Karrieredagen 2011 . UiA

foto: tomm W. Christiansen

karrieredagen 2011

åPen CamPuS : grimStad

ProgrAm kArrieredAgen 10. feBrUAr kl 1300 - 1800 kl 1300 – 1500:

uSas ambassadør barry b. White åpner karrieredagen 2011 direktør for teknologi og innovasjon, niva, james berg

nho agders årskonferanse velferdsfellen:

administrerende direktør nho, john g. bernander nho agders regiondirektør, Siri mathiesen Professor ola grytten, norges handelshøyskole valerie kubens, journalist i Fædrelandsvennen

John g. Bernander

Barry B. White

James Berg

kl 1600 – 1645:

dobbelt olympisk mester i spydkast andreas thorkildsen og dnbnors sponsorsjef jacob lund

siri mathiesen

Jacob lund

bli kjent med karrieredagens 80 bedrifter i ”gata” på Campus grimstad fra kl 1300-1800

Andreas thorkildsen

åPent For alle 10. februar kl 1300-1800 www.uia.no

UiA 2011

2 – www.uia.no

åPen CamPuS: karrieredagen

Ambassadør Barry B. White fra Boston tar et godt tak i massachusetts’ delstatsflagg i Ambassade-foajeen i henrik ibsens gate 4.

sørlandets fremste

ambassadør uSas ambassadør til norge barry b. White er imponert over sørlandsk entreprenørskap og innovasjon! tekst og foto: Pål grAndAl

Under sin sørlandsturné i fjor sommer besøkte Ambassadør White Campus Grimstad for første gang. Han lot seg begeistre av både campusprosjektet, visjonen til Johan Benad Ugland og landsdelens verdensledende offshoreaktører.

- Slike initiativ fra privatpersoner som Johan Benad Ugland, er vel ikke helt vanlig i Norge, uttrykker en litt spørrende amerikansk ambassadør med ett drøyt år bak seg som President Obamas utvalgte i Oslo.

Han syntes også det var spennende å se hvordan landsdelens toneangivende industriaktører samarbeider med Universitetet om å skape kreative energiprosesser, som kaster av seg kommersielt og forsterker verdiskapingen.

- Risikovilje, entreprenørskapsånd og innovasjon driver

oss fremover, og har bl.a. gjort USA stort, mener Ambassadør White.

Ambassadøren har for øvrig besøkt alle de sju norske universitetene, og han berømmer alle for god forskning.

- Norge er helt klart på gang, men dere mangler erfaring når det gjelder å kommersialisere forskningen deres. Forskning omgjort i praksis er nødvendig for verdiskapingen og utviklingen, påpeker han.

Fra boSton

Opprinnelig fra Boston i delstaten Massachusetts, er Barry White utdannet fra prestisjetunge Harvard Law School. Etter flere tiår som partner i advokatfirmaet Foley Hoag LLP

har Ambassadør White også tatt på seg utallige lederverv innenfor amerikansk organisasjons- og næringsliv. Som en av grunnleggerne av Lex Mundi Pro Bono Foundation sørger han for å ivareta og understøtte sosialentreprenørers interesser over hele verden med tilbud om fri rettshjelp.

Sosialentreprenørskap og filantropi opptar Barry White, og han skulle gjerne ha vekket denne interessen også blant nordmenn.

- Jeg erfarer at det aller meste av de filantropiske initiativ i Norge håndteres av myndighetene. I USA kommer dette initiativet primært fra privat hold. Dette illustrerer en av mange forskjeller mellom våre to land, sier han og utbroderer videre.

UiA 2011

www.uia.no – 3

den internasjonale dimensjon Universitetets karrieredager er viktige arenaer for samspillet mellom fagmiljøene, studentene og vårt mangfoldige arbeidsliv. Vår regions internasjonale forankring er velkjent, og både Universitetet i Agder og regionens arbeidsliv byr på internasjonale karrieremuligheter.

Mange av kandidatene som uteksamineres fra universitetet søker jobber der språkkunnskaper, kulturforståelse, innsikt i internasjonale problemstillinger og erfaring fra lengre utenlandsopphold vil være viktige fortrinn. UiA har tatt konsekvensen av dette i sine strategiplaner for de neste årene; internasjonalt samarbeid er således en av de fem viktigste bærebjelkene i universitetets virksomhet. Der heter det blant annet at; • UiA skal utvikle flere studieprogrammer med undervisning på engelsk.

• UiA skal ha gode internasjonale samarbeidspartnere, og legge til rette for mobilitet, både for studenter og tilsatte.

• UiA skal øke andelen av inn- og utreisende utvekslingsstudenter til minst 10 % av studenttallet.

«forskning omgjort i praksis er nødvendig for verdiskapingen og utviklingen» - I Norge sørger Staten blant annet for gratis helsetjenester og utdannelse, noe nordmenn ser ut til å være veldig fornøyd med. Rent generelt virker det som om dere ikke stresser og sliter, og dere vet å sette pris på fritiden deres, observerer White.

- På motsatt ende av skalaen befinner mitt hjemland seg; et kapitalistisk land der individene ønsker å oppnå suksess gjennom å jobbe knallhardt. Ettermiddagsrushet på motorveiene i amerikanske byer begynner ikke kl 15.00 slik som i Oslo, sier han smiler.

- De som lykkes stort i forretningslivet i USA, er eksepsjonelt hardt arbeidende mennesker, og de viser sin velstand med stolthet. Det er neppe kontroversielt å hevde at man i USA opplever en sterkere konkurranse- og entreprenørånd enn i Norge, sammenligner ambassadøren.

land oF oPPortunitieS

Den amerikanske ambassadøren har en viktig jobb å gjøre mens han er i Norge, og han er klar og kortfattet i sin oppsummering, noe som avslører en fokusert ambassadør med en tydelig agenda.

- Først og fremst er jeg her for å opprettholde det tette og gode forholdet mellom USA og Norge, innleder han.

- Deretter er det svært viktig for meg å promotere forretningsrelasjoner, student- og forskningsutveksling landene imellom.

Etter mange år med nedgang i antall norske studenter som tar utdannelse i USA, viser tallene igjen en stigende kurve.

- Ja, vi beveger oss i riktig retning, men vi er ennå ikke i nærheten av storhetstiden på 80- og 90-tallet, så vi må stå på videre, fremholder han.

- USA er fremdeles ”The Land of Opportunities” og vi kan tilby det beste innenfor alle fagfelt.

Ambassadør White syns at Norge har et flott system der Statens Lånekasse for Utdanning tilbyr studenter attrakti-

ve lånebetingelser og stipendordninger, men han mener at Lånekassen bør yte full støtte til det første året, det såkalte ”freshman”-året ved amerikanske læresteder.

– Foreldre og næringsliv i Norge ønsker at flere unge reiser ut, så derfor bør man også betale for det viktige førsteåret på college; året man legger ned fundamentet i nettverket man nyter godt av resten av livet. For utenlandske studenter er det spesielt viktig å få med seg det første året; for å lære seg språket og dypkulturen og være med på den viktige introduksjonstiden der vennskapsbånd knyttes.

må Selge norSk utdanning i uSa

Etter å ha fått oversikt over det norske utdanningssystemet, er ikke ambassadøren i tvil om at norske universiteter har et godt produkt å tilby amerikanske studenter.

- Altfor for få mennesker i USA vet at Norge tilbyr universitetsutdannelse gratis, dette må selges til amerikanerne i en mye større skala. Mer markedsføring og flere aktiviteter rettet mot amerikanske målgrupper kan være avgjørende her, understreker ambassadør White.

Han påpeker også at amerikanernes Alumni-ordning er en god måte å bygge identitet og drive rekruttering på, et system som er nærmest fraværende ved norske universiteter.

- Alumni-funksjonen som er så godt innarbeidet i USA, bidrar på så mange nivåer; enten det er økonomi eller identitetsbygging. Mange flere mennesker føler et sterkere bånd til universitetet på grunn av bl.a. alumni-ordningen, og universitetene vet å følge opp sine alumni, skal du vite, sier White.

- Jeg får med jevne mellomrom telefoner og e-poster fra Harvard, påminnelser om at de ønsker mitt årlige bidrag til universitetet, avslører han.

- Visste du at Oslo har sin Harvard Association, men Universitetet i Oslo har ingen? Jeg tror at norske universiteter har mye å tjene på å utvikle en alumni-ordning, oppfordrer Ambassadør White.

Universitetets internasjonale avdeling har over tid bygd opp et solid støtteapparat for studenter som ønsker et utvekslingsopphold ved et av våre nesten 200 partneruniversiteter over hele verden. I forhold til i dag betyr målsettingen at UiA skal nesten doble antallet utvekslingsstudenter fra våre mer enn 75 bachelor-, master- og doktorgradsprogrammer. Målsettingen innebærer dessuten også at vi innen 2015 skal ha over 400 internasjonale studenter på våre campuser hvert år. UiA-studenter som av ulike årsaker ikke drar på utveksling, vil derfor likevel tilegne seg internasjonal kompetanse i et internasjonalt læringsmiljø.

Når Karrieredagen igjen står for døren, oppfordrer jeg dere studenter til å inkludere den internasjonale dimensjonen i samtalen med fremtidige arbeidsgivere. Ta dere også god tid til å lese bilaget om Universitetets internasjonale virksomhet. Foruten artige utvekslingshistorier fra dine medstudenter, stifter du også bekjentskap med internasjonal avdeling og prosessen de leder deg gjennom før du kan virkeliggjøre utvekslingsdrømmen din.

Fremtidens arbeidsmarked fordrer at du mestrer den internasjonale arena! Vi oppfordrer og utfordrer deg til å ta steget fullt ut! Det er et lurt valg som ikke bare åpner for spennende karrieremuligheter. Det kan kanskje forandre livet ditt. Det vil garantert endre ditt syn på verden!

Torunn Lauvdal Rektor

ansvarlig utgiver: Universitetet i Agder. ansvarlig redaktør: formidlingsdirektør kjell tybring Andresen redaksjon: Presis360, prosjektleder "åpen Campus" Pål grandal og internasjonal avdeling. design: guribye design trykk: Agderposten trykk As distribusjon: Agderposten og norpost opplag: 81 000

UiA 2011

4 – www.uia.no

teknologi

iFrank med mer enn iPads

less paper more iPads! er frank reicherts, populært kalt ”ifrank” motto.

Frank reichert deler ut iPads for å spare printerutgifter, har uteundervisning og stor tro på at uia kan vise vei for næringslivet - ikke minst i forhold til nyttig bruk av ny teknologi. tekst: torolf e. kroglUnd foto: tomm W. ChristiAnsen

Frank Reichert er professor og dekan på fakultetet for teknologi og realfag. Men den populære tyskeren med svensk aksent blir ofte bare omtalt som «iFrank», kjent for sin «røde koffert» full av teknologiske gadgets og sprekkfull av tanker omkring teknologi og undervisning - solid fundert i nytteverdi og økonomisk inntjening.

leSS PaPer, more iPadS

Reichert har stadig nye forskningsinitiativ i det praktiske liv på et av landets yngste universitet. Ett av hans initiativ er kampanjen «less paper, more iPads» hvor han rett og slett kjøper inn og deler ut iPads til sine ansatte, dersom de anvender denne istedet for å bruke printeren.

Begrunnelsen er lett å forstå fra et økonomisk perspektiv: Fakultetet han leder hadde en utgift på printer på hele 1,3 millioner kroner i fjor. I år var utgiften redusert til 800.000 kroner.

Reichert mener at det er god økonomi om man deler ut for eksempel 50 iPads et år, og dermed sparer inn printerutgifter tilsvarende utgiften og vel så det. I tillegg får

man en «bonus» ved at de ansatte kan benytte iPaden til andre nyttige ting, og at iPaden kan benyttes som nyttig og diskret skriveblokk og hjelpemiddel i undervisningen som flyter lettere når alle har det samme hjelpemiddelet.

Dekanen har da også kjøpt iPads til flere av de ansatte i fakultetsledelsen og legger merke til at det nå på møter er iPads på bordet og effektive og operative ledelsesmøter.

Reichert kan ikke få fullrost iPadens fortreffelighet nok. Han har selv jobbet i en årrekke hos Ericsson og vet å sette pris på nyvinnende teknologi med stor brukernytte.

åPne klaSSerom

Det skulle bare mangle at fakultetet for teknologi og realfag skal være forløper for hele universitetet og for resten av landet i å benytte seg av framtidens teknologi til å bli bedre, mener Reichert.

På foredrag drar han gjerne med seg sin lille, røde reisekoffert. Den er tungt ladet med diverse teknologiske nyvinninger som gjør ham fullt ut operativ hvor enn han befinner seg.

Den gammeldagse tanken om undervisning i lukkede klasserom med tavle og foreleser synes han bør revurderes. Selv har han ledet foredrag og seminar blant annet i det flotte nye campus sitt store fellesareal, og slik gjort undervisningen åpen, tilgjengelig og annerledes.

Blant annet benyttet han seg da av storskjermen på campus for å nå flere. Til stede var både studenter og næringslivsrepresentanter.

grimStad i verden

Flere av klasserommene på UiA i Grimstad er utstyrt med høyteknologisk utstyr som tillater studenter og ansatte å kommunisere direkte med all verdens ledende forskningsmiljø. Dermed føles ikke Grimstad som noen begrensning.

Snarere tvert imot; studenter, ansatte og tilknyttede partnere plasseres midt i sentrum av verdens ledende miljøer for hva det skulle være.

Med et åpent blikk for teknologiens brukernytte, er Grimstad plutselig blitt det som det vel aldri før har vært: midt i verdens navle.

UiA 2011

www.uia.no – 5

Det finnes ingen grenser

Summer Internships

Bli med Avanade-teamet i sommer! www.avanade.no

UiA 2011

6 – www.uia.no

karriere

håndballspilleren sondre Paulsen kan kombinere sin karriere som håndballspiller og studiene på Universitetet i Agder.

Sportslig frikvarter På parketten er Sondre Paulsen festningsverket til øiF arendal. ellers er det den akademiske høyborgen som gjelder. tekst og foto: fred ArthUr AsdAl

Håndballspiller Sondre Paulsen mener Universitetet i Agder er avgjørende for spill i ØIF Arendal.

- At vi omsider har fått et studiested i regionen vår, vil ha stor betydning for klubben, sier 22-åringen.

Paulsen har i den seinere tid hatt mange oppturer på parketten, med landslagsspill og den formidable veksten i ØIF Arendal. Denne sesongen står til og med Europacup for tur. Og Paulsen nyter hvert sekund.

- Det er helt vanvittig. For noen år siden var vi en middelhavsfarer i 1. divisjon og drømmen vår var å slå KIF. Nå kjemper vi med de beste lagene i landet, og vi skal prøve oss ute i Europa, fastslår han.

Paulsen er overbevist om at etableringen av universitet i Grimstad, med flere fag og egen campus vil bety mye for den videre rekrutteringen til ØIF, både på junior- og på seniornivå.

- Det å kunne ta en utdanning ved siden av håndballen, er veldig viktig, ikke bare for meg, sier Paulsen.

Større grunnlag

Tidligere var A-laget til ØIF Arendal preget av to ting. Det ene var fraværet av spillere mellom 19 og 29 år. Det andre var mengden håndverkere. Nå er det mulig å bøte på begge deler.

15 minutter fra håndballhallen på Nedenes.

- Å kunne trene og studere så tett på hverandre gjør at jeg får bedre tid innimellom, ikke minst til restitusjon. Reisetid er krevende, både for hodet og for kroppen.

legger til rette

- Det er ikke noe i veien med håndverkere. Poenget er at mange unge spillere valgte seg bort fra landsdelen vår. Hadde man akademiske interesser, var man nødt til å bosette seg andre steder i landet. Dermed fikk klubben et mindre grunnlag å bygge laget på, sier Paulsen. ØIF-spilleren er selv godt i gang med studiene. I høst går han løs på det andre året på en bachelor i økonomi og administrasjon. Studiestedet er naturligvis Grimstad,

For noen år siden var Paulsen student i Kristiansand. Da var E18 fortsatt en krøttersti i skjærgården. Bussen stoppet på hver minste melkerampe.

- Jeg brukte nesten én og en halv time hver vei. Jeg forsøkte å benytte tida til å sove eller lese, men begge deler var like vanskelig, forteller han.

Dermed var det vanskelig å kombinere studiene med håndballen, slik han helst ville. Ved å studere i Grimstad er det praktiske lettere. Ikke minst fordi reisetiden hjemmefra til auditoriet er kortet ned betydelig. I tillegg opplever han at administrasjonen i Grimstad har stor forståelse for satsingen hans på håndballen.

- Det er en erkjennelse at jeg spiller håndball på heltid og studerer på deltid. Og det er slik det må være. Studiene kan jeg alltids vende tilbake til. Håndballen er en kortere periode av livet mitt, sier Paulsen.

UiA 2011

www.uia.no – 7

© 2010 Accenture. All rights reserved

Getting satisfaction from what you do.

Just another day at the office for a high performer.

Choose Accenture for a career where the variety of opportunities and challenges allows you to make a difference every day. A place where you can develop your potential and grow professionally, working alongside talented colleagues. The only place where you can learn from our unrivalled experience, while helping our global clients achieve high performance. If this is your idea of a typical working day, then Accenture is the place to be.

Accenture is hiring graduates and interns Accenture is looking for motivated candidates, with strong academic results, professional communication skills and a desire to work in business or IT. We are recruiting graduates to join our manage-ment consulting or technology practice, where you will work closely with clients to design and deliver innovative solutions that help them achieve high performance.

Accenture is made up of diverse teams of highly motivated people

Visit accenture.no/jobb

who are committed to achieving outstanding results. You can learn from and be coached by the very best people – supportive, approachable leaders and colleagues with great expertise across all areas of our business.

of management consulting, technology services or outsourcing.

• Guidance when writing your bachelor or masters thesis.

• A series of professional lectures that can complement your existing studies.

Still studying?

Accenture can offer you valuable experience while you work towards your degree: • A summer internship that will provide practical experience

If you want to know more, contact at norway.recruiting@accenture.com or phone: 67 12 67 00. Visit accenture. no/jobb for more information.

UiA 2011

8 – www.uia.no

karriere

drama i et dukkehjem andreårsstudentene i sykepleie vet ikke hva som venter dem når de denne morgenen får lov til å prøve seg i simuleringslaben på senter for ehelse. tekst: torolf e. kroglUnd foto: tom W. ChristiAnsenn

Litt morgentrøtte ansikt i forelesningssalen er vanlig.

Denne morgenen våkner imidlertid studentene raskt når de forstår at de må være delaktige i undervisningen. Anne Cecilie Retterholt kjenner hjertet hamre ekstra hardt når hun og Kai Stokkeland fra andreåret på sykepleien blir plukket ut til å være sykepleiere «på ordentlig» i simuleringslaben, overvåket av lærerne i overvåkningsrommet og filmet slik at de som sitter igjen i auditoriet kan se på storskjerm. To av medstudentene skal være med inn og observere. De blir fortalt hva situasjonen er: Pasienten ligger på post-operativ avdeling og skal etterhvert oppleve en blødning. Hvordan vil Anne Cecilie og Kai takle det?

avanSert Sim-lab

Senter for ehelse i Grimstad er «det siste nye» i undervisning og forskning, hvor teknologien anvendes på en forbilledlig måte både i undervisningssituasjonen og i forskning.

Det er fakultet for idrett og helsevitenskap som er hovedbruker, og i tillegg er institutt for IKT inne.

André Roshan fra IT-avdelingen er tilknyttet virksomheten for å koordinere teknologien i undervisningssituasjonen. Simuleringslaben er et fullt utstyrt sykehusrom hvor det ligger «levende dukker» i sengene. Dukkene er utviklet av Laerdal med enkelte komponenter fra Kitron i Arendal.

Dukkene puster, har hjerterytme, blodtrykk og kroppsvæsker. Via en mikrofon i overvåkningsrommet har den også stemme og sjel. Stemmen tilhører universitetslektor Arne Leland. Overvåkningsrommet er bak enveisglass; med data-utstyr og mikrofoner.

I auditoriet har resten av studentene fått i oppgave å følge med på ulike deler av situasjonen. De ser spent på «live-overføringen» fra «post-operativ».

realiStiSk SituaSjon

- Åååh, åååh! Jeg har så vondt i magen! stønner dukken. Det renner svette fra panna, og pasienten ruller med øynene.

Anne Cecilie bøyer seg over pasienten, stryker over panna og snakker med dukken. Hun beroliger og har hele tiden kontakt med pasienten, mens Kai naturlig tar rollen som den som henter og doserer smertestillende. Han er også den som tar samtalen med oversykepleier og etterhvert lege, mens Anne Cecilie hele tiden har sin oppmerksomhet mot pasienten.

Etter hvert oppleves situasjonen mer dramatisk. Pasienten klager, og man oppdager at det er blødning fra operasjonssåret. Fra observatørstolene er Anne Cecilie og Kai imponerende rolige og konsentrert om oppgaven. Det er ikke mange sekundene som går før situasjonen oppleves som helt realistisk.

PoPulær metode

Etterpå blir situasjonen evaluert i felleskap i auditoriet. Nå er det ingen trøtte fjes å spore lenger. Alle detaljer blir endevendt og «test-sykepleierne» får gode skussmål fra både medstudenter og lærere. Alle er skjønt enige om at de har lært mye mer av å faktisk prøve ut realistiske situasjoner enn å bare lese, eller være på forelesning. Anne Cecilie vet at hun nå kommer til å føle seg mye tryggere i en reell situasjon.

med ”state-of-the-art” klinikklaboratorium får sykepleierstudentene på UiA en følelse av virkelighetsnær praksis.

dukkene i sykesengene erstatter den virkelige pasisenten på en overbevisende måte.

UiA 2011

www.uia.no – 9

«dukkene puster, har hjerterytme, blodtrykk og kroppsvæsker. Via en mikrofon i overvåkningsrommet har den også stemme og sjel»

statsråd besøkte framtidens ehelse-senter Snart kan du få legekonsultasjon via internett og medisinsk oppfølging med hjelp i sosiale medier. takket være ehelse i grimstad. tekst og foto: torolf e. kroglUnd

Senter for ehelse er omfattet med svært stor interesse. På kort tid har man hatt to statsråder på befaring, og Sørlandet sykehus er en engasjert samarbeidspartner.

Senteret for ehelse har med sin simuleringslab og framtidsrettede forskning på omsorgsteknologi tiltrukket seg mye oppmerksomhet.

Flere avisoppslag og stadige befaringer er nærmest hverdagen for den nyopprettede senteret.

omSorgSteknologi

Begrepet «omsorgsteknologi» er noe av bakgrunnen for den store interessen; det å få teknologien til å bety noe i mellommenneskelige forhold og gjøre hverdagen bedre ja, til og med kanskje redde liv - er viktig kunnskap.

Universitetet i Grimstad har gjennom sitt senter for ehelse tatt et steg opp i elitedivisjonen blant internasjonale universitet. Ikke rart at statsrådene vil komme og se på hva som skjer her.

fornyingsminister rigmor Aaserud lar seg imponere over fasiliteter og UiAs forskning på omsorgsteknologi under sitt besøk tidligere i år.

Flere ForSkningSProSjekt

Nylig var fornyingsminister Rigmor Aaserud på besøk og fikk forklart framtidens ehelse-senter. Hun ble mektig imponert over hva hun fikk se. Forskningsleder Rune Fensli demonstrerte og viste samtidig til eldrebølgen som ventes å «skylle innover oss» snart. Han pekte på flere spennende forskningsprosjekter på senter for ehelse.

GPS-systemer med pårørende-kontroll, hjerteovervåkere med sender- og mottakerutstyr koblet til sykehus, regulerbare dusjer og toaletter, regulerbare senger med bevegelsessensorer, medisinsk oppfølging med hjelp i sosiale medier, konsultasjon via internett, kamera.

Alt dette og mye mer er konkrete forskningsprosjekter på senter for ehelse.

UiA 2011

10 – www.uia.no

karriere

SPaCe inva med bachelorgrad i astronomi og mastergrad i romfysikk, sikter flyingeniørstudenten karina bravo ibanez høyere enn de fleste. 25-åringens opphold på uia er en av mange mellomstasjoner på vei til pikedrømmen – å bygge romskip. enn så lenge er hun godt plassert i flysimulatoren på uia. tekst: Pål grAndAl foto: PriVAt

- Jeg bruker ingeniørstudiet i flyteknikk på UiA som en satsplanke for å studere videre om romskip i utlandet. Målet er ikke å bli astronaut, men å jobbe med romskip som ingeniør. Da må jeg nok videre til USA, både for å studere og å jobbe, forteller den ambisiøse og målbevisste studenten.

- Jeg er ikke i mål før jeg jobber med romskip, og ser karri-

eremuligheter i Europa (ESA) eller i USA (NASA). Visste du at Spania er svært aktive innen romskip og bygger såkalte spaceports; de satser veldig på turistifisering av rommet. Angrer faktisk på at jeg ikke valgte å jobbe med spaceports på International Space University sommerprogram i Barcelona for et par år siden, forteller hun og smiler.

Med stipend fra norsk romsenter fikk hun litt av et opphold i den spanske feriebyen.

- Jeg dro for å lære om alt som hadde med rommet å gjøre; naturfag, ingeniørfag, lover og regler, økonomi. Det intensive oppholdet ble avsluttet med et stort måneprosjekt linket til google, beskriver hun entusiastisk.

- Og så ble jeg inspirert av den praktiske tilnærmingen representert ved ingeniørene der nede!

møtet med en aStronaut

Før Spania-oppholdet hadde Karina tilbrakt flere måneder på Svalbard for å lære hvordan en radar fungerer i faget radardiagnostikk.

Der traff hun den kjente svenske astronauten Christer Fuglesang, et møte som både gjorde inntrykk og ble avgjørende for Karinas videre valg.

- Fuglesang var der for å snakke om livet som astronaut, en time med presentasjon og bilder.

Det var nok han som fikk meg bort fra tanken på å bli astronaut, avslører hun.

- Det er for mange konsekvenser av å bli astronaut; man utsettes bla. for helsefarlig stråling fra sola, ja, man må rett og slett regne med et kortere liv pga sine romekspedisjoner. Dette med ”chicken legs”; at beina blir seende ut som kyllingben pga mangel på tyngdekraft, var heller ikke noe som appellerte med jobben, smiler Karina og forklarer villig.

- Du skjønner, blodet strømmer ikke like godt gjennom kroppen i vektløs tilstand, så man er nødt til å trene hele tiden for ikke å se ut som en kylling fra livet og ned.

maSter i romFySikk

karina foreviget sammen med første skandinaviske astronaut, arne Christer Fuglesang.

Sin imponerende akademiske bakgrunn til tross, Karina er bare 25 år gammel. UiAs opptakskontor fant det naturlig å gi henne dispensasjon til å flyingeniørstudiet på to år.

Mastergrad i romfysikk skrev hun innenfor finstrukturer i plasmaskyer høyt oppe ionosfæren (over 150 km over havet) - Vi er interessert i disse finstrukturene i skyene så høyt oppe fordi de forstyrrer kommunikasjonssignaler vi prøver å hente ned fra satellitter i rommet. Disse plasmaskyene forårsakes av vår aktive nabo, Solen, og dannes i polkalottene, både syd- og nordpolen, forkla-

rer flystudenten.

inSPirert Som 12 åring

Inspirert av bla. tegneserier har Karina hatt interessen og fascinasjonen for verdensrommet helt siden hun var 12 år gammel.

- Jeg sa tidlig at jeg skulle lære om planeter og stjerner og verdensrommet. Men jeg syntes at fysikk var det faget som var vanskeligst, så jeg måtte heller si til meg selv at jeg skal greie å gjøre det bra i fysikk, selv om det er vanskelig. Jeg syns fortsatt fysikk er vanskelig, men man må aldri gi opp, mener Karina.

baCheloroPPgave i auStralia

I vår er hun igjen på reisefot, for å skrive bacheloroppgave ved University of New South Wales i Sydney, Australia.

Takket være sin unike cv har hun tiltrukket seg oppmerksomheten fra den anerkjente professoren og guruen innen flydesign, John Page. Han har tatt henne under sin vinge og bistår UiA i veilederrollen fra Sydney.

Karina kunne ingenting om fly fra før, men hun er glad for at hun valgte flystudiet i Grimstad, dels på grunn av at målet nå er synlig på horisonten.

- Jeg har lært masse som etter hvert vil sette meg i stand til å jobbe med romskip, poengterer hun og legger til: - På UiO spurte de meg hvorfor jeg ikke tok en doktorgrad i noe med fly siden jeg hadde gjort ferdig masteren. Til dem sa jeg at jeg må lære meg hvordan en ingeniør tenker og hvordan en fysiker tenker. På UiA i Grimstad har jeg fått vite hva jeg skal bruke fysikken til.

Fysikk er ikke bare teori!

Karina har høye forventninger til det faglige opplegget i Australia, og hun ser frem til å komme ett steg nærmere pikedrømmen down under.

- Jeg skal spørre om muligheten for å gå videre og ta en doktorgrad i Australia, så målet om å designe og utvikle romskip er ufravikelig, fastslår Karina Elisabeth Bravo Ibanez.

UiA 2011

www.uia.no – 11

ader i bakgrunnen, eisCAt svalbard radar.radaren peker langs jordens magnetfelt og måler blant annet tettheten og hastigheten til ladde partikler fra sola som trenger innom polkalottene.

«På UiA har jeg fått vite hva jeg skal bruke fysikken til. fysikk er ikke bare teori!»

UiA 2011

12 – www.uia.no

alumniProFiler

karrieredagens mange ansikter - disse har utviklet sørlandets største møteplass for akademia, næringsliv og folk flest! karrieredagen er den årlige møteplassen som visualiserer uias gode samhandling med næringsliv og industri. karrieredagen er blant landets største; fremfor alt takket være våre egne studenter. med karrieredagens tidligere prosjektledere stasjonert i norske og internasjonale foretak over hele verden, vet vi at uia ikke bare utdanner ingeniører – uia skaper også karrierer!

Følgende Fem SPørSmål ble Stilt våre karrieredagledere: 1.

2.

3.

4.

Hva husker du best fra Karrieredagen du ledet?

Hva lærte du av å lede karrieredag-prosjektet?

Hva har du drevet med siden du forlot HiA/UiA? Hvorfor er det så viktig for studentene å delta på karrieredagen?

5. Hvilket råd vil du gi lederen av årets karrieredag?

AV Pål grAndAl

kedet. Selv om en ikke er avgangsstudent er det viktig å delta på Karrieredagen. ”Knytte kontakter” er et viktig stikkord, og gjerne så tidlig som mulig.

5. På selve dagen er de aller fleste forberedelsene unnagjort. Det er selvfølgelig viktig å ha kontroll og oversikt over det som skjer og at alt går som planlagt, men benytt tida til å mingle så mye som mulig.

5.

ProSjektleder brg, kriStianSand

eivind eikeland, 2009

Vegard stensland, 2008 ProSjektinnkjøPer aker SolutionS, kriStianSand 1. Jeg husker best alle de positive tilbakemeldingene fra både firmaene og studentene. Når man har lagt ned mye innsats og sjel i å få et best mulig arrangement, så er spenningen høy, og gleden ved å motta positive tilbakemeldingene stor.

2. Jeg lærte å stole på teammedlemmene, delegere arbeidet og vise tillit. Når jeg ser på det i etterkant, så er det mange likhetstrekk med teamarbeid i Aker Solutions, læringsverdien var høy, noe jeg ikke ville vært foruten.

3. Jeg skrev masteroppgaven min for Aker Solutions og begynte å jobbe som innkjøper dagen etter jeg leverte oppgaven. Jeg har vært ansatt på innkjøp siden jeg var uteksaminert fra UiA. Det siste året har jeg også deltatt i ett Mentor/ Mentee-program som har gitt meg mye motivasjon for videre jobb i Aker Solutions.

4. Studentene bør benytte den unike mulighet ved at så mange firmaer tar seg bryet verdt og kommer til Grimstad for å møte dyktige studenter. Kanskje nettopp din nye arbeidsgiver kommer på jakt etter deg?

5. Husk å delegere noe av arbeidet, hvis man får utnyttet potensialet i karrieredagteamet så blir sluttproduktet mye bedre. Som leder så må man også huske å glede seg til karrieredagen!

ProSjektingeniør SkanSka, kriStianSand 1. Først og fremst teamet jeg hadde rundt meg, som bidro sterkt til at både forberedelsene og selve arrangementet gikk knirkefritt.

2. Et godt team er alfa omega for en vellykket gjennomføring. Bortsett fra ekstra bistand på selve arrangementdagen, var vi sju personer som i ca et halvt år arbeidet med Karrieredagen.

3. Jobben var i boks før jeg var ferdig på masteren, så etter litt backpacking i Asia begynte jeg i Skanska i Kristiansand. Jeg jobber som prosjektingeniør; en spennende hverdag med arbeidsoppgaver som i hovedsak knyttes til økonomi og planlegging samt oppfølging av arbeidene ute på byggeplassen.

4. Karrieredagen er en flott arena for å sjekke ut jobbmar-

3.

4.

marius salthaug, 2010 1. Først og fremst det gode samarbeidet blant alle som bidro til arrangementet. Vi hadde en utrolig motivert og kompetent gjeng som fylte hverandre ut på en svært god måte. Festen etterpå, som Ugland Eiendom stelte i stand, må også nevnes!

2. Som ingeniørstudent var det mye nytt innen salg og kommunikasjon. I tillegg så jeg den enorme effekten av et effektivt og motivert team.

3. Etter endt studium startet jeg som prosjektleder i BRG, et nytt og spennende byggentreprenørfirma i Kristiansand!

4. Det viktigste for studentene er å bli kjent med jobbmarkedet og bygge nettverk. Mange lurer på hvilke arbeidsoppgaver man kan vente seg etter endt studium. Dette vil man få gode svar på ved å besøke noen av de mange bedriftene som kommer.

5. Det er fristende å si at man må gi alt, men kjenner jeg Rajeev Lehar rett så tror jeg ikke det blir noe problem!

2.

fungere av seg selv, samt fornøyde bedrifter. I tillegg ble jeg jaktet på av flere bedrifter som ikke ville gi slipp på meg, deriblant DNV. Jeg lærte utrolig mye. Hele prosjektet var et ut-av-komfortsonen-eksperiment for meg og har bidratt til å gi meg mot til å tørre å satse høyt videre i karrieren.

Jeg har jobbet som konsulent i DNV Energy Solutions i Stavanger. Her har jeg fått muligheten til å bidra med kunnskap og erfaring fra både fag, IndøkSør og karrieredag i utviklingen av nye ledelsessystemer i store selskaper som Seadrill, Eni og Statoil.

I tillegg til å profilere universitetet og studiet er det et veldig bra forum for å møte potensielle arbeidsgivere.

Så møt opp dersom du mener at du har noe å bidra med!

Bruk erfaringer fra tidligere karrieredager og formaliser forbedringspotensial dere ser så det blir en kontinuerlig forbedringsprosess til tross for at studentene skiftes ut. I tillegg bør du bruke den ekstra arbeidsinnsatsen du har lagt ned i dette til å profilere deg selv.

mikal grure eie, 2007 konSulent dnv energy SolutionS, Stavanger

1. Alt arbeidet i forkant som betalte seg ved en fullstappet karrieredag, flinke medarrangører som fikk alt til å

håvard stensrud, 2006 ProSjektleder Statoil, algerie 1. En av tingene jeg husker var det gode samarbeidet mellom studentene og de ansatte på HiA og den felles drivkraften til å nå et felles mål om å opprette en ordentlig karrieredag også på HiA i Grimstad.

2. Planlegging, mot og samarbeid er tre viktige faktorer som må på plass for å få til en suksessfylt karrieredag.

Det å lede karrieredagprosjektet gir deg god trening i dette samtidig som du har en gyllen mulighet til å knytte kontakter i næringslivet.

3. Jeg fikk en trainee-stilling i Hydro etter Indøk-studiet.

Dette har videre ført meg inn i Statoil hvor jeg blant annet har vært to år i Moskva og ledet kostkontrollgruppen i Offshoredelen av det vel kjente Shtokman-prosjektet.

Nå jobber jeg som prosjektstyring og kvalitet/risikoleder i et gassprosjekt i Algerie.

4. Man får trening i å møte næringslivet som kan komme godt med i senere jobbintervjusituasjoner. For studentene i de lavere trinnene kan det å delta på karrieredagen være med på å legge grunnlaget for videre utdanningsretning.

5. Det er viktig for UiA å ha støtte og samarbeid med de lokale Agder-bedriftene, så ikke bare tenk på de store selskapene i Norge når man legger planen for hvem man ønsker å ha med. Man bør tenke på hva som tjener de fleste studentene for å få dette til å bli en suksess. Kreativitet og bredde er nøkkelord.

UiA 2011

www.uia.no – 13

Young professionals Program Skanska er inne i en vekststrategi og vi skal de neste årene ansette flere hundre nyutdannede.

Om du ønsker å begynne i Skanska i 2011, kan du søke allerede nå. Vi kan love deg konkurransedyktig lønn, spennende prosjekter og oppfølging fra dag én.

For å sikre at overgangen fra studier til arbeidsliv blir så god som mulig, blir alle nyutdannende som begynner i Skanska deltagere i vårt Young Professionals Program (YPP). Programmet strekker seg gjennom hele det første året du er ansatt i Skanska. Les mer om Young Professionals Program på www.skanska.no/ypp Søknadsfrist første inntak: 1. februar 2011.

Søknadsfrist andre inntak: 1. mars 2011.

www.skanska.no www.facebook.com/skanskainorge

UiA 2011

14 – www.uia.no

internaSjonaliSering

Fornyet på UiA

minnesota-studenten alejandro de la mora kom til uia i 2009 for å lære om fornybar energi generelt og sol spesielt. han reiste fra grimstad med et sterkt behov for å bygge vindturbiner. Snakk om å bli fornyet på uia. tekst og foto: Pål grAndAl

- Mens jeg satt der og hørte på forskere prate om sine spennende temaer rundt sol og fotovoltaiske prosesser, fikk jeg rett og slett lyst til å starte et eget laboratorium for ingeniørstudenter hjemme i Minnesota, innleder Alejandro.

Umiddelbart etter hjemkomst fra Grimstad tok han tak i sin professor og mentor Paul Imbertson og begynte å lage en vindturbin hjemme i kjelleren hos Imbertson, forteller Alejandro.

”innovative engineerS” blir til

Etter som ryktet om vindturbinen gikk på universitetet og behovet for mer kompetanse meldte seg, fikk prosjektet flere og flere studenter inn som deltagere. Til slutt fant Alejandro ut at han ville starte en større studentorganisasjon for kreative ingeniører.

- Før jul i 2009 startet vi gruppen ”Innvoative Engineers”, som gjorde at vi fikk litt pengestøtte fra skolen samt lokaler på campus. ”Innovative Engineers” har nå blitt en gruppe der ingeniørstudentene kommer for å omgjøre teori til praksis. Men i tillegg er det jo blitt så mye mer enn bare det, fremholder Alejandro og utdyper.

vil ekSPandere

- Du skjønner, professor Imbertson kom plutselig en dag og spurte meg om jeg var interessert i å reise til Nicaragua på et vindturbinprosjekt der nede. Til nå er det blitt to tre turer til Nicaragua hvor vi bl.a. har installert vindturbin i en liten landsby uten elektrisitet. Vi utstyrer de ti familiene i landsbyene med bilbatterier, og vindturbinen genererer nok strøm til å lade ett batteri av gangen, slik at de får strøm i husene sine. Tidligere måtte de reise til den nærmeste byen og betale i dyre dommer for å få ladet opp batteriene sine, forklarer Aljeandro med stor begeistring.

Alejandros initiativ og mål med ingeniørorganisasjonen begynte for å omgjøre teori i praksis, men han føler at organisasjonen nå har dimensjoner som begynner å ligne på noe virkelig stort.

- Så sterkt føler studentene for vår bistandstenkning at de ringer oss fra andre universiteter med ønske om å starte en franchise av ”Innovative Engineers”.

- Dette vil bidra til å utvikle et nettverk med studenter globalt som arbeider for å hjelpe underutviklede land med tilgangen til fornybare energikilder. Vi ønsker at ”Innovative Engineers” ekspanderer til universiteter over hele USA og verden for øvrig.

fakultet for teknologi og realfag får besøk av nye 30 studenter fra minnesota i juni. seminaret i fornybar energi skal denne gangen fokusere på sol – med foredrag fra solarindustrien og solarforskere på UiA og teknova.

over: Alejandro og medstudenter i full sving med å installere vindturbinen i nicaragua.

faksimile skoleavisen minnesota daily.

Under: Alejandro ser på video fra den første turen til nicaragua i 2009.

UiA 2011

www.uia.no – 15

”torskeklubben” søker deg... dekan Frank reichert flankert av utvandrede nordmenn i minneapolis søker eminente uia-studenter. jørn remmem og dag Sohlberg i ”torskeklubben” søker rett uia-kandidat til å motta torskeklubbens ”fellowship” – et ettertraktet stipend som dekker utgiftene til ett helt studieår ved university of minnesotas masterprogrammer. tekst og foto: Pål grAndAl

- Vi er ute den ekstraordinære masterstudenten, med eksepsjonelle faglige talenter og lederegenskaper, forteller Sohlberg og Remmem.

- Ta kontakt med internasjonal avdeling på universitetet for å få informasjon om søknadsprosessen med en gang, oppfordrer de to herrene.

Etableringen av det norske stipendet i 1946 var et tiltak for å hjelpe Norge med gjenoppbyggingen etter harde krigsår. Da Norge kom på beina igjen, vurderte ”Torskeklubben” verdien av akademisk utveksling så høyt, at de har fortsatt å dele ut årlige stipender til norske studenter helt frem til i dag.

torSkeklubben – av og med nordmenn

Dag Sohlberg reiste til USA i som ni-åring, og Oslo-

dekan frank reichert, Jørn remmem og dag sohlberg er interessert i dyktige UiA-studenter.

mannen har bodd i USA siden. Bosatt i Minneapolis er han nå pensjonert fra en mangeårig karriere i FBI. Men han er fremdeles delvis aktiv, tilknyttet National Football League som sikkerhetskonsulent på Minnesota Vikings hjemmekamper i ”The Metrodome”.

Jørn Remmem, opprinnelig fra Møre- og Romsdal, var den stolte vinner av Torskeklubb-stipendet på slut-

ten av 80-tallet, og han ble like godt værende. I dag har han gjort karriere i matvaregiganten Old Dutch Foods og er en stor kapasitet innen prosjektledelse.

Torskeklubben har gitt ut 132 stipender til norske mastergradsstudenter siden 1946, og siden 1983 har de også gitt ut stipender til 33 amerikanske studenter for å studere i Norge eller ved Universitetet i Minnesota.

16 – www.uia.no

ForSkning

fra sin hjemmebase i lillesand og fra Universitetet i grimstad har mikael snaprud verden som arbeidsplass med sin viktige og anvendbare forskning pĂĽ ĂĽpne datanettverk.

UiA 2011

UiA 2011

www.uia.no – 17

mikael snaprud –

helt åpent drevet av lidenskap for digital rettferdighet og ønske om åpne løsninger har mikael Snaprud fra lillesand styrket uias forskningsrenommé i såvel Fn som i eu. tekst: torolf e. kroglUnd foto: tomm W. ChristiAnsen

Mikael Snaprud vokste opp i Stockholm, tok mastergraden sin ved Universitetet i Luleå og tok doktograden i Wien.

Det siste tiåret har han bodd i Lillesand og jobbet som førsteamanuensis på Institutt for IKT på både HiA og UiA i Grimstad.

De siste tre årene i en delt stilling mellom UiA og sitt eget firma Tingtun som låner sitt navn fra det gamle skolebygget som er både hjem og kontor i Lillesand.

- Gjennom Tingtun er UiA partner, sammen med blant annet Post- og Teletilsynet og utdanningsinstitusjoner både innenlands og utenlands. Tingtuns arbeid består av å overvåke de offentlige nettjenestene til 22 kommuner i Norge, som deltar frivillig og uten kostnad, forteller Snaprud.

«egovmon»

søknader, postlister eller annen kommunal informasjon og møtevirksomhet, sier Snaprud, som er helt klar på hva han mener: - Forskning skal ha en nytteverdi for samfunnet, og gjøre samfunnet til et bedre sted å leve.

Prosjektet er støttet av Norges forskningsråd. Snaprud forteller at dette skal være anvendbar forskning; det vil si at kommunene får hjelp til å bli bedre, underveis - når man ser avvik fra målekriteriene.

lidenSkaP For åPenhet

Snapruds lidenskap for åpne nettverk og forskning til sam-

litisk interesse. I lille Norge, og på bittelille HiA i Grimstad, var dette ikke like åpenbart.

Men den internasjonalt orienterte forskeren betalte gjerne fra egen lomme for å komme seg på viktige konferanser hvor han traff likesinnede, og det han og en håndfull dedikerte på HiA holdt på med, fanget da også interesse i Europa.

eu-midler og Fn-intereSSe

Gruppen i Grimstad fikk med sin idé 2,1 millioner Euro fra EU-kommisjonen og ble dermed det første forskningsmiljø på en norsk høgskole som fått ansvar for et EU-prosjekt i rammeprogrammet. HiA ble etter hvert universitet, og Snaprud har tatt sitt arbeid med forskning på åpne nettverk videre, og helt til FNs hovedkvarter i New York, hvor han har deltatt og holdt innlegg på FNs ekspertutvalgsmøte. Snaprud var med på dette for to år siden, og deltok igjen i desember i fjor.

Mellom de to møtene har mye av forskningen til Snaprud og hans medarbeidere ligget til grunn for en FN-rapport om temaet.

- Det er et tema med høyeste politiske prioritet. Samtidig er også stadig mer av nettverk, hardware og software i økende grad «lukket» - til og med hos de tidligere «good guys» i Apple, som nå med alle sine apps, iTunes og iPads lukker deg som forbruker inn i et kommersielt finmasket garn, mener Snaprud.

Han forklarer at det ikke er det kommersielle i seg selv som er problematisk.

– Det er først når løsninger blokkerer forbrukeren fra å velge blant ulike produkter i et marked at det blir problematisk, poengterer Snaprud.

«snaprud har tatt sitt arbeid med forskning på åpne nettverk videre, og helt til fns hovedkvarter i new York»

Under den internasjonale betegnelsen «eGovMon» (electronical government monitoring) - jobber altså Snaprud og hans medarbeidere med overvåkning av norske offentlige tjenester på kommunale nettsider, slik at løsningene blir mer åpne, tilgjengelige og sikrer innsyn.

- De skal også gjøres mer effektive og dermed være modeller for andre offentlige institusjoner på hvordan internett og nettsider kan benyttes og ha reell altomgripende betydning forteller den engasjerte forskeren.

22 åPne kommuner

- Målet er at alle kommunale nettjenester skal være åpne, tilgjengelige for alle (inkludert for eksempel funksjonshemmede og mobiltelefonbrukere), effektive og at man skal ha innsyn i de kommunale prosessene, enten dette er

funnets beste har han båret med seg siden studentdagene i Luleå: - En dag jeg skulle ta bussen fra Lillesand til Grimstad fikk jeg ikke til å lese rutetidene på Nettbuss sine nettsider, fordi jeg ikke brukte Microsofts programvare. Min klage til det offentlig støttede busselskapet ble møtt med en påstand om at nitti prosent hadde Microsoft, slik at busselskapet ikke så noen grunn til å strekke seg mer enn det de hadde gjort...

Etter dette valgte Snaprud å kjempe mot nettopp lukkede og lite tilgjengelige nettverk.

- Internasjonalt er dette et stort felt, med betydelig po-

> fakta

> fakta

egovmon vil vurdere offentlige nettjenester med tanke på:

22 norske kommuner deltar frivillig:

• tilgjengelighet (Accesibility) • effektivitet (efficiency) • innsyn (transparency) • gjennomslag (impact) et sett definerte indikatorer vil bli utarbeidet for hvert område ved å bruke en helhetlig metode for å vurdere. Prosjektet vil bli utgitt under en åpen lisens og all programvare vil være fri.

Andebu/ Askøy/ grimstad/ haugesund/ hof/ hole/ holmestrand/ horten/ kongsberg/ kvinesdal/ lardal/ larvik/ mandal/ nøtterøy/ rana/ re/ sandefjord/ ski/ stokke/ tjøme/ trondheim/ tønsberg.

UiA 2011

18 – www.uia.no

næringSliv

visker bort sørlendingen administrerende direktør bjørn vedal tror sørlendingen er i ferd med å viskes bort. lite gleder ham mer. tekst: fred ArthUr AsdAl foto: tomm W. ChristiAnsen

Sørlandsk næringsliv er i en rivende utvikling. Langsmed kyststripa ligger størrelser som National Oilwell, Aker Solutions, Elkem Solar, Gard, Sevan, APL, BW Offshore og OSM. Og selvfølgelig Ugland-selskapene Ugland Industri og Grimstad Garasjene.

Få, om noen, næringslivsaktører har gjort mer for Universitetet i Agder enn Ugland. Nå ser de resultatene. Vekst i gründerskap, innovasjon og eksport, ny E18, nærhet til hovedstaden og kontinentet, og et helt nytt universitet.

- Sørlandet har vind i seilene. Myten om den forsagte sørlendingen er i ferd med å vannes ut. Snart er han visket bort. Den nye generasjonen sørlendinger er framoverlente, risikovillige, nysgjerrige og offensive, sier Bjørn Vedal.

Stolthet i å utvikle

Direktøren i J. B. Ugland Eiendom AS er opptatt av å utvikle samarbeid mellom akademia og næringsliv. Langsomt og forsiktig har de to størrelsene nærmet seg hverandre. Vedal mener det regionale næringslivet er privilegert.

- Det sørlandske næringslivet har et akademisk forskningsmiljø rett utenfor kontordøra. Og akademia på Sørlandet har de siste årene evnet i stigende grad å tilnærme seg næringslivet, sier Bjørn Vedal og peker på en rekke studier, heriblant annet mekatronikk, byggfag og helsetjenester.

- Vår visjon er «stolthet i å utvikle». Vi gjødsler for at virksomheter skal lykkes, og ikke minst for at vi selv skal lykkes. Det er ingenting i veien med en kommersiell tilnærming. Det viktigste er at akademia og næringsliv tilpasser seg hverandre, og lærer av hverandre, sier Vedal.

nettverk og intenSjoner

Bjørn Vedal er administrerende direktør i J.B.Ugland Eiendom, ett av flere Ugland-selskaper. Selskapene engasjerer seg i shipping, industri, investeringer og eiendom.

«Hovedkvarteret» ligger naturligvis i Grimstad, et steinkast fra Campus.

Selskapet ble etablert for ti år siden, etter et generasjonsskifte i Ugland-familien. Men røttene strekker seg langt lengre. Ugland har drevet handel i distriktet. Helt tilbake til 1290 er det registrert forretningsdrift.

- Nærheten til Grimstad har alltid vært viktig, men samtidig er det viktig at vi «bare» er en utbygger. Vi er en utbygger og representerer hardwaren. Softwaren, selve initiativet, undervisningen, innholdet, ja, selve det å legge til rette for teknologiparken, det er det andre som må fylle, sier Vedal.

- Felles interesser er vel og bra, men det må ikke bli for ensrettet. Variasjon er nødvendigvis det beste, men da er det også viktig at man viser interesse for hverandre,

«Vi gjødsler for at virksomheter skal lykkes, og ikke minst for at vi selv skal lykkes» på samme måte som næringslivet må vise interesse for akademia, og vice versa.

Vedal tror på nettverk, næringsklynger, samarbeid, og de beste intensjoner.

- Men man kan ha 100 intensjonsavtaler uten at noe skjer. Det er viktig at det ikke reduseres til vage løfter og noe man bare sier. Graden av vellykkethet bygger alltid på handling og resultater. Samarbeid er viktig, og da må vi legge til rette for dette, og ta konsekvensene av valgene våre, sier Vedal, som er glad for de møteplassene som skapes i teknologiparken.

- Noen ynder å si at avstand ikke betyr noe, men det er

slett ikke tilfellet. Nærhet er viktig, sier Vedal.

- Og ofte er de uformelle møteplassene de beste. En kantine, en heis, et treningsrom; det er her vi finner de beste treffpunktene. På arbeidsplassene er vi for ofte opptatt av egen skjerm og egen kjernevirksomhet, sier Vedal.

- Bare i kantina her er det 40 nasjonaliteter. Det er ingen tvil om at kompetansen og erfaringen de besitter, er viktig. Men ofte kommer den ikke for en dag. Derfor er det avgjørende at næringslivet kommer seg ut av kontorene. Vi er avhengig av å utfordre hverandre her, om vi ikke skal hensynke.

UiA 2011

www.uia.no – 19

Bjørn Vedal og J. B. Ugland eiendom vil engasjere seg i grimstad og i universitetsområdet i lang tid framover.

høSter erFaring

Sørlendingen har tradisjonelt sett blitt motivert til å reise ut, for deretter å vende hjem igjen - proppet med vidsynt erfaring, kulturelle impulser og internasjonal kompetanse. Også Bjørn Vedal studerte utenlands før han igjen vendte snuten hjemover.

- I dag er studieforholdene på Sørlandet imidlertid annerledes. I hvert fall er man ikke nødt til å reise bort for å få seg en utdannelse. Samtidig er det sunt å se andre deler av verden, treffe andre mennesker og

møte nye tankesett, sier Vedal.

- Derfor er det svært viktig at UiA legger til rette for dette, slik at studentene studerer delvis hjemme, delvis ute. Kan vi utveksle studenter med andre, utenlandske studiesteder, vil vi kunne utvikle bedre og mer interessante miljøer.

langSiktige Planer

Bjørn Vedal mener bestemt at Ugland vil engasjere seg i Grimstad og i universitetsområdet i lang tid framover.

- Ugland er opptatt av tradisjon. Vi har en lang historikk, og vil arbeide aktivt for å være med å bygge landsdelen, samtidig som de sikrer avkastningskrav, sier Vedal.

Selskapet har planer om en betydelig ekspansjon i området. 600 mål venter på å bli fylt.

- Ugland eier stor deler av området og tenker langsiktig.

Vi skal være ledende i arbeidet med å få disse realisert. Og vi er derfor avhengig av at UiA lykkes med sin utvikling.

Derfor er vi i en kontinuerlig dialog med universitetet for å bli kjent med hva de har behov for, sier Vedal.

UiA 2011

20 – www.uia.no

J.B.Ugland Eiendom AS er stolte over å ha bygget nye

Campus Grimstad Vi ønsker ansatte og studenter velkommen til Campus Grimstad i august 2010.

www.jbu.no

www.ugland-eiendom.no

www.kampus.no

UiA 2011

www.uia.no – 21

aejobb.no

Kira, ingeniør

Kunne du tenke deg å jobbe i et av landets mest spennende energikonsern?

Agder Energi er en ledende norsk aktør innen klimavennlige energiløsninger.

Les mer på aejobb.no om sommerjobber, bachelor- og masteroppgaver og hvordan du kan registrere din cv.

Se også ae.no.

UiA 2011

22 – www.uia.no

Pioneering nitrogen membrane technology worldwide Air Products AS i Kristiansand er en global spesialist og innovatør innenfor membranbasert nitrogenproduksjon.

Vår teknologi forhindrer brann og eksplosjoner ombord i skip og offshore installasjoner. Teknologien vår er i dag installert på over 1000 skip og plattformer verden over. www.airproducts.no

Adecco er verdens største aktør innen bemanning. I Norge er vi markedsledende med mer enn 70 kontorer og avdelinger, som hver dag formidler jobb til 8-10.000 personer. Vi tilbyr midlertidige og faste stillinger i norsk næringsliv og offentlig sektor. Vi har også spisskompetanse på rekruttering av ledere og spesialister til faste stillinger, outsourcing og rådgivning i omstillingsprosesser.

Bygg din CV i studietiden!

Arbeidserfaring - uansett type stilling - teller mye i jakten på drømmejobben!

Gode referanser fra Norges største bemanningsselskap kan åpne dører for utallige andre jobbmuligheter både i inn- og utland.

Adecco i Aust-Agder har stadig ledige jobber, både heltid og deltid hele året.

Ta kontakt med oss i dag!

VI HOLDER TIL PÅ IDRETTENS HUS, STOA!

Interessert i å høre om dine muligheter?

Ring Adecco tlf. 37 07 60 30 eller besøk oss på Idrettens Hus, på Stoa Arendal. adecco.no

UiA 2011

www.uia.no – 23

“Vi i Activepeople ivrer for å utvikle næringslivet på Sørlandet!

Gjennom ti år har vi vært med å skape suksess for næringslivet i landsdelen.

Nøkkelen er å skaffe og utvikle de rette menneskene.“ Daglig leder Lars Inge Holte

Besøk oss på vår stand på karrieredagen!

Activepeople er et anerkjent rådgivningsselskap innenfor ledelse, organisasjonsutvikling, rekruttering og bemanning. Gjennom våre forretningsområder bistår vi virksomheter med å rekruttere, beholde og utvikle menneskene i organisasjonen.

Activepeople ble etablert i Grimstad 2001. Vi er stolte at vi gjennom ti år har bistått våre kunder og samarbeidspartnere med å skape gode resultater. Se gjerne vår nettside www.activepeople.no for mer informasjon.

UiA 2011

24 – www.uia.no

Attitude is everything since 1841

Innovative and dedicated people who believe that nothing is impossible have solved tomorrow’s challenges for over 150 years. Are you ready to roll up your sleeves? www.akersolutions.com

Global virksomhet.

Lokal tilhørighet.

APL er en del av National Oilwell Varco (NOV) som siden 1841 har gitt sine kunder den høyeste kvalitet av produkter og tjenester innen oljeboring.

Med over 700 produksjon-, salg- og servicesentre i verden, leverer National Oilwell Varco kundefokuserte løsninger som tilfredstiller de høyeste krav til kvalitet, produktivitet og miljø innen energiindustrien.

APL er en av verdens ledende leverandører av løsninger for fortøyning og lasteoverføring av olje og gass til havs. Vi er en global virksomhet, men vår lokale tilhørighet er viktig for oss. APL er engasjert i mange prosjekter lokalt, fordi vi vet at det som skjer i lokalmiljøet er viktig for våre medarbeidere. Derfor støtter vi Arendal kulturhus og er hovedsponsor for APL Race Week og Canal Street.

Les mer om APL på vår hjemmeside: www.apl.no

UiA 2011

www.uia.no – 25

Foto: Valeria Videa, Vera S. Graasten Holt, Eilif Stene, Ingrid S. Kjørven, Asplan Viak.

Tverrfaglig analyse, rådgivning, planlegging og prosjektering Asplan Viak står for kvalitet. For å skape optimale løsninger har vi de beste fagfolkene. Vi arbeider aktivt for en god og tett dialog med kundene våre, slik at vi sammen kan definere oppgaven og drøfte ulike løsningsforslag.

Vi tilbyr tverrfaglig rådgivning og problemløsning, og gjennom bredt sammensatt kompetanse er vi en naturlig samarbeidspartner ved komplekse oppgaver.

Asplan Viak har kompetanse innenfor: • Arkitektur • By- og arealplanlegging • Bygg og anlegg • Energi og miljø • Geoinformasjon og visualisering • Landskapsarkitektur • Samferdsel • Samfunnsanalyse • Samfunnsplanlegging • Tekniske installasjoner • Vann- og miljøteknikk Asplan Viak er med sin store faglige bredde et unikt rådgivermiljø. Vi er over 600 ansatte fordelt på 19 kontorer lokalisert over hele Norge. Selskapet eies av en stiftelse med formål å utvikle selskapet og medarbeiderne. Internasjonalt arbeider vi gjennom NORPLAN.

www.asplanviak.no

UiA 2011

26 – www.uia.no

Basefarm er en av Nordens ledende aktører innen applikasjons- og internettdrift.

Vår spesialitet er effektiv drift av tjenester med høy trafikk og kompleksitet, som for eksempel portaler, nettaviser, streaming-tjenester, søketjenester samt ehandelsløsninger. Våre kunder har høye kvalitetskrav, forventer vekst og ønsker en god utviklingstakt.

Driftssenteret er hjertet i det meste som skjer i Basefarm, og her jobber driftskonsulenter som har en unik mulighet til å lære noe nytt hver eneste dag. De får grundig opplæring, og arbeidsoppgaver tilpasset sitt kunnskapsnivå. Idag jobber det ca 30 gutter og jenter mellom 25 og 35 år på Driftssenteret. De fleste begynte hos oss etter fullført IT-utdannelse.

Utviklingsmulighetene i Basefarm er store, og nesten alle som slutter på Driftssenteret går videre til mer spesialiserte stillinger internt. Driftskonsulentjobben gir deg en oversikt over ulike fagfelt innenfor IT, og kan hjelpe deg å velge "hva du vil bli når du blir stor".

Har du lyst til å bli en del av teamet vårt? Send oss en søknad da vel! Mailadressen er jobb@basefarm.no.

Vi rekrutterer de fremste talentene Registrer din CV på Bemanningsbyraaet.no e: kristiansand@bemanningsbyraaet.no

t: 482 73 000

UiA 2011

www.uia.no – 27

ER DU SNART FØRSKOLELÆRER? LYST TIL Å JOBBE I OSLO? Besøk Barnehagene i Nordre Aker på stand – eller gå inn på http://www.bydel-nordre-aker.oslo.kommune.no/barnehager/kommunale_barnehager

It’s Time to do

Smart Business

CIBER trenger flere systemutviklere på java og .net.

Møt oss på stand på Karrieredagen 2011 på Campus Grimstad!

UiA 2011

28 – www.uia.no

Devoteam i Grimstad er et internasjonalt ekspertsenter innen IKT. Vi gjør våre kunder bedre ved å kombinere vår IKT kunnskap og erfaring fra en rekke bransjer med en forståelse av den enkelte kunde sitt marked, forretning og utfordringer.

Vi jobber som rådgivere, prosjektledere, løsningsarkitekter og integratorer på tvers av bransjer som telecom, energi, alarm/sikkerhet, olje & gass industri, etc.

Devoteam-konsernet har 4.500 ansatte i 23 land.

Vi søker dyktige konsulenter innen: • • • • •

Integrasjon IKT Infrastruktur Virksomhet- og løsnings-arkitektur Prosessrådgiving Prosjektledelse

Vi tilbyr konkurransedyktige betingelser og kompetanseutvikling i et internasjonalt miljø.

Kortfattet søknad og CV med kopier av vitnemål sendes snarest til stilling@devoteam.com Spørsmål?

Kontakt Ann-Elisabeth Ludvigsen, tlf 91537782, HR Director

For stillingene ser vi etter deg som har høyere teknisk utdannelse eller tilsvarende.

Mer informasjon om krav til de enkelte stillingene og arbeidsoppgaver finner du her: www.devoteam.no Devoteam Telecom AS, Jon Lilletunsvei 1, 4879 Grimstad,Telefon: 378 00 000,

UiA 2011

www.uia.no – 29

At DNV, shaping things to come happens every day.

We’re independent, so we answer to society, not shareholders. And we can commit more of our resources to finding better ways to safeguard life, property and the environment. Businesses and governments in over 100 countries rely on us for expertise they can base their decisions on.

We know you have higher standards. Why not put them to work at DNV?

d r a d n a t s r e h ig h a o t Hold the world www.dnv.no/karriere

UiA 2011

30 – www.uia.no

Samspill

Veidekke er Norges største entreprenør

Frihet

Kameratskap

Br. Reme er en av Sørlandets største og mest tradisjonsrike entreprenørbedrifter

Ny teknologi Kompetente og faglig kvalifiserte medarbeidere er vår styrke

Veidekke er med i et riksdekkende nettverk innen avfall og gjenvinning

Veidekke har 6.000 ansatte og en omsetning på 16 milliarder kroner

Synlige resultater

Involvering Br. Reme har 250 ansatte og en omsetning på 560 millioner

Bygg deg en framtid! www.veidekke-jobb.no

www.reme.no

UiA 2011

www.uia.no – 31

Vil du være med å skape en ny IT-opplevelse?

Vi søker nyutdannede som ønsker å være med på å skape et ledende nordisk IT-selskap.

For mer informasjon – send jobb til 2258 eller besøk vår hjemmeside www.edbergogroup.com

EDB ErgoGroup ASA er en ledende leverandør av IT-tjenester i Norden, med ca 10 000 ansatte og årlig omsetning på om lag NOK 13 milliarder. EDB ErgoGroup er notert på Oslo Børs, har hovedkontor i Oslo og har 135 andre kontorer i 16 land.

Norge og Sverige er hovedmarkedene til EDB ErgoGroup.

Vil du være med oss i videreutviklingen av vår IT-virksomhet?

Ernst & Youngs tjenesteområder innen IT er for tiden i betydelig utvikling og vekst. Vi søker nyutdannede kandidater med sterk faglig kompetanse og interesse innen ett eller flere av følgende områder: • • • •

IT-strategi IT-arkitektur IT-effektivisering og Lean IT Systemvalg og -implementering

• Datavarehus og business intelligence • Informasjonssikkerhet og IT-revisjon • Program- og prosjektledelse

Vi kan tilby de rette kandidatene utfordrende, varierte og faglig krevende oppgaver i tverrfaglige og utviklende omgivelser. Kompetanse verdsettes høyt, og vi kan tilby meget gode utviklingsmuligheter til konkurransedyktige betingelser.

Er du interessert? Søk elektronisk på vår nettside: www.ey.no/karriere Ved spørsmål, ta kontakt med Irene Leland: 970 98 136 / irene.leland@no.ey.com

UiA 2011

32 – www.uia.no

3B-Fibreglass Norway Alcoa Lista Eramet Norway Elkem Solar Farsund Aluminium Casting GE Healthcare Lindesnes Fabrikker

Våre traineer har flere grunner til å smile

Metallkraft Saint-Gobain Ceramic Materials Vestas Castings Kristiansand Xstrata Nikkelverk

Eyde-nettverket tilbyr nyutdannede kandidater en unik mulighet til karriereutvikling og relasjonsbygging. Gjennom vårt program Trainee Eyde, får du mulighet til å skaffe deg verdifull arbeidserfaring i ledende prosessindustribedrifter på Sørlandet. Erfaringen viser at de aller fleste får interessante jobbtilbud etter fullført trainee-program.

INDUSTRIELL SKAPER KRAFT PÅ SØRLANDET

www.eyde-nettverket.no

Les mer på www.eyde-nettverket.no/trainee

EYDE

Omsetning: over 10 mrd. kr. Ansatte: ca. 3000. Eksportverdi: ca. 90 %.

Vi samarbeider med

Teaterplassen 3 4836 Arendal Norway

Tel: +47 47 64 45 55 Mail: grid@grida.no Web: www.grida.no

GRID-Arendal is a collaborating centre of the United Nations Environment Programme (UNEP). Established in 1989 by the Government of Norway as a Norwegian Foundation, GRIDArendal’s mission is to create environmental knowledge empowering for positive change. This is achieved by organizing and transforming available environmental data into credible, science-based information products, delivered through innovative communication tools and capacity-building services targeting relevant stakeholders.

Focus areas: Polar and Cryosphere – networking, providing environmental information and knowledge as well as promoting environmental solutions in the Polar and Cryosphere regions, particularly in the Arctic.

Marine Environment – contributing to improved understanding of marine ecosystems of developing coastal nations and Small Island developing States and promoting policy changes for responsible management and sustainable use of the marine environment.

Capacity Building and Assessments – providing relevant, reliable and timely environmental information through environmental assessments and reports, as well as communication, outreach and capacity building services primarily targeted at decision makers in developing countries.

Internships for creative and technical students wishing to pursue careers in ICT, multimedia technology, journalism and renewable energy are available.

UiA 2011

www.uia.no – 33

KONTAK

TANNO N

SE Vi søker kontakt med engasjer te og kar rieresugn nye men e nesker. H a f s lund har et ungt m iljø der fr is ke tanke verdsett r es. Hvis d u v il bli med på Hafslu ndsmiljø s atsing er det bare å gå inn på hafslund .no/jobb

UiA 2011

34 – www.uia.no We move the industry that moves the world. Heli-One, a division

of CHC Helicopter Corporation, is the world’s largest independent helicopter support company. With over fifty years experience Heli-One’s solutions are aimed at minimizing aircraft downtime, decreasing costs and increasing operational agility. From Repair and Overhaul, Design and Engineering to Integrated Logistics Support, Heli-One does it all. We support aircraft that operate on every continent.

Give your career a vertical lift!

We are continually looking for people passionate to create the future of total helicopter support. If you thrive on challenge and providing quality service, Heli-One is looking for you to join our dynamic work environment. Heli-One offers you an experience unlike any other.

There are a variety of career paths available at Heli-One. The future is bright and the opportunities in a variety of functions and locations are endless.

tel: 51 94 14 00 / www.heli-one.ca/career-working.php

EXPLOREINVENT SUCCEED

CREATE

REALISE

Bli med å utvikle fremtidens CCTV-løsninger Cooper HERNIS er kjent for våre innovative løsninger innen høykvalitets tv-overvåkingsystemer. Systemene er skreddersydde for ekstreme miljøer offshore og onshore, og er med på å skape trygghet for mennesker og utstyr.

INSPIRE

ACHIEVE

Vi tilbyr varierte oppgaver i et inkluderende og godt arbeidsmiljø, hvor internasjonal karriere også er mulig.

Cooper HERNIS er heleid av Cooper Industries, en global og mangfoldig markedsleder innen elektriske komponenter og utstyr.

Cooper HERNIS satser på å beholde posisjonen som verdensledende i vårt felt - og trenger dyktige ingeniører innen mekatronikk, elektronikk og multimedieteknologi og –design!

Cooper HERNIS • www.hernis.com

UiA 2011

www.uia.no – 35

A world leader in social media monitoring, analytics and engagement

What is the result when you compile and run the following code? public class Test { public void method() { for(int i = 0; i < 3; i++) { System.out.print(i); } System.out.print(i); } }

A. 0122

B. 0123

C. Compilation error

D. None of these

Come tell us the answer at Karrieredagen 2011 and win prizes! www.integrasco.com

facebook.com/integrasco

twitter.com/integrasco

Drømmer?

Jobber finner du på:

Muligheter

www.jobzone.no

Jobzone gir deg som arbeidssøker jobbmuligheter over hele landet, enten før, under eller etter studietiden!

Om oss Vi jobber tett mot kunder og medarbeidere innenfor de fleste yrkesområder, både i privat og offentlig sektor. Jobzone er det største norskeide bemanningsselskapet med over 40 lokale kontorer

Bransjens beste arbeidsgiver Vi i Jobzone har en visjon om å være bransjens beste arbeidsgiver, noe vi streber etter til enhver tid.

Fornøyde kunder og medarbeidere er vår overordnede målsetning.

Andreas Thorkildsen og Christina Vukicevic er sponset av Jobzone. Jobzone er hovedsponsor og DnB NOR Generalsponsor for Norges Fri-idrettsforbund.

Jobzone Kristiansand, Mandal og Grimstad Tlf: 38 02 08 20 (Kristiansand og Mandal) 37 00 55 66 (Grimstad) E-post: kristiansand@jobzone.no / mandal@jobzone.no / grimstad@jobzone.no

Kitron_Gi_karrieren_2010_original:Layout 1

2/23/10

11:41 AM

Page 1

UiA 2011

36 – www.uia.no

Gi karrieren din en flying start!

Gi karrieren din en flying start!

tvers.no · foto: arild de lange nielsen · animidas

Vi ønsker gode hoder velkommen til en av fylkets mest spennende arbeidsplasser!

Velg mellom ledige stillinger innen fagfeltene: • Utvikling • Logistikk • Innkjøp • Produksjonsteknikk.

Kitron AS produserer elektronikk og produkter som f.eks. Militære radio systemer, Medisinsk røntgen utstyr og kontrollsystemer til offshore bruk, samt flere 100 andre produkter.

Hos Kitron finner du jobber innenfor fagfeltene: • Logistikk • SW/HW Design • Kvalitet • Mekatronikk • Elektronikk • Ledelse • Salg/marked Vi ønsker gode hoder velkommen til en av fylkets mest spennende arbeidsplasser!

Kitron er et av Skandinavias ledende selskaper innen Kitron erutvikling, et av Skandinavias ledende selskaper industrialisering ogEMS produksjon forinnenutvikling, kunder i industrialisering og produksjon Forsvar/Marine, for kunder i markedssegmentene markedssegmentene Data/TelekommuForsvar/Marine, Medisinsk utstyr har og nikasjon,Data/Telekommunikasjon, Medisinsk utstyr og Industri.

Konsernet Industri. virksomhet Konsernet har virksomhet i Norge, Sverige, Litauen, i Norge, Sverige, Litauen og Kina.

KitronKina og USA. omsatte Kitron omsatte 2009 for 1.730 mill. NOK og om har lag om lag i 2009i for 1.730 mill. NOK og har 1.200 ansatte, i Arendal.

1.100 hvorav ansatte,550 hvorav 600 i Arendal.

Our solutions delvier success Vår visjon: Våre løsninger gir suksess!

Reliable - Creative - Positive - Involving

Fra jagerfly til medisinsk utstyr.

Fra til Og jagerfly alt i mellom. medisinsk utstyr.

Og alt i mellom.

www.kitron.com

Er du en stjerne?

Vi søker gode medarbeidere, talentfulle, kreative og ambisiøse mennesker

Vi ønsker gode hoder velkommen til en av fylkets mest spennende arbeidsplasser! administrative tjenester. For å forme Visma sin fremtidige strategiske retning trenger vi dyktige og ambisiøse medarbeidere. I Visma kombinerer Velg mellom ledige stillinger innen fagfeltene: vi ulik fagkompetanse for å levere smarte løsninger som effektiviserer rutiner og arbeidsprosesser. På den ene siden har vi spisskompetanse innen • Utvikling • Logistikk • Innkjøp • Produksjonsteknikk.

Visma er Nordens ledende leverandør av effektiviserende løsninger basert på et bredt utvalg av programvare, outsourcingstjenester og

økonomi og administrasjon. På den andre siden har vi inngående kunnskap om hvilke programvareteknologier som gir størst effektivitetsgevinster.

tvers.no · foto: arild de lange nielsen · animidas

Vi ser i hovedsak etter nyutdannede teknologer med Master-utdannelse, men vi ser også etter Bachelor-studenter. Du bør ha interesse for teknologi, forretningsmessig forståelse og ha gode resultater fra studiene. Vi satser på våre egne talenter og kan tilby utfordrende stillinger i mange Kitron er et av Skandinavias ledende selskaper innen

spennende prosjekter. utvikling, industrialisering og produksjon for kunder i

markedssegmentene Forsvar/Marine, Data/Telekommu-

Nysgjerrig på hvordan fagkompetanse brukes nikasjon, Medisinskdin utstyr og Industri. Konsernet hartil å effektivisere virksomheter? virksomhet i Norge, Sverige, Litauen og Kina. Kitron

Vi bliromsatte å treffe på Karrieredagen 10. februar 2011, Campus Grimstad i 2009 for 1.730 mill. NOK og har om lag 1.100 ansatte, hvorav 600 i Arendal.

Vår visjon: Våre løsninger gir suksess!

Nordens ledende fagmiljø innen økonomi og IT www.kitron.com

Visma er ledende leverandør av produkter og tjenester som gjør virksomheter mer effektive. Konsernet leverer programvare, outsourcingstjenester, innkjøpsløsninger, innfordringstjenester, butikkdataløsninger, samt IT-relatert utviklings- og konsulentvirksomhet. Visma forenkler og automatiserer virksomhetsprosesser innenfor både privat og offentlig sektor, og har 220 000 kunder i Nord-Europa. Konsernet har 4 300 ansatte og hadde i 2009 en omsetning på NOK 3 381 mill.

Fra jagerfly til medisinsk utstyr.

Og alt i mellom.

Bli kjent med oss på visma.no/karriere

UiA 2011

www.uia.no – 37 Oktan · Foto: Pia Sønstrød

kke

Bre d l a r a H r

re Eventy

t mye står de ld har e d o h get ara ralds e tyrer. H ERG som iør. I Ha el, eller even B n S e g G N in mme i KO det emp n på sa for eks s. Han jobber CV står e e s ld d ld je n a s e r esreis På Ha ner seg idsplas pdagels m arbe y. Disse befin er. mer. Op ele verden so ø t g far ld hell h r skip o jør ikke Hara o f nemlig r iø ingen Det g service e av gangen. g n sted le

Jobbe i Kongsberg Gruppen (KONGSBERG) KONGSBERG er et internasjonalt, kunnskapsbasert konsern som leverer høyteknologiske systemer og løsninger til kunder innen olje- og gassindustrien, handelsflåten, forsvar og romfart. I 2009 hadde KONGSBERG driftsinntekter på 13,8 milliarder kroner og over 5.400 medarbeidere i 25 land.

Vi er alltid på jakt etter folk med et ansvarlig og lidenskapelig forhold til teknologi. Finn ut mer på www.kongsberg.com/careers

UiA 2011

38 – www.uia.no

Teknisk

Vil du bli en del aV FramTidsbyen krisTiansand?

Teknisk sekTor besTår aV:

Kristiansand kommune ønsker å skape en åpen, moderne og miljøvennlig by med internasjonalt mangfold. En by som positivt møter de stadig større kravene som stilles til en by i vekst, og som ser utfordringer i stedet for problemer – ikke minst knyttet til forpliktelsen vi har inngått som deltager i Framtidens byer. Dette er et samarbeidsprosjekt mellom staten og de 13 største byene i Norge om å redusere klimagassutslippene og gjøre byene bedre å bo i. Vi mener dette er fullt mulig.

Men vi er avhengige av folk som deler våre visjoner og folk som ønsker å bidra til at Kristiansand skal være et godt sted å bo, leve og arbeide.

• Plan- og bygningsetaten • Ingeniørvesenet • By- og samfunnsenheten • Kristiansand Eiendom • Oppmålingsvesenet • Parkvesenet • Servicebutikken

Har du lyst på en fremtidsrettet arbeidsplass med faglige og miljømessige ambisjoner? se www.kristiansand.kommune.no for å bli oppdatert på ledige stillinger eller besøk vår stand på karrieredagen, uia i Grimstad 10. februar 2011.

Teknisk sektor

www.dcnoise.eu/no

www.framtidensbyer.no

UiA 2011

www.uia.no – 39

it could be d unge mennesker, Vi ønsker å komme i kontakt me d oss i Kruse Smith. som vil diskutere framtiden sin me For mer informasjon, gå inn på: www.kruse-smith.no

Bygge CV? Kontakt Manpower Professional når du trenger jobb etter studiene. Vi hjelper deg også med å bygge CV-en din etter endt utdannelse.

Send din CV til: • MPPE: Kristin Svendsen Øvland – ksovla@manpowerprofessional.no • MPPX: Camilla M. Eftevaag – cmefte@manpowerprofessional.no • ElanIT: Anette Isaksen – Anette.Isaksen@elanit.no Se også: • www.manpowerprofessional.no/engineering • www.manpowerprofessional.no/executive • www.elanit.no

isachsen-kommunikasjon.no foo: marius vervik

? e e n i tra r? ø i n e g n i g byg sivilingeniør?

UiA 2011

40 – www.uia.no

Mesta er Norges største entreprenørkonsern innen bygging, drift og vedlikehold av vei, og hadde i 2009 en omsetning på ca. 5,3 mrd kroner. Mesta er organisert som konsern med datterselskapene Mesta Entreprenør as, Mesta Drift as, Mesta Eiendom as, Mesta Elektro as, Mesta Industri as, Mesta Verksted as og Geo Survey as.

Ønsker du å jobbe i et av Norges mest spennende entreprenørkonsern?

Har du i tillegg en lederspire i magen?

Mesta jobber på utfordrende prosjekter over hele landet og trenger flere kloke hoder.

Mestas traineeprogram gir en unik start på karrieren og erfaring fra hele verdikjeden i Mestas to største selskaper; Mesta Drift og Mesta Entreprenør.

Mestas mål er å utvikle nyutdannete ingeniører og økonomer til å bli konsernets framtidige ledere.

Som trainee er du fast ansatt og får store muligheter for egenutvikling – både faglig og personlig. Programmet innebærer arbeidsrotasjon, kurs, fellessamlinger og personlig oppfølging fra egen mentor.

Bli med på å skape varige verdier for samfunnet, og bidra til å få folk fram!

Søknadsfrist 15. februar!

Les mer på www.mesta.no/trainee

www.mesta.no

Vil du være med å utvikle Norge?

Multiconsult har 19 kontorer over hele Norge, og består av nesten 1200 dyktige medarbeidere. Vi er en av landets ledende leverandører av rådgivnings- og prosjekteringstjenester innen følgende områder: Bygg og eiendom, industri, olje og gass, samferdsel og infrastruktur, energi, miljø og naturressurser.

Vi har behov for flere nyutdannede og ambisiøse ingeniører.

Ta gjerne kontakt med våre kontorer i Grimstad eller Kristiansand: Tlf 37 40 20 00 eller mail: grimstad@multiconsult.no, kristiansand@multiconsult.no Du kan lese mer på: www.multiconsult.no/must

UiA 2011

www.uia.no – 41

Check-in – fordeler for deg som er 18-28 år Check-in er et eget kundeprogram tilpasset de som er 18-28 år. Meld deg inn i programmet idag og få en rekke fordeler, enten du studerer eller jobber.

For mer informasjon og innmelding, ta kontakt med et av våre bankkontorer, ring Telefonbanken eller besøk www.nordea.no/check-in Gjør det mulig

Tlf.: 06001 nordea.no

VISJON Vi skal Være Verdens ledende og mest innoVatiVe leVerandør aV bore- og håndteringsutstyr med tilhørende tjenester til energiindustrien

National Oilwell Varco Norway AS er et heleid datterselskap av National Oilwell Varco Inc., som har hovedkontor i Houston, Texas. National Oilwell Varco er globalt ledende innen salg, design, fabrikasjon og ferdigstillelse av systemer og produkter til olje- og gassindustrien. National Oilwell Varco er en internasjonalt anerkjent leverandør av innovative, høyteknologiske løsninger og har mer enn 38 000 ansatte, fordelt på over 50 land. National Oilwell Varco har i dag 2500 medarbeidere i Norge. National Oilwell Varco Norway AS har hovedkontor i Kristiansand, avdelingskontor i Stavanger, Molde og Asker og underavdelinger i Tønsberg og Trondheim.

www.nov.no

UiA 2011

42 – www.uia.no

VIL DU VÆRE MED PÅ Å REDDE VERDEN? Norge og resten av verden trenger kreative ingeniører som kan oppdage løsningene som enda ikke eksisterer. Er du nysgjerrig på hvordan ting henger sammen og har lyst til å skape noe nytt? Bli ingeniør!

Hvorfor bli ingeniør? n Det er lett å få jobb og lønnen er god n Behovet for ingeniører er stort n Ingeniøryrket gir mange muligheter både innenlands og utenlands n Som ingeniør får man brukt sine kreative evner n Du jobber sammen med mennesker fra mange kulturer og fagretninger Hovedretningene innen ingeniørutdanning er maskin, elektro, kjemi, bygg og data. Bioingeniørutdanning er også en mulighet for deg som ønsker en kombinasjon av ingeniør- og helsefag.

Uansett hvilken linje du velger, vil du få en utdanning som gir deg viktig kompetanse som verden har bruk for.

NITO er Norges største organisasjon for ingeniører og teknologer. Vi jobber aktivt for at du skal få en fremtidsrettet ingeniørutdanning med høy kvalitet.

www.nito.no/utdanning

UiA 2011

www.uia.no – 43

Norsafe as ble etablert i Grimstad i 1903 under navnet Jørgensen & Vik. Norsafe er en av verdens største leverandører av maritime evakuerings- og redningssystemer.

Noen av produktene vi leverer er: •Frittfall livbåter•Konvensjonelle livbåter• •Hurtiggående rescuebåter•Profesjonelle rescue/ patruljebåter til Politi, Forsvar,Kystvakt etc• •Daviter til alle båttyper• Norsafe har en egen forsknings og utviklings avdeling på Tromøy i Arendal der det jobbes med nye typer kompositt, avansert simulering og 3D design/utvikling.

Norsafe innehar flere verdensrekorder samt flere patenter innenfor området.

Norsafe har til nå levert over 20.000 livbåter og produksjonen ligger i dag på ca 900 båter og 400 daviter i året world wide.

Vi er rundt 600 ansatte og 21 nasjonaliteter i Norsafe Gruppen, fordelt på produksjonsselskaper i Norge, Hellas og Kina. Vi har også Norsafe Service selskaper i Singapore, Korea, Japan, USA, og Mexico, i tillegg til et servicenettverk med ca 50 servicestasjoner rundt om i verden.

Vi løfter deg frem AS Nymo utvikler ideene, utformer dem og leverer sluttproduktet. Derfor får våre ingeniører en helhetlig og dyp faglig innsikt samt bred erfaring. Dette tilbyr vi til deg som ønsker en sjanse til å følge konstruksjon fra design til produktet - rett utenfor kontordøra.

innoventi 12/2010

Hos oss får du spennende og varierte arbeidsoppgaver og ledere som ser deg, som utfordrer deg og som løfter deg frem!

A.S. Nymo, PB. 113, 4891 Grimstad tlf. 37 29 23 00, nymo@jjuc.no, www.nymo.no

44 – www.uia.no

Power your life Join the Vestas Graduate Programme and kick-start your career

The two-year programme comprises three modules in different business units or countries, including the US, China, India, Singapore, Spain, Sweden, Germany, UK and Denmark.

You’ll join a unique, global network of talent, working on challenging, realtime projects with experienced colleagues around the world.

Our Graduate Programme has two intakes every year, in September and March.

The specific streams and positions for each intake may change according to the expected future needs of our business units. The streams for the next intake will be listed on www.vestas.com/jobs

Read more and apply at vestas.com/jobs Power your life - Vestas offers you challenging career opportunities within a global organisation. As the world’s leading supplier of wind power solutions, we have delivered more than 41,000 wind turbines in 65 countries. Our more than 20,000 employees are eager to welcome new, dedicated colleagues on our journey to a more sustainable future.

Would you like to join us?

UiA 2011

UiA 2011

På få år har Origo blitt en ledende teknologibedrift innen olje og gass, kraftkrevende industri og miljøteknologi. Vi er EPCI-leverandør av sikkerhet, prosessteknologi, elektro-, instrument- og automasjonssystemer. Origo er kjent for kreative, robuste løsninger, solid dokumentasjon og høy grad av tilgjengelighet.

Selskapet er inne i en god vekstperiode, og er stadig på jakt etter nye, dyktige medarbeidere.

Nå er vi godkjent som totalleverandør til Statoil*. Det betyr at vi kan ta oppdrag i alle områder av Statoils virksomhet. Det sier seg selv at en slik status krever kompetanse helt i front, men også evne til å tenke etikk, miljø og ikke minst være en dyktig og engasjert samtalepartner.

Besøk vår hjemmeside: www.origo-e.com

*Origos rammeavtale med Statoil gir oss EPCI-status (Engineering, Procurement, Construction and Installation) og vi er dermed klarert for leveranser av alle typer engineering-arbeid, innkjøp, produksjonsansvar, installasjon og leverandøroppfølging.

Origo Engineering AS Andøyfaret 7, 4623 Kristiansand Postboks 8336 Vågsbygd, 4676 Kristiansand Tlf. 38 00 34 80 - Faks: 38 00 34 81

Origo Control AS Fabrikkveien 27, 4033 Stavanger Tlf. 40 00 69 28 - Faks: 51 83 00 51

KUNDER: FSO/FPSO: BW OFFSHORE, TEEKAY, PETROJARL, AKER FLOATING PRODUCTION - OLJE-/GASSPRODUKSJON: STATOIL, NORSK HYDRO, MAERSK OIL & GAS - KRAFTKREVENDE INDUSTRI: ELKEM, ERAMET, FALCONBRIDGE, ELKEM SOLAR - ANDRE: AKER KVÆRNER, VETCO AIBEL, VETCO GRAY, NATIONAL OILWELL VARCO, GRENLAND FRAMNES, UMOE-MANDAL - PARTNERE: GE-FANUC AUTOMATION, ABB

MAKING SAFE SOLUTIONS

Vi forstår hva du mener Vi konstruerer det du trenger

www.uia.no – 45

ny karrieredag allerede høsten 2011! vil du være med å løfte uias karrieredag til nye høyder høsten 2011?

- ta kontakt med årets prosjektleder rajeev lehar (rlehar@gmail.com) eller Pål grandal (pal.grandal@uia.no) for mer informasjon. vi setter sammen et team med dyktige studenter som liker å jobbe i team for å lage norges beste karrieredag!

Du får • bruke din kompetanse til meningsfylte samfunnsoppgaver • mulighet til karriereløp hos en av landets største arbeidsgivere • samarbeide med engasjerte kolleger i alle aldre og med ulik bakgrunn

MENING MULIGHETER MANGFOLD

www.ledigestillinger.oslo.kommune.no

ØKONOMI MEDIEFAG LEDELSE SPRÅKLITTERATURJUSINFORMATIKK KULTURPEDAGOGIKK HELSEFAG SAMFUNNSFAG MEDISIN STATSVITENSKAPPSYKOLOGI BARNEHAGE MATEMATIKKHISTORIE ORGANISASJONSUTVIKLING

huset.no 6480/0210

Over 40 000 mennesker jobber allerede i Oslo kommune.

Bli med du også!

UiA 2011

46 – www.uia.no

løsninger for en verden i bevegelse Nordens ledende rådgiver innen plan, design og teknikk.

www.ramboll.no

UiA 2011

www.uia.no – 47

Anders Gaudestad, administrerende direktør i Statkraft Agder Energi Vind AS (SAE Vind).

Ledende innen fornybar energi

Nytt sørlandsk energieventyr Sørlandet kan bli en ledende leverandør av klimavennlig, ny fornybar kraft.

Landsdelen har god tilgang til de fornybare kildene vind og vann, en gunstig geografisk plassering og ikke minst høy kompetanse innen kraftutvikling.

- Her i Agder-fylkene har vi god tilgang til naturressursene vind og vann som kilder til fornybar energi.

I europeisk sammenheng har Norge enestående vind- og vannressurser, og det er blant annet gjennom å bruke disse at vi kan gi et solid og økende bidrag mot klimatrusselen, sier Anders Gaudestad, administrerende direktør i Statkraft Agder

Energi Vind AS (SAE Vind).

Sørlandet har over hundre års erfaring med produksjon av klimavennlig energi. De første kraftutbyggerne begynte å utnytte fossefallene i Otras nedre del i 1890-årene. Nå er SAE Vind med hovedkontor i Kristiansand den ledende vindkraftaktøren i landet.

Selskapet har planer om vindkraftutbygging fra Agder i sør til Finnmark i nord. Kompetansen i det sørlandske vindkraftmiljøet er sterk, og under kraftig oppbygging.

Kortreist energi - Vi har behov for å bedre forsyningssikkerheten regionalt, nasjonalt og på kontinentet. Det er derfor nødvendig med gode kabelforbindelser til utlandet. Vi kan bidra

med kortreist, fornybar energi og med magasinert vannkraft til kontinentet. Økt utveksling av energi mellom Sørlandet og kontinentet vil bidra til mer stabile strømpriser, sier Gaudestad.

Viktig næringsutvikling Et tett samarbeid mellom SAE Vind, Agder Energi, Universitetet i Agder, Node-bedriftene og en rekke større og mindre

teknologibedrifter kan både sette forskning og utvikling bedre på kartet samt bidra til utbyggingen lokalt, nasjonalt og internajonalt. Vindkraft er den raskest voksende fornybare energikilden i Europa.

Vi på Sørlandet har store muligheter til å være med på å bidra til at EUs mål om å øke andelen fornybar energi kan nås, sier Gaudestad.

√Fakta Statkraft Agder Energi Vind AS (SAE Vind) ble etablert i 2008 av Statkraft og Agder Energi.

Selskapet har som mål å realisere 1500 MW vindkraft innen 2020. Det er fire ganger mer vindkraft enn det som

er installert i Norge i dag.

1500 MW vindkraft gir rundt 4 TWh i året, nok til å dekke strømforbruket til rundt 200.000 husstander.

SAE Vind har hovedkontor i Kristiansand.

UiA 2011

48 – www.uia.no

KOM OG SE HVOR FLOTT VI HAR FÅTT DET!

Campus Grimstad – for et fargerikt studentliv!

Har du lyst til å studere på et moderne universitet og landets nyeste og beste universitetsområde? Kom til UiA og Campus Grimstad! Her er alt lagt til rette for at du skal lykkes både faglig og sosialt. Her kan du bo i en av våre 600 studenthybler, kjøpe bøker og materiell på Sørbok, spise god og rimelig mat på Kafé Kampus og slappe av på konsert på Bluebox. Studentbarn har innholdsrike dager i vente i Hokus Pokus barnehage.

Vi visste allerede før åpningen i fjor høst at Campus Grimstad er et av Norges flotteste universitetsområder, i likhet med Campus Kristiansand. Nå som campus er testet av over 2000 studenter, vet vi også at området fungerer optimalt!

Vi setter farge på studentlivet! Se www.sia.no for mer informasjon.

Jobb med IT i Skatteetaten Vi gjør det kompliserte enkelt

Fremtidens løsninger i offentlig sektor Ett av norges ledende IT - miljøer Traineeprogram Store utviklingsmuligheter

Profesjonell • Nytenkende • Imøtekommende

skatteetaten.no/jobb

UiA 2011

www.uia.no – 49

www.sor.no

Din lokale sparebank Bruk en bank som kjenner lokalmiljøet og støtter opp om det lokale kulturlivet, til beste for landsdelen og oss som bor her.

Statens vegvesen arbeider for at både gående, syklende, kjørende og kollektivreisende skal komme trygt fram. Vi planlegger, bygger, drifter og vedlikeholder riks- og fylkesveger og har tilsyn med kjøretøy og trafikanter. Som fylkeskommunenes og statens vegadministrasjon bidrar vi med faglig grunnlag for politiske beslutninger og setter dem ut i livet. Vi er en stor samfunnsaktør med over 5000 engasjerte medarbeidere med bred kompetanse fordelt på Vegdirektoratet og fem regioner.

Statens vegvesen ønsker flere byggingeniører!

Statens vegvesen har ansvaret for planlegging, bygging, drift og vedlikehold av riks- og fylkesveger, og for tilsyn med trafikanter og kjøretøy. Vi har sektoransvar for veg og vegtransport, og vi er Norges største byggherre på land. Selv om vi kjennetegnes av vårt ingeniørfagligemiljø, jobber ansatte hos oss også med blant annet areal- og transportplanlegging, naturforvaltning, byggherre, samfunnsøkonomiske analyser, forurensning, samfunnsfag, drift og vedlikehold, sensorer på førerprøver, kjøretøykontroll, grunnerverv og eiendomsforvaltning, trafikkanalyse, HMS, juss, trafikksikkerhet, vegteknikk, landskapsforming og økonomi.

Kom og møt oss på vår stand på Karrieredagen på Campus Grimstad 10. februar 2011.

Her kan vi fortelle deg mer om hva vi jobber med, og hvilke muligheter du har hvis du ønsker å jobbe hos oss.

For studenter og nyutdannede kan vi blant annet tilby: - sommerjobber - støtte til bachelor/masteroppgave - 2-årig rekrutteringsprogram

Kontaktinformasjon:

www.vegvesen.no firmapost-sor@vegvesen.no HR-rådgiver Gerd Johanne Hestnes, mobil: 924 61 584, e-post: gerd.johanne.hestnes@vegvesen.no HR-rådgiver Dan Joakim Voilås, mobil: 911 03 922, e-post: dan.voilaas@vegvesen.no

UiA 2011

50 – www.uia.no

DDB OSLO KF20 Foto: Sigve Aspelund

Strømmen produseres ofte langt fra der den skal brukes.

Statnett sitt oppdrag er å gjøre strømmen tilgjengelig, uansett hvor i dette langstrakte landet du bor. Det er vi som bygger og drifter ”riksveiene” i norsk strømforsyning.

Gjennom vår t landsdekkende net t sørger vi for en sikker fordeling av strøm mellom nord, sør, øst og vest.

Vi binder Norge sammen

UiA 2011

www.uia.no – 51

Navn: Nicolay Hobby: Amerikansk fotball (7 norgesmesterskap) Lidenskap: Systemutvikling og design Jobb: Senior Software Engineer

FOTO: BO MATHISEN

Bli en del av den spesielle  Steria-kulturen Steria er blitt kåret til en av Norges beste it-arbeidsplasser tre år på rad av Great Place to Work Institute. Det er ikke uten grunn. Mye skyldes de utfordrende prosjektene.

Mye skyldes karriere- og utviklingsmulighetene. Mye skyldes det gode arbeidsmiljøet.  En betrodd it-partner Steria er et av Europas 10 største it-konsulentselskaper.

Med over 40 års erfaring er vi en betrodd partner for mange av Norges største og mest krevende oppdragsgivere. Tjenestene våre omfatter it- og forretningsrådgivning, systemutvikling, infrastruktur og drift. Internasjonalt er vi representert i 16 land og teller 18 300 medarbeidere. Omsetningen i 2009 var 13,7 milliarder kroner. I Norge er vi mer enn 500 medarbeidere som sørger for en årlig omsetning på 800 millioner kroner.

Nå trenger vi nye medarbeidere innen forretnings- og it-rådgivning, systemutvikling, prosjektledelse og infrastruktur.

• Testledere • BI-spesialister, arkitekter og utviklere • Seniorrådgivere – brukervennlighet og design • IT Service Management prosess- og verktøykonsulenter • Java/Oracle-utviklere og -arkitekter • Microsoft-utviklere og -arkitekter • Infrastrukturarkitekter, -konsulenter og prosjektledere • Prosjektledere – systemutviklingsprosjekter • Client managere (forretningsutviklere) • Rådgivere og arkitekter innen portal og informasjonshåndtering • Rådgivere innen prosessforbedring og virksomhetsstyring • Rådgivere innen it-arkitektur og informasjonssikkerhet • Nyutdannede ingeniører

 Utfordringer Kunder som stoler på oss omfatter virksomheter som: DnB NOR, Forsvaret, NAV, Oslo kommune, Politiet, Posten, Skatteetaten, SpareBank 1, Statens Pensjonskasse, Telenor og Tollvesenet for å nevne noen. Gjennom våre oppdragsgivere får du mulighet til å delta i noen av de mest spennende it- og omstillingsprosjektene som gjennomføres i Norge i dag.

 Livskvalitet I Steria tror vi at mennesker som har det bra også gjør det bra.

Derfor tilbyr vi våre medarbeidere ordninger som gjør at de kan ha det godt i alle deler av livet. En ekstra ferieuke, sykeforsikring, støtte til videreutdanning og gode pensjonsordninger er bare noen av godene vi tilbyr.  Erfaren eller nyutdannet For å styrke vår kompetanse ytterligere, søker vi nå flere medarbeidere. Du kan være erfaren eller nyutdannet, men du må ha en høy grad av integritet og gode sosiale antenner. Har du i tillegg et høyt engasjement og et skarpt hode, håper vi å høre fra deg.  Slik søker du Send en søknad via Sterias jobbsøkesystem på www.jobatsteria.no. For generelle spørsmål, kontakt Marthe Outzen på mobil 976 25 004. Har du faglige spørsmål relatert til den enkelte stilling, finner du riktig kontaktperson i stillingsutlysningene på våre websider.

 Utvikling Hos oss er læring og utvikling satt i system gjennom Steria Academy, sertifiseringer og personlig veiledning. Det er ikke tilfeldig at vi er kåret til en av Norges beste arbeidsplasser av Great Place to Work Institute.  Rådgivning  Systemutvikling  Infrastruktur  Drift

 www.steria.no

UiA 2011

52 – www.uia.no

KARRIEREMULIGHETER

PÅ VÅR MÅTE

Sweco sin visjon er å bli Europas mest respekterte kunnskapsbedrift innen teknikk, miljø og arkitektur.

I Sweco jobber vi med flerfaglig ingeniør- og miljørådgivning, innen markedsområder som dekker viktige samfunnsstrukturer i tiden fremover. Som rådgivere ønsker vi å sette nye standarder i bransjen og videreutvikle løsninger på tvers av fagområdene. Vi skal utfordre etablerte sannheter. Og vi skal ha de aller beste menneskene.

www.sweco.no Sweco i Norge har over 900 ansatte og 25 kontorsteder, og er en del av Sweco-konsernet med 5.300 medarbeidere i 11 land. Det som særpreger oss er at vi er en fremtidsrettet arbeidsplass med høy trivsel, stolthet og karrieremuligheter innen flere fagområder:

I Sweco er vi spesielt opptatt av å utnytte ressurser og kompetanse på tvers av fagområdene. Vårt mål er aktivt å jobbe frem de bærekraftige løsningene som fremmer dagens og fremtidens miljøkrav, på en effektiv, menneskevennlig og lønnsom måte.

 Areal og transport  Bygg og konstruksjoner  Energi  Tekniske installasjoner  Vann og miljø  Prosjektledelse-/adm.

Sweco Ægirsvei 10b, 4632 Kristiansand, tlf 38 17 86 66 Foged Heibergs gt 31, 4514 Mandal, tlf 38 27 22 22,www.swecomec.no

www.sweco.no

 Prosess  Offshore  Farmasi

Sørlandets mest spennende og krevende arbeidsplass?

Kan du bli en forsker?

Teknova er alltid på jakt etter gode talenter.

Slå av en prat med en av våre forskere på vår stand, og hør om hvilke fokusområder vår forskning retter seg mot. Spennende prosjekter for store og små industripartnere, samarbeid med universitets- og instituttmiljøer over hele verden.

UiA 2011

www.uia.no – 53

Tieto Norway AS Tieto Norway is an IT service company providing IT, R & D and consulting services.

With approx. 17 000 experts Tieto Norway is amongst the leading IT companies in Northern Europe and also the world leader in certain segments.

We specialize within areas where we have deep knowledge of our clients' business needs.

Our competitive advantage is based on a strong customer focus and expertise in the Nordic markets.

Knowledge. Passion. Results.

As part of a global IT organization, Tieto Norway delivers a software product called Energy Components for the Oil & Gas Industry.

In order to meet the demand for our product in the market, Tieto Norway in Stavanger is on the lookout for new talents.

So if you are interested in:

- a permanent /part-time/summer -job - an assignment for your Bachelor or Masters - the opportunity to work in an international environment or in one of our offices overseas

Please visit us at our stand at Karrièredagen, Campus Grimstad 10.februar 2011 www.tieto.com/careers

Annnonse246x181_Layout 1 10.12.10 10.13 Side 1

UiA 2011

54 – www.uia.no

FÅ JOBBEN DU DRØMMER OM

Kom innom vår stand på karrieredagen og hils på våre dyktige bemanningsrådgivere. De kan hjelpe deg med å finne den rette jobben som passer deg og ditt karrierevalg!

Top Temp har 20 års bransjeerfaring med rekruttering og personalutleie innen alle bransjer og fagområder. I tillegg har vi spesialkompetanse innen IT og engineering.

Husk, med jobberfaring ved siden av utdannelsen stiller du sterkere når du søker din første jobb!

Vi håper å se deg på karrieredagen 2011.

Se våre ledige stillinger på: www.toptemp.no | www.ttitbemanning | www.ttengineering.no

VI BEMANNER FREMTIDEN

TOP TEMP BEMANNING

TLF.: 23 36 55 00

ASKER | BERGEN | KRISTIANSAND | LILLESTRØM | OSLO | STAVANGER | TØNSBERG

Trainee på Sørlandet - en ledende teknologi og energi region

Vil du ha en unik start på arbeidslivet? Er du ung og ambisiøs? Er du en kunnskapstørst ingeniør med mastergrad?

Vi ser etter deg som kan tilføre næringen på Sørlandet verdifulle kunnskaper og impulser.

• • • • • •

Du har utdanning på masternivå.

Vi rekrutterer fra ulike fagretninger som er relevante for våre virksomheter og legger ekstra vekt på teknologisk fagretning.

Du har eller ønsker å ha en tilknytning til Sørlandet.

Du vil delta på et 18 måneders program fordelt på 3 arbeidsplasser i offentlig og privat næring på Agder.

Du får variert og verdifull arbeidserfaring, og en unik mulighet til å bygge nettverk og utvikle deg både personlig og faglig.

Vi ønsker å integrere kandidater med minoritetsbakgrunn og oppfordrer til å søke.

Søknadsfrist 1. april for opptak 1. september 2011.

En unik mulighet www.traineesor.no

Christen Hermansen – Ingeniør i datateknikk og master i industriell økonomi og teknologiledelse. Jarle Espeland – Ingeniør i mekatronikk og master i industriell økonomi og teknologiledelse

Annonser 10_00724 Karrieredagen 2010 05.11.10 09.11 Side 1

UiA 2011

www.uia.no â&#x20AC;&#x201C; 55

COMPLETE SOLUTIONS OFFSHORE AND ONSHORE

SHIPBOARD HANDLING EXCELLENCE

TTS Energy is a supplier of high performance automated drilling and handling solutions to the international energy industry offshore and onshore. Competence, drive and experience make us a strong partner, providing unique solutions and advanced technologies.

TTS Marine is a world renowned supplier of cranes, FRC Davits, Service Platforms and the innovative and patented Winch Bollard. We are also responsible for support of over 10 000 TTS cranes, and supply spare parts and service as well as conversions and training.

www.ttsgroup.com

www.ttsgroup.com

56 – www.uia.no

UiA 2011

VISJON Vi skal Være Verdens ledende og mest innoVatiVe leVerandør aV bore- og håndteringsutstyr med tilhørende tjenester til energiindustrien

National Oilwell Varco Norway AS er et heleid datterselskap av National Oilwell Varco Inc., som har hovedkontor i Houston, Texas. National Oilwell Varco er globalt ledende innen salg, design, fabrikasjon og ferdigstillelse av systemer og produkter til olje- og gassindustrien. National Oilwell Varco er en internasjonalt anerkjent leverandør av innovative, høyteknologiske løsninger og har mer enn 38 000 ansatte, fordelt på over 50 land. National Oilwell Varco har i dag 2500 medarbeidere i Norge. National Oilwell Varco Norway AS har hovedkontor i Kristiansand, avdelingskontor i Stavanger, Molde og Asker og underavdelinger i Tønsberg og Trondheim.

www.nov.no