2022 VOL.216 CONTENTS 目录 03
躬身自省，人生大道进取不止；勇于担当，商海浮沉未来可期 ——专访 Frank Zhao
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争议波音飞机尚未到货， 新航空公司推迟澳洲飞行，机票将低至 $50
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全澳房租上涨最快城区 Top 20 出炉： 一年涨幅近 53%，空置率不到 1%
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澳洲电价恐翻倍，一年可能要 $1200 ！ 数百万人的钱包要“出血”...
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澳雇主狂发奖金留人， 劳动力成本高企或致物价飙升
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服务差、网络不稳 ... 澳洲电信公司投诉增加 21%，Telstra 位居榜首
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澳小型电力商警告客户电费或翻倍， 能源价格飙升或致其难以为继 ...
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澳洲油价涨破 $2/ 升！ 上海 - 墨尔本运费翻 10 倍，专家发出警告
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澳洲近百名儿童患罕见严重新冠并发症，平均年龄仅 9 岁！ 悉尼墨尔本医院病例最多
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躬身自省，人生大道进取不止； 勇于担当，商海浮沉未来可期 专访 Frank Zhao 欧阳修有一句名言：“立身以立学为先”，由此 可见学习的重要性。人生百态，无论从事什么工 作，步入哪个行业，都应该先立身，这样之后才 能认清自己，认清世界，才能不断精进，取得成功。 而“立学为先，立身为本”的态度，也正是本期 壹本的专访对象 Frank Zhao 所坚持和践行的。 Frank Zhao，1986 年 9 月 11 日出生，河北邢 台人，高中毕业于邢台市一中，2004 年以 621 分的高考 成绩考入中国农大景 观设计专业。于 Frank 而言，学习是一条风景无限的大道，自中 国 农 业 大 学 毕 业 后， 他 继 续 深 造，2009-2011 年期间 Frank 在阿德莱德大学攻读了景观设计 专 业 硕 士。2011 年 硕 士 毕 业 后，Frank 入 职 Parsons Brinckerhoff，职位为城市规划师。10 年之后， 也就是 2021 年，Frank 决定再次回到 阿德莱德大学，并攻读 MBA 学位。 在 PB 公司工作两年后，Frank 在 2014 年 2 月 决定定居南澳。机缘巧合之下，Frank 在 2015 年调整了自己的职业方向，选择进入房产中介行 业。在澳洲房产中介行业打拼三年后，Frank 于 2018 年 1 月创建了凯德，立志将凯德打造为房 产中介行业的海底捞，成为一家为客户提供优质 中介服务、深受客户信任的靠谱公司。有人评价， 凯德作为一家出售和管理房产的中介公司，却可 以把服务做到极致。不得不说，这份极致的经营 理念正是成就凯德，使其稳步前行的根本原因之 一。正如海底捞一样，作为一家主打火锅的餐馆， 却可以凭借优质的服务与其他火锅店拉开差距， 做到巨大的规模。 对于 Frank 而言，成就、专注、思考、和谐是他 的标签。作为三个孩子的父亲和公司的领路人， Frank 无论在生活还是工作中，总是充满爱与责 任。他从未因繁忙的工作而迷失自我，始终保持 着对生活的热情，对自我的审视与探索。在体育
方面，Frank 对斯诺克和足球有着特别的爱好。 闲暇时刻，Frank 总会打几局斯诺克或踢一场足 球，而这两项运动也带给了 Frank 不少影响。斯 诺克让他不断自我挑战；足球则教会了 Frank 责 任、团队、成就和坚持。总而言之，在 Frank 的 人生之中，承担责任、不断奋进、完善自我、追 求卓越是一种本能。 壹本：您选择投身地产行业的契机是什么？ Frank Zhao：2014 年 移 民 澳 洲 后， 我 希 望 找 一个稳定的工作做，因此花了几个月的时间准备 3
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警察入职考试。但遗憾的是我没有通过 profile test 心理测试，测试结果被分到了 medium risk group，这也意味着我无法再继续进行下面的测 试，而需要再等 12 个月才能重新参加考试，所以 我只能另谋他路。 恰巧彼时我因为爱踢足球结识了南澳知名华人房 产中介公司的一位前辈，受他引荐加入了公司。 2017 年，在公司的支持和个人的努力下，我拿到 了 2017 achievement sales 铜奖。在我之前， 南澳还未有人获得这一奖项，之前的各位经纪人 都仅提名，因此真正拿奖的在南澳我算是第一个。
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拿到这个奖项后，我对从事房产中介的兴趣与信 心也更加充足了。 可以说，从曾经的设计师到如今的房产销售，这 一转变说大也大，因为隔行如隔山；说小也小， 因为核心都在于寻找解决问题的方案。对我而言， 保持进步的秘诀在于不间断的学习，因此我会在 工作之余阅读专业书籍，分析经典案例，不断提 高自己的能力。在过往的阅读中，对我帮助最大 一本书是科韦博士的《高效能人士的 7 个习惯》， 让我切实的发现了自己的问题，改进了自己的行 为习惯。在行业内打拼了几年后，出于我个人对
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更高成就的追求，我决定创业，并于 2018 年成 立了自己的房屋中介公司凯德——希望能够在这 个行业里以“德”为先，凭“德”立足，“凯旋” 而归。
我的习惯的是要做就要做到最好，不然就不做。 因为时间是这个世界上最宝贵的资源，如果总是 浅尝辄止，不深耕不挖掘，那么来回换方向的成 本很高。
壹本：您在地产行业中取得了许多成就，是什么 特质助力您获得成功呢？
壹本：从 2022 年地产行业第一季度的实际情况 出发，您认为南澳未来的地产市场会如何发展？
Frank Zhao：我认为是不放弃、拼搏、坚持的体 育精神和自己本身对诚信和责任的看重。我在创 业、经营公司的过程中读了很多关于经营哲学的 书。其中对我影响最大的是日本的经营之神稻盛 和夫和世界第一 CEO 杰克韦尔奇。 总之，通过 研读他们的书，我对什么是商业、为什么他们可 以取得如此大的成就有了更深刻的理解。并且， 我在理论学习和实践操作的过程中树立起了自己 的商业理想——我希望自己能像他们一样建立起 一家伟大的公司。 如果要深入讨论经营之道，在 我看来，生意人是有钱就赚，商人是有所为有所 不为，而企业家则拥有社会责任感。
Frank Zhao：有数据显示，在截至去年 10 月的 一年中，澳洲的房产价格上涨了近 25%——这也 是 30 多年来的最快速度；在截至今年 3 月的一年 中，这一比率为 18%。尽管随着澳联储加息、澳 洲逐步开放，不少地区的房价涨势开始放缓，但南 澳的房市表现仍然很不错。而且，澳大利亚是一个 移民国家，南澳又屡次排名宜居城市的榜首，是许 多移民首选的目的地。在舒适的人文自然环境、丰 富的各类资源加持下，南澳的各方面发展必定会越 来越好，因此我很看好南澳的房地产市场。
我的人生追求是能够成为一个企业家，做一家伟 大的公司，并在这个过程中不断的学习提高成为 更好的自我。概括来说，我的人生目标就是在各 个方面成为更好的自己。人生就是个精进的过程，
与我个人而言，我希望能够通过不断地努力带领 凯德继续向前发展，能迈着更加稳健的步伐走向 远方。很多时候，机会来自于敏锐的观察力和创 新的精神，因此我不想对市场做什么具体的预测。 毕竟回忆过去让人痛苦，思考未来则难免焦虑， 做好当下该做的事情才能朝着自己想要的结果去
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发展。 壹本：您曾获得全南澳斯诺克赛事的冠军，还赞 助了南澳阿德莱德联，您觉得体育运动给您带来 了什么影响？
是改变自己。所以渐渐的我也就习惯和喜欢上了 想尽一切办法改变自己、提升自己。只有自己提 高了，身边的一切才能变得更好。某种意义上来说， 我是吸引力法则的忠实拥护者。 壹本：您对未来有什么期望或规划？
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Frank Zhao：我接触足球的时间可以追溯到学前 班，在我还很小的时候我就开始练足球了。不夸 张的讲，大概在 2-3 年级的时候，如果在禁区外 踢横梁，我都可以做到 10 次中至少 8 次打中横梁。 在足球场上，我一直踢前锋的位置，当球传到我 的脚下的时候，我的责任就是完成得分，专注和 信心也就在这个过程中养成了。对我而言足球不 仅是一项运动，踢足球的经历教会了我很多人生 道理： 责任、团队、成就和坚持等等。
Frank Zhao：就我个人而言，目前我正在阿大学 习 MBA，希望继续通过专业学习来了解商业的本 质，明白一家优秀的企业需要具备什么样的能力； 作为一家公司的负责人，对内对外又承担着什么 样的责任。我认为对于一个企业而言，好的领导 是很重要的。中国老话说：“兵无将而不动”， 军队没有将领等于一盘散沙，何谈行军作战呢？ 商场如战场，领导人的眼光和胸怀是很重要的。
接触斯诺克则是一个偶然的机会，熟悉这项运动 之后我常常和朋友球友切磋交流，也参加了一些 相关的比赛。斯诺克让我学到的一个很深刻的道 理就是，很多时候我们总是把注意力放在了别人 身上，而没有更好的关注和了解自己，改变自己。 就拿斯诺克来说，看起来是两个人在打球，但是 每一局的获胜几乎和对手没有任何关系。每一杆 击球，实际上是对持杆者自己的心理、身体、技 术动作的考验。如果想战胜对手，唯一要做的就
而就公司来说，我正计划打造一个年轻化的队伍， 吸纳更多的优秀人才。年轻人或许没有经验，但 是他们有能量、有热情，学习接受新事物也很快。 通过公司系统的培训后，这些优秀的年轻人很快 就可以成长起来，在自己的岗位上发光发热，实 现自己的职场梦想。此外，我认为时间是最宝贵 的资源，那些选择加入公司的员工投入了自己的 时间、青春、精力，无疑是公司的投资人。所以 我很看重他们的成长，也希望能尽自己所能为他
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们提供实现自我的平台。 壹本：请用几个词语形容您自己，并简要解释原因。 Frank Zhao： 成就： 我始终渴望自己有所建树。许多人都能感 到我对创立一家公司，或者学习如何经营一家公 司有着超乎常人的热情和坚持。我渴望挑战自我， 重塑自我，在事业中取得成功，而成就自己的前 提无疑是成就他人。总之，这样的心理使我奋起， 让我总是以最好的姿态迎接新的任务和新的挑战； 为我输入充沛的精力，推动我不断前行。 责任：责任是一种态度，一个人能够和敢于承担 多大的责任，就能取得多大的成就。无论是作为 公司的领导者还是家庭的领导者，都应该勇于承 担责任，带领团队获得成就，给予家人依靠。 诚信 : 人无信不立， 没有诚信寸步难行。可以说 经济活动中的诚信问题尤为重要，对利益和效益 的追求，是经济活动的重要目标，本无可厚非， 但关键是看采取什么样的方式和途径去谋利。如 何正确处理“义”与“利”之间的关系，要正确 处理这种关系就必须要遵循诚信的原则。 学习：世界浩瀚无边，要想进步就不能放弃学习。
实际上任何事情，学就会，不学就不会，不会就难， 很简单的道理。如果畏惧学习，那么就很难进步， 成功也就无从谈起了。 月溅星河，长路漫漫，一路走来几多风雨几多彩虹。 我深刻地领会到自己之所以能够在异国他乡里立 稳脚跟，取得成就，固然有自己的付出与坚持， 但更离不开前辈的帮助和鼓励，离不开客户的信 任与支持，离不开团队的热情与付出。人与人之 间的相遇、相处、相知、相帮是那么奇妙，因此 我一直铭记在心，时时感谢，从不曾忘怀。 最后，我想和大家分享来自稻盛和夫先生的一个观 点，希望能为大家带来一点感发：“人生的一切都 始于心，也终于心，不管是好是坏都要感谢，与其 抱怨，不如怀揣感恩，继续前行，苦难不会没完没 了，得意时不忘形，失意时不消沉，这比什么都重 要。”无论做人还是做事，坚定本心，怀抱感谢一 定能够有所收获、有所得到。希望行走在人生大道 上的你我共勉，继续丰盈自己的生活！ 人 生 伟 业 的 建 立， 不 仅 在 能 知， 更 在 能 行。 Frank 在生活工作中不断思考、不断学习，明悟 人生的道理，树立自己的理想与追求。更难能可 贵的是，他致力于将自己所得切实践行，在不断 提升自己的同时带领更多人走向成功。 7
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争议波音飞机尚未到货，新航空公司推迟澳洲 飞行，机票将低至 $50
由于还在等候首批争议飞机的交付和批准，一家 新廉价航空公司推迟其航班在澳洲的起飞。
预计机票将低至 50 澳元，机上也会提供常规的食 品和礼品服务。
《每日邮报》5 月 18 日报道称，Bonza 航空公司 原计划于 6 月开始运行航班，由于还在等待 3 架 新飞机波音 737 Max 8 到来，将日期推至 9 月。
澳 洲 民 航 安 全 局（Civil Aviation Safety Authority）正在审批 Bonza 的证书申请，其中 包括有争议的 737 Max 8 机型。
这些喷气机将以阳光海岸和墨尔本为基地，为该 公司的 27 条航线提供服务。
据悉，在发生 2 起致命坠机事故后，全球市场暂 停销售 737 Max 8。
Bonza 首席运营官 Carly Povey 今天在公司官网 上证实，出于“透明度的考虑”，航班将推迟起飞。
后 来， 该 机 型 又 重 新 获 得 批 准， 维 珍 澳 洲 航 空 （Virgin Australia）是首批订购这些飞机的公司 之一。
她说：“如果大家在 7、8 月有必要的旅行计划， 建议他们在其他航空公司订票。希望未来几周， 关于售票和首飞，能公布更多消息。” Bonza 得到美国投资公司 777 Partners 的支持， 希望能及时招募到飞行人员，以便进入澳洲市场， 预计将在 7 月前完成。
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Povey 表示，App“Fly Bonza”已经推出，这是 在该航空公司订票的唯一方式，也能在机场和飞 机上提供一系列服务。 此外，旅客将能使用“数字支持中心”，缩短等 候及响应的时间。
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全澳房租上涨最快城区 Top 20 出炉：一年涨 幅近 53%，空置率不到 1%
雅虎新闻 5 月 18 日报道称，随着房价持续上涨， 澳洲租房者越来越难找到负担得起的房子。 HOOD.ai 公司一项新研究揭示了全澳房租涨幅最 高的 20 个城区。 HOOD.ai 公司季度租房报告列出了房东比租户拥 有明显优势，且这种优势在过去一年中有所增强 的前 20 个城区。 这项研究基于对澳洲各城区 12 个月期间的租金和 空置率的分析。 排名前 20 位的城区在过去 12 个月里租金都至少 上涨 33%。 此外，所有这些城区的空置率都低于 1%，有些甚 至为 0%。 值得注意的是，当一个城区的空置率为 0% 时，
并不意味着该地真的没有空置的出租房产。 待租房产在挂牌出租 21 天或以上将被“正式”视 为空置。 如果一个城区的空置率为 0%，意味着该地所有待 租房屋在挂牌后不到 21 天就被租出。 HOOD.ai 创始人兼首席执行官 Tommy Fraser 表 示，该报告凸显了租房负担能力的问题。 “澳洲很多地方的空置率都很低，给租金带来了 上涨压力，”他说，“传统上，当租客被迫搬出 一个地区后，往往会搬到附近更便宜的城区，但 对于目前的市场来说，这会变得越来越难，租客 将不得不搬得更远，以寻找负担得起的住房。 “如果你恰好住在这份报告中提到的任何一个城 区，请注意，你的房东很有可能会在下次续租时 提高租金。”
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澳洲电价恐翻倍，一年可能要 $1200 ！ 数百万人的钱包要“出血”...
《每日邮报》5 月 20 日报道，随着生活成本持续 攀升，数百万澳洲家庭和企业的电费支出可能翻倍。
80%，南澳将上涨 95%。新州非高峰期电价则将 上涨 130%。
报道中称，近日，有人收到了来自电力公司发出 的警告，称在某些情况下，3 至 4 口家庭的平均 电费支出将飙升至 1200 澳元 / 年。
LPE 则表示，电价将上涨 100%。
警告指出，电价的涨幅将达 58% 至 100%，昆州、 南澳和新州 3 至 4 口家庭的平均电费支出将高达 1200 澳元 / 年。 One Big Switch 的 Joel Gibson 表示，未来三周， 我预计每家每户都会收到零售商的来信，说明他 们将如何调整价格。 到 目 前 为 止，4 家 能 源 公 司 ——Discover、 Mojo、ReAmped 和 LPE 警告价格将上涨。 Discover 表 示， 新 州 部 分 高 峰 期 电 价 将 上 涨 10
消费者权益倡导者还发出警告称，从现在到 6 月 中旬，民众必须密切关注电力公司的来信，供应 商必须在涨价前至少两周提醒客户。 报 道 中 称， 据 预 计， 所 有 电 力 零 售 商 都 将 涨 价， 目 前 尚 不 清 楚 Origin Energy、AGL 和 EnergyAustralia 会如何行事。 Finder 的能源专家 Mariam Gabaji 表示，这对消 费者来说是个坏消息，“预计能源价格将飙升。” 与此同时，澳人的食品杂货翻番，同样的东西以 前只要 40 澳元，现在要 100 澳元，还有部分饮 料涨价 94%。
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澳雇主狂发奖金留人， 劳动力成本高企或致物价飙升
据《澳洲金融评论报》报道，招聘人员表示，如今 雇主提供高达 4 万澳元的加薪以及 1 万澳元的签 约金，以防止专业服务人员离职。 招聘成本增加了一倍多，雇主想要招新员工必须 等待平均 6 周的时间，这可能会影响到一些企业 的发展。 尽管本周的 ABS 数据显示，3 月份季度的工资增 长仍然缓慢，为 2.4%，但 Drake International 首 席 执 行 官 Christopher Ouizeman 表 示， 他 看到企业提供巨额工资或灵活的工作方案以吸引 工人。 “我可以告诉你，餐馆的食品成本会上涨，因为劳 动力成本上升了，”他说。“在我们开始看到价格 上涨之前，还需要 6 到 12 个月。” 在会计、金融和法律等专业服务领域，招聘人员表 示，他看到企业提出加薪 4 万澳元，以留住年收 入 9 万澳元的员工。 其他企业每年向工程师或 ICT 员工提供 5 万至 10 万澳元的签约奖金，年薪超过 200,000 澳元，并 承诺在头三年内不离职。 Ouizeman 说：“这类职位的需求量很大，可以 吸引留下来，因为人才很难找到。” Fantastic Framing 的老板 Avi Efrat 提供现场艺术 装裱，在澳大利亚有九家店，他说他正专注于提供 一系列激励措施来留住现有员工并降低更高的招聘 成本。这包括向他的员工提供公司股票以及诸如跳 伞旅行和最好的酒店过夜等绩效津贴。 他还在扩大招聘渠道，将预算的 30% 到 40% 用
于招聘。 “你必须积极主动，”他说。“你必须适应市场。 你不能继续用老方法。” 由于失业率在 4 月份创下 3.9% 的 48 年新低，今 年对 1500 名人力资源专业人士的基准调查发现， 招聘的平均成本已从去年的每位候选人 10,000 美 元攀升至 23,000 美元。以前平均要等 33 天才能 找到新员工的企业现在平均要等 40 天。 Efrat 说，他找到合适候选人的时间翻了一番，从 两到四个星期延长到平均六到八个星期。 Fantastic Framing 在过去五年中增长了 70%，即 使在大流行期间也是如此。在致力于进一步扩张的 同时，Efrat 表示，招聘困难意味着准备开设新店 需要更长的时间。 根据 Drake 的说法，新员工需要 60 天才能在 40 天 的 时 间 内 开 始 新 角 色 以 取 代 他 们。 对 于 年 薪 100,000 澳元的员工来说，这意味着 90 天的生产 力损失，再加上招聘和培训成本，意味着员工的离 职使企业损失了 26,586 美元。 卧龙岗大学管理学教授 Paul Gollan 表示，企业将 不得不重新考虑在劳动力市场紧张的情况下对待员 工的方式，包括更多地关注生产力和技能发展。 “现在真正的问题是你不得不将劳动力市场内部 化，这是一种完全不同的思维方式。除非你先解决 这个问题，否则你将无法发展。”他说。 “以前，你会认为你可以开新店，因为你看到了需 求空间，但我认为很多企业现在会问我们是否有扩 张能力？” 11
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服务差、网络不稳 ... 澳洲电信公司投诉增加 21%，Telstra 位居榜首
澳洲新闻集团 5 月 25 日报道称，澳洲电信公司激 怒了 2.2 万名客户，迫使他们向监管机构投诉服 务质量差和网络连接差。
“如果你试图通过电信公司解决电话或网络问题， 但你们不能一起解决，请向我们投诉——我们是 免费的，而且可以提供帮助。”
今年 1 月至 3 月，电讯业监察专员收到居民投诉， 较上季增加 21%，还扭转了两年来投诉下降的趋势。
移动服务投诉最多，超过 8500 起，而互联网服 务投诉增加最多，同比增长 31%。企业客户的投 诉也上升了 12%。
大多数抱怨都与糟糕的客户服务和计费问题有关。 另一类常见的抱怨与信号覆盖差有关，包括掉线 和网络连接不稳定。 申诉专员 Cynthia Gebert 说：“消费者需要能够 依赖他们的手机和互联网服务。他们对于工作、 上学、做生意以及与朋友和家人保持联系都是必 不可少的。” “当问题发生时，电信公司需要与消费者一起确 定和修复问题。
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电信巨头 Telstra 和 Optus 的投诉最多，分别为 11237 起和 4595 起。只有 Dodo 一家公司的投 诉有所下降。 Gebert 表示：“在过去两年里，我们很高兴地 看到，行业做法的改善反映在我们投诉的稳步减 少。”Gebert 本月早些时候开始担任申诉专员。 “本季度投诉的增加提醒我们，电信公司需要专 注于与消费者合作，在投诉升级到我们这之前解 决问题。”
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澳小型电力商警告客户电费或翻倍，能源价格 飙升或致其难以为继 ...
据九号台新闻报道，一位能源专家将澳洲的电价 压力比作 1970 年代的全球石油危机，其后果可 能会影响到澳洲较小的电力供应商。 维州能源政策中心的 Bruce Mountain 教授表示， 煤炭和天然气价格的上涨远不止是“昙花一现”， 而且随着时间的推移，消费者将首当其冲。
不过情况已经开始朝着恶化的方向发展。” 一些较小的能源供应商已经开始联系消费者，提 醒能源价格可能会翻倍，维州、南澳和塔州的批 发价格目前平均比去年高出了约 50%。新州高出 了约 80%，而昆州高出了 150%。
“我们已经看到煤炭和天然气价格随着时间的 推 移 呈 上 涨 趋 势，” 在 该 行 业 工 作 了 28 年 的 Mountain 说。
小型电力供应商可能会因为成本飙升后涨价而难 以留住客户，但澳大利亚应该避免像英国那样出 现大规模破产。涨价 140% 的成本引发了人们对 家庭预算以及小型电力零售商生存能力的担忧。
“批发价格处于非常高的水平，零售商只能吸收这 么长时间。到目前为止，我们还没有经历这场危机， 我把这比作石油危机，但还没有到那么糟糕的地步，
在昆州拥有约 20,000 名客户的 LPE 以及新州和 维州的 Discover Energy 表示，他们的费率将从 6 月 1 日起翻倍。
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澳洲油价涨破 $2/ 升！ 上海 - 墨尔本运费翻 10 倍，专家发出警告
澳洲广播公司 5 月 24 日报道，由于俄乌战争导致 全球供应紧张，澳洲油价再次上涨。 报道中称，澳各大首府城市的油价均超 2 澳元 / 升， 偏远地区的价格更高。有人因此发出警告，除非 新政府提供帮助，否则卡车运输业可能陷入崩溃。 RAC 的 Alex Forrest 表示，俄乌战争影响了全球 石油供应，澳元贬值更是雪上加霜。
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“毫不夸张的说，这对我们的成员造成了毁灭性 影响。如果我们不能降低油价或保持燃油税不变， 那将有很多运营商无法维持运营，他们将无法承 担成本。” Clark 还表示，20% 至 30% 的卡车运输企业面临 倒闭风险。人们应做好准备应对，成本上涨和供 应短缺将不可避免的影响运费。
国 家 公 路 运 输 协 会（National Road Transport Association）的首席执行官 Warren Clark 表示， 油价上涨极具“毁灭性”，他们几乎无法转嫁不 断上涨的成本。
“展望未来，我们需要着眼于整个供应链。我们 需要与新政府合作，研究如何将这一点变得更加 可持续，更好的造福整个国家。过去，从上海到 墨尔本的集装箱运费是 1200 澳元，现在是 1.2 万 澳元。”
他说，虽然卡车运输业能从削减燃油税中获益， 但大部分收益也被抵消了。因此，在这种情况下， 货运运营商只多赚了 4.6 澳分 / 升，与经常大幅 上涨的油价相比，这根本是“小巫见大巫”。
RAC 的 Forrest 支持延长削减燃油税或其它任何 措施，以缓解司机的压力。此外，受影响最严重 的往往是那些生活在偏远地区或低收入等更脆弱 的消费者。
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澳洲近百名儿童患罕见严重新冠并发症， 平均年龄仅 9 岁！悉尼墨尔本医院病例最多
7News 网站 5 月 23 日报道称，澳洲卫生机构对 各地父母发出警报，称一种罕见而危险的新冠并 发症已对数十名儿童造成影响。 自 2020 年新冠疫情暴发以来，澳洲已有 96 人患 儿童多系统炎症综合征（PIMS-TS）, 这是一种可 导致严重症状的炎症性疾病。 2022 年，澳洲各地 Omicron 疫情加剧导致新冠 病例上升后，儿童 PIMS-TS 发病率也随之飙升。 澳 洲 儿 科 疾 病 监 测 机 构（PAEDS） 报 告 称， 自 2020 年以来，该疾病病例增加到 15 倍。 该机构称：“PIMS-TS 是一种罕见的疾病，主要 发生在感染新冠病毒的儿童中，会导致心脏、肺部、 肾脏、大脑、皮肤和眼睛发炎，病情可能会很严重， 需要住院治疗，通常发生在感染新冠病毒后 2 至 6 周。目前尚不清楚具体发病原因。” PAEDS 表示，据估计，在每 2500 名感染新冠病 毒的儿童中，就有 1 人患有这种疾病。 PAEDS 称，全澳各地都出现这 种 病 例。 悉 尼 的 Westmead 儿童医院报告的病例最多，有 28 名
儿童入院，墨尔本的 Royal Children's Hospital 有 26 名。 据报道，这种罕见的炎症疾病会引发一系列令人 担忧的症状，其中包括： 头痛、咳嗽、结膜炎、喉咙痛、呼吸道症状、淋 巴结病、皮疹、呕吐、腹泻、腹痛、手脚肿胀 上周，南澳首席卫生官 Nicola Spurrier 教授也向 公众发出警告，并敦促父母为孩子们接种疫苗。 她说：“这对儿童来说是一种严重疾病，也可以 通过接种疫苗来预防。” 在 2020 年 大 流 行 开 始 时， 维 州 安 全 护 理 机 构 （SCV） 也 曾 发 布 警 报， 确 认 维 州 已 有 儿 童 患 PIMS-TS。 报告称，患病儿童平均年龄为 9 岁，“在男孩、 非英欧族裔和肥胖儿童中更常见”。 目前澳洲出现的年龄最小的病例是一位 3 个月大 的幼儿，最大的 15 岁。 最初感染时也可能并无症状。 15