T H O R N R E K L A M BY R Å
Framgång skapas av mångfald! För alla.
I
debatten om invandring har frågan om mångfald och mångkultur allt mer
framställts som ett problem. Solidaritet och generositet kommer sällan fram
i sammanhanget, debatten handlar nästan enbart om kostnader och resurser. Det gäller också i nordvästra Skåne.
Mångfald är en förutsättning för framgång, för alla. Vi lever i en spännande region med en rik blandning av talangfulla och kompetenta människor från
många olika kulturer. Tillvaratar vi detta fullt ut kan vi skapa bättre företag, högre lönsamhet samt öka den kreativa kapaciteten på ett sätt som gör att nordvästra Skåne kan lyfta ytterligare!
Vår avsikt är att genom det goda exemplet skapa uppmärksamhet, debatt och påverka attityder. Mot diskriminering och utanförskap i arbetslivet.
Vår avsikt är att genom det goda exemplet skapa uppmärksamhet, debatt och påverka attityder. Visa ditt engagemang och gilla vår facebook-sida på www.facebook.com/framgangmangfald.
Framgång Mångfald är ett initiativ från Helsingborgs Dagblad, Thorn Reklambyrå, NK Datacenter och Öresundsbild. För mer information kontaka Noushin Nadjafi eller Sten-Åke Tjärnlund på info@framgangmangfald.se
T H O R N R E K L A M BY R Å
Dribbla inte bort ett bra läge - med mångfald skapar vi ännu större framgång.
I
vår region har vi över 300 000 invånare
och mer än 30 000 företag. Tillsammans
är vi den fjärde största staden i Sverige.
Ett framgångsrikt företagsklimat är A och O för en fortsatt positiv utveckling. Med
det menar vi att alla människor inom näringslivet kan träffas och utbyta kunskap och
erfarenheter vilket leder till affärsuppgörelser. Vi är övertygade om att att mångfald är en förutsättning för framgång.
Så när vi talar om alla - så menar vi verkligen alla.
Vi lever och verkar på en spännande plats med en rik blandning av talangfulla och
kompetenta människor från många olika kulturer. Tillvaratar vi detta fullt ut kan vi skapa bättre företag, högre lönsamhet
I debatten om invandring har frågan om mångfald och mångkultur allt mer framställts som ett
problem. Solidaritet och generositet kommer
sällan fram i sammanhanget, debatten handlar
nästan enbart om kostnader och resurser. Vi vill därför be dig och ditt företag att se förbi människors hudfärg och bakgrund.
samt öka den kreativa kapaciteten på
Se hennes personlighet, hennes drivkraft och
lyfta ytterligare.
tjänsten.
ett sätt som gör att nordvästra Skåne kan
ambition. Gör dig själv och ditt företag den
Vår avsikt är att genom det goda exemplet skapa uppmärksamhet, debatt och påverka attityder. Visa ditt engagemang och gilla vår facebook-sida på www.facebook.com/framgangmangfald.
Framgång Mångfald är ett initiativ från Helsingborgs Dagblad, Thorn Reklambyrå, NK Datacenter och Öresundsbild. För mer information kontakta Noushin Nadjafi eller Sten-Åke Tjärnlund på info@framgangmangfald.se
T H O R N R E K L A M BY R Å TFH OTO ORN : SR AY EK EL DAK MABY H TRI B Å
HIF gör skillnad på person och person. Men här handlar det om andra kvalitéer än hudfärg. Högerfoten till exempel.
F
ör Jesper Jansson och hans medarbetare handlar det om att bygga lag. Olika
människor är bra på olika saker och det är viktigt att man kan arbeta tillsammans.
Alla har sin plats på plan. När man går in genom dörrarna på Olympia möts man av
leende ansikten. Ansikten från alla delar av världen. Unga människor som gör det de älskar. Att spela fotboll. Tillsammans.
och vi märker ganska fort att för Jesper
’hur bygger vi det här laget för att det ska
en väldigt accepterande miljö. I Sverige
med olika bakgrund och erfarenheter.”
är detta inga konstigheter. ”Fotbollen är har vi en oerhörd mångfald ända upp på
elitnivå. Spelare från olika länder, med olika bakgrund”. Det räcker att titta på namnen på tröjorna för att förstå att inom HIF är mångfald något man värdesätter och tar tillvara på.
Vi möter Jesper Jansson en solig torsdag,
Jesper anser att så som man arbetar i
prata mångfald och tolerans inom fotbollen
näringslivet. ”Företagsledare borde tänka
mitt ute på Olympias gräsplan. Vi ska
HIF, så borde man också arbeta inom
bli starkast möjligt?’. Då är det bara positivt Jesper menar att det handlar om att ställa
upp för laget och göra sitt jobb. På plan, på
träning och i omklädningsrummet. Då blir du accepterad. Det har inget med hudfärg att göra.
Följ Jesper Janssons råd. Gör dig själv och ditt företag den tjänsten. Vi lovar inte
SM-Guld men det tar dig säkerligen till en ny division.
Visa ditt engagemang. Vår avsikt är att genom det goda exemplet skapa uppmärksamhet, debatt och påverka attityder. Gilla vår facebook-sida och se hela intervjun med Jesper Jansson på www.facebook.com/framgangmangfald.
Framgång Mångfald är ett initiativ från Helsingborgs Dagblad, Thorn Reklambyrå, NK Datacenter och Öresundsbild. För mer information kontakta Noushin Nadjafi eller Sten-Åke Tjärnlund på info@framgangmangfald.se
Jesper Jansson är före detta allsvensk
fotbollsspelare. Idag är han sportchef för HIF. För Jesper är mång fald inom idrotten en självklar väg mot seger!
T H O R N R E K L A M BY R Å
Falukorv kan vara gott ibland men med mångfald skapas större upplevelse.
I
vår region har vi över 300 000 invånare
och mer än 30 000 företag. Tillsammans
är vi den fjärde största staden i Sverige.
Ett framgångsrikt företagsklimat är A och O för en fortsatt positiv utveckling. Med
det menar vi att alla människor inom näringslivet kan träffas och utbyta kunskap och
erfarenheter vilket leder till affärsuppgörelser. Vi är övertygade om att att mångfald är en förutsättning för framgång.
Så när vi talar om alla - så menar vi verkligen alla.
Vi lever och verkar på en spännande plats med en rik blandning av talangfulla och
kompetenta människor från många olika kulturer. Tillvaratar vi detta fullt ut kan vi skapa bättre företag, högre lönsamhet
I debatten om invandring har frågan om mångfald och mångkultur allt mer framställts som ett
problem. Solidaritet och generositet kommer
sällan fram i sammanhanget, debatten handlar
nästan enbart om kostnader och resurser. Vi vill därför be dig och ditt företag att se förbi människors hudfärg och bakgrund.
samt öka den kreativa kapaciteten på
Se hennes personlighet, hennes drivkraft och
lyfta ytterligare.
tjänsten.
ett sätt som gör att nordvästra Skåne kan
ambition. Gör dig själv och ditt företag den
Vår avsikt är att genom det goda exemplet skapa uppmärksamhet, debatt och påverka attityder. Visa ditt engagemang och gilla vår facebook-sida på www.facebook.com/framgangmangfald.
Framgång Mångfald är ett initiativ från Helsingborgs Dagblad, Thorn Reklambyrå, NK Datacenter och Öresundsbild. För mer information kontakta Noushin Nadjafi eller Sten-Åke Tjärnlund på info@framgangmangfald.se
T H O R N R E K L A M BY R Å TFH OTO ORN : SR AY EK EL DAK MABY H TRI B Å
Jag anställer inte invandrare, jag anställer inte svenskar. Jag anställer människor.
C
hristina Richter tänker aldrig på
vilken bakgrund hennes anställda har.
”Vi lägger inte till eller tar bort anställda
utifrån vilka erfarenheter de har med sig. Det handlar om att hitta människorna,
personligheterna, då kan man nå hur långt som helst.”
Vår region är en vacker plats, mycket tack vare människorna som bor här.
Människor från hela världen. Här möts till
Christinas råd till andra företagare är
och skåningar, människor från Mellanöstern,
inkludera alla människor i samhället. Se
exempel danskar och svenskar, smålänningar Asien och USA.
Om Christina hade valt bort människor med utländsk bakgrund hade hon förlorat en stor
del av sin rekryteringsbas och många av sina
att fortsätta leta efter rätt personer, men förbi människans nationalitet och bakgrund. Se hennes personlighet, hennes
drivkraft och ambition. Gör dig själv och ditt företag den tjänsten.
duktigaste arbetsledare. Men framförallt hade hon förlorat chansen att hitta ny vänskap.
Visa ditt engagemang. Vår avsikt är att genom det goda exemplet skapa uppmärksamhet, debatt och påverka attityder. Gilla vår facebook-sida och se hela intervjun med Christina Richter på www.facebook.com/framgangmangfald.
Framgång Mångfald är ett initiativ från Helsingborgs Dagblad, Thorn Reklambyrå, NK Datacenter och Öresundsbild. För mer information kontakta Noushin Nadjafi eller Sten-Åke Tjärnlund på info@framgangmangfald.se
Christina Richter äger och driver fem McDonaldsrestauranger i
Helsingborgsregionen och hon vet vilka
vinster man som företagare kan göra när man tar tillvara på den mång fald som finns.
T H O R N R E K L A M BY R Å
Framgång skapas av mångfald. För alla.
I
vår region har vi över 300 000 invånare
och mer än 30 000 företag. Tillsammans
är vi den fjärde största staden i Sverige.
Ett framgångsrikt företagsklimat är A och O för en fortsatt positiv utveckling. Med
det menar vi att alla människor inom näringslivet kan träffas och utbyta kunskap och
erfarenheter vilket leder till affärsuppgörelser. Vi är övertygade om att att mångfald är en förutsättning för framgång.
Så när vi talar om alla - så menar vi verk-
ligen alla.
Vi lever och verkar på en spännande plats med en rik blandning av talangfulla och
kompetenta människor från många olika kulturer. Tillvaratar vi detta fullt ut kan vi skapa bättre företag, högre lönsamhet
I debatten om invandring har frågan om mångfald och mångkultur allt mer framställts som ett
problem. Solidaritet och generositet kommer
sällan fram i sammanhanget, debatten handlar
nästan enbart om kostnader och resurser. Vi vill därför be dig och ditt företag att se förbi människors hudfärg och bakgrund.
samt öka den kreativa kapaciteten på
Se hennes personlighet, hennes drivkraft och
lyfta ytterligare.
tjänsten.
ett sätt som gör att nordvästra Skåne kan
ambition. Gör dig själv och ditt företag den
Vår avsikt är att genom det goda exemplet skapa uppmärksamhet, debatt och påverka attityder. Visa ditt engagemang och gilla vår facebook-sida på www.facebook.com/framgangmangfald.
Framgång Mångfald är ett initiativ från Helsingborgs Dagblad, Thorn Reklambyrå, NK Datacenter och Öresundsbild. För mer information kontakta Noushin Nadjafi eller Sten-Åke Tjärnlund på info@framgangmangfald.se
T H O R N R E K L A M BY R Å
Framgång skapas av mångfald. För alla.
I
vår region har vi över 300 000 invånare
och mer än 30 000 företag. Tillsammans
är vi den fjärde största staden i Sverige.
Ett framgångsrikt företagsklimat är A och O för en fortsatt positiv utveckling. Med
det menar vi att alla människor inom näringslivet kan träffas och utbyta kunskap och
erfarenheter vilket leder till affärsuppgörelser. Vi är övertygade om att att mångfald är en förutsättning för framgång.
Så när vi talar om alla - så menar vi verk-
ligen alla.
Vi lever och verkar på en spännande plats med en rik blandning av talangfulla och
kompetenta människor från många olika kulturer. Tillvaratar vi detta fullt ut kan vi skapa bättre företag, högre lönsamhet
I debatten om invandring har frågan om mångfald och mångkultur allt mer framställts som ett
problem. Solidaritet och generositet kommer
sällan fram i sammanhanget, debatten handlar
nästan enbart om kostnader och resurser. Vi vill därför be dig och ditt företag att se förbi människors hudfärg och bakgrund.
samt öka den kreativa kapaciteten på
Se hennes personlighet, hennes drivkraft och
lyfta ytterligare.
tjänsten.
ett sätt som gör att nordvästra Skåne kan
ambition. Gör dig själv och ditt företag den
Vår avsikt är att genom det goda exemplet skapa uppmärksamhet, debatt och påverka attityder. Visa ditt engagemang och gilla vår facebook-sida på www.facebook.com/framgangmangfald.
Framgång Mångfald är ett initiativ från Helsingborgs Dagblad, Thorn Reklambyrå, NK Datacenter och Öresundsbild. För mer information kontakta Noushin Nadjafi eller Sten-Åke Tjärnlund på info@framgangmangfald.se