Pt100 eroforrasmagazin2018 small1

Cyan Magenta Yellow Black • eroforras borító BIV+BI

GYÔR-MOSON-SOPRON MEGYE 2018

Cyan Magenta Yellow Black • eroforras borító BII+BIII

Business Solutions.

Mercedes-Benz üzleti megoldások.

Az Ön és cége sikere számunkra mindennél fontosabb, ezért a szükségletek felmérésével egyedi üzleti megoldásokat nyújtunk és testre szabott pénzügyi, biztosítási és szervizszolgáltatásokkal segítjük céljai elérésében.

Ismerje meg közelebbről modelljeinket és az általunk biztosított lehetőségeket!

Részletekről érdeklődjön márkakereskedéseinkben.

Autentik Motor-Car Kft. 9012 Győr, Mérföldkő út 1. Telefon: +36 96 556 270 Orientik Motor-Car Kft. 9400 Sopron, Győri út 40. Telefon: +36 99 505 344 www.autentik.hu

Cyan Magenta Yellow Black • Presztizs 3. oldal

ERÔFORRÁSTÉRKÉP 2018 | TARTALOM | 3

A jó bornak is kell cégér

Tartalom

Évtizedek óta ismert tény, hogy Gyôr-Moson-Sopron megye vállalkozásai vonzóak a munkavállalók számára. A régió bérszínvonala, a munkahelyi körülmények elindítottak egy belsô migrációt. Az ország keleti felérôl jelentôs tömegû munkavállaló érkezett térségünkbe a jobb és biztosabb megélhetés reményében. Az itt mûködô nagyvállalatok pedig „felszippantották” ôket, ám az utóbbi idôben mégsem elégedettek a foglalkoztatáspolitikával foglalkozó szakemberek.

ELNÖKI INTERJÚK

Annak ellenére, hogy a statisztikai mutatók szerint GyôrMoson-Sopronban gyakorlatilag nincsen munkanélküliség, az utóbbi években mégis munkaerôhiánnyal küzdenek a cégek. Ennek oka pedig a munkaerô külföldre áramlása lett.

Az osztrák, német vagy éppen svájci, vagy brit vállalkozások sokkal vonzóbb bérajánlataikkal egyszerûen elcsábították a munkavállalókat. Ezt a tényt felismerve a legtöbb megyénkben mûködô vállalkozás komoly bérfejlesztésbe kezdett. Ha lassan is, de elérik azt a szintet, amikor a munkavállaló elkezd gondolkodni azon, hogy megéri-e neki az ingázás, teszem azt naponta Bécsbe.

Ahhoz pedig, hogy a már Nyugaton dolgozók is megismerjék a megváltozott hazai viszonyokat és komolyan foglalkozzanak a hazatelepülés gondolatával, igenis kell a reklám.

Erre ad kiváló lehetôséget a megyei kereskedelmi és iparkamarával összefogásban készített magazinunk.

5 | PINTÉR-PÉNTEK IMRE, A GYÔR-MOSON-SOPRON MEGYEI

KERESKEDELMI ÉS IPARKAMARA ELNÖKE 10 | HORVÁTH VILMOS, A SOPRONI KERESKEDELMI

ÉS IPARKAMARA ELNÖKE

A MEGYE GAZDASÁGI MUTATÓI 14 | A NAV GYÔR-MOSON-SOPRON MEGYEI ADÓ- ÉS VÁMIGAZGATÓSÁGA

BEVÉTELEINEK ALAKULÁSA 2017. ÉVBEN 17 | TÁJÉKOZTATÓ A GAZDASÁGI ÉS ADÓZÁSI FOLYAMATOK 2017. ÉVI

ALAKULÁSÁRÓL GYÔR-MOSON-SOPRON MEGYÉBEN AZ ÁFABEVALLÁSOK ÖSSZESÍTETT ADATAI ALAPJÁN 20 | FOGLALKOZTATOTTSÁG: A FOGLALKOZTATOTTSÁG ÉS A HOZZÁ KAPCSOLÓDÓ KEDVEZMÉNYEK ALAKULÁSA GYÔR-MOSON-SOPRON MEGYÉBEN, 2017. ÉVBEN 51 | MUNKAERÔPIAC GYÔR-MOSON-SOPRON MEGYÉBEN

VÁROSVEZETÔI GONDOLATOK 25 | GYÔR: XXI. SZÁZADI DIMENZIÓBAN 27 | PANNONHALMA: MEGÚJUL A VÁROST ÉS AZ APÁTSÁGOT

ÖSSZEKÖTÔ ÔSI ÚT 29 | MOSONMAGYARÓVÁR: EGY IGAZÁN VERSENYKÉPES

GAZDASÁGI MODELL 31 | KELETI IPARTERÜLETTEL BÔVÜL CSORNA 33 | ELEKTRONIKAI FELLEGVÁR LEHET KAPUVÁRBÓL

FÓKUSZBAN A KAMARA 36 | KAMARAI ÜGYFÉLKAPCSOLAT:

ÉLÔ KAPCSOLAT A VÁLLALKOZÁSOKKAL 40 | PÁLYAORIENTÁCIÓ: A JÖVÔ AZ ELÉGEDETT, JÓ SZAKMÁVAL

Az idei számunkban a fontos gazdasági statisztikák mellett a térség legjelentôsebb vállalkozásai mutatnak új és szebb jövôképet az érdeklôdô munkavállalóknak. Megmutatják, hogy miért is érdemes 2018-ban Gyôr-Moson-Sopron megyében munkába állni egy olyan munkahelyen, ami biztos hátterével, ösztönzô bérrendszerével, juttatásaival, képzéseivel méltó fundamentuma lehet egy család megalapításának. A NAV, a statisztikai hivatal, a munkaerô-gazdálkodást segítô állami szervezet által közölt tendenciákból pedig a munkaadók vonhatnak le következtetést, mire kell még jobban fókuszálni a munkaerô megnyerése érdekében.

RENDELKEZÔ FIATALOKÉ

ÁGAZATI ELEMZÉSEK 45 | GYÔR-MOSON-SOPRON MEGYE GAZDASÁGI

TELJESÍTMÉNYE ÉS IPARA 2017-BEN

LOGISZTIKAI KÖZPONTOK ÉS IPARI PARKOK 54 | A MEGYE NAGYOBB IPARI PARKJAINAK TÉRKÉPE

Forgassák ezt a magazint olyan szeretettel, ahogyan azt mi készítettük önöknek.

Garamvölgyi Imre a Kisalföld fôszerkesztôje IMPRESSZUM. Kiadja: Lapcom Zrt. (9021 Gyôr, Újlak u. 4/A) Felelôs kiadó: Andreas Merz vezérigazgató Felelôs szerkesztô: GYMSM KIK Értékesítési vezetô: Németh Béla, nemeth.bela@lapcom.hu Központi telefonszám: +36-96/504-444 Layout: Kisalföld Grafikai Stúdió Fotó: dreamstime.com, Kisalföld-archívum, kamarai archívum Nyomda: PHARMA PRESS Nyomdaipari Kft.; H-1037 Budapest, Vörösvári út 119–121.; www.pharmapress.hu ISSN 2498-6488

Cyan Magenta Yellow Black • Presztizs 4. oldal

4 | ERÔFORRÁSTÉRKÉP 2018

BAU-SPED '98 BT.: A FOLYAMATOS FEJLESZTÉS A SIKER KULCSA

„Ha azt mondom, kedden reggel ott leszünk, akkor kedden reggel ott fogom nyomni a csengôt a megrendelônél” – mondja Vaszari László, a Bau-Sped '98 Bt. ügyvezetôje, aki a megbízhatóságot a hosszú távú eredményesség fô titkának tartja.

Pont húsz éve alakult, s mára komoly gépparkkal rendelkezô vállalkozássá fejlôdött a Bau-Sped '98 Bt. Pedig Vaszari László egyetlen IFA teherautóval kezdte a fuvarozást, majd ez elsôk között volt Gyôrben, aki „nyugati” autóra – egy MAN-ra – váltott. Azóta nincs megállás, a géppark folyamatosan bôvül, akárcsak a vállalkozás tevékenységi köre. Billenôs és darus autók, rakodógépek teszik lehetôvé, hogy az útépítésektôl a nagyobb beruházásokig számos komoly megrendelésnek eleget tegyen a Bau-Sped.

A fuvarozástól a térkövezésig „Munka van bôven, annyi a megrendelés, hogy maximum kapacitáson dolgozunk” – mondja Vaszari László. Közúti áruszállítás, gépi földmunkavégzés, építôanyag-beszerzés, tereprendezés, közmûvesítés, útépítés és térkövezés elôkészítése, útépítés, parkolókialakítás – a dübörgô építôiparnak és a számos beruházásnak köszönhetôen a „maximumon fut” a gyôri vállalkozás. Referenciái között olyan partnerek találhatók, mint a

Terán kft., a Mozaik-Classic Kft., a SchatzHáz Kft., a Frissbeton Kft. vagy az ISD Dunaferr zrt., s olyan beruházásokban/fejlesztésekben vett részt, mint számos gyôri útépítés, az ETO Park építésének földmunkái, a Pannonhalmi Fôapátság díszburkolatainak felújítása, vagy az M1-es autópálya felújítása.

Megbecsülik ôket, de így is kevés a dolgozó Vaszari László elárulta, bôvítene még nagyobb mértékben is, ha – ahogy sok más környékbeli vállalkozás esetében is – a régió drasztikus munkaerôhiánya nem vetne gátat a terveinek. „Gépkocsivezetôt, gépkezelôt nagyon nehezen találni, a most nyugdíjba vonuló idôsebb generáció utáni ûrt nincs, aki kitöltse...

– mondja a cégvezetô. A nyolcfôs vállalkozásnál folyamatosan vannak nyitott pozíciók, négy embert – C típusú jogosítvánnyal rendelkezô gépkocsivezetôt és minikotrón dolgozó gépkezelôt – bármikor fel tudna venni.

Meg is becsüli a jó munkaerôt: a versenyképes bérezés mellett a munkába járáshoz szükség esetén útiköltség-térítést, a meszszebbrôl érkezôknek albérleti támogatást fizet a cég, s akár a szükséges képzettség megszerzéséhez is hozzájárul. Vonzó a biztos munkahely és a pontos fizetés is: a fizetésnap szent és sérthetetlen. „Úgy gondolom, csak akkor követelhetek az embereimtôl, ha én is maximálisan tartom magam ahhoz, amiben megállapodtunk” – mondja az ügyvezetô.

Fejlesztés nehéz idôkben is Emberhiány ide vagy oda, a fejlesztés nem áll meg a Bau-Spednél: a géppark folyamatos bôvítése és korszerûsítése mellett a cég 3.000 négyzetméteres gyôr-sashegyi telephelye is megújul. 2013-ban pályázati segítséggel sikerült körbekeríteni és felszerelni egy mobil üzemanyagkúttal, idén pedig egy 600 négyzetméteres, könnyûszerkezetes csarnok épül a hatalmas területen. „A nyereség jelentôs részét visszaforgatom, csak így juthatunk elôbbre. Mi 2008-ban, a legnagyobb válságban is fejlesztettünk; senki nem értette, miért vásárolok két rakodógépet a legnagyobb bizonytalanságban...” – mondja Vaszari László.

A cégvezetô a fejlesztések mellett a munkája emberi oldalát tartja a siker titkának. „A megbízhatóság, a szavahihetôség a legfontosabb: ha én azt mondom, hogy kedden reggel ott vagyunk a megrendelônél, akkor kedden reggel ott fogom nyomni a csengôt. Engem telefonon is el lehet érni, s nemcsak az embereimet, hanem minden alvállalkozómat idôben kifizetem. Ennek köszönhetô, hogy még a konkurenciával is korrekt viszonyt ápolok, akár ki is segítjük egymást, ha megszorulunk, nem beszélve a számos elégedett, viszszatérô megrendelôrôl.” (x)

Tel.: +36-20/945-2531 E-mail: bausped@gmail.com www.bau-sped98bt.hu

Cyan Magenta Yellow Black • Presztizs 5. oldal

ERÔFORRÁSTÉRKÉP 2018 | ELNÖKI INTERJÚ | 5

NEM LEHET RÖGTÖN HÁROMSZOROSÁRA EMELNI A FIZETÉSEKET PINTÉR-PÉNTEK IMRE: MEGADÓZTATNÁM AZOKAT, AKIK KÜLFÖLDÖN KERESIK A KENYERÜKET, DE MAGYARORSZÁGON ÉLNEK „A magyar emberek többsége rájött, ha akarja, munkaerejét el tudja adni külföldön is” – mondja PintérPéntek Imre, a Gyôr-MosonSopron Megyei Kereskedelmi és Iparkamara elnöke, és rögtön hozzáteszi, hosszabb távon lehet megoldást találni a magyar munkaerôpiacon erôs hiányt okozó helyzetre. Ehhez a kamarának kezdeményezô ötletei is vannak: a régió gazdaságával, önkormányzataival, valamint felsô és középszintû oktatásával együttmûködve lehetséges lenne a folyamat megállítása.

Az Erôforrás magazinnak alapjaiban arról kellene szólni, hol, milyen humán erôforrás áll a vállalkozások rendelkezésére, illetve hol, milyen munkalehetôség van a munkát keresôk számára. Úgy tûnik, csak az utóbbi témában tudunk arról beszélni, ahol van lehetôség, a másikban, a munkaerô kérdésében kijelenthetjük, elfogytak a dolgozók.

Nem csupán megyénkben, de egész Magyarországon ez a helyzet. Ott tartunk, hogy 3,4 százalék alá csökkent a munkanélküliségi ráta. A kapitalista világban erre azt mondják: ajaj, ez bizony nagy baj, mert 5%-os munkanélküliségi ráta alatt már csak azok nem dolgoznak, akik nem is akarnak vagy sajnos valamilyen egészségügyi probléma miatt nem is tudnak. Magyarországnak a nyugati fele, az ország fejlettebb gazdasági régiója még ezen belül is kimondhatóan jobban

„Meg kell vizsgálni, mitôl mûködik jól Kapuváron a Provertha, Fertôszentmiklóson a Velux, Csornán a Hantech, Veszkényben a Metna. Az ô gyakorlatuk példa lehet más vállalkozások számára is, hogy megtartsák munkatársaikat, hogy versenyképesebbek legyenek az európai piacon.”

Pintér-Péntek Imre

szenved a munkaerôhiánytól. A mi régiónkban az országot érintô gazdasági folyamatokat még Ausztria munkaerô-elszívó hatása is nehezíti. Hiába vagyunk gazdasági szempontból az egyik legfejletteb magyarországi régió, ha itt van a szomszédunkban Ausztria, ahol háromszorosak a fizetések. Az Európai Unión belül itt van a legnagyobb különbség két ország között ezen a területen. Ez pedig arra sarkallja az embereket, hogy külföldön vállaljanak munkát. Az elmúlt húsz évben a magyar emberek jelentôs többsége rájött

arra is, hogy a munkaerejét el tudja adni külföldön, ha akarja. Közülük sokan kivándoroltak az országból, sokan pedig ingázóvá váltak, de hála a magyar gazdaság fejlôdésének, nagyon sok kiváló szakember itthon is megtalálta vagy megteremtette a neki anyagi, szociológiai szempontból is megfelelô munkahelyet. A mi megyénkben jelentôs számú munkavállaló lakik, de nagyon sokan kijárnak Ausztriába dolgozni. Úgy fest, a munkaerô-kivándorlási folyamat nem állt le, és még nem tudtuk a trendet megfordítani.

GYÔR-MOSON-SOPRON MEGYEI KERESKEDELMI ÉS IPARKAMARA

Cyan Magenta Yellow Black • Presztizs 6. oldal

6 | ERÔFORRÁSTÉRKÉP 2018 | ELNÖKI INTERJÚ

A SZAKMÁK JÖVÔJE, A SZAKMÁT TANULÓK JELENE Ahhoz, hogy a munkaerôpiacon megtalálják a számításukat, a tanulóknak, a jövô mestereinek már a tanulmányi éveik alatt is komoly teljesítményre és ezen teljesítmény elismerésére van szükségük. A Szakma Kiváló Tanulója Verseny olyan lehetôség, amely egyszerre kihívás, egySZAKMA KIVÁLÓ TANULÓJA VERSENY HELYEZETTJEI Olasz Mónika Gyôri Szolgáltatási Szakképzési Centrum Kossuth Lajos Középiskolája és Kollégiuma tanulója Fodrászszakmában 6. helyezést ért el.

Felkészítô iskolai pedagógusa: Dr. Szombathelyi Péterné Felkészítô gyakorlati oktatója: Pósáné Farkas Viktória fodrászmester, Retro Hajszalon Nagy Sándor János Gyôri Mûszaki Szakképzési Centrum Lukács Sándor Mechatronikai és Gépészeti Szakgimnáziuma, Szakközépiskolája és Kollégiuma tanulója Gépiforgácsoló-szakmában 6. helyezést ért el.

Felkészítô iskolai pedagógusa: Szabó Imre Felkészítô gyakorlati oktatója: Török József Bálint, Török Gépipari Kft. Pôdör Csaba Soproni SZC Berg Gusztáv Szakközépiskolája tanulója Kômûves- és hidegburkolószakmában 5. helyezést ért el.

Felkészítô iskolai pedagógusa: Kovácsné Takács Valéria Felkészítô gyakorlati oktatója: Véghelyi József, „Véghelyi” Építôipari és Szolgáltató Bt.

szerre motiváció is. A tapasztalatok azt mutatják, hogy a nemes viadal, amelynek idei díjkiosztóján készült a csoportkép, megmozgatta a diákokat és a tanárjaikat is.

Ez már évek óta így van. A verseny hagyományos, de mindig új és újabb kihívások elé állítja a különbözô szakmát tanuló fia-

Szabados Márton Soproni SZC Berg Gusztáv Szakközépiskolája tanulója Iparigépész-szakmában 3. helyezést ért el.

Felkészítô iskolai pedagógusa: Balogh Ottó Felkészítô gyakorlati oktatója: Nagy László és Pusztai Dénes, LISS Patrongyártó, Töltô és Forgalmazó Kft. Eördögh Máté Gyôri Mûszaki SZC Gábor László Építô- és Faipari Szakgimnáziuma és Szakközépiskolája tanulója Kárpitosszakmában 1. helyezést ért el.

Felkészítô iskolai pedagógusa: Takács Norbert Tóth Tamás Gyôri Szolgáltatási Szakképzési Centrum Kossuth Lajos Középiskolája és Kollégiuma tanulója Fodrászszakmában 1. helyezést ért el.

Felkészítô iskolai pedagógusa: Dr. Szombathelyi Péterné Felkészítô gyakorlati oktatója: Horváth Mónika fodrászmester

ORSZÁGOS SZAKMAI TANULMÁNYI VERSENY HELYEZETTJEI Cseresnyés Kristóf Bendegúz Gyôri Mûszaki SZC Jedlik Ányos Gépipari és Informatikai Szakgimnáziuma, Szakközépiskolája és Kollégiuma tanulója Szoftverfejlesztô-szakmában 1. helyezést ért el.

Felkészítô iskolai pedagógusa: Kottra Richárd Hermán Ákos Gyôri Mûszaki SZC Jedlik Ányos Gépipari és Informatikai Szakgimnáziuma, Szakközépiskolája és Kollégiuma tanulója CAD-CAM informatikus szakmában 4. helyezést ért el.

Felkészítô iskolai pedagógusa: Tihanyi György Voznek Péter Gyôri Mûszaki SZC Jedlik Ányos Gépipari és Informatikai Szakgimnáziuma, Szakközépiskolája és Kollégiuma tanulója Mûszaki informatikus szakmában 4. helyezést ért el.

Felkészítô iskolai pedagógusa: Vörös Attila Kiss Martin Adrián Gyôri Mûszaki SZC Lukács Sándor Mechatronikai és Gépészeti Szakgimnáziuma, Szakközépiskolája és Kollégiuma tanulója Mechatronikai technikus szakmában 2. helyezést ért el.

Felkészítô iskolai pedagógusa: Horváth László Felkészítô gyakorlati oktatója: Unfer János – Audi Hungaria Zrt.

talokat. Mint többen elmondták, a verseny alatt még erôsebb elhatározás alakult ki bennük az iránt, hogy az iskola befejezése után a szakmájukban helyezkedjenek el.

Ahhoz pedig, hogy ez itthon történjen meg, a díjátadók, a kamara, a már jól prosperáló hazai vállalkozások tehetnek hozzá sokat.

Schubert Erik Gyôri Mûszaki SZC Jedlik Ányos Gépipari és Informatikai Szakgimnáziuma, Szakközépiskolája és Kollégiuma tanulója Mûszaki informatikus szakmában 5. helyezést ért el.

Felkészítô iskolai pedagógusa: Vörös Attila Zámbó István Gyôri Mûszaki SZC Pattantyús-Ábrahám Géza Ipari Szakgimnáziuma és Szakközépiskolája tanulója Erôsáramú elektrotechnikus szakmában 4. helyezést ért el.

Felkészítô iskolai pedagógusa: Hegedûs József

Szabadvári Szilveszter Gyôri Mûszaki SZC Hild József Építôipari Szakgimnáziuma tanulója Magasépítô technikus szakmában 3. helyezést ért el.

Felkészítô iskolai pedagógusa: Vörösházi György Orova László Illés Gyôri Mûszaki SZC Jedlik Ányos Gépipari és Informatikai Szakgimnáziuma, Szakközépiskolája és Kollégiuma tanulója CAD-CAM informatikus szakmában 2. helyezést ért el.

Felkészítô iskolai pedagógusa: Tihanyi György

Piltman Gábor Gyôri Mûszaki SZC Hild József Építôipari Szakgimnáziuma Magasépítô technikus szakmában 2. helyezést ért el.

Felkészítô iskolai pedagógusa: Vörösházi György

Marosvölgyi Martin Gyôri Mûszaki SZC Hild József Építôipari Szakgimnáziuma tanulója Magasépítô technikus szakmában 1. helyezést ért el.

Felkészítô iskolai pedagógusa: Vörösházi György

Derényi Attila Gyôri Mûszaki SZC Jedlik Ányos Gépipari és Informatikai Szakgimnáziuma, Szakközépiskolája és Kollégiuma tanulója Mûszaki informatikus szakmában 3. helyezést ért el.

Felkészítô iskolai pedagógusa: Nagy Endre

Kapocsi Máté Gyôri Mûszaki SZC Jedlik Ányos Gépipari és Informatikai Szakgimnáziuma, Szakközépiskolája és Kollégiuma tanulója CAD-CAM informatikus szakmában 1. helyezést ért el.

Felkészítô iskolai pedagógusa: Tihanyi György

Ézsely Szovát Szaniszló Gyôri Mûszaki SZC Jedlik Ányos Gépipari és Informatikai Szakgimnáziuma, Szakközépiskolája és Kollégiuma tanulója Szoftverfejlesztô-szakmában 2. helyezést ért el.

Felkészítô iskolai pedagógusa: Kottra Richárd

Szalay Szabolcs Gyôri Mûszaki SZC Jedlik Ányos Gépipari és Informatikai Szakgimnáziuma, Szakközépiskolája és Kollégiuma tanulója Mûszaki informatikus szakmában 1. helyezést ért el.

Felkészítô iskolai pedagógusa: Vörös Attila

Cyan Magenta Yellow Black • Presztizs 7. oldal

ERÔFORRÁSTÉRKÉP 2018 | ELNÖKI INTERJÚ | 7

Remélem, még az én életemben be fog következni az az állapot, hogy a magyar–osztrák határátkelôhelyeken reggel nem egyirányú lesz a forgalom.

Volt egy idôszak, amikor azt gondolhattuk, hogy Erdélybôl vagy a környezô országok magyarok lakta településeirôl tudjuk pótolni ôket.

De már rég nem tudjuk. Most már ott tartunk, hogy a nagyobb cégek ukrán és szerb munkavállalókat foglalkoztatnak. A munkafolyamatok leírása már szerbül és ukránul is elkészült ezeken a helyeken. A kérdés az, hogy vajon ezen munkavállalókat hogyan tudjuk integrálni, hogyan tudunk belôlük lojális európai szintû munkaerôt faragni és hány százalékát tudjuk a magyar gazdaság érdekében hosszabb távon itt tartani.

A kamara tud erre a helyzetre valamilyen megoldást?

A megoldást biztos, hogy nem egy intézkedés fogja hozni és össze kell fogni mindenkinek, mert egy ország jólétének az alapját a jól mûködô vállalkozások adják. A régiónak, a megyének Gyôr a vezetô városa, ez egyértelmû. Ezért is kezdeményeztem a polgármester úrnál, hogy az egyetem hátterével indítsanak egy felmérést arról, ténylegesen mi a helyzet a megyében. A felmérésnek kétirányúnak kell lenni. Egyrészt meg kell tudnunk a lehetô legpontosabban, hogy mi a jelenlegi állapot és mi várható öt éven belül.

Azonkívül meg kell vizsgálnunk a megyében mûködô sikeres vállalkozókat, hogy ôk milyen módszerekkel tudják megtartani a munkaerôt. Mert vannak üdítô példák, és tudnunk kellene, azok mitôl mûködnek jól. A régió egyik „legterheltebb körzete” munkaerôhiány szempontjából a Rábaköz. És mégis.

Például Veszkényben többen dolgoznak, mint amennyi munkaképes ember lakik a faluban, többek között kiválóan mûködik a 200 fônek munkát adó Metna. Vagy meg kell vizsgálni, mitôl mûködik jól Kapuváron a Provertha, Fertôszentmiklóson a Velux, Csornán a Hantech. Az ô gyakorlatuk példa lehet más vállalkozások számára is, hogy megtartsák munkatársaikat, hogy versenyképesebbek legyenek az európai piacon. Ön szinte minden nyilatkozatában kitér a versenyképességre.

Nem tudjuk eléggé hangsúlyozni: a magyar gazdaság jövôjét nagyban befolyásolja, hogy a kis- és középvállalkozások európai szinten is versenyképesek legyenek. A versenyképesség szinte összes területén lemaradásban vagyunk, de ahhoz, hogy a munkabéreket tudjuk emelni, elengedhetetlen a termelékenység, a hatékonyság növelése. Ez pedig sok esetben nem más, mint információs technológiák alkalmazása a cégeknél. Vállalatirányítás, robotizálás, automatizálás. De a legfontosabb a vállalkozók gondolkodásmódjában, cégvezetési kultúrájában utolérni

a világot. Ha belegondolunk abba, hogy a magyar, jellemzôen elsô generációs vállalkozásoknak 3–4–5 generációs múltra visszatekintô európai vállalkozásokkal kell felvenni a versenyt akár meg is ijedhetnénk. De most az ijedségre és az abból fakadó félelemre nincs idônk. Minden segítséget, ösztönzést meg kell adnunk, hogy a magyar kkv-k be tudják hozni azt a több évtizedes, „furcsa világban” eltöltött idôszak miatt keletkezett óriási lemaradást, amelyet a történelem furcsa fintora idézett elô. Ilyen óriási segítség lesz a Széchenyi István Egyetemen létrejött Felsôoktatási és Ipari Együttmûködési Központ (FIEK). Komoly lehetôség ez. A FIEK mûködtetésében minden erômmel azon vagyok, hogy ne csak általában oldjuk meg a vállalkozások problémáit. Legyen egy kotta, ami alapján kimennek az adott vállalkozáshoz az egyetem munkatársai, és segítenek konkrét felméréssel és tanácsadással, hogyan tud versenyképesebben dolgozni. A vállalkozásoknál a végeredményt viszonylag egyszerû megmérni. Szoktam mondani: ez nem más, mint a pénztárgép csörgése. Ha van bevétel akkor jut fizetésre, fejlesztésre, adóra, társadalmi felelôsségvállalásra, ... Ha nincs, akkor persze meg lehet dumálni, de ennek az idôszaka lejárt, ennek az országnak tettekre van szüksége, amelyek meghozzák a várt eredményt.

A munkaerôhelyzetre sokaknak van egy elég egyszerû megoldási javaslata: emeljék meg jóval a hazai béreket.

Abban biztos vagyok, hogy Magyarország gazdasága nem viselne el egy háromszoros általános béremelést. Fôleg a hatékonyság növelése nélkül. Viszont abban is biztos vagyok, hogy belátható idôn belül el kell érnünk az osztrák fizetések szintjét. Volt egy víziónk, amelyben azt gondoltuk, ha a hazai bérek elérik az osztrák fizetések 60 százalékát, hazajönnek a munkavállalók. Ez megjegyzem a mostani bérek majdnem duplázását jelentené. Egy felmérésben megkérdez-

tek 2000 Ausztriában dolgozó magyart, mekkora fizetésért jönne haza. A többség azt mondta, ha 98 százalék alatt lenne ez a jelenlegi béréhez képest, nem mozdulna meg.

Nemcsak a pénzt szokták meg Ausztriában, hanem azt a fajta életmódot, azt a fajta gondolkodásmódot, amely ott jelen van a gazdaságban a munkavállaló megbecsülésében.

Ezért az a jelenlegi helyzet, hogy kezd kialakulni egy réteg, amely az osztrákoknál dolgozik és idehaza él. Mint a kamara elnökének, nekem ez csak egy szempontból bántó, ôk az adott település mûködéséhez semmilyen adóval nem járulnak hozzá. Az adott település mûködését a központi juttatásokon kívül csak az ott lévô vállalkozások iparûzési adója segíti. Ha rám hallgatna valaki Magyarországon és az Európai Unió törvényei megengednék, megadóztatnám azokat, akik külföldön keresik a kenyerüket, de Magyarországon élnek. A mi adóink teszik ugyanis lehetôvé azt, hogy olyan életszínvonalon éljenek, ahol élnek. Jelenleg például ausztriai mértékû családi pótlékot kapnak azon gyermekeik után, akik viszont a magyar bölcsôdékbe, óvodákba, iskolákba járnak, amelyek fenntartásához semmivel nem járulnak hozzá. Ez szerintem igazságtalan és méltánytalan az itthon dolgozókkal és adózókkal szemben.

Mit gondol, a belsô migráció sem segíthet a régió munkaerôgondjain? Lakással, letelepedési segéllyel lehet idehívni az ország más területeirôl még dolgozókat?

Biztos, hogy segít, hiszen tôlünk is a fejlettebb régiók visznek el embereket. Viszont az a kérdés: az idehozott emberek nem dobbantódeszkának tekintik-e Gyôrt? Minél idôsebb korban hívunk ide valakit, annál kisebb az esély, hogy itt fog gyökeret ereszteni. A szakképzés, tudjuk, nem városi kézben van.

Mégis megvizsgálnám, lehet-e a megyében bentlakásos szakképzô iskolákat létesíteni, és már szakközépiskolásnak idehozni a fiatalokat. Mert, ha a mi megyénkben éli át a tinédzserkorát, ha itt lesz elôször szerelmes, ha itt kap a kezébe egy jó szakmát, itt alapít családot, nagyobb valószínûséggel itt marad a városban.

De hogyan tudnánk ezeket a gyerekeket a megyébe csábítani?

Itt van például Gyôr, amelynek nagyszerû adottságai vannak a sportban, a kultúrában, a felsôoktatásban. Az itt mûködô szakiskolákba kell csábítani az ország legjobb szakmai oktatóit, a legmodernebb eszközökkel kell felszerelnünk, a duális képzôhelyek feleljenek meg a kor követelményeinek és a kiváló hagyományokkal rendelkezô bencés gimnáziumoktól vegyük át az egész napos elfoglaltságot menedzselô oktatási rendszert. Ha ezt meg tudjuk tenni, akkor a szülôket és a gyermekeket nem kell sokáig gyôzködnünk, abban biztos vagyok.

GYÔR-MOSON-SOPRON MEGYEI KERESKEDELMI ÉS IPARKAMARA

Cyan Magenta Yellow Black • Presztizs 8. oldal

Győri Nemzetközi Kereskedelmi Központ International Trade Center (ITC) Győr

• Konferencia-központ • Üzleti találkozási pont • Kamarai székház

• 300 fős konferenciaterem plenáris ülésekhez, konferenciákhoz • 370 m2-es aula kiállításokhoz, állófogadásokhoz • 20-50-70 fős termek szekcióülésekhez, workshopokhoz • Bérelhető irodák

Elhelyezkedés a város központjában

Egyszerű parkolás, modern technika

Győr-Moson-Sopron Megyei Kereskedelmi és Iparkamara International Trade Center (ITC) Győr 9021 Győr, Szent István út 10/A GPS Nord 47 ° 41’ 9,5” East 17° 38’ 28,3”

Cateringszolgáltatás

Tolmácskabin 3 nyelvű szinkrontolmácsoláshoz

Tel.: +36-96/520-200 Fax.: +36-96/520-294 itcgyor@gymskik.hu www.gyor-konferencia-kozpont.hu

Cyan Magenta Yellow Black • Presztizs 9. oldal

KEY2FINANCE: CÉGET VEZETNI MÛVÉSZET Kell hozzá fantázia, tudás és az a képesség is, hogy az ember másképp pillantson a világ egy-egy szeletére, mint mások. A kínálkozó lehetôségek iránti nyitottság a sikerre törô cégvezetô számára éppoly fontos tulajdonság, mint a festômûvész számára az újító szellem. Úgy gondoljuk, hogy a fentieken túl a biztonság, a motiváció és a tradíció legalább olyan fontos, hogy egy cég sikeressé váljon.

Ahhoz, hogy újdonságokkal állhassunk elô a piacon, egyaránt szükség van mûködésünk,

munkatársaink, valamint családjuk biztonságára is.

Cégpaletta programunkban összegyûjtöttünk cége számára minden biztosítási lehetôséget, amelyre ma egy vállalkozásnak, cégnek szüksége lehet. Tekintse át színes portfóliónkat, válasszon legalább két biztosítást kínálatunkból, és éljen az egyedi kedvezményekkel! (x) KEY2FINANCE SZEKERES CSABA Tel.: +36-30/859-4012 www.facebook.com/key2finance E-mail: szekeres.csaba@generalimail.hu

KEY TO FINANCE • SZEKERES CSABA • PÉNZÜGYI TANÁCSADÓ

• SZEMÉLYES KONZULTÁCIÓ • BIZTOSÍTÁSI PORTFÓLIÓ • SZAKÉRTELEM • EGYEDI AJÁNLATOK • MEGBÍZHATÓ HÁTTÉR • KORREKT KÁRRENDEZÉS • EGYEDI DÍJKEDVEZMÉNYEK

A kulcs az Ön kezében van!

Cyan Magenta Yellow Black • Presztizs 10. oldal

10 | ERÔFORRÁSTÉRKÉP 2018 | ELNÖKI INTERJÚ

LEHETSÉGES AZ OSZTRÁK–MAGYAR IPARI EGYÜTTMÛKÖDÉS? MAGASABB JÖVEDELMET NAGYOBB HOZZÁADOTT ÉRTÉKET PRODUKÁLÓ GAZDASÁGGAL LEHET ELÉRNI Horváth Vilmos, a Soproni Kereskedelmi és Iparkamara elnöke szerint a legsúlyosabb gond a humántôke-hiány, talán a felnôttképzési programok megoldást jelenthetnek a munkaerôhiányra. Az Erôforrás magazin számára adott interjúból az is kiderül, Sopronban a hagyományos, nagy munkaerôszükségletû, alacsony hozzáadott értékû ipar letelepedésére nem lát most nagy esélyt.

Sopron és környéke elég speciális helyzetben van a munkaerôpiacon.

Sopron gazdasági növekedésében és felzárkózásában ma már az egyik legsúlyosabb gond a humán tôkében megmutatkozó hiány.

A soproni munkaerôpiaci helyzetet negatívan befolyásolja az a jelentôs elszívó hatás, amelyet az ausztriai ingázás és munkavállalás gyakorol rá. A lényegesen jobb megélhetést nyújtó ingázás és ausztriai munkavállalás még mindig bôvül, elsôsorban az alacsonyabb hazai bérek miatt, de szerepet kap a nemrég az osztrák kormány által bejelentett kurtítások ellenére is vonzó szociális juttatások rendszere is. A külföldi munkavállalásban fôleg a szakképzettek és a mûszaki felsôfokú végzettséggel rendelkezôk tudnak részt venni.

A soproni cégek szektortól függetlenül küzdenek a munkaerôhiánnyal. Egyik hoszszabb távú megoldást a munkaerôhiányra a duális szakképzésben látjuk, amely a tanulószerzôdések által biztosíthatja a vállalkozások szakképzett munkaerô-utánpótlását, ehhez természetesen versenyképes béreket kell kínálniuk és biztonságot. A szakképzési centrumok által sikeresen koordinált és kamaránkkal egyeztetett, támogatott felnôtt-

Horváth Vilmos: A meglévô vállalatok egymás közt felszívják a betanított munkásokat, a hiányt az ország keleti részérôl próbálják meg pótolni.

Cyan Magenta Yellow Black • Presztizs 11. oldal

ERÔFORRÁSTÉRKÉP 2018 | ELNÖKI INTERJÚ | 11

Sopron és térsége gazdasága a rendszerváltást követô idôszakban a kezdeti biztató kezdeményezések ellenére az iparszerkezet változása terén nem járta be azt az utat, mint a környezô nagy- és közepes városok. Itt nem telepedtek be a megszûnt ún. szocialista nagyvállalatok helyére nagy, több ezer fôt foglalkoztató multinacionális cégek.

képzési programok indítása jelenthetik a gyors megoldást, az ún. szakmaivégzettségkorrigálással.

Hogyan lehetne az ipart Sopronba és környékére intenzívebben telepíteni?

A gazdasági teljesítôképesség növekedése az alapja minden másnak is. Amennyiben prosperál a gazdaságnak, több forrás jut az egészségügyre, oktatásra, szociálpolitikára, az infrastruktúra és a közszolgáltatások fejlesztésére is. Ha gondok vannak a gazdaságban, minden más terület fejlesztési céljainak gátat szab a pénzhiány. Sopronban a hagyományos, nagy munkaerô-szükségletû, alacsony hozzáadott értékû ipar letelepedésének nincs reális esélye. A meglévô vállalatok egymás közt felszívják a betanított munkásokat, a hiányt az ország keleti részérôl próbálják meg pótolni. Kamaránk álláspontja az, hogy a fenti korszakot átlépve, a legkorszerûbb irányban kell megalapozni városunk jövôjét. Az Ipar 4.0 üzenetét megértve, a digitalizációra, automatizálásra, a tudástôke gyakorlati kamatoztatására épülô iparfejlesztéseket kell ösztönözni, megvalósítani Sopronban, ahol szakképzett, magasan kvalifikált munkaerô találhatja meg a boldogulását.

Mi hiányzik ahhoz, hogy a város a megye, a régió újabb gazdasági központja legyen a meglévôk mellett?

Sopronnak és térségének a gazdasága a rendszerváltást követô idôszakban a kezdeti

biztató kezdeményezések ellenére az iparszerkezet változása terén nem járta be azt az utat, mint a környezô nagy- és közepes városok. Itt nem telepedtek be a megszûnt ún. szocialista nagyvállalatok helyére nagy, több ezer fôt foglalkoztató multinacionális cégek.

Amennyiben viszont a fenti cél megvalósul, akkor Sopron az Ipar 4.0 trend élvonalába kerülhet, az ehhez elengedhetetlen innováció és kutatás-fejlesztés a Soproni Egyetem tudományos szellemi bázisára épülhetne. Ezzel a stratégiailag fontos lépéssel a XX. század végének hibáit átlépve a XXI. század nyertesei közé kerülhetnénk.

Ipari park létrehozása a gyógyír, vagy egy kétsávos autóút megépülése?

Mindkettô fontos. A város önkormányzata és a gazdaságot képviselô Sopron Megyei Jogú Városi Kereskedelmi és Iparkamara együttmûködésével, európai uniós és hazai források bevonásával határon és térségen átnyúló hatókörû Gazdaságfejlesztési Kompetencia és Módszertani Központ létrehozását tervezik. Emellett évtizedes tervek, elôkészületek után idén tavasszal megkezdôdött az M85-ös gyorsforgalmi út Csorna–Sopron közötti szakaszának építése.

Az 57,5 kilométer hosszú utat négy szakaszra bontva építik meg, új nyomvonalon, 2x2 sávval, de leállósáv nélkül. A négy szakasz kivitelezése gyakorlatilag egy idôben

kezdôdik és várhatóan 2022-ben kerül a forgalom részére átadásra. A Sopron–Fertôrákos csomópont és az országhatár közötti szakasz is rendelkezik már jogerôs építési engedéllyel, de annak kivitelezése egy következô ütemben kezdôdik meg. A tervek szerint ezzel párhuzamosan Ausztriában is megtörténik az A3-as autópálya és az országhatár közötti szakaszon a gyorsforgalmi út megépítése. Így Sopron és térsége közvetlenül bekapcsolódik úgy a hazai, mint a nyugat-európai gyorsforgalmi úthálózatba, ami jelentôsen javíthatja majd a befektetôi kedvet is.

Lehetséges egy osztrák–magyar ipari együttmûködés Sopronban?

Hosszú távon igen. Kamaránk részese egy osztrák–magyar Interreg-projektnek, ahol a cél a kkv-szektor határ menti szereplôi együttmûködésének segítése, a részt vevô vállalkozások hálózatosítása, közös erôforrásaink, turisztikai attrakcióinkban rejlô lehetôségeink összehangolt kiaknázása. Ez a meglévô bázis képezhetné alapját egy ipari együttmûködésnek, ahol az Ipar 4.0 kihívásainak a megfelelés lehetne a hívó szó, a közös elérendô cél. Egy ipari együttmûködés nyomán a hazai jövedelmek közelítenek az ausztriai, illetve uniós jövedelmekhez. Hiszen magasabb jövedelmet nagyobb hozzáadott értéket produkáló gazdasággal lehet elérni.

Cyan Magenta Yellow Black • Presztizs 12. oldal

12 | ERÔFORRÁSTÉRKÉP 2018

ELLENSÉGBÔL SZÖVETSÉGES A MASC a jövô könyvelôirodája, mondhatnánk, és nem is állnánk távol a valóságtól – csakhogy a jövô már elkezdôdött. A NAV tevékenysége folyamatos fejlesztésen ment át az utóbbi években, és ez gyökeresen változtatta meg a könyvelôi szakma jövôjét is.

A NAV már több évvel ezelôtt célul tûzte ki maga elé az adózás rendszerének megreformálását, amelynek érdekében az utóbbi idôszakban komoly informatikai fejlesztések történtek. A legmodernebb szoftverekkel, új ellenôrzési módszerekkel – mint a célzott, automatizált adatelemzés – egyre hatékonyabban lesznek ellenôrizhetôk a vállalkozások. Ennek fontos lépéseként ez év júliusában élesedik a valós idejû számlaadat-szolgáltatás rendszere, amelynek értelmében a vállalkozások által használt számlázóprogramok minden nagyobb tranzakció adatait automatikusan továbbítják a NAV felé.

Legalább ennyire fontos változás, hogy a jövôben fokozatosan egyre több típusú bevallás készítését veszi át az adóhatóság, ahogy az a magánszemélyek személyi jövedelemadója esetében már mûködik is.

„ A MASC azért dolgozik, hogy megváltoztassa a sztereotípiákat, és megmutassa, hogy a könyvelôiroda a cégvezetô partnere is lehet.

Olyan partner, amelyik támogatja a vállalkozót céljai elérésében, és szakértelmével a döntéshozatalban is segíteni tudja.

A bevallás csak az alap Nem nehéz belátni, hogy a fenti változások jelentôsen átalakítják a könyvelôszakma mindennapjait is: ahogy egyes feladatokat – például bizonyos típusú rendszeres bevallások készítését – fokozatosan átveszi a NAV, úgy egyre inkább új szemléletre van szükség a könyvviteli szolgáltatók részérôl.

– A könyvelôirodák többsége a régi, megszokott rend szerint dolgozik: a tevékenységük kimerül abban, hogy bevallásokat gyártanak, jobb esetben a jogszabályban rögzített határidôre. A fejlett informatikai eszközök és szoftverek használatát pedig nem a legoptimálisabb mértékben veszik igénybe. Az ügyfél nem vár el többet, pedig ideális esetben ez csak az alap – mondja Marczali Zoltán, a gyôri MASC Kft. tulajdonosa, aki munkatársaival már a legkorszerûbb elvárások szellemében dolgozik.

Szükséges rosszból szövetséges Jelenleg a könyvelôszakma megítélése nem igazán pozitív: a vállalkozók „szükséges rossznak” tekintik. A MASC azért dolgozik, hogy megváltoztassa a sztereotípiákat, és megmutassa, hogy a könyvelôiroda a cégvezetô partnere is lehet. Olyan partner, amelyik támogatja a vállalkozót céljai elérésében, és

szakértelmével a döntéshozatalban is segíteni tudja.

– Számos ügyfelünkben – akik felelôsen és tudatosan vezetik a cégüket – fel tudtuk kelteni azt az igényt, hogy ne csak az év bizonyos szakában kapjon helyzetképet az adó- és pénzügyei aktuális állásáról, hanem bármikor, amikor arra szüksége van. Ezért fejlesztettük ki MZ/X nevû online szolgáltatá-

Hogy mûködik az MZ/X? Az ügyfelek egy személyre szóló, biztonságos virtuális tárhelyet kapnak, ahova feltölthetik a vállalkozásukkal kapcsolatos összes fontos dokumentumot: számlát, bizonylatot, banki kivonatot – a nap 24 órájában, bárhonnan. A digitális dokumentumtárba beérkezô anyagokat a MASC munkatársai már a következô munkanapon feldolgozzák, így mindig friss adatokkal állnak ügyfeleik rendelkezésére. Így a vállalkozók naprakészek lehetnek cégük pénzügyi helyzetérôl – például a fizetendô áfa összegérôl –, s így gyorsan jó döntéseket tudnak hozni.

sunkat, ami éppen ezt kínálja: bármikor naprakész, pontos adatokat, amelyek elemzésével tudatosan alakíthatók az üzleti folyamatok – mondja Marczali Zoltán.

Pénzügyes helyett MZ/X A MASC vezetôje szerint sok kis- és középvállalkozás nem tud kitermelni egy önálló pénzügyes státuszt, s általános, hogy a cégvezetô csak a termelési folyamatokra koncentrál. Többnyire ezen a téren történnek a fejlesztések is, pedig a pénzt nemcsak megkeresni, hanem megtartani is tudni kell, ami nem megy pénzügyi tudatosság nélkül.

– A MASC ebben is segíti az ügyfeleit: az adatok gyors visszaáramoltatásával segítséget nyújt az üzleti döntésekhez. Egyre több olyan kis- és középvállalkozó van, akik tudatosan és felelôsen vezetik a cégüket, és igénylik az ilyen fajta korszerû pénzügyi támogatást – mondja a cégvezetô. (x)

MASC KFT. Telefon: +36-20/444-3600 E-mail: mz@masc.hu

Cyan Magenta Yellow Black • Presztizs 13. oldal

TUDTA???

Amennyiben nyugdíjas munkavállalóját saját cégében foglalkoztatja – nem nyugdíjas-szövetkezeten keresztül –, akkor 1 fô nyugdíjas esetén 500.000 Ft-ot szór ki az ablakon évente.

HA MEGSPÓROLNÁ EZT AZ ÖSSZEGET CÉGÉNEK, AKKOR VEGYE FEL VELÜNK A KAPCSOLATOT AZ INFO@AKTIVNYUGDIJAS.HU CÍMEN VAGY A +36-70/776-6185-ÖS TELEFONSZÁMON!

MUNKAERŐ-KÖLCSÖNZÉS, DIÁKMUNKA, NYUGDÍJASMUNKA ELÉRHETÔSÉGEINK: 9200 MOSONMAGYARÓVÁR, FECSKE U. 4. +36-30/334-1125 INFO@MENTONJOBS.HU

Cyan Magenta Yellow Black • Presztizs 14. oldal

14 | ERÔFORRÁSTÉRKÉP 2018 | A MEGYE GAZDASÁGI MUTATÓI

A NAV GYÔR-MOSON-SOPRON MEGYEI ADÓ- ÉS VÁMIGAZGATÓSÁGA BEVÉTELEINEK ALAKULÁSA 2017. ÉVBEN arány még magasabb, 4,9%-os volt. A megyei adózóktól származott az országos személyi jövedelemadó bevételbôvülésének 5,2%-a.

Bruttó személyi jövedelemadó-befizetésekbôl 89.486 millió Ft bevétel teljesült, 14%-kal több, mint egy évvel korábban. A növekedés irányába hatott a minimálbér és a garantált bérminimum emelkedése, foglalkoztatásbôvülés, az átlagjövedelmek vidéki megyék között elért legmagasabb emelkedése. Ezen tényezôk hatását némileg ellensúlyozta a két gyermeket nevelôk családi adókedvezményének szélesítése és a kisadózók tételes adója adózási módra való áttérések miatti bevételkiesés. Az elmúlt évi befizetések 86,4%-át az üzleti, 13,6%-át a költségvetési szféra adta, mely arány az egy évvel korábbihoz képest kissé eltolódott a költségvetési szféra javára az állami szektort érintô szervezeti változások, a bevezetett életpályamodellek, illetve a szektorális béremelések hatására.

Az üzleti szféra szereplôi az egy évvel korábbihoz képest 11,6%-kal több, 77.328 millió Ft befizetést teljesítettek. Ezen belül adózói csoportonként elemezve a legnagyobb aránnyal bíró befizetôi körtôl, a gazdasági társaságoktól érkezett 70.167 millió Ft, ami 12,1%-kal meghaladta a bázist. A 28 meghatározó foglalkoztatotti létszámmal rendelkezô „nagyadózó” az üzleti szféra teljesítésének egyharmadát adta 9,1%-kal emelkedô befizetésével. Az egyéni vállalkozók 4.808 millió Ft-os befizetései 4,1%-kal gyarapodtak annak ellenére, hogy az általános szabályok szerint adózó egyéni vállalko-

A NAV Gyôr-Moson-Sopron Megyei Adó- és Vámigazgatóságán 2017. évben a kiemelt adónemek (belföldi áfa, szja, tb-járulék, szociális hozzájárulási adó, eho, NFA-t megilletô járulék, szakképzési hozzájárulás, társasági adó, pénzügyi tranzakciós illeték, lakossági illeték, uniós vámbevételek, importáfa, jövedéki adók) együttes nettó bevételeinek összege 333.457 millió Ft volt, amely 4,8%-kal több az elôzô évi teljesítménynél.

A növekmény alapja elsôsorban a foglalkoztatáshoz kapcsolódó adónemeken elért relatív többlet. Eszerint a költségvetési bevételi elvárás megyei elôirányzata 100,02%-on teljesült.

A kiemelt adónemek bevételeinek alakulása SZEMÉLYI JÖVEDELEMADÓBÓL a befizetések és visszaigénylések egyenlegeként 85.094 millió Ft nettó személyi jövedelemadó-bevétel keletkezett, mely 13,9%-os bôvülésnek felel meg. Az országos nettó személyi jövedelemadó-bevételek 4,5%-a képzôdött a megyében, a versenyszférában ez az

zók száma folyamatos csökkenést mutat a „kisadózást” választók javára. Magánszemélyektôl származott a versenyszféra befizetéseinek 3%-a, 2.353 millió Ft. A költségvetési szférától 12.158 millió Ft befizetés származott, 31,6%-kal több, mint egy évvel korábban. E növekedést a megyei tankerületi központok 2017-es megalakulása (a korábbi állami oktatási intézményfenntartó Kliknél foglalkoztatott, fizikailag eddig is a megyében dolgozók 4,7 ezer fôs létszáma, bértömege, adói és járulékai „átkönyvelésre” kerültek a jogutód megyei költségvetési szervekhez), az életpályamodellek pozitív bérhatása, az egészségügyi, önkormányzati és egyéb költségvetési szerveknél végrehajtott béremelés együttese okozta.

A személyi jövedelemadó-kiutalások összege 4.392 millió Ft-ot tett ki 2017-ben, 621 millió Ft-tal meghaladva az egy évvel korábbit. A kiutalt összeg közel 80%-a a magánszemélyek által benyújtott személyi jövedelemadó-bevallásokhoz köthetô. A növekedésben jelentôs szerepe volt az önkéntes kölcsönös egészség-, nyugdíjpénztári, nyugdíj-elôtakarékossági és nyugdíjbiztosítási visszaigénylések erôteljesebb növekedésének, melyek után együttesen – a személyi jövedelemadó-bevallásokból nyert adatok alapján – az egy fôre jutó kiutalási igények 4,9%-kal haladták meg az elôzô év azonos idôszakit, így összegük 35 ezer Ft-ot tett ki. ÁLTALÁNOSFORGALMIADÓ címén a megyében 166.155 millió Ft befizetés teljesült 2017. évben, amely 8,9%-kal meghaladta az elôzô évit. Ez az ütem 2,1%ponttal elmaradt az országosan mért növekedéstôl.

SZJA-BEFIZETÉSEK ÉS -KIUTALÁSOK ALAKULÁSA 2016–2017. ÉVBEN

85 094

2017. ÉV

52 477 74 737

➜

24 851

-4 392

+13,9%

12 158

2016. ÉV

22 771

-3 771 –5 000

5 000

KIEMELT ADÓZÓI KÖR

15 000

46 500 9 237 25 000

EGYÉB ÜZLETI SZFÉRA

35 000

45 000

55 000

KÖLTSÉGVETÉSI SZFÉRA

65 000

75 000

85 000

KIUTALÁS

Cyan Magenta Yellow Black • Presztizs 15. oldal

ERÔFORRÁSTÉRKÉP 2018 | A MEGYE GAZDASÁGI MUTATÓI | 15

ÁFA-PÉNZFORGALOM ALAKULÁSA 2016–2017. ÉVBEN

MILLIÓ HUF 108,9%

200 000

108,2%

100 000

166 155

150 000

152 594

50 000

–150 000

-38 059

–100 000

-36 217

–50 000

-204 214

0

-188 811

Az országos áfabefizetés 2,9%-át a megye adóalanyai teljesítették.

Nemzetgazdasági ágak szerint a legnagyobb összegû növekedés (+5.890 millió Ft) a feldolgozóiparban jelentkezett a bázisévhez viszonyítva. A legjelentôsebb befizetési többletet (+1.685 millió Ft) egy közúti gépjármû(busz-) gyártó vállalkozás teljesítette. Az ágazatok közül a kereskedelem, gépjármûjavítás területén mértünk még jelentôs bôvülést (+4.330 millió Ft) 2016-hoz képest.

Megyénkben az áfakiutalás összege 204.214 millió Ft, amely 8,2%-kal több, mint egy évvel korábban. A nagymértékû növekedés jogszabályváltozással van öszszefüggésben, miszerint 2017-ben a megbízhatónak minôsített adózóknál 75 napról 45 napra csökkent az áfakiutalási határidô.

Országosan a megyeinél jóval nagyobb mértékben, 15,5%-kal nôtt a kiutalás összege 2016. évhez viszonyítva, melybôl a megye adózói 7,8%-ban részesedtek. Ágazatok szerint szintén a feldolgozóiparban történt a legnagyobb összegû kiutalásnövekedés (+6.694 millió Ft), melyet a szállítás, raktározás ágazat követ jóval kisebb összeggel (+2.489 millió Ft).

Az összes kiutalás több mint fele a megye kiemelt vállalkozása, a közúti jármû, jármûmotor alkatrészeinek gyártásával foglalkozó társaság részére került teljesítésre, amely – a vállalat forgalomcsökkenése ellenére a kiutalási határidô rövidülése révén realizált plusz egyhavi visszaigénylés mellett – 2,4%-kal haladta meg az egy évvel korábbit.

Az elôzôek alapján a megye nettó áfapénzforgalma 38.059 millió Ft kiutalás, amely 1.842 millió Ft-tal kedvezôtlenebb a 2016. évi 36.217 millió Ft összegû negatív egyenlegnél, de az egyenlegromlás – a korábban részletezett kiutalási – jogszabályváltozás következménye. Ennek eredményeként a befizetésbôvülés összegszerûségében elmaradt a kiutalásnövekedéstôl.

TÁRSADALOMBIZTOSÍTÁS PÉNZÜGYI ALAPJAIT MEGILLETÔ ADÓ- ÉS JÁRULÉKBEVÉTEL címén 2017. évben 191.611 millió Ft teljesült a megyében, amely az elôzô évben realizált bevételeket 1,9%-kal haladta meg. A tb-bevételek közel egyharmadát a legnagyobb adóteljesítményû adózók befizetései tették ki. Megyénk 4,5%-ban járult hozzá az országos tb-bevételekhez, amelyek összege nem érte el az egy évvel korábbi szintet.

A bevételek alakulását jelentôs mértékben befolyásolta a szociális hozzájárulási adó kulcsának 27%-ról 22%-ra csökkentése, valamint az, hogy a 2016. évi kétszeri módosítás után 2017. januártól ismételten megváltozott a szociális hozzájárulási adóalapok közötti felosztási aránya. 2017-ben a szociális hozzájárulási adó 20,5%-a az Egészségbiztosítási Alapot, 71,61%-a a Nyugdíjbiztosítási Alapot illette meg, a fennmaradó 7,89% a Nemzeti Foglalkoztatási Alapba került. A változások következtében az Egészségbiztosítási Alapot megilletô adó- és járulékbevétel 8,4%-kal, míg a

–200 000

–250 000

BEFIZETÉS

2016

KIUTALÁS

EGYENLEG

2017

Nyugdíjbiztosítási Alapot megilletô adó- és járulékbevétel összege 0,8%-kal csökkent a bázisévhez képest.

Szektorok szerint vizsgálva az üzleti szférában 160.718 millió Ft nettó tb-bevétel realizálódott, amely 0,6%-kal maradt el az elôzô évi teljesítéstôl, fôként a fizetett jutalmak alacsonyabb összege miatt. Emellett a szociális hozzájárulási adóval kapcsolatos jogszabályváltozás, valamint a „kisadózásra történô fokozott áttérés” miatti bevételkiesés is a csökkenés irányába hatott. Ezt ellensúlyozta a – megyei foglalkoztatottak negyedét érintô – 15%-kal magasabb minimálbér és 25%-kal magasabb garantált bérminimum mellett a béremelés és a foglalkoztatásbôvítés miatti növekedés.

A költségvetési szférától származó nettó tb-bevételek összege 30.893 millió Ft volt, a 16,7%-os növekedés leginkább annak köszönhetô, hogy a megyei tankerületi központok 2017. januári létrejöttével azok befizetése februártól jelenik meg a pénzforgalomban. Emellett az életpályamodellek hatása, valamint az egészségügyi, önkormányzati és egyéb költségvetési szerveknél végrehajtott béremelés is magasabb tb-befi-

zetést eredményezett, amelyet a szociális hozzájárulási adóalapok közötti megosztási arányának változása miatti bevételkiesés mérsékelt.

Az EGÉSZSÉGÜGYI HOZZÁJÁRULÁS nettó bevétele 2017-ben 8.143 millió Ft volt megyénkben, amely 0,7%-kal növekedett az elôzô évhez képest. Az ehobevételek több mint egyharmadát a „nagyadózók” befizetései tették ki. Megyénk 4,6%-ban járult hozzá az országos – bázistól kissé elmaradó – ehobevételek alakulásához.

Az üzleti szférában 0,8%-kal több befizetés teljesült, mint egy évvel korábban, mivel foglalkoztatásbôvülés miatt nôtt a cafeteriához kapcsolódó ehobevételek összege.

A bevételek növekedési ütemét mérsékelte a 27%-os ehokulcs 22%-ra csökkentése.

A költségvetési szférához kapcsolódó ehobevételek összege bázisszinten alakult.

A NEMZETI FOGLALKOZTATÁSI ALAPRA nettó 16.766 millió Ft bevétel teljesült 2017. évben, az alap összetételében bekövetkezett változás miatt több mint 70%-os növekedést realizálva. A megye 4,5%-ban járult hozzá az országos NFA-t megilletô bevételekhez.

Cyan Magenta Yellow Black • Presztizs 16. oldal

16 | ERÔFORRÁSTÉRKÉP 2018 | A MEGYE GAZDASÁGI MUTATÓI

3,0%-os (+490 millió Ft) bôvülést jelent 2016. évhez képest.

Egyéb adónemek bevételének alakulása

ILLUSZTRÁCIÓ

A befolyt összeg 84,2%-a a versenyszférából származott, befizetésük 66,5%-kal nôtt a bázishoz mérten. Az országos átlagot kismértékben meghaladó emelkedés mögött a minimálbér és a garantált bérminimum emelkedésén túl a kedvezô foglalkoztatási adatok és a már végrehajtott bérfejlesztések együttes hatása áll.

A költségvetési szféra részérôl 2.644 millió Ft-os befizetés realizálódott, amely több mint kétszerese a bázisadatoknak, az összbevétel mintegy 15,8%-át adva. E növekedésben az alapok közötti megosztási szabály változásán túl a megyei tankerületi központok megalakulása, az életpályamodellek, valamint a szektorban végrehajtott béremelések együttese dominál.

A SZAKKÉPZÉSI HOZZÁJÁRULÁS nettó befizetések összege 2017. évben 4.043 millió Ft volt a megyében, 11,8%-kal (+428 millió Ft) meghaladva az elôzô év értékét. Országosan magasabb mértékû, 16,2%-os emelkedés mutatkozott. A bevételek növekedésére a minimálbér és a garantált bérminimum növekedése volt pozitív hatással.

A TÁRSASÁGIADÓ-BEFIZETÉSEK öszszege 22.032 millió Ft volt 2017-ben, 17,2%kal kevesebb a bázisidôszaki értéknél. A társasági adó mértéke ez évben egységesen 9,0%-ra változott, ami 50 megyei adózó 2017. adóév elsô félévi adóelôleg-elôírásának mérséklését okozta. A befizetés csökkenéséhez továbbá az is hozzájárult, hogy az elôzô évhez képest alacsonyabb összegû adókötelezettség keletkezett az adózóknál (fôként egy adóalany 2015-ös rendkívüli és nagy összegû ingatlanügylete miatt). Országosan 10,0%-os negatívum realizálódott 2016-hoz képest.

A kiutalások összege 6.338 millió Ft-ot tett ki, az elôzô évi értéket 29,3%-kal meghaladva, amit alapvetôen a kedvezményezett célra történô felajánlások bôvülése okozott. Országosan a kiutalások összege 11,3%-kal kevesebb a 2016. évi értéknél.

A fentiek alapján realizálódott 15.694 millió Ft nettó bevétel az elôzô évi érték 72,3%-a, míg országosan 9,6%-os visszaesés mutatkozott 2016. évhez képest.

A PÉNZÜGYI TRANZAKCIÓS ILLETÉK nettó befizetések megyei összege 1.752 millió Ft volt 2017. évben, amely 2,1%-kal (+36 millió Ft) több az elôzô évi értéknél. A növekedés annak tudható be, hogy a takarékszövetkezeti integráció következtében egy vasi takarékszövetkezet 2017. október 31-én beolvadt egy gyôri székhelyû takarékszövetkezetbe. Országosan 9,2%-os növekedés mutatkozott.

A megyében a TELJES NETTÓ ILLETÉKBEVÉTEL 2017. évben 6.199 millió Ft öszszegben realizálódott, 14,2%-kal több, mint elôzô évben, míg országosan 12,5%-kal emelkedtek az illetékbevételek. A megye részaránya az országos illetékbevételekbôl a tavalyival azonos, 4,3%. Élénkült a lakáspiaci kereslet (családi otthonteremtési kedvezmény), és a vagyonszerzési illeték bevétele is 17,2%-kal több volt, mint a 2016. év-

ben (a gépjármû-vagyonszerzési illeték +8,9%-kal haladta meg a bázisidôszaki értéket, vagyis a gépjármûpiac is növekvô tendenciát mutatott).

Az UNIÓS VÁM címen realizált nettó 3.487 millió Ft összege 12,8%-kal kevesebb az elôzô évi bevételnél, amelyet fôként a helyi autóimportôrök forgalomcsökkenése okozott. Az országosan 11,5%-kal növekvô nettó uniós vámbevételhez Gyôr-Moson-Sopron 5,8%-kal járult hozzá.

AZ IMPORTÁFA NETTÓ MEGYEI BEVÉTELE 2017. évben 18.914 millió Ft volt, amely 3,3%-kal (+598 millió Ft) meghaladta az egy évvel korábbit, ami fôként egy egyedi tétellel (egy nagyadózó áfaönadózói engedélyének átmeneti hiányával) van összefüggésben. Országosan a megyeinél erôsebb, 7,4%-os növekedést mértünk. Az országos bevételek 7,2%-a a megyében jelentkezett.

A JÖVEDÉKI ADÓ nettó befizetések összege 2017. évben 19.803 millió Ft volt, amely 4,7%-kal (+890 millió Ft) haladta meg az elôzô évi értéket.

Az üzemanyag-jövedéki adó tekintetében 5.649 millió Ft befizetés realizálódott, 10,9%-kal több, mint 2016. évben. A kiutalások összege 2.571 millió Ft-ot tett ki, amely 6,4%-kal (+154 millió Ft) meghaladta az egy évvel korábbi értéket.

Az egyéb termékjövedéki adó nettó bevételek összege 16.725 millió Ft volt, amely

A megyében 2017. évben KISADÓZÓ VÁLLALKOZÁSOK TÉTELES ADÓJA (kata) címén 5.279 millió Ft nettó bevétel teljesült, 42,4%-kal több, mint a bázisidôszaki bevétel. Ez a növekedési ütem 1,9%ponttal meghaladta az országos dinamikát. A megye részesedése az országos katabevételbôl 5,4%.

Az adónem tételes jellegébôl adódóan a bevételt alapvetôen az adózói darabszám határozza meg, ami a 2017. januári kedvezô jogszabályváltozásoknak (elsôsorban a bevételi értékhatár 12 millió forintra történô emelésének) köszönhetôen az elôzô évek növekedési dinamikáját meghaladva emelkedett, üteme 2017. évben a tavalyi évhez képest a megyében 39,8%-os volt.

A 2017. évi nettó KISVÁLLALATI ADÓBEVÉTEL a megyében 912 millió Ft volt, amely 69,5%-kal haladta meg a bázisidôszaki értéket. Ez a növekedési ütem 4,7%ponttal magasabb az országos dinamikánál. A megye részesedése az országos kivabevételbôl 4,1%.

A 2017. január 1-jei kedvezô jogszabályváltozásoknak köszönhetôen nagyon sok adózó gondolta úgy, hogy érdemes áttérnie a kisvállalati adóra, így a 2016. év végihez képest a kiva-adóalanyszám a megyében több mint duplájára nôtt.

A bevétel növekedésének mértéke kisebb az adóalanyszám változásánál, mert az adó mértéke 2,0%ponttal csökkent, valamint az év során belépett új kivaadóalanyok maximum három negyedévi befizetést teljesítettek.

A KÖRNYEZETVÉDELMI TERMÉKDÍJBÓL a megyében 2017. évben a befizetés összege 4.367,3 millió Ft (több mint az elôzô évi duplája), a kiutalás összege 318,8 millió Ft (közel háromszoros) volt, így a nettó egyenleg 4.048,5 millió Ft-os értéke több mint duplája a bázisidôszaki értéknek. A nettó bevételek emelkedése döntôen két nagy összegû egyedi tételre (egy év eleji adózói átalakulás miatti soron kívüli teljesítésre, illetve egy nagy összegû év végi fizetési haladékra) vezethetô vissza.

2017-ben a NÉPEGÉSZSÉGÜGYI TERMÉKADÓBÓL befolyt nettó bevétel 832,2 millió Ft volt, mely 2,7%-kal több a 2016-osnál. A befizetés 98,6%-át 6 cég adja és a bevételbôvülés enyhe átlagos forgalomnövekedésbôl adódik.

ENERGIAADÓBÓL a megyében 4,1 millió Ft befizetés mellett 494,0 millió Ft kiutalás teljesült 2017. december végéig, így a 2017. évi 489,9 millió Ft nettó kiutalási egyenleg 2,8%-kal (13,3 millió Ft) kedvezôtlenebb a bázisévi negatív nettó egyenlegnél. A kiutalás emelkedésének döntô része egy konkrét vállalkozással hozható összefüggésbe.

Cyan Magenta Yellow Black • Presztizs 17. oldal

ERÔFORRÁSTÉRKÉP 2018 | A MEGYE GAZDASÁGI MUTATÓI | 17

TÁJÉKOZTATÓ A GAZDASÁGI ÉS ADÓZÁSI FOLYAMATOK 2017. ÉVI ALAKULÁSÁRÓL GYÔR-MOSON-SOPRON MEGYÉBEN AZ ÁFABEVALLÁSOK ÖSSZESÍTETT ADATAI ALAPJÁN Gazdasági mutatók alakulása

AZ ÜZLETI FORGALOM ALAKULÁSA 2016–2017. ÉVBEN

MILLIÁRD HUF

+4,5%

+1,6%

6 000

+9,4%

2 000 1 000

3 380

3 327

5 321

3 000

1 994

4 000

2 182

5 000

5 562

Hazánkban 2017. évben a bruttó hazai termék (GDP) – a KSH gyorstájékoztatása alapján – 4,0%-kal nôtt az egy évvel korábbihoz képest. A bôvülés alapja elsôsorban a piaci alapú szolgáltatások teljesítménye volt. A külkereskedelmi termékforgalomban a kivitel értéke 8,4%-kal, a behozatal értéke 11,0%-kal meghaladta az elôzô évit. Az ipari termelés az év folyamán 4,8%-kal emelkedett, ezen belül a jármûipar termelése csupán 1,5%-kal nôtt. Kiemelendô az építôipar termelése, mely 29,6%-kal haladta meg az elôzô évi eredményt. 2017. évben a fogyasztói árak 2,4%-kal emelkedtek a bázisévhez viszonyítva. A kiskereskedelmi forgalom 4,7%-kal bôvült, ezen belül az élelmiszer 2,7%-kal, a nem élelmiszer jellegû termékek forgalma 8,0%-kal, míg az üzemanyag-kiskereskedelem 3,1%-kal emelkedett (forrás: KSH).

0

HATÁRON TÚLI ÉRTÉKESÍTÉS

2016

BELFÖLDI ÉRTÉKESÍTÉS

ÜZLETI FORG. ÖSSZESEN

2017

Jogszabályi változások A 2017. évi adatokat befolyásoló jogszabályváltozások közül meghatározó, hogy – a sertést és a nagy testû állatokat követôen – a friss, hûtött vagy fagyasztott baromfihús, valamint a tojás adókulcsa 27%-ról 5%-ra mérséklôdött. A friss tej adókulcsa 18%ról 5%-ra csökkent. Csökkent 27%-ról 18%-ra az internet-hozzáférési szolgáltatás, valamint az étkezôhelyi vendéglátásban az étel és helyben készített, nem alkoholtartalmú italforgalom adókulcsa. Az alanyi adómentesség értékhatára 2017. évben 8 millió Ft-ra emelkedett. Továbbá a fordított adózás hatálya alá tartozó termékek köre bôvült a króm- és vanádiumhulladékkal és -törmelékekkel.

A megyei üzleti forgalom 241 milliárd Ftos bôvülésének jelentôs része, 35,9%-a (+87 milliárd Ft) a feldolgozóiparban realizálódott. Ezen belül a fémalapanyag-, fémfeldolgozási termék gyártása területén mutatkozott a legjelentôsebb, 64 milliárd Ft-os növekedés.

Ennél mérsékeltebb, 72 milliárd Ft-os bôvülés jelentkezett a kereskedelem, gépjármûjavítás ágazatban is. Ezt követôen az építôipari vállalkozások 20 milliárd Ft-tal növelték öszszes értékesítésüket a 2016. évhez képest.

A megyében székhely szerinti illetékességgel rendelkezô vállalkozások által benyújtott áfabevallásokban megjelenô üzleti forgalom 5.562 milliárd Ft-ot tett ki, 4,5%-kal meghaladva az egy évvel korábbit. Országos szinten ennek a kétszeresénél nagyobb, 9,6%-os emelkedést mértünk.

ILLUSZTRÁCIÓ

Az értékesítési forgalom alakulása

Az üzleti forgalom kedvezô változása a határon túli értékesítés (+1,6%) és a belföldi forgalom (+9,4%) növekedésének együttes eredménye.

Az elôzô évekhez hasonlóan a megyei üzleti forgalom meghatározó, 60,8%-os része országhatáron kívül realizálódott. Öszszege 1,6%-kal, 3.380 milliárd Ft-ra nôtt az egy évvel korábbihoz képest, amely dinamika jelentôsen elmaradt az országosan mért 7,8%-os emelkedéstôl.

Cyan Magenta Yellow Black • Presztizs 18. oldal

18 | ERÔFORRÁSTÉRKÉP 2018 | A MEGYE GAZDASÁGI MUTATÓI

A beszerzési forgalom alakulása Az összes termék és szolgáltatás beszerzést terhelô adóalapja 4.795 milliárd Ft volt Gyôr-Moson-Sopronban, 4,9%-kal több, mint az elôzô évi érték, míg az országos átlagos emelkedés 9,3% volt.

Az összes megyei beszerzés közel kétharmada a feldolgozóiparban realizálódott, ahol a legnagyobb összegû (+113 milliárd Ft) emelkedés jelentkezett a bázisévhez képest. Sorrendben következô a kereskedelem, gépjármûjavítás ágazata, amely 45 milliárd Ft-os növekedés mellett 15,2%-os részaránnyal bírt. Az összes beszerzésbôl 5,5%-kal részesülô szállítás, raktározás területén pedig 36 milliárd Ft-os bôvülés mutatkozott.

A belföldi beszerzés 6,5%-kal, a határon túlról történt beszerzés pedig ennek a felével, 3,2%-kal emelkedett. Így az összes beszerzés összetételében kismértékû változás történt, a hazai beszerzés súlya 0,8%ponttal, 52,4%-ra nôtt, a külpiaci beszerzés részaránya pedig ennek megfelelôen 47,6%-ra csökkent.

A HATÁRON TÚLI ÉRTÉKESÍTÉS ALAKULÁSA 2016–2017. ÉVBEN

MILLIÁRD HUF 5 000

4 000

314 3 013

➜

Az eredményeket kismértékben befolyásolta a forint árfolyamának erôsödése, hiszen a 2017. évi átlagos 309,2 forint/euró árfolyam 0,7%-kal volt alacsonyabb az egy évvel korábbinál (311,5 forint/euró, forrás: MNB).

A külpiaci értékesítés 89,2%-a az Európai Unió tagállamaival bonyolódott, amely elmaradt a 2016. évitôl (90,6%). A közösségen belüli forgalom 3.014 milliárd Ft öszszege gyakorlatilag azonos az egy évvel korábbival.

A közösség területén kívülre történô értékesítés 16,6%-kal (+52 milliárd Ft) meghaladta az elôzô évit. Értéke 366 milliárd Ft-ot tett ki, ezzel a teljes határon túli értékesítés 10,8%-át képviselte.

2017. évben a belföldi piacokra történô értékesítés aránya az üzleti forgalmon belül 1,7%ponttal 39,2%-ra nôtt a megyében. A belföldi forgalom 2.182 milliárd Ft-os megyei értéke 9,4%-kal meghaladta a bázisévit, miközben országos szinten 10,5% volt az emelkedés úgy, hogy a fogyasztói árak 2,4%-kal növekedtek.

Országosan a bel- és külpiaci értékesítés megoszlása érdemben eltér a megyeitôl, a határon túli forgalom közel 1/3-os, a belföldi 2/3-ot meghaladó részarányt képvisel.

A kulcsonkénti besorolás szerint a megyei vállalkozások értékesítésének döntô része, 77,1%-a továbbra is a legmagasabb (27%-os) adókulcs alá tartozott, melynek volumene 5,8%-kal nôtt az egy évvel korábbihoz képest. A kulcsváltozások következményeként részesedése azonban 2,9%ponttal csökkent, az 5%-os adókulcs alá tartozók aránya viszont 1,5%ponttal emelkedett a bázisévhez viszonyítva.

+16,6%

366

/

+0,0%

3 014

3 000

2 000

1 000

0

2016

KÖZÖSSÉGEN BELÜLRE TÖRTÉNÔ ÉRTÉKESÍTÉS

2017

KÖZÖSSÉG TERÜLETÉN KÍVÜLRE TÖRTÉNÔ ÉRTÉKESÍTÉS

A kulcsonkénti besorolás alá tartozó belföldi beszerzésen belül a meghatározó (27%) adókulcsú belföldi beszerzés összege 5,5%kal több az elôzô évinél. Részaránya 96,0%, amely közel azonos (–0,1%pont) a 2016. évivel.

A határon túlról történt beszerzés 2.282 milliárd Ft volt, ezzel az egy évvel korábbit 3,2%-kal meghaladta.

A külpiaci beszerzésen belül a közösségen belüli beszerzés 2,7%-kal, a harmadik országos import pedig ennél jóval nagyobb mértékben, 7,6%-kal emelkedett. Így az EU-tagállamokból történt behozatal súlya az összes határon túli beszerzésen belül 88,7%-ról 88,3%-ra csökkent, az importbeszerzés aránya pedig 11,7%-ra emelkedett.

Az áfabevallások alapján a külpiaci értékesítés és a határon túli beszerzés különbségeként számított külpiaci áruforgalmi egyenleg 1.098 milliárd Ft-ot tett ki, amely 18 milliárd Ft-tal (–1,6%) kevesebb, mint egy évvel korábban. A kedvezôtlen változás annak a következménye, hogy a határon túli értékesítés alacsonyabb mértékben nôtt (+1,6%), mint a behozatal (+3,2%).

Országos szinten a beszerzés relációnkénti megoszlásában a megyeinél sokkal erôsebb – több mint 2/3-os – a hazai piac szerepe. A belföldi beszerzés 9,2%, a határon túli beszerzés 9,4%-os bôvülése lényegesen meghaladja a megyei mértékeket.

A fejlesztések döntô része, 87,6%-a továbbra is tárgyieszköz-beszerzéssel valósult meg, amely 2,5%-kal (–5 milliárd Ft) elmaradt a 2016. évitôl. A beruházások fennmaradó részét, 12,4%-át kitevô saját rezsis beruházás értéke pedig 57,6%-kal (+11 milliárd Ft) emelkedett.

A beruházások 48,4%-át, 113 milliárd Ft-ot a feldolgozóiparban tevékenykedô vállalkozások valósították meg, ahol 4 milliárd Ft-tal (+3,7%) emelkedett a fejlesztések értéke. Ezen belül a legjelentôsebb növekedés a jármûgyártás területén mutatkozott. A megyei beruházások 11,8%-a a szállítás, raktározás ágazatban teljesült, melynek 28 milliárd Ft-os összege közel negyedével elmaradt az egy évvel korábbitól, mivel egy helyközi vasúti személyszállítást végzô vállalkozás a 2016. évinél lényegesen mérsékeltebb (–10 milliárd Ft) beruházást végzett.

Ugyanakkor a 10,5%-os részesedéssel bíró mezôgazdaság, erdôgazdálkodás, halászat ágazatában 24 milliárd Ft összegben hajtottak végre fejlesztést, ahol a nemzetgazdasági ágak szintjén a legnagyobb összegû (+5 milliárd Ft) volt az elôzô évihez mért növekedés.

Beruházások alakulása

A bevallások összesített adatai alapján 2017. évben az összes fizetendô adóalap bázishoz viszonyított 4,8%-os növekedése mellett a hozzá kapcsolódó fizetendô adó nagyobb ütemben, 5,7%-kal nôtt, és így 1.245 milliárd Ft-ot tett ki. Az elôzôek következményeként a fizetendô adó alapjának átlagos adóterhelése 14,6%-ról kismértékben, 14,7%ra emelkedett.

A megye vállalkozásai – a bevallások adatai alapján – 233 milliárd Ft összegben valósítottak meg fejlesztést, amely 2,4%-kal felülmúlta az egy évvel korábbit. Országosan ennél messze nagyobb mértékben, 15,9%kal emelkedett a beruházások összege.

Az általánosforgalmiadókötelezettség alakulása

Cyan Magenta Yellow Black • Presztizs 19. oldal

ERÔFORRÁSTÉRKÉP 2018 | A MEGYE GAZDASÁGI MUTATÓI | 19

Az összes beszerzéshez kapcsolódó adóalap – a fizetendô adóalappal közel azonos mértékben – 4,9%-kal emelkedett, amely szintén közel azonos a beszerzést terhelô adó (+4,8%) növekedésével.

Ebbôl a belföldi beszerzést terhelô adó 6,5%-kal, a határon túli beszerzést terhelô adókötelezettség pedig 3,1%-kal emelkedett az elôzô évhez képest. Az összes beszerzés átlagos adóterhelése 0,1%ponttal csökkenve, 26,5%.

A megyében a bevallásokban 2017. évben 167 milliárd Ft befizetendô adó és 194 milliárd Ft visszaigényelhetô adó jelent meg. Az elôzô évhez viszonyítva a befizetendô adó 8,7%-kal, a visszaigényelhetô adó ennél jóval kisebb mértékben, 2,4%-kal emelkedett.

Az áfa egyenlege így 27 milliárd Ft visszaigényelhetô adó lett, szemben az elôzô évi 35

milliárd Ft negatív egyenleggel, amely 8 milliárd Ft-os egyenlegjavulást jelent.

Országos szinten a befizetendô adó 11,8%-kal, a visszaigényelhetô adó pedig 12,9%-kal nôtt a 2016. évhez viszonyítva.

Ezek hatására a nettó áfa pozitív egyenlege 10,9%-kal emelkedett.

A megyében az ágazatok közül a legjelentôsebb összeggel a feldolgozóiparban nôtt a befizetendô (+6 milliárd Ft), és a szállítás, raktározás ágazatban pedig a visszaigényelhetô adó összege (+3 milliárd Ft) az egy évvel ezelôttihez képest. A legnagyobb befizetendô adónövekmény egy sörgyártással foglalkozó vállalkozáshoz köthetô.

Ugyanakkor a legjelentôsebb visszaigényelhetô adónövekmény egy helyközi vasúti személyszállítást végzô társaságnál jelentkezett.

Összességében az általánosforgalmiadó-bevallások aggregált adatai alapján Gyôr-Moson-Sopron megyében a 2017. évben lezajlott gazdasági folyamatokat a külpiaci körülmények, a belföldi forgalom alakulása, a beruházási aktivitás és a megye húzóágazatának, a feldolgozóiparnak (jármûipar) továbbra is domináns szerepe együttesen befolyásolták.

Az elért eredmények kedvezô képet mutatnak a megye gazdaságáról, hiszen a fôbb mutatók mindegyike meghaladta az elôzô évit. És bár ezen mutatók 2017. évi növekedési üteme több esetben elmaradt az országos dinamikáktól, de ez a megye fejlettségének, olykor a már eleve magas bázisadatoknak, illetve a kiegyenlítettebb gazdasági teljesítménynek is betudható.

A BERUHÁZÁSOK NEMZETGAZDASÁGI ÁGAK SZERINTI MEGOSZLÁSA ÉS VÁLTOZÁSA 2017. ÉVBEN

48,4%

FELDOLGOZÓIPAR (+3,7%)

11,8%

SZÁLLÍTÁS, RAKTÁROZÁS (–23,3%)

MEZÔGAZDASÁG, ERDÔGAZDÁLKODÁS, HALÁSZAT (+24,1%)

10,5%

KERESKEDELEM, GÉPJÁRMÛJAVÍTÁS (+21,0%) VILLAMOSENERGIA-, GÁZ-, GÔZ-, VÍZELLÁTÁS (+14,5%)

BERUHÁZÁSOK

7,4%

6,1%

ÉPÍTÔIPAR (+47,8%) INGATLANÜGYLETEK (–25,6%)

4,2% 4,1%

SZÁLLÁSHELY-SZOLGÁLTATÁS, VENDÉGLÁTÁS (+21,4%)

2017 0,7%

PÉNZÜGYI, BIZTOSÍTÁSI TEVÉKENYSÉG (+10,0%)

0,5%

EGYÉB, NEM KIEMELT ÁGAZATOK (BÁZISSZINT)

6,3%

Cyan Magenta Yellow Black • Presztizs 20. oldal

20 | ERÔFORRÁSTÉRKÉP 2018 | FOGLALKOZTATOTTSÁG

A FOGLALKOZTATOTTSÁG ÉS A HOZZÁ KAPCSOLÓDÓ KEDVEZMÉNYEK ALAKULÁSA GYÔR-MOSON-SOPRON MEGYÉBEN, 2017. ÉVBEN A KSH 2018. január 30-i közleménye szerint Magyarországon 2017. évben a foglalkoztatottak átlagos létszáma 4 millió 421 ezer fô volt, amely 70 ezer fôvel haladta meg a 2016. évit. Az országos foglalkoztatási ráta a 15–64 évesek körében 68,2% volt, 1,6%ponttal magasabb az elôzô évinél. A foglalkoztatás szintje a 16–64 évesek körében a stagnáló Dél-Dunántúl kivételével minden régióban emelkedett, a legnagyobb mértékben, 2,2%ponttal a Nyugat-Dunántúlon, ahol Közép-Magyarországtól alig lemaradva 71%-os éves foglalkoztatási ráta volt mérhetô a hivatkozott korcsoportban.

Ezáltal az éves országos foglalkoztatási ráta 70,1%-ról 71,2%-ra emelkedett a munkanélküliségi ráta 5,2%-ról 4,2%-ra mérséklôdése mellett. Éves átlagban Gyôr-Moson-Sopron vonatkozásában a népesség 600 fôs csökkenése mellett a gazdaságilag aktívak száma 5 ezer fôvel emelkedett, mely növekmény teljes egészében megjelent a foglalkoztatottak számában. A munkanélküliek közül további 800 fô munkába állt, ezáltal a munkanélküliségi ráta 2,1%-ról 1,6%-ra mérséklôdött, a foglalkoztatási ráta pedig 69,8%-ról 71,8%ra emelkedett.

A NAV Gyôr-Moson-Sopron Megyei Adóés Vámigazgatósága foglalkoztatottságra vonatkozó adatai a megyében székhely szerinti illetékességgel rendelkezô munkáltatók, ki-

ILLUSZTRÁCIÓ

A foglalkoztatottság alakulása

fizetôk és egyéni vállalkozók járulékbevallásainak aggregálásából származnak (ezáltal Gyôr-Moson-Sopron vonatkozásában tartalmazzák a megyei székhelyû vállalkozások megyén kívüli egységeiben foglalkoztatott munkavállalók adatait, illetve nem tartalmazzák a megyében mûködô, de megyén kívüli székhelyre bejelentett munkáltatók dolgozóinak adatait).

2017. évben a Gyôr-Moson-Sopron megyei munkáltatók átlagosan 180,4 ezer fôt foglalkoztattak a verseny- és közszférában, amely közel 8,6 ezer fôs létszámbôvülést jelentett az egy évvel korábbi adatokhoz mérten. A megyei 5%-os foglalkoztatottságbôvülés duplája az országos átlagnak.

A versenyszférában foglalkoztatottak száma átlagosan 154 ezer fôre nôtt több

FOGLALKOZTATOTTI LÉTSZÁM VÁLTOZÁSA AZ ELÔZÔ ÉV AZONOS HÓNAPJAIHOZ VISZONYÍTVA 2016–2017. ÉVBEN

% 107 106

105,5%

106,2% 104,6%

105

104,8%

104,5%

104,9%

104,7%

101,9%

102,1%

102,2%

102,4%

102,6%

102,4%

ÁPRILIS

MÁJUS

JÚNIUS

JÚLIUS

AUGUSZTUS

SZEPTEMBER

104,2%

104

106,1%

105,3%

105,6%

103,0%

102,8%

102,7%

OKTÓBER

NOVEMBER

DECEMBER

103,5%

103 102

103,4% 102,5%

101

101,5%

100

JANUÁR

FEBRUÁR

GYÔR-MOSON-SOPRON MEGYE

MÁRCIUS

ORSZÁG

Cyan Magenta Yellow Black • Presztizs 21. oldal

ERÔFORRÁSTÉRKÉP 2018 | FOGLALKOZTATOTTSÁG | 21

A VERSENYSZFÉRA LÉTSZÁMÁNAK SZEKTORONKÉNTI ALAKULÁSA 2016–2017. ÉVBEN

EZER FÔ 2017. ÉV

34,9

2016. ÉV

➜

mint 4,7 ezer fôs emelkedés révén. A költségvetési intézményekben dolgozók átlaglétszáma 26,4 ezer fô volt, és a mintegy 3,8 ezer fôs növekmény alapvetôen technikai, a megyei tankerületi központok 2017. januári megalakulásával hozható összefüggésbe.

Munkaidôtartam szerint a munkavállalók túlnyomó részét, 85,3%-át teljes munkaidôben foglalkoztatták, a részmunkaidôs foglalkoztatás 12,9%-ot, a tanulószerzôdéses tanulók száma 1,7%-ot képviselt, és csupán átlagosan 58 fô volt érintett munkaidôszervezési intézkedéssel csökkentett teljes munkaidôvel.

A munkaerôpiaci folyamatokat havonként vizsgálva is kedvezô képet kapunk a megyében érvényesülô tendenciákról, a növekedési ütem az év során végig felülmúlta az országosat. Az eltérô, de folyamatosan emelkedô dinamika az üzleti szféra erôteljes létszámemelkedésének tudható be, mely éves átlagban meghaladta a 4,7 ezer fôt. A megyei bôvülés bázisévhez mért dinamikája februárban érte el a csúcspontot, elsôsorban az üzleti szféra 6,4 ezer fôs létszámbôvülése révén. Ez a kiugró növekedés 1,7 ezer fôvel haladta meg az éves átlagot, mely a nyári hónapoktól 4 ezer fô felett állandósult, majd augusztusban elérte a 4,8 ezer fôt. A dinamikákból negyedéves átlagot számítva egyre emelkedô gazdasági növekedésre következtethetünk. A versenyszférában foglalkoztatottak száma az elsô negyedév átlagában 5,2 ezer fôvel bôvült, a második negyedévben némileg csökkent a dinamika, de a harmadik negyedévben ismét emelkedett 4,5 ezer fôvel, a negyedik negyedévben pedig jelentôs, 5,9 ezer fôs növekményt mutatott. Októbertôl megfigyelhetô, hogy a megye javára egyre nôtt a különbség, míg az országos indexek kismértékben ugyan, de fokozatosan csökkentek, addig a megyei bôvülés mértéke egyre intenzívebbé vált.

Az országos átlag dupláját mutató megyei foglalkoztatottságbôvülésben a költségvetési intézmények átrendezôdése is szerepet játszott, hiszen a 2017. januárban megalakult megyei tankerületi központok 4,7 ezer fôs adata „központi” állományból a megyei foglalkoztatotti állományba került. Viszont az ezzel korrigált megyei összlétszám (versenyés közszféra együttesen) is 3,1%-os bôvülést mutat, mely az elôzô negyedévekben mérttel ellentétben még az országos dinamikát is meghaladja (+0,6%pont).

A pozitív folyamatokat jól tükrözi, hogy a foglalkoztatottak számának bôvüléséhez többségében a versenyszféra járult hozzá a létszámemelkedés 55,3%-át adva. Ez leginkább a megye húzóágazata, a jármûgyártás és a hozzá köthetô szerszámgyártás, illetve fémmegmunkálás, továbbá az egyéb feldolgozóipari ágazatok kapacitásbôvítése mellett az építôipar fellendülésébôl fakadt.

A megye munkavállalóinak 85,4%-át a versenyszféra alkalmazta, a 2017. évi 154 ezer fôs átlaglétszám 3,1%-kal múlta felül az egy évvel korábbit. A gazdálkodói körben

149,3

2017. ÉV

+3,1% 154,0

95,1

24,0

2016. ÉV

34,2 0

20

92,6 40

28 MEGHATÁROZÓ LÉTSZÁMÚ TÁRSASÁG

60

80

100

EGYÉB GAZDÁLKODÓK

foglalkoztatottak száma 2,0%-os növekedéssel 130 ezer fôre bôvült.

Ebben jelentôs szereppel bírtak a megye gazdasági teljesítményét meghatározó, jellemzôen külföldi tulajdonban levô multinacionális társaságok, akik a versenyszféra munkavállalóinak közel egynegyedét alkalmazták. A 28 meghatározó létszámú foglalkoztató átlaglétszáma mintegy 660 fôvel emelkedve (+2,0%) elérte a 34,9 ezer fôt. A gazdálkodók 2,7 ezer fôs létszámbôvülésének mintegy egynegyede az ô teljesítményükhöz kötôdik. Amellett, hogy ezen foglalkoztatók többségénél nôtt a munkavállalók száma, a legnagyobb volumenû, közel 500 fôs növekményt a megye és egyúttal a térség legnagyobb autógyáránál mértük. A legnagyobb mértékû, mintegy 20%-os bôvülés egy gépjármûkarosszéria-, pótkocsigyártó társaságnál (+380 fô, összesen 2,5 ezer fô), illetve egy egyéb bútorgyártó cégnél (+143 fô, öszszesen 900 fô) következett be. A megye legnagyobb foglalkoztatójának dolgozói átlaglétszáma 2017 végén már elérte a 13,5 ezer fôt, míg a nyolc legjelentôsebb közvetlen megyei beszállítója egy év alatt 520 fôvel több, így együttesen 5,6 ezer munkavállalót alkalmazott.

A foglalkoztatási adatok javulásához az egyéni vállalkozások és az általuk foglalkoztatott átlagos alkalmazotti létszám 9,5%-os emelkedése is hozzájárult, mely összességében 2,1 ezer fôs bôvülést eredményezett. E növekedésben döntô szerepe van az alacsonyabb adóterheléssel és kevesebb adminisztrációval járó kata adózási mód töretlen és fokozódó népszerûségének. A kisadózók tételes adóját választó egyéni vállalkozók száma 2017. december végén már közel 11,5 ezer fô volt, az országos növekedéssel megegyezôen 40%-kal több, mint egy évvel korábban.

A költségvetési szféra foglalkoztatta a megye munkavállalóinak 14,7%-át, az itt alkalmazásban állók száma 26,4 ezer fôt tett ki, mely ugyan 17%-kal meghaladta az egy évvel korábbit, de ebben meghatározó a

120

22,5 140

160

EGYÉNI VÁLLALKOZÓK

megyei tankerületi központok 4,7 ezer fôs átlaglétszáma. A megyei tankerületi központok 2017. januári megalakulásával a korábbi állami oktatási intézményfenntartó Klebelsberg Intézményfenntartó Központnál foglalkoztatott, fizikailag eddig is a megyében dolgozó munkavállalók „átkönyvelésre” kerültek a jogutód megyei költségvetési szervekhez. A megyei tankerületi központok létszámadatával korrigáltan a költségvetési szféra létszáma közel 900 fôvel csökkent a bázishoz mérten. 2017-ben átlagosan 1,4 ezer fô hátrányos helyzetû munkavállalót foglalkoztattak a közfoglalkoztatás keretei között a megyében, mely az elôzô év azonos idôszakának 77,6%-a.

Szociális hozzájárulási adóból igénybe vehetô adó- és családi járulékkedvezmények alakulása A 2017. évi törvényi változások közül a legfontosabb, hogy a szociális hozzájárulási adó kulcsának 27%-ról 22%-ra (–18,5%) mérséklôdése következtében a hozzá kapcsolódó kedvezmények mértéke is értelemszerûen csökkent.

A járulékbevallások alapján 2017-ben a Gyôr-Moson-Sopron megyei munkáltatók, kifizetôk és egyéni vállalkozók összesen 7.065 millió Ft szociális hozzájárulási adóból igénybe vehetô, valamint járulékkedvezményt érvényesítettek, amely a kulcsváltozásnál kisebb mértékben, 17,2%-kal csökkent – a foglalkoztatottság és a jövedelmek pozitív irányú változása, valamint a foglalkoztatók által a munkavállalók kérésére érvényesített családi járulékkedvezmény növekedése hatására.

Az év során a foglalkoztatók átlagosan 43.196 munkavállaló után összesen 5.455 millió Ft szociális hozzájárulási adókedvezményt vettek igénybe, mely 22,2%-kal kevesebb, mint az elôzô évben.

Cyan Magenta Yellow Black • Presztizs 22. oldal

22 | ERÔFORRÁSTÉRKÉP 2018 | FOGLALKOZTATOTTSÁG

Kulcscsökkenés nélkül a szociális hozzájárulási adókedvezmények összege 1,1%kal meghaladta volna az egy évvel korábbit.

A kedvezményre jogosultak számának változása jogcímenként eltérô irányú volt, de öszszességében majdnem elérte a bázisidôszaki szintet.

A szociális hozzájárulási adóból igénybe vehetô kedvezmények 93,0%-át 5.074 millió Ft összegben a munkahelyvédelmi akciótervhez kapcsolódóan érvényesítették a munkáltatók, amely 23,1%-kal maradt el az egy évvel korábbi értéktôl. Ez a teljes foglalkoztatotti kör 22,7%-át érintette a megyében, amely arány 1%ponttal az országos átlag felett alakult. A munkahelyvédelmi akcióterven belül a legnagyobb létszámban és egyre magasabb részarányban (40,6%) az 55 év feletti munkavállalók vannak, a foglalkoztatók a kedvezmények 38,3%-át e korcsoport után érvényesítették, 1.941 millió Ft összegben. Létszámában a másik nagy csoportot (30%) a szakképzettséget nem igénylô munkakörben foglalkoztatottak (pl.

takarítók, árufeltöltôk, portások, háztartási alkalmazottak, egyszerû ipari és mezôgazdasági foglalkozásúak stb.) alkotják, az utánuk igénybe vett kedvezmény összege 1.378 millió Ft volt. Megyénkben továbbra is az országosnál nagyobb részarányt képviselnek a kedvezményre jogosult 25 év alatti munkavállalók, átlagos létszámuk azonban – az országos kismértékû csökkenési tendencia ellenére – majdnem 500 fôvel (5%-kal) kevesebb, mint egy évvel korábban. A munkáltatók 1.264 millió Ft kedvezményt érvényesítettek a pályakezdôk vonatkozásában. A fennmaradó részt (491 millió Ft) a tartósan álláskeresô, gyed, gyes, gyet folyósítását követôen visszatérô, valamint mezôgazdasági munkavállalók után tudták igénybe venni ebben az idôszakban.

Az összes szociális hozzájárulási adókedvezmény 2,6%-át közfoglalkoztatottak után vették igénybe, melynek 140 millió Ft-os összege harmadával elmarad az egy évvel korábbi értéktôl. A fennmaradó 4,4%-ot (241 millió Ft) a megváltozott munkaképes-

ségûek, rehabilitációs kártyával rendelkezô személyek, gyesrôl visszatérô részmunkaidôben foglalkoztatottak, valamint egyéni vállalkozók után érvényesítették. Szinte mindegyik kategóriában a kedvezmények összege és az érintett létszám vonatkozásában is mérséklôdés volt tapasztalható, kivételt ezalól a rehabilitációs kártyával rendelkezô személyek képviselnek, melyek számának 26,8%-os növekedése mellett az igénybe vett kedvezmény mértéke 20,8%-kal haladta meg az elôzô évi összeget.

Az elôzô évhez képest a családi járulékkedvezményt igénybe vevôk száma szinte változatlan volt, a kedvezmények összege azonban növekedést mutatott, így átlagosan 6.715 munkavállaló 5,6%-kal magasabb összegû, 1.610 millió Ft családi járulékkedvezményt tudott érvényesíteni. Ezáltal – a magasabb átlagjövedelmeknek köszönhetôen – Gyôr-Moson-Sopron megyében közel 20.000 Ft-tal több maradt havonta a családoknál, amely 2.400 Ft-tal meghaladja az országos átlagot.

SZOCIÁLIS HOZZÁJÁRULÁSI ADÓBÓL IGÉNYBE VEHETÔ, VALAMINT CSALÁDI JÁRULÉKKEDVEZMÉNYEK ALAKULÁSA GYÔR-MOSON-SOPRON MEGYÉBEN 2016–2017. ÉVBEN

GYÔR-MOSON-SOPRON MEGYE

SORSZÁM

KEDVEZMÉNY MEGNEVEZÉSE

1.

Munkahelyvédelmi akciótervhez kapcsolódó kedvezmények, ebbôl:

1.1.

– 55 év feletti foglalkoztatott munkavállaló után érvényesíthetô adókedvezmény – 25 év alatti foglalkoztatott munkavállaló után érvényesíthetô adókedvezmény – Szakképzettséget nem igénylô munkakörben foglalkoztatott munkavállalók után érvényesíthetô adókedvezmény – gyed, gyes, gyet folyósítását követôen, illetve a gyes, gyet folyósítása alatt foglalkoztatott munkavállalók után érvényesíthetô adókedvezmény – Tartósan álláskeresô személyek után érvényesíthetô adókedvezmény – Egyéb (kutatók, szabad vállalkozási zónában mûködô vállalkozások, mg.-i munkavállalók adókedvezménye)

1.2.

1.3.

1.4.

1.5.

1.6.

2.

3.

4.

5.

Közfoglalkoztatottak utáni kedvezmény Gyermekgondozási szabadságról visszatérô, részmunkaidôben foglalkoztatott munkavállaló utáni kedv.

Egyéb (pl. társas vállalkozásoknál megváltozott munkaképességû tag, valamint rehabilitációs kártyával rendelkezô személy utáni kedvezmény) Egyéni vállalkozók szocho kedvezménye

2016. ÉVBEN IGÉNYBE VETT KEDVEZMÉNYEK ÖSSZEGE (M Ft)

2016. ÉVI ÁTLAGOS LÉTSZÁM (FÔ)

2017. ÉVBEN IGÉNYBE VETT KEDVEZMÉNYEK ÖSSZEGE (M Ft)

2017.ÉVI ÁTLAGOS LÉTSZÁM (FÔ)

KEDVEZMÉNYEK VÁLTOZÁSA 2017/2016 (%)

LÉTSZÁMVÁLTOZÁS 2017/2016 (%)

ÖSSZES FOGLALKOZTATOTTHOZ VISZONYTOTT RÉSZARÁNY 2017 (%)

1.

2.

3.

4.

5=3/1*100

6=4/2*100

7.

6 594,3

40 685

5 073,6

40 864

76,9

100,4

22,7

2 434,8

15 852

1 941,2

16 574

79,7

104,6

9,2

1 715,1

9 829

1 263,8

9 335

73,7

95,0

5,2

1 735,7

11 888

1 377,5

12 279

79,4

103,3

6,8

427,3

1 679

305,9

1 448

71,6

86,2

0,8

79,8

341

39,1

196

49,0

57,5

0,1

201,6

1 096

146,1

1 032

72,5

94,2

0,6

211,2

1 814

139,9

1 408

66,2

77,6

0,8

6,4

117

5,6

87

87,5

74,4

0,0

180,1 16,4

611 39

220,7 15,3

800 37

122,5 93,3

130,9 94,9

0,4 0,0

6.

Szociális hozzájárulási adóból igénybe vehetô kedvezmény összesen (1+2+3+4+5)

7 008,4

43 266

5 455,1

43 196

77,8

99,8

23,9

7.

7.1.

Családi járulékkedvezmény – ebbôl: egyéni vállalkozói családi járulékkedvezmény

1 524,4

6 723

1 609,6

6 715

105,6

99,9

3,7

41,8

225

44,9

197

107,4

87,6

0,1

8.

Mindösszesen (6+7)

8 532,8

49 989

7 064,7

49 911

82,8

99,8

27,7

9.

Összes foglalkoztatotti létszám

–

171 833

–

180 408

–

105,0

–

Cyan Magenta Yellow Black • Presztizs 23. oldal

JANKOVITS ENGINEERING: MINÔSÉG ÉS FENNTARTHATÓSÁG A Jankovits Engineering a kreativitásra, a minôségre és a fenntarthatóságra épül. A mérnöki tudáson alapuló egyedi gépgyártás meghatározóvá válásával teljes körû szolgáltatást nyújtunk partnereinknek egy ötlet létrejöttétôl egészen a megvalósításig.

A megoldandó feladatokra kihívásként, lehetôségként tekintünk, minden esetben törekszünk a legtökéletesebb mûszaki megoldások kialakítására. Az elmúlt 25 év alatt több mint 500 egyedi gépgyártási projektünk valósult meg.

Az iparban egyre erôsödô automatizálási igényeket követve ma már teljesen automatizált célgépeket gyártunk – sokszor robotos kiszolgálással, minôség-ellenôrzési folyamatokkal –, amelyek egyre többször termelésirányító rendszerhez kapcsolódnak, és adatbázisba gyûjtenek technológiai, gyártási paramétereket. Az egyedi igényeknek megfelelô munkafolyamatok automatizálása, automata gépek létrehozása alapos tervezést és komoly tapasztalatot követel, ahol a technológia, a gépészet, a villamosság és az informatika harmonikus egységet alkot.

Közel 100 automata gép tervezésének, építésének, utólagos automatizálásának tapasztalatával rendelkezünk, amellyel igyekszünk garantálni jelenlegi és jövôbeli megbízóink elégedettségét.

Nemcsak az általunk gyártott gépekhez szerezzük be a legjobb minôségû építôelemeket, hanem partnereinknek is biztosítjuk ezek elérhetôségét. Számos multinacionális hidraulikusalkatrész-gyártó világcég hazai

képviseletét látjuk el, raktárunk termékeink nagy részének azonnali elérhetôségét biztosítja. Mérnök-értékesítô munkatársaink vevôinknek nemcsak alkatrészeket, hanem komplex megoldásokat kínálnak.

Egyedi igényeivel keressen bennünket, mert az ötlet mûködik! (x)

9027 Gyôr, Ipari Park, Juharfa utca 3.

Tel.: +36-96/512-060 E-mail: jankovits@jankovits.hu www.jankovits.hu

Cyan Magenta Yellow Black • Presztizs 24. oldal

EGYEDI BRINGÁKAT ÉPÍTENEK AZ ILLÉS KERÉKPÁR GYÔRI MÛHELYÉBEN Tombol a tavasz, már javában tart a bringásszezon. A versenyeken induló sportolóknak és a hosszabb túrákat vállaló amatôröknek remek lehetôséget kínál a gyôri Illés Kerékpár üzlet az Erfurti úton. „Kevés olyan szaküzlet áll a bringások rendelkezésére Magyarországon, ahol a vásárló alkatát, egyéni igényeit figyelembe véve szerelik össze a kerékpárokat. A hozzánk fordu-

Egyéni igények, testalkat alapján szerelik össze a legoptimálisabb kerékpárt.

lók elképzeléseit kérés esetén javaslatokkal egészítjük ki” – kezdte Magyar László, az Illés Kerékpár munkatársa, a GYAC kerékpárszakosztályának edzôje. Üzletükben fôleg felsô kategóriás bringákat szerelnek össze. „Olaszországban gyártott, karbonból és fémbôl készült Dedacciai vázakkal dolgozunk. Ezt a vázat több profi kerékpáros használja, a tavalyi országúti vb-n világbajnoki címet is szereztek ezzel a márkával. A kerékpár egyéni építése során számos beállítási lehetôség közül választhatnak. A többi között a hajtókart, a nyerget, a kormányszélességet, az áttételezést egyéni paraméterek alapján állítjuk be. Az alkatrészek nagy részét a gyártóktól szerezzük be, így jelentôs árcsökkentést érünk el” – hallottuk Magyar Lászlótól.

A gyôri szakember konkrét példát is említett: egy felsô kategóriás kerékpár esetén akár 30–35%-os megtakarítást tudnak biztosítani a vásárlóknak. Elsôsorban országúti kerékpárokkal foglalkoznak, de több speciális mountain bike-ot is állítottak már össze.

Sôt, arra is van lehetôség, hogy cyclocross kerékpárokat építsenek. Utóbbi gépek látszólag országúti bringák, ám közelebbrôl nézve mégsem. Tömören a cyclocross olyan terepbringázás, amikor spéci országútit használnak hegyen-völgyön, sárban-föld

úton. Az egyedi kerékpárok összeszerelése már régóta érlelôdött Magyar Lászlóban. „A GYAC kerékpárszakosztályának edzôjeként rendszeresen foglalkozom tehetséges, fiatal gyôri bringásokkal. Egy kerékpáros esetében mindig kulcskérdés, hogy a lehetô legjobb társat kapja. A tapasztalatok szerint azonban ez soha nem könnyû.

Nem egyszer megjárták a versenyzôim, hogy a bringájukat vásárlás után több százezer forintba kerülô, új alkatrészekbôl kellett átalakítani. Az általunk kidolgozott koncepció szerint ez a bosszúság nem fordulhat elô” – közölte Magyar László, akinek fia, Gergô négyszeres korosztályos magyar bajnok. Az egyik lány tanítványa a tavalyi gyôri EYOF-on is megmutathatta tudását. Aki komolyan foglalkozik a bringázással, és épp visszavonultatni készül a jelenlegi gépét, érdemes ellátogatnia a gyôri Erfurti úton lévô mûhelybe. Nem fog csalódni. (x)

ILLÉS KERÉKPÁR Cím: 9028 Gyôr, Erfurti út 60.

Tel.: +36-30/497-2570 Facebook: Illés Kerékpár

HIRDETÉS

TEVÉKENYSÉGEINK: Hulladékgyűjtés, -feldolgozás Veszélyeshulladék-kezelés, -szállítás Fém- és haszonáru-kereskedelem Komplex hulladékkezelés és szaktanácsadás Ipari berendezés- és létesítménybontás Roncsautó-átvétel, autóbontás Hűtőgépek, hűtőberendezések, elektronikai és akkumulátorhulladékok begyűjtése

ulladékgazd „A felelős h

a”

TELEPHELYEINK: Győr, Reptéri u. 2.

Ajka, Zagy tér 3.

Csoma, külterület, 072/4. hrsz.

Esztergom, Schweidel u. 50/C Fehérvárcsurgó, Moharakodó iparterület Jászberény, Ipartelep út 1.

Kecskemét, Halasi út 19.

Körmend, Rákóczi u. 146.

Mosonmagyaróvár, Timföldgyári u. 1.

Nagykanizsa, Csengery u. 90.

Pécs, Cserkút l. rakodó Salgótarján, Salgó u. 33.

Sopron, Ipar krt. 14.

Szombathely, Mérleg u. 5.

Szolnok, Gyökér u. 2.

Vecsés, Széchenyi u. 152.

Veszprém, Házgyári u. 3.

Zalaegerszeg, Zrínyi M. u. 6.

Tel.: Tel.: Tel.: Tel.: Tel.: Tel.: Tel.: Tel.: Tel.: Tel.: Tel.: Tel.: Tel.: Tel.: Tel.: Tel.: Tel.: Tel.:

+36-96/550-272 +36-88/500-084 +36-30/398-5360 +36-33/510-320 +36-22/418-320 +36-57/504-770 +36-76/504-207 +36-94/594-440 +36-96/574-145 +36-93/510-265 +36-72/525-127 +36-32/513-030 +36-99/505-347 +36-94/511-964 +36-56/521-407 +36-29/356-490 +36-88/560-330 +36-92/598-481

Cím: 9023 Győr, Mészáros L. u. 13. Tel.: +36-96/512-700, +36-96/519-715, +36-96/519-716 Fax: +36-96/512-709 E-mail: info@alcufer.hu www.alcufer.hu

Cyan Magenta Yellow Black • Presztizs 25. oldal

ERÔFORRÁSTÉRKÉP 2018 | VÁROSVEZETÔI GONDOLATOK | 25

GYÔR: XXI. SZÁZADI DIMENZIÓBAN Borkai Zsolt, Gyôr polgármestere a megyeszékhely költségvetésének elfogadása után az elsô igazán részletes, komoly beszámolót Gyôr terveirôl a kamarában tartotta. Borkai Zsolt elôadásából idézünk fel – a teljesség igénye nélkül – néhány fontos gondolatot, amelyek kapcsolódnak az Erôforrás magazin témáihoz.

gában nagyban segíti a város közlekedését.

Az északnyugati körgyûrû befejezésének elôkészítése is folyamatban van, de nemcsak a gépjármûveknek, a kerékpárosoknak is fejlesztünk, például a Gyôr–Pannonhalma vonal kiépítésével.”

Az EYOF jó bulinak tûnt Csökkenô iparûzési adó, javuló lakáshelyzet „A város rekordmértékû adóbevétellel számolhatott idén is, de azért arra szeretném felhívni a figyelmet, hogy az év január elsejétôl az iparûzési adó 1,6 százalékra csökkent.

Még jól emlékszem arra, hogy a vállalatok, nemcsak a nagyok, hanem az erôs gazdaság alapjaihoz hozzátartozó mikro- és középvállalkozások is megfogalmazták az igényt, találjuk meg annak a módját, hogy a vállalkozások tovább tudjanak fejlôdni, és további sikereket tudjanak elérni. Mindezt úgy, hogy a fenntarthatóság hosszú távú biztosítéka meglegyen. Úgy érzem, az újabb adócsökkentés (hiszen korábban kettôrôl 1,8 százalékra változott) nagyban hozzájárul ahhoz, hogy a gazdaság tovább erôsödhessen. Az elsô lépés után sokan mondták, hogy ez csökkentheti a város adóbevételét, de ez nem így történt. Gyôr gazdasága még élénkebb, még dinamikusabb lett, és soha akkora adóbevétel nem folyt be, mint 2017-ben, pedig akkor már csak 1,8 százalék volt az iparûzési adó. Idéntôl ez még kevesebb lesz!”

Borkai Zsolt ezután beszélt arról a kérdéskörrôl is, amely néha konkrétan, néha áttételesen, de fontos, amikor a munkaerô megtartása, esetleg a régióba csábítása a cél: „A szociális bérlakások fejlesztését sem szeretnénk abbahagyni. Ma Magyarországon nincs még egy olyan település, mint Gyôr, ahol ennyi bérlakás lenne. Közel 5000 bérlakással gazdálkodik a Gyôr-Szol zrt. Csak a példa kedvéért: Debrecenben 1400 ilyen lakás van. Gyôrben tudjuk, sok területen adhat lehetôséget a rászorulóknak az, ha valóban új otthonokba költözhetnek.”

Új utakon, Modern Városok Program 2018 minden kétséget kizáróan a Modern Városok Programról szól majd Gyôrben. Ez a programcsomag sok-sok munkát jelent a város vállalkozásainak, és sok-sok munkaórát a munkavállalóknak.

Borkai Zsolt a turisztikai fejlesztések fontosságáról is beszélt, majd megköszönte a gyôri vállalkozásoknak, hogy ki-ki a maga területén segítette, támogatta az Európai Ifjúsági Olimpiai Fesztivál megszervezését. „Az EYOF-ra elkészült állami és önkormányzati finanszírozású beruházások jó befektetések voltak, hiszen hazánk elsô olimpiai eseménye után a gyôriek vették birtokba és használják azóta is a létesítményeket. A sportlétesítmények iránt ráadásul külföldrôl is hatalmas az érdeklôdés, így azok a nagy sportesemények mellett nemzetközi edzôtáborok színhelyei is. Az EYOF jó bulinak tûnt és az is volt, egyben igazolta, hogy a nagy verseny után az ilyen jellegû létesítményeknek van létjogosultságuk, fenntarthatóak, Gyôr számára mindenképpen pozitív a szaldó, nem is beszélve arról, hogy az esemény egész Európában vitte hazánk és városunk jó hírét.”

Kiszámítható jövô, a város számít a vállalkozásokra

„Azt gondolom, hogy már maga a siker vágya is óriási dolog.”

Borkai Zsolt, Gyôr város polgármestere

„2017. április 28-án Orbán Viktor miniszterelnök úrral aláírtam egy szerzôdést.

Mondhatnám vérszerzôdést, hiszen a város fejlôdését nagyban befolyásolja majd ez a dokumentum. Olyan megállapodást kötöttünk, amely XXI. századi dimenzióba helyezi el Gyôrt” – fejtette ki Gyôr polgármestere.

Majd hozzátette: „Nagyváros lettünk. Az ebbôl adódó közlekedési gondokat enyhíteni tudjuk, de az autók száma nem lesz kevesebb. Ám elmondható, minden területen komoly elôrelépéseket tettünk, a keleti elkerülô már önma-

Borkai Zsolt beszélt az egészségügyi fejlesztésekrôl, az új mentôállomásról, a kórház melletti parkolólemezrôl. Mint mondta, egy megyeszékhely soha nem lehet olyan szûk látókörû, hogy csakis a saját intézményeit fejlessze, Gyôr csak így lehet XXI. századi város. A polgármester kifejtette, a beruházásoknál, a fejlesztéseknél számítanak a gyôri vállalkozásokra és bíznak benne, ezek lehetôséget is teremtenek számukra.

A gazdaság és a közélet kapcsolata jól mûködik, Gyôrben a megyei kamara, az egyetem és a város együttmûködése is példaértékû. Ez segítheti a versenyképesség megôrzését, ez lehet alapja a biztos gazdasági teljesítményen nyugvó, kiszámítható jövônek.

Borkai Zsolt egy kéréssel zárta beszámolóját: „Azt szeretném kérni önöktôl, hogy bátran, lendülettel építsék ezt a várost, ahogy eddig tették, mert mindennek mozgatója a gazdaság!”

Cyan Magenta Yellow Black • Presztizs 26. oldal

26 | ERÔFORRÁSTÉRKÉP 2018

SEGÍTSÉG A MEGFELELÔ KVALITÁSÚ ÉS LÉTSZÁMÚ MUNKAERÔ FELVÉTELÉRE ÉS MEGTARTÁSÁRA Napjaink egyik legnagyobb kihívása egy vállalkozás életében a megfelelô kvalitású és létszámú munkaerô felvétele, illetve megtartása. Megyénkben ez a gond már jó ideje nemcsak a vezetôi és szakmunkásréteget, hanem a betanított jellegû munkaköröket is érinti. A M.e.n.t.o.n. Jobs Csoport tulajdonosaként bátran állíthatom, van megoldás.

A világ folyamatosan változik, szükség van új ötletekre, innovációkra a régi paradigmák helyett. Tulajdonostársammal 10 éve kezdtem el dolgozni ezen a piacon – a gazdasági válság kellôs közepén –, és ezek a kemény évek megtanítottak minket arra, hogy a jelenlegi munkaerôpiaci körülmények között is ki tudjuk szolgálni partneri körünket. Amikor megalapítottuk elsô közös cégünket 2014ben, fontosnak tartottuk, hogy ne csak egy legyünk a sok munkaerô-kölcsönzô cég közül, hanem egy olyan cégcsoportot hozzunk létre, amivel a partnereink minden munkaerôvel kapcsolatos problémáját meg tudjuk oldani. Hiszünk abban, hogy jól képzett és jól fizetett munkatársakkal megbízóink minden igényét ki tudjuk elégíteni, ezzel biztosítva az ô és saját magunk növekedését. Cégcsoportunk tagjai: a Menton Jobs Kft. (munkaerôkölcsönzés és -közvetítés), a Menton Közérdekû Nyugdíjas Szövetkezet (nyugdíjasok foglalkoztatása), az UNI Smart Iskolaszövetkezet (diákmunka) és a Balaton Job (balatoni munkaerô szervezése).

Az iskolaszövetkezeti rendszer 30 éve mûködik Magyarországon, szinte mindenki által jól ismert foglalkoztatási forma. Mi, az UNI Smart vezetôiként hiszünk abban, hogy a diákok és nappali tagozatos hallgatók egy megfelelôen felépített együttmûködéssel rövid és hosszú távon rendkívül fontos szerepet tölthetnek be egy vállalkozás életében, a kölcsönzött munkaerôvel szemben akár 25-30%-kal kedvezôbb szolgáltatói díjon.

A Menton Közérdekû Nyugdíjas Szövetkezet 2017. szeptember 1-jén alakult, az elsôk között Gyôr-Moson-Sopron megyében. Ezt az újfajta vállalkozási formát a kormány az iskolaszövetkezeti rendszer mintájára hívta életre, felismervén, hogy a nyugdíjasok ré-

STASZTNY VIKTOR ÜGYVEZETÔ IGAZGATÓ

szérôl komoly igény mutatkozott egy rugalmas foglalkoztatási formával – a nyugdíj mellett – visszatérni a munka világába. Mivel ez a foglalkoztatási forma még rendkívül új – és a nyugdíjasok elvárnak némi rugalmasságot –, ezért ahol indokolt volt, ott a partnereinkkel közösen egy kicsit átszerveztük a termelést, hogy minél több nyugdíjast tudjanak foglalkoztatni. Fél év után minden partnerünk elégedett, hiszen lojális és megbízható munkaerôt kaptak, versenyképes áron.

A Menton Jobs Kft. dinamikus fejlôdését a vezetôk és a munkatársak elhivatottságának, az együttmûködô partnerek hozzáállásának köszönhetjük. Tulajdonos-ügyvezetôként rendkívül fontosnak tartjuk partnereink viszszajelzését cégcsoportunkról, ezért a saját feladataink mellett rendszeresen tartjuk a kapcsolatot kisebb és nagyobb megbízóink-

HORVÁTH TAMÁS ÜGYVEZETÔ IGAZGATÓ

kal egyaránt. Kiemelten kezeljük a beszállítóink fejlesztését, hiszen ôk adnak egy biztos hátteret, hogy cégünk munkatársai toborzásra és a munkaerô megtartására koncentrálhassanak. Emellett cégünk saját munkásszállókat bérel, így nem vagyunk ráutalva senkire, gyakorlatilag végtelen mennyiségû munkaerôt tudunk hozni. (x)

9200 Mosonmagyaróvár, Fecske u. 4.

Tel.: +36-30/334-1125 E-mail: info@mentonjobs.hu

Cyan Magenta Yellow Black • Presztizs 27. oldal

ERÔFORRÁSTÉRKÉP 2018 | VÁROSVEZETÔI GONDOLATOK | 27

PANNONHALMA: MEGÚJUL A VÁROST ÉS AZ APÁTSÁGOT ÖSSZEKÖTÔ ÔSI ÚT Pannonhalmát, amely 2000 éves történelme során sokáig az apátság mellett maga is komoly gazdasági erôt képviselt, elkerülték az utóbbi évtizedekben a komoly ipari fejlesztések. Az ezeréves apátságot szívében hordó város jelenleg is inkább a turisztika területén látja a kitörés lehetôségét. Friss, saját beruházásaik többsége is erre irányul, ezen a területen keresik a boldogulásukat. „Számottevô turizmusról Pannonhalmán jelenleg csak az apátsággal kapcsolatban beszélhetünk, ahol folyamatosan építik azt a példaértékû környezetet, ami ennek a kiszolgálására jött létre és évrôl évre gyarapodik tovább. Mindez jelenleg csak korlátozott ideig tudja lekötni a turisták figyelmét, ezért az a határozott célja a városnak, hogy az idegenforgalmi kínálatot tovább bôvítse.

Pályázatot nyertünk például a volt tszmûhelyek megújítására, amely a korábbi apátsági major utolsó, még romos épületegyüttese a városközpontban. Itt a város több turisztikai funkció kialakítását is tervezi, mint például a központi parkoló, egy étterem, kerékpároscentrum szerelômûhelylyel és kerékpárbérlési lehetôséggel, valamint egy török–magyar háborúk haditechnikai fejlôdését bemutató interaktív kiállítás. Reményeink szerint a fejlesztést követôen ez a terület lesz az ide látogató turisták számára Pannonhalma kapuja, ahonnan akár az apátság, akár a kijelölt kerékpáros- és gyalogos-túraútvonalak elérhetôek.

A város emellett támogatni kívánja a helyi vállalkozásokat is, amiknek az apátsági jelenlét köré fûzhetô, kiegészítô turisztikai szolgáltatásokban érdemes gondolkodniuk.

Ez lehet gasztro-, élmény- vagy éppen aktív turizmus, esetleg szálláshely-szolgáltatás.

Nem keresztezni akarjuk az apátság útját, hanem kiegészíteni azt, ezért folyamatosan egyeztetünk a jövôrôl. Ebben a jövôképben az apátság részérôl például egy négycsillagos, superior kategóriájú, százszobás szálloda is körvonalazódik. Ez a városnak is jó lesz, hiszen gyarapítja például az idegenforgalmi adót, az ott megszálló vendégek

„Nem keresztezni akarjuk az apátság útját, hanem kiegészíteni azt.”

Vas Gábor alpolgármester

pedig igénybe fogják venni a bôvülô turisztikai szolgáltatásokat. Ez is okot adhat a fellendülésre” – jósolja Vas Gábor alpolgármester, hozzátéve, hogy ideje is lenne a vendégéjszakák gyarapodásának. Amíg például Bükön egy évben 850 ezer vendégéjszakát töltenek, ezzel szemben Pannonhalmán összesen csak ezret.

Engedélyeztetés alatt vannak közben olyan magánberuházások, amik szintén a turizmus fejlesztését célozzák. A városmag vonzani kezdte a befektetôket. Pontosan az a környék, ahol az apátság is fejleszt és ahova a szálloda épül. Ide álmodták az ön-

kormányzat turisztikai központját is. Ezen a területen az elmúlt években dömpingszerû ingatlanfelvásárlás történt. Mindenki másmás tematikában gondolkodik. Lesz csapdaház, vannak helyi termékekre épülô, manufaktúra jellegû elképzelések, a pálinkától az olajos magvak sajtolásáig, sajtkészítésig. Jól körberajzolták a cégek, hogyan tudnak az apátsági szolgáltatások kiegészítôjeként megjelenni.

Gesztenyés-horognak hívják Pannonhalmán azt az elhanyagolt gyalogösvényt, ami a népszerûvé vált városmagtól, a fôtértôl vezet az apátságig. Valamikor ez volt az egyetlen fô közlekedési útvonal a település és a szerzetesek monostora között. A Gesztenyés-horog, ahogy az alpolgármester fogalmaz, a profánból a szakrálisba vezetô méltó összekötô, felvezetô út lehet a tervek szerint a közeljövôben. Megôrizve a természeti környezetet és biztonságos, egyedi hangulatú sétát kínálva az ide látogatóknak. A város két ütemben szeretné felújítani, együtt pályáztak rá az apátsággal.

Mindmáig kiaknázatlan kincs Pannonhalmán a termálvíz, amiben a világörökséggel járó ismertségre épülve óriási idegenforgalmi potenciál rejlik. A Cipó-dombra felfutó, nagyon szép fekvésû, tizenöt hektáros termálterületük üresen áll. Szép reményeket fûztek pedig hozzá, közös vállalkozásba fogtak egy befektetôi csoporttal, megadták az építési engedélyt is, mégsem történt semmi. Az önkormányzat megelégelte a várakozást, hét-nyolc év eltelte után kezdeményezte a társaság szindikátusi szerzôdésének megszüntetését és az eredeti állapot visszaállítását. Ha a perek lezárulnak, ismét lesz a városnak százszázalékos saját tulajdonban lévô termálterülete, de kezdhetnek mindent elölrôl. Várhatnak az újabb befektetôkre.

Nem szeretnénk természetesen egy gazdasági összeállítást hagyományos ipari befektetés említése nélkül zárni. Az önkormányzat saját erôbôl szeretne egy naperômûparkot létrehozni. A földjük megvan hozzá, az építési engedélyük is. Egyhektáros területen, 360 kW-os naperômûben gondolkodnak, ami a jövônek szóló beruházás lehet. De a fô cél természetesen továbbra is a turizmus fejlesztése marad. Kész terveik vannak rá, ahogy például a város egyik jelképének számító magtárépület életre keltésére is. Már csak a pénzt kell elôteremteni hozzá.

Cyan Magenta Yellow Black • Presztizs 28. oldal

FLEX-FÉNY: SZERSZà MOT A SZAKÉRTÔTÔL Kis csalådi vållalkozåsból a piac jelentôs szereplôjÊvÊ nôtte ki magåt a mosonmagyaróvåri Flex-FÊny Kft., amelynek ßzletÊben mindent megtalålnak a våsårlók a hegesztÊstechnikåtól az elektromos Ês kÊziszerszåmokig.

A jelentôs konkurencia ellenÊre a Flex-FÊny – kÜzel 25 Êves alapítåsa óta – folyamatosan fejlôdik. A kezdeti kis bÊrelt ßzlet helyett ma mår 35 munkatårssal, 1.000 nÊgyzetmÊteren, kÊt helyen – Mosonmagyaróvåron Ês Gyôrben – foglalkozik hegesztÊstechnikai, csiszolåstechnikai eszkÜzÜk, kÊzi- Ês elektromos szerszåmok, maró-forgåcsoló eszkÜzÜk, munkavÊdelmi felszerelÊsek, kÜtôelemek, ipari gåzok forgalmazåsåval.

Ă“riĂĄsi ĂĄrukĂŠszlet BĂĄr sokan vannak a piacon, a Flex-FĂŠny nemcsak kivĂŠtelesen szĂŠles ĂĄrukĂŠszletĂŠvel, hanem szervizszolgĂĄltatĂĄsĂĄval is kiemelkedik a versenytĂĄrsai kĂśzĂźl: legyen szĂł kisebb javĂ­tĂĄsrĂłl vagy komolyabb meghibĂĄsodĂĄsrĂłl, helyszĂ­ni vagy mĂťhelyben tĂśrtĂŠnĂ´ hibaelhĂĄrĂ­tĂĄsrĂłl, vĂĄsĂĄrlĂłi mindig szĂĄmĂ­thatnak a szakĂŠrtĂ´ segĂ­tsĂŠgre. SĂ´t, a cĂŠg a Makita mĂĄrka hivatalos garanciĂĄlis szervize is egyben.

A szĂŠles termĂŠkpalettĂĄnak ĂŠs a jelentĂ´s raktĂĄrkĂŠszletnek kĂśszĂśnhetĂ´en a Flex-FĂŠny munkatĂĄrsai szinte azonnal minden igĂŠnyt ki tudnak szolgĂĄlni, akĂĄr egy elhasznĂĄlĂłdott alkatrĂŠszre, akĂĄr egy fontos szerszĂĄmra van szĂźksĂŠge a betĂŠrĂ´ vĂĄsĂĄrlĂłnak. Ha pedig egyedi vagy kĂźlĂśnleges igĂŠny merĂźl fel, rĂśvid hatĂĄridĂ´vel beszerzik, ĂŠs kĂŠrĂŠsre akĂĄr hĂĄzhoz is szĂĄllĂ­tjĂĄk. A vĂĄlasztĂĄsban ĂŠs a problĂŠmamegoldĂĄsban szaktanĂĄcsaikkal felkĂŠszĂźlt ĂŠs tapasztalt munkatĂĄrsak segĂ­tenek, akik minden esetben megtalĂĄljĂĄk a gyors, cĂŠlravezetĂ´ ĂŠs kĂśltsĂŠghatĂŠkony megoldĂĄst.

TĂ­zezer termĂŠk a neten Ma mĂĄr persze egy vagy kĂŠt Ăźzlet nem elĂŠg a teljes sikerhez: a Flex-FĂŠny minden igĂŠnyt kielĂŠgĂ­tĂ´ webĂĄruhĂĄzzal is rendelkezik, Ă­gy ki sem kell mozdulni otthonrĂłl, ha be akarjuk szerezni a szĂźksĂŠges szerszĂĄmokat, anyagokat. A www.szerszamstore.hu cĂ­men rĂśvid

hatåridôvel tÜrtÊnô, akår ingyenes håzhoz szållítås mellett vålogathatunk a tÜbb mint tízezer(!) termÊk – kerti Ês barkåcsgÊpek, szerszåmok, hegesztÊs- Ês rÜgzítÊstechnikai eszkÜzÜk – kÜzßl, sôt, ingyenes szaktanåcsadås is igÊnybe vehetô. (x)

9220 MosonmagyarĂłvĂĄr, Nap utca 48.

Tel./fax: +36-96/576-236 9027 GyĂ´r, PuskĂĄs Tivadar u. 17.

Tel./fax: +36-96/310-313 E-mail: info@flexfeny.hu flexfeny.hu • www.szerszamstore.hu

HIRDETÉS

Mindent megoldunk!

Egyedi ajĂĄndĂŠkok a sikeres egyĂźttmĹąkĂśdĂŠsĂŠrt!

KĂźlĂśnleges alkalomra

az Ă–n logĂłjĂĄnak helye

az Ă–n szemĂŠlyes Ăźzenete

KĂźlĂśnleges alkalomra

az Ă–n szemĂŠlyes Ăźzenete

az Ă–n logĂłjĂĄnak helye

az Ă–n logĂłjĂĄnak helye

AjĂĄndĂŠkozza meg munkatĂĄrsait, partnereit, Ăźgyfeleit, barĂĄtait!

MinősÊgi borok, exkluzív tÊtelek! gyor@borhalo.com • 9022 Győr, Pålffy u. 3.

Cyan Magenta Yellow Black • Presztizs 29. oldal

ERÔFORRÁSTÉRKÉP 2018 | VÁROSVEZETÔI GONDOLATOK | 29

MOSONMAGYARÓVÁR: EGY IGAZÁN VERSENYKÉPES GAZDASÁGI MODELL Jól prosperáló, a várost is gazdagító, sokszínû iparszerkezete van Mosonmagyaróvárnak.

Az adóerô-képesség szempontjából Gyôr után a második Gyôr-MosonSopron megyében, megelôzi Sopront is. A szerethetô, élhetô kisváros harmóniájához hozzájárulnak az itt mûködô cégek is.

Dr. Árvay István szerint a szakképzett munkaerô krónikus hiányára kutatás-fejlesztéssel, automatizálással, technológiaváltással, gyártmányfejlesztéssel tudnak válaszolni a cégek.

„Gazdaságunk csak részben elkötelezett az autóipar számára. A mûanyag-feldolgozás, az ahhoz kapcsolódó gyártmány-elôállítás, a robottechnika, a mezôgazdaságigép-gyártás, az autóbuszgyártás, vagyis széles paletta jellemzi az iparszerkezetet. Ez biztonságot is ad, az egy lábon állásnak meglennének a veszélyei” – mondja dr. Árvay István polgármester.

A jelenleg is gazdag összetételt még tovább szeretné bôvíteni a város, ennek érdekében éleszti fel a korábban megkezdett, de eddig nem igazán kiteljesedô ipari parki programot. Több száz hektárnyi fejlesztési területet biztosítanak így a jelenlegi telephelyükön terjeszkedni már nem tudó, de fejlôdni akaró cégeknek és az új betelepülôknek. Az egyetlen gátja az iparfejlesztésnek az lehet, hogy már nem igazán tudnak biztosítani, ígérni új munkaerôt. A cégek egymástól kénytelenek átcsábítani az alkalmazottakat, mert a város olyan nagy létszámban már képtelen betelepíteni Mosonmagyaróvárra humán erôforrást, amilyen mértékben szükség lenne rá. Ezért jelenleg elsôsorban a nagy alapterületû raktárbázisoknak, háttérkiszolgáló létesítményeknek, logisztikai cégeknek jelenthet ideális helyszínt Mosonmagyaróvár. „Továbbra is növekvô adóbevételekkel számolunk, cserébe iparterületeket fejlesztünk, munkásszállót építünk, a meglevô infrastruktúrát javítjuk. A kormányprogram keretében egy új autópálya-lehajtót kezdeményezünk, a hozzá kapcsolódó iparterületi megközelítéssel. Ez a város belsô tehermentesítô útjaként is szolgálna. A mosonszolnoki lehajtó a fôutat kötné össze hátul a MoWinParkkal, a Timföldgyári úton keresztül a fôkapuval. A Gabona rakparton pedig egy vasúti híd vezetne át és egy fô feltáró út kötné össze a lehetséges beruházási és

iparterületek nagy részét. A kormányhatározat már megjelent, megítélték az elôkészítésre szánt forrásokat. Négy ütemre bontva, 2018–2021 között megvalósítható, nagyrészt állami beruházásról beszélünk. Így megnyílik az ipari parki betelepülések infrastrukturális lehetôsége. Az állami beruházás ugyanis azt is segíti, hogy elfogadható áron tudják értékesíteni a cégeknek az ingatlanokat” – mondja Árvay István.

Az iparûzési adóból származó bevétel 2,8 milliárd forint, ehhez jön 500 millió forint építményadó és 100 millió az idegenforgalomból, valamint a be nem épített telkek után. Vagyis a helyi adót tekintve nagyjából 3,5 milliárd forintból gazdálkodik a város. „Nagyon jó kapcsolatot ápolunk egyenként és összességében is a cégekkel. Próbáljuk feleleveníteni a szponzoráció hagyományát például a sporttámogatások területén. Tudatosítjuk a helyi gazdasági szereplôkben, hogy igenis van társadalmi

felelôsségvállalási kötelezettségük. Ez pedig nem csak abból áll, hogy az állam által elvárt adókat átengedik számunkra. Mi azt szeretnénk, ha saját forrásból is támogatnák Mosonmagyaróvárt, és ez szerencsére mûködik is. Itt dolgoznak, ebben a városban élnek, itt veszik igénybe a szolgáltatásokat, ide járnak a gyermekeik iskolába. Nekik sem mindegy, hogy milyen az életminôség a városban” – mondja a polgármester, és hozzáteszi, hogy az iparûzési adó mértékét is ezért tartják 2 százalékon. Ez önmagában nem gátja a cégek fejlôdésének.

A szakképzett munkaerô krónikus hiányára pedig kutatás-fejlesztéssel, automatizálással, technológiaváltással, gyártmányfejlesztéssel tudnak válaszolni a cégek. Ez a gazdasági modell, amit az élet kényszerít ki, hosszú távon versenyképes lesz a Lajtaparti városban. Lehetôvé teszi, hogy az itt élôk, dolgozók számára vonzó legyen a környezet a munkaidôn túl is, és Mosonmagyaróvár élhetô, szerethetô kisváros maradjon.

Cyan Magenta Yellow Black • Presztizs 30. oldal

30 | ERÔFORRÁSTÉRKÉP 2018

NRG SERVICES: A ZÖLDENERGIA MUTATJA AZ UTAT NRG Services – Családcentrikus munkahely, amely segít a megújuló erôforrás kihasználásában. „A kis- és középvállalkozások jobban kihasználhatnák a megújuló energiában rejlô lehetôségeket, megtakarításokat. Innovatív, sokrétû feladatot ellátó cégünk nekik is segítséget kínál” – mondta Szabó István, a zöldenergiában élen járó NRG Services Kft. vezetôje. A tervezômérnököket kiemelt fizetéssel és családbarát munkahellyel csábítják.

Engedélyezés, tervezés, kivitelezés és üzemeltetés – ezen a négy pilléren alapul a szolgáltatás, amelyet az NRG Services Kft. kínál azoknak, akik a megújuló energiában látják a jövôt, s remélnek tôle megtakarítást.

Speciálisan képzett, hatósági engedélyekkel rendelkezô szakembereik és saját, megbízható kivitelezôgárdájuk garancia a minôségre.

A természetes erôforrások kihasználásának legismertebb és leggyakoribb módja a napenergia-hasznosítás: az NRG Services ebben is élen jár. A megújuló energetika mellett a vállalat a hagyományos technológiákban is otthon van, a többi között ipari csarnokok, szabadvezetékes hálózatok, valamint villamos alállomások komplett tervezési munkáiban, az engedélyeztetéstôl a kivitelezésig. „Az ipari szektorban a megújuló energetikai beruházások – fôként a kis- és középvállalkozásoknál – sok helyütt még gyermekcipôben járnak. A telephelyeken (kivéve az új gyártócsarnokokat) a napenergia vagy a hôszivattyú jelentette elônyök kihasználása még alig elterjedt. Érdemes figyelni, mert hasonló beruházásokra folyamatosan nyílnak meg a pályázati kiírások” – hívta fel a figyelmet Szabó István. Természetesen ebben is segítséget nyújt az NRG Services: szinte minimális beruházással komoly megtakarításokat lehet elérni. A meglévô energetikai rendszerek kiegészülnek a megújuló energiával, s ez a cégek mûködését nagyban támogatja. „Ebben segítünk partnereinknek: a hôés villamos energia területén minôségi refe-

renciákkal rendelkezünk, tapasztalatainkat kamatoztatjuk és komplex szolgáltatásokkal egészítjük ki. Nálunk az üzemeltetés is fontos elem, azaz a cég az energetikai rendszerek beüzemeltetését követôen sem hagyja magára ügyfeleit.”

Az ügyvezetô szerint kiemelten fontos számukra, hogy az NRG Services Kft.-nél családias légkört teremtsenek kollégáiknak. „Sok fiatal szülô dolgozik nálunk, hozzájuk igazodva családcentrikusan gondolkodunk.

A munkaidô reggel nyolctól délután öt óráig tart, ám az egyórás ebédszünetben is lehetôség nyílik számukra az elintéznivalóikra.

A hozzánk érkezôknek kiemelt fizetést kínálunk a jó munkakörülmények mellett. Tervezômérnököket folyamatosan keresünk, pályakezdôket is szívesen alkalmazunk: egy év alatt kiegészítjük az egyetemen szerzett ismereteiket, gyakorlatban is használható tudást adunk számukra.”

Az NRG büszke arra, hogy nem követi, hanem diktálja a trendeket, a zöldenergiafelhasználásban jóval elôttünk járó NyugatEurópában vagy a tengerentúlon megjelenô technológiákat úttörôként adaptálja és hozza el ügyfeleinek. „A villamos energia tárolása fontos része lesz a jövônek (lakossági és ipari fogyasztóknál is), erre mutatnak a trendnek. Fejlôdô iparág lévén erre vannak már megoldások, amik Nyugat-Európában teret hódítottak, s hamarosan hozzánk is megérkeznek. A villamos energia »felesleges« részét tárolni lehet, majd késôbb szükség szerint felhasználni (például az elektromos autók otthoni, éjszakai töltésére).” „Innovatív cégünk segít a megújuló energia felhasználásában, sokrétû szakmai feladatot látunk el. Hiszünk a zöldenergiában, ezt jelzi, hogy saját napelempark-beruházásaink is elindultak” – mondta Szabó István. (x)

9028 Gyôr, Zöld u. 3/A 2/9.

Iroda: 9024 Gyôr, Baráti u. 1.

Telefonszám: 06-96/312-881 E-mail: info@nrgservices.hu Weboldal: www.nrgservices.hu

Cyan Magenta Yellow Black • Presztizs 31. oldal

ERÔFORRÁSTÉRKÉP 2018 | VÁROSVEZETÔI GONDOLATOK | 31

KELETI IPARTERÜLETTEL BÔVÜL CSORNA A költségvetés minden negyedik forintja az iparûzési adóból érkezik Csornán. Iparszerkezete egészséges, fekvése ideális. Új iparterületet alakítanak ki, hogy a betelepülô vállalkozásokat fogadni tudják. A neuralgikus pont, ahogy például Pannonhalmán vagy Kapuváron, itt is a termálvízkincs méltó és teljes körû hasznosítása.

A gyorsforgalmi utak átadása nagy lendületet adott a gazdaság fejlôdésének. A város vezetôi már-már hajlamosak azt mondani, hogy minden út Csornára vezet, mióta a szombathelyi és a gyôri szakaszt is átadták az elkerülôvel együtt, a soproni út alapkövét pedig letették. Az útépítések az iparûzési adót tekintve is szépen hoztak a konyhára.

Az így befolyt pénzt visszaforgatták az infrastruktúra-fejlesztésbe. „Van egy déli és van egy keleti iparterületünk. A délit tekintve hosszú évekig egyetlen érdeklôdô sem volt, az utóbbi idôben viszont egyszerre több terület is elkelt, és szinte betelt a terület. Ez az Ipari és Logisztikai Park 24,4 hektáron fekszik a 86-os fôút két oldalán, és 2004 óta rendelkezik ipari parki címmel. Itt is van lehetôség a bôvítésére, de emellett új iparterületet kezdtünk kialakítani a város keleti részén. Földeket vásároltunk fel a gazdáktól és pályázatot nyújtottunk be a fejlesztésre. Év végén kijött az eredmény, amit igényeltünk, el is nyertük, 310 millió forintot” – mondja dr. Bónáné dr.

Németh Katalin polgármester, hangsúlyozva, hogy az elôkészületek már meg is kezdôdtek. Közmûvesítenek, utakat és kerékpárutat építenek a gyorsforgalmi csomópontnál, a fôút mellett. 3000 négyzetméteres parcellákat alakítottak ki, a nagy cégek egyszerre több szomszédos telket is megvásárolhatnak, de a kicsik is találnak így megfelelô méretû ingatlant. A hátsó részen is építenek feltáró utat, hogy az iparterület késôbb bôvíthetô legyen.

Csornára, ahogy Nyugat-Magyarország szinte minden településére, igaz, hogy nem a munkanélküliség, hanem a munkaerôhiány a jellemzô. Hogyan tudnak ilyen helyzetben mégis alkalmazottakhoz jutni a városban újonnan letelepülô vállalkozások? Akkor biztosan, ha sikerül hazacsábítaniuk az ingázókat. „Ha ôk nem az utazással töltenek el sok idôt, hanem ehelyett a családjukkal le-

„Ha az ingázók itthon tudnak munkát vállalni és több idôt lehetnek a családjukkal, már azzal nyer a város” – mondja dr. Bónáné dr.

Németh Katalin polgármester.

hetnek, akkor már önmagában nyert a város” – mondja a polgármester asszony.

Jelenleg évente félmilliárd forint folyik be iparûzési adóból a város kasszájába. A költségvetés minden negyedik forintja innen származik. Az adó kétszázalékos mértékét a közeljövôben mérsékelni szeretnék, hogy még vonzóbb legyen Csorna a letelepedni szándékozó vállalkozásoknak. A testületi ülésen rendszeresen bemutatkozhatnak helyi cégek, erôsítve a gazdaság és a város kapcsolatát. Csorna egyébként most is egészséges iparszerkezettel büszkélkedhet.

Több lábon állnak, az élelmiszeripartól a gépgyártáson át az építôiparig.

A neuralgikus pont, ugyanúgy, ahogy például Pannonhalmán vagy Kapuváron, itt is a termálvízkincs méltó, teljes körû hasznosítása. A termálkút sokáig nem volt a város tu-

lajdonában. Tavaly júliusban többszöri nekifutás után sikerült újra birtokon belülre kerülni, és ma már Csorna a százszázalékos tulajdonosa nemcsak a termálkútnak, hanem a strandot övezô 9,5 hektáros fejlesztési területnek is. A déli és a keleti iparterület mellett ez az övezet is fontos szerepet kaphat a gazdaságfejlesztésben, persze értelemszerûen kicsit másként. Itt elsôsorban az idegenforgalomé, a gyógyturizmusé lehet a fôszerep, összekötve a közeli, premontrei apátsághoz fûzôdô vallási turizmussal.

Csorna már most is szerethetô város, mosolyt varázsol az átutazó arcára, elegendô, ha az egyedi hangulatúvá varázsolt, jelképpé vált körforgalomra gondolunk a 85ös út belvárosi szakaszán. A most felvázolt tervek hozzásegíthetnek, hogy még élhetôbb településsé váljon Csorna.

Cyan Magenta Yellow Black • Presztizs 32. oldal

MÉÉD D II A AC CS M SO OP PO ORRTT

11034

AZ ÖN PRECÍZ

PARTNERE • Hídmérlegek gyártása és telepítése kulcsrakész kivitelezéssel Magyarországon, valamint az EU tagállamaiban • Mérlegek forgalmazása a labormérlegektől kezdve az ipari mérlegekig • Javítás, karbantartás és hitelesítés • Mérlegszoftver és -kiegészítők fejlesztése, gyártása www.nettomerlegtechnika.hu ertekesites@nettomerlegtechnika.hu Tel.: 06-1/769-1010 Fax: 06-1/267-4254

NETTÓ Mérlegtechnika Kft. • 1072 Budapest, Rákóczi u. 40.

• 9028 Győr, Fehérvári út 75.

173284213

A NETTO WAAGENTECHNIK HIVATALOS KÉPVISELETE AZ ALÁBBI TERÜLETEKEN NYÚJT MAGAS SZINTŰ SZAKMAI TEVÉKENYSÉGET:

Cyan Magenta Yellow Black • Presztizs 33. oldal

ERÔFORRÁSTÉRKÉP 2018 | VÁROSVEZETÔI GONDOLATOK | 33

ELEKTRONIKAI FELLEGVÁR LEHET KAPUVÁRBÓL A termálfejlesztés késik, de nem múlik. Kapuvár jelképe egykor a húsgyár és a vagongyár volt, mára mindinkább elektronikai fellegvár körvonalazódik a rábaközi kisvárosból. Szeretik a cégek a város miliôjét, jól érzik magukat itt. Ha sikerül otthon tartani az ingázókat, az új betelepülôk is elegendô munkaerôhöz juthatnak. „Kapuvárra ugyanúgy jellemzô az az állapot, ami Nyugat-Magyarországra általában. Már nem a munkanélküliséggel, hanem sokkal inkább a munkaerôhiánnyal küzdünk. Ebben elsôsorban Ausztria közelsége a nagyon meghatározó. Még mindig nem lehet versenyezni a kint kínált jövedelmekkel. Ugyanakkor pozitív elmozdulásként a városban is ér-

Miután zöld utat kapott az új városi sportcsarnok építése, ezen a téren is számít a cégek együttmûködésére Hámori György polgármester.

zékeljük, hogy elindultak felfelé a bérek” – mondja Hámori György polgármester.

Kapuvár ipara kicsiben ugyanúgy átrendezôdött az elmúlt évtizedekben, mint Gyôré.

A két legnagyobb, legmeghatározóbb vállalkozásuk zárt be. Az élelmiszeripart tekintve a húsgyár, a gépgyártást tekintve a vagongyár szûnt meg teljes egészében. Ez okozott feszültségeket a városban, de az itteniek szerint a negatív kihatások mára már elmúltak. „Mostanában az elektronika kerül elôtérbe. A Provertha Electronic Components Zrt.-t és a Laurastar Services Kft.-t kell említeni elsôsorban. Az utóbbinak jelenleg a szervizközpontja mûködik Kapuváron, de a 300 millió forintból épült javítócsarnokot újabb beruházások követhetik. Jelentôs fejlesztési terveik vannak, jövôre a második ütemben a logisztikai központját, a harmadikban pedig már a gyártóbázisát is Kapuvárra telepítheti a svájci központú cég” – mondja a polgármester, és elárulja azt is, hogy nagyon komoly, elôrehaladott tárgyalá-

sokat folytatnak más, elsôsorban kínai elektronikai cégekkel is.

Fontos megemlíteni azt is, hogy idôközben azért sem az élelmiszeripar, sem a fémipar nem tûnt el Kapuvárról. A Cserpes Sajtmûhely Kft. az egész országban ismert, a fémiparban pedig az LV Metal Gépgyártó és Forgalmazó Kft. Nekik is köszönhetô, hogy az iparûzési adóból származó bevétel az elmúlt években jelentôsen növekedett és már meghaladja a háromszázmillió forintot. Az adó mértéke jelenleg két százalék, és a cégek nem tartják vállalhatatlannak a terhet, tudva azt, hogy a város visszaforgatja infrastruktúra-fejlesztésbe ezt az összeget.

Ha egyszer munkaerôhiány van, mégis honnan számíthatnak elegendô munkavállalóra az ide települô cégek? Kapuvár polgármesterétôl ugyanazt a választ kapjuk erre a kérdésre, mint Csorna városvezetôjétôl. A jelentôs számú belföldre ingázó itthon tartásával. Nem kell más ehhez, mint megfelelô munkakörülmények és elfogadható bér. A jól képzett munkaerô máris helyben marad a városban és a huszonötezer fôs agglomerációban egyaránt.

Kapuvár iparterülete még 2000-ben nyerte el az ipari parki minôsítést. Azóta a park csaknem megtelt prémium márkák és termékek gyártóival és beszállítóival, de a bôvítés megoldható, hatvanhektárnyi új területet vonhatnak be az iparfejlesztésbe. Karnyújtásnyira van az iparterülettôl a vasúti csomópont és hamarosan a gyorsforgalmi út is elér a településig. A cégek nagyon pozitívan értékelik a város miliôjét, jól érzik magukat Kapuváron. Ez megnyilvánul az önkormányzathoz fûzôdô kiváló kapcsolatban is. „Elsôként említhetem a Proverthát. Szalay úr társadalmi felelôsségvállalása, elkötelezettsége Kapuvár iránt példaértékû. Ugyanígy a többi cégvezetôé is. Természetesen mi is segítünk, ha szükséges. Most például új buszmegállót építünk az ipari parkban, hogy a munkavállalók még közelebb juthassanak a központhoz” – mondja a polgármester és hozzáteszi, miután zöld utat kapott az új városi sportcsarnok építése, ezen a téren is számítanak a cégek együttmûködésére.

Ahogy Csornán és Pannonhalmán, ugyanúgy Kapuváron is kikerülhetetlen kérdés végül a termálvízkincs hasznosításának kiterjesztése. „Sôt, a termállal együtt én a méltán világhírû szénsavgázfürdôs kezelést is megemlíteném. Óriási potenciál rejlik továbbra is a gyógyturizmusban. Szinte folyamatosan tárgyalunk befektetôkkel, és ami késik, nem múlik. Elôbb-utóbb ez a munka is be fog érni” – ígéri Hámori György polgármester.

Cyan Magenta Yellow Black • Presztizs 34. oldal

34 | ERÔFORRÁSTÉRKÉP 2018

LEGENDÁS ÍZEK, ÍZES LEGENDÁK: 25 ÉVES A BEDÔ PÉKSÉG Aki egyszer megkóstolja Bedô Jani híres búzakenyerét, Éva néni mesés ostoros kalácsát vagy az ellenállhatatlan párizsi csokis kiflit, rögtön a rabjává válik.

Vásárlók ezrei tudják, melyik finomság melyik nap hányadik órájában kerül ki a gyôrménfôcsanaki pékségbôl, és mikor kell a boltba menni, hogy le ne maradjanak róla.

Idén 25 éves a Bedô Pékség. Egy falat történelem, egy nagy csipet családi hagyomány és sok-sok gondoskodás – ez Gyôr és környéke egyik legismertebb márkájának titka.

Bedô János pékmester abdai üzemének téglából rakott magyar kemencéjében kisült az elsô, saját recept alapján összeállított búzakenyér. 1993at írunk, amikor a kétfôs vállalkozást indító alapító még aligha sejthette, hogy hamarosan az egész megyeszékhely megismeri a nevét.

Bedô Jani búzakenyere legendává vált, a nap végére egyetlen vekni sem maradt, ami arra ösztönözte a mestert, hogy bôvítsen. Így került mai székhelyére, Gyôr-Ménfôcsanakra a gyártás, ahol édesapjától tanult elkötelezettséggel Bedô Szilárd vezeti a pékséget.

Miközben a cég több mint kilencven embert foglalkoztat, és négy üzemében háromszázféle pékárut készít, Bedô Jani búzakenyerét két és fél évtized múltán is ugyanazzal a szeretettel és elhivatottsággal sütik a pékek, mint az alapító annak idején. Nagy becsben tartva óvják a családi receptet, amelynek egyik különlegessége, hogy a titkos kovászt minden nap ugyanaz a pék állítja össze.

Bár a technológia sokat fejlôdött – fôleg a termelés gyorsítása érdekében –, a vállalkozás ragaszkodik a megörökölt hagyományokhoz a minôség megóvása érdekében. Talán éppen ez az oka annak, hogy bár a pékség termékeihez könnyebben hozzájutnak a megyeszékhelyen és a környékbeli településeken, vannak, akik akár a Rábaközbôl is a városba utaznak, hogy hétvégére vagy az ünnepekre bevásároljanak a páratlan finomságokból.

A Bedô Pékség 25 év alatt új történelmet írt, a széles választék elnyerte az igényes vásárlók bizalmát. A cég több mint kétszáz helyre szállít Gyôrben és környékén: saját boltjaiba, a Bedô logóval ellátott kis üzletekbe, üzletláncokba, munkahelyekre, éttermekbe. S mintha megállt volna az idô, Bedô Jani búzakenyere egy morzsányit sem veszített a népszerûségébôl. 2016-ban elnyerte a megye kenyere címet, a búzacsírás csavart kifli pedig a tavaly nyári kenyérfesztivál legjobb kiflije lett. 2017-ben csak ebbôl az egészséges finomságból közel 130 ezer készült.

Bedô Szilárd szerint a sikerük titka a szív és a lelkesedés, valamint a családi hagyományok és a folyamatosan megújuló választék egyensúlya, ami ébren tartja a vásárlók kíváncsiságát.

Pár éve cukrászüzemet indítottak, ma már salátákat is készítenek, és ügyelnek arra, hogy elkényeztessék az egészséges életmódot követô vevôket is. Adalékoktól mentes, fôleg hazai alapanyagokkal dolgoznak. Naponta háromszor izzanak fel a kemencék, az ínyenc vásárlók pedig pontosan tudják, mikor kell érkezni, hogy még melegen hozzájussanak kedvencükhöz.

A kakaós csiga titka Bedôéknél mindig történik valami, figyelik és követik a piacot, külföldi bemutatókon ismerkednek a legújabb trendekkel. A különlegességekre nyitott csapat folyamatosan azon dolgozik, hogy minden héten legyen mivel meglepni a vásárlókat. Aromákkal, formákkal kísérleteznek, az ötleteket próbasütéssel tesztelik, megkóstolják, és a vásárlókat is

Cyan Magenta Yellow Black • Presztizs 35. oldal

ERÔFORRà STÉRKÉP 2018 | 35

megkĂ­nĂĄljĂĄk. Ă–sszegzik ĂŠs elemzik a tapasztalatokat, amelyekbĂ´l kiderĂźl, bevĂĄlik-e, mĂłdosĂ­tsanak-e rajta valamit, vagy elsĂ´re olyan sikert aratott, hogy azonnal a polcokra kerĂźlhet. Ă?gy vĂĄlik hĂŠtrĂ´l hĂŠtre gazdagabbĂĄ a BedĂ´ PĂŠksĂŠg kĂ­nĂĄlata.

Kulisszatitkot is elĂĄrulunk: a kakaĂłs csiga vĂĄltozik a legtĂśbbszĂśr. CserĂŠlik a kakaĂłfajtĂĄkat, variĂĄlnak a mĂŠreten, ĂŠs azt is letesztelik, melyik kemencĂŠben lesz igazĂĄn mennyei. Gyakran ĂśnmagĂĄban az esztĂŠtikum is ĂşjdonsĂĄgot hoz, szĂĄmĂ­t, hogy mondjuk egy kifli egyenes, hajlĂ­tott vagy ĂŠppen csavart.

A legfiatalabb slĂĄger a perec, amelybĂ´l sĂłs ĂŠs sajtos is kĂŠszĂźl. A vĂĄsĂĄri hangulatot idĂŠzĂ´ pihe-puha csipegetnivalĂł hamisĂ­tatlan nosztalgiĂĄt jelent a dĂŠlelĂ´tti kĂĄvĂŠ vagy tea mellĂŠ.

Bedô JånosnÊ Éva nÊni måig szívesen kísÊrletezik.

Sokan nem is tud-

jĂĄk, hogy az Ă´ receptje az utĂĄnozhatatlan ostoros kalĂĄcs. A foszlĂłs diĂłs ĂŠs kakaĂłs finomsĂĄg kuriĂłzum, hiszen elkĂŠszĂ­tĂŠse idĂ´igĂŠnyes, Ă­gy csak pĂŠnteken sĂźtik. ValĂłsĂĄggal rajonganak ĂŠrte a vĂĄsĂĄrlĂłk: aki egyszer megkĂłstolja, alig vĂĄrja a hĂŠtvĂŠgĂŠt.

Hasonlóan nÊpszerÝ a pårizsi csokis kifli, ami csak kedden Ês csßtÜrtÜkÜn kerßl a boltokba. Vannak pÊkåruk, amelyek egyik nap sima, måsik nap lenmagos våltozatban kelnek Êletre. Barna kenyeret – a fogyasztåsi szokåsokhoz igazodva – kÊtnaponta sßtnek.

A Bedô PÊksÊgben a szÊles kínålatnak megfelelôen folyamatos a technikai Ês ßzemfejlesztÊs, amely biztos alapra, a lelkiismeretes munkåra Êpít. A csalådi vållalkozås ereje az Üsszetartås – nem vÊletlen, hogy a kÜzel szåz alkalmazott kÜzÜtt tÜbb rokon, håzaspår, testvÊrpår vagy unokatestvÊr akad, Ês vannak, akik tÜbb mint tíz Êve kÜteleztÊk el magukat a cÊg mellett.

Hangulatban A BedĂ´ PĂŠksĂŠg 25 ĂŠve ĂŠlvezi vĂĄsĂĄrlĂłi bizalmĂĄt, ĂŠs a jĂśvĂ´ben is azĂŠrt dolgozik, hogy jĂł hĂ­rĂŠt megszolgĂĄlva az aranylĂł mezĂ´k ajĂĄndĂŠka kerĂźlhessen az asztalunkra.

Aki pedig szĂ­vesen ĂŠlveznĂŠ tĂĄrsasĂĄgban a pĂŠksĂŠg varĂĄzslatos Ă­zeit, annak jĂł szĂ­vvel ajĂĄnljuk GyĂ´r tĂśrtĂŠnelmi belvĂĄrosĂĄban, a Jedlik Ă nyos Ăşt ĂŠs a Dunakapu tĂŠr talĂĄlkozĂĄsĂĄnĂĄl talĂĄlhatĂł Kenyerecske BoltocskĂĄt, amely tĂśbb mint a BedĂ´ PĂŠksĂŠg legismertebb Ăźzlete. FelsĂ´ szintje ugyanis egy barĂĄtsĂĄgos, csendes ĂŠs nyugodt beszĂŠlgetĂ´s helyet rejt, ahol a gusztusos kĂŠzmĂťves pĂŠkĂĄruk, salĂĄtĂĄk, friss hideg- ĂŠs melegszendvicsek, Ă­zletes sajĂĄt kĂŠszĂ­tĂŠsĂť sĂźtemĂŠnyek kĂ­nĂĄlta ĂŠlmĂŠnyt kĂĄvĂŠkĂźlĂśnlegessĂŠgek ĂŠs nagyszerĂť kiszolgĂĄlĂĄs teszi mĂŠg harmonikusabbĂĄ. (x)

BEDÔ PÉKSÉG Gyôr-MÊnfôcsanak, KomlóvÜlgyi út 1.

Tel.: +36-96/517-997 info@bedopekseg.hu www.bedopekseg.hu

HIRDETÉS

y a vilågítås g o h s, to n fo is Ugye, Önnek de gazdasågos? , n e y g le lő le fe g me

Âť Âť Âť Âť

LHAT!

Irodahåzak, d h irodåk, ipari csarnokok megvilågítåsa gíttååsa EnergiatakarÊkos felújítås Projektek minősÊgi, mÊgsem a legdrågåbb låmpåzåsa å åsa Előírt lőírt llåmpåk å gazdasågos kivåltåsa

Ne kezzdjen n beele, mĂ­gg neem lĂĄttta ajĂĄn ĂĄnla ĂĄn ĂĄnla nlatu lat latunk attun unkkat unk ka at! at t! t!

FÉSZE CSILLĂ R • 9023 GYĹ?R, MÉSZĂ ROS L. U. 1. • NYITVA: H–P. 8–17, SZO. 8–13 Ă“RĂ IG. FÉSZEK VĂ SĂ RCSARNOK, Ă Ă emelet • 9023 GYĹ?R, HERMAN O. U. 25. • NYITVA: K., CS. 8–13, SZE., P. 7–14, SZO. 7–12.30 Ă“RĂ IG. TEL.: 96/338–782 • E-MAIL: CSILLAR.FESZEK@GMAIL.COM

RO Ăźnk sokat SPĂ“ VelĂź

Cyan Magenta Yellow Black • Presztizs 36. oldal

36 | ERÔFORRÁSTÉRKÉP 2018 | KAMARAI ÜGYFÉLKAPCSOLAT

ÉLÔ KAPCSOLAT A VÁLLALKOZÁSOKKAL

A közösségépítésre és az üzleti kapcsolatok bôvítésére is számos lehetôséget nyújtunk.

Rokob Péter

A kamara 2016-ban megválasztott elnöksége stratégiája kialakításánál kiemelt területként határozta meg a vállalkozásokkal való élô kapcsolattartást, amely a gazdasági információk közvetlen átadását és a vállalkozások kamara iránti érdeklôdésének felkeltését is segíti.

A célhoz erôforrást is rendeltek, a tagtoborzó iroda munkatársai 2017ben megkezdték ügyfélkapcsolati tevékenységüket.

A vállalkozások egy jól felkészült kamarai munkatárssal találkozhatnak. Rokob Péter

aktívan részt vesz a megyei fejlesztési és képzési bizottság munkájában, amelyben a kamara a hiányszakmák évenkénti megállapításában mûködik közre. Alapos ismereteket szerzett továbbá a fémipari vállalkozások klasztertevékenységérôl és a kamara ipari tagozati tagjainak mûködésérôl is. A gyakorlatban tapasztalta meg, hogy mit jelent egy vállalkozásnak külsô segítség nélkül boldogulni, a gazdasági eredményt növelni. Küzdeni a napi problémákkal. Vagy mit jelent a kamarához tartozni, akár önkéntes tagként is.

Hogy indult a kapcsolattartás a vállalkozásokkal, mit tud átadni a számukra?

Munkánk során számos vállalkozással találkoztunk, amelyek nyitottak és kezdeményezôk voltak a kamara felé. Kezdeményezéseink támogatásra találtak. A kamara infra-

struktúrát, emberi erôforrást is biztosít a jó ügyek mellé, kapcsolati tôkéjük pedig eseményrôl eseményre, találkozóról találkozóra hatványozottan növekszik. Azok a vállalkozások, akik keveset tudnak a kamaráról, kihívást jelentenek számunkra. Számos vállalkozás magáról is keveset tud, nehezen fogalmazza meg, hogyan tudna fejlôdni, bôvülni, sikeressé válni. Számukra a kamara adta lehetôség nehezen elképzelhetô. Az elsô pozitív tapasztalatot személyes találkozásunk adja, amely ha sikeres, a folytatás már bizalmi alapon, együttmûködve folytatódhat.

Mit kérdeznek, mire kíváncsiak a vállalkozások?

Mit ad a kamara? Ez a kérdés gyakori a kisés mikrovállalkozások körében. Ôk az éves 5000 forintos kötelezô hozzájárulások ellenértékét szeretnék visszakapni különbözô szolgáltatások formájában. A kamara

Cyan Magenta Yellow Black • Presztizs 37. oldal

ERÔFORRÁSTÉRKÉP 2018 | KAMARAI ÜGYFÉLKAPCSOLAT | 37

szolgáltatásai egy terített asztalhoz is hasonlíthatók, ahonnan mindenki igényei és lehetôségei szerint részesülhet. Sokat segít, ha igényeiket, elvárásaikat el tudják mondani. Arra könnyebb válaszolni, hogy a kamarai lehetôségek közül melyik ajánlható célzottan a számukra. Elsôsorban információkhoz, inspirációhoz és kapcsolatokhoz lehet jutni. Akik bejönnek, a kamarában részt vesznek valamelyik programon vagy csak tájékoztatást kérnek, ôk már lépnek, lépnének a kamara felé. Valójában van is miért. Belôlük válhatnak az elkötelezett, aktív, önkéntes kamarai taggá is váló vállalkozások.

Milyen szolgáltatásokat vehet igénybe egy vállalkozó, cégvezetô?

A kamarai szolgáltatások köre 50 konkrét szolgáltatást tartalmaz, amelyek folyamatosan bôvülnek és az igényeknek megfelelôen változnak. A szolgáltatásokat 6 fô csoportba soroljuk. A friss és hiteles információ átadására mindig szükség van, legyen szó akár adózásról, pénztárgéphasználatról, szállítmányozásról (EKÁER), hatósági ellenôrzésekre történô felkészülésrôl. Az illetékesekkel együttmûködve biztos forrásból nyújtunk tájékoztatást, ahol az egyéni kérdésekre is választ lehet kapni. Pályázati, forráshoz jutási, külpiaci tanácsadásaink is számos vállalkozás sikeréhez, anyagi stabilitásához vezettek már. Ezt készek vagyunk szélesebb körben is megtenni. A közösségépítésre és az üzleti kapcsolatok bôvítésére is számos lehetôséget nyújtunk. A pályaválasztás segítése, a szakképzés, a mesterképzés, a fel-

nôttképzés, a gyakorlatias oktatás, a vállalkozások szakember-utánpótlásának támogatása mind kiemelt feladatai a kamarának.

Ezeken a területeken akár minden vállalkozás érintett lehet. Együttmûködésünk kölcsönösen elônyös, a feladatunk, hogy tájékoztassuk a vállalkozásokat.

Létezik a kamara és a vállalkozások közötti párbeszéd a gyakorlatban?

Szerencsére igen és nekünk is öröm, ha a mindennapi kérdésekrôl vagy stratégiai témákról beszélhetünk cégvezetôkkel, vállalkozások, egyéb partnerek képviselôivel.

Egy konkrét példa: a térségben számos mûanyagipari tevékenységet végzô vállalkozás beszállítója az autóiparnak, amelyek komoly szakember-utánpótlási gonddal küzdenek. A magyar mûanyag-feldolgozó iparág több mint 50.000 embert foglalkoztat, ennek több mint a fele fröccsöntô üzemekben dolgozik, ahol többnyire elôszerelés jellegû tevékenység is történik. Országszerte általános az igény mûanyagipari szakemberek, gépkezelô, gépbeállító, mûszakvezetô, technológus, folyamatmérnök, minôségbiztosítási szakember iránt. A szakemberigény felmérésére interjúkat készítettünk a régióban mûködô 25 mûanyagfeldolgozó vállalkozásnál. A fô célunk a szakemberigények strukturált felmérése, és erre alapozva javaslatok megfogalmazása a regionális továbbképzésekre. A Gyôr-Moson-Sopron Megyei Kereskedelmi és Iparkamara együttmûködô partnere a térség szinte minden gazdaságfejlesztô, oktató intézményének, számos projektjé-

nek. További célunk a közeljövôben, hogy a vállalkozások véleményét, gondjait, fejlesztô elképzeléseit visszacsatornázzuk, hogy a döntéshozók, megvalósulást támogatók elé kerüljenek. Szívesen beszélünk az igényekrôl, javaslatokról, véleményekrôl minden vállalkozásvezetôvel. Örülünk, ha jobban megismerik a kamara adta lehetôségeket, és célunk a vállalkozások érdekeltté tétele, hogy egyéni céljaik közösségi célokká váljanak. Ajánlom web- és közösségi oldalunkat is, ahol kamaránk sokrétû tevékenysége, programjaink nyomon követhetôek.

Várjuk megkeresésüket, hogy felvegyük Önnel személyesen a kapcsolatot!

ELÉRHETÔSÉG: Rokob Péter ügyfél-kapcsolattartó referens Gyôr-Moson-Sopron Megyei Kereskedelmi és Iparkamara Ügyfélkapcsolati Iroda 9021 Gyôr, Szent István út 10⁄A Mobil: +36-20⁄322-4869. Telefon: +36-96⁄520-274 E-mail: rokobpeter@gymskik.hu www.gymskik.hu www.facebook.com⁄gymskik

Cyan Magenta Yellow Black • Presztizs 38. oldal

A felújítás alatt lévô MTESZ-székház látványterve

ÓRIÁSI KAPACITÁSFEJLESZTÉS A LEIER CÉGCSOPORTNÁL ban és a pinceszinten létesülô mélygarázsban 19 parkolóhelyet alakítanak ki.

Különös figyelmet kap a restaurálás során a kör alapú aula, a kapriorai márványlépcsô, a kovácsoltvas korlátok, az ólomüveg ablakok és kupola, valamint a szobrokkal díszített homlokzat, amely több mint száz éve meghatározó eleme a gyôri városképnek.

A megszokottnál is lendületesebbek a fejlesztések a Leier cégcsoportnál, amelynek szakembereit változatos kihívások motiválják. Hatalmas beruházás elé néznek a cég üzemei, bôvül a méretre gyártott szerkezeti elemek elôállítása, de múlt századelôs, kupolás sarokpalota és modern irodaház is szerepel az idei év feladatai között.

Gyôr új irodaháza

Márvány, ólomüveg, szobor és kupola Több szempontból is izgalmas feladatnak ígérkezik az egykori gyôri MTESZ-székház felújítása. A Szent István úti patinás, 1904-ben keletkezett épületet – a gyôri kereskedelmi és iparkamara régi központját, amely régóta pusztult – a Leier cégcsoport vásárolta meg.

Az egykori pompás, kupolás sarokpalota helyi építészeti védettséget kapott, ezért különösen nagy szakértelmet igényel a helyreállítása – úgy, hogy új funkciójának is megfeleljen.

Az épület rekonstrukciója várhatóan 2018 szeptemberében fejezôdik be, és bérlôként a közigazgatási bíróság régióközpontjának ad majd otthont.

Michael Leier, a Leier-cégcsoport alapítója A külsôségeiben korhûen, funkcióját tekintve korszerûen felújított, pince + 4 szintes épületben közel 1.800 m2-en irodák, elôadótermek (köztük egy 150 fô befogadására alkalmas, 7 méter belmagasságú elôadó), kiszolgálóhelyiségek és irattár kap helyet. A belsô udvar-

Új épülettel gazdagodik a Leier City Center is. A mûemléki épületegyüttes rekonstrukciós munkálatai befejezôdtek, de a 3 hektáros telekterület új épületek létesítésére is lehetôséget ad. A jelenleg zajló fejlesztés a Zrínyi utca–Wesselényi utca sarkán található telekterület beépítésére irányul.

Itt egy mélygarázs + földszint + 2 emelet elrendezésû, 3.740 m2-es, modern irodaház épül, amelynek földszintjén üzlethelyiségek, míg emeletén irodák bérelhetôk.

A parkolás az 50 férôhelyes mélygarázsban, illetve az épület melletti felszíni parkolóban biztosított. A Leier City Center területén további, mintegy 400 nyilvános parkoló áll rendelkezésre.Az épület átadása 2018 novemberében várható.

A hatalmas üvegfelületekkel teli épület megjelenésével jól igazodik a szomszédos

Cyan Magenta Yellow Black • Presztizs 39. oldal

HÉT ORSZÁGBAN VAN JELEN

A Leier City Center új irodaházának látványterve

Arzenál Irodaház 2017 nyarán elkészült, modern vonalvezetésû bôvítéséhez. A magas mûszaki tartalommal és igényesen kivitelezett épületet a rugalmasan felosztható bérleti területek, az esztétikus/parkosított környezet, a könnyû megközelíthetôség és a kiváló parkolás teszi keresetté a bérlôk körében.

Marad családi vállalkozás Eközben a Leier üzemeiben hatalmas, 7 milliárd forint értékû beruházás van készülôben. A világszínvonalú technológiai és logisztikai fejlesztések fô célja az egyre fejlettebb építôanyagok gyártása.

A Leier Hungária Kft. 2014 óta a magyar kormány stratégiai partnere. Alapítója, Michael Leier már 33 évvel ezelôtt is a magyar emberekben és Magyarországban látta a fejlôdés lehetôségét, amikor elindította elsô magyar építôanyag-gyártó üzemét. A Leier védjegye, hogy nehéz helyzetekben is mer nagyot lépni. A gazdasági válság idején termékfejlesztésbe kezdett, most pedig nagyszabású beruházásokról és több mint 100 új

magyar munkahely megteremtésérôl döntött. A közelmúltban bejelentett, összesen 7 milliárd forint értékû beruházás a mûszaki színvonalának és a munkatársak munkakörülményeinek javítását, az egyre fejlettebb építôanyagok gyártását célozza.

A legnagyobb fejlesztés – a hazai piaci igények növekedésének megfelelôen – a jánossomorjai üzemre koncentrálódik, ahol az elôre gyártott fal- és födémelemek, valamint egy sor olyan betonelem gyártása történik, amelyek az építkezésekre kiszállítva csekély helyszíni munkaerôigénnyel, rendkívül rövid idô alatt beépíthetôk. Ennek köszönhetôen ezekbôl a termékekbôl már évek óta jelentôs az export például Ausztriába is. Ezekkel az elemekkel itthon is hatékonyan kiválthatók a mostanra már elavulttá vált, lassú és munkaerô-igényes helyszíni építési technikák.

A Leier Magyarországon a 25 milliárdos éves forgalom, az 1000 fôs munkavállalói létszám és a milliárdos fejlesztések ellenére is egy hagyományos családi vállalkozás marad – ezt bizonyítja, hogy immár Leier úr unokái is egyre nagyobb részt vállalnak a tulajdonosi feladatokból, mindemellett pedig kiválóan megtanultak magyarul. (x)

• A Leier cégcsoport napjainkra Európa egyik meghatározó vállalkozásává, dinamikus vállalatbirodalommá, s Magyarország piacvezetô építôanyaggyártójává vált.

• Mára 7 országban (Ausztriában, Magyarországon, Lengyelországban, Szlovákiában, Romániában, Horvátországban és Ukrajnában) 39 operatív telephellyel rendelkezik.

• 7 magyarországi betonüzemével és 2 téglagyárával a magyar szerkezeti építôanyag-gyártás meghatározó szereplôje, termékportfóliója a legszélesebb a hazai piacon. Üzemeit folyamatosan korszerûsíti, az elmúlt 10 év során több mint 30 milliárd forintot fordított magyarországi beruházásokra.

• Az építôanyag-gyártás mellett a Leier évek óta sikeresen foglalkozik ingatlanhasznosítással – irodaházak, ipari ingatlanok, lakások bérbeadásával – is.

• További kiemelt tevékenységeként Nyugat-Magyarországon BMW, ŠKODA, FIAT, HYUNDAI márkakereskedést és -szervizt üzemeltet, valamint látványos sikereket ér el a gépés formagyártás területén is.

Elérhetôségek: Cím: 9024 Gyôr, Baross Gábor út 42.

Telefon: +36-96/512-550 Fax: +36-96/512-560 E-mail: info@leier.hu www.leier.hu

Cyan Magenta Yellow Black • Presztizs 40. oldal

40 | ERÔFORRÁSTÉRKÉP 2018 | PÁLYAORIENTÁCIÓ

A JÖVÔ AZ ELÉGEDETT, JÓ SZAKMÁVAL RENDELKEZÔ FIATALOKÉ A KAMARA SEGÍT A PÁLYAORIENTÁCIÓBAN: FONTOS, HOGY KIALAKULJON A REÁLIS ÖNKÉP A PÁLYAVÁLASZTÓKBAN A pályaválasztás elôtt álló fiatalok gyakran nincsenek tisztában képességeikkel, ezért segíteni kell ôket, hogy megismerjék önmagukat, a társadalmi környezetet. Támogatni kell ôket, hogy a lehetô legteljesebb képet kapják személyiségükrôl és lehetôségeikrôl, valamint abban, hogy megtanuljanak célok mentén gondolkodni, pályát tervezni.

Ez a feladat nyilvánvalóan az iskolák, a szülôk számára tûnik a legfontosabbnak. Ám a kamarák is kiveszik a részüket abból, hogy egy jó pályát választó fiatal a jövôben elégedett, biztos keresettel rendelkezô felnôtté válhasson. Ez nemcsak az ô és családja, de az egész társadalom érdeke.

A hibáikat is ismerniük kell!

Pális Ferenc a Gyôr-Moson-Sopron Megyei Kereskedelmi és Iparkamara pályaorientációs tevékenységét irányító, koordináló szakképzési vezetô. Vele beszélgettünk arról, ho-

Mi az a Megyei Fejlesztési és Képzési Bizottság?

Az MFKB – melynek elnökét a területi kamara adja – legfontosabb feladata, hogy tanévenként a gazdaság igényeit figyelembe véve javaslatot tegyen a megyei hiányszakmákra – melyek kiemelt állami ösztöndíjjal járnak –, valamint meghatározza, hogy az egyes szakképesítések tekintetében mekkora legyen a maximálisan beiskolázható tanulólétszám.

gyan lehet segíteni a fiatalokat a kamara eszközeivel a pályaválasztásban, illetve mi szükséges ahhoz, hogy jó döntés szülessen, amikor ki kell tölteni a továbbtanulási lapokat.

A szakképzési vezetô szerint a jó döntéshez négy dolog szükséges. Ezek közül az egyik legfontosabb az, hogy reális önképe legyen a fiataloknak magukról. Ha ez megvan, vagyis már látják az erényeiket, de a hibáikkal is tisztában vannak, azt is mondhatnánk, a pályaválasztási elônyöket és hátrányokat sikerült nem bántó, de reális módon elemezni, akkor jöhetnek a következô lépések.

A lehetséges és jó választásnak tûnô szakmákról széles körû ismeretekkel kell felruházni a pályaválasztót. Ebbe beletartozik a munkaerôpiaci környezet ismertetése is. Illetve az, hogy ha egy pályát kiválaszt magának, azon belül milyen szakirányok, milyen továbbképzési lehetôségek várják.

Szakmai sztárok lehetnek Természetesen könnyû elmondani azt, mit kellene tudni a pályaválasztóknak és családjaiknak. Ám az információt eljuttatni hozzájuk már komoly, nagy munka. Pális Ferenc és a kamarai szervezet több lépcsôben teszi ezt meg.

Tájékoztató osztályfônöki órák⁄önismereti tréningek tartásával, szülôi értekezletek szervezésével, céglátogatásokon és szakmabemutatókon való részvétellel. Ezek a közvetlen, az iskolai munkához kapcsolódó kamarai aktivitások, melyek már évek óta az oktatási rendszerrel szorosan együttmûködve támogatják a pályaválasztást.

Ezenkívül vannak olyan kamarai rendezvények, amelyek szélesebb közönségnek szólnak. Nemcsak a gyerekek, a szüleik, tanáraik, de a munkaadók képviseletei is megjelennek rajtuk.

Ilyen a méltán sikeres és 2018-ban is megrendezett pályaválasztási kiállítás, az In-

Pális Ferenc szakképzési vezetô

teraktív pályaválasztási kiállítás, a különbözô szakmai bemutatók, a Szakma Sztár Fesztivál. (Már a név is azt sugallja a diákok számára, akik egy jó szakmát ismernek, megtanulnak, abban elhelyezkednek, igazi sztárokká válhatnak a saját munkaterületükön!)

Szakmakínáló címû, pályaválasztást segítô kiadvány megjelentetésével, a hiányszakmák és az egyes szakmákra beiskolázható tanulók létszámának meghatározásával is próbál a kamara segíteni.

Cyan Magenta Yellow Black • Presztizs 41. oldal

ERÔFORRÁSTÉRKÉP 2018 | PÁLYAORIENTÁCIÓ | 41

ILLUSZTRÁCIÓ

Növelni kell az önbizalmat a tanulók között A kamara pályaorientációs tevékenységei közül a teljesség igénye nélkül Pális Ferenc ki is emel néhányat. Elsôként az önismereti órákat. „Az ilyen típusú órákat igénylô iskolák osztályaiban általában tanévenként 1–2 órát tartunk, melyek keretében a tanulók felismerik saját képességeiket, készségeiket és megtanulják ôket tudatosan használni. Jobban megismerik önmagukat és osztálytár-

saikat, nô a figyelmük és a koncentrációképességük. Kialakul egy egészséges önkép önmagukról, nô az önbizalmuk, felelôsségvállaló képességük. Könnyebben ismerik fel a problémákat, megoldóképességük is fejlôdik” – mondja a szakképzési vezetô, majd a céglátogatások leírásával folytatja: „Minden évben felmérjük a pályaválasztás elôtt álló tanulók körében azt, hogy melyek lennének azok a szakmák, amelyeket szívesen megnéznének a maguk valóságában és esetleg ki is próbálnák ôket. Az igények alapján megkeressük azokat a cégeket/vál-

lalkozásokat, amelyek szívesen bemutatnák a tanulóknak a szakma rejtelmeit. 2017-ben 15 cég közremûködésével 60 céglátogatást szerveztünk, közel 1300 tanuló részére.”

Az Interaktív Kiállítás – Kimle rendezvényt 2017-ben kísérleti jelleggel szervezte meg a kamara. Olyan pályaválasztási kiállítás volt ez, amelynek céljaként azt tûzték ki, hogy a tanulók életközelben ismerjék meg a különbözô szakmákat, tevékenyen be tudjanak kapcsolódni azok gyakorlásába. Az interaktív kiállításon több mint 500 pályaválasztás elôtt álló tanuló vett részt, akik 45

Cyan Magenta Yellow Black • Presztizs 42. oldal

42 | ERÔFORRÁSTÉRKÉP 2018 | PÁLYAORIENTÁCIÓ

cég⁄vállalkozás által bemutatott szakmát próbálhattak ki. „Elmondhatjuk, munkatársainknak, a társintézményeknek, a pedagógusoknak, a szülôknek és a sok-sok csatlakozó cégnek köszönhetôen nagyon sikeres, látogatott kiállítást hoztunk létre, amelyet egy hagyomány kiinduló pontjának is tekinthetünk” – mondja Pális Ferenc. És kitér a Szakma Sztár Fesztiválra is, amely nem utolsósorban komoly sajtóvisszhangjával is segíti a példamutató pályaválasztási segítséget. A Szakma Kiváló Tanulója és az Országos Szakmai Tanulmányi Versenyek legjobbjainak döntôje Budapesten, három napon keresztül zajlik a Hungexpo területén Az országos versenyen nappali tagozatos szakközépiskolai és szakgimnáziumi diákok legjobbjai mérik össze tudásukat. Kamarai szervezéssel vidékrôl több mint 200 autóbusszal, majd 9000 (budapesti iskolákból további 5000), többségében 6–7. osztályos tanuló jut el a versenyre nézôként. Jókedvûen, feldobódva mennek haza, és elviszik magukkal az élményt: jó szakmában jó jónak lenni.

Mi az a csanaki Jerfy Antal-díj?

A Gyôr-Moson-Sopron Megyei Kereskedelmi és Iparkamara elnöksége 2014. évben a szakmunkásképzés erôsítése érdekében ösztöndíjat alapított a Gyôri, a Mosonmagyaróvári és a Rábaközi kistérségben tanuló szakmunkástanulók számára. A pályázat célja, hogy a szakmunkásképzésben részt vevô, elsô tanévet (9. évfolyamot) befejezô, jó tanulmányi eredményt elérô tanulókat támogassa, akiknek szociális helyzete nehezíti tanulmányaik magas szintû folytatását, befejezését. A nyertes tanuló havi ösztöndíjat kap a kamarától, melynek mértéke 30.000 Ft⁄hó. Az ösztöndíjat a tanulmányi kötelezettségének végéig folyósítja a kamara (2 tanév).

Cyan Magenta Yellow Black • Presztizs 43. oldal

SMART SOLUTIONS

A szoftver az új munkaerô Megbízóinknak szüksége van a legújabb vagyonvédelmi szoftverekre.

Ezeket fejleszti a Patent.

Valós idejû adatszolgáltatás az élôerôs jelentésekrôl Az elmúlt években több egyedi, elsôdlegesen a vagyonvédelmet szolgáló szoftvert fejlesztettünk. Magyarországon a vagyonvédelmi cégek közül egyedüliként egy komplex, az egyedi igényekhez alkalmazkodni képes rendszert adtunk ügyfeleinknek.

Ez a PATENT ÜGYFÉLKAPU, amely okostelefon applikáción keresztül is elérhetô! A digitalizálás jegyében Ügyfélkapu applikációnk fejlesztése – mely okostelefonon és szamítógepen is elérhetô – 2018-ban sem áll meg. Az applikáció összefogja munkánkat optimalizáló szigetrendszereinket és az általuk elkészült dokumentációt könnyen kezelhetôvé ́, visszakereshetôvé teszi.Töltse le most telefonjára, kérjen tesztelô jogosultságot és próbálja ki!

Szeretné nyomon követni a Patent munkáját cégénél?

A Patent Ügyfélkapu applikáció ÉLÔERÔT TÁMOGATÓ CSOMAGJA ügyfeleink részére hasznos információkat mutat meg valós idôben a náluk elvégzett napi munka nyomon követésére. A papíralapú kommunikáció már nem állja meg a helyét, nem tud megfelelô támogatást nyújtani a profi folyamatok támogató eszközeként. Ezért kell a Patent valós idejû applikációs ügyfélkapu!

Elektronikus jegyzőkönyv applikáció A Patent szoftverfejlesztések közül ajánljuk figyelmükbe ELEKTRONIKUS JEGYZÔKÖNYVKEZELÔ RENDSZERÜNKET, amely gyors, pontos, dinamikusan alkalmazkodó, folyamatokat követô, folyamatokba integrálható, bizonyítottan egyszerûbben tárolható, gyorsan és több egyszerre beállítható paraméter alapján visszakereshetô, tablet, mobiltelefon és számítógép kompatibilis, folyamatosan az igények alapján fejlôdô és fejleszthetô rendszer.

www.securitypatent.hu

+36 30 203 22 22

#securitypatent

#security patent

KÉRJEN INFORMÁCIÓT KOLLÉGÁINKTÓL A SMARTSOLUTIONS@PATENTCSOPORT.HU E-MAIL-CÍMEN!

Cyan Magenta Yellow Black • Presztizs 44. oldal

Csak akkor jelentkezhetsz egyetemre, ha mĂĄr van B2 komplex nyelvvizsgĂĄd.

Az IHH-ban mÊg időben felkÊszítßnk, Ês helyben le is vizsgåzhatsz!

Ne hagyd az utolsĂł pillanatra!

Nyåri intenzív tanfolyamok, ősztől folyamatos felkÊszítők diåkoknak!

KĂźlfĂśldi tanulmĂĄnyokban gondolkodsz?

Gyere velßnk június 7-Ên a GellÊrt Szållóba, Ês talålkozz szemÊlyesen a kßlfÜldi iskolåk vezetőivel!

(Ingyenes, de regisztråcióhoz kÜtÜtt: ihh@ihh.hu) Orszågosan, Európåban Ês a tengerentúlon is Helyszínßnk: 9027 Győr, Ipar út 51/A IHH-minősÊg – Centre of Excellence (bejårat a Puskås T. u. 8. alatt) IHH Nyelviskola • E-mail: ihh@ihh.hu

SzeretnÊl 2020-ban felsőfokú tanulmånyokat folytatni?

Cyan Magenta Yellow Black • Presztizs 45. oldal

ERÔFORRÁSTÉRKÉP 2018 | ÁGAZATI ELEMZÉSEK | 45

GYÔR-MOSON-SOPRON MEGYE GAZDASÁGI TELJESÍTMÉNYE ÉS IPARA 2017-BEN EGY FÔRE JUTÓ BRUTTÓ HAZAI TERMÉK AZ ORSZÁGOS ÁTLAG SZÁZALÉKÁBAN 2001–2016. ÉVBEN

% 150 140 130 120 110

118,0% 121,5% 114,7% 118,4% 117,0% 116,2% 117,6% 112,5% 114,6% 112,8% 112,4% 109,8% 107,4%

127,7%

131,0% 135,8%

100 90

100,0% 100,0% 100,0% 100,0% 100,0% 100,0% 100,0% 100,0% 100,0% 100,0% 100,0% 100,0% 100,0% 100,0% 100,0% 100,0%

80

2001

2002

2003

2004

GYÔR-MOSON-SOPRON MEGYE

2005

2006

2007

2008

2009

2010

2011

2012

2013

2014

2015

2016

ORSZÁGOS (VISZONYÍTÁSI ALAP)

Beruházások

Gyôr-Moson-Sopron megye továbbra is megerôsítette vidéki vezetô pozícióját a gazdasági teljesítmény vonatkozásában.

Ipari termelés

ILLUSZTRÁCIÓ

Az országos bruttó hazai termék értékéhez 6,3%-kal járul hozzá a megye, amit csak Budapest (36%) és Pest megye (10%) tudott megelôzni. Az egy fôre jutó GDP 35%-kal meghaladja az országos átlagot, bebiztosítva az elmúlt 15 évben töretlenül elfoglalt 2. helyet Budapest után.

2017-ben a Gyôr-Moson-Sopron megyei székhelyû szervezeteknél 136 ezren álltak alkalmazásban, 1,6%-kal többen, mint egy évvel korábban. Mind a fizikai, mind a szellemi foglalkozásúak száma emelkedett. A versenyszférában 2,7%-kal nôtt, a költségvetési szférában ugyanennyivel, 2,7%-kal csökkent a dolgozók száma.

A teljes munkaidôben alkalmazásban állók havi bruttó átlagkeresete 308 ezer forint, az átlagkereset Budapest után a megyében volt a legmagasabb. A bruttó és nettó kereset egyaránt – az országos átlagnál kisebb mértékben – 12%-kal emelkedett. A havi bruttó és nettó átlagkereset a fizikai foglalkozásúaknál 14, a szellemieknél 10%-kal gyarapodott. A fôváros és a megyék között a fizikai foglalkozásúak havi átlagkeresete továbbra is GyôrMoson-Sopron megyében a legnagyobb.

A Gyôr-Moson-Sopron megyei székhelyû szervezetek 2017-ben 364 milliárd forint teljesítményértékû új beruházást valósítottak meg, összehasonlító áron 14%-kal többet, mint az elôzô évben. 2017-ben a beruházások értékének 44%-a fôvárosi székhelyû szervezetektôl származott. A Pest megyei székhelyûek az országos beruházások 8,6, a Gyôr-Moson-Sopron megyeiek a 7,0%-át adták. Egy lakosra vetítve is a fôváros után a megyében történt a legtöbb beruházás (794 ezer forint), az országos átlag másfélszerese.

A beruházások kétharmadát a feldolgozóiparba sorolt cégek adták, az egy évvel korábbihoz képest 18%-kal emelkedtek a feldolgozóipar beruházásai. Ezen belül továbbra

is a jármûipar dominál, 2017-ben a feldolgozóipari befektetések több mint háromnegyede a közúti jármûgyártást szolgálta.

A feldolgozóipart követôen a szállítás és raktározás fejlesztési célú befektetései a meghatározóak, a 2017. évben erre a célra fordított 30 milliárd forint 8,3%-os részarányt képviselt. A felhasznált források fele a személyszállítás, 16%-a az áruszállítás, 34%-a pedig a raktározást, szállítást kiegészítô tevékenységek bôvítését, fejlesztését szolgálta.

A beruházások 28%-át épületek és egyéb építmények kivitelezésére, 64%-át gépek és berendezések állományának bôvítésére, pótlására, 7,2%-át jármûvek beszerzésére fordították. A gépek és berendezések 67, a jármûvek 98%-a importból származott.

Az ország ipari termelésének közel kétharmadát hat megye és a fôváros adta 2017-ben, közülük a legnagyobb mértékben Gyôr-MosonSopron megye (12%-kal) járult hozzá a kibocsátáshoz. Az egy lakosra jutó ipari termelés Gyôr-Moson-Sopron megyében (8 millió Ft) és Komárom-Esztergom megyében volt a legmagasabb (7,8 millió forint), az országos átlag (3 millió forint) 2,6-szerese. A 49 fônél többet foglalkoztató vállalkozások székhely szerinti adatai alapján az ipari termelés 52%-át a gépipar, 18%-át a vegyipar adta. A gépipar meg-

Cyan Magenta Yellow Black • Presztizs 46. oldal

46 | ERÔFORRÁSTÉRKÉP 2018 | ÁGAZATI ELEMZÉSEK

IPARI TERMELÉS 2017. I–IV. NEGYEDÉV

MEGNEVEZÉS Egy lakosra jutó termelési érték, ezer Ft

GYÔR-MOSONSOPRON MEGYE

VAS MEGYE

ZALA MEGYE

NYUGATDUNÁNTÚL

ORSZÁG

7 982,8

5 325,4

2 291,1

5 726,2

3 019,6

Termelés volumenindexe

101,5

99,4

99,7

101,0

104,4

Értékesítés volumenindexe

101,6

99,1

99,3

101,0

104,1

EZEN BELÜL: belföldi export Értékesítésbôl az export aránya, %

határozó területén, a jármûgyártásban országosan 1,5%-kal emelkedett e szervezeti kör termelési volumene. A jármûgyártás legnagyobb bázisa továbbra is Gyôr-Moson-Sopron, Bács-Kiskun és Komárom-Esztergom megye.

Regionális összehasonlításban a termelés és értékesítés volumene Gyôr-MosonSopron megyében nôtt, míg Vas és Zala megyében némiképp csökkent.

2017-ben a 4 fônél többet foglalkoztató ipari vállalkozások Gyôr-Moson-Sopron megyei telephelyein 3664 milliárd forint termelési értéket állítottak elô (az országos érték 12%-át), összehasonlító áron számítva 3,4%kal többet, mint egy évvel korábban. Az egy lakosra jutó érték (8 millió forint) a legmagasabb volt a fôváros és a megyék rangsorában, ami jól mutatja az ipar dominanciáját.

A legalább 50 fôt foglalkoztató, Gyôr-Moson-Sopron megyei székhelyû, közepes méretû vállalkozások és a nagyvállalatok 2017.

105,5

108,0

99,1

104,9

100,5

101,1

98,0

99,4

100,3

105,5

88,1

87,6

48,8

86,4

71,6

évi termelése 3558 milliárd forintot tett ki, ami összehasonlító áron számítva 1,5%-kal több volt, mint 2016-ban.

A 3570 milliárd forintot kitevô értékesítés volumene 1,6%-kal meghaladta az egy évvel korábbit. Az árbevétel 12%-át adó belföldi értékesítés 5,5, a 88%-ot kitevô export 1,1%-kal bôvült. Az alapvetôen külpiacra termelô jármûipar exportja volumenében 1,9%-kal mérséklôdött. Továbbra is meghatározó a jármûgyártás, közel 80%-os termelési aránynyal, de kiemelkedô a gépgyártás, illetve a feldolgozóipari ágazatok közül a mûanyagipar és a fémfeldolgozás. Több ipari ágazat kifejezetten exportorientáltságú, minimális a belföldi értékesítés aránya a számítógép, elektronikai, optikai termék gyártása, valamint a villamos berendezés gyártása területeken.

A legalább 50 fôt foglalkoztató, megyei székhelyû ipari vállalkozásoknál alkalmazásban állók számának növekedése (2,2%)

valamelyest meghaladta a kibocsátásét, így a termelékenység 0,7%-kal alacsonyabb volt az egy évvel korábbinál.

Építôipar A Gyôr-Moson-Sopron megyei székhelyû, legalább 5 fôt foglalkoztató építôipari vállalkozások 2017-ben 73 milliárd forint termelési értéket állítottak elô (az országos termelési érték 4,3%-át), ami összehasonlító áron számítva jelentôs növekedést mutat, 20%-kal meghaladta a 2016. évit. A növekedés mértéke ugyanakkor elmaradt az országostól (27%).

A kibocsátás 72%-át kitevô épületépítések volumene 23, a fennmaradó részt adó egyéb építmények építésének volumene 13%-kal nôtt.

A teljesítmény 55%-át a speciális szaképítési munkák elvégzésére, egyharmadát az épületépítésre, 12%-át az egyéb építmények

A MEGYEI SZÉKHELYÛ IPAR ADATAI ÁGAZAT SZERINT 2017. I–IV. NEGYEDÉV

ÁGAZAT, ÁGAZATCSOPORT Feldolgozóipar EZEN BELÜL: élelmiszer, ital, dohánytermék gyártása textília, ruházat, bôr és bôrtermék gyártása fafeldolgozás, papírtermék gyártása, nyomdai tevékenység vegyi anyag, termék gyártása gumi-, mûanyag és nem fém ásványi termék gyártása fém alapanyag és fémfeldolgozási termék gyártása számítógép, elektronikai, optikai termék gyártása villamos berendezés gyártása gép, gépi berendezés gyártása jármûgyártás gépipar egyéb feldolgozóipar; ipari gép, berendezés üzembe helyezése, javítása Villamosenergia-, gáz-, gôzellátás, légkondicionálás

TERMELÉS MILLIÓ Ft

BELFÖLDI ÉRTÉKESÍTÉS MILLIÓ Ft

BELFÖLDI ÉRTÉKESÍTÉS MILLIÓ Ft

BELFÖLDI ÉRTÉKESÍTÉS MILLIÓ Ft

ALKALMAZÁSBAN ÁLLÓK SZÁMA FÔ

EGY ALKALMAZÁSBAN ÁLLÓRA JUTÓ TERMELÉS EZER Ft

3 467 508

321 543

3 144 234

3 465 776

47 350

73 232

120 116 18 332

76 077 1 440

43 213 16 407

119 290 17 847

2 775 1 530

43 291 11 984

42 747 17 311

4 762 3 111

38 217 14 025

42 979 17 136

1 679 185

25 464 93 615

209 894

66 754

142 865

209 619

6 812

30 813

153 927

29 087

120 133

149 221

3 396

45 319

26 105 74 571 60 557 2 688 899 2 850 133

213 176 20 943 116 114 137 447

25 681 74 217 38 518 2 578 342 2 716 759

25 894 74 393 59 461 2 694 457 2 854 206

570 1 708 2 037 23 625 27 939

45 832 43 660 29 731 113 818 102 013

55 049

2 866

52 614

55 480

3 034

18 143

90 179

104 468

13

104 482

2 276

39 622

Cyan Magenta Yellow Black • Presztizs 47. oldal

KERESKEDELMI SZÁLLÁSHELYEK VENDÉGFORGALMA GYÔR-MOSON-SOPRON MEGYÉBEN 2016–2017.

KERESKEDELMI SZÁLLÁSHELYEK VENDÉGFORGALMA GYÔR-MOSON-SOPRON MEGYÉBEN 2016–2017.

VENDÉG

VENDÉGÉJSZAKA

300 000

800 000

661 050 675 982

700 000

600 000

200 000 500 000

150 000

400 000

553 717 578 033

250 000

276 342 280 803

Magyarország kereskedelmi szálláshelyeit 2017-ben 11,8 millió vendég összesen 29,5 millió vendégéjszakára vette igénybe. A vendégek száma 6,5, a vendégéjszakáké 6,7%kal haladta meg a 2016. évit.

Regionális összehasonlításban Gyôr-Moson-Sopron megye népszerûségét egyaránt megelôzte Vas és Zala megye. Habár a vendégek száma és a vendégéjszakák száma is nôtt Gyôr-Moson-Sopron megyében 2017ben az elôzô évhez képest, ugyanakkor ez a növekedés a két másik megyében markánsabban jelentkezett.

Gyôr-Moson-Sopron megye kereskedelmi szálláshelyein 2017-ben 570 ezer vendéget fogadtak, 2,1%-kal többet, mint az elôzô évben. A vendégkör közel felét képviselô külföldi vendégek száma 2,6, a belföldieké 1,6%-kal nôtt.

A szálláshelyeken eltöltött 1,3 millió vendégéjszaka 3,2%-kal meghaladta a 2016. évit. A külföldivendég-éjszakák 4,4, a belföldiek 2,3%-kal bôvültek. A vendégéjszakák 72%-át realizáló szállodák forgalma 4,8%kal élénkült.

A megyei kereskedelmi szálláshelyek 2017. évi összes bruttó árbevétele 16,4 milliárd forint volt, folyó áron 9,7%-kal több, mint egy évvel korábban. A teljes bevétel 55%-át a szállásdíjak, további 30 és 15%-át a vendéglátásból és az egyéb szolgáltatásokból származó bevételek adták. Az elfogadóhelyeken a vendégek 775 millió forint értékben fizettek Szép-kártyával, ami 3,7%-kal meghaladta a 2016. évit.

Külföldi vendégek vonatkozásában a megyébe elsôsorban német vendégek látogattak (65 ezer fô), de népszerû úti célt jelentünk a román (43 ezer fô), az osztrák (42 ezer fô) és a cseh (30 ezer fô) látogatóknak egyaránt.

282 234 289 665

Turizmus

ILLUSZTRÁCIÓ

kivitelezésére szakosodott vállalkozások állították elô. A speciális szaképítés és az épületépítés ágazat kibocsátása 20, illetve 22, az egyéb építményeké 15%-kal bôvült.

A vállalkozások 2017-ben kötött, 63 milliárd forint összegû munkára szóló új szerzôdéseinek összehasonlító áron számított értéke 24%-kal meghaladta a 2016. évit. Az épületek építésére vonatkozó új megbízások volumene 21, az egyéb építmények kivitelezésére kötötteké 31%-kal emelkedett. A december végi, 27 milliárd forint értékû szerzôdésállomány volumene 47%-kal felülmúlta az egy évvel korábbit.

300 000 100 000 200 000 50 000 100 000

0

0

KÜLFÖLDI 2016.

I–IV. NEGYEDÉV

BELFÖLDI

KÜLFÖLDI

2017.

I–IV. NEGYEDÉV

BELFÖLDI

2016.

I–IV. NEGYEDÉV

2017.

I–IV. NEGYEDÉV

VENDÉGÉJSZAKÁK ALAKULÁSA 2017. I–IV. NEGYEDÉV

MEGNEVEZÉS

GYÔR-MOSONSOPRON MEGYE

VAS MEGYE

ZALA MEGYE

NYUGATDUNÁNTÚL

ORSZÁG 11 843,6

Vendégek száma, ezer

570,5

509,3

749,1

1 828,9

Vendégek számának indexe

102,1

103,4

110,9

105,9

106,5

1 254,0

1 627,0

2 693,1

5 574,1

29 491,9

103,2

104,4

110,1

106,8

106,7

Vendégéjszakák száma, ezer Vendégéjszakák számának indexe

Cyan Magenta Yellow Black • Presztizs 48. oldal

48 | ERÔFORRÁSTÉRKÉP 2018

PANNON-WORK: SZAKÉRTÔ TÁRS A MINDENNAPOKBAN A Pannon-Work-csoportban valamennyien azon dolgozunk több mint 29 éve, hogy minden ügyfelünk – úgy a cégek, mint a munkavállalók, tagok – hasznosnak ítélje a velünk való együttmûködést. A PannonWork-csoport országos irodahálózattal rendelkezik, 16 hazai és 3 külföldi (Bécs, Dunaszerdahely, Szabadka) kirendeltségen várjuk ügyfeleinket.

Szolgáltatási portfóliónk a munkaerôkölcsönzéstôl a toborzás, közvetítés, fejvadászat tevékenységeken keresztül az eseti/alkalmi munkaerôhiány megoldásáig terjed, de szakértô segítôi vagyunk ügyfeleinknek az iskolaszövetkezeti diákmunkák terén is. A Pannon-Work Iskolaszövetkezet által foglalkoztatott, 16. életévüket betöltött nappali tagozatos diákok gyorsan tanulnak, rugalmasak és megbízhatóak, ezért egyaránt alkalmasak az egyszerû fizikai munkákra és a szaktudást igénylô, felelôsségteljesebb feladatok elvégzésére is.

Legújabb termékünk, a Pannon-Work Silver Közérdekû Nyugdíjas Szövetkezet célja az aktív nyugdíjasok munkaerôpiacra történô reintegrációja, amellyel az országosan jelentkezô súlyos munkaerôhiányra igyekszünk újabb megoldást találni. Meggyôzôdésünk, hogy az idôskorúak is képesek – és akarnak – tanulni, új technológiákat megismerni. E szövetkezeti formában az újra munkába állítás pénzügyi megtakarítást is jelent, hiszen az érintettek nyugdíjas státu-

Küldetésünk, hogy cégét képzett és értékes emberi munkaerôvel egészítsük ki, amely naprakész, innovatív tudással gazdagítja az Ön szervezetét, és biztosítja versenyképességét.

Pannon-Work a • cégcsoport, amely 1989 óta gyûjtött tapasztalataival Önt támogatja • vállalkozás, amely országos jelenlétével rálátást nyújt a tágabb munkaerôpiaci lehetôségekre • HR-szolgáltató, amely komplex megoldásban gondolkodik Önnel • szakértôi csapat, amelynek tudásából Ön profitál • tanácsadó, amely megértve az Ön kihívásait rugalmas, teljes körû támogatást nyújt • partner, amelyre mindig számíthat a hatékony erôforrás-portfólió összeállításában.

Vagyis: Társ a munkában!

szára tekintettel a munkabérhez kapcsolódó járulékokat nem kell megfizetni. A rugalmas foglalkoztatásból is megtakarítás adódik: csak a ténylegesen ledolgozott órák jelentenek költséget, nincs folyamatos foglalkoztatási kötelezettség.

Köztudott, hogy a magyarországi szabad munkaerô – különösen egyes szakmákban – rendkívül korlátozott, ezért létfontosságú kitekinteni a környezô országok munkaerôpiacára.

A Pannon-Work-csoportban kidolgozott eljárási rendszerrel, felkészült toborzási csapattal sikeresen kutatjuk fel a megfelelô munkavállaló-jelölteket a környezô országok munkaerôpiacáról. 2017-ben több száz dolgozót illesztettünk magyar foglalkoztatók munkaszervezeteibe a szomszédos országok állampolgárai közül. Humánerôforrásszolgáltatási csomagunk velük igazán teljes.

Arra törekszünk a mindennapokban, hogy különféle státuszú dolgozóink érezzék a megbecsülésünket. Ügyfeleink felé pedig abban látjuk a jövôt, hogy emberierôforrás-igényeikre olyan komplex megoldást találjunk/ javasoljunk, amely adekvát, hatékony, megfelelô ár-érték arányú, és szakértô HR-szolgáltatóként vívjuk ki bizalmukat hosszú távon, mert a Pannon-Work – Társ a munkában. (x)

PANNON-WORK – GYÔRI IRODA 9027 Gyôr, Budai u. 5/A Tel.: +36-96/508-000 gyor@pannonwork.hu www.pannonwork.hu

Cyan Magenta Yellow Black • Presztizs 49. oldal

A MUNKARUHA IS LEHET DIVATOS Aki elôször jár a RAAB tûz- és munkavédelmi szaküzletben, szinte kivétel nélkül meglepôdik azon, milyen széles választékkal és minôségi termékekkel találkozik.

Sok közülük megjelenésében is vetekszik a sportáruházi vagy a divatkatalógusokban látott modellekkel.

Van, aki praktikus és mutatós munkaruhát keres, más kiránduláshoz, sportoláshoz szeretne funkcionális öltözéket vásárolni – bármi is a cél, a régió legnagyobb választékát a RAAB szaküzletben találja meg. Több mint 100 beszállító termékei szerepelnek a kínálatban, és ha a vásárló nem akad rá a keresett modellre – amire, valljuk be, kicsi az esély –, azt felkutatják vagy legyártatják, akár egyedi igények szerint.

HIRDETÉS

Gesztus a dolgozók felé A RAAB üzlete a legjobb példa arra, hogy ma már nem kell választani a praktikum és az esztétikum között, ha munkaruhát keres az ember. A trendi szabású, színes köpenyek és tunikák például állandó slágernek számítanak: a 30 színben rendelhetô darabokat viszik az egészségügyi és szociális intézményekben, vendéglátásban dolgozók egyaránt – hiszen nem mindegy, miben tölti az ember a napját…

Rájött erre már sok munkaadó is, akik nemcsak azt tudják, hogy a minôségi munkaruha fontos, megbecsülést sugárzó gesztus a dolgozók felé, hanem azt is tapasztalják, hogy aki jól érzi magát a bôrében, az hatékonyabb a munkában is. Ezért egyre több munkáltató választ az alkalmazottainak minôségi munkaruhát, ami – hosszabb élettartama ellenére – gyakran csak kevéssel drágább a rosszabb minôségû, olcsó termékeknél.

nyek, a softshell anyagú pulóverek és pólók, vagy az olyan kiegészítôk, mint a baseballsapka – de a praktikus kerti kesztyûk, papucsok, cipôk sem hiányozhatnak a kínálatból.

Az már csak hab a tortán, hogy a szabadidôs és munkaruhákat akár 5XL-es méretben is kínálja a RAAB. A maximális vevôközpontúság jegyében folyamatosan bôvül a kínálat – a vásárlói igényeknek, visszajelzéseknek megfelelôen –, és a törzsvásárlói kártyával pedig még kedvezményesebben vásárolhatunk. (x)

A sporttól a kertészkedésig A RAAB munkavédelmi szaküzlet rengeteg olyan terméket is kínál, amely sportoláshoz, kiránduláshoz, sôt, utcai viseletre is tökéletes, és megjelenésükben sem maradnak el a sportáruházi modellektôl. Ilyenek a strapabíró túrabakancsok, sportdzsekik és mellé-

9024 Gyôr, Eszperantó u. 12.

Vidékibusz-pályaudvar – Schlichter Üzletház

9027 Gyôr, Nagysándor József út 31.

ETO PARK, földszint

www.raabmunkavedelem.hu

Cyan Magenta Yellow Black • Presztizs 50. oldal

ÚJ DIMENZIÓ NYÍLT A DARUZÁS VILÁGÁBAN: A MOBIL TORONYDARU

NÖVEKVÔ TERÜLETI LEFEDETTSÉG, BÔVÜLÔ SZOLGÁLTATÁSI PALETTA, MÉG NAGYOBB SZEREPVÁLLALÁS! Az elmúlt évek törekvéseinek és a sikeres pályázatoknak köszönhetôen már nemcsak Gyôrben és környékén, hanem Pápa vonzáskörzetében is folyamatosan jelen van a Daru Unió Plusz Kft. Veszprém megyei telephelyéhez kapcsolódóan – 2017-ben két pályázat keretében – 3 db autódaru beszerzésére nyert támogatást a cég a Gazdaságfejlesztési és Innovációs Operatív Program keretében.

HIRDETÉS

A fejlesztések által a Nyugat-Dunántúl régióban gépjármûparkja egyedülállóvá vált.

A 250 t kapacitású autódaru mellett megtalálhatóak a 130 t, 60– 80 t, a 25–40 t, valamint a 7–20 t kategóriába sorolható eszközök. Emellett a komplex feladatok elvégzéséhez rendelkezésre állnak saját szállítóeszközök is, amelyek növelik a hatékonyságot, valamint biztosítják a gyors reagálást.

A bôvítés itt nem áll meg!

Az autódaru és a toronydaru házasságából Európában megszületett a mobil toronydaru, amely már Gyôr és vonzáskörzetében is elérhetô a Daru Unió Plusz Kft. jóvoltából. A Liebherr gyártó által fejlesztett mobil toronydaru ötvözi az autódaru elônyeit – könnyû mozgatás, telepítés – a toronydaru elônyeivel – nagy távolságon (45–50 m) nagy emelési kapacitás. A mobil toronydaru alkalmazásával az építkezések tervezése és kivitelezése új alapokra kerülhet.

A „megszokott” emelési feladatok mellett a 2017. évtôl kezdôdôen több sikeres, komplex géptelepítési feladatot is megvalósítottak már, amelynek fejlesztésére a jövôben is nagy hangsúlyt fektetnek.

A bôvítésen túl a gyakorlati képzésben is jelentôs szerepet vállalt a cég. A nehézgépkezelôi oktatásokat megvalósító intézményekkel együttmûködve az új szakemberek képzésének támogatására bocsátotta gépparkját és a cégben felhalmozódott szakmai tudást.

A növekvô eszközpark, a sokrétû munkavégzés elengedhetetlen része a megfelelô háttértámogatás. A hatékony munkavégzés, a gördülékeny szervezési és számlázási feladatok ellátásához az idei évben informatikai rendszereinek fejlesztését tûzte ki célul, ezáltal is növelve megrendelôi elégedettségét. (x)

Gyôrújbarát, Kákostó u. 4.

Tel.: +36-70/6065-170 Iroda/telephely: +36-96/543-146 Web: www.daruunio.hu

Cyan Magenta Yellow Black • Presztizs 51. oldal

ERÔFORRÁSTÉRKÉP 2018 | A MEGYE GAZDASÁGI MUTATÓI | 51

MUNKAERÔPIAC GYÔRMOSON-SOPRON MEGYÉBEN Gyôr-Moson-Sopron megye lakónépessége a 2017. I. féléves adatok alapján (KSH) 457.344 ezer fô volt, mely 2127 fôvel több, mint a 2016. év azonos idôszakában.

Magyarország lakónépességének 4,6%-a él Gyôr-Moson-Sopron megyében, a lakosság 14,7%-a 15 éven aluli, 67,9%-a 15–64 év közötti, illetve 17,4%-a 64 év feletti.

Gyôr-Moson-Sopron megye gazdasági fejlettségét jól mutatja, hogy az egy fôre jutó GDP az országos átlag 132,2%-a. Az ipari termelés ágazati szerkezetében a gépipar kiemelt jelentôséggel bír, a gépiparon belül a hagyományos bázissal rendelkezô közútijármû-gyártás fejlôdik a legnagyobb mértékben. Jelentôs a külföldi befektetések és a

hozzájuk kapcsolódó helyi kis- és középvállalkozások aránya, tekintettel arra, hogy 1324 külföldi érdekeltségû gazdasági szervezet folytat tevékenységet a megyében.

2017. év I. félévében a 15–64 év közötti korcsoportot 71,2%-os foglalkoztatási arány jellemezte, mely 1,5%ponttal magasabb a 2016. év azonos idôszakához viszonyítva. Gyôr-Moson-Sopron megye foglalkoztatási mutatója tartósan magasabb az országos átlagnál (2017. év I. félévében 3,6%ponttal).

A 2017. év átlagát tekintve 3410 fô nyilvántartott álláskeresô volt regisztrálva, az álláskeresési ráta 1,6%-os értékkel jelentôsen a régiós (3,2%) és az országos (6,2%) értékek alatt maradt. A megyén belül a nagyobb városok között markáns különbség figyelhetô meg: 2017-ben a legalacsonyabb munkanélküliségi ráta Csornán (0,8%) volt tapasztalható, Sopron (1,2%) és Mosonmagyaróvár (1,3%) hasonló értéket mutatott, Kapuvár (1,6%) után Gyôr (1,9%) helyezkedik el a lista élén.

Gyôr-Moson-Sopron megyében a regisztrált álláskeresôk mindössze 6,2%-a (214 fô) pályakezdô. 2017-ben 106 fô megváltozott munkaképességû álláskeresôt tartottak nyilván.

A kormányhivatal járási hivatalaihoz beérkezô munkaerôigények alapján 2017. évben összesen 24.710 új álláshely került regisztrálásra Gyôr-Moson-Sopron megyében. A legtöbb új munkahelyigényt az „adminisztratív és szolgáltatást támogató tevékenység” (6060 regisztrált új munkahely), a „feldolgozóipar” (4714 új munkahely) és a „közigazgatás, védelem; kötelezô társadalombiztosítás” (2408 új munkahely) területérôl jelentették. Az új munkahelyeket hasonló arányban hirdették meg a kis(32%), közepes (32%) vállalkozások és nagyvállalatok (36%).

A foglalkoztatás jellege alapján az új álláshelyek 81%-ához nem igényeltek támogatást a foglalkoztatók, míg a munkaerôigények 19%-a volt támogatási igénnyel egyidejûleg bejelentett álláshely.

MUNKANÉLKÜLISÉGI RÁTA (REGISZTRÁLT ÁLLÁSKERESÔK ÉS A GAZDASÁGILAG AKTÍV NÉPESSÉG ARÁNYA) 2017. ÉVBEN

% 9.0%

8.0%

7.0%

6.0%

5.0%

4.0%

3.0%

2.0%

1.0%

0.0%

JANUÁR

FEBRUÁR

GYÔR-MOSON-SOPRON MEGYE

MÁRCIUS

ÁPRILIS

RÉGIÓ

MÁJUS

JÚNIUS

ORSZÁGOS

JÚLIUS

AUGUSZTUS

SZEPTEMBER

OKTÓBER

NOVEMBER

DECEMBER

Cyan Magenta Yellow Black • Presztizs 52. oldal

LAND-PLAN HOTEL*** & RESTAURANT

• Győrtől 8 km-re • 81-es számú főúton • M1-es autópálya székesfehérvári lehajtója mellett

Győ

r

SZOLGÁLTATÁSAINK: • étterem 80 fő befogadására • terasz 90 fő részére • tradicionális magyaros konyha • szauna • WIFI a hotel egész területén • rendezvényterem • söröző

st

pe

a ud

M1

• zárt, kamerarendszerrel felszerelt nagy parkoló, buszok részére is • parkosított környezet • 41 szoba, összesen 82 férőhellyel • saját fürdőszoba • légkondicionáló • kényelmes ágyak • LCD-televízió • hűtőszekrény

B

81

Győrtől 8 km-re szállodánk 41 kényelmes, légkondicionált szobával, a magyar konyha remekeit felsorakoztató étteremmel várja kedves vendégeit!

Töl

tés

tav

a

9086 Töltéstava, Külterület 078/29 • E-mail: hotel@landplanhotel.hu Szobafoglalás, recepció: 96/900-490 • Asztalfoglalás: 96/900-490

Cyan Magenta Yellow Black • Presztizs 53. oldal

ANTRANS CLEAN KFT.: TÖBB MINT 30 ÉVE STABIL PARTNER Az Antrans Clean Kft. szolgáltatásai között a gépi földmunkák, a kivitelezési feladatok, a kommunális szolgáltatások éppúgy megtalálhatók, mint a bontás, az újrahasznosítás vagy a gépbérbeadás.

Az 1987-ben alakult, dinamikusan fejlôdô vállalkozás a kezdetektôl fogva nyújt kommunális szolgáltatásokat, illetve számos gépi földmunkát, többek között gréderezést, tereprendezést, gépi tömörítést és rakodást is végez. Emellett a teljes körû kivitelezési munkák terén is jelentôs tapasztalattal rendelkezik, legyen szó útfelbontásról, aszfaltozásról, parkolóépítésrôl vagy térkövezésrôl.

A tevékenységi paletta az utóbbi években is tovább bôvült, ezúttal bontási munkálatokkal, újrahasznosítással és gépbérbeadással.

Az ügyfelek igényeit maximálisan szem elôtt tartó, kiváló minôségû munkavégzés mára a cég védjegyévé vált. Így nem véletlen, hogy mind a megrendelôi kör, mind az elnyert munkák komplexitása folyamatosan növekedett az évek során. Ennek egyik ékes példája, hogy a közelmúltban a vállalkozás tapasztalt szakemberei három budapesti raktárbázis komplett átalakítását végezték el, ami magában foglalta a régi épületek lebontását, a folyamat során keletkezô inert hulladék helyszíni feldolgozását, vagyis hasznos alapanyaggá alakítását, valamint a nem hasznosítható hulladékok hivatalos átvevôhelyre szállítását és a terület új funkció-

jának megfelelô tereprendezést is. A cég vezetése büszke arra, hogy bontási és újrahasznosítási szolgáltatásaikkal hatékonyan segíthetik az épületek tulajdonosait a környezettudatosság és fenntarthatóság mind fontosabbá váló elveinek betartásában.

Az Antrans Clean Kft. neve gépbérlet esetén is garancia a kimagasló színvonalú szolgáltatásra. A vállalkozás modern és folyamatosan megújuló gépparkjában összesen 85 munkagép található a kotróktól és dózerektôl kezdve a grédereken és finisereken át az úthengerekig és homlokrakodókig.

Ennek köszönhetôen a cég padkaterítéshez, aszfaltozáshoz és aszfaltbedolgozáshoz, illetve különbözô földmunkák elvégzéséhez is komplett gépláncot tud biztosítani, igény szerint akár gépkezelôvel. (x) A szakmai kiválóság melletti elkötelezettség jegyében a vállalkozás átfogó minôségirányítási és környezetvédelmi rendszert alkalmaz, amely megfelel az ISO 9001:2008 és az ISO 1400 szabvány követelményeinek.

A cég padkaterítéshez, aszfaltozáshoz és aszfaltbedolgozáshoz, illetve különbözô földmunkák elvégzéséhez is komplett gépláncot tud biztosítani.

Cím: 9028 Gyôr, Fehérvári út 75.

Telefon: +36-96/429-696 Honlap: www.antransclean.eu

HIRDETÉS

1982

IDEGENNYELVI SZOLGÁLTATÓ MUNKAKÖZÖSSÉGI BT. Szakfordítás, tolmácsolás, nem csak a négy fő nyelven.

Gyors, pontos, megbízható, olcsó.

Cím: 9021 Győr, Aradi vtk. útja 12. I. em., 9002 Pf. 414 Tel.: +36-96/318-211 • Fax: +36-96/318-080 Nyitva: hétfőtől csütörtökig 8.30–12, 13–16, pénteken 8.30–12 óráig.

E-mail: iszmbt@arrabonet.hu, fordit@iszm.t-online.hu

Cyan Magenta Yellow Black • Presztizs 54. oldal

54 | ERÔFORRÁSTÉRKÉP 2018 | A MEGYE NAGYOBB IPARI PARKJAI

IPARI PARKOK, LOGISZTIKAI KÖZPONTOK

BÉCS

GYÔR GYÔRI IPARI PARK: Terület: 210 hektár Szabad terület: 15 hektár

SOPRON ARANYHEGYI IPARI PARK: Terület: 63,7 hektár Szabad terület: 0 hektár DÉL-KELETI IPARI PARK: Terület: 11,6 hektár Szabad terület: 154 hektár

MOSONMAGYARÓVÁR MOWINPARK IPARI PARK: Terület: 37 hektár Szabad terület: 7 hektár

KAPUVÁR IPARI PARK: Terület: 67 hektár Az ipari parkban folyamatosan jelentôs beruházások zajlanak.

CSORNA

SOPRON

IPARI PARK: Terület: 24,4 hektár Szabad terület: 8,9 hektár

BELED IPARI PARK: Az ipari park parcellái értékesítésre kerültek.

LÉBÉNY IPARI PARK: Terület: 36 hektár Szabad terület: jelenleg nincs, rendezési tervben tartalék ipariszolgáltató övezetként nyilvántartott terület rendelkezésre áll.

JÁNOSSOMORJA IPARI PARK: Terület: 160,1 hektár

AUSZTRIA

Cyan Magenta Yellow Black • Presztizs 55. oldal

ERÔFORRÁSTÉRKÉP 2018 | A MEGYE NAGYOBB IPARI PARKJAI | 55

SZLOVÁKIA

A megyében kiváló infrastruktúrával rendelkezô ipari parkok, kijelölt ipari hasznosítású területek várják a betelepülni kívánó vállalkozásokat. Az Erôforrás Magazin 2 év után ismét „feltérképezte” a lehetôségeket.

POZSONY

Az ipari tevékenység elsôsorban a városokban koncentrálódik, de a közlekedési infrastruktúra fejlôdésével egyre több ipari üzem települ városon kívülre, kisebb településekre is.

Az ipari parkok kiépített infrastruktúrája belsô úthálózatot, közvilágítást, közmûhálózatokat, megfelelô telekommunikációs rendszert tartalmaz. A kisebb városokban, településeken kijelölt ipari területek belsô infrastrukturális felszereltsége változatos képet mutat, az ipari területeken egyedi konstrukcióban kínálják a szabad ipari felhasználású területeket.

MOSONMAGYARÓVÁR

JÁNOSSOMORJA LÉBÉNY

KAPUVÁR

CSORNA

BELED

BUDAPEST ➜

GYÔR

Cyan Magenta Yellow Black • Presztizs 56. oldal

HIRDETÉS

Minden, ami földmunka A cég fő profilja a gépi földmunka végzése és a kapcsolódó teherfuvarozás, valamint a mélyépítési kivitelezési munkák számos ágazata. Tevékenységei közé tartozik továbbá a külső ivóvízvezeték építése, a csatornázási munkák, valamint az útépítési és térburkolási feladatok. Vállalják kis volumenű lakossági földmunkák elvégzését is, mint a pince-földkiemelés vagy családi házak alapozási földmunkái, és építőanyagok fuvarozásával is bátran kereshetik őket az építkezők.

A szolgáltatások széles spektruma a többi között a kiterjedt gépparknak köszönhető; az univerzális kotró- és rakodógépek, teherautók, aszfaltvágók és

Szolgáltató és Kereskedelmi Kft.

9027 Győr, Reptéri u. 2.

• Mobil: +36-20/935-0838, +36-20/916-3442 • Tel./fax: +36-96/526-261, +36-96/526-262 • info@terragyor.hu • www.terragyor.hu

hótolók lehetővé teszik a legkülönbözőbb megbízások, egyedi igények teljesítését is. A Terra Kft. megbízható partner

akkor is, ha útátfúrásról, tuskómarásról, hótolásról vagy éppen daruzási munkákról van szó.

Mindezt magas színvonalon, modern gépparkkal és szakképzett irányítással végzi a cég 14 munkatársa. Sőt, mivel a cég szoros kapcsolatot ápol Győr építőipari cégeivel, igény esetén építőmesteri munkákra is tud megbízható kivitelezőt ajánlani.

A vállalkozás olyan ügyfeleket tudhat referenciái között, mint az E.ON Zrt., a Pannon-Víz Zrt., az Euro-Épüsz 95 Kft., a Wernervill Kft. vagy a Rába Energiaszolgáltató Kft. (x)

Harminc éve végzi tevékenységét – ügyfelei legnagyobb megelégedésére – a győri Terra Kft., ami teljes körű földmunkákkal áll meglévő és leendő partnerei rendelkezésére.

Cyan Magenta Yellow Black • Presztizs 57. oldal

NEMZETKÖZI SZÍNVONALÚ VASÖNTÖDE GYŐRBEN Megnövelt kapacitással és fejlesztésekkel a szakmai sikerekért A Győri Ipari Parkban található Busch-Hungária Kft. – 2008 óta a németországi BPW-csoport tagjaként – magas hozzáadott értékű gömbgrafitos vasöntvények gyártására szakosodott, nemzetközi szinten is elismert öntöde.

A termékportfólió legfontosabb elemei között említendőek a kerékagyak, a féknyergek, a lengőkarok, a keréktartók, differenciálházak és futóműtartóelemek különféle változatai.

Vállalatunk az elmúlt években több tízmillió eurós beruházásokat hajtott

végre, amellyekkel a kapacitásunk megsokszorozódott, és technológiai fejlettségben is kivívtuk az elismertséget a nemzetközi piacon.

A Busch-Hungária Kft. nagy erőket összpontosít az összehangolt, jövőbe mutató fejlesztésekre – 2018 és 2020 között egy új kutató- és fejlesztőközpont is megépítésre kerül. Stratégiai koncepciónk része – a versenyképesség érdekében – a technológiánk folyamatos fejlesztése, egyedi megoldások kidolgozása. Cégünk többször

Cím: 9027 Győr, Martin u. 1.

Elérhetőségek: Telefon: +36-96/624-506 Honlap: www.busch-hungaria.hu

elnyerte a Magyar Öntészeti Szövetség díját. A díjakkal a szakmai szervezet azt a magas szintű, műszaki alkotó tevékenységet és technológiai fejlesztőmunkát ismerte el, amelyen egyedülálló öntészeti szakembergárdánk dolgozik nap mint nap, nagy részük több mint egy évtizedes tapasztalattal.

Vállalatunk és partnereink közös sikerének egyik fő kulcsa a lelkes, motivált csapatunk. Hosszú évek óta nagy hangsúlyt fektetünk a szakembergárda képzésére, a szakmai utánpótlásra, a tehetséges jövőbeli nemzedék kinevelésére.

Célunk az, hogy szakembereink sok évtizedes tapasztalatát stabil, biztos, nemzetközi háttérrel ötvözzük, biztosítva ezzel a sikeres vállalat alapjait.

Ügyvezető igazgató: Lidvin Balázs Céginformáció: Foglalkoztatottak létszáma: 400 fő Tevékenységi terület: járműipar

ÉSZAKI SZOMSZÉDOK NYUGDÍJAS SZÖVETKEZET 9024 Győr, Bartók Béla út 8.

Telefonszám: +36-96/822-514 E-mail: gyor@eszakiszomszedok.hu

SZOLGÁLTATÁSAINK:

SZOLGÁLTATÁSAINK ELEMEI:

• Meglévő nyugdíjas munkavállalók átvétele, ezzel a lehetőséggel a továbbiakban mentesül a munkáltatói járulékoktól.

• A nemrégiben nyugdíjazott munkaerő foglalkoztatása kedvező feltételekkel.

• Szakmai munkák ellátása.

• Szakképzettséget nem igénylő üres pozíciók betöltése.

• Megkeressük az Önök igényeinek megfelelő nyugdíjas érdeklődőket.

• Szerződéskötés a nyugdíjas kollégákkal, bejelentésük a NAV felé.

• Munkaügyi adminisztráció, beosztások készítése.

• Bérszámfejtés, bérutalás, bevallások elkészítése.

• Kötelező adatszolgáltatások.

• Jogszabályváltozások figyelése.

• Az elszámolásunk alapja a teljesített órák száma, így a szabadság, betegszabadság nem jelent többletkiadást.

Cyan Magenta Yellow Black • Presztizs 58. oldal

SZÉCHENYI K ÁRT YA PROGRAM M Á R 100 MILLIÓ FORINT M A X IM Á LIS HIT ELÖS SZEGGEL*

06 1 302 0855

w w w. k avo s z . h u

* A Széchenyi Kártya Program valamennyi hiteltípusának maximálisan igényelhető összege. A konkrét hitelösszeg a hitelbírálat eredményétől függ. ** Széchenyi Beruházási -, Önerő Kiegészítő - és Támogatást Megelőlegező Hitelek – évi nettó ügyleti kamata, amely az ügyfelek által ténylegesen fizetendő ügyleti kamat mértékét jelenti: ügyleti kamat = 1 havi BUBOR + kamatfelár (4,5% / év, támogatást megelőlegező hitelnél 4% / év) összege csökkentve az állami kamattámogatás (jelenleg 5% / év) mértékével 2018. március 27-i MNB által közzétett 1 havi BUBOR = 0,02% esetén.

A Széchenyi Kártya Program további három hitelkonstrukciójának kondíciói ettől eltérnek. A tájékoztatás nem teljes körű és nem minősül ajánlatnak.

Részletes információk: www.kavosz.hu

Cyan Magenta Yellow Black • eroforras borító BII+BIII

Business Solutions.

Mercedes-Benz üzleti megoldások.

Az Ön és cége sikere számunkra mindennél fontosabb, ezért a szükségletek felmérésével egyedi üzleti megoldásokat nyújtunk és testre szabott pénzügyi, biztosítási és szervizszolgáltatásokkal segítjük céljai elérésében.

Ismerje meg közelebbről modelljeinket és az általunk biztosított lehetőségeket!

Részletekről érdeklődjön márkakereskedéseinkben.

Autentik Motor-Car Kft. 9012 Győr, Mérföldkő út 1. Telefon: +36 96 556 270 Orientik Motor-Car Kft. 9400 Sopron, Győri út 40. Telefon: +36 99 505 344 www.autentik.hu

Cyan Magenta Yellow Black • eroforras borító BIV+BI

GYÔR-MOSON-SOPRON MEGYE 2018