ESCP la fo Rmation des futu Rs di Rigeants

Ouverte aux futurs créateurs ou dirigeants d’entreprises, la formation du Campus Réunion en partenariat avec l’École supérieure de commerce de Paris est un outil incontournable à vivre en 450 heures.

Et si bâtir une entreprise ou la diriger s’apprenait ? C’est le pari de Jean-Luc Fievet, créateur du Campus Réunion, qui a mis en place un partenariat avec l’École supérieure de commerce de Paris (ESCP). “ On ne peut pas mener des gens vers l’emploi, si dans le même temps, on ne forme pas les dirigeants pour qu’ils cherchent de nouveaux marchés ”, explique-t-il. Depuis plusieurs années, le campus Réunion, à travers ses différentes formations, notamment l’Ifag est en contact avec les entreprises locales, ce qui a permis à JeanLuc Fievet de cerner leurs besoins. “ Beaucoup d’entrepreneurs à La Réunion sont des autodidactes, passionnants, parfois anxieux et ayant besoin de travailler sur la méthodologie. ” Qui peut être concerné ? La plupart des étudiants de cette formation sont des cadres ou des dirigeants ayant l’impression de tourner en rond. Le partenariat avec l’ESCP permet de bénéficier des enseignants de cette prestigieuse école parisienne (une des trois grandes dames), qui se déplacent depuis la métropole ou assurent des vidéoconférences. Le recrute- ment se fait à partir d’un projet, une idée d’entreprise. La soutenance finale se fait autour d’un projet. Les 450 heures, trois jours par mois, vont servir à effectuer un coup d’œil à 360° sur tous les aspects de la vie d’une entreprise, du marketing à la comptabilité en passant par les ressources humaines.

“ À la fin du parcours, nous réunissons les étudiants pendant cinq jours dans un hôtel et nous leur demandons de réaliser un diagnostic pour le compte d’une entreprise réunionnaise et effectuer des préconisations. ” La crise Covid a-t-elle changé l’approche au sein de l’Ifag ?

“ Le confinement était une crise et une opportunité, relève Jean-Luc Fievet. Nous ne ferons plus jamais le même métier. ” L’entreprise qui était en phase de digitalisation a accéléré et tissé un partenariat avec Open Classroom. Le e-learning est l’occasion d’ouvrir de nouveaux horizons pour travailler des compétences professionnelles qui ne sont pas des compétences métier. Du côté de l’ESCP, le Campus réfléchit à la création d’un mix présentiel et coaching en ligne une fois par mois. Une des forces du programme, c’est la diversité des profils venant participer aux formations.