personal szene D E R
I N F O R M A T I O N S D I E N S T
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P E R S O N A L M A N A G E R
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RAG-Stiftung komplettiert Vorstand Bärbel Bergerhoff-Wodopia (57), Betriebsdirektorin beim Kohlekonzern RAG, wird zum 1. Dezember Personalvorstand der RAG-Stiftung. Damit ist das Führungsgremium der Stiftung, die die Mehrheit am Chemiekonzern Evonik hält und den Steinkohlebergbau abwickelt, komplett. Helmut Linssen wird ebenfalls zum Dezember Finanzvorstand, Anfang November wurde der ehemalige Bundeswirtschaftsminister Werner Müller zum Vorsitzenden gewählt. stellv. Leiterin der kaufmännischen Ausbildung, RAG AG
Bärbel Bergerhoff-Wodopia
Betriebsratsvorsitzende der Hauptverwaltung Herne, RAG
2004 Betriebsdirektorin Personalund Sozialfragen, RAG AG
Neue Personalleiterin in Leverkusen Simone Fey-Hoffmann ist seit 1. November Leiterin des Fachbereichs Personal und Organisation der Stadtverwaltung Leverkusen und damit verantwortlich für rund 2.900 Mitarbeiter. Zuvor hatte sie dreizehn Jahre lang die Stabsfunktion als Leiterin des Frauenbüros der Stadt inne. Der bisherige Fachbereichsleiter Harald Wietscher ging in den Ruhestand.
Harald Wietscher
1989 Leiterin des Frauenbüros, Stadtverwaltung Leverkusen
Simone Fey-Hoffmann
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Generalistische Personalarbeit
Personalreferent (m/w) Wir gehören zu einem Familienunternehmen mit weltweit über 30.000 Mitarbeitern und Niederlassungen in ca. 60 Ländern. Der Unternehmensbereich Schwingungstechnik entwickelt und produziert technisch anspruchsvolle Bauteile für Schienen- und Radfahrzeuge und Spezialmärkte, wie z. B. Windkraftanlagen. Mit ca. 300 Mitarbeitern im Norden Berlins und in der Schweiz erzielten wir 2011 einen Umsatz von mehr als 60 Mio. €. Aufgrund unseres stetigen Wachstums suchen wir baldmöglichst einen generalistisch ausgerichteten Personalreferenten (m/w) Im Mittelpunkt Ihrer Arbeit stehen die operative Betreuung der Mitarbeiter in allen personalrelevanten Bereichen sowie die Beratung von Führungskräften hinsichtlich der Personalbeschaffung, -auswahl und -entwicklung. Ein Schwerpunkt bildet hierbei die Unterstützung der Personalleiterin bei dem durch das Unternehmenswachstum bedingten, notwendigen internationalen Personal-
aufbau. Weiterhin werden Sie die Personalabrechnung mit einem externen Dienstleister unterstützen sowie in Projekten und bei personalpolitischen Sonderaufgaben mitwirken. Besonders wichtig ist uns die Erfahrung in der partnerschaftlichen Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat. Um dieser anspruchsvollen Aufgabe gerecht zu werden, erwarten wir ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium möglichst mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt, mehrjährige Erfahrung als Referent/in in der operativen generalistischen Personalarbeit – idealerweise in einem internationalen, produzierenden Unternehmen. Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Betriebsverfassungs-, Sozialversicherungs- und Tarifrecht sind unabdingbar, ebenso wie sehr gute IT-Kenntnisse in den einschlägigen Anwendungen (SAPKenntnisse sind erwünscht). Selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick setzen wir als selbstverständlich voraus. Aufgrund unserer
internationalen Ausrichtung sind sehr gute Englischkenntnisse und Reisebereitschaft notwendig. Damen und Herren, die an dieser Aufgabe interessiert sind, können einen ersten Kontakt zu unseren Beratern Frau Ulrike Lierow-Schad unter Tel. 030/880199-13 oder Herrn Michael Tippmann unter Tel. 030/880199-16 aufnehmen bzw. per E-Mail an tabata.kunji@kienbaum.de. Diskretion, Vertraulichkeit und strikte Beachtung von Sperrvermerken sichern wir selbstverständlich zu. Auf jeden Fall freuen wir uns über Ihre Unterlagen (tabellarischer Lebenslauf, Zeugniskopien, Angabe des Gehaltswunsches/ Eintrittstermins). Schicken Sie diese bitte unter der Kennziffer 0815849-02 an Kienbaum Berlin GmbH – Executive Consultants, Potsdamer Platz 8, 10117 Berlin. www.kienbaum.de