoutisme en Belgique. GSB est membre de l’Association Mondiale des Guides et des Éclaireuses (AMGE) et de l’Organisation Mondiale du Mouvement Scout (OMMS). Guide : jeune qui choisit de vivre les valeurs du Guidisme. Tous les membres du Mouvement sont des Guides. Guidisme : en 1910, Robert Baden-Powell créa le Guidisme, qui partage un certain nombre de valeurs et de pratiques avec le Scoutisme (pédagogie d’éducation par l’action), tout en étant adapté à son public d’alors (les filles) et à la situation de la femme dans le monde. Il confia la direction du Mouvement Guide à sa femme Olave, qui le développa.
H Hike : randonnée d’une ou plusieurs journées, selon la tranche d’âge. « Hike » s’utilise également pour désigner un petit camp durant l’année.
J Journée d’Ouverture (JO) : journée qui réunit tous les Animateurs et Staffs d’Unité de ta Région au début de l’année Guide. Tu y reçois divers documents administratifs ou pédagogiques et tu y découvres les évènements forts de l’année à venir.
K-L Loi Guide : ensemble des valeurs communes à tous les Guides du monde.
O Olave Baden-Powell : Olave est l’épouse de Lord Baden-Powell. En tant que Cheffe Guide mondiale, elle a agi pour le développement du Mouvement dans le monde jusqu’en 1977.
P Patrouille : groupe de 6 à 8 Aventures au sein de la Compagnie. Précamp : période de deux ou trois jours précédant le camp. Promesse : moment au cours duquel le Guide prend un engagement par rapport à la Loi Guide.
Q Quali (qualificatif) : adjectif ou expression qui complète le Totem. Il permet de mettre en évidence un trait de caractère ou une qualité du Guide qui le reçoit. Qualification : moment cérémonieux au cours duquel le Guide (souvent un Aventure) reçoit son Quali.
R Région : subdivision territoriale regroupant plusieurs Unités et animée par une Équipe de Région. Règlement d’Ordre Intérieur (ROI) : le ROI est le document officiel et fondateur de l’ASBL du Mouvement. Il se compose de 4 documents : la Structure de l’asbl, le Projet pédagogique, la Charte et les Règlements Fédéraux. Règlements Fédéraux : textes officiels des Guides qui fixent le cadre de fonctionnement du Mouvement.
S SCRIBe : la base de données des Guides.
T Thinking Day : 22 février, jour d’anniversaire de Robert et Olave Baden-Powell. Le 22 février est devenu la journée mondiale de la pensée. Tour d’Horizon (TDH) : cycle de Formation destinée aux Chaines Horizons. Elles viennent y partager leurs expériences et repartent avec des conseils pour construire leur projet, leur année et leur camp Horizon.
U-V Unité : groupe local qui rassemble les différentes Branches et qui est animé par un Staff d’Unité. Unité en Formation (UniFor) : moment durant lequel le Conseil d’Unité aborde certains sujets qui lui tiennent à cœur pour continuer à se construire. C’est le Staff d’Unité qui organise cette Formation. Université des Guides : Formation annuelle proposée aux Cadres de Région, aux Cadres de Formation et aux membres des Staffs d’Unité. Elle permet d’approfondir une ou deux thématiques pour les aider dans leur fonction sur le terrain.
W-X-Y-Z
2e NaS - Wépion
Ra ppor t d’ ac tiv i tés 20 21 • G ui des . be
Woodcraft : construction en bois, réalisée le plus souvent lors des camps, pour vivre un séjour en extérieur. Ex. pilotis pour les tentes, tables à feu, tables à manger, vaisselier, etc.
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Rapport d’activités 2021 Camps, réunions hebdomadaires, Formations… En 2021, les bénévoles Guides ont continué d’organiser et d’encadrer de nombreuses activités pour les jeunes malgré les défis suscités par la crise sanitaire et les intempéries. Grâce à l’engagement bénévole des Guides, ce sont des milliers de jeunes qui ont pu bénéficier d’une bulle d’air, d’un espace de décompression et de liens dans le respect des règles sanitaires.
Nos publications appliquent les recommandations orthographiques de la Fédération Wallonie-Bruxelles. En application de la charte orthographique/grammaticale prévalant en FW-B, pour l’instant, nous utilisons une orthographe où le masculin l’emporte. Une publication des Guides Catholiques de Belgique asbl 2022. Rue Paul-Émile Janson, 35 • 1050 Bruxelles • Tél. 02/538.40.70 • www.guides.be • info@guides.be
L es Gui de s et Inte rne t
Ce rapport d’activités 2021 permet de retracer le travail effectué par les membres, l’Équipe Fédérale, le Conseil d’Administration ainsi que les permanents du Carrick dans le but de rendre service et soutenir les membres, des Nutons aux Cadres de Région. Il donne une vision claire des activités du Mouvement, démontrant sa richesse et son dynamisme.
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