PR-Jahrbuch

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N GE N R TU STE A ER TLEI B S S EN ON I H I SD UC KAT N B I IO HR UN AT JA K M M NI U KO MM O K

VORWORT

ORIENTIERUNG FÜR DEN BESTEN WEG Liebe Kommunikatoren, Jens Hungermann, Leitender Redakteur Magazin pressesprecher

ich erinnere mich noch gut an einen Sportkurs auf dem Gymnasium während der Oberstufenphase. Orientierungslauf lautete das Thema. Ich fand es damals außerordentlich spannend, auf der Suche nach verschiedenen Zielen durch den herbstlichen Wald zu rennen, in der Hand eine Geländekarte, die an Details nichts vermissen ließ: Jede Senke, jeder Erdwall, jeder Höhenunterschied, jedes Dickicht und jeder vermeintlich noch so unbedeutende Pfad waren darauf verzeichnet.

Würde es eine solche Karte doch nur für den beruflichen Alltag geben! Dort haben Kommunikatoren es auf gewisse Art ja auch mit teilweise schwer zu durchschauenden Dickichten zu tun. Sei es beispielsweise das Steuern der diversen Social-Media-Kanäle mit all ihren Eigenheiten, der Einsatz von Virtual Reality oder der Nutzen von künstlicher Intelligenz für die PR-Arbeit der Zukunft.

Wer hilft uns herauszufinden, was zielführend ist und was uns vom besten Pfad abbringt?

Wer gibt uns Orientierung in dieser von digitalgetriebener Dynamik geprägten Zeit?

Unser neues Jahrbuch der Kommunikation soll Ihnen Hilfe sein bei der Beantwortung dieser Fragen. Es bündelt und porträtiert wie immer Beratungsdienstleister und Agenturen, kurz: wichtige Player. Es ist im Wortsinne ein Wegweiser, der zugleich den Blick öffnet für die Vielfalt an Möglichkeiten.

Auf dass wir nicht einem Irrglauben aufsitzen, den ein Sprichwort sehr treffend so umschreibt: „Scheuklappen garantieren eine sichere Orientierung.“

Kommunikationsberatungen

Kommunikationsdienstleister

365 Sherpas – Corporate Affairs & Policy Advice ......8

ARGUS DATA INSIGHTS ...............................................60

PressFile ........................................................................110

A&B One ..........................................................................10

Beekeeper .......................................................................62

PressMatrix GmbH.......................................................112

ADVERB – Agentur für Verbandskommunikation .....12

BREITENBACH MEDIA ..................................................64

pressrelations GmbH ...................................................114

ADVICE PARTNERS .......................................................14

Business Wire ................................................................66

Staffbase .......................................................................116

akzente kommunikation und beratung .......................16

Cision Germany ..............................................................68

STAMM Verlag .............................................................118

APCO Worldwide ...........................................................18

ComSat Media ................................................................70

Ubermetrics Technologies .........................................120

Callies & Schewe Kommunikation ..............................20

COYO ................................................................................72

UNICEPTA Medienanalyse GmbH .............................122

DES WAHNSINNS FETTE BEUTE ................................22

dasprogramm..................................................................74

YessPress® ....................................................................124

Dorothea Küsters Life Science Communications .....24

DataScan .........................................................................76

Edelman.ergo ..................................................................26

F.A.Z.-Institut / PRIME Research International .........78

Einstweilige Vertretung.................................................28

GIS AG..............................................................................80

Engel & Zimmermann AG..............................................30

GK Unternehmens- und Personalberatung ..............82

fischerAppelt ..................................................................32

H&C Stader .....................................................................84

GOLIN ...............................................................................34

Hootsuite ........................................................................86

Hill + Knowlton Strategies ............................................36

how2 AG ..........................................................................88

HIRSCHTEC .....................................................................38

Made in Office ................................................................90

Instinctif Partners ..........................................................40

mch: media consulting hannover ...............................92

Kruger Media ..................................................................42

Meltwater ........................................................................94

mediamoss ......................................................................44

Mount Barley Publishing ..............................................96

muehlhausmoers............................................................46

movingimage...................................................................98

netmedianer GmbH ........................................................48

MPM Corporate Communication Solutions ............100

Oliver Schrott Kommunikation (OSK) ..........................50

MYNEWSDESK .............................................................102

Ruess Group....................................................................52

novaCapta Software & Consulting ............................104

Text100 .............................................................................54

PMG Presse-Monitor GmbH ......................................106

VanKampen & Resch MEDIENTRAININGS ...............56

pressesprecher JOBS .................................................108

Weiterbildung & Netzwerke

Bundesverband deutscher Pressesprecher e.V. (BdP) ........................................128 Deutsche Presseakademie ........................................130 Quadriga Hochschule Berlin ......................................132 Zentrum für Fernstudien und Universitäre Weiterbildung (ZFUW)..........................134

K O M M U N I K AT I O N S B E R AT U N G E N

K O M M U N I K AT I O N S B E R AT U N G E N

BERECHENBARKEIT

365 Sherpas – Corporate Affairs & Policy Advice GRÜNDUNGSJAHR: 2013

STANDORTE: Berlin, Wien

IST ETWAS GESCHÄTZTES

MITARBEITER: 30

ARBEITSFELDER: Unternehmenskommunikation, Krise & Sondersituationen, Interessenvertretung, Change Kommunikation, Organisationsentwicklung, Kampagnenberatung

REFERENZKUNDEN: Unternehmen, Verbände, Bundesregierung

KONTAKT: 365 Sherpas GmbH Schlesische Straße 26 10997 Berlin Tel.: +49 (0) 30 / 5770209-0 Fax: +49 (0) 30 / 5770209-11

MIT HALTUNG ZUM ERFOLG D

emokratie braucht Stabilität und Verlässlichkeit, um sich Zukunftsfragen zu widmen.

Das ist für Regierungen wie politische Akteure außerhalb der Parlamente eine Grundvoraussetzung, um erfolgreiche Entscheidungen treffen zu können.

Demokratie braucht jedoch auch disruptive Elemente, damit Stillstand und Verdrossenheit vermieden werden. Wieviel sie davon verträgt und an welcher Stelle politsche und wirtschaftliche Prozesse Berechenbarkeit anbieten, sind Fragen, die wir mit unseren Kunden und Partnern intensiv diskutieren.

Vor allem in der Beratung ist Berechenbarkeit ein hohes Gut. Stabile Verhältnisse und damit Verlässlichkeit sind Grundvoraussetzung, um das Erreichen gesteckter Ziele zu ermöglichen.

In der Politik wie in der Beratung und Kommunikation, gibt es jedoch immer Ereignisse, die unvorhergesehen eintreten und nur schwer berechnet werden können. Und dann liegt es an der Kraft, am Ideenreichtum, Reaktionsvermögen und -schnelligkeit, wie gut ein Ziel trotz-

dem erreicht wird. Manchmal ergeben sich sogar neue ungeahnte Möglichkeiten. Beim Ausloten des für Sie am besten geeignetsten Wegs zum Ziel und bei der agilen Reaktion auf mögliche aufziehende Unwetter und wechselnde Wetterlagen möchten wir Sie mit unserer tatkräftigen Beratung unterstützen.

365 Sherpas sind für jede Wetterlage gerüstet, sind überparteilich und verfügen über eine gewachsene politische, mediale und gesellschaftliche Vernetzung auf Landes-, Bundes- und EU-Ebene. Wir stehen für themenorientierte und verantwortliche Interessenvertretung, beraten vertrauensvoll und individuell, fakten- und meinungsstark, empathisch und partnerschaftlich. Wir sind Wegbereiter und Wegbegleiter – und das 365 Tage im Jahr. Durch die Anbindung an das Netzwerk der Hirschen Group sind wir jederzeit in der Lage, Kampagnenelemente als Verstärker in unsere politische Kommunikation zu integrieren. Wir stehen bereit, die nächsten Gipfelstürme in Angriff zu nehmen. Sprechen Sie uns gerne an.

www.365sherpas.com Cornelius Winter, Principal Partner winter@365sherpas.com Heiko Wiese, Managing Partner wiese@365sherpas.com Jan Böttger, Managing Partner boettger@365sherpas.com Herbert Rohrmair-Lewis, Managing Partner rohrmair@365sherpas.com

Cornelius Winter Principal Partner

Heiko Wiese Managing Partner

Jan Böttger Managing Partner

Herbert Rohrmair-Lewis Managing Partner

Klaus Harbers Managing Director

Cornelia Göbel Managing Director

Dr. Daniel Wixforth Director

Daniel Enke Director

www.365sherpas.com

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K O M M U N I K AT I O N S B E R AT U N G E N

A&B One GRÜNDUNGSJAHR: 1993

STANDORTE: Frankfurt am Main, Berlin

MITARBEITER: 75

&C&D&E&F&G&H&I &J&K&L&M&N&O&P&Q& R&S&T&U&V&W&X&Y&Z

EN AUF D T PUNK

ARBEITSFELDER: PR, Werbung, Design, Digitale Kommunikation, Social Media und Marktforschung.

Als „Community der Spezialisten“ vereinen wir analytische, strategische und kreative Kompetenzen mit operativer Kampagnenfähigkeit.

REFERENZKUNDEN: 1. FC Union Berlin, ABB Group, Baden-Baden Kur & Tourismus GmbH, Bundesministerium für Bildung und Forschung, Bundesministerium für Gesundheit, Bundesverband Interaktive Unterhaltungssoftware e. V., Commerzbank AG, Deutsche Bahn AG, Deutsche Rentenversicherung Bund, EBS Universität für Wirtschaft und Recht gGmbH, EWN Entsorgungswerk für Nuklearanlagen GmbH, Frankfurter Allgemeine Zeitung GmbH, FriedWald GmbH, FrieslandCampina Deutschland GmbH, Hamburg Port Authority AöR, Hans-BöcklerStiftung, Helios Gesundheitsmanagement GmbH, Hilcona AG, IG Metall, Landesmarketing Mecklenburg-Vorpommern, Mainova AG, Milupa GmbH, RaboDirect Deutschland, RAG AG, Stadt Mannheim, ThyssenKrupp AG, Valuecare24 GmbH, voestalpine AG

KONTAKT: A&B One Kommunikationsagentur GmbH Wiesenhüttenstraße 11 60329 Frankfurt am Main (Hauptsitz) Tel.: +49 (0) 69 / 92010-0 Fax: +49 (0) 180 5 / 223285 Burgstraße 27 10178 Berlin

Community der Spezialisten www.a-b-one.de

Tel.:+49 (0) 30 / 24086-600 Fax:+49 (0) 180 5 223285 agentur@a-b-one.de www.a-b-one.de

DAS A-Z DER KOMMUNIKATION A&B One ist die Community der Spezialisten.

A

&B One ist eine partnergeführte, unabhängige Kommunikationsagentur, die maßgeschneiderte Lösungen entwickelt, die sich an der Wirklichkeit messen lassen. Aufmerksamkeit ist in der zunehmenden Unübersichtlichkeit der vernetzten Kommunikationsgesellschaft ein knappes und begehrtes Gut. Bekanntheit, Relevanz, Akzeptanz und Zustimmung für Leistungen, Produkte, Projekte und Themen herzustellen, erfordert intelligente und originelle Strategien für die neuen und alten Arenen von Markt und Öffentlichkeit.

Community der Spezialisten Wir sind im Markt als Qualitätsmarke etabliert, weil wir konzeptionelle und operative Exzellenz miteinander verknüpfen. Als „Community der Spezialisten“ kombinieren wir analytische, strategische und kreative Kompetenzen aus PR, Werbung, Design, Social Media und digitaler Kommunikation sowie Marktforschung mit operativer Kampagnenfähigkeit. Spezialistenkompetenz und disziplinübergreifende Zusammenarbeit sind unsere Stärken.

Kommunikation, die wirkt Ganz gleich ob wir als Leitagentur für Bundesministerien wichtige gesellschaftliche Themen erklären, komplexe Profilierungskampagnen für Unternehmen konzipieren, Dialog und Beteiligung bei öffentlichen Großprojekten kommunikativ gestalten, Veränderungen in Organisationen begleiten oder Produkte und Dienstleistungen vermarkten: Unsere Lösungen messen wir an ihrer Überzeugungskraft und Durchsetzungsfähigkeit im kommunikativen Wettbewerb – und das seit 1993.

Verliebt ins Gelingen Wir setzen uns mit Herzblut und höchsten Qualitätsansprüchen für die Ziele unserer Kunden ein.

Deshalb arbeiten viele über Jahre hinweg mit uns zusammen. Auch, weil sie die Unabhängigkeit einer partnergeführten Agentur schätzen. Denn sie macht uns flexibel, dynamisch und schnell.

Rupert Ahrens geschäftsführender Gesellschafter und Vorsitzender der Geschäftsführung

Hartwin Möhrle geschäftsführender Gesellschafter

Unsere Kommunikationsideen überzeugen auch Branchenprofis: Zu den Auszeichnungen von A&B One gehören zahlreiche deutsche und internationale Kommunikationspreise, die Aufnahme ins Jahrbuch der Werbung, der iF Award sowie die Würdigung als „Agentur des Jahres“ bei den PR Report Awards.

Höchste Ansprüche Uns treibt der Anspruch, beste Lösungen zu schaffen. Der Mut zu ungewöhnlichen Ideen ist dabei getragen von profundem Wissen, langjährigen Erfahrungen und eingespielten Abläufen.

Unsere Kunden verlassen sich gerne darauf.

Zu Recht: Zufrieden sind wir erst dann, wenn sie es sind.

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Startseite

Agentur, die Verbände wirklich versteht

K O M M U N I K AT I O N S B E R AT U N G E N

ADVERB – Agentur für Verbandskommunikation GRÜNDUNGSJAHR: 2009

ADVERB – Agentur für Verbandskommunikation

HAUPTSITZ: Berlin

@agenturADVERB Leistungen

Presse- und Öffentlichkeitsarbeit

Reaktionsquote: 100 %

ADVERB – Agentur für Verbandskommunikation

Onlinekommunikation

Heute um 07:58 Kleiner Rückblick: Wir haben die Verbändewelt im letzten Jahr ganz schön gerockt. Alle Referenzen: www.agentur-adverb.de/leistungenreferenzen

Mitgliederkommunikation

MITARBEITER: 10

928 „Gefällt-mir“-Angaben täglich mehr 187 Landes- und Bundesverbände sind täglich hier

WIRTSCHAFTS FORUM DE R S PD E. V.

Lobbying BEWERTUNGEN

Herbstumfrage

Fundraising

s New CCV

AUSGABE

1 | FEBRUAR

TER-VERB

2016

AND.DE

Besuchen auf der Sie uns Stand CCW an Halle 3!

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Quality

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2016 Warum Ausgab 2015 r wertvoll zur CCW Mitarbeite „Smarte e zur 1. AGUNG wahlen Ausgabe JAHREST Jahresta r,1.Interakt auf Vorstands Award. gung M Quality Rückblick iver, Callcent der Contact CCV und SJUBILÄU er“ center-W auf VERBOT VERBAND irtschaft SONNTA Rückblick schichte.

Erfolgsge

Arbeitss chutz :

Steht GSARBE die Branche IT fest zusamme n?

Alle

PROGRA JAHREST MM Themen AGUNG auf einen Blick.

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CCV

QUALITY AWARD Mehr Bewerbe als jemals r zuvor.

117 Kommentieren

Wir wurden von Kommunikationsverantwortlichen aus ganz Deutschland überdurchschnittlich bewertet und liegen in allen Bereichen laut dem Bewertungsportal Benchpark an vorderster Stelle.

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Johannes Eber, INSM Das Agenda-Surfing in der Onlinekommunikation hilft uns, die relevanten Informationen in Infografiken und Blogbeiträgen zur richtigen Zeit zu verbreiten.

Gefällt mir . Kommentieren . 3 . Heute um 09:23

WURDE VON DIESER SEITE MIT „GEFÄLLT MIR“ MARKIERT Beirat W Hintergrundzirkel

Torben Brodersen, DFV Die Agentur hat uns exzellent unterstützt. Die erbrachten Leistungen bringen mich zu einer uneingeschränkten Empfehlung.

Gefällt mir . Kommentieren . 7 . Heute um 12:01

DPRG AK Verbakom Praktikerzirkel

Michael Richter, Der Paritätische Die praktischen Übungen und auf uns zugeschnittene Rollenspiele haben Hauptamt und Ehrenamt geholfen, die politische Interessenvertretung weiter zu professionalisieren. Wir planen bereits den nächsten Workshop.

Gefällt mir . Kommentieren . 8 . Gerade eben

Frühstücksdirektoren Hintergrundkreis

ADVERB ist DGVM, degepol und DPRG beigetreten.

ADVERBär Schutzpatron

XXX Post.

Jemand, den wir lieben

Wie heißt noch mal dieses kostenlose Verbandsmagazin, das ihr rausgebt?

Bereiche:

Award

per Whitepa

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4,7 von 5 Sternen von 15 Bewertungen

OKTOBE R 2015

Spracha nalyse

Bild:

CCV

4,7

CCV New s CALLCEN

D.DE

ER-VERBAN

CALLCENT

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ADVERB – Agentur für Verbandskommunikation Vorgestern um 17:59

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Wow, die deutsche Verbandslandschaft findet sich in unserer Kundenkartei wieder.

Social Media Wie Ihr Verband Social Media nutzen kann. verband-social-media.de INSM, Wirtschaftsrat der CDU gefällt das.

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Mitgliederzuwachs Machen Sie Ihren Verband zum Mitgliedermagneten. mitgliederzuwachs.de

Und wo kriege ich den?

DJV, BTB, Spectaris gefällt das.

Du kriegst ihn unter www.geballte-dosis.de

Mitgliederbefragung

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Erfahren Sie mehr über Ihre Mitglieder. mitgliederbefragung-verband.de

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Fischer & Friends PR DAX-Unternehmen Wir würden Ihnen gerne das Pitchbriefing zuschicken und brauchen asap Claim und erste Moods für den CMO. Gefällt mir . Kommentieren . Gerade eben ADVERB – Agentur für Verbandskommunikation Sorry, wir machen‘s nur mit Verbänden.

PR-Fuzzi gefällt das . Kommentieren . Gerade eben

BVMed, LandFrauenverband, DFV gefällt das.

Lobbying Jetzt Lobbying-Kompetenzen ausbauen. lobbying-workshop.de Paritätischer, BdB, DMSG gefällt das.

ARBEITSFELDER: Mitgliederkommunikation Presse- und Öffentlichkeitsarbeit Lobbying Fundraising

Konzeption, Strategie, Redaktion, Kreation, Social Media, Bewegtbild, Programmierung

AUSZEICHNUNGEN: Benchpark-Bewertung „sehr gut“: Beste Agentur für Verbände

REFERENZKUNDEN: Landes- und Bundesverbände aus ganz Deutschland Auswahl:

Arbeiter-Samariter-Bund (ASB) Bund der Steuerzahler Bundesverband Medizintechnologie (BVMed) Deutscher Jagdverband Deutscher Journalisten-Verband Deutscher LandFrauenverband Initiative Neue Soziale Marktwirtschaft (INSM) Johanniter Bundesverband Spectaris Vereinigung Cockpit Wirtschaftsforum der SPD Wirtschaftsjunioren Deutschland

KONTAKT: ADVERB Agentur für Verbandskommunikation Reinhardtstr. 12 10117 Berlin-Regierungsviertel Tel.: +49 (0) 30 / 30 87 85 88-0 Fax: +49 (0) 30 / 30 87 85 88-77 mail@agentur-adverb.de www.agentur-adverb.de

WIE VERBÄNDE DAS JAHR 2018 FÜR SICH NUTZEN KÖNNEN – MIT ODER OHNE FACEBOOK. F

ür einige Verbände wird die Luft immer dünner. Eine Anleitung zur Selbsthilfe und ein Appell für mehr Mut bei der Wahl strategischer Maßnahmen: Bieten Sie klare Leistungspakete!

Jeder Verband ist anders und jedes Mitglied auch.

Machen Sie Ihren Mitgliedern klar, was Ihre konkreten Serviceleistungen sind und welche Mehrwerte sie davon haben. Verstecken Sie das nicht in endlosen Bleiwüsten, sondern zeigen Sie es in einer kurzen, knappen Übersicht.

Wie das gehen soll? Der Händlerbund bietet Mitgliedern unterschiedliche Leistungspakete an. So können Unternehmen selbst entscheiden, ob sie die Basic-, Premium- oder UnlimitedMitgliedschaft und damit verbundene Services nutzen wollen.

Bieten Sie ausschließlich, was gefällt!

Wenn Sie ganz ehrlich sind, können Sie nicht mit 100-prozentiger Sicherheit sagen, welche Angebote Ihre Mitglieder lieben – noch schlimmer: Sie wissen nicht, welche Services ihnen fehlen.

Dabei könnten gerade passgenaue Leistungen den Verband unersetzlich machen.

Wie das gehen soll? Der Fachverband Schreinerhandwerk Bayern hat sämtliche Mitglieder nach deren Bedürfnissen und Wünschen befragt. Die anschließende Umstrukturierung der Geschäftsstelle hatte es in sich. Aber damit ist die Zukunft des Verbandes auf Jahre gesichert.

Professionalisieren Sie Ihre Mitgliederwerbung!

Ihr Verband ist keine Vertriebsmaschine?! Dann sollten Sie sich von Akquise- und Marketingaktionen inspirieren lassen. Verkaufsargumente finden sich nicht in irgendwelchen staubigen PDF-Dateien. Warum ist das bei Ihrem Mitgliedsantrag so?

Wie das gehen soll? Der Bund Deutscher Baumeister, Architekten und Ingenieure hat auf der Internetseite 12000profis.de eine zentrale Anlaufstelle für Mitglieder (und übrigens auch Verbandsmitarbeiter) geschaffen. Fürsprecher und Mitgliedsvorteile sind dort gekonnt dargestellt.

Besetzen Sie die Themen der Mitglieder!

Mitglieder haben Sorgen und Nöte. Diese müssen Sie aktiv besetzen – auch im Internet. Hierzu sollten Sie Einschätzungen, Auszüge aus Rundschreiben und Vorträge auf der Verbandswebsite veröffentlichen – sozusagen als Köder.

Wie das gehen soll? Der Deutsche FranchiseVerband berichtet auf seinem Blog nicht nur über drohende regulatorische Vorhaben, sondern kommentiert auch Branchenentwicklungen.

Detaillierte Hintergründe erhalten Mitglieder erst auf Nachfrage oder im geschlossenen Bereich.

Nutzen Sie Social Media sinnvoll!

Wer Twitter, Facebook, XING und seine Website mit den exakt gleichen Inhalten füllt, kann es gleich sein lassen. Jeder Kanal braucht besondere Formate, die idealerweise alle zur Verbandswebsite locken. Noch besser wäre es, wenn Sie persönlich im Netz präsent sind und Position beziehen.

Wie das gehen soll? Haupt- und Ehrenamtliche der Vereinigung Cockpit (VC) machen es vor: Mit eigenen Twitter-Accounts geben sie Statements ab. Gleichzeitig besetzt VC bei Facebook das Thema Flugsicherheit und zeigt, wie sich Berufsimage und politische Forderungen geschickt verbinden lassen.

Nicht alles wird sich in Ihrem Verband umsetzen lassen. Vielleicht ist aber eine Inspiration dabei.

Falls Sie weiteren Austausch wünschen, kommen Sie gerne auf uns zu.

Christian H. Schuster Geschäftsführer PS: ADVERB ist die Agentur mit dem höchsten Spezialisierungsgrad für Verbände. Statt viel Geld in geschönte Eigendarstellungen zu stecken, setzen wir in der Werbung auf nachhaltige Beratungserfolge und Wissensaustausch. Deswegen finden Sie hier Tipps statt Konfetti oder PR-Blabla. Noch mehr Anregungen gibt es übrigens in unserem Servicemagazin „Der Verbandsstratege“.

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P O L I T I S C H E B E R AT U N G E N K O M M U N I K AT I O N S B E R AT U N G E N

ADVICE ADVICE PARTNERS PARTNERS Gründungsjahr: 2002 GRÜNDUNGSJAHR: Hauptsitz: 2002 Berlin Standorte: STANDORTE: Berlin, Hamburg, München, Frankfurt, Berlin, München, Frankfurt, Brüssel,Brüssel, Wien, Warschau Düsseldorf, Wien, Warschau

CHANCEN ERKENNEN. CHANCEN ERGREIFEN.

Mitarbeiter: MITARBEITER: 70 (Deutschland) 70 (Deutschland) Arbeitsfelder: ARBEITSFELDER: Unsere Business Units – Crisadvice, Unsere Business Units - Crisadvice, Policy Advice, Science Advice, Reputation Policy Advice, Science Advice, Reputation Advice,Finance ChangeAdvice, Advice, Advice, Change Advice, FinanceAdvice Advice Sustainable Kontakt: KONTAKT: ADVICEPARTNERS ADVICEPARTNERS GmbH GmbH Unternehmensberatung für Strategie Unternehmensberatung für Strategie und Kommunikationsmanagement und Kommunikationsmanagement Haus der Bundespressekonferenz HausSchiffbauerdamm der Bundespressekonferenz 40 Schiffbauerdamm 10117 Berlin40 10117 Berlin Tel.: +49 (0) 30 / 2123 422 0 Fax: +49 (0) 30 / 2123 422 99 Tel.:info@advicepartners.de +49 (0) 30 / 2123 422 0 Fax: +49 (0) 30 / 2123 422 99 www.advicepartners.de info@advicepartners.de

Ein Partner.

EINstarker STARKER PARTNER. AA

DVICEPARTNERS PARTNERS Unternehmensberatung DVICE Unternehmensberafür für Strategie und Kommunikationsmanagetung Strategie und Kommunikationsment ist eine tätigetätige strategische management ist international eine international straUnternehmensberatung, die große undgroße mitteltegische Unternehmensberatung, die ständische Unternehmen, Institutionen und und mittelständische Unternehmen, InstitutiPersonen in ihren jeweiligen Märkten zu allen onen und Personen in ihren jeweiligen MärkderFragen strategischen Kommunikation berät. tenFragen zu allen der strategischen KommuUnser Anspruch ist es, die Leistungsfähigkeit nikation berät. Unser Anspruch ist es, die der von uns beratenen Unternehmen und UnOrgaLeistungsfähigkeit der von uns beratenen nisationenund nachhaltig zu verbessern – nichtzu nur ternehmen Organisationen nachhaltig zu planen.

Dabei betrachtet ADVICE PARTNERS verbessern – nicht nur zu planen. Dabei bedie Herausforderungen der jeweiligen Organisatrachtet ADVICE PARTNERS die Herausfordetion aus dem Blickwinkel des unabhängigen rungen der jeweiligen Organisation aus dem Außenstehenden, als auch ausAußenstehender Perspektive Blickwinkel des unabhängigen des Topmanagements. den, als auch aus der Perspektive des Topma-

• Begleitung von Restrukturierungsund Ver• Begleitung von Restrukturierungsund Veränderungsprozessen, änderungsprozessen, • dieVermittlung Vermittlung von komplexen Forschungs-, • die von komplexen ForTechnologieund Wissenschaftsthemen in die schungs-, Technologie und WissenschaftsGesellschaft, themen in die Gesellschaft, • die Positionierung von Unternehmen • die Positionierung von Unternehmen in in derder Finanzgemeinde sowie Finanzgemeinde sowie • den Aufbau Online-und undSocial SocialMedia Media• den Aufbau derderOnlineReputation von Unternehmen und InstituReputation von Unternehmen und Institutitionen, onen, • frühzeitige und kontinuierliche Bürger• diedie frühzeitige und kontinuierliche Bürgerbeteiligung bei Infrastrukturund Großprobeteiligung bei Infrastruktur- und Großprojekten. jekten.

ADVICEPARTNERS PARTNERSberät berätMandanten Mandantenausaus ADVICE zahlreichen Branchen, von der Chemischen zahlreichen Branchen, von der Chemischen nagements.

Industrie,Lebensmittelindustrie, Lebensmittelindustrie,bisbishin hinzurzur Wir sind darauf spezialisiert, Unternehmen, Industrie, Gesundheits-, Energie-, Kommunikationsund Institutionen, Verbände und Personen in erfolgsWir sind darauf spezialisiert, Unternehmen, Gesundheits-, Energie-, KommunikationsFinanzbranche. kritischen Situationen in allen Fragen der Institutionen, Verbände und Personen in er- und Finanzbranche. strategischen Kommunikation unterstützen. folgskritischen Situationen in zu allen Fragen Darunter Unter demDach Dachvon von ECCO ECCO International International Public verstehen wir dem Puder strategischen Kommunikation zu unter- Unter Relations Ltd. ist ADVICE PARTNERSeng eng • effektives Kommunikationsmanagement im blic Relations Ltd. ist ADVICE PARTNERS stützen. Darunter verstehen wir vernetzt mit zahlreichen inhabergeführten politischen und gesellschaftlichen Umfeld, • effektives Kommunikationsmanagement im vernetzt mit zahlreichen inhabergeführten Premium-Agenturen– –ininüber über50 50 Ländern.

Ländern.

• die Kommunikation bei Krisen und in Sonder- Premium-Agenturen politischen und gesellschaftlichen Umfeld, situationen, • die Kommunikation bei Krisen und in Sondersituationen,

www.advicepartners.de

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Prof. Dr. Thorsten Hofmann Managing Partner Prof. Dr. Thorsten Hofmann Managing Director

Anja Feuerabend Managing Director

Klose Dr. Hans-Georg Hans-Georg Klose Executive Consultant Managing Partner

Lars Niggemann Sebastian Frevel Regine Petzsch Executive Managing Partner Policy Advice Consultant Managing Partner Finance Advice

Anja Feuerabend Managing Partner Prof. Dr. Kristina Sinemus Managing Partner

Heiko Weiss Director Public Affairs Christian Scherg, Managing Director Reputation Advice

Klaus Schoening Vater Maren Sprecher des parteiübergreifenden Managing Partner politischen Beirats 3

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K O M M U N I K AT I O N S B E R AT U N G E N

akzente kommunikation und beratung GRÜNDUNGSJAHR: 1993

GRÜN IST EIN KONZEPT. Für zukunftsfähige Unternehmen und Marken. Seit 1993.

STANDORTE: München

Grün ist keine Farbe.

MITARBEITER: 27

ARBEITSFELDER: Strategie- und Positionierungskonzepte zu Nachhaltigkeit und Verantwortung, Nachhaltigkeitsreporting (Print und Online), integriertes Reporting, Stakeholderdialog, zielgruppenspezifische Nachhaltigkeitskommunikation, SRIRelations, Konzepte für Sponsoring und gesellschaftliches Engagement

REFERENZKUNDEN: Bayer AG, BayWa AG, BENTELER International AG, Bertelsmann SE & Co. KGaA, Commerzbank AG, Continental AG, DAW SE, Deutsche Wohnen AG, Europäische Investitionsbank, HUGO BOSS AG, HypoVereinsbank/UniCredit Group AG, Interseroh Dienstleistungs GmbH, KfW Bankengruppe, Knauf Gips KG, MAN SE, Otto Group, Paulaner Brauerei GmbH & Co. KG, REWE Group, RWE AG, Scout 24 AG, Symrise AG, Vorwerk & Co. KG, ZF Friedrichshafen AG

N

achhaltiges Wirtschaften und verantwortungsbewusstes Handeln sichern die Zukunft von Unternehmen und Marken. akzente kommunikation und beratung ist Ihr Ansprechpartner, wenn Sie Veränderung steuern und mit Verantwortung kommunizieren wollen.

Vertrauen gewinnen Zentrales Ziel unserer Beratung ist der Brückenschlag zwischen Unternehmen und Gesellschaft, um ein Einverständnis über Chancen und Risiken herzustellen und Zukunft gemeinsam zu gestalten. Wenn nämlich die Akzeptanz zentraler Stakeholdergruppen fehlt, wird unternehmerisches Handeln schwer. Kommunikation kann dabei sicher nicht alles, aber vieles lösen, indem sie Vertrauen in Unternehmen und ihre Ziele aufbaut. Wir befähigen Unternehmen, sich im politischen und gesellschaftlichen Kontext belastbare Ziele zu setzen, Rechenschaft gegenüber Stakeholdern abzulegen, in den Dialog mit der Gesellschaft zu treten, transparent über ökologische und soziale Aktivitäten zu berichten und intern wie extern glaubwürdig zu sein.

Transparenz als Basis Als Deutschlands Marktführer im Nachhaltigkeitsreporting kennen wir die vielfältigen Anforderungen an Unternehmen. Deshalb können wir Nachhaltigkeitskonzepte entwickeln, die eine klare, belastbare und dauerhafte Positionierung im Wettbewerb garantieren. Ein wichtiges Instrument ist die transparente Berichterstattung nach internationalen Standards. Sie legt die Basis für das Management und für jede Kommunikationsmaßnahme. Die Europäische Union hat Nachhaltigkeitsberichterstattung für börsennotierte Unternehmen ab dem Geschäftsjahr 2017 verpflichtend gemacht.

Darauf bauen wir eine kontinuierliche und zielgruppenorientierte Kommunikation auf: Von Stakeholderbefragungen und Dialogforen über nachhaltigkeitsbezogene IR- und Medienarbeit bis hin zu internen Maßnahmen wie Nachhaltigkeitsprogrammen und Employee Volunteering.

KONTAKT: akzente kommunikation und beratung GmbH Corneliusstraße 10 80469 München Tel.: +49 (0) 89 / 20 20 56 30 Fax: +49 (0) 89 / 20 20 56 50 kontakt@akzente.de www.akzente.de

Sabine Braun Geschäftsführung

Dr. Thomas Melde Geschäftsführung

Die Nachhaltigkeitsexperten

kommunikation und beratung GmbH 17

K O M M U N I K AT I O N S B E R AT U N G E N

APCO Worldwide GRÜNDUNGSJAHR: 1984 in Washington D.C., USA

MITARBEITER: 650 Berater 35 in Deutschland

ARBEITSFELDER: Corporate Communications, Public Affairs, Krisenkommunikation

BER LIN

BRANCHEN: IT und Telekommunikation, Gesundheit, Energie, chemische Industrie, Verlagswesen, Nahrungs- und Genussmittel, Transport und Tourismus

FRA NK FURT

KONTAKT: Berlin: APCO Worldwide JFK-Haus | Rahel-Hirsch-Straße 10 10557 Berlin Tel.:+49 (0) 30 / 59 000 2010 Frankfurt am Main: APCO Worldwide Börsenstraße 2-4 60313 Frankfurt am Main Tel.: +49 (0) 69 / 260 140 800 germany@apcoworldwide.com www.apcoworldwide.com

BÄR UND LÖWE, LÖWE UND BÄR B

är und Löwe – unser Sinnbild für Politik und Wirtschaft. Wir sind davon überzeugt: Wer auf dem deutschen Markt erfolgreich sein will, muss sich in beiden Bereichen gleichermaßen behaupten und sie gemeinsam und integriert betrachten.

Deswegen eröffnete APCO Worldwide in Deutschland im Januar 2017 ein Büro in Frankfurt am Main. Dank unseres kontinuierlichen Wachstums feierten wir im Sommer zudem den Umzug in ein größeres Büro in Berlin nahe des Bundeskanzleramts. Unser Wachstum ist vor allem auf die starke Arbeit unseres Teams zurückzuführen, das unsere Kunden mit Leidenschaft, Exzellenz und Anspruch in den folgenden drei Kernbereichen berät: Corporate Communications, Public Affairs und Krisenkommunikation.

Damit unterstützen wir Sie beim Erreichen Ihrer Ziele und bei der Bewältigung kurz- und langfristiger Herausforderungen an den Schnittstellen zwischen Wirtschaft, Politik und Medien.

APCO Worldwide ist eine weltweit tätige Kommunikationsberatung. Mit über 30 Büros in Europa, Amerika und Asien sind wir eines der größten unabhängigen Beratungsunternehmen weltweit.

Unsere mehr als 40 aktuellen Kunden – darunter internationale Unternehmen, Fachverbände sowie Regierungen und NGOs – beraten wir in den folgenden Bereichen:

Vom Juniorberater bis zum Director, vom Berliner bis zum Frankfurter – unser Team versteht sich als ein gemeinsames Team für den deutschen Markt und entwickelt integrierte und ganzheitliche Lösungen, die auf die Bedürfnisse unserer Kunden zugeschnitten sind.

• Unternehmenskommunikation und Pressearbeit • Politische Kommunikation • Krisenkommunikation • Business Diplomacy und Bildung von Allianzen • Markt- und Meinungsforschung • Social Media und Online-Kommunikation • Analyse und Organisationsberatung • Kampagnen • Design

Robert Ardelt Managing Director

Nadine Meliss Senior Director

Public Affairs Agency of the Decade, The Holmes Report

Maximilian Knoth Director

Isabel Kassabian Deputy Managing Director, Head of Frankfurt Office

Johannes Sibbor Director

Bianca Egli Director

Martina Tydecks Executive Director International

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K O M M U N I K AT I O N S B E R AT U N G E N

Callies & Schewe Kommunikation GRÜNDUNGSJAHR: 2008

STANDORT: Mannheim

MITARBEITER: 32

ARBEITSFELDER: Brand Consulting Strategie für B2B-Kommunikation; Re-Positionierung, Markenentwicklung und -führung, Employer Branding, Begleitung der digitalen Transformation von Marketingund PR-Abteilungen Brand Content Crossmediale Redaktion in mehreren Sprachen, Kampagnen, Visual Storytelling, Infografiken, Bewegtbild, Entwicklung und Betreuung innovativer Kommunikationsplattformen Brand Conversations Media Relations, Social Media, Eventmanagement, Direct Marketing

REFERENZKUNDEN: Atlassian, BWI, Deutsche Messe, Epta, Hays, HIMA, itelligence, KACO, Realtech, SAP, SKF, Tata Consultancy Services

#SWAGEDELICDIGICONTENT Ein kreativer Hashtag allein reicht nicht. Entscheidend sind Inhalte, die auf Ihre Marke und Zielgruppen ausgerichtet sind. Callies & Schewe ist Ihr Partner für B2B-Kommunikation im digitalen Zeitalter – spezialisiert auf IT und Industrie. Über 6.000 Projekte seit 2008 stehen für Tempo und den Willen, Dinge zu bewegen. Lernen Sie uns kennen!

KONTAKT: Callies & Schewe Kommunikation GmbH Mollstraße 40 68165 Mannheim Marcus Birkmeir, New Business birkmeir@calliesundschewe.de Tel.: +49 (0) 621 / 40 54 79 51

B2B-KOMMUNIKATION FÜR DAS DIGITALE ZEITALTER S

chneller, direkter, kritischer: Die vernetzte Welt stellt neue Ansprüche an Unternehmen, Marken und die Kommunikation. Sie erleben das täglich. Wir stehen Ihnen zur Seite, wenn es darum geht, die Herausforderungen der digitalen Transformation in PR und Marketing langfristig zu meistern. Besonders dann, wenn Ihr Unternehmen sein Geschäftsmodell neu ausrichtet.

Kostenloser Tipp vorab Viele Content- und PR-Aktivitäten scheitern, weil Inhalte den tatsächlichen Bedarf schlichtweg verfehlen und nicht auf die Marke einzahlen.

Unser Content Strategy Canvas hilft Ihnen, diesen Kardinalfehler zu vermeiden. Das mächtige Werkzeug gibt es von uns gratis zum Download: www.calliesundschewe.de/canvas

Marken eindeutig positionieren Callies & Schewe ist Ihre Agentur für B2BKommunikation im digitalen Zeitalter. Wir kombinieren strategische Beratung mit kreativer Kraft und redaktionelle Intelligenz mit innovativer Software. Seit 2008 zählen wir zu den Pionieren des Content-Marketings. Unsere Mission von Anfang an: die B2B-Kommunikation mit authentischen Inhalten unterhaltsamer, nützlicher und digital erfolgreicher zu machen. So unterstützen wir Sie dabei, Ihre Marke visuell und inhaltlich unverwechselbar zu positionieren.

Für Global Player und Hidden Champions Unsere mehrsprachigen Teams entwickeln für Sie aktivierende Auftritte, Inhalte, Formate und Kampagnen für alle Kanäle. Ihre Kunden werden zu Fans, Ihre Mitarbeiter zu Verbündeten. Und ebenso wichtig: Die Zusammenarbeit mit uns macht einfach Spaß. Das sagen zumindest unsere Kunden. Deshalb arbeiten Global Player und Hidden Champions jahrelang mit uns zusammen. Überzeugen Sie sich selbst und schauen Sie doch einfach mal bei uns in Mannheim in der Villa Grün vorbei.

Kim Schewe (links) und Sebastian Callies, die Gründer und Geschäftsführer

www.calliesundschewe.de

www.calliesundschewe.de 21

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DES WAHNSINNS FETTE BEUTE GRÜNDUNGSJAHR: 1999

STANDORT: Attendorn

MITARBEITER: 39

WAHNSINN BEFREIT Wir sind leidenschaftlich unkonventionell. Wir glauben an die Kraft der Marke und nutzen Wahnsinn als Methode in Strategie, Kreation und Kommunikation, um Strukturen aufzubrechen, von alten Denkmustern zu befreien und Unternehmen aus einer neuen Perspektive zu betrachten. Wir sind des Wahnsinns Fette Beute.

ARBEITSFELDER: Markenführung (Internal/ External/Employer Branding) Strategie, Kreation, Realisation, Kommunikation Public Relations PR-Strategie, Medienkontakte, Redaktion, Reden, Statements, Wordings, Interviewtraining, Personal Branding, Corporate Publishing, Innerbetriebliche Kommunikation Content-Marketing, Social-MediaMarketing, Inbound-Marketing, Online-Kommunikation, Bewegtbild, Live-Kommunikation, Coaching

SCHWERPUNKTE: Markenführung für Familienunternehmen

REFERENZKUNDEN (AUSZUG): hager group, Fort Fun, Knorr-Bremse, Otto Fuchs, Mubea, Severin, Stiebel Eltron, Trilux

KONTAKT: DES WAHNSINNS FETTE BEUTE GmbH Am Zollstock 3 57439 Attendorn

METHODISCHER WAHNSINN FÜR MARKTFÜHRER V

on allen Unternehmen, die wir betreuen, sind uns Familienunternehmen die liebsten.

Nicht zuletzt, weil wir selbst eins sind und genau wissen, wie sie ticken. Darum wissen wir auch, vor welchen Herausforderungen sie stehen.

Sei es in der Digitalisierung, beim technologischen Wandel, beim Generationswechsel oder Fachkräftemangel: Der Druck zur Transformation und Innovation wächst. Doch obwohl Unternehmen vieles probieren, bringt sie der Standard keinen Schritt weiter. Oft sind sie gefangen in ihrem eigenen Denken.

Unsere Mission ist es, Unternehmen zu besinnen.

Denn viele haben unbewusst den Blick für das Wesentliche verloren. Für das, was wichtig ist, was begeistert, was Sinn und sie wirklich erfolgreich macht.

Darum ändern wir die Perspektive und inspirieren Familienunternehmen, sich aus ihren Denkgefängnissen zu befreien und wieder auf sich zu besinnen. Nonkonformistisch und mit methodischem Wahnsinn brechen wir Strukturen auf, entwickeln ungewöhnliche Strategien und frische Kommunikationslösungen, die wirklich etwas bewegen.

Unser Beratungsmodell verbindet Strategie, Kreation, Realisation und Kommunikation.

PR ERFÜLLT MARKEN MIT LEBEN Wenn es darum geht, die Bekanntheit von Marken zu erhöhen, ihre Werte zu transportieren, den Charakter eines Familienunternehmens zu kommunizieren, die Wiedererkennung zu stärken und ein positives Image aufzubauen, spielt PR für uns eine bedeutende Rolle: Was von Medien und Influencern als relevant erachtet wird, gilt als besonders glaubwürdig und findet daher stärkere Beachtung als reine Werbebotschaften. Somit ist PR eine Investition in der Markenführung, die sich langfristig auszahlt.

Public Relations bedeutet für uns mehr als Themen in die Öffentlichkeit zu bringen, spannende Geschichten über Unternehmen und Produkte zu erzählen und unsere Kontakte in die Redaktionen weiterzuentwickeln. Wir denken Kommunikation ganzheitlich, strategisch und international – und unterstützen tatkräftig und punktgenau dort, wo Familienunternehmen uns brauchen.

Dabei verbinden wir inhaltliche Tiefe und strategische Erfahrung mit digitaler Kompetenz. Die Entwicklung kompletter digitaler Infrastrukturen, Social-Media-Marketing und Inbound-Kampagnen sind ebenso Teil unseres Leistungsspektrums wie Unternehmensfilme, Messeauftritte oder Firmenveranstaltungen. In Trainings, Coachings und Workshops bereiten wir Sie auf einen wirkungsvollen und positiven Auftritt in der Öffentlichkeit vor.

Tel.: + 49 (0) 2722 / 6399 - 0 fette-beute.com blog.fette-beute.com

Maria-Sibylla Kalverkämper Geschäftsführerin

Jörg Hesse Geschäftsführer

Joachim Schwichtenberg Public Relations

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Dorothea Küsters Life Science Communications GRÜNDUNGSJAHR: 1993

STANDORT: Frankfurt am Main

MITARBEITER: 24

ARBEITSFELDER: Kommunikationsberatung; Integriertes KampagnenManagement; Fach- und Publikums-PR für Rx, OTC, Orphan Drugs, Medizintechnik, Biotech; Corporate Publishing; Social Media; Medical Education; Public Affairs; Market Access; Strategische Allianzen; Internationale PR; Interne Kommunikation; Corporate Communications; Krisenkommunikation; Reputationsmanagement

REFERENZKUNDEN Arbeitskreis Folsäure & Gesundheit, Arbeitskreis Jodmangel, B. Braun Melsungen, Berlin-Chemie, BioMarin, CSL Behring, Deutsche Gesellschaft für Anästhesiologie und Intensivmedizin, Informationsstelle für Kariesprophylaxe, Insmed, Forum Schilddrüse, GABA, GSK Consumer Healthcare, Eduard Gerlach, Hexal, Hevert Arzneimittel, Ipsen, Janssen-Cilag, MAPA, Merck Selbstmedikation, Mundipharma, Nestlé , Nestlé Health Science, Novartis Oncology, Sanofi, Sanofi Genzyme

KONTAKT: Dorothea Küsters Life Science Communications GmbH Leimenrode 29 60322 Frankfurt am Main

UNSERE ERFAHRUNG FÜR IHREN ERFOLG Intelligente Strategien. Überzeugende Botschaften.

Emotionalisierende Kampagnen. Nachhaltige Positionierungen.

Effizientes Networking. Budgetkonforme Umsetzung.

D

orothea Küsters Life Science Communications gehört seit vielen Jahren zu der Spitzengruppe unabhängiger deutscher Spezialagenturen für Gesundheitskommunikation.

Wir verknüpfen die fachliche Kompetenz aus Medizin, Biologie und Oecothrophologie mit Erfahrungen aus Kommunikationswissenschaft, Journalismus, Gesundheitspolitik und langjähriger Healthcare PR-Praxis. Renommierte nationale und internationale Unternehmen sowie Institutionen aus Pharma, Medizintechnik, Biotech, Ernährung oder Kosmetik schätzen die Stärken der Agentur: Fach- und Branchenexpertise, Strategiekompetenz, Kreativität und handwerkliche Exzellenz.

Das Leistungsspektrum von Dorothea Küsters Life Science Communications reicht von der Idee bis zur Durchführung aufmerksamkeitsstarker Awareness- und Aufklärungskampagnen bis hin zu Market Access- und Public Affairs-Strategien, Medical Education Programmen, ganzheitlicher Produkt- und Unternehmenskommunikation oder komplexen Einzelprojekten wie Issues- und Krisenberatung. Basis des nachhaltigen Erfolgs für unsere Kunden sind vertrauensvolle Beziehungen zu Experten, Fachgesellschaften und Entscheidungsträgern sowie langjährige und belastbare Kontakte zu Fach- und Publikumsmedien.

Entscheidend ist dabei ein engagiertes Mitarbeiterteam, das gemessen an Qualifikationsniveau und Berufserfahrung zu den Besten der Branche gehört. Das seniore Team der Agentur vereint medizinisch-naturwissenschaftliches Wissen mit Beratungskompetenz zur 360°-Kommunikation. Das sichert Verständigung auf Augenhöhe mit Experten, Ärzten und Fachjournalisten wie auch mit Patienten, Verbrauchern oder deren Followern & Friends in den Social Media. Last but not least zeichnet sich das Agenturteam durch eine äußerst geringe Fluktuation aus.

Für die Umsetzung globaler Kampagnen „Made in Germany“ kooperiert Dorothea Küsters Life Science Communications mit einem bewährten Netz von internationalen Partnern, die in ihren jeweiligen Märkten ebenfalls zu den führenden – oftmals ebenfalls inhabergeführten – Agenturen für Gesundheitskommunikation zählen.

Tel.: +49 (0) 69 / 61998-0 kuesters@dkcommunications.de www.dkcommunications.de

Dorothea Küsters geschäftsführendere Gesellschafterin

Bettina Sieber Rx, International

Dirk Fischer OTC, Digital

Dr. med. Monika Vogt Medical Education

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Edelman.ergo GRÜNDUNGSJAHR: 1972 (D); 1952 (USA) STANDORTE: Hamburg, München, Köln, Frankfurt, Berlin; weltweit: 67 BOARD: Susanne Marell (CEO), Astrid von Rudloff (CCRO), Gabriele Stöwe (CFO) MITARBEITER: D: 350; weltweit: 6.000 ARBEITSFELDER: Markenkommunikation, Unternehmenskommunikation, Gesundheitskommunikation, Corporate Affairs, Social Media & Digitales Marketing, Film & Video, Krisenkommunikation, Finanz- und Kapitalmarktkommunikation, Strategieberatung & CEO-Kommunikation

#EARN YOUR VOICE

BRANCHENSCHWERPUNKTE: Automotive & Mobility, Banken, Versicherungen & Finanzdienstleister, Chemische Industrie, Consumer Electronics, Energiewirtschaft, Maschinenbau & Technologie, Kosumgüter & Handel, Lebensmittel & Getränke; Medien & Entertainment, Mode, Beauty, Home & Lifestyle, Öffentliche Hand, Pharma, Gesundheit & Medizintechnik, Professional Services; Technologie, IT & Telekommunikation; Travel & Hospitality AUSZEICHNUNGEN: Sabre Awards EMEA 2017: Digital Consultancy of the Year | German Stevie Award 2017: Gold für die „Marketing-Kampagne des Jahres/ Gesundheitliche Bildung und Aufklärung“ | GWA Healthcare Award 2016: Bronze in der Kategorie „Doing Good“ | Internationaler Deutscher PR Preis 2016: Gewinner in „Finanzen, Geld und Marktwirtschaft“ KONTAKT: Edelman.ergo GmbH Niddastraße 91 60329 Frankfurt am Main

Edelman.ergo ist eine der führenden Kommunikationsagenturen in Deutschland und Teil von Edelman, einer globalen Communications Marketing Agentur. Wir entwickeln kreative 360°-Kommunikation, die Unternehmen und Organisationen eine unverkennbare Stimme verleiht, ihre Kunden zu Fans macht und ihre Reputation schützt.

EARNED AT THE CORE, SOCIAL BY DESIGN, PAID TO MAXIMIZE Bei Edelman.ergo denken wir „earned“ – und zwar seit 65 Jahren. Die Kunst des Storytellings ist integraler Bestandteil unserer DNA. Diese Wurzeln kombinieren wir mit den schier endlosen Möglichkeiten des digitalen Zeitalters, um im Hier und Jetzt die relevanten Zielgruppen und Stakeholder unserer Kunden zu überzeugen. Im Zusammenspiel mit unseren Experten für Earned, Social und Paid entwickeln wir für Marken und Unternehmen kreative Ideen, die Menschen bewegen. Wir schaffen inspirierende Erlebnisse, stärken bestehende Beziehungen und öffnen Wege für ganz neue Verbindungen.

Wir verhelfen unseren Kunden zu einer unverkennbaren Stimme, die Vertrauen schafft. #EarnYourVoice.

Tel.: +49 (0) 69 / 4012540 kontakt@edelmanergo.com www.edelmanergo.com

www.edelmanergo.com 27

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RELEVANTE SCHLÜSSELPERSON GESUCHT? Unser Name ist Programm: Wir springen ein, wenn Sie schnell zusätzliche Kapazitäten an Bord holen müssen.

Unsere erfahrenen Kommunikationsmanager/innen haben schon so manchen Sturm überstanden. Sie führen oder ergänzen Ihr Team vor Ort und sorgen dafür, dass Ihr Boot auch in rauher See das Ziel erreicht.

Einstweilige Vertretung GRÜNDUNGSJAHR: 2012

HAUPTSITZ: Berlin

ARBEITSFELDER: Krisenkommunikation, Corporate und Marketing Communications, Public Affairs, Finanzkommunikation, Change Management, CSR, Digitalisierung, Start-up, Kampagnen, Restrukturierung und Insolvenzen

BRANCHENSCHWERPUNKTE: Finanzwirtschaft, Informationstechnologie, Gesundheitswirtschaft & Pharma, Energie, Verkehr, Konsumgüter, Food, Chemie, Immobilen, Industrieservices, Medien, NGO

KONTAKT: Einstweilige Vertretung GmbH Gesellschaft für Kommunikationsmanagement Martin Gosen Zimmerstraße 68 10117 Berlin Tel.: +49 (0) 30 / 692 089 380 Mobil: +49 (0) 170 2890221 info@einstweilige-vertretung.de www.einstweilige-vertretung.de

KOMMUNIKATIONSPROFIS AUF ZEIT W

ir wissen: Manchmal geht es weniger um große Strategien. Manchmal geht es einfach nur darum, den Job zu erledigen und dafür zu sorgen, dass nichts anbrennt. Als verantwortliche Führungspersönlichkeit wünschen Sie sich in so einer Situation jemanden, auf den Sie sich verlassen können. Der weiß, was er tut und warum. Wenn diese Person dann noch erfahren ist, ausgeprägte soziale Kompetenzen mitbringt und Impulse im Team setzen kann – umso besser.

Fehlende Ressourcen ergänzen Interim Management in der Unternehmenskommunikation ist eine relativ junge Disziplin.

Dabei sind Interim Manager ideal, um kurzfristig und unmittelbar Vakanzen im Team zu besetzen oder um für bedeutende Projekte und entscheidende Phasen Verstärkung an Bord zu holen. Entscheidender Vorteil: Sie holen sich die Expertise in Ihr Boot.

Flexibel und verantwortlich Interim Manager sind flexibel verfüg- und einsetzbar. Sie übernehmen die vakante Position, solange bis das fehlende Teammitglied aus dem Sabbatical oder der Elternzeit zurück ist, bis Sie die perfekte Person für die zu neu besetzende Position gefunden haben oder bis das Sonderprojekt abgeschlossen ist. Gerade bei der Suche nach einer dauerhaften Besetzung können sie mit ihren Kenntnissen und ihrem Netzwerk eine wertvolle Unterstützung sein. Interim Manager sind bei Ihnen vor Ort tätig, agieren eigenverantwortlich im Rahmen der übertragenen Kompetenzen und berichten an die Geschäftsführung bzw. die Bereichs- oder Abteilungsleitung.

Erfahrene Kommunikationsprofis Unsere Interim Manager sind Kommunikations- und Marketingprofis mit langjähriger, Berufserfahrung aus verschiedenen Branchen, Unternehmen und Organisationen. Experten mit einem tragfähigen Netzwerk, die vieles gesehen und manchen Sturm überstanden haben. Sie sind geübt darin, sich schnell auf

neue Themen, Zusammenhänge und Organisationsstrukturen einzustellen. Und noch etwas haben sie gemeinsam: Sie sind belastbare Führungspersönlichkeiten, die sich durch Loyalität, Integrität und Empathie auszeichnen.

Manager, die sich durchsetzen, weil sie zu überzeugen wissen.

Effizient und effektiv Auch aus wirtschaftlicher Sicht ist der Einsatz von externen Projekt- oder Interim Managern in der Unternehmenskommunikation vorteilhaft.

Die Verträge sind in der Regel kurzfristig kündbar. Es entstehen weder Kosten für Personalberater noch für Sozialversicherungsbeiträge, Bonusprogramme oder Dienstwagen.

Faires Preis-Leistungs-Verhältnis Fazit: Mit einem Interim Management der Einstweiligen Vertretung erhalten Unternehmen und Organisationen Planungs- und Handlungssicherheit in einer sehr guten Preis-Leistungs-Relation: bewährte Führungskompetenz, praxiserprobte Expertise und viel Umsetzungs-Know-how zu fairen, fest vereinbarten Tagessätzen.

Martin Gosen Geschäftsführender Gesellschafter

EINSTWEILIGE VERTRETUNG GMBH INTERIM MANAGER FÜR KOMMUNIKATION UND MARKETING 29

K O M M U N I K AT I O N S B E R AT U N G E N

Engel & Zimmermann AG GRÜNDUNGSJAHR: 1985

HAUPTSITZ: Gauting bei München

Konzerne arbeiten mit Konzernen.

MITARBEITER: 40

ARBEITSFELDER: • Strategische Beratung • Krisenkommunikation • Marken- und Produktkommunikation • B2B • CSR-Kommunikation • Politische Kommunikation • CEO-Positionierung • Projektkommunikation • Gesundheitskommunikation • Medientraining • Digitale Kommunikation

REFERENZKUNDEN: Zu unseren Kunden gehören rund 60 Unternehmen und Organisationen aus verschiedenen Branchen, mit denen wir langfristig zusammenarbeiten.

ES GEHT UM IHR ZIEL L

iebe Leser, wünschen Sie sich eine Agentur, die mit einem überschaubaren und fest definierten Budget, senioren Ansprechpartnern und einem klaren Ziel vor Augen für Sie kommuniziert?

Denn Verwirrung gibt es genug in unseren Zeiten. Da müssen sich zumindest Kunde und Agentur blind verstehen. Wir sind es gewohnt, in großer Nähe mit unseren Kunden und mit mittelständischen Budgets klar definierte Ziele bei den für Sie relevanten Zielgruppen zu erreichen. Denn wir sind überzeugt: Es zählt das, was wirkt. Was relevant ist. Was das Ziel erreicht. Unser zentraler Leitgedanke ist Wahrnehmung und Wirkung. Welche Zielgruppe ist relevant und was bekommt sie zu hören, zu sehen, zu lesen? Von Ihnen. Von Anderen. Über Sie. Ist es das, womit Sie bei Ihren Zielgruppen wahrgenommen werden wollen?

Der Kern unserer Arbeit ist es, Unternehmen und Organisationen erfolgreich zu machen und erfolgreich zu halten. Das tun wir in dem Wissen, dass der Erfolg immer stärker von der Reputation und der öffentlichen Wahrnehmung abhängt – vom ständigen Austausch mit der Gesellschaft. Wir vertreten seit 1985 Unternehmen und Organisationen in der Krisenkommunikation, Medien- und Öffentlichkeitsarbeit. Beraten sie in ihrer Strategieentwicklung. Auch dann, wenn der Erfolg von der Wahrnehmung im Markt und bei den Stakeholdern auf Verbands- und Politikebene abhängt.

Das gilt in guten wie in schlechten Zeiten. Haben Sie die richtigen Themen im Markt?

Erzählen Sie Ihre Story selbst? Sind Sie relevant für die Gesellschaft?

Unsere Strategie setzt dort an, wo es wirkt. Denn es geht um Ihre Zukunft.

KONTAKT: Engel & Zimmermann AG Am Schlosspark 15 82131 Gauting bei München Tel.: +49 (0) 89 / 8935633 a.bachmeier@engel-zimmermann.de www.engel-zimmermann.de www.krisen-newsroom.de

Dr. Andreas Bachmeier Vorstand & Partner

Sybille Geitel Vorstand & Partner

Frank Schroedter Vorstand & Partner

Unternehmen mit uns.

Strategische Beratung – Krisenmanagement Unternehmenskommunikation – Public Affairs www.engel-zimmermann.de

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fischerAppelt GRÜNDUNGSJAHR: 1986

STANDORTE: Hamburg, Berlin, Köln, Stuttgart, Frankfurt, München, Nürnberg, New York (USA), Doha (Katar)

MITARBEITER: 427

ARBEITSFELDER: Public Relations, Bewegtbildkommunikation, Digitales Marketing, Werbung, Design, Corporate Communications, Crisis & Reputation, Campaigning, Corporate Publishing

AUSZEICHNUNGEN: ECON - Agentur des Jahres, DPOK, Politikaward, Internat. Deutscher PR Preis, PR Klappe, PR Report Award, Deutscher Digital Award, ADC, GWA Healthcare, Jahr der Werbung, German Brand Award, Best of Content Marketing, Annual Multimedia, BoB Award, SABRE, LIA, LOVIE, New Media Award, Crea Credential Award, Red Dot Design Award, Corporate Design Preis, Fox Award und Fox Visuals, Deutscher Dialogmarketing Preis, Cannes Lions, Clio Gold (Auswahl)

Eine PR-Agentur schaltet eine Anzeige. Was dann passiert, ist wirklich unglaublich.

WERTSCHÄTZUNG FÜR AUFMERKSAMKEIT fischerAppelt ist die führende Agentur für Content Marketing in Deutschland.

B

egonnen als Agentur für Public Relations, sind wir heute eine Gruppe mit acht Spezialeinheiten, die in immer neuen Projektkonstellationen herausragende PR- und Marketingkommunikation entwickeln und umsetzen.

Unternehmen und Marken machen wir so zu relevanten Gesprächspartnern. Unsere Kunden ins Gespräch zu bringen, ist seit über 30 Jahren unser Antrieb. Diese Leidenschaft teilen heute über 400 Mitarbeiter der Kern-Disziplinen Public Relations, Film und Digitales Marketing an neun Standorten. Diese Expertise ist auch international gefragt: Für unsere Kunden entwickeln wir speziell auf andere europäische Märkte, auf die USA oder auf Asien angepasste Ideen und globale Kampagnen.

Wir haben ein exzellentes Gespür für relevante Inhalte.

Der Spaß an echten Geschichten gehört zu einer Content-Agentur wie der Glaube an Ideen, die im Kopf bleiben. Wir wollen Produkte entwickeln, die etwas verändern und Bilder erschaffen, die Menschen berühren. Ob interne Kommunikation, Corporate Communications oder Corporate Publishing, Kommunikation im Bereich Healthcare, Technology, Marke oder Politik, Krisen-PR oder Digital Marketing – wir wollen Aufmerksamkeit nicht erzwingen, wir wollen sie verdienen.

Und wir versprechen, mit dem Einfluss, den kommerzielle Kommunikation ausübt, sorgsam umzugehen. Unsere DNA macht uns zur führenden Agenturgruppe für Content Marketing in Deutschland.

REFERENZKUNDEN: Coca-Cola, Cosmos-Direkt, Daimler, Deutsche Bahn, Deutsche Post, easyJet, Hilti, Merck, Pfizer, T-Systems, Mondelez International

KONTAKT: fischerAppelt AG Waterloohain 5 22769 Hamburg

Andreas Fischer-Appelt Vorstand

Bernhard Fischer-Appelt Vorstand

Franziska von Lewinski Vorstand

Matthias Wesselmann Vorstand

Tel.: +49 (0) 40 / 899 699 0 Fax: +49 (0) 40 / 899 699 30 info@fischerappelt.de

Es gibt viele Wege, sich Gehör zu verschaffen.

Wir wollen Aufmerksamkeit nicht erzwingen, wir wollen sie verdienen. Und wir versprechen, mit dem Einfluss, den kommerzielle Kommunikation ausübt, sorgsam umzugehen.

www.fischerAppelt.de

Ralf Holterhoff Vorstand

. Wertschätzung für Aufmerksamkeit.

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K O M M U N I K AT I O N S B E R AT U N G E N

GOLIN RELEVANC E

FINGERPRINT

GRÜNDUNGSJAHR: 1956 USA, 2016 Deutschland

STANDORTE: Hamburg, München 50 Büros weltweit

MITARBEITER: 1.600 weltweit

IST IHRE MARKE WIRKLICH RELEVANT?

ARBEITSFELDER: PR, Digital, Content Werbung, CRM, Digital

WA S R E L E VA N Z F Ü R M A R K E N H E I S S T Relevanz ist, was Menschen dazu bewegt, Marken zuzuhören und auf

Alter der Zielgruppe. Nach dreijähriger Forschung zusammen mit der

sie zu reagieren – mit Zustimmung, Erwähnung, Empfehlung oder Kauf.

USC Anneberg School for Journalism and Communications haben wir

Relevanz hängt aber von vielen Faktoren ab, wie zum Beispiel dem kul-

15 Dimensionen identifiziert, die eine Marke relevant machen.

turellen Hintergrund, der Kategorie-Zugehörigkeit oder Interessen und

UND WIE GENAU MESSEN WIR RELEVANZ?

BESONDERHEITEN: g4 Modell – Wir arbeiten in Teams aus Spezialisten.

Bright Collective – weltweite Kreativ Community mit Experten aus diversen Industrien, die in virtuellen Teams, Kampagnenlösungen erarbeiten.

Relevance Fingerprint – Unsere Methodik, die Relevanz von Marken zu messen.

V O N D AT E N Z U R E R K E N N T N I S Unser Ansatz ist eine datengetriebene, analytische Methodik zur Mes-

Marke und zu Wettbewerbsmarken zeigt. Die Ausprägungen der Rele-

sung der Dimensionen von Markenrelevanz. Wir haben ein Instrument

vanzdimensionen bilden wir im Marken- und Zielgruppen-Vergleich ab.

mit dem Namen Relevance Fingerprint entwickelt, das die jeweilige

Eine perfekte Grundlage zur weiteren Planung und Steuerung von

Relevanz der untersuchten Marke im Vergleich zur ideal erwünschten

Kommunikation.

RELEVANCE FINGERPRINT

RELEVANCE FINGERPRINT EINLADEND

AUTHENTISCH 71.26

63.22

IDEALE MARKE

ZEITGEMÄSS

FÜHRENDE MARKE

65.29

VERTRAUENSWÜRDIG

UNVERKENNBAR

100.00

49.10

MARKE 2 MARKE 3 MARKE 4

EFFEKTIV

TRANSPARENT

MARKE 5

98.19

73.89

IDEAL 47.13

41.05

UNENTBEHRLICH

PROVOKATIV

50.41

33.83

IDEALE MARKE FÜHRENDE MARKE MARKE 2 MARKE 3 MARKE 4 MARKE 5

EINFLUSSREICH

ANGESEHEN

38.42

37.60

POPULÄR 55.34

INNOVATIV 67.00

www.golin.com/de

KONTAKT: GOLIN Uta Schwaner, Managing Director Deutschland Schützenstraße 21, 22761 Hamburg Arnulfstraße 122, 80636 München Tel.: +49 (0) 40 / 607 71 28 01 uta.schwaner@golin.com „Go All In“ ist das Motto der Agentur und die Verpflichtung, stets Mut über Mittelmäßigkeit zu stellen.

UNTERHALTSAM

ZWECKMÄSSIG

AUSZEICHNUNGEN: Seit 2014 wurde Golin als PRWeek Global‘s International Agency of the Year; PRmoment’s Large Agency of the Year; PRWeek UK’s Best Agency to Work For; UK Consultancy of the Year and Best Place to Work by The Holmes Report ausgezeichnet.

Gern stellen wir Ihnen die Ergebnisse der ersten weltweiten Relevanz-Studie oder unseren Relevance Fingerprint vor.

Find out how we „Go All In“ at www.golin.com/de

TALKABILITY WIRD ZUM TREIBER VON MARKENRELEVANZ N

ichts ist heute entscheidender, als bei Konsumenten relevant zu sein. Denn nur wer relevant ist, bekommt Aufmerksamkeit geschenkt. Und das ist die Voraussetzung dafür, dass Verbraucher Marken zuhören, sich über sie austauschen und sogar ihren Freunden und Bekannten empfehlen.

Aber woran macht man Relevanz wirklich fest und wie misst man sie? Golin hat in den letzten drei Jahren genau zu diesem Thema zusammen mit der renommierten Annenberg School of Communication and Journalism der Universität von Südkalifornien geforscht und in einer internationalen Studie 13 000 Verbraucher zu 50 Branchen und 400 Marken weltweit befragt.

Eine zentrale Erkenntnis der Studie: Popularität ist für die Relevanz einer Marke inzwischen ein weitaus bedeutsamerer Treiber als etwa Vertrauenswürdigkeit.

Zwar wünschen sich Verbraucher von ihrer Lieblingsmarke eigentlich, dass sie moralisch, ethisch, ehrlich und vertrauenswürdig ist, werden aber von allen in der Studie untersuchten Marken enttäuscht. Dennoch halten sie an Marken fest, orientieren sich aber an anderen Parametern z.B. ob und wie über eine Marke gesprochen wird. Gerade in unserer postfaktischen Zeit, in der Emotionen Menschen mehr bewegen als Fakten, ist es also nicht überraschend, dass Popularität so bedeutsam geworden ist. Denn Popularität sorgt für Gesprächsstoff. Talkability ist häufig die neue Währung, um Relevanz zu erzielen.

Der Relevance Fingerprint entschlüsselt individuelle Relevanztreiber der Marke Entscheidend dabei ist jedoch, dass die Popularität auf einem relevanten Markenfundament steht, um Verbraucher zu überzeugen. Genau hier setzt unser Analyse-Instrument „Relevance Fingerprint“ an. Anhand von 15 Dimensionen können wir untersuchen und herausfiltern, welche für Ihre Marke die differenzierenden Relevanztreiber sind.

Wir können Ihre Marke mit den Konkurrenten vergleichen, nach unterschiedlichen Zielgruppen segmentieren, Überschneidungen und Abgrenzungen herausarbeiten und ein Verständnis dafür entwickeln, welche Dimensionen die Relevanz Ihrer Marke stärkt. Und damit eben auch den Gesprächsstoff interessant und glaubwürdig macht, der zu Ihrer Marke passt und sie in den Dialog mit den Konsumenten bringt.

Wenn Sie einen genaueren Einblick in unsere Methodik bekommen möchten oder mehr über Golin und unsere integrierte Arbeitsweise erfahren wollen, rufen Sie uns an.

Wir freuen uns auf ein Gespräch mit Ihnen.

Uta Schwaner Managing Director Golin Deutschland

Kontakt uta.schwaner@golin.com

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Ihre Berater Amos Creative Director | Campaigning | Digital + Social Media Tim Bechtel Director | Corporate + Crisis Communications

BOTS, TRANSFORMATION, ARTIFICIAL INTELLIGENCE… FALSCHER FILM?

Udo Becker Managing Director | Corporate + Crisis Communications | Energy Christian Bodden Director | Change + Employee Engagement Ellen Drechsler Head of LifeCare | Healthcare + Pharma Miriam Holbe Managing Director | Marketing Communications + Brand PR Jo Klein Director | Corporate + Crisis Communications Britta Lange Board Director | Automotive + Industry Branchen Automotive Energy Financial + Professional Services FMCG Food + Beverage Industry Healthcare + Pharma Technology Travel + Tourism

Es passiert jetzt und in atemberaubendem Tempo.

Wer heute Erfolgsgeschichten schreiben will, muss mit den richtigen Fragen beginnen. Wir vermessen tagtäglich die digitale Welt der Kommunikation, ordnen sie ein und helfen unseren Kunden aktiv beim Wachsen.

Beratungsfelder Campaigning Change + Employee Engagement Consumer + Product Communications Corporate + Brand Communications Corporate + Public Affairs Crisis Communications Data Analytics + Monitoring Digital + Social Media Reputation Management

Wir haben Antworten: +49 69 973 62 38

Rüdiger Maeßen CEO | Corporate | Campaigning | Digital + Social Media Anders Mertzlufft Director | Corporate + Public Affairs Ernst Primosch Executive Chairman | Corporate + Reputation Management | CEO Positioning Nicole Stück Director | Technology André Wigger Managing Director | Change + Employee Engagement | Reputation Management Thomas Wimmer Managing Director | Corporate + Public Affairs

Büros Berlin Friedrichstr. 148 10117 Berlin +49 30 288 75 80 Berlin@hkstrategies.com Düsseldorf Huschbergerstr. 20 40212 Düsseldorf +49 211 98 70 97 30 Duesseldorf@hkstrategies.com Frankfurt / Main Darmstädter Landstr. 112 60598 Frankfurt +49 69 973 62 38 Frankfurt@hkstrategies.com

hkstrategies.de

Berlin

Düsseldorf

Frankfurt

und 84 weitere Büros in 49 Ländern weltweit 37

K O M M U N I K AT I O N S B E R AT U N G E N

HIRSCHTEC GRÜNDUNGSJAHR: 2003 in Hamburg

STANDORTE: Hamburg, Düsseldorf, Berlin, Aalen

MITARBEITER: 50

ARBEITSFELDER: Erarbeitung innovativer, digitaler Kommunikationsplattformen, Spezialisierung auf die ganzheitliche, schlüsselfertige Einführung von Intranets, Strategieentwicklung, Konzeption und Umsetzung, Betrieb und redaktionelle IntranetBetreuung sowie Kommunikationsund Change Management und Erfolgsmessung

REFERENZKUNDEN: Air Liquide, AOK Bayern, Deutsche Bahn, Deutsche Bundesbank, FRoSTA, Jungheinrich, Ritter Sport, RTL, Stadtreinigung Hamburg, Veolia, Voith, Weleda.

KONTAKT: HIRSCHTEC GmbH & Co. KG Burchardstraße 17 20095 Hamburg Tel.: +49 (0) 40 / 822 17 94 0 Fax: +49 (0) 40 / 822 17 94 99 info@hirschtec.eu www.hirschtec.eu Geschäftsführer: Lutz Hirsch

Digitale Kommunikation in deutschen Unternehmen – eine repräsentative Bevölkerungsumfrage von Kantar EMNID im Auftrag von HIRSCHTEC

DIGITALER ARBEITSPLATZ: DAS INTRANET IST EIN UNVERZICHTBARES ELEMENT Spricht man vom digitalen Arbeitsplatz, so fallen immer wieder Begriffe wie „Arbeiten 4.0“, „Consumerization of IT“ und „moderne Software“. Oft bleibt jedoch unklar, aus welchen Bausteinen der sogenannte „Digital Workplace“ in der Praxis eigentlich wirklich zusammengesetzt ist. Dabei sind es genau diese drei Kernelemente, die für seine Gestaltung unverzichtbar sind: Ein personalisierter Zugang in die digitale Arbeitswelt, eine Infrastruktur, die jederzeit und überall den Zugriff auf und das Teilen von Informationen ermöglicht und der richtige Mix aus persönlicher und digitaler Kommunikation.

Wer daher denkt, der digitale Arbeitsplatz sei einfach nur eine Weiterentwicklung des Social Intranets und löse somit das bisherige Intranet-Konzept ab, der irrt. Denn genau das Gegenteil ist der Fall. Ein personalisiertes Intranet, das eine schnelle und transparente Vernetzung der Mitarbeiter untereinander ermöglicht, sowie auch parallel dazu existierende Prozessportale - zum Beispiel aus dem ERP- und CRM-Umfeld - sind heute elementare Bestandteile des digitalen Arbeitsplatzes. Für Mitarbeiter in Unternehmen heißt das: Um ihre Arbeitsaufgaben zu erledigen, möchten sie heute orts-, zeit- und geräteunabhängig aus verschiedenen „Apps“ (z.B. Intranet-, Prozess- oder auch Chat-App) wählen können. Der „Digital Workplace“ wird damit zu einer personalisierten Zugangsschicht, die jedem Mitarbeiter den schnellen Zugriff auf die für ihn relevanten Informationen und Applikationen bietet und zwar genau dann, wenn er sie gerade benötigt.

Das bedeutet jedoch nicht, dass persönliche Gespräche und die Kommunikation über traditionelle Medien wie Telefon und E-Mail obsolet werden. Sie sind auch zukünftig unverzichtbar, wenn es darum geht, effektiv und effizient im Arbeitsalltag zusammenzuarbeiten. Denn wie eine aktuelle Kantar EMNID-Umfrage im Auftrag von HIRSCHTEC ergeben hat, würden Deutschlands Berufstätige am häufigsten das Telefon für den direkten Austausch mit ihren Kollegen nutzen. Und während Chat-Dienste bei

der Generation Y überdurchschnittlich hoch im Kurs stehen, ist die E-Mail das einzige Kommunikationsmittel, das über alle Mitarbeitergenerationen hinweg ungefähr gleich häufig zum Einsatz kommen würde. Haupttreiber für Wissensaustausch und Zusammenarbeit bleibt aber das persönliche Gespräch. 81 Prozent der Befragten halten es für produktiver als den digitalen Austausch.

Was damit am Ende zählt, ist der richtige Mix aus persönlicher und digitaler Kommunikation.

Er wird zu dem entscheidenden Faktor für den langfristigen Erfolg von Unternehmen. Wir bei HIRSCHTEC begleiten Sie auf diesem Weg und unterstützen Sie mit 360-Grad-Rundumblick dabei, ein modernes Intranet zum zentralen Baustein Ihres digitalen Arbeitsplatzes zu machen. Denn es ebnet nicht nur den Weg für das Aufbrechen von Wissenssilos und einen transparenteren Informationsfluss. Es erleichtert vor allem auch die schnelle Vorbereitung und Anbahnung des persönlichen Gesprächs.

Lutz Hirsch geschäftsführender Gesellschafter

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KOMMUNIKATION NEU DENKEN

www.instinctif.de

REPUTATIONSMANAGEMENT ALS INTEGRIERTES ANGEBOT

FINANZMARKT UND INVESTOR RELATIONS

UNTERNEHMENSKOMMUNIKATION

Instinctif Partners GRÜNDUNGSJAHR: Seit 2014 als Instinctif Partners (2003 vormals als Stockheim Media)

MITARBEITER: 450+ (55 in Deutschland)

STANDORTE: Köln, Berlin, Frankfurt, München – Brighton, Brüssel, Delhi, Dubai, Dublin, Hongkong, Johannesburg, London, Manchester, New York, Oxford, Peking, Reading, San Francisco, Shanghai, Zürich (Kooperationen in Kopenhagen, Paris, Melbourne, Singapur und Sydney)

ARBEITSFELDER: Reputationsmanagement als integriertes Angebot: Finanzmarkt & Investor Relations, Unternehmenskommunikation, Gesellschaftspolitische Kommunikation, Krise & Wandel

REFERENZKUNDEN: AGCO, Carmignac, DJE Kapital, eBay, Erzbistum Köln, Fürstentum Liechtenstein, GlaxoSmithKline, Jupiter, Scout24, Shenyang/Shenbei, Trimet, Unitymedia

KONTAKT: Instinctif Partners Deutschland Spichernstraße 77 50672 Köln www.instinctif.de

DAS SICHERE GEFÜHL, BESSER ZU KOMMUNI ZIEREN W

ir bei Instinctif Partners glauben, dass sich Kommunikation grundlegend verändern muss. Unsere Berater verlassen sich dabei auch auf das richtige Gefühl – als Ergebnis von Erfahrung und Analyse.

Mit dem richtigen Gefühl für Wirtschafts-, Finanz- und Politikkommunikation sowie unserem Team erfahrener Berater und Branchenspezialisten sind wir zu einer der führenden inhabergeführten Kommunikationsberatungen aufgestiegen. Dabei kombinieren wir stets strategisches und kreatives Denken, um unsere Kunden dabei zu unterstützen, ihre Stakeholder für sich zu gewinnen. Unternehmen und Institutionen schätzen uns besonders, wenn es um Unternehmenskommunikation, Krisen-PR, gesellschaftspolitische Kommunikation, Investor Relations und Finanzkommunikation geht.

Für ein effizientes und effektives Reputationsmanagement bieten wir alle Kommunikationsdisziplinen aus einer Hand: integriert, digital und angepasst auf die Unternehmensziele unserer Kunden. So begleiten wir Sie auf dem Weg zu mehr Sichtbarkeit, klarem Profil und Steigerung Ihrer Reputation. Mit dem kritischen Außenblick werden wir zum gefragten Partner unserer Kunden für die erfolgreiche Ansprache ihrer Stakeholder.

Carsten Böhme Managing Partner, Frankfurt

Ursula Querette Managing Partner, München

Thomas Stein Managing Partner, Köln

Cornelius Brand Managing Partner, Berlin

Matthias Großmann Managing Partner, Köln

Dr. Hubert Becker Partner, Köln

blog.instinctif.de/

GESELLSCHAFTSPOLITISCHE KOMMUNIKATION

facebook.com/instinctif twitter.com/Instinctif_DE xing.com/company/ instinctifpartnersdeutschland

Über das internationale Netzwerk von Instinctif Partners bieten wir unseren Kunden darüber hinaus direkten Zugang zu den wichtigsten Wirtschafts- und Börsenzentren der Welt: in Europa, den USA, Asien, im Mittleren Osten und in Südafrika.

linkedin.com/company/ instinctif-partners-deutschland instagram.com/ instinctifdeutschland/

KRISE UND WANDEL

Thomas Stein Tel.: +49 (0) 221 / 42075-15 thomas.stein@instinctif.com

Bernd Buschhausen Partner, Berlin

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Kruger Media STANDORT: Berlin mit Partneragenturen in New York und London

MITARBEITER: 15

LEISTUNGEN: Public Relations Consumer Marketing Storytelling Social Media Management Influencer Relations Content Creation Corporate Publishing Corporate Communications

www.kruger-media.de

„What you did is amazing.

A fantastic job.“ Kathleen Pierce, Vice President Global Communications ADF, The Estée Lauder Companies

KONTAKT: Kruger Media GmbH Torstraße 171 10115 Berlin Tel.: +49 (0) 30 / 30 64 54 80 post@kruger-medida.de www.kruger-media.de

© Danny Jungslund

BEREIT? WIR KREIEREN GESCHICHTEN FÜR IHRE FANS VON MORGEN

REFERENZEN: Casio Europe Deutsche Telekom Estée Lauder Lupus Electronics musical.ly Sony Music Brands Live Licensing Studio F. A. Porsche Tommy Hilfiger Uber Vevo Viacom Volkswagen ZDF Kinderschutzengel e. V. (karitativ)

WIR VERWÜSTEN EINE WOHNUNG!

D

er geneigte Feuilleton-Leser oder die 13-jährige „Die Lochis“-Abonnentin bei YouTube: Beide wissen eine gute Geschichte zu schätzen. Und beide bringen Potenzial mit, der Fan einer Marke, eines Produkts oder einer Persönlichkeit zu werden – sofern sie überzeugend angesprochen werden. „Grundsätzlich geht es immer um die Geschichte“, fasst Geschäftsführer und Gründer Michael Frohoff zusammen. Und da kommen wir ins Spiel.

Mit unserer Expertise in Public Relations, Social Media, Consumer Marketing und Influencer Relations erschaffen wir mitreißende Stories und faszinierenden Content. Bevor Michael Frohoff Kruger Media in 2001 ins Leben rief, arbeitete er als Journalist, machte PR für Musikfestivals und organisierte Events. „Dieser Dreiklang ist der rote Faden unserer Agenturgeschichte“, erklärt er.

Und er wird gewinnbringend eingesetzt, denn: „Es nützt nichts, einen schicken InstagramAccount oder Pressetext zu haben, wenn man keine Inhalte zu transportieren hat. Man muss eine Geschichte erzählen können und insbesondere bei Kunden mit digitalem Produkt reale Anlässe selbst inszenieren.“

Dabei komme es immer aufs Storytelling an: „Eine gute Geschichte wird sich immer durchsetzen.

Unsere Aufgabe ist es, diese herauszuarbeiten und weiter zu entwickeln.“ Das Ergebnis bringen wir dann zum passenden Adressaten – Begeisterung inklusive. In klassischen Zielgruppen denken wir dabei aber nicht: „Wir definieren Typen und finden heraus, wer oder was sie anspricht, damit dieser ein Produkt gut findet“, erklärt Frohoff. „Wir versuchen, bei jedem einzelnen Projekt alle Touch-Points zu identifizieren, die eine Verbindung zwischen dem Produkt und einem möglichen Konsumenten herstellen. Das kann ein Journalist sein, ein Video-Blogger, aber auch direkt der Endkunde.“ Der Weg führt uns dabei hin und wieder um eine Ecke: „Nachdem unser eigenes Content-Produktionsteam abgedreht hatte, haben wir Medienvertreter in eine Wohnung in Berlin eingeladen, die wir selbst angemietet und dann verwüstet haben. Mithilfe einer Psychologin und Experten für Einbruch und Sicherheit, haben wir so auf den Nutzen von Alarmanlagen hingewiesen.“

Ob, wie hier für Lupus Electronics, für das Studio F. A. Porsche Strategie und Corporate Publishing umsetzen oder für die Telekom Street Gigs Public Relations und Social Media verantworten: Wir wissen, wie die klassischen Medien und die digitalen Kanäle funktionieren. Unsere auf Public Relations basierenden Kommunikationsstrategien profitieren aber auch von unserer Geschichte: „Dank unseres Hintergrunds, Musikshows für Fernsehsender kommunikativ in Szene zu setzen, sei es Mass Market oder Special Interest, wissen wir, wie man jemanden durch eine emotionale Ansprache zum Fan macht“, fasst Frohoff zusammen. „Diese Methoden können wir auf nahezu jedes Produkt übertragen.“

Michael Frohoff CEO und Gründer

Inger Tauchmann Head of Finance

Steffen Klüver Senior PR Manager, Projektleitung

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mediamoss GRÜNDUNGSJAHR: 2008

STANDORTE: Dortmund, Stuttgart

MITARBEITER: 14

ARBEITSFELDER: Newsroom, Digital, Soziale Medien, Strategie, Sprache, Redaktion, Interne Kommunikation, Geschäftsberichte, Kunden- und Mitarbeitermagazine, CSR, Krisenkommunikation

REFERENZKUNDEN: Amprion, Bloomberg News, Borussia Dortmund, Bosch, Bundesdruckerei, Datev, Deutsche Apotheker- und Ärztebank, Deutsche Post DHL, Dortex, Dula, Erzbistum Köln, flow in concept, Frankfurter Allgemeine Buch, Funke Mediengruppe, Gelbe Seiten, Grundl Akademie, IG Metall, International School of Management, Laureate International Universities, Medtronic, Mindsetter, Nagel-Group, Porsche, RSM Deutschland, Signal Iduna, Siemens, Sparkassen-Finanzportal, Swiss Life Deutschland, Stadt Warstein, Springer Science, Targobank, Taylor Wessing, UniCredit Group, Verlagsgruppe Handelsblatt, Verlagsgruppe Passau, Westfalenhallen Dortmund

DIE NEWSROOM-AGENTUR K

ommunikation entscheidet über den Erfolg Ihres Unternehmens. Bei mediamoss sind wir uns dieser Wirkung bewusst. Deshalb beraten wir Sie in allen relevanten Fragen der Kommunikation, wo immer Sie sind und wann immer Sie uns brauchen. Mit anderen Worten: Wir organisieren Kommunikation.

Erst das Thema, dann der Kanal Moderne Unternehmen arbeiten crossmedial.

Sie bedienen eine Vielzahl von Kanälen für eine Vielzahl von Zielgruppen aus einer zentralen Steuerungseinheit heraus: dem Newsroom. Bei mediamoss begleiten wir Ihr Projekt von Anfang an, denn für uns beginnt der Newsroom schon im Kopf. Wir trennen Themen von Kanälen und schaffen so die Voraussetzungen für Ihr Content Marketing.

Digital und sozial Facebook, Twitter oder Instagram – ohne soziale Medien ist Kommunikation nicht denkbar. Viele Kunden vertrauen uns schon als Partner. Wir betreuen Ihre Internet-Plattformen und arbeiten für Sie als Community-Manager. Unsere DigitalSpezialisten betreiben Monitoring, erstellen Trendscout-Berichte und organisieren Blogger Relations – zugeschnitten auf Ihr Unternehmen.

24-Stunden-Redaktion Ganz nach Ihren Bedürfnissen erarbeiten wir für Sie einen Redaktionsplan. Unsere 24-StundenRedaktion sorgt dafür, dass Sie auch am frühen Morgen und späten Abend sprechfähig sind.

Dazu entwickeln wir ein Konzept für Ihren Social Media Newsroom und betreuen alle relevanten Kanäle. Und wenn Ihr Unternehmen im Ausland aktiv ist, passen wir uns Ihren internationalen Arbeitszeiten an. Egal ob Sie Unterstützung für Ihre Internet-Kommunikation in Asien oder den USA benötigen: Wir betreuen Ihre Texte und bearbeiten diese redaktionell. Auch nachts und am Wochenende.

Wir sind Ihr Sparringspartner Positionierung, Krise, CSR, der Umgang mit Journalisten – es sind viele Themen, die zu einer strategischen Beratung gehören. Wir entwickeln mit Ihnen die passende Kommunikationsstrategie für Ihr Unternehmen. Dabei verstehen wir uns als Sparrings- und Diskussionspartner, der mit Ihnen gemeinsam nach Lösungen sucht.

Auf gute Zusammenarbeit! Ihr mediamoss-Team

KONTAKT: mediamoss GmbH Hörder Burgstraße 18 D-44263 Dortmund Tel.: +49 (0) 231 / 286 788 56 Fax: +49 (0) 231 / 286 788 65

Prof. Dr. Christoph Moss Geschäftsführender Gesellschafter

Lara Behrens Geschäftsführerin

Sina Flüß Leiterin Büro Stuttgart

Büro Stuttgart: Neckarstraße 4 D-70806 Kornwestheim info@mediamoss.com www.mediamoss.com

mediamoss®

Manuel Faßmann Leiter Digital

Marcel Müller Leiter Strategische Konzeption

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muehlhausmoers

What is truer than truth?

The story.

GRÜNDUNGSJAHR: 1990

STANDORTE: Berlin, Köln MITARBEITER: 40 GESCHÄFTSFELDER: Content Marketing, Corporate Communications, Media Strategy, Multichannel Design, Public Relations, Technology, Workflow

AUSZEICHNUNGEN: Annual Communicator Awards, Astrid Awards, Best of Content Marketing (BCM), Econ Award, Fox Awards, Fox Finance, IF Design Award, Inkom Grand Prix, Inspire Awards, Internationaler Deutscher PR-Preis, Mercury Awards, PR Report Awards, Pearl Awards, Red Dot Design Award, Vision Awards,

Aus der Serie „meine Lieder – meine Träume“ (2016) von Anna Aicher.

REFERENZKUNDEN: Aktion Mensch, Arvato Financial Solutions, AXA Assistance, B.Braun, BG ETEM, Boehringer Ingelheim Fonds, Deutsche Ärzte Finanz, Deutsche Welthungerhilfe, EPLAN, Friedhelm Loh Group, Hornbach, Landschaftsverband Rheinland, Malteser, Rittal, Sparkasse KölnBonn, Total, TÜV Süd, Vattenfall, VBG, Vorwerk, Wilh. Werhahn, Wirtgen Group GESCHÄFTSLEITUNG: Hans-Jürgen Moers Karsten Fiehe Stefanie Moers KONTAKT: muehlhausmoers corporate communications gmbh Invalidenstraße 112 | 10115 Berlin Stefanie Moers, Managing Director s.moers@muehlhausmoers.com Tel.: +49 (0) 30 / 2576072-13 Moltkestraße 123–131 50674 Köln Svenja Borovnica, Head of New Business s.borovnica@muehlhausmoers.com Tel.: +49 (0) 221 / 951533-27 www.muehlhausmoers.com

WIR LIEBEN GESCHICHTEN. IN JEDER FORM. Entdecken, entwickeln, erzählen, gestalten.

Bester Editorial Content für Unternehmen und Marken.

W

arum lieben wir Geschichten? Als wir 1990 die Agentur gründeten, hieß eines unserer ersten Projekte „Schön sein“. Ein Kosmetikmagazin, das nicht nur Lippenstifte zeigte, sondern auch ein Naturvolk am Amazonas und dessen Schminkrituale. Den spirituellen Aspekt von Kosmetik. Das Unsichtbare des Lippenstiftes. Darum lieben wir Geschichten.

Weil sie Wesentliches fassbar machen, das sich anders nicht fassen lässt. So wie man zwar die erzielten Meter eines Weitspringers messen kann, aber nicht sein entschlossenes Herz. „Dazu möchte ich eine Geschichte erzählen!“ ist oft unser Impuls bei einem neuen Auftrag. Offen bleiben. Zurücktreten. Nachdenken. Neues sehen. Mutig sein. Wir erzählen Geschichten über schwedische Bäcker, die sich für Staudämme begeistern, Humboldts Reisetagebücher, die DNA von Fruchtfliegen, Menschen, die Flüchtlingen Unterschlupf gewähren. Unsere Kunden kommen aus den unterschiedlichsten Branchen.

Genau wie unsere Mitarbeiter. Kultur- und Kommunikationswissenschaftler, Ingenieure, Historiker und Volkswirte arbeiten bei uns als Journalisten, Konzeptioner, Produktioner, Editorial- und Screen-Designer, Webanalysten und Berater. Wie ein gutes Filmteam arbeiten wir alle zusammen. Bilder, Töne, Worte fließen zusammen, bis sie mehr sind. Mehr als die Summe ihrer Teile. Truer than truth.

Wie wir arbeiten, was wir können Bei der Kommunikation nach Außen wie Innen gibt es viele Wege und Möglichkeiten, die es zu bedenken gilt. Die strategisch klare Orientierung ist dabei genauso wichtig, wie zur Seite und um die Ecke zu denken. Gute Kommunikation zeichnet sich dadurch aus, dass sie vielfältig ist und aus den Ideen einer kreativen Gruppe entsteht.

Womit auch schon unser Ansatz bei muehlhausmoers umrissen ist: Gemeinsam mit unseren Kunden wollen wir die beste Lösung finden.

Wir nutzen die ganze Medienbandbreite – von High Level bis Boulevard – und finden die richtige Form: Digital. Print. Mobile. Oder all das intelligent miteinander vernetzt. Wir beraten Unternehmen und Organisationen bei digitalen Transformationsprozessen. Auftraggeber aus der Gesundheits-, Logistik-, IKT-, Energie- sowie Banken- und Versicherungsbranche vertrauen uns ebenso wie Handelsunternehmen, Anlagenund Maschinenbauer, Kultureinrichtungen, Non-Profit-Organisationen und Körperschaften.

Denn das, was die Menschen bei uns schätzen, sind unsere Geschichten für ihre Unternehmen.

Wir wissen, wie man diese am besten erzählt und an ihre Zielgruppen bringt.

Damals wie heute: Leidenschaft. Tag für Tag. „Wir machen das einfach“. ist eine Haltung, die Menschen inspiriert und antreibt: Für einen Kaffee ans 700 Kilometer entfernte Meer fahren, eine Stiftung aufbauen oder sich von einem Tag auf den anderen für ein Kind entscheiden. Wir machen das einfach: In diesem Geist ist auch unsere Agentur entstanden. Gegründet von einem Journalisten und einem Grafikdesigner aus Leidenschaft fürs Geschichtenerzählen, hervorragende Gestaltung und aus Begeisterung für das Neue. Heute zählt muehlhausmoers zu den wegweisenden Kommunikationsagenturen Deutschlands mit internationaler Ausrichtung.

Kreativität entsteht bei uns durch die Bandbreite des Lebens. Was erleben Unternehmen? Welche Geschichten schreiben Mitarbeiter? Was erzählen die Produkte? Wir finden die Formen und die Inhalte, die Sie ausmachen und kreieren daraus Content-Marketing-Strategien mit hochwertigen und verkaufsfördernden Magazinen, Apps oder Content-Websites – damit andere auch erfahren, was Sie ausmacht. Viele unserer Arbeiten sind mehrfach ausgezeichnet und inzwischen eigene Marken. Was bleibt, ist die Lust loszufahren und Ihre Geschichten zu entdecken.

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netmedianer GmbH GRÜNDUNGSJAHR: 1995

HAUPTSITZ: Saarbrücken

STANDORTE: Frankfurt, Hamburg, Wuppertal, Karlsruhe, München

MITARBEITER: 20

DIGITALE ZUSAMMENARBEIT SHAREPOINT IST MEHR ALS

ARBEITSFELDER: DIGITAL WORK: • Awareness, Value & Vision • Strategic Program & Alignment • Enablement & Change • Adoption & Communications • Intranet & Collaboration Platforms • One Digital Workspace

REFERENZKUNDEN: GIZ (Gesellschaft für internationale Zusammenarbeit), DPDHL, Lorenz Snack-World, Cornelsen, Detecon, Pfalzwerke, RTL Group, Karl Storz, VZBV

KONTAKT: netmedianer GmbH Neugrabenweg 5-7 66123 Saarbrücken

THE SOCIAL WORKPLACE EXPERTS n

etmedia ist Deutschlands führender Vordenker für den Social Workplace. Als Experten für digitale Zusammenarbeit begleiten wir Unternehmen bei der Einführung und Umsetzung vernetzter Arbeit als Voraussetzung für eine erfolgreiche Digitale Transformation.

Unsere Mission: Mit unserem Beratungsdreiklang aus Workplace Strategie, Digital Enablement und Social Collaboration sorgen wir für einen nachhaltigen Wandel zu einer mitarbeiter- und kundenzentrierten Organisation. Unsere effektive Enablement Methodik sichert innerhalb kürzester Zeit unternehmensweite Akzeptanz für digitale Zusammenarbeit als Basis für geschäftlichen Mehrwert und zukünftige Wettbewerbsfähigkeit Ihres Unternehmens.

Das spezialisierte Technology-Team von netmedia entwickelt nutzerorientierte Intranetund Kollaborationslösungen auf Basis von Microsoft Technologie (Office 365, SharePoint, Yammer, Beezy, Wizdom).

Zu unseren Kunden gehören Mittelstands- und Großunternehmen aus den Branchen Energie, Industrie, Telekommunikation, Banken und Versicherung, Medien, Medizintechnik sowie öffentliche Institutionen und Organisationen.

Unsere “Social Workplace” Beratungsmethode ist 2013 mit dem Innovationspreis-IT ausgezeichnet worden. Weitere Auszeichnungen sind der “Deutsche Preis für Online Kommunikation” und der “inKom Grand Prix Gold Award” für herausragende Social Intranet Strategien und Projekte.

Wir sind: Strategieberatung & Umsetzungsagentur • Social Business Consulting, Social Intranet & Collaboration Umsetzung • Gegründet 1995, Standorte: Saarbrücken, Frankfurt, München, Hamburg und Wuppertal • 20 netmedianer mit viel Leidenschaft für den Social Workplace • Geschäftsführer: Boris Brenner (CTO), Tim Mikša (CEO) • Gesellschafter: Boris Brenner, Tim Mikša, Tobias Mitter, Daniel Kraft

Tel.: +49 (0) 681 / 37988-0 info@netmedia.de www.netmedia.de

Tim Mikša CEO

Boris Brenner CTO

netmedia.de — Digital Work Strategien & Umsetzung mit Microsoft Office 365.

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Oliver Schrott Kommunikation (OSK) GRÜNDUNGSJAHR: 1993 STANDORTE: Köln (Hauptsitz), Berlin, Stuttgart, Friedrichshafen, New York, Beijing MITARBEITER: 240 ARBEITSFELDER: Als klassische PR-Agentur gestartet, bietet OSK heute ein breites Portfolio an Kommunikationsservices – analog, digital und live: • Strategie, Konzeption und Beratung • Medienarbeit für alle Kanäle • Content-Entwicklung, -Kreation und -Produktion • Motion Design und Filmproduktion • Digitale Kommunikation und Influencer Relations • Live-Kommunikation, Messen und Markenwelten • Design und Kommunikation im Raum BRANCHENSCHWERPUNKTE: Automobil Mobilität Technologie Digital Life REFERENZKUNDEN: Daimler AG Mercedes-Benz, smart Mercedes-AMG ZF Friedrichshafen AG Michelin Deutschland Harman International Siemens AG Tetra Pak Air Berlin Weitere Referenzen nennen wir Ihnen gerne im persönlichen Gespräch.

PR FÜR EINE WELT IM WANDEL O

liver Schrott Kommunikation ist eine der führenden deutschen PR- und Kommunikationsagenturen. Unser Angebot ist nicht nach traditionellen Sparten, Disziplinen und Denkweisen aufgestellt, sondern orientiert sich an den Themen und Lebenswelten einer modernen, globalen, digital vernetzten Gesellschaft.

Unser Ziel: Relevanz Unsere Teams in Deutschland, China und den USA sind auf die Entwicklung und Realisierung aufmerksamkeitsstarker Kommunikationsprogramme, Kampagnen und Events spezialisiert. Wir setzen auf intelligentes Themenmanagement, substanzielle Inhalte, intensive Dialoge, bildstarke Inszenierungen und nachhaltige Erlebnisse, um Medien, Influencer, Mitarbeiter, Geschäftspartner und andere Stakeholder für unsere Kunden und deren Botschaften zu begeistern. Unser Ziel: Themen, Technologien, Marken und Produkten Relevanz in der öffentlichen Wahrnehmung und Diskussion zu verschaffen.

Unser USP: inhaltliche Spezialisierung OSK ist auf vier zukunftsweisende Themenfelder spezialisiert. Wir sind Deutschlands führende Agentur für Automobil-PR und kommunizieren erfolgreich den Wandel der Mobilität. Themen wie alternative Antriebe, E-Mobilität, autonomes Fahren, Carsharing oder neue, vernetzte Verkehrskonzepte haben wir täglich auf dem Tisch. Wir machen aus moderner Technologie spannende Geschichten und beschäftigen uns intensiv mit allen Formen des Digital Life – im Berufsleben und privat, stationär und mobil.

Journalismus, Marketing, Multimedia Grundlage unseres Erfolgs ist eine journalistische Arbeitsweise, gepaart mit einem tiefen Verständnis für digitale Kommunikation, Marketing und Sales. Bei der Entwicklung von neuen Geschichten, Formaten und Plattformen denken und arbeiten wir breit und multimedial – in Worten und Bildern, Grafiken und Videos, Design und Architektur, 2-D und 3-D, auf Pixeln, Papier und im Raum. Wir unterscheiden nicht nach neuen oder alten Medien, sondern suchen die richtigen aus, um eine Botschaft zu transportieren.

Persönliche Ansprache, langjährige Beziehungen OSK gehört zu den größten inhabergeführten PR-Agenturen Deutschlands. Persönliche Betreuung, Vertrauen und langjährige Kontinuität gehören zu unseren Grundprinzipien – intern gegenüber unseren Mitarbeitern, extern gegenüber Kunden und Partnern. Die meisten unserer Kunden betreuen wir seit mehr als zehn Jahren – das größte Kompliment für unsere Arbeit und unser Engagement.

KONTAKT: Oliver Schrott Kommunikation GmbH An den Dominikanern 11-27 50668 Köln Tel.: +49 (0) 221 / 3390-0 Fax: +49 (0) 221 / 3390-111 osk@osk.de www.osk.de www.osk.de/blog twitter.com/osk_germany

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Ruess Group

FOR

MARKETING CHALLENGES

GRÜNDUNGSJAHR: 1980

STANDORT: Stuttgart

MITARBEITER: 25

ARBEITSFELDER: • Consulting • Content Marketing / PR • Webplattformen, Social Media, Influencer Marketing • Werbung / Media • Messeauftritte / Showrooms / Events • Filme / Animationen

REFERENZKUNDEN: • Maschinen- und Anlagenbau: Euchner, Ishida Europe, Messe Nürnberg, Schubert Verpackungsmaschinen, Voith • Luftfahrt: Recaro Aircraft Seating • Architektur/Wohnen: Bosch Siemens Hausgeräte, Interstuhl, Leonhard Weiss, Rehau • Gesundheit: Bosch BKK, Rehasport online

KONTAKT: Ruess Group GmbH Geschäftsführer Steffen Rueß Lindenspürstraße 22 70176 Stuttgart Tel.: +49 (0) 711 / 16 44 6 81 steffen.ruess@ruess-group.com www.ruess-group.com

WIR HABEN EINEN TRAUM. Und wir tun alles dafür, dass er wahr wird.

W

ir träumen von einem Kunden, mit dem wir gemeinsam in die Zukunft gehen.

Ein Kunde, mit dem wir Marketingziele und -strategien definieren und das Jahresbudget verabreden – und der dann seine komplette Kommunikation in unsere Hände legt. Für diesen Kunden würden wir eine Agentur in der Agentur schaffen. Also ein festes Team aus Beratern, Kreativen, Redakteuren, Programmierern und Media-Experten, das sich voll und ganz auf diesen Kunden konzentriert – und deswegen außergewöhnliche Arbeiten vollbringen kann. Ganz im Sinne unseres Credos: Die Qualität der Kommunikation muss mindestens so hoch sein, wie die Qualität der Produkte, die unsere Kunden herstellen.

Sieben Tage die Woche würde sich diese Agentur in der Agentur damit beschäftigen, die Kommunikation unseres „Traumkunden“ zu verbessern und ihn immer weiter voranzubringen. Und aus unserer Erfahrung wissen wir: Für jede gute Idee, die sich im Rahmen des Budgets bewegt, gäbe es grünes Licht. Bei aller Energie und Lust spürten wir aber auch die Verantwortung, die auf unseren Schultern ruhte. Deswegen würden wir weit über unseren Kernarbeitsbereich hinaus einen fachlichen Austausch pflegen, um immer wieder neue Impulse zu setzen.

Der große Vorteil für unseren „Traumkunden“: er bräuchte weniger personelle Ressourcen. Und er bekäme stets komplette Lösungen vorge-

schlagen und realisiert. Viele Arbeiten und Aufgaben könnten wir aufgrund unserer tiefen Kundenkenntnis sehr selbstständig bis zur Freigabe vorbereiten. Die Entwicklung von Inhalten, Ideen und Gestaltungen, von Formaten, Designs und Dramaturgien könnte aus einem Guss erfolgen. Und nicht von ungefähr würde die besondere Qualität dieser Kommunikation immer wieder auch bei den unterschiedlichsten Wettbewerben durch Awards bestätigt.

Zugegeben, es ist ein Traum. Im echten Leben gestalten sich die Dinge meist differenzierter.

Eine solch enge Zusammenarbeit, quasi ein blindes Vertrauen und Verstehen, ist das Maximum, das zwischen einem Kunden und einer Agentur erreichbar ist. Doch das Schöne daran: Diesen Traum haben wir schon das eine oder andere Mal erlebt. Zum Beispiel mit einem Kunden, mit dem die Zusammenarbeit vor fast 40 Jahren begann. Wenige Jahre nach seiner Gründung verfügte er über 20 Mitarbeiter.

Heute macht seine Unternehmensgruppe einen Umsatz von 250 Millionen Euro pro Jahr. Auch wenn sich unser Anteil daran nur schwer quantifizieren lässt, so wissen wir doch, dass auch wir dazu beigetragen haben. Für uns gibt es nichts Schöneres.

Und wovon träumen Sie? Erzählen Sie uns davon. Vielleicht können wir Ihren Traum gemeinsam wahr werden lassen.

Ruess Public B GmbH Ruess Campaign X GmbH Ruess Public T GmbH

Markus Rahner Geschäftsführender Gesellschafter Ruess Public B GmbH

Steffen Rueß Geschäftsführender Gesellschafter Ruess Group GmbH

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Text100 GRÜNDUNGSJAHR: 1981, London

STANDORTE: 21 Standorte weltweit, seit 1992 in München

MITARBEITER: 600+ Berater 25 Berater in Deutschland

ARBEITSFELDER: Corporate Communications, Produktkommunikation, Marketingkommunikation Analyse & Insights, Content & Digital, Konzeption Social Media, Influencer Relations, interne Kommunikation

Wir verbinden

Menschen mit Marken Inspirierend Strategisch Anders

Wir verbinden Menschen mit Marken.

REFERENZKUNDEN: IBM, HARMAN, Vodafone, Voith, TomTom, Xerox

KONTAKT: Text100 GmbH Nymphenburger Str. 168 80634 München Tel.: +49 (0) 089 / 9983700 info@text100.de www.text100.com Der Text100 Deutschland Blog: www.text100.com/de/blog

WIR VERBINDEN MENSCHEN MIT MARKEN Integrierte Marketingkommunikation für die digitale Transformation

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ir hören zu. Wir entwickeln die passende Strategie und verschaffen den Botschaften unserer Kunden Aufmerksamkeit. Und wir verbinden Menschen mit Marken. Als globale, integrierte Marketingkommunikations-Agentur hilft Text100 seinen Kunden zu verstehen, was für ihre Zielgruppe wirklich wichtig ist. Mit über 600 Mitarbeitern leistet Text100 weltweit für die bedeutendsten Unternehmen inspirierende Arbeit. Text100 gehört darüber hinaus zu den besten Arbeitgebern in der Agenturlandschaft: Dies bestätigte der „Holmes Report’s Best Agencies to Work For“ 2017.

Kreative Disruption mit inhaltlicher Substanz Die Themen unserer Kunden sind auch unsere Themen: Wir kennen uns mit Technologie aus und wissen, wie tiefgreifend sie unseren Alltag verändert. Deshalb können wir Unternehmen erfolgreich bei der digitalen Transformation beraten und begleiten.

Um inspirierende Kampagnen für das digitale Zeitalter zu entwickeln, sind unserer Ansicht nach zwei Bereiche ganz besonders entscheidend: Digital (und) Content. Digital ist der Veränderungstreiber für Unternehmen; und Content das Fundament, um Kampagnen inhaltliche Substanz zu geben. Mit unserem neu vereinten Expertenteam Content & Digital geben wir den Kampagnen unserer Kunden genau diese Kreativität mit Substanz, immer dabei unserem einzigartigen I.D.E.A. Beratungsprozess folgend.

Vielfältige Zielgruppen, eine Mission Endkonsumenten erwarten heute außergewöhnliche Erlebnisse. Deshalb gestalten wir die Berührungspunkte zwischen Konsument und Marke entlang der Customer Journey konsequent und überraschend und verzahnen diese mit dem nötigen Fingerspitzengefühl.

Neben der Marketingkommunikation besitzt Text100 langjährige Expertise in der erfolgreichen Medien- und Influencer-Ansprache.

Wir denken immer integriert und kanalübergreifend, aber keinesfalls in Silos. Dieses umfassende Berater-Know-how beruht auf unserer Expertise in den Bereichen Content & Digital, Analyse & Insights, Strategieberatung und PR. Globale Perspektive, lokal handeln Text100 ist Thought Leader im TechnologieBereich – mit globaler Präsenz. Dabei sind uns lokaler Rückhalt und länderspezifische Branchenkenntnis besonders wichtig. Regionale Märkte unterscheiden sich. Text100 arbeitet deshalb global integriert, und ist gleichzeitig lokaler Player. Hierdurch sind wir der ideale Partner für globale Unternehmen in der DACH-Region und kommunikativer Türöffner für lokale Unternehmen mit internationalen Ambitionen.

Lernen Sie uns kennen und lassen Sie uns sprechen, wie wir gemeinsam Richtung Zukunft gehen können.

Wired Differently Lars Basche VP Integrated Services & Innovation

Birgit Heinold Managing Director Text100 Deutschland

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VanKampen & Resch MEDIENTRAININGS STANDORT: Berlin

ARBEITSFELDER: Coaching für Aufritte in der medialen Öffentlichkeit, vor Kameras, auf Bühnen, vor Publikum

Talkshow Statement Interview

Live Rhetorik Fernsehen Kommunikation Kamera Medien Pressekonferenz Mitarbeiterversammlung

Rede Juristisches Ghostwriting TED-Talks

Überzeugen Krise Mitarbeitergespräch Journalismus Podiumsdiskussion Hintergrundgespräch

Hauptversammlung

Storytelling Präsentation

Strategie TownHall-Meeting

Wirkungsforschung

Medientraining

Part of MACONDO - THE MOVING MEDIA GROUP Unter den Linden 39 ◆ 10117 Berlin ◆ 030/5770 1661 0 vankampen-resch.de

REFERENZKUNDEN: Führungskräfte und Repräsentanten aus Wirtschaft und Politik, mehr als 100 Begleitungen im Jahr für Nachrichtensendungen, Talkshows, Interviews, Börsengänge, Hauptversammlungen, Pressekonferenzen, Mitarbeiterversammlungen, Krisensituationen, Pitches und juristische Auseinandersetzungen.

KONTAKT: VanKampen & Resch EXECUTIVE COACHING I MEDIENTRAININGS Unter den Linden 39 10117 Berlin Tel.: +49 (0) 30 / 5770 1661-0 www.vankampen-resch.de

ÜBER RHETORIK, FRAMING UND PERFORMANCE Herr Resch, das Sprechen gehört für Führungskräfte zum Alltag. Warum da noch ein Medientraining?

Ja, das Sprechen ist Alltag! Doch die Medien haben ganz andere Anforderungen. Im schlimmsten Fall meint es der Interviewer gar nicht gut. Er verfolgt mit seinem Interview ein Ziel. Zudem bleiben selbst vom längsten Interview nur circa 20 Sekunden übrig. Ein Interview mit den Medien, das ist ein ganz besonderer Job! Der Journalist beherrscht ihn. Also sollten auch Sie das Reden mit den Medien, das Sprechen vor der Kamera beherrschen!

Was sind die häufigsten Fehler bei Medienauftritten?

Viele gehen mit der inneren Haltung vor die Kamera, dass sie sowieso über einen Teil ihres Berufes sprechen und dass sie das alles ohnehin beherrschen. Weil sie ja tagein tagaus nichts anderes tun. Und dann scheitern sie. Weil sie zu sehr in einer internen Denkstruktur stecken, die der medialen Öffentlichkeit nicht gerecht wird.

Weil sie nicht über die Zielgruppe nachdenken.

Weil sie einfach die 20 Sekunden nicht beherrschen. Sie sind, wie sie halt immer sind. Authentisch also. Aber nicht professionell.

Im Gegensatz zum Journalisten!

Ja! Ein Journalist weiß genau, was er von einem Interview will. Und viele Interviewpartner gehen in ein Interview, weil sie denken, wenn ich die Fragen halbwegs stolperfrei beantworte - und reden kann ich ja - dann ist‘s schon gut.

Falsch gedacht! Man sollte mindestens so gut vorbereitet in ein Interview gehen, wie der Journalist. Dann ist man auf Augenhöhe! Und wer sowas nicht jeden Tag macht, dem hilft ein Medientraining.

Alle sprechen über „Framing“.

Welche Rolle spielt das in Ihrem Coaching?

Das Wort ist vielleicht neu. Die Strategie ist alt.

Es geht darum: Wie positioniere ich meine Themen Und das auch noch so, dass im Kopf der Zuhörer die richtigen Bilder entstehen. Dazu haben wir rhetorische Modelle erarbeitet, die

zuverlässig funktionieren. Die Grundregeln der Rhetorik sind über 2000 Jahre alt. Mit unseren rhetorischen Modellen übertragen wir diese Rhetorik aus der Antike in die Mediengesellschaft der Moderne.

Wie reagieren Ihre Kunden auf einen solchen Tag? Viele Klienten fürchten zunächst ein Medientraining. Doch ganz bald merken sie, dass das Leben einfacher wird, wenn man solchen Situationen professionell und vorbereitet begegnet.

Und dass der Schlagabtausch mit den Medien richtig Spaß machen kann. Das ist wie im Tennis: Wenn ich auf Augenhöhe mit dem Gegner spiele, dann macht das Spiel Spaß. Und wir bringen unsere Klienten auf Augenhöhe mit den Medien!

Mit uns werden sie professionell im Auftreten.

Und authentisch in der Persönlichkeit. Daraus entsteht eine Wirkung im medialen Raum mit großer Überzeugungskraft.

Markus Resch

Udo van Kampen

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ARGUS DATA INSIGHTS GRÜNDUNGSJAHR: 1896/1946

WISSEN ZUM ERFOLG

HAUPTSITZ: Berlin, Zürich

A

STANDORTE: Hamburg, Frankfurt (Oder), München und Frankfurt am Main

RGUS DATA INSIGHTS ist der führende Anbieter von Media-Intelligence-Lösungen in der D-A-CH-Region mit Hauptsitz in Berlin und Zürich. Basis des Erfolges ist die einzigartige Kombination aus einer umfassenden globalen Medienabdeckung, innovativer Technologie, persönlicher Beratung und mehr als 100

Jahren Erfahrung. Rund 660 Medien- und Kommunikationsexperten finden, analysieren und verdichten relevante Medieninhalte zu hochwertigen Analysen und Medienspiegeln für fundierte Entscheidungen in Marketing, Kommunikation und Strategie.

MITARBEITER: 660

ARBEITSFELDER: Medienbeobachtung, Medienspiegel, Medienanalysen

KONTAKT: ARGUS DATA INSIGHTS Deutschland GmbH Gneisenaustraße 66 10961 Berlin Tel.: + 49 (0) 30 / 20 39 87 - 0 Fax: + 49 (0) 30 / 20 39 87 - 77 info@argusdatainsights.de www.argusdatainsights.de twitter.com/argus_de

Petra Busch Leiterin Newsmanagement / Medienspiegel

Dr. Jan Janzen Leiter Analyse & Consulting

Medienbeobachtung.

Wir finden die relevanten Medieninhalte für Sie Mit der Medienbeobachtung von ARGUS DATA INSIGHTS erhalten Sie alle wichtigen Informationen über Ihr Unternehmen, die Konkurrenz und den Markt — und gewinnen so den entscheidenden Überblick. Weltweit und umfassend, 24/7 und auf Wunsch auch retrospektiv. Dabei beobachten wir rund 300 Mio. Quellen in 180 Ländern.

Medienanalysen.

Den Erfolg Ihrer Kommunikation erkennen Wie entwickelt sich Ihre Medienpräsenz?

Dringen Ihre Botschaften durch? In welchem Kontext wird über Ihr Unternehmen, den Vorstand, die Marke oder das Produkt berichtet?

ARGUS DATA INSIGHTS beantwortet die Fragen, die Sie an die mediale Berichterstattung haben.

In den sozialen Medien sind uns Ihre Themen, Positionen und aufkommende Trends wichtig.

Mit Netzwerkanalysen untersuchen wir Bezugsstrukturen von Beiträgen und die Aktivität von Multiplikatoren und Influencern.

Medienspiegel.

So überzeugen Sie alle Zielgruppen im Unternehmen Unsere erfahrenen und kompetenten BranchenRedakteure bereiten die Medienspiegel – die Resonanz zum aktuellen Tagesgeschehen aus allen wichtigen Medien weltweit – individuell für Sie auf. Zusätzlichen Mehrwert schaffen Sie mit dem Medienspiegel-Tool im ARGUS Portal und unseren umfassenden Dienstleistungen.

ARGUS Portal. All-In-One-Plattform Die hochentwickelte Plattform zur Steuerung der Kommunikation ermöglicht individuelles Arbeiten mit digital aufbereiteten Medieninformationen. Mit dem Medienanalyse-Tool lassen sich Medieninhalte einfach importieren und exportieren. Mit individuellen Dashboards bereiten Sie Ihre Medienresonanz grafisch auf, erstellen Medienspiegel und versenden diese zielgruppengerecht und direkt.

Andreas Westermann Geschäftsführer

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Beekeeper GRÜNDUNGSJAHR: 2012

HAUPTSITZ: Zürich, Schweiz

STANDORTE: Berlin, Zürich, San Francisco , London

MITARBEITER: 70

ARBEITSFELDER: Mit unserer Mitarbeiter-App und Kommunikationsplattform unterstützen wir Unternehmen mit einer großen Anzahl an gewerblichen und mobilen Mitarbeitern, alle Arbeitskräfte effektiv zu erreichen, einfach zu verbinden und die Zusammenarbeit im Team zu stärken. Wir arbeiten weltweit mit Unternehmen aus Branchen wie dem Hotel- und Gastgewerbe, Einzelhandel, Produktion, Logistik und dem Baugewerbe zusammen.

ACHIEVE MORE TOGETHER Ihre Mitarbeiter einfach und direkt erreichen.

Jederzeit und überall.

REFERENZKUNDEN: Dnata, Dufry, elobau, Europapark, gategroup, Globus AG, Heathrow, JENSEN-GROUP, Leffers, Leonardo Hotels, MANN+HUMMEL, Marché International, Marquardt, Ricola, Seaboard Foods, Vision, Wireless

KONTAKT: Beekeeper AG Hönggerstrasse 65 8037 Zürich Schweiz CH Tel.: +41 44 / 271 28 16 DE Tel.: +49 69 / 204 578 11 contact@beekeeper.ch www.beekeeper.ch

Erfahren Sie mehr auf beekeeper.de

DEN TRADITIONELLEN ARBEITSPLATZ DIGITALISIEREN? Mit der sicheren Mitarbeiter-App von Beekeeper!

J

eden einzelnen Mitarbeiter messbar erreichen, regelmäßig informieren und gleichzeitig motivieren? Trotz zunehmender Digitalisierung stellt diese Aufgabe heute noch viele Unternehmen vor eine Herausforderung, insbesondere in Branchen wie der Hotellerie, dem Einzelhandel oder der Produktion. Gut informierte und engagierte Mitarbeiter sind aber gerade im Hinblick auf ein immer dynamischer werdendes Marktumfeld von essentieller Bedeutung für den wirtschaftlichen Erfolg.

Deshalb bieten wir von Beekeeper mit unserer mobilen Kommunikationsplattform eine Lösung, welche insbesondere gewerbliche Angestellte ins alltägliche Kommunikationsgeschehen eines Unternehmens einbindet, ihnen relevante Informationen zugänglich macht und ihre Produktivität steigert.

Digital, mobil und sicher Beekeeper ist die digitale Kommunikationsplattform für Unternehmen, auf der operative Systeme und Kommunikationskanäle auf einer sicheren und intuitiven Plattform zusammenlaufen und so den traditionellen Arbeitsplatz digitalisieren. Ob über das Smartphone, die Web-Version oder Digital Signage-Bildschirme: Beekeeper erreicht und verbindet jeden einzelnen Mitarbeiter in Echtzeit, unabhängig von Standort oder Abteilung.

Kommunikationsabläufen. Unsere innovativen Pulsumfragen auf Basis von Chatbots bieten eine einfache Möglichkeit zum Einholen von Feedback. Zusätzlich kann das Design der Plattform optisch dem Corporate Design des Unternehmens angepasst werden.

Hierbei steht Datensicherheit stets an oberster Stelle: Die Inhalte von Chats sind verschlüsselt und können weder gelesen noch nachverfolgt werden. Darüber hinaus sorgt unser Chief Security Officer dafür, dass unser Unternehmen all seine Tätigkeiten gänzlich an den neuen Datenschutzbestimmungen der EU (GDPR) ausrichtet.

Unsere Mission Mit Beekeeper verfolgen wir das Ziel, den traditionellen Arbeitsplatz mit den Vorteilen der heutigen Technologie zu digitalisieren, zu vereinfachen und effizienter zu gestalten. Dies gelingt uns mit rund 70 Mitarbeitern an den Standorten Zürich, San Francisco, Berlin und London bereits für knapp 200 Unternehmen in über 130 Ländern weltweit.

Durch das Integrieren von bestehenden Systemen, wie beispielsweise HR- oder ERP-Systemen, kann die Plattform zum zentralen Kommunikations- und Kollaborationshub des Unternehmens ausgebaut werden. Aktuell bieten wir Integrationen mit über 750 Systemen und verschiedenen Tools für Entwickler. Ein smartes Dashboard ermöglicht es, die Effizienz und Effektivität der internen Kommunikation in Echtzeit zu messen.

Dabei können Trends rasch erkannt und entsprechende Maßnahmen ebenso schnell eingeleitet werden. Einfache Workflows unterstützen die Automatisierung und Personalisierung von 63

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Innovation ist kein Zufall

BREITENBACH MEDIA GRÜNDUNGSJAHR: 1989

HAUPTSITZ: Köln

STANDORTE: Deutschland, Polen

MITARBEITER: 46

ARBEITSFELDER: • Individuelle Medienresonanz- und Reputationsanalysen • Crossmediales Medienmonitoring nationaler und internationaler Medien aller Medienkanäle: Print, TV, Hörfunk, Nachrichtenagenturen, Online, Social Media • Pressespiegel und Management Summaries • Softwareentwicklung von Medienmonitoring- und Medienanalyse-Systemen

REFERENZKUNDEN: Bundes- und Landesministerien, nationale und internationale Unternehmen, Organisationen, Verbände sowie Institutionen

KONTAKT: Breitenbach Media Aachener Str. 233 - 237 50931 Köln Tel.: +49 (0) 221 / 93 10 110 info@breitenbachmedia.com www.breitenbachmedia.com

INTELLIGENT MEDIA MONITORING AND ANALYSIS individuell

innovativ

interaktiv

international

B

reitenbach Media ist ein weltweit agierender Full-Service-Anbieter auf dem Gebiet intelligenter Medienbeobachtung sowie Medienresonanz- und Reputationsanalysen.

Wir beobachten, bewerten, verdichten und analysieren für Sie crossmedial nationale und internationale Nachrichten.

Philosophie Wir sind überzeugt, dass die Synergie aus fachlicher Kompetenz unserer Mitarbeiter verbunden mit der technologischen Innovationskraft unseres News-Management-Systems mediaMonitor, das Maß für die Nachhaltigkeit unserer Leistungsqualität sind.

Team Wir sind international aufgestellt. Das Breitenbach Media-Team bilden Medien-, GeistesSprach-, Sozial-, und Rechtswissenschaftler, Journalisten, Dolmetscher und IT-Spezialisten.

Durch die konsequente Nutzung unserer Technologien erfüllen wir die anspruchsvollsten Anforderungen. Dabei gehört es zu unserem Selbstverständnis, für jeden Kunden die beste und wirtschaftlichste Lösung auszuloten.

Technologie Ob Print, TV, Hörfunk, Nachrichtenagenturen, Online- oder Social Media-News: Für jeden Kanal haben wir die passende Technologie sowohl für das Monitoring als auch die Medienanalysen entwickelt und setzen diese mit Erfolg ein.

Mit mediaDashboard setzen wir neue Maßstäbe in der Bereitstellung medialer Informationen. mediaDashboard ist ein Modul des mediaMonitor-Systems, das jedem Kommunikator die für ihn strategisch relevante Informationen aus allen Medienkanälen 24/7 in Echtzeit liefert und analysiert. Über individuell erstellbare Themenmappen (Dossiers) können zudem Nachrichten weiter gebündelt, kommentiert und veredelt werden. Die automatischen Analysen ermöglichen zudem die sofortige Einschätzung des Themas.

mediaDashboard made by Breitenbach Media

ist kein Zufall 65

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Business Wire GRÜNDUNGSJAHR: 1961

HAUPTSITZ: San Francisco

STANDORTE: Europa, USA & Kanada, Asien-Pazifik

MITARBEITER: 500+

ARBEITSFELDER: Weltweiter Presseversand & Services aus einer Hand, 24/7 Service und Betreuung durch unsere Newsrooms, Übersetzungen sind für den Presseversand i.d.R. inbegriffen, Online Multimedia Distribution, Content Marketing Tools, BizWireTV, NewsTrak und SocialMedia Monitoring Reports zur Erfolgskontrolle, Online Newsrooms, Messe-Services, Journalisten Tools, Mediendatenbank Agility

Manche Dinge gehören einfach zueinander.

Bei Business Wire empfinden wir dasselbe, wenn es um Ihre Nachrichten geht - wir gehören zusammen.

Business Wire ist der einzige unabhängige Nachrichtendienstleister in der Branche geblieben. Das bedeutet, wir kümmern uns nur um eine Sache – dafür zu sorgen, dass Ihre Botschaften gesehen werden. Wir bieten den besten Kundendienst, die besten Multimedia-Tools sowie Distributionsnetzwerke und sind stolz darauf, die Hälfte der Fortune-500-Unternehmen zu unseren Kunden zählen zu dürfen.

WELTWEITER PRESSEVERSAND |

businesswire.com

ONLINE MEDIA SERVICES |

NUVI ANALYTICS |

BIZWIRETV

Where your news is made.

KONTAKT: Business Wire A Berkshire Hathaway Company Sandweg 94F 60316 Frankfurt am Main Tel.: +49 (0) 69 / 91 50 66-0 Fax: +49 (0) 69 / 91 50 66-50 Germany@BusinessWire.com www.BusinessWire.com Blog.BusinessWire.com

BUSINESS WIRE EXPERTENBEITRAG: „GIBT ES NOCH MARKEN IN DER ZUKUNFT?“ Business Wire sorgt für die weltweite Bekanntmachung Ihrer Marke & News.

Interview: Als ein innovatives Unternehmen, beschäftigt sich Business Wire ständig mit den Entwicklungen in der Kommunikationsbranche. Zum Thema Marke haben wir für Sie ein kurzes Interview mit der Expertin, Christine Riedmann- Streitz, geführt die kürzlich das Buch „Gibt es noch Marken in der Zukunft? Hybrid Brands – eine Zukunftsvision für starke Marken“ beim Springer Gabler Verlag veröffentlicht hat.

S. Dogan: Welche Funktion haben Marken im digitalen Zeitalter?

C. Riedmann-Streitz: Die starke Marke ist u.a. ein Vertrauensanker und robuster Wirtschaftsfaktor. Ihre Kernfunktionen, für Werte, Verlässlichkeit, relevanten Nutzen zu stehen, sind insbesondere im digitalen Zeitalter essentiell.

Wir leben in der VUCA-Welt: vieles ist volatil, unsicher, komplex, mehrdeutig. Digitalisierung ermöglicht weltweiten Zugang zu Informationen und Angeboten mit der Folge multioptionaler Orientierungslosigkeit.

Uns mangelt es nicht an Empfehlungen, die auf Korrelationen basieren, wohl aber an wertebasierter Orientierung und Identifikation. Die Bedeutsamkeit der Marke wächst.

S. Dogan: Welchen Einfluss übt das digitale Umfeld auf die Marke aus?

C. Riedmann-Streitz: Die Auswirkungen sind gravierend für Unternehmens-, Arbeitgeber-, Produkt- und Personen-Marken. Digitalisierung verändert Kommunikation und Wahrnehmung.

Entscheidungsmechanismen werden durch selbstreferentielle Informationskokons (Filterblasen, Echokammern), Bots, Empfehlungsalgorithmen und automatisierte Prozesse auf

den Kopf gestellt. Technologien stehen mit Marken im Wettstreit um dieselben Kunden.

Für die Marke wird es zunehmend schwieriger, Aufmerksamkeit zu generieren. Sie läuft Gefahr, irrelevant zu werden.

S. Dogan: Wird es in der Zukunft Marken geben?

C. Riedmann-Streitz: Marken müssen sich vor dem digitalen Burn-out schützen, Relevantes schaffen und sich u.a. als attraktive Alternative zu digital gesteuerten Empfehlungen und Informationen aufstellen. Meine Vision basiert auf einem Verständnis von Wirtschaft und Gesellschaft, das nicht dem Primat des technologisch Möglichen, sondern des Nutzens für uns Menschen, die wir die Technologien erfunden haben, folgt. Ich bin überzeugt, dass auch künftig starke Marken existieren, wenn sie fundamentale Voraussetzungen erfüllen: Brands müssen zu Hybrid Brands werden, die „das Beste aus der realen und virtuellen Welt“ bieten und sich weiter zu Humane Hybrid Brands entwickeln, um die von mir im Buch detailliert erläuterten Kriterien der Humane Customer Centricity konsequent zu erfüllen.

Christine Riedmann-Streitz Autorin, Hochschul-Dozentin, Referentin und Gründerin der Firma MarkenFactory

Seval Dogan Senior Marketing & Special Project Specialist bei Business Wire

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Cision Germany

CISION COMMUNICATIONS CLOUD

TM

GRÜNDUNGSJAHR: 2007

STANDORTE: Frankfurt am Main; Hauptsitz in Chicago, USA, weitere Büros u.a. in Schweden, England, Frankreich, Kanada und China, Indien, Mexiko, Brasilien und Dubai.

MITARBEITER: Mehr als 3.000 Mitarbeiter weltweit; in Deutschland 35

ARBEITSFELDER: PR- und Earned Media-Plattform für Kommunikatoren: Detaillierte Mediendatenbank mit mehr als 1,6 Mio. Einträgen, integriertes Tool zum Versand über digitale und soziale Kanäle; Online-Monitoring über sämtliche Mediengattungen, sowie Social Media-Monitoring; Medienanalyse zur Ergebnismessung Ihrer PR- und Earned Media-Kampagnen.

REFERENZKUNDEN: Kellogg’s, MaxMara, Allianz Global Assistance, Mandarin Oriental Hotel Group, Ketchum, koelnmesse, InterNations, emanate, Fischtank, Linhart PR, PSMG, sparkpr

KONTAKT: Cision Germany GmbH Hanauer Landstraße 287-289 60314 Frankfurt am Main Tel.: +49 (0) 69 / 244 32 88 300 info.de@cision.com www.cision.de Twitter: @Cision_DE LinkedIn: bit.ly/Cision_auf_LinkedIn XING: bit.ly/Cision_auf_XING Google+: bit.ly/Cision_auf_GooglePlus

DIE ERSTE EARNED MEDIA-PLATTFORM IHRER ART Kontaktieren Sie jene Influencer, die Ihre Zielgruppen erreichen Der beste Weg, Ihre Zielgruppe zu erreichen, geht über Influencer. Mit der umfangreichen Medienund Influencerdatenbank der Cision Communications Cloud™ haben Sie Zugriff auf mehr als 1,6 Mio. Publikationen und Kontakte weltweit, um genau die Journalisten und Blogger zu finden, die sich mit Ihren Themen befassen und die von Ihrer Zielgruppe gelesen werden. Datengestützte Suchtechnologien helfen Ihnen bspw. dabei, Influencer zu finden, die in den vergangenen 30 Tagen über bestimmte Themen berichtet haben, oder über den Influencer Graph zu erfahren, ob ein Journalist oder Blogger zu den maßgeblichen 300 Influencern zu einem bestimmten Thema gehört.

Wirksame Kampagnen erstellen Mit der Cision Communications Cloud™ überwinden Sie die Fragmentierung Ihrer Kommunikation in zahlreiche, parallel laufende Aktivitäten und vereinen diese in PR-Kampagnen. Dadurch erhalten Sie einen übergeordneten Blick auf die Leistung und den Erfolg Ihrer PR-Arbeit.

Versenden Sie Ihre Botschaften und Inhalte gezielt über strukturierte Presseverteiler, als persönliche E-Mails an einzelne Influencer oder über die sozialen Netzwerke an Ihre Fans und Follower.

Wissen, was über Sie berichtet wird Die Cision Communications Cloud™ bietet Ihnen ein umfangreiches Online-Medienmonitoring, mit dem Sie über 400.000 Online-Publikationen und Newswebseiten durchsuchen können. Hinzu kommt das Social Media-Monitoring für Twitter, Facebook, Instagram, Youtube und andere Netzwerke, sowie über 250.000 Blogs. Als zusätzliche Option stellen wir auch eine Print-Medienbeobachtung für Sie zur Verfügung.

Mehr als nur Medienbeobachtung und Medienanalyse Messen Sie den Wert Ihrer PR- und Kommunikationskampagnen, indem Sie Ihre Konten bei Google Analytics oder Adobe Analytics (Omniture) mit der Cision Communications Cloud™ verbinden.

Setzen Sie den Erfolg Ihrer PR- und Kommunikations-Kampagnen in Beziehung zu Website Conversions und der Leadgenerierung und zeigen Sie Ihren Stakeholdern dadurch den direkten Einfluss Ihrer PR auf den geschäftlichen Erfolg. Überzeugen Sie sich selbst Die Cision Communications Cloud™ ist in verschiedenen Paketen erhältlich und lässt sich so flexibel an Ihre Bedürfnisse und Ihr Budget anpassen. Gerne geben wir Ihnen in einer unverbindlichen Live-Demo einen Einblick in die erste PR- und Earned Media-Plattform ihrer Art: www.cision.de/demo Social Journalism-Studie 2017 2017 führten wir zum sechsten Mal in Folge gemeinsam mit der Canterbury Christ Church University die internationale Social Journalism-Studie durch, bei der wir der Frage nachgingen, wie Journalisten soziale Medien nutzen und mit PR-Profis kommunizieren.

Laden Sie sich Ihr Exemplar der Ergebnisse für Deutschland auf unserer Webseite herunter: bit.ly/Cision_SJS17_DE

Clemens Hammacher Sales Director Cision Germany GmbH

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ComSat Media GRÜNDUNGSJAHR: 1998

ARBEITSFELDER: • Media Relations & Video PR • Weltweite Themen-/ Event Vermarktung und Bewegtbild Distribution • Liveproduktionen für Social Media, Internet, TV • Videos für Social Media, Medien und Unternehmen • Social Media Kommunikation zur Stützung von Events und Übertragungen • Schulungen und Workshops für glaubwürdige AV-Kommunikation

REFERENZKUNDEN: • Im Dax und M-Dax gelistete Unternehmen • Mittelständische Unternehmen • Kulturbetriebe/Veranstalter

KONTAKT: ComSat Media GmbH Waldstrasse 1 63150 Heusenstamm Tel.: +49 (0) 6106 / 2857200 Fax: +49 (0) 6106 / 2857210 info@comsat-media.com www.comsat-media.com www.gomex-newsroom.com www.gomexlive.com www.whatislive.de

LIVE + KONTAKTE = AUFMERKSAMKEIT Video. Social Media. Video Content Marketing. Online.

Und das gute, alte TV.

B

ei uns geht es non-stop darum, wie wir die audiovisuellen Themen für unsere Kunden optimal produzieren und eine hohe Reichweite in den gewünschten Medien und Zielgruppen erreichen. Am liebsten Live. Nur eine Chance haben und diese auch nutzen.

• (Redaktionelle) Beratung & Ausarbeitung von Social Media & Bewegtbild-Strategien sowie deren Umsetzung • Themenspezifische Online- und Social MediaAnalysen im Vorfeld • Quantitative & qualitative Evaluation

ComSat Media ist eine auf aktuelle Videoproduktion und –distribution spezialisierte PR-Agentur. Vom Livestream über Social Media Kanäle und Webseite, über eine weltweite TV-Übertragung bis hin zum (internen) Social Video, das noch am Event-Tag online gehen soll.

Und damit sich der Aufwand auch lohnt, sorgt unser Redaktionsteam für eine umfassende Coverage und bestmöglichste Reichweite in Online-, Social- und TV-Medien.

Online-Publishing • Zielgerichtete Onlinekommunikation für Webseite & Social Media • Social Media Live für Facebook, Twitter / Periscope und YouTube • Livestreaming auf Website inkl. Multiplikation über Drittmedien (Online, Blogs, etc.)

• SoMe Kommunikation zur Stützung der Übertragungen • Sharing von Übertragung über Soziale Netzwerke • Livestream Promotion • Kreation und Umsetzung innovativer Liveübertragungen • Content Marketing für Bewegtbild & Events

Lange und stark gewachsene Medienkontakte, über 15.ooo registrierte Redakteure in unserem GOMEX-Newsroom, sowie unsere Social Media Aktivitäten sichern den Erfolg für unsere Kunden.

Damit das alles funktioniert, verfügen wir nicht nur über einen Pool für Redaktion und Kreativität, sondern auch über die richtigen Köpfe und Technik, um moderne, glaubwürdige und aktuelle Bewegtbildkommunikation zu realisieren. Intern wie extern.

Ein Kurzüberblick unserer Leistungen für Sie:

Vera Heck Executive Director

Media Relations • TV-, Online- & Social Media Video PR • Internationale Bewegtbild-Vermarktung von Live-Events & Themen • Interviewakquisition & Koordination für CEO / CFO (TV & Online) • Weltweite Video-Distribution an Mittler & Multiplikatoren (TV, Online, Blogs, etc.)

• Planung und Orchestrierung von Kommunikationsmaßnahmen (TV, Online, Social)

Emotion • Konzeption & Redaktion für Social Media Videos • Produktion (Kamera, Schnitt) von Social Media Videos • Produktion von Unternehmens-Footage & Event-Dokumentationen • Planung und Realisation von AV- und Live-Produktionen (intern/extern) • Produktion & Liveübertragung (Internet/ Satellit) von Events (weltweit) • Liveübertragungen (Internet, Satellit, Skype) von internen Veranstaltungen

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SOCIAL INTRANET

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COYO GRÜNDUNGSJAHR: 2010

DIGITALE HEIMAT FÜR EUER UNTERNEHMEN. Unternehmensnachrichten, digitale Zusammenarbeit und Kommunikation unter Kollegen in nur einer Plattform.

STANDORT: Hamburg

MITARBEITER: 62

ARBEITSFELDER: Social Intranet Software inkl. Hosting & Customizing, Partnermanagement

REFERENZKUNDEN: Deutsche Bahn AG, Alfred Ritter GmbH & Co. KG (Ritter Sport), E.ON SE, Uniper SE, Voice Bundesverband der ITAnwender e.V., comdirect Bank AG, Wasgau AG, Landeshauptstadt München, GS1 Germany GmbH, BMG Rights Management GmbH

KONTAKT: COYO GmbH Gasstraße 6a 22761 Hamburg Tel.: +49 (0) 40 / 609 4000 70 Fax: +49 (0) 40 / 609 4000 79 mail@coyoapp.com www.coyoapp.com

DIGITALE HEIMAT FÜR ALLE MITARBEITER! Warum jedes Unternehmen eine digitale Heimat braucht…

W

enn wir morgens zur Arbeit gehen treffen wir auf Kollegen, riechen den frisch gebrühten Café und begegnen Emotionen. Dann wissen wir, dass wir angekommen sind. Das ist unser Gefühl von Heimat. Aber wo bleibt dieses Gefühl in der digitalen Welt? In einer Zeit in der immer mehr Menschen nur digital mit anderen kommunizieren und so viel unterwegs sind, dass sich das E-Mail Postfach beinahe heimischer anfühlt als das eigene Büro? In so einer Welt ist es die Aufgabe von Unternehmen für ihre Mitarbeiter eine digitale Heimat zu schaffen.

Viele Unternehmen sind heute der Meinung, dass sie bereits über so eine Heimat verfügen.

Sie nennen es „Intranet“ und publizieren dort Unternehmensnachrichten. Aber reicht das aus, um ein heimisches Gefühl zu erzeugen? Was fehlt ist der soziale Faktor. Das Miteinander, der offene Austausch und auch ein gewisses Maß an Gestaltungsmöglichkeit und Privatsphäre. Jetzt nur auf „social“ zu setzen und das klassische Intranet komplett durch ein Social Network zu ersetzen schießt aber leider – so zeigt es unsere Erfahrung – über das Ziel hinaus.

Gewinnen können Unternehmen aber dadurch, dass sie sowohl Unternehmensnachrichten, digitale Projektarbeit und Social Community auf einer Plattform vereinen. Sie ermöglicht dadurch den direkten, sozialen Austausch untereinander und es entsteht eine echte digitale Heimat mit eigener Kultur und eigenem Charme.

EURE KOSTENLOSE TRIAL! JETZT UNTER WWW.COYOAPP.COM

Die Deutsche Bahn ist mit ihren 300.000 Mitarbeitern überzeugt Mit diesen Vorzügen hat sich die Deutsche Bahn für COYO entschieden. Alle Mitarbeiter des Konzerns können endlich auf der gemeinsamen Plattform DB Planet zusammenarbeiten, welche die Konzepte eines redaktionellen Intranets und von Social Networks vereinen. Möglich wurde das durch die konsequente Mobile-First Strategie, durch die erstmalig alle Mitarbeiter der Deutschen Bahn digital und an jedem Ort erreicht werden können. Denn ganz egal, ob

Lokführer oder Ingenieur, ob von unterwegs oder aus dem Büro – DB Planet ermöglicht allen Kollegen die Echtzeit-Kommunikation zu jeder Zeit, von jedem Ort auf der Welt.

Social Intranet Software COYO Mit über 60 jungen und innovativen COYOKollegen agieren wir aus Hamburg heraus in die ganze Welt. Zu unseren Kunden gehören KMU´s und Konzerne von 100 bis 300.000 Mitarbeiter.

Sie werden von der Beratung bis hin zur Implementierung durch uns oder unsere spezialisierten Partner unterstützt. Mit der Social Intranet Software COYO bieten wir Unternehmen eine DIGITALE HEIMAT für alle Mitarbeiter - in der Cloud oder On-premise. COYO ist visionär und steht mit dem Mobile-First-Ansatz für höchste Usability, die von ihren Usern geliebt wird.

Jan Marquardt Gründer und CEO

Daniel Busch Managing Director

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Gaca n a i t s i rn.de Chr e t l e n te vongu

dasprogramm GRÜNDUNGSJAHR: 2009

HAUPTSITZ: Berlin

STANDORTE: Hamburg, München, Stuttgart

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autha r K l u Ra e raul.d

ARBEITSFELDER: Beratung, Konzeption und Produktion von Bewegtbild und WebTV

REFERENZKUNDEN: Amnesty International, Deutsche Bank, Daimler, Deutsche Messe, Springer Nature, KMPG, westlotto, oxfam, CeBit, AmCham Germany, BDI, Heraeus, Stada, Bombardier, Landau Media, Bundesministerium für Arbeit und Soziales, Bündnis 90/ Die Grünen, Heinrich Böll Stiftung, Sanofi, Sozialverband Deutschland, Fraunhofer Gesellschaft, Deutsches Rotes Kreuz, Bundesministerium für Finanzen, Bundesrat, NABU, Diakonie, Deutsche Umwelthilfe, Deutsche Welle, Grüne Liga, MLP, Vivantes, VZBV

KONTAKT: dasprogramm GmbH Oranienstraße 183 10999 Berlin

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Tel.: +49 (0) 30 / 61623610 Fax: +49 (0) 30 / 84859200 info@dasprogramm.de www.dasprogramm.de youtube.com/user/dasprogrammwebTV

VIRALE VIDEOS FÜR IHRE ZIELGRUPPE! W

enn dieser Text ein Film wäre, würden Sie ihn leichter in Erinnerung behalten.

Wahrscheinlich würde er Sie auch schneller zum Lachen oder Weinen bringen. Und wenn er Ihnen gefällt, würden Sie ihn posten und all Ihren Freunden weiterempfehlen.

Bewegtbild ist der Publikumsliebling unserer Zeit, denn: Filme sprechen den Zuschauer auf unterschiedlichen Ebenen an. Sie erzählen Geschichten mit emotionalem Bezug und können trockene Fakten mit Humor zum Leben erwecken. Kurz gesagt: Bewegtbild ist einer der wichtigsten Bausteine für Ihre Onlinekommunikation. Über Uns. Als Filmagentur haben wir uns auf die Konzeption und Produktion von Bewegtbild im Internet spezialisiert und beraten seit 2009 Unternehmen, Verbände, Parteien und NGOs in ihrer Onlinekommunikation und der Kreation einer einheitlichen Bildsprache, der visual identity. Folgende Leistungen und Formate bieten wir an: Strategieentwicklung & Beratung In intensiven Workshops und Seminaren rücken wir Ihr Anliegen in den Fokus und setzen die Weichen für Ihre erfolgreiche Bewegtbildkommunikation. Gemeinsam konzipieren wir individuelle Formate und halten diese in einer umfassenden Strategie fest.

Erklärfilm Ob als Realbild, Illustration, Stop Motion oder 3D-Animation - wir erklären neue Produkte, Kampagnen oder Prozesse auf verständliche Weise. Ihre Zuschauer erhalten damit alle nötigen Informationen in einem individuell gestalteten Video, das keine Fragen offen lässt.

Imagefilm Denn der erste Eindruck zählt: Mit Imagefilmen bringen Sie Ihre Produkte, Abteilungen oder Kernphilosophie auf den Punkt. Ob mit einem Drohnenflug, emotionalen Detailaufnahmen oder dynamischen Kamerafahrten – der gestalterischen Umsetzung Ihrer Botschaft sind keine Grenzen gesetzt.

Statement Für eine erfolgreiche Kommunikation ist die persönliche Ansprache das A und O. Erreichen Sie Ihre Zielgruppe mit relevanten Informationen. Statements bieten hier eine zeitgemäße Lösung – sie geben einen direkten Einblick in Ihre Arbeit und halten Kunden wie Mitarbeiter stets auf dem Laufenden.

Reportage Themen werden leichter vermittelt, wenn sie einen persönlichen Zugang haben. Unsere Reportagen rücken daher nicht nur Fakten in den Mittelpunkt, sie transportieren Meinungen und schaffen einen emotionalen Zugang zu Ihrem Anliegen.

Eventfilm Damit Ihre Veranstaltung ein möglichst breites Publikum erreicht, begleiten wir Sie auf Ihren Kongressen, Tagungen oder Workshops mit der Kamera. Wir geben in wenigen Minuten die Highlights Ihrer Veranstaltung atmosphärisch und informativ wieder. Je nach Anlass können Sie Ihren Eventfilm in der internen sowie externen Kommunikation einsetzen .

Verbreitung & Influencer-Marketing Sie haben einen hervorragenden Film produziert, aber Ihnen fehlen die Viewer? Mit unseren Seeding-Kampagnen sähen wir Ihren Film im Netz und sorgen für die optimale Verbreitung Ihrer Filme. Zusätzlich verknüpfen wir Sie mit passenden Social Media Influencern und erreichen so Ihre Zielgruppe.

Nike Wessel Geschäftsführerin

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CLIP&WEB! K O M M U N I K AT I O N S D I E N S T L E I S T E R

DataScan

App

GRÜNDUNGSJAHR: 1992

HAUPTSITZ: Königstein im Taunus

ARBEITSFELDER: Elektronische Pressespiegelsysteme / Pressearchive, Datenerfassungssysteme, Scan-/OCR-Services

è newsWEB eXpaperClip è newsWEB Capture è newsWEB Importer

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Pressespiegel auf Tablet erstellen

REFERENZKUNDEN (AUSZUG): Auswärtiges Amt, Bezirksregierung Köln, Hessisches Finanzministerium, Wirtschaftsministerium NRW & viele weitere Ministerien, Rhein-Sieg-Kreis, Hochtaunuskreis & viele weitere Landkreise, Städte Frankfurt, Düsseldorf, Köln und Potsdam, gep Gemeinschaftswerk Evangelischer Publizistik, Erzbistum Bamberg & weitere Bistümer, BVR, DSGV, dbb, IHK Berlin & andere Verbände, badenova, DSW, Stadtwerke Köln & weitere Versorger, Flughafen München & weitere, ARAG, L-Bank, HUK Coburg, R+V & weitere Finanzdienstleister Medienbeobachter wie AAI, Argus Data Insights, pressrelations u.v.m.

KONTAKT: DataScan Computersysteme GmbH Ansprechpartner: Robert Fischer Limburger Str. 10 61462 Königstein Tel.: +49 (0) 6174 / 2996-69 Fax: +49 (0) 6174 / 2996-66 rofi@datascan.de www.datascan.de

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Robert Fischer Geschäftsführer

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K O M M U N I K AT I O N S D I E N S T L E I S T E R

F.A.Z.-Institut / PRIME Research International GRÜNDUNGSJAHR: 1987/1996

STANDORTE: Frankfurt am Main, Mainz

PRIME-RESEARCH-CENTER: Ann Arbor (USA), Neu-Delhi (IND), Mainz (GER), New York (USA), Oxford (GBR), Sao Paulo (BRA), Shanghai (CHN), Zürich (CH)

Das F.A.Z.-Institut Intelligence in communication and marketing

- Medien- und Kommunikationsanalysen - Kommunikationsberatung - Optimierung von Kunden- und Mitarbeiterbeziehungen - Studien - Communities

ARBEITSFELDER: Strategische Medienanalysen, Social-Media-Monitoring, vergleichende Zielgruppenanalysen und Reputationsbilanzen, Newsservices, strategische Kommunikationsberatung, hochwertige medienübergreifende Studien, Marktforschungsanalysen, Ranking-Management, Unternehmensvideos und Mitarbeiterkommunikation sowie Dienstleistungen für Marketingentscheider, Zugang zu Netzwerken und Veranstaltungen der F.A.Z.-Gruppe

REFERENZKUNDEN: Führende internationale Unternehmen, Organisationen und Verbände sowie Institutionen der öffentlichen Hand

KONTAKT: F.A.Z.-Institut Frankenallee 68-72 60327 Frankfurt am Main Kaiserstraße 22 55116 Mainz info@faz-institut.de www.faz-institut.de www.prime-research.com

INTELLIGENCE IN COMMUNICATION AND MARKETING D

as F.A.Z.-Institut gehört zur renommierten Verlagsgruppe Frankfurter Allgemeine Zeitung. Als Dienstleister für Kommunikations- und Marketingentscheider stehen wir für relevante, glaubwürdige und hochwertige Informationen. Unsere Arbeit hat uns fachliche Anerkennung, ein hohes Renommee und langjähriges Kundenvertrauen eingebracht.

Seit 1990 ist das F.A.Z.-Institut gemeinsam mit PRIME Research International einer der weltweit führenden Anbieter von integrierten Kommunikationsanalysen. Rund 200 Projektmanager und 600 Medienanalysten (aus 35 Ländern und mehr als 40 Sprachen) arbeiten in acht internationalen Research-Centern in Europa, Amerika und Asien.

Für gut die Hälfte aller DAX-Unternehmen sowie zahlreiche der weltweit führenden Konzerne analysieren F.A.Z.-Institut/PRIME Research International kontinuierlich die Reputation: in über 60 Märkten, zu 15 verschiedenen Branchen und mit einer großen Anzahl an Issues.

Alle Analysen sind maßgeschneidert und strategisch angelegt. Gemeinsam mit unseren Kunden werden die zu beobachtenden Märkte und Zielgruppen bestimmt, werden Inhalte und Schwerpunkte des Reportings festgelegt, Vorgehensweise und Methodik bestimmt sowie Ergebnisse bewertet. Seit über zehn Jahren beobachten wir auch Onlinemedien, Blogs, Foren, soziale Medien und weitere Quellen im World Wide Web. Dabei setzen wir auf eine

Kombination von automatischen Suchtools und qualitativ hochwertigen Webscouts, die auch für ein zuverlässiges Alerting stehen.

Das F.A.Z.-Institut gehört zur renommierten Verlagsgruppe F.A.Z. Mit dem verbundenen Unternehmen Frankfurt Business Media bilden wir den F.A.Z.-Fachverlag. Wir unterstützen Entscheider und strategische Lenker beim Management und der Integration ihrer Kommunikations- und Marketinganforderungen.

Unsere Leistungen umfassen Studien, Medienund Kommunikationsanalysen, strategische Kommunikationsberatung, Optimierung von Kundenbeziehungen und Mitarbeiterkommunikation, Unternehmensvideos, Zugang zu unserem Netzwerk, Communities und Events.

Zusammen mit R.A.T.E. bieten wir aktives Ranking- und Awardsmanagement an, um Ihre Positionierung und Reputation zu verbessern und erfolgreich zu kommunizieren.

An der Spitze unserer strategischen Kommunikationsberatung stehen Top-Persönlichkeiten mit langjähriger Erfahrung als Kommunikationsverantwortliche großer Unternehmen.

Darüber hinaus sind wir Veranstalter wichtiger Branchenevents und pflegen hochkarätige Netzwerke in Kommunikation und Marketing.

Strategische Partner

Gerne erstellen wir Ihnen ein individuelles Angebot. Sprechen Sie uns an: F.A.Z.-Institut GmbH / Frankenallee 68–72 / 60327 Frankfurt am Main Telefon: (069) 7591-3083 / E-Mail: info@faz-institut.de / faz-institut.de 79

K O M M U N I K AT I O N S D I E N S T L E I S T E R

GIS AG

PRODUKTIVITÄT IN EINER VERNETZTEN UNTERNEHMENSWELT

GRÜNDUNGSJAHR: 1995

STANDORTE: Hannover, Hamburg, Zürich

MITARBEITER: 95

ARBEITSFELDER: Strategie- und Umsetzungsberatung, Changebegleitung, Modern Learning, maßgeschneiderte Social Intranetund Digital Workplace Lösungen, Development, Cloud-Transformationsberatung, Managed Services

AUSZEICHNUNGEN: Social Business Leader 2017 (Experton Group, Kategorie „Social Transformation – Consulting & Integration“)

REFERENZEN: Sennheiser, Robinson Club, Volkswagenstiftung, JUMO, Sika, Olympus, Hellmann Worldwide Logistics, Windmöller & Hölscher, Hamm Reno Group, Symrise, DEKRA, Continental

KONTAKT: GIS Gesellschaft für InformationsSysteme AG Heiligerstr. 7 30159 Hannover Tel.: +49 (0) 511 / 78643-0 kommunikation@gis-ag.com

Mit GIS GRAVITY realisieren Sie Ihr Intranet bis hin zum Digital Workplace, der Personen und Gruppen produktiver und das Wissen des Unternehmens transparenter macht. GIS GRAVITY ermöglicht ein neues Nutzererlebnis bei der Zusammenarbeit sowie der Arbeit mit Informationen und Prozessen über verschiedene Anwendungen und Systeme hinweg. Ihre Nutzer erhalten einen intuitiven und personalisierten Zugang zu Ihrer weltweiten Kommunikation, Ihren Aufgaben sowie rollengerechte Informationen auch auf allen Mobile Devices. So steigern Sie die Produktivität und verbessern maßgeblich die Informationsverteilung im Unternehmen.

Neugierig? www.gis-ag.com

A

ls einer der führenden Beratungspartner in der digitalen Transformation entwickelt die GIS seit über 20 Jahren innovative Lösungen rund um den digitalen Arbeitsplatz.

Heute vertrauen zahlreiche Großkonzerne sowie der gehobene Mittelstand auf die Lösungs- und Beratungskompetenz in den Bereichen Digital Workplace, In- und Extranet, Social Collaboration, Dokumentenmanagement und Workflow der GIS. Digitales Herzblut Wir leben für die Vision der interdisziplinären, agilen sowie orts- und endgerätunabhängigen Teamarbeit im digitalen Zeitalter, beleben dies stets durch innovative Lösungskomponenten und unterstützen unsere Kunden darin, ihren Geschäftskern mithilfe eines Digital Workplaces effizienter sowie effektiver zu gestalten. Internes Wissen zu beleben. Barrieren zu überwinden.

Gemeinsame Synergien zu nutzen. Die Wettbewerbsfähigkeit auszubauen. Das Geschäftsmodell zu innovieren.

Pioniergeist mit GIS GRAVITY In Zeiten der Digitalisierung der Geschäftswelt, virulenten Informationsflut sowie disruptiven Märkten beschäftigt sich die GIS von Beginn an mit den Herausforderungen der internen Kommunikation und digitalen Zusammenarbeit.

Zielführend ist hierbei die Entlastung der Mitarbeiter durch Gestaltung der immer komplexeren Prozesse im Arbeitsalltag – und zwar so convenient und dabei so produktiv wie möglich.

Aus dieser Überzeugung heraus entstand unser herstellerübergeordnetes Produkt GIS GRAVITY, das als exzellent durchdachter digitaler Arbeitsplatz die relevantesten Informationen aggregiert und integrierte Prozesse intuitiv nutzerfreundlich gestaltet – und zwar aus nur einem Interface heraus.

Thomas Schrader Vorstand für Vertrieb & Marketing

www.gis-gravity.com

VON DER INTRANETLÖSUNG ZUM DIGITAL WORKPLACE Das GIS Prinzip So basiert unser Selbstverständnis in erster Linie nicht auf Technologie- oder Lösungsorientierung, sondern vor allem auf einer herstellerunabhängigen Bedarfsanalyse: Welches Ziel verfolgen Sie, worauf basiert Ihr Geschäftsmodell und welche relevanten Anwendungsfälle lassen sich hieraus ableiten?

Auf Basis dessen erhalten Sie eine Empfehlung für den optimalen, individuellen Technologiemix (z.B. von IBM, Microsoft, Atlassian oder Open Source), der Ihre Anforderungen bestmöglich und kosteneffizient bedient. Aus der Konzeptionsphase resultiert eine Roadmap, die sich insbesondere auf die interkulturelle Changebegleitung der Mitarbeiter mit innovativen Blended Learning Konzepten fokussiert, um die nachhaltige Adaption eines neuen Social Intranets oder Digital Workplaces partizipativ zu begleiten.

Ihr digitaler Arbeitsplatz neu gedacht Gestalten Sie so den digitalen Wandel aktiv mit – nachhaltig, agil und kreativ – und bieten Sie nicht nur Ihren Kunden dynamische, reibungsfreie Kontaktpunkte sondern auch Ihren Mitarbeitern eine sogenannte Digital Employer Experience auf höchstem Innovationsnvieau. So finden Sie in der Informationsflut mit relevanten Themen und einer klaren Positionierung Ihrer Inhalte besser Gehör und haben eine Chance diese auch verantwortungsvoll, authentisch und überzeugend in die Organisation hineinzutragen – beidseitiges Feedback ausdrücklich erwünscht!

Wir freuen uns auf Ihre Anfrage Sie planen ein neues Social Intranet oder gar einen Digital Workplace?

Oder möchten Sie Ihr bestehendes System modernisieren und um zusätzliche Funktionen erweitern?

Sie haben bereits eine Technologie im Einsatz doch Ihre Mitarbeiter nehmen diese nicht an?

Wir sind Ihre Experten für den digitalen Arbeitsplatz und unterstützen Sie gern als erfahrener sowie ausgezeichneter Beratungs- und Umsetzungspartner bei der digitalen Transformation in Ihrem Unternehmen.

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K O M M U N I K AT I O N S D I E N S T L E I S T E R

GK Unternehmens- und Personalberatung GRÜNDUNGSJAHR: 1991

HAUPTSITZ: Frankfurt am Main

MITARBEITER: 14

ARBEITSFELDER: Direktsuche, Selection, Interimsmanagement

FUNKTIONSBEREICHE: Corporate Communications, Employee Communications, Public Affairs, Investor Relations, Digital Communications, Marketing.

KONTAKT: GK Unternehmens- und Personalberatung GmbH Städelstraße 10 60596 Frankfurt am Main Tel.: +49 (0) 69 / 60 90 30 Fax : +49 (0) 69 / 60 90 32 00 info@gk-personalberatung.de www.gk-personalberatung.de

EXECUTIVE SEARCH IN DER WELT DER KOMMUNIKATION U

nsere Expertise ist die Auswahl von Fachund Führungskräften für Unternehmensund Marketingkommunikation, Public Affairs und Investor Relations. Im Verbund mit unseren internationalen Partnern Taylor Bennett und Heyman Associates sind wir die führende Adresse in diesem Segment. Gegründet 1991, sind wir branchenübergreifend mit heute 14 Mitarbeitern für Klienten aus Unternehmen, Agenturen und Institutionen tätig. Unsere Berater verfügen über langjährige operative Marketing- und Kommunikationserfahrung.

Neben der klassischen Rekrutierung unterstützen wir unsere Klienten im Rahmen von Umstrukturierungs- und Personalentwicklungsprozessen sowie Potentialanalysen.

Uns unterscheidet unsere Spezialisierung, die Qualität unserer Vernetzung und die Fähigkeit einer fundierten Beurteilung des fachlichen Know-hows in Verbindung mit der Persönlichkeit und der Marktreputation der Kandidaten.

Unsere langjährigen Kundenbeziehungen, die Nachhaltigkeit unserer Platzierungen und eine hohe Besetzungsquote sind Indikatoren, an denen wir den Erfolg unserer Projekte überprüfen. Aufrichtigkeit sowie ein direkter und klarer Beratungsansatz prägen unsere Arbeit.

Hohes Engagement und Ergebnisorientierung zeichnet uns aus.

Wir verfügen über persönlich belastbare Kontakte innerhalb der genannten Funktionsbereiche, aus denen wir gezielte Empfehlungen gewinnen. Darüber hinaus haben wir einen umfangreichen qualifizierten Datenbestand aufgebaut, den unser Research Team kontinuierlich aktualisiert. So erfassen wir die Veränderungen im Markt unmittelbar und können für unsere Klienten effizient und rasch darauf reagieren.

Unser Aktionsradius reicht von Rekrutierungen auf nationaler Ebene bis hin zu internationalen Besetzungen.

GK Unternehmens- und Personalberatung GmbH, Städelstraße 10, 60596 Frankfurt, info@gk-personalberatung.de, T 069-60 90 30

Christian Löcker Position Managing Partner

Gabriele Kaminski Managing Partner

Jessica Müller Head of Research

K O M M U N I K AT I O N S D I E N S T L E I S T E R

www.history-communication.de www.hcstader.de

H&C Stader GRÜNDUNGSJAHR: 2013

STANDORTE: Mannheim

MITARBEITER: 10-15

ARBEITSFELDER: Firmengeschichte, History Communication und History Marketing • Firmenjubiläum: Planung, Konzeption und Umsetzung • Unternehmensarchiv: Beratung, Aufbau und Pflege • Historische Recherchen und Beratung • Firmenchronik: Bücher und Broschüren, Film • Zeitzeugeninterviews z.B. mit langjährigen Mitarbeitern • Ausstellungen, digitale Formate wie Multitouchtisch, Tablet, Screenfeatures

REFERENZKUNDEN: Unternehmen aus Industrie, Logistik, Automotive, Werkzeugbau, Naturarzneimittelhersteller, Banken und Sparkassen, Verbände

KONTAKT: H&C Stader GmbH S6, 20 68161 Mannheim

Zukunft wird aus Geschichte gemacht.

Tel.: +49 (0) 621 / 1782880 info@hcstader.de www.hcstader.de

MIT GESCHICHTE MEHRWERT SCHAFFEN. G

ründungsurkunden, erste Belegschaftsfotos, Erinnerungen Ihrer Mitarbeiter an bewegte Umbruchszeiten: Oft liegen sie im Verborgenen.

Dabei schafft die einzigartige Vergangenheit Ihres Unternehmens Identität und Vertrauen: Ihre Geschichte ist Ihr Alleinstellungsmerkmal.

Firmengeschichte wissenschaftlich zu erarbeiten, allgemein verständlich zu erzählen und für die interne und externe Kommunikation nutzbar zu machen – Das verstehen wir unter History Communication.

Sie schreiben Geschichte.

Wir schreiben sie auf.

Geben Sie Ihre Geschichte in professionelle Hände. Unser Team aus Firmenhistorikern und Kommunikationsexperten recherchiert Ihre Historie und entdeckt die besonderen Geschichten. Mit dem Blick für‘s Wesentliche finden wir den roten Faden und übersetzen die Rechercheergebnisse in ein professionelles Storytelling.

Spannende Anekdoten und Zeitzeugeninterviews sowie authentisches Bildmaterial treffen den Ton Ihrer Zielgruppe – ob in Print, Digital oder Film.

Wir bringen Ordnung ins Archiv. … denn Ordnung macht das Finden leichter.

Mit unserem Archiv Know-how halten wir das Gedächtnis Ihres Unternehmens lebendig und legen den Grundstein für ein effektives History Marketing. Wir verstehen es, Ihre historischen Unterlagen fachgerecht zu sichern, verpacken, verzeichnen und zu digitalisieren.

Nutzen Sie Ihr professionell eingerichtetes Firmenarchiv als Fundgrube und Impulsgeber für die Kommunikation.

Wir planen Ihr Jubiläum.

Ein Firmenjubiläum bietet die ideale Möglichkeit, mit Geschichte Mehrwert zu schaffen. Die Planung und Vorbereitung eines erfolgreichen Jubiläums ist ein anspruchsvolles Unterfangen: Wann mit der Planung beginnen? Welche Maßnahmen ergreifen? Wie die Geschichte in Öffentlichkeitsarbeit und Marketing integrieren?

Zusammen mit Ihnen entwickeln wir maßgeschneiderte Strategien und Konzepte, wie Ihre Jubiläumskampagne langfristig auf die Marke und das Image einzahlen kann.

Wir machen Ihre Geschichte zum Erlebnis.

Lassen Sie Ihre Mitarbeiter, Kunden und die Öffentlichkeit durch originelle Exponate, starke Bilder und authentische O-Töne an Ihrer Firmengeschichte teilhaben. Ausstellung, Multitouchtisch, Webspecial und Film sind nachgefragte Formate, um die unverwechselbare Geschichte Ihres Unternehmens attraktiv zu präsentieren.

Auch Ihr Unternehmen hat Geschichte.

Entdecken Sie sie.

History & Communication

Unternehmensgeschichte wissenschaftlich erarbeiten. Jubiläen kreativ inszenieren. Historie mit Mehrwert kommunizieren.

Dr. phil. Ingo Stader Geschäftsführender Gesellschafter

Dr. phil. Esther Graf Kundenbetreuung 85

K O M M U N I K AT I O N S D I E N S T L E I S T E R

Social Media-ROI: Zeigen Sie, dass sich Ihre Social MediaArbeit rentiert Mit Hootsuite Enterprise können Sie Ihre Social Media-Kampagnen nicht nur zentral planen, steuern und analysieren, sondern auch auswerten, wie sich diese rechnen.

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Hootsuite Mit über 15 Millionen Anwendern rund um den Globus ist Hootsuite die meist genutzte Social Media Management Plattform weltweit.

Mehr als 800 der Fortune 1.000 Unternehmen vertrauen auf Hootsuite. Hootsuite Enterprise befähigt Organisationen, ihre Social Media-Strategien unternehmensübergreifend umzusetzen und über Teams, Abteilungen und Regionen hinweg zu skalieren.

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Hootsuite hat seinen Stammsitz in Vancouver, Kanada. In Deutschland ist Hootsuite am Standort Hamburg vertreten.

KONTAKT: Hootsuite Deutschland Neuer Wall 63 20354 Hamburg Tel.: +49 (0) 40 675 / 59 220 kontakt@hootsuite.de hootsuite.com und hootsuite.com/de Deutscher Blog: blog.hootsuite.com/de Twitter: @hootsuiteDE Facebook: /HootsuiteGermany XING: /company/hootsuite LinkedIn: /company/hootsuite Google+: /#hootsuite

„HERAUSFORDERUNG SOCIAL MEDIA-ROI?“ Interview mit Hootsuite Europachef Rob Coyne: Warum Unternehmen ihren Social Media-ROI belegen müssen, wie sie davon profitieren und wie sie dabei vorgehen sollten. Das kanadische Unternehmen ist die weltweit meistgenutzte Plattform für Social Media-Management. In Deutschland ist Hootsuite in Hamburg vertreten.

Warum ist der Social Media-ROI so wichtig?

Rob Coyne: Unternehmen müssen sicherstellen, dass sich ihre Investition in soziale Medien rechnet. Ohne einen deutlichen Nutzen gibt es keinen berechtigten Grund für den Aufwand. Alle Social Media-Vermarkter stehen vor der Herausforderung, hieb- und stichfeste Daten zu liefern.

Mit welchen Herausforderungen sind Unternehmen konfrontiert, die die Rentabilität ihrer Social Media-Arbeit belegen wollen?

Rob Coyne: Die klassische ROI-Definition greift im Bereich Social Media zu kurz. Sobald Sie dieses klare Konzept auf Ihre Social MediaAktivitäten übertragen möchten, wird die Sache kompliziert. Ja, Sie können den direkten finanziellen Ertrag einer Social Media-Investition belegen. Aber dieser Nachweis ist nicht stets und für jedes Unternehmen möglich. Und ja, auch die geschäftlichen Auswirkungen von Social Media lassen sich quantitativ messen. Aber es gibt keine simple Gleichung, mit der sich alle diesbezüglichen Probleme lösen lassen.

Welche Strategie empfiehlt sich für ein Unternehmen, das seinen Social Media-ROI erstmalig ermitteln will?

Rob Coyne: Formulieren Sie Ihren individuellen Social Media-ROI zunächst in ein bis zwei Sätzen. Konzentrieren Sie sich dabei auf wesentliche Zielsetzungen Ihres Unternehmens. Später können Sie diese dann mit spezifischen Zielen und Kennzahlen verknüpfen.

Bietet ein klar belegter Social Media-ROI noch andere Vorteile?

Rob Coyne: Definitiv ja. Sie schärfen die Wahrnehmung für Social Media innerhalb Ihrer Organisation. Durchblick in puncto ROI hilft Lücken in Ihrer Gesamtstrategie, Kernbotschaften und Inhalten aufzudecken. Und Sie entwickeln ein besseres Verständnis für die Vorlieben und Motivationen Ihrer Kunden.

Rob Coyne ist seit 2017 Europachef von Hootsuite. Zuvor verantwortete er als Managing Director die Geschäfte der führenden DigitalMarketingfirma Kenshoo.

Leitfaden Social Media ROI: http://ow.ly/zw7J30epi5Y Social Media Tool Kit http://ow.ly/hyYY30eKleT

Auf was sollten Unternehmen achten, die den Wert ihrer Social Media-Aktivitäten nachweisen wollen?

Rob Coyne: Um den ROI einer Social MediaStrategie zu belegen, brauchen Sie eine Definition für den „Social Media-ROI“, die über rein finanzielle Aspekte hinausführt, Leistungsparameter, die auf Ihre Organisation zugeschnitten sind und eine Plattform, die Ihnen dabei hilft, konkrete Daten in umsetzbare Erkenntnisse zu wandeln.

In allen drei Punkten kann Sie Hootsuite unterstützen: mit unserer integrativen Social MediaPlattform, der Analytics-Lösung Hootsuite Impact und durch individuelle Beratung zur Ermittlung des spezifischen ROI.

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K O M M U N I K AT I O N S B E R AT U N G E N

how2 AG GRÜNDUNGSJAHR: 2007

STANDORT: München

MITARBEITER: 22 Festangestellte und über 30 freie Mitarbeiter

Videoagentur Produktionsfirma

ARBEITSFELDER: Videokommunikation aus einer Hand: strategische Beratung, Kreation & Produktion sowie Distribution & Erfolgsmessung

REFERENZKUNDEN: unter anderem 3sat, ADAC, Adobe, BMW, Europäische Zentralbank, Expedia, Fraport, MAN, OBI, Swisscom, Schindler, UniCredit

KONTAKT: how2 AG Kühbachstraße 11 81543 München +49 (0) 89 / 2006298 0 info@how2.expert www.how2.expert/erklaervideo www.how2.expert/blog www.instagram.com/how2ag/ www.facebook.com/how2.expert/ www.twitter.com/how2video

Agentur für Video Content Marketing.

BEIM VIDEO SPIELT DIE STRATEGIE EINE HAUPTROLLE M

al kurz über Mobile ein tonloses 30Sekunden-Video bei Facebook aufrufen, auf LinkedIn das CEO-Videointerview ansehen oder bei YouTube ein Tutorial suchen: Bei den Nutzern ist der Siegeszug der audiovisuellen Kommunikation in vollem Gange.

Im starken Gegensatz zur Nutzung stehen die geringen Kompetenzen vieler Kommunikatoren, so ein Ergebnis des diesjährigen European Communication Monitor (ECM)*. Dort gibt mehr als die Hälfte aller Befragten an, nur über geringe Kompetenzen im Bereich Bewegtbild zu verfügen. Diese Kompetenzlücke ist umso gravierender, da Videos in einer Welt der Smartphones immer dominanter werden.

Strategie entwickeln und KPIs festlegen Voraussetzung für eine erfolgreiche audiovisuelle Strategie ist die Definition klarer Ziele.

Darauf muss die gesamte Produktion abgestimmt sowie die Zielgruppe und Kanäle festgelegt werden. Wollen Sie beispielsweise ein Thema besetzen, indem Sie eine aktuelle Studie kommunizieren, dann sollten Sie zunächst folgende Fragen beantworten: • Welche Zielgruppen sollen erreicht werden?

Journalisten, Politiker, Blogger, andere Influencer oder eher Kunden, Endkonsumenten?

• Welche Medien und Kanäle nutzen diese Zielgruppen? Und zu welchem Zweck (eher beruflich, privat oder beides) und über welches Endgerät (mobile, Desktop)?

• Wollen Sie mit der Studie eher einen Imageeffekt in den Medien erzielen und/ oder hohe Downloadzahlen auf Ihrer Webseite erreichen?

• Nach welchen Kriterien (KPIs) wollen Sie den Erfolg Ihrer Videostrategie messen?

Kanaladäquate Inhalte produzieren Erst wenn die Strategie steht, sollte der Videocontent erstellt und optimiert werden. Am Beispiel der Studie, die kommuniziert werden soll, könnte der Content beispielsweise aus einem kurzen Erklärvideo mit ansprechenden

Diagrammen bestehen, einem Video-Interview mit einem firmeninternen Experten und/ oder dem neutralen Wissenschaftler. Vor der Produktion dieser Content-Elemente sollte aber klar sein, über welche Kanäle die Inhalte geteilt werden. YouTube, die zweitgrößte Suchmaschine der Welt, verträgt auch längere Formate. Auf Facebook hingegen ist die Aufmerksamkeitsspanne deutlich geringer, weil viele Nutzer mobil über die App in den Stream gehen. Organische Videos werden hier im Durchschnitt gerade einmal 17 Sekunden lang angesehen, Werbevideos sogar nur sechs Sekunden. Und das meist tonlos und im Format 1:1 anstelle des bekannten Video-Formats 16:9.

Zentralen Hub definieren Definieren Sie einen Hub für Ihren Content. Am besten auf Ihrer Website oder im Firmenblog.

Generell gilt: Vernetzen Sie Ihre Maßnahmen, um den Traffic auf den eigenen Hub zu lenken, wo der User beispielsweise die gesamte Studie sowie Videos, Hintergrundinfos und Kontaktdaten findet.

Nicht zu vergessen: Die richtigen Keywords – Schlagworte, Titel, Beschreibung und Tags – machen das Video in den Suchmaschinen optimal sichtbar. Ganz wichtig: Nur die wenigsten Videos verbreiten sich von selbst. Deshalb ist Unterstützung mit Mediabudget eher die Regel als die Ausnahme.

Optimieren: Wenn die Realität den Plan schlägt Das Besondere an Online-Videos: Sie können Ihre Strategie mit überschaubaren Mitteln laufend optimieren, indem Sie das Userverhalten analysieren. A/B-Tests zeigen, welche Inhalte am besten geklickt werden, welche die höhere Verweildauer aufweisen und die höchste Conversion erzielen. Videos werden in der PR in Zukunft noch viel wichtiger. Keine Strategie zu haben, ist deshalb eine schlechte Strategie. *https://www.pressesprecher.com/nachrichten/pr-branchehat-nachholbedarf-visueller-kommunikation-784051861 89

K O M M U N I K AT I O N S D I E N S T L E I S T E R

Made in Office GRÜNDUNGSJAHR: 2005 STANDORTE: Köln, New York, London, Paris, Zürich

MITARBEITER: 45 ARBEITSFELDER: Software-Lösungen und Dienstleistungen rund um Office-Software

REFERENZKUNDEN: Siemens, Volkswagen, BMW, Ford, Continental, RTL, BASF, Evonik, RWE, Standard & Poors, Johnson & Johnson, Allianz, AXA, Beiersdorf, Bertelsmann, u.v.m.

100% Corporate Design in jedem Office Dokument

KONTAKT: Made in Office GmbH Im Mediapark 8 – KölnTurm 50670 Köln Tel.: +49 (0) 221 / 99 37 85 0 anfrage@madeinoffice.com www.made-in-office.com

D

ie Office-Programme Excel, Word, PowerPoint und Outlook sind in der heutigen Geschäftswelt unverzichtbar und werden von fast jedem Unternehmen weltweit tagtäglich intensiv genutzt.

Dennoch sind den meisten Office-Nutzern die Möglichkeiten dieser Produkte nicht bewusst.

Mit den Softwarelösungen von Made in Office holen Anwender das Maximum aus ihrer Office-Installation heraus: von enormen Zeiteinsparungen durch automatisierte Abläufe über die Sicherstellung des Corporate Designs in Office-Dokumenten bis hin zu Lösungen, die ganze Geschäftsprozesse vollständig abbilden.

Die 2005 in Köln gegründete Made in Office GmbH ist der weltweit führende Anbieter von Softwarelösungen auf Basis von Microsoft Office. Als zertifizierter Microsoft-Partner hat sich Made in Office ausschließlich auf die Beratung und Entwicklung von Lösungen für Excel, Outlook, PowerPoint, Word sowie Access spezialisiert und damit eine weltweit einzigartige Kompetenz aufgebaut. Made in Office hat Niederlassungen in New York, London und Paris.

Neben der Entwicklung maßgeschneiderter Lösungen gehören auch Software-Produkte für Office zum Produktportfolio von Made in Office. Diese sind durch die langjährige Projekterfahrung aus vielen vergleichbaren Kundenwünschen entstanden.

hilft empower mit intelligenten Werkzeugen, professionelle Präsentationen signifikant schneller zu erstellen: im Schnitt erstellen die Nutzer von empower Ihre Präsentationen 40% schneller!

Neben empower für PowerPoint bietet Made in Office vergleichbare Produkte für Word, Excel und Outlook an. Immer mit dem Ziel einer effektiveren und effizienteren Kommunikation intern wie extern. So bieten Angebotskonfiguratoren in Word die Möglichkeit, komplexe Angebote effizient und professionell in Word zu erstellen. In Excel können professionelle Kalkulationen gestaltet werden und in Outlook bietet eine zentrale Signaturverwaltung die Möglichkeit, Werbebotschaften zentral zu kommunizieren und die Vertriebsarbeit mit einer TextbausteinVerwaltung zu optimieren.

Fabian Willebrand und Stephan Kuhnert Foto der Geschäftsführung

„empower“ ist ein Content Management System für PowerPoint, das es allen Mitarbeitern im Unternehmen ermöglicht, in kürzerer Zeit, bessere und einheitlichere Präsentationen zu erstellen. Dank einer zentralen Folienbibliothek wird das gesammelte Wissen in Power-PointPräsentationen allen Mitarbeitern verfügbar gemacht und stets aktuell gehalten. Zudem entspricht jede Präsentation dem Corporate Design, was bei der Vielzahl der täglich erstellten Präsentationen unverzichtbar ist. Zu guter Letzt

www.empower-enterprise.com

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K O M M U N I K AT I O N S D I E N S T L E I S T E R

mch: media consulting hannover GRÜNDUNGSJAHR: 1998

STANDORT: Hemmingen, Region Hannover

MITARBEITER: 18 (plus freies Netzwerk)

ARBEITSFELDER: Integrierte Kommunikation in voller Bandbreite

SPEZIALGEBIETE: • Newsroom-Konzepte • Tools für integrierte Kommunikationsplanung • Workflow-Management • PR für Automotive- und Gesundheitsthemen, • Strategiekonzeption und Beratung

REFERENZKUNDEN: • AMSEL e.V. • Continental AG • Deutsche Messe AG • DMSG Bundesverband e.V. • KWS Saat SE • Lobetalarbeit e.V. • Mann + Hummel • thyssenkrupp AG • Verlage für die Deutsche Wirtschaft AG • Volkswagen AG

KONTAKT: mch: media consulting hannover GmbH & Co. KG Gutenbergstraße 2 30966 Hemmingen Tel.: +49 (0) 511 / 410448-0 Fax: +49 (0) 511 / 410448-44 info@media-hannover.de

Von Kommunikationsprofis für Kommunikationsprofis gebaut

www.media-hannover.de

„newsroom“ bildet den Kommunikationskreislauf ab: Themen finden, planen, produzieren, publizieren, evaluieren.

Souveränes Management von Terminen, Aufgaben, Inhalten, Kanälen in einem Tool. Varianten für jeden Bedarf, jedes Budget.

Mehr Informationen unter: www.newsroom.works

19,90 €

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*

Hannes Boekhoff Geschäftsführender Gesellschafter

mtl. / User *Ab 5 User.

„NEWSROOM“ ERSETZT DEN FEUERWEHRMODUS W

er kennt das nicht: Kurz vor knapp erfährt man zufällig von einem wichtigen Event der Nachbarabteilung, das für die gemeinsame Kommunikationsarbeit wie gemalt gewesen wäre. Oder: Zwei verschiedene Dezernate veröffentlichen am selben Tag unabgestimmt diverse Pressemitteilungen, Internet- und Intranetmeldungen, Twitterposts und Facebook-Beiträge – nachdem fünf Tage lang vorher „Sendepause“ war und die kommenden Tage wieder sein wird.

Wir bei mch: haben in unseren Berufswegen viele dieser Beispiele aus der Rubrik „hätte ich das nur eher gewusst!“ selbst schmerzvoll erfahren. Wir haben dazu reihenweise Erklärungen wie diese gehört: „Stand doch in der Liste auf unserem Abteilungs-Laufwerk“ (auf das Sie keinen Zugriff haben). Oder: „Das haben wir doch per E-Mail mitgeteilt“ (bei der Sie nicht im Verteiler waren oder die sie in Ihrer E-Mailflut schlicht übersehen haben).

Das müssen wir so aber nicht länger ertragen – und Sie auch nicht: Als Kommunikationsprofis haben wir für Kommunikationsprofis „newsroom“ entwickelt. Mit unserer praktischen Softwarelösung lässt sich aus der Vielfalt Ihrer Themen und Ideen ebenso einfach wie übersichtlich ein Strom aufeinander abgestimmter Aktivitäten und Events orchestrieren. „newsroom“ bildet den Kommunikationskreislauf systematisch ab: Themen finden, planen, produzieren, publizieren und evaluieren – alles aus einem Guss und in einem Tool.

Sie haben alles im Blick - das große Ganze, nur das Wesentliche oder auch das letzte Detail: • „newsroom“ macht Informationen über Grenzen von Abteilungen und Märkten hinweg transparent verfügbar und ersetzt Listen auf Laufwerken.

• „newsroom“ ermöglicht Dialog und Abstimmung übersichtlich in einem Tool und ersetzt E-Mail Pingpong mit überholten Entwurfsversionen.

• „newsroom“ organisiert Themen- bzw.

Redaktions konferenzen mit effizienter Aktivitäten- und Ressourcenplanung und ersetzt so „Feuerwehreinsätze“.

Das ebenso souveräne wie effektive Management von Terminen, Aufgaben, Inhalten und Publikationskanälen mithilfe von „newsroom“ schafft über das Plus an Transparenz und Aktualität Freiräume für mehr Kreativität. „newsroom“ passt sich zudem an Größe und Organisation der jeweiligen Kommunikationseinheiten an. Jede Art von Organisations- und Marktstrukturen, Aktivitäts- und Eventtypen, Sprachen und Formaten lassen sich individuell einrichten. Es gibt zudem drei Varianten zur Auswahl – je nach Ausstattungsbedarf und Budget: • „newsroom day2day“ • „newsroom advanced“ • „newsroom premium“ Bei alledem unterstützen wir unsere Kunden gerne natürlich in jedweder Form: • Wir sind Text-Profis, Mediendesigner und Software-Entwickler.

• Wir vernetzen strategisches Denken und operatives Handwerk pragmatisch.

• Wir denken und arbeiten integriert über klassische Ressortgrenzen hinweg.

• Wir haben die Integrierte Kommunikation fest im Blick.

• Wir finden Themen, recherchieren und schaffen relevante Inhalte.

• Wir bringen Content in die passende Form: Mitarbeiter-Magazine klassisch in Print und/ oder dialogfähig im Online-Outfit – kombiniert mit AR-Inhalten.

• Wir produzieren Broschüren, Flyer, Geschäftsberichte und Newsletter in jedem Format für Unternehmen und Organisationen.

• Wir sind Spezialisten für Print- und Web-Design.

• Wir entwickeln individuelle Web- und Workflow-Lösungen – für den brandneuen Newsroom oder das klassische Set-up • Wir teilen unser Wissen mit unseren Kunden, wir lernen von und mit unseren Kunden.

• Wir beraten und moderieren.

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Meltwater GRÜNDUNGSJAHR: 2001

HAUPTSITZ: San Francisco

Is your business looking out?

STANDORTE: Weltweit 57 u.a. Berlin, München und Wien

MITARBEITER: 1500

ARBEITSFELDER: • Media Intelligence Lösungen • Online-Medienbeobachtung • Medienanalyse • Social Media • Monitoring und –Engagement • Medienkontaktdatenbank • Unternehmenslösungen • Reporting

REFERENZKUNDEN: Deutschlandradio, FLIXBUS, Fürstlich Castell’sche Bank, World Baseball Softball Confederation, Phoenix Contact

KONTAKT: Meltwater Deutschland GmbH Rotherstraße 22 10245 Berlin Tel.: +49 (0) 30 / 293 692 048 Fax. +49 (0) 30 / 293 692 001 www.meltwater.com/de @MeltwaterDACH vimeo.com/meltwaterdach facebook.com/MeltwaterGroup youtube.com/MeltwaterGroup

MIT MEDIA INTELLIGENCE ZU DEN RICHTIGEN ENTSCHEIDUNGEN M

eltwater ist ein führender Anbieter für Media Intelligence Lösungen. Zu unserem Portfolio gehören globale Medienbeobachtung, Social Media Monitoring und Engagement, eine internationale Journalistendatenbank, Big Data Analysen und maßgeschneidertes Reporting aus einer Hand.

2001 in Norwegen gegründet hat sich Meltwater in den letzten Jahren von einem Start-up zum Global Player entwickelt. Inzwischen nutzen mehr als 25.000 Unternehmen jeder Größe und Branche unsere PR- und Marketinglösungen.

Mit Büros in 27 Ländern bieten wir weltweiten Service mit lokaler Expertise. Jeder Kunde hat einen persönlichen Ansprechpartner, der ihm beratend zur Seite steht.

Meltwater Media Intelligence Meltwater bietet internationale Medienbeobachtung von 270.000 Nachrichtenquellen, sowie Facebook, Twitter, YouTube, Instagram und Blogs in Echtzeit. Unsere PR-Lösung vereint die branchenweit umfassendste Onlineund Social-Media-Beobachtung mit exklusiven Analysetools und individualisierten Dashboards. Unternehmen nutzen unsere Dienstleistung u.a. für ihr Reputationsmanagement, die Beobachtung von Marktgeschehen und Mitbewerbern, für Social-Media-Analysen und zur Erstellung ihres Pressespiegels.

Bob van Velsen Area Director DACH

Social Engagement Die Social-Media-Lösung von Meltwater bietet vom Monitoring über das Engagement bis hin zur Content- und Performance-Analyse alle Tools, die Sie für Ihre Social-Media-Strategie benötigen: Wir ermöglichen Ihnen Community Management auf allen Kanälen, Redaktionsplanung und Publishing, mehrstufige Freigabeprozesse sowie umfangreiches Reporting.

Influencer Unsere Medienkontaktdatenbank unterstützt Sie dabei unter weltweit mehr als 360.000 Journalisten und Bloggern die richtigen Ansprechpartner für Ihre Kampagnen zu finden. Auch der gezielte Versand sowie die anschließende Analyse von Pressemitteilungen ist über die Meltwater Plattform möglich.

Reporting Unser maßgeschneidertes Reporting liefert Ihnen relevante Insights zu Ihrem Medienaufkommen. Wir analysieren und interpretieren Ihre wichtigsten Kennzahlen und bereiten diese individuell für Sie auf. Mit Trend- und Imageanalysen oder einem ausführlichen Mitbewerber-Benchmark unterstützen wir Sie in Ihrer gesamten Kommunikationsstrategie.

Dr. Stefan Ditzen Director Client Success DACH

Angela Wiesenmueller Director Marketing EMEA

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Mount Barley Publishing GRÜNDUNGSJAHR: 2013

STANDORTE: Neustadt

MITARBEITER: 6

KERNKOMPETENZEN: • Erfassung zukünftiger Redaktionsthemen deutschsprachiger Medien • Vermarktung der Themen- und Mediendatenbank TOPIC PRO • Medienforschung / Journalistenbefragungen • Marketing- / PR-Seminare

REFERENZKUNDEN: HanseMerkur, TNS Infratest, Symbio Pharm, Deutsche Messe, Bayer und viele weitere Unternehmen, Agenturen und Verbände

KONTAKT: Mount Barley Publishing Spaltsberg 18 23730 Neustadt

Tel.: +49 4561 / 52396-70 Fax: +49 4561 / 52396-69 service@mountbarley.de

www.mountbarley.de topicpro.mountbarley.de

ALLE THEMENPLÄNE UND THEMENSPECIALS DER MEDIEN V

iele PR-Agenturen und -Dienstleister werben mit großen Presseverteilern, einem Presseversand an viele Hundert sogar Tausende von Journalisten – das klassische Gießkannenprinzip. Die Möglichkeiten einer qualitativen und zielgerichteten Ansprache von Journalisten bleiben so allerdings ungenutzt.

Redaktionsthemen der Medien Erfolgreiche Kommunikatoren informieren sich über geplante Redaktionsthemen und die Leserschaft ihrer Zielmedien. Auf diese Weise können sie ihr Expertenwissen rechtzeitig, zielgerichtet und möglichst individuell mit den jeweiligen Redaktionen teilen.

In unserer Themen- und Mediendatenbank TOPIC PRO erfassen wir die zukünftigen Redaktionsthemen der deutschsprachigen Me-

dien. Nutzer unserer Themendatenbank erfahren frühzeitig, welche Themen in Zeitungen, Publikums-, Fach- und Onlinemedien geplant sind. Außerdem enthält unser professionelles Planungstool detaillierte Medienprofile und Informationen zum jeweiligen Redaktionskontakt. So lassen sich themenbezogene Presseverteiler erstellen. Und das führt zu den gewünschten Erfolgen.

TOPIC PRO erhöht Ihre Medienpräsenz „TOPIC PRO ist unkompliziert und intuitiv zu bedienen. Bereits nach wenigen Tagen der Datenbanknutzung hatten wir eine erste Veröffentlichung, die wir TOPIC PRO verdanken“, sagt Sylvia Lermann, Geschäftsführerin von Lermann Public Relations, B2B PR & Content Marketing, München.

Fabian Gerstenberg, GF von Mount Barley Publishing

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movingimage GRÜNDUNGSJAHR: 2004

Secure Enterprise Video Platform Enabling enterprise collaboration, learning & innovation with video

HAUPTSITZ: Berlin

STANDORTE: New York, San Francisco, Tokio

MITARBEITER: 100

ARBEITSFELDER: Führende Anbieter von SecureEnterprise-Video-Plattformen für international tätige Unternehmen.

REFERENZKUNDEN: Führende Anbieter von SecureEnterprise-Video-Plattformen für international tätige Unternehmen.

KONTAKT: MovingIMAGE24 GmbH Stralauer Allee 7 10245 Berlin Tel.: +49 030 / 3309660 00 marketing@movingimage.com Oliver Jäger Vice President Marketing & Communications +49 (0) 160 3676393

Weitere Informationen auf www.movingimage.com oder bei: twitter.com/movingimage_com www.facebook.com/ movingimage.company www.linkedin.com/company/ movingimage www.xing.com/company/ movingimage

Auszeichnungen: • Aragon Hot Vendor 2017 • 2017 Streaming Media European Readers’ Award

www.movingimage.com

LEBENDIGE UNTERNEHMENSKOMMUNIKATION Mit Videos. Für Mitarbeiter und Kunden. Weltweit.

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ideos sind gerade dabei, die Kommunikation von Unternehmen neu zu definieren. Um die hohen Anforderungen an Qualität, Performance und Sicherheit zu bewältigen, braucht es aber eine leistungsfähige Lösung wie die Secure Enterprise Video Platform (EVP) von movingimage.

unkompliziert in vorhandene IT-Landschaften integrieren. Da die movingimage Secure EVP Cloud-basiert ist, kann sie Videos in großen Mengen speichern, weltweit online verbreiten und flexibel mit steigenden Anforderungen mitwachsen.

Videos machen die externe und interne Kommunikation einfacher, kurzweiliger und emotionaler. Daher ist es auch kein Wunder, dass immer mehr Unternehmen dieses Medium verstärkt nutzen und auf Produkt-, Service-, E-Learning- oder Mitarbeiter-Videos setzen oder wichtige Ereignisse per Video-Live-Stream übertragen. Die Bereitstellung solcher Videos bringt aber zahlreiche Herausforderungen mit.

movingimage mit Hauptsitz in Berlin und Standorten in Tokio, New York und San Francisco ist der führende Anbieter von Secure-Enterprise-VideoPlattformen für international tätige Unternehmen.

Mit der cloudbasierten Lösung von movingimage können Unternehmen sämtliche Videos für Kunden, Partner und Mitarbeiter effizient zentral verwalten und in bester Qualität auf jedes beliebige Endgerät streamen. Die Plattform fügt sich nahtlos in vorhandene IT-Landschaften aus Systemen für Content-, Digital-Asset- sowie ProduktinformationsManagement ein und gewährleistet höchste Sicherheitsstandards. Zu den Kunden von movingimage zählen über 500 Unternehmen, darunter 20 DAXKonzerne wie Volkswagen, Allianz und Bayer.

So sollten sie bei jedem einzelnen Endnutzer in der bestmöglichen Qualität ankommen – egal, ob er einen Desktop-PC, ein Tablet oder ein Smartphone benutzt. Außerdem ist ein hoher Datentraffic intelligent zu steuern, um ein flüssiges Abspielen zu gewährleisten. Besonders wichtig sind Sicherheitsaspekte wie Datenschutz, feingranulare Nutzerrechte oder das Verhindern unautorisierter Abrufe. Um effiziente Workflows zu realisieren, sollten die Videos darüber hinaus je nach Anwendungsfall in Content-Management-Systeme, Portallösungen, Enterprise-Social-Media-Tools oder Office-Anwendungen wie E-Mail- und Präsentationsprogramme integriert werden können.

Online Video Portale, die sich in erster Linie an Konsumenten richten, können all diese Ansprüche nicht erfüllen. Gefragt ist stattdessen eine speziell für Unternehmensanforderungen entwickelte Lösung wie die Secure Enterprise Video Platform (EVP) von movingimage. Sie bringt alle nötigen Technologien mit, lässt sich schnell und einfach auf die individuellen Anforderungen von Unternehmen einstellen und

Oliver Jäger Vice President Marketing & Communication

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MPM Corporate Communication Solutions

Crossmediale Kreation & innovative Systemtechnologie:

GRĂœNDUNGSJAHR: 2000

Die Verbindung fĂźr Ihren Erfolg

HAUPTSITZ: Mainz

MITARBEITER: 75

GB goes Online, IK goes Mobile ‌ Damit Unternehmen in einer digital vernetzten Welt weiterhin Ihre Kommunikationsziele erreichen, verbindet MPM, was zusammengehÜrt: crossmediales Know-how in Corporate Communications und fßhrende Systeme fßr Publishing Resource Management.

ARBEITSFELDER: • Corporate Communications: Communication Strategy, Corporate Reporting, Corporate Publishing, Content Marketing • Publishing Resource Management: Digital Publishing Center, Consulting, Services, Hosting

Unsere Kunden nennen es ein einzigartiges Leistungsangebot.

Wir nennen es: Performance Publishing.

REFERENZKUNDEN: BASF, Boehringer Ingelheim, Gothaer, Henkel, ING DiBa, Osram, Sanofi, TĂœV SĂźd, Zalando

KONTAKT: MPM Corporate Communication Solutions Media Process Management GmbH Untere Zahlbacher StraĂ&#x;e 13 55131 Mainz

ONLINE

Philipp Mann Geschäftsfßhrender Gesellschafter Frank Bockius Geschäftsfßhrender Gesellschafter

TABLET PRINT

Tel.: +49 (0) 61 / 31 95 69-0 Fax: +49 (0) 61 / 31 95 69-113 www.mpm.de

MOBILE

EINE NEUE ZEIT BRAUCHT EINE NEUE ART VON AGENTUR D

ie digitale Transformation der Welt, der Kommunikation und damit auch der Unternehmenskommunikation ist in vollem Gange.

Wer hier weiterhin seine Zielgruppen erreichen will, braucht einen Agenturpartner, der diese Transformation ebenfalls vollziehen kann. Weil er ßberzeugende Geschichten crossmedial erzählt. Und dazu strategisches Denken mit Design sowie Content kanalßbergreifend verbindet. Auf diese Weise und in Verbindung mit der entsprechenden Technologie werden Unternehmensbotschaften erlebbar.

MPM kennt die Herausforderungen der digitalen Welt und ist als inhabergefßhrte Kommunikationsagentur auf die integrierte Konzeption, Implementierung und Steuerung medienßbergreifender Kommunikationsprojekte spezialisiert. Um crossmediale Dialoge zwischen Unternehmen und ihren Zielgruppen zu schaffen, verbinden unsere 75 Mitarbeiter in einem innovativen Geschäftsmodell Agenturleistungen aus den Bereichen Content Marketing und Design mit dem Potenzial eines Beratungs- und Systemhauses.

MPM lebt beide Seiten und hat sich so zum Experten fĂźr die Schnittstelle zwischen Kreation und Technologie entwickelt. Wir freuen uns darauf, zukunftsorientierte Unternehmen kommunikativ zu begleiten, die ebenfalls alle Chancen der digitalen Welt nutzen wollen.

Philipp Mann Geschäftsfßhrender Gesellschafter

Als Kreativagentur decken wir das gesamte Portfolio der Unternehmenskommunikation von Strategie und Konzeption Ăźber Redaktion und Design bis hin zu Medienproduktion, Apps und Websites ab. Schwerpunkte liegen dabei auf Corporate Publishing, Corporate Reporting und Content Marketing.

Als Beratungshaus und Systemintegrator bieten wir hochspezialisierte Prozessberatung, SoftwarelÜsungen sowie Services und Hosting in den Bereichen Digital Asset Management, Redaktionssysteme und Web-to-Print. Erst die softwaregestßtzte Planung, Steuerung und Produktion aller Publishing-Ressourcen ermÜglicht es, die komplexität moderner Publishing-Anforderungen

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zu reduzieren und die Unternehmenskommunikation effektiver zu gestalten. Diese Kommunikationsstrategie bezeichnen wir als Publishing Resource Management.

Frank Bockius Geschäftsfßhrender Gesellschafter

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K O M M U N I K AT I O N S D I E N S L E I S T E R

MYNEWSDESK

DIGITAL COMMUNICATIONS & PR MADE EASY Einfacher Workflow, große Wirkung - eine Lösung für alle Aufgaben der Unternehmenskommunikation.

Stories schreiben und verbreiten. Zielgruppen begeistern und Journalisten erreichen. Themen finden und Medien beobachten. Reichweite erhöhen und in Echtzeit messen.

GRÜNDUNGSJAHR: 2003

STANDORTE: Leipzig, München

HAUPTSITZ INTERNATIONAL: Stockholm

MITARBEITER: 200

ARBEITSFELDER: • PR-Workflow Lösung als Software as a Service (SaaS) • Digitale PR & Content Marketing • Multimedialer Pressebereich / Newsroom • Nationale und internationale Distribution

REFERENZKUNDEN: Mehr als 5.000 Marken aus allen Branchen, z.B.: AXA Winterthur, Club Med, Panalpina, Playmobil, Paulaner, Signal Iduna, SportScheck, Villeroy & Boch, VISA, zahlreiche Start-Ups, öffentliche Institutionen und Agenturen.

ALLES AUS EINER HAND DIE PR-WORKFLOW LÖSUNG Z

u den Aufgaben PR-Schaffender im digitalen Zeitalter gehören unter anderem: Themen und Trends erkennen, Zielgruppen identifizieren, Content erstellen, verbreiten und planen sowie Ergebnisse evaluieren. Jede einzelne dieser Disziplinen ist komplex und erfordert viel Zeit und Ressourcen.

Mynewsdesk bietet eine kompakte und einfach zu bedienende Software-Lösung, die Sie bei all Ihren Kommunikationsaufgaben unterstützt.

Das Tool integriert alle Bereiche – vom Schreiben und Verbreiten Ihrer News, über die Interaktion mit Ihren Medienkontakten bis hin zur Erfolgsanalyse sowie dem klassischen Onlineund Social Media Monitoring.

Nach außen präsentieren Sie Ihre Inhalte in einem multimedialen Newsroom, dem „digitalen Gesicht“ Ihres Unternehmens. Hier werden alle Stories, Bilder, Videos sowie Social Media Kanäle präsentiert und Sie treten so mit Journalisten und wichtigen Influencern direkt in Kontakt.

DIE FEATURES

KONTAKT: Mynewsdesk GmbH Hainstraße 20-24 04109 Leipzig Tel.: +49 (0) 341 / 350 587-13 kontakt@mynewsdesk.com

Publish Veröffentlichen Sie Ihre Pressemitteilungen, Unternehmens-News und multimedialen Inhalte in Ihrem Newsroom. Versenden Sie Ihren Content gleichzeitig an relevante Influencer und über bewährte Distributionskanäle.

www.mynewsdesk.com

Contacts Pflegen Sie Ihre Medienkontakte, legen Sie spezielle Verteiler an und hinterlegen Sie nützliche Informationen. Ordnen Sie Ihre Zielgruppen nach Relevanz und Einfluss und analysieren Sie die Reichweite Ihrer Inhalte.

Monitor Behalten Sie Ihre Branche sowie Veröffentlichungen zu Ihrem Unternehmen und Ihren Mitbewerbern im Auge. So erfahren Sie frühzeitig, was über Sie berichtet wird und welche Themen gerade relevant sind oder es bald werden.

Create Fehlt Ihnen im hektischen Arbeitsalltag auch manchmal die Zeit für richtig gute Inhalte?

Schaffen Sie sich Freiraum und geben Sie diese Aufgabe guten Gewissens in die Hände unserer erfahrenen Create-Autoren.

Distribution Erreichen Sie die Zielgruppen, die wirklich relevant für Sie sind. Verbreiten Sie Ihre Pressemitteilung oder News nicht nur über Ihre eigenen Kontaktlisten, sondern auch über die Mynewsdesk Distributionskanäle unserer Kooperationspartner (Mecom, VwD, Dow Jones u.v.m.). Mit nationalen, sowie individuellen internationalen Versandmöglichkeiten und Branchenverteilern verschaffen wir Ihrer Botschaft die maximale Reichweite. ÜBER MYNEWSDESK 2003 in Stockholm von Journalisten und Web-Enthusiasten ins Leben gerufen, ist Mynewsdesk die smarte Plattform für digitale PR. Wir expandieren kontinuierlich und haben neben Schweden heute Niederlassungen in Deutschland, Großbritannien, Norwegen, Dänemark, Finnland, Japan und Singapur. Seit 2013 sind wir auf dem deutschen PR-Markt aktiv. 5.000 Marken weltweit, wie Sony, VISA und Playmobil, aber auch viele kleine und mittelständische Unternehmen, nutzen mit einer Kundenzufriedenheit von 97% das PRWorkflow-Tool von Mynewsdesk.

Analyze Analysieren Sie den Erfolg Ihrer PR-Arbeit durch detaillierte Berichte. Sehen Sie, welche Ihrer Inhalte die meisten Leser erreicht hat und über welche Quellen diese zu Ihnen gekommen sind.

Die Daten bilden eine hervorragende Grundlage für die Planung Ihrer weiteren Kommunikationsstrategie.

Sylvia Eberl Geschäftsführerin Mynewsdesk Deutschland

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K O M M U N I K AT I O N S D B IEERNAST TULNEGI SE TNE R

novaCapta Software & Consulting GRÜNDUNGSJAHR: 2005 in Köln

STANDORTE: Köln, Mannheim, Stuttgart, Augsburg, München, Zürich

Agentur

MITARBEITER: 100

ARBEITSFELDER: Agenturbereich: Fachliche Konzeption und strategische Planung digitaler Arbeitswelten, Vermittlung der Vorteile von Intranet und Kollaboration in ihrem Kontext, Change Managemen Consulting: Beratung und Umsetzung aller Anforderungen aus Digital Workplace-Konzepten und Kundenwünschen, Bauportal, Onboarding, Schulungen;

Consulting

Technik: Entwicklung eigenständiger Produkte und Apps, Individualentwicklung, Managed Services, Migration und Support

REFERENZKUNDEN: Siemens, Festo, Oerlikon, Caritas, Deutsche Post, Grünenthal, Heidelberger Druckmaschinen, Miltenyi, PORR, R+V, Swisscom, TÜV Nord, TecAlliance

Technik

KONTAKT: novaCapta Software & Consulting GmbH Im Mediapark 5c 50670 Köln Tel.: +49 (0)221 / 58919-343 Fax: +49 (0)221 / 58919-345 info@novacapta.de www.novacapta.de Geschäftsführer: Felix Binsack, Eric Chall und Oliver Palmer

IHR WEG ZUM DIGITAL WORKPLACE I

mmer mehr Unternehmen entscheiden sich, ihre alte Filesharing-Server abzulösen und nach Office 365 umzuziehen. Dieser Schritt stellt sie jedoch oft vor große Herausforderungen. Eine Vielzahl von – teils über Jahre gewachsenen – Systemen und Strukturen stehen den Mitarbeitern im Arbeitsalltag zur Verfügung und wollen zum Digital Workplace vereint werden. Im Zentrum steht dabei die Kollaboration. Die Mitarbeiter brauchen in einem kollaborativem Intranet klare, logische Strukturen und einfache Möglichkeiten zur Zusammenarbeit, um den digitalen Wandel erfolgreich (er)leben zu können.

Die Veränderung durch einen Umzug nach Office 365 kann nur gelingen, wenn der Nutzer in eine verstandene Lösung einzieht und sie als Erleichterung seiner Arbeit begreift. Dazu werden klare Konzepte und gutes Change Management benötigt – ein Weg, auf dem wir Sie als novaCapta vom ersten Schritt an begleiten.

Mit dem Arbeitsweltenmodell zu funktionierender Kollaboration Das Modell der Arbeitswelten ist der Ansatz der novaCapta, dem Thema Kollaboration eine Heimat innerhalb des Digital Workplace zu geben. Grundgedanke ist, sich die digitale Unternehmenswelt als Äquivalent des Unternehmensgeländes vorzustellen. In dem Gedankenmodell ist beispielsweise im Headquarter das Publishing Intranet mit Corporate News, Speiseplänen oder Self-Service-Angeboten zu finden.

Einzelne Arbeitsgebäude hingegen stehen für die jeweiligen Abteilungen, in denen im Tagesgeschäft die eigentliche Kollaboration stattfindet. Diese Gebäude bündeln an zentraler Stelle alle Informationen, die für die jeweilige Abteilung relevant sind und bieten Strukturen, die die entsprechenden Arbeitsweisen optimal unterstützen.

Durch Personalisierung einen Kontext bieten: MyWorkplace Ein Intranet muss dem Mitarbeiter die Möglichkeit bieten, seine für ihn relevanten Informationen (z.B. Meine News, Meine Aufgaben, Meine Dokumente) jederzeit finden zu können.

Cockpit und Personalisierung sind hier die Stichworte. Denn häufig brauchen Mitarbeiter nur einen kleinen Teil der verfügbaren Informationen, um ihren Arbeitsalltag gestalten zu können. Abgesehen von der Möglichkeit, eine Intranet-Startseite für den jeweiligen Standort zu personalisieren, soll unser Cockpit einen Schritt weitergehen. Denn hier werden Informationen aus dem Publishing- und dem Kollaborationsbereich aggregiert, um eine bestmögliche Übersicht zu gewährleisten und den Mitarbeitern Informationen in einem für sie relevanten Kontext zu bieten.

Wir nehmen Ihre Mitarbeiter mit auf den Weg Bei der Einführung eines neuen Systems in einem Unternehmen ist die Einbindung und Kommunikation mit den zukünftigen Benutzern und Key Usern ein elementarer Faktor für die Akzeptanz und damit letztlich für den Erfolg des neuen Systems. Das lässt sich nur durch eine aktive Einbindung, transparente Kommunikation und eine gemeinsame Vision schaffen. Die Experten von der novaCapta unterstützen Sie durch die Auswahl geeigneter Maßnahmen, um den Übergang optimal zu begleiten. Denn für uns ist Change mehr als nur um allgemeingültige Modelle zu wissen; wir kennen die Bedürfnisse, Sorgen und Ängste der Anwender auf dem Weg zum Digitalen Arbeitsplatz.

Ergänzt wird das Gebäude durch ein solides Fundament aus Navigation und Suchmöglichkeiten zum gezielten Auffinden von Informationen.

Martin Weinhardt Business Unit Manager Digital Work

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Über 2 0 eiträge tuelle B d tagesak Print- un r 2.000 e b ü mt s a u s a insge iteln von -T e n li n d O en un deutsch c a. 70 0 a n o len internati n Verlage

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K O M M U N I K AT I O N S D I E N S T L E I S T E R

pressesprecher JOBS GRÜNDUNGSJAHR: 2012

STANDORT: Berlin

MITARBEITER: 7 für alle Stellenbörsen der Mediengruppe

ARBEITSFELDER: E-Recruiting

REFERENZKUNDEN: 1&1 Internet SE Amnesty International Bertelsmann Stiftung Borussia Dortmund GmbH & Co. KGaA Boston Consulting Group Bundeskartellamt Bundesverband der Deutschen Ernährungsindustrie e.V. (BVE) Coca-Cola GmbH Deichmann SE DFL Deutsche Fußball Liga GmbH EDEKA AG EnBW Energie Baden-Württemberg AG Ferrero Deutschland GmbH GlaxoSmithKline GmbH & Co. KG Haribo-Holding GmbH & Co. KG IG Metall Infineon Technologies AG Leica Camera AG Lidl Dienstleistung GmbH & Co. KG Sanofi-Aventis Deutschland GmbH Swiss Life AG Wintershall Holding GmbH Pfizer Deutschland GmbH Roche Diagnostics GmbH Zalando SE

KONTAKT: pressesprecher Quadriga Media Berlin GmbH Werderscher Markt 13 10117 Berlin

JOBBÖRSE FÜR PROFESSIONELLE KOMMUNIKATOREN D

as Magazin pressesprecher ist die zentrale Plattform der Kommunikationsszene und berichtet exklusiv aus dem Bundesverband deutscher Pressesprecher. Mit aktuellen Berichten, spannenden Reportagen und fundierten Analysen begleitet es Pressesprecher und Kommunikationsbeauftragte in ihrem beruflichen Alltag.

Mit pressesprecher JOBS bietet die Webseite auch eine auf professionelle Kommunikatoren spezialisierte Stellenbörse, die sich exklusiv an Fach- und Führungskräfte richtet.

Die Online-Jobbörse präsentiert aktuelle Vakanzen und ermöglicht ausschreibenden Unternehmen eine zielgruppenspezifische Bewerberansprache.

pressesprecher porträtiert die Großen der Szene und stellt die Stars von Morgen vor. Das Magazin bietet Orientierung bei Strategie und Karriereentscheidungen, informiert über Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten und hilft bei der Auswahl von Agenturen und PR-Instrumenten.

Das Magazin berichtet über wissenschaftliche Hintergründe sowie über medien- und berufspolitische Entwicklungen. Das konsequent an den Interessen der Zielgruppe ausgerichtete Konzept macht pressesprecher zur Pflichtlektüre der Kommunikationsszene.

Zusätzliche Aufmerksamkeit für Stellenangebote generieren der wöchentlichen Newsletter sprecherzene und der zweiwöchentlich erscheinende Newsletter pressesprecher ARBEITSMARKT, die jeweils über 60.000 professionelle Kommunikatoren erreichen.

pressesprecher.com ergänzt die Printausgabe mit Beiträgen über die gesamte Bandbreite der professionellen Kommunikation, tagesaktuellen Nachrichten, Studien, Terminen und Personalwechseln.

Gregor Ringsdorf Leiter Stellenmärkte Quadriga Media Berlin GmbH

Tel.: +49 (0) 30 / 84 85 9 253 Fax: +49 (0) 30 / 84 85 92 00 www.pressesprecher.com Gregor Ringsdorf gregor.ringsdorf@quadriga-media.com

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K O M M U N I K AT I O N S D I E N S T L E I S T E R

PressFile ® GRÜNDUNGSJAHR: 2009

Simplify your PR-Life!

Die PR-Software: webbasiert, einfach, effizient.

STANDORT: Ulm

MITARBEITER: 12 (weltweit)

REFERENZKUNDEN: Bene GmbH (A) Cork University Press (IRL) Deutscher Chorverband (D) Euroforum Deutschland (D) MairDumont (D) Press’n’Relations (D) Rossmann Drogeriemärkte (D) SKYunlimited (A) The Getty (US) Vocato public relations (D) ZeniMax Germany (D)

KONTAKT: PressFile Europe GmbH Magirusstraße 33 D-89077 Ulm Tel.: +49 (0) 731 / 962 87-81 Fax: +49 (0) 731 / 962 87-97 info@pressfile.de www.pressfile.de ANSPRECHPARTNER: Florian Fischer

SIMPLIFY YOUR PR-LIFE! E

gal ob PR-Agentur oder Presseabteilung: Mit PressFile haben Sie die Kernprozesse der Pressearbeit und PR im Griff.

Pressekontakte, Verteiler, personalisierte E-Mails, Clippings, Auswertungen, Wiedervorlagen oder Kontakthistorien: Die Alltagsarbeit steuern und erledigen Sie über ein einziges Fenster und mit wenigen Mausklicks. Damit können Sie sich voll auf Ihre Themen oder Kunden konzentrieren und müssen sich nicht mit der Software beschäftigen.

Durch die effiziente Abbildung der Abläufe rechnet sich PressFile bereits in wenigen Monaten.

PressFile ist webbasiert und damit überall verfügbar – ohne aufwändige Installation oder IT-Administration.

Effizienter Workflow Mehrere Verteiler selektieren, miteinander mischen, einzelne Personen hinzufügen oder herausnehmen und dann ein personalipersonali siertes E-Mail an diese Selektion verschicken: All das ist mit PressFile eine Sache von wenigen Minuten. Dabei wird der komplette Versand automatisch dokumentiert. Auch sonst bietet PressFile umfangreiche Möglichkeiten für die Kontakthistorie. Damit ist jederzeit nachvollziehbar, wer mit welchen Redakteur in Kontakt war und weshalb.

Webbasiertes Medienportal Mit AMID PR bietet PressFile eine effiziente Online-Mediathek. Das System unterstützt die einfache Verwaltung und das schnelle Finden von beliebigen Mediendaten wie Bildern, Video-/Audio-Files, Powerpoint-Präsentationen oder PDFs. Es kann als Medienportal eingesetzt werden, um Redakteuren einen direkten Zugriff auf Pressebilder oder andere mediale Inhalte zu geben.

Zusatzmodule für die Recherche nach Redaktionsthemen, Social Media Newsroom oder das Social Media Monitoring stehen über Press- File-Partner zur Verfügung.

PressFile wurde ursprünglich für die New York Publc Library entwickelt. Die webbasierte Version wurde in Zusammenarbeit mit der deutschen PR-Agentur Press’n’Relations umgesetzt und auf die Anforderungen des deutschem Marktes ausgerichtet. Seit 2011 liegt die Weiterentwicklung des webbasierten Produkts vollständig in den Händen der PressFile Europe GmbH.

Einfaches Clipping Management Veröffentlichungen können in PressFile einfach verwaltet werden: Medien-Resonanz, Reichweiten, Positionierung auf der Seite oder Äquivalenzwert – mit wenigen Einträgen werden Clippings in all ihren Facetten erfasst.

Die PDFs der Veröffentlichungen werden im webbasierten Medienportal AMID PR elektronisch archiviert und ein Pressespiegel kann per Mausklick zusammengestellt werden.

www.pressfile.de

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K O M M U N I K AT I O N S D I E N S T L E I S T E R

PressMatrix GmbH GRÜNDUNGSJAHR: 2011

HAUPTSITZ: Berlin

MITARBEITER: 30

KERNKOMPETENZEN: Digital Publishing für Unternehmen, Agenturen und Verlage: • Digitale, multimediale Print-Replika ohne Programmierung • Artikel Publishing für Social Media • Schlüsselfertige Magazin- und Kiosk-Apps für alle gängigen App-Stores • White Label SaaS-Plattform • Leser besser verstehen durch Nutzungs-Analyse

REFERENZKUNDEN: Allianz Deutschland AG Analytik Jena AG Commerzbank Deloitte GmbH Deutsche Bahn Borussia Dortmund

KONTAKT: PressMatrix GmbH Friedenstraße 91a 10249 Berlin Tel.: +49 (0) 30 / 220 138 32 info@pressmatrix.de www.pressmatrix.de

ERFOLGREICH DIGITAL PUBLIZIEREN P

ressMatrix baut die Brücke zwischen traditionellen Printprodukten und der digitalen Welt des Publizierens. Als Spezialist im Digital Publishing unterstützen wir Agenturen, Unternehmen und Verlage dabei, ihre Aktivitäten im Bereich der digitalen Medien kosteneffizient und gewinnbringend auszurichten.

mit unserer App erhalten Sie einen eigenen News-Kanal, über den Sie Kunden und Mitarbeiter stets auf dem Laufenden halten.

Die Kanäle bieten Ihnen weitere Präsentationsund Anzeigeflächen für attraktive Werbepartner und E-Commerce-Angebote und erzeugen zusätzliche Aufmerksamkeit.

Digitale Unternehmenskommunikation Unsere Digital Publishing-Lösungen PressMatrix und ReadMatrix bieten Ihnen eine einfache und schnelle Möglichkeit Ihre Geschäftsunterlagen, Magazine und Beiträge in Ihrer eigenen nativen App und in sozialen Medien zu veröffentlichen.

So haben Ihre Mitarbeiter und Geschäftspartner Ihre Inhalte und wichtige Unterlagen jederzeit zur Hand. Ihre Kunden profitieren von zusätzlichen Informationen und Angeboten auf allen Kanälen.

Für das Lesen von morgen Unser Ziel ist es, die Inhalte und Storys unserer Kunden zu den Lesern von heute und morgen zu bringen, unabhängig von Technik, Sprache und individuellen Gegebenheiten. Dafür konzipieren wir unsere Entwicklungen stets nah am Markt mit besonderem Blick auf technische Innovationen und Nutzungstrends. Überzeugen Sie sich von unserer Expertise!

Kompakte App-Lösung ohne Aufwand Unsere PressMatrix-App ist eine Magazin-, Kiosk- und News-App in einem, die für alle gängigen Devices sowie für die Betriebssysteme iOS, Android, Amazon und für den Browser konzipiert ist. Dank der intuitiven Arbeitsoberfläche unserer SaaS-Lösung, ist die Erstellung Ihrer App im eigenen Corporate Design für Sie auf wenige Funktions- und Darstellungseinstellungen reduziert – die Programmierung übernehmen wir.

Um Ihre Inhalte zu digitalisieren, laden Sie einfach ein PDF hoch, das Sie mit Bildern, Videos, Audio- und HTML-Elementen anreichern, für ein multimediales Leseerlebnis.

Serdal Kutun Head of Sales

Cross-Channel Publishing Erreichen Sie Ihre Kunden und Interessenten jederzeit und überall mit unserer Artikel Publishing-Lösung ReadMatrix. Erstellen Sie multimediale Artikel, die Sie direkt von unserer Software aus als Facebook Instant Article und RSS-Feed veröffentlichen oder als Beitrag in Ihren Twitter-Post integrieren. In Kombination

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K O M M U N I K AT I O N S D I E N S T L E I S T E R

pressrelations GmbH GRÜNDUNGSJAHR: 2001

HAUPTSITZ: Düsseldorf

STANDORTE: Düsseldorf, Berlin, Hamburg,

MITARBEITER: 150

KERNZKOMPETENZEN: • Internationales Monitoring für alle Kanäle (Print, Online, Social Media, TV, Hörfunk) • Tagesaktuelle Medienresonanzanalysen • Influencer Research • Social Media Insights • Kundenspezifische Reports und Analysen • Individuelle Media DashboardLösungen • Medienübergreifende Datenanalyse • Bereitstellung von Produktionssoftware, Medienspiegel- und Analysesystemen für internationale Medienbeobachtungsunternehmen

Ihre Rettung aus dem Datenmeer

REFERENZKUNDEN: Internationale Konzerne Mittelständische Unternehmen aus dem In- und Ausland Namhafte PR-Agenturen Öffentliche Institutionen Verbände, Parteien und NGOs Internationale Monitoring- und Analysedienstleister

Mit den richtigen Insights zum Erfolg!

KONTAKT: pressrelations GmbH

DAS WESENTLICHE ERFASSEN – SCHNELL UND UNKOMPLIZIERT W

ir wollen, dass Ihnen keine wichtige Nachricht entgeht. Aus den Millionen von Beiträgen, die wir täglich über alle Medienkanäle hinweg erfassen, stellen wir deshalb immer genau die richtige Dosis an Informationen zusammen, die für Sie relevant ist. Übersichtlich, individuell und punktgenau.

Kompetente Begleitung – pressrelations bietet mehr Seit mehr als 15 Jahren begleiten und beraten wir Unternehmen, Agenturen und Institutionen aus den unterschiedlichsten Branchen. Um den spezifischen Anforderungen unserer Kunden jederzeit flexibel und zeitnah gerecht zu werden, arbeiten wir eng verzahnt mir Partnern auf der ganzen Welt zusammen. Unser Erfolgskonzept: Ein Zusammenspiel aus modernster Suchtechnologie sowie dem Wissen und der Branchenerfahrung unserer multilingualen Redakteure und Analysten. Wir arbeiten mit so viel Automatisierung wie möglich, aber auch mit so viel menschlicher Intelligenz wie für den Projekterfolg nötig. Das sorgt für ein hohes Maß an Qualität, Flexibilität und Individualität in der Konzeption und Ausführung Ihres Auftrags.

NewsRadar® – die intelligente Lösung für die Messung Ihres Erfolgs Über unser interaktives Kundenportal NewsRadar® haben Sie alle relevanten Informationen jederzeit zur Hand. Um Ihnen den Überblick zu erleichtern, verknüpfen wir Ergebnisse aus dem crossmedialen Monitoring mit Resultaten aus quantitativer und qualitativer Analyse. Die so gewonnenen Erkenntnisse werden als Charts, Diagramme oder als Tonalitätsbarometer übersichtlich visualisiert. Ebenso sehen Sie auf einen Blick, wer zu Ihren Influencern gehört und wer sich wie mit Ihren Themen beschäftigt. Alle Ergebnisse erhalten Sie natürlich auch in Ihrem Wunschformat – so sind Sie, Ihr Management und Ihre Mitarbeiter jederzeit bestens informiert.

Medienbeobachtung von morgen Uns ist wichtig, unsere Technologien konsequent weiterzuentwickeln. Deshalb arbeiteten wir mit einem eigenen Entwickler-Team kontinuierlich an neuen Software-Lösungen, die auch in Zukunft Marktstandards setzen und Sie in Ihrer täglichen Arbeit optimal unterstützen.

Klosterstraße 112 40211 Düsseldorf

Erfassen, analysieren, beraten Medienmonitoring & Medienanalyse Social Media & Influencer Research Strategische Beratung & Handlungsempfehlungen

Marktstraße 8 10317 Berlin Tel.: +49 (0) 211 / 1752077-0 Fax: +49 (0) 211 / 1752077-41 mail@pressrelations.de www.pressrelations.de

v.l.n.r.: Fady El-Murr, Jens Schmitz, Oliver Plauschinat, Jasmin David Geschäftsleitung von pressrelations

twitter.com/newsradar facebook.com/pressrelationsGmbH youtube.com/user/pressrelationsGmbH

www.pressrelations.de 115

K O M M U N I K AT I O N S D I E N S T L E I S T E R

Staffbase

70 %

der Mitarbeiter sitzen nicht an einem Schreibtisch

GRÜNDUNGSJAHR: 2014

HAUPTSITZ: Chemnitz, Germany

WEITERER STANDORT: New York, USA

„Die ZapfApp ist das meist geschätzte mitarbeiterbezogene Projekt, das wir in den letzten Jahren hatten.“

MITARBEITER: 41

ARBEITSFELDER: Interne Kommunikation, Mitarbeiterbindung, SaaS

Johannes Rieger Paulaner Brauereigruppe

REFERENZKUNDEN: Siemens, Viessmann, A.T.U., T-Systems MMS, Audi Brüssel, MAN, Knipex, Sparda Bank Berlin, Paulaner, Voss, Adidas, Vodafone, Daimler, Hilton Wien, Heel

„Informationen immer und überall bereitstellen zu können macht den Unterschied.“ Jessica C. Deike – Brand Embassy

KONTAKT: Staffbase GmbH Am Walkgraben 13 09119 Chemnitz Deutschland Tel.: +49 (0) 371 / 651 348 90 Staffbase Inc. 137 Varick Street, 2nd fl.

New York, NY 10013 United States Tel.: +1 917 / 399 2675 team@staffbase.com www.staffbase.com

STAFFBASE

Miteinander mehr erreichen Lieben Sie ihren Job? Ein großer Teil der Arbeitnehmer in Deutschland würden diese Frage mit nein beantworten. Das führt dazu, dass die Belegschaft weder engagiert, noch motiviert ist. Was tun? Ein postives Arbeitsumfeld schaffen, in dem alle Mitarbeiter ihr volles Potential

entfalten können. Was schwierig klingt, ist einfacher als gedacht: mit mobiler interner Kommunikation machen Sie den ersten Schritt, um viele der vorhandenen Probleme zu lösen.

Mit Staffbase unterstützen wir bereits über 150 führende Unter-

nehmen weltweit mit einer eigenen Mitarbeiter-App und helfen dabei Arbeitsplätze der Zukunft zu gestalten. Kontaktieren Sie uns und profitieren Sie von unseren Erfahrungen.

ARBEITSPLÄTZE DER ZUKUNFT 70

% der Beschäftigten in Deutschland arbeiten nicht an einem Schreibtisch und haben damit kaum Zugang zu Kommunikationsmitteln wie Intranet oder E-Mails. Die nächste Generation junger Talente startet ins Arbeitsleben mit neuen Anforderungen an Erklärung, Aufmerksamkeit und Rückmeldung. Während Smartphones und Social Media unsere privaten Informationsgewohnheiten kontinuierlich verändern, ist für viele Unternehmen die Herausforderung viel grundlegender: wie erreicht man Mitarbeiter überhaupt mit aktuellen Themen?

Dr. Martin Böhringer Gründer

Eine Mitarbeiter-App ist der ideale Weg, um wirklich fast alle Mitarbeiter zuverlässig und regelmäßig zu informieren. Sie ist einfach zugänglich, einfach verständlich und einfach zu benutzen. Inhalte sind per App, am PC , sowie mit dienstlichen oder privaten Geräten verfügbar.

Mitarbeiter erhalten einen zentralen Startpunkt für alles Wichtige rund um ihren Arbeitsplatz.

Interne Kommunikation ist dabei nur einer von vielen möglichen Anwendungsfällen. Auch Telefonbuch, kurze Schulungsvideos, Umfragen oder HR-Services wie Urlaubsanträge finden ein neues mobiles Zuhause auf dem Smartphone.

Staffbase unterstützt Unternehmen weltweit bei der mobilen Mitarbeiterkommunikation und ist der führende Anbieter von Mitarbeiter-Apps.

Dank des Mobile-First-Ansatzes gelingt es Unternehmen, alle Mitarbeiter schnell und überall zu erreichen – erstmals also auch alle Kollegen ohne Schreibtisch.

Mit Büros in Chemnitz und New York unterstützt das Team um die Gründer Dr. Martin Böhringer, Dr. Lutz Gerlach und Frank Wolf inzwischen mehr als 150 Unternehmen auf vier Kontinenten bei der Digitalisierung ihrer internen Kommunikation und der Optimierung ihrer Employee Experience.

Dr. Lutz Gerlach Gründer

Frank Wolf Gründer

staffbase.com 117

Mediendatenbanken

K O M M U N I K AT I O N S D I E N S T L E I S T E R

STAMM Verlag GRÜNDUNGSJAHR: 1947

HAUPTSITZ: Essen

MITARBEITER: 14

ARBEITSFELDER: Mediendatenbanken, Redaktionsadressen, PR-Software mit Verteiler- und Kontaktmanagement Fachzeitschriften-Verlag

1.800 Stichworte zur Themensuche von Golf bis Nanotechnologie ...

Zielgerichtete PR mit STAMM Impressum. © StefanoT - Fotolia.com Über 1.800 Suchbegriffe und Stichworte in der Mediendatenbank STAMM Impressum ermöglichen eine schnelle Selektion der Medien und Journalisten zu den verschiedenen Themengebieten. Selbstverständlich mit Mediengattungen, Auflagen oder Verbreitungsgebieten kombinierbar.

STAMM Impressum Basic Das Informationssystem der DACH-Medien. Umfassend und aktuell auf Ihrem PC. Download vom STAMM-Server.

Medien Deutschland zzgl. Medien Österreich zzgl. Medien Schweiz optional mtl. Updates*

Medien-Datenbank und PR-Software. Neben den Suchfunktionen der Basic-Version bietet STAMM Impressum Professional: - Ergänzung eigener Ansprechpartner und Speichern von Verteilern - Individuelle Anpassung der Verteiler und freier Datenexport - E-Mail Versand oder Serienbriefe auf Knopfdruck 90,00 Euro 32,50 Euro 32,50 Euro

KONTAKT: STAMM Verlag GmbH Goldammerweg 16 45134 Essen Tel.: +49 (0) 201 / 84300-0 Fax: +49 (0) 201 / 472590 info@stamm.de www.stamm.de

179,00 Euro 79,00 Euro 79,00 Euro 9,90 Euro

STAMM Impressum Professional

Monatliche Daten-Updates*: Medien Deutschland zzgl. Medien Österreich zzgl. Medien Schweiz

REFERENZKUNDEN: Über 3.000 Kunden in Unternehmen, Verbänden, Organisationen und Agenturen

Einmalige Lizenzgebühr (für Neukunden): Einzelplatz 590,00 Euro zzgl. Netzwerk 900,00 Euro

* Sie erhalten monatlich per Download aktualisierte Daten zu allen bestellten Ländern. Mindestlaufzeit des Abonnements 12 Monate, Kündigungsfrist jeweils 6 Wochen zum Ende des Bezugszeitraums. Sofern das Abonnement nicht schriftlich gekündigt wird, verlängert es sich stillschweigend um 12 Monate. Systemvoraussetzung: Windows-PC. Alle Preise zzgl. ges. MwSt.

STAMM Verlag GmbH, Goldammerweg 16, 45134 Essen Tel. 0201/843000 oder marketing@stamm.de Weitere Informationen zu den STAMM Mediendatenbanken finden Sie unter

www.stamm.de

STAMM: UMFANGREICHSTER DATENBESTAND DER MEDTIEN E

inen vollständigen Überblick über die deutschsprachige Medienlandschaft: Das bietet die Datenbank „STAMM Impressum“. Mit differenzierten Suchkriterien erhält der Nutzer eine zielsichere Selektion der relevanten Medien und Redaktionskontakte nach Mediengattungen und Themengebieten - vom verantwortlichen Zeitungsredakteur für Innenpolitik bis zum Magazin für Außenwirtschaft, vom Ressort Bildung bis zur Fachzeitschrift für Sozialwesen. STAMM verfügt mit rund 35.000 Medien nicht nur über eine einzigartige Medienbreite, sondern liefert mit 200.000 Kontakten auch die direkten Ansprechpartner in den Verlagen und Redaktionen aus Deutschland, Österreich und der Schweiz.

Tägliche Aktualisierung der Medien und Redaktionen Seit 1947 dokumentiert der STAMM Verlag umfassend und detailliert die Medienlandschaft und passt sich seitdem allen Innovationen an.

Heute sind es beispielsweise die sozialen Netzwerke und Angaben zu Facebook- und TwitterKontakten, die von der Redaktion des Verlags täglich recherchiert und aktualisiert werden.

• STAMM Leitfaden Der Klassiker seit 1947. Umfassende Informationen zur deutschen Medienlandschaft in zwei Bänden mit rund 2.000 Seiten.

• STAMM Redaktionsadressen Die richtigen Ansprechpartner in den Redaktionen für Sie individuell zusammengestellt.

Lieferung als Excel-Tabelle.

• STAMM Impressum Detaillierte Angaben zu 35.000 DACH-Medien mit über 200.000 Adressen der relevanten Ansprechpartner in Redaktion, Verlag und Anzeigenabteilung. Umfangreiche Suchoptionen für professionelles Presseverteiler- und Kommunikationsmanagement.

Neben seinen Medien-Nachschlagewerken und Datenbanken verlegt das Essener Unternehmen auch diverse Fachzeitschriften – mit dem Titel „E&W Erziehung und Wissenschaft“ beispielsweise die auflagenstärkste Zeitschrift im Bildungssektor.

Mehrmals jährlich überprüft der STAMM Verlag in direktem Kontakt zu den Medien die gesamten Datenbestände per Mail, Telefon und schriftlichem Fragebogen - in allen Einzelheiten. So erhalten STAMM-Kunden stets detaillierte Informationen und aktuelle Kontaktdaten, die von den Medien überprüft und freigegeben worden sind.

Für regionale Presseverteiler ermöglicht die Software des Essener Verlags nicht nur die Suche nach verantwortlichen Redakteuren, sondern hat mit tausenden Regionalschlüsseln auch eine detaillierte Verbreitungsanalyse hinterlegt, damit Agenturen und Pressestellen zielgerichtet im Markt agieren können.

STAMM Impressum: DACH-Datenbank als Download Mit dem STAMM Leitfaden, dem individuellen Redaktionsadress-Service und der regelmäßig per Download aktualisierbaren Datenbank STAMM Impressum bietet der STAMM Verlag seinen Kunden einen Direktkontakt in die Redaktionen:

Mathias Müller Verlagsleiter

Ulrich Tewes Redaktionsleiter

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K O M M U N I K AT I O N S D I E N S T L E I S T E R

Ubermetrics Technologies GRÜNDUNGSJAHR: 2011

HAUPTSITZ: Berlin

MITARBEITER: 35

MIT MEDIA INTELLIGENCE BESSERE ENTSCHEIDUNGEN TREFFEN - DATENBASIERT.

ARBEITSFELDER: • Media Analytics • Strategische Medienanalyse • Social Media Monitoring • Print, Radio & TV Monitoring

REFERENZKUNDEN: Activision Blizzard, BMW, DHL, Randstad, Scholz & Friends, TÜV Rheinland

KONTAKT: Ubermetrics Technologies GmbH Alexanderplatz 1 10178 Berlin Tel.: +49 (0) 30 / 609 857 500 Fax: +49 (0) 30 / 609 857 509 hello@ubermetrics.com www.ubermetrics-technologies.com/ Twitter: @uberMetrics Facebook: ubermetrics Technologies

BEHALTEN SIE DEN ÜBERBLICK ÜBER 400 MILLIONEN MEDIENKANÄLE IN EINEM TOOL Über uns Die Media-Analytics-Lösung „Ubermetrics Delta“ ermöglicht es Ihnen relevante Themen aus über 400 Millionen Online- und Offline-Quellen kontinuierlich zu verfolgen, die Reichweite, die Verbreitung ihrer oder fremder Botschaften aufzuzeigen und virale Entwicklungen und Stakeholder rechtzeitig zu identifizieren.

Dabei kommen modernste Verfahren zum Einsatz, die es ermöglichen automatisiert die Tonalität von Nachrichten zu ermitteln und Clippings Personen, Locations und Organisationen zuzuordnen.

Ubermetrics Delta bietet kontinuierliches IssueMonitoring, adaptives Krisen-Alerting, die systematische Identifikation von Stakeholdern, modernisierte Medienspiegel, Viralitäts- und Reichweitenanalysen und eine grafische Visualisierung dessen. Darüber hinaus verbindet Ubermetrics nahtlos Radio-, TV- und PrintInhalte mit den Social-Media- und Web-Inhalten zu einer umfassenden 360°-Analyse.

Presenting Ubermetrics Delta www.ubermetrics.com/de Ubermetrics Delta

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DATA COLLECTION

ADDRESS ALE X ANDERPL ATZ 1 10178 BERLIN GERMANY

ONLINE W W W.UBERME TRIC S.COM HELLO@UBERME TRIC S.COM T WIT TER.COM/UBERME TRIC S FACEBOOK .COM/UBERME TRIC S

Medienspiegel durch kleinteilige Kommunikation über Social Media dominiert und wirklich kritische Kommunikationsinhalte gehen leicht verloren. Für PR-Abteilungen ist daher der Einsatz von Media-Analytic-Tools unverzichtbar geworden.

Delta filtert automatisiert bekannte und noch unentdeckte öffentliche Informationsströme.

Auf Grundlage individueller hinterlegter Suchanfragen werden anschließend unternehmensrelevante Clippings identifiziert.

Ubermetrics Delta hilft mit Metadaten die Tonalität, Reichweite und Viralität der Ergebnisse automatisiert zu erheben, was den Aufwand der händischen Nachbearbeitung und Auswertung deutlich senkt. Gerade die Reporting-Funktion in Delta deckt alle Ansprüche moderner PR-Arbeit ab. So versendet das Tool automatisch vollständige Reports an Ihre Mitarbeiter. Hierbei kann zwischen bestehenden oder eigenen Reportvorlagen gewählt werden, welche dank des einfachen Drag-and-Drop-Menüs binnen kürzester Zeit erstellt sind. Mit Delta hat der Nutzer selbst die Möglichkeit ad-hoc neue Fragestellungen anzulegen oder ohne weitere Kosten neue Analysen mit bereits gesammelten Daten durchzuführen, um spezifische Fragestellungen zu beantworten, wie beispielsweise zum Vergleich von PRKampagnen. Gerade die Ad-Suche und die Tagging-Funktionen des Tools, ermöglichen die Realisierung solcher und ähnlicher Aufgaben.

Analysis

DATA PROCESSING

DATA PRESENTATION

Automatisiertes Monitoring Wie Big Data die PR-Arbeit erleichtert Heute wird von Presse-Abteilungen erwartet, Stakeholdern in dutzenden Kanälen, wie Instagram, Twitter, Facebook und den klassischen Medien, rund um die Uhr zuzuhören und zeitnah auf diese zu reagieren. Gleichzeitig sind

Die daraus resultierenden Ergebnisse sind schnell erhoben und helfen ebenso bei der Identifikation von tagesaktuellen unternehmensrelevanten Neuerungen, welche als Input für die strategische Planung der Unternehmenskommunikation genutzt werden können.

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K O M M U N I K AT I O N S D I E N S T L E I S T E R

UNICEPTA Medienanalyse GmbH GRÜNDUNGSJAHR: 1996

HAUPTSITZ: Köln

STANDORTE: Berlin, Stuttgart, Washington DC, Shanghai und Krakau

smart media

intellige nc e

MITARBEITER: 700

ARBEITSFELDER: Business & Media Intelligence, Globale Medienbeobachtung, internationale Medienanalyse und Reputationsmessung, strategische Kommunikationsberatung, Research Service

REFERENZKUNDEN: Gerne vermitteln wir einen Kontakt.

KONTAKT: UNICEPTA Medienanalyse GmbH Salierring 47-53 50677 Köln Tel.: + 49 (0) 221 / 9902 0 Fax: + 49 (0) 221 / 9902 160 info@unicepta.com www.unicepta.com

INNOVATION AND BRAIN POWER Maßgeschneiderte Lösungen für Ihr digitales Kommunikationsmanagement

D

ie Digitalisierung hat die Unternehmenskommunikation auf Echtzeit beschleunigt.

Für ein erfolgreiches Kommunikationsmanagement brauchen Profis Informationen aus allen Kanälen, in Echtzeit, 24/7, weltweit – und einen Partner, der Ihnen hilft, aus Big Data die relevanten Erkenntnisse zu destillieren, um schnell kommunikative Maßnahmen treffen zu können.

UNICEPTA liefert diese Smart Media Intelligence mit individuellen Lösungen für die Kontrolle und Steuerung von Themen und Inhalten. Wir setzen bewusst auf eine enge Verzahnung von führender Technologie und dem Knowhow unserer Mitarbeiter. Denn um tatsächlich relevante Erkenntnisse ans Licht zu bringen, braucht es beides: Monitoring und Analyse in Echtzeit sowie die kommunikative Expertise unserer Berater.

Vom Newsflow-Management bis zur Top-Beratung • Relevanzkontrolliertes Media Monitoring • Konfiguration und fortlaufende Weiterentwicklung von All Media Dashboards – Print, Online, Social Media, Broadcast mit Realtime Analytics

• Technischer Support beim Aufbau digitaler Lösungen • Schulungen für die Kommunikationsleitung und alle internen Nutzer eines Unternehmens – persönlich, webbasiert, weltweit • Qualitative, globale Regelanalysen und strategische Reportings für das Kommunikationsmanagement und das Top-Management • Kommunikationsberatung zur strategischen Weiterentwicklung des Themenmanagements Professionelles Themenmanagement Für unsere Kunden stellen wir die perfekte Balance zwischen Innovationen, Support/Service und persönlicher Beratung her. UNICEPTA kombiniert Technologien und erstklassigen Content mit Expertenwissen in Monitoring, Analyse, Research Service, Digital Consulting und Communication Consulting.

Smart Media Intelligence ermöglicht dann genau das: optimale Kommunikationssteuerung in einer schnellen und komplexen Medienwelt.

Oliver Minasso, Michael Matern, Claas Sandrock, Sebastian Rohwer, Theres Essmann, Georg Stahl (v.l.n.r.), Management-Board der UNICEPTA

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K O M M U N I K AT I O N S D I E N S T L E I S T E R

YessPress® GRÜNDUNGSJAHR: 1998, Ausgründung 2009

HAUPTSITZ: Hoppenrade

STANDORTE: Frankfurt, Güstrow, Erlangen

MITARBEITER: 10

ARBEITSFELDER: Mailings.

Daten.

Kalender.

Authentifizierung.

REFERENZKUNDEN: u.a. Siemens, Deutsche Bahn sowie Agenturen

KONTAKT: YessPress® GmbH Platz der Einheit 1 60327 Frankfurt / Main Tel.: +49 (69) 1532556-0 yess@yesspress.com www.yesspress.com

DAS BACKOFFICE FÜR KOMMUNIKATIONSPROFIS Y

essPress® ist „Software mit Service“. Mit den sehr leistungsfähigen Komponenten Mailings, Daten, Kalender und Authentifizierung setzen wir verschiedenste Kommunikationsanforderungen für Sie um.

Die YessPress® Mailings sind Adressverwaltungs- und Versanddienste. Mit ihnen bieten wir in vielfacher Hinsicht eine starke Leistung: Zum einen veröffentlichen wir parallel über beliebige Kanäle mit sehr hohem Durchsatz und Protokollniveau. Zum anderen stellen wir über die übliche Personalisierung hinaus ganze Nachrichtenblöcke dynamisch je Empfänger zusammen und transportieren so sehr gezielt relevanten Inhalt an Ihre Empfänger.

Mit unseren YessPress® Datendiensten führen wir Daten aus allen wichtigen Quellen – von der Excel-Datei über externe Inhaltsanbieter bis zum internen Personalsystem – in ein System zusammen und ermöglichen so optimale Arbeitsprozesse. Auch die Daten aus Nutzungsstatistiken führen wir damit einer professionellen und rechtskonformen Auswertung zu.

Die YessPress® Kalender werden sowohl als Roadmaps für die strategische Planung als auch terminbasiert für die Projektabwicklung eingesetzt. Unsere Kalender sind realitätsfest und verstehen selbst vage Zeitangaben wie „Ende Q1“ oder „Anfang Oktober“.

YessPress® eignet sich perfekt als gemeinsame Arbeitsplattform für Unternehmen und ihre Agenturen.

Das YessPress® System ist eine Cloud-basierte Software-Suite für Kommunikationsprofis. Die Technik wird auf unseren Servern in Deutschland oder direkt in Ihrem Rechenzentrum betrieben. In Sachen Datenschutz steht uns eine der renommiertesten Kanzleien auf diesem Gebiet aktiv zur Seite. In Sachen Sicherheit arbeiten wir dauerhaft eng mit spezialisierten Partnern und den CERT-Teams unserer Kunden zusammen.

Die YessPress® GmbH ist ein Software- und Service-Unternehmen mit einem Kernteam von 10 Mitarbeitern und spezialisiert auf Anwendungen in verteilten Umgebungen. Eines unserer wichtigsten Herausstellungsmerkmale ist unsere besonders starke Service-Orientierung. Wir stellen Software nicht zum Selbstzweck bereit, sondern helfen unseren Kunden, möglichst effizient ihre Unternehmensziele zu erreichen. Mit der richtigen Mischung aus IT und Hands on-Diensten können wir seit 19 Jahren namhafte Unternehmen wie z.B. Siemens und Deutsche Bahn und verschiedene Agenturen begeistern.

Unser Know-How und unsere Dienste würden wir sehr gern zu Ihrem Nutzen einbringen. Wir freuen uns auf Ihren Anruf unter +49 (0) 69 / 153 2556-0.

Mit den YessPress® Authentifizierungsdiensten schaffen wir die wichtigste Grundlage für individuelle Kommunikation. Je nach Integrationslevel überbrücken wir die Grenze zwischen Intranet und Internet und führen so den entscheidenden Zielgruppen die richtigen Anwendungen zu.

Selbst der größte Strauß aus eigenen Kommunikationskanälen und externen Cloud-Diensten lässt sich so zu genau einem Angebot verknüpfen.

Durch geschickte Konfigurationsmöglichkeiten deckt YessPress® die Arbeitsprozesse sowohl kleiner als auch großer, stark verteilt arbeitender Kommunikationsteams ab.

Thomas Massmann, Managing Director

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WEITERBILDUNG & NETZWERKE

WEITERBILDUNG & NETZWERKE

Bundesverband deutscher Pressesprecher e.V. (BdP)

WIR VERANTWORTEN KOMMUNIKATION – SIE AUCH? Jetzt ed itgli M P Bd en! werd

GRÜNDUNGSJAHR: 2003

STANDORT: bundesweit

MITGLIEDER: Über 4.600

ANGEBOTE: Networking Veranstaltungen Publikationen Interessensvertretung Weiterbildung

STRUKTUR: Mitgliederversammlung Präsidium 8 Landesgruppen 18 Fachgruppen

KONTAKT: BdP-Bundesgeschäftsstelle Oberwallstr. 24 10117 Berlin Tel.: +49 (0) 30 / 84 85 94 00 Fax: +49 (0) 30 / 84 85 92 00 info@pressesprecherverband.de www.pressesprecherverband.de

DAS FÜHRENDE NETZWERK FÜR KOMMUNIKATIONSVERANTWORTLICHE S

eit 2003 bringt der BdP Pressesprecher und PR-Verantwortliche aus Unternehmen, Politik, Verbänden und weiteren Organisationen zusammen. Das Netzwerk des BdP ist regional und branchenspezifisch ausdifferenziert in acht Landes- und in 18 Fachgruppen. Der Verband mit Sitz in Berlin hat ein ehrenamtlich aktives Präsidium, das Themen und Aktivitäten auf Bundesebene definiert und gemeinsam mit Unterstützung einer hauptamtlichen Geschäftsstelle umsetzt.

Die Fach- und Landesgruppen werden inhaltlich ebenfalls von ehrenamtlich aktiven Leitern gesteuert und bieten rund 120 Termine im Jahr.

Netzwerk & Weiterbildung Ziel des BdP ist es, den persönlichen Austausch zwischen Berufskollegen zu fördern und durch das Angebot von Terminen mit aktuellen Fragestellungen zur Weiterentwicklung des Berufsstands und zur Weiterbildung seiner Mitglieder beizutragen. Der BdP hat sich zum Kommunikationskodex des Deutschen Rats für Public Relations bekannt und unterstützt damit die ethischen Standards, die eine offene und transparente Kommunikation befürworten.

Ziele Mit Formaten wie dem „BdP-Forum“ oder seinen Mediendisputen positioniert sich der Verband auch zu gesellschaftlichen Themen, die eine kommunikative Dimension haben. Damit möchte der BdP die Bedeutung von Kommunikation und der Kommunikationsfunktion in Gesellschaft, Politik und Wirtschaft unterstreichen.

Auch zeichnet der Verband in jedem Jahr im Rahmen des Kommunikationskongresses herausragende kommunikative Erfolge von Kommunikationsabteilungen mit einem Preis für die „Pressestelle des Jahres“ aus. Hiermit gibt der Verband den Leistungen der Kommunikationsverantwortlichen eine Bühne.

Nachwuchsförderung Ein wichtiges Element seiner Arbeit ist der Bereich der Nachwuchsförderung. Seit 2007 vergibt der Verband einen Nachwuchsförderpreis für eine studentische Abschlussarbeit aus dem Bereich Kommunikation/PR. Bei der jährlichen BdP-Sommerakademie haben darüber hinaus die Absolventen die Möglichkeit, Ihre Einreichungen persönlich vorzustellen. Die zehn besten Arbeiten werden hierfür ausgewählt.

Service & Studien Regelmäßig untersucht der BdP das Berufsfeld und liefert wichtig Eckdaten zu Karrierewegen, Gehältern und Aufgabenbereichen des Kommunikationsmanagements. Servicebroschüren zu Themen wie Onlinerecht oder Storytelling liefern Handlungsempfehlungen für die Praxis.

Eine BdP-App für‘s Smartphone ermöglicht es, das eigene Kontaktnetzwerk zu erweitern und eignet sich zum Netzwerken mit Kolleginnen und Kollegen aus der Region.

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WEITERBILDUNG & NETZWERKE

Deutsche Presseakademie GRÜNDUNGSJAHR: 2003

STANDORT: Berlin

MITARBEITER: 23

ARBEITSFELDER: Weiterbildung in der Public Relations: Studiengänge, Seminare, E-Learnings und Tagungen

REFERENZKUNDEN: Über 5.000 Kunden in Unternehmen, Verbänden, Organisationen und Agenturen.

Dazu gehören u. a. adidas AG Amnesty International ARD Bauerfeind AG Bayer HealthCare AG Bundesministerium der Verteidigung Bundesverband der Deutschen Industrie e. V. Deutsche Bank AG Daimler AG ergo Unternehmenskommunikation GmbH & Co. KG Flughafen Düsseldorf GmbH Fujitsu Siemens Computers GmbH Messer Group GmbH Otto GmbH & Co. KG Roche Deutschland Holding GmbH Siemens AG Telekom Deutschland GmbH Vattenfall Europe AG Volvo Car Germany GmbH World Wildlife Fund for Nature

WWW.DEPAK.DE

KONTAKT: Deutsche Presseakademie Werderscher Markt 13 10117 Berlin Tel.: + 49 (0) 30 / 44 72 95 00 Fax: + 49 (0) 30 / 44 72 93 00 info@depak.de

IHR PARTNER FÜR DEN BERUFLICHEN ERFOLG ie bilden Sie sich im Zeitalter der Digitalisierung weiter? Die Rasanz mit der sich neue Kommunikationskanäle und damit auch Anforderungen und Jobprofile entwickeln, nimmt stetig zu. Kompetenzen und Strukturen weiterzuentwickeln, um agil auf Marktveränderungen reagieren zu können, sind daher für Kommunikationsprofis entscheidende Erfolgskriterien.

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E-Learning: flexibel & interaktiv Die E-Learning-Kurse der Deutschen Presseakademie sind interaktiv, flexibel und effizient.

Die Teilnahme an den Live-Sessions erfolgt ortsunabhängig via Laptop, Smartphone oder Tablet. Die Teilnehmer erhalten zudem Zugang zu einem internen Lernportal, in dem das Kursmaterial und die Aufzeichnungen der LiveSitzungen zur Verfügung gestellt werden.

Als führender Weiterbilder in der PR- und Kommunikationsbranche spiegelt das Angebot der Deutschen Presseakademie die aktuellen Trends und Herausforderungen des Berufsfeldes wider und setzt Maßstäbe für die Professionalisierung von Kommunikationsverantwortlichen. Durch den Zusammenschluss mit der Quadriga Hochschule Berlin wird das gesamte Spektrum der beruflichen Weiterbildung von Seminaren über Tagungen und E-LearningKursen bis zu akademischen Master- und MBAProgrammen abgedeckt.

Studium: berufsbegleitend zum Kommunikationsmanager Die berufsbegleitenden Studiengänge richten sich sowohl nach den Bedürfnissen der Teilnehmer als auch den aktuellen Erfordernissen der Kommunikationsbranche. Ein starker Praxisbezug, strategisches Denken, ganzheitliche Kommunikation und ein hoher Qualitätsanspruch stellen die Grundpfeiler der Lehre dar.

Mit unserem Blended Learning Konzept bieten wir unseren Studenten die optimale Kombination aus sechs verschiedenen Lehrformaten. Es verbindet Präsenzphasen mit Selbststudium, Webinaren sowie Audio- und Video-Trainings für ein flexibles Lernen.

Tagungen: Netzwerk & Erfahrungsaustausch Unsere Tagungen schaffen Raum für Netzwerkarbeit, Erfahrungsaustausch und Wissenstransfer zu den neuesten Entwicklungen der PR in einem professionellen Umfeld. Mehrmals jährlich treffen sich Akteure aus der Kommunikationsbranche, um über zentrale Themen der PR zu diskutieren und wichtige Impulse für die eigene Arbeit zu erhalten.

Seminare: kompakt & praxisorientiert Mit unseren Seminaren vermitteln wir kompakt und praxisnah branchenrelevantes Wissen über ein breites Themenspektrum hinweg. Unsere Referenten sind Experten auf Ihrem Gebiet und verfügen über umfassende didaktische Erfahrungen. Gemeinsam mit den Seminarteilnehmern erarbeiten sie konkrete Lösungsansätze.

In Zusammenarbeit mit der Quadriga Hochschule Berlin können Absolventen der Deutschen Presseakademie durch die Teilnahme am Master- oder MBA-Programm Communication & Leadership einen akademischen Titel erlangen.

Wir begleiten Sie auf Ihrem beruflichen Weg und beraten Sie gerne persönlich.

depak.de facebook.com/DeutschePresseakademie twitter.com/prkarriere

Christian Arns Studienleiter

Moritz Pahnke Leiter Studienberatung

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Karriere – einfach machen!

MBA COMMUNICATION & LEADERSHIP M.A. COMMUNICATION & LEADERSHIP MBA PUBLIC AFFAIRS & LEADERSHIP

WEITERBILDUNG & NETZWERKE

Quadriga Hochschule Berlin GRÜNDUNGSJAHR: 2009

STANDORT: Berlin

MITARBEITER: 36

STUDIENGÄNGE INSGESAMT: M.A. Communication & Leadership MBA Communication & Leadership MBA Public Affairs & Leadership MBA Leadership & Human Resources MBA Leadership & Sales Management

EXECUTIVE EDUCATION: Kompaktstudium Tagungen Seminare E-Learning-Kurse

NÄCHSTER STUDIENSTART: 8. November 2017

BEWERBUNGSSCHLUSS: 05. Oktober 2017

KONTAKT: Henrik Thiesmeyer Studienleiter Quadriga Hochschule Berlin Werderscher Markt 13 10117 Berlin

MACHEN SIE IHRE BERUFLICHE VISION ZUR REALITÄT! D

ie Quadriga Hochschule Berlin ist eine private Hochschule für Management in den Bereichen Public Relations und Kommunikation, Politik und Public Affairs, Human Resources, Vertrieb und Marketing. Die staatlich akkreditierte Hochschule leistet interdisziplinäre Wissensvermittlung und einen hohen Praxisbezug in Forschung und Lehre. Sie ist Teil der Quadriga Unternehmensgruppe.

Master- und MBA-Programme Für den Bereich Kommunikation und Public Affairs bietet die Quadriga Hochschule Berlin drei berufsbegleitende Studiengänge an: • MBA Communication & Leadership (de/en) • M.A. Communication & Leadership (de) • MBA Public Affairs & Leadership (de) Darüber hinaus umfasst das Executive EducationProgramm der Hochschule verschiedene Fachtagungen, Seminare und E-Learning-Kurse sowie den Kompaktstudiengang Politikmanagement und Public Affairs. Die Hochschule legt einen besonderen Fokus auf die Herausforderungen der digitalen Transformation und Organisationsformen der Zukunft. Unsere Programme sind berufsbegleitend und flexibel konzipiert und daher optimal mit Berufs- und Privatleben zu vereinen.

Konsequent praxisnah Angebunden an die aktuellen Erfordernisse aus der Branche, bieten wir mit einem hohen Praxisbezug in allen Produkten die Möglichkeit, anwendbares Wissen sowohl zu gewinnen als auch unmittelbar umzusetzen Eintritt in ein einzigartiges Netzwerk Durch die Anbindung an das international ausgerichtete Quadriga-Netzwerk profitieren unsere Teilnehmer von einem umfassenden Portfolio für alle beruflichen Bedürfnisse. Unsere Angebote ermöglichen den intensiven Austausch mit Protagonisten der Branche für die berufliche und persönliche Weiterentwicklung.

Internationale Perspektiven Internationale Fragen und Problemstellungen durchdringen alle Studienprogramme der Hochschule. Mit einem einwöchigen Auslandsaufenthalt in London oder Brüssel schärfen die MBA-Studierenden ihre internationalen Perspektiven und erhalten Einblicke in renommierte Institutionen.

Tel.: +49 (0) 30 / 44 72 94 00 Fax: +49 (0) 30 / 44 72 93 00 henrik.thiesmeyer@quadrig.eu www.quadriga-hochschule.com Facebook: @QuadrigaHochschule Twitter: @QuadrigaBerlin

Prof. Dr. Ana Adi Professorin für Public Relations und Kommunikation

Prof. Dr. Christopher Storck Professor für Strategie und Kommunikation

Prof. Dr. Christian Thorun Professor für Politikwissenschaft, Internationale Politik und Public Affairs

Prof. Dr. Christian Gärtner Professor für Digitale Transformation

www.quadriga-hochschule.com 133

Z ZENTRUM FÜR FERNSTUDIEN UND UNIVERSITÄRE WEITERBILDUNG

ZUM MASTER NEBEN DEM BERUF

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WEITERBILDUNG & NETZWERKE

Zentrum für Fernstudien und Universitäre Weiterbildung Das ZFUW ist eine zentrale Einrichtung der Universität Koblenz-Landau

STUDIENGANG UNTERNEHMENSKOMMUNIKATION UND RHETORIK

GRÜNDUNGSJAHR: 1991

Berufsbegleitender, weiterbildender Master-Studiengang

STANDORTE: Koblenz und Landau

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ANGEBOT: • postgraduale Fernstudiengänge • einsemestrige Fernstudienkurse • Präsenzseminare • Wissenschaftliche Weiterbildungen BEREICHE: • Naturwissenschaften und Technik • Humanwissenschaften und • Management ZIEL: Akademische Weiterqualifizierung neben Beruf und Familie zu ermöglichen.

LEHR-/LERNKONZEPT: Fernstudium, Blended-Learning mit Selbstlern- und Präsenzphasen VORTEILE: • selbstbestimmt lernen • studieren wann und wo man will • wenige Anwesenheitspflichten • kompetent begleitet und betreut • studieren auch ohne Abitur QUALITÄT: Studiengänge sind akkreditiert und evaluiert. Lehrende fachwissenschaftlich ausgewiesen.

KONTAKT: Universität Koblenz-Landau ZFUW Campus Koblenz Universitätsstraße 1 56070 Koblenz Tel.: +49 (0) 261 / 287-1500 Fax: +49 (0) 261 / 287-1501 zfuw@uni-koblenz-landau.de www.zfuw.org www.xing.com/net/zfuw www.facebook.com/ zfuw.uni.koblenz.landau www.twitter.com/zfuw

ie Fähigkeit zur Kommunikation ist ein wesentlicher Bestandteil des beruflichen Erfolgs. Kommunikative Kompetenz ist dabei keine angeborene Fähigkeit. Man kann sie lernen, sich ihre Funktionsweise, Regeln und Instrumente durch Reflexion und Praxis aneignen.

Zulassungsvoraussetzungen Zulassung mit und ohne ersten Hochschulabschluss möglich.

Mit 12 Modulen und einer Abschlussarbeit möchten wir Sie darin unterstützen, professionelles Know-How im Bereich der Unternehmenskommunikation und Rhetorik zu erwerben, um es in den unterschiedlichsten Handlungsfeldern souverän einsetzen zu können.

1. Grundlagen der Wirtschafts- und Organisationsrhetorik; Kommunikationsmanagement 2. Klassische Rhetorik und rhetorische Basiskompetenzen 3. Formen des Gesprächs 4. Formen der Rede 5. Textproduktion und -rezeption: Rhetorisches Schreiben und Lesen 6. Journal. Grundlagen und Corporate Media 7. Internetauftritt 8. Social Media 9. Interkulturelle Kommunikation 10. Kommunikation lernen und lehren, Wirtschaftskommunik., Rhetorik als Denkschule 11. Public Relations, Werbekommunikation, polit. Kommunikation & Krisenkommunik.

12. Rechtliche Grundlagen I: Medien- u. Internetrecht; II: Wirtschafts- u. Arbeitsrecht

Der Studiengang ist eine Kooperation der Universität des Saarlandes und der Universität Koblenz-Landau.

Ziele Der Studiengang vermittelt ein breites Wissen um Kommunikationsprozesse jeder Art. Sie erhalten die Fähigkeit diese zu analysieren, kritisch zu bewerten und Konzepte für ihre Gestaltung zu entwickeln und trainieren die eigenen, rhetorischen Fähigkeiten.

Zielgruppe Angesprochen sind alle Personen mit Berufserfahrung, für die Kommunikation eine wesentliche Rolle spielt, v.a. aus den Bereichen der Unternehmenskommunikation, der Presseund Öffentlichkeitsarbeit, dem Journalismus sowie dem Werbe- und Marketingsektor.

Inhalte: Der Studiengang umfasst insgesamt 12 Module.

Pro Semester werden jeweils drei Module belegt:

Abschluss Master of Arts Einschreibungen jährlich zum Wintersemester Infos und Anmeldung www.kommunikation-studium.de

Studienkonzept Der Studiengang verknüpft Präsenz- und Fernstudium und folgt dem Blended-LearningAnsatz. Er besteht aus einer Kombination von Blockveranstaltungen, die in Präsenzform angeboten werden, Online-Live-Events und Modulen in einer digital aufbereiteten Lernumgebung.

Studiendauer Das Studium ist berufsbegleitend konzipiert.

Die Regelstudienzeit beträgt fünf Semester.

Dr. Burkhard Lehmann Geschäftsführer

Marina Schmidt M.A. Studiengangskoordinatorin

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Sie mÜchten Ihr Unternehmen im JAHRBUCH 2019 präsentieren?

Wenden Sie sich bitte an: Norman Wittig Magazin pressesprecher Werderscher Markt 13 10117 Berlin Tel.: +49 (0) 30 / 84 85 92 51 norman.wittig@quadriga.eu