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NOVITÀ

Fai acquisti in loco e vinci!

Le città e i paesi dell’Alto Adige offrono ancora oggi una vasta gamma di possibilità di shopping - in tutti i settori e in tutte le dimensioni. Con un nuovo gioco a premi a livello pro vinciale, l’Unione vuole animare e invitare la popolazione locale a visitare, passeggiare, vivere, fare shopping e consumare nei centri urbani e nei paesi dell’Alto Adige.

Dal 17 al 27 agosto, l’Unione e la radio Südtirol 1 organizzano il rispettivo gioco a premi. In diverse località, città e paesi dell’Al to Adige che continueranno a cambiare e che saranno annunciate via radio, l’obiettivo è quello di trovare il cervo monni, la mascotte della monni card, la carta valore dell’Unione. Chi trova il monni alto tre metri (nella foto) nel centro del paese o della città può poi scattare un selfie con il cervo e inviarla tramite l’app di Südtirol 1. Ogni giorno tra i partecipanti viene messa in palio una monni card del valore di 500 euro.

La carta valore e regalo monni card è attualmente accettata in circa 700 negozi e aziende associate all’Unione in tutto l’Alto Adige tramite il relativo dispositivo POS. La monni card può ora essere riscattata in circa 700 negozi e esercizi commerciali in tutto l’Alto Adige. Nel corso del 2019, grazie alla carta valore, nelle località altoatesine sono stati messi in circolo 1.460.000 euro.

La carta può essere acquistata dalle aziende come regalo per i loro dipendenti, ma anche da clienti privati. Ulteriori informa

zioni: www.monni.bz.it.

Godere le belle serate estive

Partecipate anche voi. Anche in un

periodo difficile come quello attuale le per sone hanno voglia di godere dell’estate. Senza preoccupazioni, pensieri o sensazione di impotenza. Per ritrovare leggerezza e piace re di vivere, i commercianti dell’Alto Adige hanno riflettuto molto sulla forma da dare, quest’anno, alle serate di shopping prolungato, valutando anche l’opportunità di cancellarle completamente. Ripartire senza esitazioni, questo il loro motto. Di qui la de cisione di organizzare serate di shopping ricche di atmosfera e gusto in centri come Appiano, Caldaro, Sarentino, Ortisei, Termeno, Lana, Naturno, Scena, Lasa, Silandro, Bruni co e Corvara. A causa dell’emergenza Covid, tuttavia, si è rinunciato a grandi programmi di contorno. “Le nostre aziende hanno co raggio e grande forza di volontà. Grazie per il loro impegno e grazie di riportare un po’ di normalità nella nostra vita quotidiana”, sottolinea il presidente dell’Unione Philipp Moser lodando l’impegno dei commercianti. La popolazione altoatesina è ora chiamata a non perdere questa occasione per fare shop ping e passeggiare nei centri urbani, perché la nostra qualità della vita migliora solo con la collaborazione di tutti – mio, tuo, nostro territorio Alto Adige. Tutte le date online su

unione-bz.it/shopping-serale.

Nuova dirigenza per l’EbK

Come previsto dal regolamento dell’Ente bilaterale per il settore terziario (EbK), dopo due anni di mandato, è stato recentemente attuato l’avvicendamento della carica di presidente e vicepresidente dell’Ente. Il nuovo presidente è Sandro Pellegrini dell’Unione (qui in foto), mentre Antonella Costanzo, del sindacato Filcams/CGIL, è la nuova vicepresidente. Il Consiglio di amministrazione è composto da Antonella Costanzo, Ulrike Egger, Mauro Baldessari e Alex Piras per i sindacati e da San dro Pellegrini, Elisabeth Oberrauch, Günther Sommia e Sabine Mayr per l’Unione.

I dati

Previsto dal contratto collettivo nazionale, l’EbK è stato fondato a Bolzano nel gennaio 2000 come ente bilaterale territoriale dalle sigle sindacali ASGB commercio, Filcams/CGIL – AGB, Fisascat/SGB-CISL e UILTuCS/UIL – SGK insieme all’Unione, e viene gestito pariteticamente da essi. L’ente promuove e incenti va gli interessi comuni dei lavoratori e delle aziende nel settore del commercio e dei servizi, ed offre un’ampia gamma di presta zioni in diversi ambiti.

Formare apprendisti con successo

Lo stop imposto dal Covid-19 ha avuto ripercussioni anche per la scuola professionale e nello specifico per i corsi destinati ai formatori dei maestri artigiani e apprendisti. La Giunta provinciale ha recentemente deciso di prorogare i termini per il corso Forma re apprendisti con successo. Il percorso destinato alla formazione dei formatori di apprendisti potrà quindi essere recuperato entro il 31 gennaio 2021. Gli apprendisti che hanno stipulato un contratto di apprendistato professionalizzante nel periodo compreso fra il 4 marzo 2019 e il 31 marzo 2020 potranno invece assolvere il corso obbligatorio durante il primo o il secondo anno di frequenza.

QUATTRO NUOVI SERVIZI

Per rispondere alle necessità di lavoratori e aziende dovute alla crisi economica legata alla pandemia di Coronavirus, l’EbK mette a disposizione quattro nuove prestazioni straordinarie specificamente mirate a sostenere il reddito di aziende e collaboratori.

B Per i lavoratori dipendenti sono previsti un nuovo contributo straordinario per la genitorialità e un contributo straordinario per l’abitazione. In entrambi i casi si tratta di un pagamento una tantum di massimo 250 euro. Il primo contributo è rivolto ai genitori con figli fino a 16 anni, mentre il secondo funge da aiuto o sostegno per i mutui prima casa per dipendenti che, tra aprile a giugno, siano stati in cassa integrazione.

B Per le aziende sono invece previsti servizi per la messa in opera di misure di sicurezza/igieniche sul posto di lavoro e per l’acquisto di computer per lo smart wor king dei dipendenti. In questo caso i contributi possono arrivare fino al 40 per cento dei costi aziendali con un massimo rispettivamente di 5.000 e 2.500 euro.

Il termine ultimo per la presentazione delle richieste è il 31 agosto 2020.

Ulteriori informazioni su ebk.bz.it.

DOMENICA CHIUSO

Un passo avanti verso l’obiettivo!

Tornare a regolamentare autonomamente le aperture domenicali e festive. A fine luglio la Commissione dei 12 ha dato il via libera alla norma di attuazione per un re golamento autonomo delle aperture domenicali e festive nelle province di Bolzano e Trento. Ora la proposta della Commissione di Autonomia sarà inviata ai ministeri com petenti per i loro pareri. “Ci siamo avvicinati di molto all’obiettivo di poter regolamenta re autonomamente le aperture dei negozi”, spiega soddisfatto Philipp Moser, presidente dell’Unione. “L’impegno per questo progetto continua in modo coerente e mirato. Ripensare la conciliazione tra lavoro e famiglia. “È arrivato il momento di lavorare un sistema scolastico e assistenziale moder no e adeguato ai tempi, con l’obiettivo di venire incontro ai bisogni dei genitori che lavorano e fornire ai bambini un’assistenza ottimale”, afferma il presidente dell’Unione Philipp Moser. Per raggiungere questo obiettivo l’Unione si appella a politica e sindacati. “I contrat ti collettivi dei dipendenti pubblici vanno rinnovati. Servono assolutamente nuovi mo delli di lavoro moderni e flessibili”, auspica Moser. Siamo ancora in ballo”, dice Moser. Nel frattempo, continua il presidente, la sensibilità per il riposo domenicale è diventata una pri orità assoluta.

Da sempre, l’Unione auspica l’introduzione di una normativa locale che regoli le aper ture domenicali a tutela della varietà del

commercio altoatesino. “Abbiamo bisogno di una soluzione su misura delle necessità

dell’Alto Adige, che prevede anche eccezioni per le località turistiche nonché per le azien de del commercio di vicinato e della tradizione”, ribadisce il presidente dell’Unione. Un ulteriore presupposto per una propria norma e quindi per la competenza di regola mentare gli orari di apertura è stato quindi DAI UN’OCCHIATA E FATTI FURBO! Formazione per coach interno azien dale. I contenuti della formazione della durata di 24 giorni per diventare coach interno aziendale saranno presentati in occasione di un evento informativo del Südtiroler Bildungszentrum. Vi preghia mo di prendere fin d’ora nota di questo importante appuntamento: martedì, 22 settembre alle ore 19.00 presso la sede centrale dell’Unione a Bolzano. Interes sati? Allora date un’occhiata!

Creare finalmente la sicurezza della programmazione

creato dalla Commissione dei 12.

Assistenza bambini flessibile

Una conciliazione ottimale si basa sui seguenti pilastri: alleggerire le famiglie sul piano finanziario e fiscale e creare le migliori condizioni generali per la conciliazione. “Dove invece abbiamo urgente bisogno di intervento sono strutture più flessibili per l’assistenza ai bambini da parte della mano pubblica. C’è bisogno di un’offerta concreta a tempo pieno da parte della scuola pubbli ca, sia materna che elementare e media, affinché i bambini siano assistiti e seguiti anche al pomeriggio, ma anche durante i mesi estivi”, spiega Moser.

Agire con lungimiranza

Per le aziende è difficile offrire contratti

part-time, perché è più difficile trovare collaboratori per il pomeriggio piuttosto che per la mattina. “Per un modello a tempo pieno serve anche maggiore lungimiranza, flessi bilità e apertura verso questi temi da parte dei sindacati. Al giorno d’oggi gli impren ditori devono creare condizioni flessibili e

adeguate al benessere dei propri dipendenti. È un campo estremamente vasto. E questo approccio va utilizzato anche da parte degli enti e delle strutture pubbliche”, conclude Moser.

Sgravare le aziende

Un anno positivo per la Piattaforma per il rurale

Assemblea con elezioni. In occasione dell’assemblea dei soci dello scorso giugno la Piattaforma per il rurale ha presenta to un bilancio di successo, guardando a un anno di attività assai varie. Il presidente confermato è Andreas Schatzer, il suo vice è Leo Tiefenthaler. Un’intelligente gestione del territorio e il man tenimento dell’attrattività delle aree rurali sono le priorità della Piattaforma per il rurale che, oltre a Bauernbund e Consorzio dei Comuni, include Camera di commercio e altre associazioni di categoria – tra cui anche l’Unione – per un totale di 15 mem bri.

Una sintesi dell’attività annuale

Lo scorso anno è partito il progetto “FLOW”, che prevede il rafforzamento dei circuiti economici locali sull’esempio della val Venosta. Tra le altre cose sono state create due pietanze con ingredienti venostani. È stato quindi portato avanti il progetto “Gestione dei locali sfitti”. Con il tempo la Piattaforma per il ru rale è arrivata ad assistere 13 Comuni nella rilevazione dei locali sfitti. Un tema centrale del 2019 è stato anche il co-working. La Piattaforma per il rurale ha incentivato un migliore sostegno per questa moderna forma di lavoro, per esempio grazie a un finanziamento provinciale per i costi correnti e l’allestimento.

Nuovo direttivo

In occasione dell’assemblea dei soci è stato eletto un nuovo direttivo societario. Ne fanno parte il presidente della Camera di commercio Michl Ebner, il presidente del Consorzio dei Comu ni Andreas Schatzer, l’assessore provinciale Arnold Schuler, il presidente del Bauernbund Leo Tiefenthaler e il presidente di CoopBund Heini Grandi. Andreas Schatzer rimarrà presidente anche per i prossimi tre anni. Per lo stesso periodo il suo vice sarà nuovamente Leo Tiefenthaler.

Un passo nella giusta direzione. “Per alleggerire il carico che grava sulle aziende in questo periodo difficile, la riduzione di tas se, imposte e oneri vari è la strada giusta”: questo il commento del presidente dell’Unione Philipp Moser circa la delibera della Giunta provinciale che riduce del 50 per cento a tutte le aziende l’imposta comunale sugli immobili IMI per il 2020. “Specialmente nel settore del commercio, dei servizi e della gastro nomia, molti titolari di azienda sono anche proprietari dell’immobile aziendale. A causa della chiusura obbligatoria di molte settimane il fatturato è venuto meno, e ora molti imprenditori fanno i conti con una ripresa degli affari ancora troppo debole. Ciò vuol dire che man ca anche liquidità per i costi correnti e che, per un numero sempre maggiore di aziende, non è facile sopravvivere”, conclude il presiden te Moser. Ora bisogna però che alle parole seguano i fatti.

Futurum digital

Nuovo progetto, ottima realizzazione. La fiera della formazione Futurum è da sempre una buona occasione per presentare e informare i giovani e i genitori circa le possibilità scolastiche, pro fessionali e formative. Quest’anno Futurum ha sviluppato un nuovo progetto: informare e comunicare in formato digitale, anche con una speciale rassegna di webinar, su temi quali la formazione, i percorsi universitari, il riconoscimento di titoli di studio e professionali, i me stieri e il processo di candidatura.

Interessante per le aziende

La fiera della formazione rappresenta una chance anche per le aziende associate all’Unione. Con JobInfo le aziende hanno la possibilità di presentarsi ai giovani tramite video e live chat, informandoli sul la propria attività e settore professionale. Ulteriori informazioni su www.wifo.bz.it/events.

enardin@unione-bz.it