Vol. 692
2013.07.26 (금)
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STM의 높은 임금 인상
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요금 인상에 대한 몬트리올 시민들의 불 만과 잦은 지하철 고장에도 불구하고 작년 STM 고위 관계자들은 높은 급여 인상을 즐 기고 있었다. 6666# Fdyhqgl v k# &448 8471 <991 9575 가제트 신문의 정보원을 통해 입수된 정 보를 바탕으로 조사에 따르면 2012년도 12 명의 최고위 STM 관계자의 급여는 2011년 도와 비교하여 10% 이상이 인상되었다. 자료에 따르면 가장 높은 급여를 받는 %XFKDQ + 3 6
STM 경영 간부 위원회의 40명은 연봉이 㕬ᡴ ᡴ 12만불에서 30만불 사이다. 이 그룹에 해당되는 직원들의 2012년도 연봉은 5.6% 혹은 $9,200 인상되었으며 평 균 연봉은 17만 3천불로 인상되었다. ᆿ⹃# ⯆Ꮖ/ # Ꮖ/ # ❟Ꮖ/ # ᢾ㍚/ # Ⅲ㏂⭺# 㤾 # U U V S / # ጎⳟᏆ/ # Ꮾ⽾ 같은 시기에 몬트리올 버스와 지하철 운 㬚ጫ# Ⲏ㰒# 㰖ⷂ# ᆾᡣ 전사들의 연봉은 2% 인상되었다. 캐나다 통계청에 따르면 2012년 몬트리올 시민들 의 평균 연봉은 2.8% 인상되었다고 한다. 2012년 몬트리올 지하철과 버스 월간 패
스의 가격은 3.8% 인상되었다. 2013년도에 는 2%가 더 올랐다. 가제트 신문의 분석은 다음 사실들을 보 여준다: STM 간부중 지난해 20만불 이상의 임금 을 받은 간부는 총 10명으로 2011년의 6명 에 비해 많아졌다. 또한 두 명의 매니저는 직위 변화 없이 $21,000가 넘어가는 17%의 월급이 인상되 었다. 2012년의 12건 10%이상 임금 인상의 경우를 살펴보면 7건의 경우가 전년도와 비 교해 전혀 다르지 않은 일을 하고 있는 간부 들에게 이뤄졌다. 다른 다섯 건의 경우는 직위명 변경만으 로 임금이 크게 인상되었다.. 예를 들어 지하철 수석 담당자가 지하철 경영 담당자로 변경되었을때 연봉이 약 14% 오른 $209,000이 되었다. 비슷하게 버스 수석 담당자가 버스 경영 담당자로 변경되고 연봉의 13%가 인상되 어 $226,000를 받게 되었다 STM은 직위가 변경된10명이 고위 경영 관리 위원회에 드는 등 더 많은 책임감을 가 지고 일하게 되었다고 설명하였다. 가장 큰 임금 인상을 받은 직위는 22% 인상을 받은 투자와 예산 담당자였다. 사업 관리 담당자의 직위가 없어진 지난 2012년 이 직위의 연봉은 $128,000 에서 $157,000 로 뛰어올랐다. 반대로 가장 높은 임금 하락이 있는 직위 는 STM 최고 경영자인 칼 데로지에였다. 2011년 최고 경영자였던 이브 데빈이 $338,000을 벌었던것에 반해 2012년 그 자 리를 맡은 데로지에의 연봉은 $297,000 이다. 그러나 데로지에의 전 직위였던 영업 경 영 담당자의 연봉인 $261,000 보다는 오른 연봉이다. 현재 STM 은 급료 인상안을 옹호하고 있다. 임금 인상은 모두 정당한 것이라고 오딜 파라디 STM 공공 사건 담당자는 가제트와 의 인터뷰에서 말하였다. <7면에 계속>
8월 2일자 한카타임즈는 휴간합니다.