Et kompetanseverktøy for økt kvalitet i helse- og omsorgstjenesten
Kravene og innholdet i helse- og omsorgstjenestene endres raskt, og gir deg som leder en rekke utfordringer. Du skal sikre god og riktig bemanning til enhver tid, og samtidig ha fokus på kvalitetsarbeid i tjenestene og faglig utvikling av dine ansatte. Nye brukergrupper og nye arbeidsoppgaver øker behovet for kompetanseheving. Dette stiller store krav til deg som leder. Med Kan Helse får du et kompetanseverktøy som kombinerer egenvurdering og elæring. Verktøyet gjør det enklere å jobbe strategisk med kvalitets- og kompetanseutvikling.
Egenvurdering av kompetanse og e-læring gir sammen en unik effekt Kan Helse gir deg som leder en oversikt over hva ansatte kan og over arbeidsplassens samlede kompetanse og behov. Den ansatte får synliggjort egen kompetanse og mulighet til å lese seg opp på tema i e-læringen. Hensikten med verktøyet er å bidra til å styrke den faglige kvaliteten i virksomhetene. Bedre kvalitet skapes gjennom å bruke kompetansen på arbeidsplassen, sikre fortløpende læring og å se den enkelte. Arbeidsmåten er enkel og består av tre trinn:
Egenvurdering av kompetanse Hver enkelt ansatt gjennomfører en egenvurdering av sin realkompetanse innen områder som er sentrale for å kunne gi forsvarlige og gode tjenester. Resultatet vises i en kompetanseprofil på den ansattes side. Den gir en oversikt over hva den enkelte kan og trenger av kompetanseheving. Denne kompetanseoversikten gir deg som leder: • oversikt over hva den enkelte ansatte kan
• oversikt over kompetanse-
beholdningen til hele avdelingen, virksomhet eller kommune
• en mulighet til å rekruttere riktig kompetanse ut i fra reelle behov
• en mulighet til å styre kompetanseutviklingen i ønsket retning
• et verktøy til å legge vaktplaner basert på kompetanse og faktiske pasientbehov
E-læring Temaene som kartlegges i egenvurderingen er koblet til e-læringskurs i verktøyet. Kursene består av moduler som dekker disse temaene, og som den ansatte kan jobbe med for å tette kompetansegap eller friske opp kunnskapene sine. Kan Helse består av to kurs; Helse Basis og Legemiddelhåndtering. Modulene i begge kursene inneholder tekst, videoer, animasjoner, illustrasjoner, pasienthistorier og oppgaver. Innholdet har et enkelt språk og gode og enkle forklaringer av faguttrykk. Oppgavene er interaktive med fasit. Helse Basis består av 19 moduler som dekker den yrkeskompetanse alle helsearbeidere må ha i bunnen for å kunne gi brukere og pasienter den hjelpen og omsorgen de trenger og har krav på. Legemiddelhåndtering består av seks moduler som dekker temaene den ansatte må igjennom for å kunne gå opp til eksamen i Legemiddelhåndtering. Målgruppen er helsefagarbeidere og assistenter som skal få bemyndigelse til å dele ut legemidler. Hver modul avsluttes med en modultest som må bestås med 100 %. For å bestå eksamen må den ansatte ha 80 % riktig eller mer. Et kursbevis utstedes og leder vurderer om vedkommende får bemyndigelse.
Ønsker du å lære mer om Kan Helse? Ta kontakt på e-post: kan@gyldendal.no
Les mer på vår nettside kan.gyldendal.no Følg oss i sosiale medier @kanhelse
@KanHelse
Kan Helse
Utviklere Conexus AS Norge og Gyldendal Norsk Forlag AS har i samarbeid utviklet kompetanseverktøyet Kan. Gyldendal Norsk Forlag AS har lang tradisjon og en solid posisjon når det gjelder læremidler til helse- og omsorgsfag, både til videregående skole og høyere utdanning. I høyere utdanning dekker Gyldendal pensumbehov for mange fagområder på bachelor-, videreutdannings- og masternivå, og utgir også litteratur for helseprofesjonene. Conexus AS utvikler nettbaserte verktøy innsamling, analyse og oppfølging for kunnskap, kompetanse og kvalitet.
for økt