Svensk Leverantörstidning nr-7 2022, bilaga

Europas största tillverkare av kalciumklorid

I folkmun är kalciumklorid kanske mest känt som vägsalt, men det är en produkt som har en rad olika användningsområden i allt från livsmedel och jordbruk till industrin. TETRA Chemicals, som har sitt huvudkontor i Helsingborg, är Europas största tillverkare av kalciumklorid. Företaget jobbar mycket med hållbarhet med stort fokus på hälsa, säkerhet, miljö och kvalitet.

Läs mer på sidan 15.

Danska kranlösningar gör succé i Sverige

För snart 20 år sedan började Morten Kjer tillverka hamnspecifika kranlösningar till danska hamnar och marinor. Idag gör företaget DK Cranes stor succé i Sverige. – Min afffärsidé har alltid gått ut på att göra en noggrann analys av vad kunden vill ha och behöver. Vi gör ett besök i den aktuella hamnen eller marinan och förvissar oss om att vi är överens om vad som efterfrågas, berättar Morten.

Läs mer på sidan 89.

Gårdagens sopor är morgondagens resurs

LSR är ett kommunalt bolag som ansvarar för insamling, transport och behandling av avfall. Bolaget är mitt uppe i en spännande resa. Det är en resa som syftar till att bidra till en bättre miljö i regionen. Bolaget ska utvecklas från ett renhåll ningsbolag till ett miljöbolag.

Läs mer på sidan 21.

Morgondagens parkeringssystem är redan här

På Berndtssons Hiss & Konsult AB har man lång erfarenhet av hissbranschen. Verksamheten består dels av installation, montage och service, dels av projektering, bland annat av mekaniska parkerings system i form av semiautomatiska parkeringslös ningar, som ser ut att vara hämtade från en science fiction-film.

Läs mer på sidan 35.

En trygg däckpartner i alla väder

Företag och boende i trakterna kring Kalmar har alltid en trygg däckpartner inom räckhåll. Däck huset i Kalmar står för ett komplett koncept avseende däck och fälgar, och kan alltid ta fram en optimal lösning för varje enskilt behov.

När det nu börjar bli dags att byta till vinterdäck kavlar man upp ärmarna i Däckhuset i Kalmar. Den kompletta däckfirman, vilken etablerades redan under 1970-talet och finns på Torsås gatan, rymmer både kontor, verkstad och lager. Idag ingår företaget i den rikstäck ande Däckpartner-kedjan, vilken finns representerad på 170 olika platser runt om i landet. Medlemskapet har ytterli gare stärkt Däckhusets koncept avseende service och kvalitet.

– Vi byter många typer av däck från ett flertal tillverkare. Det kan vara allt från däcket på en skottkärra till däcken på en lättare lastbil. Vi har dock valt att inte fokusera på däck för tyngre fordon eftersom vår anläggning inte riktigt är dimensionerad och anpassad efter det. Mellan däcksäsongerna satsar vi desto mer på lättare serviceinsatser, så som olje byten, bromsbyten och hjulinställningar. Det sistnämnda är vi riktigt duktiga på, vi använder oss av toppmodern utrustning för bästa resultat, upplyser Peter Ljung, ägare och VD för Däckhuset i Kalmar.

Hög lagringskapacitet

Peter gjorde entré i Däckhuset för

tjugofem år sedan men har ett förflutet kring däck och bilar sedan 30 år tillbaka. Han är en sann däckentusiast. – Jag gillar utmaningen det innebär att hitta rätt däck till rätt bil och till rätt chaufför, för vi kör alla olika. Det är alltid en utmaning och en rolig utmaning dess utom, menar Peter.

Han konstaterar att det har hänt mycket i däckbranschen under senare år, vilket

också har bidragit till Däckhusets utveck ling. Det gäller inte minst däckhotellet.

– 2010 förvarade vi däck för 180 bilar, idag ligger den siffran på 1 100, säger Peter och nämner i sammanhanget att det idag allmänt råder däckbrist i bran schen. Det gäller dock inte i Däckhuset i Kalmar.

– När det gäller vissa dimensioner har vi fler däck i lager än våra egna leverantörer.

Vi har alltid sett till att hålla oss med ett bra lager.

Byt däck i tid

Däckhuset i Kalmar täcker ett upptag ningsområde som sträcker sig över hela de sydöstra delarna av Sverige. Bolaget är en av branschen kvalitetssäkrad verkstad avseende såväl miljö som arbetsmiljö, vilket är ett krav för att kunna bedriva verksamhet. Däckhuset har flera goda samarbetspartners och bra avtal med leve rantörer av både däck och fälgar, vilket håller nere priserna. Nyligen investerade man dessutom i en ny däcktvättmaskin. – Just nu förbereder vi oss som bäst inför däckbytarsäsongen, bland annat med

en försäsongskampanj som syftar till att förmå folk att redan nu byta sina däck i stället för att vänta till sista stund, och på så vis undvika trängsel och längre vänte tider. Det är bättre att vara ute i god tid, uppmanar Peter Ljung.

Han ser både möjligheter och utmaningar när han blickar framåt.

– Vi ska fortsätta vara lyhörda inför våra kunders önskemål. Samtidigt har kraven på däck blivit högre från biltillverkarna, där gäller det för oss att hänga med.

Däckhuset i Kalmar AB

Torsåsgatan 10 Ring oss: 0480-154 77 Mail: info@dackhuset.nu

Däckhuset i Kalmar

Intervju: Victor Salazar

Text: Örjan Persson

VD Peter Ljung.

Johan Löfstrand fullt fokus på Däckpartner.

Martin och Johan alltid i högt tempo.

VVS-firma fortsätter i samma anda efter uppköp

Magnus Medrin. Från början var tanken att man bara skulle vara två på firman, men efter ett tag ändrade man inställ ning. Idag är Calmarsunds VVS ett företag med mycket erfarenhet och bred kunskap. Förra året blev man uppköpta av Installco.

- Installco låter oss jobba på precis som förut, så det känns faktiskt inte som att något har förändrats, säger Niclas, som är kvar som VD i företaget.

Mycket kunskap inhouse Calmarsunds VVS började med att fokusera på serviceuppdrag, men har

utvecklat sin verksamhet under åren som har gått sedan starten. Numera utför man även många renoveringar och entre prenader. Man har mycket kompetens inhouse, vilket gör att man både kan erbjuda ett stort utbud av tjänster och ha korta beslutsvägar.

- Vi kan göra allt inom VVS och har dessutom två elektriker här, som kan ta hela den biten. Vi har även en projektör, Håkan, som kan rita och dimensionera.

Han är även en kalkylator, så vi behöver inte gissa när vi ska ge ett pris, utan känner oss trygga direkt när vi lämnar in en offert, säger Niclas.

Man

- Energiprojekt är något vi älskar att jobba med. Det är kul att få komma med egna lösningar, säger Niclas. När vi pratar med Niclas i mitten av oktober jobbar Calmarsunds VVS bland annat på idrottsarenan Fredriksskans och Petter Stordalens hotell, Choice.

God sammanhållning

Om man frågar Niclas vad den främsta faktorn bakom företagets framgångar är, är svaret enkelt: Personalen. Det är medarbetarnas kunskap och erfarenhet som gör att man kan ta sig an många och utmanande projekt. Nyckeln till god sammanhållning är att ha högt i tak, menar Niclas; alla ska vara medarbetare. - Vi är som en familj. Ingen är egent ligen chef. Jag ser mig själv som en vanlig montör i företaget, säger Niclas. God sammanhållning är något man behöver arbeta med aktivt. På Calmar sunds VVS åker man iväg på resor ibland och kombinerar då nöje med utbild ningar och teambuilding.

Calmarsunds VVS ägs sedan förra året av Installco. På firman är det dock inte mycket som förändrats, utan man fortsätter som man har gjort de senaste 22 åren med service, renoveringar och entre prenader inom VVS. Tack vare att man har mycket kunskap inhouse kan man bistå sina kunder med det mesta.

Niclas Moberg har jobbat i VVS-bran schen sedan 1989 och är därmed en veteran i branschen. År 2000 grundade han Calmarsunds VVS tillsammans med

Kalmar är en tillväxtkommun, så det byggs en hel del. Calmarsunds VVS har samarbeten med ett antal byggfirmor, som man går som underentreprenör för.

har även ett samarbete med Meisab, som är VVS- och energikonsulter.

Intervju: Victor Salazar

Text: Andreas Ziegler

Stort fokus på energibesparingar just nu

Ömangruppen sysslar med allt som rör ventilation, värme, kyla och automation och finns idag på ett trettiotal orter i Sverige. I dessa tider, när elpriserna stiger, är ener gibesparing något som de flesta fastighetsägare är väldigt intres serade av. Ömangruppen har bland annat energikonsulter bland sina medarbetare och ser till att utbilda personalen i energiteknik.

1994 grundades Öman Klimatteknik av Anders Öman i Växjö. Redan nästa år öppnade man ett till kontor i Jönköping.

Företaget, som idag heter Ömangruppen, har vuxit genom förvärv och har idag cirka 150 medarbetare på 30 olika orter. Man finns utspridda i många delar av landet, men är som störst i södra Sverige. Kunderna består av både offentliga och kommunala fastighetsägare.

- Vi har goda relationer med fastighets ägarna. Vi växer tillsammans med våra kunder. Det är väldigt roligt att växa till sammans, säger Magnus Rosengren, som är regionchef i Kalmar.

Då man upplevde att det fanns ett stort behov av helhetsleverantörer av fastig hetsförvaltning startade man 2013 upp systerbolaget Axcell Fastighetspartner. Båda bolagen ingår i moderbolaget Prop

Tech Sweden. Tillsammans kan Öman gruppen och Axcell Fastighetspartner erbjuda helhetslösningar för fastigheter, med specialistkunskaper inom en rad olika områden kopplade till fastigheter.

- Vi tar ansvar för helheten eller hjälper till med enskilda punktinsatser, helt utifrån kundens och fastighetens behov, säger Magnus.

Brett utbud

Ömangruppen erbjuder fullständiga lösningar inom allt som rör ventilation, värme, kyla och automation. Medar betarna består av ett antal olika yrkes grupper, exempelvis ventilationstekniker, kyltekniker och energikonsulter.

- Vi jobbar bland annat med fastighetsau tomation, driftövervakning och energiåt gärder, berättar Magnus.

Energibesparingar

Just nu stiger elpriserna kraftigt. Varje dag kan vi läsa om hur allt från kändisar till vanliga medborgare drabbas av chockfak turor från elbolagen. Dessutom är ener gifrågan kopplad till hållbarhet, vilket blir en allt viktigare fråga för företag, myndig heter och individer. Därför är det många fastighetsägare som tittar på hur de kan göra energibesparingar. Energikonsul

terna på Ömangruppen är väldigt efter frågade just nu. - De arbetar med olika analyser och kan erbjuda experthjälp som i praktiken innebär stora energibesparingar, berättar Magnus.

Energibesparingar kommer bara bli viktigare och viktigare. Därför investerar Ömangruppen i utbildningar inom ener giteknik för medarbetarna, så att man ska

kunna avlasta energikonsulterna lite. - Vi ska fortsätta vara en stark aktör inom fastighetsteknik och hjälpa våra kunder med energibesparande åtgärder. Ömangruppen ska vara den ledande leve rantören av lösningar som minskar ener gianvändningen, säger Magnus om fram tidsplanerna för Ömangruppen.

Intervju: Victor Salazar Text: Andreas Ziegler

Ömangruppen Svenska AB

Vaktgatan 3, 343 34 Älmhult Tel: 0476-145 15 www.omangruppen.com

Nobelgatan 4, 392 39, Kalmar Tel: 0480-229 20

Ömangruppen Svenska AB Vaktgatan 3, 343 34 Älmhult Tel: 0476-145 15 www.omangruppen.com

Snabba och säkra saneringsinsatser vid brand- och vattenskador

Brand- och vattenskador ställer till enorma problem och kräver åtgärder av professionella aktörer för att minimera dess verkningar. Vi finner en sådan i Ocab som med fem decennier bakom sig i bran schen utför sanerings- och rengö ringsuppdrag enligt konstens alla regler.

Med mer än 50 års erfarenhet av sane rings- och rengöringsuppdrag är Ocab en engagerad problemlösare efter framför allt brand- och vattenskador. Sedan starten 1964 har Ocab vuxit till en rikstäckande aktör med 50 kontor från Kiruna i norr till Ystad i söder. Sammanlagt arbetar cirka 900 personer med att varje dag rädda värden och avlägsna farliga ämnen på ett säkert sätt. Arbetet sker i regel i nära dialog med såväl försäkringsbolag och fastighetsbolag som privatpersoner.

Kompletta

åtgärder

På Ocab i Kalmar träffar vi platschefen Fredrik Bergström som berättar att Kalmarkontoret tillhör Ocab Sydost med 220 anställda, varav 85 i Kalmar.

– Vi tar hand om fastigheten och lösöre i samband med brand- och vattenskador. Då kan vi ikläda oss rollen som projekt ledare och driva hela saneringsprocessen på ett hållbart sätt och med rätt åtgärder

för att påverka miljön i så liten utsträck ning som möjligt. I dessa sammanhang är det förstås en fördel om vi kan komma in i projekten i ett så tidigt stadium som möjligt, säger Fredrik. Ocab tvättar, genomför rivningsarbeten och kan sanera miljöfarliga ämnen som asbest och PCB. Beträffande vattenskador gör Ocab först en fuktutredning varpå man tar fram en fuktskaderapport med åtgärdsförslag. Därefter friläggs fuktska dade delar av skadan och en avfuktning genomförs inför återställandet.

– Vi arbetar efter Arbetsmiljöverkets regelverk. Samtidigt har vi en personal som är kunnig och utbildad för att utföra saneringsuppdrag. Som kund ska man känna sig trygg när man har med oss att göra. Vi är snabbt på plats och förklarar

på ett enkelt sätt hur vårt arbete kommer att gå till, säger Fredrik Bergström. Han tillägger att Ocab har jour dygnet runt, alla dagar i veckan, och att man i sammanhanget har ramavtal med ett flertal försäkrings- och fastighetsbolag.

Utreder, kontrollerar, analyserar Ocab jobbar också inom området man kallar byggnadsmiljö där man bland annat utför utredningar kring inomhus miljöer, fuktutredningar, provtagningar och analyser av byggnadsmaterial och luft. Resultaten utgör grunden till en rapport med åtgärdsförslag till fastig hetsägaren. En annan del av Ocabs verk samhet är rivning i samband med olika typer av renoveringar. Man jobbar också med industrisanering då man rengör allt från lokaler till maskiner – åtgärder som bland annat minimerar risken för brand, men också minskar behovet av underhåll och främjar en god arbetsmiljö i fastig heten.

Ocab kan härutöver tvätta fasader och tak, utföra klottersanering, rengöra venti lationsanläggningar, blästra och utföra golvslipning och annan golvvård. – Bara här i Kalmar med omnejd har vi ett hundratal projekt på gång just nu. Det kan handla om allt från fuktbesiktning av en sommarstuga till stora rivningsentre prenader, upplyser Fredrik Bergström och lyfter i sammanhanget fram Ocabs många goda samarbetspartners. Här finner vi bland annat försäkringsbolag, bostads bolag och hustillverkare, liksom aktörer i byggbranschen.

I ständig utveckling

I Ocab strävar man hela tiden efter att skapa en så bra och trivsam arbetsplats som möjligt. I Kalmar har man jobbat hårt med att stärka organisationen, verk samheten har vuxit kraftigt under senare tid.

– Vi jobbar till exempel aktivt med att utbilda personalen, men också med att digitalisera verksamheten, säger Fredrik Bergström som ser framtiden an med till försikt.

– För oss handlar det om att hela tiden vara bättre än dagen innan genom att jobba både förebyggande och hållbart.

Vi ska fortsatt vara en ledande aktör i vår bransch, representera en attraktiv arbets plats och fortsätta utvecklas på alla plan. Att vi har ett gott samarbete Ocab-kon toren emellan är förstås en fördel för våra kunder. Hela Ocabs ambition är att aldrig vara mer än en timme bort från kunden, säger Fredrik Bergström.

På Ocab kombinerar vi över 50 års erfarenhet med omfattande expertis inom fuktskador, sanering och underhåll av fastigheter. Vi genomför besiktningar, provtagningar och utreder orsaker till skador; resultatet är både hållbara hus och en säker inomhusmiljö. Vi hjälper fastighetsägare och förvaltare som behöver en bred och kompetent partner för planerade vara på plats för att begränsa och åtgärda akuta skador – dygnet runt alla dagar på året. 0480-478931 • sydost@ocab.se • www.ocab.se

Behöver ni en trygg partner för er skadeservice? Kontakta oss på Ocab så hjälper vi er!

Intervju: Victor Salazar

Text: Örjan Persson

Vi kan ikläda oss rollen som projektledare och driva hela saneringsprocessen på ett hållbart sätt och med rätt åtgärder för att påverka miljön i så liten utsträckning som möjligt.

”Gröna” sopbilar är framtiden

Geesinknorba har sysslat med avfallsutrustning i över 100 år. Idag bygger man bland annat framtidens sopbilar, som går på el; det är ”gröna” bilar som samlar in avfallet. Tack vare ett stort nätverk av servi cepartners kan kunderna alltid få den hjälp de behöver snabbt. Personalomsättningen är låg på Geesinknorba. Så när ett antal medarbetare nu går i pension kan man lägga tid och resurser på att hitta medarbetare som kan ta deras plats långsiktigt.

Norba grundades 1870. 1920 började man med utrustning till avfallsbranschen, vilket man har hållit på med sedan dess. Idag sysslar man med insamlingsfordon för avfallshantering, det vill säga sopbilar. År 2000 gick man ihop med ett annat företag och bytte då namn till Gees inknorba. Sedan 2007 är den nordiska verksamheten belägen i Kalmar.

- Det har varit 15 utvecklande år. Vi monterar cirka 200 sopbilar per år för hela den nordiska marknaden här i Kalmar, säger Thomas Thuresson, som är VD för Geesinknorba.

Servicepartners

Geesinknorba monterar, säljer och servar sina insamlingsfordon. Man täcker hela Norden. Det är en yta på 3,5 miljoner km². Det spelar ingen roll om du behöver en sopbil i Stockholm eller i en liten by i Norrland; alla behöver sopbilar. För att kunna garantera att kunderna kan serva sina bilar har Geesinknorba ett stort nätverk av servicepartners.

- Vi vill alltid vara nära våra kunder. Det är därför vi har danska och norska säljare för de marknaderna, säger Thomas.

En allt grönare bransch Avfallshantering är en bransch som blir allt grönare och grönare. Nu för tiden pratar man mer om återvinning än hantering. Det är inte bara själva avfallet som får en mer hållbar hantering. Även bilarna blir alltmer ”gröna” kan man säga.

På Geesinknorba har man bland annat utvecklat ett eget styrsystem för att kunna hantera energiförbrukningen, vilket gör att man kan köra längre med bilarna eller välja mindre batteripaket. Sedan 2003 har man haft eldrift på sina aggregat.

- Idag erbjuder vi helt eldrivna sopbilar.

I gruppen har vi har monterat ett 100-tal hittills, berättar Thomas.

Erfaren personal Geesinknorba har väldigt låg personalom sättning. Det finns de medarbetare som

är inne på sitt 40:e år på företaget. Detta gör att man kan ta god tid på sig när det kommer till att få in nya medarbetare i verksamheten.

- Vi har en stabil grund att stå på och kan förnya i lagom takt. Vi har ett gäng som håller på att gå i pension, men vi har en trygg generationsväxling, berättar Thomas.

Thomas fortsätter med att berätta att Geesinknorba har arbetat en hel del med att investera i personalstyrkan de senaste 2–3 åren. När vi pratar med honom i början av november berättar han att man bland annat kommer få förstärkning i form av starkströmstekniker inom kort.

Text: Andreas Ziegler

Intervju: Victor Salazar

En förebild i måleribranschen

I den svenska målarbranschen är Hagbloms Måleri ett sedan länge aktat namn. Bolaget, med represen tation över stora delar av landet, är en expert på såväl invändigt som utvändigt måleri och har med sina många år i branschen byggt upp ett mycket gott rykte i densamma. Det gäller inte minst Hagbloms Måleri i Kalmar.

Hagbloms Måleri startades i Kalmar för cirka hundra år sedan och har sedan dess vuxit och utvecklats till en av de större målerikoncernerna i Sverige med repre sentation på ett 30-tal orter och 450

anställda. Ett 60-tal av dem utgår från Kalmar med hela sydöstra Sverige som sitt huvudsakliga upptagningsområde. Här träffar vi nytillträdde VD:n Erik Jonsen som efter att bland annat ha arbetat som platschef på Sandå Måleri fick en förfrågan om att leda Hagbloms Måleri. – Jag kommer från en målarfamilj och ingår i den sjunde generationen målare på min fars sida. Jag kände att det var dags att ta nästa steg i karriären, så när jag fick frågan från Hagbloms tvekade jag inte att tacka ja. Det känns väldigt stimulerande att få komma till ett så pass välrenom merat företag och med en större organi sation än vad jag är van vid på lokalnivå, säger Erik med stort eftertryck.

Värnar om personalen

Hagbloms Måleri i Kalmar står för ett komplett koncept avseende såväl invändig som utvändig målning. Man jobbar även med golv- och industrimålning samt driver en välsorterad butik på Torsås gatan. Härutöver blir det förstås också en hel del serviceinsatser av olika slag och i varierande omfattning, inte minst på den privata marknaden. I kundkretsen finner vi såväl kommunen, regionen, allmän nyttan och kommunala bostadsbolag som fastighetsägare och byggföretag, varav Skanska och NCC är två av de sist nämnda.

Verksamheten är certifierad enligt kvalitet, miljö och arbetsmiljö enligt ISO-standarden, och när det kommer till bolagets främsta resurs är det medar betarna som Erik Jonsen väljer att lyfta fram.

– De är ansiktet utåt och den främsta anledningen till att bolaget är vad vi är idag, säger Erik och framhåller samtidigt vikten av att värna om personalen.

– Vi strävar hela tiden efter att skapa en så god arbetsmiljö som möjligt. Om man, som vi, är en stor aktör i branschen måste man gå i bräschen och vare ett föredöme när det gäller personalfrågor, understryker Erik och nämner i sammanhanget också säkerhetsaspekten som alltid står högt på agendan, med tanke på att många av uppdragen sker på hög höjd.

Nya lokaler

I Hagbloms Måleri i Kalmar satsar man framåt. Redan vid årsskiftet flyttar lagret till nya lokaler, och till sommaren flyttar verksamheten in i den nya kontorsbygg naden på Dokumentvägen i Smedby. Butiken blir dock kvar på Torsåsgatan. Samtidigt ser man över fordonsflottan

som idag till stor del rullar med hjälp av fossilfria drivmedel. Ambitionen är att successivt byta ut alla fordon mot elbilar, samt att bli självförsörjande på el via solpaneler.

Erik Jonsen ser, trots den stundande lågkonjunkturen, ljust på företagets framtid.

– Tidigare var det vanligt i branschen att målare fick sägas upp under vinter halvåret, men så är det inte längre. Idag arbetar en målare året runt, så även hos oss där vi i dagsläget till exempel målar ett hundratal lägenheter på Fredriksskans, berättar Erik som ser stor utvecklingspo tential i Kalmar.

– Kalmar är inte bara en stor stad, utan också en handelsstad mer än en indu stristad som fallet var förut. Det byggs en hel del, vilket gynnar hela måle ribranschen. Jag är i grund och botten en positiv människa som hellre ser lösningar än problem. Jag tror på framtiden för både oss och Kalmar.

Intervju: Victor Salazar Text: Örjan Persson

Erik Johansén.

Nytt och begagnat hos märkesoberoende lastbilsexpert

NK Lastvagnar är företaget att vända sig till när det kommer till köp av såväl nya som begagnade lastbilar. NK Lastvagnar före träder ett brett sortiment och kan som oberoende märkeshandlare erbjuda den bästa lösningen för varje enskild kund.

NK Lastvagnar startades 2016 av Billy Cedmert och hustrun Anette. Billy har ett förflutet på Finnvedens Lastvagnar och Liljas Bilar, och hade således allt som

krävdes i erfarenhets- och kunskapsväg när han drog i gång verksamheten tillsam mans med hustrun Anette.

– Idag är vi en oberoende märkeshandlare av både nya och begagnade lastbilar och släpvagnar, berättar Billy.

NK i företagsnamnet står för Nybro och Kalmar, men faktum är att bolaget arbetar rikstäckande och levererar till kunder över hela Sverige och Europa.

– Vi säljer allt från chassin till kompletta bilar. Under senare tid har det blivit en hel del försäljning av begagnade fordon, inte minst eftersom det generellt är långa

Återförsäljare av DAF

NK Lastvagnar är dessutom återförsäljare av DAF:s breda fordonsprogram.

– Samarbetet med DAF fungerar bra och framför allt står de för bra lastbilar med god totalekonomi. Bränsleförbrukningen är över lag låg och lastbilarna är driftsäkra.

Vi saluför tunga fordon från 16 ton och uppåt, upplyser Billy och tipsar om DAF:s nya modeller, XF, XD, XG och XG+.

Han berättar vidare att DAF har en servi ceverkstad i Kalmar, närmare bestämt i Smedby, och att NK Lastvagnar å sin sida jobbar med ett flertal lokala verkstäder som ombesörjer service och reparationer på både lastbilar och släpvagnar.

I framkant

I NK Lastvagnar uppdaterar man sig ständigt kunskapsmässigt, inte minst via DAF Academy, för att hela tiden hålla sig i branschens framkant. Företaget är dessutom Oberoende besiktnings-/värde ringsman förordnad av Svenska Handel

skamrar. Det utgör förstås konkurrens fördelar i en bransch där utvecklingen nu sker snabbt, inte minst på fordonssidan där gas- och eldrivna bilar blir allt vanli gare.

– Våra kunder värdesätter vår höga kunskapsnivå och att vi hänger med i vad som händer. Vi gillar att jobba nära våra kunder och är alltid noga med att de är medvetna om allt som rör affären innan de skriver på kontrakten. Ärlighet är en självklarhet för oss, understryker Billy Cedmert.

Han blickar framåt med tillförsikt. Ambi tionen är att fortsätta utveckla verksam heten i samma goda anda.

– Vi ska sälja fler lastbilar, både nya och begagnade. Finns det möjligheter för oss att växa ska vi naturligtvis göra det.

leveranstider på nya fordon, säger Billy Cedmert.

Intervju: Victor Salazar Text: Örjan Persson

Service och mervärden präglar hundraårigt åkeri

I Keith & Son Åkeri AB i Kalmar sitter historian i väggarna. Före taget firade nyligen hundra år och har genom decennier byggt upp ett mycket gott rykte i trans portbranschen. Keith & Son Åkeri fraktar allt från enstaka paket till omfattande laster och gör det alltid med ambitionen att ge kunden ett mervärde.

I augusti i år firade man hundraårsjubi leum i Keith & Son Åkeri AB i Kalmar. Nuvarande ägaren Stefan Karlssons gammelfarfar grundade företaget i en tid då transporterna sköttes med häst och vagn.

– Det var egentligen först efter andra världskriget som verksamheten tog ordentlig fart då vi bland annat körde en hel del på uppdrag av traktens glasbruk,

inte minst till Öland, berättar Stefan som själv gjorde entré i företaget under 1980talet och mer eller mindre, som han själv uttrycker det, är uppväxt i en lastbil.

– Redan som 16-åring började jag jobba under sommaren och helger genom att hjälpa min farfar. Nu har jag drivit före taget i 25 år och har 32 medarbetare.

Små och stora uppdrag Stefan berättar att Keith & Son Åkeris transporter sker från Skåne i söder till Dalarna i norr, samt till viss del även i Norge. Idag servar man i huvudsak tre stora kunder, men härutöver förstås fler än så.

oss är inga kunder

– Våra kunder kontaktar oss och presen terar vad för transport de önskar varpå vi tar fram den transportlösning som blir mest lönsam för både oss, kunden och miljön. I det avseendet får vi ofta beröm av våra kunder, de värdesätter att vi alltid erbjuder det lilla extra som vi inte tar betalt för, utan som vi ser som ett mervärde för kunden. Det är så vi har byggt upp vår kundkrets och det är så vi får dem att vilja anlita oss igen och igen, förklarar Stefan Karlsson.

Keith & Son Åkeri transporterar allt från enstaka paket till omfattande laster med styckegods. Det blir också en hel del körningar lokalt.

– För oss är inga kunder och inga uppdrag vare sig för stora eller för små – alla är lika viktiga. Våra kunder uppskattar att vi har

ett långt förflutet i branschen. Tidigare har vi ingått i bland andra Schenker, men vi kände att vi blev styrda för mycket och inte kunde leva upp till våra ambitioner kring mervärden och en hög servicegrad.

Vi känner att vi jobbar som bäst i rollen som självständig aktör, konstaterar Stefan.

Framhåller chaufförerna Stefan Karlsson lyfter gärna fram sina chaufförer som han anser är företagets största resurs och dess ansikte utåt.

– De är både noggranna och plikttrogna, anser han och konstaterar samtidigt att personalomsättningen traditionellt sett alltid har varit låg i bolaget. Här tvekar man heller inte att ge unga förmågor chansen.

– Jag tror att man utvecklas som männ iska när man får förtroende och möjlig heten att prova på olika saker. Det gynnar inte bara oss utan hela arbetsmarknaden, menar Stefan.

Han medger att Keith & Son Åkeri verkar i en konkurrensutsatt bransch där utländska aktörer erbjuder en prisbild som många har svårt att tacka nej till. Stefan poängterar dock att utländska bolags chaufförer ofta arbetar under slav liknande förhållanden.

– Vi får emellanåt förfrågningar från inte minst bemanningsföretag som lämnar offerter och vill förse oss med utländsk personal. En del åkerier har inte råd att tackan nej, men man ska ha i åtanke att det är den enskilde chauffören som kommer i kläm genom att till exempel tvingas byta arbetsgivare gång på gång, säger Stefan.

Trots konkurrenssituationen går det bra för Keith & Son Åkeri som bara i år har investerat i fem nya bilar samt ett antal trailers. Framöver lär det bli aktuellt att byta ut fordonsflottan mot elbilar.

– Vi växer sakta men säkert för varje år som går. Att växa med försiktighet är vår filosofi och den har burit oss långt, säger Stefan Karlsson.

För

och inga uppdrag vare sig för stora eller för små – alla är lika viktiga.

Intervju: Victor Salazar Text: Örjan Persson

Hållbar energianvändning för Kalmar med omnejd

Kalmar Energi arbetar bara med 100 % förnybar el och fjärrvärme. Man har även ett starkt fokus på energieffektivisering. På så sätt bidrar man både till en hållbar omvärld och till att kunderna kan spara in en hel del på elen i dessa tider när elpriserna stiger kraftigt.

Kalmar Energi grundades redan i slutet av 1800-talet. På den tiden sysslade man exempelvis med gasdrivna lyktor. Idag sysslar man med el, fjärrvärme, fiber och IoT- och mättjänster för sina kunder i Kalmar med omnejd. De bygger dessutom sol- och vindparker tillsammans med kunder och övriga partners. Hållbarhet är oerhört viktigt för Kalmar Energi. Därför erbjuder man 100 % förnybar el

och fjärrvärme. Kalmar Energi gör också klimatbokslut varje år för att kunna följa hur man bidrar till klimatnytta genom sitt energisystem.

- Jag kom in i bilden 2006 och började då som säljledare. Sedan dess har vi haft en förändringsresa. Till en början hade vi fullt fokus på produktion och distribu tion av el och värme. Idag arbetar vi även mycket med hållbarhet och innovation, även om tillgänglighet i våra nät och vår leverans av el och fjärrvärme är huvud fokus, berättar Therese Andersen, som idag är Kommunikationschef på Kalmar Energi.

100 % förnybar energi

Basen i Kalmar Energis verksamhet är en kraftvärmeanläggning, som producerar fjärrvärme och el. Man bygger även soloch vindparker och säljer andelar i dessa.

- Att värna om vår gemensamma miljö ligger oss varmt om hjärtat. Därför erbjuder vi 100 % förnybar energi, säger Therese.

Effektivare energiförbrukning Energieffektivisering är en förlängning av hållbarhetsarbetet med förnybar energi; hållbarhet handlar inte bara om vart

energin kommer ifrån, utan även om hur effektivt den används. Detta är viktigare än någonsin i dessa tider, när elpriserna stiger kraftigt. Oron är stor bland stora delar av befolkningen. Kalmar Energi ser till att alltid vara till hands om kunderna har frågor eller funderingar.

- Vi ska uppträda ansvarsfullt mot både människor och miljön. Vi är personliga och engagerade. Våra kunder ska ha förtroende för oss och det vi står för, säger Therese. yckel till effektivare energiförbrukning är att kunna mäta i realtid och i förläng

ningen styra elanvändningen smart. Därför håller Kalmar Energi just nu på att byta ut alla sina elmätare hos sina knappt 25 000 kunder.

- Detta gör vi för att få bättre upplösning på vår mätning. De nya mätarna möjliggör också enklare styrning och skapar bättre förutsättningar för nya affärsmodeller som gör att man kan utnyttja energin på ett smartare sätt, berättar Therese.

Intervju: Victor Salazar

Text: Andreas Ziegler

Veteran i takbranschen ser med tillförsikt på framtiden

MHT har sysslat med takentrepre nader i över ett halvt sekel. Man gör aldrig avkall på kvalitet för att vara billigast, och är måna om att vara tydliga i sina offerter, vilket leder till att kunderna vet vad kostnaden kommer att bli. När vi nu närmar oss en lågkonjunktur ser MHT med tillförsikt på framtiden; nyproduk tionerna kommer minska, men fler kommer investera i energibespa ringsmöjligheter.

MHT Takentreprenad Syd AB, eller MHT som företaget kallas till vardags, har en lång historia i takbranschen. Före taget har sitt ursprung i Evers & Co, som köptes upp av Höganäs AB 1967. De kommande femton åren gick företaget igenom ett antal ägarbyten och omstruk tureringar. 1982 köptes företaget upp av AB Mataki, som gav företaget dess nuvarande namn; MHT står från början för Mataki Höganäs Tak. Mataki äger fortfarande 15 % av företaget. 2016 gick Magnus Granbom in som majoritetsägare och är numera VD för MHT. Magnus har jobbat som key account manager och leverantör till takbranschen i både Sverige och Norge.

- Vår kärnverksamhet är densamma som den alltid har varit, det som vi alltid har varit bäst på, det vill säga tak och tätskikt, säger Magnus.

MHT har sitt primära upptagningsom råde i västra Halland och Skåne, från Varberg till Trelleborg. Man jobbar både med nyproduktioner och renoveringar och går ofta in som underentreprenör åt stora välkända. MHT har nyligen lagt taket på nya Norra Hedskolan i Helsing borg. Man har även jobbat på bland annat The Edge i Malmö, Prismahuset i

Tydlighet

MHT har för närvarande 35 anställda, varav 5 är tjänstemän och resterande är takmontörer.

- Vi har en rätt slimmad organisation, vilket gör oss mer konkurrenskraftiga, säger Magnus.

Den långa erfarenhet som finns i före taget gör att man gärna vill vara med sina kunder från starten. Råden man ger

under processen är oftast kostnadsfria då man är måna om att det ska bli rätt från början. Faktum är att MHT har tydlighet som ett av sina viktigaste ledord; man vill alltid att kunden ska ha klart för sig redan från början vad det kommer kosta.

- Vi ger en väldigt utförlig offert, där det står exakt vad som ingår och vilka förut sättningar som behövs för ett projekt och för att slutresultatet ska bli bra. Detta gör att vi många gånger blir billigare i längden, säger Magnus.

En säker framtid

Just nu är vi på väg in i en lågkonjunktur. Många menar att byggbranschen kommer bli väldigt hårt drabbad. Magnus ser dock sansat på framtiden.

- När jag gick in som ägare sa den tidi gare ägaren att MHT alltid har gått bra i lågkonjunkturer. Nyproduktionen kommer säkerligen gå ner, men renove ringar och uppgraderingar för energibe sparingar kommer ju fortsätta, berättar Magnus.

Magnus tar upp det faktum att allt fler företag och privatpersoner investerar i solcellsanläggningar på taket. MHT kommer fortsätta hålla sig till själva taken, men installerar fästen för solcellspane lerna. Man kan även ge råd inför installa tionen av solcellspanelerna.

- Om taket är runt 10 år gammalt så ska man tänka på att solcellerna håller 30 år. Då bör man redan nu renovera taket, innan man installerar solcellerna. En fördel med takläggning är ju dessutom att det är en ganska enkel sak rent byråkra tiskt. Bygglov behövs till exempel väldigt sällan om man inte ändrar färg eller utse ende på taket, säger Magnus.

Helsingborg, stadshuset i Landskrona och Norrviken kust i Båstad.

Intervju: Lars Nordin Text: Andreas Ziegler

Sveriges bästa läge för logistik ligger i Helsingborg

De senaste tio åren har Helsing borgs Hamn haft en volymökning på 7 % per år. I år blev Helsingborg utnämnd till ”Sveriges bästa logis tikläge”. De tre olika hamnarna hanterar stora volymer gods via både container- och färjetrafik varje dag. Nu finns det planer på att öka kapaciteten ytterligare genom att göra hamnen längre, djupare och effektivare. Planen är att utbyggnaden av en ny contai nerterminal ska vara färdigställd till 2028.

Helsingborgs Hamn är en av norra Europas ledande hamnar och ett viktigt logistiknav för södra Sveriges näringsliv. Hamnen är uppdelad i tre olika områden som hanterar stora mängder gods och transporter. De senaste tio åren har hamnen haft en volymökning på cirka 7 % per år, vilket var en starkt bidragande faktor till att Helsingborg blev utnämnd till Sveriges bästa logistikläge. - Det är vi väldigt stolta över, särskilt som vi har mötts av globala oroligheter och utmaningar i transportleden de senaste åren. Vi har klarat oss bra, mycket tack vare stark basindustri och logistiketable ringar som finns här i regionen, säger

3 hamnar Helsingborgs hamn är uppdelad i tre delar. Sydhamnen är den mest mångsi diga hamnen och har flera terminaler för hantering av många olika sorters gods. Västhamnen fokuserar på containerhan

tering. Här hanteras årligen hundratu sentals containrar som ska transporteras sjövägen, men även tiotusentals conta inrar som ska transporteras via järnväg. Västhamnen har även en kaj för bulk trafik. Träfiberpellets transporteras till exempel på band direkt till Öresunds kraft.

- Vår styrka är givetvis vårt geografiska läge, men även vår flexibilitet och effek tiva och snabba hantering av gods. Vi har även väletablerade samarbeten med både industrier och rederier, vilket är en förutsättning för att allt ska flyta på, säger Nicklas.

Nordhamnen är den del av hamnen som helsingborgarna är mest bekanta med. Hamnen är tillgänglig direkt från stadskärnan via Helsingborgs C, som är Helsingborgs kombinerade tåg-, bussoch färjeterminal. Från Helsingborgs Hamn utgår den turtäta färjetrafiken mellan Helsingborg och Helsingör, som årligen transporterar 7 miljoner passage rare och 2 miljoner fordon, och därmed är ett av världens mest trafikerade sund.

En hållbar hamn Helsingborgs Hamn arbetar kontinu erligt med hållbarhet. Man har redan installerat solceller på taken och över gått till HVO100, ett fossilfritt bränsle, istället för konventionell diesel. När vi pratar med Nicklas i början av november berättar han att hamnen har införskaffat fyra eldrivna terminaltraktorer och håller på att testa lösningar med vägplacerade

Helsingborgs Hamn - din logistikpartner!

Som en knutpunkt för södra Sveriges näringsliv erbjuder vi alla aktörer i logistikbranschen en attraktiv infrastruktur med effektiva tåg-, väg- och sjöförbindelser. I Sveriges bästa logistikläge!

laddskenor. Det är en teknik som skulle jämna ut effektbehovet samtidigt som produktionen kan flyta på utan stil lastående stopp för laddning. Nicklas meddelar även att Sveriges första elek triska reachstaker, en enorm container truck, har köpts in och väntas levereras vid årsskiftet.

- Dessa investeringar kostar så klart en hel del, men det visar sig redan nu att våra hållbara investeringar har gett en dubbel positiv effekt, minskade produktionskost nader jämfört med kalkylerna i början på året för terminaltraktorerna trots de rekordhöga elpriserna, och minskade utsläpp från hamnens produktion. De eldrivna fordonen förbättrar också arbets klimatet för våra medarbetare när både avgaser och buller minskar, säger Nicklas.

Större och effektivare Helsingborgs Hamn lever i symbios med staden, som äger hamnen. I takt med att staden växer, måste även hamnen växa. Nu har man planer på att bygga en längre, djupare och effektivare hamn. Den nya hamnen kommer ligga i anslutning till Sydhamnen och Helsingborgs Hamn lämnar i och med flytten attraktiv mark i väst till Helsingborgs stadsutveckling.

- Första spadtaget kommer tas 2026. Enligt planen kommer den nya hamnen vara färdig 2028 och kommer innebära att vi kan fördubbla vår nuvarande volym, säger Nicklas.

Nicklas Romell, som är Chief Commer cial Officer i Helsingborgs Hamn.

Intervju: Lars Nordin Text: Andreas Ziegler

Chief Commercial Officer Nicklas Romell.

Ett personligt logistikföretag

Helsingborg är ett av Sveriges största logistiknav. Det finns många stora logistikföretag som har etablerat sig på orten. LogistiCompany är ett mindre företag, som har satsat på att ha mer personliga relationer till sina kunder, som man arbetar långsik tigt med. Man hjälper sina kunder med allt från tullhantering till att sköta hela logistikhanteringen, så kallad tredjepartslogistik.

I år har dock Helsingborg gått om alla andra svenska städer som det ledande logistiknavet i Sverige. Många av de största logistikföretagen är väletablerade i Helsingborg. Här finner man dock även mindre logistikföretag, som har mycket erfarenhet, ett brett utbud av tjänster och lägger ner mycket energi och resurser på att etablera mer personliga relationer med sina kunder. Ett sådant företag är Logis tiCompany.

dock lokalt i nordvästra Skåne. Kunderna finns i många olika branscher, exempelvis inom läkemedelsbranschen och klädbran schen.

LogistiCompany

Det finns ett antal så kallade logistiknav i Sverige, det vill säga platser där aspekter som läge och infrastruktur gör dem väl lämpade att skicka ut gods från. Städer som Göteborg, Jönköping och Örebro har varit ledande logistiknav i landet.

- Vi är elva personer och har fyra olika lager på Berga Industriområde. Spedi törer och kontor ligger på Florettgatan 27, vilket är väldigt praktiskt, berättar Lars Dehlin, som grundade Logisticom pany 2008.

I dag driver Lars LogistiCompany ihop med Peter Forsberg, som har ansvaret för försäljningen. Företaget har en del kunder mellan Malmö och Halmstad och även utomlands. Merparten av kunderna finns

Brett utbud av tjänster LogistiCompany är alltså ett relativt litet logistikföretag, men utbudet av tjänster är ändå oerhört brett. Man har delat in verksamheten i fyra delar: Transport, Tull klarering, Lager och 3PL. Det kan vara en stor utmaning att få sina varor genom tullen, då det är en invecklad byråkratisk process, som kan ta åratal att förstå sig på.

Detta är bara ett exempel på alla uppgifter man lämna över till LogistiCompany, så att man kan fortsätta fokusera på sin kärnverksamhet istället.

- Tullhantering kan vara väldigt svår hanterat. Vi kan hjälpa våra kunder hela vägen med all klarering, redovisning och uppföljning, säger Lars.

Personlig service

LogistiCompany kan även hantera i princip allt som har med själva varuhan teringen att göra. Man har lång erfarenhet av så kallad tredjepartslogistik, vilket alltså är när ett företag överlåter lagerhåll ning, packning och spedition till en tredje part. När man ska överlåta ett så pass stort ansvar till ett annat företag är förtroende av största vikt.

- Vi är ju ett mindre företag, så våra kunder blir väldigt personliga för oss. De får alltid prata med samma person och vi svarar alltid i telefonen och på mail, berättar Lars.

När allt rullar på som det ska inom logis

tikbranschen sker mycket per automatik. Det finns lagersystem, affärssystem och trackingsystem som håller koll på det mesta. Numera finns det till och med automatiska lager. Men ibland är det något som går lite fel. Och än så länge kan de avancerade systemen inte hantera problem. Det är här människor och deras erfarenhet kommer in i bilden.

- Det är till vår fördel att de som jobbar här har varit med oss så länge, har erfa renhet och är duktiga. Vi springer inte och gömmer oss om ett problem uppstår, utan försöker alltid lösa allt tillsammans med kunderna, berättar Lars, som har jobbat i logistikbranschen i 35 år.

är ett modernt företag, som har moderna lagersystem och kan tracka sina kunders varor, så att både kunderna och slutkunderna vet var paketen är någonstans.

Intervju: Lars Nordin

Text: Andreas Ziegler

Ett familjärt konfektyrföretag sedan 1904

Sockerbageriet i Helsingborg har drivits av familjen Holmgren sedan 1904. Företaget står idag på tre verksamhetsben som fokuserar på traditionell konfektyr, moder nare konfektyr och konfektyr som kommer i förpackningar anpassade efter kundernas önskemål. 2011 utsågs man till Kunglig hovleve rantör, men det har inte stigit någon åt huvudet, då den familjära stäm ningen är djupt inrotad i företaget.

Sockerbageriet i Helsingborg grundades 1904 av Axel Holmgren och hans fru, Mathilda. Till en början hade man en butik på Södra Storgatan. Axel gick bort

1907. Mathilda fick då, som ensamstå ende mor, ta över företaget. Hon drev Sockerbageriet i Helsingborg till stora framgångar. Det var under hennes tid som företaget utvecklades till ett grossist företag.

- Idag hedrar vi hennes minne genom att ha en julkollektion som har fått namnet Mathildas Jul, berättar Anna-Lena Skoow, som kom in i verksamheten som försälj ningschef 2018 och är VD sedan 2020. 1995 hade företaget legat vilande i tio år. Björn Holmgren blev den fjärde genera tionen att driva företaget när han drog igång verksamheten igen. Idag växer Sockerbageriet i Helsingborg stadigt och behöver regelbundet utöka lagerytorna. Man sysselsätter tio medarbetare på heltid och kallar in extrapersonal under högsä

songerna under exempelvis jul och påsk. Bland de anställda finner man bland annat Ebba Holmgren, som är femte generationen att jobba i verksamheten. Hennes systrar, Ellen och Hanna, hjälper till ibland.

Godis för alla Ända sedan starten har Sockerbage riet i Helsingborg satsat på att tillverka produkter av de bästa ingredienserna.

Idag har man tre verksamhetsben. Socker bageriet, som är moderbolaget, fortsätter fokusera på ett traditionellt sortiment med kända fabrikat som AKO-kola, Viol, Salt i sol, Nickel och geléhallon. Konfek tyrfabriken i Helsingborg har lite mer moderna och populära produkter, som Tryffel, och satsar mycket på hållbarhet. Man har exempelvis 100 % återvunnet förpackningsmaterial. Private label till verkar och förpackar nischade produkter

som anpassas efter kunderna, som består av exempelvis allt från små konferensan läggningar till större välkända kedjor. - Vi jobbar väldigt genuint och hand packar och väger allt. Vi fyller och rullar godisstrutar för hand till exempel, säger Anna-Lena.

Sockerbageriet i Helsingborg jobbar lång siktigt med sina leverantörer. Av tradi tion arbetar man främst med leveran törer i Sverige, men även i Danmark och Finland. Man har aldrig haft leverantörer som ligger utanför Europa.

Familjärt godis

Sockerbageriet i Helsingborg har en förhållandevis liten organisation, vilket gör att den där familjära stämningen, som fanns redan på Mathildas tid, finns kvar i företaget. Anna-Lena är inte en VD som sitter på kontoret hela dagarna, utan kan hittas ute på golvet somliga dagar. Även kunderna kan dra nytta av den familjära stämningen.

- Vi som jobbar här är stolta över att till höra detta genuina och anrika företag. Den familjära stämningen smittar av sig till kunderna, som får personlig service. De ska kunna ringa exempelvis Ella på order och be att hon lägger ett extra gäng klubbor till beställningen som är på väg, berättar Anna-Lena.

konfektyrfabriken.se

Intervju: Lars Nordin Text: Andreas Ziegler

VD Anna-Lena Skoow.

Ägare Björn Holmgren.

Europas största tillverkare av kalciumklorid

I folkmun är kalciumklorid kanske mest känt som vägsalt, men det är en produkt som har en rad olika användningsområden i allt från livsmedel och jordbruk till indu strin. TETRA Chemicals, som har sitt huvudkontor i Helsingborg, är Europas största tillverkare av kalci umklorid. Företaget jobbar mycket med hållbarhet med stort fokus på hälsa, säkerhet, miljö och kvalitet.

TETRA Chemicals är ett globalt företag med Europa-huvudkontor i Helsingborg. Företaget är ett av få kemiföretag som har valt att fokusera på endast en produkt. Företaget är den största tillverkaren i Europa av kalciumklorid, som har ett stort antal användningsområden.

- Vad många inte vet är att vi alla

kommer i kontakt med vårt salt mer eller mindre dagligen. Vi äter den, dricker den och färdas över den. Kalciumklorid finns nästan överallt, berättar Christina Holtenäs, som har varit VD på Tetra Chemicals sedan 2021.

TETRA Chemicals har fyra fabriker och fem lagerterminaler på olika platser i Europa. Fabrikerna i Frankfurt, Ham och Helsingborg tillverkar kalciumklorid i flytande form medan fabriken i Kokkola i Finland tillverkar kalciumklorid i såväl flytande form som i flingform. Med detta produktions- och logistikupplägg kan

TETRA Chemicals säkra leveranser av rätt produkt i rätt tid till rätt kund.

Vägar, livsmedel, jordbruk och industri

TETRA Chemicals har fyra olika varu märken . CC Road är deras största varu

märke och står för cirka hälften av till verkningen och försäljningen. CC Road används för att underhålla grusvägar, för halkbekämpning av vintervägar, men även inom idrotten för att till exempel damm binda tennisbanor och ridbanor. Christina beskriver fördelarna med att använda kalci umklorid på grusvägar:

- Att binda damm är inte bara ett sätt att minska mängden partiklar i luften. Det är också ett sätt att förbättra infrastruktur, hälsa och underhåll.

CC Food används i olika livsmedel, exem pelvis öl, ost, konserver och dricksvatten.

CC Tech används inom en mängd olika områden, bland annat i pappersindustrin, för vattenrening och i betongindustrin.

CC Farm riktar sig mot jordbruk, som bland annat använder kalciumklorid som kalciumkälla i gödningen för odling av frukt, bär, baljväxter och grönsaker.

- Med CC Farm ökar motståndskraften mot bristsjukdomar, gör att frukten mognar långsammare under lagring och ger längre hållbarhet, berättar Christina.

Miljövänliga metoder TETRA Chemicals tillverkar kalcium klorid med omsorg. Företagets olika varu

märken har utvecklats för att passa speci fika användningsområden. De arbetar för hållbar utveckling genom medvetna val och effektivt resursutnyttjande. Tidigare användes olja som energikälla i produk tionen, men genom en större investering för drygt 10 år sedan har man i stället övergått till att använda ånga som ener gikälla.

Tillverkningsprocessen av kalciumklorid resulterar bland annat i biprodukter som vatten och koldioxid, vilka till stora delar återcirkuleras eller säljs.

- Vi är kalciumklorid-specialisterna som ”Leading with competence and delivering with care”, säger Christina.

TETRA Chemicals Europe

Specialist på Kalciumklorid

Leading with competence, delivering with care.

Intervju: Lars Nordin

VD Christina Holtenäs.

Landskrona kommuns

På Landskronas Stadsbygg nadsförvaltning har man gjort stora ansträngningar för att få kommunen att utvecklas det senaste decenniet. Staden har arbetat intensivt med att stärka kommunikationen mellan exploa törer och de olika myndighetsfunk tionerna. Detta har lett till att målet om ökad tillväxt nu är verklighet i hela kommunen. Landskrona är idag en kommun som är attraktiv för både näringsliv och invånare.

Landskrona kommun har haft en stark utveckling de senaste 10 åren. Nya företag har etablerat sig i kommunen samtidigt som nya attraktiva bostäder har byggts för att göra plats åt fler invånare.

-Landskronas utveckling de senaste åren har inneburit att staden nu placerat sig en bra bit över snittet i en rad mätningar och rankingar. Det är ett starkt bevis på att vårt stadsutvecklingsarbete och våra strategier har varit korrekta, säger Johan Nilsson, som är Stadsbyggnadschef på Landskronas Stadbyggnadsförvaltning.

Snabb och smidig myndighetsutövning

Både kommunen och företagen har samma mål, att staden ska växa och utvecklas. En av nycklarna till kommu

nens succéhistoria är arbetet med att stärka kommunikationen och relatio nerna mellan näringslivet, bostadsexploa törer och de olika myndigheterna. - Näringslivet efterfrågar snabb respons

och lever med korta tidsplaner. Här är det viktigt att kommunen möter upp med kompletta och heltäckande svar. Effektiva relationer med marknadens aktörer är något vi hela tiden prioriterar. Det är så vi

får till snabb och smidig myndighetsutöv ning som företag och bostadsexploatörer ofta är i behov av. Bygglovsavdelningen är nyligen utsedd till den tredje bästa i Skåne. Det är vi såklart mycket stolta över, säger Johan.

Stadsbyggnadsförvaltningen har ett flertal ansvarsområden. Det förvaltningen har haft stort fokus på den senaste åren är en fungerande stadstruktur, att komplettera med bostäder, tillföra målpunkter, nya funktioner och att ha en stark stadskärna där både näringslivet och invånarna kan verka tillsammans.

- Vi har många dedikerade och drivna tjänstemän här i Landskrona. Det har varit en viktig förutsättning för att genomföra den utvecklingsresa staden har bestämt sig för att göra. Grundläggande här har varit att inte avvika från den över gripande strategin och att våga ta de tuffa besluten, säger Johan.

Bygger Landskronas framtid Stadsbyggandet är ett av de viktigaste verktygen att använda för att kunna förändra en stad. Stadsbyggnadsförvalt ningen har under åren skapat flera expan sionsmöjligheter genom nya detaljplaner och utformat attraktiva bostadsprojekt som lockat till sig byggbolagen i regionen.

Flygbild över Norra Borstahusen med pågående utbyggnad av nya bostäder, service och rekreationsytor, totalt 1300 bostäder.

Johan Nilsson, stadsbyggnadschef i Landskrona stad.

kommuns succéhistoria

- Idag är stora delar av marken i nya utbyggnadsområden uppbokad av olika byggherrar och exploateringsbolag. Det visar att Landskrona har blivit en naturlig plats för investeringar och en attraktiv kommun, en plats där man vill bo och verka. Näringslivet och bostadsbolagen tror idag på en god framtid i kommunen, säger Johan.

Johan tar upp Kvarteret Jäntan som ett exempel på ett bostadsprojekt som kommer betyda mycket för centrums utveckling. Här byggs 238 nya hyres- och bostadsrätter.

- Det kommer även finnas butiker här, allt centralt beläget vid entrén till stads kärnan, berättar Johan.

Avslutningsvis lyfter Johan det faktum att tillräckligt attraktiva projekt som lockar, samverkan mellan kommunen och det privata näringslivet, att inte avvika från strategin och uthållighet har varit avgö rande för framgången.

- Många har i dagsläget en helt annan upplevelse av staden Landskrona. Ambas sadörerna för staden och kommunen har blivit fler och intresset för staden är stort.

Nu fortsätter vi på inslagen väg, avslutar Johan med ett leende på läpparna.

För företagarna i Landskrona

Företagarna Landskrona är en av de äldsta föreningarna i Lands krona. Man arrangerar bland annat frukostmöten, medlemsträffar och företagsbesök, så att näringslivet i Landskrona kan bygga ett starkt nätverk av kontakter. Man gör stora satsningar på unga företagare, som kanske behöver lite extra hjälp för att komma igång.

Starkt nätverk Ina har varit medlem i Företagarna Landskrona i många år innan hon blev ordförande. Hon är mycket engagerad i många olika delar av Landskronas före tagsliv. Hon samarbetar bland annat med kommunen och andra nätverk för att stärka företagarnas positioner.

- Jag har alltid älskat att nätverka. Jag ser det som en självklarhet att göra det som företagare, säger Ina.

Företagarna Landskrona är en förening som har funnits i 143 år och därmed är kommunens nästäldsta förening. Man anordnar bland annat frukostträffar, medlemsträffar och företagsbesök, men även exempelvis afterwork där medlem marna, utöver att knyta kontakter, kan ta del av intressanta föreläsningar.

- Det viktigaste för oss är att vi finns här för våra medlemmar när de behöver oss, säger Ina Zachhau, som är ordförande i Företagarna Landskrona.

Utöver ordinarie medlemsaktiviteter anordnar Företagarna Landskrona till ställningar där man bland annat utser Årets Företagare i Landskrona och Årets Unga Företagare.

Unga företagare Även om man har kunskap och ett litet nätverk av kontakter kan det vara svårt att starta och driva ett företag, särskilt om man är ung. Då kan det många gånger kännas som att man står inför nya ovän tade utmaningar varje dag. Därför har Företagarna Landskrona ett starkt fokus på just unga företagare.

- Det är viktigt att erbjuda dem en plats i näringslivet och ett nätverk där de kan hämta både kontakter och kunskap, säger Ina.

Text: Andreas

Intervju: Lex Thelin

Ziegler

Intervju: Lex Thelin Text: Andreas Ziegler Kvarteret Jäntan i Landskrona stadskärna. Förtätningsprojekt med 238 nya bostäder, butiks- och verksamhetslokaler. Kvarteret innehåller både bostadsrätter och hyresrätter. Tornet blir slutligen 15 våningar högt och kommer utgöra entrén in till centrala staden.

Ina Zachhau, ordförande Företagarna Landskrona.

Landskrona satsar mycket på vuxenutbildningar

Kommunen och näringslivet i Landskrona samarbetar i stor utsträckning för att ta fram vuxenutbildningar som leder till att företagen i området får den arbetskraft de behöver och att folk hittar en plats i arbetslivet. Utbudet av utbildningar sträcker sig från lärlingsutbildning inom restaurang till Eventkoordinator, som är en YH-utbildning.

När man kommer till Vuxenutbild ningen i Landskrona märker man direkt att utbildning är något som är väldigt viktigt för kommunen. Lokalerna ligger i en centralt belägen byggnad som har fem våningar med undervisningssalar, kontor och till och med en fullt fungerande hudoch spa-salong.

- Jag blev positivt överraskad av hur saker och ting fungerar här när jag först kom hit. Det finns ett stort engagemang både från politiken, kommunen och närings livet. Det har gjort mitt arbete intressant och motiverande, säger Veronica Vasic, som är rektor på skolan sedan drygt två år tillbaka.

Veronicas intresse för utbildning väcktes

tidigt, när hon ville förstå hur det kom sig att det var så svårt för hennes föräldrar att lära sig svenska.

- Sedan har det bara rullat på, säger Vero nica och skrattar.

Tidigare har Veronica främst arbetat hos privata utförare, bland annat som natio nell rektor. Hon tog jobbet som rektor på en kommunal vuxenutbildning för att hon ville se den sidan av Sveriges utbild ningsväsen och det har hittills varit både intressant och givande.

Brett utbud

Vuxenutbildningen i Landskrona har ett mycket brett utbud av utbildningar, som sträcker sig från SFI och gymnasiala

yrkesutbildningar till lärlingsprogram inom restaurangbranschen samt yrkes högskoleutbildningar som Hälso- och vårdadministratör, Eventkoordinator, Stödpedagog och Hud- och Spa-terapeut. De olika branscherna utformar utbild ningarna och marknadsför dem i sina kanaler, både lokalt och nationellt.

- Vi följer eleverna efter att de är klara. 95–100 % av eleverna har arbete efter utbildningarna. Det är ett kvitto på att vi har kvalitetssäkrade utbildningar, säger Veronica.

Vikten av utbildning

Veronica är en eldsjäl som har brunnit för utbildning i hela sitt liv. Vuxenut

handlar om att tillsammans med våra duktiga medarbetare utveckla våra utbildningskoncept och göra allt lite bättre.

bildningen har ett stort ansvar att bidra till kompetensförsörjningen lokalt och regionalt.

- All forskning visar att ett gymnasiebetyg är nyckeln till den svenska arbetsmark naden. Vi måste tänka långsiktigt och bli bättre på att finnas där behovet finns. Där är vi kanske lite okonventionella, men jag tycker att skolan ska vara mer uppsö kande, nätverksbyggande och verka för att elever och utbildning ska mötas, säger Veronica.

Veronica tycker att hon och hennes medarbetare på skolan har goda förutsätt ningar att jobba långsiktigt. Utbildningar kommer, likt resten av samhället, alltid att utvecklas.

- Det handlar om att tillsammans med våra duktiga medarbetare utveckla våra utbildningskoncept och göra allt lite bättre. En utmaning är alltid att dimensi onera en stor vuxenutbildning. Det gäller att ligga steget före, göra analyser och försöka hitta nya sätt att samverka med näringslivet, avslutar Veronica.

Intervju: Lex Thelin Text: Andreas Ziegler

Det

Rektor Veronica Vasic.

Stora satsningar på effektivisering i anrik hamn

Landskrona hamn etablerades redan på 1200-talet. Idag är det en modern hamn, som lossar och lastar tusentals ton varje dag på fem olika kajer. Just nu har man ett stort fokus på att effektivisera arbetet, bland annat genom omfat tande underhåll.

Landskrona Hamn etablerades för över 800 år sedan, då den omnämns för första gången runt år 1200 i ett danskt histori everk. Det var bland annat just hamnen som ledde till att Landskrona fick stads privilegier 1413. När Skåne blev svenskt 1658 inspekterades hamnen av riksrådet Krister Bonde, som, i en rapport beskrev hamnen på följande sätt: ”En hamn sådan som denna står näppe ligen att finna.”

Man skulle kunna argumentera för att detta påstående fortfarande gäller 2022. Hamnen har ett fortsatt bra strategiskt läge i Sydsverige. Hamnen är isfri, har

nära till både motorvägen och järnvägen och det finns möjligheter till ingående och utgående transporter dygnet runt.

Stor kapacitet Landskrona Hamn är en modern hamn, där man dagligen lossar och lastar tusen tals ton gods på fem kajer med namnen Simidakajen, Bruuns kaj, Södra kajen inre, Skeppsbrokajen och Fosfatkajen. De två sistnämnda kajerna har ett djup på 8,1 meter, vilket gör att man kan hantera större skepp som lastas tungt. Till sin hjälp har man bandtransportörer, fartygs utlastare och tre mobila vikarmskranar. Idag är man totalt 12 anställda i hamnen.

- När arbetet svänger kraftigt kan vikarie behov uppstå, så ibland går vi från 12 till 18 anställda under en vecka, säger Linus Olsson, som är VD i Landskrona Hamn. Linus har lång erfarenhet av sjöfarten, då han är sjökapten i grunden och dess utom kommer från en familj med många sjömän.

- Jag kommer från Simrishamn, så vi är fiskare från början. Jag valde att sadla om dels för att kunna tillbringa mer tid med familjen, dels för att jag såg en intressant

Effektivisering

Linus ansvarar både för det operativa och det strategiska arbetet i hamnen. Man jobbar både kortsiktigt och långsiktigt med effektivisering av arbetet i hamnen.

- Grundtanken är att vi ska öka omsätt ningen i hamnen, både på export- och import-sidan. Vi har kapaciteten att både lossa och lasta dubbelt så mycket som vi gör idag, berättar Linus.

En del av detta arbete handlar om under håll. En av de större utmaningarna är att underhållsmuddra hamnen för att bibe hålla djupet, som är en viktig faktor för alla verksamheter inom sjöfart.

- Vi vill vara en lösningsorienterad hamn.

Vi har mycket underhåll som ska göras den kommande tiden, men vi känner att vi är rustade för att göra det som krävs, säger Linus.

utmaning och var hedrad att bli tillfrågad om att ta VD-posten här i hamnen, säger han.

Intervju: Lex Thelin

Text: Andreas Ziegler

VD Linus Olsson.

Alla fick komma till tals när Karsudden fick nytt liv

På polisens lista över utsatta områden i Sverige var Karsudden i Lands krona länge ett av dem. Nu är området borttaget från listan och det är i mångt och mycket ett resultat av ett gediget och målmedvetet arbete av det kommunala bostadsbolaget Landskronahem.

– Vi mötte de boende på deras villkor och vägrade låta oss skrämmas av de kriminella och destruktiva element som hade tagit området under kontroll. Vi gjorde det på vårt sätt och det blev väldigt bra, säger Mikael Forsberg, VD på Landskronahem.

I det kommunala bostadsbolaget Lands kronahem var man fast beslutna – området Karsudden skulle bort från polisens lista över utsatta områden i Sverige. Man lyck

ades men det var ett långt och mödosamt arbete, där man många gånger fick lov att tänka utanför boxen, som låg bakom framgångarna. Mikael Forsberg, VD på

Landskronahem, berättar att Karsudden var området med sämst försättningar när det skapades, det fanns egentligen inget underlag för hyresgäster. Problematiken eskalerade, Karsudden blev klassat som utsatt område 2015 med Koppargården som mest utsatt.

– Vad vi gjorde då var att vi sålde en tred jedel av bolagets bestånd, varpå vi köpte beståndet i Koppargården som var mest utsatt, berättar Mikael och minns att det därefter startades något som han beskriver som ett informationskrig i området. – Vi märkte snart att negativa krafter

Utmanande process

Lösningen blev att arrangera möten på såväl grupp- som individnivå med de boende i området.

– Vi vägrade låta oss skrämmas av de kriminella och destruktiva krafter som hade tagit området under kontroll och bestämde oss tidigt för att möta de boende på deras villkor. Vi diskuterade vilka alternativ som fanns, vi erbjöd inte bara de boende nyrenoverade lägenheter utan också möjligheter att flytta till andra områden i staden. Det var förstås en väldigt utmanande process att skräddarsy ett alternativ för i princip var och en av de familjer som bodde i området, men den kändes nödvändig. Om vi hade jobbat på ett annat sätt tror jag inte att vi hade fått invånarna med oss. Idag känns det oerhört roligt att träffa människor som berättar att förändringen har varit positiv för dem, att deras barn trivs i sina nya skolor. Det är ett arbete vi är väldigt stolta över, vi gjorde det på vårt sätt och det blev väldigt bra, säger Mikael Forsberg med stort eftertryck.

Varaktig förändring Mikael tror också att Landskronahems flytt av de egna lokalerna till Karsudden bidrog till förståelsen och att arbetet blev framgångsrikt.

– Vi visade andra verksamheter att det fanns möjligheter att etablera sig i

området, samtidigt som vi fanns nära till hands för de boende, förklarar Mikael Forsberg som också kan konstatera att andelen personer som valt att flytta till baka till Karsudden har varit förhållan devis liten, vilket skvallrar om att integra tionen i andra områden har fungerat väl. Han lyfter fram alla de goda krafter som var inblandade i processen, inte minst hans egna medarbetare, vilket bidrog till den positiva förändringen och därmed lade grunden till en bättre framtid för de boende och kommande generationer.

– Vår ambition var aldrig att bygga om Karsudden, utan att skapa förändringar som ger människor möjligheter till en bättre framtid. Först då kan den föränd ring som vi ser i dag bli varaktig, säger Mikael Forsberg.

Intervju: Lex Thelin Text: Örjan Persson

spred falsk information. Det kunde till exempel handla om att vissa byggnader skulle rivas eller att folk skulle vräkas, vilket inte alls var sant.

VD Mikael Forsberg.

Koppargården 25.

Huvudkontor.

Lekplatsen Storan.

Gårdagens sopor är morgondagens resurs

LSR är ett kommunalt bolag som ansvarar för insamling, transport och behandling av avfall. Bolaget är mitt uppe i en spännande resa. Det är en resa som syftar till att bidra till en bättre miljö i regionen. Bolaget ska utvecklas från ett renhåll ningsbolag till ett miljöbolag.

Man brukade prata om sopor och soptippar. Numera pratar man om avfall och avfallshantering. Samtidens avfalls bolag måste tänka miljövänligt och lång siktigt. Det kommunala bolaget LSR Landskrona - Svalövs Renhållnings AB är ett utmärkt exempel på denna utveckling. Verksamheten hanterar hushållsavfall, verksamhetsavfall och hyr även ut anlägg ningar för hantering av avfall. Man samlar in, transporterar och behandlar avfall

från hushåll, som erbjuds ett antal olika former av abonnemang för avfallshan tering och återvinningscentraler för det mer grova och eventuellt farliga avfallet. Verksamheter erbjuds dessutom mellan lagring, hantering och återanvändning av olika material, exempelvis schaktmassor.

- Vi talar inte längre om sopor, utan om avfall, och vad vi kan göra med detta avfall. Vår vision är att man ska kunna återvinna och förädla det så långt som möjligt. Idag deponeras bara en procent av avfallet. Den långsiktiga strategin är att gå från ett renhållningsbolag till ett miljöbolag, säger Robert Svensson, som är VD på LSR.

Lundåkradeponin

Lundåkra-deponin är en kvarleva från sophanteringens tid. Det är ett område vars area motsvarar 55 fotbollsplaner. LSR inledde återställningen av deponin 2009. Från 2020 pågår själva sluttäck ningen som ska vara klar 2028. Det skulle från början resultera i en gräsbe klädd kulle. Robert och hans medarbetare började tidigt fundera på om man kunde göra något mer med området, om man kanske kunde ge nytt liv åt området och närområdet.

- Arbetet syftar nu till att ge området en mer naturlik utformning med blandad växtlighet för såväl insekter som fältvilt. Vi sår inte bara gräs utan har en stor

inblandning av klöver. Vi planterar också stora mängder med buskar. Idag finns det redan ett rikt djur- och växt-liv där, säger Robert.

Deponi-gas

Det finns bred kompetens på LSR. LSR utnyttjar sina resurser för att få ut det mesta av avfallshanteringen. När det kommer till Lundåkradeponin bryts avfallet ner och blir deponigas, som används för fjärrvärme.

- Deponigasen består till stor del av metan, som har en klimatpåverkan som är cirka 25 gånger större än koldioxid. För att minska denna påverkan har kilometer långa ledningar och gasbrunnar monte rats. Vi har dessutom precis etablerat en ny modern regler- och kompressoranlägg ning. Med hjälp av denna teknik kan vi alltså utvinna gasen, berättar Robert.

2060

Sluttäckningen och återställningen av Lundåkradeponin finansieras av intäk terna från verksamhetens affärsområden. Eftersom LRS arbetar långsiktigt i alla aspekter av organisationen, är det är ett arbete som kommer sträcka sig fram till 2060.

- All vår verksamhet genomsyras av miljöperspektiv. Vi vill, tillsammans med våra kunder, klättra uppåt på avfall strappan. Det bästa avfallet är ju det som aldrig uppstår. Men om det uppstår vill vi ju kunna göra något bra av det och, som företag, göra ett positivt avtryck i samhället. Det är det som driver oss här på LSR, avslutar Robert.

Intervju: Lex Thelin Text: Andreas Ziegler

VD Robert Svensson.

För att uppnå affärsmål och visioner gäller det att tänka nytt

I ett allt tätare mediebrus är det av största vikt att kommu nicera rätt för att nå ut. Det gäller i princip alla verksamheter och är utgångspunkten i Riley& där man jobbar med varumärkesbyggande kommunikation med affärsnyttan i centrum. Mikael Florens och Antonie Skansenhäll är personerna bakom Riley& och som dagligen hjälper sina kunder på vägen mot att uppnå affärsmål och visioner.

Riley& tillsammans med Mikael Florens, menar att bra marknadsföring ska gå att mäta.

– Det gäller till exempel att våga använda ordet sälja. Våra kunder vill naturligtvis sälja sina produkter eller åstadkomma en förändring, det är därför de kommer till oss. För oss handlar det om att inte vara prestigefyllda konstnärer, utan konkreta och tala med kunden på kundens språk. Det är en filosofi som har fungerat väl, säger Antonie.

Vägen mot att uppnå affärsmål och visioner går ofta via förändring. Det handlar i mångt och mycket om att tänka om och tänka nytt, och här står Riley& för ett intressant koncept. Varumärkes byggande kommunikation är företagets specialitet, och det handlar om insatser på flera olika plan. Genom att arbeta trans parent, ärligt och med ett affärsdriv vill man skapa så stor affärsnytta som möjligt för kunden.

Antonie Skansenhäll, som äger och driver

Mikael menar att något av det viktigaste för Riley& är att lägga ett stort fokus på målgruppen och vem den faktiska kunden är, vilket både är roligt och viktigt. Det gäller, menar han, att förstå sig på såväl produkten som kunden och marknaden.

– Vi arbetar nära kunden ända från start och genom hela processen. Vi blir en naturlig del för kunden i detta arbete – en partner, säger Mikael Florens.

Kompletterar varandra

Att just lägga ner all den tid som krävs för en kund var något både Mikael och Antonie upplevde att man kanske inte alltid hade möjlighet att göra när de arbe

tade för en annan, större aktör i bran schen.

– Det kan vi göra idag, och vi märker skillnaden på slutresultatet, säger Mikael. Tillsammans med Antonie startade de Riley& 2020. Samarbetet fungerar utmärkt, de bollar hela tiden tankar och idéer mellan varandra, samtidigt som de kompletterar varandra kompetensmäs sigt. Mikaels styrkor ligger i det grafiska, i bild och form, medan Antonie är den

som organiserar, jobbar strategiskt och hanterar produkter och varumärken.

– Det som gör oss unika är i princip att vi är vi, säger Antonie och berättar att kontoret är hemma, vilket är väldigt flex ibelt.

– Det var inte tänkt så från början, men nu känner vi att vi inte skulle vilja ha det på något annat sätt. Vi har inga planer på att anställa, i stället jobbar vi med riktigt duktiga och motiverade frilansare.

God utveckling

På bara några år har Riley& utvecklats och vuxit sett till kundskaran.

– Vi har idag mer jobb än vad vi hade räknat med. Vi tackar även nej till vissa uppdrag när vi ser att de inte passar oss, berättar Antonie Skansenhäll.

Duon är, som de själva uttrycker det, sjukt nöjda med var förtaget står idag, inte minst mot bakgrund av att första halvåret blev tufft på grund av pandemin. Samtidigt, menar de, tvingades de göra saker på ett sätt som de kanske inte hade vågat göra annars. Pandemin bidrog på så sätt i viss mån till verksamhetens utveck ling. Idag får de alla sina uppdrag via rekommendationer.

– Vi har inte ambitionen att växa orga niskt, men vi kommer däremot att åta oss större projekt. Så länge man gör det man gör på ett bra sätt faller bitarna på plats. Vi har vissa planer på att arbeta mer med samarbete genom delägarskap, säger Antonie Skansenhäll och Mikael Florens.

Tre företag för målmedveten entreprenör

Anders Brandt är en man som gillar att ha många bollar i luften. Han driver i dagsläget tre företag i tre olika branscher – transport, lant bruk och produktion av fodersyror – och gör det både framgångsrikt och målmedvetet.

– Vi står för helhetslösningar, inte minst för företag på industrisidan, upplyser Anders.

Anders driver dessutom alltjämt sitt lant bruk. Även här handlar det i mångt och mycket om uthyrning av personal och utrustning till andra lantbruk, ett koncept som representeras av ett 40-tal anställda samt ett flertal underleverantörer.

folk, understryker Anders Brandt som på frågan om huruvida han ser sig själv som företagare eller lantbrukare svarar: – Både och – en lantbrukare med företag.

Vi träffar Anders Brandt i ändamålsenliga lokaler i Landskrona hamn, varifrån verk samheten utgår i ett av de tre företag han driver: Anders Brandts Entreprenad AB. Det här är med andra ord en man med många järn i elden.

– I grund och botten är jag lantbrukare, det har jag sysslat med i mer eller mindre hela mitt liv. Idéerna till de andra bolagen har vuxit fram genom åren. Jag har helt enkelt tyckt att något har verkat intres sant och satt mig in i det. Sedan har det bara rullat på, förklarar Anders.

Hyr ut maskiner och personal Anders Brandts Entreprenad AB åtar sig inga uppdrag i egen regi utan arbetar uteslutande åt andra aktörer enligt avtal. Företaget hyr ut maskiner med eller utan förare, alternativt enbart föraren, och sysselsätter i dagsläget ett 20-tal personer.

– Bra underleverantörer är viktigast om man vill växa och kunna åta sig fler jobb, det gäller att omge sig med rätt

Produkter för hälsosam djurhållning Anders tredje bolag driver han tillsam mans med två andra delägare. Det rör sig om en fabrik i Billesholm där man produ cerar mineralfoder och fodersyror utifrån kundernas behov. De sistnämnda är en

blandning av olika basvaror och främjar olika ämnen i foder, vilket gör de mer hälsosamma för djuren. Detta minskar dessutom behovet av antibiotikaanvänd ning inom djurhållningen, vilket är ett växande problem. Mineralfoder åstad kommer å sin sida en bättre balans för djurens näringsbehov.

– Dessa produkter säljer vi till bestäl lare över hela världen, upplyser Anders Brandt som trivs ypperligt med att arbeta i Landskrona Hamn.

– Det är jätteroligt, här händer det något hela tiden. Vi har ett mycket gott samar bete med hamnen, vilket är A och O för att kunna verka här.

Anders ser framtiden an med tillförsikt, ambitionen är att företagen ska fortsätta växa i lagom takt.

– Vi vill växa organiskt och strävar hela tiden efter att hitta nya samarbeten.

Intervju: Lex Thelin Text: Örjan Persson

Intervju: Lex Thelin Text: Örjan Persson

Delägare Antonie Skansenhäll.

Ägare Anders Brandts.

Med enkla medel och smarta system kan alla spara el

I spåren av den pågående ener gikrisen har ett företag som ELSEA INSTALLATION AB noterat föränd rade attityder bland såväl kunder som i samhället i stort. Ett allt större fokus hamnar på energibesparing och -effektivisering – områden där ELSEA med sitt skarpa koncept kan göra en väsentlig skillnad i männ iskors vardag, men också i deras plånböcker.

allt via sin telefon och få bättre koll på hur mycket el de förbrukar, säger Jimmy Åkerlund.

Han konstaterar att utvecklingen i bran schen ställer allt högre krav på ett företag som ELSEA.

– För oss gäller det att ligga i framkant när det kommer till information, men samtidigt är vi medvetna om att vi aldrig är bättre än vårt senast utförda arbete.

Landskronaföretaget ELSEA AB står för ett heltäckande koncept avseende elin stallationer och servicearbeten, och åtar sig uppdrag för såväl privatpersoner som företag i samband med exempelvis reno vering, till- och nybyggnation. Jimmy Åkerlund som äger och driver företaget arbetade tidigare som anställd hos en större aktör i branschen innan han för tolv år sedan valde att stå på egna ben.

– Idag är vi tio anställda och utför allt från att felsöka och installera en lampa till att utföra omfattande elentreprenader, berättar Jimmy.

I kunskapsmässig framkant I takt med de kraftigt stigande elpriserna har Jimmy noterat förändrade attityder bland såväl kunder som i samhället i stort.

– Vi har märkt en tydligt ökande efter frågan på energibesparande lösningar, vilket gjort att vi har fått bredda vår portfölj. Tekniken tar en allt större plats i människors vardag, den spelar en allt tydligare roll när folk vill kunna styra

Jimmy konstaterar att solpaneler och billaddare efterfrågas alltmer. Tekniken tar nya språng hela tiden och för Jimmy och hans personal handlar det om att hela tiden uppdatera sig kunskapsmässigt.

– Vi blir aldrig fullärda, samtidigt som vi känner att de utbildningar som finns för unga inte riktigt hänger med i den snabba utvecklingen i branschen. Idag måste man vara mer rörlig och flexibel än tidi gare och kunna möta kundens alla behov, förklarar Jimmy.

Alla kan spara ELSEA växer och tillhör de fem procent av företagen i Sverige som innehar certi fieringen Nordiskt Tillväxtsigill. Man vänder sig i mångt och mycket till företag, till exempel fastighetsägare och hotell där efterfrågan ofta är hög på kvalificerade insatser. Samtidigt noterar Jimmy Åker lund en nedgång i efterfrågan just nu som en följd av oron i omvärlden, stigande inflation och en kommande lågkon junktur. Han menar dock också att de nya tiderna lär innebära att fler ser över sin elförbrukning och söker vägar till besparing.

– Många är helt enkelt inte medvetna om hur mycket el och pengar det går att spara genom förhållandevis enkla åtgärder. Som konsument kan man till exempel göra stora besparingar bara genom att byta ut befintlig belysning mot LED-lösningar, tipsar Jimmy och tillägger att tillgången till material har försämrats i takt med oron i omvärlden, och att man som kund

därför bör planera sina inköp i god tid. Jimmy tror på en uppgång inom ett år eller två, men råder både företag och privatpersoner att i väntan på bättre tider se över sin energiförbrukning och ta reda på vilka lösningar som finns för att minska den.

– Det kostar inte jättemycket att ställa om och de besparingar man gör täcker

ROT-avdraget och i vissa fall även avdraget för installation av grön teknik, påminner Jimmy Åkerlund.

relativt snabbt kostnader för material och installationer. Härutöver kan privatper soner utnyttja

Intervju: Lex Thelin

Text: Örjan Persson

Välkommen in om ni har några frågor.

Företagsresa till Tjernobyl som man ser i bakgrunden. ELSEA utför allt inom el och installation.

Snabba, effektiva och flexibla.

Den moderna bärgningsbranschens utmaningar

Många tror kanske att bärgnings branschen består av att bara köra en bärgningsbil och hämta upp bilar, men sanningen är att det är bransch som kommer med många utmaningar, då man även måste vara duktig på att kommunicera med allt från strandsatta privat personer till myndigheter. Detta är något man lägger väldigt stor vikt vid på Levins Bärgning & Maskin, som är anslutna till Assistan cekåren.

Tobias Levin har kört bärgningsbil sedan 2010. Hans första år i branschen var lite tumultartat. Det började med att han fick börja köra extra i Ljungby och Hässle holm. Lagom till vintern hamnade han hos Assistancekåren i Markaryd.

- Det blev en tuff start, särskilt som den vintern var mycket hård, men jag lärde mig massor, säger Tobias om det första året i branschen.

Tobias köpte en grävmaskin av en kollega och drev därefter företag i mark- och anläggningsbranschen ett tag. När han såg en möjlighet att starta en ny verksamhet inom bärgningsbranschen slog han till. Levins Bärgning & Maskin AB har idag fem bärgningsbilar, tre TMA-bilar och två servicebilar.

- Yrket är hårt och tufft, men variationen gör det till ett väldigt intressant yrke, säger Tobias.

Assistancekåren

Levins Bärgning & Maskin är anslutna till Assistancekåren, som är en rikstäckande organisation, Samtidigt är organisationen lokalt förankrad genom verksamheter som Levins Bärgning & Maskin, som utför uppdrag i Landskrona och Helsing borg med omnejd. Assistancekåren är mycket måna om sin kundnöjdhet, som ligger på 98,3 %. Man jobbar bland

annat en hel del med den digitala utveck lingen. Arbetet är digitaliserat i alla steg gällande uppdragshantering, dokumen tation och uppföljning, vilket resulterar i att kunderna får en kvalitetssäkrad och förtroendefull upplevelse samtidigt som larmkostnaderna blir lägre. Assistan

cekåren är även den enda organisationen i bärgningsbranschen som har tagit fram en tjänst för elbilar.

-Vi hämtar upp bilar och kör dem till en laddstation. Det är svårare att mäta avstånd med elbilar, men detta kommer blir bättre med tiden, säger Tobias.

Ett utmanande yrke Bärgningsbranschen kommer med ett antal utmaningar; det handlar om mer än att bara köra ut och hämta upp bilar. De som är verksamma i branschen måste vara väldigt bra på att kommunicera med allt från strandsatta privatpersoner till myndigheter.

- Det finns ingen manual och allt är inte självklart i den här branschen. Yrket handlar mycket om att lära sig av en erfaren person. Man måste våga fråga och be om hjälp, säger Tobias.

På Levins Bärgning & Maskin är man mycket måna om att ha en stabil organi sation. Som de flesta andra verksamheter, vill man fortsätta växa, men man vill ha en stabil tillväxt. Det handlar mycket om att hitta rätt personer, vilket inte är det lättaste.

- Det är svårt att hitta kvalitativ personal som förstår yrket. Det som många nya i branschen inte tänker på är att man måste kunna ta egna beslut och vara initiativrik och motiverad, säger Tobias.

Intervju: Lex Thelin Text: Andreas Ziegler

Ägare Tobias Levin.

Magnus på Citybygg kritisk till Landskrona kommun – får inte bygga, trots löften

För tolv år sedan fick Magnus Pålsson, ägare av Citybygg AB, klartecken för byggandet av 20 attraktiva villor längs Fågelsångs vägen i Landskrona. Det hann bli fem villor innan kommunen av olika anledningar satte stopp för vidare byggnation. Sedan dess har Magnus stridit hårt för att få bygga de hus han blev lovad.

– Jag har inte fått en enda rimlig förklaring till varför jag inte får fortsätta bygga. Det känns som om ett resultat av den svenska avund sjukan, säger Magnus Pålsson.

besviken och upprörd Magnus Pålsson. Det har med andra ord bara hunnit bli fem av de tilltänkta husen och förklaring arna till att detaljplanen drogs in i sista stund har, enligt Magnus, varit många. Området har ansetts ligga för nära Per-Al bins kustlinje och i naturreservatet . Man hävdar att bygget inkräktar på strand skyddet och att flyttfåglar inte kan landa, men också att området saknar allmänna kommunikationer. Allt detta är, enligt Magnus, fullständigt felaktigt, och han anser att det är något man på kommunen är medvetna om.

Det har gått tolv år sedan Magnus Pålsson, ägare av Citybygg AB, fick klar tecken av kommunen för byggandet av 20 attraktiva villor längs Fågelsångsvägen i Landskrona. Sedan dess har turerna varit många, vilket gjort att bygget sedan lång tid tillbaka står helt stilla.

– Jag hade slutfört byggnationen av två villor och dragit fram el, fiber, vatten, avlopp samt vägar för 20 villor i samråd med kommunen, när de plötsligt satte stopp. I stället blev jag lovad att få bygga två hus om året, vilket jag accepterade. Efter två år fick jag bara löfte om ett och sedan tog det helt stopp, berättar en

Förklaringarna från bland andra kommunstyrelsens ordförande Torkild Strandberg och stadsbyggnadschef Johan Nilsson köper inte Magnus.

– Samtidigt har man från kommunens sida gett klartecken för andra byggna tioner på närliggande Björnahusvägen och Hagstensvägen. Det här känns som ett utslag av den svenska avundsjukan. Man har något personligt emot mig, menar han.

Peter fick sitt drömhus

Peter Johnsson och hans fru tillhör de som har köpt ett av Citybyggs arkitektri tade hus. Sedan sex år tillbaka bor de i ett av husen på Fågelsångsvägen som de trivs mycket bra i.

– Jag och min fru åkte runt och letade efter lämpliga tomter och kom så småningom i kontakt med Magnus på Citybygg. Han presenterade alternativ för oss och vi gillade de visioner som företaget jobbar med. I Citybygg fick vi också möjlighet

att vara med och påverka husets utform ning, vilket var klart positivt. Vi tvekade inte, det kändes rätt från början och vi har aldrig behövt ångra oss, säger Peter. Han berättar att varken han eller hans fru hade någon erfarenhet sedan tidi gare av att rita hus, men att de upplevde processen som både rolig och givande.

– Vi fick ju göra något som var helt unikt, det var såklart väldigt spännande, säger Peter Johnsson och tillägger att kontakten med Citybygg var mycket god under hela processen, och att de fick all den hjälp de behövde från start till mål.

Kritisk till kommunen Liksom Magnus är de dock inte alls nöjda med hur kommunen har hanterat utveck landet av området längs Fågelsångsvägen. De beklagar att projektet har avbrutits. – Det känns inte alls bra, säger Peter Jonsson.

– Vi trodde att kommunen delade vår vision om att bygga ett trivsamt område med flera hus, vi gillade framtidsplanerna för området med grannar runt omkring oss. Så vitt vi vet är alla markförbere delser gjorda, vatten, avlopp, el och fiber är redan förberedda. Både jag och min fru tycker att det är tråkigt, i stället för grannar bor vi bredvid hyvlad, vildvuxen byggmark, säger Peter.

Även han har varit i kontakt med kommunen och därigenom fått, som han anser, diverse konstiga förklaringar till att motivera byggstopp. Han har även fått rådet att flytta om han inte trivs.

Magnus Pålsson anser att han inte har fått en enda rimlig förklaring till stoppet och att han hittills har följt kommunens krav och direktiv till punkt och pricka.

– Jag står redo att färdigställa de åter stående hus som jag tycker ska finnas i området, det vill säga tre villor till så att etapp två blir färdigställd, och att de som bor där får de omgivningar de har blivit lovade, säger Magnus.

Han är uppriktigt ledsen och bekymrad över läget och konstaterar att den infek terade dialogen med kommunen i första hand drabbar de boende i området.

– Visst har jag själv lidit stora ekonomiska förluster, men det är inte det viktiga. Som byggare vill man leverera det jag lovat mina kunder. Jag har under alla mina år som byggare aldrig varit med om något liknande. För mig är det en självklarhet att jobba vidare för att detta ska bli bra.

Jag tror på en lösning, säger Magnus Pålsson.

Intervju: Lex Thelin Text: Örjan Persson

Dialog med medborgare och näringsliv

Efter valet väntar en ny inriktning i Svalövs kommun beträffande näringslivets utveckling. En tätare dialog med invånarna och bättre förvaltning av kommunens markytor är två exempel som på sikt ska främja näringslivet i kommunen. – Jag upplever att människor i kommunen är insatta i vad vi gör, det gläder mig, säger kommunstyrelsens ordförande, Teddy Nilsson.

Kommunstyrelsens ordförande Teddy Nilsson (SD) har varit näringslivets främsta representant i Svalövs kommun under fyra år, en period då näringslivet har varit starkt och utvecklats. – Min filosofi är att man som företagare ska lägga en budget för fem år framåt,

då kan man planera på ett bra sätt och hantera eventuella motgångar längs vägen. Det är vansinne att inte våga ta beslut och obekväma samtal, menar Teddy Nilsson. Det är ett resonemang som i mångt och mycket speglar även hans eget sätt att leda och ta ansvar. Mantrat har varit att tillföra

stabilitet i hela kommunen och kommu nicera på ett sätt som alla förstår.

– Det är viktigt att kommunen har ett mindset som gör oss enkla att jobba med för marknadens parter. Vi har skapat en yta där näringslivechef och utvecklings chef är mer delaktiga och ansvariga. Det känns som om vi har spännande saker på gång här i kommunen, anser Teddy Nilsson.

Han konstaterar att kommunen har fyra tuffa år bakom sig, men att det, när saker och ting har blivit fel, gäller att gå vidare och tänka framåt, snarare än att älta det som varit.

– Jag upplever att människor i kommunen är insatta i vad vi gör, det gläder mig, Alla kommuninvånare som kontaktar oss ska få svar på sina frågor, oavsett om vi tycker lika eller inte. Vi måste våga möta våra invånare, samtala med dem och finna lösningar tillsammans. Vår ambition är att vara korta och koncisa och hålla oss till fakta, säger Teddy Nilsson.

Utbildning och markytor

I Svalövs kommun strävar man efter jobba nära och sida vid sida med näringslivet, marknaden och utbildningsväsendet.

Gymnasieskolan har konverterats till yrkeshögskola och kommunen har knutits till Familjen Helsingborg i en ambition att samköra utbildningar.

SVALÖVS KOMMUN HAR MOD OCH FRAMÅTANDA

Vi omprövar och utmanar oss själva och varandra. Dagens lösningar är inte svaret på morgondagens utmaningar. Genom engagemang, nyfikenhet och nytänkande gör vi önskade och nödvändiga förändringar. Vi formar och möter vår gemensamma framtid genom framåtanda, mod och tillit.

näringsliv ska utveckla Svalövs kommun

Ett annat tydligt fokusområde i Svalövs kommun är utnyttjandet av markytor. – Vi vill över lag bli bättre på att förvalta attraktiva markytor. Vi vill att dessa används och att de som äger mark ges möjlighet att förvalta och utveckla den. I det avseendet har vi tagit fram en över siktsplan, vilken inte fanns tidigare.

Framöver hoppas vi ha en mycket bättre översikt över kommunens markreserver, säger Teddy Nilsson.

Brinner för uppgiften

Liksom sina kollegor står Teddy Nilsson redo att leverera för framtiden i Svalövs kommun. Han berättar till exempel att en ny skola och en ny fritidsgård ska byggas, samtidigt som det har gjorts flera investe ringar i att renovera och förbättra befint liga fastighetsbestånd. Teddy Nilsson brinner för sitt uppdrag och är full med entusiasm inför framtiden. – Jag gick in i politiken för att jag vill kunna påverka och göra skillnad lokalt. Jag hoppas nu att vi Sverigedemokrater har lyckats bryta igenom vallen och kan ses som en naturlig part i den svenska politiken. Tillsammans kan vi fokusera framåt och utveckla Svalövs kommun.

Kommunikation nyckeln till kommunens tillväxt

Sektor samhällsbyggnad i Svalövs kommun har som uppgift att hjälpa exempelvis byggherrar och fastighetsbolag att få igenom byggpro jekt som gynnar både företagen som bygger exempelvis bostäder och personerna som kommer bo där. I slutändan gynnar arbetet hela kommunen, som har som ambition att växa.

- Vi vill skapa förutsättningar för flytt kedjor och få in nya kommuninvånare.

I kvarteret Lantlyckan kommer det till exempel byggas cirka 150 nya bostäder. Vi väntar på att detaljplanen ska vinna laga kraft, vilket borde ske runt årsskiftet, berättar Mats Dahlberg, som är Samhälls

byggnadschef i Svalövs kommun. Bara bostäderna i kvarteret Lantlyckan gör det alltså möjligt för Svalövs invåna rantal att öka med åtminstone 1 %. Och det är bara ett exempel på alla byggprojekt som kommer gynna hela kommunen.

Svalöv är en relativt liten kommun som ligger cirka två mil utanför Landskrona. I mitten av 2022 hade kommunen en befolkningsmängd på knappt 14 500 invå nare. Man gör stora satsningar för att få kommunen att växa. Söderåsbanan invigdes i december 2021 med nya Pågatågsstationer i Svalöv och Kågeröd. Den stora frågan är, så klart, hur man får folk att flytta till kommunen. Ett sätt är genom att bygga ut och bygga nytt; ett stort antal nya lägen heter signalerar till exempel att det finns möjligheter i kommunen. Det är här Sektor samhällsbyggnad kommer in i bilden.

SVALÖVS KOMMUN KNYTER

SAMMAN

Vi är en kommun där platser, människor och perspektiv knyts samman i en gemenskap. Våra orters olika identiteter skapar kreativitet och goda livsmöjligheter i hela kommunen.

Vi främjar mötesplatser och aktiviteter som knyter samman människor i alla åldrar.

Kommunikation

Sektor samhällsbyggnad har bland annat som uppgift att koppla samman kommunen med byggherrar, fastighets bolag och liknande företag som behöver godkännande av exempelvis bygglov och detaljplaner innan de får ta första spad taget. Den absolut viktigaste aspekten av detta arbete är kommunikation, ju mer och ju tidigare, desto bättre.

- Mitt bästa tips är att ha en öppen och tidig dialog med våra verksamheter, Plan & exploatering och Bygglov. Det gör att vi kan finna lösningar tillsammans. Vi utvecklar planen tillsammans med ansö karen, berättar Mats.

Det kan vara svårt att få kontakt med somliga myndigheter och svaren kan sedan dröja. Sektor samhällsbyggnad har dock gjort stora ansträngningar för att både vara nåbara och visa att de är nåbara.

- Om man inte får tag i oss på ordinarie arbetstid, så finns det möjligheter att nå oss via fasta telefontider där personalen kan ta emot förfrågningar. Får man inte svar direkt, så återkommer rätt handläg

gare senare för återkoppling. Vi tittar framöver på möjligheten att införa mer regelbundna forum där man kan komma och möta oss också, berättar Mats.

Lev i det gröna och jobba i det urbana

Tidigare har de flesta velat flytta från landsbygden till städerna. Detta är dock på väg att förändras lite. När allt fler börjar tänka på miljön och hållbarhet börjar det bli mer attraktivt att bo nära naturen. När infrastrukturen och kommunikations möjligheter byggs ut och effektiviseras skapas det dessutom möjligheter.

- Idag kan vi leva i det gröna och jobba i det urbana tack vare goda kommuni kationsmöjligheter med bil eller tåg och att man kan jobba hemifrån med hjälp av exempelvis fiber. Här i Svalöv kan man få det bästa av två världar, avslutar Mats.

Intervju: Lex Thelin

Text: Andreas Ziegler

Intervju: Lex Thelin Text: Örjan Persson

Samhällsbyggnadschef Mats Dahlberg.

Nytänkande när Svalöv satsar på näringslivet

I Svalövs kommun jobbar man med tydliga visioner och en stor del handlar om utveckling av regionens näringsliv. Här spelar politiken en viktig roll i arbetet med att främja befintliga företag, men också förmå nya att etablera sig i Svalöv. Det är ett målmedvetet arbete som sker på flera plan.

I Svalöv träffar vi Hanna Åstrand, utveck lingschef och Fredrik Kocon, närings livsansvarig som båda har ansvarsfulla roller när nu Svalövs kommun gör tydliga ansträngningar i syfte att stärka det lokala näringslivet. Båda ser nuet som något av ett startskott på ett arbete som kommer att ha effekt för lång tid framöver.

– Vi står redo och är rustade för att ta oss an de utmaningar som ligger framför oss. Det finns en tydlig riktning dit vi är på väg utifrån Svalövs vision 2040 och i processen att ta oss dit behöver vi vara lyhörda mot näringslivets behov, säger Hanna Åstrand.

Hanna intog rollen som utvecklingschef i Svalövs kommun för ungefär ett år sedan.

Hon brinner för näringslivsfrågor och vill skapa ytor för företagen att verka på. Det handlar om såväl befintliga bolag som nyetableringar.

– Jag vill möta företagen och bidra till utvecklingen i den kommunikationen.

Samtidigt behöver vi som arbetar med utvecklings- och näringslivsfrågor tänka nytt i våra arbetssätt och metoder. Det handlar om att vi måste våga vara nytän kande, att vi är prestigelösa i vårt arbete och vågar utveckla oss själva. Vi har lyssnat på vad politiken vill, nu måste vi omvandla detta i konkret handling, säger Hanna Åstrand.

Bättre planering, snabbare beslut Näringslivsansvarig Fredrik Kocon lyfter fram en femårig näringslivsstrategi som innebär att kommunen ska kunna planera snabbare och vara både effektivare och mer tillgänglig.

– Vi vill skapa ett bättre företagsklimat. Det gör vi bland annat genom att vara snabba och tillmötesgående i frågor kring företagsetableringar, företagsut veckling och andra behov som näringen har. Utöver detta ser vi även vikten av att samarbeta tätt med våra grannkommuner inom exempelvis besöksnäring. Vi arbetar också nära tillsammans med kommunens arbetsmarknadsenhet kring frågor som kompetensförsörjning till näringslivet. Liksom Hanna Åstrand uppskattar Fredrik Kocon att arbeta inom det kommunala.

– Man kommer närmare besluten och ser konkreta resultat på arbetet vi utför, samtidigt som vi får ta del av reaktioner från kommuninvånare, säger Fredrik. Han och Hanna känner att kommunen ur ett näringslivsperspektiv gjort en omstart efter pandemin. Det finns till exempel flera inplanerade event och företagsfru kostar. Ett annat exempel är after workminglet Smaka på Svalöv.

– Det är viktigt att vi bygger relationer, att vi lär känna varandra och är tydliga med vart vi är på väg. Vi kommer till exempel att bli mer moderna när det gäller sättet

man kan kontakta oss på. Blir vi mer digi tala kan vi också fatta snabbare beslut. När det gäller innovation och kommuni kation kring näringslivsfrågor vill vi ligga i framkant, fastslår Fredrik Kocon.

Företagsamhet, smidighet och nytänkande Hanna och Fredrik ser gärna att fler före tagare kontaktar dem kring olika frågor. De står redo att lyssna och samtala med representanter för såväl befintliga som nya företag.

– Vi tänker långsiktigt och arbetar steg

för steg, men på flera olika plan. Det är viktigt att vi vågar se och lära när vi stärker varumärket Svalöv. Det ska känne tecknas av begrepp som företagsamhet, smidighet och nytänkande. Vår ambition är att vara katalysatorn för företagandet, samtidigt som vi hoppas att våra tätorter med sina unika identiteter kan samarbeta bättre och mer effektivt. Det är tillsam mans som vi formar framtidens Svalövs kommun, säger Hanna Åstrand och Fredrik Kocon.

SVALÖVS KOMMUN LÅTER MÄNNISKOR VÄXA

Vi är en kommun där platser, människor och perspektiv knyts samman i en gemenskap. Våra orters olika identiteter skapar kreativitet och goda livsmöjligheter i hela kommunen. Vi främjar mötesplatser och aktiviteter som knyter samman människor i alla åldrar.

Intervju: Lex Thelin Text: Örjan Persson

Utvecklingschef Hanna Åstrand och närigslivsansvarig Fredrik Kocon.

Tydliga ambitioner på Svalövs bostadsmarknad

Allt fler upptäcker fördelarna med Svalöv. Boende i kommunen har nära till skog och mark, men också alla möjligheter att arbetspendla, inte minst tack vare goda tågför bindelser. Här spelar kommunägda Svalövsbostäder en viktig roll i arbetet med att främja inflyttning till kommunen och utveckla det befintliga bostadsbeståndet.

Svalövs kommun ligger i hjärtat av Skåne. Allt fler lockas till kommunen där man har nära till skog och mark, men där också tågtrafiken är välutbyggd och erbjuder goda pendlingsmöjligheter för kommunens invånare. Det ställer förstås höga krav på en aktör som kommunägda Svalövsbostäder som med sitt målmed vetna arbete strävar efter att utveckla bostadsbeståndet och främja inflytt ningen till Svalövs kommun.

– Vårt bestånd har i vissa avseenden några

år på nacken, men vi bygger också nytt. Nu planeras bland annat för nya mark lägenheter på en av våra orter. Vi strävar också efter att hela tiden modernisera och digitalisera vårt bestånd och på så sätt höja standarden för våra boende, säger Mikael Jönsson, VD för Svalövsbostäder. Han konstaterar att trenden alltmer går mot intelligenta hem, och det är en utveckling som Svalövsbostäder vill stå väl rustade inför.

– Vi kan absolut vara moderna trots att vi verkar i glesbygden. Vi har tittat på flera intressanta lösningar för våra bostäder som vi tror kommer att höja attraktionsvärdet avsevärt på vårt bestånd. En ökad digita lisering i fastigheterna kommer att skapa ökade möjligheter för ett större utbud av olika tjänster. Vi som fastighetsägare kan erbjuda ett flertal sådana i hemmet, men även andra aktörer kan bidra med olika tjänster. Jag tror att det kommer att finnas många kreativa och spännande infalls vinklar som vi kommer att hantera i fram tiden, säger Mikael Jönsson.

Trivs i rollen

Mikael arbetade tidigare som VD för HSB i Landskrona och har över lag en lång och gedigen erfarenhet av bostads branschen. Han har upplevt både goda och svåra år men valde och hoppa på VD-jobbet för Svalövsbostäder eftersom han upplevde att det finns en stark driv kraft och gemensam vilja i kommunen. Här finns, menar han, stora utvecklings möjligheter.

– Det är ett annorlunda jobb jämfört med den privata bostadsmarknaden. Här kan vi som bostadsbolag tillsammans med våra ägare, det vill säga kommunen, jobba konkret med samhällsutveckling. Med en mindre organisation blir det även kort tid mellan beslut och handling, vilket jag trivs med. I fastighetsbranschen har jag jobbat i flera olika roller, men det är i allmännyttan jag trivs som bäst och känner att jag kan göra som mest nytta, säger Mikael.

Strävar framåt Mikael Jönsson är full av inspiration inför framtiden för Svalövsbostäder och kommunens bostadsmarknad.

– Det gäller att vi hela tiden fattar rätt beslut och det gör vi genom att bygga en organisation med den kraft och kompe tens som krävs. Att jobba med organisa tionen är A och O, det är väldigt viktigt att vi alla drar åt samma håll. Hos oss blir alla hörda, alla får vara med och påverka.

Vår framgångsfaktor bygger på att vi inte är konservativa, utan tänker nytt och strävar framåt tillsammans med stort engagemang, understryker Mikael.

Han känner att han har fullt stöd från både sina anställdas och kommunens sida.

Samtidigt, betonar han, är det viktigt att de samverkar med de boende, planerar tillsammans och tar ett gemensamt samhällsansvar.

– Det är ett ansvar som även inkluderar oss i näringslivet, där vi kan ta en större roll. Vi vill alltid jobba med människor som har det rätta drivet, som vill någon stans och som brinner för samhällsutveck lingen, säger Mikael Jönsson.

SVALÖVS KOMMUN HAR PLATS FÖR LIV

Vi är en kommun med hög livskvalitet, gemenskap och trygghet för alla åldrar. Vi har ett unikt läge med en bubblande landsbygd. Vi har plats för liv – hela livet.

Vi är en välkomnande och hållbar kommun, medförutsättningar för att skapa en meningsfull framtid. Det är tillsammans vi lyckas.

VD Mikael Jönsson.

Intervju: Lex Thelin Text: Örjan Persson

Foto: Mickael Tannus.

Fullt upp för ledande bostadsförmedlare

På Fastighetsbyråns kontor i Svalöv är varje uppdrag en ny, positiv utmaning. Här ser man varje objekt man säljer som unikt, vilket vart och ett kräver sin särskilda omsorg. De har format ett koncept som sedan länge uppskattas av både säljare och köpare, vare sig det rör sig om villor, bostadsrätter, fritidshus, lantbruk eller kommer siella fastigheter.

präglar verksamheten än idag och som i mångt och mycket lett till att Fastighets byrån idag är Sveriges ledande mäklar kedja med cirka 270 kontor och 1 700 medarbetare över hela landet, samt i delar av Spanien och Portugal.

Från slott till koja

När dåvarande Sparbanken startade Fast ighetsbyrån 1966 gjorde man det med det uttalade målet att bli bäst i landet på att förmedla villor, bostadsrätter och fritidshus på ett sätt som tilltalade både köpare och säljare. Det är en filosofi som

Fastighetsbyrån förmedlar idag ungefär en fjärdedel av landets bostadsaffärer, bland annat beroende på att Fastighets byrån på samtliga verksamma orter har ett nära samarbete med lokala banker. Det gäller även kontoret i Svalöv där Linda Lindhake driver den uppskattade mäklar byrån Fastighetsbyrån tillsammans med sina anställda fastighetsmäklarkollegor Åsa och Sara.

– Vi har alla olika bakgrund och person ligheter, vilket gör att vi kompletterar varandra och kan möta alla olika typer av kunder.

Linda började jobba på Fastighetsbyråns kontor i Svalöv 2008 och har verkat i nuvarande roll som franchisetagare sedan 2014. Hon berättar att Fastighetsbyrån i Svalöv står för ett helhetskoncept och jobbar med allt från bostadsrätter till lantbruk. Eller som Linda uttrycker det: från koja till slott.

– Vi jobbar med båda fötterna på jorden och eftersträvar en personlig kontakt med alla våra kunder. Det handlar om att ständigt vara lyhörd, affärsmässig och öppen för att driva fram den bästa affären. Samtidigt har vi stor lokalkännedom och många års erfarenhet, vilket gör att vi förstår våra kunder och deras behov, säger Linda.

Mycket för pengarna Linda Lindhake trivs ypperligt med att ha Svalövs kommun som sitt arbetsområde och hon anser att det är en kommun som har massor att erbjuda till de som väljer att flytta dit.

– Det är egentligen nära till allt, inte minst till den fantastiska naturen och dess friluftsliv, men också närhet till flera köpcentrum och goda kommunikationer. De natursköna omgivningarna har attra herat många framgångsrika lantbrukare, och dessutom känner folk allmänt en stor trygghet i Svalövs kommun. Man får helt enkelt mycket för pengarna när man köper bostad i Svalöv, konstaterar Linda. Hon berättar vidare att kommunen upplevde ökad inflyttning från städerna i samband med pandemin samt att man

utökade tågtrafikens sträckning till Svalöv och Kågeröd. Människor är, menar hon, villiga att pendla, samtidigt som alla nödvändiga samhällstjänster finns inom bekvämt räckhåll. – Det råder en positiv utveckling i kommunen, vi tror på en fortsatt god

tillväxt. Människor uppskattar att de kan bo i det gröna och verka i det urbana, och med förbättrade tågförbindelser underlättas livet för de som pendlar. För familjer har Svalöv massor att erbjuda, säger Linda Lindhake.

Intervju: Lex Thelin Text: Örjan Persson

Sara Johannesson, Åsa Nilsson och Linda Lindhake.

Milsvidda vyer av öppna rapsfält.

Öppna fält med betande djur.

Svalövs kommun är stor till ytan och erbjuder ett varierat utbud av natur och omgivningar.

Lärlingsutbildningar är vägen till arbetslivet

Svalövs gymnasium och vuxenut bildning är platsen där både unga och vuxna stakar ut vägen mot framtiden. Från och med nästa år kompletteras gymnasiets program med lärlingsutbildningar inom bland annat VVS och elteknik där eleverna spenderar halva tiden i skolan och andra halvan på plats hos företagen. Därmed lägger de en viktig grund inför steget ut i arbets livet.

Hösten 2023 startar de nya lärlingsutbild ningarna på Svalövs gymnasium. Det rör sig om tre program: El och energi, VVS samt Naturbruksprogrammets inriktning hästhållning.

För rektor Lena Hansson är de nya lärlingsutbildningarna ett naturligt steg.

– Under de senaste åren har vi utvecklat skolan och vår verksamhet på många olika sätt och det här är ytterligare ett sätt, säger hon.

Det som skiljer lärlingsutbildningarna från det traditionella upplägget är att eleverna spenderar halva tiden i skolan och andra hälften på arbetsplatser.

– Vi jobbar just nu parallellt med att rekrytera elever och etablera kontakter med företag som skulle kunna bli APL-platser, alltså arbetsplatser där eleven får sin praktiska undervisning, arbets

platsförlagt lärande. Än så länge för vi inga konkreta samtal men vi har lång erfa renhet av att placera elever på APL-platser från våra andra gymnasieprogram och har därigenom arbetat fram bra rutiner, säger Åsa Meierkord, kommunikatör på Svalövs gymnasium och vuxenutbildning.

Hon menar att lärling som utbildnings form kräver en hel del av eleven.

– Lärlingsutbildningen är inte till för elever som är skoltrötta, tvärtom passar den elever som vet vad de vill och kan ta ansvar för sina studier, säger Åsa Meier kord.

”Öppna

för alla kontakter”

Åsa efterlyser fler kontakter med före tagen som mer än gärna får höra av sig till skolan för att få information om lärlings programmet, vilka fördelarna är och hur de kan engagera sig.

– Vi är öppna för alla kontakter med före tagen. Vi arbetar för att få företagen att inse vikten av engagemang, och att det i förlängningen formar framtidens arbets kraft, vilket självklart ligger i arbetsgiva rens intresse, säger hon.

Gymnasieskolan erbjuder sedan tidigare program inom transport, lantbruk, djur vård, bilmekaniker med inriktning mot både personbil och tävlingstekniker, samt de teoretiska programmen mot samhälls vetenskap och naturvetenskap. Gymna

siet har även anpassad gymnasieskola med fyraåriga program inom fordonsvård och godshantering samt skog, mark och djur. Svalövs gymnasium har elever från hela Skåne och har därför ett internat med plats för 150 elever.

Utvecklar människor och arbetsplatser Det finns även vuxenutbildningar på

Svalövs gymnasium inom vård och omsorg, djurhållning och lantbruk, varav skolan beträffande den förstnämnda även erbjuder språkstöd. – För oss handlar det om att ge de bästa förutsättningarna för människor att utvecklas och få ett yrke, att bli anställ ningsbara. Alla behöver inte studera vidare på högskola, det finns flera olika vägar för att få en riktigt bra utbildning.

Det är viktigt att vi är med och utvecklar arbetsplatser och synen på arbete över lag. Vi känner oss väl rustade för arbetet med att ta emot, utbilda och utveckla både unga och vuxna. Samhället är beroende av de praktiska yrkena och det behövs kompetent arbetskraft, konstaterar Åsa Meierkord.

Intervju: Lex Thelin Text: Örjan Persson

Ambitioner och visioner hos driven Tågarpentreprenör

V.V.J.A AB där han gärna investerar i syfte att utveckla bygden.

Martin Lindgren är född och uppvuxen i Tågarp och har alltid drivits av att driva företag och göra affärer. – Entreprenörskapet har funnits med mig genom hela livet, ända sedan jag var liten och sålde jultidningar och majblommor. Jag har alltid älskat att sälja och att ta kalkylerade risker, det faller sig naturligt när man har det driv jag har, konstaterar Martin.

Vill utveckla bygden

2011 startade han fastighetsbolaget Bygg & Handel V.V.J.A när han köpte en fast ighet i närheten av den lokala bensin stationen. Sedermera köpte han även stationen som idag arrenderas av Din-X.

I höstas köpte han ytterligare en fastighet med tre lägenheter samt en villa.

– Jag tycker att Tågarp har ett väldigt intressant och bra läge med goda förbin delser med både bil och tåg till Helsing borg och Landskrona. Jag känner ett ansvar för att utveckla och investera i den lokala bygden, säger Martin Lindgren som har en aktiv dialog med kommunen beträffande byggandet av fler lägenheter.

– Det har dock gått lite trögt med detaljplanen. Jag har en tanke om att utveckla centrum med både hyresrätter och butiker, men jag inser att det kommer att ta tid. Tågarp utvecklas men det krävs att kommunen tänker om lite när det handlar om att tilldela mark och tomter, och att släppa in den vanliga människan, anser Martin Lindgren.

Små och stora måleriinsatser

2018 startade Martin även sin egen måle rifirma, Alfastorp Måleri AB, efter att ha jobbat som arbetsledare i branschen

under ett antal år. Han är femte genera tionens målare.

– Måleriyrket har funnits i släkten sedan lång tid tillbaka, så det föll sig natur ligt att jag styrde in på den vägen, säger Martin som innan han blev egen företa gare arbetat som byggnadsmålare sedan han var 16 år.

– Det är just byggnadsmålare som jag ser mig själv som och som utgör min dagliga syssla. Jag vänder mig till både företag, bostadsrättsföreningar och privatper

soner, och står för såväl invändiga som utvändiga måleriinsatser. Vi är två i firman idag och det tycker jag är lagom. Eftersom vi lånar in kompetenta personer vid behov kan vi åta oss det mesta och arbeta flexibelt, säger Martin Lindgren och nämner avslutningsvis att man bland annat har utfört uppdrag för Borstahu sens Camping.

framtIden

Martin Lindgren är en person som trivs med entreprenörskapet. Han driver både en målerifirma och ett fastighetsbolag och hela tiden med ambitionen att utveckla verk samheterna. Det gäller inte minst fastighetsbolaget Bygg & Handel

Intervju: Lex Thelin Text: Örjan Persson

Ägare Martin Lindgren.

En av de nya fastighterna med fyra lägnheter.

Helhetslösningar i brett installationsföretag

Det ledande installationsföre taget i Sverige heter Prenad AB. I sitt helhetskoncept står man för allt från idé till färdig anläggning avseende el-, tele- och datainstal lationer. Det gäller inte minst avdel ningen i Svalöv.

Prenad är en del av Bravida-koncernen och representerar ett koncept kring såväl specialisttjänster som helhetslösningar inom el, VS och ventilation. Dessa inne fattar allt från projektering till instal lation, drift och underhåll. En stor del

av verksamheten rör fastighetsservice medan resterande del handlar om entre prenaduppdrag för industrier, fastig heter, förvaltningar och egna hem, samt uppdrag kring el, tele och datakommu nikation.

Prenad AB har en stark närvaro i södra Sverige med etablering på tolv orter i Skåne, bland annat i Svalöv där vi träffar filialchef Kent Glad. Han berättar att Prenad är ett entreprenad- och servicefö retag inom områdena el och säkerhet och att det är insatser kring det förstnämnda man fokuserar på i Svalöv. – Vi står för allt från installationer i privata hem till kompletta totallösningar för industrin. Vi representerar ett mycket brett utbud av tjänster där vi ofta ikläder oss rollen som underentreprenör åt olika byggföretag, Det kan handla om både akututryckningar när som helst på dygnet eller projekt som sträcker sig över lång tid, upplyser Kent Glad.

Brett tjänsteutbud Elinstallationer, avtalsservice, belysningsoch kraftinstallationer, felsökningar och reparationer, fastighetsautomation, teleoch nätverksinstallationer är bara några av de tjänster som Prenad representerar. För Prenad är inga uppdrag vare sig för stora eller för små. Man anpassar sig efter kundens förutsättningar och samordnar sina arbetsinsatser till kompletta helhets lösningar. Affärsmässighet, enkelhet, kompetens och stil är företagets ledord, vilka genomsyrar alla delar av verksam heten.

– Vi är ett stort bolag med alla de fördelar det innebär, men vi verkar i närområdet och ska ses som den lokala leverantören, det är en av våra styrkor. Vi anställer lokalt och arbetar lokalt, många av våra

medarbetare bor i kommunen, vilket gör att de har god kännedom om både privat personers och företags förutsättningar. Det skapar trygghet hos våra kunder, menar Kent.

Vill rekrytera

Kent Glad konstaterar samtidigt att rekrytering av personal blir ett problem när man verkar i en mindre kommun. Få av de anställda väljer att sluta, men det är desto svårare att förmå kunniga personer att flytta till Svalöv och jobba hos Prenad. De som väljer att göra det hamnar på en arbetsplats med alla möjligheter att utvecklas.

– Bolagets storlek gör oss till en trygg arbetsgivare. Här ges individer möjlig heter att växa och utvecklas i en stimu lerande miljö, säger Kent Glad och uppmanar intresserade att antingen skicka e-post eller ringa.

Prenad i Svalöv har också ett samarbete med yrkeshögskolorna, vilket Kent ser som en viktig del i arbetet med att hitta framtidens medarbetare.

Intervju: Lex Thelin Text: Örjan Persson

En pålitlig partner inom värme och sanitet

Den starka bredden och långa erfa renheten är kanske det som bäst kännetecknar Lindvalls Värme & Sanitet AB. Företaget installerar, servar och underhåller inom området värme och sanitet, och jobbar med såväl privata hem som bostadsrättsföreningar och skolor.

Lindvalls installation, underhåll och flera andra tjänster inom värme och sanitet.

Verkar brett

Det handlar om insatser i allt från privat ägda hus och bostadsrätter till hyreslägen heter, fritidshus, bostadsrättsföreningar, kommuner, skolor och företag.

taste och mest pålitliga lösningarna för varje enskild kund. För oss har det alltid varit viktigt att hålla det vi lovar. Vi vet att det är viktigt för våra kunder att vi är punktliga och noggranna. Vår storlek är en styrka för oss eftersom vi aldrig har långt till beslut, påpekar Henrik Lindvall.

Henrik Lindvall startade

– Jag hade drivit firma redan innan dess till sammans med en delägare, men kände att jag ville stå på egna ben för att få mer frihet och i högre utsträckning kunna påverka arbetet, berättar Henrik som idag driver firman med sina två anställda.

Företaget fokuserade från början uteslutande på VVS-insatser, men därefter har tjänsteut budet successivt breddats. Idag erbjuder

– Vi jobbar bland annat med badrum eller i samband med totalrenoveringar av villor och fastigheter. Härutöver jobbar vi en hel del med fjärrvärme och värmepumpar. Vi verkar ofta som underentreprenör för byggare och större ventilationsföretag, men vänder oss direkt till slutkunden när det kommer till värmepumpar. Här har vi flera goda samarbeten med pålitliga leve rantörer, upplyser Henrik. Han ser flera anledningar till att allt fler väljer att anlita Lindvalls Värme & Sanitet. Den långa erfarenheten, tillgäng ligheten och flexibiliteten man represen terar är några av dem.

– Vi strävar alltid efter att hitta de smar

Förespråkar öppenhet

Henrik ser också flera fördelar med att, som han själv, ha drivit företag tidigare.

– Saker och ting blir enklare, jag vet vad jag vill och är samtidigt medveten om de svårigheter som kan uppkomma och vara redo för dem. Man blir inte längre lika överraskad, påpekar han. Henrik förespråkar en öppen dialog, inte bara i hans eget företag, utan generellt i branschen.

– Vi vill tillbaka till känslan av att man arbetar tillsammans som ett team, att man ger och tar och, framför allt, samtalar, att vi kommu nicerar rakt och öppet med våra uppdragsgi vare. Det tror jag gynnar alla i branschen.

Räckvidden som plåtarbetare behöver

bearbetning av aluminium. Man fungerar dels som en grossist av råmaterial, dels som en helhets leverantör som skär, bockar och lackerar plåt. Den teknik som används vid lackering gör att man kan bearbeta plåten efter den har blivit lackerad.

Sebastian Odeldahl kommer från början från Laholm där hans familj hade ett företag som sålde material till skyltin dustrin. Han arbetade i många år som restaurangchef innan han, tillsammans med sina två bröder, startade Svalövs Aluminium Lackering. Efter ett tag bestämde sig bröderna för att gå vidare, vilket ledde till att Sebastian tog in nya investerare. I samma veva ändrades före tagsnamnet till Rangefabriken. Idén bakom namnet är rätt intressant.

- Range kommer från engelskans ”range”, som betyder räckvidd. Och vi har ju en väldigt bra räckvidd när det kommer till färger, men även i hela verksamheten, säger Sebastian.

Precis så mycket kunden behöver Rangefabriken fungerar dels som en gros sist som levererar råmaterial till andra företag, dels som en leverantör som skär,

bockar

- Vi är en helhetsleverantör i bearbet ning av plåten. Vi kan möta kunden i både volym och storlek. De behöver inte beställa mer än vad de vill ha, berättar Sebastian.

Rangefabriken har även egna leveransbilar och kan därför ombesörja sina egna trans porter.

Över hundra färger

Det finns många aktörer inom plåtbear betning som uppger att de gör allt utom

ytbehandling, det vill säga lackering, vilket är en specialitet för sig. Rangefa briken sticker ut lite när det kommer till just lackering. Man har över hundra olika färger som kunderna kan välja mellan. Dessutom använder man en metod som innebär att man faktiskt kan lackera plåten innan den bearbetas.

- Vår metod för lackering är miljövänlig och sker i ett slutet system. Lackeringen tål mer väder och vind och det är alltså möjligt att arbeta med den redan målade plåten, förklarar Sebastian.

Fråga experterna

De flesta av Rangefabrikens kunder är

experter inom plåtbearbetning, men även experter kan behöva råd ibland. På Rangefabriken kan man göra rekom mendationer rörande exempelvis material och tjocklek. Man är alltid måna om att kunderna ska få precis vad de behöver, varken mer eller mindre.

- Vi arbetar med aluminiumet i rullar, så vi kan optimera både bredd och längd. Det ska vara ekonomiskt, estetiskt och hållbart, säger Sebastian.

Precis som många andra företag, hade Rangefabriken ett par tuffa år under pandemin, men nu ser man en positiv utveckling.

- Vi har gjort vårt bästa år nu och det

- Skärning i plåt

- Bockning av plåt

- Lackering av plåt (över 100 färger)

- Leverans

det egna företaget Lindvalls Värme & Sanitet AB för tre år sedan.

Rangefabriken i Svalöv har en oerhörd bredd i sin tillverkning och

RANGEFABRIKEN UTFÖR:

direkt till kund

ser ut som att vi kommer slå det nästa år. Framtiden ser ljus ut och vi är redo! avslutar Sebastian.

Intervju: Lex Thelin Text: Andreas Ziegler

Henriks plan för framtiden är att jobba mer med nybyggnationer. Där ser han stor potential. – Jag känner att vi efter tre år nu är redo

att ta det klivet, men det är lika viktigt för oss att växa planerat och medvetet, liksom att hitta goda samarbetspartners.

Intervju: Lex Thelin Text: Örjan Persson

och lackerar plåt. Kunderna består av företag inom skyltindustrin, byggin dustrin och andra industrier, exempelvis mekaniska verkstäder.

Ägare och VD Henrik Lindvall.

Murare med efterfrågad kompetens i Svalöv

Söderåsens Mur & Kakel drivs av kusinerna Ola Gustafsson och Emil Johansson, som har arbetat som murare sedan de gick ut gymna siet. Deras kompetens är mycket efterfrågad, eftersom bland annat arkitekter har fått upp ögonen för alla designmöjligheter som murning innebär. Ola och Emil lägger mycket energi på att föra sin kunskap vidare till nästa genera tions murare.

Kusinerna Ola Gustafsson och Emil Johansson har båda jobbat som murare sedan de gick ut gymnasiet. 1998 grun dade Ola Söderåsens Mur & Kakel, som blev aktiebolag 2000 då Emil gick med som ägare. Företaget har ett brett utbud av tjänster, som består av allt från kakel-, puts- och flytspackel-arbete till murning och fasadrenovering. Det primära upptagningsområdet är Skåne och södra Halland. Ambitionen är dock att bli mer lokala, att få fler uppdrag i området kring Svalöv.

- Vi hoppas att vi får jobba med större projekt inom kommunen. Den kompe tens vi har idag är unik i kommunen, säger Emil.

Söderåsens Mur & Kakel är väletablerade på marknaden och har nu fått lite mer muskler på benen i och med att Balco Group har gått in som delägare. Balco Group är en koncern som började med balkonger och sedan har expanderat inom exempelvis altaner och fasader. Utöver sitt samarbete med Balco Group har Söderå sens Mur & Kakel goda samarbeten med marknadens ledande materialleverantörer.

All sten man använder kommer från Danmark, vilket innebär att transporter av det högkvalitativa materialet lämnar ett begränsat klimatavtryck.

Stort värde

Ola och Emil är väldigt erfarna murare, med över 20 år i branschen. De är mycket stolta över sitt hantverk.

-Något som är rätt tråkigt att se i dags läget är att det har blivit en prispressar fråga. Det är något som är dåligt för bran schen över lag, säger Emil.

Det finns dock även många positiva aspekter med att vara murare idag. Själva hantverket har inte ändrats så mycket sedan Ola och Emil kom in i branschen. Däremot har designaspekterna utvecklats en del. Detta är något som höjer värdet på

Söderåsens Mur & Kakel AB är ett entreprenad bolag med inriktning på mur- puts- kakel- och flytspackelarbete.

deras tjänster en hel del.

- Det finns många arkitekter som har förstått att det går att göra helt unika och väldigt vackra jobb, som kommer att hålla och synas i minst hundra år framöver. Det är något vi är väldigt glada för, säger Emil.

För hantverket vidare På Söderåsens Mur & Kakel bryr man sig om hantverkets framtid. Därför tar man gärna emot praktikanter, både i form av ungdomar och vuxna lärlingar.

- Vi vill jobba med skolorna och hitta

elever som vill jobba med hantverket, så att det överlever. Hantverksyrken är väldigt fria om man är duktig och enga gerad, säger Ola.

I dagsläget är man 23 medarbetare på Söderåsens Mur & Kakel. Ola och Emil är mycket måna om sina anställda. - Vi vill vara en grymt bra arbetsgivare och ge våra anställda det bästa i alla lägen, säger Emil.

Söderåsens Mur & Kakel AB är ett entreprenad bolag med inriktning på mur- puts- kakel- och flytspackelarbete.

Vi har ett stort engagemang, flexibilitet och har korta och snabba beslutsvägar. Vi har ett välutvecklat samarbete med marknadens ledande materialleverantörer.

Vi har ett stort engagemang, flexibilitet och har korta och snabba beslutsvägar. Vi har ett välutvecklat samarbete med marknadens ledande materialleverantörer.

Se oss på www.smkab.com

Se oss på www.smkab.com

Intervju: Lex Thelin Text: Andreas Ziegler

Ola Gustafsson och Emil Johansson.

Morgondagens parkeringssystem är redan här

Daniel Berndtsson har jobbat med hissar hela livet. Då stora delar av släkten arbetar med hissar, började det redan under tonåren, när han sommarjobbade för sin pappa och farbror. När han blev äldre började han jobba som hissmontör på heltid och blev snart installationsle dare. Sedan fick han en förfrågan om att gå in som konsult och grundade därmed Berndtssons Hiss & Konsult AB 2018.

- Jag har alltid älskat att se hur saker och ting fungerar och passar ihop och hur tekniken utvecklas, säger Daniel om att arbeta med hissar.

Konsult

Berndtssons Hiss & Konsult fungerar som en mellanhand mellan beställaren och entreprenörerna. Det börjar med att man tar fram en handlingsplan i samspråk med beställaren. Därefter skickas förfråg ningsunderlaget till entreprenörer, som i sin tur skickar tillbaka sina offerter. Bern dtssons Hiss & Konsult hjälper sedan beställaren att utvärdera offerterna och entreprenörerna, så att man kan få den optimala lösningen till bästa möjliga pris. Berndtssons Hiss & Konsult är med sina

Mekaniska parkeringssystem

Tack vare Daniels långa erfarenhet och tekniska

i form av semiautomatiska system. Dessa system innebär att användaren placerar en bil på en plattform och sedan placerar bilen på en fast eller dedikerad plats i systemet med hjälp av en fjärr kontroll. Systemen ser nästan ut att vara hämtade från en science fiction-film. De är morgondagens parkeringssystem, som kommer med en rad fördelar. De utnyttjar utrymmena optimalt, reducerar driftkostnaderna per parkeringsplats, är miljövänliga och gör det enkelt och billigt att utöka antal parkeringsplatser.

- Folk vet inte att de här systemen finns, men det är något som kommer mer och mer. Idag finns det mer än 30 halvauto matiska parkeringssystem i Sverige. Det finns inga helautomatiska system i Sverige än, men de kommer. Det är den nya stan darden i Norge, berättar Daniel.

Berndtssons Hiss & Konsult började med vara med i projekteringsstadiet av

de mekaniska parkeringssystemen. Senare fick man lära sig att montera systemen. Idag sköter man service för 19 system i Sverige och Köpenhamn.

Morgondagens hissexperter Hissbranschen befinner sig alltså i en intressant utvecklingsfas. På Berndtssons Hiss & Konsult vill man hjälpa morgon dagens hissexperter. Detta gör man genom att se till att få in fler ungdomar i branschen.

- Det finns en utbildning som hjälper ungdomar att komma in i branschen. Vi har valt att satsa på lokala ungdomar. Det har gått mycket bra, säger Daniel med ett brett leende på läpparna.

På Berndtssons Hiss & Konsult AB har man lång erfarenhet av hiss branschen. Verksamheten består dels av installation, montage och service, dels av projektering, bland annat av mekaniska parkerings system i form av semiautomatiska parkeringslösningar, som ser ut att vara hämtade från en science fiction-film.

kunnande ligger Berndtssons Hiss & Konsult i framkant när det kommer till mekaniska parkeringssystem

kunder ända fram till efter garantitiden. Kunderna är väldigt nöjda och verksam hetens goda rykte har spridits snabbt.

- Orderboken fylls på hela tiden, säger Daniel.

Intervju: Lex Thelin Text: Andreas Ziegler

Ägare Daniel Berntsson.

I stenbranschen tillhör Michael en exklusiv skara

Vad många kanske inte känner till är att skador på sten i exempelvis trappor, golv eller betongkonstruk tioner går att reparera på ett snyggt sätt. Problemet: det finns bara tre aktörer i Sverige som kan göra det. En av dem är Michael Dahlkvist som äger och driver RM Golv & Terrazzo AB.

Kunderna står i kö Michael åtar sig uppdrag över hela Sverige och även i delar av Norge.

Arbete i sten och betong är Michael Dahlkvists specialitet. Inom ramen för verksamheten i den egna firman RM Golv & Terrazzo AB jobbar han med repara tion, slipning, polering och tvätt av sten, betong och terrazzo.

– Det många inte känner till är att skador i trappuppgångar, golv eller betongkon struktioner går att reparera och snygga till. Dessvärre är vi bara tre aktörer i hela Sverige som behärskar yrket, berättar Michael som alltså är en del av denna exklusiva trio.

– Jag älskar att resa i jobbet så länge det inte rör sig om för långa sammanhäng ande perioder. Jag är förstås inreserad av att arbeta mer lokalt, inte minst på uppdrag av kommunen, säger Michael. Han berättar att bostadsrättsföreningar utgör den största delen av kundkretsen idag, mycket tack vare effektiv annonse ring. Bostadsrättsföreningarna står därför i kö för att anlita RM Golv & Terrazzo, som utöver nämnda tjänster även jobbar med KB-mattor, sockelsättning och kontrastmarkeringar, fräsningar samt halkskydd.

Älskar sitt jobb

Michael Dahlkvist konstaterar att arbetet är detsamma idag som när han började ägna sig åt reparationer av stenkon struktioner. Han beskriver jobbet som ett genuint hantverk, men konstaterar samtidigt att han börjar bli till åren och funderar på att varva ner. – Jag har det bra, jag kan till exempel

jag

jag varit ledig i kanske ett tiotal dagar. Jag älskar att arbeta, säger Michael som hoppas att hans son så småningom ska vilja ta över företaget. Denne studerar för närvarande på Svalövs Gymnasium och har inte stängt dörren till att gå i sin fars fotspår. – Jag kör nog vidare i tre–fyra år till, sedan är det dags att gå i pension. Det känns inte aktuellt att anställa någon. Det finns helt enkelt ingen som behärskar jobbet, konstaterar Michael Dahlkvist.

vara ledig på fredagar, styra mitt arbete och prissätta mina tjänster på ett korrekt sätt. Jag har alltid gått till jobbet, sedan

startade har

Intervju: Lex Thelin

Far (Ägare,VD) och sonen Dahlkvist.

Från koncept till tryck

DaRoNi Reklam & Fritid är det lilla reklamföretaget med den stora bredden. Idag är man störst på skyltar och dekor, men man säljer även bland annat profilkläder och har ett eget tryckeri och en maskin park, vilket gör att kunderna bara behöver gå till ställe för att ta fram en logga och trycka den på allt från visitkort till kläder och bilar.

Tjoffe Nilsson har varit i reklambran schen länge. Allt började redan på 80-talet, när hans pappa var plåtslagare och fick i uppdrag att ta fram skyltar för en konstnär som målade reklamskyltar.

- Min far fick måla de skyltar som konst nären inte hann med. Vi målade med något som kallas overhead, berättar Tjoffe och ler åt minnet.

1991 skaffade Tjoffes pappa en skärma skin, som Tjoffe använde för att börja göra skyltar och liknande. 1994 grundade Tjoffe DaRoNi Reklam & Fritid i sina

föräldrars garage. Han har kommit långt sedan dess. 2016 köpte företaget upp tryckeriet Jåbo Print. Sedan 2018 ligger både DaRoNi Reklam & Fritid och tryck eriet i samma lokaler på Industrigatan i Svalöv. Utöver Tjoffe, jobbar nu även Mette och Fredrik på företaget.

- Vi har alla varit med länge, har lite olika kompetens och erfarenhet att komma med. Vi kompletterar varandra, säger Tjoffe.

Från koncept

till tryck

DaRoNi Reklam & Fritid har kompe tensen och utrustningen som krävs för att hjälpa sina kunder med helheten när det kommer till marknadsföring. Arbetet börjar redan på konceptnivå, med att ta fram exempelvis logotyper eller andra designlösningar. Då man har ett tryckeri kan man sedan trycka upp exempelvis visitkort, kuvert och liknande, men även större format, som skyltar, vilket är vad man är störst på numera. För kunder som jobbar inom exempelvis byggbranschen har man ett brett utbud av arbetskläder, som man sedan kan trycka eller brodera in logotyperna på. Maskinparken gör det till och med möjligt för DaRoNi Reklam & Fritid att sätta dekor och foliering på fordon, små som stora. Det breda utbudet av tjänster gör att man kan hjälpa företag baserat på de specifika kundernas behov.

Trots att man i dagsläget har cirka 800 kunder, är den personliga kontakten inget man försummar.

- Vi vill hjälpa och inspirera kunder att hitta produkter för sin marknadsföring, säger Tjoffe.

Finns där för sina kunder

Kunderna finns främst i västra Skåne, men vissa företag kommer från övriga

regionen, kunder som är villiga att åka lite längre för att komma till just DaRoNi Reklam & Fritid, exempelvis från Malmö, Helsingborg och Lund. Man jobbar med långsiktiga relationer i åtanke och är rustade att ta emot beställningar från företag med flera hundra anställda, men gör inte skillnad på kunder och kunder. Man har även många mindre företag som kunder, vilket troligtvis har en del att göra med att man inte har någon startavgift eller miniminivå på beställningar. Det har dock nog lika mycket med bemötandet att göra.

- De ska känna sig trygga med oss. Alla våra kunder är lika viktiga för oss, oavsett

om det är en verksamhet med några få anställda eller flera hundra anställda, säger Tjoffe om företagets kunder.

Expansion

Det är mycket variation i arbetet för Tjoffe, Mette och Fredrik. Vissa dagar hjälper de en kund med att ta fram en snygg logotyp. Nästa dag jobbar de med tält, banderoller och giveaways inför en mässa. En tredje dag kan de jobba med att sätta dekor på en bil. Det är fullt upp varje dag. Nu ser man sig om efter nya medarbetare, som helst ska ha en del erfa renhet och kunna bidra på alla nivåer i verksamheten.

- Det har varit svårt att hitta nya medar betare, men vi tror och hoppas att vi ska hitta någon. Somliga leverantörer har interna utbildningar, men i grunden handlar det här jobbet mycket om att lära sig genom att arbeta med det, säger Tjoffe.

DaRoNi Reklam & Fritid fortsatte jobba på som vanligt under pandemin. Det visade sig att behovet av deras tjänster var stort även då. Nu har man vuxit ur sina lokaler och till våren flyttar man in i nya större lokaler.

Intervju: Alexander Lundström & Lex Thelin

Text: Andreas Ziegler

Tjoffe, Fredrik och Jenny.

Bilverkstad i Kågeröd expanderar

Kågeröds Bilverkstad har servat bilar i över 70 år. Sedan 2009 drivs verksamheten av Johan Ljung, som tog över efter sin far. Johan har lett verkstaden till nya framgångar, bland annat genom att erbjuda automatlådeservice. Nu har Johan stora planer på att expandera och kommer snart behöva anställa en mångsidig och självgående meka niker.

Kågeröds Bilverkstad slog upp portarna på 50-talet och har således servat Kåge röds bilar i över 70 år. Idag drivs verk staden av Johan Ljung, som mer eller mindre har vuxit upp i verkstaden. Johans pappa tog över verkstaden 1996 och drev den fram till 2008 när han hastigt blev sjuk. Johan och hans pappa delade samma framtidsvision om att Johan en dag skulle driva verksamheten vidare. Men det blev tidigare än tänkt. Johan var endast 23 år gammal när hans pappa dog 2009. Sedan hösten 2009 ägs och drivs verksamheten av Johan. Hans sambo, Liana, sköter kundmottagningen och det administra tiva medan Johan har hjälp av två kollegor i själva verkstaden.

- Vi kan lösa det mesta som kunderna önskar ha hjälp med och vi ligger bra till prismässigt. Vi håller billigare priser än de stora märkesverkstäderna. Vi är måna om att behålla våra kunder och vår goda service, säger Johan.

Full service

Kågeröds Bilverkstad är anslutna till verk

stadskedjan MECA, till vilken över 370 verkstäder är anslutna bara i Sverige. De flesta kunderna finns inom en radie på 10 mil. Verkstaden erbjuder det mesta inom bilreparationer och service, till exempel AC-service, hjulinställning, felsökning och diagnos. Man är inte bundna till något specifikt bilmärke utan utför service och reparationer på alla bilmärken, inklu sive hybrid-bilar och elbilar. För däck har man ett samarbete med NDI i Lund och är anslutna till kedjan Superdäck, en kedja med över hundra fristående däckoch bil-verkstäder. Kågeröds Bilverkstad säljer däck, fälgar och har ett däckhotell. - Däckhotellets kunder blir allt fler för varje år som går, så det behövs mer ytor för det ändamålet, säger Johan om fram tiden.

Automatlådeservice

Under Johans ledning har Kågeröds Bilverkstad utvecklat en spetskompetens. Man har bland annat investerat i utrust ning som gör att man kan serva automat lådor, vilket är lite ovanligt och väldigt populärt. Denna service utförs med hjälp av en automatlådesköljare. Med denna automatlådesköljare rengörs automat lådan, kylaren och omvandlaren med ett rengöringsmedel tillsammans med den gamla oljan. Efter detta fylls ny olja på medan den gamla töms ut, så att den nya oljan inte blandas med den gamla. Ett additiv tillsätts i den nya oljan.

- Kunderna som vill genomföra detta ökar ständigt. Många kommer från Skåne, men efterfrågan är stor även från andra delar av landet, säger Johan.

Expanderar

I dagsläget har Kågeröds Bilverkstad två liftar i verkstaden, där Johan för närva rande alltså har två arbetskollegor. När vi pratade med Johan 2021 berättade han om sina planer på att expandera. Nu har man kommit närmare detta mål.

- Vi har ansökt om bygglov för att bygga till en lika stor yta som vi har nu. Vi hoppas kunna börja bygga redan i början av nästa år om allt går som det ska med

kommunen, berättar Johan.

Med dubbelt så mycket utrymme kommer man ha plats för två liftar till.

Detta betyder i sin tur att man kommer ha behov av fler mekaniker i verkstaden.

Planen är att anställa två mekaniker till framöver.

- I alla fall en av mekanikerna ska kunna komplettera vårt team. Det ska vara en fullfjädrad och självständig mekaniker, som kan sitt yrke och kan arbeta med flera

olika

varumärken och är intresserad av att lära sig mer. Vi erbjuder en rättvis lön och en säker framtid i en arbetsmiljö med sköna kollegor. Vi har roligt varje dag på jobbet. Det är viktigt att hitta någon som passar in och trivs i en sådan miljö, säger Johan.

Intervju: Alexander Lundström & Lex Thelin Text: Andreas Ziegler

Dörrar som är byggda för att hålla

Bonaco Products är ett familjeägt företag i Svalöv som har specia liserat sig på pendeldörrar, som byggs för att hålla länge. Bonaco Products använder tjockare plast skivor och tillverkar sina egna gångjärn. Man kan även anpassa dörrarnas mått i mycket stor utsträckning. Resultatet är pendeldörrar som är byggda för att hålla länge.

Bonaco Products i Svalöv har alltid varit ett familjeägt företag. Verksamheten grun dades 1984 av Agnetha och Stig Lindsten. För tre år sedan tog familjen Jönsson över verksamheten. Företaget ägs numera av

Christina och Krister Jönsson medan det är sonen, Daniel, som sköter driften av företaget.

- Vi har satt vår egen prägel på företaget. Efter tre år känns det som att vi har hittat rätt i alla rutiner och har fått allt på plats.

Vi är dessutom mycket stolta över att ha produktionen i Sverige, säger Daniel.

Daniel har en bakgrund som snickare och har även arbetat i bygghandelsbranschen.

Han får sannerligen användning av sin yrkeserfarenhet när han driver Bonaco Products, som främst tillverkar och säljer pendeldörrar, men även PVC-ridåer och påkörningsskydd i polyeten.

Dörrar som ska hålla En av de viktigaste faktorerna man bör

tänka på när man ska införskaffa en pendeldörr är att de ska vara byggda för att hålla länge.

- Dörrarna måste stå pall för en massa slitage. De ska tåla att allt från truckar till pallar åker in i dem hela tiden, förklarar Daniel.

Bonaco Products är kända för att tillverka dörrar som är väldigt slitstarka. Det finns ett antal faktorer som ligger bakom att dörrarna håller längre än somliga andra dörrar. Mycket har att göra med att man bygger dörrarna helt själva och därmed har kontroll över hela processen. Man använder tjockare skivor än de flesta andra tillverkare i branschen och tillverkar även sina egna gångjärn.

- I och med att vi bygger allt själva, kan

vi även erbjuda alla reservdelar som kan tänkas behövas, säger Daniel.

Dörrar som kan anpassas

En av fördelarna med att ha full kontroll över hela sin produktion är att man inte måste hålla sig till standardmått, utan kan anpassa mått och utseende efter kundernas behov och önskemål. Det är här Daniels snickarerfarenhet verkligen får skina. Och snabbt ska det gå! - Vi försöker ligga på en leveranstid på cirka 3–5 veckor på våra dörrar. På

När Daniel och hans föräldrar tog över Bonaco Products lyckades man behålla många av de befintliga kunderna. Man har även fått en hel del nya kunder. Nu är man redo för nya utmaningar.

- Vi vill växa och få fler kunder att ta del av våra slitstarka produkter, avslutar Daniel.

Yrkesstoltheten präglar anrikt plåtslageri

Ett renodlat hantverk

fastighetsägare och företag i Svalöv och Landskrona med omnejd.

Svalövs Plåt jobbar bland annat med kompletta takbyten, inklädnad av vind skenor, skorstensskydd, takstegar, snöras skydd och bandtäckning för såväl privat personer som företag och fastighetsägare i Svalöv och Landskrona med omnejd. – Vi jobbar med andra ord med all plåt som finns på hus och fastigheter, det vill säga både tunnplåt och tjockare plåt.

Det är ett renodlat hantverk, ofta jobbar vi inte med maskiner, berättar Patrik Åkesson.

Han har många år bakom sig i branschen och har fått vara med om den utveckling som varit.

– Det kommer nya saker hela tiden som förenklar yrket, till exempel arbetskläder och redskap, men i grund och botten är det hantverkskunskapen som är det

väsentliga för varje lyckad insats. Under 70-talet var det många av dagens hjälp medel som inte gick att köpa, vi fick till verka det mesta själva. Arbetet har föränd rats i den mån att valen kanske var färre förr. Idag går det mesta att få, det är bara en fråga om kostnad, berättar Patrik.

Vill bidra Patrik konstaterar också att plåtslage

riyrket inte har samma tyngd idag som för ett antal år sedan.

– Det känns överlag som om hantverk syrken håller på att dö ut, vilket är tråkigt.

Det här yrket kräver en hel del kunskap och elever som tar examen saknar ofta den kunskapen när de kommer ut i arbets livet, menar Patrik Åkesson som därför efterlyser ett bättre samarbete med yrkes utbildningarna.

Redan 1944 grundade Sven Andersson Svalövs Plåt. Idag förs de stolta traditio nerna vidare av bröderna Patrik och Peter Åkesson, vars far gjorde entré i bolaget 1969 och sedermera blev delägare. – Peter började i företaget 1979 efter att ha gått som traditionell lärling, medan jag själv började sommarjobba i firman 1990. Det har fallit sig naturligt eftersom plåtslageriet har varit förknippat med familjen under många år. Vi har yrket i blodet, säger Patrik, vars fru arbetar med administrationen i företaget sedan drygt 20 år tillbaka. Dessutom är hans son Johan utbildad plåtslagare och aktiv i Svalövs Plåt sedan 2019.

– Det vore en viktig insats i arbetet med att förmå hantverket att leva vidare. Vi välkomnar alla dylika insatser och drar gärna vårt strå till stacken.

Trots problemen med rekrytering spår Patrik en fortsatt god utveckling för Svalövs Plåt. Och han har inte gett upp hoppet om att kunna anställa mer personal.

– Vi söker mer eller mindre konstant efter kompetenta hantverkare. Finns det kunskap så finns det jobb, säger Patrik Åkesson och avrundar:

– Det byggs en hel del här i trakten, såväl våra insatser som yrkeskunskapen kommer att vara efterfrågad även fram över.

I Svalövs Plåt AB sitter hantverket i väggarna. Det anrika plåtslageriet, med anor från 1940-talet, jobbar med allt från snörasskydd och takstegar till bandtäckning och kompletta takbyten får både privat personer,

Intervju: Lex Thelin Text: Örjan Persson

PVC-ridåer och påkörningsskydd ligger vi på ca 1 vecka, säger Daniel.

Intervju: Lex Thelin Text: Andreas Ziegler

Daniel vid CNC-maskin som är grunden i verksamheten.

Produktionsmedarbetare Oliwer förbereder dörrar för leverans. EasyStrip PVC-ridåer med upphängningsskena. Finns för kyl & frys.

MFF:s målbilder sträcker sig långt utanför fotbollsarenorna

Trots missat SM-guld kan Malmö FF se tillbaka på en säsong som faktiskt innehöll flera ljuspunkter. Resultaten på planen är en sak, men härutöver har Malmö FF även ett gediget samhälls engagemang som tar sig uttryck på flera olika plan.

– Vi tycker att alla som leder en utveckling och engagerar många människor har ett ansvar att göra sitt och fatta beslut som främjar vårt samhälle, säger Niclas Carlnén, VD för Malmö FF.

Malmö FF missade SM-guldet på herr sidan när BK Häcken nyligen blev svenska mästare för första gången. Klubben kan dock se tillbaka på en säsong där herrlaget vann svenska cupen, spelade i Europa League och där damlaget avancerade till division 1. Klubbens U17-lag vann dessutom SM-guld.

För en klubb som Malmö FF sträcker sig dock verksamheten långt utanför fotbollsplanerna. Föreningen har ett stort samhällsengagemang som tar sig uttryck på flera olika plan. Det handlar inte minst om klubbens fotbollsakade mier som sträcker sig över skolorna i närområdet och som i dagsläget invol verar 1 200 elever på 18 skolor i Malmö. – Vi vill att eleverna ska klara av skolan. Den främsta anledningen till utanför skap är att man saknar godkända grund skolebetyg. Under senare tid finns det inga elever i vår akademi som inte har

klarat skolan, vilket också är ett krav för att få träna fotboll med oss, säger Niclas Carlnén, VD för Malmö FF.

Han nämner i sammanhanget också klubbens engagemang Grundskolefot boll mot rasismer som också går ut på att motverka utanförskap.

Ett samhällsansvar Malmö FF ligger också bakom Karriär akademin, vilket är ett idéburet offent ligt partnerskap där man jobbar för att människor som står långt utanför arbetsmarknaden ska få en sysselsätt ning. Arbetet engagerar uppemot 400 individer via klubbens nätverksföretag då man tillsammans hjälper till med rekrytering av personer med hemvist i Malmö stad.

Faktum är att MFF ända sedan grun dandet alltid har haft någon form av samhällsengagemang.

– Vi tycker att vi har ett ansvar utifrån det faktum att vi är en storklubb med flera förebilder för många i vårt närom

Vi tänder stjärnor sedan 1910

råde. Kan vi och personer i föreningen agera som positiva förebilder och sända bra budskap, då tycker jag också att vi har en skyldighet att göra det. Men det krävs också att myndigheter, näringslivet och föreningslivet gör det tillsammans – ingen klarar det ensam, och alla kan göra något. Vi tycker att alla som leder en utveckling och engagerar många människor har ett ansvar att göra sitt och fatta beslut som främjar vårt samhälle, säger Niclas Carlnén.

Företagsnätverk

– Malmö FF:s företagsnätverk bildades när klubben åkte ur allsvenskan 1999, och blev ett avstamp för vår satsning. Näringslivet har härigenom en mängd olika sätt att stötta verksamheten på, varav ett är en är klubbstol som bland annat inkluderar middag i restau rangen och ett antal partnerträffar. Härigenom ges företag möjligheter att träffa varandra, samtidigt ser vi till att skapa en träffpunkt med aktivitet för att

Han fortsätter:

– Vi har inspirationsförelösningar och utbildningar, vi arrangerar resor och spelar nätverksfotboll. Företagen kan också bli officiella partners, vilket inklu derar synbarhet på arenan.

Liksom Peter står VD Niclas Carlnén bakom Malmö FF:s värdegrunder till hundra procent.

– De genomsyrar allt vi gör och löper som en röd tråd genom hela verksam heten. Vi leder till exempel en arbets grupp som jobbar med hållbarhet för klubbar som spelar i någon av de europe iska cuperna, berättar Niclas som redan ser fram emot nästa säsong.

– Vårt mål för herrlaget är att bli svenska mästare, cupmästare och spela i Europa.

Dit vill vi på sikt även nå med damlaget.

Kring millennieskiftet bildade Malmö FF något unikt: Sveriges första företagsnätverk runt en fotbollsklubb. Det blev snabbt en succé och idag ingår omkring 75 företag i det framgångsrika Nätverket som har varit en starkt bidragande orsak till Malmö FF:s framgångar och utveckling under 2000-talet.

Vill du läsa mer om Nätverket? Gå in på mff.se

kunna bygga relationer och göra affärer, upplyser Peter Sohlmér som är klubbens presschef.

Intervju: Wilhelm Walaker Text: Örjan Persson Foto: mff.se

Under karriärdagen får arbetssökande och arbetsgivare möjlighet att bekanta sig med varandra.

Innovation och nytänkande formar framtidens teknikproffs

Den växande digitaliseringen i samhället kräver utbildningar som ligger i tiden och i förlängningen säkerställer behovet av komptent arbetskraft på en allt mer krävande arbetsmarknad. Här spelar NTI Gymnasiet en viktig roll där man med etablering på ett 30-tal platser runt om i landet dagligen bidrar till att förbereda människor inför fram tidens digitala utmaningar.

NTI Gymnasiet omfattar idag 29 skolor runt om i Sverige, vilka tillsammans

utbildar och förbereder elever för en digi taliserad framtid. En av skolorna ligger i Malmö och här träffar vi rektor Eveline Watanabe som berättar att skolan har 262 elever och att den i skrivande stund repre senterar två program, med ungefär lika många elever i varje. Ett av dem är det populära IT-programmet.

– Där kan eleverna antingen välja inrikt ningen Back End, där de får lära sig programmering och webb, eller Infra structure där det råder ett stort fokus på hårdvara och support. Det andra programmet är Teknikprogrammet med inriktningarna Engineering, med inrikt ning mot bland annat matematik och

fysik, samt Software, som i hög grad innefattar programmering och mjukva ruutveckling, upplyser Eveline Watanabe. Hon berättar vidare att man framöver även hoppas kunna starta upp ett natur program med inriktning mot program mering.

– Det lär bli en internationell utbildning, vilket bland annat innebär att eleverna, genom Erasmus, ges möjlighet att studera utomlands, samt att även vi själva kan välkomna utländska elever.

Lärarna tar sig tid

NTI Gymnasiet i Malmö har ett gott anseende och lockar årligen ett stort antal

IT- och teknikintresserade elever att söka till de olika programmen. – Vi har också ett gynnsamt läge i centrala Malmö med goda kommunikationer. Samtidigt uppskattar våra elever att vi är en lite mindre skola där lärarna har möjligheter att ta sig tid med varje elev. Vi kan konstatera att många får jobb efter att de har tagit sin examen hos oss, säger Eveline Watanabe och berättar att elev erna via APL – Arbetsplatsförlagt lärande – får möjlighet att praktisera hos framtida arbetsgivare.

Öppet hus I Skåne arrangerar NTI-gymnasierna

årligen Framtidsmässan där elever från skolans gymnasier får möjlighet att träffa företag och representanter för högre utbildningsinstanser. Två gånger per termin arrangerar skolan också öppet hus, härnäst den 2 februari, och Eveline hoppas att många nyfikna och intresse rade kommer dit.

– Det vore extra roligt om fler tjejer ville dyka upp. Tjejerna är än så länge i mino ritet på skolan, men vi jobbar hårt för att så många som möjligt ska vilja söka sig till oss. Det är bra för skolan, men kanske framför allt för branschen, säger Eveline Watanabe.

Intervju: Axel Eriksson Text: Örjan Persson

Unga malmöiter kan komma direkt ut i yrkeslivet

Praktiska Gymnasiet

Praktiska Gymnasiet Malmö City, där eleverna kan läsa fyra olika program, bestående av Barn och fritid, Försälj ning och service, Vård och omsorg och VVS och fastighet. Skolan har drygt 260 elever, som främst kommer från Malmö och kranskommunerna.

om man sköter sina studier, säger Claes Calmram, som är rektor på Praktiska Gymnasiet Malmö City.

Academedia är norra Europas största utbildningsföretag och har verksamheter i Sverige, Norge, Nederländerna, Stor britannien och Tyskland. Varje år går närmare 200 000 barn och vuxna utbild ningar på någon av de 680 verksamheter som drivs av Academedia. I Sverige driver Academedia bland annat Prak tiska Gymnasiet, som består av 33 skolor runtom i landet. En av dessa skolor är

- Främsta skälet att studera på Praktiska Gymnasiet är att det är lätt att få arbete om man sköter sina studier, säger Claes Calmram, som är rektor på Praktiska Gymnasiet Malmö City.

Claes tillträdde som rektor för Praktiska Gymnasiet så sent som i maj, men har arbetat med skolledning sedan 2006 och har varit med och startat upp och arbetat för flera olika kommunala och fristående gymnasier i Skåne.

Arbetsplatsförlagt Lärande (APL)

Mycket på Praktiska Gymnasiet handlar om att få praktiska färdigheter, men elev erna har möjlighet att få grundläggande högskolebehörighet. Alternativet till att läsa högskoleförberedande kurser är att

tar ett gemensamt ansvar.

fördjupa sig i sina yrkeskurser. Utöver sina yrkeskurser, certifieras eleverna bland annat genom brandriskutbild ning. Studerande på VVS-programmet har möjlighet att ta truckkort och gå liftutbildningar. Praktik, eller Arbets platsförlagt Lärande som det heter nu för tiden, är en oerhört viktig del av samtliga utbildningar. Skolan har goda samar beten med kommunen, näringslivet och vård- och omsorgscollege. Man arbetar

aktivt för att utveckla APL hela tiden.

- För några veckor sedan anställdes Peter Westberg, som bland annat är ansvarig för att samordna APL-platser för programmen VVS och fastighet och Försäljning och service. Han har redan gjort ett jättebra arbete på väldigt kort tid, berättar Claes.

Praktiska Gymnasiet Malmö City är en av alla skolor som ingår i projektet ERASMUS, vilket innebär att eleverna

Behovet för yrkesprogram ökar

Till hösten kommer Praktiska Gymna siet Malmö City eventuellt starta ett industriprogram. För detta kommer man behöva nya, fräscha och ändamålsan passade lokaler med möjlighet att ha en verkstad. Ett krav är att lokalerna ligger citynära.

- Rent generellt behövs fler yrkesprogram i landet. Här krävs det att vi alla tar ett gemensamt ansvar, säger Claes. Praktiska Gymnasiet har öppet fyra gånger om året, då nyfikna ungdomar kan komma och se vad skolan har att erbjuda.

är en utbild ningsinstitution i Academedias regi som innefattar 33 skolor runtom i landet. Praktiska Gymnasiet Malmö City har fyra program, som består av Barn och fritid, Försäljning och service, Vård och omsorg och VVS och fastighet.

- Främsta skälet att studera på Praktiska Gymnasiet är att det är lätt att få arbete

Rent generellt behövs fler yrkesprogram i landet. Här krävs det att vi alla

på skolan kan söka praktikplatser i Italien, Spanien, Frankrike och Tyskland. Man samarbetar bland annat med Ferrari Racing och femstjärniga hotell i Venedig.

Intervju: Axel Eriksson

Text: Andreas Ziegler

Leif Althén är lärare på Praktiska Gymnasiet.

Stark entreprenörsanda driver gasellföretag

OIM Sweden är ett entreprenörsdrivet företag som sysslar med produktut veckling. Man kan komma in i vilket skede som helst. Ibland börjar man från idéstadiet och går hela vägen till färdig produkt. Andra gånger behöver kunderna bara hjälp med en liten del av utvecklingsarbetet. Den entrepre nörsanda som driver företaget och dess medarbetare har resulterat i ett ekosystem av framgångsrika bolag.

delade en passion för produktutveckling och entreprenörskap bestämde de sig för att bilda ett bolag tillsammans. Bolaget fick namnet OIM Sweden AB och bild ades 2011. Man drog igång sin verk samhet i november 2013, när det första uppdraget kom in. Verksamheten består av produktutveckling, vilket så klart är ett brett begrepp, men det är passande för att beskriva OIM:s verksamhet.

- Det är produkter som ska användas inom allt från byggbranschen till medicinteknik. Så länge det är fysiska produkter löser vi det mesta och vi kan ta en idé till en färdig produkt i våra lokaler, förklarar Ali.

Produktutveckling

OIM jobbar med produktutveckling på uppdrag av sina kunder; kunderna äger alltid produkten. Man kan vara med sina kunder redan från idéstadiet och ända fram till färdig produkt. Man har även möjlighet att komma in mitt i processen. Allt beror på hur mycket hjälp kunden ifråga behöver. OIM har kapaciteten att ta sig an större projekt, men det är inget man jagar.

- Vi jobbar gärna med kunder som är i samma storlek som oss själva, men vi gör så klart saker med företag som är

både mindre och större än vi är. Ibland händer det till och med att vi faktiskt jobbar med en idé som kommer från en enda person, exempelvis en uppfinnare, berättar Ali.

Göra skillnad

Det som förenar alla som jobbar på OIM är en stark entreprenörsanda och en vilja att göra skillnad genom produktutveck ling. Detta är något som har en väldigt positiv inverkan på företagskulturen.

- När jag kom in i lokalerna kände jag genast att det fanns en familjär stämning här. Det är ett härligt gäng med mycket skratt och många gillar att hänga här för att syssla med egna projekt på kvällar och helger. Det är lite den känslan som lockar, säger Sofie Magnoy, som har varit marknadschef på OIM i 1 år. Sedan starten har OIM fått in en tredje delägare, Peter Arndt. Han var drivande bakom utvecklingen av ett ekosystem av bolag.

- Vi såg att många entreprenörer behövde hjälp att ta en idé till ett koncept och bygga ett bolag kring det. För att hjälpa dem skapade vi United Gazelle. Där kan vi bidra med både teknisk kompetens och utveckling av affärskoncept, berättar Ali.

De olika bolagen är helt fristående och utgör tillsammans ett ekosystem, där OIM är kärnan. Man har exempelvis grundat Arrow Lake, som ska jobba med vattenrening. Peter själv hade gått och funderat på en produkt som kan

lindra besvär från eller till och med bota tinnitus. Under pandemin grundade han, Ali, Arash och Fredrik Werstman bolaget Duearity för att utveckla produkten. Duearity är idag börsnoterat och siktar på att lansera sin produkt inom kort.

- OIM ska växa i gaselltakt. Svensk ingenjörskonst och produktutveckling är attraktivt utomlands, så det är inte otänkbart att vi upprättar kontor utanför Sveriges gränser inom några år, säger Ali. De senaste två åren har OIM utsetts till gasellföretag. Ali själv är nominerad till Årets tillväxentreprenör.

- Det är över huvud taget ingen indi viduell utmärkelse. Det är något vi på OIM har gjort tillsammans. Vi lever på det kreativa entreprenörskapet som finns inom alla som jobbar här. Det är det som skapar utveckling och tillväxt, säger Ali.

Innovationsanda

Kärnan av OIM:s verksamhet består dock inte av pengar eller utmärkelser. Den består av en passion för innovation och produktutveckling.

- Vi styrs inte jättehårt av KPI:er egent ligen. Vi vill att hjärta och omtanke ska gå före vinstmarginaler. Vi vill så klart växa så att vi kan ta oss an fler spännande projekt, men det får absolut inte ske genom att människor pushas för hårt i sitt arbete, avslutar Ali.

Skapar en bättre värld med hjälp av innovativ produktutveckling

Ali Jehanfard och Arash Golshenas är ingenjörer i grunden och träffades när de jobbade på samma företag 2007. Då de

Intervju: Wilhelm Walaker

Text: Andreas Ziegler

En ansvarsfull helhetslösning inom byggsektorn i Malmö

Koncernen SolutionTeam består bland annat av bolagen Riv-, Byggoch Mark- entreprenad. SolutionTeam vill kunna ta fullt ansvar för hela bygg projekt.

Yrkesstolthet och kvalitet är företa gets ledstjärnor. Detta är även något som kunderna uppskattar, bevisligen då de röstat fram Byggentreprenad till Årets Byggare 2022.

Hassan påbörjade sin bana i byggbran schen år 2000. Året därpå kände han att han ville vara sin egen chef och startade sitt första företag i rivningsbranschen. Idag driver han koncernen Solution Team, som består av bland annat Riv-, Bygg- och Mark-Entreprenad. Bolagen och dess anställdas breda kompetens gör det möjligt att utföra renoveringar, omoch tillbyggnationer samt även nybygg nation.

- Vi är inte bara redo att ta totalentre prenadsuppdrag, utan även ta ansvar för dem! säger Hassan.

Vi kan här och nu uppge ännu en nyhet. Målarentreprenad har blivit ett faktum. Det är ytterligare ett led i att vårt arbete mot att vara en ansvarsfull helhetslösning inom bygg- och fastighets-sektorn, fort sätter Hassan.

Kvalitet kostar

Hassan är tydlig med att han inte menar att andra byggbolag är sämre, utan att det handlar om att veta vad man betalar för när man handlar in en tjänst eller ett projekt.

- Jag brukar jämföra med bilbranschen. Om en bil ligger ute på Blocket, för låt oss säga mellan 450 000 – 550 000 kronor. Då ska man vara jädrans skep tisk om säljaren släpper den för 300 000 kronor. Någonting måste vara galet. Jag hade inte vågat göra ”så bra inköp” för jag tror inte på dem. Inom byggbran schen använder majoriteten kalkylpro gram och det är omöjligt att det slår så mycket om alla har knappat in allt som ska vara med, förklarar Hassan.

- Vi vill inte förknippas med lågprispres sarna, utan med kvalitet. Oftast är vi kanske lite mer kostsamma än andra, men man får mer sötma av det vi gör.

Man kan inte betala för en Fiat och tro att man kommer få köra en Ferrari. Man klappar sig på bröstet och känner att man är duktig men i själva verket

har man först och främst lurat sig själv och accepterat att bli lurad, fortsätter Hassan.

SolutionTeams breda kompetens och höga kvalitet bäddar för en ljus fram tidstro.

- Alla våra projekt är referensprojekt. Vi jobbar långsiktigt med våra kunder och lär dem att ställa krav på oss och likaså på våra konkurrenter, säger Hassan.

En lokal aktör

Riventreprenad är väldigt ofta underen treprenör till de flesta väletablerade stora företagen i Skåne. Man har sedan starten klassats som ett av de fem främsta inom rivningsbranschen. Kompetensen är bred inom rivning, men även inom håltagning och sanering.

Byggentreprenad, som tidigare har varit underentreprenör till alla storbyggare på oftast stora och välkända projekt i Malmöregionen och omnejd, arbetar numera nästan enbart mot slutkund. Där har man det senaste åren hunnit skapa en lång referenslista. Ombyggna tion av vindsutrymmen till lägenheter, tak och fasad/balkong-renoveringar, fönsterbyten på över 1000 fönster och ombyggnationen av en vårdcentral till 14 lägenheter är bara några exempel på projekt man har arbetat på.

Markentreprenad har, förutom dräne ringsarbeten och massvis med stenlägg ningar, även byggt ett par pooler samt boll/lekplats med multiarena.

Starka på hemmaplan SolutionTeam är en lokal aktör som tar

uppdrag i Malmö med omnejd. Främsta skälet till att man vill fortsätta hålla sig till Malmö-området är för medarbe tarnas skull.

- Om vi ska hålla hög kvalitet och medar betarna ska prestera på topp, kan man inte vara långt hemifrån i långa peri oder, utan ska kunna åka hem i slutet av dagen, säger Hassan.

Hjärta, kvalitet och stolthet SolutionTeam sysselsätter cirka 40 medarbetare. Det är ett mångkultu rellt företag, med personal från många olika länder och kulturer. Man har lagt mycket tid och energi på att hitta medar betare som förkroppsligar företagets värderingar; kvalitet och yrkesstolthet är oerhört viktigt om man ska jobba på SolutionTeam. Även medarbetarna ska

känna att kvaliteten på det arbete de utför är högt värderad.

- Vi vill betala bättre än konkurrenterna. Vi ställer höga krav på våra medar betare och precis som våra beställare måste betala för kvalitet, måste jag som arbetsgivare betala för samma sak, säger Hassan.

SolutionTeam är huvudsponsorer för Malmö Redhawks, TC Dragracing och Team Wipe motorsport. Man sponsrar även Malmö FF.

- Redhawks sociala engagemang och värdeorden Hjärta, Kvalitet och Stolthet är värdeord som även vi på Solution Team står för därav är det naturligt att vi sponsrar dem, säger Hassan

Intervju: Wilhelm Walaker

Hassan Khodr.

Lösningsorienterade experter med full uppbackning

Experter

Aptio Group jobbar med frågeställningar inom fordonsindustrin och Life Scien ce-sektorn. Affärsidén bygger på att man jobbar med reglerad industri, som är reglerad av antingen lagar eller bransch krav. Kunderna ställer höga krav. Därför har Aptio Group som policy att endast anställa konsulter som har minst 10 års erfarenhet inom sina specialistområden. Nivån på uppdragen är oftast väldigt hög.

Ola Ejnarsson har varit verksam som konsult mot industrin och Life Scien ce-sektorn sedan 1996. Konsultbolag tänker ofta på konsulterna som resurser som får ta hela ansvaret för ett uppdrags genomförande. Detta är något som Ola tycker är problematiskt.

- Jag ville ha en modell där konsultbo laget står för ansvaret. Detta tror jag dels gör att konsulterna gör ett bättre jobb, dels att man kan skapa större nytta för kunderna, säger Ola.

2017 grundade Ola Aptio Group Sweden

AB. Företaget har snabbt rönt stora fram gångar. Idag är Aptio Group en koncern med kontor i Malmö, Lund, Göteborg och Danmark. Koncernen sysselsätter i dagsläget drygt 150 medarbetare. Under

- Hela bolaget är uppbyggt kring att vi ska vara experter. Vi levererar inte en konsult till ett bolag för att realisera en lösning som kunden redan har. Vi kontaktas oftast när man inte vet vad som ska göras eller hur det ska göras och behöver en lösning, berättar Ola.

Ett team av experter

När ett företag anlitar Aptio Group utses en ansvarig konsult, som är den person som i första hand ska lösa kundens problem. Aptio Group namnger även en så kallad ”sparringpartner” för kunden, som konsulten kan nyttja som ett boll plank i arbetet med att finna en lösning. Om behovet skulle uppstå kan sparring partnern även skickas ut till kunden utan

extra kostnad. Detta kallar Aptio Group för First Line Support. Det finns även en Second Line Support, som består av en icke namngiven konsult, som kan fungera på samma sätt som First Line Support. Aptio Group har även rutiner för Third Line Support, som innebär att en utomstående konsult köps in för att

ge stöd till Aptio Groups konsult. Hela modellen är uppbyggd för att skapa de bästa förutsättningarna för Aptio Groups konsulter att lösa sina kunders problem.

- Företag måste ta ansvar. För att kunna göra det måste man skapa en intern infrastruktur som gör att man ger sina anställda de bästa förutsättningarna och verktygen att lösa de uppdrag företaget åtar sig. Detta är inte något man kan överlåta till sina anställda att lösa själva, säger Ola.

Trygghet

Den modell som Aptio Group använder innebär att man har hög leveranssä kerhet. Modellen gör att både kunderna

och konsulterna kan känna sig trygga genom hela processen. Kunderna får alltid en indirekt tillgång till Aptio Groups samlade kompetens och erfa renhet istället för endast en enskild konsults.

- Syftet med leveransmodellen är att visa kunderna att vi lovar att lösa deras problem, oavsett vad som krävs. Det ska vara en trygghet att nyttja oss. Och som konsult tror jag att man känner en trygghet i att företaget står bakom en, att man inte är ensam, säger Ola.

Aptio Group är ett konsultbolag som använder en leveransmodell som skiljer från många andra konsult bolag. Istället för att lägga över hela ansvaret på konsulten, tar Aptio Group ansvaret för uppdraget och backar upp sina konsulter med så kallade ”sparringpartners”. Konsulterna är experter med minst tio års erfarenhet, så under sina fem år i branschen har Aptio Group har konsulterna stöttat varandra för att kunna leverera den bästa lösningen för kunderna.

2023 kommer man öppna ytterligare ett kontor i Schweiz.

Intervju: Wilhelm Walaker Text: Andreas Ziegler

Ola Ejnarsson.

En enkel och hållbar vardag

tioner växte fram. Efter åtskilliga år inom flottan ville Victor göra något annat och skolade om sig inom VVS. Han jobbade sedan som anställd i två år, men kände snart att han ville starta eget företag. 2018 grundade han Abisco AB.

- Jag gillar utmaningar, men också friheten att få utveckla något och välja vilken väg man ska gå. Det är stor skillnad från flottan, där man inte ens kan bestämma något så litet som vilka kläder man ska ha, säger Victor och skrattar.

Abisco AB är en VVS-firma i Malmö som har nått stora framgångar på kort tid. Verksamheten är värderingsstyrd. Medarbetarna, som idag är 18 till antalet, anställs baserat på person liga egenskaper som ansvarskänsla och respektfullhet. Uppdragen, som sträcker sig från service och repa rationer till projektering och mindre entreprenader, genomförs enligt prin cipen ”en enkel och hållbar vardag”.

Abiscos kunder består främst av fastig hetsbolag och byggföretag, men man tar även gärna emot uppdrag från privat personer. Man har ett brett utbud av tjänster inom VVS. Man gör allt från vanliga serviceuppdrag och reparationer till ombyggnationer, lokalanpassningar, nybyggnationer och mindre entrepre nader. Då man har egna projektörer i organisationen kan man även ta ansvar för projektering inom VVS.

- Det ska vara enkelt att projektera och bygga om. Vi gör installationen, servar den sedan och allt däremellan. Men det är bara en kontakt för kunden, säger Victor.

Värderingsstyrda

Abisco har nått stora framgångar på kort tid. I dagsläget är man 18 medarbetare på företaget. När det kommer till att anställa nya medarbetare bryr sig Victor

mest om att hitta personer med rätt värderingar.

- Vi har alltid varit ute efter att hitta bra människor. Då menar jag som personer, inte som rörläggare. Det är självklart viktigt att de är duktiga också, men jag tror att de flesta kan bli duktiga rörläg gare med rätt stöttning. Vi är väldigt noggranna med de personliga egenska perna, hur man fungerar i grupp, att

man är respektfull och har en god ansvar skänsla. Det har lett till att vi i dagsläget har många fantastiska människor i före taget, berättar Victor.

Abisco har även investerat i organisa tionen, så att den byggs på rätt sätt. Av denna anledning har man tagit in Claes Lindberg, som är personalansvarig.

- Hur hanterar man människor? Det är inte alltid lätt. Då är det viktigt att få in

någon som har erfarenhet av detta. Claes har över 30 års erfarenhet av branschen och har hanterat många omorganisa tioner i företag. Det känns väldigt tryggt att ha med honom, säger Victor.

Enkel och hållbar vardag

Abisco arbetar efter principen ”En enkel och hållbar vardag”. Detta börjar inom den egna organisationen, som inte köper in fossildrivna fordon. Som många andra i dessa tider, när elpriserna stiger kraftigt, jobbar Abisco mycket med energiopti mering. Man har tagit fram en energi besparingskalkylator för alla som har en fastighet.

- Syftet är att alla med fastigheter ska kunna förbättra sin ekonomi genom kostnadsbesparingar, men också att man långsiktigt bidrar till en lägre energiför brukning på fastigheterna i Sverige, säger Victor.

Då det blir mycket spill på stora projekt inom VVS, vill Abisco starta upp en returstation, där man kan dumpa mate rial som annars skulle kastas.

- När vi lyckas sälja materialet får de som lämnat av det kredit, säger Victor.

En hållbar värld

Victors vision för Abisco är att det ska vara ett företag som tar ansvar för att bidra till ett bättre samhälle. Drömmen är att använda svensk kompetens för att bidra till en mer hållbar värld.

- Min dröm är att få med oss andra leverantörer inom branschen och hjälpa utsatta områden utanför Sverige att få rent vatten. Det är en inspirerande bild vi verkligen vill jobba mot, avslutar Victor.

En enklare vardag

Victor Lanséus var tidigare vapentek niker i flottan. Det var under denna tid som hans intresse för tekniska installa

Intervju: Wilhelm Walaker Text: Andreas Ziegler

Victor Lanséus.

Stora framtidsmöjligheter för väletablerat IT-företag

Inom sin koncern är Telia Cygate spjutspetsen för lokala nätverk, säkerhet och molntjänster.

IT-branschen blir bara bredare och bredare; idag kan alla företag ha nytta av IT. Just nu satsar Telia Cygate på energibranschen och fastighetsbranschen.

Utvecklingen går fort, så det ställs höga krav på kompetens. Då man ligger i framkant i branschen är man en attraktiv arbetsgivare.

IT-företaget Cygate grundades redan 1978 och blev Telia-ägt 2006. För att reflektera att man nu ingår i Telia-kon cernen har man nyligen bytt namn till Telia Cygate. Man är koncernens spjut spets för lokala nätverk, säkerhet och molntjänster. Idag finns Telia Cygate på 20 orter och sysselsätter cirka 650 medarbetare.

- Vår region består av Skåne och Blekinge. Utöver Malmö ansvarar jag även för kontoren i Helsingborg och Kristian stad. Vi jobbar även nationellt härifrån. Tanken är att vi ska vara en stor aktör som finns lokalt. Business is local, som man brukar säga, säger Pamela Leijon, som vi träffar på kontoret i Malmö.

Pamela har en lång karriär bakom sig. Hon har jobbat i IT-branschen i 40 år.

- Fast när jag började hette det data-bran schen. Det är en väldigt föränderlig bransch som utvecklas hela tiden, säger hon.

Connected and Smart Buildings Telia Cygate förser sina kunder med

basinfrastrukturen rörande IT. Man har kunder inom princip alla branscher och supporterar sina kunder på alla möjliga vis. Men man har även specialiserat sig. Pamela berättar att Telia Cygate bland annat har börjat fokusera en del på ener gibranschen; när elen blir allt dyrare, måste man hitta sätt att dra ner kostna derna och samtidigt kunna hantera nya

förnyelsebara energikällor i elnäten. Telia Cygate har redan vunnit ett antal affärer där man kommer gå in som digitalise ringspartner till ett antal aktörer, exem pelvis Kraftringen och Ellevio.

- De måste hitta nya sätt att möta sina kunder. Vi utformar lösningar som gör att de kan inhämta information från sina kunder och optimera elförsörjningen, berättar Pamela.

Just nu går Telia Cygate ut med ett erbjudande som kallas Connected and Smart Buildings, som riktar sig mot fast ighetsägare. Tjänsten består av en portal som används för att underhålla och jobba med fastighetens IT, exempelvis styrning och underhåll av ventilation, hissar, tvättstugor och andra allmänna utrymmen.

- Det är väldigt många fastighetsägare som inte har den kontrollen. Istället har varje underleverantör sitt eget system. Då har man, som fastighetsägare, ingen koll. Genom våra lösningar blir det lättare att få en överblick. Det leder dess utom till minskat underhåll och mins kade kostnader och en höjd säkerhet, berättar Pamela.

Kompetent personal Hårdvara och mjukvara utvecklas i en rasande takt inom IT-branschen. Den viktigaste resursen är dock kompetens.

- Vår största styrka är medarbetarna, som är extremt kompetenta och specialise rade på olika områden som kompletterar varandra. Marknaden är het, så det gäller att vi utvecklar vår personal, så att de kan växa. Det finns ju dessutom väldigt många karriärvägar här inom Telia Cygate, säger Pamela.

Kraven som ställs på Telia Cygate och dess personal är höga. För att prestera bra, måste man må bra, vilket är något Pamela är väldigt mån om.

- Jag tror på att må bra och ha roligt på jobbet. Att komma till jobbet här är som att komma hem. Arbetsklimatet är väldigt hjälpsamt. Det finns stora fram tidsmöjligheter här, för vi är ett av de största techbolagen i Sverige. Att få vara med på denna resa tillsammans med alla fantastiska kollegor gör det till ett nöje att gå till jobbet varje dag, säger Pamela.

Framtiden ser ljus ut för både IT-bran schen och Telia Cygate. Planen är att fortsätta växa. Telia Cygate onboardar nya kunder hela tiden och behöver därför regelbundet fylla på med kompe tens. Man har alltid plats för duktig och ambitiös IT-personal.

Intervju: Wilhelm Walaker Text: Andreas Ziegler

Pamela Leijon.

Till proffsens bygghandel är alla välkomna

Optimera är en av Sveriges ledande bygghandelskedjor. Sedan starten har Optimera attraherat såväl professionella yrkesutövare som konsumenter i behov av kvalitetssäk rade produkter. Med representation över hela Syd- och Mellansverige, samt en väluppbyggd webbutik, är Optimeras breda sortiment aldrig långt borta.

första hand vänder sig till professionella hantverkare, men som också välkomnar privatpersoner som uppskattar samma sak som proffsen, det vill säga hög och lösningsinriktad kompetens, god service och ett sortiment av kvalitetsprodukter som är godkända enligt svenska bygg regler, och som lämpar sig för såväl

det lilla som stora byggprojektet. Det handlar med andra ord om allt från byggmaterial till betong och parkettgolv.

Sydsveriges största bygghandel Optimera sysselsätter ungefär tusen anställda i bolagets 64 butiker. En av dessa ligger på Sallerupsvägen i Malmö

Optimera startades i Malmö och finns idag representerat över stora delar av framför allt Syd- och Mellansverige. Det är den bygghandel i Sverige som i

och leds av enhetschef Fredric Horn dahl. Han berättar att anläggningen med sina 27 000 kvadratmeter är Sydsve riges största bygghandel och dessutom, med anor från 1934, Optimeras första etablering i landet. Anläggningen, som i folkmun kallas Malmö Trä, sysselsätter 54 personer och i den 500 kvadratmeter stora butiken har man nyligen lanserat två nya produktområden – personligt skydd och färg. Butiken har dessutom fått en ansiktslyftning i form av bland annat ny belysning och nya golv. – Här hyser vi också regionens distribu tionslager, vilket innebär att vi i regel kan erbjuda våra kunder helhetslösningar med kort varsel. I vårt ordinarie sorti ment finns mer än 12 000 artiklar, bland annat våra egna varumärken som uteslu tande är anpassade för proffskunder. Tack vare vår stora flexibilitet kan vi stå för snabba leveranser till regionens bygg arbetsplatser, upplyser Fredric Horndahl och tillägger att Optimera härutöver jobbar kontinuerligt med att uppdatera sin e-handelsplattform.

Främjar hållbart byggande Något man verkligen värnar om i Opti mera är hållbart byggande, vilket man anser bygger på tre olika faktorer: ekono miska, sociala och ekologiska. Smarta transporter, miljövänliga produkter,

maxad återvinning och hållbar energi är de områden och frågeställningar som alltid är aktuella.

Då Optimera nu tillhör koncernen Sgds hoppas och tror Fredric Horndahl på ett fortsatt utvecklat samarbete med syster bolagen Dahl och Bevego.

– En annan framgångsfaktor har genom åren varit vår duktiga och effektiva säljorganisation. De består just nu av 20 säljare som dagligen servar regionens byggföretag – stora som små, framhåller Fredric och avrundar med att berätta att just säljorganisationen behöver förstärkas ytterligare.

Han efterlyser därför två duktiga säljare som kommer att vara verksamma i Malmö med omnejd och uppmanar intresserade att höra av sig.

Intervju: Axel Eriksson Text: Örjan Persson

Ledande totalleverantör av installations- och servicetjänster

Landets ledande leverantör av installations- och servicetjänster är Bravida. El, värme och ventilation, säkerhet, kyla och OVK-injusteringar är några av bolagets specialområden, och man erbjuder allt från design och projektering till installation, drift och underhåll. Konceptet kring helhets lösningar representeras inte minst av Bravida i Malmö.

servicetjänster för fastigheter. Bravida jobbar heltäckande inom områdena el, VS, kyla, fastighetsautomation, säkerhet, tele/data och ventilation, och tar ett helhetsansvar som sträcker sig över allt från design och projektering till installa tion och service. Bostadshus, kontor och industrier utgör vanliga arbetsplatser och här står Bravida för såväl mindre servi ceinsatser som omfattande entreprenad projekt. Oavsett vilket resulterar insatsen i en såväl miljövänlig som kostnadsef fektiv lösning för kunden.

Små

Nordens största installations- och servi ceföretag Bravida har sitt ursprung i före detta BPA och finns representerat på närmare 160 platser i Sverige, Norge, Danmark och Finland. Cirka 12 000 anställda jobbar enligt ett synnerligen framgångsrikt koncept som bygger på stor flexibilitet och en stark lokal närvaro, kombinerat med det stora företagets resurser inom bekvämt räckhåll. Det gör Bravida till Skandinaviens främsta total leverantör av tekniska installations- och

och stora uppdrag

På Bravida i Malmö träffar vi Christian Ljung som är avdelningschef för elservi cedelen av verksamheten. Christian, som alltid jobbat för Bravida, där han började som lärling 1985, berättar att det han tycker mest om med arbetet är varia tionsrikedomen och samarbetet med den duktiga personalen. I Bravidas kontor på Cypressvägen samlas olika delar av verk samheten – el, VS, ventilation med mera, och under Christians paraply finner vi

53 montörer samt ytterligare några extra resurser som hyrs in vid behov. – Vi jobbar i ett upptagningsområde som i huvudsak sträcker sig över Malmö med omnejd. Bland våra vanliga uppdrags givare märks Malmö Stad och Region Skåne, liksom industrier och fastighets bolag. Vi tar oss an de flesta uppdrag, stora som små, och hjälper till med allt från punktinsatser till att tillhandahålla montörer som jobbar ute hos en specifik kund 40 timmar per vecka, upplyser Christian Ljung. Ett lite annorlunda projekt som Bravida haft sedan mer än 20 år tillbaka är julbelysningen i Malmös innerstad, ett projekt som Bravida Elser vice tilldelats via att antal upphandlingar.

Helhetslösningar

Bravidas kunder framhåller vikten av att jobba med en aktör som står för helhets lösningar, och att bara behöva vända sig till en enda aktör i samband med olika projekt. Likaså är Bravidas arbete kring service och eftermarknad uppskattat. En annan konkurrensfördel är bolagets fokus på miljö och hållbarhet. Christian

tycker att Bravidas främsta konkurrens fördel är företagets storlek och att man kan genomföra snabba insatser på kort tid. Montörerna har stor frihet under ansvar och uppmuntras att knyta nära kontakter med kunderna för att kontakt vägarna ska bli så korta som möjligt –inte sällan efter att man skapat sig en grundläggande förståelse för kundens behov. Nya uppdrag kan komma ovan ifrån genom att Bravida centralt inleder samarbeten med större, mer rikstäckande aktörer, eller underifrån när en lokal Bravidafilial inlett dylika samarbeten. – Våra kunder värdesätter vårt breda koncept kring både nyinstallation och service, men också att vi erbjuder dygnet runt-jour. Annat som uppskattas är vårt fokus på hållbarhet. Bravidas ambition är att bland annat göra hela sin fordons flotta fossilfri, säger Christian.

– Detta gäller även våra leverantörer och inom en snar framtid kan vi erbjuda en helt fossilfri leverans av våra tjänster till våra kunder. På så sätt kan vi även vara delaktiga i våra kunders eftersträvan att uppfylla sina miljömål.

Söker personal

För att klara av fortsatt tillväxt letar Bravida i Malmö aktivt efter självgå ende servicemontörer, vilka erbjuds stor frihet under ansvar och får arbeta nära kunden. Till sin hjälp har de tillgång till ett välutbyggt datasystem för exempelvis beställningar och tidsrapportering, och här passar Christian på att lyfta fram och berömma sin personal, både på kontoret och montörerna ute bland kunderna.

Bravida välkomnar även praktikanter när möjligheten finns. Bravida El har ett gott samarbete med Yrkesskolan i Malmö.

Intervju: Axel Eriksson Text: Örjan Persson

Maskin- och verktygsleverantör till sydsvenska byggprojekt

Oavsett om det handlar om nybygg nation, renovering, om- eller tillbygg nation är funktionella maskiner och verktyg en nödvändighet för ett lyckat slutresultat. Här spelar Renta AB en viktig roll med sitt starka koncept kring uthyrning av ändamålsenlig utrustning. Med representation över hela Sverige är en Rentadepå aldrig långt borta.

sysselsätter sammanlagt tusen anställda, varav 600 i Sverige där Renta har depåer på 57 platser runt om i landet.

En av depåerna ligger i Malmö, närmare bestämt i Fossie, där Gustav Sjöberg är platschef sedan ett par månader tillbaka.

– Vi vänder oss företrädesvis till aktörer inom bygg, anläggning och industri.

De flesta kommer härifrån Malmö med omnejd, men många finns också i närlig gande kommuner. Det är ett väldigt stort upptagningsområde, säger Gustav.

marknaden med såväl enkla handma skiner som arbetsbodar och stora entre prenadmaskiner. Renta tar helt enkelt ett helhetsansvar och jobbar med en tydlig ambition om att alltid erbjuda de bredaste och mest flexibla hyreslös ningarna på marknaden. Härigenom blir

Renta kundens självklara problemlösare och ett naturligt förstahandsval när deras kunder söker maskinlösningar till sina projekt, stora som små.

effektiva maskinerna i rätt tid och till rätt plats. Bolagets maskiner är alltid nyservade och man erbjuder dessutom ersättningsmaskiner i händelse av fel. Miljöprägeln är tydlig i bolaget där man kontinuerligt byter ut maskiner mot nyare modeller med högre miljöklass ning.

En annan tydlig konkurrensfördel är, enligt Gustav Sjöberg, personalen.

sin personal löpande, det ska finnas möjligheter för alla att utvecklas och avancera i företaget.

– Vi vågar satsa på de som finns hos oss, samtidigt behåller vi ju också kunskapen i företaget, påpekar Gustav.

Öppnar i Trelleborg

Renta grundades i Finland 2015 och har sedan dess utvecklats till en av de ledande helhetsleverantörerna av uthyrningsma skiner riktade mot bygg- och anlägg ningsbranschen. Bolaget finns i Finland, Norge, Danmark, Polen och Sverige, och

Anpassat sortiment

Renta hyr ut maskiner och utrustning till en mängd olika verksamheter och projekt. Företaget står för ett komplett sortiment som täcker hela uthyrnings

Renta arbetar helt integrerat med projektstyrda byggen. Man deltar vid starten av sina kunders projekt då man kartlägger aktuella och kommande behov. Tack vare stor flexibilitet kan Renta lösa det mesta och säkerställa att kunden har de maskiner och den utrust ning denne behöver.

– Det handlar ofta om att agera snabbt när kunden hör av sig. Om denne får problem ska vi lösa det på direkten, inte om två timmar. Vi förfogar över våra egna bilar vilket gör att vi kan leverera snabbt, säger Gustav Sjöberg som själv gärna sätter sig bakom ratten om det är bråttom.

Gustav lyfter fram Malmödepåns starka lokala förankring och berättar att depå erna i mångt och mycket själva styr vilka maskiner de vill ha i sitt sortiment.

– Det gör att vi kan anpassa oss efter vad kunderna behöver. Det man behöver här i Malmö kanske man inte behöver i Mariestad, exemplifierar han.

Satsar på personalen Rentas filosofi är att erbjuda de mest

– Vi är ett riktigt gott gäng där alla drar åt samma håll, vilket också återspeglas i vår service. Det ska vara en positiv upple velse att komma till oss. Som kund ska man kunna komma in och ta en kopp kaffe eller värma sin lunchlåda. Det är så vi vill ha det. Gustav berättar att man i Renta utbildar

I dagsläget finns tio depåer i Skåne, men de kommer att bli elva till våren då Renta öppnar ytterligare en i Trelleborg. David Svärd ska bli platschef i depån i Västra industriområdet.

– Vi ska bygga nytt så det kommer bli en riktigt fin anläggning. Det byggs extremt mycket i Trelleborg, så det känns natur ligt att Renta ska vara där, säger David Svärd.

Detsamma gäller Malmö som, enligt Gustav Sjöberg, är en stad där man vill mycket.

– Sedan vi etablerade oss här har allt pekat spikrakt uppåt, inte minst eftersom vi har gjort flera smarta förvärv, men också tack vare att det byggs så mycket i Malmö just nu. Vi kommer att fort sätta satsa hårt här med bibehållen lokal närvaro. När verksamheter växer blir det lätt att allt mer ska styras centralt. Det är inte Rentas filosofi, vi värnar om det personliga och vill inte vara som de andra.

Intervju: Wilhelm Walaker Text: Örjan Persson

David Svärd och Gustav Sjögren.

En teknisk partner till den sydsvenska industrin

som tillsammans representerar bolagets helhetskoncept.

För Sydsveriges industrier är Mekano AB liktydigt med en komplett leve rantör av högkvalitativa produkter och servicetjänster. Arbetsområdet är brett, i Mekano jobbar man med försälj ning, service och support, tryckluft och vakuum, VA och smide, skärande bearbetning samt el och automation. Stort fokus ligger på service- och repa rationsinsatser. Bolaget etablerades 2010 och ingår sedan förra året i Momen tum-gruppen, Verksamheten utgår från Helsingborg där företaget förfogar över två anläggningar, men finns även repre senterad i både Malmö, Kristianstad och Perstorp, samt via systerbolaget i Göte borg. Tillsammans sysselsätts ett 80-tal anställda med tillgång till drygt 40 servi cebilar för snabba insatser.

– I samband med större insatser hjälps vi åt över gränserna och anläggningarna emellan. Det är förstås en stor styrka att vi kan göra så, konstaterar Carl-Anders Nilsson, en av tre delägare i Mekano som vi träffar på anläggningen i Malmö.

Helhetslösningar

Denna bildades 2015 då Mekano inför livades i en redan befintlig verksamhet. I Malmö jobbar ett 30-tal personer

– Vi jobbar nära våra kunder och bidrar med vår tekniska kompetens tills vi kommer fram till en optimal lösning. När den planen är lagd köper vi in och tillverkar det som behövs för det aktu ella projektet. När allt är klart åker vi ut med teknikerna, installerar och drift sätter allt. Detta, i kombination med vårt stora kontaktnät, gör oss till en totalleverantör. Om jag hade varit kund till Mekano hade jag sett det som en stor styrka att jag kan erhålla en hundrapro centig helhetslösning, säger Carl-Anders Nilsson.

Han betonar bolagets ständiga vilja att kunna ta sig ut och träffa sina kunder, något som förstås var en utmaning under pandemin.

– Det blev ett lite annorlunda arbete för oss. Många industrier köper maskiner från andra länder. När deras represen tanter inte kunde resa hit och serva sina kunder fick vi rycka in. Det har lett till att vi har kunnat bygga vidare på en redan bred kundkrets, säger Carl-Anders.

Han konstaterar samtidigt att bolaget är i behov av att anställa fler tekniker. Kompetensen är, understryker han, jätte viktig, men i Mekano lägger man också stor vikt vid mjuka värden. Företagets medarbetare är, påpekar Carl-Anders, också dess ansikte utåt.

Framtidsoptimism

I Mekano jobbar man med både högt och lågt, stort som smått. Ibland får man ta sig an riktigt stora objekt som skickas

till anläggningen i Helsingborg för reno vering eller reparation. Stort fokus ligger på service och kostnadsbesparingar för kunden. De flesta av Malmöanlägg ningens uppdrag sker i just Malmö med omnejd, och under senare år har stort fokus legat på kommunala upphand lingar.

– Jag tycker att framtiden ser ljus ut för oss, trots rådande utmaningar i omvärlden. Ser jag i ett lite kortare perspektiv ser den lysande ut, lyfter jag blicken mot alla projekt och upphand lingar som är på gång, kanske fem år framåt, då är jag fortfarande väldigt positiv, konstaterar Car-Anders Nilsson.

Intervju: Wilhelm Walaker Text: Örjan Persson

En föregångare i branschen för kundanpassade hisslösningar

Hissar blir ett allt vanligare inslag i allt från offentliga byggnader till privata hem och Cibes är en aktör som bidrar till att föra utvecklingen framåt. Cibes står för ett helhetskoncept avseende allt från behovsanalys till installa tion och efterföljande underhåll. Nu kommer CIBES också närmare den sydsvenska marknaden i och med etableringen av ett säljkontor i Malmö.

Cibes Kalea Sverige AB ingår i Cibes Lift Group med en historia som sträcker sig så långt tillbaka som till 1947. Sedan

dess har bolaget utvecklats till en inter nationell koncern med verksamhet i fler än 50 länder.

Vi träffar Anette Thomasson som är säljare för Cibes i Region Skåne. Hon berättar att smart svensk ingenjörskonst och design av högsta kvalitet är hemlig heten bakom företagets framgångar, och den huvudsakliga förklaringen till att Cibes numera räknas som en av Europas ledande tillverkare av utrymmeseffektiva, modulbaserade hissar.

– Vi bistår våra kunder hela vägen –från behovs- och säkerhetsanalyser via

försäljning och installation till service, underhåll och modernisering. Vi finns med från start till mål och erbjuder vår kunskap längs hela vägen. Vi är breda och kreativa när det kommer till att guida och hjälpa våra kunder, även när det handlar om ombyggnader, säger Anette Thomasson.

Nyöppnat kontor i Malmö Hon berättar vidare att Cibes nu också kommit närmare kunderna i Sydsverige i och med etableringen av ett säljkontor i Malmö. Här, liksom på övriga platser

där Cibes är etablerat, erbjuds kunderna anpassade hisslösningar för varje enskilt behov. Anette konstaterar att den allmänna kunskapen kring hissar idag många gånger är begränsad. – Vi kan erbjuda lösningar som kunderna i många fall inte ens visste fanns, och som blir en naturlig del av miljön där de installeras. Vi vill leverera hissar med eftertanke och med kundens behov i centrum, säger Anette Thomasson.

Varje behov är unikt Anette trivs med jobbet och konstaterar

att det är lite speciellt att jobba med just hissar.

– Det är en oerhört bred bransch, vilket man inser när man sätter sig in i behovet för varje kund. Alla behov är unika, vilket lägger ett stort ansvar på oss att saker och ting blir korrekta. Alla detaljer blir viktiga, menar hon.

Hon berättar att många kunder sänder över ritningar, men att det i många fall räcker med foton för att Cibes, efter möten och diskussioner, ska kunna ta fram en ändamålsenlig lösning.

Cibes hissar finns idag i allt från offent liga och kommersiella miljöer till lager byggnader och privata bostäder. De blir, berättar Anette Thomasson, allt vanli gare.

– Hissar är inte längre en kostnadsfråga på samma sätt som tidigare, det är till gängligheten som är den viktigaste frågan för framtida behov för de allra flesta som bygger nytt. Hissmarknaden har ökat kraftigt, att installera en hiss i en bostad ökar tillgängligheten men höjer också värdet på huset. De boende kan bo kvar i huset när de blir äldre eller har utsatts för skada. Idag kan hissar utgöra en del av den naturliga inredningen, vi arbetar ständigt med att utveckla våra lösningar i takt med det ökande behovet i samhället, säger Anette Thomasson.

Intervju: Lex Thelin Text: Örjan Persson

Anette Thomasson.

Skräddarsydda IT-lösningar skapar affärsnytta

Konsult-

är

viktig

Precio Fishbone är ett konsult- och systemutvecklingsföretag med verk samhet i Sverige, Danmark, Storbritan nien, Tyskland, Kanada och Vietnam.

I Sverige finns sju kontor, varav ett i Malmö där vi träffar regionchef Tobias Hed. Han berättar att han påbörjade sin resa inom Fishbone för ungefär tolv år sedan och att Precio förvärvade Fishbo ne-delen för cirka sju år sedan. Kontoret som är beläget på Hamngatan i centrala Malmö sysselsätter idag 17 personer, som på ett engagerat och kompetent sätt är med och driver företagets erbju dande inom intranätsrelaterade lösningar baserat på Microsoft 365.

Tobias framhåller i sammanhanget också den egna prisbelönta plattformen Omnia, som kunder kan välja att ha som ett lager ovanpå Microsoft 365 för att på så vis få en bättre Intranätsupplevelse. – Omnia täcker i princip alla behov som kan uppstå, det är en både användar vänlig och prisvärd lösning som uppda

teras över tid och som man kan välja att antingen köpa på licens eller betala via en prenumeration, informerar Tobias Hed.

Jobbar nära kunderna I Precio Fishbone är man specialister inom ett flertal olika områden. Företa gets filosofi är att förståelse för verksam

heten är lika viktigt som teknik, varför man i nära samarbete med kunderna utvecklar deras lösningar efter deras unika behov. Bolagets stående ambi tion är att lösa sina kunders problem, och effektivisera processer med hjälp av IT-stöd. Ett uttalat mål är att skapa affär snytta, kostnadseffektivitet och verkligt

värde för kunderna, inte minst genom att verka i en rådgivande roll.

Kundvård

Bland Precio Fishbones kunder finner vi företag från en mängd olika branscher. – Flera av våra uppdragsgivare är stora, globala företag som efterfrågar komplexa

lösningar. Där känner vi att vi verkligen kan bidra med vår långa erfarenhet och kompetens, säger Tobias, men betonar också att de idag har kostnadseffektiva lösningar för kunder i alla storlekar. Han framhåller vidare att man lägger stor vikt vid att vårda sina kunder och verk ligen förstå deras vardagliga utmaningar.

– Att komma ut och få ta del av hur våra kunder arbetar nu efter pandemin ger oss en större förståelse för hur kunderna verkligen arbetar och vilka utmaningar de har, menar Tobias Hed.

För några år sedan löste man kundernas utmaningar med utvecklare och projekt ledare, men de senaste åren har det skett en förändring på marknaden. Idag är viktiga parametrar för kunderna att en lösning håller över tid och blir välanvänd av den tilltänkta målgruppen.

– Förutom projektledare och utveck lare finns idag även förändringsledare, UX-designers, M365-specilister och Customer Success Managers bland de anställda på kontoret. Det har gett oss en intressant och bra mix av kompetenser och ger kunderna en lösning som passar deras behov, säger Tobias.

och systemutvecklings företaget Precio Fishbone erbjuder skräddarsydda IT-lösningar och hyser specialister inom ett flertal olika områden. Här jobbar man med föresatsen att förståelse för kundens verksamhet

lika

som den tekniska lösningen. Därför arbetar man i nära samar bete med sina kunder.

Intervju: Axel Eriksson Text: Örjan Persson

Tobias Hed.

Brett sortiment i entreprenadoch byggproffsens butik

Swedol är butiken för proffs inom bland annat bygg-, entreprenad-, åkeri- och industrisektorn. I det digra sortimentet finner vi allt från elar tiklar, fordonsdelar och verktyg till arbetskläder, skyddsutrustning och förbrukningsvaror. I kombination med stort kunnande och lång erfarenhet står Swedol för ett koncept som få konkurrenter kan matcha.

Swedol representerar tre konceptvaru märken: Swedol, Tools och Grolls, vilka sedan två år tillbaka tillhör koncernen Alligo. Genom samgåendet förbättrar

man utbudet av produkter och tjänster samtidigt som man ökar tillgänglig heten. I Malmö finns två Swedol-bu tiker – en i Fosie och en i Bulltofta där vi träffar butikschefen Henric Sköld. Han berättar att Malmö även hyser en Grollsbutik och att butiken i Bulltofta är 2 000 kvadratmeter stor och rymmer ett sortiment på 15 000 artiklar. I Swedols centrallager finns dock fler än 100 000 artiklar.

– Vi har ett mycket brett utbud av allt från elartiklar, fordonsdelar och verktyg till arbetskläder, skyddsutrustning och förbrukningsvaror. Vi riktar oss mot proffs inom bland annat bygg-, entre prenad-, åkeri- och industrisektorn, men också till privatpersoner, vilka erhåller produkter av mycket hög kvalitet, säger Henric.

Nöjdast kunder två år i rad De flesta av Bulltoftabutikens kunder finns i Malmöregionen, men butiken servar ofta mer långväga kunder som valt att köra de extra milen för att erhålla professionell hjälp från kunnig personal.

Swedol gör regelbundna kundunder sökningar i landets butiker och Swedol i Bulltofta är den som har erhållit högst betyg två år i rad.

– Många av våra medarbetare har varit oss trogna i 10–15 år, vilket gör att

kunskapsnivån är hög här hos oss. Vi är kanske inte billigast men vi står för en servicenivå som få kan matcha. Vår ambition är att hela tiden ge våra kunder ett mervärde, säger Henric Sköld.

Han får medhåll av Crille Christensson, en lokal profil och välkänd person i hela Swedol-koncernen.

– Vi är duktiga på kundvård och bra på att lösa våra kunders problem. Det handlar mycket om eget intresse, servicen blir automatiskt mycket bättre när man själv vet vad man pratar om, påpekar Crille.

Han framhåller också det breda sorti mentet. Om butiken mot förmodan saknar det kunden efterfrågar före klockan 15 går produkten att hämta i butiken redan morgonen därpå. Det går förstås också utmärkt att göra sina beställningar via Swedols webbutik.

– Faktum är att vi har alla möjligheter att påverka vårt eget sortiment. Vi har förstås ett fast grundsortiment, men därutöver gäller det att ha fingertopp skänsla. Det vi säljer mycket av här kanske man inte säljer lika mycket av i Lund. Det handlar om att lära känna kunderna och veta vad de efterfrågar, understryker Henric Sköld.

Kundens problemlösare Det råder dessutom ordning och reda i

är stort, vilket gör att många kunder får möjlighet att träffa samma person varje gång de besöker butiken.

– Vi finns här för att lösa kundens problem. Tid är pengar för dem, därför gäller det att vi har rätt saker och vet vad vi pratar om. Vi jobbar med ett flertal leverantörer utöver de som står för grundsortimentet, vilket gör att vi alltid kan tillgodose kundens behov, upplyser Henric Sköld.

Han ser ljust på framtiden för såväl Swedol i stort som butiken i Bulltofta. – Vi kommer att öppna fler butiker, Swedols stående ambition är att finnas på fler ställen.

landets Swedol-butiker. Den i Bulltofta är förstås inget undantag där alla priser är utskrivna och tydliga för kunderna, vilket många uppskattar. Engagemanget bland medarbetarna

Intervju: Wilhelm Walaker Text: Örjan Persson

Crille och Butikschefen Henric.

Många fördelar när rep ersätter byggställningar

Beträffande arbete på svåråtkomliga platser är det allt fler som får upp ögonen för ett företag som Vyn AB.

Vyn är en expert på reparbete, vilket många gånger är ett betydligt bättre alternativ ur flera olika perspektiv i jämförelse med mer traditionella lösningar med byggnadsställningar, liftar och kranar.

Jon Enström är mannen bakom Vyn AB. Han hade arbetat med reparbete i många år när han kom i kontakt med företaget Klätterservice AB. Han var en av de som startade upp deras verksamhet i Malmö 2016. Fem år senare köpte han loss densamma och gav företaget dess nuva rande namn.

Vyn utför olika entreprenader på svåråt komliga platser.

– Det kan röra sig om innegårdar där det är svårt att komma åt med liftar eller byggställningar. Vi jobbar på platser där det är högt eller trångt, liksom nere i schakt, men framför allt längs sluttande tak och fasader, upplyser Jon Enström. Vyns entreprenader kan handla om hjälp i samband med exempelvis rostskydds målning, fogning, montage, inspek tioner, glasbyten, reparationer, fasad-

och fönstertvätt. Konceptet är brett och härtill kommer rådgivning kring nybygg nadsprojekt i syfte att fastighetsägaren i framtiden ska kunna underhålla fastighe terna på ett smidigt sätt.

– Vi har jobbat med exempelvis Nya Sjukhuset i Malmö, E.ON:s nya huvud kontor, det nya Domstolsverket i Malmö samt Space som byggs i Lund. Det har också blivit en hel del insatser på Turning Torso, berättar Jon Enström.

Säkerheten främst

Jon har ett 15-tal medarbetare till sin hjälp i det dagliga arbetet. Han noterar att intresset för reparbete bland fastig hetsägare och andra aktörer har ökat markant senaste tiden.

– Många upptäcker att det är ett väldigt bra alternativ, inte bara sett till smidig heten utan också miljömässigt eftersom man slipper tunga transporter av exem pelvis ställningar och kranar. Det är

också betydligt mer kostnadseffektivt, vi kan komma snabbt ut på plats och arbetet blir också mer flexibelt. Och även om många inte tror det vid första anblicken är det extremt säkert, under stryker Jon och utvecklar: – Det här är vår ryggrad, det vi gör varje dag, så säkerheten är vi väldigt bra på. Eftersom det är ett så viktigt inslag av vår vardag är det tänket oerhört inarbetat hos oss alla.

Jon nämner i sammanhanget även organisationerna Sprat och Irata som förmedlar hur man ska arbeta med rep på ett korrekt sätt och utfärdar licenser för detta. Vyn är dessutom medlem i Branschföreningen Svenskt Reparbete, vilket också är ett kvitto på att man jobbar på ett säkert sätt.

Stor potential

Jon Enström nämner BRF Ida i Rosengård – Malmös största bostadsrättsförening –som ett gott exempel på där Vyns insatser verkligen kom väl till pass. Där pågår en större entreprenad med omfogning och målning på föreningens 14 huskroppar, vilket också innebar tvätt av fönster och fasader. Beställaren kan lägga pengar på själva entreprenaden istället för att bekosta ställningar, vilket ger en god effekt.

– Det finns idag många bostadsrättsfören ingar som har liknande behov, inte minst inom miljonprogrammet som byggdes under 60-talet. Där kan vi utgöra en bra lösning, säger Jon Enström.

Han ser stor potential för såväl Vyn som branschen i stort i och med det ökande intresset för reparbete.

– Vi har ett riktigt bra gäng nu, men vi kommer behöva ännu fler medarbetare i framtiden, gärna hantverkare som är intresserade av att göra något nytt. Om man tycker det känns spännande med reparbete, nya utmaningar och kreativ problemlösning bör man absolut testa detta.

Fastighetsunderhåll och smarta lösningar via rep

Besök oss i monter G11!

Intervju: Wilhelm Walaker Text: Örjan Persson

Bevakningsbranschen står inför en revolution

Bevakningsbranschen har länge varit ungefär densamma, men nu kan bran schen stå inför en smärre revolution tack vare företaget Safe Solutions. Bolaget står för en modern lösning baserad på id- och värmekameror med en förmåga att täcka av och analysera skeenden på stora områden, och även följa eventuella förövare.

– Det är osmart att inte använda sig av en digital lösning. För en mindre peng får du mer övervakning, konstaterar Matilda Bresby på Safe Solutions.

Safe Solutions föddes när Magnus Frönserius startade verksamhet hemma i garaget efter ett förflutet i säkerhets branschen. Sedan dess har en hel del hänt i bolaget som idag representerar ett helt nytt sätt att bedriva ett effektivt och heltäckande övervakningsarbete. Lösningen stavas det man kallar för en Digital Väktare med en förmåga att över vaka stora områden med stora värden, till exempel åkerier, återvinningscentraler och byggarbetsplatser. Lösningen består av en id- och värmekamera, kopplad till Sveriges första certifierade kameracen tral.

– Vi erbjuder en helhetslösning – från mjukvaran till kamerorna och kame racentralen, inklusive installation och drift och allt däremellan. Det handlar

om skräddarsydda lösningar utifrån varje kunds specifika behov, upplyser Matilda Bresby som är marknads- och kommuni kationsansvarig på Safe Solutions.

Förövare kan gripas Med Safe Solutions id- och värmeka mera övervakas det aktuella området dygnet runt, alltså inte bara när larmet är aktivt och väktare på plats. Den Digi tala Väktaren kan jämföras med radarut rustning eftersom den roterar 360 grader dygnet runt, utan uppehåll. Ett normal

stort arbetsområde på till exempel två hektar ronderas på en minut, och under ronderingen analyserar kameran varje vy. – När ett larm går vet man i normala fall att något har hänt, dock inte vad som har hänt. Med vår lösning kan värme kameran följa eventuella förövare i upp till en kilometer, samtidigt som vi kan kommunicera med polisen. Det gör att vi faktiskt kan bidra till att inte bara störa, utan också gripa förövare. Kameran kan också detektera bränder och på så sätt förebygga stora skador, berättar Matilda

Bresby och påpekar samtidigt att det rör sig om en miljövänlig lösning.

– Kamerorna drar ytterst lite ström, samtidigt som behovet av ronderande väktare med bil bli betydligt mindre.

Matilda konstaterar att utvecklingen i bevakningsbranschen har stått mer eller mindre stilla.

– Egentligen bevakar vi på samma sätt idag, med väktare, hund och staket larm, som vi gjorde för 150 år sedan.

Vi befinner oss i en era då allt digita liseras, så varför inte digitalisera även

bevakningsbranschen? Det är osmart att inte använda en digital lösning som är mer kostnadseffektiv än traditionella metoder. För en mindre peng får du mer övervakning.

I framkant

Liksom Matilda ser grundaren Magnus Frönserius alla möjligheter för Safe Solu tions att mer eller mindre revolutionera bevakningsbranschen.

– Alla andra aktörer i branschen har traditionella larmcentraler medan vi har landets första certifierade kameracentral. Vi är med andra ord långt ifrån ett vakt bolag, vi vill revolutionera marknaden. Bevakningsbranschen idag är häst och vagn – vi är Ferrarin, menar Magnus. Matilda, som tillträdde sin roll som marknads- och kommunikationsansvarig tidigare i år, lockades av bolagets skarpa koncept.

– Jag blev kär i idén om att skapa en digital lösning på något som inte redan var digitaliserat. Jag gillar att vi är nytän kande och sparkar in dörren i branschen. Det är inspirerande att verka på ett nytänkande företag som vågar göra något nytt.

Matilda berättar avslutningsvis att Safe Solutions inom kort kommer att börsin troduceras. Den stående ambitionen är förstås att nå ut till fler kunder, förhopp ningsvis även utanför Sverige.

Intervju: Wilhelm Walaker Text: Örjan Persson

Matilda och Magnus.

Branschledande företag inom dörrautomatik gör nya satsningar

Tormax är en av de ledande aktörerna inom högkvalitativa och innovativa lösningar för dörrautomatik. Före taget har nyligen fått ny ledning och kommer nu göra nya satsningar, främst genom att få fler partners, som ska utbildas i produkterna. Nu kommer man dessutom behöva förstärkning i form av bland annat tekniker och säljare på kontoret i Malmö.

Tormax är ett schweiziskt företag som är en av de ledande aktörerna inom högkva litativa och innovativa lösningar för dörrautomatik. Tormax kom till Sverige redan 1962. Det svenska dotterbolaget, Tormax Sverige AB har utvecklats en hel del den senaste tiden.

- Vi har en ny ledning i företaget och kommer ta nya initiativ för att bredda oss i branschen. Ett stort steg är att ta in fler

partners och utbilda dem i hur de kan använda våra produkter, berättar Tony Bokeroth, som är regionchef i Malmö. Tony kom till Tormax i augusti och har dessförinnan arbetat en hel del på andra företag inom dörrautomatikbranschen. Idag har Tormax kontor i Stockholm, Göteborg och Malmö. Tanken är att man ska bli störst i Skåne. Det är Tonys uppgift att bygga upp verksamheten på kontoret i Malmö.

- Jag har länge sett Tormax som en aktör med de mest högkvalitativa produkterna på marknaden, så det är en oerhörd förmån att få leda arbetet här, säger Tony.

Stor efterfrågan

Tormax har ett stort utbud av dörrar. Man sysslar med skjutdörrsautomatik slagdörrsautomatik och så kallade karuseller, som används i bland annat köpcenter. Tormax är en av få aktörer på marknaden som har en slagdörrsau tomatik som klarar 600 kilogram. Premi umprodukten 1401, som är en under jordisk slagdörrsautomatik, klarar alltså närmare ett halvt ton på dörrbladet med dold installation. Dessa produkter är väl lämpade för exempelvis kyrkor, som ofta har väldigt tunga dörrar, men även exempelvis köpcenter. Kvalitet kostar, så klart, men då får man också den bästa lösningen på marknaden.

- Vi kommer aldrig hamna på en prisbild bland lågbudgetmärkena. Vi ska leverera kvalitet till ett rimligt pris. Vi får ibland höra att vi har de bästa produkterna på marknaden, så vi känner oss väldigt trygga i det vi gör här på Tormax, säger Tony.

Efterfrågan på dörrautomatik ökar i och med att kraven på handikappanpass ning ökar hela tiden. Tormax har därför kunder inom alla branscher där det finns krav på automatiska dörrar. Kunderna består bland annat av kommuner, regi oner, kommunala och kommersiella fast ighetsbolag och bostadsrättsföreningar.

- Vi vill fortsätta vara marknadsledande med unika produkter som har stort fokus på säkerhet och hållbarhet och innovativ teknik, som moderbolaget bistår med, säger Tony.

Tony fortsätter med att berätta att Tormax nu kommer utveckla ett kit som gör att man kan uppgradera gammal uttjänt dörrautomatik, så att systemen får ännu längre liv.

Säljare och tekniker

I region Syd är ambitionen att bli dubbelt så stora som man är i dagsläget.

För att klara detta kommer man behöva förstärkning i form av bland annat säljare och tekniker. Det finns mycket kunskap inom organisationen, så nya medarbetare kommer få utförliga utbildningar inom den unika tekniken man arbetar med på Tormax. Det Tony och hans medarbe tare efterlyser mest i sina sökande är rätt inställning.

- Vi vill ha drivna, hungriga, glada och positiva människor. Jag söker personer som har ett starkt fokus på att ge bra service. Det är viktigt att man förstår att kunden står i fokus. Det personliga kan ibland vara det viktigaste för att lyckas i sin roll. Är man rätt person, så går det att lösa mycket, säger Tony.

”The passion to drive doors.” Teknik. Innovation. Schweizisk kvalitet.

Malmö | tormax.se

Intervju: Wilhelm Walaker Text: Andreas Ziegler

En betydande samarbetspartner för Sveriges lantbrukare

För Sveriges lantbrukare är Lant männen Maskin en synnerligen viktig aktör och samarbetspartner. Bolaget representerar ett brett maskin program för små och stora gårdar, skogsbruk och entreprenad, och jobbar uteslutande med välkända och högkvalitativa varumärken. Det har format ett koncept som innebär kost nadseffektiva lösningar för bolagets många kunder.

Lantmännen Maskin representerar ett brett maskinprogram för små och stora gårdar, skogsbruk och entreprenad. I sortimentet finns maskiner från bran schens främsta tillverkare, och härutöver säljer man även exempelvis redskap och reserv- och slitdelar. Bolaget är med sina mer än 50 fullskaliga anläggningar i landet, från Luleå i norr till Skurup i söder, en rikstäckande aktör avseende såväl försäljning som service, vilket gör att hjälpen aldrig är långt borta när behovet av såväl maskiner som repara tions- och serviceinsatser uppstår.

Lokal förankring

Vi besöker huvudkontoret i Malmö där vi träffar Leif Thorwaldsson som sedan tre år tillbaka är Lantmännen Maskins VD. Leif, som har en gedigen arbetslivs

erfarenhet, bland annat som VD för Ålö AB som utvecklar och tillverkar frontlas tare till jordbruksmaskiner, tror att en av bolagets främsta nycklar till framgång är den lokala förankringen och närheten till sina kunder, men också det breda utbudet av både produkter och tjänster. – Vi saluför inte bara maskiner, så som traktorer och tröskor, utan även redskap, och tack vare vårt centrallager i Malmö kan vi mycket snabbt förse kunderna med reservdelar. En stor del av verksam heten kretsar dessutom kring service, vi har tillgång till hundratals servicebilar som ofta med kort varsel kan ta sig ut till lantbrukare i nöd, berättar Leif Thor waldsson som också gärna framhåller bolagets tydliga hållbarhetsfokus.

I Lantmännen Maskin strävar man bland annat efter att verka fossilfritt i så hög utsträckning som möjligt och arbetar aktivt med insatser för att möta framti dens jordbruk.

Framgångsfaktorer

Lantmännen startades redan 1880 och är ett kooperativt bolag som ägs av cirka 19 000 lantbrukare över hela landet. En verksamhet som etablerades i syfte att erhålla bättre inköpspriser har idag utvecklats till en koncern med 10 000 anställda i 20 länder och tre divi sioner: Lantbruk, Energi och Livsmedel samt två affärsområden i Swecon och

Lantmännen Fastigheter. Lantmännen Maskin ingår i Division Lantbruk och riktar sig primärt mot proffskunder, vilka erhåller rätt kvalitet till rätt pris, men bolaget är också starkt inom den offentliga sektorn som de förser med både maskiner, redskap och service. Bolaget förfogar över ett omfattande reservdelslager. Beställningar som läggs före klockan 16 levereras senast klockan 8 morgonen därpå.

Målmedvetna satsningar

Sedan Leif tillträdde sin VD-roll har fokus legat på att förstärka och optimera organisationen och att förbättra den regi onala strukturen.

– Mycket av arbetet har handlat om att ytterligare stärka samarbeten mellan bolagen i koncernen, vilket jag tycker att vi har lyckats med. Det är en av anled ningarna till att vi har ökat volymerna och tagit mer marknadsandelar, säger Leif Thorwaldsson.

Lantmännen Maskin har satsat på att bygga djup kompetens inom sina varu märken, för att kunna ge kunderna bästa förutsättningar i sin verksamhet. Leif berättar att det finns kompetenscenter för både Fendt och Valtra samt för affärs område Skog och för precisionsodling. Nya kompetenscenter planeras att öppna under nästa år.

Intervju: Axel Eriksson Text: Örjan Persson

Leif Thorwaldsson.

Ludvig & Co får landets småföretagare att växa

För Ludvig & Co är den stående ambitionen tydlig: att verka i rollen som framför allt de små och medel stora företagens rådgivningsbyrå. Med representation över hela landet finns man alltid nära sina uppdragsgivare, det vill säga före tagare, lantbrukare, skogsägare och privatpersoner. Ludvig & Co:s branschunika kompetenser bidrar med affärsnytta som inte bara sparar både pengar och tid för sina kunder, utan också bidrar till byggandet av framgångsrika före tagare över hela Sverige.

1918 grundade Ludvig Nannesson LRF Konsult. Drygt hundra år senare bytte företaget namn till Ludvig & Co och tog därmed avstamp i bolagets starka ursprung med sikte på framtidens utma ningar kring kvalificerad rådgivning till målmedvetna företag. Ludvig & Co omfattar 130 kontor över hela landet och erbjuder tjänster inom ekonomi, skatt, affärsrådgivning, juridik och fastighets förmedling.

Bolaget är specialiserat på småföretagarnas villkor. I många avseenden fungerar Ludvig & Co som företagens ekonomi funktion, där bolaget hjälper till med allt från löpande bokföring, lönehantering, momsredovisning, budget och kalkyle ring till bokslut och deklaration. Därtill kan man även vara behjälpliga med att upprätta juridiska handlingar, boupp teckningar och arvskiften, samt hjälpa till med generationsskiften och EU-rådgiv ning. Vill man sälja eller värdera sin jord bruksfastighet eller skogsmark har Ludvig & Co kompetens även för detta.

Tydligt kundfokus

Den starka bredden är representativ även för Ludvig & Co:s kontor I Malmö. På kontoret på Dockplatsen, med vacker utsikt över vattnet, träffar vi Katarina Duvemyr som påbörjade sin nuvarande roll som kontorschef för ungefär ett och

ett halvt år sedan, efter att tidigare ha arbetat som regionchef på en bank med fokus på små och medelstora företag.

– Jag fick redan från början ett gott intryck av Ludvig & Co. Det är en trevlig arbetsplats där vi jobbar med ett tydligt kundfokus. Här finns en påtaglig vilja att anpassa och förändra sig efter kundernas behov, det värdesätter jag, säger Katarina som även är ansvarig för Ludvig & Co:s kontor i Lund.

Hon anser att den dynamiska Öresunds regionen är spännande att verka i. – Mångfalden i näringslivet gör att vi vänder oss till kunder inom en mängd olika branscher. Inte minst Malmö befinner sig på en resa där staden

förvandlas från industristad till en entre prenörsstad, det är förstås oerhört stimu lerande att få vara en del av den resan.

Bred kompetens

Ludvig & Co, som sysselsätter 1 300 anställda och servar cirka 70 000 kunder totalt över landet, har traditionellt sett haft ett särskilt fokus på lantbruk och de gröna näringarna, men har hela tiden även betjänat kunder från andra bran scher kring frågor som framför allt rör ekonomiredovisning, bokslut och skatter, men även budgeteringar, investeringar och analyser. Ett annat fokusområde där Ludvig & Co besitter specialistkompetens är EU-ansökningar för lantbruksstöd.

Teknik, design och hjärta

Letar man efter ett IT-konsultbolag med bred teknik- och design kompetens kombinerat med mycket hjärta – då är det HiQ man ska öppna dörren för. HiQ är ett IT-konsultbolag i framkant med en väldig bredd i sitt tjänsteutbud, med allt från gränssnittsdesign till programmering och systemut veckling. Och där företagskulturen får stå i första rummet.

andra. Den största wow-upplevelsen när jag började jobba här var den fina före tagskulturen, där man är väldigt mån att, tillsammans med sina medarbetare, bygga bolaget man vill jobba på. Åsa har över 20 års erfarenhet av IT-bran schen och har tidigare jobbat bland annat som IT-konsult och som IT- och digitali seringschef i Lunds kommun.

Informationsteknikens framkant IT står för informationsteknik. Det är en bransch som egentligen har funnits i över

femtio år, men som har blivit en viktig del av samhället de senaste 20 åren. Under denna tid har utvecklingen varit exponen tiell; varje år går allt dubbelt så snabbt, är dubbelt så effektivt och dubbelt så bra som förra året. Detta innebär att det hela tiden utvecklas nya fält inom IT och att efter frågan på tjänsterna ökar.

För att kunna möta efterfrågan har HiQ utvecklat ett brett tjänsteutbud, som består av allt från gränsnittsdesign, vilket bland annat brukar kallas UX-design i branschen, till programmering och systemutveckling.

- Vi jobbar med både de största och minsta företagen i regionen. I många fall är vi med företag från startup till att bli ett välutvecklat företag och behöver därför ha en bredd i de tjänster vi erbjuder i relation till kundernas både omedelbara behov och långsiktiga stra tegier. Oavsett storlek och behov så är HiQ ett bolag man kommer till när man vill ta fram nya digitala tjänster och nya affärsmodeller kopplade till teknik. För att kunna tillhandahålla rätt kompetens för våra kunders digitaliseringsprojekt ser

– Här i Malmö har vi expertis inom ekonomikonsultation men man även inom juridik, specialrådgivning, familje rätt och fastighetsrätt. En stor del av vårt erbjudande kretsar kring affärsrådgiv ning, vilket ofta är en trygghet för företag som till exempel vill investera, framhåller Katarina Duvemyr.

Söker specialister

Ludvig & Co genomför regelbundna kundbesök, inte minst till större jord bruk. Företaget brukar även vara repre senterat på den årligt återkommande Borgeby Maskinmässa. Under kommande år kommer förvärvet av en redovisnings byrå i regionen att slutföras.

– När allt är klart kommer vi att behärska totalt 16 språk på våra regionala kontor, upplyser Katarina Duvemyr.

Hon berättar avslutningsvis att man söker aktivt efter nya specialistkonsulter med erfarenhet av familjerätt och lantbruks frågor, samt seniora redovisningseko nomer.

– Hos oss finns alla möjligheter att utvecklas, både för den som vill gå ledarspåret och den som vill specialisera sig.

HiQ är ett IT-konsultbolag som grun dades 1995 i Stockholm och har funnits i Skåne sedan 2002. I Skåne har bolaget idag en stark närvaro, med cirka 200 anställda som jobbar i Malmö, Lund och Helsingborg. Till Region Syd, som Skåne tillhör, ingår även kontoret i Karlskrona med ca 70 medarbetare. Under 2023 planerar man dessutom att öppna ett till kontor i Växjö för att öka sin närvaro i denna expansiva region ännu mer. Åsa Melvanius är Regionchef för HiQ Syd sedan januari 2021.

- Det som lockade mig till HiQ var att det kändes som både ett stabilt och extremt kompetent IT-bolag, men väldigt mycket roligare och modigare än många

vi till att anställa och kompetensutveckla våra medarbetare utifrån de lokala behov som finns i regionen, men alltid med ett öga på de senaste teknologierna säger Åsa.

IT-trender Åsa är, av naturliga skäl, väldigt positivt inställd till digitaliseringen och andra aspekter av den tekniska utvecklingen.

Hon pratar bland annat om integration och automatisering av IT-system, 5G, elektrifieringen och det som brukar kallas ”Internet of Things” (IOT), det vill säga alla fantastiska prylar som kan kopplas upp och ihop tack vare internet.

- Den trend som kommer förändra vår framtid mest är AI, det vill säga artificiell intelligens. I takt med att AI utvecklas kommer flera yrken att försvinna från arbetsmarknaden. Men det är inget man ska vara rädd för. Det finns många mono tona och tunga arbeten som vi människor inte är lämpade för egentligen. Det mänskliga mötet är däremot helt omöj ligt att digitalisera bort, säger Åsa som avslutar med att säga att vi måste sluta ta robotarnas jobb och i stället lägga vår kraft och energi på det vi människor är verkligt bra på.

Intervju: Wilhelm Walaker Foto: Martin Sörbo

Intervju: Axel Eriksson Text: Örjan Persson

Katarina Duvemyr.

En stark byggvision

Global Byggvision grundades 2014 av Romeo Angelevski, som då var ensam på företaget. Åtta år senare är man två delägare som har byggt upp en gedigen organisation med stor bredd; man har mycket kompetens inhouse och kan ta sig an många totalentre prenader. Företagets starka värde grund gynnar både samhället i stort och medarbetarna i synnerhet.

Stor bredd

Romeo Angelevski har lång erfarenhet av byggbranschen och plåtarbete. 2014 grundade han Global Byggvision. När han började vara han ensam, men organisationen skulle växa snabbt de kommande åren. 2018 fick han sällskap av Krister Papadopoulos, som har drivit företag inom byggbranschen, med fokus på kakel, under många år. - Vi kände varandra privat och kom fram till att vi lika gärna kunde slå oss samman. Det är en stor fördel, både för oss och kunderna, att få allt under samma tak, säger Romeo.

Två år senare fick de sällskap av Andrée Tegstam, som tidigare har drivit eget företag inom byggbranschen med fokus på tak. Detta breddade kompetensen ytterligare. Utvecklingen fortsatte år 2022 med att man valde att förstärka plåt- och Liquid Rubber-sidan av verk samheten. Liquid Rubber är en relativt ny teknik på den svenska marknaden. Tekniken innebär att man kan ytbe handla och täta olika konstruktioner. Metoden är snabb, miljövänlig och kost nadseffektiv.

- Vi har även rekryterat Stefan Lanza, som kommer driva plåt- och Liquid Rubber-sidan, berättar Krister.

Utvecklingen har sannerligen gått snabbt för Global Byggvision.

-Mycket av framgången kan nog till skrivas det faktum att vi är snabba i det vi gör. När vi har så mycket kompetens inhouse kan vi ta många totalentrepre nader. Det gör att jobben flyter på som de ska, säger Krister.

Global Byggvision har sannerligen stor bredd i sitt tjänsteutbud. Man sysslar

byggvision i Malmö

mycket med om- och till-byggnationer och gör bland annat många hyresgästan passningar i butiker, kommersiella fastig heter och lägenheter.

- Kortfattat kan man säga att vi bygger om, bygger till och bygger nytt. Vi gör allt från små servicearbeten till stora entreprenader, säger Romeo.

Utvecklingen har gått så pass bra för

Global Byggvision att de utsågs till gasellföretag 2021 och 2022 i Dagens Industri.

Etik

Global Byggvision har ett talande före tagsnamn; man har en vision om att inte bara vara en stark och snabbt utveck lande aktör på marknaden, utan även en aktör som är ett föredöme ur en etisk synpunkt. Man bidrar till samhället bland annat genom att sponsra Malmö Red Hawks, Golden Leaf Thaiboxning och polisen. Man förser även förskolor och lågstadieskolor med västar och reflexer.

- Man kan inte göra allt, men vi försöker göra vår del så gott vi kan, säger Romeo.

Global Byggvision vill även hjälpa den yngre generationen att komma in på arbetsmarknaden.

- Vi tar in en del lärlingar och prak tikanter. Det finns många unga som behöver en chans. Sedan är det så klart en fördel att vi kan forma nya medarbe tare, säger Krister.

Kul på jobbet

Global Byggvision fortsätter ha en stark tillväxt. En nyckel till tillväxt är att ha låg personalomsättning. Detta handlar i grund och botten om att försäkra sig om att medarbetarna trivs på jobbet.

- Jag har trivts sedan första dagen jag kom in här. Man märker hur mån man är om personalen här. Själva jobbet som snickare, elektriker eller plåtslagare kan man ha var som helst, men en rolig vardag är få förunnat, säger Andrée.

Intervju: Wilhelm Walaker

Text: Andreas Ziegler

En stark aktör kring ett hållbart samhällsbyggande

Rejlers är en betydande aktör när det handlar om svensk samhällsbyggnad. Med professionella insatser inom bygg och fastighet, energi, industri, telekom och infrastruktur jobbar man brett på flera plan mot det övergri pande målet att hela tiden verka för moderna, energieffektiva lösningar för ett hållbart samhälle.

Hässleholm, Halmstad och Nässjö, det vill säga Industry Syd. Hon beskriver Rejlers som ett konsultföretag som arbetar med långsiktiga lösningar för sina kunder, och som jobbar med ambitionen att förse kunder inom både privat och offentlig sektor med innovativa och ener gioptimala lösningar. Rejlers ska vara en långsiktig partner när det gäller att bygga ett hållbart samhälle över generationer.

Home of the Learning Minds

Rejlers grundades i Växjö redan 1942 och har sedan dess utvecklats till en bety dande aktör när det handlar om modern samhällsbyggnad. Idag finns bolaget representerat även i Norge, Finland och Förenade Arabemiraten. I Sverige finns Rejlers på ett 40-tal orter från Gälli vare i norr till Malmö i söder. Ungefär hälften av koncernens sammanlagt 2 750 anställda verkar i Sverige, varav 150 i Malmö. Här träffar vi Gabriela Larsson, kontorschef, tillika Business Area Manager för Rejlers etableringar i Malmö, Kristianstad, Helsingborg,

Rejlers arbetar både lokalt och nationellt inom fem divisioner: Energi, Bygg och fastighet, Kommunikation och säkerhet, Industri och Infrastruktur. I Malmö är Rejlers verksamt inom samtliga fem affärsområden, samtidigt som man har ett gott samarbete divisionerna emellan.

– Det skapar en teamkänsla där vi bygger kunskap tillsammans. Vi hjälper varandra inom alla områden och verkar efter vår slogan Home of the Learning Minds, säger Gabriela Larsson och utvecklar:

– Det handlar om kunskap, hur denna

förmedlas och hur vi lär oss av våra projekt. Samtidigt ska alla, oavsett roll i bolaget, känna sig delaktiga i verk samheten. Våra medarbetares expertis är kärnan i vårt erbjudande, vilket förstås ställer höga krav på oss att vara uppdate rade. Vi jobbar mycket med dagens och morgondagens teknologier, där ska vi ligga i framkant.

Gabriela understryker att kunskap förvisso handlar om att jobba med spän nande uppdrag, men också om interna och externa utbildningar. Dessa är indi vidbaserade och utgör en naturlig del av Rejlers kompetensutvecklingsplan.

Teamkänsla

Gabriela Larsson har fyra år bakom sig på Rejlers efter ett förflutet på ett större företag i konsultbranschen. Nuvarande VD:n, Viktor Svensson, var en stor anledning till att hon nappade på erbju dandet från Rejlers.

– Han har en tydlig vision om målen för Rejlers framåt, det var den resan som lockade och som alltjämt motiverar mig, säger hon.

Gabriela framhåller teamkänslan och den långa erfarenhet som finns bland medar betarna, varav några har varit bolaget troget i 20–30 år.

– Många av våra anställda framhåller just den familjära känsla som råder här. Vi har blivit många fler sedan jag började här och Rejlers uttalade mål är att dubb lera antalet kollegor fram till 2025.

En mötesplats för utveckling

I Rejlers har man genomfört satsningar på kompetenser som man tidigare saknat, vilket har bidragit till bolagets expansion och utveckling. Mångsidighet är något man värdesätter högt i samband med nyrekrytering, liksom en vilja att lära sig, ta initiativ och bidra till både sin egen och teamets utveckling.

– Vill du utvecklas hos oss kommer ingen att stoppa dig, vilket inte alltid är fallet i större bolag där jag upplever att individer ofta bromsas för att de verkar i en given roll. Här vill vi snarare hjälpa människor att uppnå sina mål, det här

ska inte vara en traditionell 9–17-arbets plats – kontoret ska vara en mötesplats för att utvecklas och inspireras, säger Gabriela Larsson och avrundar: – Jag är övertygad om att vi genom affärer och rekryteringar, och genom att utveckla våra team, kommer bidra till att driva regionens tillväxt. Det är också det som gör den här resan så otroligt rolig att få vara en del av.

Intervju: Wilhelm Walaker Text: Örjan Persson

Gabriela Larsson.

Plånboken och miljön vinner med termisk sprutning

TSE – det vill säga Thermal Spraying & Engineering AB – är i många avse enden en komplett partner för indu strin. TSE är en specialist på termisk sprutning, maskinbearbetning, komponenttillverkning och service för företag i en mängd olika branscher. Med kontinuerliga satsningar på såväl verkstad som personal är TSE i bran schens framkant för att stanna.

Thermal Spraying & Engineering – eller TSE som företaget allmänt benämns – grundades för drygt sex år sedan och utgår från anläggningen på Ulvögatan i Malmö. Här träffar vi Olav Norheim, VD, tillika en av bolagets tre delägare, som berättar att de tog över verksam heten i dåvarande Metalock Engine ering, ett bolag han själv har verkat i sedan 1990. Därav kom namnet TSE

–Thermal Spraying & Engineering AB till. Bolaget levererar idag tjänster till kunder över hela norra Europa och bland uppdragsgivarna finner vi bland annat aktörer inom process, offshore, papper/ massa, stål- och kraftverksindustrin.

Längre livslängd, bättre egenskaper I TSE är man specialister på termisk sprutning, maskinbearbetning, kompo nenttillverkning och service för företag i en mängd olika branscher. Beträffande det förstnämnda rör det sig om en ytbe läggningsmetod som ger ytor specifika egenskaper, så som längre livslängd eller förbättrade egenskaper mot exem pelvis slitage, korrosion, friktion, värme/ el-isolation med mera, vilket i förläng ningen kan innebära att kunden sparar pengar genom en mer kostnadseffektiv produktion. TSE arbetar med flera olika

metoder, HVOF, plasma, ljusbåge och flamsprutning, men också med den nya HVAF-tekniken där företaget investerat kraftigt. En viktig del av arbetet innebär att man utför applikationsanalyser i syfte att identifiera på vilket sätt man kan hjälpa kunden mest effektivt.

– Vi jobbar i sammanhanget med ett klart och tydligt miljötänk, vilket också spiller över på våra kunder. I och med att vi med våra metoder förlänger livs längden på deras produkter innebär det att dessa inte behöver ersättas lika frek vent. Det blir en både miljö- och kost nadsmässig besparing, poängterar Olav Norheim och fortsätter:

– Termisk sprutning är fortfarande för många en relativt okänd metod, vilket gör att marknaden är ständigt växande. Ett kundmöte inleds ofta med en presen

tation om termisk sprutning och appli kationer med personer inom exempelvis konstruktion, underhåll och inköp. Det gör vi gärna då vi vill överföra kunskap om våra processer till våra kunder, och på så sätt hitta besparingar på rätt ställen.

Söker nya medarbetare Arbetet utförs i företagets välorganise rade verkstad som man investerar i konti nuerligt. Här tillverkar och ytbehandlar man såväl nya som befintliga kompo nenter, man utvecklar applikationer, monterar och demonterar, samt reparerar gamla komponenter.

– Vi jobbar målmedvetet för att upprätt hålla långsiktiga relationer med våra kunder, vilket vi har lyckats bra med. Vi har vuxit stadigt sedan starten och planen framöver är att fortsätta expan

dera under kontrollerade former, säger Olav Norheim och berättar att TSE aktivt söker efter nya medarbetare – dels CNC-operatörer som gärna får ha erfa renhet av manuellt arbete, dels personer som ska arbeta med termisk sprutning. Stort värde läggs vid att de sökande har en grundkunskap av industriarbete och ett genuint intresse av att lära sig. TSE erbjuder en lärorik arbetsplats med varie rande arbetsuppgifter och kompetenta medarbetare. Man hittar ofta på saker tillsammans och var nyligen i Polen för en resa med både nöje och nytta på schemat.

– Bra stämning och gemenskap är viktigt för en bra arbetsplats och dess utveck ling, poängterar Olav Norheim.

Intervju: Axel Eriksson Text: Örjan Persson

Bred sparringpartner för den rostfria industrin

För den rostfria stålindustrin är Damstahl sedan länge en framträ dande samarbetspartner. Damstahl erbjuder breda tjänster inom bland annat lagerhållning, logistik och kunskapsdelning, och vänder sig till allt från små mekaniska verkstäder till stora globala koncerner.

Damstahl är ett familjeägt bolag med verksamhet i fler än tio europeiska länder och med fler än 300anställda. Bolaget är en del av NEUMO Ehrenberg Group och representeras i Sverige av Damstahl AB med säte i Malmö och säljkontor i Stockholm och Göteborg. Officiellt kallar sig Damstahl för en global spar ringpartner för den rostfria stålindustrin. – Vi är en heltäckande grossist inom rostfritt stål, men vi har också adderat aluminium och rödmetaller till vårt koncept, eftersom dessa tenderar att förbrukas av samma kunder. Dessa finns inom svensk industri och består av allt från små mekaniska verkstäder till stora globala koncerner. Det är även vanligt förekommande att vi gör internationella affärer i de fall våra kunder flyttar utom lands. Då hänger vi gärna med, säger Patrik Leijon, VD i Damstahl AB med ett förflutet i bolaget sedan 2008.

Stark miljöprägel

Damstahl erbjuder en rad olika tjänster

inom exempelvis kunskapsdelning, stöttning inom hållbarhet, digitala tjänster och lager- och logistiklös ningar. Sammantaget tillför de värden för kunderna som tack vare samarbetet med Damstahl lägger en stabilare grund för utveckling och lönsamhet, samtidigt som de främjar en mer miljöinriktad verksamhet.

– När det gäller miljö och hållbarhet jobbar vi inte minst med våra logistik lösningar i syfte att minska vårt och våra kunders klimatavtryck. Vi har en tydlig miljöprägel och strävar alltid efter att få våra kunder att jobba på samma sätt. De större bolagen har generellt varit bäst i det avseendet, men det är glädjande att kunna konstatera att även de mindre aktörerna är inne på samma linje. Till sammans med våra kunder har vi ett gemensamt ansvar, och vi försöker göra det vi kan för att påverka andra. Det utgör ett av våra allra viktigaste samhälls engagemang, säger Patrik Leijon.

Damstahl strävar till exempel efter att erbjuda lokal lagerhållning i så hög utsträckning som möjligt. Inom kort kommer man också att installera solceller på anläggningen i Malmö, och härutöver pågår ett aktivt arbete i omställningen till elbilar.

Samhällsengagemang

Damstahl har också ett stort samhälls engagemang, utöver miljöarbetet. Man

jobbar till exempel med lokal sponsring av idrotts- och ridklubbar och organi sationer som aktivt arbetar för barns välmående.

– Det är en del av kulturen i företaget att påverka de områden vi kan i positiv riktning, säger Patrik Leijon. Han har en positiv syn på framtiden för Damstahl, vars kunder i flera fall aktivt

arbetar inom bland annat livsmedelsoch läkemedelsindustrin.

– Det finns många intressanta områden där vi är involverade, inte minst vind kraftsindustrin, säger Patrik Leijon och konstaterar att Damstahl AB i år kommer att nå omsättningsnivåer på närmare en miljard kronor.

– Det är förstås väldigt roligt. Tillväxten

beror till stor del på att vi har lyckats forma ett attraktivt kunderbjudande med bra logistiktjänster och digitala lösningar. Vi lever på nöjda kunder, så länge vi lyssnar på dem och deras önskemål kan vi hela tiden förbättra och anpassa vårt erbjudande till dem.

Intervju: Wilhelm Walaker Text: Örjan Persson

VD Patrik Leijon.

Skandinaviens största kylföretag söker industritekniker

Francks Kylindustri Sweden AB är Skandinaviens största kylföretag. Det största bolaget i koncernen är Francks Kylindustri i Helsingborg, som är inne i en tillväxtfas och söker industritekniker. Tack vare ett starkt fokus på att utveckla sina medarbe tare, bland annat genom utbildningar, finns det stora möjligheter för medar betare att utveckla sin kompetens och skapa en karriär inom företaget.

för sin komfort-, kyl-, frys-, process- eller värmepumpsanläggning, säger Gustav.

Francks Kylindustri i Helsingborg hjälper både privatpersoner och företag. Man har exempelvis gjort E.ONS:s värmepumpsanläggning i Malmö och ska snart driftsätta Dagabs stora lager i Landskrona.

Utvecklingsmöjligheter

Francks Kylindustri i Helsingborg är i en tillväxtfas och behöver därför förstärka personalstyrkan. Det man är i störst behov av är industritekniker. Gustav är en av många anställda på företaget som kan intyga att det finns gott om utveck lingsmöjligheter.

Francks Kylindustri grundades av familjen Franck 1950. Då man alltid har legat i framkant när det kommer till utvecklingen av industritekniska lösningar har man kunnat växa stadigt. Idag är Francks Kylindustri Sweden AB en koncern som är det största kylföre taget i Skandinavien. Företaget omsätter cirka 1,5 miljard kronor om året och har 450 anställda på 37 orter i Norden. Det största bolaget i koncernen är Francks Kylindustri i Helsingborg AB, som är verksamt i Halmstad, Helsingborg, Hässleholm, Karlskrona och Malmö, där vi träffar Gustav Höglund, som är affärs områdeschef.

- Vi sysselsätter cirka 100 personer och har ett brett utbud av tjänster för våra kunder, så att de kan fokusera på sin kärnverksamhet utan att behöva oroa sig

- Jag har varit här i sju år nu i olika roller. Jag började som kyltekniker och nu är jag affärsområdeschef, berättar Gustav.

På Francks Kylindustri har man fort farande ett starkt fokus på att fortsätta utveckla sina tjänster och tekniken man använder, men man har även ett starkt fokus på att utveckla sina medarbetare. De anställda har tillgång till otroligt många utbildningar, som utvecklar deras kompetens och ger dem möjlighet att utvecklas i organisationen, om det är vad de vill göra.

- Jag tycker inte man ska stirra sig blind på att man ska ha erfarenhet av just kyla om man ska söka sig hit. Det är viktigare att man är rätt person. Det viktigaste är att man har ett starkt tålamod och är systematisk och ansvarstagande, berättar Gustav.

Medarbetarna berättar Gustav är inte den enda som har gjort en spännande karriärresa sedan han kom till Francks Kylindustri i Helsingborg.

- Jag började med att gå bredvid på monta ge-sidan och fick lära mig systemen. Sedan fick jag snart ta hand om lite egna kunder. Det bästa med att jobba här är att de inte gör skillnad på folk och folk, utan alla är välkomna. Vill man fördjupa sig inom

Temperatur för en Bättre Värld

något kan man ge egna förslag på utbild ningar eller prata med cheferna, som har bra koll på utbildningar, säger Mikael Lemmheden, som började som praktikant och idag jobbar på heltid som industritek niker.

Victoria Patulski är en kyltekniker på Francks Kylindustri i Helsingborg som har gått en lite annan väg. Hon läste flyg teknik och efter gymnasiet arbetade hon som undersköterska ett tag. Hon sökte sig till Francks Kylindustri för att hon ville gå tillbaka till ett tekniskt yrke. Hon påbör jade sin LIA för ungefär ett år sedan och fick anställning på företaget redan innan

hon hade avslutat sin praktikperiod.

- Det är inga problem att skola om sig. Så länge man har intresse för något, så går det bra. Att börja på Francks är det bästa jag har gjort. Man blir bra bemött och alla hjälps åt. Det är en familjär känsla i företaget trots att det är så stort, säger Victoria.

Francks Kylindustri i Helsingborg har alltså behov av fler entusiastiska medar betare och tar emot spontanansökningar genom sin hemsida.

Läs gärna mer om våra tjänster på hemsidan. Vi välkomnar nya medarbetare in i Francks Team! francksref.com

Intervju: Wilhelm Walaker Text: Andreas Ziegler

En framträdande aktör i den

och linoleum. I regel handlar det om större uppdrag för exempelvis förvalt ningsbolag, större byggföretag och offentliga verksamheter. Det blir en hel del insatser på kontor där vi i princip alltid lägger textilplattor, men också åt sjukvården och i bostadsrätter, inte minst i samband med nyproduktion. Uppdragen varierar, berättar Marcus Reineholm. Han konstaterar att företaget aldrig har varit så stort som det är idag. Utveck lingen har varit synnerligen god de senaste tio åren, mycket beroende på att Golvbolaget har ett ramavtal med Peab, vilket genererar åtskilliga jobb.

– Vi har blivit stora i branschen och Peab

har uppmärksammat det. Peab jobbar, trots sin storlek, precis som vi i hög grad som ett familjeföretag, vilket jag tror är en starkt bidragande orsak till att samar betet med Peab fungerar så bra, säger Marcus.

Han noterar att många företag i bran schen blir uppköpta av större aktörer, men det är inget som tilltalar Marcus. – Vi har ett så pass starkt varumärke att vi inte blir utkonkurrerade.

Stark teamkänsla

Golvbolaget jobbar just nu med den nya, 25 000 kvadratmeter stora domstolsbygg naden i Malmö, som ska bli Nordens största. Bolaget har till exempel också lagt

I Golvbolaget i Arlöv är det seriositet, ordning och reda som gäller. Före taget, som specialiserat sig på mjuka golv, har byggt upp ett gott rykte i branschen som en självständig aktör där kvaliteten alltid står i fokus. Det har byggt en bred kundkrets och lett till många omfattande entreprenader.

Det är Marcus Reineholm som äger och driver klassiska Golvbolaget i Arlöv, men det var hans far, Göran Johansson, som etablerade firman i Blentarp 1975. Sedan en tid tillbaka utgår verksamheten i det välrenommerade golvföretaget från lokalerna i Toftanäs. Det är där vi träffar

Marcus som varit företaget troget ända sedan 1996 och gått den långa vägen från golvläggare och lagerarbetare till arbetsledare och VD. Och än idag rycker Göran in emellanåt och lägger golv. – Vi har valt att specialisera oss på mjuka golv, det vill säga textil, trä, plastmattor

Marcus Reineholm.

sydsvenska golvbranschen

alla trägolv i Turning Torso.

Marcus Reineholm framhåller sina 30 medarbetare som, trots att de är utspridda i sin arbetsvardag, har en stark teamkänsla.

– Det blir arbetsledarna som ansvarar för att knyta samman hela teamet, och det gör de riktigt bra. Våra tre arbetsledare har jobbat länge i företaget, en av dem började här innan jag själv gjorde entré

i firman, vilket har bidragit till att vi har blivit ett tajt och inkört team där alla håller ihop och trivs med varandra, säger Marcus.

Ordning och reda I Golvbolaget råder ordning och reda. – Det är jätteviktigt att vi är seriösa och genuina – den känslan ska man få så

snart man kliver in hos oss. Vi ska vara rena och fräscha, samtidigt som vi gör bra jobb. Det är ett paket, poängterar Marcus som också framhåller samarbetet med leverantörerna.

– Om jag inte har leverantörerna med mig, med bra produkter och rätt inköps priser, då blir det svårt att leverera. Särskilt i en värld där vi konkurrerar med

större koncerner. Att man jobbar hårt med både beställare och leverantörer, och har bra relationer är A och O. Är vi seriösa och duktiga vill de jobba med oss. Marcus berättar avslutningsvis att Golv bolaget är en stolt sponsor till Malmö FF. Företaget har egna stolar på Malmö Stadion, där man för övrigt har lagt alla golv i arenans inomhusmiljöer.

– Vi har sponsrat MFF sedan 90-talet. Klubben är väldigt duktig på att lyfta fram de företag som ingår i deras nätverk, säger Marcus Reineholm.

Intervju: Wilhelm Walaker Text: Örjan Persson

EMS-företagen engagerade i föryngring av arbetskraften

Inission är ett ledande företag inom kontraktstillverkning av elektronikoch mekanikprodukter. Det finns gott om utvecklingsmöjligheter i branschen, som är i stort behov av en föryngring av arbetskraften, då stora delar av den befintliga arbetskraften börjar närma sig pensionsåldern. En lösning på problemet är praktik platser som många företag i bran schen samarbetar för att utforma.

att företag att jobba på, säger Carl Lidén, som är VD på Inission Syd.

Kontraktstillverkning

Inission är en koncern i det som brukar kallas EMS-branschen. EMS står för Electronic Manufacturing Services. Med andra ord sysslar man med kontraktstill verkning av elektronik- och mekanik produkter. Inission är Nordens ledande totalleverantör inom denna bransch. Koncernen har sin produktion i Norge, Finland, Sverige och Estland medan kunderna finns över hela världen. För närvarande sysselsätter man cirka 600 medarbetare. På Inission Syd är man cirka 100 anställda. Man sysslar med allt från vattenrening och snabbhastighets kameror till kommunikationssätt. Verk samheten är uppdelad i två produktions filialer, som ligger i Malmö och Borås. I Malmö har man avdelningar för audio och medicinteknik. I Borås sysslar man med optik.

- När jag kom in i branschen visste jag att Inission är ett fint företag med kompe tenta medarbetare. Vi har gjort en häftig resa de senaste två åren. Det är ett roligt

Tillverkningskedjan består av tre steg. Beroende på vad kunden har behov av, kan Inission antingen genomföra ett steg eller alla tre steg. Det första steget består av tillverkning av PCBA, det vill säga kretskort. I nästa steg bygger man in kretskorten i en enhet, vilket kallas ”box build”. I det sista steget bygger man in boxen i ett komplett system, vilket betyder att man har gjort en systemin tegration.

- Det som är lite unikt är att all kompe tens finns lokalt här i Malmö, säger Carl.

Föryngring

Det finns en stor efterfrågan på EMS-bo lagens kompetens och produkter. Dess värre börjar den befintliga arbetskraften tunnas ut, när många går i pension medan det kommer in för få nya i bran schen.

- Vill man göra karriär i branschen så finns det stora möjligheter. Går man något så ”litet” som ett traineeprogram inom detta kan man gå till i princip vilka branscher man vill sen. Det kom en fråga för några år sedan om att få till fler prak tikplatser. Då gick EU in och stöttade upp med pengar, säger Carl.

Inission samarbetar med sina konkur renter för att kompetenssäkra fram tiden. Konceptet man har tagit fram består av att fyra praktikanter kommer till Inission på måndagen. Då har Inis

sion även bjudit in representanter från sina konkurrenter. Alla företag får sedan presentera sina verksamheter. Praktikan terna skickas sedan till varsitt företag. På fredagen gör man ett gemensamt besök hos mönstertillverkaren och får träffa utvecklingschefen.

- Då har man fått se hela kedjan av produktionen. På så sätt hoppas vi kunna skapa ett intresse för branschen, att prak

tikanterna finner någon del av industrin som de tycker är intressant. Det här är den bästa skolan för alla som kommer från gymnasiet eller högskolan. Man kan lära sig byggnation, automatisering, elektronik och mekanik. Det finns hela spannet, säger Carl. Carl fortsätter med att berätta att det är kul att jobba på Inission. - Det är så härliga människor som jobbar

här. Vi jobbar mycket med vad vi kallar ”medarbetarengagemang”. Man ska inte bara vara nöjd som medarbetare, man ska vara engagerad, säger Carl med ett leende på läpparna.

Totalleverantör av kompletta elektroniska och mekaniska produkter av högsta kvalité www.inission.com

Intervju: Wilhelm Walaker Text: Andreas Ziegler

Ledande i Sverige på golv- och måleritjänster

Sandå har cementerat sin position som ett rikstäckande måleri präglat av kvalitet och miljö. Avdelningen i Malmö är förstås inget undantag. Med lokal förankring och storföretagets resurser i ryggen kan Sandå erbjuda professionella insatser kring allt som rör måleri och golv.

ett hundratal lägenheter, säger Johannes och tillägger att man under senare tid har jobbat hårt med att informera privatper soner om att Sandå Måleri även finns för dem, trots bolagets storlek.

Nära samarbete

1996 formades Sandå Måleri av dåva rande BPA Måleri & Golv, men faktum är att bolaget har sina rötter så långt tillbaka som till 1940-talet. 2007 köptes Kumlins Måleri och därmed blev Sandå landets största måleriföretag. Bolaget sysselsätter 1 700 anställda och finns idag representerat på 65 platser i Sverige, från Malmö i söder till Luleå i norr. På många av dem erbjuder man tjänster inom både golv och fasad, och härutöver finns speci alistkompetens kring exempelvis rost skydd, plåttak och dekorationsmålning.

I Malmö träffar vi projektledaren Johannes Borgenberg och hans kollega Patrik Jönsson, arbets- och projektledare, som lite skämtsamt säger att de sätter färg på människors tillvaro.

– Vi levererar ytskikt i form av måleri och golv och jobbar med såväl det offentliga och privata näringslivet som privatpersoner. Det kan handla om att från att måla en karm till att vi tar oss an

Sandås anläggning i Malmö, närmare bestämt i Limhamn, etablerades 2017. Sedan dess har man mer än fördubblat antalet anställda från 14 vid starten till dagens 35. I Skåne finns Sandå Måleri på fyra orter, vilket gör att man täcker ett stort upptagningsområde i södra Sverige. Malmökontoret arbetar nära avdelningen i Lund.

– Vi sköter all planering och jobbar till sammans som en stor enhet, säger Patrik Jönsson som ser bolagets bredd och flex ibilitet som bidragande orsaker till dess framgångar i Sydsverige.

– Vi har ett starkt varumärke samtidigt som vi kan åta oss stora totalentrepre nader. Sedan är det ju förstås också uppskattat att vi inte bara målar utan också jobbar med golv. Patrik nämner bland annat ett projekt i Tygelsjö på uppdrag av OBOS där Sandå Måleri jobbar i ett område med två kvarter och sex bostadsrättsföreningar. Sammantaget rör det sig om fler än 200 fastigheter där man gör allt måleriarbete. Allt ska vara klart under 2024.

förflutet i Sandå Måleri.

– Det är ju Sveriges bästa arbetsgivare, då finns ingen anledning att byta, säger Johannes. Han tror att anledningen till att så många väljer att stanna kvar i bolaget är att det är stort, men samtidigt familjärt. Man låter den lokala mark naden styra hur varje kontor ska bedriva sin verksamhet.

– Det handlar om frihet under ansvar.

Sedan har vi också riktigt roligt, vare sig man är 56 eller 20 år – alla funkar superbra med varandra. Det råder en avslappnad stämning. Vi tycker det är viktigt att alla känner att de kan slappna av på jobbet, men också veta när det är dags att leverera resultat, säger Patrik och Johannes.

Båda anser att det finns stora utvecklings möjligheter i företaget, inte minst med

en stor organisation i ryggen. Löpande utbildning är viktigt i sammanhanget, och här står Sandå Måleri för yrkesanpas sade utbildningar för både hantverkare och tjänstemän. Det faktum att bolaget finns över hela Sverige gör att man i hög utsträckning kan behålla kompetensen i företaget. När anställda väljer att flytta finns möjligheter att jobba på en annan av bolagets etableringar.

Tar ansvar Johannes Borgenberg och Patrik Jönsson betonar också vikten av att bidra till samhällsutvecklingen genom att ta emot praktikanter från traktens skolor.

– Vi känner att det är en skyldighet vi har som en stor aktör i branschen. Om vi kan bidra med att locka unga personer in i branschen gör vi gärna det, säger Johannes och nämner att representanter för Sandå Måleri ingår i flera skolors programråd.

Både Patrik och Johannes tror på en fortsatt god tillväxt i bolaget, samtidigt som de påpekar att de inte vill växa sig för stora.

– Vi vill behålla den familjära prägeln, så det gäller att inte växa för fort. Vi strävar också efter att locka fler kvinnliga medarbetare till oss och även bredda oss vad gäller golvarbeten.

God sammanhållning

Både Patrik och Johannes har ett långt

Intervju: Wilhelm Walaker

Text: Örjan Persson Johannes Borgenberg och Patrik Jönsson.

Ett miljöföretag i takt

folk trivs och mår bra gör de ett bättre jobb, och det märker våra kunder. Det var också en bidragande orsak till att jag startade eget; för att forma en arbetsplats där människor mår bra.

När miljö- och klimatfrågorna är mer aktuella än någonsin står ett företag som Breccia Konsult AB för ett koncept som onekligen ligger rätt i tiden. Miljöföretaget Breccia Konsult jobbar med allt från geoteknik och geokonstruktion, sanering och avfallshantering till provtagning och riskbedömning, och alltid med en personlig prägel och en förståelse för uppdragsgivarens verksamhet.

I Breccia Konsult AB beskriver man sig som det stora miljöföretaget i ett litet format. Bolaget, med kontor i både Malmö och Stockholm, är verksamt i hela Sverige där bolagets kunniga och erfarna miljö- och geotekniker jobbar med allt från sanering av förorenad mark, vattenrening och avfallshantering till geotekniska undersökningar, prov tagning och riskbedömning. Cecilia Göransson startade företaget för sju år sedan efter ett förflutet i entreprenadoch konsultbranschen.

– Jag har väl egentligen alltid haft en tanke på att starta eget. Jag ville göra något där jag kunde må bra och nyttja mitt driv, och faktiskt driva igenom de idéer som sprudlade inombords, berättar Cecilia som nu driver ett Gasellföretag med ett 15-tal medarbetare.

Goda relationer

Breccia Konsult vänder sig till såväl kommuner, länsstyrelser och Trafikverket som fastighetsbolag och små och stora byggföretag. I kundkretsen ingår också privatpersoner som till exempel behöver hjälp i samband med bygget av en villa eller borrning av en brunn. Uppdragsgi varna finns i hela Sverige, ett par stora och välkända projekt där Breccia Konsult har fått förtroende att arbeta i är utbygg naden av Helsingborgs Hamn och sane ringen av BT Kemi i Teckomatorp. – För många av våra kunder innebär miljöfrågorna bara en kostnad till skillnad från när man anlitar oss för geoteknisk kompetens. Kunderna har oftast initialt inte förstått att miljöfrågan kommer att ta plats i deras projekt och det kan komma som en chock när kommunen ställer dessa krav. Det är där vi kommer in och kan hjälpa kunden genom processen så smidigt och effektivt som möjligt. Vi ser alltid till att bygga bra relationer med tillsynsmyndigheter som vet att vi är seriösa. Det bidrar i sin tur till att kunderna erhåller snabbare och bättre handläggningar, poängterar Cecilia Göransson.

En annan styrka Cecilia gärna lyfter fram är den långa erfarenheten och förståelsen för arbetet man utför där bland annat tidigare anställningar i entreprenadbran schen har hjälpt till.

– Det handlar om förståelsen för vad det kostar för kunderna att stå stilla och vad något som föranleder våra insatser har för effekt i ett projekt, en byggprocess eller för en detaljplan.

När

takt med sin samtid

Trivseln i fokus

Cecilia Göransson menar att i en mindre firma som Breccia Konsult känner hennes kollegor desto större ansvar för sina projekt. Hon vill inte att verksam heten ska växa sig för stor, de personliga kontakterna är betydelsefulla och det ska vara smidigt för företagets kunder att samarbeta med Cecilia och hennes kollegor. De sistnämnda framhåller hon gärna lite extra.

– Jag trivs oerhört bra med alla, vilket också är en del av mitt ledarskap. När folk trivs och mår bra gör de ett bättre jobb, och det märker våra kunder. Det var också en bidragande orsak till att jag startade eget; för att forma en arbetsplats där människor mår bra.

Cecilia har förstås inget emot att verk samheten går bra och är lönsam, men hon är noga med att betona att det inte är i pengarna som hennes driv ligger.

– Vinstoptimering har aldrig varit något för mig, men om vi gör det vi ska på ett bra sätt, om vi som jobbar här mår bra och kunderna fortsätter komma tillbaka – då har vi lyckats.

Wilhelm Walaker Text: Örjan Persson

Breccia Konsult AB | breccia.se

Intervju:

Cecilia Göransson.

En pålitlig aktör i den skånska fastighetsvärlden

Med Malmö som bas har Förvaltnings AB Malmöborg intagit en framskjuten position som fastighetsförvaltare i den expansiva öresundsregionen Bolaget förvaltar såväl bostäder som kommersiella ytor, och arbetar med filosofin om att vara lite mer än en traditionell förvaltare.

– Vi vill vara en förvaltningspartner som även kan skapa liteandra värden utanpå de traditionella, säger Johan Rosén, VD och ägare.

Johan Rosén, VD och ägare av Förvalt nings AB Malmöborg, är östgöten och lantbrukaren som fann sitt kall i Skåne. Just när han i början av 2011 bestämt sig för att flytta hem till familjegården på Vadstenaslätten hörde grundaren och dåvarande ägaren av Malmöborg av sig och erbjöd honom ett uppdrag i bolaget. Redan då hade Johan innehaft några meriterande uppdrag i branschen, men erbjudandet från Malmöborg kändes

familjärt och därmed valde han att nappa på det.

– Det är ett bolag som har funnits länge och har långa traditioner i Malmö, men som just vid den tiden behövde lite föryngring och ny energi. Efter en tid som VD erbjöds jag att successivt köpa andelar i företaget. För tre år sedan stod jag som ensam ägare, berättar Johan. Han säger att han tror på en framtid för sådant som människor behöver. Fastig heter är en sådan sak, lantbruk likaså. Mat och bostäder känns ju, påpekar han, alltid aktuellt.

– Det är det långsiktiga och fysiska som attraherar mig i mitt yrkesval, man kan ta på en fastighet, bedöma skicket. Lägg sedan till den sociala aspekten, kontakten med både våra uppdragsgivare och hyres gäster – det är trevligt och genuint.

En partner

Förvaltnings AB Malmöborg grundades på 70-talet och verkar sedan 30 år till

baka under nuvarande namn. Bolaget förvaltar främst hyresfastigheter i Malmö, men har uppdrag på flera olika orter runt om i Skåne. Helsingborg, Landskrona, Eslöv, Lund och Vellinge för att nämna några. Malmö med omnejd utgör dock det huvudsakliga arbetsområdet och det är också här som kontoret ligger.

I uppdraget ligger att säkerställa så att kundernas fastigheterär i ett gott skick, att de är trivsamma boenden och lokaler för bolagets hyresgäster och samti digt goda investeringar för dess olika uppdragsgivare. Bland kunderna finns både privatpersoner, stiftelser, fastighets bolag – även noterade sådana – och fast ighetsbolag av internationell karaktär. Det finns även ett antal bostadsrättsför eningar i bolagets förvaltning, men fokus ligger på hyresfastigheter. – Jag vill mena att vi är lite mer änett

vanligt förvaltningsbolag. Vi vill vara en fastighetspartner som kan skapa mervärden utanpå de traditionella och se utvecklingsmöjligheter på olika plan. Vi ser just nu ökade kostnader på räntor, energi och mycket annat, det måste ju mötas i form av ökade hyresintäkter och hyresförhandlingar, men det gäller också att hitta de där ytorna i fastigheten som är möjliga att hyra ut, att se över var i driften man kan spara pengar. Det kan handla om LED-lampor, cirkulations pumpar, torkskåp med inbyggd värme pump etcetera. Det finns en hel del åtgärder man kan göra som är bra för både plånboken och miljön.

Höga ambitioner

Malmöborg förvaltar i dagsläget cirka 150 000 kvadratmeter yta i en mix av bostäder och kommersiella ytor.

– För oss är det viktigt att vi jobbar med uppdragsgivare där vi har en samsyn om vad en välskött fastighet är. Beträffande bostäderna i förvaltningen tillämpar vi ingen bostadskö utan väljer de hyres gäster vi tycker är lämpliga för vart och ett av objekten. Såklart väger de ekono miska förutsättningarna tungt, man ska ju ha goda förutsättningar att kunna betala sin hyra. Sedan ser vi ett stort värde i det personliga och har därför även ett personligt möte inlagt i uthyrnings processen, berättar Johan.

Han lyfter fram teamets personliga engagemang och den goda tillgänglig heten som två viktiga faktorer i en fram gångsrik förvaltning.

– Det är klart att de olika fastigheterna har olika förutsättningar, olika bygg nadsår och olika underhållsbehov. Vi skräddarsyr en förvaltningsmodell som passar var och en av fastigheterna och oavsett den enskilda fastighetens tekniska förutsättningar möts alltid hyresgästerna av ett välstädat trapphus, en fin utemiljö samt en trevlig och kompetent personal, säger Johan Rosén och avrundar: – I takt med att invånarantalet ökar här i regionen växer också behovet av attraktiva bostäder och lokaler. Vi tror på fortsatt tillväxt, samtidigt som vi är medvetna om de utmaningar som finns. För mig är det väldigt viktigt att hänga med organisatoriskt, utan att ge avkall på den kvalitet vi vill leva upp till. Vi har kunder som varit med oss i mer än 40 år. Förvaltning är detsamma som förtro ende, och det får aldrig förbrukas. Det är nyckeln, säger Johan Rosén.

Intervju: Wilhelm Walaker Text: Örjan Persson

Johan Rosén.

Ekonomitjänster med hjärna och hjärta

Addea Outsourcing fungerar som sina kunders ekonomiavdelning. Man sköter allt från redovisning, bokslut och årsredovisningar till lönehante ringen. Företaget arbetar efter tydliga processer och strukturer vilket i sin tur kan appliceras på de flesta företag i diverse olika branscher. På Addea Outsourcing är man mycket måna om de mjuka värdena; omtanke och hjärta genomsyrar organisationen, vilket gynnar både de egna medarbetarna och kundernas verksamheter. Mottot är ”Vi arbetar med våra kunder – inte för våra kunder”.

En av de mest sårbara punkterna för alla sorters verksamheter är hur ekonomin sköts; har man inte koll på ekonomin kan även lönehanteringen bli problematisk.

- Lön är ett väldigt specifikt område som kräver stor spetskompetens. Idag behövs gedigen kunskap och djup förståelse för system och systemuppsättning. Ett felaktigt uppsatt lönesystem kan resul tera i stora problem och kostnader längre fram. Tyvärr finns det företag som gör fel i sin hantering av löner, då det ofta inte finns rätt kunskap och kompetens inom organisationen. Detta till trots att det är en så viktig funktion. Många små

och medelstora företag har en resurs som kan hantera lönerna. Om någon säger upp sig eller blir sjuk, vad gör man då? Det är bara ett av skälen att outsourca, förklarar Malin Lundgren, som är chef för lönegruppen på Addea Outsourcing. Addea Outsourcing grundades 2017 av Jon Cervin, som än idag är ägare. Företaget hjälper i huvudsak små och medelstora företag med redovisning och lönehantering på alla nivåer, exempelvis i form av löpande redovisning, hela/delar av löneprocessen, men även i form av rådgivning av olika slag.

En bra struktur På Addea Outsourcing läggs mycket energi på att skapa bra struktur och tydliga processer i arbetet. Detta gör att man kan vara mer flexibla med vilka system som används. Ibland kan det vara mer fördelaktigt att arbeta i det system som kunden redan använder än att flytta över data till de system som används internt. Det viktigaste här är att ha en dialog med kunden och välja det alter nativ som är bäst i det individuella fallet. - Vi hanterar många kunder och kan jobba i många olika system. Om vi ser att en kund har ett smart sätt att använda ett system, kan vi implementera det arbets

sättet hos en annan kund. Vi kan plocka russinen ur kakan, kan man säga. Det gör det även enkelt att vara proaktiv med förbättringar, förenklingar och effektivi seringar, berättar Malin.

På Addea Outsourcing är man mycket måna om att arbeta efter högsta möjliga branschstandard. Man är självklart SRF-auktoriserade, vilket bland annat innebär att medarbetarna behöver uppnå ett visst antal utbildningstimmar varje år.

- Det är en självklarhet för oss. Oavsett om vi hade varit auktoriserade eller inte, så tycker vi det är viktigt med utbildning och kontinuerlig kompetensutveckling, säger Malin.

Det kommer ständigt nya regler och före skrifter, vilket gör att det är viktigt att hålla sig ajour genom exempelvis utbild ningar och seminarier.

- Vi ska inte bara ta hand om våra kunders ekonomi och lön, utan även vara proaktiva. När nya regler kommer kan man säga ”detta borde ni göra”. Vi håller oss ständigt uppdaterade inom exem pelvis penningtvätt och GDPR och andra skattemässiga ändringar, berättar Malin.

Mjuka värden

Addea Outsourcing är mycket måna om de mjuka värdena, vilket är något som

börjar redan i den egna organisationen.

- Det handlar om omtanke och hjärta. Filosofin på Addea är att det viktigaste ”kapitalet” ett företag har är humanka pitalet. Detta ”kapital” går hem klockan fem varje dag. Det är din uppgift som ledare att se till att de vill komma tillbaka kl åtta dagen efter. Jag tror att om man, som ledare, bryr sig om sina medarbetare, bryr de sig om dig, säger Jon.

De mjuka värdena spiller även över i arbetet mot kunderna.

- Vi vill att kunderna ska känna att vi jobbar med dem, inte för dem. Det ska uppfattas som att kunderna har en egen ekonomiavdelning, säger Malin.

Framtidsvisionen på Addea Outsourcing är att bli minst dubbelt så stora inom fem år. Nyckeln till att uppnå denna vision är bland annat att växa med sina kunder.

- Det är väldigt roligt att få vara med och växa med kunderna, när de kanske går från tre medarbetare till att bli ett större bolag. Det är jäkligt kul att följa de före tagen, särskilt när det är bra folk. Vi har väldigt många fina kunder som dessutom är bra människor. Och det är viktigt, säger Jon.

Intervju: Wilhelm Walaker

Malin Lundgren.

Ahlsell gör proffsens jobb enklare

Ahlsell finns där människor bor, arbetar och lever sina liv. Som ledande distributör av teknisk instal lation driver man utvecklingen framåt tillsammans med yrkesproffs som tillverkar, installerar, bygger, repa rerar och underhåller. Med ett brett sortiment av hållbara produkter och tjänster, i kombination med specia listkunskap och logistik i världsklass, tar Ahlsell på sig uppgiften att göra proffsens vardag enklare.

Ahlsells stående ambition är att erbjuda professionella användare tillgång till ett brett sortiment och relaterade tjänster inom VA, VS, ventilation, isolering, el, kyl, bygg, fastighet, industri, verktyg

och maskiner, samt förnödenheter och personlig skyddsutrustning. I det omfat tande sortimentet finns produkter från ledande leverantörer samt Ahlsells egna varumärken. Därmed är bolaget alltid rustat för att möta sina kunders högt ställda krav och tillgodose deras behov. Ahlsell ska, som man uttrycker det, göra det enklare att vara proffs.

Det är förstås också utgångspunkten i Ahlsell i Malmö där vi träffar butikschefen Niclas Andersson.

– Vi vänder oss till professionella hant verkare och installatörer och kan erbjuda i princip allt de behöver i sin vardag. I vårt centrallager finns 100 000 artiklar, varav vi har ungefär en fjärdedel i butiken här i Malmö. Kunder som gör sina beställningar före klockan 15:30 kan

hämta sina varor hos oss klockan sju på morgonen dagen efter. Vi har en otro ligt hög leveranssäkerhet och kan även erbjuda utkörning till kund om denne så önskar, informerar Niclas.

Personlig service

Niclas Andersson jobbade tidigare inom detaljhandeln och anser att servicenivån i allmänhet är högre ju mindre butiken är.

Här, menar han, utgör Ahlsell ett tydligt undantag.

– Jag tycker vi kan behålla känslan av den lilla butikens service, trots att vi befinner oss i en storstad och tillhör en större aktör. I Ahlsell har man alltid varit noga med att bevara entreprenörsandan, det faller ner på butiksnivå och det tror jag kunderna märker, säger Niclas och forsätter:

– Jag skulle säga att styrkan i Ahlsell är storleken och prestigelösheten, det finns alltid intern hjälp att få, bara ett samtal bort. Samtidigt har vi möjligheten att påverka lokalt. När vi hör att ett behov uppstår bland våra kunder kan vi snabbt agera utifrån detta.

Helhetskoncept

I Ahlsell Sverige finns 240 butiker och säljkontor knutna till centrallagret. Bolaget sysselsätter cirka 6 000 anställda och omsätter omkring 20 miljarder. Ahlsell är mer eller mindre unikt i Sverige när det kommer till bredden i det man erbjuder marknaden. Bolagets koncept kring innovativa och hållbara produkter, i kombination med logistik i världsklass, värdesätts av en vid kund krets som sträcker sig över åtskilliga branscher. Ahlsell ligger även långt fram beträffande digitala lösningar, vilket underlättar i fråga om produktinköp, lagerhållning, prissättning och tillgäng lighet. Kundkretsen växer, vilket även är fallet för Ahlsell i Malmö.

– Vi har påbörjat en ombyggnation som kommer att vara klar i slutet av nästa år. Det kommer att innebära ett bredare sortiment, en modernare butik och mer än dubbelt så många kundparkeringar, vilket ökar vår tillgänglighet. Jag tror att det kommer att innebära ett lyft för både oss och våra kunder, säger Niclas Andersson som trivs ypperligt med jobbet.

– Det känns stimulerande att få vara med och påverka en lokal butik i en stor kedja. När man märker kundernas uppskattning för det jobb man lägger ner känns det extra roligt.

Intervju: Wilhelm Walaker Text: Örjan Persson

Niclas Andersson.

Noggranna och prisvärda insatser i anrik bilverkstad

I Malmö är Inge Ströms Bilverkstad ett välbekant begrepp sedan snart 75 år tillbaka. Det var då som den uppskat tade verkstaden slog upp sina portar för första gången, och sedan dess har företaget gått i arv genom två generationer. Peter Ström driver idag verkstaden som åtar sig alla slags reparationer på fordon av alla märken och modeller.

Inge Ström grundade sin bilverkstad i Malmö 1948 och lämnade sedermera över stafettpinnen till sonen Tommy. Idag är det dennes son, Peter Ström, som för de stolta traditionerna vidare. Vi träffar honom i den 700 kvadratmeter stora anläggningen på Blästergatan i Malmö där han berättar att han tillsam mans med sina sex anställda ser fram emot att fira verkstadens 75-årsjubileum

nästa år. Han ser flera förklaringar till verkstadens popularitet.

– Våra kunder värdesätter att vi kan ta oss an fordon av alla märken och modeller.

Samtidigt företräder vi en bra prisbild, säger Peter Ström.

Kunder från Danmark Inge Ströms Bilverkstad är auktoriserad

för service och reparationer av Peugot, Citroën, Fiat och Fiat Professional, men man tar sig förstås även an bilar och lätta lastbilar av andra märken. I verkstaden utför man de flesta slags reparationer, allt från lagning av plåtskador och glasbyten till serviceinsatser, inklusive AC-service. – Vi gör det mesta, men samtidigt blir arbetet som mekaniker allt tuffare.

Fordonen blir alltmer digitaliserade, vilket ställer höga krav på oss, konsta terar Peter Ström.

Han berättar att de flesta av verksta dens kunder kommer från Malmö med omnejd, men genom åren har det också blivit åtskilliga besök från Köpenhamns regionen, då danskar ofta sparar en ansenlig slant på att köra till Sverige när deras bilar behöver omsorg.

– Vi var faktiskt med i TV4 när de gjorde ett reportage om just detta, minns Peter och tillägger att kunder med brokort erhåller rabatt i verkstaden.

Medarbetarna trivs

Peter berättar vidare att det råder en mycket låg personalomsättning i Inge Ströms Bilverkstad och att de få som lämnar ofta gör det på grund av att de går i pension. Jan-Olof Mårtensson är den av mekanikerna som varit där längst – i 37 år och han är fortfarande kvar trots en aktningsvärd ålder på 71 år.

– Medarbetarna tycks trivas, jag tycker att det allmänt råder en familjär stäm ning här i verkstaden. Det är positivt för oss, men förstås, i förlängningen, även för våra kunder, säger Peter Ström.

Intervju: Axel Eriksson

Text: Örjan Persson

Verkstaden ligger på Blästergatan i Malmö.

Peter Ström.

Inge Ström som grundade företaget 1948 mottar blomster efter att ha gripit en tjuv. Peters far Tommy.

Från sopor till cirkulära lösningar

Ragn-Sells är en koncern som har sysslat med avfallshantering sedan 1928. På den tiden pratade man om sopor. Ragn-Sells sysslar med avfalls hantering, men jobbar för att nå målet med cirkulära lösningar, en process där man tar vara på allt. De kommande åren kommer man expandera och behöver därför förstärka personalen på ett antal ställen.

1881 grundades Sellbergs häståkeri i Stockholm av Amandus Sellberg. 1902 välkomnade Amandus och hans fru, Julia, sonen Ragnar, som skulle gå i sin fars fotspår som entreprenör. Sedan dess har företaget blivit en koncern med 2500 anställda och 96 anläggningar i Sverige, Norge, Danmark och Estland. Sedan Ragnar började har en hel del hänt i branschen, inklusive terminologin.

Numera pratar man om avfall snarare än sopor. Men även avfall är ett ord som börjar bli omodernt.

- Ragn-Sells är specialiserat på insam ling av avfall, eller resurser, som vi själva säger, säger Johan Wahlqvist, som är regionchef för bolagets södra region, som utöver Malmö även innefattar Halmstad och sysselsätter cirka 80 personer.

Resurser

Ragn-Sells samlar in alla typer av avfall, inklusive farligt, och betjänar både företag och privatpersoner. Man finner företagets insamlingscontainers utanför fastigheter och i handelsområden, industrier och verkstadsanläggningar. Man utför även uppdrag åt kommuner. Kundernas inställning har förändrats en del sedan Ragnar Sellbergs tid.

- Genom åren har vi sett en tydlig föränd ring i branschen. Materialet sorteras nu i stor uträckning av kunderna själva i olika containers, berättar Johan.

City Services är ett nytt fokusområde för Ragn-Sells, där man genom partnerskap hjälper sina kunder förbättra värdet i sina serviceområden. Med tekniska och digitala lösningar optimerar Ragn-Sells interna flöden som transporter av varor

och avfall. Detta sparar mycket tid, utrymme och resurser för kunderna. Optimeringen möjliggör även minsk ningar av koldioxidavtryck, buller och trängsel. Typiska kunder i City Services är kontor, köpcenter, sjukhus och offent liga sektorer.

- Vi erbjuder kundanpassade lösningar för varje situation, säger Johan.

Cirkulära lösningar

På Ragnar Sellbergs tid pratade man om sopor. Sedan började man prata om avfall. Numera pratar Ragn-Sells om resurser. Slutmålet är nu vad som kallas cirkulära lösningar. Insamlad metall ska till exempel säljas vidare till smältverk medan wellpapp går vidare till pappers industrin.

- Vi vill satsa framåt när det gäller cirkulära lösningar och vara aggressiva under den eventuellt stundande lågkon junkturen och befästa vår position som kundernas självklara val, säger Johan. För att klara av fortsatt expansion kommer Ragn-Sells behöva förstärka personalstyrkan med bland annat chauf förer, anläggningspersonal och kemitek niker.

Intervju: Axel Eriksson

Johan Wahlqvist.

IT-konsultation med hög flexibilitet för alla parter

Centric hyr ut och förmedlar gene ralister och specialister inom IT. Det finns en hög grad av flexibilitet i alla delar av verksamheten. Centric har konsulter av många olika slag; allt från servicetekniker till renod lade specialister. Vid avtalsskriv ning föredrar man uppdrag som varar minst sex månader, men även här är man flexibla och har kunden i fokus för att hitta rätt lösning.

Centric har. Man utför intervjuer med kandidater löpande varje vecka. Dessa kandidater matchas sedan ihop med kundernas behov.

- Vi har hela spektrat. Det är allt från supporttekniker inom infrastruktur till specialiserad expertis inom exempelvis utveckling och programmering, säger Henrik.

Flexibilitet för kunderna

Centric Professionals AB, eller Centric som företaget kallas till vardags, är ett konsultbolag som hyr ut och förmedlar generalister och specialister inom IT. - Jag brukar beskriva oss som kompetens försörjare inom IT. Vi hyr ut IT-konsulter och jobbar med bemanning av IT-per sonal, säger Henrik Lells, som har lång erfarenhet av IT-branschen och är region chef på Centric i Malmö.

IT är ett samlingsbegrepp med bred bety delse, vilket reflekteras av de konsulter som ingår i det breda kontaktnät som

Centric har en hög grad av flexibilitet i alla delar av sin verksamhet. När man hyr ut konsulter föredrar man till exempel att skriva avtal för längre perioder, men man har även möjlighet att skriva avtal för kortare perioder när kunderna är i behov av tillfällig hjälp. Avtalen inleds med en provanställning under vilken kunderna kan utvärdera Centrics kandidat, vilket förstås är en trygghet. Om matchningen visa sig vara bra och behovet finns, finns det även möjlighet för kunden att anställa konsulten direkt om alla parter är överens.

- Så kallade hyrköp är ganska vanliga. Det innebär helt enkelt att kunden erbjuds att värva över våra duktiga Centric-medarbe tare, säger Henrik.

Framöver hoppas Henrik att Centric kan bygga ännu starkare partnerskap med andra IT-bolag och fungera som underle verantör av personal åt dem.

Flexibilitet för konsulterna Även konsulterna erbjuds en hel del flexibilitet. De kan jobba heltid, vilket Centric föredrar, men beroende på uppdragets natur finns det även andra typer av anställningsformer som kan bli aktuella. Som konsult hos Centric kan man dessutom dra nytta av alla fördelarna med att jobba som konsult.

- Med hjälp av vårt stora kontaktnät kan vi ofta ordna intressanta och spän nande uppdrag åt konsulterna vilket ger variation, men innebär även att konsul terna utvecklar och breddar sina egna kunskaper och meriter, säger Henrik.

Centric satsar även stort på att erbjuda sina konsulter olika typer av kompetens utveckling i form av utbildningar, certi fieringar och liknande.

Smarta akustiklösningar gör att människor både kan höra och höras

Det råder ett allt större fokus på sunda inomhusmiljöer, och där ingår förstås också akustik. Här spelar ett företag som Inlook en viktig roll med sitt breda koncept avseende moderna akustiklös ningar för både väggar och tak. Ambitionen är att underlätta för människor att både höra och höras.

Inlook grundades i Finland 1968 och fokuserar på interiört byggande och specialmontage. I Sverige representeras bolaget av Inlook Sverige via etableringar i Karlshamn, Norrköping, Växjö samt i Malmö, där vi träffar bolagets VD Anders Elovsson.

– Vi är specialiserade på akustiklösningar och andra ljuddämpande lösningar, så som till exempel innertak och olika typer av väggabsorbenter. Det handlar helt enkelt om att människor i rum ska kunna höra och höras, poängterar han.

Små och stora insatser Inlook verkar ofta i rollen som unde rentreprenör åt stora byggföretag och är primärt verksamt i södra Sverige, söder om Mälardalen.

– Det handlar om insatser i samband med både nybyggnationer och renoveringar, men härutöver blir det också en hel del serviceinsatser, berättar Anders Elovsson.

Anders tillträdde sin roll så sent som i december 2021. Han berättar att hans första intryck var att han var mycket imponerad av den kompetens som fanns inom moderbolaget.

– Här i Sverige sysselsätter vi ett hund ratal anställda, men tack vare goda samar beten med övriga Inlook-etableringar kan vi vid behov låna personal av varandra. Det är en styrka vi har och en stor fördel för kunderna, menar Anders.

Söker fler montörer

En klar majoritet av Inlook Sveriges anställda är montörer som arbetar ute på de olika byggprojekten. Anders berättar att han gärna ser att branschen tar fram certifieringar och dylik dokumentation för innertaksmontörer, då detta saknas i dagsläget. Stort fokus framöver ligger på att anställa fler montörer.

– Personliga egenskaper som premieras är händighet, yrkesstolthet och att man fungerar i arbetslag. Samtidigt erbjuder vi

våra anställda en god portion frihet under ansvar. Vi är måna om våra medarbetare, inte minst genom att vi jobbar enligt ett tydligt säkerhetstänk som genomsyrar

Kontakta henrik.lells@centric.eu

Eller kolla in oss på www.careers.centric.eu Du hittar oss på Nordenskiöldsgatan 8.

Söker du IT-konsulter eller är intresserad av nya utmaningar?

Intervju: Axel Eriksson Text: Andreas Ziegler

alla delar av verksamheten, säger Anders Elovsson.

Intervju: Axel Eriksson

Text: Örjan Persson

Henrik Lells.

Gröna ytor och glada medarbetare

På Din Utemiljö i Skåne styrs medar betarna av ett högt kvalitetstänk och yrkesstolthet; man lämnar alltid efter sig välvårdade och välmående grönytor. Tack vare att man har ett starkt fokus på företagskulturen, har man glada och engagerade medarbe tare.

Martin Ågren och Måns Jönsson är utbil dade landskapsingenjörer. De träffades när de arbetade ihop på en entreprenad firma. Efter ett tag kände de att de ville bygga sitt eget företag, där yrkesstolthet och en stark företagskultur skulle vara byggstenarna. De var två stycken när de startade Din Utemiljö i Skåne 2012. Idag är man 17 medarbetare på företaget.

- Vi utför skötsel och underhåll av grönytor. Våra kunder består framför allt av fastighetsägare och bostadsrättsfören ingar. Vi ser att grönytor får mer fokus numera. De skapar mervärden och höjer fastighetsvärdet, säger Martin.

Din Utemiljö i Skåne jobbar i Malmö och Lund med omnejd. Man har bland annat avtal med Region Skåne, för vilken man sköter grönområdet för Skånes Universitetssjukhus i Lund. Kraftringen och VA Syd är två andra stora kunder.

Gröna ytor

Hållbarhet och miljövänliga produkter brukar förknippas med färgen grön. För ett företag som Din Utemiljö i Skåne, som sysslar med gröna ytor, är det därför

självklart att ha ett grönt tänk. Man har fasat ut kemiska bekämpningsmedel och har slutat med flamning av gräs sedan flera år tillbaka. Man har även börjat gå över till elektriska maskiner. I dags läget är hälften av maskinerna elektriska. Ambitionen är att hela maskinparken ska vara elektrisk om några år. Det finns många fördelar med elektriska maskiner.

- De minskar avgasutsläppen, men även vibrationer och bullernivåer, vilket många boende uppskattar, berättar Martin.

Glada medarbetare

Din Utemiljö i Skåne strävar efter att ha långsiktiga, starka och stabila relationer till sina kunder. Det bästa sättet att nå detta resultat är att skapa samma rela tioner inom det egna företaget. På Din Utemiljö i Skåne jobbar man mycket med företagskulturen. Man har högt i tak och god stämning. Delägarna jobbar ute i fält, sida vid sida med sina anställda.

- Vi vill ha en familjär känsla på jobbet. Vi vill ha kul på jobbet, säger Martin. Din Utemiljö i Skåne ställer höga krav på sina medarbetare. Det viktigaste är inte nödvändigtvis att man kan precis allt om alla aspekter av arbetet på en gång, utan att man har yrkesstolthet.

- Vi lämnar inte en yta där vi inte är klara. När vi lämnar en yta ska det vara välvårdat, rent, snyggt och ogräsfritt, säger Martin.

Om man är stolt över sitt arbete och har kul på jobbet, så trivs man. Martins och Måns starka fokus på företagskul turen har resulterat i att man har väldigt låg personalomsättning. Medarbetarna

består av människor av båda könen från olika länder och i alla åldrar.

- Säsongen brukar sträcka sig från mars till sista november. Vi vill inte växa för fort, men inför nästa säsong kommer vi säkert behöva fler duktiga medarbetare, avslutar Martin.

Intervju: Wilhelm Walaker Text: Andreas Ziegler

När ridån går upp måste allt fungera

Dagens evenemangspublik ställer allt högre krav på att bli underhållen. Det ställer i sin tur stora krav på aktörerna som ligger bakom evenemangen. Priebe-ScanRig är ett exempel. Här jobbar man med scenmekanik, ett arbete som kräver stor innovations förmåga och flexibilitet.

Vi träffar Aart Gigengack som är en av delägarna i Priebe-ScanRig AB.

– Vi är varken störst eller minst i bran schen. Vi har dock nischat oss på scen mekanik, ett område där vi kan leverera totalentreprenader. Det kan handla om allt från stolar och akustikskärmar till scener, ridåer och upphängningar för lampor och högtalare. Det rör sig till exempel om specialutrustning för teatrar, inte minst lyftsystem för ljud, ljus och teknik, med höga krav på ljudnivåer och säkerhet, berättar Aart och förklarar att

företaget har agenturer i både Sverige och Norge, samt leverantörer i exempelvis England, Slovakien, Schweiz, Nederlän derna och Tyskland.

– Vi levererar produkter men utför även installationer och åtar oss hela projekt då vi ansvarar för hela den mekaniska infrastrukturen för exempelvis teatrar, konserter, evenemang och kongresser. Vi genomför också projekt med stora svenska företag som jobbar internatio nellt, upplyser Aart.

Alla projekt lika viktiga Aart Gigengack har lång erfarenhet av branschen. 2003 arbetade han på Eurovi sion Song Contest i Riga där han träffade sin svenska sambo. Fyra år senare flyt tade han till Sverige från Nederländerna. 2013 startade han företaget ScanRig. Kim Ekblad, som idag är delägare i Prie be-ScanRig tillsammans med Aart, drev tidigare Priebe Scanteknik. Duon slog sig samman 2019.

psrig.com

– Kim jobbade med projekt och instal lation medan jag fokuserade på försälj ning av produkter som Priebe använde vid sina installationer. Det blev tydligt att en sammanslagning vore bra, och den har också visat sig vara väldigt lyckosam, konstaterar Aart.

Han berättar vidare att Priebe-ScanRig jobbar med stora byggentreprenörer som väljer att anlita företaget eftersom man då erhåller en helhetslösning från en specialist inom området.

– Vi jobbar med både små och stora projekt, alla är lika viktiga för oss. Sedan starten har vi jobbat för bland andra Malmö Opera, Stockholms Stadsteater och Folkets Hus i Älmhult. Det är en stor bredd, konstaterar Aart Gigengack och tillägger att man också säljer en hel del scenrelaterade produkter och lösningar, vilka alltid går i svart. Arrang örer av Melodifestivalen är en i samman hanget trogen kund.

Stenhårda deadlines

I Priebe-ScanRig jobbar man med stor

flexibilitet, vilket, enligt Aart, är en nödvändighet.

– Våra kunders deadlines är stenhårda. Det kan handla om ett produktionsbolag som öppnar en föreställning en given dag, då kan vi förstås inte meddela att något dröjer – allt måste vara klart i tid. Vi jobbar hårt i en smal bransch. Gör vi ett bra jobb kommer kunderna tillbaka, ryktet sprider sig snabbt, säger Aart Gigengack.

Han lyfter i sammanhanget fram den tio man starka personalstyrkan som han ser som företagets främsta resurs.

– Jag är oerhört nöjd med medarbetarna, alla tar sitt ansvar. Tillsammans före träder vi både erfarenhet och kunskap.

Det är en väldigt informell bransch där ingen går omkring i kostym. Det är en rolig bransch att jobba i, något av en livsstil, och det är få som lämnar den, säger Aart.

Han trivs med jobbet, med att träffa människor.

– Det är människorna som gör bran schen, det är roliga historier, tidspress, konstiga idéer – det är det som gör det roligt, tycker Aart som ser positivt på företagets framtid.

Priebe-ScanRig ska bland annat jobba med all scenteknik i det nya science- och kongresscentret The Loop i Lund. Före taget har, som Aart uttrycker det, hur många projekt som helst på gång.

– Dagens evenemangspublik ställer allt högre krav på att bli underhållna, vilket i sin tur kräver att arrangörerna investerar både tid och pengar. Mot den bakgrunden har vi alla förutsättningar att fortsätta växa.

A company located in the south and central parts of Sweden that plan, develop, manufacture, supply, install and maintain stage and rigging technology for the entertainment industry.

Intervju: Wilhelm Walaker Text: Örjan Persson

Aart Gigengack.

Högsta klassens murare

Murpoolen har varit verksamma i byggbranschen i över 20 år och gör allt jobb på utsidan av byggnader, exempelvis fönster, balkonger och fasader. Morgan Olsson och hans duktiga medarbetare arbetar efter mottot att alltid lämna ett projekt som man själv skulle vilja ha det.

- Vi är aldrig billigast. Man får betala för det man vill ha. Men det vi lämnar efter oss är en Rolls Royce, säger Morgan Olsson, som är grundare och VD för Murpoolen.

Morgan Olsson har jobbat som murare i väldigt många år. Finanskrisen i början av 90-talet påverkade bland annat byggbran schen, så 1994 var ett tufft år för Morgan, som stod utan jobb en tid. När familjens diskmaskin gick sönder köpte han en ny diskmaskin av en byggare, som faktiskt behövde hjälp av en bra murare. Det mest praktiska var att Morgan startade enskild firma. 1996 började han jobba för andra byggare också. 1997 kunde han anställa sin första medarbetare. Millennieåret 2000

bildade Morgan aktiebolaget Murpoolen AB, som idag har 35 anställda.

- Det har gått väldigt bra. Vårt upptag ningsområde är Skåne med omnejd. Vi har en väldigt bra miljö här i syd, så gubbarna behöver inte köra runt så mycket, säger Morgan.

Sedan 2017 är Murpoolen en del av koncernen Fasadgruppen, som är Nordens största helhetsleverantör för fastighetens yttre skal. Detta medförde en rad fördelar. - Organisationen runtom blev så mycket

bättre. Själv kunde jag fokusera mer på medarbetare och kunder. Det gav stora resultat på en gång, säger Morgan.

Medarbetare i världsklass

Murpoolen sysslar med allt utvändigt på byggnader, från skorstenen till utsidan på väggen på gatunivå. Man jobbar bland annat i plåt och papp och på allt från fasaden till fönster och balkonger. 95 % av projekten man jobbar på består av nyproduktioner.

- Vi har jobbat på Lantmännens nya huvudkontor i centrala Malmö och just nu jobbar vi på Universitetsholmens gymnasium. Där har vi varit med och projekterat från dag ett, berättar Morgan. Murpoolens medarbetare är uppdelade i åtta lag, som leds av en montör som fungerar som ett språkrör till alla plats chefer på byggena där man går in som underentreprenör. Morgan menar att nyckeln till Murpoolens framgångar är just personalen.

- Mina medarbetare är i världsklass. Vi arbetar efter mottot att alltid lämna ett projekt som vi själva skulle vilja ha det. Vi är aldrig billigast. Man får betala för det man vill ha. Men det vi lämnar efter oss är en Rolls Royce, säger Morgan.

Morgondagens Malmö

Framtiden ser väldigt ljus ut för Murpoolen, som har projekt fram till 2026 i orderböckerna.

- Det sker otroligt mycket utveckling av spännande projekt i Malmö. Det är en utveckling vi kommer vara med i, säger Morgan.

För morgondagens projekt kommer man behöva morgondagens murare. Den traditionella muraren är en man, men Morgan är en modern arbetsgivare och tar gärna emot både killar och tjejer från yrkeshögskolorna.

- Jag tror det finns en framtid för många tjejer i den här branschen. Så vi tar gärna emot både killar och tjejer direkt från yrkesskolorna direkt. Det viktigaste är att engagemanget finns där, säger Morgan.

Intervju: Wilhelm Walaker Text: Andreas Ziegler

Morgan Olsson.

Avfall som främjar miljön

Miljöfabriken i Malmö sorterar och återvinner avfall från anläggnings branschen, och då bland annat asfalt och schaktmassor. Detta innebär att man räknas som en miljöfarlig verk samhet. Detta är lite smått problema tiskt, eftersom det skapar oro för något som egentligen främjar miljön; medan andra verksamheter kanske har ett visst fokus på hållbarhet, kan man säga att hållbarhet är Miljöfabrikens kärn verksamhet.

Miljöfabriken grundades 2000 och har bedrivit verksamhet sedan 2005. Verksam heten är belägen i området Oxie och är en miljövänlig grus- och återvinningscentral. Man tar bland annat emot betongrester, schaktmassor och uppbruten asfalt upp till klass 3 samt ris och parkavfall. Materialet som tas emot sorteras och återvinns sedan, så att det kan användas i andra byggpro

jekt. Riset flisas och blir biobränsle. Asfalt i klass 1 krossas och används i varm åter vinning när ny asfalt tillverkas.

- Det var lockande att enbart kunna foku sera på återvinning, att bevara de resurser vi redan har istället för att kassera dem, säger Peter Östlund, som är Miljöfabri kens VD sedan 1,5 år tillbaka.

Miljöfabriken har tagit fram ett eget varumärke för kvalitetsjordar som heter Elisedal. Produkterna består av olika typer av jordar som behövs för olika typer av projekt och verksamheter. Man har ett tjugotal produkter, som innehåller exem pelvis grov makadam, biokol, pimpsten och kompost.

Hållbarhet

Hela Miljöfabrikens verksamhet handlar om hållbarhet. Detta börjar i den egna organisationen. Samtliga tjänstebilar är

hybridbilar och på sikt kommer dessa att bytas till elbilar. Maskinerna som används i verksamheten går på HV100, vilket är förnybart bränsle som minskar växthusga sutsläppen med upp till 90%. Hydraulo ljan som används i maskinerna är biolo giskt nedbrytbart.

- Om vi heter Miljöfabriken kan vi inte köra på traditionell diesel, så klart. Det blir lite dyrare, men vi tar den kostnaden.

Jag hade inte sovit bra om vi hade kört på traditionell diesel i en verksamhet som ska fokusera på miljön, säger Peter.

Miljöfabriken ägs av Malmö Lastbilscen tral och NCC Industry, vars represen tanter utgör styrelsen i Miljöfabriken.

- Båda företagen ligger långt fram i miljötänket. Båda ägarna har börjat att fasa in elfordon i sin maskin- och fordons flotta, säger Peter.

Lämna av och hämta upp

Det finns många aspekter att ha i åtanke när man jobbar med hållbarhet. Miljöfa brikens verksamhet börjar med en av de viktigaste delarna, att återvinna material. En annan viktig aspekt av hållbarhet är att minimera transportflödet.

- Vi ska vara en verksamhet där man kan

lämna av sitt avfall och hämta produkter samtidigt, så att man inte kör härifrån med en tom bil, förklarar Peter.

Främjar miljön

Det går bra för Miljöfabriken. Kunderna består av allt från stora bolag till privatper soner. Man säljer allt från spannar till fulla släp och kan till och med leverera ut sina produkter till kunder som vill ha större mängder. Man har arrenderat 8,6 hektar, men nyttjar i dagsläget endast 6,5 hektar. Man befinner sig nu i en tillståndsprocess som innefattar att nyttja hela området som man arrenderar.

- När man, som närboende, får besked om att en miljöfarlig verksamhet ska expan dera blir man orolig och skeptisk. Jag har full förståelse för det. Men sanningen är ju att vi skapar en bättre miljö, säger Peter. Området runt Miljöfabrikens verksamhet har ett väldigt rikt djurliv. Därför har man nu bestämt sig för att viga 1,3 hektar av sin mark åt en biotop för djurlivet.

- Det känns bra att man kan göra den typen av åtgärder i nära anslutning till vår verksamhet, vi vill arbeta hållbart, säger Peter.

Intervju: Wilhelm Walaker Text: Andreas Ziegler

Peter Östlund.

Det egna varumärket Elisedals.

Anläggningen i Oxie sett ovanifrån.

Malmös minsta och personligaste kranfirma

RM Kranar är Malmös minsta kranfirma. Man har vänt storleken till sin fördel genom att ha korta besluts vägar; ofta rycker man ut akut och det är sällan man säger nej. Eftersom ägaren, Patrik Mårtensson, litar så mycket på sina duktiga och självgå ende medarbetare, får de fria tyglar att lösa sina kunders problem. Då hållbarhet är något som ligger före taget varmt om hjärtat, kör man helt fossilfritt utan att lägga den extra kostnaden på kunderna.

RM Kranar grundades av det äkta paret Rolf och Ann-Christin Mårtensson på 80-talet. 1996 började parets son, Patrik, jobba i familjeföretaget. På den tiden hade man bara en kranbil. När Patrik tog över för tio år sedan började företaget växa.

- Jag ville gasa på lite. Vi har haft så mycket jobb att det har blivit naturligt att investera i fler maskiner. Vi får nya kunder hela tiden, berättar Patrik. Idag har RM Kranar 14 anställda och 12 maskiner. I maskinparken har man kranbilar, mobila kranar och mobila tornkranar.

- Vi lyfter överallt! Det är framför allt ventilationsföretag och byggnadsfirmor som behöver vår hjälp, men även en del privatpersoner, säger Patrik.

Små och snabba

Trots att RM Kranar har vuxit en del de senaste tio åren är man fortfarande den minsta kran-firman i Malmö. Detta har man dock vänt till sin fördel, genom att vara snabba och flexibla, vilket är något som ofta efterfrågas av kunderna.

- De flesta ringer samma dag som de behöver hjälp. Det är nästan som en ambulansverksamhet, där vi kommer ut akut. Vi är kända för att lösa problem snabbt. Sedan är jag lite av en ja-sägare. Jag säger aldrig nej till ett jobb, säger Patrik.

Efter att ha varit i branschen i närmare 40 år har RM Kranar ett brett nät av samarbetspartners, så man kan hyra in personal vid behov. Ofta har man 6–7 inhyrda medarbetare varje dag.

- Det är inte så lätt att vara miljövänlig i en sådan här verksamhet, men det funkar faktiskt rätt bra. Vi har även en del maskiner som går på el, säger Patrik. Än så länge kostar det lite mer att använda eldrivna maskiner och maskiner som går på fossilfritt bränsle. I och med

att RM Kranar själva har valt att satsa på hållbarhet, är det inte något man tycker ska belasta kunderna.

- Jag tycker själv att det är viktigt att man värnar om planeten, även om det kostar mer. Men vi tar inte mer betalt för våra tjänster. Det är något vi vill satsa på oavsett kostnaden, säger Patrik.

R-företag

Medarbetarna på RM Kranar är väldigt kompetenta och får ta mycket eget ansvar. De löser dagligen problem ute i

fält i samspråk med kunderna utan att behöva ringa in till kontoret först. - Medarbetarna är ansiktet utåt mot kunderna. Många av kunderna har jag inte ens träffat själv, men personalen gör det. Det är tack vare dem vi får många nya och återkommande kunder, säger Patrik.

RM Kranar anordnar aktiviteter för personalen. Man har bland annat varit i Alicante och på BAUMA-mässan i München.

- Den röda tråden i företaget är att det

är en familjär stämning. Jag kör ju också. Det finns inga egentliga chefer, utan alla är lika delaktiga i företagets utveckling, säger Patrik.

RM Kranar är anslutna till R-företag. För att få vara med genomförs mätningar bland företagets anställda. Mätningarna baseras på etik och moral.

- 2021 fick vi toppbetyg. Det känns otro ligt roligt att mina medarbetare trivs så bra, säger Patrik.

Hållbarhet Hållbarhet är något som ligger RM Kranar varmt om hjärtat. Man använder fossilfritt bränsle i sina maskiner och har en egen tank med fossilfritt bränsle i maskinparken.

Intervju: Wilhelm Walaker

Text: Andreas Ziegler

Patrik Mårtensson.

Stora framgångar för byggbranschens veteraner i ny tappning

RS Byggnads AB drivs av två ambi tiösa kompanjoner som har jobbat ihop länge. Man tar sig an olika typer av renoveringar, ombyggnationer, tillbyggnationer och service. Sedan starten 2018 har man tagit sig an ett antal prestigefyllda projekt, framför allt i Malmö, Lund och Trelleborg. Byggföretagets goda rykte sprider sig snabbt. Redan första året hade man en omsättning på 40 miljoner kronor. I år kommer man omsätta upp mot 170 miljoner kronor.

Trots att de delar efternamn har Rickard Svensson och Stefan Svensson inga släktband och kommer från lite olika bakgrunder. Rickard är byggnadsin genjör från början medan Stefan är murare och plattsättare från början. De har båda över trettio års erfarenhet av branschen och har jobbat tillsammans på flera olika bolag. Rickard har drivit flera egna bolag under sin långa karriär. Det första bolaget grundade han 1995. Det var på detta bolag han träffade Stefan.

- Jag anställde Stefan som murare. Sedan blev han arbetsledare, berättar Rickard. Rickard sålde så småningom sitt företag medan Stefan sökte sig vidare till andra möjligheter. När de träffades på stan ett par år senare berättade Stefan om sina planer på att starta eget företag. Det hela slutade med att de gjorde gemensam sak och grundade RS Byggnads AB, som drog igång sin verksamhet 2018. Man har handplockat sin personal, som består av människor man har jobbat med tidi

gare och vet är duktiga. Den långa erfa renheten i branschen lönade sig även när det kom till kundkontakter.

- Vi levde lite på våra namn, så stora kunder började ge oss jobb direkt, berättar Stefan.

Renoveringar

RS Byggnads AB har valt att fokusera helt på renoveringar, ombyggnationer, tillbyggnationer och service. Man jobbar med allt från bostäder till kontor, indu strilokaler och lagerlokaler, det vill säga allt inom ROT-programmet och service.

- Nyproduktioner är lite enklare. Vi vill hålla oss till det mer komplexa. Desto svårare projekten är, desto roligare är det, säger Stefan.

RS Byggnads AB har 30 medarbetare, varav Personalstyrkan består bland annat av projektledare, snickare, betongarbe tare, murare och certifierade kakelsättare. Man tar sig gärna an totalentreprenaden. I de fall då man behöver ta in exempelvis elektriker, målare eller ventilations tekniker använder man sig av sitt stora nätverk av pålitliga samarbetspartners.

Spännande projekt Rickard och Stefan är stolta över sitt arbete och berättar om ett antal projekt som RS Byggnads AB har arbetat på. På Borgmästaregården, som består av bostadsrättsföreningarna Domaren och Lagmannen, gjorde man omfog ning på 25 000 m2 och målade två

18-våningshus. För bostadsrättsfören ingen Röda Höja utför man stambyten och kulvertbyten i 366 lägenheter. På Clemenstorget i Lund, som de tycker är den finaste fastigheten i Lund, gjorde man fönstermålning, takfönster, balkonger och fasadrenovering.

- Det finns inget som slår känslan av att färdigställa ett byggprojekt och se resul tatet, säger Rickard.

Det gick bra för RS Byggnads AB redan från början. Tack vare sin långa erfa renhet och breda kontaktnät fick Rickard och Stefan en springande start. De har sedan fortsatt att vårda detta rykte, vilket har lett till att uppdragen fortsätter rulla in stadigt.

Intervju: Wilhelm Walaker Text: Andreas Ziegler

Man är sponsor av Malmö FF sedan företagets grundande.

Rickard Svensson och Stefan Svensson.

En bred problemlösare för Skånes fastighetsägare

När skåningarna får problem i sina bostäder och fastigheter är hjälpen bara ett samtal bort. Skadejouren i Skåne rycker snabbt ut och avlöser problem kring el, vatten, ventila tion, sanering, avlopp och fukt. Ett flertal specialiserade företag är knutna till Skadejouren, vilket gör att rätt hjälp alltid finns tillgänglig, oavsett tid på dygnet.

industrier, fastighetsbolag, bostadsrätts föreningar och försäkringsbolag. Vi bistår alla genom att avhjälpa problem under helger och efter normala arbetstider, upplyser Christian Ljung.

Snabbt på plats

Skadejouren i Skåne grundades i mitten av 1980-talet. Vi träffar Christian Ljung som är ansvarig för verksamheten. Han berättar att Skadejouren är resultatet av ett samarbete mellan företag i olika bran scher, som såg ett behov av att snabbt kunna hjälpa människor som drabbats av akuta problem i hem och fastigheter. – Bland våra kunder finner vi framför allt

Securitas sköter telefonjouren som är kostnadsfri om problemet går att avhjälpa över telefon. Om assistans behövs på fältet slussas den som ringt vidare till relevant aktör som därefter tar sig ut och försöker avhjälpa problemet. Skadejouren kan åtgärda problem kopplade till el, vatten, ventilation, sanering, avlopp och fukt, och är även behjälpligt vid exem pelvis inbrott där dörrar eller fönster har förstörts. De företag som deltar i samar betet är Anticimex, Henda Byggservice, Bravida Sverige, PULS, Securitas och Cityglas.

Förmånliga avtal

Den som kontaktar Skadejouren i Skåne får alltid reda på priset för den aktuella insatsen direkt och får godkänna detta innan relevant aktör tar sig an uppdraget.

– Vi arbetar även med avtal där vi kan åta oss att vara på plats hos kunden med mycket kort varsel. Vi är dessutom flex ibla vid avtalsskrivning, berättar Chris tian Ljung.

Skadejourens upptagningsområde är, som namnet antyder, hela Skåne. Utöver nämnda företag har Skadejouren utvecklat goda samarbeten även med vaktbolagen Sydsec och Örestads Bevakning.

– Vi noterar att allt fler får upp ögonen för vad vi kan erbjuda. Bara i år har vi tagit emot 800 samtal. Vi tror att det är en trend som kommer att hålla i sig, säger Christian Ljung.

Axel Eriksson

Varmt mottagande för kyl- och ventilationsföretag i Malmö

Ett år efter att Briongruppen startade sin Kyl & Ventilations service-avdelning i Malmö är man nu redan uppe i sju medarbetare på bolaget, som leds av Jörgen Lundgren, som har över 30 års erfarenhet i branschen. Han har lyckats värva erfarna kyltekniker och ventilationstekniker som är självgående. Visionen är att dubbla omsättningen till nästa år.

Briongruppen är en koncern som grun dades 2017 och består av ett antal företag som sysslar med installation och service inom exempelvis VS, el, ventilation, kyla

och solenergi. De olika avdelningarna finns på ett antal orter i sydvästra Sverige, från Lidköping i norr till Malmö i söder. För ett år sedan startade man upp Kyl & Ventilationsservice Syd AB i Malmö.

Bolaget ägs av Brion Invest och Jörgen Lundgren, som även är VD.

- Det är en stor styrka att ha Briongruppen bakom oss. Vi håller till i hela Skåne, men om Briongruppen gör jobb i till exempel Uddevalla och vi behövs, då stöttar vi så klart upp där också, säger Jörgen.

Allt inom kyla och ventilation Kyl & Ventilationsservice utför allt inom kyla och ventilation. Det är allt från nyin

stallation, ombyggnader, anpassningar till serviceavtal, serviceuppdrag, OVK, repa rationer och periodisk läckagekontroll (PLK).

- Fastighetsägare tar ofta in oss för att hjälpa till med kontroll och översyn av ventilation, luftkonditionering och värmepumpar i både små och stora fast igheter nu när energikostnaden har ökat som den gjort. Till byggbolagen är det mycket nyinstallationer som gäller just nu, säger Jörgen.

När vi pratar med Jörgen i slutet av oktober berättar han om ett av de senaste projekten som Kyl & Ventilationsservice fått in i Landskrona. Man arbetar på den nya terminalen för DSV Landskrona, vilket är det största projektet man har dragit in hittills.

Erfarenhet

Kyl & Ventilationsservice har visserligen bara funnits ett år, men det finns mycket erfarenhet i företaget. Jörgen har jobbat inom branschen sedan 1989 och har därmed över 30 års erfarenhet.

- Jag ville komma in på ett företag som är lite mindre och få möjlighet att bygga det från grunden. Det är en rolig utmaning, säger Jörgen.

Jörgen har hunnit bygga upp ett stort kontaktnät under alla sina år i branschen och har sett till att värva andra erfarna medarbetare, både kyltekniker och venti lationstekniker.

- Vår stora styrka är att vi är ett lokalt företag med mycket kompetens. Det absolut viktigaste är att vi håller vad vi lovar. Alla i bolaget är lika delaktiga, vare sig man är tekniker eller VD, säger Jörgen om sin vision för Kyl & Ventilationsser vice.

Det finns många fördelar med att vara ett lite mindre företag med erfarna medar betare. En av de största fördelarna är att

man kan ha korta beslutsvägar.

- Vi ska vara ett företag där medarbetarna är så pass drivna och duktiga att de kan föreslå lösningar direkt till kunderna. Beslutet ska inte behöva ta omvägar via kontoret. Våra tekniker är väldigt bra på det och vi ska utveckla detta arbetssätt ännu mer. Jag tror att jobbet blir roligare då och att våra medarbetare utvecklas ännu mer av det, säger Jörgen.

Framtidens tekniker

Det första året har gått enligt plan för Kyl & Ventilationsservice, som sedan start har ökat från två till sju medarbe tare. Visionen det kommande året är att dubbla omsättningen. För detta kommer man behöva fler tekniker, vilket bran schen över lag har problem med.

- En del av vårt arbete för nyrekrytering är att ta in praktikanter från Universitets holmens gymnasium i Malmö och från Praktiska gymnasiet i Ystad som vi har bra kontakt med. Om vi ska förse bran schen med den kompetens som behövs, så måste vi hjälpa de yngre komma in på marknaden. Då kan vi dessutom skola och forma dem själva, säger Jörgen.

Text:

briongruppen.se

Intervju:

Intervju: Wilhelm Walaker

Andreas Ziegler

Jörgen Lundgren.

Christian Ljung.

Ledande i Sydsverige på eloch teleteknik

I Rowida AB är man experter på allt som rör el. Företaget beräknar, projek terar, konstruerar och dimensionerar el- och teletekniska lösningar, och står för ett helhetskoncept som täcker hela processen – från planering till besiktning.

Rowida AB är ett Malmöbaserat företag som grundades 2003. Vi träffar före tagets VD Christoffer Björnlund på kontoret på Stekelgatan där han berättar att verksamheten även finns represen

terad via kontor i både Halmstad och Höör. Rowida sysselsätter drygt tio personer och är framför allt verksamt i Skåne, Halland och längst med väst kusten, även om man emellanåt tar sig an mer långväga uppdrag än så – bland annat i Haparanda och Åre.

Christoffer, som började som praktikant på företaget 2009 och sedan dess har arbetat sig uppåt, berättar att Rowida är specialiserat på att rita el – man beräknar, projekterar, konstruerar och dimensio nerar el- och teletekniska lösningar.

Barn och cancer hör inte ihop.

– Vi utför projektering i både 2D MEP och 3D Revit, och ser oss som en av de marknadsledande aktörerna i Södra Sverige när det gäller 3D Revit-projek tering, vilka utgör en majoritet av de uppdrag vi jobbar med. Vi erbjuder en helhetslösning som täcker alla faser –från planering, system- och produktions ritningar till besiktning, berättar Chris toffer Björnlund.

Prestigefyllda projekt Härutöver jobbar Rowida även med bland annat kabeldimensionering, kalkyler, förfrågningsunderlag och besiktningar. Bland företagets typiska kunder finner vi stora fastighetsägare, byggföretag och elinstallatörer. Genom åren har bolaget deltagit i flera nämn värda projekt.

– För några år sedan bidrog vi till nybyggnationen och renoveringen av Malmö saluhall, och vi har på uppdrag av JM AB gjort elritningarna till Docks på Dockan i Malmö – ett 26 våningar högt bostadshus som beräknas stå färdigt under 2025. Ett annat prestigeprojekt är den kommersiella fastigheten Driv bänken, där Assemblin är uppdragsgi vare, berättar Christoffer.

Konkurrensfördelar Christoffer, som själv är elektriker i grunden, men som vidareutbildat sig till ingenjör, berättar att många av före tagets anställda gjort samma resa, vilket gett företaget klara konkurrensfördelar, då man tack vare den praktiska erfa renheten ofta har en bredare förståelse för uppdragen än många andra företag

i branschen. En ytterligare framgångs faktor för Rowida har varit den stora kunskap man har inom Autodesk Revit, som är ett verktyg för byggnadsinforma tionsmodellering.

Christoffer Björnlund vill också passa på att lyfta fram sina medarbetare. – Vi är ett mycket väl fungerande team. Personalomsättningen är låg, folk trivs hos oss, konstaterar han.

Ett framgångsrecept har genom åren varit att välkomna LIA-praktikanter och lära upp dessa. Många har erbjudits jobb på Rowida efter genomförd utbildning.

Swisha till 90 20 900 och stöd forskningen. Tack.

Intervju: Axel Eriksson

Text: Örjan Persson

Christoffer Björnlund.

Drivbänken.

Limspecialist med helhetslösningar

Bolaget är en specialist på automa tion, industriell limning och ultra ljudssvetsning, och erbjuder nyckel färdiga lösningar.

– Vi brukar säga att vi inte säljer komponenter, utan trygghet, säger ägaren John Arvidsen.

Aplica Danmark har på kort tid utveck lats till en specialist på automation, indu striell limning och ultraljudssvetsning. Bolaget utvecklar och implementerar

automationslösningar för process- och produktionsoptimering, och erbjuder nyckelfärdiga lösningar, vilka sträcker sig från enkel automationsoptimering till implementering av hela produktions linjer.

– Som representant och återförsäljare av världens största robotmärke kan vi bygga hela produktionslinjer. Just nu jobbar vi med de sista delarna i ett stort projekt för en svensk kund. Våra automatiseringsex perter och programmerare har byggt upp en komplett lösning som ombesörjer allt från formsprutning av plasten till färdig produktion inklusive etikettering och paketering berättar John Arvidsen och tillägger:

– Vi brukar säga att vi inte säljer kompo nenter, utan trygghet. Vi ska leverera övertygande lösningar och produkter, hela tiden baserade på uppdaterad kunskap.

Personal med spetskompetens

Aplica Danmark tillverkar med andra ord både limmet och utrustningen som behövs för att sammanfoga ytor. – Många vänder sig till oss med en fråga om hur de kan sammanfoga två ytor på bästa sätt utifrån material, struk turer etcetera. Vi för en diskussion med kunden kring vad denne vill göra samt vilka krav fogen ska uppfylla, varpå vi fram den sortens lim som passar bäst för det aktuella ändamålet. Limmet testas sedan i vårt eget laboratorium innan det används kommersiellt, upplyser John Arvidsen.

Företaget må vara ungt men personalen besitter spetskompetens inom formsprut ning av plastkomponenter och samman fogning av dessa. Lim för äggkartonger, belysningsarmaturer, högtalare med mera är bara några exempel på produkter. En annat är ett medicinskt lim med vars hjälp man kan fästa chip på operations utrustning.

Expansionsfas

På Aplica Danmarks CV finns en rad kända företag varav ett är välkänt i Sverige – fönstertillverkaren Velux. En annan fönstertillverkare är den i Danmark välkända producenten Ideal combi. Båda använder Aplica Danmarks automatiseringslösning.

– Vi har utrustning och kunskap för att med hjälp av robotar applicera exakt rätt mängd lim på rätt plats. Fönstertillverk

ning är ett utmärkt exempel på detta. Vi har tillsammans med en kund dessutom utvecklat ett limkoncept med två alumi niumprofiler som sammanfogas och som är försedda med LED-belysning. Det anmärkningsvärda här är att profilen, som bara är fem millimeter tjock, är möjlig att kapa med bibehållen strömfö rsörjning.

– Låter det komplicerat? Kontakta oss så ska vi förklara, säger John Arvidsen som kan konstatera att allt fler svenska kunder upptäcker vad ett företag som Aplica Danmark kan erbjuda.

– Vi har upplevt en kraftig expansion, just nu jobbar vi med att utöka vår kapa citet i vårt eget testlaboratorium. På sikt hoppas vi kunna växa ännu mer i våra nordiska grannländer.

Text: Örjan Persson

Busskurer som tål väder, vind och vandalism

Abstracta har över 50 års erfarenhet av att konstruera vindskydd, över byggnader och liknande konstruk tioner. Deras största och mest presti gefyllda segment är busskurer, som kan tillverkas helt i metall, vilket gör att de tål både väder och vind och allt utom de mest envetna av vandaler. Just nu söker Abstracta fler återför säljare i Norden.

I Toftlund i södra Danmark finner man Abstracta Toftlund A/S, som har speci aliserat sig på underhållsfria konstruk tioner som ska tåla väder och vind, men även vad man beskriver som ”hårdhänt” behandling i det offentliga rummet, det vill säga vandalism. Abstracta har ett antal olika produktsegment, exempelvis cykeltak, parkbänkar, tak för tanksta tioner och ett antal andra överbyggna tioner som ska ge människor och utrust ning skydd från elementen. Abstracta är väletablerade på marknaden efter att ha varit i branschen i 50 år och är kända för sin höga kvalitet.

- Våra produkter är tillverkade enligt gällande lagstiftning och allt vi leve rerar förses med en CE-märkning, som är ett bevis på noga utvalda och testade produkter, berättar Torben Kjaer Clausen, som äger och driver Abstracta.

Busskurer

Det produktsegment som är störst och skulle kunna sägas ha mest prestige är busskurerna. I det nordiska klimatet är busskurer väldigt tacksamma att ha för alla resenärer, som kan ta skydd från regn

och snö, men även den bitande kalla vinden under vinterhalvårets kallaste dagar. Dessvärre är busskurer även tack samma mål för vandalism. Detta är något Abstracta försöker råda bot på.

- Vi har tagit fram ett koncept där kunderna kan välja mellan den tradi tionella kuren, som har härdat glas, och en kur som är byggd helt i metall. Det är alltså kurer i underhållsfritt material, som inte går att förstöra egentligen, säger Torben.

Vad Torben menar är att alla konstruk tioner går att förstöra om man verkligen vill och har tillgång till rätt verktyg. Men det måste vara en väldigt envis vandal som går omkring med en slägga. För det är vad som krävs för att faktiskt förstöra kurerna och göra dem obrukbara.

Abstracta har sysslat med att ta fram slittåliga kurer i femtio år nu.

- För femtio år sedan tillverkade vi busskurer i glasfiber. Även om dessa inte har den bästa designen med dagens mått

I dag är alla busskurer producerade i aluminium. Kurerna anpassas efter kundernas behov och den miljö de ska placeras i.

- Kunden beskriver var kuren ska placeras. Sedan producerar vi kuren enligt olika formler för snölastberäkning, hård vind och liknande. Kurerna är både designade och tillverkade i sin helhet här i Danmark, säger Torben stolt.

Söker återförsäljare i Norden Abstracta är väletablerade på den danska marknaden. Man vill nu gärna expandera till resten av Norden.

- Vi söker aktivt efter entreprenörer och liknande som kan bli våra återförsäljare i Sverige och Norge. Är man intresserad är det bara att ringa, maila eller besöka oss på södra Jylland, avslutar Torben.

Ziegler

Email: abstracta@mail.dk Web: www.abstracta.dk

mätt, så tjänar de fortfarande sitt syfte än idag, säger Torben.

Text: Andreas

Danska kranlösningar gör succé i Sverige

För snart 20 år sedan började Morten Kjer tillverka hamnspecifika kranlös ningar till danska hamnar och marinor. Idag gör företaget DK Cranes stor succé i Sverige. – Min afffärsidé har alltid gått ut på att göra en noggrann analys av vad kunden vill ha och behöver. Vi gör ett besök i den aktuella hamnen eller marinan och förvissar oss om att vi är överens om vad som efterfrågas, berättar Morten.

Vid infarten till DK Cranes lokaler på södra Jylland välkomnar en stor kran besökaren. Den utgör ett exempel på det ingenjörskunnande som finns i företaget, samtidigt som kranen, förstås, är långt

ifrån så avancerad och komplett som de varianter företaget tillverkar på uppdrag av sina kunder. – De kranar vi bygger tillverkas utifrån en noggrann analys av kundens behov. Min afffärsidé har alltid gått ut på att göra en noggrann analys av vad kunden vill ha och behöver. Vi gör ett besök i den aktuella hamnen eller marinan och förvissar oss om att vi är överens om vad som efterfrågas. Därefter går vi igång med offertarbetet och upprättandet av tekniska ritningar. Slutligen levererar vi kranen på plats och då har vi testat den med 25 procents överlast, eftersom detta är ett krav i Danmark, berättar Morten Kjer som leder verksamheten i DK Cranes, efter att ha startat densamma för snart 20 år sedan.

Högsta kvalitet

DK Cranes har utvecklat ett eget koncept med vridhjulen närmast marken och högkvalitativa motorlösningar för drivhjulet. Många kranlösningar har kabelsystemet fäst på en vajer som rör sig när det blåser. Denna lösning finns inte på DK Cranes kranlösningar. Hela kablaget är i stället upphängt i en vagga som följer kranarmens rörelse och utsätts därmed inte för väder och vind som skadar kablaget.

– Det är viktigt för oss att kunderna känner trygghet med våra krankonstruk tioner. Därför använder vi oss av högkva litativa lagerlösningar och motorer från Tyskland. Dit skickar vi också hela kran konstruktionen för varmgalvanisering och sprutlakering, upplyser Morten Kjer och fortsätter:

– På så vis kan vi sätta vår egen kvali tétsstämpel på våra kranar. Härutöver erbjuder vi våra kunder förmånliga servi ceavtal, vilka innebär att vi regelbundet ser till att kranen, även under besvärligt vinterklimat, håller den klass och kvalitet som både vi och kunderna förväntar sig.

Rekommenderar regelbunden översyn

DK Cranes följer tradionell faktuering enligt överenskommelse med kunden. En del betalas vid order, en när kranen är färdignyggd och en när den är monterad på plats.

– Vi sätter en ära i att leverera i tid, med kvalitet och budget enligt offert. Vi ser också gärna att våra kunder väljer årlig översyn och besiktning. Det är något vi rekommenderar eftersom vi med hjälp av

samma personal som har byggt kranen kan upptäcka eventuella fel och åtgärda dem i tid, säger Morten Kjer.

Text: Örjan Persson

Morten Kjer.

En betydande leverantör när Europa bygger infrastruktur

Bygg- och infrastrukturprojekt kräver gjutformar i stål. Här spelar en aktör som Sommerlund Maskinfabrik en viktig roll. Företaget står för stora, komplexa och tunga konstruktioner och tillverkar härutöver också indu striutrustning för bland annat livs medelsindustrin.

Sommerlund Maskinfabrik är mest känt för dess tillverkning av gjutformar i stål, vilka används för prefabricering av konstruktioner för broar, tunnlar med mera. Det rör sig med andra ord om stora, komplexa och tunga konstruk

tioner som levereras till bställare över hela världen, även om europeiska aktörer dominerar kundkretsen.

– Vissa konstruktioner är så pass stora, tunga och komplicerade att de inte lämpar sig för transport på väg. Därför är vi lyckligt lottade som har tillgång till en bra industrihamn som vi använder för de mer omfattande transporeterna, berättar Kurt Braendekilde, VD för Sommerlund Maskinfabrik, och som med andra ord är den som för de stolta traditionerna vidare i det familjestyrda bolaget.

Hög kapacitet

Sommerlund Maskinfabrik utgår från Aabenraa och har all kompetens in house. Den enda tjänst man köper in är transporterna till kunderna. Den maski nella utrustningen är imponerande och visar med tydlighet vad företaget kan producera. Gjutformarna, som utgör en stor del av tillverkningen, kan fås i vilket utförande som helst. Det kan handla om raka formelement som är försedda med hydrauliska vibrationsbord, halv måneformade eller andra former. Sommerlunds maskinfabrik åtar sig hela utvecklingsarbetet, från måttagning och ritning i två- eller tredimensionellt utfö rande, till tillverkning, ytbehandling och montering hos kund.

Härtill kommer bolagets produktions avdelning för rostfria lösningar. Här

kan man tillverka industriutrusning för bland annat livsmedelsindustrin och storkök. Verksamheten innefattar också tillverkning i svartstål av exempelvis altaner och balkonger för bland annat hyres- och bostadsrättsföreningar.

Korta ledtider

Sommerlunds Maskinfabriks order böcker är välfyllda, men det finns förstås kapacitet för fler förfrågningar, inte minst från svenska kunder. – Vi jobbar med synnerligen effektiva produktionsmetoder, vilket gör att en

kund i exempelvis Sverige sällan behöver vänta längre än tre–fyra månader på en leverans av exempelvis en balkong eller altan. Om det rör sig om mindre uppdrag kring exempelvis tillverkning i svartstål kan vi alltid skapa produktions utrymme och på så sätt stå för snabba leveranser. De som är nyfikna på vad vi kan erbjuda är välkomna att kontakta oss för ett oförpliktigande möte, säger Kurt Braendekilde med en hälsning till Sverige.

Text: Örjan Persson

Tidsenlig tillverkare med hjälp av återvunnen plast

I en tid då alltmer handlar om åter vinning och cirkulära ekonomier är Gravenhorst Plast ett företag som verkar i takt med sin samtid. Bolaget tillverkar produkter av återvunnen plast och står för ett helhetskoncept, vilket innefattar allt från ritning till färdig produkt.

Gravenhorst Plast är ett företag i tiden. Med hjälp av återvunnen plast tillverkar företaget en mängd olika produkter, varav en av de mest kända är plaststolen KK1, som av många anses vara en av de mest sitttåliga plastmöblerna.

– Vår idé är att från återvunnen plast tillverka inte bara stolar utan kundspeci fika produkter. En kund kan komma till oss med en enkel skiss, varpå vi tar fram ritningar till verktyget, låter tillverka det, testa produkten i och därefter stå för fortlöpande produktion, berättar René Bennet Borggaard, ägare av Gravenhorst Plast och den som står bakom de flesta uppfinningarna.

Hög kapacitet

Det som gör att Gravenhorst Plast sticker ut är verktygen och den höga kapaci teten. Verktygen, som ibland kan väga flera hundra kilo, gör att man både kan formgjuta och pressgjuta större enheter. Vägmarkeringar, lampskärmar, indust ribelysning och brevlådor är bara några exempel på vad företaget tillverkar. Plasten som används är extrermt stark, den tål både kyla och värme och bryts inte lika fort som andra plastvarianter.

– Vi har haft och har fortfarande stora läkemedelsföretag i kundkretsen. Vi använder deras uttjänta plastprodukter och sönderdelar materialet innan det åter används. Vi har faktiskt haft kunder som beställt bordsskrivor av oss, vilka tillver kades av deras egna återvunna material, berättar René Bennet Borggaard.

Effektiva processer

På grund av den höga efterfrågan på bolagets produkter är produktionstiderna pressade. För kunder som vill ha hjälp med allt från skisser, ritningar och verk tygstillverkning till prototypframtagning och fullskalig produktion kan ledtiderna dock vara så korta som fyra månader. Allt beroende på hur komplex slutprodukten ska vara.

Gravenhorst Plast arbetar också med

plocklager som kunden kan avropa när behovet uppstår.

– Vi brukar inte ta betalt för plocklagret men vi vill gärna har ett avtal på två till fyra år så att vi löpande kan säker ställa att plocklagret innehåller det antal produkter som överenskommits, säger René Bennet Borggaard som siktar på att

attrahera fler nordiska kunder.

– Vi servar redan en av Nordens mest kända stoltillverkare, men vi har defi nitivt kapacitet för fler. Intresserade är välkomna att kontakta oss för ett oför pliktigande samtal.

Text: Örjan Persson

Sandbyvej 57, 4171 Glumsø Danmark Tlf. : +45 4033 0106 Cvr. nr . 16742236 info@gravenhorst-plast.dk

Från strömbrytare till cloudbaserad plattform

LS Control har varit verksamma i över 50 år. Idag tar man fram både hård vara och mjukvara för kunder som behöver anpassade system för att kontrollera, övervaka och optimera exempelvis värmepumpar och venti lationssystem. Hårdvaran kan bestå av allt från kretskort till hela elektro nikmoduler medan mjukvaran består av en cloudbaserad plattform kallad LS SmartConnect.

LS Controls historia började 1969 när Henry Larsen och John Schenstrøm bildade företaget, som till en början ägnade sig åt konsultverksamhet med inriktning mot ingenjörstjänster. Till en början konsulterande man främst i byggandet av elektriska motorer. Själva motorerna byggdes och levererades av andra företag. Sedan dess har företaget utvecklats och idag upptar företaget, som har 55 anställda, ett helt kvarter i Herluf magle, som ligger cirka en timmes bilfärd från Malmö. Lokalerna rymmer en verk

samhet som kan ta kundernas produkter från ax till limpa.

- I princip kan kunderna komma till oss med en idé om vad de vill göra med sin produkt. Det kan vara allt från utrust ning till ett laboratorium till en elektro nikenhet för värmepumpar. Vi är med och bygger enheterna från grunden, berättar Stig Petersen, som var den första att anställas 1984.

Det har hänt en hel del sedan Henry och John startade sin verksamhet för över femtio år sedan. Till en början kan man nästan säga att det handlade om att bygga system för kvalitetssäkra strömbrytare. Numera handlar det även om styrning, övervakning av värden och säkerhet, som idag inte bara handlar om att maskinerna ska vara säkra, utan även om digital säkerhet.

Från kretskort till elektronikmoduler LS Control hjälper sina kunder med allt från enklare kretskort till mer kompli cerade elektronikmoduler. Redan från

starten har LS Control byggt och levererat elektronik för att styra ventilation på ett säkert sätt. Numera arbetar man mot ett stort antal branscher. Produkterna man tar fram används av exempelvis läkeme delsbranschen och livsmedelsbranschen och i allt från värmepumpar till fjärrvär mesystem. Kunderna har ofta kompetent personal som har färdigheter i systemen, men på LS Control bygger man ändå sina produkter för att vara så användarvänliga som möjligt.

- Vi strävar hela tiden efter att utveckla produkterna på ett sådant sätt att i stort vem som helst kan analysera felet och med ett enkelt handgrepp byta ut hela enheten, förklarar Stig.

SmartConnect På mjukvarusidan har LS Control utvecklat LS SmartConnect, som är en cloudbaserad plattform som kan användas för att över vaka och kontrollera många olika funk tioner samtidigt. Systemet är ett verktyg för flotthantering och kan används för exempelvis fjärrvärmeanläggningar, ventila tionssystem och till och med värmepumpar. System av detta slag gör att man kan opti mera användningen och bli meddelad när man exempelvis behöver utföra före byggande underhåll. Det är dessutom ett väldigt säkert system, både för användarna och digitalt, vilket dessvärre är något man måste tänka på nu för tiden.

- Plattformen är försedd med en krypte ringslösning som resulterar i en mycket hög grad av datasäkerhet, säger Stig. LS SmartConnect har rönt stora fram gångar och används idag av några av Europas mest välkända företag. På LS Control tror man mycket på den nord iska marknaden.

- Vi vill gärna expandera inom värme pumpssegmentet i Sverige, där värme pumpar är något som många investerar i nu för tiden. Vi tror även på samarbeten med den svenska läkemedelsindustrin och livsmedelsindustrin, avslutar Stig.

Text: Andreas Ziegler

Vi erbjuder utveckling och produktion av elektroniska regulatorer för HVAC och värmepumpar, både standardlösningar och individuella lösningar

Din teknikpartner - från idé till leverans av produkter Vi är din one-stop-shop.

Besök vår webbsida och kontakta oss lscontrol.dk för en diskussion om ditt projekt. Follow

LS

Klassisk påstillverkare blickar mot Sverige

En av de ledande leverantörerna av plastpåsar till Nordeuropeiska kunder är International Bag Industry A/S i danska Vojens. IBI, som företaget allmänt benämns, tillverkar påsar i alla storlekar och utföranden, vilket har attraherat kunder i ett flertal olika branscher.

Det är Johnny Nielsen och hustrun

Alina som ligger bakom International Bag Industry A/S, eller IBI som företaget allmänt benämns. Duon för de stolta traditioerna vidare när IBI producerar plastpåsar till kunder över hela Nordeu ropa.

Snabba leveranser

IBI har genom åren byggt upp ett omfat tande nät av återförsäljare i Sverige. Kunderna finns framför allt inom teko industrin där klädkedjorna dominerar. Oavsett färg eller eventuellt tryck på påsarna ombesörjer IBI detta på knappt fyra timmar.

– Fyra timmar är produktionshastig heten från granulat till färdigförpackade påsar klara för avhämtning eller trans port, förtydligar Johnny Nielsen och utvecklar:

– För nya kunder räknar vi med att det tar tre–fyra veckor innan design, tryck med mera har godkänts. När vi sedan har lagt in allt i vår produktionsplan klarar

vi tillverkning under dagen. Våra nord iska kunder ligger i regel med en färdig order som vi efter avtal producerar till kunden då denne avropar sin sändning. Vi kan då också erbjuda ett plocklager där kunden bestämmer nivån, varpå vi skickar påsar enligt kundens önskemål, upplyser Johnny, som i sammanhanget gärna lyfter fram sin 15 man starka personalstyrka.

– Det är en bra och mycket skicklig arbetsgrupp, de ställer upp i alla avse enden, även under kvällar och helger.

Vill växa i Sverige Att besöka en gammal anrik plastindu stri är spännande på många sätt. Granu latet i alla tänkbara färger blåses upp till färdiga påsar som via tryckeriet går direkt till packning. All plast som blir över tas tillvara och återanvänds i produktionen, vilket gör att svinnet minimeras.

IBI är en av de större aktörerna i Nordeu ropa i sin bransch. Återförsäljare finns i

– Vi har intagit en bra position på den svenska marknaden, men det är ett stort land som vi ser stor utvecklingspoten tial i. Även i Norge ser vi ett behov av fler återförsäljare, konstaterar Johnny Nielsen.

flera olika branscher och Johnny Nielsen är förstås öppen för ett samarbete med fler i både Sverige och Norge.

Text: Örjan Persson

Johnny och Alina Nielsen.

Från traktorhytter till offshorekranar

Scancab började med att tillverka traktor-hyttar och utvecklade så småningom ett unikt system för styroch operatörshytter för tuffa miljöer, exempelvis offshore, i gruvor och i smältverk. Kunderna vet att de kan lita på Scancabs hytter i de tuffaste av miljöer, vilket har lett företaget till en ledande position på marknaden.

Scancab är ett familjeföretag i Aabenraa i södra Danmark som idag har en bransch ledande position inom tillverkningen av styr- och operatörshytter som används i tuffa miljöer, exempelvis offshore, i gruvor och i smältverk. Det är miljöer

och arbete som ställer höga krav på de unika hytterna. Allt började med traktor hytter en gång i tiden.

- När vi började tillverka styrhytter så var det till lantbrukstraktorer. Erfarenheten vi fick med dessa uppdrag omvandlade vi senare till ett eget koncept med styr hyttslösningar för framför allt den tunga industrin, berättar Peter Højsager, som grundade Scancab och idag driver före taget tillsammans med sin son, Esben.

Styrhyttslösningar

Verkstaden där man tillverkar styrhytts lösningarna har, utöver vanliga certi fieringar som ISO-9001, ISO-3834 och EN-1090, även certifieringar som

innebär att man får rita, konstruera och bygga styrhytter som ska användas i miljöer där det råder risk för explosi oner. Styrhytterna som Scancab tar fram ska vara säkra, miljöriktigt konstruerade, ergonomiskt utformade, vara slittåliga och dessutom lätta att börja använda på en gång. Peter visar oss bland annat en modul som ska skickas till ett av oljefälten i Nord sjön och informerar oss om att konstruk tionen är utformad som en plug and play-lösning, vilket innebär att styrhytten kan köras igång samma dag som den leve reras. Peter visar oss en annan styrhytt som ska användas i ett smältverk.

- Vi har konstruerat en lösning med bland annat 70-milllimeters lamellglas, luftkon ditionering och liknande, så att arbets miljön säkras, berättar Peter.

Vindrutetorkare och containrar

Det finns väldigt mycket kompetens inom Scancab. Utöver sina styrhytter har man två andra verksamhetsben. Det ena benet består av egenutvecklade vindrutetorkare. Det kanske inte låter lika imponerande som styrhytter som används i allt från smältverk till oljeriggar, men sikten är av största vikt för många av Scancabs kunder. - Det är snillrika och säkra objekt som

ser till att styrmannen på ett skepp eller operatören i en verksamhet har bästa tänkbara sikt, säger Peter.

Det sista verksamhetsbenet består av övrig industriell produktion. Peter berättar om en speciallösning man har tagit fram:

- Vi har byggt in all elektronik, övervak ning och hanterande av operatörerna i en container. Så när containern finns på plats hos oljeriggen är allt monterat och drifttestat.

Scancab har ambitionen att tillverka lösningar där kraven är höga på använ dandet och handhavandet och måste vara brukarvänliga och hålla i många år.

Text: Andreas Ziegler

Som ett varuhus för verkstadsmekanisk produktion

I Trekantsområdet på Jylland finner man Zebotek, OKM och Reiner Larsen som tillsammans är som ett varuhus för verkstadsmekanisk produktion. Här kan man få allt från prototyper till stora serier producerade i alla metal liska ämnen som finns på marknaden.

Det så kallade Trekantsområdet på Jylland fick sitt namn för att städerna Vejle, Fredericia och Kolding inledde ett samarbete på 60-talet som kretsade kring industrier. På senare år har området blivit populärt bland entreprenörer och energibolag och har även börjat bli ett populärt turistmål. Den industriella kärnan finns dock kvar här. Företagen Zebotek, OKM och Reiner Larsen är föredömliga exempel på denna kärna.

Tillsammans erbjuder de tre företagen en oerhörd bredd inom verkstadsmekanisk produktion. Man arbetar med alla typer av maskinellt bearbetbara metalliska ämnen, oberoende på storleken.

- Ingenting är för svårt, tungt eller långt.

Vi kan tillverka det mesta, säger Tommy Bossen, som är säljansvarig på Zebotek.

Tre företag i Trekantsområdet Zebotek har ett brett utbud av tjänster inom maskinell bearbetning.

- Vi har egna experter som erbjuder allt från cad/cam-programmering till produktion av detaljer med höga tole ranskrav, berättar Tommy.

Zebotek har investerat i CNC-maskiner som gör det möjligt att bearbeta metal liska ämnen som är tunga och stora, upp till 500 millimeter.

- Vi tackar inte nej till uppdrag utan löser det mesta. Det gäller allt från prototyper till små serier. När det gäller produktion av större serier, bearbetas dessa av OKM, som har specialiserat sig på större serier, berättar Tommy.

På Reiner Larsen har man mer än 40 års erfarenhet av traditionella smiderier. Man arbetar med och tillverkar exem pelvis balkonger, trappor och stegar

för fastigheter. Inom Reiner Larsen har man även en åtskild del av företaget som har specialiserat sig på rostfritt stål. Kunderna består exempelvis av livsmed elsproducenter, storkök och skolor.

- Vi kan åka ut till exempelvis en skola och ta mått på vad kunden önskar. Sedan gör vi en ritning, tillverkar produkten och monterar slutligen på plats, berättar Tommy.

Som ett varuhus Tillsammans erbjuder Zebotek, OKM och Reiner Larsen alltså ett smörgåsbord av tjänster inom verkstadsmekanisk till verkning.

- Om man anlitar oss för något ska det nästan kännas som att vara på besök i ett varuhus där man plockar det man behöver och betalar i kassan, avslutar Tommy.

Zebotek A/S Østergammelby 32, 6261 Bredebro Mail: info@zebotek.dk

Reiner Larsen Galgestrømvej 3, 6270 Tønder Mail: kl@reinerlarsen.dk

Text: Andreas Ziegler

Tommy Zeberg Sörensen, Anders Tambor och Svend Hassel.