Praktiska Gymnasiet i Ystad har under de senaste åren blivit ett naturligt val för elever som söker en kombination av teoretiska studier och praktisk yrkesutbildning. Med en stark gemenskap, arbetslivsförberedande fokus och nära samarbete med regionens företag rustar skolan sina elever för framtiden – redan idag. Läs mer på sidan 4.
DE SKAPAR BÄTTRE ARBETSMILJÖER
PMH International AB är ett företag med en lång historia och gedigen expertis inom lyft- och materialhantering samt industri och lagerhallar. Tack vare den kompetens man har byggt upp under sina femtio år i branschen, kan företaget bidra till att skapa säkrare arbetsplatser. Alla produkter förbättrar arbetsmiljön med kvalitet, hållbarhet och ergonomi i åtanke. Lösningarna kan skräddarsys efter kundernas behov.
Läs mer på sidan 28.
TYDLIGA VISIONER PÅ ”SVERIGES RIVIERA”
Ystad har under de senaste åren utvecklats till en av de mest dynamiska kommunerna i södra Sverige. Med sin unika kombination av historisk charm och modern tillväxt lockar regionen både nya invånare och företag. Med strategiska satsningar på näringsliv, turism och utbildning strävar Ystad efter att bli en central aktör i sydöstra Skåne och en internationell transporthubb. Läs mer på sidan 2.
AUTOMATION OCH HELHETSLÖSNINGAR MED STARKT KUNDFOKUS
Umia Ystad AB är en del av en rikstäckande organisation som har utvecklats till en stark aktör inom el, automation, ventilation och VVS. Etableringen i Ystad täcker hela södra Skåne. Tack vare sin breda kompetens och flera starka samarbeten kan företaget erbjuda kundanpassade helhetslösningar.
Läs mer på sidan 9.
ETT FAMILJEFÖRETAG MED VÄRLDSLEDANDE EXPERTIS
Flamsprutarna Sverige AB började med flamsprutning inom kärnkraftverksbranschen på 80-talet. Med tiden har företaget utvecklat en stark kompetens inom mekaniskt underhåll på kärnkraftverk. Idag är Flamsprutarna mycket välrenommerade och får uppdrag över hela världen. Verksamheten leds numera i andra generationen. Just nu letar man efter både tekniker och administrativ personal. Läs mer på sidan 14.
NUMMER
Tydliga visioner på ”Sveriges Riviera”
Ystad har under de senaste åren utvecklats till en av de mest dynamiska kommunerna i södra Sverige. Med sin unika kombination av historisk charm och modern tillväxt lockar regionen både nya invånare och företag. Med strategiska satsningar på näringsliv, turism och utbildning strävar Ystad efter att bli en central aktör i sydöstra Skåne och en internationell transporthubb.
Ystad har under de senaste åren utvecklats till en av de mest dynamiska kommunerna i södra Sverige. Med sin unika kombination av historisk charm och modern tillväxt lockar staden både nya invånare och företag. Kommunstyrelsens ordförande, Paula Nilsson (M), har en tydlig vision för stadens framtid och ser stora möjligheter i fortsatt expansion och förbättrad infrastruktur.
För henne är Ystad en plats som har allt. Hon beskriver staden som "Sveriges Riviera".
– I Ystad går det småskaliga och vackra innerstadslandskapet hand i hand med
modern utveckling. Staden är en central aktör i sydöstra Skåne och fungerar som en tillväxtmotor för hela regionen, säger Paula Nilsson.
Kommunen är redan attraktiv för både boende och näringsliv. Tack vare närheten till Europa via E65 och färjeförbindelser till Polen och Danmark, samt den kommande Fehmarn Bält-förbindelsen, kommer det bli ännu enklare att resa till och från Ystad.
– Snart kommer resan till Hamburg att ta enbart drygt tre timmar, vilket gynnar både turismen och näringslivet, påpekar Paula.
VARIERAT NÄRINGSLIV
Ystad har ett brett och varierat näringsliv, från stora aktörer som Polykemi, HydX och Ystads Saltsjöbad, till den blomstrande filmindustrin, småföretagare och det lokala sjukhuset. Besöksnäringen är en viktig del av stadens ekonomi, där fantastiska stränder och satsningar som året runt-bryggor på strandpromenaden bidrar till att öka attraktionskraften. Kommunen arbetar dessutom aktivt för att underlätta för nyföretagare. Genom en företagslots och bygglovslots
förenklas handläggningsprocesser, vilket gör det smidigare att starta och etablera verksamhet. Paula betonar att det finns en pågående dialog med markägare för att hitta nya etableringsområden, eftersom kommunen börjar bli trångbodd.
En viktig del av framtidsplanerna är att förstärka kompetensförsörjningen. Ystad Gymnasium lockar redan elever från hela regionen tack vare sina höga meritvärden och goda studiemiljöer.
– Nu vill vi ta nästa steg genom att etablera ett campus med yrkeshögskolor och kopplingar till olika lärosäten. Detta skulle skapa fler utbildningsmöjligheter på plats och förstärka arbetsmarknaden samt kompetensförsörjningen i regionen, säger Paula Nilsson.
EVENEMANG OCH TURISM
Ystad har en stark identitet som evenemangsstad och jobbar aktivt för att bli en året runt-destination. Exempel på populära evenemang inkluderar Ystad Summit och Ystad Jazz Festival. I den anrika stadskärnan arrangeras även julmarknad inspirerad av tyska traditioner.
Genom intresset för Wallander-böckerna och filmerna är Wallanderturismen väletablerad sedan många år tillbaka. Guidade turer i deckarens fotspår är en stor attraktion för både svenska och internationella besökare. Dessutom lockar Ales stenar i Kåseberga många turister och är ett av de största besöksmålen i regionen.
HAMNSTADEN
Paula Nilsson lyfter fram Hamnstaden som är ett av de mest omfattande stadsutvecklingsprojekten just nu. Visionen är att skapa ett dynamiskt område med både bostäder, service och företag. Etapp 1 och 2 är nu i fokus, och en klimatutredning genomförs parallellt med detaljplaneringen. Intresset för etablering är väldigt stort och en av nyckelsatsningarna för igångsättandet av etapp 1 är HubParks mobilitetshus som kommer att förbättra infrastrukturen i området, och bidra till att innerstaden förlängs och knyts närmare havet. Dessutom finns planer på att Domstolsverket kommer att etablera ett nytt tingshus i
Hamnstaden, vilket ytterligare stärker områdets betydelse för Ystad.
E65 – EN NYCKELFAKTOR FÖR FRAMTIDEN
Utvecklingen av E65 är avgörande för såväl Ystad som hela regionen. Denna väg fungerar som en livsnerv för näringslivet och kompetensförsörjningen.
– En modernisering av infrastrukturen skulle ytterligare stärka Ystads roll som en internationell transporthubb. Kommunen följer Trafikverkets nationella plan noga och arbetar aktivt för att säkerställa att de lokala behoven blir hörda, säger Paula Nilsson.
Hon konstaterar att E65 för första gången finns med på den lista över prioriterade åtgärder som Trafikverket Syd tagit fram.
– Det hela är resultatet av ett ihärdigt lobbyarbete från vår sida. Det känns förstås fantastiskt roligt att E65 prioriteras, det kommer att ha stor betydelse för hela regionen.
ystad se
Intervju: Axel Eriksson Text: Örjan Persson
Paula Nilsson.
En dynamisk knutpunkt f ör sjöfart och logistik
Vid Östersjöns kust ligger Ystad Hamn – en av Sveriges viktigaste färjehamnar och en avgörande aktör för både passagerar- och godstrafik. Hamnen moderniseras löpande för att anpassa sig efter näringslivets behov. Utöver att spela en central roll i Sveriges logistiknätverk, fungerar hamnen även som en markägare, som arrenderar ut ytor där företag själva kan bygga anläggningar. Några kajområden är fortfarande öppna för allmänheten och i framtiden ämnar man satsa ännu mer på kryssningsturism.
Ystad Hamn kan spåra sina anor ända tillbaka till 1100-talet, när området började användas som en naturlig hamn. Idag är Ystad Hamn en av Sveriges största passagerarfärjehamnar, endast överträffad av Helsingborg och Stockholm. Huvudlinjen går mellan Ystad och Bornholm med upp till åtta avgångar per dag under sommaren. Hamnen hanterar även järnvägsfärjor där hela tågsätt rullar ombord, med
såväl gods som exempelvis X2000-tåg som fraktas till Polen för modernisering. Hamnen spelar en central roll i Sveriges logistiknätverk och hanterar stora mängder gods, från livsmedel, förnödenheter, byggmateriel på lastbil och järnvägsvagn till bulklaster med solrosfrön, träflis och pellets. Ystad Hamn erbjuder omfattande tjänster för fartyg, inklusive lossning, lastning samt lager- och markuthyrning för företag med behov av kajnära verksamhet.
- Det här är det roligaste jag någonsin har gjort. En hamn är som ett eget samhälle, och jag trivs fantastiskt bra här, säger Björn Boström, som är hamnens VD sedan 2008.
Björn har arbetat inom sjöfarten hela sitt liv och var verksam i olika rederier innan han blev headhuntad till Ystad
Hamn. Under hans ledarskap har hamnen genomgått betydande förändringar och investeringar, allt för att möta de ökande kraven inom logistik och sjöfart.
FÖR NÄRINGSLIVET
Under 2019–2021 investerade Ystad
Hamn en miljard kronor i att modernisera och expandera hamnen. Dessa satsningar stärker hamnens roll som en indirekt arbetsgivare för restauranger, butiker och serviceföretag i Ystad.
-De nya anläggningarna gör det möjligt att ta emot fartyg på upp till 250 meter med upp till flera tusen passagerare, berättar Björn. Hamnen fungerar även som en
markägare och kan arrendera ut ytor där företag själva bygger sina anläggningar. Alternativt kan hamnen uppföra lager och lokaler mot att de får ett långt kontrakt med aktörer som vill etablera sig i området.
- Denna flexibilitet gör att vi kan anpassa oss efter företagens behov och skapa en attraktiv plats för logistikverksamheter, säger Björn.
Ett annat fokusområde är kryssningsturism. Ystad, med sin charmiga stadskärna och starka koppling till Wallander-böckerna, har potential att locka fler kryssningsfartyg.
- Redan nu är åtta anlöp bokade för 2026, och ambitionen är att höja antalet anlöp, säger Björn.
FÖR SAMHÄLLET
Björn betonar vikten av att hamnen är en del av staden och inte en isolerad industriell zon. Trots skärpta säkerhetskrav efter 11 september-attackerna har man valt att hålla vissa kajområden öppna för allmänheten.
- Vi vill att Ystadborna ska känna att hamnen är en naturlig del av deras stad. De publika ytorna är välbesökta, särskilt under soliga dagar, säger han. Ystad Hamn står inför en spännande framtid med planer på att tillsammans med kommunen utveckla delar av hamnområdet under projektet ”Hamnstaden”. Dessutom söker de ständigt ny kompetens, särskilt inom hamnarbete, där internutbildning ofta är vägen in.
Intervju: Axel Eriksson
Hos oss möts väg, järnväg och sjöfart i harmoni och skapar hållbara flöden för gods, som bla bulkhantering med konventionella lastfartyg och passagerare via färjor. Med ett strategiskt läge och effektiva logistiklösningar kopplar vi samman Sverige med kontinenten – till nytta för både näringsliv och samhälle. Vi välkomnar nya verksamheter som vill etablera sig och växa med hållbara lösningar – lokalt och internationellt. Bli nästa länk i vår kedja!
BjörnBoström.
Här formas framtidens arbetskraft
Praktiska Gymnasiet i Ystad har under de senaste åren blivit ett naturligt val för elever som söker en kombination av teoretiska studier och praktisk yrkesutbildning. Med en stark gemenskap, arbetslivsförberedande fokus och nära samarbete med regionens företag rustar skolan sina elever för framtiden – redan idag.
I hjärtat av Ystad ligger Praktiska Gymnasiet, en skola som kombinerar teori med praktisk yrkesutbildning och en stark gemenskap. Skolan har under de senaste åren vuxit och är idag ett attraktivt val för många elever. Den erbjuder sex program: Bygg & Anläggning, VVS & Fastighet, El & Installation, Vård & Omsorg, Frisör, Styling & Barberare, samt Försäljning & Service, som startade höstterminen 2023. De tre förstnämnda är de mest populära, och för de elever som vill ha fler valmöjligheter finns även högskoleförberedande kurser.
Mikael Larsson, som ansvarar för Bygg& Anläggningsprogrammet, berättar att samtliga program omfattar APL-peri-
oder, där vissa börjar redan i årskurs ett medan andra startar i tvåan eller trean.
– Det är vanligt att våra elever får arbete
via sina APL-platser, till exempel fick 70 procent av byggeleverna anställning efter sin praktik. Många tar dessutom tillfället i akt att arbeta på exempelvis loven om tillfälle ges, berättar Mikael.
SAMARBETAR MED NÄRINGSLIVET
Praktiska Gymnasiet i Ystad har ungefär 300 elever. Carina Jörnland, tillförordnad rektor, berättar att många av dem redan vet vad de vill arbeta med när de börjar sin utbildning.
– Våra elever är ofta hantverksmänniskor – ju mer de får möjlighet att jobba med praktiskt arbete, desto roligare blir det. Efterfrågan på elevernas kompetens är dessutom hög, och många arbetsgivare hör av sig till oss i jakt på framtida medarbetare, förklarar Carina.
Mikael Larsson ser ett stort värde i att skolans program innefattar mycket arbetsplatsförlagt lärande.
– Det ger eleverna viktig mängdträning, förståelse för yrket och möjligheter att bygga relationer med företag, vilket många gånger leder till anställning, konstaterar Mikael, som också understryker vikten av skolans nära samarbete med regionens företag.
– Vi vill att företagen hör av sig och berättar vilken kompetens de efterfrågar. På så sätt kan vi anpassa utbildningarna ännu bättre efter arbetsmarknadens behov.
REJÄL
ANSIKTSLYFTNING
Carina Jörnland, som anslöt i januari 2024, framhåller skolans goda atmosfär och höga trivselfaktor som en annan orsak till skolans goda anseende. – Det är en liten skola där alla verkligen bryr sig om varandra, säger hon. Hon berättar vidare att skolan just nu genomgår en omfattande renovering i syfte att skapa en ännu bättre studiemiljö. De gamla regementslokalerna får bättre ventilation och modernare verkstäder med förbättrad säkerhet. Projektet beräknas vara klart till höstterminen 2025 och kommer, spår Carina, att öka skolans attraktionskraft ytterligare.
Trots rådande konjunkturläge ser både Carina och Mikael positivt på framtiden. Skolan har vuxit kraftigt och fortsätter att vara ett attraktivt val för elever som vill kombinera praktisk yrkesutbildning med god gemenskap och starka jobbmöjligheter.
– Vi har ett tydligt arbetslivsförberedande fokus, en inkluderande miljö och en stark koppling till näringslivet. För våra elever börjar framtiden redan idag.
Intervju: Axel Eriksson
Text: Örjan Persson
Gymnasieskola som fokuserar på gemenskap och trivsel får nya lokaler
Ystad Fria Läroverk erbjuder en trygg och stimulerande miljö för elever som vill kombinera studier med en aktiv livsstil. Med engagerade lärare, goda framtidsutsikter genom samverkan med näringslivet och en stark gemenskap är det en skola där elever verkligen trivs och lyckas. För den som söker en gymnasieskola med både hjärta och kvalitet är Ystad Fria Läroverk ett utmärkt val. Nu flyttar skolan till nyrenoverade och ändamålsenliga lokaler.
Ystad Fria Läroverk är en del av Watma-koncernen och sysselsätter 160 elever, 15 lärare och ytterligare 5 anställda.
- Skolan har en mycket familjär och trivsam atmosfär, säger skolans rektor, Linda Glasnović.
Skolan erbjuder flera program, bland annat det nytillkomna Barn- och fritidsprogrammet med inriktning mot fritidsverksamhet, samt El- och energiprogrammet, Samhällsvetenskapsprogrammet, Ekonomiprogrammet, Försäljnings- och serviceprogrammet och Restaurang- och livsmedelsprogrammet med inriktning mot bageri.
ENGAGEMANG
Skolan genomsyras av engagemang för elevernas mentala och fysiska välmående. Alla elever får träningskort på Nordic Wellness och kan dessutom välja kompletterande kurser med fokus på träning och hälsa.
- Den holistiska synen på välmående och studieresultat skapar en positiv inlärningsmiljö, säger Linda.
Ystad Fria Läroverk har en tydlig ambition: ingen elev ska falla mellan stolarna. Skolan har en heltidsmentor som ser till att övergången från grundskolan till gymnasiet blir smidig, och de engagerade lärarna arbetar aktivt för att alla elever ska nå sina mål.
- Tack vare den dedikerade studietiden och det starka elevfokuset har vi en hög examensgrad, säger Linda.
För att förbereda eleverna för arbetslivet har skolan en stark koppling till näringslivet. Programråd och praktikplatser skapar en röd tråd genom utbildningarna.
- De yrkesförberedande programmen har 15 veckors obligatorisk Arbetsplatsförlagt Lärande, vilket ofta leder till anställning efter examen, berättar Linda.
Ekonomiprogrammets elever får dessutom möjlighet att besöka Riksdagen i årskurs 2, en uppskattad tradition som ger förståelse för samhällsfrågor och demokrati. Skolan deltar även årligen i Ystad Summit, en mässa där näringsliv, skolor och kommunen samverkar.
- Elever från Restaurang och livsmedelsprogrammet bidrar ofta med bakverk från skolans bageri, som är en viktig del av skolans verksamhet. I framtiden kommer bageriet även vara öppet för allmänheten, berättar Linda. Förutom det höga studiefokuset satsar skolan på att skapa en trevlig och minnesvärd gymnasietid för eleverna. Aktiviteter som "Ugly Christmas Sweater Day", "Suit Up Day" och femkamper bidrar till en stark gemenskap. Dessutom ansöker skolan om
medel från Olof Palmes stiftelse för att möjliggöra studieresor för yrkesprogrammen, exempelvis till Auschwitz.
NYA LOKALER
Inför läsåret 2025/2026 flyttar Ystad Fria Läroverk till nyrenoverade lokaler, bara 100 meter från nuvarande byggnad. Skolans nya lokaler är genomtänkt planerade och anpassade efter verksamhetens behov. Eleverna får tillgång till rymliga, ljusa klassrum samt trivsamma elev- och rastytor. Flytten innebär dessutom att samtliga utbildningsprogram nu samlas under ett tak, vilket skapar en mer sammanhållen skolmiljö och stärker utbildningens kvalitet.
- De nya lokalerna kommer att främja samarbete och interaktion mellan olika klasser och årskurser, säger Linda.
Intervju: Axel Eriksson
Läs mer här!
Linda Glasnović.
En nyckelspelare kring framtidens transportlösningar
Vossloh, en global ledare inom järnvägsindustrin, har en stark närvaro i Sverige genom Vossloh Nordic Switch Systems AB. Som en av de största privata arbetsgivarna i Ystad spelar företaget en central roll i utvecklingen av järnvägsinfrastruktur i Norden. Med kunder som SSAB, LKAB och Trafikverket, samt internationella samarbeten och export, bidrar Vossloh aktivt till den gröna omställningen för framtidens transportlösningar.
Vossloh är ett av de största företagen inom järnvägsindustrin globalt, med huvudsäte i Tyskland och noterat på Frankfurtbörsen. I Sverige representeras bolaget av Vossloh Nordic Switch Systems AB, som är en av de största privata arbetsgivarna i Ystad och en viktig aktör inom järnvägsindustrin i Norden. Företaget tillverkar spårväxlar och komponenter för järnvägsinfrastruktur med kunder som SSAB, LKAB, Trafikverket, SL och Göteborgs Spårvägar. Med internationella samarbeten och export till bland annat Turkiet är Vossloh en betydande del av den gröna omställningen för framtidens transportlösningar.
PERSONALEN ÄR BOLAGETS
FRÄMSTA RESURS
Vi träffar Camilla Helgesson, Country Manager Sweden, på anläggningen i Ystad. Hon betonar att järnvägsbranschen är en framtidsbransch med en stark miljöprofil. – I det avseendet spelar vi en central roll i utvecklingen av en hållbar infra-
struktur tillsammans med Trafikverket, säger Camilla och lyfter i sammanhanget fram företagets 150 anställda i Ystad, varav cirka 100 i produktionen och 50 på tjänstemannasidan.
– Vår strategi är att i stor utsträckning rekrytera lokal kompetens, vilket bidrar till en låg personalomsättning och ett starkt engagemang hos medar-
betarna, säger Camilla. Vossloh samarbetar aktivt med skolor i Ystad, särskilt det tekniska gymnasieprogrammet. Genom praktikplatser och samarbeten med Tekniksprånget får ungdomar chansen att prova på teknikyrken, med en särskild satsning på att locka fler tjejer till branschen. Många praktikanter erbjuds vikariat och senare fasta anställningar, vilket skapar en naturlig väg in i företaget.
Camilla Helgesson betonar vikten av att bygga broar mellan skola och arbetsliv:
– Vi ser hur viktigt det är att ge unga människor en chans att prova på vårt yrke. Teknikprogrammet med deras fjärde teknikår är en fantastisk språngbräda och vi är stolta över att flera av våra medarbetare börjat sin resa hos oss via detta samarbete.
Camilla Helgesson berättar vidare att Vossloh strävar efter att vara en omtänksam arbetsgivare med stort fokus på personalens välbefinnande.
Genom internutbildningar, värderingsdrivet ledarskap och regelbundna medarbetaraktiviteter skapas en trivsam arbetsmiljö. Varje månad arrangeras aktiviteter i syfte att stärka sammanhållningen. Företaget erbjuder härutöver flexibla arbetsplatser och
har öppnat ett satellitkontor i Malmö, vilket ger anställda möjlighet att arbeta från distans några dagar i veckan.
TILLVÄXT OCH INVESTERINGAR Med en växande marknad och långa kundrelationer satsar Vossloh på att modernisera och effektivisera produktionen. Nya maskiner och automatiseringslösningar installeras i Ystad, och investeringar görs även i koncernens fabriker i Örebro och Kumla, där en ny anläggning invigs under 2026. Rekrytering pågår löpande, både inom produktion och på tjänstemannasidan, för att täcka behovet av projektledare, CNC-operatörer, svetsare och administrativ personal.
– Vi erbjuder goda möjligheter att växa inom företaget, samtidigt som vi arbetar aktivt för att tillgodose våra medarbetares behov, säger Peter Johnsson, kommunikationschef.
Han betonar vikten av att Vossloh Switch Systems även framöver ska vara en stabil och attraktiv arbetsgivare som investerar i både personal och produktion.
– Genom vårt engagemang för hållbarhet, innovation och lokalsamhället är vi en viktig del av Ystads framtid.
Intervju: Axel Eriksson
Text: Örjan Persson
Växande teknikf öretag söker medarbetare
HydX utvecklar innovativa och hållbara lösningar inom hydraulik, elektronik och elektrifiering för mobila, marina och industriella applikationer. Man ser sig själva mer som ett teknikföretag än ett industriföretag. Företaget arbetar nära sina kunder och konstruerar och designar kundanpassade lösningar. Trots den ekonomiska osäkerheten globalt, har HydX ett par riktigt bra år i backspegeln. Nu planerar man att expandera och letar aktivt efter tekniker, konstruktörer, ingenjörer och tekniska säljare.
Mikael Andersson, VD för HydX AB i Ystad, har en gedigen erfarenhet inom hydraulikbranschen. Efter att ha arbetat i branschen i 20 år var han med och startade HydX 2009. Idag syssel-
sätter företaget 70 anställda, med sitt huvudkontor i Ystad och säljkontor i Halmstad, Göteborg och Stockholm. HydX arbetar tätt tillsammans med sina kunder med att utveckla och leverera helhetslösningar inom hydraulik, styrsystem, radiokontroll och elektrifiering..
- Vi arbetar nära våra kunder för att förstå och optimera maskinernas funktionalitet, säger Mikael. Kunderna finns inom flera olika branscher, bland annat i gruvindustrin, infrastruktur, marinindustrin och inom skogsbruket.
ETT TEKNIKDRIVET FÖRETAG
HydX konstruerar och designar egna lösningar. Montering sker i de nybyggda lokalerna i Ystad där också huvudkontoret ligger.
- Våra nya lokaler är utformade med
VILL
hållbarhet, effektivitet och kvalitet i fokus säger Mikael.
Företagets expertis innefattar bland annat konstruktion av hydraultankar och hydraulblock, samt programmering av styrsystem och IoT-lösningar. Med systerbolaget ETP i Partille, som är specialiserade på elektrifiering och batteridrift, har de en bred teknisk kompetensbas som gör det möjligt att utveckla helhetslösningar med optimal prestanda och driftssäkerhet.
STORSATSNING PÅ REKRYTERING
Trots den ekonomiska osäkerheten globalt har HydX haft ett fantastiskt 2023 och ett mycket bra 2024, berättar Mikael. HydX befinner sig just nu i en expansiv tillväxtfas och söker tekniker, konstruktörer, ingenjörer och tekniska säljare. De samarbetar bland annat med T4-programmet på Ystad Gymnasium, vilket har lett till att de har rekryterat
TILLSAMMANS MED OSS?
Vi befinner oss i en expansiv tillväxtfas och letar alltid efter nya talanger. Vårt nybyggda huvudkontor med lager och produktion ligger Ystad men vi har också kontor i Halmstad, Göteborg och Stockholm. Läs mer på vår hemsida: www.hydx.se
flera unga talanger från skolan.
- Våra offensiva tillväxtplaner och kommande pensionsavgångar gör att vi har ett stort rekryteringsbehov de kommande åren, säger Mikael. Företaget erbjuder en dynamisk arbetsmiljö där anställda får arbeta från ax till limpa och verkligen vara delaktiga i verksamheten. Intern och extern utbildning prioriteras, och det finns goda möjligheter att avancera inom organisationen. Dessutom finns det flexibilitet för de som vill arbeta från kontoren i Stockholm, Göteborg eller Halmstad. - För den som är intresserad av en tekniskt utmanande och utvecklande arbetsmiljö erbjuder HydX en spännande framtid med stora möjligheter till tillväxt och karriärutveckling, säger Mikael.
Mikael beskriver sig själv som en lagspelare snarare än en tekniker. Hans drivkraft ligger i att bygga och utveckla
företaget tillsammans med sina medarbetare.
- Det viktigaste är att vi har rätt personer i teamet. Hittar vi någon med rätt inställning kan vi alltid hitta en lösning för att ta in dem i vår organisation, avslutar han.
Intervju: Axel Eriksson
Mikael Andersson.
FöretagetsnyalokalerliggerpåNorraZinkgatan.
Flexibla bygg- och renoveringsinsatser i sydöstra Skåne
Skanska Direkt, ett dotterbolag till Skanska, är specialiserat på mindre bygg- och renoveringsprojekt med snabbare genomförandetider och direkt kundkontakt. Företaget verkar brett med en förmåga att genomföra projekt med minimal störning för pågående verksamheter. Med en stark lokal förankring och tillgång till Skanskas omfattande resurser har Skanska Direkt lyckats behålla en stabil marknadsposition trots lågkonjunkturen.
Skanska Direkt är ett av Skanskas dotterbolag och specialiserar sig, till skillnad från moderbolaget, på mindre bygg- och renoveringsprojekt, ofta med snabbare genomförandetider och mer direkt kundkontakt. Vi besöker
Skanska Direkt i sydöstra Skåne, som omfattar kontoren i Ystad och Simrishamn, där vi träffar projektchefen
Peter Nilsson. Han berättar att företaget jobbar med en bred variation av projekt. – Vi arbetar med ombyggnationer,
utbyggnader, renoveringar och energiåtgärder, och har särskild erfarenhet av att genomföra projekt i pågående verksamheter med minimal störning. Vi kan till exempel genomföra stambyten medan den aktuella fastigheten fortfarande är i bruk, eller renovera skolor utan att störa undervisningen, upplyser Peter Nilsson som varit Skanska Direkts projektchef i regionen sedan 2020.
VARIERANDE UPPDRAG
Skanska Direkt åtar sig uppdrag i hela regionen. Teamet består av arbetsledare och yrkesarbetare som tillsammans hanterar projekt inom både offentlig och privat sektor. Peter Nilsson berättar att de har ramavtal med bland andra Simrishamns kommun och Tomelillas bostadsbolag Österlenhem, men att kundkretsen även innefattar industrier, fastighetsbolag och bostadsrättsföreningar.
– Vi åtar oss allt från små till medelstora uppdrag, och fokus ligger på
att leverera hög kvalitet och att alltid motsvara kundernas förväntningar, säger Peter och berättar att företaget genom åren har genomfört flera betydande projekt, bland annat en om- och tillbyggnad av reningsverket i Kivik, renovering av bostäder i Brf Jägersbro samt uppförande av tillfälliga byggnader för ett restriktionshäkte. Under 2024 genomfördes en renovering av yttertaket på Simrislundsskolan.
– Just nu jobbar vi med den tredje och avslutande etappen av renoveringen av Polenterminalen i Ystads hamn, vi genomför ett takbyte för HSB i Simrishamn och ytterligare ett för Victoriahem i centrala Kristianstad. Det är uppdrag som kräver både samordning och noggrann planering, poängterar Peter Nilsson.
STORA RESURSER, LOKAL
FÖRANKRING
Peter anser att en av Skanska Direkts främsta konkurrensfördelar är kombinationen av lokal förankring och till-
gång till Skanskas omfattande resurser och kompetens. Verksamheten har en stark ställning inom både privat och offentlig sektor och präglas av hög effektivitet, arbetsmiljöfokus och en helhetssyn i projekten. Trots lågkonjunkturen har företaget, tack vare långsiktiga kundrelationer, lyckats behålla en stabil marknadsposition och har inte behövt varsla någon personal. Samtidigt satsas det på att anställa lärlingar från Ystad Gymnasium, vilket bidrar till att försörja både företaget och branschen med nya talanger. – Vi erbjuder en trygg arbetsplats där säkerhet och arbetsmiljö står i fokus. Det finns goda möjligheter till utveckling och samarbete inom koncernen, samtidigt som en god gemenskap och trivsel präglar arbetsmiljön. Det känns både roligt och stimulerande att kunna bidra till återväxten i branschen, avrundar Peter Nilsson.
Intervju: Axel Eriksson Text: Örjan Persson
Peter Nilsson.
Automation och helhetslösningar med starkt kundfokus
Umia Ystad AB är en del av en rikstäckande organisation som har utvecklats till en stark aktör inom el, automation, ventilation och VVS. Etableringen i Ystad täcker hela södra Skåne. Tack vare sin breda kompetens och flera starka samarbeten kan företaget erbjuda kundanpassade helhetslösningar.
I sydöstra Skåne, med verksamhet i både Ystad och Simrishamn, finns Umia Ystad – en del av det rikstäckande företaget Umia, som har etableringar från Luleå i norr till Ystad i syd. Med rötterna i Umeå har företaget vuxit och blivit en stark aktör inom el, automation, ventilation och VVS. Umia Ystad har cirka 80 anställda, varav cirka 20 är baserade i Simrishamn.
- Vi har profilerat oss som en komplett underentreprenör för byggföretag, med en tydlig ambition att leverera helhets-
lösningar, säger Tommy Qvist, som är automationschef på Umia Ystad.
Tommy är en Ystadkille med 15 års erfarenhet på en del av företaget som tidigare hette Elan El & VVS. Han har arbetat med el och automation hela sitt yrkesliv, särskilt inom industrisektorn. Även hydraulik har varit en del av hans
bana, vilket har skapat en bred kompetens som passar väl in i Umias helhetstänk. Idag leder Tommy en avdelning med 14 personer bestående av tjänstemän, elektriker och automatikskåpsbyggare. Ingenjörerna på avdelningen arbetar med konstruktion, programmering och projektledning.
HELHETSLÖSNINGAR
En av Umias största konkurrensfördelar är just helheten – företaget tar hand om allt från konstruktion till driftsättning. Tommy lyfter fram kompetensen och engagemanget hos medarbetarna som en av de viktigaste faktorerna bakom framgången.
- När vi tar oss an ett projekt ser vi till att alla delar fungerar tillsammans.
Vi har otroligt kunniga och duktiga medarbetare som gör det möjligt, säger han.
Att Umia har en stark företagskultur råder det ingen tvekan om.
- Vi är ett jäkla bra gäng. Det är en prestigelös miljö där alla arbetar mot samma mål, oavsett vilken del av bolaget man tillhör. Vi verkar i symbios och har en bra vi-känsla, berättar Tommy.
Just nu söker Umia Ystad inga nya medarbetare, men för den som trivs i en omväxlande roll och vill vara en del av en stark gemenskap, är företaget definitivt en intressant arbetsgivare att hålla ögonen på.
STARKA SAMARBETEN
Kundbasen är bred och inkluderar VA-bolag, industriföretag, byggföretag och hydraulikbolag. Bland kunderna finns VA Syd, en av de större aktörerna inom vatten- och avloppssektorn. Umia bidrar i projekt av varierande storlek – från 100 miljoner kronor och neråt.
- Vi är med kunderna från början till slut. Ofta börjar det med att en kund behöver en lösning, och inser tidigt i processen att det även krävs styrning. Där kommer vi in och tar fram en lösning tillsammans. Vi bygger ihop den, testar den och levererar den, berättar Tommy.
En stor del av Umias projekt går till indirekt export, vilket innebär att Umias kompetens når långt utanför Sveriges gränser.
- Ett exempel på en internationell leverans är ett världens största stjärnteleskop i Chile, där Umia varit delaktiga i att ta fram och leverera lösningar, säger Tommy.
Anolytech har utvecklats till en ledande aktör inom vattendesinficering. Kunderna finns inom allt från kommunala verksamheter som badhus och äldreboenden till lantbruket, livsmedelssektorn och tillverkningsindustrin. I år firar företaget sitt 20-årsjubileum, vilket sammanfaller med deras fortsatta satsning på tillväxt och innovation.
Anolytech Norden AB, med säte i Balkåkra strax utanför Ystad, har sedan starten 2005 positionerat sig som en ledande aktör inom hållbar vattendesinficering. Anolytech har en stark närvaro i Sverige, Norge, Danmark och Finland, med distributörer i Spanien och några installationer i Tyskland. Företaget har även ett dotterbolag i Norge med lokal och lager, vilket understryker deras satsning på tillväxt i hela Skandinavien. Företagets kunder sträcker sig över flera branscher. Inom fastighets- och offentlig sektor arbetar de med hotell, kommunala inrättningar som badhus och äldreboenden, vårdinrättningar, sjukhus, bostadsrättsföreningar, idrottsanläggningar och arenor. Inom lantbruk riktar de sig till alla typer av djurhållande gårdar.
- Inom industrin arbetar vi med tillverkningsindustrin och livsmedelsindustrin, där vatten används i olika processer. Sjöfartssektorn är också en viktig del av vår kundbas, där vi levererar lösningar till frakt- och passagerarfartyg, fiskebåtar och transportbåtar, berättar Sandra Sandström, företagets VD.
ANODES
Anolytech erbjuder en innovativ lösning för att bekämpa legionella, ett växande problem i svenska vattensystem. Enligt Folkhälsomyndigheten har antalet fall av legionella ökat sedan 2014. Varje år insjuknar 100–200 svenskar i legionella.
Med skärpta krav från EU:s dricksvattendirektiv har exempelvis Helsingborgs Stad valt företagets metod, AnoDes – en pH-optimerad hypoklorsyra producerad genom elektrolys av vatten och salt. Godkänd av EU:s kemikaliemyndighet (ECHA) och i enlighet med Livsmedelsverkets föreskrifter, eliminerar AnoDes legionellabakterier, förhindrar biofilmstillväxt och är samtidigt skonsam mot människor och miljö.
- Desinfektionslösningen produceras direkt hos kunden genom Anolytechs egenutvecklade system, som använder en kombination av vatten, salt och elektricitet, berättar Sandra. Denna process eliminerar behovet av
skadliga kemikalier och bidrar till en mer hållbar framtid.
EXPANSION
Sandra har arbetat på Anolytech i 5 år och varit VD i 3,5 år. Under denna period har företaget expanderat betydligt. Antalet anställda har ökat från 7 till 22, och omsättningen steg med imponerande 58 procent under 2024 jämfört med föregående år.
- Under de senaste åren har vi gjort betydande investeringar i produktion, organisation, kvalitet och produktutveckling. I juli i år planerar vi att flytta till nya lokaler i Ystads industriområde, vilket kommer att möjliggöra en utökad
produktion och en större utvecklingsavdelning för att ta fram nya produkter. Denna flytt markerar en milstolpe för oss och kommer att erbjuda en bättre arbetsmiljö med förbättrade sociala ytor, fler mötesrum och enskilda kontor, berättar Sandra. För att stödja den pågående expansionen planerar Anolytech att anställa åtta nya medarbetare under året, med fokus på att fördubbla säljstyrkan samt tillsätta en teknisk chef och en ekonomiansvarig.
Intresset för grön energi har resulterat i många kvalificerade sökande, vilket underlättar rekryteringsprocessen.
- Vår företagskultur präglas av en stark sammanhållning och en god arbetsmiljö.
Medarbetarna är ett sammansvetsat team som ständigt tar nya steg framåt. Vi anordnar regelbundet aktiviteter för att stärka gemenskapen och främja en lättsam atmosfär, berättar Sandra. Under Sandras ledning har företaget inte bara vuxit i storlek utan också stärkt sitt engagemang för jämställdhet. Antalet kvinnliga medarbetare har ökat till åtta, och Sandra själv är aktiv i nätverk som syftar till att lyfta och stärka kvinnor inom olika branscher. Sandra uttrycker en stark passion för sitt arbete. - Jag känner att jag befinner mig på rätt plats, i rätt bransch och med rätt produkt, säger Sandra avslutningsvis.
Intervju: Axel Eriksson
Sandra Lindström.
Tillverkare av klassisk skyddsmask etablerar sig i Ystad
SES köpte upp vad som skulle bli
SES Protection för fem år sedan. SES Protection tillverkar Skyddsmask 90, som är Försvarsmaktens utvalda skyddsmask. Under årsskiftet 2024/2025 flyttade verksamheten till nya lokaler i Ystad. Flytten innebar större produktions- och lagerytor och möjliggör expansion.
SES Protection är en del av SES (System Engineering Solutions), en koncern som bildades 2017 för att fylla gapet mellan Försvarsmakten och tung industri. Koncernen fokuserar på att arbeta direkt mot Försvarsmakten och OEM-tillverkare och har genom åren förvärvat flera intressanta bolag i Finland, Norge och Sverige. Ett av dessa förvärv var det vilande bolaget som idag är SES Protection.
- Verksamheten köptes upp 2020 för att nyetablera produktionen av Skyddsmask 90, berättar Ola Lundqvist, som är CFO och tillförordnad VD på moderbolaget SES.
SKYDDSMASK 90
SES Protection tillverkar Skyddsmask 90, Försvarsmaktens valda skyddsmask, en produkt med över 30 års beprövad funktion. Bolaget har under de senaste åren utvecklat och förbättrat masken, vilket ledde till att de vann ett sjuårigt ramavtal med Försvarsmakten. Kunderna inkluderar även kommuner, regioner och myndigheter.
- Utöver skyddsmasken har vi utvecklat skyddslinser med ballistiskt skydd och andra tillbehör till skyddsmasken. Därtill har vi utvecklat vår civila skyddsmask för att stärka den civila beredskapen, berättar Pär Jörgensen, som är operativ chef på SES Protection.
MÖJLIGHETER ATT VÄXA
I YSTAD
Efter att ha varit verksamma i Kristianstad under några år behövde SES Protection större produktions- och lagerytor. Företaget var inte bundet till någon specifik ort och valde att flytta till Ystad, en kommun som snabbt kunde möta deras behov. Flytten påbörjades under jul och nyår, vilket
innebar en intensiv och utmanande period.
- Trots att lokalerna ännu inte var helt färdigställda kunde produktionen starta den 7 januari och var i full drift kort därefter, berättar Pär.
SES Protection har idag 25 montörer i produktionen och ett tiotal tjänstemän. Sex medarbetare flyttade med från Kristianstad och resten rekryterades lokalt.
- Rekryteringen har gått över förväntan, med många sökanden, särskilt bland yngre och nyutexaminerade, berättar Ola.
Ytterligare tre personer har anställts på tjänstemannasidan, och företaget upplever att de har haft ett starkt underlag av professionella kandidater.
I dagsläget söker SES Protection inte aktivt fler anställda, men orderingången varierar och kan leda till framtida expansioner.
och är redo att skala upp vid behov, säger Ola.
Flytten har gett SES Protection helt nya förutsättningar att växa. Produktionskapaciteten har ökat, och arbetsmiljön har förbättrats avsevärt, vilket både montörer och tjänstemän uppskattar.
- Det har varit många långa dagar, sena kvällar och hårt arbete, men vi har kämpat på. Nu har vi bättre förutsättningar än någonsin att expandera, säger Pär, som särskilt uppskattar att de nya lokalerna har fönster.
Med en stabil position i branschen och fortsatt fokus på innovation och kvalitet ser framtiden ljus ut för SES Protection i Ystad.
Intervju: Axel Eriksson
- Vi har byggt upp en stark kapacitet
OlaLundqvistochPärJörgensen.
En fullservicebyrå med lokal
f örankring
SYDREV grundades 2006 med ambitionen att hjälpa småföretagare förstå sin ekonomi på ett mer personligt plan. Byrån har en stark lokal förankring och erbjuder en rad tjänster, allt från bokföring och löner till deklarationer. Idag finns byrån i Ystad, Tomelilla och Simrishamn och sysselsätter 32 medarbetare.
Magnus Persson började sin karriär på en stor revisionsbyrå men insåg snabbt att det inte var hans grej. Han ville arbeta närmare kunderna, småföretagarna, och hjälpa dem att förstå sin ekonomi på ett mer personligt plan. Den 1 januari 2006 grundade han SYDREV, som idag erbjuder en bred portfölj av tjänster inom administration, bokföring, lönehantering, bokslut, skatter och affärsjuridik.
- Vår målsättning är att våra kunder ska kunna fokusera på det de är bra på, medan vi tar hand om ekonomin, säger Magnus.
Det första kontoret öppnades i Ystad, där Magnus till en början arbetade
själv. Efterfrågan växte snabbt och redan 2007 anställde han sin första medarbetare. I dag har SYDREV tre fullservicekontor i Ystad, Tomelilla och Simrishamn, med totalt 32 anställda.
LOKAL FÖRANKRING
Till skillnad från många andra redo-
visningsbyråer har SYDREV valt att behålla sin lokala förankring och självständighet.
- Vi ser att branschen genomgår förändringar, där investmentbolag köper upp byråer. Men vi vill fortsätta vara nära våra kunder och förstå deras unika behov, säger Magnus.
Personalen på SYDREV har ofta en lokal anknytning, vilket skapar en naturlig förståelse för kundernas situation. En annan viktig aspekt är det "digifysiska" arbetssättet.
- Vi kombinerar digitala tjänster med möjligheten för kunderna att träffa sina rådgivare personligen, förklarar Magnus.
Magnus berättar att kundkontakten är det han tycker är roligast med jobbet.
- I takt med att vi har vuxit har det varit en glädje att få bygga ett team med duktiga och engagerade medarbetare som trivs och vill utvecklas, berättar han.
SYDREVs arbete genomsyras av tre ledord: service, kvalitet och kompetens.
- Målet är att kundservice ska vara så naturligt att vi inte ens behöver tänka på det. Det är en av anledningarna till att vi kunnat växa så mycket, förklarar Magnus, som skrattar när han berättar att han till och med får in nya kunder när han står och handlar på ICA.
FRAMTIDENS TEKNIK OCH
MEDARBETARE
SYDREV är byråpartner till Visma och
Fortnox och bidrar till utvecklingen av deras programvaror.
- Det är kul att ha nått en nivå där vi kan påverka branschens framtid, säger Magnus.
Företaget har nyligen anställt nya medarbetare till kontoren i Simrishamn och Tomelilla. Att hitta rätt personer är en utmaning.
- Vi letar efter drivna och engagerade personer, som vill vara med och utveckla byrån, säger Magnus.
SYDREV samarbetar med YH-utbildningar i bland annat Malmö, Eslöv och Kristianstad för att erbjuda LIA-platser och rekrytera nya medarbetare som är lokalt förankrade.
Intervju: Axel Eriksson
Sydrev är en modern fullservicebyrå som fokus på små och medelstora företag. Med en personlig och engagerad service är vi alltid redo att räta ut dina frågetecken och ge goda råd. I medvind som motvind. Läs mer på sydrev.se
MagnusPersson.
Ett familjef öretag med världsledande expertis
Flamsprutarna Sverige AB började med flamsprutning inom kärnkraftverksbranschen på 80-talet. Med tiden har företaget utvecklat en stark kompetens inom mekaniskt underhåll på kärnkraftverk. Idag är Flamsprutarna mycket välrenommerade och får uppdrag över hela världen. Verksamheten leds numera i andra generationen. Just nu letar man efter både tekniker och administrativ personal.
Flamsprutarna Sverige AB är ett företag med rötter i Ystad och en historia som sträcker sig över fyra decennier. Företaget grundades 1980 av Bengt och Susanne, som fortfarande är delägare. Idag drivs verksamheten av deras son Victor Aaröe-Holm, som bokstavligen vuxit upp i branschen.
- Redan som barn följde jag med mina föräldrar till kärnkraftverken, bodde i baracker med personalen och såg företaget växa fram. Tio dagar efter
studenten skruvade jag min första turbin, berättar Victor, som alltså började som mekaniker en gång i tiden.
GLOBAL
KÄRNKRAFTSSPECIALIST
Flamsprutarna började sin resa med flamsprutning inom kärnkraft på 80-talet.
- Det är en teknik som minskar erosion och korrosion och därmed förlänger livslängden på komponenter och turbiner, förklarar Victor.
Under 90-talet breddades verksamheten till mekaniskt underhåll på kärnkraftverk och senare till underhåll av ång- och gasturbiner i bland annat pappersbruk och värmekraftverk.
- Vi har utvecklat en metod där interndelar på gasturbiner beläggs med aluminium för att skydda mot värme och korrosion, berättar Victor.
Det är en lösning som används tillsammans med Siemens Energy och som förlänger gasturbinens livslängd, vilket har resulterat i att Flamsprutarna har fått uppdrag världen över. Bland uppdragen finns arbeten i Bolivia, där Victor ledde ett team på sex personer i Santa Cruz för att utbilda argentinska tekniker i metallisering.
- Vi har även varit delaktiga i ett av världens största kärnkraftverk, OL3 i Finland, där vi har varit med och installerat och underhåller turbinerna, berättar Victor.
Inom kärnkraftsbranschen är erfarenhet en avgörande faktor, och Flamsprutarna har en historik som få kan matcha. Företaget har varit med sedan
80-talet och tack vare sina erfarenheter har företaget även fått i uppdrag att riva fyra kärnkraftsturbiner i april och maj 2025, när turbinerna på Ringhals 1 ska demonteras. Dessutom är de världsledande inom metallisering.
- Med tolv licenser i termisk sprutning är vi det företag i världen som innehar flest licenser inom vårt område, säger Victor.
ETT STARKT TEAM
Med femton anställda, varav två arbetar på kontoret, har Flamsprutarna skapat en stark sammanhållning i ett annars konkurrensutsatt yrke. Victor är stolt över den låga personalomsättningen, något han tillskriver det täta samarbetet mellan företagets anställda ute på fältet och en bra teamkänsla.
- Vi försöker alltid få de anställda att känna sig delaktiga i vilka projekt man tillfördelas och se till att rätt person hamnar på rätt ställe. Dessutom får tjänstemännen följa med ut i fält för
att bättre förstå verksamheten, berättar Victor.
I takt med att branschen förändras och kärnkraftens framtid tar form, söker Flamsprutarna fler tekniker och administrativ personal. När det kommer till tekniker handlar det inte bara om teknisk utbildning.
- Den rätta inställningen och viljan att arbeta varierat och att resa är minst lika viktigt, säger Victor.
Företaget står inför en spännande tid där gamla kärnkraftverk ska livstidsförlängas och nya ska byggas. Även om framtiden är oviss, är en sak säker: Flamsprutarna Sverige AB kommer att fortsätta ligga i framkant.
Intervju: Axel Eriksson
Victor Aaröe-Holm.
Mer energieffektiva fastigheter
Kieback & Peter arbetar med byggnadsautomation och skapar intelligenta styrsystem för fastigheter. De ansvarar för reglering och styrning av system som ventilation och värme och hanterar även elinstallationer och driftsättning, alltid med målet att optimera befintliga system för bättre energieffektivitet. Företaget har en bred kundbas och söker teknisk personal, särskilt till sitt kontor i Älvsjö.
Kieback & Peter har sitt ursprung i Tyskland, närmare bestämt i Mittenwald utanför Berlin, och deras produkter håller en hög kvalitetsstandard. Företagets fokus ligger på att skapa intelligenta styrsystem för fastigheter. Företaget tar ett brett ansvar. Utöver att ansvara för reglering och styrning av exempelvis ventilation och värme, kan man även stå för elinstallationer. Koncernen som helhet sysselsätter cirka 2000 medarbetare och omsätter flera miljarder kronor per år.
Trots sin storlek är den svenska grenen av företaget mycket självständig. Daniel Hassel, som är VD för Kieback & Peter AB, beskriver det svenska företaget som en "integratör" med egna produkter. Med ett 30-tal anställda i Sverige, varav 17 i Ystad, arbetar de med hela kedjan – från försäljning och projektering till konstruktion, programmering, installation och driftsättning. De tillverkar även sina egna apparatskåp och samarbetar med WebPort för att ta fram grafiska användargränssnitt för övervakning och kontroll.
- Vi försöker alltid hitta de bästa lösningarna för våra kunder. Vi kan liknas vid ”ICAs egna varor” – vi plockar russinen ur kakan och kombinerar de bästa komponenterna för att skapa skräddarsydda lösningar, berättar Daniel.
EN BRED KUNDBAS
Kieback & Peter har en bred kundbas med fokus på skolor, förskolor och hotell. Skolor byggs och moderniseras konstant, vilket gör dem till en stabil kundgrupp. Inom hotellbranschen har
företaget både arbetat med nybyggnationer och moderniseringar av befintliga anläggningar. Företaget ser stor potential att expandera till bostadsrättsföreningar och hyresfastigheter, men deras största satsning just nu handlar om att förbättra servicen och kundkontakten. Till skillnad från många konkurrenter är de inte låsta till egna produkter, utan kan installera och optimera system från flera olika leverantörer.
- Det händer ständigt nya saker inom vår bransch. Vi jobbar med nya produkter, nya system och nya
lösningar hela tiden – det är det som gör jobbet så spännande, säger Daniel.
EN MER HÅLLBAR
FASTIGHETSFÖRVALTNING
Kieback & Peter tar helhetsansvar för värme, kyla och rumsklimat, ofta integrerat med bokningssystem, vilket hjälper kunder att spara både energi och pengar. Att anlita Kieback & Peter innebär inte bara kostnadsbesparingar utan även en mer hållbar fastighetsförvaltning.
- Energieffektivisering bidrar till bättre lånevillkor för fastighetsägare, samti-
digt som våra priser är rimliga och vårt arbetssätt är rakt och ärligt, säger Daniel.
Kieback & Peter söker teknisk personal, särskilt till sitt kontor i Älvsjö. Företaget satsar på internutbildningar och vill skapa en rolig och utvecklande arbetsmiljö.
- Bra tekniker är alltid välkomna att höra av sig, säger Daniel.
Intervju: Axel Eriksson
Nya tag f ör världsledande aktör inom f lygplatsutrustning
SARSYS AB, med huvudkontor i Köpingebro strax utanför Ystad, är världsledande inom utveckling och tillverkning av system för flygplats- och vägsäkerhet. Företaget specialiserar sig på friktionsmätning, väderinformationssystem och beslutsstödsystem, och har kunder över hela världen, inklusive offentliga och privata flygplatser och vägmyndigheter. Företaget arbetar nu för att bygga upp sin verksamhet efter pandemins tuffa år.
SARSYS AB har en global närvaro med över 600 sålda friktionsmätare världen över. Deras produkter inkluderar olika typer av friktionsmätare, såsom trai-
lers, bilar, lastbilar och handhållna enheter, beroende på kundens behov. Syftet med dessa produkter är att mäta friktionsnivån på landningsbanor och vägar under olika förhållanden som regn, slask och gummiavlagringar, vilket hjälper till att förebygga olyckor.
- Som komplement erbjuder vi även väder- och beslutsstödsystem som används av fälthållare och underhållspersonal för att mäta föroreningar eller fryspunkter, vilket underlättar beslutsfattandet, berättar Mirel Bikić, som tillträdde som ny VD den 1 februari 2025.
Mirel, ursprungligen från Bosnien, kom till Sverige som tvååring 1992 på grund av kriget i forna Jugoslavien. Familjens första anhalt i Sverige
Ystad. Många år senare leder han nu en verksamhet i samma stad. Han förklarar glatt att cirkeln nu är sluten. Mirel har en kandidatexamen i datavetenskap från Malmö universitet och en masterexamen i företagsledning från Lunds universitet. Efter studierna arbetade han som konsult med uppdrag för bland annat IKEA, Telia och andra svenska storbolag, där han bland annat fokuserade på strategiska lösningar. Han har även verkat inom flera industrier, med roller relaterade till affärsutveckling, vilket ytterligare har breddat hans erfarenhet. Parallellt drev han eget som managementkonsult och har haft uppdrag över hela världen inom private equity-sektorn, med särskild inriktning på att vända företag med ekonomiska svårigheter.
NYA TAG
SARSYS AB har nyligen genomgått betydande förändringar. I december 2024 ansökte dotterbolaget ASFT Industries AB om företagsrekonstruktion till följd av ekonomiska utmaningar, bland annat kopplade till pandemins påverkan på flygbranschen. Målet med rekonstruktionen är att säkerställa långsiktig hållbarhet för både ASFT Industries och koncernen som helhet.
- Kunderna påverkas inte av processen, och alla leveranser fortsätter som vanligt. Vi är oerhört tacksamma för det fortsatta förtroendet från våra leverantörer, säger Mirel. Som nytillträdd VD ser Mirel stor potential i företaget trots tidigare lönsamhetsutmaningar. Han betonar vikten av samarbete och transparens inom organisationen och har bland annat infört strukturerade avdelningsmöten med tydliga mål samt blandade grupper från hela organisation för att stärka teamkänslan.
- Min erfarenhet är att företag världen över ofta brottas med liknande utmaningar, oavsett bransch. Mitt mål är att använda min bakgrund för att vända verksamheten till lönsamhet igen, men det är helt avgörande att arbeta tillsammans och stödja varandra. I princip kan man vända alla bolag, bara man samarbetar ordentligt – det är inte svårare än så, säger Mirel.
NY MÅLSÄTTNING
SARSYS AB är börsnoterat på Nordic SME sedan 2017. Nyligen gjorde företaget en företrädesemission till existerande aktieägare som resulterade i en teckningslikvid på 10 301 187 SEK. - Vi är mycket nöjda med det starka intresset från våra aktieägare och ser
det som en tydlig bekräftelse på förtroendet för vår verksamhet och våra framtidsplaner, säger Mirel. Med en stark produktportfölj och en ny ledning ser framtiden ljus ut för SARSYS AB. Företaget strävar efter att bli lönsamt och växa, och med de åtgärder som nu implementeras är de på god väg att nå detta mål.
Intervju: Axel Eriksson
blev
Mirel Bikić.
Flexibel produktion med internationell styrka
Murtra Nonwovens har lång erfarenhet av textilindustrin och specialiserar sig idag främst på den så kallade Spunlace-tekniken, där fibrer binds samman med vattenstrålar för att skapa ett starkt och flexibelt material. Kunderna finns bland annat i bilindustrin, den medicintekniska branschen och jordbruket. Sedan 2008 ingår företaget i den spanska koncernen Murtra Nonwovens, vilket ger företaget både resurser och en stark samarbetspartner.
SPUNLACE
- Vi har lärt oss att vara raka i vår kommunikation och har hittat en fungerande relation. Idag finns en positiv inställning och en vilja att hjälpa varandra, berättar Cecilia.
I Ystads hamnområde ligger Murtra Nonwovens, en fabrik med anor från 1959. Då hette företaget Fiberduk och var en av stadens största arbetsgivare, en del av den välkända koncernen Persöner. Sedan 2008 ingår fabriken i spanska Murtra Nonwovens, ett familjeföretag från Barcelonadistriktet som nu drivs av femte och sjätte generationen Murtra. Idag har Murtra Nonwovens 55 anställda i Ystad och är en betydande arbetsgivare i kommunen. Cecilia Lilleås är ekonomichef i Ystad och kom in i företaget 2020. En av de största utmaningarna har varit att få det spansk-svenska samarbetet att fungera smidigt.
Murtra Nonwovens tillverkar nonwoven-material – olika sorters fibrer som binds samman till dukar. Dessa används inom flera industrier, exempelvis bilindustrin, den medicintekniska sektorn och jordbruket.
Koncernen använder två typer av produktionslinjer. Den ena tekniken, kemiskt bundet material, är man mer specialiserade på i Murtras fabrik i Spanien. Detta material används bland annat i operationsdukar, snuspåsar och filter.
- En intressant utveckling är produktionen av biologiskt nedbrytbara nonwoven-material i den spanska fabriken, säger Annika Månsson, som är fabrikschef i Ystad.
Produktionen i Ystad fokuserar främst på Spunlace-teknik, där fibrerna binds samman med vattenstrålar för att skapa ett starkt och flexibelt material. Detta kan kombineras med kemikaliebehandlingar för att anpassa egenskaperna efter kundens behov.
- En stor marknad är bilindustrin, där nonwoven-material används i både interiörer och motorhuvar, där man bland annat har krav på flamskyddade och olje-, vatten- och dieselavstötande material, berättar Annika.
EN STARK FRAMTIDSTRO
Murtra Nonwovens levererar nästan all sin produktion på rulle och anpassar varje order efter kundens önskemål. Kunderna finns både i Europa och
Nordamerika, med en stark närvaro i Mexiko och USA. Företaget påverkas av den globala marknaden, särskilt inom bilindustrin, samt valutakurserna för dollar och euro. Under pandemin drabbades Murtra hårt, men tack vare sin breda produktionskapacitet kunde de anpassa sig och överleva. Idag omsätter företaget cirka 225 miljoner kronor och ser positivt på framtiden.
- Vi arbetar aktivt med att utveckla nya, miljövänliga produkter och utforskar nya marknader. Våra ägare har en långsiktig strategi, vilket skapar trygghet, säger Cecilia.
Ett av Cecilias första mål var att få in fler kvinnor i verksamheten, något de har lyckats med. - Företaget välkomnar även praktikanter från gymnasiet i Ystad. Det är en del av vår satsning på att locka nya talanger till industrin, säger Cecilia. Med en stark framtidstro, flexibla produktionslösningar och en internationell marknad ser Murtra Nonwovens fram emot att fortsätta utvecklas och växa.
Intervju: Axel Eriksson
Starka koncept kring kranlösningar och industriservice
När Glemminge Maskinteknik AB delades upp i två separata verksamheter försågs den sydsvenska marknaden med två starka aktörer avseende effektiva kranlösningar samt el- och hydraulikservice för industrin. Med starka varumärken och en förmåga att alltid ta fram rätt produkt och lösning för varje enskilt behov har bolaget byggt en stark krets av lojala kunder.
I Glemmingebro, i Ystads kommun, driver Fredrik Andersson och hans fru Marie Glemminge Maskinteknik AB. Marie ansvarar för planering och ekonomi, medan Fredrik jobbar med det operativa i företaget som grundades 1996 och som 2018 delades upp i två bolag: dotterbolagen Glemminge Kranpartner och Glemminge Maskinteknik Agro.
– Det var en strategi som visade sig vara avgörande under lågkonjunkturen. Att
ha två verksamhetsben har stärkt företagets stabilitet och möjliggjort fortsatt tillväxt, konstaterar Fredrik Andersson, och berättar att bolaget därmed företräder två starka varumärken.
Glemminge Kranpartner fokuserar på att leverera funktionella och effektiva kran- och hisslösningar i form av såväl installation som montage. Företaget är Sveriges enda distributör av det italienska märket Electroelsa, som tillverkar bygghissar, klätterplattformar och kranhissar. Electroelsa har ett starkt säkerhetsfokus och har utvecklat innovationer såsom system för att indikera saknade bultar i master. Deras lösningar, prisbelönta för sin säkerhet, hanterar laster på upp till fem ton och används av byggföretag och kunder till uthyrningsfirmor, vilka också är Fredrik och Maries kunder.
Glemminge Kranpartner är sedan nyligen även distributör för Terex, en italiensk tillverkare av tornkranar. Företaget har varit servicepartner för
Terex sedan 2012 och erbjuder nu flat-top-kranar och luffing-kranar med kapacitet upp till 150 ton. Terex är en av de tre största aktörerna på den svenska marknaden.
KOMPLEXA UPPDRAG
Glemminge Kranpartner har genom åren genomfört ett flertal stora projekt och byggt starka relationer i branschen. – Mellan 2001 och 2005 ansvarade vi för montage, service och underhåll av en 195 meter hög bygghiss vid Turning Torso, som då var Nordens högsta skyskrapa. Den utmärkelsen har numera Karlatornet i Göteborg, och där monterade vi tornkranar, inklusive en Terex CTL272-18, som nådde en krokhöjd på cirka 300 meter, och användes under hela byggprocessen.
Detta är två goda exempel på vår stora förmåga att hantera komplexa uppdrag, säger Fredrik Andersson. Han tillägger att företaget härutöver erbjuder kundutbildningar, vilket i förlängningen innebär ekonomiska fördelar för kunderna. Uppkopplade produkter möjliggör dessutom fjärrfelsökning, en viktig styrka som sparar både tid och pengar.
RÄTT PRODUKT FÖR VARJE
BEHOV
Glemminge Maskinteknik Agro bedriver sin verksamhet i verkstaden i Glemmingebro, där de även har butik och servicebilar. De erbjuder el- och hydraulikservice för industri, lantbruk och entreprenadmaskiner, med kunder främst i Skåne. Genom att kombinera
teknisk expertis med hög service har de byggt upp en lojal kundkrets.
– Våra kunder finns över hela Sverige och även i delar av Norge, men vårt fokus ligger på den svenska marknaden. Vi arbetar nära våra kunder för att kunna identifiera rätt produkt för varje enskilt behov, vilket säkerställer långsiktig nöjdhet, säger Fredrik Andersson.
Fredrik lyfter fram den breda branschkunskap som finns i hela bolaget, liksom dess förmåga att ta fram anpassade lösningar, som nyckeln till långvariga relationer sedan starten 1996.
– Härigenom har vi kunnat bygga en stabil verksamhet som klarat lågkonjunkturer, och som dessutom fortsätter att utvecklas.
Sövestad, beläget nära Ystad, är hem för ROMA Marmor & Granit – en verksamhet som präglas av passion för sten och hantverk. Med Roger Persson i spetsen, en erfaren stenhuggare med över fyra decennier i branschen, kombinerar företaget tradition och innovation för att skapa kvalitetsprodukter som förgyller hem och offentliga miljöer.
sig på bänkskivor till kök och badrum, samt fönsterbänkar.
– Vi fokuserar helt på inredningssten. Min filosofi är att om man är riktigt bra på en sak och väljer att satsa på den ska man göra det väl, säger Roger, som samarbetar med hotell och restauranger i både Sverige och internationellt, exempelvis i Norge, Danmark och Frankrike.
Anläggningen i Sövestad rymmer både stenhuggeri och showroom, all tillverkning sker i den egna verkstaden.
46 ÅR I BRANSCHEN
I Sövestad, tio minuter norr om Ystad, driver Roger Persson ROMA Marmor & Granit. Med en passion för sten och kvalitet har han byggt upp en verksamhet som levererar förstklassiga produkter till både privatpersoner och företag. Han har valt att specialisera
Roger Persson, född och uppvuxen i Ystad, kom in i stenbranschen av en slump vid 16 års ålder via en lärlingslinje. Han fastnade direkt för yrket och har nu varit verksam i 46 år. – Jag gillar att jobba med händerna och naturmaterial. Sten kräver både fantasi
och precision, säger Roger.
ROMA Marmor & Granit grundade han 1997 och namnet anspelar på Italiens stolta sten- och hantverkstraditioner. Det råder en familjär stämning i företaget, vilket, förutom Roger, sysselsätter de duktiga kollegorna Simon, Jimmy, Elliot och Jan. – De arbetar nära kunderna och ser till att varje produkt håller högsta kvalitet, berömmer Roger.
KVALITET OCH RÅDGIVNING
ROMA Marmor & Granit vänder sig till både privatpersoner och återförsäljare. Stenen de arbetar med kommer från länder som Tyskland, Portugal, Indien, Sverige, Italien och Brasilien. På företagets gård finns ett stort urval av material för kunder att välja bland.
Många kunder är insatta i sina val men de som vill erhåller förstås professionell rådgivning.
– En del tror att all sten är marmor, men det finns många alternativ. Vissa material kräver mer underhåll än andra, en ljus kompositskiva är exem-
pelvis perfekt för barnfamiljer då den tål spill från till exempel rödbetssaft och jordgubbar, berättar Roger. Trots marknadens svängningar tycker Roger Persson att framtiden ser ljus ut för både ROMA Marmor & Granit och branschen i stort.
– Det känns som om hjulen har börjat rulla igen, säger Roger som jobbar med värdegrunder som noggrannhet, kvalitet och kundnöjdhet.
– Vi ger oss inte förrän kunden är nöjd. Konkurrenter med webbutiker kan inte erbjuda samma trygghet – hos oss får man både kvalitet och rådgivning, avslutar Roger Persson.
Intervju: Axel Eriksson Text: Örjan Persson
En stark aktör inom intern materialhantering
Under sina drygt trettio år i branschen har MH Modules utvecklats till en stark aktör inom intern materialhantering. I anläggningen i Ingelstorp byggs maskinerna från grunden. Företaget sköter hela processen, från ritning till montering. Varje år samarbetar företaget med cirka 150 kunder. Den goda tillväxten har resulterat i ett återkommande rekryteringsbehov. Man letar nu bland annat efter en teknisk säljare med konstruktionsbakgrund.
I Ingelstorp, en mil öster om Ystad, hittar vi Material Handling Modules Europe AB, eller MH Modules som företaget kallas i folkmun. Företaget grundades 1994 och har vuxit till en stark aktör inom intern materialhantering. Verksamheten fokuserar på att tillverka maskiner för intern materialhantering, där tekniskt säljstöd är en viktig del av den. Sortimentet består bland annat av transportörer såsom rullbanor, lamelltransportörer och godslyftare.
- Vår expertis ligger i mekanik. Våra kunder, som består av maskin- och
systembyggare, frontar i sin tur slutkunden, berättar Peter Nilsson, företagets VD.
Peter har arbetat på MH Modules i över två decennier. Han har avancerat upp från montör till försäljningschef och slutligen vidare upp till VD-posten.
Peter är en man med passion för sitt arbete, som är en stor del av hans liv. I december 2023 blev företaget en del av
Lagercrantz Group och Peter valde att stanna kvar som minoritetsägare.
- Den nya ägaren har inte bara inneburit stabilitet utan också öppnat upp möjligheter för större projekt och innovation, berättar Peter.
En ny styrelse har också bidragit med ett öppet och nytänkande förhållningssätt. Med ett 30-tal anställda, varav hälften tjänstemän och hälften kollek-
tivanställda, har MH Modules en stark ledningsgrupp där varje avdelning är representerad.
FRÅN RITNING TILL MONTERING
I MH Modules anläggning i Ingelstorp designas och byggs maskiner från grunden, och både konstruktion och montering sker internt.
- En av våra största styrkor är vår konstruktionsavdelning. Vi har bland annat specialiserat oss på att skapa kundspecifika lösningar, berättar Peter, som tillägger att viss tillverkning sker i samarbete med lokala underleverantörer. Kunderna står att finna i framför allt Norden men även nere på kontinenten. På årsbasis samarbetar MH Modules med cirka 150 kunder och partners, och majoriteten av deras komponenter är lokalproducerade. Den nära kontakten med lokala aktörer bidrar till en hållbar och flexibel produktion.
EN DYNAMISK ARBETSMILJÖ
En av de största utmaningarna företaget står inför är kompetensförsörjning. Att hitta rätt personer, både montörer och konstruktörer, är avgörande för framtiden. Under det senaste halvåret har de anställt en utesäljare och hans uppgift är att hitta nya maskin- och systembyggare att samarbeta med.
- Hans arbete har redan gett positiva resultat, säger Peter. Företaget söker nu fler talanger, inklusive en teknisk säljare med konstruktionsbakgrund. Peter betonar vikten av en inkluderande arbetsmiljö och vill uppmuntra fler kvinnor att söka sig till branschen. Tidigare har de haft en kvinnlig svetsare, som imponerade stort.
- Vi ser en bra mix av kvinnor och män som en viktig faktor för företagets fortsatta utveckling, säger Peter.
MH Modules erbjuder en ren, modern och trygg arbetsplats där den senaste tekniken används. Personalomsättningen är låg och många anställda har arbetat här i många år. För dem som är intresserade av praktikplatser finns möjligheter i mån av tid.
- I framtiden vill vi välkomna fler unga talanger, säger Peter.
Det som gör jobbet särskilt roligt, enligt Peter, är friheten och kreativiteten i arbetsdagarna.
- Här finns utrymme för mycket eget skapande under ansvar – utan pekpinnar.
För den som söker en dynamisk arbetsmiljö med spännande tekniska utmaningar är MH Modules definitivt en bra arbetsplats, säger Peter avslutningsvis.
Intervju: Axel Eriksson
Peter Nilsson och Ekonomichef Christina Mårtensson.
Innovativa dörrlösningar f ör krävande miljöer
Med en stadig tillväxt och innovativa produkter har Dortek AB etablerat sig som en ledande aktör inom hygieniska dörrlösningar för miljöer där hygien och säkerhet är avgörande. Genom att fokusera på kundanpassade och måttbeställda produkter har Dortek AB byggt en stark position på den internationella marknaden.
Med en stadig tillväxt, innovativa produkter och en stark position på den internationella marknaden har
Dortek AB byggt framgång i en nischad bransch. Företaget, som är en del av den globala koncernen Dortek LTD med huvudkontor i Wicklow, Irland, och kontor i bland annat Storbritannien och USA, har utvecklat ett starkt erbjudande inom hygieniska dörrlösningar och rostfria produkter. De tillverkar allt från skjutdörrskåpor och hygiendörrar till genomräckningsluckor och röntgendörrar – speciallösningar för miljöer där hygien och säkerhet är avgörande. – Våra produkter används främst i sjukhus, laboratorier och inom läkemedelsindustrin där höga krav på hygien
och säkerhet ställs, upplyser Mats Hörgård, VD för Dortek AB i Ystad, och nämner Dorteks glasfiberdörrar som är både brandcertifierade och ljudklassade.
Han berättar att en av deras senaste innovationer är genomräckningsluckor – en slusslösning som förhindrar kontaminering genom att endast en sida kan vara öppen åt gången. Dessa luckor kan vara både mekaniska och elektroniska samt finns i olika klassningar beroende på kundens behov. Företaget erbjuder även röntgendörrar där blyinlägg används för att säkerställa strålskydd. De har exempelvis levererat
dylika ståldörrar till ett cancerforskningsinstitut i Singapore.
MÅTTBESTÄLLT OCH
KUNDANPASSAT
90 procent av Dortek AB:s produktion går på export, främst till Storbritannien där stora kunder som Lidl, Aldi, Tesco och Harrods finns. I Sverige levererar de främst till byggföretag, medan beställare i övriga Europa ofta står att finna inom läkemedelsindustrin.
– Vi massproducerar inget, allt vi tillverkar är måttbeställt och kundanpassat, vilket ger oss en unik position på marknaden, konstaterar Mats Hörgård.
Dortek AB har under senare år investerat kraftigt i produktutveckling och kvalitetssäkring. De har anställt en process- och kvalitetsingenjör och en 5S/Leankoordinator med bakgrund som svetslärare. Dessutom har företaget rekryterat en konstruktör med expertis i AutoCAD för att utveckla nya rostfria lösningar.
Den starka tillväxten har också lett till investeringar i interna utbildningar och kompetensutveckling. Genom ett samarbetsavtal med Teknikcollege i
Trelleborg arbetar företaget aktivt för att säkra framtidens kompetensförsörjning. Dessutom tar de i samarbete med Arbetsförmedlingen emot arbetssökande och personer med arbetsskador för arbetsträning.
STARK FÖRETAGSKULTUR
För Mats Hörgård är företagskultur och medarbetarnas trivsel en viktig del av framgången.
– Genom Dortek Wellness Club arrangerar vi aktiviteter som leverantörsgrillningar och familjedagar. Vi sponsrar även den lokala handbollen och planerar regelbundna sociala evenemang, berättar Mats. Han konstaterar att Dortek AB just har redovisat ett rekordresultat för det senaste budgetåret. Det blåser medvind i bolaget som förra året blev branschvinnare och erhöll silver i kreditvärdighet.
– I år siktar vi på guld, samtidigt som vi ska behålla vår branschledande position. Vi har en enorm utvecklingspotential och är bara i början av vår resa, avrundar Mats Hörgård.
Intervju: Axel Eriksson Text: Örjan Persson
MatsHörgård.
De ser till att allt flödar
K.W.A. Rör AB har snabbt etablerat sig som en viktig aktör inom VVS, ventilation och energioptimering. Med ett starkt fokus på service och mindre projekt har företaget blivit en pålitlig partner för både privatpersoner och kommunala bostadsbolag. Genom sitt nära samarbete med Instalco och en kompetent personalstyrka ser K.W.A. Rör AB fram emot en fortsatt tillväxtresa, samtidigt som de möter den ökande efterfrågan på ventilation och kyla.
K.W.A. Rör AB grundades 2018 och har sedan dess vuxit snabbt och utvecklats till en viktig aktör inom VVS, värmepumpar, ventilation och energioptimering. Företaget arbetar med både privatpersoner och kommunala bostadsbolag. Energioptimering är en viktig del av verksamheten och innefattar översyn, spolning och injustering av värmesystem samt ventilation.
- Dessa åtgärder bidrar till kostnadsbesparingar och en mer miljövänlig drift, säger Kennth Andersson, som är företagets VD.
Rörmokeri utgör en stor del av bolagets arbete, men de fokuserar på service och mindre projekt snarare än större entreprenader.
- Vi ser även en ökande efterfrågan på ventilation och kyla framöver.
STARKA SAMARBETEN
K.W.A. Rör är en del av Instalco sedan starten, vilket kommer med flera fördelar. K.W.A. Rör AB har ett nära samarbete med Instalcos andra bolag i regionen, inklusive de i Malmö, Helsingborg, Lund och Kristianstad.
- Detta möjliggör personaluthyrning mellan kontoren och ett värdefullt kompetensutbyte, säger Kennth. Ventilationsarbeten är främst inriktade på service och kompletterar övriga delar av verksamheten.
- Medan vi håller oss till vatten och värme finns det kompetens inom Instalco för mer digitala lösningar, exempelvis hos Intech i Malmö och Kristianstad, berättar Kennth.
K.W.A. Rör är framför allt verksamt i Ystad, Tomelilla, Simrishamn och Sjöbo, men följer sina kunder dit behoven finns. Bland de större aktuella projekten finns nybyggnationen av 28 bostäder i Simrishamn samt en förskola utanför Södra Sandby. Trots en viss påverkan av lågkonjunkturen har K.W.A. Rör AB inte drabbats lika hårt som bolag med ren entreprenadverksamhet.
STARK PERSONALSTYRKA
K.W.A. Rör AB sysselsätter idag 20 personer, inklusive Kennth själv.
Teamet består av två arbetsledare, en administratör, en OVK-specialist, en ventilationstekniker som är specialiserad på service och ett stort gäng VVS-tekniker.
- Det är viktigt att ha en engagerad och kompetent personalstyrka. Det är våra medarbetare som driver verksamheten framåt, säger Kennth.
K.W.A. Rör AB välkomnar praktikanter från yrkesgymnasier och tar in 1–2 lärlingar per år. Hittills har alla lärlingar stannat kvar efter sin praktik, vilket är ett kvitto på en god arbetsmiljö. Att hitta erfarna medarbetare, särskilt äldre med mycket kunskap, är dock en utmaning. Företaget försöker aktivt blanda olika åldrar för att skapa en dynamisk arbetsstyrka. Företaget har alltid behov av ny kompetens och söker just nu ventilationstekniker och kyltekniker.
- Efterfrågan på dessa tjänster förväntas öka med nya krav kopplade till värme och kyla, säger Kennth.
Med ett starkt samarbete inom Instalco och ett ständigt växande kompetensnätverk ser framtiden ljus ut för K.W.A. Rör AB.
Intervju: Axel Eriksson
Syskonen André och Antonia Hammer driver Nya Ystad Bildelar & Däckservice AB, ett företag anslutet till Autoexperten, med passion och expertis. Med ett brett sortiment och en kundservice som präglas av djup kunskap har de skapat ett efterfrågat koncept kring bilreservdelar och förbrukningsmaterial till både verkstäder och privatpersoner.
I Ystad driver syskonen André och Antonia Hammer välrenommerade Nya Ystad Bildelar & Däckservice AB, ett företag anslutet till Autoexperten. Med gedigen kunskap om bilar och ett brinnande intresse för branschen har de skapat en butik med ett brett sortiment och omfattande kundservice, präglad av den stora kunskapsnivå som finns i verksamheten. André, som är 32 år gammal, tog tillsammans med sin yngre syster över verksamheten för sex år sedan. Att driva företaget ihop har visat sig vara en framgångsrik kombination.
– Vi kompletterar varandra väl och delar samma vision om att erbjuda
kunderna bästa möjliga service, säger André och presenterar det breda konceptet.
BRETT SORTIMENT
Detta innefattar försäljning av bilreservdelar till både verkstäder och privatpersoner, samt förbrukningsmaterial så som isopropanol och till och med frukt.
– Med 15 000 artiklar på hyllorna kan våra kunder hitta allt från spolarvätska till ventilhattar, mobilhållare, varningstrianglar och batterier. Vi representerar inte minst ett omfattande sortiment för bilar, inklusive rengöringsprodukter och oljor, men även produkter för andra maskiner, till exempel gräsklippare, upplyser André Hammer. Härutöver omfattar verksamheten dessutom en däckverkstad och ett däckhotell med plats för drygt 400 förvaringar. De säljer även stora mängder däck, förra året sålde de inte mindre än 5 600 däck från välkända märken som Hankook, Michelin och Continental.
SNABBA LEVERANSER
Nya Ystad Bildelar & Däckservice sysselsätter idag sju anställda, inklusive två budbilschaufförer, en butiksanställd, en däckansvarig och en lageransvarig. För att hålla verksamheten konkurrenskraftig satsar de på snabba och tillförlitliga leveranser.
– Våra kunder kan beställa varor fram till 17:15 och få dem levererade morgonen efter, även på lördagar. Med två leveranser per dag och tre inom Ystads kommun kan vi erbjuda en service som många andra inte kan matcha, framhåller André Hammer. En annan styrka är, berättar André,
personalens djupa kunskap och stora engagemang i butiken.
– För oss handlar det inte bara om att sälja delar och produkter, utan även om att guida och ge kunderna råd, oavsett deras förkunskaper om bilar, betonar André.
Han beskriver sitt jobb som både spännande och utmanande.
– Varje dag för med sig nya problem att lösa. Det är en bransch som kräver flexibilitet, engagemang och en vilja att alltid utvecklas. Vi gillar det vi gör och ser framtiden an med tillförsikt.
Intervju: Axel Eriksson Text: Örjan Persson
André och Antonia Hammer.
Ledande aktör inom stoppbockar drivs vidare i andra generationen
Industrispår i Ystad AB är Sveriges ledande tillverkare av stoppbockar – den avgörande säkerhetsanordningen som ser till att tåg inte spårar ur vid spårslut. Företaget tillverkar även en rad andra produkter för järnvägssektorn. Företaget leds idag i andra generationen, som har ögonen på horisonten.
När Gert Andersson grundade Industrispår i Ystad AB tillsammans med sin bror, Tore, 1991, kunde de knappast ana att företaget en dag skulle bli en av Sveriges ledande leverantörer av stopp-
bockar och spårmaterial. Efter Gerts bortgång förra året har hans barn, Stina och Per, tagit över företagsrodret. - Vi var överens om att driva företaget vidare redan på sjukhuset, säger Stina Andersson, som nu ansvarar för personal, försäljning och administration. Stina fortsätter med att berätta att generationsskiftet har varit en stor omställning, men personalen har varit oerhört stöttande. Industrispår har idag 20 anställda, varav 8 är tjänstemän, samt ytterligare 5 personer genom annan typ av bemanning. De har ett starkt fäste inom järnvägsindustrin med egen tillverkning av spårmaterial och stålpro-
dukter. Per, som har varit med företaget sedan 2006, leder arbetet med produktutveckling och konstruktion.
BRETT SORTIMENT
Industrispår är Sveriges ledande tillverkare av stoppbockar – den avgörande säkerhetsanordningen som ser till att tåg inte spårar ur vid spårslut. De tillverkar mellan 100 och 150 stoppbockar årligen, vilket motsvarar nästan 40 procent av produktionen i verkstaden. Företaget har ramavtal med Trafikverket och BaneNor i Norge, och exporterar även till Danmark, Polen och andra EU-länder.
- Stoppbocken är alltid densamma i grunden, men buffertdelen varierar beroende på kundens behov, exempelvis för ljudabsorbering eller kosmetiska skador, förklarar Stina.
Utöver stoppbockar tillverkar Industrispår en rad olika produkter för järnvägssektorn. De producerar befästningsdetaljer i stål, stolpar för signalutrustning och skåp för teknikutrustning. De säljer även räls i kundanpassade längder samt
tillverkar isolerskarvar i samarbete med Skånska Slakterimaskiner i Tomelilla.
- Samarbetet har fungerat utmärkt i flera år, och vi har haft liknande generationsväxlingar i båda företagen, vilket har gjort att vi kunnat stötta varandra, berättar Stina.
Industrispår är kända för sin stora lagerhållning, vilket gör att de kan leverera material med kort varsel – en viktig fördel i en bransch där snabba leveranser ofta är avgörande.
STARK FRAMTID
Industrispår har en stabil ekonomi och omsatte cirka 56 miljoner kronor förra året. I år siktar de på den övre delen av intervallet 50–70 miljoner kronor. Företaget arbetar kontinuerligt med produktutveckling och ser just nu över sina stoppbockar för att anpassa dem efter nya EU-krav.
- En av de stora förändringarna inom järnvägen är övergången till automatkoppel, vilket påverkar vår produktutveckling, berättar Stina.
Trots ambitionen att växa säger Stina att expansionen ska ske i en långsam och stabil takt. Just nu rekryterar de inte aktivt, men om tillväxten fortsätter kan behovet av produktionspersonal öka. De är även öppna för att ta emot praktikanter inom verkstadstekniska och industriella utbildningar. Stina ser ett behov av fler utbildningsmöjligheter inom industriell bearbetning, speciellt för svetsare och CNC-operatörer.
- Jag har tänkt att vi kanske borde byta namn på CNC-operatör till programmerare, för att locka fler unga till yrket, säger hon och ler.
Med en tydlig strategi, ett starkt arv och engagerad personalstyrka ser framtiden ljus ut för Industrispår. Stina och Per Andersson har tagit över en verksamhet med djupa rötter och stor betydelse för svensk järnvägsindustri – och de ser fram emot att fortsätta utveckla företaget för framtiden.
Intervju: Axel Eriksson
Stina Andersson.
Maskin- och komponenttillverkning med precision och innovation
Prodtek, med 20 års erfarenhet av maskintillverkning och komponentproduktion, är en komplett leverantör för både svensk och internationell industri. Från sina toppmoderna anläggningar i Lund och Ystad erbjuder företaget avancerade och skräddarsydda lösningar för allt från fordonssektorn till framstående forskningsanläggningar.
I en bransch där precision och kvalitet är avgörande har Produktionsteknik i Lund AB, mer känt som Prodtek, etablerat sig som en pålitlig partner för både svensk och internationell industri. Med två produktionsanläggningar – en på Traktorvägen i Lund och en på Stuvaregatan i Ystad – har företaget byggt upp en stark position inom maskintillverkning och komponentproduktion. På anläggningen
i Ystad träffar vi VD:n Jakob Fornander som beskriver Prodtek som en totalleverantör av maskiner.
– Det kan handla om exempelvis testriggar, monteringsmaskiner och tillverkningslinjer, vilka vi levererar färdiga med elskåp och programmering – allt är klart för drift vid leverans. Vi kan också bygga maskiner åt kunder som vill testa en produkt utifrån olika aspekter, till exempel slitage, upplyser Jakob.
Prodtek jobbar också med serieproduktion i form av både små och stora detaljer. Företaget tillverkar till exempel ventilhus på uppdrag av Schneider Electric. Beträffande produktion av enstaka detaljer och komponenter föregås arbetet av en dialog med kunden.
– Inom det segmentet växer vi kraftigt just nu, konstaterar Jakob Fornander och berättar att företaget har två projektgrupper som jobbar med enstyckskomponenter.
Även här handlar det om både stort och smått utifrån underlag som kunderna, vilka finns inom verkstadsindustrin, bistår med.
KOMPLETT MASKINPARK
Prodtek, som startades i Lund för 20 år sedan, sysselsätter i dagsläget ett 20-tal anställda per anläggning, och erbjuder avancerade lösningar för bland annat
arbete och har en modern maskinpark som utgör navet i verksamheten. Med 13 femaxlade höghastighetsfräsar kan företaget bearbeta krävande material med stor noggrannhet. Utöver detta förfogar de över trådgnistar för elektromekanisk bearbetning, samt avancerade mätmaskiner för precisionsmätning. För att säkerställa hög kvalitet och konkurrenskraftiga lösningar investerar företaget kontinuerligt i maskinparken.
INNOVATION OCH PRECISION
Prodtek, som är både kvalitets- och miljöcertifierat enligt ISO-standarden, fungerar också som en rådgivande partner och hjälper kunder att optimera sina lösningar.
www.prodtek.se | info@prodtek.se
– Det handlar inte bara om att producera, utan om att skapa innovativa och avancerade produkter med hög precision, understryker Jakob Fornander, som anser att en av företagets främsta styrkor är de skickliga och lojala medarbetarna som lägger stor vikt vid kvalitet och detaljer. – Vi besitter hög kompetens – från konstruktion till avancerad tillverkning och precisionsmätning. Det handlar om att kunna leverera en helhet, säger Jakob och avrundar:
– Vi tror på fortsatt tillväxt och ökad efterfrågan från framför allt fordonsindustrin. Vi har en stabil position på marknaden som vi både ska behålla och förstärka.
Intervju: Axel Eriksson
Text: Örjan Persson
Flexibel leverantör av hästtransporter och entreprenadsläp
I skånska Löderup driver Viktor Gunnarsson och hans föräldrar
Österlens Hästtransportcenter, ett företag som kombinerar generationers erfarenhet med nytänkande. Företaget erbjuder högkvalitativa hästtransporter och släp från välkända tillverkare, och är ensamt i Sverige om att erbjuda privatleasing av hästtransporter.
I Löderup på den skånska landsbygden drivs ett företag med lång tradition och stark framtidstro. I Österlens Hästtransportcenter kombineras generationers erfarenhet med nytänkande och kundfokus för att leverera hästtransporter och släp av högsta kvalitet. Företaget grundades 1992 av Carina och Per-Göran Gunnarsson, som idag leder verksamheten tillsammans med sonen Viktor Gunnarsson. Viktor håller på att ta över driften av företaget, som alltid haft sin bas på familjegården i Löderup, där tradition och nytänkande går hand i hand.
– Vi erbjuder ett brett sortiment av hästtransporter och släp från välkända tillverkare som Humbauer, Cheval Liberté, Debon och Tiki Trailer. Vi säljer både nya och begagnade transporter och har specialiserat oss på pris-
värda vagnar av hög kvalitet, upplyser Viktor Gunnarsson.
Han berättar att Humbaur erbjuder både hästtransporter och entreprenadsläp, även med galler. Cheval Liberté är specialiserat på hästtransporter, medan Debon tillverkar skåpsläp för säker och insynsskyddad transport av värdefulla varor. Tiki Trailer levererar gallersläp för allmän transport.
– Tack vare stora inköp och att vi äger vår fastighet kan vi hålla konkurrenskraftiga priser. Korta leveranstider och ett välfyllt lager gör dessutom att våra kunder slipper långa väntetider. Vi levererar transporter över hela Sverige och även till Norge och Danmark, och ibland möter vi kunder halvvägs för att underlätta transporten, berättar Viktor.
PRIVATLEASING
AV HÄSTTRANSPORTER
En unik tjänst som Österlens Hästtransporter erbjuder är privatleasing av hästtransporter, vilket företaget är ensamt om i Sverige. I dagsläget finns cirka 180 leasade transporter ute på de svenska vägarna.
– Många kunder väljer att uppgradera sina transporter när leasingavtalen löper ut, vilket visar på deras nöjdhet med både produkterna och tjänsterna,
påpekar Viktor Gunnarsson. Han tipsar om företagets informativa hemsida som gör det enkelt för kunder att se lagersaldon och aktuellt produktutbud. För de som vill se transporterna på plats finns möjlighet att besöka företaget under deras generösa öppettider, vardagar mellan 8 och 17 samt lördagar mellan 9 och 15.
– Härutöver är vi återkommande utställare på prestigefyllda hästmässor som Falsterbo Horse Show och Göteborg Horse Show. Det är utmärkta tillfällen för oss att bekanta oss med både nya och återkommande kunder, säger Viktor Gunnarsson.
FRAMTIDSOPTIMISM
Viktor har varit en del av Österlens Hästtransportcenter länge, först som anställd och nu som ägare. Med sina 60 arbetstimmar i veckan visar han sitt engagemang och sin passion för företaget. Partnern Viktoria Persson, som han träffade redan 2007 men blev tillsammans med för ett halvår sedan, har
nu blivit en viktig del av företaget och bidrar parallellt med sitt andra jobb på 1177 Vårdguiden med sin drivkraft och sitt intresse. Båda ser med positiva ögon på framtiden för Österlens Hästtransportcenter.
– Under pandemin var efterfrågan på hästtransporter och släp rekordhög.
Idag är marknaden mer utmanande, men vi ser ändå positivt på framtiden. Genom att satsa på långsiktiga kundrelationer, kvalitativa produkter och flexibla lösningar ska vi bygga vidare på det som gjort företaget framgångsrikt, avrundar Viktor Gunnarsson.
Intervju: Axel Eriksson
Text: Örjan Persson
Viktoria ochViktor.
De skapar bättre arbetsmiljöer
PMH International AB är ett företag med en lång historia och gedigen expertis inom lyft- och materialhantering samt industri och lagerhallar. Tack vare den kompetens man har byggt upp under sina femtio år i branschen, kan företaget bidra till att skapa säkrare arbetsplatser. Alla produkter förbättrar arbetsmiljön med kvalitet, hållbarhet och ergonomi i åtanke. Lösningarna kan skräddarsys efter kundernas behov.
PMH International AB grundades 1974 och har sedan dess utvecklats till en aktör med högt förtroende inom lyft- och materialhantering. Företaget har idag 30 anställda, varav 25 finns i Ystad där man har lager, verkstad, service och administration, som samverkar för att leverera kvalitativa produkter och tjänster. Idag är PMH en del av Indutrade-koncernen.
- Vi fortsätter utvecklas med ett starkt fokus på hög kvalitet och skräddarsydda lösningar för våra kunder, säger Cindy Sahlin, som är marknadskoordinator på företaget.
Utöver lyft- och materialhantering erbjuder PMH även lagerhallar, som är en flexibel och praktisk lokallösning. Detta verksamhetsben står för hälften av intäkterna. I dagsläget har
man levererat över 3 000 hallar över hela landet.
FÖR EN BÄTTRE ARBETSMILJÖ
Det som gör PMH unika är deras förmåga att kombinera produkter från olika leverantörer och skapa anpassade lösningar för sina kunder. Företaget representerar världsledande leverantörer, bland annat från Japan, Tyskland och Italien. Samarbetet med dessa leverantörer sträcker sig ofta över flera årtionden, vilket gör att PMH kan erbjuda högkvalitativa och beprövade produkter. Gemensamt för alla PMH:s lösningar är att de är utformade med kvalitet, hållbarhet och ergonomi i
- Genom vår tekniska expertis och höga kvalitet säkerställer vi att varje kund får den bästa lösningen för sitt specifika behov, säger Cindy.
PMH satsar på digital utveckling. En ny hemsida med bättre filtreringsmöjligheter och ökad användarvänlighet lanseras snart.
- Hemsidan blir ett säljverktyg för oss och kommer att spegla vår offertbaserade affärsmodell, säger Cindy.
En av de senaste produktlanseringarna är Logirobot, en AMR-robot från Logitrans.
- Roboten använder AI, kameror och sensorer för säker och effektiv förflyttning av material på pall, berättar Cindy.
PMH har en stark position på marknaden och planerar att fortsätta sin tillväxt både genom förvärv och organiskt. Företaget deltar regelbundet i industrimässor för att utvidga sitt nätverk och hitta nya leverantörer.
MÄNNISKORNA BAKOM TEKNIKEN
Bland de anställda finns personer med lång erfarenhet inom branschen,
såsom Thomas Hallström som har varit en del av PMH i 36 år. Samtidigt arbetar företaget aktivt med att förnya sig, vilket syns genom nyrekryteringar som Cindy. Denna kombination av erfarenhet och nytänkande gör PMH till en dynamisk arbetsplats. Att ta hand om personalen är en viktig del av PMH:s strategi, vilket speglas i deras låga personalomsättning och engagemang för utbildning.
- Vi tar även emot praktikanter och samarbetar med vuxenutbildningar för att bidra till kompetensförsörjningen inom branschen, berättar Cindy. Med sitt strategiska läge i Ystad, nära Kastrup och de europeiska marknaderna, har PMH International en smidig logistik och goda förutsättningar för fortsatt framgång. Med en stark kombination av tradition och innovation ser de ljust på framtiden och fortsätter att utveckla lösningar för en föränderlig industri.
Intervju: Axel Eriksson
CindySahlinochThomasHallström.
En pålitlig partner inom bilskadereparationer
På Norra Koboltgatan i Ystad finner vi Ystad Bilrikt, en väletablerad bilskadeverkstad med bred expertis inom plåt- och lackarbeten. Under ledning av grundaren Peter Borg erbjuder företaget kompletta lösningar för skadereparationer, där kvalitet, smidighet och ett starkt engagemang genomsyrar verksamheten.
På Norra Koboltgatan i Ystad ligger Ystad Bilrikt, ett företag som specialiserat sig på bilskadereparationer, plåt- och lackarbeten. Vi träffar Peter Borg, företagets grundare och ägare, som berättar att företaget sedan lång tid tillbaka är en etablerad bilskadeverkstad med bred kompetens inom plåt- och lackarbeten.
– Vi utför alla typer av riktningar och det finns egentligen ingen gräns för vad vi kan åstadkomma. Tack vare att allt sköts under samma tak och att transporterna hanteras av bärgningsbolag, kan vi erbjuda en smidig och effektiv service för våra kunder, säger Peter.
Han berättar vidare att Ystad Bilrikt hanterar en bred variation av fordon,
inklusive personbilar, husbilar, mindre lastbilar och skåpbilar. Deras huvudsakliga kundkrets består av försäkringsbolag, idag ligger fokus nästan helt på försäkringsskador.
– Tidigare jobbade vi även en hel del med speciallackering, men vi har valt att fokusera verksamheten för att möta den stora efterfrågan på skadereparationer, förklarar Peter.
LYFTER FRAM PERSONALEN
Peters motorintresse började redan i unga år. Redan som grabb skruvade han med mopeder och epatraktorer, vilket lade grunden för hans framtida yrkesval. 2006 tog han steget att starta eget och började driva verksamheten hemifrån. Efter några år av tillväxt flyttade han in i de nuvarande lokalerna på Norra Koboltgatan, där företaget har funnits i cirka 13 år. För Peter har kvalitet alltid varit ett ledord.
– Vi har en tydlig filosofi – inget lämnar verkstaden om inte både vi och kunden är hundra procent nöjda med resultatet, fastslår Peter Borg, som i sammanhanget förstås gärna lyfter fram den sju man starka perso-
nalstyrkan, vilken han beskriver som både engagerad och kunnig. Peter är mer eller mindre ständigt på jakt efter kompetent personal, särskilt lackerare och bilskadereparatörer.
– Arbetet är både varierande och utmanande – ingen skada liknar en annan. För den som söker ett hant-
verksyrke där ingen dag är den andra lik, är Ystad Bilrikt en attraktiv arbetsplats, säger Peter. Han är även öppen för att ta emot praktikanter, men betonar också vikten av ett genuint grundintresse för yrket.
– För de som brinner för bilar och vill
lära sig hantverket från grunden, kan en praktikplats här vara en perfekt start på karriären.
PASSION FÖR YRKET
Sedan 2020 har verksamheten utökats med en lackavdelning, vilket gjort Ystad Bilrikt till en helhetsleverantör inom bilskadereparationer. Peter och hans team letar nu efter nya, större lokaler med bättre parkeringsmöjligheter. Deras upptagningsområde sträcker sig över hela sydöstra Skåne, från Ystad till Trelleborg, Brösarp och Sjöbo.
– Efter många år i branschen har vi byggt upp ett gott rykte och en stabil kundbas. Vi har en stark passion för bilar, står för hög kvalitet och har en vilja att hela tiden fortsätta förbättra oss. Det är en bra grund att stå på när vi bygger för framtiden, avrundar Peter Borg.
Intervju: Axel Eriksson Text: Örjan Persson
Välrenommerad aktör inom skräddarsydda verktygslösningar
Verktygsfirma Tage Persson AB har utvecklats till en välrenommerad specialist inom verktyg för tillverkningsindustrin. Företaget drivs i andra generationen av grundarens svärson, Pontus Johnsson, som hanterar allt från kundkontakt till leverans och service själv. Företagets största styrka ligger i att skapa skräddarsydda lösningar, som optimerar kundernas produktion.
I Svarte, strax utanför Ystad, driver Pontus Johnsson Verktygsfirma Tage Persson AB, ett företag med anor från 1993. Verksamheten grundades av Pontus svärfar, Tage Persson, och har utvecklats från ett familjeinitiativ till en nischad specialist på verktyg för svarvning och fräsning. Sedan Pontus
tog över verksamheten år 2000 har han drivit den på egen hand.
- Det har varit en resa som har varit både utmanande och lärorik, säger Pontus.
SKRÄDDARSYDDA LÖSNINGAR
Pontus verksamhet kretsar kring att skräddarsy verktygslösningar för kunder inom tillverkningsindustrin.
- Istället för att vara bunden till en viss katalog eller leverantör, samarbetar
jag med flera stora aktörer i Europa, berättar Pontus.
Hans största konkurrensfördel ligger i expertisen och förmågan att optimera kundernas produktion genom anpassade verktygslösningar. Typiska arbetsdagar innefattar mycket kundkontakt via telefon och mejl, men också besök hos kunder för att inspektera miljöer och presentera nya produkter. Trots att han trivs med sitt jobb, kan ensamheten ibland vara en utmaning. Pandemin var en svår period, men tack vare företagets breda inriktning kunde han anpassa sig och undvika de värsta effekterna.
ENGAGEMANG
Företaget har inga anställda, vilket innebär att Pontus själv hanterar allt från kundkontakt till leverans och service.
- Många uppdrag kommer genom rekommendationer och personliga kontakter, och jag håller mig ständigt uppdaterad, bland annat genom att delta i branschmässor, berättar Pontus.
Företaget går stabilt framåt, även om Pontus känner av viss stagnation i branschen. Tack vare sin flexibilitet och breda kompetens har han dock goda möjligheter att anpassa sig till nya behov och fortsätta leverera värdefulla lösningar till sina kunder.
- Jag har främst kunder i Skåne och Blekinge, men även i exempelvis Sandviken och andra delar av landet, säger Pontus.
Uthållighet, engagemang och en målinriktad mentalitet kan sägas sitta i Pontus ryggrad. Utöver sin yrkesroll är han även en passionerad tävlingsmänniska. Han har bland annat vunnit
VM-guld i enmanskatamaran i Polen 2017 samt tagit medaljer i havskappsegling under 90-talet. Idag håller han sig aktiv genom segling och cykling.
Småskaligt, flexibelt och exklusivt
i Markus snickeri
När Markus Jönsson startade Sydkustens Bygg och Snickeri var det mer eller mindre en slump. Det blev dock början på en framgångsrik resa som egenföretagare, där hög kvalitet och gediget hantverk har skapat en stadig kundkrets och ett växande rykte. Nybyggnationer, till- och ombyggnationer samt renoveringar av kök och badrum är företagets specialiteter.
När Markus Jönsson startade Sydkustens Bygg och Snickeri i Ystad 2019 var det inte en genomtänkt affärsplan som låg bakom – utan ett hus. Han och hans familj skulle bygga sitt eget hem, och det skulle visa sig bli startskottet för hans resa som egenföretagare. Sex år senare har Markus en stadig kundkrets, en anställd och ett växande rykte om hög kvalitet och gediget hantverk.
– Jag är ganska anonym av mig, men jobben har kommit till mig ryktesvägen. Faktum är att jag har haft full beläggning ända sedan starten, berättar Markus.
FRÅN BADRUM TILL EXKLUSIVA
VILLOR
Sydkustens Bygg och Snickeri arbetar främst med nybyggnationer, till- och ombyggnationer samt renoveringar av kök och badrum. Företaget bygger allt i lösvirke och anlitas ofta av privatpersoner. Ibland inkommer kunderna med färdiga arkitektritningar, men ungefär hälften av gångerna är Markus med redan på idéstadiet och hjälper till med planeringen. På senare år har företaget fått fler exklusiva projekt – ett sammanträffande snarare än en medveten strategi, menar Markus. Ett av de mest uppmärksammade uppdragen var bygget av ett hus åt en av Sveriges främsta kockar.
– Det var ett både roligt och annorlunda projekt. Det var ett riktigt fint hus att bygga, med mycket speciallösningar och hög finish, minns han. Markus nämner också ett annat minnesvärt projekt: ett sommarhus i Ystad vars golv bestod av åtta meter långa plankor i lönnträ.
FLEXIBILITET I TUFFARE TIDER
Trots lågkonjunkturen har Markus företag klarat sig bra. Mindre firmor som hans har, menar Markus, en fördel i och med att de är snabbrörliga och flexibla. När efterfrågan på stora husbyggen har minskat har i stället behovet av renoveringar och mindre arbeten ökat.
– Jag tror att det är lättare att hålla i gång
verksamheten på mindre orter, där folk fortfarande satsar på sina hem, säger Markus. Han har ingen tydlig expansionsplan, han trivs med företagets nuvarande storlek och gillar att själv vara ute och arbeta.
– Vi får se hur det utvecklas. Kanske blir det en mer passiv roll för mig längre
fram, men just nu är jag nöjd. Vad gäller praktikanter har Markus tidigare tagit emot några, och han är öppen för att fortsätta, i mån av tid. – Man måste dra sitt strå till stacken och hjälpa framtida hantverkare på vägen, avslutar han.
Intervju: Axel Eriksson
Text: Örjan Persson
Intervju: Axel Eriksson PontusJohnsson.
MarkusJönsson.
Ett populärt val när Ystadsborna söker robotgräsklippare
Med starka lokala rötter driver Lina
Alm familjeföretaget Alms Motor i Ystad. Från butiken och verkstaden på Klysgatan erbjuds ett brett sortiment av trädgårdsmaskiner, där robotgräsklippare står i centrum. Med personlig service och en kundnära verksamhet har Alms Motor blivit ett populärt val för traktens invånare.
I Ystad driver Lina Alm det familjeägda företaget Alms Motor, en verksamhet med rötter sedan 1980 då hennes far, Conny Alm, grundade verksamheten, ursprungligen med fokus på motorcykelförsäljning. Under årens lopp har inriktningen förändrats, och idag fokuserar Alms Motor helt på trädgårdsmaskiner.
Vi träffar Lina i lokalerna på Klysgatan, vilka rymmer både butik och verkstad. I den förstnämnda säljs ett brett sortiment av trädgårdsmaskiner, med särskilt fokus på robotgräsklippare, men även traditionella gräsklippare, samt exempelvis motorsågar och skyddskläder.
– Robotgräsklippare har blivit en stor del av vår verksamhet. Vi hjälper kunder att välja rätt modell baserat på tomtens storlek och om de vill ha en modell med eller utan begränsningskabel. Vi erbjuder även så kallade ”garden checks”, då vi besöker kundens trädgård där vi installerar och programmerar robotgräsklipparen på plats, upplyser Lina Alm och lyfter fram butikens tre stora varumärken: Husqvarna, Stihl och Honda. Lina ser flera fördelar med robotgräs-
klippare jämfört med traditionella gräsklippare.
– Gräset är alltid nyklippt, det blir mindre fysiskt arbete för ägaren som också sparar tid och slipper avgaser från motorgräsklippare. För företag blir det förstås en fördel när personalen kan lägga tid på annat än gräsklippning, påpekar Lina.
KOMPLETT VERKSTAD
Lina anslöt till företaget 2009 efter att ha bott flera år i Stockholm. Hennes syster, Sanna Alm, är också aktiv i verksamheten, som idag har en platt organisation och sysselsätter fem anställda. Två av dem arbetar i verkstaden där de erbjuder service och reparationer av trädgårds- och industrimaskiner, oberoende av märke. De ene fokuserar på förbränningsmotorer
med den andre jobbar med robotgräsklippare.
Bland kunderna finns privatpersoner, företag, gods och kommuner, däribland Ystads kommun och gods som Charlottenlund och Marsvinsholm. – Vi strävar alltid efter att vara ett lokalt och kundnära företag. En av våra stora konkurrensfördelar är det personliga bemötandet, något som är svårt att få bland de som väljer att handla via nätet, påpekar Lina.
LOKALT FOKUS
Det går bra för Alms Motor, som med en årlig omsättning på runt 10 miljoner kronor hela tiden satsar framåt. För några år sedan gjordes en omfattande renovering av butiken, men nu börjar lokalerna bli trånga igen – ett angenämt problem i takt
med att efterfrågan ökar. Företaget har nyligen anställt ny personal och söker i dagsläget inte fler. De är dock, påpekar Lina, mer eller mindre ständigt redo att lyssna om någon är intresserad av arbete i verkstaden.
Men trots att företaget går bra finns inga planer på att expandera stort. – Vårt fokus ligger på det lokala och att fortsätta erbjuda service av högsta kvalitet. Vi vill inte bli störst, bara vara bäst på det vi gör, sammanfattar Lina Alm.
