Desarrollo Histórico de la Administración

ADMINISTRACION I DESARROLLO HISTÓRICO

C.P. HECTOR SANCHEZ HERNANDEZ, M.A. Profesor de la Universidad del Valle de México

Bloque I. Identifica el desarrollo histórico y filosófico de la administración

La administración es tanto una disciplina como una actividad que las personas realizan dentro de las organizaciones.

Tanto en la época antigua como en la medieval, la moderna y la contemporánea, la administración - como actividad organizacional – ha tenido un impacto importante en la sociedad.

TODOS LOS DERECHOS RESERVADOS, 2015 © C.P.HECTOR SANCHEZ HERNANDEZ, M.A.

Recursos utilizados de manera óptima para favorecer el desarrollo de un país.

Gracias a ella los recursos se aseguran de manera óptima no solo para obtener buenos resultados financieros, sino también utilidades sociales, como la generación de empleos y el pago de impuestos que se traducirán en un buen desarrollo y crecimiento social en las ciudades.

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La iniciativa privada como generadora de empleo

El empleo, no lo genera el Estado, tampoco el gobierno, sino las empresas privadas, y estas necesitan de la administraci贸n para poder ser y crecer.

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DESARROLLO HISTÓRICO DE LA ADMINISTRACIÓN. En el inicio de las sociedades: •

¿Qué conocimientos eran verdaderos y cuáles no?

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¿Eran las explicaciones religiosas las únicas válidas?

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¿Los mitos y las supersticiones seguirían explicando la realidad?

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DESARROLLO HISTÓRICO DE LA ADMINISTRACIÓN. El siglo XVIII y el desarrollo intelectual El desarrollo de la teoría administrativa - y con ella la formación de la disciplina científica de la administración – fue consecuencia de la evolución de las ideas filosóficas relacionadas con el conocimiento, su obtención y validación, pero también del desarrollo de la tecnología aplicada a la fabricación de bienes, como es ejemplo la Revolución Industrial.

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DESARROLLO HISTÓRICO DE LA ADMINISTRACIÓN. Época Aristotélica Dominó en la edad media, y la palabra de este ilustre pensador era considerada definitiva.

“Magíster Dixit”

Desde tiempo de Aristóteles, la filosofía se convierte en la madre de las ciencias.

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Con esto se impide que la ciencia apareciera como una forma de explicar las cosas en el mundo.

DESARROLLO HISTÓRICO DE LA ADMINISTRACIÓN. El Renacimiento.

Durante este período florecen las artes y nuevas ideas aparecieron en el planeta, dejando atrás mil años de oscurantismo y superstición.

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DESARROLLO HISTÓRICO DE LA ADMINISTRACIÓN. El Renacimiento.

Dante Alighieri

Nicolás Copérnico

Literatura.

Astronomía.

Galileo Galilei Astronomía.

Los pensadores Europeos con sus ideas no harían sino crear y provocar este “hombre nuevo” surgido de los principios eternos del mundo antiguo, el llamado mundo clásico.

Leonardo Da Vinci Todas las ramas del saber.

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DESARROLLO HISTÓRICO DE LA ADMINISTRACIÓN. El Renacimiento.

En esta época se hace del hombre el protagonista de todas las cosas.

Se descubre que el hombre es libertad, que le permite crear con sus propias manos como dos armas todo lo que se proponga, hasta crearse así mismo.

Este marcado interés renacentista por el hombre da lugar a la corriente de pensamiento conocida como HUMANISMO.

La Gioconda

Leonardo Da Vinci

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DESARROLLO HISTÓRICO DE LA ADMINISTRACIÓN. El Renacimiento.

El renacimiento es la cuna de la ilustración europea, llamado como el - Siglo de las Luces – tendencia intelectual que marcaría todo el siglo XVIII. El hombre ilustrado – Voltaire, Diderot, Montesquieu, Lalande, Kant, Rousseau, Descartes, Locke entre muchos otros más – es un hombre que camina en el orden de las corrientes como: • • • • • • •

El Racionalismo.

El Optimismo.

La Ciencia.

El Liberalismo.

El Laicismo.

La creencia en la bondad natural del hombre.

El Positivismo.

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DESARROLLO HISTÓRICO DE LA ADMINISTRACIÓN. La Ilustración.

Este fenómeno natural da vida a una nueva clase social, la burguesía, que redefine el perfil de las sociedades europeas, y es alimentada por las ideas del liberalismo económico.

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DESARROLLO HISTÓRICO DE LA ADMINISTRACIÓN. La Revolución Industrial:

Las nuevas formas de producción, la administración y las ciencias sociales.

Con los cambios que provocó la economía capitalista o de mercado, así como por la actividad empresarial industrial, la competencia y las sociedades de consumo, se desarrollaron nuevos escenarios que propiciaron el surgimiento de la administración como disciplina.

Busca perfeccionar los métodos de trabajo y de dirección para hacer más organizada y productiva la empresa industrial.

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DESARROLLO HISTÓRICO DE LA ADMINISTRACIÓN. La Revolución Industrial: Es aquí cuando la administración deja de ser una actividad “casera”, improvisada y empírica, para convertirse en una función sistematizada, racional y científica, en aras de la mejora de la eficiencia de las organizaciones empresariales, industriales y comerciales y con ellas la eficiencia del capitalismo.

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DESARROLLO HISTÓRICO DE LA ADMINISTRACIÓN. Características del Industrialismo.

Las peculiaridades de la sociedad y de las economías industrializadas definieron el rumbo de la formación de las ciencias sociales, y en particular de la administración.

No es fácil agrupar todos los elementos que caracterizaron a la nueva sociedad surgida de una economía basada en la industrialización y en las nuevas formas de dominación capitalista, pero sintéticamente podríamos enlistarlos de la siguiente forma, marcando la transferencia a nuestro mundo actual.

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DESARROLLO HISTÓRICO DE LA ADMINISTRACIÓN. En lo social y político: 1. La emergencia de una clase social consolidada, que pasó de la burguesía (Siglo XVIII) a la conformación de elites capitalistas industriales. El hombre pasó de ser un ciudadano a ser un consumidor.

2. La ordenación de un Estado liberal dispuesto a apoyar a sus hombres de negocios, creando leyes y reglas que favorecen el individualismo, la propiedad privada de los medios de producción, la competencia y la iniciativa de los particulares sobre la iniciativa del Estado.

3. Con el Estado liberal nacieron también las democracias liberales, los partidos y los procesos electorales, proporcionando con ello el equilibrio en la sociedad.

4. La ausencia de prestaciones sociales a los trabajadores, así como nula organización laboral, propició la explotación de los trabajadores y el incremento de las ganancias, da paso a ideas laboralistas y marxistas perfilando el pensamiento social y político entre la derecha e izquierda.

5. La aparición de las clases medias y de las pobres en los núcleos urbanos, dio inicio a las C. Sociales.

6. La sociología y la antropología encontraron en la empresa un objeto de estudio para analizar la nueva sociedad formada en las ciudades.

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DESARROLLO HISTÓRICO DE LA ADMINISTRACIÓN. En lo Económico: 1. La producción manual se convirtió en industrial.

2. Surgen los grandes mercados por las masivas ofertas de mercancías.

3. La competencia y la competitividad no se hicieron esperar, teniendo que crear productos novedosos.

4. El agotamiento de mercados internos obligó a la industria a buscar mercados externos mediante la exportación de productos, 5. El liberalismo clásico se convirtió después en neoliberalismo, alimentando el proceso globalizador.

6. Las ciencias y la investigación tecnológica abrieron nuevos esquemas a la industria, pasando de los industrialista la era del conocimiento y la información.

7. La ciencia económica vio al industrialismo como un modelo de desarrollo y de crecimiento.

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DESARROLLO HISTÓRICO DE LA ADMINISTRACIÓN. En lo Administrativo: 1. Las empresas -unidades de producción- dejaron de ser talleres de manufactura manual y pasaron gradualmente de ser centros artesanales y luego emporios industriales altamente tecnificados.

2. La administración pasó de empírica a científica.

3. Las mega-organizaciones hicieron cada vez mas complejos los sistemas de planeación, organización, dirección y control, obligando a las empresas a crear instituciones tecnológicas y universidades.

4. Los propios centros de educación de la periferia comenzaron a crear carreras tecnológicas y universitarias especializadas en negocios, administración y de relaciones industriales.

5. Las relaciones laborales y conflictos humanos, propiciaron la creación del desarrollo de la psicología industrial y de la administración de personal, así como la construcción del derecho laboral.

6. Aparecieron las teorías de la conducta y de la motivación de Elton Mayo, dejando de ser enfoques centrados en la autoridad, a ser mandos en sistemas de liderazgo, motivación y relaciones humanas.

7. Los graduales cambios de los mercados propiciaron a su vez modificaciones en las preferencias de los consumidores, modificando los enfoques administrativos en las ventas, tuvieron que mutar a enfoques ubicados en el consumidor.

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DESARROLLO HISTÓRICO DE LA ADMINISTRACIÓN. En lo Administrativo: 8. Las estructuras de organización, al principio rígidas y verticales, tuvieron que modificarse a flexibles y horizontales, en aras del adelgazamiento organizacional, la reingeniería de procesos, entre otras técnicas modernas de administración.

9. Así, de los enfoques ingenieriles de la administración de finales de siglo XIX y XX, se ha pasado a los enfoques de la calidad total, la excelencia, productividad y competitividad.

En suma, la administración –como actividad gerencial y como disciplina apoyada en ciencias- evolucionó sistemáticamente gracias a la aparición del industrialismo inglés de principios del siglo XIX, así como a los nuevos paradigmas económicos liberales, a la mentalidad capitalista y a las aportaciones de la ciencia y la tecnología.

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