Transformasi
Nilai PT. Supervulkanin Adijaya
Editor Kata Pengantar
Menempatkan karyawan bukan lagi sebagai objek melainkan subjek dalam sebuah perusahaan cukup langka. Selama ini kita menyaksikan hubungan pengusaha dengan karyawan sangat berjarak. Namun tidak demikian dengan PT Supervulkanin Adijaya. Perusahaan ini berkomitmen dan konsisten melibatkan karyawan menjadi mitra kerja dan selalu mengajak mendiskusikan bersama pergulatan dan eksistensi yang dialami mereka sebagai manusia (keluarga, pekerjaan) dari berbagai sudut pandang. Ini dimaksudkan supaya karyawan memiliki cakrawala pemahaman yang luas dan pada akhirnya mereka memahami tentang esensi kerja yang sebenarnya. Buku yang Anda baca ini adalah hasil perjumpaan para narasumber dengan karyawan–tepatnya perjumpaan filosofis. Judul Buku Transformasi Nilai adalah pengejawantahan dari program pemerintah dalam melakukan Revolusi Mental. Topik-topik yang disajikan dalam buku ini adalah strategi mengedukasi karyawan dengan pemahaman yang holistik (menyeluruh) tujuan akhirnya adalah membangun budaya kerja yang humanis. Tugas kita sebagai pelaku usaha adalah membimbing karyawan menemukan potensi dan kesadaran optimal dirinya karena hanya dengan begitu karyawan merasa dimanusiakan dan pada gilirannya mereka akan mendedikasikan dirinya bagi perusahaan. Pada tahapan inilah logika transaksional berevolusi menjadi logika transformasional. Pada akhirnya hubungan kerja yang baik antara pimpinan perusahaan dengan karyawan berdampak terciptanya iklim perekonomian Indonesia yang sehat dan kondusif.
Hegel Pustaka Jl. Selatan Lapangan Bola Srengseng Kembangan Jakarta Barat 11630 hegel.pustaka@gmail.com hegel.pustaka@yahoo.co.id 021-98602464
Hegel Pustaka
@HegelPustaka