Vol. 694
2013.08.16 (금)
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이민자 의대생들이 퀘백 주에서 겪는 차별
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외국에서 교육받은 의사들이 여전히 레 지던트 근무를 하지 못하고 있다며 주 권리 기관이 최근 연구 발표에서 “차별의 악순 환” 이라고 말하였다. 올해, 50%의 자격을 갖춘 검증된 이민자 의사들이 퀘백 주에서 의원 개업 허가를 받 기위한 필수 단계인 레지던트 근무신청이 정부에서 다른 캐나다 의사들과 동등한 자 격을 부여하기 위하여 실행하는 트레이닝 프로그램을 성공적으로 이수하고도 거부되 었다. “도대체 이 주에서 이민자 의사들이 의원 을 개업하려면 무엇이 필요하단 말인가?” 가에탕 쿠지노 퀘백 인권 위원회장은 되묻 는다. 퀘백의 4개 의대는 계속해서 완벽히 검 증된 이민자 의사들에게 레지던트 근무기회 에 제한을 두었다며 쿠지노는 “무슨 이유 로?” 라는 질문을 지난 수요일 던졌다. 지난주 인권 위원회는 퀘백 주의 의료 관 련 최고위자인 레장 에베르 보건부 장관에 게 이 조직적인 차별 문제의 수정을 강력히 촉구하는 편지를 보냈다. 지난 2012년 트레이닝을 이수한 지원자 12명중 3명의 지원자가 거절되었으며 올해 는 16명중 8명의 지원자가 거절되었다. 42명에 이르는 가정의 자리를 포함한 74 명의 레지던트 의사직이 올해 공석이였으며 지난 2009년부터는 총 300자리가 공석이였 다고 쿠지노는 말하였다. “우리는 그로부터 아직 이민자 의사들에 게 가장 큰 장애물인 편견이 남아있다고 결 론내렸다.” 라고 쿠지노는 말했다. 공석은 그대로 비어있으나 검증된 지원자들은 거절 되었다고 그는 덧붙였다.
“퀘백주 의대들은 이 거절에 대해 해명해 야 할 것이다.” 라고 그는 주장한다. 가정의가 부족한 현실에도 불구하고 주 의 인력을 낭비할 뿐만 아니라 6개월에 걸 친 이민자 의사들에게 제공되는 트레이닝 프로그램에 퀘백은 매년 2백만 달러를 투자 한다. 온타리오 주와 B.C.주도 퀘백 주과 비슷 한 트레이닝 프로그램을 가지고 있으며 그 들은 성공적으로 레지던트 근무를 받을 수 있다고 쿠지노는 말하였다. “그러나 이곳 사정은 다르다. 문이 닫혀 있다.” 쿠지노는 말한다. “우리는 그들 이민 자 의사들이 기준에 맞는 것을 검증하였고 퀘백 주에 맞게끔 트레이닝을 제공하였으며 일부는 몇 년간에 걸친 노력을 하였으나 그 들은 여전히 거절당하였다.” 거절된 의사들이 법적인 조치를 취할지 는 알 수 없으나 인권 위원회는 만약 그들이 대학들을 고소한다면 적극적으로 도울것이 라고 쿠지노는 전했다. 이 불평등 문제에 대해 격렬히 항의하던 외국에서 교육받은 의사 연합은 의사들을 모두 통합하려는 노력이 더 나은 결과를 낳 지 못하는 것에 대해 매우 실망스럽다고 전 했다. 외국에서 교육받은 의사들이 만든 단체 AMEQ의 대표 브리스 베투 쿠메수는 약 500명에 다르는 AMEQ 멤버들이 이번 레 지던트 근무를 위한 트레이닝 프로젝트 결 과에 매우 놀랍고 비통하다고 전하였다. “우리는 우리 멤버들에게 트레이닝을 받 도록 권장하였다. 우리는 의사로써 일하고 싶고 사회에 기여하고 싶다.” 베투 쿠메수 는 말하였다. “그러나 이제 큰 좌절감만 남 아있다. 일부는 퀘백을 떠나 자신의 나라로 돌아가 의사로써 일하는 것을 택하였고 일 부는 캐나다의 다른 주로 떠나는 것을 선택 하였다. 그들은 더 이상의 시도가 무의미하 다고 느끼고 있다.” 지난 2010년 진행된 조사에서 인권 위원 회는 많은 의사 이민자들이 차별을 겪는것 을 발견했다. <4면에 계속>