Svensk Leverantörstidning nr-2 2023

DEN GIVNA MÖTESPLATSEN FÖR SVENSKT OCH NORDISKT NÄRINGSLIV SEDAN 1984

FORTUM OCH KÄRNFULL NEXT

Skoterexperterna i Östersund

Oktan Sverige AB har haft ett starkt kundfokus sedan starten 2010. Medarbetarna har en stark passion för det breda sortimentet av powersport-produkter och personlig utrustning man har i sitt sortiment. Företagets slogan är ”Built by riders for riders”. Utöver god personlig service, erbjuder man även vägledning genom videor på sociala medier.

Läs mer på sidan 40.

En ledande maskinuthyrare i Östersund i 40 år

I SAMARBETE

OM SMÅ MODULÄRA REAKTORER I SVERIGE

Läs mer på sidan 8.

Danska designmöbler erövrar Norden

Dansk design och kvalitet tar sig uttryck på flera olika sätt, inte minst i möbler där företaget Softline länge varit en föregångare. Softline levererar möbler som är både hållbara och estetiskt tilltalande till både den privata och offentliga sektorn.

Läs mer på sidan 80.

Cramo är en av Sveriges största maskinuthyrare. Man har ett starkt fokus på att alltid ha de modernaste maskinerna och erbjuda förstklassig service. Man har funnits i Östersund i ungefär 40 år. Östersund är en tillväxtstad, vilket kommer med stimulerande utmaningar för de engagerade medarbetarna.

Läs mer på sidan 35.

Konsulter och rekrytering med människan i centrum

ManpowerGroup är ett värderingsstyrt konsult- och rekryteringsbolag med tydligt fokus på kandidaters kompetens, erfarenhet och potential på arbetsmarknaden. Med 12 000 kollegor på drygt 50 orter i Sverige arbetar man tillsammans efter tydliga värderingar: tron på människans förmåga samt kraften i kunskap och innovation.

Läs mer på sidan 16.

UTGÅVOR PER ÅR - SVERIGES BREDASTE TIDNING FÖR LEVERANTÖRER

Tidningen utges av:

PR & More Scandinavia AB

Fiskhamnsgatan 2, 414 58 Göteborg

Telefon 031-719 05 00

Fax 031-719 05 29

Besök oss gärna på nätet: www.svenskleverantorstidning.se

Den enda mediepartnern du behöver Tidningen ansvarar ej för insänt, ej beställt material. Eftertryck av text och bilder förbjudet, om inte särskild överenskommelse träffats med redaktionen. www.hexanova.se

Varför måste vi alltid leta efter syndabockar?

ledaren 2

Som idrottsintresserad, eller kanske snarare hängiven supporter till ett visst lag, följer jag laget i media och gillar att ta del av andra läsares kommentarer kring dess insatser och klubbens förehavanden. Varför jag inte kommenterar själv har jag nog redogjort för tidigare, den hätska tonen på nätet gör att jag avstår från att delge mina åsikter i dylika sammanhang där personangrepp är mer regel än undantag.

Det ämnet kan utgöra en hel krönika i sig, men det är också besläktat med något jag noterat blir allt vanligare, och även i fler sammanhang än de idrottsliga: en ständigt ökande vilja att alltid hitta syndabockar, snarare än att belysa ett problem ur ett bredare perspektiv.

Jag följer mitt lag via en sida där en synnerligen skicklig journalist följer det i vått och torrt. Det brukar bli ett par artiklar om dagen som sajtens medlemmar har möjlighet att kommentera. Under de år som webbplatsen har existerat har det alltid rått en hetsjakt på utvalda spelare i kommentarsfältet. Denna säsong är det lagets stora stjärna som, enligt belackarna, inte levererar på önskad nivå. Således ska han ”bänkas” och ”kontraktet rivas” eftersom han är ”totalt värdelös” och ”inte tillför ett jävla dugg”.

resultatbaserad bransch där krav ska ställas på alla inblandade. Men detsamma kan även sägas om exempelvis både politik och näringsliv där jag tycker mig sen en liknande utveckling: en ständig jakt på syndabockar så snart något inte fungerar som det ska.

Varför har det blivit så?

Varför är det ofta teamet, gruppen, sammanhållningen och laget som framhålls när något går bra och genererar positiva resultat, men enskilda individer som hängs ut när något går dåligt? Då är det peka finger som gäller och placera människor i skamvrån, snarare än att tala om ett gemensamt ansvar.

innehåll

Följande innehåll hittar Leverantörstidning

Ansvarig utgivare: Joakim Nyholm joakim.nyholm@hexanova.se

Chefredaktör: Örjan Persson orjan.persson@hexanova.se

Redaktör: Andreas Ziegler andreas.ziegler@hexanova.se

Vad kommer miljardsatsningarna att innebära?

Visst, spelaren i fråga har inte varit lika bra som tidigare säsonger. Han spelar dock i en sämre omgivning med spelare som inte heller levererar, och i en intervju framkom att han dragits med ett långvarigt och envist virus som satt ned hans kapacitet. Tar personer som kritiserar någon hänsyn till det? Nix. Han ska bänkas för att markera att det han presterar inte är acceptabelt. Så lyder andemeningen. Visst, idrott på elitnivå är en synnerligen prestations- och

Vår i luften. Visst är det härligt? Jag ansluter mig till de som fylls av energi när vårsolen gassar som mest, när det börjar grönska och man har hela den härliga sommaren framför sig. Arbetslusten och glädjen ökar och det är härligt när den andan smittar av sig bland människor runtomkring.

Frågan är om även svensk infrastruktur går mot en ny vår? Det känns onekligen så efter regeringens besked om att satsa 522 miljarder kronor på infrastruktursatsningar fram till 2025. 522 miljarder kronor – det bör onekligen räcka till en hel del när det handlar om att både stärka som utveckla svensk infrastruktur. Du läser om det här i Svensk Leverantörstidning och det är intressant att konstatera att det inte enbart handlar om att bygga ut och bygga nytt, utan också om att bevara det som redan finns och fungerar. Drift och underhåll ska i hög grad prioriteras, vilket avspeglas i det faktum att nära nog halva miljardregnet ska falla över just detta. Resten ska gå till utveckling av infrastrukturen och det handlar i mångt och mycket om rälsbunden trafik, närmare bestämt höghastighetståg. Det ligger helt i linje med satsningar i andra länder världen över och lär i förlängningen innebära kortare restider, inte minst mellan landets storstadsregioner.

redaktion

Nu kaN du scaNNa av QR-kodEN INTILL och ÄvEN LÄsa TIdNINgEN I dIN smaRTphoNE!

Nr 3-2014 30:e årg Tidningen utges av: Hexanova Media Group AB Fiskhamnsgatan 2, 414 58 Göteborg Telefon 031-719 05 00 Fax 031-719 05 29

Layout: Michaela Jönsson michaela.jonsson@hexanova.se

Besök oss gärna på nätet: www.svenskleverantorstidning.se

Tryck:

Pressgrannar

Den enda mediepartnern du behöver Tidningen ansvarar ej för insänt, ej beställt material. Eftertryck av text och bilder förbjudet, om inte särskild överenskommelse träffats med redaktionen. www.hexanova.se

Adress-/namnändring: adressandring.slt@hexanova.se

Ekonomi: ekonomi@hexanova.se

Ledaren

Ebba Busch är väl ett gott exempel. Hon har mer eller mindre ensam fått klä skott för energistödet som mött hård kritik från många håll, trots att det förstås inte är hon själv, eller ens hennes parti, som ensam ligger bakom idén.

Företagarna har ordet

Infrastruktur

Industri

Bygg

Energi

Missförstå mig inte, självklart måste personer i ledande positioner ta ansvar, och flera gånger finns det säkert fog för enskild kritik när personen i fråga har agerat ansvarslöst, omdömeslöst eller rentav kriminellt. Givetvis ska sådant få konsekvenser för den enskilde individen. Men hur ofta är det egentligen så när dåliga siffror presenteras eller misstag har begåtts?

Och även om allt eller mycket pekar mot en eller ett par individer – kan det inte vara läge för analys innan vederbörande hängs ut?

Varför gick det som det gick?

IT/Säkerhet

Maskin

Danmark

Åland

Saknades rätt utbildning, rätt information, rätt människor runtomkring?

Här i Göteborg undrar vi om den omdebatterade Västlänken verkligen kommer att bli av, men mer klarhet i frågan lär vi väl få efter valet i höst då göteborgarna ska rösta om huruvida vi ska behålla trängselskatten eller inte. Västlänken ska ju till stor del finansieras via just biltullarna.

Fanns det ett otydligt ledarskap, otydliga riktlinjer?

Var verktygen fel?

När infrastrukturminister Catharina ElmsäterSvärd presenterade regeringens mångmiljardsatsningar på svensk infrastruktur betonade hon att man kommer att satsa på sådant som leder till jobb och främjar konkurrenskraften. Det är en klok strategi som på sikt borgar för ett stärkt svenskt näringsliv. Den här typen av satsningar gå ofta hand i hand med just konkurrenskraft och arbetstillfällen, och det är sannolikt en av de aspekter som Sveriges Byggindustrier beaktar när de kallar den nationella infrastrukturplanen för ”den bästa någonsin”. Man betonar dock det ökande behovet av dylika satsningar och efterlyser större mod och ansvarstagande från berörda parter så att en modern och väl fungerande infrastruktur så småningom lämnas över till framtida generationer. Man tycker att vi ska ta lärdom av Danmark och använda oss av den statsgarantimodell man själva arbetat efter. Ni kan läsa vad Lars Redtzer, ansvarig för infrastruktur på Sveriges Byggindustrier, tycker i sitt inlägg längre fram i tidningen.

Bornholm

Mora/Leksand

Västmanland

Göteborg

Skulle man inte genom att söka svaren på dylika frågor i många fall kunna åstadkomma en förbättring som i längden överträffar resultaten av att byta ut och straffa enskilda personer? Kan rentav en andra chans vara bättre än att ge en annan person en första? Kanske kan en person som lärt av sina misstag vara att föredra framför en som inte har fått möjlighet att göra dem?

Marks kommun

Småland

Borås

Ulricehamn

Årjäng

I min värld känns det som att människor i allmänhet blir allt sämre på att ta ansvar och hellre pekar finger än att söka svar genom att zooma ut och se på problem ur ett bredare perspektiv. Eller är jakten på syndabockar ett resultat av att man vill visa handlingskraft? Syns detta tydligast när man hänger ut en viss person?

Tills nästa gång önskar jag alla många sköna timmar i vårsolen!

Utvecklingen känns hur som helt olustig och jag tror inte att den på något sätt främjar vare sig idrottsföreningar, politiska partier eller företag. På sikt riskerar vi att människor som skulle kunna vara utmärkta ledare i olika sammanhang väljer att avstå när ansvarsfördelningen känns skev och snarare tynger än utvecklar individer. Det delade ansvaret som är så självklart i framgång bör förstås också gälla i motgång.

URBAN NILSSON ANSVARIG UTGIVARE

Örjan Persson Chefredaktör

Ansvarig utgivare: Urban Nilsson

Vad är en QR-kod och vad används den till?

Prenumerera: prenumeration@hexanova.se

Redaktionsledning:

Stefan Carewall 031-719 05 17

stefan.carewall@hexanova.se

En QR-kod (Quick Response) är en tvådimensionell streckkod som kan innehålla betydligt mer information än en endimensionell streckkod, såsom text och olika tecken. I och med att många modernare mobiltelefoner kan läsa och avkoda QR-koder har kodernas användningsområden ökat. Koderna kan bland annat hittas på reklamskyltar och i tidningsannonser, där läsaren kan scanna in en QR-kod med sin mobiltelefon som då öppnar en webbsida med erbjudanden eller mer information. Kontakta oss om hur du kan använda en QR-kod i din annons!

Tryck:

Pressgrannar

Adress-/namnändring: adressandring.slt@hexanova.se

Ekonomi: Lina Akyuz, lina@hexanova.se

Lågkonjunkturen kommer att sändas på tv

Att journalister skriver om det som händer eller som är på väg att hända är förstås precis som det ska vara, men samtidigt måste vi nog fråga oss om inte risken är stor att ekokammaren som uppstår snarare förvärrar problemet än skildrar det?

”Kan du tipsa om en företagare som gått i konkurs både under Corona och nu? Helst i Stockholmsområdet.” – journalist som gör sitt jobb.

Det har definitivt funnits lättare tider att vara företagare. De yttre hoten är stora och tydliga och står på rad. Den starka tro på företagets möjligheter att rubba berg som finns hos nästan varje företagare kan verka outsinlig, men självklart finns gränser för alla. Om det enda en företagare ser eller hör eller läser i sin nyhetskonsumtion är hur dåligt det går för andra så är det på sikt svårt att hålla modet uppe.

Därför pratar vi ofta om att företagare är problemlösare och personer som inte ger upp i första taget. Det är min starka övertygelse att det är sant, men det betyder

ju inte att alla problem går att lösa eller att allt alltid ligger i företagarens egna händer. Enbart positiva nyheter om företagande skulle alltså inte heller vara en rimlig väg framåt.

Frågan jag då ställer mig är vilken övergripande berättelse vi kommer få se om företagandet och företagandets villkor framöver? Och vilken skulle vi vilja se?

Vi kan kalla berättelsen ”Sagan om företagaren som slogs och dog och återuppstod och dog och återuppstod igen i kampen mot pandemi, elkris och inflation”. Du kanske till och med tror du hört historien förut? Ändå kommer du nog bli lite förvånad, i alla fall om du förväntat dig en vanlig saga. För denna handlar om att det goda inte alltid vinner, och att sanningen inte alltid segrar. Lite tvärtemot de sagor vi alltid fått höra som barn alltså.

Men ”stopp!” hör jag dig nu tänka. ”Vi behöver ju företagen för att vårt land ska kunna leva – så illa kan det väl inte gå?”. Märk väl att det säger jag inte. Den som letar efter ett nedlagt torg ser inte den stängda butiken. Den som stirrar på den

enda nedlagda butiken kan se ett helt nedlagt torg. Alla slut är inte lyckliga, hur fel det än känns i magen. Sanningen är också i betraktarens ögon. Samtidigt är det just den insikten som ger oss makten att förändra.

Det är ingen slump att sagorna återkommande använder sig av retoriska grepp som siffran tre, upprepningar för effekt och djur som får förkroppsliga en mänsklig egenskap. Det gör att läsaren/ lyssnaren kommer ihåg berättelsen lättare. Samtidigt är det heller inte en slump att sagorna använts i alla tider för att få barn att somna. Alla element som återkommer och känns igen gör det lätt att slappna av, men efterhand också svårt att koncentrera sig. Likt Peter som ropar om vargen blir varningen allt mindre värd. Även om den är av akut karaktär som ”gör något innan företagen måste läggas ned”.

Moderna sagor leker i stället ofta med de klassiska formerna och strukturerna. De låter prinsessan rädda riddaren eller så är trollet under bron en arkitekt som bara vill vara i fred efter allt hårt arbete med att bygga en mycket bättre bro än vad som funnits tidigare. De nya texterna lånar alltså grunden av sagan men bryter mot strukturen för att få läsarens uppmärksamhet.

I bästa fall kan de nya momenten väcka liv i sagan och få den som tar del av den

Goda råd blir allt dyrare

Känslorna går nu heta om vad som kan och ska göras med kostnadsökningarna och den höga inflationen. Då kan det vara klokt att stanna upp och backa bandet till hur det lät när läget var ett annat för att få perspektiv som annars försvinner i den pågående debatten.

Om vi går tillbaka till när inflationen i stället var för låg så pratades det inte alls lika mycket om företagens prissättning som det görs i dag. Jag kan inte minnas att riksbankschefen eller finansministern då var ute och uppmanade hushållen att handla där det var dyrare (eller att köpa dyrare varor) för att få upp inflationen. De sa inte heller att företagen borde höja sina priser för att få upp inflationen.

Det var förstås bra att de inte uttalade sig på det sättet. Både för att förändrade konsumtionsval inte alls kan påverka inflationsmåttet direkt och för att de inte ska ta på sig rollen som prispoliser när det gäller prisbildningen på en konkurrensutsatt marknad (hädanefter marknad). Den uppgiften sköter nämligen kunder och företag på egen hand utan förmaningar från staten.

Det som var sant om läget då är lika sant om läget i dag. Finansministerns och riksbankchefens uttalanden kan därför nästan tolkas som att de kastar in brandfacklor i debatten om finans- och penningpolitikens agerande. Det de i stället både borde göra är att fundera över vad de själva förmår att göra i sina respektive roller

för att dämpa inflationen via finans- och penningpolitik under rådande förutsättningar.

Prissättningen på en marknad är en ständigt pågående process där priset förändras beroende på vad som händer med en mängd olika faktorer som påverkar både företagens kostnader och hushållens efterfrågan. Samspelet mellan företag och kund är centralt för prisbildningen, det kan ses som en slags förhandling där båda parter har sitt eget bästa i åtanke.

Om ett företag sätter ett för högt pris riskerar det att förlora sina kunder till en konkurrent och om kunderna inte längre anser att varan eller tjänsten är värd sitt pris kan efterfrågan försvinna helt. Ett för lågt pris innebär att företaget som inte kan täcka sina kostnader gör en förlust. En uppenbar förutsättning för ett långsiktigt företagande är vinst över tid. Ett för högt eller ett för lågt pris innebär därför i förlängningen konkurs om företaget inte agerar för att vända utvecklingen.

När inflationen nu är hög och hushållens realinkomster har sjunkit snabbt och kraftigt, innebär det att fler hushåll anstränger sig för att leta efter bästa pris. Om de byter inköp av oxfilé mot fläskfilé sparar de in pengar på sina utgifter, men det påverkar inte den uppmätta inflationen här och nu och ett byte från högpris- till lågprisbutik påverkar inflationsmåttet först när förändrade marknadsandelar uppdateras för de olika butikerna. Oaktat

allt detta med hur inflationen mäts verkar hushållens prismedvetenhet disciplinerande på de företag som säljer till hushåll, om de tar ut ett för högt pris riskerar de att förlora kunden.

Den period vi nu genomlever med mycket snabbare prisökningar än normalt är tack och lov inte normal och då ska vi inte heller förvänta oss att företagens prissättningsbeteende ska vara som vanligt. Höga och snabba kostnadsökningar för drivmedel, frakt, el, inköp och därutöver alla de skatter som ska betalas och läggas på priset, innebär att företagen måste justera upp sina priser mot kund. Det kan både ske snabbt eller med en viss fördröjning, beroende på hur avtalen är skrivna och deras bedömning av efterfrågeläget.

Allt detta kan summeras till att eventuella ”omotiverade” prishöjningar hanteras av kunderna på marknaden, som röstar med fötterna om priset sätts för högt. I valet mellan låga och långsamma prisförändringar och snabba och höga prisförändringar väljer därför alla det första. Det gäller i synnerhet företagen, eftersom inflationen påverkar allt från lönekrav till inköpspriser och därmed även deras möjlighet att planera för sina förväntade kostnader och sin försäljning. Alla vill tillbaka till en inflation i linje med inflationsmålet.

Riksbanken och finansministern borde nu göra allt i sin makt för att få ned inflationen med minsta möjliga skada

att komma ihåg något nytt. I andra fall tar det nya över för mycket utan att ha samma kvaliteter som originalet och allt faller därmed platt. Vad händer med sagan om företagaren som slogs som jag inledde med om läsaren tänker ”Det här har jag hört förut och orkar inte höra igen.”?

Lågkonjunkturen kommer att sändas på tv, radio och i fler poddar än vi tror. Berättelsen är däremot inte skriven i sten. Med respekt för sanningen kan vi visa precis hur komplext företagandet är i dessa märkliga tider. Som vanligt fanns det någon som redan uttryckt det bättre. Så jag låter Charles Dickens avsluta:

“It was the best of times, it was the worst of times, it was the age of wisdom, it was the age of foolishness, it was the epoch of belief, it was the epoch of incredulity, it was the season of light, it was the season of darkness, it was the spring of hope, it was the winter of despair.”

för realekonomin. För riksbankschefen är det en svår balansgång att få ned inflationen med räntehöjningar utan att knäcka ekonomin. För finansministern är det väldigt enkelt och det innebär inte ens någon skademinimering, tvärtom. Sänkt skatt och moms på el och sänkt arbetsgivaravgift skulle minska företagens

kostnadstryck och hålla tillbaka deras prisökningar. Det skulle alltså sänka inflationen, hjälpa Riksbanken och göra att fler personer får behålla sina jobb. Det är med andra ord ett riktigt billigt gott råd.

Jimmy Mannung. Foto: Oskar Omne

JIMMY MANNUNG Företagarnas presschef

JOHAN GRIP Företagarnas chefsekonom

Johan Grip. Foto: Oskar Omne

SKF tilldelas höga hållbarhetsbetyg

SKF har tilldelats en platinamedalj från EcoVadis, en av världens mest tillförlitliga leverantörer av hållbarhetsutvärderingar av leveranskedjan. Det är tredje året som SKF tilldelas platinamedaljen och koncernen rankas nu bland de en procent som presterar bäst av samtliga företag som bedöms av EcoVadis. Därutöver har SKF fått betyget A- för sitt arbete mot klimatförändringar av CDP, en global icke-vinstdrivande organisation som driver världens största klimat- och miljöinformationssystem för företag, städer, stater och regioner.

Magnus Rosen, Hållbarhetschef på SKF, säger:

– Vi är stolta att ha tilldelats EcoVadis platinamedalj för tredje året i rad och A- i klimatförändringskategorin från CDP, vilket gör att vi erkänns som ett av de företag som presterar bland de bästa i båda dessa system. Utvärderingarna lyfter fram de åtaganden och framsteg som

SKF har tilldelats en platinamedalj från EcoVadis, en av världens mest tillförlitliga leverantörer av hållbarhetsutvärderingar av leveranskedjan. Foto: Kwok-Keung Cheng / SKF

vi gör i våra nettonollmålsättningar till 2030 och 2050 samt hur vi arbetar med våra leverantörer, samarbetspartners och kunder för att driva hållbarhetsagendan och uppnå en positiv förändring. EcoVadis utvärderar 21 hållbarhetskriterier inom fyra teman: miljö, arbete och mänskliga rättigheter, etik och hållbara inköp. De affärsmässiga hållbarhetsutvärderingarna baseras på internationella hållbarhetsstandarder som UN Global Compacts Tio Principer, Internationella

arbetsorganisationens (ILO) konventioner, standarder från Global Reporting Initiative (GRI), och ISO 26000-standarden. Utvärderingarna ger en evidensbaserad analys och en plan med åtgärder för kontinuerlig förbättring.

Höga krav

Klimatförändringsbetyget från CDP ger en bild av transparensen i ett företags informationsgivning samt miljöprestanda. Metodologin för poängsättningen ger

Koncernen rankas nu bland de en procent som presterar bäst av samtliga företag som bedöms av EcoVadis. Foto: Kwok-Keung Cheng / SKF

jämförbara data över hela marknaden. För att förtjäna ett erkännande för ledarskap (A/A-) behöver företag visa miljömässigt ledarskap och lämna ut uppgifter om åtgärder i arbetet mot klimatförändringar.

Företagen måste visa god praxis inom strategi och aktiviteter enligt vedertagna ramverk som TCFD.

Stadig utveckling SKF har åtagit sig att uppnå nettonollstatus i den egna tillverkningen 2030

och att ha en leveranskedja med nettonollutsläpp av växthusgaser 2050. I en stadig utveckling mot dessa mål minskade utsläppen 2021 från kategori 1 och 2 med 3,2 % år över år, vilket summerar upp till en absolut minskning med 45 % sedan 2006. SKF uppnådde också 2021 en andel om 50 % förnybar elektricitet på sina anläggningar över hela världen.

Källa: SKF

Volvo Lastvagnar 2022: ett rekordår

2022 var ett rekordår för Volvo Lastvagnar. Företaget levererade fler lastbilar än någonsin och ökade sin marknadsandel i 41 länder.

Volvo Lastvagnar gjorde 2022 sitt bästa år hittills i företagets historia. Den globala lastbilstillverkaren levererade 145 195 lastbilar under året, en ökning med 19 procent från 2021, när 122 525 lastbilar överlämnades till kund. Volvo Lastvagnar

ökade också sin marknadsandel inom segmentet tunga lastbilar (≥ 16 ton) på 41 marknader runt om i världen. De rekordhöga volymerna och ökningen av marknadsandelar ska ses mot bakgrund av de störningar i leveranskedjan som rådde under året.

– Vi har haft ett fantastiskt år. Trots störningar i leveranskedjan och i produktionen lyckades vi öka våra volymer avsevärt och få ut lastbilarna till våra kunder, så att de kan fortsätta växa och förbättra

sin affär. Detta tack vare vårt nära samarbete med våra leverantörer och det hårda arbete som görs i vår egen organisation och hos våra återförsäljare, säger Roger Alm, VD för Volvo Lastvagnar.

Positiv feedback

I Europa har Volvo Lastvagnar en marknadsandel på 18,2 procent, vilket är den högsta någonsin. Volvo Lastvagnar är marknadsledare i flera europeiska länder. I Sverige är Volvo ny etta med en mark-

nadsandel på 45,3 procent, den högsta siffran någonsin. I Nordamerika och Australien ökade företaget sina marknadsandelar till 10,8 procent respektive 17,0 procent under året. Volvo Lastvagnar ökade även sin marknadsandel i Brasilien, till 24,6 procent, och blev därmed marknadsledare för första gången någonsin.

– Under förra året lanserade vi nya produkter och tjänster och vi har också sålt lastbilar till många nya kunder. Feedbacken vi får från kunderna är att de verkligen uppskattar våra lastbilar som håller hög kvalitet och har låg bränsleförbrukning, och den service de får från vårt stora nätverk av återförsäljare och verkstäder.

Alla dessa faktorer bidrar till deras egen lönsamhet, säger Roger Alm.

Ledande i omställningen till elektriska lastbilar Som första globala lastbilstillverkare startade Volvo Lastvagnar serieproduktion av tunga ellastbilar 2022. Leveranser av eldrivna lastbilar visar nu tydligt en positiv och ökande trend. USA, Tyskland, Nederländerna, Norge och Sverige är idag de största marknaderna för Volvos eldrivna lastbilar.

– Många av våra kunder, både i Europa och på många andra marknader, har påbörjat övergången till el under 2022. De ser att utsläppsfria transporter är en växande affärsmöjlighet. Jag är helt övertygad om att den här trenden kommer att fortsätta och växa snabbt under de kommande åren, säger Roger Alm.

Källa: Volvo Trucks

Roger Alm, VD för Volvo Lastvagnar. Foto: Volvo Trucks

2022 blev ett rekordår för Volvo Lastvagnar. Fler lastbilar än någonsin levererades till kunderna och företaget ökade sin marknadsandel i 41 länder. Foto: Volvo Trucks

Tunga lyft – nästan utan begränsningar

Sven Jinert AB är ett sedan länge välkänt namn bland aktörer i behov av lyftkranar, teleskoptruckar, specialtransporter och tunghantering. Oavsett om det rör sig om ett enkelt monteringsuppdrag eller en flytt av en hel industri kan Sven Jinert AB stå till tjänst.

”Lyft luren så lyfter vi resten.” Det är en slogan som många förknippar med Sven Jinert AB, familjeföretaget som startades i Hässleholm 1988 och som numera finns representerat på ett 20-tal orter i Sverige, varav de flesta återfinns i de södra delarna av landet. Sammanlagt cirka 300 anställda företräder bolagets starka koncept kring lyftkranar, kranbilar, teleskoptruckar, specialtransporter och tunghantering, vilket innebär att Sven Jinert åtar sig flyttningar av allt från hus till industrier, samt utför montage och snarlika uppdrag. I Jinert-koncernen finns en entreprenadavdelning som projekterar och driver större projekt.

Fullservicedepå

En av Sven Jinerts depåer ligger i Malmö där Anton Svensson är platsansvarig. Han berättar att bolaget jobbar med en bred organisation, men att man trots sin storlek alltid kan möta kunderna och tillgodose deras behov på ett personligt plan. – Här i region syd är det ett högt tempo och stor efterfrågan på våra tjänster. För oss är inga uppdrag vare sig för stora eller för små. Vi erbjuder jour dygnet runt och i regel är vi på plats inom två timmar när akuta situationer uppstår. Vi står alltid redo för våra kunder och har även utfört uppdrag i Danmark, berättar Anton Svensson.

Han understryker vikten av att erbjuda god service.

– Det är väldigt viktigt att kunden erhåller service anpassad efter dennes behov. Om någon till exempel behöver lagra varor på vår anläggning försöker vi lösa det, säger Anton.

Han rekommenderar alla att ta kontakt med Jinert redan i samband med projekteringsfasen av ett projekt. Då, menar han, kan man hålla kostnaderna nere och genomföra arbetet på ett så smidigt sätt som möjligt.

Sammansvetsat team Utöver nämnda tjänster blir det också en hel del serviceinsatser med exempelvis teleskoplastare och hjullastare, inte sällan

inne i städerna. Anton Svensson framhåller personalen och den starka teamkänsla som genom åren har byggts upp på Sven Jinerts depå i Malmö.

– Trots att vi är så stora är det nästan så att alla känner alla, vi arbetar som ett team. Utan mina medarbetare, den stora kunskap de besitter och den långa erfarenhet de har hade våra framgångar aldrig varit möjliga. De är flexibla och brinner för sitt yrke – de älskar att lyfta. Vi är som Malmös ljusblå – ett lag som kämpar tillsammans och aldrig ger upp, säger Anton som förstås är mycket fotbollsintresserad och en trogen MFF-supporter. För honom själv var arbete med kranar och tunga lyft en barndomsdröm. Han började jobba i branschen redan efter avslutade studier och har aldrig ångrat inriktningen. För tre år sedan började han på Jinert efter att tidigare ha arbetat för andra aktörer i branschen, såväl som kranförare som i ledande positioner.

– Det är en väldigt spännande bransch och ett utmärkt bolag att jobba i. Vi blickar hela tiden framåt och arbetar ständigt

med utveckling och förbättringsåtgärder. Vår stående ambition är att alltid vara bäst i vår bransch, säger Anton Svensson.

Intervju: Lex Thelin

Text: Örjan Persson

Serneke och Tosito bildar bolag för att

utveckla bostäder

Serneke och Tosito har bildat ett nytt bolag för att utveckla och genomföra bostadsprojekt i Västsverige. I ett första steg omfattar samarbetet cirka 200 bostäder med ett totalt värde för färdigställda projekt om cirka 600 miljoner kronor.

Serneke och Tosito har sedan december 2020 i samarbete genomfört två bostadsprojekt om drygt 180 bostäder i kvarteret Capella i Karlastaden, Göteborg. Där startar inflyttningarna under andra kvartalet i år. Bolagen har även samarbetat kring andra entreprenader i Jönköpingstrakten, där 89 bostadsrätter i Habo med spännande arkitektur och utsikt över Vättern är ett exempel.

200 bostäder i ett första steg

Efter de goda erfarenheterna av samarbetet i projekt har parterna nu startat upp ett gemensamt 50/50-ägt bolag för att tillsammans fortsätta utveckla projekt i Väst-

sverige. I ett första steg omfattar samarbetet två projekt om cirka 200 bostäder med ett totalt värde för färdigställda projekt om cirka 600 miljoner kronor. – Samarbetet har visat att vi tillsammans effektiviserar och skapar synergier vilket leder till en starkare genomförandeförmåga och bättre projekt. Jag är övertygad om att vi framöver kommer att kunna utveckla fler framgångsrika bostadsprojekt, säger Ola Serneke, VD Serneke Invest.

– Det känns väldigt roligt att fortsätta vår tillväxtresa i Göteborgsregionen tillsammans med Serneke som partner. Samarbetet i Karlastaden har varit mycket lyckat och vi ser fram emot att ta nästa steg med målsättningen om ett långsiktigt och givande partnerskap som växer med fler projekt framöver, säger Tommy Fritz, VD Tosito.

Genomförande av de planerade projekten är beroende av erforderliga planprocesser och tillstånd.

Ny rapport: Breddat bostadsutbud bryter boendesegregationen

Fler bostadsrätter och småhus med äganderätt i utsatta områden har en positiv effekt på segregationen. Det visar rapporten ”Så löser vi boendesegrationen i utsatta områden” som HSB och Veidekke nyligen släppte.

– För att bryta segregationen krävs det en gemensam kraftansträngning från hela samhället, där spelar bostadspolitiken en nyckelroll.

Fler måste få möjlighet att välja ett boende som passar dem utan att behöva lämna bostadsområdet där de trivs, säger Johan Nyhus, förbundsordförande HSB.

Rapporten ”Så löser vi boendesegrationen i utsatta områden” är framtagen av analysföretaget Evidens på uppdrag av HSB och Veidekke. Den visar tydligt att stadens utformning och bostadsutbudet i olika områden spelar stor roll för hur segregationen utvecklas.

– Rapporten visar att boendesegregation drivs på av de mest resursstarka hushållen

som ofta väljer att flytta. För att bryta den negativa spiralen behöver därför utsatta områden tillföras egenskaper som gör att människor som lyckats skaffa jobb och utbildning väljer att bo kvar och att bostadsområdet blir attraktivt för andra.

Åtgärder inom skolan och arbetsmarknaden är viktiga men för att bryta segregationen på lång sikt måste även bostadspolitiken förändras, säger Lennart Weiss, kommersiell direktör på Veidekke.

”Lyssna och agera”

I rapporten kan man hitta en rad slutsatser kring vad som driver på segregationen och vad som krävs för att bryta den. Hushåll i familjebildande åldrar och med större valmöjligheter har starka preferenser för större, ägda bostäder. När dessa inte finns i bostadsområdet leder det till utflytt till andra områden. Ifall individerna dessutom är starkare än övriga inom samma bostadsområde vad gäller utbildningsnivå, inkomst, etablering på arbetsmarknaden och tillgång till nätverk förstärks den negativa spiralen och segregationen för de som bor kvar.

– Boendesegregationen är ett allvarligt samhällsproblem som påverkar nästan alla aspekter av våra liv. För att bryta den negativa spiralen måste politiken lyssna

Fler bostadsrätter och småhus med äganderätt i utsatta områden har en positiv effekt på segregationen, enligt rapporten ”Så löser vi boendesegrationen i utsatta områden”. Foto: Veidekke

och agera. Kommunerna måste ta en aktiv roll i att utveckla markpolitiken men inriktning på en breddning av utbudet av bostäder i socioekonomiskt segregerade

områden. Och regeringen behöver bland annat införa ett startlån som skapar nya möjligheter för cirka 400 000 förstagångsköpare att köpa en egen bostad. Flera av

dessa finns i utsatta områden och startlån skulle därmed bidra till att minska boendesegregationen, säger Johan Nyhus.

Källa: Veidekke Sverige

Källa: Serneke Group AB

Tommy Fritz, VD Tosito och Ola Serneke, VD Serneke Invest. Foto: Martin Ekenberg/Serneke

Fem misstag IT-inköpare bör undvika för att öka hållbarhetspåverkan

Hållbar IT-upphandling kan vid en första anblick verka överväldigande och det kan vara svårt att veta var man ska börja. Här är fem vanliga misstag som inköpare bör undvika för att säkerställa att deras IT-anbud stödjer hållbarhetsmålen.

IT-produkter har en enorm inverkan på miljön. Vårt nuvarande linjära sätt att producera och konsumera IT-produkter är inte hållbart. IT-produkter står också för en betydande del av de 2 biljoner euro som offentliga myndigheter, bara i EU, spenderar varje år på inköp av tjänster, arbeten och produkter. Att inkludera hållbarhetscertifieringar i upphandlingspolicyer och anbud är därför ett effektivt sätt att driva miljömässig och social hållbarhet

i livscykeln och värdekedjan och bidra till den cirkulära ekonomin.

Vanliga misstag

TCO Certified är världens ledande hållbarhetscertifiering för IT-produkter.

Här är en lista över vanliga misstag vid IT-upphandlingar som bolaget identifierat i sina samtal med inköpare:

1. Att inte ta med hållbarhetskrav alls. Det kan låta som en självklarhet att ta med hållbarhetskrav i inköpsprocesser idag, men det här är faktiskt fortfarande ganska vanligt.

2. Att endast kräva efterlevnad av tvingande lagstiftning. Som inköpare är möjligheten att uppmuntra branschen att gå längre än lagliga hållbarhetskrav stor – se till att använda den superkraften!

3. Att använda för korta upphandlingscykler. Detta kan leda till onödiga, alltför frekventa produktinköp och tidig kassering av produkter som fortfarande är funktionella.

4. Att tänka att alla hållbarhetscertifieringar är likvärdiga. Det är viktigt att välja miljömärkningar/certifieringar som driver förändring, har genuin hållbarhets-

påverkan och erbjuder oberoende verifiering – för att undvika greenwashing.

5. Att inte till fullo utnyttja potentialen i krav på reparationer. När man använder

ambitiösa krav på att produkter ska repareras blir det inte vettigt ur hållbarhetsperspektiv att också kräva att defekta produkter ska ersättas med helt nya.

Källa: TCO Development

Digital säkerhet högt på agendan för konsumenter i Norden

Digital säkerhet står högt på agendan för konsumenter i Sverige, Norge, Danmark och Finland. Konsumenter i Sverige handlar oftare på nätet än konsumenter i de nordiska grannländerna och är mindre oroade för bedrägerier. Det visar en undersökning om säkerhet online som genomförts av Kantar på uppdrag av Telenor.

– Bedragarna är organiserade som större internationella företag som rör sig från land till land. Därför är det så viktigt att vi samarbetar både mellan länder och mellan branscher i Sverige så att vi kan dela erfarenheter och varna varandra. Med en ökad digital närvaro kommer också fler och nya typer av bedrägerier. Vi behöver öka kunskapen hos konsumenterna och göra det svårare för de kriminella att lyckas. Undersökningen ger en fingervisning om att de bedrägerierna som fått mycket uppmärksamhet i lägre grad lyckas, menar Jessica Arlehall, bedrägeriexpert på Telenor Sverige.

Även om det finns skillnader mellan länderna är det samma typ av bedrägeriförsök vi råkar ut för och det finns en oro som påverkar vårt beteende online. Mest oroade är de finska konsumenterna (51 procent) medan svenskar är minst oroade (35 procent).

Bedrägeriförsök via telefon ett problem över hela Norden

Ett av de största globala problemen är bedrägeriförsök via telefonsamtal och metoderna för att lyckas blir alltmer utstuderade och trovärdiga. Detta märks i Sverige, men enligt undersökningen är det ett ännu större problem i våra nordiska grannländer. 44 procent av de som svarat säger att de råkat ut för den här typen av bedrägerisamtal, i Sverige är den siffran 31 procent. I Norge svarar så många som 57 procent att de har råkat ut för det.

Svenska konsumenter mer utsatta för investeringsbedrägerier...

Bland de frågor där svenska respondenter i högre utsträckning har erfaren-

heter än övriga länders svarande finns ID-kapningar, förlorad kontroll över konton såsom Facebook samt investeringssvindel via e-post. ID-kapningar och Facebookkapningar är nu på en relativt låg nivå (2,4 respektive 5,6 procent svarar ja) medan hela 34 procent av de svenska respondenterna säger att de råkat ut för försök till investeringsbedrägerier. De allra flesta utan att det fick några ekonomiska konsekvenser.

...men inte lika utsatta för bedrägerier när vi shoppar online Det vi i lägre grad än övriga råkat ut för i Sverige utöver bedrägerisamtal är att bli lurade när vi köper nytt eller begagnat via nätet (9 procent jämfört med 13 procent i Norge), men av de som har råkat ut för det är det en hög andel som säger att det fick ekonomiska konsekvenser. 6 av 9 personer som råkat ut för det säger att det fick konsekvenser.

Fem råd från bedrägeriexpert

Jessica Arlehall

1. Var skeptisk och klicka bara på länkar

där du är säker på att avsändaren är den rätta.

2. Kolla att de sidor på nätet du vill handla från är seriösa och att kommunikationen till och från hemsidan sker krypterat. Det sker om det finns ett hänglås innan sitenamnet.

3. Att köpa second hand från andra privatpersoner är bra. Tradera och Blocket

har säkra betalningsfunktioner. Om en sådan lösning saknas, möt gärna upp personligen eller kolla upp säljaren så de inte använder falska betalningslösningar eller har dåliga recensioner.

4. Om du får samtal från okända nummer med en förinspelad röst, lägg på. Ring inte tillbaka till nummer du inte känner igen om du har missat samtal.

5. Logga aldrig in med BankID när andra ringer dig, enbart om det är du själv som har sökt kontakt. Sätt på notiser för ditt mobila BankID så ser du om någon annan försöker använda det.

– Skulle du råka ut för bedrägeriförsök är det viktigt att du polisanmäler så att vi hjälps åt att göra det svårare att komma undan med bedrägerier. Prata gärna om det så att kunskapen sprids, avslutar Jessica Arlehall.

Källa: Telenor Sverige

Att inkludera hållbarhetscertifieringar i upphandlingspolicyer och anbud är ett effektivt sätt att driva miljömässig och social hållbarhet i livscykeln och värdekedjan och

bidra till den cirkulära ekonomin.

Jessica Arlehall, bedrägeriexpert på Telenor Sverige. Foto: TT

Fortum och Kärnfull Next i samarbete om små modulära reaktorer i Sverige

Fortum och Kärnfull Next har ingått ett samarbetsavtal för att möjliggöra en utbyggnad av små modulära reaktorer i Sverige. Kärnfull Next har en projektportfölj som omfattar ett flertal små reaktorer och samarbetet med Fortum innebär att man tillsammans täcker in hela värdekedjan för nya reaktorer, från projektering och finansiering till byggnation och drift.

Klimatomställningen innebär att elanvändningen i samhället måste öka dramatiskt de kommande decennierna. Regeringen har i Tidöavtalet satt ett mål att elanvändningen bör öka från dagens 140 TWh till minst 300 TWh år 2045. För att möta den nya efterfrågan och samtidigt säkerställa en hög leveranssäkerhet till en låg systemkostnad behövs en kraftig utbyggnad av både planerbara och väderberoende kraftslag. Potentialen för små modulära reaktorer (SMR) är mycket stor och det finns ett tydligt intresse från industrin.

– Små modulära reaktorer kan ge både industrier och kommuner tillgång till planerbar och fossilfri el, värme och

vätgas. Tillsammans med ny vindkraft kommer det att vara en avgörande pusselbit i klimatomställningen. Kärnfull Next har redan idag en växande projektportfölj och vi ser att vi genom våra olika kompetenser i värdekedjan kompletterar varandra på ett utmärkt sätt, säger Laurent Leveugle, ansvarig för Fortums förstudie för ny kärnkraft.

Står redo – Fortum har en unik och bred kärnkraftskompetens och man driver sina reaktorer med världsledande tillgänglighet. För Kärnfull kommer samarbetet med Fortum innebära att vi kan erbjuda våra kunder en än mer gedigen helhetslösning till ett konkurrenskraftigt pris, säger Christian Sjölander, vd Kärnfull Next. Samarbetet innebär att de båda energibolagen nu gemensamt börjar adressera de svenska SMR-projekt som är redo att gå från konceptstudie till projekteringsfas. Tidplanen för ny kärnkraft i Sverige är till stor del avhängig tillståndsgivning, licensiering och lagstiftning gällande placering och antal reaktorer i drift. Givet att dessa frågor kan hanteras skyndsamt av regeringen och berörda myndigheter kan det vara möjligt att ha en första SMR i drift i Sverige under tidigt 2030-tal.

Källa: Fortum Sverige

Assemblin satsar på solcellsinstallationer

För att kunna möta den accelererande efterfrågan på solceller har Assemblin utarbetat ett nytt koncept för solcellsinstallationer, Assemblin Solar, som inledningsvis lanseras i valda orter i västra Sverige under våren 2023.

Utvecklingen av solcellslösningar har gått snabbt vilket inneburit att kostnaden för en solcellsinstallation har minskat drastiskt under de senaste åren. Detta i kombination med dagens höga energipriser har inneburit en kraftigt ökad efterfrågan på solcellslösningar.

– De höga energipriserna har gjort att kalkylen för en investering i solceller har förändrats radikalt. Idag är avskrivningstiden mycket kortare och generellt sett kan man räkna hem en solcellsinstallation på 4–8 år. Beräkningar visar också att solceller kan minska behovet av köpt el med 25–35 procent, vilket förstås är lockande för fastighetsägare. Vår bedömning är att solcellsinstallationer är en starkt växande trend som kommer att hålla i sig, säger Fredrik Allthin, vd och chef för affärsområde Assemblin El.

Rikstäckande aktör

På marknaden finns idag många mindre och relativt unga solcellsinstallatörer men det saknas en rikstäckande, stabil aktör med hög kapacitet för intressenter som värdesätter trygghet, djupt tekniskt

kunnande och erfarenhet. För att möta den efterfrågan har Assemblin under en tid arbetat fram ett koncept för att effektivt kunna hantera och möta förfrågningar från olika aktörer – både privatkunder och på företagssidan. Solcellssatsningen kommer att marknadsföras som Assemblin Solar.

– Assemblin har ambitionen, nätverket och strukturen som krävs för en solcellssatsning. För att kunna hantera privatkundsmarknaden på ett effektivt sätt krävs dock en anpassad plattform och organisation, vilket vi har jobbat fram under hösten. I utvecklingsarbetet deltar våra kollegor i vårt dotterbolag Electrotec Energy, ett väl etablerat solcellsbolag verksamt i Varberg. Vi kommer att lansera Assemblin Solar under våren med start i västra Sverige och satsar på att skala upp vår satsning snabbt därefter”, säger Fredrik Allthin.

”Viktig satsning”

– Assemblin Solar är en viktig pusselbit i vår ambition att kunna erbjuda våra kunder smart och grön elteknik. Vi är stärkta av den framgångsrika satsningen vi gjorde på ett eget koncept för elbilsladdning, Assemblin Charge, och hoppas nu att Assemblin Solar ska kunna utvecklas på samma positiva sätt. Detta är en viktig satsning för oss och det känns roligt att kunna bidra till omställningen till ett klimatsmart samhälle även inom detta område, säger Fredrik Allthin.

Källa: Assemblin

Fortum och Kärnfull Next har ingått ett samarbetsavtal för att möjliggöra en utbyggnad av små modulära reaktorer i Sverige.

Fossilfritt flygbränsle får EU-stöd

Vattenfall, Shell, LanzaTech och SAS driver projektet HySkies med målet att 2027 starta världens första storskaliga produktion av syntetiskt hållbart flygbränsle (SAF) i Sverige. EU:s innovationsfond stödjer nu projektet med drygt 80 miljoner euro. Ett eventuellt investeringsbeslut fattas senare.

Syntetiskt hållbart flygbränsle (SAF), eller elektrobränsle, framställs med fossilfri el och i det här fallet infångad koldioxid

från fjärrvärmeproduktion i stället för att använda fossila bränslen i produktionen. Målet är att en ny produktionsanläggning i närheten av Forsmark ska framställa upp till 90 000 ton bränsle varav den största andelen utgörs av SAF. Vid full produktion skulle anläggningen kunna förse SAS med minst 25 procent av bolagets globala behov av hållbart flygbränsle år 2030. Djupanalyser pågår nu för att utreda förutsättningarna för projektet.

– Det är mycket positivt att EU bedömer att projektet är aktuellt för stöd på nära en miljard kronor. Förutsatt att ett investeringsbeslut fattas kommer stödet att betalas ut i etapper allt eftersom projektet realiseras. Det ger branschen förtroende att gå vidare på en ny väg med en ny teknik som helt väljer bort fossil råvara och samtidigt kraftigt reducerar utsläppen från flygtransporter. Stödets andel av den förväntade projektkostnaden är cirka 10 procent, säger Per Sundell, affärsutvecklare industrisamarbeten, Vattenfall.

Fakta:

- Elektrobränsle är en variant av hållbart flygbränsle, SAF (Sustainable Aviation Fuel).

som vid produktion av konventionella bränslen.

industrisamarbeten, Vattenfall.

- Stödet går till Shell, LanzaTech och Vattenfall. SAS deltar som en potentiell köpare av bränslet. Parterna skrev 2021 under en avsiktsförklaring.

- Vid produktion av HySkies elektrobränsle används endast fossilfri el från svenska elnätet, återvunnen koldioxid och vatten i stället för fossila råmaterial

- Koldioxid från fjärrvärmeanläggningar fångas in i stället för att släppas ut och kan då användas för att framställa elektrobränsle, SAF. När flygplansmotorerna förbränner elektrobränslet släpps den

infångade koldioxiden ut i atmosfären igen efter att ha använts en andra gång. Poängen är att ingen ny koldioxid tillförs atmosfären då ingen ny fossil råvara används.

Källa: Vattenfall

Lokal bostadsrättsförening tar hjälp av Skellefteå Kraft i rekordstor grön investering

För att möta klimatutmaningen behövs mer energi från förnybara energikällor. Och för att lyckas behöver alla vara med och bidra. När bostadsrättsföreningen Klockaren i Skellefteå skulle genomföra en historiskt stor investering i laddstolpar och solceller gjorde man detta med hjälp av Skellefteå Kraft.

– Hållbarhet för oss handlar om att på bästa sätt bidra till en positiv samhällsutveckling, med fokus på hållbar energiförsörjning, elektrifiering och mobilitet.

Lokalt, regionalt och för hela Sverige. Därför värmer det lite extra när vi får genomföra en av Sveriges största satsningar på hemmaplan, säger Patrik Sundberg, affärsenhetschef för produkter och tjänster på Skellefteå Kraft.

Brf Klockaren på Läkarvägen i centrala Skellefteå består av fem huskroppar som inrymmer totalt 201 lägenheter. Föreningen har gjort stora invändiga satsningar de senaste åren där man renoverat trapphusen, bytt stammar, ytterdörrar och fönster samt glasat in och byggt ut balkongerna. Därefter började man titta på energibesparande åtgärder och genom varmluftsåtervinning sparar föreningen årligen runt 900 000 kWh.

Installerade laddstolpar Den gröna satsningen gav blodad tand och Klockaren kontaktade Skellefteå Kraft med en förfrågan om laddstolpar.

189 stycken levererades och installerades på Klockarens parkeringar. Satsningen på laddstolpar är en av de största installationerna som hittills genomförts i Sverige och innebär att föreningen nu har en framtidssäkrad laddlösning – Vi förstod att laddstolpar skulle göra föreningen attraktivare och vi har fått jättebra gensvar från våra medlemmar, som tycker det är roligare att bo här när det görs den här typen av satsningar. Vi såg också att många bytte till elbilar efter installationen. Samarbetet med Skellefteå Kraft fungerade mycket bra och därför kändes det naturligt att anlita dem när vi sedan beslutade oss för att även satsa på solceller, säger Christer Lundkvist, vicevärd för Brf Klockaren.

Lönsam investering

Solcellerna på Klockarens hustak har en produktion på drygt 225 000 kWh per år. – Med normala elpriser tar det cirka tio år att räkna hem investeringen. Blir elpriserna högre så går det ännu fortare. Vi får även sälja överskottselen till spotpris, så där kan det bli mycket pengar också, säger Christer Lundkvist – Övergången till förnybar el som huvudsaklig energikälla är avgörande för en hållbar samhällsomställning. Bättre laddmöjligheter gör det dessutom enklare för fler att ta beslutet att skaffa elbil. Därför

är det extra roligt och viktigt att genomföra den här typen av initiativ tillsammans med en bostadsrättsförening som

Klockaren. De ligger i framkant genom att framtidssäkra sin energiförsörjning och bidrar i omställningen till ett hållbart samhälle, säger Patrik Sundberg.

Källa: Skellefteå Kraft

Per Sundell, affärsutvecklare

EU:s innovationsfond stödjer projektet HySkies med drygt 80 miljoner euro. Foto: SAS

När bostadsrättsföreningen Klockaren i Skellefteå skulle genomföra en historiskt stor investering i laddstolpar och solceller gjorde man detta med hjälp av Skellefteå Kraft. Foto: Patrick Degerman

Christer Lundkvist, vicevärd Brf Klockaren. Foto: Patrick Degerman

Patrik Sundberg, affärsenhetschef produkter och tjänster på Skellefteå Kraft. Foto: Evalena Karlsson

Stark framåtanda i modern samhällsbyggare

Beträffande projektutveckling och byggrelaterade tjänster är Skanska en ledande aktör på såväl den svenska som internationella marknaden. Med ledord som kvalitet, grönt byggande, arbetsmiljö och etik bidrar Skanska i allra högsta grad till utveckling av det moderna samhället.

Skanska utvecklar, bygger och underhåller såväl boendemiljöer som skolor, sjukhus, vägar, industrier, kommersiella lokaler samt infrastruktur. Det handlar om hållbara lösningar som främjar välfärd och estetik i samhället, och som bygger på ledord som kvalitet, grönt byggande, arbetsmiljö och etik.

Det gäller förstås även Skanska i Borås vars verksamhet främst kretsar kring byggnation för kommuner, landsting och fastighetsbolag i Sjuhäradsbygden och

Alingsås kommun.

– Vi jobbar med både nybyggnation, om- och tillbyggnation och är en av de ledande aktörerna på vår lokala marknad avseende både projekt och hållbarhet. Vår stående ambition är att ta en aktiv del i den moderna samhällsutvecklingen. Vi har till exempel genomfört flera markförvärv i både Borås och Alingsås för att kunna bidra till ökad nybyggnation och växande städer, säger Daniel Öhrstig som

är distriktschef över södra Älvsborgsregionen med kontor i just Borås och Alingsås.

Varierande projekt

Han berättar att begrepp som hållbarhet och säkerhet präglar Skanskas byggprojekt. Skanska har till exempel tagit fram sin egen ”gröna” betong som har ett betydligt lägre koldioxidavtryck jämfört med traditionell betong. Skanska i Borås

har genom åren genomfört ett flertal prestigefyllda projekt i regionen. På uppdrag av Borås kommun påbörjar man nu byggnationen av nya Borås Tingsrätt som ska stå klar 2025.

– Byggnaden byggs enligt Energiklass A och hela projektet är BREEAM-certifierat enligt högsta nivån Outstanding, upplyser Daniel Öhrstig och nämner fler projekt som Skanska är involverat i. Det rör sig bland annat om nybyggnatio-

nerna av Fredriksborgsskolan i Gässlösa och Skeneskolan, en om- och tillbyggnation av Blåkläders autostoreanläggning i Svenljunga samt byggandet av en ny produktionsanläggning för Pipelife i Herrljunga kommun. Härutöver bygger Skanska också en hel del bostäder.

Lång historia

Skanska bildades i Malmö redan 1887 under namnet AB Skånska Cement-

gjuteriet. 1984 bytte bolaget namn till Skanska, men redan under 50-talet gjorde man entré på den internationella marknaden. Huvudkontoret ligger idag i Stockholm och verksamheten sträcker sig över hela världen där koncernen sysselsätter sammanlagt cirka 33 000 anställda. 8 100 av dem finns i Sverige där bolaget omsätter ungefär 44 miljarder kronor.

Intervju: Stefan Carewall Text: Örjan Persson

Fredriskborgsskolan – en ny F-9 skola som utgör entren till en nya stadsdelen i Gässlösa i Borås.

Nya Tingsrätten i Borås med höga hållbarhetsambitioner.

Ny högstadiebyggnad för att möta behovet att utökat antal skolplatser, även denna byggnad har en utpräglad hållbarhetsprofil.

Bredden och erfarenheten präglar uppskattad murningsfirma

Få kan slå Borås Murningsarbeten på fingrarna beträffande kunskap och erfarenhet inom murning, putsning, kakel- och klinkersättning.

Företaget åtar sig både stort och smått och servar en växande kundkrets bestående av både privatpersoner och företag.

Borås Murningsarbeten grundandes av tre erfarna yrkesmänniskor 2008. Två av dem, Ulf Johansson och Ralf Liberg, driver företaget idag från lokalerna i Gässlösa industriområde där man förfogar över både kontor och lager. Bolaget sysselsätter ett 40-tal anställda och ingår sedan förra året i Håndverksgruppen som består av cirka 90 företag inom golv, murning och plattsättning, vilka tillsammans omsätter ungefär 5 miljarder kronor.

– Det blev ett lyft för oss att bli en del av Håndverksgruppen. Sedan dess har vi ökat vår omsättning med 30 procent, upplyser Ulf Johansson.

Han berättar vidare att Borås Murningsarbeten jobbar med allt inom murning och putsning, såsom grunder och fasader, och att kundkretsen består av kommuner, bygg- och fastighetsbolag, men även

privatpersoner. För de sistnämnda erbjuder man numera badrumsrenoveringar.

– Vi är GVK-certifierade och åtar oss även uppdrag i samband med försäkringsskador. Våra tio egna plattsättare jobbar med både kakel och klinker i form av såväl små som stora entreprenader. För privatpersoner blir det en hel del arbete med marmor och natursten, både invändigt och utvändigt, berättar Ulf Johansson och tillägger att företaget även sysselsätter snickare i form av en egen byggavdelning.

Stora uppdrag

Borås Murningsarbeten har sedan starten varit delaktigt i en mängd nämnvärda projekt. Under 2021 verkade man som underentreprenör på uppdrag av RO-Gruppen i ett projekt på Volvo Personbilar där man lade klinker på en sammanlagd yta av 3 000 kvadratmeter.

– För ett par år sedan utförde vi ett stort arbete på Aroma Spa i Borås där vi i samband med en ombyggnation jobbade med flytspackling, tätskikt, kakel- och klinkersättning för en ny pool och nya omklädningsrum. Nyligen avslutade vi ett annat stort projekt för RO-Gruppen med Borås Stad som beställare, och till hösten väntar ett uppdrag för Wallenstam

vid byggandet av Kallebäcks Terrasser. Det ska bli fyra bostadshus där vi utför murningsarbeten på sammanlagt 6 500 kvadratmeter, berättar Ulf Johansson.

Återkommande kunder

Borås Murningsarbeten, som är certi-

fierat inom kvalitet, miljö och arbetsmiljö enligt ISO-standarden, utför mellan 600 och 700 uppdrag per år i form av både små och stora projekt. Bolaget har genom åren byggt upp en stabil krets med många återkommande kunder.

– De uppskattar vår starka bredd, att vi

kan utföra så pass många olika moment, men också vår långa erfarenhet och breda kunskap. Vi håller vad vi lovar och jobbar alltid nära våra kunder. Utvecklingen har varit god och vår ambition är att vi ska fortsätta växa, säger Ulf Johansson.

Intervju: Stefan Carewall Text: Örjan Persson

Erfarenhet och expertis inom golv och kakel

I trakterna kring Mark och Borås har företag och privatpersoner en kunnig och erfaren expert på golv och kakel inom bekvämt räckhåll. Mobergs Golv & Kakel är ett auktoriserat golvföretag och arbetar med alla förekommande golv- och väggmaterial.

Det är ett genuint familjeföretag vi får ta del av när vi besöker Mobergs Golv & Kakel. Sandra Moberg är VD i företaget som hennes far Anders startade i Fritsla för 36 år sedan, och där hennes mor sköter administrationen med den äran. Sandra leder verksamheten där brodern Stefan arbetat som golvläggare sedan 2007. Grundaren, och den som byggt upp och format företaget till vad det är idag, var deras far som hastigt gick bort före jul. Sedan september 2022 ägs

Mobergs Golv & Kakel, vilket sysselsätter ett 20-tal anställda, av norska Håndverksgruppen, där företaget är ett av många andra branschnära aktörer i Sverige.

Brett tjänsteutbud

Vi träffar Sandra i lokalerna i Ramnaslätt vilka rymmer både lager, kontor och butik. Härutöver finns även ett lager i Skene. Sandra berättar att Mobergs Golv & Kakel är ett auktoriserat golvföretag med ett brett tjänsteutbud avseende golvläggning och plattsättning för kunder i

Mark och Borås.

– Vi jobbar med alla typer av golv – trä-, linoleum-, plast- och textilgolv – och arbetar uteslutande med ledande varumärken kring golv, kakel och klinker.

Bland våra kunder finns såväl privatpersoner som kommuner och fastighetsbolag, samt byggföretag som Peab och Skanska. Vi har ramavtal med AB Bostäder i Borås, Marks Bostad och Marks kommun. Vi utför även löpande servicearbeten åt Fribo, HSB Gambrinius och Viskaforshem, berättar Sandra.

Mobergs Golv & Kakel är medlem i branschorganisationen GBR, Golvbranschens Riksorganisation, samt GVK och

är sedan flera år tillbaka kvalitets- och miljöcertifierat enligt ISO-standarden.

Nyligen certifierades företaget också enligt ISO 45001 avseende arbetsmiljö.

Omfattande projekt

Mobergs Golv & Kakel är ständigt delak-

tigt i olika projekt. För närvarande utför man all golvläggning när Peab bygger Hallerna Skola i Stenungsund, Särskolan i Borås och Noltorpsskolan i Alingsås. Nyligen avslutade man ett golv- och plattsättningsarbete i samband med en om- och nybyggnation av Blåkläders anläggning i Svenljunga.

– Våra kunder värdesätter vår långa erfarenhet, vi lever på ett gott rykte, säger Sandra Moberg.

Hon tror på en fortsatt god utveckling för Mobergs Golv & Kakel och berättar att de nyligen anställde en ny arbetsledare.

– Vi söker mer eller mindre ständigt efter duktiga golvläggare, och vi brukar även ta emot praktikanter från skolorna i närområdet. Det gäller att stärka återväxten om vi även i fortsättningen ska vara en stor och stark aktör här i Sjuhäradsbygden, säger Sandra Moberg.

Intervju: Stefan Carewall Text: Örjan Persson

Securitas vill bidra till ett tryggare samhälle

Securitas är ett sedan länge välkänt begrepp som allmänt förknippas med trygghet och säkerhet. Securitas verkar i hela säkerhetsbranschens framkant och jobbar hela tiden med nya, moderna lösningar och metoder för att öka tryggheten för såväl individer som egendom.

Securitas är säkerhets- och bevakningsföretaget med det bredaste verksamhetsområdet. Arbetet sträcker sig långt bortom renodlade bevakningsuppdrag där företagets väktare kör runt och håller utkik, larmar lokaler, låser dörrar och säkerställer att inga obehöriga personer vistas där de inte får vara. Securitas arbetar också med stationär bevakning, passerkontroller, kamera- och TV-system, samt traditionell utryckningsverksamhet, inte minst för privatpersoner i samband med exempelvis inbrott.

I Borås träffar vi Daniel Thydell som är ansvarig för Securitas verksamhet i Borås, Jönköping och Skövde där ett 15-tal

kontor sysselsätter 580 medarbetare. Han beskriver Securitas som en marknadsledande aktör när det handlar om innovativa säkerhetslösningar.

– Vår ambition är att inte bara trygga våra kunders välbefinnande, utan också samhället i övrigt. Vi tillhandahåller till exempel ordningsvakter, skyddsvakter, ronderande väktare, parkeringsvakter, hundförare och stationerade väktare.

Vår starka bredd gör att vi servar såväl privatpersoner som företag, kommuner och statliga myndigheter, berättar Daniel Thydell.

Servar och utbildar

Securitas Sverige sysselsätter egna projektledare inom teknik och säkerhet, exempelvis kring inbrottslarm, brandlarm och kameraövervakning. Bolaget står också för utbildningsinsatser inom bland annat hjärtlungräddning, grundläggande brandkunskap och anläggningsskötsel av brandlarm.

– Vi förfogar över våra egna brand- och räddningsinstruktörer som utbildar företag, kommuner och regioner. Här

finns också servicetekniker som ombesörjer service och underhåll av brandredskap, upplyser Daniel Thydell som också vill slå ett slag för appen MySecuritas, vilken tillhandahåller hantering av rapporter på ett både smidigt och överskådligt sätt.

Gedigen historia Securitas historia sträcker sig långt tillbaka i tiden. Företagets välkända logotyp har tre prickar som representerar Ärlighet, Vaksamhet och Hjälpsamhet, begrepp som alltid utgjort ledord i verksamheten ända sedan grundaren Erik Philip-Sörensen etablerade densamma 1934. Idag finns Securitas på cirka 170 orter runt om i Sverige. Nästan 350 000 personer arbetar i bolaget som verkar i 46 länder världen över.

Rekrytering av personal är en noggrann process. De sökande kontrolleras i belastningsregistret och måste genomgå ett antal lämplighetstester där man kartlägger individens olika förmågor, exempelvis

stresshantering. Härigenom säkerställs att rätt person hamnar på rätt plats, vilket i sin tur kvalitetssäkrar verksamheten och förstärker Securitas goda anseende i branschen.

– På min avdelning utvecklas vi hela

tiden. Vi växer och söker därför efter fler väktare för tjänstgöring här i regionen. All utbildning sker internet, informerar Daniel Thydell avslutningsvis.

Intervju: Stefan Carewall

Text: Örjan Persson

En branschledare inom skruv och infästning

Järn- och byggvaruhandeln har i Västsvensk Byggskruv AB en ledande leverantör av skruv och infästning. Med flera egna marknadsledande varumärken erbjuder Västsvensk Byggskruv ett brett sortiment för alla behov inom bygg, snickeri, el och VVS.

Det har snart gått 40 år sedan Västsvensk Byggskruv etablerades i Borås. Genom åren har företaget utvecklats till ett av Sveriges ledande företag inom skruv och infästning för bygg, snickeri, el och VVS.

Kunderna är återförsäljare inom järn- och byggvaruhandeln samt särskilt utvalda grossister i hela Sverige.

– Vår stående ambition är att tillhandahålla produkter med marknadens högsta kvalitet och med stor leveransprecision.

Vi besitter dessutom stor kunskap om våra produkter, vilket innebär att vi kan guida våra kunder och föreslå rätt skruv eller infästning för ändamålet, säger Sylvia Kiellarson, VD för Västsvensk Byggskruv.

Egna varumärken

I Västsvensk Byggskruvs breda sortiment finns bland annat byggskruv, träskruv och infästning för alla tänkbara applikationer.

– Vi arbetar kontinuerligt med produktutveckling och kvalitetsuppföljning, och har genom åren dessutom arbetat fram en rad helt egna varumärken, upplyser Sylvia Kiellarson och lyfter fram nylanserade

TrustGO med en patenterad design för infästning i tunnare stålreglar. Hon berättar vidare att man har ytterligare ett antal artiklar som är under utveckling och kommer att lanseras senare under året.

Nya marknadsandelar

I Västsvensk Byggskruv har man också genomfört en livscykelanalys i syfte att

kartlägga vilket klimatavtryck företagets produkter har.

– Faktum är att vi tillhör de första som tar detta initiativ i vår bransch, konstaterar Sylvia Kiellarson. Hon berättar att företaget under vinterhalvåret har tagit nya marknadsandelar.

Sylvia ser företages framgångar som ett resultat av en engagerad personalstyrka och ett flexibelt material- och produkt-

flöde som kunderna uppskattar. – Vi har genom åren byggt upp goda affärsrelationer med kunder och samarbetspartners, vilket har bidragit till vårt goda rykte. Det arbetar vi hårt varje dag för att upprätthålla, säger Sylvia Kiellarson.

Intervju: Stefan Carewall Text: Örjan Persson

En viktig aktör i svenska byggprojekt

När det kommer till arbete med bergmaterial har de svenska byggföretagen en framåtlutad samarbetspartner i Segerstorp Entreprenad. Bolaget ansvarar för hantering av bergmassor i samband med olika byggprojekt och innehar både kompetens och en maskinpark för att kunna åta sig riktigt stora projekt.

Segerstorp Entreprenad startades i Bredared, strax utanför Borås, 2015. Ägaren Thomas Gustavsson har arbetat i entreprenadbranschen i 30 år och driver idag verksamheten med 32 anställda.

Vi träffar honom på företagets anläggning i Bredared dit man flyttade under sommaren 2022, och där man förfogar över både kontor, lager och verkstad.

– Vi är ett entreprenadföretag med inriktning mot hantering av bergmaterial och större dylika entreprenader, företrädesvis för de större byggföretagen i Sverige. Vi matar krossverk, lastar och säkerställer via våra samarbetspartners transporter av bergmassor till olika byggarbetsplatser, berättar Thomas.

Bred maskinpark

Han visar upp den ändamålsenliga

maskinparken som består av nio hjullastare på mellan 27 och 32 ton, tio grävmaskiner i olika storlekar samt sex sorteringsverk.

– Vår maskinpark gör att vi kan erbjuda en stark bredd. Vi kan till exempel även avtäcka berg genom att avlägsna all vegetation inför sprängning. Vi kan även utföra skutknackningar, vilket innebär

att vi spräcker större stenar, vars material sedan kan bearbetas i ett krossverk. Härutöver utför vi även marksaneringar, upplyser Thomas Gustavsson.

Han tillägger att Segerstorp Entreprenad även förfogar över sex egna sorteringsverk som man hyr ut. Med dessa går det att sortera schaktmassor och erhålla jordmaterial som sedan går att använda i olika sammanhang.

Fullt upp

Just nu arbetar Thomas och hans kollegor med en hel del uppdrag i Göteborgstrakten där ett flertal omfattande byggprojekt pågår, men även i bland annat Landvetter, Vänersborg, Uddevalla och Karlskoga. I byggbranschen har Segerstorp Entreprenads tjänster länge varit efterfrågade.

– Våra kunder värdesätter vår långa erfarenhet, de ser oss som en kvalitets-

medveten problemlösare, säger Thomas Gustavsson som fortsätter satsa och investera i verksamheten.

Redan i år kommer ytterligare två hjullastare och två grävmaskiner att anslutas till den redan breda maskinparken. – Vi kommer också att satsa mer inom återvinning, där ser vi stor utvecklingspotential, säger Thomas.

Intervju: Stefan Carewall Text: Örjan Persson

VD Sylvia Kiellarson.

Byggsektorns totalleverantör av både tjänster och produkter

För både små och stora byggprojekt har Holgers Stugmaterial länge varit en omtyckt leverantör. Bolaget står i sammanhanget för ett helhetskoncept som innefattar allt från material, såsom virke, isolering, maskiner, dörrar, kök och badrum, till tjänster som snickeri och transporter.

Det är ett genuint familjeföretag vi får ta del av när vi tar en titt på klassiska Holgers Stugmaterial AB. Bolaget, som Holger Larsson startade 1967, ägs och drivs idag av hans tre barn, Torbjörn, Per och Birgitta, där Torbjörn är den som innehar VD-rollen.

– Vi började alla arbeta i företaget redan som unga och har mer eller mindre vuxit upp i lokalerna. I grunden är vi en bygghandel men vi har utvecklats väsentligt genom åren, säger Torbjörn som vi träffar i lokalerna i Kråkered. Härutöver finns en filial i Jönköping. Totalt sysselsätter bolaget 120 anställda.

Bygghandel och logistik Holgers Stugmaterial har utvecklats till

en totalleverantör av både tjänster och produkter för byggsektorn. I bygghandeln, som alltjämt utgör basen i verksamheten, finner vi allt från byggvirke, isolering, badrums- och köksinredningar till fönster, dörrar, kakel och klinker, verktyg, maskiner och tillbehör. Det breda sortimentet riktas till såväl privatpersoner som små och stora byggföretag, kommuner och förvaltningar.

Bolaget är också en komplett logistikpartner. Material levereras med 17 egna lastbilar. Fyra av dem kan även transportera truckar som sedan används vid lossning av material på byggarbetsplatsen. – Vi kan även leverera material i containrar, vilket är vanligt vid inte minst lägenhetsrenoveringar, säger Per Larsson och nämner att företagets bilar transporterar material över hela Sverige.

En komplett partner

På Holgers Stugmaterial jobbar man även med snickeri och hyvleri.

– Vi kan tillverka olika typer av finsnickerier, men också ta fram material efter beställning genom att såga och hyvla specialdimensioner i vårt eget sågverk.

Vi kan också tillverka komponenter av färdiga stommar.

Vi bistår även med byggrådgivning samt rithjälp för kök och badrum, berättar Birgitta Larsson. Härutöver är Holgers Stugmaterial en trogen leverantör till cirka 2 200 slöjdsalar på skolor runt om i landet. Man levererar verktyg, trä- och skivmaterial, skruv, spik, lim och färg, samt alla inven-

tarier, inklusive maskiner och utrustning när en ny slöjdsal ska byggas.

– Våra kunder ser oss som en komplett leverantör med en hög servicegrad och stor kunskap. Vi löser det mesta, säger Torbjörn Larsson som i sammanhanget gärna framhåller sina medarbetare.

– De är oerhört serviceinriktade och har ett stort engagemang. Många av dem har lång erfarenhet av branschen och besitter mycket stor kompetens. De är en starkt bidragande orsak till att vi hela tiden utvecklas som företag.

Intervju: Stefan Carewall Text: Örjan Persson

Konsulter och rekrytering med människan i centrum

ManpowerGroup är ett värderingsstyrt konsult- och rekryteringsbolag med tydligt fokus på kandidaters kompetens, erfarenhet och potential på arbetsmarknaden. Med 12 000 kollegor på drygt 50 orter i Sverige arbetar man tillsammans efter tydliga värderingar: tron på människans förmåga samt kraften i kunskap och innovation. ManpowerGroup är en av Sveriges största privata arbetsgivare och erbjuder skräddarsydda konsultoch rekryteringslösningar som gör kunder till vinnare på en föränderlig arbetsmarknad.

Det var i april 1953 som entreprenören Ulla Murman startade Stockholms Stenografservice som sedermera kom att bli Manpower. Idag är ManpowerGroup, med representation på ett 50-tal orter i Sverige, en självklar kompetensförsörjare till näringslivet och den offentliga sektorn. Med innovation och kreativa idéer fortsätter man att utveckla sina kunders verksamheter.

På ManpowerGroup i Borås träffar vi Martina Vapnar, affärsområdeschef för konsultverksamheten inom tjänstemannasektorn.

– Vi tillhandahåller strategisk kompetensförsörjning, konsultlösningar på både

kort och lång sikt samt rekrytering. Vi arbetar med alla tjänstemannaprofiler till både stora och små företag inom olika sektorer. En av våra främsta styrkor är att vi verkar i form av en nationell aktör, men samtidigt med en mycket stark lokal förankring, säger Martina.

Fyra starka varumärken

ManpowerGroup innefattar idag fyra starka varumärken: Manpower, Jefferson Wells, Experis och Talent Solutions.

Manpower verkar i konsultrollen inom bland annat administration, kundtjänst, reception, innesäljare, lagerpersonal, truckförare och produktionspersonal i form av både tjänstemän och kollektivansluten personal, samt både heltids- och deltidspersonal.

Jefferson Wells är verksamheten som är experter på kompetensförsörjning av chefer och specialister inom ekonomi, HR, executive, inköp, logistik, marknad, försäljning och ingenjörsområdet.

Jefferson Wells förser kandidater med nya utmaningar och mål i karriären samt kunder med spetskompetens genom skräddarsydda konsult- och rekryteringslösningar.

Experis är idag ett renodlat IT-bolag som hjälper företag med lösningar för olika behov inom IT-området, både inom rekrytering och konsultverksamhet.

Härtill kommer Talent Solutions som företräder specialister inom HR, ledarskapsutveckling samt omställning av personal.

Rätt person på rätt plats

Inom ManpowerGroup står människans kraft i centrum, där kandidaters färdigheter och karriärmål matchas med några av Sveriges mest attraktiva verksamheter och varumärken.

– Vi förenar människors potential med företagens ambitioner, bland annat genom att satsa mycket på kompetensutveckling i form av utbildningar. Vi är stolta över att arbeta i ett starkt värderingsstyrt bolag där vi jobbar efter ledorden Kunskap, Människor och Innovation, säger Caroline Magnusson, rekryteringschef på Jefferson Wells i Borås, och framhåller i sammanhanget också bolagets hållbarhetsarbete, där ManpowerGroup Sverige har nått högsta betyg i EcoVadis internationella hållbarhetsbedömning, samt utsetts till ett av världens mest etiska bolag av Ethical Insitiut för trettonde året i rad. Martina Vapnar avrundar: – Vi har länge jobbat med en fördomsoch diskrimineringsfri metodik. Genom att tillföra spetskompetens vill vi göra skillnad för våra kunder på en föränderlig arbetsmarknad.

Intervju: Stefan Carewall Text: Örjan Persson

Caroline Magnusson och Martina Vapnar.

Komplett maskinleverantör till lantbruk och entreprenörer

Gunnars Maskiner är samarbetspartnern att vända sig till för såväl lantbrukare som markentreprenörer. Gunnars Maskiner, med anor sedan 1920-talet, är en helhetsleverantör av maskiner för grönyta, entreprenad, skog och lantbruk, och står för ett koncept som innefattar allt från försäljning till service och reservdelar.

maskiner för grönyta, entreprenad, skog och lantbruk, och att man i Borås är specialiserat mot de två förstnämnda.

– Vi kan erbjuda allt från traktorer och tröskor till rundbalspressar och mindre transportfordon. Beträffande grönytemaskiner saluför vi till exempel redskapsbärare, gräsklippare, sopmaskiner och kompakttraktorer, vilka används mycket i samband med fastighetsskötsel, berättar Marcus Ivarsson.

Välkända varumärken

Gunnars Maskiner startades i Åsarp redan 1926 och drivs idag av den tredje generationen med VD Martin Gunnarsson i spetsen. Huvudkontoret ligger alltjämt i Åsarp, mellan Falköping och Ulricehamn, men sedan starten har verksamheten vuxit väsentligt till att idag omfatta ytterligare sex anläggningar i Vara, Skövde, Kungälv och Borås, samt två serviceverkstäder i Töreboda och Lidköping. Totalt sysselsätter bolaget idag cirka 110 anställda, varv åtta utgår från anläggningen i Borås under ledning av platschef Marcus Ivarsson. Han beskriver Gunnars Maskiner som ett fullserviceföretag inom

I Gunnars Maskiner betonar man vikten av kvalitet i alla led. Därför jobbar man uteslutande med maskiner från välkända tillverkare. Företaget är till exempel återförsäljare för amerikanska John Deere som står för en mängd världsledande produkter, allt från små gräsklippare till traktorer och tröskor för lantbrukare. På entreprenadsidan är Gunnars Maskiner återförsäljare för japanska kvalitetsmärkena Yanmar och Kramer som bland annat tillverkar lastmaskiner och grävmaskiner på mellan ett och tio ton. Man har flertalet maskiner som också attraherar många beställare inom kommuner och fastighetsbolag, bland annat maskiner för året runt-bruk. Dessa kan förses med en mängd olika redskap, vilket gör att samma maskin kan sopa gator, klippa gräs, utföra snöröjning och bekämpa ogräs. Ljungby Lastmaskiner samt lantbruksmaskiner

från Väderstad är andra exempel ur Gunnars Maskiners breda sortiment.

– Vi säljer en funktion, säger Marcus Ivarsson och nämner att Gunnars Maskiners koncept innefattar allt från försäljning till service och reservdelar.

Service utförs i såväl företagets egna lokaler som på plats hos kunden.

– Här i Borås förfogar vi över två kompletta servicebilar med vilka vi snabbt kan vara på plats hos behövande kunder här i Sjuhäradsbygden, upplyser Marcus.

Handvävargatan 9B, 507 30 Brämhult

Tfn växel: 033-7225870

www.gunnarsmaskiner.se

Välutbildad personal Marcus Ivarsson framhåller gärna personalen som han ser som Boråsanläggningens främsta tillgång.

– De utbildas kontinuerligt, vilket krävs idag med tanke på hur mycket teknik som finns i alla maskiner och hur snabbt den utvecklingen går framåt. Marcus berättar att de maskiner man säljer är uppkopplade vilket gör det enkelt att läsa av felkoder och härigenom kunna ta fram relevanta reservdelar inför

varje insats. Han noterar också att efterfrågan på Gunnars Maskiners tjänster och produkter ökar stadigt i Borås med omnejd.

– Vi lär fortsätta växa och kommer att bredda personalen efter hand, Just nu söker vi efter en säljare för grönytor och entreprenad.

Intervju: Stefan Carewall

Text: Örjan Persson

Gröna växter ger liv åt kontoret

Växter på kontoret skapar inte bara en mer trivsam arbetsplats, de främjar också arbetslusten och bidrar till ett bättre inomhusklimat. Genom ett samarbete med Svensk Växtmiljö säkerställer du att din arbetsplats får en grön prägel utan att du behöver ägna tid åt skötsel. Den tar Svensk Växtmiljö hand om.

Svensk Växtmiljö utgår från Borås, närmare bestämt Brämhult, där företaget etablerades för mer än 40 år sedan av Bengt-Åke Rosander. Idag är det hans dotter Greta som tagit över verksamheten, vilken kretsar kring växter och växtskötsel i både inomhus- och utomhusmiljöer.

– Vi vänder oss till både privatpersoner, företag och kommuner, och har ett upptagningsområde som sträcker sig över i princip hela Sverige, berättar Greta

med ett förflutet i företaget sedan 2016. Redan året därpå tog hon över ansvaret för detsamma.

Tar hand om allt

En väsentlig del av verksamheten kretsar kring växtinredning, inte minst på kontor, där allt fler inser nyttan med växter.

– De skapar en mer trivsam arbetsplats, inomhusluften blir bättre och växterna utgör en fin inredningsdetalj, påpekar Greta Rosander.

Om kunden så önskar kan Svensk Växtmiljö ta fram en skiss över hur de aktuella lokalerna kommer att se ut. Greta berättar att kunderna kan välja mellan att köpa och hyra sina växter. I båda fallen står Svensk Växtmiljö för all skötsel, inklusive vattning, avtorkning, påfyllning av jord och så vidare. Om växten börjar se tråkig ut byter de ut den mot en ny utan kostnad.

– Vi importerar alla våra växter och krukor från en miljöcertifierad nederländsk leverantör som odlar sina växter på ett miljöriktigt sätt, upplyser Greta och nämner att Svensk Växtmiljö även jobbar en hel del med utomhusmiljöer.

– Det kan handla om att klippa gräs, rensa

rabatter eller klippa buskar och träd. Vi arbetar mycket med säsongsplantering i både rabatter och krukor, till exempel i anslutning till entréer, berättar Greta och tillägger att privatpersoner med fördel kan använda sig av RUT-avdraget när de anlitar Svensk Växtmiljö.

Satsar vidare

Greta Rosander noterar ett alltjämt växande intresse för Svensk Växtmiljös koncept. Lång erfarenhet, stor kunskap

och snabba leveranser har byggt ett gott rykte kring hela verksamheten. – Våra kunder ser oss som en helhetsleverantör. Vi tror på en fortsatt god utveckling och kommer att satsa mer på vårt arbete med utomhusmiljöer. Där ser vi ett växande behov bland inte minst företagen, säger Greta.

Intervju: Stefan Carewall Text: Örjan Persson

Din vägvisare på den digitala resan

Allt fler företag inser vikten av att jobba digitalt, och att göra det på ett modernt och vägvinnande sätt.

Här kan ett företag som Adopteq spela en viktig roll. Adopteq tar ett helhetsgrepp om kundens IT-system och finns med som en trygg partner under hela resan mot digital transformation.

Företaget må vara ungt, Adopteq startades i Borås 2020, men erfarenheten är desto längre bland personerna bakom framgångarna. På bara tre år har Adopteq även etablerat sig i Göteborg, Örebro, Tyskland och Indien, vilket skvallrar en del om verksamhetens potential. Denna kretsar kring programvaror och tjänster som bistår företag och organisationer i arbetet med att byta ut gamla IT-applikationer mot nyare.

– Vi hjälper helt enkelt våra kunder att

modernisera sina IT-system, företrädesvis från Lotus Notes till Microsoft365 med flera. Lotus Notes är i våra ögon ett föråldrat system medan till exempel Microsoft365 är mer modernt och strategiskt, säger Viktor Jansson, VD och delägare av Adopteq tillsammans med sin far Mats Jansson, som med 30 år bakom sig i branschen bidrar med stor kunskap.

Migrator Plus

Till sin hjälp har Adopteq utvecklat och

tagit fram programvaran Migrator Plus som är en modern, pålitlig och effektiv lösning för effektiv övergång från ett system till ett annat. Med fullt stöd för alla moderna plattformar, inklusive Dynamics365, Power Platform, Microsoft365 och många fler, kan du som kund lita på att dina applikationer transformeras eller arkiveras på ett effektivt och säkert sätt. Adopteq har också utvecklat investigator Plus som gör det möjligt att skanna servrar och identifiera viktig affärsinformation i syfte att förbättra övergången till nya moderna plattformar. Ytterligare ett verktyg är Archive Viewer Plus, en webb- eller skrivbordsbaserad applikation som erbjuder ett innovativt och kompatibelt sätt för användare att söka och se arkiv lagrade på nästan vilken plattform som helst.

Växer kraftigt

Adopteq vänder sig till kunder över hela världen och servar idag till exempel amerikanska Molex som tillverkar komponenter för fordonsindustrin. På hemmaplan märks kunder som färgtillverkaren Teknos och IT-distributören

PEDAB. I kundkretsen finns även aktörer

inom försvarsindustrin, bank och försäkring samt offentlig sektor.

– Våra kunder ser fördelarna med att övergå till modernare system. Det medför inte minst kostnadsbesparingar, samtidigt som produktiviteten ökar, säger Mats Jansson som i sammanhanget gärna lyfter fram bolagets medarbetare, vilka liksom han själv besitter både kunskap och erfarenhet.

Mats och Viktor konstaterar att Adopteq har vuxit kraftigt, sedan starten har omsättningen tredubblats varje år. – Vår ambition är förstås att fortsätta växa, därför söker vi också hela tiden efter fler Microsoft-specialister. Bara i år har vi anställt tre nya medarbetare, samtidigt som vi har etablerat oss i Tyskland. Vi ser stora möjlighet att fortsätta växa och utvecklas, säger Mats och Viktor Jansson.

Intervju: Stefan Carewall

Text: Örjan Persson

En bred maskinleverantör till entreprenörer, lantbrukare och skogsägare

Markentreprenörer, lantbrukare och skogsägare i behov av ändamålsenliga maskiner har i Jakobs Maskin en bred och engagerad leverantör. Jakobs Maskin säljer och förmedlar både nya och begagnade maskiner och står för ett utbud som gör att man alltid kan ta fram en lämplig maskin för varje enskild kund och ändamål.

I Sandhult, strax utanför Borås, finner vi Jakobs Maskins anläggning, vilken innefattar både kontor, verkstad och maskinhall för de maskiner företaget saluför. Här träffar vi Jakob Elfdahl som alltid har haft ett genuint intresse för maskiner. 2005 startade han firman i Hindås innan han sedermera flyttade verksamheten till nuvarande plats.

– Vi säljer och marknadsför entreprenad-, jordbruks- och skogsmaskiner från välkända tillverkare. Det handlar företrädesvis om nya maskiner, men i vårt utbud finns även en hel del begagnat, upplyser Jakob och visar upp delar av det breda utbudet.

Starka varumärken

Jakobs Maskin är återförsäljare för tre starka varumärken. Järnhästen är en svensk tillverkare från vilken Jakobs Maskin saluför tre banddrivna skogs- och entreprenadmaskiner, varav en är radiostyrd med en räckvidd på 150 meter.

– Fördelen med Järnhästens maskiner är att de har ett lågt marktryck och mycket god framkomlighet. De tar sig fram nästan överallt. Den radiostyrda varianten kan dessutom utrustas med ett hundratal olika redskap, bland annat slagklippare, timmergrip och slåtterbalk. De övriga två modellerna kan utrustas med exempelvis skogsvagnar och tippflak, upplyser Jakob Elfdahl.

Jakobs Maskin är även återförsäljare för italienska Multione som representeras av 14 modeller, varav tre är eldrivna. Maskinerna kan förses med cirka 250 olika redskap.

Ett tredje märke är svenska Bali Agri som tillverkar maskiner för vedklyvning.

Härutöver saluför Jakobs Maskin redskap

och maskiner från ett 15-tal andra leverantörer, vilket sammantaget formar ett synnerligen starkt koncept.

Bredd och kunnande Markentreprenörer, fastighetsbolag, skogsbrukare, lantbrukare och kommuner i form av exempelvis parkförvaltningar, arborister med flera i västra Sverige, dominerar kundkretsen i Jakobs Maskin.

– De uppskattar vårt starka och breda sortiment av högkvalitativa och driftsäkra maskiner, liksom vårt stora kunnande. Vi kan dessutom serva och reparera de maskiner vi saluför, säger Jakob.

Han noterar en ökande efterfrågan på de maskiner han saluför och spår att företaget kommer att fortsätta växa.

– Vi kommer bland annat att satsa ännu mer på maskiner från Multione, där ser jag stor potential, säger Jakob Elfdahl.

Intervju: Stefan Carewall Text: Örjan Persson

Ägaren Jakob Elfdahl.

Kvalificerad arbetskraft till den västsvenska industrin

För aktörer inom industri- och anläggningssektorn har First Personalpartner länge varit en trygg aktör att luta sig mot när det handlar om kompetent arbetskraft. Det gedigna rekryteringsoch bemanningsföretaget förser sina kundföretag med professionella, ansvarsfulla och engagerade medarbetare som i förlängningen bidrar till utveckling och ökad lönsamhet.

Vi träffar Claes Svensson som tillsammans med kollegan Stefan Zackrisson startade First Personalpartner i Borås för 14 år sedan. Båda hade redan då gedigen erfarenhet av bemanningsbranschen där de såg ett ökat behov inom framför allt industrin. Sedan dess har ytterligare en delägare tillkommit, Kay Zeybrandt, och företaget har utvecklats väsentligt till att idag sysselsätta 350 personer. Sedan 2015 driver man även ett kontor i Skövde, 2017 etablerades ett kontor i Varberg, och nyligen öppnades dörrarna för ytterligare ett i Halmstad.

– Vi är ett auktoriserat bemanningsföretag som är inriktat på rekrytering och bemanning inom industri- och anläggningssektorn i framför allt västra Sverige. Här kan vi bistå med en mängd olika tekniska kompetenser, såsom maskinoperatörer, anläggningspersonal, montörer, svetsare, CNC-operatörer och lagerarbetare. Här i Borås anlitas vi i hög utsträckning av metallindustrin och underleve-

rantörer till fordonsindustrin, men också av plast- och textilindustrin, där de värdesätter vår förmåga att alltid kunna erbjuda rätt personal för rätt arbetsområde, säger Claes Svensson.

Rätt person på rätt plats

First Personalpartner erbjuder personaltjänster med fokus på ansvar, engagemang och professionalism. De tillhandahåller

även personprofilsanalyser och kan också bistå med rekrytering. Företaget arbetar dessutom nära Human & Executive som fokuserar på rekrytering av chefer och specialister, och som man också delar kontor med.

– Efter att vi erhållit ett uppdrag från en kund söker vi efter rätt person på flera olika sätt, via annonsering i exempelvis tidningar, sociala medier och Arbetsförmedlingen, eller i vår egen personalbank. Utifrån kundens kravprofil, vilken vi tar fram tillsammans med uppdragsgivaren, finner vi sedan ett antal kandidater, säger Claes Svensson.

Värnar kunder och personal

First Personalpartner är också medlem i branschorganisationen Komptensföretagen och är certifierat för bemanning och rekrytering, vilket innebär en trygghet för kunden.

– Vi står till tjänst vid både kortsiktiga och långsiktiga uppdrag. Vi finns nära våra kunder och jobbar med ambitionen att våra konsultchefer ska besöka våra anställda på deras arbetsplatser åtmins-

tone en gång i veckan för att stämma av hur allt fungerar, upplyser Claes.

Faktum är att en anställning hos First Personalpartner innebär goda möjligheter att leda till fast jobb hos kund. Uppskattningsvis sju av tio personer erhåller en anställning hos kundföretaget efter avslutad avtalsperiod.

– Vi lever högt på vår breda kompetens, kunskapen hos våra anställda och vår

närhet till våra kunder. Vi besöker dem regelbundet och vill att de ska känna samhörighet med oss, säjer Claes Svensson som ser framtiden an med tillförsikt. – Vi öppnade nyligen kontoret i Halmstad och kommer att satsa vidare i det området. Vår stående ambition är att fortsätta växa tillsammans med våra kunder.

Research: Stefan Carewall Text: Örjan Persson

Komplett skadeverkstad när olyckan

framme

För företag och invånare i Borås med omnejd har en rejäl skadeverkstad sedan fem år tillbaka funnits nära till hands när olyckan har varit framme. På Vävlagargatan finner vi DenThu Bilskador där man tar sig an alla skadade bilar, oavsett märke och årsmodell.

DenThu Bilskador etablerades 2018 och utgår från lokalerna i Brämhult, Borås. Så sent som 2021 byggdes de ut till 500 kvadratmeter, vilket innebar en dubbelt så stor verksamhetsyta för företagets fyra anställda.

– När jag startade var jag ensam, men sedan dess har det blivit en anställd person varje år, berättar ägaren Dennis Thuresson som har 15 år bakom sig i branschen och ett förflutet som verkstadschef på Toyota i Borås.

Dennis berättar att DenThu Bilskador

är en så kallad Klass 1-skadeverkstad, vilket innebär att företaget är godkänt för alla strukturella och Heta arbeten på skadade bilar, till exempel svetsning och riktbänksarbeten. Bland kunderna finns de flesta försäkringsbolagen men förstås också privatpersoner.

Små och stora reparationer

Hos DenThu Bilskador lagar man alla typer av plåtskador – allt från en liten buckla till omfattande skador – på personbilar och lätta lastbilar på upp till 3,5 ton. – Vi demonterar och riktar upp de skador som uppkommit samt justerar in de nya

delarna, varpå det sedan skickas vidare för lackering. All lackering utförs av en nära samarbetspartner i området, innan fordonet återkommer till oss för montering och färdigställning. Allt brukar ta mellan fem och tio dagar beroende på skadans omfattning, upplyser Dennis Thuresson.

Företaget förfogar i sammanhanget över punktsvets, MIG/MAG- och TIG-svets, alu- och stålspotter, nitningsmaskin samt två riktbänkar för fem respektive tio tons belastning med senaste mätutrustningen.

Personlig service

DenThu Bilskador är certifierat enligt DEKRA och Autoteknik och tar sig an alla fordon, oavsett märke och årsmodell. – Jag har förmånen av att ha duktiga och kunniga personer med lång erfarenhet i verkstaden. De utgör förstås en stor konkurrensfördel, liksom vår personliga service som många kunder värde-

sätter och uppskattar. Personlig och bra service värdesätter även vi högt, säger Dennis Thuresson som tror på en fortsatt växande efterfrågan på DenThu Bilskadors tjänster.

Intervju: Stefan Carewall Text: Örjan Persson

EY skapar trygghet för målmedvetna företag

Få revisions- och konsultföretag har samma professionella klang som Ernst & Young. EY, som bolaget numera heter, finns representerat över hela Sverige och erbjuder en räcka av kvalificerade tjänster inom redovisning, revision, skatt och rådgivning. Det gör EY till en självklar ekonomipartner för målmedvetna företag.

Det globala revisions- och konsultföretaget EY representeras i Sverige av cirka 3 400 anställda på ett 40-tal kontor från

norr till söder. Bolaget riktar sig i många fall mot små och medelstora ägarledda företag för vilka man kan bistå med en mängd olika tjänster, det vill säga revision, skatterådgivning, transaktions-, affärs- och riskrådgivning samt redovisning.

Vi besöker EY:s kontor i Borås där ett sammansvetsat team under ledning av kontorschefen, tillika auktoriserade redovisningskonsulten, Malin Svensson på ett utmärkande sätt företräder bolagets breda koncept.

– Vi bistår med tjänster inom revision, redovisning, skatt och affärsrådgivning till

både små och större ägarledda företag här i regionen. De flesta av våra kunder finns här i Sjuhäradsbygden där vi brinner för de lokala företagarna. Men nu när alltmer går att sköta digitalt ser vi i princip hela Sverige som arbetsområde, säger Malin.

Brett tjänsteutbud

Hon berättar att området redovisning kan handla om månadsrapporteringar, momsredovisning, löner, deklarationer med mera. På EY i Borås finns sju redovisningskonsulter med nära kontakt med sina respektive kunder.

Antalet revisorer uppgår till 20. Revision är en tjänst som ger viktig information till företagets intressenter, samtidigt som professionell revision skapar trygghet och effektivitet för kundens egen räkning. EY:s arbete blir helt enkelt en kontrollfunktion som säkerställer att alla redovisade siffror är korrekta. Kravet om revision omfattar företag med minst 3 miljoner i omsättning och 1,5 miljoner i balansomslutning, samt minst tre anställda.

Beträffande skatt är detta i regel en post som ofta påverkar företagens likviditet.

Belastningen kan bli hög under vissa perioder och det gäller att hantera skatterna så effektivt som möjligt. Här kan EY göra en viktig insats, men EY jobbar också med bokslut på olika nivåer, liksom med

årsredovisningar. En stor del av arbetet sköts idag digitalt, vilket gör företagets tjänster synnerligen lättillgängliga, men EY finns förstås till hands även för de kunder som inte känner sig hemma i den digitala världen.

Lokal förankring

Den starka bredden är förstås en tydlig konkurrensfördel för EY i Borås. Här arbetar specialister inom ett flertal olika områden.

– En annan styrka är att vi jobbar med en stark lokal förankring samtidigt som vi tillhör ett globalt nätverk där vi kan

dra nytta av varandras kompetenser. På så sätt kan varje kontor jobba på sina egna sätt och samarbeta med andra kontor vid behov, säger Malin Svensson. Hon konstaterar avslutningsvis att efterfrågan på EY:s tjänster fortsätter att öka, vilket gör att Boråskontoret hela tiden växer.

– Varje år anställer vi minst fyra nya medarbetare inom revision och redovisning. Borås växer och vi ser alla möjligheter att fortsätta expandera.

Intervju: Stefan Carewall Text: Örjan Persson

Smidig logistik med smarta transportlösningar

Små eller stora försändelser – oavsett vilket kan SverigeExpressen ta fram en lämplig och kostnadseffektiv transportlösning. Bolaget erbjuder expressleveranser, standardtransporter och specialtransporter, och kan tack vare goda samarbeten ombesörja transporter över hela Europa.

I SverigeExpressen strävar man efter att bistå sina kunder med alla typer av transport- och logistiktjänster. Bolaget startades i Brämhult 2018 och leds av Håkan Rundqvist, VD och ägare med 27 år bakom sig i transportbranschen.

– Vi är ett speditionsföretag som samarbetar med ett flertal underentreprenörer som kör för oss. Vår bredd gör att vi kan frakta allt från små paket till stora maskiner, upplyser Håkan.

Brett koncept

SverigeExpressen företräder ett brett koncept avseende linje-, ADR- och maskintransporter, lagerflyttning, transporter av högvärdigt gods, budkörningar och utrikestransporter. De förstnämnda innefattar fasta rutter i hela Sverige och övriga Europa.

– Vi står för både snabba och säkra körningar. Vårt mål är att inom max två timmar hämta expressleveranser som vi sedan transporterar direkt till mottagaren. Kunden slipper kostsam terminalhantering där det inte är ovanligt att gods kommer bort eller skadas, säger Elon Shtavica, affärsutvecklare och transportledare i SverigeExpressen, och berättar att företaget inom kort kommer att kvalitets- och miljöcertifieras enligt ISOstandarden.

Han framhåller också företagets höga tillgänglighet.

– Det ska alltid kunna gå att nå oss via

e-post eller telefon. Vi fattar snabba beslut, kunden ska få snabba svar, fastslår Elon.

I en klass för sig SverigeExpressen har sitt säte i Borås, men kan tack vare sina samarbetspartners runt om i landet och Europa bistå med alla

typer av transporter – oavsett som det rör sig om små eller stora försändelser. – Vi sköter helt enkelt våra kunders logistik i sin helhet avseende expressleveranser, standardtransporter och specialtransporter. Vår stående ambition är att vara en speditör i en klass för sig där vi alltid sätter kvalitet och personlig service

i främsta rummet, säger Håkan Rundqvist och avrundar med att berätta att fordonsflottan ändras och anpassas efter kundernas behov.

Intervju: Stefan Carewall

Text: Örjan Persson

Håkan Rundqvist.

Specialsnickeri med stolta anor

Med rötter sedan 1950-talet förvaltar Boråsföretaget Bolander & Schön det stolta svenska snickeriarvet på ett föredömligt sätt.

Bolander & Schön fokuserar på specialsnickerier och står för helhetslösningar – från konstruktionsritning till färdig produkt. Butiksinredning och perforerade paneler är bara två exempel på vad företaget tillverkar.

Från lokalerna i Sjöbo industriområde i Borås utgår verksamheten i klassiska möbelsnickeriet Bolander & Schön. I den 7 000 kvadratmeter stora anläggningen, vilken rymmer både kontor och produktionslokaler med moderna maskiner, verkar 17 anställda under ledning av nytillträdde VD:n Catharina Rengensjö.

Hon beskriver företaget som ett specialsnickeri med såväl egna som kundanpassade produkter och berättar att man idag företräder två huvudsakliga produktkategorier, varav en är BS-panelen. – Vi tillverkar akustikpaneler i plywood i olika storlekar och med varierande ytbehandling, till exempel målade, laserade eller fanerade. Vi producerar både släta, perforerade och även brandklas-

sade varianter. Vi vänder oss till kunder inom framför allt byggbranschen och den offentliga sektorn, såsom skolor, sjukhus och idrottshallar, liksom arkitekter i hela

Norden, upplyser Catharina Rengensjö. Hon berättar att Bolander & Schön nyligen tillverkade ett konstverk för en skola i Lund. Genom att borra hål i olika storlekar formade man ett motiv föreställande ett ansikte.

Kundanpassade butiksinredningar Bolander & Schöns andra stora produktområde utgörs av butiksinredningar, vilka saluförs via företagets intressebolag, Butiksdesign i Borås, som bildades 2012 i samarbete med Henningssons Arkitektbyrå i Stockholm. Härigenom saluförs det breda konceptet till aktörer inom dagligvaruhandeln, bland andra ICA, COOP och Hemköp.

– Vi tillhandahåller till exempel butiksinredningar i trä för allt från bröd till godis och frukt. Allt kan, om kunden så önskar, utformas efter dennes specifikationer, säger Catharina Rengensjö. Det sistnämnda kan egentligen sägas om en mängd andra produkter som Bolander & Schön kan tillverka på uppdrag av exempelvis byggföretag, arkitekter och privatpersoner. För en privatperson

tillverkar man till exempel just nu ett komplett kök. För textilindustrin har Bolander & Schön dessutom tagit fram anpassade maskinsybord i form av ett system som går att anpassa och bygga på efter personligt tycke eller efter rådande förutsättningar.

Familjeföretag

Bolander & Schön startades av Catharinas farfar, Per-Johan Schön, och dennes kollega Sven Bolander, redan 1955. Hennes far, Arne Schön, tog över verksamheten under 1990-talet och drev den fram till förra året då Catharina blev VD. Hennes syster Susanne har arbetat med administration och ekonomi i företaget sedan 2008, och även hennes man, Daniel, är aktiv i bolaget med ansvar för bland annat inköp och produktion. Catharina Rengensjö framhåller familjeandan och den långa erfarenheten som två tydliga konkurrensfördelar, men det finns förstås fler.

– Vår tillverkning omfattar allt från konstruktionsritning till färdig produkt, och vi arbetar med alla typer av trä. Våra produkter håller mycket hög kvalitet och vi erbjuder konkurrenskraftiga priser. Vi bygger långsiktiga relationer med våra kunder, säger Catharina som ser goda möjligheter för företaget att fortsätta växa och utvecklas framöver.

– Vår ambition är att fortsätta satsa på både butikssidan och vår egen BS-panel. På panelsidan ser vi ett allt större behov på marknaden, inte minst med tanke på att trä är ett både hållbart och miljövänligt material.

Intervju: Stefan Carewall Text: Örjan Persson

VD Catarina Rengensjö.

Skräddarsydda event stärker både organisation och varumärke

I Aventi strävar man efter att stärka företags konkurrenskraft genom att skapa upplevelser som utvecklar, engagerar och stärker människorna bakom verksamheten. Det gör man genom skräddarsydda upplevelser och event – engagerade möten som inte bara främjar sammanhållning och samarbete, utan också stärker både självkänsla och varumärke.

Eventbolaget Aventi startades 2000 i Borås, varifrån verksamheten med dess totalt 110 anställda utgår än idag. På huvudkontoret träffar vi VD:n och ägaren Anna Filipsson som berättar att företaget även har depåer i Stockholm, Göteborg, Halmstad och Borås, där utrustning förvaras. Verksamheten kretsar kring event, upplevelser och mötesplatser i form av skräddarsydda helhetskoncept som stärker kundernas företagskultur och varumärke.

– Vi bidrar till att skapa glädje, gemenskap och sammanhållning i de företag och organisationer vi samarbetar med. Vi jobbar med allt som ska firas eller förstärkas, till exempel jubileum, konferenser och kickoffer, säger Anna Filipsson.

Skapar en känsla

Aventi samarbetar med hotell- och konferensanläggningar i hela Sverige och

erbjuder hos dem ett stort antal teamstärkande aktiviteter. Genom företagets utbud av aktiviteter, events och projektledning kan de skapa unika upplevelser. – En viktig del för oss är att skapa en röd tråd genom eventet, liksom att ta ett helhetsansvar kring all kommunikation såväl före som under och efter arrangemanget. När vi bygger en dekor gör vi det för att skapa en känsla hos deltagarna, vi ska signalera ett syfte med eventet, poängterar Anna Filipsson.

Bredd och erfarenhet Anna framhåller Aventis stora bredd och långa erfarenhet som två av bolagets främsta konkurrensfördelar. Här finns gott om kunskap för att skapa skräddarsydda teamaktiviteter för varje enskild kund.

– Det handlar om att erbjuda en helhet och skapa en mötesplats som lever kvar och sätter sin prägel hos deltagarna. Det stärker företagets kultur, samtidigt som arbetsgivaren visar uppskattning för sina medarbetare och därmed blir mer

VD och ägare Anna Filipsson.

attraktiv. Sådant är viktigt idag och skapar bättre förutsättningar när det kommer till att såväl behålla som nyrekrytera personal, påpekar Anna.

Hon ser framtiden an med tillförsikt och noterar att allt fler företagsledare inser vikten av engagerande och teambildande mötesplatser.

– Vi har en tydlig plan för expansion under de närmaste åren. Det handlar bland annat om att bredda verksamheten och etablera oss på fler orter, säger Anna Filipsson.

Intervju: Stefan Carewall

Text: Örjan Persson

Kund- och måttanpassat är filosofin i Stefans inredningssnickeri

Med 33 år i branschen representerar Stefan Andersson erfarenhet så att det räcker och blir över i hans företag KSA Inredning AB. Företaget levererar specialtillverkade inredningslösningar som hamnar hos såväl privatpersoner som på kontor och i offentliga miljöer.

Stefan Andersson startade KSA Inredning i Borås 1995 och hade redan då flera års erfarenhet av branschen. I slutet av 80-talet utbildade han sig till möbelsnickare, vilket förstås har präglat arbetet i KSA Inredningar där han idag har god hjälp av sina två anställda.

– Vi fokuserar på specialtillverkade inredningslösningar och vänder oss till såväl privatpersoner som byggföretag och den offentliga sektorn. Vår specialitet

är kundanpassade kök, men vi tillverkar också allt från bardiskar, elementskydd och badrumsinredningar till garderober, sängar och platsbyggda bokhyllor samt specialmöbler och mycket mer – allt i olika träslag och kundanpassade material, berättar Stefan.

Breda uppdrag

Beträffande kökslösningar ritar och designar Stefan allt själv. Härutöver samarbetar han med underleverantörer, som bland andra Woodrich, av stommar, luckor med mera. Allt är måttanpassat, kunden väljer själv material och en mycket stor del av tillverkningen sker i den egna snickeriverkstaden.

Härutöver blir det också en hel del uppdrag beträffande kontorsinredning och lösningar för offentliga miljöer.

– För Aroma Spa här i Borås stod vi för alla inredningsdetaljer avseende bland annat omklädningsrum, receptionsdisk och behandlingsrum, och för restaurang Vitas tillverkade vi bardisken med hyllor och skåpinredningar. Vi samarbetar även med en del kontorsleverantörer som vi bistår

med specialsnickerier för deras offentliga miljöer, till exempel anpassningar för höjoch sänkbara receptionsdiskar med mera, berättar Stefan Andersson.

Erfarenhet och spetskompetens

KSA Inredning vänder sig också till många fastighetsägare där man utför allt från köksbyten till hela lägenhetsrenoveringar. För närvarande är Stefan och hans kollegor bland annat totalentreprenörer för en renovering av en lägenhet i Kungälv, liksom en fin villa i Borås där

man ritar, designar och bygger köken samt övriga specialinredningar.

– Våra kunder värdesätter vår långa erfarenhet och den spetskompetens inom framför allt kök som vi besitter, säger Stefan som spår en fortsatt god utveckling för KSA Inredning.

– Vår ambition är tydlig: vi ska fortsätta vara en ledande leverantör av kök och specialinredningar. Med den kompetens vi besitter har vi alla förutsättningar att lyckas.

Intervju: Stefan Carewall

Text: Örjan Persson

Innovativ pallösning kan revolutionera logistikbranschen

Losotech är företaget som erbjuder skräddarsydda förpacknings- och pallösningar via ett egenutvecklat system. Det handlar om innovativa, hållbara och ergonomiska produkter som inte bara ökar effektiviteten, utan också innebär enklare hantering, större kostnadseffektivitet och mindre miljöpåverkan.

Losotech startades i Borås för tio år sedan och utgår från huvudkontoret i Skogsryd, strax norr om Borås. Här träffar vi VD:n

och delägaren Stefan Johansson som berättar att det är hans kollega och delägare Birger Nielsen som ligger bakom företagets mer eller mindre revolutionerande pallsystem.

– Vi ser oss som en innovativ och nytänkande aktör i logistikbranschen. Vår drivkraft är att använda teknik för att skapa innovativa idéer och produkter som främjar branschens företag. Genom att skapa innovativa, hållbara och ergonomiska produkter ökar vi effektiviteten inom logistik- och förpackningsindustrin. Det gör vi genom en nära dialog med våra kunder. Tillsammans tar vi fram en optimal lösning för varje behov, säger Stefan Johansson.

Många fördelar Losotech tillverkar innovativa lastpallar som består av en wellpappskiva med pallfötter i återvunnen plast. Fästanordningen för de sistnämnda är patenterad och innebär att kunden själv monterar

sina pallar efter behov med hjälp av en särskild maskin som Losotech tillhandahåller. Att fästa pallfötterna tar bara några sekunder.

Losotech levererar helpall, halvpall och kvartspall enligt marknadens standardmått, men företaget kan förstås också ta fram specialpallar utefter kundens specifikationer. Kunderna köper materialet och hyr monteringsutrustningen, vilken finns i en manuell och en automatisk variant. Varje pallfot är presstestad upp till 250 kilo, en pall med nio pallfötter klarar över 2 000 kilo i statisk vikt. Maskinerna tillverkas i Fristad och pallfötterna i Limmared där Losotech samarbetar med 7H Plast.

– Våra pallösningar innebär större effektivitet, enklare hantering och mindre påverkan på miljön eftersom pallen är helt och hållet återvinningsbar. Det är dessutom en synnerligen plats- och kostnadseffektiv lösning, säger Stefan Johansson och utvecklar:

– Våra pallar är 30–40 procent billigare än traditionella träpallar och det är dessutom lätt att förvara stora volymer. Material för tusen av våra pallar upptar en yta på sex kvadratmeter, medan förvaring av lika

Fördelar:

● Kostnadsbesparing

● Reducerad miljöpåverkan

● Minimerad lagringsyta

● Ergonomisk i hantering

många träpallar kräver 62 kvadratmeter. Våra pallar väger dessutom betydligt mindre; 1,5 kilo jämfört med träpallens 25.

Expanderar

Många företag inom detalj- och e-handeln har insett fördelarna med Losotechs innovativa pallsystem. Bland dessa märks till exempel Indiska, Stadium, Royal Design och Jollyroom. Systemet säljs idag till kunder i Sverige, Norge, Tyskland, Italien, Nederländerna och Senegal. – Tanken är att vi ska anställa en försäljningschef för den svenska marknaden i höst, och vi kommer dessutom att etablera ett dotterbolag i Italien. Nästa år hoppas vi kunna starta ytterligare ett i Tyskland. Efterfrågan på våra lösningar växer, vi har alla möjligheter att expandera, säger Stefan Johansson.

Intervju: Stefan Carewall Text: Örjan Persson

● Hygienisk För mer info gå in på www.losotech.com

Den tunga fordonsbranschens specialist på kundanpassad hydraulik

Inom den tunga fordonsindustrin går utvecklingen i en rasande fart. En aktör som leder utvecklingen framåt är ES Hydagent som är en specialist på kundanpassade lösningar inom elektronik och hydraulik. ES Hydagent levererar allt från enstaka komponenter till komplexa system och kan ta ett helhetsansvar från idé till färdig lösning – en lösning som i allt väsentligt främjar funktionalitet, ergonomi och arbetsmiljö.

ES Hydagent startades i Umeå 1983 och ägs sedan 16 år tillbaka av den internationella industrikoncernen Indutrade. Två år efter starten etablerades en ny enhet i Borås där Karl-Magnus Wirestig leder verksamheten. Han berättar att bolaget vilar stadigt på tre stabila ben – hydraulik, elektronik och kundanpassade system –varav man inom det förstnämnda i hög utsträckning vänder sig till den tunga fordonsindustrin.

– Vi är specialister på kundanpassad hydraulik för tunga fordon. Det kan röra sig om till exempel motorer, pumpar, ventiler, cylindrar och aggregat, det vill säga allt från enstaka komponenter till stora, komplexa system. Med avancerad hydraulik och intelligenta styrsystem bygger vi totallösningar optimerade för varje kunds unika krav, säger KarlMagnus och kommer därmed osökt in på området kundanpassade system där man

kombinerar hydraulik och intelligent elektronik på ett vägvinnande sätt.

– Vi erbjuder såväl standardsystem som skräddarsydda system, det kan till exempel röra sig om kontrollpaneler för styrning av utrustning i ett fordon, förklarar KarlMagnus och berättar att påbyggare utgör en del av kundkretsen.

Beträffande elektronik erbjuder ES Hydagent bland annat styrboxar, strömställare, kontaktdon, radioutrustning och kablage

från världsledande tillverkare. Aktörer inom fordons-, skogs- och jordbruksindustrin är vanliga beställare.

Från idé till färdigt system

På ES Hydagent i Umeå monteras cirka 15 000 ventilblock och byggs cirka 3 000 kundanpassade ventiler per år. I Borås jobbar man i huvudsak med kablage, montering och konfiguration av boxar, skärmar och radioenheter.

– Oavsett vad vi tillverkar är vi alltid lyhörda. Vi lyssnar på såväl kunder som användare och operatörer och bygger våra konstruktioner utifrån beställarens önskemål kring prestanda och funktion.

Vi kan med andra ord vara med hela vägen

från idé till färdigt system, vilka i förlängningen främjar funktionalitet, ergonomi och arbetsmiljö hos våra kunder, säger Karl-Magnus Wirestig.

Hållbarhet i alla led ES Hydagent är såväl kvalitets- som miljöcertifierat enligt ISO-standarden. Hållbarhet är ett ledord som genomsyrar alla delar av verksamheten.

– När vi skapar optimerade system

innebär det energibesparingar för både kunder och samhälle. Det känns förstås stimulerande att kunna utgöra en del av den utvecklingen, säger Karl-Magnus Wirestig.

ES Hydagent sysselsätter idag 22 anställda, men det är ett antal som lär växa i takt med att bolaget växer och utvecklas.

– Vi har en uttalad tillväxtstrategi som bland annat går ut på att främja långsiktiga samarbeten med både kunder och leverantörer. Vi ser alla möjligheter att fortsätta växa.

Intervju: Stefan Carewall Text: Örjan Persson

Smart profilering stärker varumärket

I ett mediebrus som bara blir allt tätare blir det desto viktigare för företag att synas och nå ut. Profilkläder och profilreklam är två av de mest effektiva kanalerna, och här kan ett företag som Mickson Företagsreklam spela en betydande roll. Mickson är en totalleverantör av allt från kläder till give-aways.

Mickson Företagsreklam startades av Mikael Andersson i Borås 1994. VD och

delägare sedan 2020 är Patric Höglund, en sedan lång tid tillbaka vän och kollega till Mikael och, liksom grundaren, med flera decennier bakom sig i branschen. Vi träffar Patric i lokalerna i centrala Borås där han berättar att Mickson Företagsreklam ända sedan starten har fokuserat på att vara en totalleverantör av profilkläder och profilreklam.

– Vi vänder oss till företag, kommuner och regioner i hela Sverige och företräder ett mycket brett koncept. Faktum är att vi är en av landets ledande leverantörer av presentreklam, upplyser Patric Höglund.

Brett utbud

Beträffande presentreklam står Mickson Företagsreklam för ett brett utbud av julklappar,sommarpresenter och gåvor i samband med exempelvis avtackningar.

Här arbetar man med välkända varumärken som Georg Jensen, Eva Solo, Stelton, Global och Newport, för att nämna några.

Företaget företräder också ett omfattande sortiment av give-aways, så som pennor, kepsar, godis och teknikprodukter, vilka lämpar sig väl i samband med exempelvis mässor, event eller kundbesök.

Även profilkläder i form av bland annat jackor, skjortor, t-shirts och tröjor – med företagets logo om kunden så önskar

– är ett stort område för Mickson Företagsreklam, där man jobbar med bland annat brodyr, screentryck, tampotryck och gravyr. Gåvokort i olika valörer är något som efterfrågas alltmer, Dessa har, berättar Patric, verkligen blivit populära de senaste åren just för att mottagaren själv väljer vad denne vill ha och har behov av. Även här samarbetar Mickson med de bästa leverantörerna.

– Vi har jobbat länge och målmedvetet just med att representera många olika, uppskattade varumärken i vår produkt-

portfölj. Det är en av anledningarna till att vi är en av de ledande aktörerna i Sverige inom vår bransch. Cirka 8 000 kunder har genom åren handlat av oss så vi har en mycket stark kundbas att luta oss mot. Många nya kunder väljer varje år att handla av oss, berättar Patric Höglund.

Konkurrensfördelar

Mickson Företagsreklams starka produktbredd är en tydlig konkurrensfördel, men Patric Höglund ser fler än så.

– Vi är väldigt serviceinriktade och förespråkar personliga dialoger med våra kunder som alltid ska få snabba svar.

För oss är ingenting omöjligt tack vare vår personals långa erfarenhet och breda kunskap men också glädjen vi har här på Mickson. Den smittar av sig i det vi gör och jag är övertygad om att våra kunder uppskattar detta mycket. Alla som jobbar på Mickson visar varje dag ett stort engagemang och vilja att alltid göra det bästa för våra kunder, berömmer Patric. Han berättar avslutningsvis att företaget befinner sig i en expansionsfas, planen är att växa med 50 procent inom en femårsperiod.

Intervju: Stefan Carewall

Text: Örjan Persson

Ägarna Mikael Andersson och Patric Höglund.

Kvalitet är A och O i Annas och Petters städfirma

Kvaliteten står i fokus i Ren Känsla AB. Det resulterar i fläckfria städinsatser i allt från privata hem till kontor och industrier. Med ett servicekoncept som dessutom sträcker sig längre än så blir Ren Känsla en samarbetspartner som över lag ökar trivseln i både hemmet och på arbetsplatsen.

Tolv år har gått sedan Anna Andersson startade städföretaget Klockrent som enskild firma. I takt med ökad efterfrågan växte företaget och när bolagsformen övergick till aktiebolag ändrade de också namnet till Ren Känsla AB och Petter gick in som ägare. Hushållsnära tjänster står på den dagliga agendan och representeras av företagets 15 anställda.

– Vi vänder oss till både företag, fastighetsägare och privatpersoner i Sjuhäradsbygden med omnejd, inklusive Alingsås, och kan erbjuda allt från hemstädning, golvvård och fönsterputsning till kontorsstädning, trappstädning, flytt- och byggstädning. Härutöver kan vi även bistå med andra sysslor, så som trädgårds- och vaktmästeritjänster. Det kan till exempel handla om snöskottning, gräsklippning och ogräsrensning, upplyser Petter Andersson och tillägger att man i Ren Känsla jobbar både dagtid och kvällstid.

Kvalitet i alla led När det gäller hemstädning kan Ren Känsla även hjälpa till med bland annat tvätt, strykning, diskning och sängbädd-

ning. Medarbetarna i Ren Känsla värderas högt, vilket i förlängningen leder till engagerade och noggranna arbetsinsatser.

Alla nyanställda medarbetare genomgår en inlärningsperiod, vilket är ett led i Petters och Annas tydliga kvalitetsarbete.

– Kvalitet är A och O för oss. Vi är kanske inte den billigaste men troligtvis den mest prisvärda städfirman här i trakten när det kommer till kvaliteten på våra städinsatser, säger Anna och påminner om att privatpersoner med fördel kan utnyttja RUT-avdraget när de anlitar Ren Känsla.

Köpte flyttfirma

Anna och Petter har genom åren samarbetat med ett flertal flyttfirmor. Så sent som i höstas dök möjligheten upp att köpa en sådan då ägarna valde att gå i pension. Anna och Petter slog till och ändrade namnet till Unik Flytt.

– Vi erbjuder flyttjänster för både företag och privatpersoner och samarbetar i sammanhanget med flera fastighetsmäklare och begravningsbyråer. Härutöver kan vi även stå för budkörningar i närområdet och till kringliggande orter som

Göteborg. Det kan till exempel röra sig om hämtning eller lämning av försändelser vid postterminaler, berättar Anna Andersson som liksom Petter ser goda möjligheter för de båda verksamheterna att fortsätta växa och utvecklas.

– Under året kommer vi att satsa hårt på Unik Flytt. Vi ser det som ett utmärkt

komplement till städverksamheten – att i enighet med Ren Känsla kunna erbjuda allt för hemmet.

Intervju: Stefan Carewall

Text: Örjan Persson

När sysselsättningen inom fisket minskar öppnas nya möjligheter i Öckerö kommun

Fisket har historiskt sett utgjort huvudnäringen i Öckerö kommun, men i takt med att fisket har förändrats har nya näringar slagit rot och tagit fart i kommunen som erbjuder ett liv i skärgården med närheten till storstaden. Nu jobbar man brett från kommunens sida med målet att skapa 900 nya arbetstillfällen fram till 2035.

Från det nya Kompetenshuset på Öckerö utgår det dagliga arbetet i kommunens besöks- och näringslivsenhet. Här träffar vi näringslivschefen Ronald Johansson som berättar att kommunen arbetar mot det övergripande målet att skapa 900 nya arbetstillfällen fram till 2035. Arbetet kretsar kring flera olika strategier, varav två handlar om de två tillväxtområdena besöksnäring samt marin och maritim näring.

– Båda våra tillväxtområden är baserade på de naturtillgångar som finns. Miljön som

utgör attraktionskraften för besöksnäringen och det marina som havet innebär och som omger kommunen. Närheten till Göteborg är i alla sammanhang en styrka för vår fortsatta utveckling, framhåller Ronald Johansson, men poängterar också att i princip all tänkbar service finns på öarna, till exempel butiker som är öppna till klockan 22.

Tankar i nya banor Ronald berättar att Öckerö historiskt sett egentligen aldrig har behövt marknadsföra sig som ett attraktivt besöksmål. En rad olika orsaker har dock gjort att sysselsättningen inom fisket har minskat drastiskt, vilket har krävt att näringslivet och kommunen tagit fram nya strategier för utvecklingen. 2017 arbetade man fram

nya strategier som bland annat innebar att Öckerö förtydligade sin position som en del av Göteborgs skärgård. Ronald Johansson är dock noga med att påpeka att fisket förstås lever kvar. Starkast utveckling har det pelagiska fisket haft. – Många av fiskets verksamheter har etablerat sig i Danmark. Faktum är att drygt 60 procent av det pelagiska fisket i Danmark ägs av Svenska företag varav flera från Öckerö kommun. Det finns ett uppdrag från regeringen om att se över kvotsystemet inom det demersala fisket, men detta är ännu inte beslutat, konstaterar Ronald Johansson.

Framtidsoptimism

Ronald ser alltjämt en stabil plattform i Öckerö kommun för maritim verksamhet. Här finns flera aktiva företag med Ö-varvet som den största aktören. Han nämner även Berg Propulsion där det nya bolaget med det återtagna namnet har lyckats utveckla verksamheten positivt efter att amerikanska Caterpillar ägt bolaget.

– Vi ser en klustereffekt där företagen stärker varandra och samarbetar. Det finns en stor förståelse för den maritima verksamheten bland befolkningen här, konstaterar Ronald Johansson och avrundar:

– Vi ser också att Öckerö kan bidra till att stärka Göteborgsregionen inom maritim och marin näring, samtidigt som vi kan attrahera fler företag att etablera sig i Öckerö kommun. Det faktum att 92 procent av allt som konsumeras i Sverige kommer hit med båt skapar behov av både kompetens och resurser inom näringen.

Vi tror dock inte på någon storindustriell satsning här, utan snarare på ett kluster av marina och maritima företag. Det finns en stor tillväxtpotential kring denna bransch och kommunen ser det som en möjlighet att stödja utvecklingen kring näringen.

Intervju: Lars Nordin

Text: Örjan Persson

är vår tids största folksjukdom. Men det finns hopp. Just nu pågår livsviktig forskning som kommer att ge människor ett längre och friskare liv. Problemet är att pengarna inte räcker till. För att kunna nå nya genombrott behöver forskningen mer stöd.

www.hjart-lungfonden.se

Petter och Anna Andersson.

Ronald Johansson.

Öckerö kommuns trygga däckverkstad

Invånare i Öckerö kommun har sedan lång tid tillbaka en komplett och serviceinriktad däckverkstad i sitt närområde. Däckservice på Hönö både säljer, servar och förvarar däck i ett koncept som sett till både utrustning och kunskap ligger i branschens framkant.

Vi träffar Samuel Ludwigsson som äger och driver Däckservice på Hönö från lokalerna nära färjelägret. Samuel, som är uppväxt i en fiskarfamilj, fiskade ihop

med sin far och bror, men hade samtidigt ett gediget bilintresse, vilket gjorde att han spenderade en hel del tid hos däckverkstadens tidigare ägare, Bruno. Samuels allt bredare kunskap gjorde att Bruno hänvisade till Samuel när kunderna hade frågor, och när ägaren kände att det var dags att dra sig tillbaka frågade han Samuel om han var intresserad av att ta över.

– Jag pratade med min far och beslutade mig sedan för att slå till. Till en början kombinerade jag jobbet i verkstaden med fisket men det stod ganska tidigt klart att det inte skulle funka. Jag satsade på verkstaden på heltid och dök rakt in i högsäsongen, minns Samuel.

Ingår i Däckteam

Efter tre år i de dåvarande lokalerna kände Samuel att det var dags att flytta till större. Han fann dem 2004 och sedan dess har verksamheten utgått därifrån. De rymmer bland annat ett däckhotell med

plats för däck för cirka tusen bilar.

– Vi maxar verkligen lokalerna nu och skulle behöva mer utrymme, men det är inte lätt att hitta lokaler i ett så här strategiskt läge, konstaterar Samuel Ludwigsson.

Under högsäsong i samband med skifte mellan sommar- och vinterdäck brukar Samuel och hans medarbetare skifta däck på cirka 2 000 bilar. Verkstaden sysselsätter idag fyra året runt-anställda och ytterligare ett par som brukar kallas in när trycket är som högst. I verkstaden finns två liftar och så sent som i höstas investerade Samuel i utrustning för hjulinställning, vilket har visat sig vara ett lyckat drag.

Däckservice på Hönö ingår i Däckteam som med sina 150 anslutna verkstäder finns representerat över mer eller mindre hela Sverige.

– Det är förstås en fördel för våra kunder när de kan vända sig till vilken Däckteamverkstad som helst och erhålla samma villkor överallt, påpekar Samuel. Han berättar vidare att verksamheten på Hönö kompletteras med bilrekond. Tre i teamet är utbildade för detta. I lokalerna finns också en cykel- och mopedverkstad, och härutöver saluför man mopeder.

Däckservice på Hönö är återförsäljare för Peugeots och Syms mopeder samt Rieju crossmopeder.

Nya utmaningar Samuel konstaterar att det händer en hel del i däckbranschen nu. Han nämner de nya TPMS-mätarna som känner av däcktryck och värme och berättar att olika bilmärken jobbar med olika system. Det gäller, poängterar han, att de har koll på alla.

– Framöver lär många däck vara försedda med chip som informerar om däckens status. En annan utmaning är elbilarna som överlag är tyngre än bensindrivna bilar, vilket i kombination med höga vridmoment sliter mer på däcken. En nackdel med vissa elbilar är att de förses med originaldäck som på vissa modeller har ett mönsterdjup på sex i stället för åtta millimieter, upplyser Samuel Ludwigsson. Han lyfter fram sina medarbetare som han betraktar som ett kunnigt, engagerat och sammansvetsat gäng som gillar att gå till jobbet. Det smittar av sig på företagets kunder.

– Jag har inga ambitioner om att vara störst, bara bäst. Vi vill hålla hög kvalitet på allt vi gör så att kunderna känner sig hemma hos oss. Det är en filosofi som gäller även framöver.

Intervju: Lars Nordin Text: Örjan Persson

Svenska experter på båtpropellrar i nygammal tappning

Berg Propulsion är ett välkänt namn inom marinindustrin. Företaget har tillverkat högkvalitativa och kundanpassade propellrar under många år. För tio år sedan köptes bolaget upp av ett stort amerikanskt tillverkningsföretag, som såg stor potential att vidareutveckla verksamheten. Dessvärre missbedömde man vad som gjorde det anrika företaget så framgångsrikt. Nu är de gamla svenska ägarna tillbaka. Efter två år har man lyckats vända en nedåtgående trend och just nu har man behov av att förstärka sin personalstyrka inom bland annat service och montage.

Berg Propulsion AB är ett företag med gamla anor. Företaget grundades redan 1912 och har genom åren utmärkt sig som en ledande expert inom högkvalitativa och kundanpassade propellrar. Verksamheten är uppdelad i fyra delar. I segmentet Systemdesign sysslar man med att ge råd rörande bland annat vilka drivsystem och motorer som ska användas i ett projekt. I Produktion tillverkar man propellrar och drivaxlar. I segmentet Adaptering sätter man ihop systemet. Det sista segmentet består av support och service. De senaste tio åren har varit en smula tumultartade

för det gamla företaget. Det började 2013 när en stor amerikansk tillverkare klev in som ny ägare och gjorde stora förändringar i hur företaget når sina kunder.

Säljarna blev mer av en support till de distributörer den nya ägaren förfogade över. Distributörerna var de som skulle arbeta mot slutkunderna. Det gick dock inte riktigt som man hade hoppats. - 2020 stod det klart att de inte fått till övertagandet som de hade tänkt sig och man gjorde bedömningen att företaget skulle kunna ha bättre förutsättningar att lyckas under annat ägarskap. Det gick inte att helt likställa det marina säljarbetet av kundanpassade propellersystem med försäljning av entreprenadmaskiner som ju är mer av standard, berättar Stefan Sedersten, som är huvudägare och VD på företaget idag.

Stefan har en lång historia tillsammans med Berg Propulsion. Det hela började 2004, när han flyttade till Öckerö kommun, där Berg Propulsion har sina lokaler. Han lärde känna ägarna på företaget och började så småningom jobba med inköp, förråd och strukturansvar.

Senare fick han tillverkningsansvar och blev sedan VD för produktion.

- Vi hade en intensiv period. Vårt system av customdesign vann kundernas gillande och vi växte snabbt och fick bygga ut fabriken två gånger, berättar Stefan om sin första tid på företaget.

Stefans resa med Berg Propulsion är rätt talande för vad som gjorde Berg Propul-

sion till ett så framgångsrikt företag innan den amerikanska tillverkaren tog över; det handlar om att bygga starka och långsiktiga relationer.

- Vårt signum och framgång låg ju i att vara nära kunden för att optimera produkten efter kundens behov, säger Stefan.

Återkomsten

Under 2020 såldes Berg Propulsion tillbaka till Stefan och några ur företagsledningen. Företagsledningen har tillsammans med de anställda lagt ner väldigt mycket tid och energi för att återställa företagets status mot den marina industrin.

- Vi vill vara nära kunden igen och erbjuda långsiktiga lösningar för kunderna. För att signalera att vi är tillbaka i ny tappning tog vi tillbaka det gamla namnet, Berg Propulsion, och tog även fram en ny logga, berättar Stefan. Den första tiden efter den gamla ledningen kom tillbaka har varit rätt tuff. Pandemin underlättade inte direkt arbetet.

- Vi började med att etablera en ny säljorganisation för att komma nära kunderna igen. Med pandemin och andra utma-

ningar måste jag berömma personalen, som visade hjärta och glöd och på kort tid lyckades vända den nedåtgående trenden, säger Stefan.

Förstärkning

I dagsläget är man cirka 250 medarbetare på Berg Propulsion. Man vann nyligen ett stort kontrakt med ett välkänt rederi. Nu, när man återigen går framåt, behöver man förstärka personalstyrkan. Man behöver både servicepersonal och CNC-operatörer och montörer.

- Vi ser att vi har stora möjligheter på marknaden. Det är många fartygssegment som måste bygga nytt där tonnaget blivit gammalt och behöver bytas ut. Nya motorer är ju mycket mer bränsleeffektiva och våra system är väsentligt mer optimerade för sin användning, vilket gör att vi snart kan räkna hem en vinst av byte. Att vi vågar investera steg för steg är en nödvändighet, avslutar Stefan.

Intervju: Lars Nordin Text: Andreas Ziegler

Hållbart fiske viktigt för framtiden

Mattias Bryngelsson är en riktig veteran inom fisk- och skaldjursbranschen. Idag driver han Vinga Sea Food, en Göteborgsbaserad grossist som importerar fisk och skaldjur. Man är mycket måna om att leverera högkvalitativa råvaror till sina kunder, men har även ett starkt fokus på hållbart fiske, så att framtida generationer också kan njuta av havets läckerheter.

Mattias Bryngelsson har väldigt lång erfarenhet av fisk- och skaldjurs-branschen.

Det hela började redan när han var tio år gammal och sålde makrill som hans morfar hade fiskat på natten. I vuxen ålder började han jobba hos olika fiskgrossister i Göteborgsområdet. Hans

kunskap och erfarenhet ledde till att ett norskt bolag undrade om han ville starta ett eget grossistföretag. Året var då 2014. Han drev företaget tillsammans med de norska investerarna i fem år. Sedan kände han att samarbetet började bli lidande av ett alltför starkt fokus på höjd omsättning, så då köpte han loss företaget, som idag heter Vinga Sea Food.

- Vi importerar fisk och skaldjur från i stort sett hela världen. Vi säljer till grossister, restauranger och butiker. Sverige är vår huvudsakliga marknad, men vi säljer även till övriga Norden och Estland, berättar Mattias.

Stora framgångar

Alla råvaror som Vinga Sea Food importerar kommer in till fryshuset i Göteborg, som sköter företagets logistik. Här jobbar Mattias tillsammans med två medarbetare. Man har ytterligare en medarbetare i Stockholm.

- Under pandemin ville vi hitta en ny marknad. Därför anställde vi en tjej i Stockholm som jobbar mot butikskedjor. Vi anpassade då förpackningen så att den passar för butiker. Stockholm är vår största marknad idag, berättar Mattias.

Vinga Sea Food har ett väldigt mång-

sidigt kundregister. Utöver grossister, restauranger och butiker har man många rökerier som kunder. Det händer även att man får kunder som är lite oväntade, då exempelvis bagerier har efterfrågat rökta räkor och rökt lax. Framtidsplaner handlar bland annat om att expandera till

den nordamerikanska marknaden och att ta fram nya produkter. - Hundkex som är gjorda på sej innehåller 80 % protein. Det borde vara varje hundägares drömprodukt, säger Mattias med ett brett leende på läpparna. När Mattias nu driver företaget i egen regi kan han jobba i sin egen takt och sätta sina egna mål, som kan sägas vara mycket ambitiösa.

- Första året omsatte vi cirka 35 miljoner kronor. Sedan ökade vi till 65 miljoner kronor per år. Då var jag ensam. Idag är vi tre stycken här i Göteborg och ser ut att nå 85 miljoner kronor i år. Inom kort kommer vi nå 100 miljoner kronor, som är mitt mål, säger Mattias.

Hållbart fiske Mattias kommer från en fiskarfamilj och har jobbat med fisk hela livet. Han brinner för branschen och är mycket mån om att arbeta både hållbart och etiskt. Vinga Sea Food letar ständigt efter förbättringar och möjligheter när det kommer till hållbart fiske som påverkar miljön minimalt.

- Havet har enorma resurser, men det är viktigt att motverka överfiskande och se till att produkterna har fångats och hanterats på ett etiskt korrekt sätt. Vi vill se till att framtida generationer också har tillgång till fisk och skaldjur, säger Mattias.

Intervju: Lars Nordin Text: Andreas Ziegler

Lönespecialisterna på öarna

Eckerström Lönetjänst grundades 2012 av Katarina Eckerström, som hade tröttnat på att pendla från Hälsö, där hon bor. Tack var ett gott renommé redan från början fick det lilla företag snabbt ett stort kundregister. Idag hjälper man kunder över hela landet med lönehantering och tjänster och applikationer kopplade till detta. Trivsel fortsätter vara viktigt för Eckerström Lönetjänst, som nu funderar på att etablera ett kontor på fastlandet, för att förenkla rekryteringen av nya medarbetare.

Katarina Eckerström har lång erfarenhet av att jobba med lönetjänster och tillhörande tjänster och applikationer. När hon flyttade till Hälsö med sin man, Sven-Erik, tröttnade hon snart på att behöva pendla in till jobbet i stan. Därför grundade hon Eckerström Lönetjänst AB 2012. Tack vare att hon redan hade ett

mycket gott renommé i branschen fick hon med sig en del kunder på en gång. Den första tiden jobbade hon hemifrån. Efter bara ett år hade verksamheten dock vuxit så pass mycket att Katarina behövde skaffa ett kontor i Klåva hamn. Samma år började Katarinas yngsta dotter, Linnea Boke, jobba på företaget. 2015 fick de sällskap av Katarinas äldsta dotter, Josefin Eckerström. 2017 hade de vuxit ur sina lokaler, vilket ledde till att man flyttade till större lokaler i hamnen.

- Idag är vi tio stycken på företaget, plus min man, som hjälper till med det mesta, berättar Katarina.

Externt lönekontor

Eckerström Lönetjänst sysslar, som namnet antyder, med lönehantering. Man har specialiserat sig på Agda PS applikationer. Företaget är auktoriserat av Srf konsulternas förbund och håller sig ständigt ajour angående lagar och regeländringar genom utbildningar. Man håller även egna utbildningar för sina kunder i Agda PS applikationer. Man har kunder i många olika branscher över hela landet. Det är stor variation på storleken på företagen. Det är allt från små företag med

2 anställda till större företag med 1500 anställda.

- För vår största kund fungerar vi som deras lönekontor. Vi är löntagarnas kontakt och sköter kontakten med Försäkringskassan och andra myndigheter. Vi hanterar alla avtal. Idag finns det drygt 650 olika kollektivavtal att hantera, berättar Linnea, som är VD på företaget.

För allas trivsel Trivsel fortsätter vara viktigt på Eckerström Lönetjänst.

- Det är viktigt med en glad och trevlig stämning här, säger Katarina. Man går exempelvis på hockey- och fotbollsmatcher tillsammans. Medarbetarna ges även möjlighet att utvecklas, exempelvis genom att gå på föreläsningar och utbildningar. Under pandemin insåg man fördelarna med att låta sina medarbetare arbeta hemifrån.

- Vi har infört att man jobbar hemifrån minst två dagar i veckan. Måndagar och fredagar är de dagar som är mest hektiska i familjelivet. Då passar det bra att arbeta hemifrån, berättar Linnea. Nu ser man möjligheter i att växa ytterligare. Planen är dock inte nödvändigtvis att bli fler på kontoret i Klåva hamn. Istället funderar man på att etablera ett kontor inne i Göteborg, då det skulle vara bekvämare för nya medarbetare som bor i

stan att inte behöva pendla ut till Hönö. - Vi vill och måste växa. Vi har redan en bra rekryteringsbas genom vårt samarbete med yrkeshögskolan. Vi har anställt

Vi är specialister på lönetjänster, applikationskonsulter i Agda PS, auktoriserade lönekonsulter och hjälper till med utbildning och rådgivning inom löneområdet.

fyra av de praktikanter som kom till oss genom detta samarbete, säger Josefin, som är vice VD på företaget.

Intervju: Lars Nordin

Text: Andreas Ziegler

Bygger hus sten för sten

LMC Stenhus är ett familjeföretag på Hönö. Man är murare i grunden och utför en del uppdrag åt exempelvis byggherrar och privatpersoner. Man har dock störst fokus på att bygga egna bostadsrätthus och är alltid på jakt efter nya tomter och är väldigt flexibla och kreativa i sitt projekterande, allt för att kunna förverkliga sin vision av bostadsrättshus, som man bygger sten för sten.

Öckeri Mureri grundades på 70-talet av Lars Olsson. Under samma period föddes Lars söner, Mattias och Christian, som senare jobbade med sin pappa varje lördag och så småningom tog över verksamheten. 2018 bytte man namn till LMC Stenhus.

- Vi gör en del jobb åt byggherrar och privatpersoner, men det vi främst fokuserar på är att bygga bostadsrätthus. Vi tar hjälp av mäklare för att sälja bostadsrätterna och hjälper sedan föreningen komma igång, berättar Mattias.

Sten för sten

LMC Stenhus har fortfarande starka rötter som murare och bygger enbart sina hus i sten, exempelvis i form av lättbetong, som är ett material som innehåller sand, kakel och cement. Detta material är okänsligt mot röta och lämpar sig därför väl för den svenska västkustens fuktiga klimat.

- Vi gjuter grund och bjälklag för att få ett hus med bästa kvalitet och så lite rörelser som möjligt. Även innerväggarna muras i lättbetong för att ta vara på putsens fina

egenskaper och minska sprickbildning, berättar Mattias.

LMC Stenhus är en relativt liten firma med fem anställda. Två av de anställda, Emil och Jakob, är snickare och har väldigt bred kompetens. Man anlitar även andra snickare som underentreprenörer för att komplettera när det behövs. För VA, el, snickerier och ventilation använder man sig av lokala underentreprenörer som man har långsiktiga och stabila relationer med. Man har hittat en lagom nivå på storleken på sina projekt.

- Vi försöker inte göra projekt som är större än 8–15 lägenheter. Det känns lagom för oss, säger Mattias.

En bra deal LMC Stenhus har en förkärlek för att bygga lokalt ute på Hönö.

- Våra lägenheter är populära bland unga, då de är relativt billiga. Priserna stiger fort här på öarna, så det är väldigt bra investeringar, säger Mattias. LMC Stenhus har dock även byggt bostadsrättshus i bland annat Vidkärr och Hjuvik. Mattias ansvarar både för att driva projekten och hitta dem. Han har gjort det till lite av en konstform att hitta flexibla och kreativa lösningar för att få de projekt han tror på.

- En gång ville vi åt en tomt som inte var projekterad för bostäder. Där kunde vi stycka upp tomten i tre delar och bygga ett hus på en av delarna. En annan gång byggde vi en fotbollsförenings nya klubbstuga för att komma åt en tomt, berättar Mattias.

Mattias avslutar med att berätta om ett av LMC Stenhus senaste projekt, som kommer byggas på en kommunal tomt. Här ska man bygga ett tvåvåningshus, där nedervåningen ska bestå av kontorslokaler och en relaxavdelning. På ovanvåningen ska man bygga sex hyreslägenheter. - I och med att tomten är planerad som handelsområde tänker jag också utveckla min hobby sedan många år tillbaka och starta ett mikrobryggeri, som kommer ha både tillverkning och försäljning, berättar Mattias.

Intervju: Lars Nordin Text: Andreas Ziegler

Kemisk och mikrobiologisk problemlösning på högsta nivå

Industridoktorn® är en kontraktsforskningsorganisation (CRO) och ett varumärke, vars koncept bygger på att erfarna forskare i egna bolag samarbetar på ett privat välförsett och kompakt laboratorium. Dels hjälper forskarna företag med problemlösning rörande kemiska och mikrobiologiska frågor, dels jobbar de med egna projekt, som ibland ger idéer till nya metoder eller uppfinningar som man sedan kan välja att sälja vidare. Ett av de senaste projekten är ett mätinstrument i form av en automatiserad robot som kan detektera när halten av specifika virus och bakterier ökar i ett område, vilket skulle ge hög beredskap inför exempelvis en ny pandemi.

Niklas Strömberg är forskare och utbildad i analytisk kemi på Göteborgs universitetet. I universitetsvärlden är startsträckan oftast väldigt lång innan forskare kan påbörja ett projekt. Efter väldigt utförlig dokumentation av vad det specifika projektet ska handla om, söker man forskningsmedel för projektet från olika bidragsgivare. Får man, i stor konkurrens med andra forskare, till sist bidraget beviljat och behöver nya instrument för projektet sker därefter en offentlig upphandling för detta, vilket är både tids- och resurskrävande. Niklas såg en möjlighet i att använda forskarnas kompetens på andra sätt och bildade därför Industridoktorn®. Verksamheten grundades hösten 2021 och redan vid årsskiftet till 2022 hade man ett färdigt laboratorium på Bohus-Björkö utanför Göteborg.

- Idag är vi fem forskare som jobbar under

varumärket Industridoktorn®. Varje forskare äger sina maskiner och instrument, men vi samarbetar ofta inom olika projekt. Som privata forskare kan vi vara mer flexibla och har en mycket kortare startsträcka för de olika projekten vi arbetar med än på andra ställen, berättar Niklas om konceptet. Som privata forskare behöver man inte arbeta med upphandlingar, utan kan leta upp instrument och maskiner på den internationella marknaden och köpa direkt. En annan av de många fördelarna med konceptet Industridoktorn® är att man sitter i en kompakt miljö och har nära till samtliga maskiner och instrument. Detta effektiviserar arbetet. Industridoktorn arbetar dels på uppdrag av företag, dels med egna projekt. En del idéer kan ge patent som man sedan kan sälja eller utveckla vidare för egen del.

Hjälper företag

De flesta projekt som Industridoktorn® arbetar med görs på uppdrag av företag, som behöver ett externt laboratorium för analyser eller har fastnat i sitt arbete och behöver hjälp med kemisk eller mikrobiologisk problemlösning. Det rör sig ofta om komplicerade frågor. Niklas är dock duktig på att förklara saker och ting på ett enkelt sätt:

- Vi är specialister med hyfsat bred kunskap, även om det kan låta motsägelsefullt. Vi söker alltid främst efter orsakerna till ett problem, inte bara konstatera effekterna. Ett exempel på detta är att vi kan hjälpa företag att motverka korrosion på sina anläggningar innan det börjat rosta eftersom vi fastställer förutsättningarna för att rost ska uppstå med våra unika analysmetoder. Detta sparar enorma pengar! Vi kommer gärna in tidigt i processen i ett projekt, så att vi redan från början kan hitta orsaker till

problemen och motverka dem. Andra gånger handlar det om att företag har råkat ut för bildning av en biprodukt, exempelvis i form av ”utfällningar” som ofta beskrivs som ”klegg”. Då kan vi både undersöka vad ”klegget” består av och se om det går att motverka. Vi hoppas verkligen vi kan etablera oss som en doktor för industrin helt enkelt.

Egna projekt Industridoktorn arbetar även med egna forsknings- och utvecklingsprojekt. Bland annat arbetar man med nya instrument och genomför hela processen från idé till brukbart instrument. Man håller bland annat på och tar fram ett robotiserat mätinstrument som kan mäta kemiska eller mikrobiologiska parametrar i vatten.

Allt styrs via en app i mobilen. Med roboten kan man inte bara mäta halter av olika ämnen och förändringar utan också detektera exakt när till exempel utsläpp sker. Stort intresse finns till exempel av att kunna detektera när specifika virus eller bakterier sprids i ett område.

- Instrumentet hade, om det varit färdigställt för virus, kunnat användas under covid-pandemin, då man snabbt kan ta fram modeller för olika virusarter och söka efter dem med instrumentet. Vi får hoppas att vi får ut detta instrument på flygplatser, i hamnar och på reningsverk innan nästa pandemi, så kanske man kan varna och stoppa den snabba spridningen även om det bästa vore om vi slapp pandemier överhuvudtaget, säger Niklas.

Intervju: Lars Nordin

En betydande samarbetspartner till den svenska försvarsmakten

Komplexa tekniska system är specialiteten i Granit Teknikbyrå där ett antal synnerligen erfarna personer tillsammans besitter ett mycket stort kunnande. Bolaget verkar i konsultrollen både nationellt och internationellt och är en sedan länge trogen samarbetspartner till FMV, Försvarets Materielverk.

Komplexa tekniska system kräver högt ställda krav på säkerhet och tillgänglighet. Det är utgångspunkten i Granit Teknikbyrå där ett antal experter besitter lång erfarenhet och stor kunskap inom området. Bolaget verkar i konsultrollen med FMV, Försvarets Materielverk, som främsta uppdragsgivare. Härutöver arbetar man också för andra myndigheter, direkt mot försvarsmakten samt militär industri. ILS (Integrated Logistics Support), systemsäkerhet, tekniskt systemstöd, CE-märkning samt teknisk dokumentation är företagets fem huvudsakliga arbetsområden. – Vi ser oss som en nischad ingenjörsbyrå där vi med våra olika bakgrunder skapar en stark bredd. Bland våra medarbetare finns personer med bakgrund inom såväl

det militära som industrin, vilket gör att vi har ett mycket brett kunnande.

Vi jobbar med allt från ledningssystem till fordon och fartyg, och även med det nya uniformssystemet för armén, berättar Johan Borg, VD för Granit Teknikbyrå och tillägger att man arbetar i projekt både nationellt och internationellt.

Stadig utveckling

Granit Teknikbyrå grundades i Östersund 2012 av fem personer, varav en var Johan Borg. Kvintetten kom från ett företag i samma bransch, men när detta avvecklades i Östersund valde de att köra vidare i egen regi.

– Vi såg att behovet av våra tjänster alltjämt fanns, och vi fick också många kunder redan från start, berättar Johan. Därefter har bolaget vuxit sakta men säkert till att idag sysselsätta ett 15-tal personer, varav fyra verkar från kontoren i Åre och Enköping. Johan utbildade sig tidigt i Arméns Tekniska Skola och blev senare teknisk officer. Han valde sedermera att byta inriktning och har verkat som konsult sedan snart 25 år tillbaka. På frågan om vad som skiljer Granit Teknikbyrå från andra bolag i branschen lyfter han åter fram kunskapen som finns i företaget.

– Eftersom vi är specialiserade inom fem olika områden kan vi ofta ta ett helhetsansvar kring de projekt vi åtar oss, förklarar han.

Söker personal

I Granit Teknikbyrå jobbar man med en vision om att forma Sveriges bästa arbetsplats. Här ligger ett stort fokus på arbetsmiljö, att jobba lagom mycket och med goda anställningsförmåner.

– Vi är väldigt hybrida i vårt arbetssätt, våra anställda har till exempel möjlighet att arbeta från distans, även om vi förstås gärna ser att vi alla träffas på kontoret så ofta som möjligt för den sociala bitens skull, säger Johan Borg.

Han berättar avslutningsvis att Granit Teknikbyrå söker efter fler medarbetare med tekniskt kunnande och ett intresse för människor samt en vilja att bidra till att Sveriges totalförsvar stärks.

– Man behöver inte ha en högskoleexamen för att jobba hos oss, men det underlättar förstås om man har någon form av utbildning, avrundar Johan Borg.

Intervju: Amanda Eliasson Text: Örjan Persson

En ledande maskinuthyrare i Östersund i 40 år

största byggföretagen i branschen. Både ledningen och medarbetarna är engagerade i att kunna erbjuda de bästa och modernaste maskinerna som finns på marknaden.

- Vi fick en ny ägare för två år sedan som visar enormt intresse för bolaget. Vi ska ha de maskiner som kunderna efterfrågar. Det känns väldigt positivt och utvecklande att ha en uppdaterad maskinpark, säger Johan Nilsson, som har jobbat på Cramo i Östersund i 19 år.

Cramo är rikstäckande och har ungefär 90 depåer bara i Sverige. Man har funnits i Östersund i ungefär 40 år. Innan Johan kom till Cramo hade han jobbat som vaktmästare. Han var intresserad av maskiner, men det mesta han kan om dem har han lärt sig under sin tid på företaget. När vi frågar honom hur det kommer sig att han har stannat kvar på företaget så länge svarar han:

Cramo är en av Sveriges största maskinuthyrare. Man har ett starkt fokus på att alltid ha de modernaste maskinerna och erbjuda förstklassig service. Man har funnits i Östersund i ungefär 40 år. Östersund är en tillväxtstad, vilket kommer med stimulerande utmaningar för de engagerade medarbetarna.

Cramo har en lång och anrik historia. Det hela började redan 1915 med Byggnadsaktiebolaget Paul Andersson. Sedan dess har företaget haft ett antal olika konstellationer och ägare. Företaget fick sitt nuvarande namn 1995 och ägs numera av det nederländska företaget Boels, vilket är företagets officiella namn utanför Norden. Cramo är idag en av Sveriges ledande maskinuthyrare. Bland kunderna finner man allt från hemmafixare till de

- Man blir aldrig fullärd utan utvecklas hela tiden. Dessutom är det aldrig tråkigt. Det är högt och lågt i vad man får göra om dagarna; ingen dag är den andra lik.

Ska ha allt

På Cramo har man maskiner i alla tänkbara storlekar och vill kunna erbjuda en helhetslösning med allt från den minsta skruven till exempelvis en grävmaskin på 21 ton. Cramo arbetar även mycket med

bodar. Sammanlagt har man strax över 20 000 bodar. Bara i batterifabriken i Skellefteå har man 1450 bodar.

- Man kan designa en bod efter ändamål, exempelvis med dusch, toalett eller kontor. Vi sysslar väldigt mycket med kundanpassning, berättar Sara Ekström, som är depåchef för Cramo i Östersund.

Kundservice

Östersund är en tillväxtstad. Många företag flyttar hit och det byggs en hel del i området. Detta gör att det ställs höga krav på personalen på Cramo, som alltid strävar efter att erbjuda bästa möjliga kundservice.

- Vi har avstånden lite emot oss här, men vi gör allt vi kan för att vara ute hos kunderna så snabbt som möjligt när de behöver något, säger Johan. Både Johan och Sara älskar att gå till jobbet. Det är inställningen till jobbet och kundservice som förenar medarbetarna. Rätt attityd väger därför alltid tyngst när man ska anställa ny personal.

- Det är, så klart viktigt att man har lite maskinintresse, men det är inte maskinkunskapen vi främst kollar av, utan hur serviceminded man är. För oss här på Cramo i Östersund är det viktigt att vara beredd att gå det där extra steget, säger Sara.

Intervju: Amanda Eliasson

Text: Andreas Ziegler

Johan Nilsson.

Sara Ekström.

Mekonomen främjar ett tryggt och säkert bilägande

Mekonomen har länge varit synonymt med prisvärda och högkvalitativa reservdelar och biltillbehör. Butikerna i Östersund är inga undantag. Här erbjuds kunderna ett brett utbud för alla märken och modeller, i kombination med kunnig och utbildad personal som ger råd och tips kring ditt bilägande.

cykelställ och takräcken, medan sortimentet i Lillänge riktas mer mot verkstäder och hemmaskruvare.

– Vi servar ett stort antal verkstäder, bland annat de två Mekonomenverkstäder som finns här på orten, berättar Tomas Lundberg som är affärschef för Mekonomenbutikerna i Östersund.

Heltäckande sortiment

Tomas framhåller Makomomens breda koncept avseende prisvärda och högkvalitativa reservdelar och biltillbehör som företagets främsta konkurrensfördel.

Mekonomens anläggningar i Sverige består av 125 butiker och 500 verkstäder. Många av dem drivs som fristående bolag, hyser kompletta däckhotell, tillhandahåller lånebilar, släcker besiktningstvåor och så vidare.

I Östersund har Mekonomen funnits sedan 1994. Här finns två butiker, stadsdel norr och Lillänge, där man företräder ett komplett sortiment för dagens bilägare – allt från reservdelar till spolarvätska. Butiken i stadsdel norr har ett brett utbud av tillbehör som takboxar,

– Vi är en heltäckande aktör med ett brett utbud som sträcker sig från isskrapor till det senaste vad gäller elbilar – oavsett om det handlar om professionella verkstäder eller konsumenter. Våra kunder behöver ingen annan än oss, vi står för allt, erbjuder god service och levererar snabbt och punktligt till verkstäderna, säger Tomas som anser att kundservice är A och O.

– Vi vill helt enkelt kunna erbjuda våra kunder ett enklare billiv, säger han.

Sammansvetsat team

Mekonomenbutikerna i Östersund sysselsätter sju anställda. Tomas, som fungerar som länken mellan butikerna och verk-

Vill din verkstad bli en del av vår framgångsaffär?

städerna, har fem år bakom sig i Mekonomen och lång erfarenhet av försäljning och konceptefterlevnad. Han kan med andra ord konceptet utan och innan och trivs ypperligt med sitt jobb. – Jag försöker vara öppen och ärlig i alla sammanhang och fungera som en coach för mina anställda. Förhoppningsvis bidrar jag till det goda klimat vi har där våra medarbetare tar eget ansvar med den äran. Jag tycker det är viktigt att visa respekt, säger Tomas Lundberg. Han konstaterar avslutningsvis att utvecklingen går snabbt i fordonsbranschen och att det därför gäller att hänga med, vara moderna och anpassa sortimentet efter vad kunderna efterfrågar. – I hela organisationen försöker vi hela tiden ligga steget före. Jag tror att det är en förutsättning om vi ska fortsätta vara framgångsrika.

Tomas Lundberg, Affärschef Östersund tomas.lundberg@mekonomen.se 072–245 21 18

Vi växer så det bara knakar.

Kontakta mig för att höra fördelarna med att ansluta din verkstad till Mekonomen.

Intervju: Amanda Eliasson Text: Örjan Persson

Anställd Magnus Karlsson.

Affärschef Tomas Lundberg.

I Tobias entreprenadfirma regerar yrkesstoltheten

I EMA Teknik AB regerar yrkesstoltheten.

– Vi älskar det vi gör, säger ägaren Tobias Eriksson som företräder ett brett koncept avseende professionella markentreprenader.

I markentreprenadföretaget EMA Teknik inriktar man sig på tre segment: mark och grund, anläggning samt betong. Till sin hjälp har man såväl grävmaskin och lastbil som kompetent personal under ledning av ägaren Tobias Eriksson.

– Vi har tillsammans byggt upp ett starkt varumärke och erhåller därför en hel del uppdrag via kontakter och rekommendationer. Vi håller hårt på våra riktlinjer kring kvalitet och service och anpassar oss alltid efter kundens önskemål. Vår lastbil kan byggas om efter behov, vilket bidrar till vår flexibilitet, säger Tobias vars kalender är fulltecknad.

– Tidigare hade vi som mest att göra under sommar och höst. Så är det väl fortfarande, men under de senaste två åren har vi haft fullt upp mer eller mindre året om, konstaterar han.

Framhåller personalen Tobias ser sina medarbetare och den kunskap, erfarenhet och kompetens de representerar som företagets absolut främsta tillgång.

– De är synnerligen kunniga och självgående, de är omtyckta av våra kunder och älskar det de gör. Oavsett vem våra kunder har kontakt med erhåller de alltid ett trevligt bemötande, berömmer Tobias. Han värdesätter gruppdynamiken och vill ha tydlighet från sina medarbetare. Raka puckar är Tobias melodi, han gillar att hans anställda är lösningsorienterade och har en positiv inställning till jobbet.

– De ser alltid glaset som halvfullt och värnar dessutom om varandra. De avlastar varandra samtidigt som de kan vara självständiga vid behov. Det är värdefullt i en bransch där det ibland är snabba svängar, säger Tobias.

Han gillar att se människor växa och konstaterar att man tillsammans i företaget varje dag jobbar för att skapa en ännu bättre arbetsplats.

– Om man är öppen och har en rak och bra kommunikation löser sig det mesta.

Vill växa

Tobias Eriksson jobbade i anläggningsbranschen i åtta år innan han startade

EMA Teknik 2021. Företaget fick en flygande start med höga omsättningsni-

våer år ett och fördubblade sådana året därpå. Idag har han tre anställda och siktar på att utöka personalstyrkan med ytterligare ett par personer – en maskinist och en anläggningsarbetare.

– Vår ambition är att etablera oss ännu mer och bli en aktör att räkna med här i regionen, avrundar Tobias Eriksson.

Intervju: Amanda Eliasson Text: Örjan Persson

Ägare Tobias Eriksson.

Östersundsbornas däckpartner

Östersundsborna behöver inte sakna någonting när det kommer till däck. I Däckshopen erbjuds ett komplett sortiment av däck och fälgar för allt från motorcyklar till lastbilar, men också högklassig service och förvaring.

I Däckshopen har företag och boende i trakterna kring Östersund en erfaren och komplett partner kring allt som rör däck och fälg. Däckshopen jobbar med däck för bland annat personbilar, motorcyklar och lätta lastbilar, och det handlar om allt från försäljning till service och reparationer. Däckshopen ingår i Däckpartner som idag är Sveriges största däckkedja.

– Det är förstås en stor fördel för oss att tillhöra en så stor organisation. Vi får många jobb den vägen, samtidigt som det är en kvalitetsstämpel för våra kunder. När vi kan ta hjälp av varandra depåerna emellan blir vi starkare tillsammans, poängterar Anders Jonsson som driver

är ju att de kommer till oss av en anledning.

Däckshopen i Östersund och också är en av delägarna i Däckpartner.

Anders tog över Däckshopen 2012, ett företag som hans far startade redan 1976 och som han själv spenderat sommarloven på sedan barnsben. 1995 började han arbeta som fast anställd i firman efter avslutade gymnasiestudier.

– Min tanke var egentligen aldrig att ta över firman, men så blev det och det har jag aldrig ångrat, berättar Anders.

Service och yrkesstolthet

I Däckshopen har begrepp som service och yrkesstolthet alltid stått högt i kurs.

Anders har god hjälp av sina fyra anställda

som, liksom han själv, är specialister på att hitta rätt däck för rätt ändamål.

– Vi utför många tester på egen hand för att se vad som funkar bäst i olika sammanhang här i regionen. Då blir det lättare för oss att rekommendera vilka däck våra kunder ska använda. Våra kunder är nöjda med vår servicenivå, det gäller säkert våra konkurrenter också, men faktum är ju att de kommer till oss av en anledning, konstaterar Anders.

Han berättar att de brukar skicka ut SMS beträffande däckstatus till kunder som förvarar sina däck i Däckshopens däckhotell, vilket rymmer däck för 1 500 fordon.

– Denna service är inte standard i bran-

schen men något vi gör för att våra kunder efterfrågar det, upplyser Anders.

I ständig utveckling Mellan arbetstopparna, som av naturliga skäl infinner sig i samband med att kunderna byter mellan sommar- och vinterdäck, finns en hel del att göra för Anders och hans medarbetare. Under sommarmånaderna är det till exempel många turister som behöver hjälp med däcken till deras husvagnar och husbilar, men det handlar också om att förbereda sig på bästa sätt inför stundande högsäsonger.

Anders ser framtiden an med tillförsikt och umgås ständigt med planer på att utveckla verksamheten.

– Jag har till exempel tittat på möjligheterna att börja med fyrhjulsinställningar och bredda vår tillgång till mätinstrument och andra verktyg. Det är viktigt att vi håller oss uppdaterade och i framkant, understryker Anders Jonsson.

vid köp av följande märken -

Våra kunder är nöjda med vår servicenivå,det gäller säkert våra konkurrenter också, men faktum

Intervju: Amanda Eliasson Text: Örjan Persson

Brett sortiment i entreprenadoch byggproffsens butik

Swedol finns representerat via ett 90-tal butiker över hela Sverige och representerar tre konceptvarumärken: Swedol, Tools och Grolls, vilka sedan två år tillbaka tillhör koncernen Alligo med etableringar även i Norge, Finland och Estland. Genom samgåendet förbättrar man utbudet av produkter och tjänster samtidigt som man ökar tillgängligheten.

Vi besöker Swedol-butiken i Östersund där Maria Olofsson är butikschef.

– Vi vänder oss till proffs inom bland annat bygg-, entreprenad-, åkeri- och industrisektorn, men också till privatpersoner. Beträffande företagen står vi helt enkelt för ett koncept som får deras verksamheter att fungera, säger Maria.

Swedol är butiken för proffs inom bland annat bygg-, entreprenad-, åkeri- och industrisektorn. I det digra sortimentet finner vi allt från elartiklar, fordonsdelar och verktyg till arbetskläder, skyddsutrustning och förbrukningsvaror. I kombination med stort kunnande och lång erfarenhet står Swedol för ett koncept som få konkurrenter kan matcha.

Kompetens, samarbete, engagemang

Swedol representerar ett mycket brett utbud av allt från elartiklar, fordonsdelar, hydraulslangar, industrikomponenter och verktyg till arbetskläder, skyddsutrustning och förbrukningsvaror. Arbetskläder saluförs bland annat under Swedols egna varumärken och här äger bolaget hela processen, vilket också innebär att före-

tagskunder kan få sina logotyper tryckta på plaggen.

– Vi jobbar enligt konceptet One stop, buy all, men samtidigt är det viktigt att kunderna trivs och känner sig välkomna i butiken. Våra medarbetare har lång erfarenhet och stor kunskap, de är trevliga och engagerade, vilket medför att våra kunder alltid erhåller snabb och professionell hjälp, vare sig frågan handlar om arbetskläder eller vilken olja som passar bäst till traktorn, säger Maria Olofsson. Hon berättar stolt om den resa butiken i Östersund har gjort. Swedol är nominerad till det interna priset Årets Swedolbutik och Maria anser att tydliga satsningar på ledarskap och personal har bidragit till den goda utvecklingen.

– Vi jobbar enligt ledorden kompetens, samarbete och engagemang, och arbetar hårt för att personalen ska trivas på jobbet. Det är satsningar som genomsyrar hela företaget, anser Maria.

Swedol-dagarna

En annan förklaring till Östersundsbutikens goda anseende är att man har gjort den trevlig, välkomnande och över-

skådlig. Mitt i butiken finns ett fikarum för kunderna, vilka också bjuds på frukost på fredagsmorgnarna.

– Ytterligare en faktor är vårt goda samarbete med våra leverantörer. De finns alltid tillgängliga om vi eller våra kunder har några frågor. Vi kan omöjligt kunna allt om alla varor i vårt sortiment, men via tillverkarna erhåller vi snabba svar, säger Maria.

Närmast ser hon fram emot de populära Swedol-dagarna som i år äger rum den 19–20 april.

– Vi har ett sådant evenemang på våren och ett på hösten. Det brukar vara en mycket uppskattad mötesplats för företag

och leverantörer, en minimässa där alla ges möjlighet att till exempel ta del av nya produkter, upplyser Maria Olofsson. Hon ser ljust på framtiden för Swedol i Östersund.

– Ambitionen är inte bara att vara våra kunders självklara val i fråga om vårt sortiment, utan också att även framöver vara en attraktiv arbetsplats.

Intervju: Karim Fariss Text: Örjan Persson

Skoterexperterna i Östersund

Oktan Sverige AB har haft ett starkt kundfokus sedan starten 2010. Medarbetarna har en stark passion för det breda sortimentet av powersport-produkter och personlig utrustning man har i sitt sortiment. Företagets slogan är ”Built by riders for riders”. Utöver god personlig service, erbjuder man även vägledning genom videor på sociala medier. Nu kommer man behöva förstärka personalstyrkan med både en butiksmedarbetare och tekniker. Som alltid är intresset för powersport-produkter det viktigaste man letar efter i potentiella medarbetare.

Oktan Sverige AB grundades i Östersund 2010 av Lars-Johan Edh och Olle Olsson, som redan då hade kontakter inom snöskoter-branschen. Man hade redan då goda relationer med kanadensiska BRP, som är en av de största aktörerna inom powersport-branschen. Första året var lite smått kaosartat, men man fick ut drygt hundra skotrar och året slutade med att man gick med vinst. Detta gjorde att man kunde expandera. Idag är man 21 medarbetare på Oktan.

- Framgången berodde mycket på Olles driv i uppstarten samt kunskapen gällande produktsortimentet hos personalen. Dessutom var han tidig med sociala medier, berättar Erik Larsson, som är en av delägarna idag.

En annan orsak till företagets framgångar är att man har expanderat sitt utbud. När

man började hade man snöskotrar av två märken och fyrhjulingar av två märken. Idag har man betydligt fler märken. Utbudet består idag även av vattenskotrar, båtar, motocross, SSV och mängder av tillbehör till dessa.

- Vi ska vara en one stop shop för de som håller på med powersport-produkter, säger Erik.

”Built by riders for riders” Oktans slogan är: ”Built by riders for riders”, vilken kan översättas som ”Skapat av förare för förare”. Alla som jobbar på Oktan har ett stort intresse för fordonen i sortimentet. Detta gör att man förstår kundens behov.

- Det handlar inte bara om att sälja fordonet, utan om att hitta rätt typ av fordon för olika ändamål, berättar Magnus Larsson, som är en av företagets delägare och var en av de första att anställas på Oktan.

Man vill göra det enkelt för sina kunder. När man köper en produkt från Oktan ska man inte behöva bygga om den eller köpa till tillval i efterhand.

- Det handlar mycket om att ge kunderna en premiumkänsla, att de känner sig prioriterade och omhändertagna, säger Magnus.

En av många fördelar med att jobba på Oktan är att man får testa nya produkter som kommer in. Dessa tester använder man sedan för att jämföra olika modeller. Oktan har producerat ett antal informativa videor som ger entusiaster vägledning.

- Dessa videor gör ju att kunderna känner ett förtroende för oss. Faktum är att till och med andra återförsäljare använder sig av våra videor, berättar Erik.

Fortsätter växa

Oktan fortsätter växa. Man har bland annat planer på att etablera sig i Åre-

trakten inom en snar framtid. Just nu letar man efter både en butiksmedarbetare och tekniker till Östersund. Det viktigaste man letar efter i potentiella medarbetare är rätt inställning, att man har ett stort intresse för fordonen man kommer syssla med varje dag.

- Bara man har intresset, så kommer Oktan se till att man får kunskapen man behöver för att jobba här. Vi är ett sammansvetsat team, som hela tiden utvecklas. Det är en händelserik bransch, säger Erik.

Oktan fortsätter bredda sitt utbud.

- Vi kommer ta in el-crossar från Stark. Det kommer vi vara ensamma om i Östersund att ha, berättar Magnus.

Intervju: Amanda Eliasson Text: Andreas Ziegler

Norrländskt produktionsbolag med kunder över hela världen

Det Östersundsbaserade produktionsbolaget SQNC Sweden går väldigt bra just nu. Då man har bred kompetens och dessutom äger sin egen utrustning, kan man ofta ta ett helhetsansvar för produktioner, trots att man är ett relativt litet team. Man har inte bråttom att bli större, eftersom den tekniska utvecklingen gör att ett litet men kompetent team kan jobba minst lika effektivt som större team.

SQNC Sweden är ett produktionsbolag i Östersund som grundades 2018 av Olle Olsson och drivs numera av Tobbe Hising och Felix Körner. Affärsidén bygger på att erbjuda kunderna nyckelfärdiga produktioner utan att behöva gå via en byrå, vilket kostar både tid och pengar. Idag äger företaget all den utrustning som behövs för olika produktioner. Utöver kameror har man specialiserat sig på avancerade drönare och specialbyggda fordon

som kan bära kamerautrustning i hög fart och svår terräng, både sommar och vinter.

- Att äga all utrustning själva ser vi enbart som en fördel, då vi inte bli beroende av något hyrställe, som ska förse oss med

utrustning. Vi har både utrustningen och all kunskap in-house, vilket ger oss en enorm fördel i slutändan. Vi är inte billigast, men vi erbjuder hög kvalitét, säger Tobbe.

Bred kompetens

Tack vare kompetensen och utrustningen man har tillgång till, kan SQNC ta sig an ett brett spektrum av uppdrag. Man gör allt från reklamfilmer för TV och djupdykande dokumentärer till att vara viktiga komponenter i stora produktioner där man går in som kameraoperatör, drönaroperatör eller liknande roller.

Litet team

På SQNC är man ett relativt litet team, vilket man ser som en stor fördel i de flesta sammanhang. Då många av uppdragen äger rum utomlands, exempelvis i Kanada, Finland, Frankrike, Tyskland och Island, kan man mobilisera hela teamet snabbt och vara mycket flexibla i hur man arbetar.

- Vi behöver kunna vara snabba i vändningarna, transportera oss och ställa om beroende på väder och vind. Att jobba som vi gör med ett team på 40 personer hade varit extremt krävande och ineffektivt, så vi gillar hur vi jobbar och anser att det är det absolut bästa sättet, säger Tobbe.

2022 var ett väldigt bra år för SQNC.

- Jobben tog aldrig slut, säger Tobias med ett leende på läpparna.

2023 har börjat starkt för SQNC, och man kommer behöva förstärka sitt team med en person som kan avlasta framförallt i redigeringen, men som även kan operera en kamera om det skulle behövas.

Intervju: Amanda Eliasson Text: Andreas Ziegler

Tobias Hising.

Flexibilitet och innovation för

Vår ambition

Företag i trakterna kring Östersund har i VCLS AB en framåtlutad samarbetspartner när det kommer till reparationer och anpassningar av fordonsflottan. VCLS företräder ett brett koncept kring allt från serviceinsatser till avancerade specialbyggnationer, vilket bidrar till ett smidigt bilägande för företagets kunder.

Det är Gustav Eliasson som är mannen bakom VCLS i Östersund. Han har ända sedan barnsben haft ett genuint fordonsintresse och jobbade i fem år på en bilverkstad efter avslutade studier på fordonsgymnasiet i Åre. Därefter sadlade han om till att bli motorsportmekaniker med hela världen som arbetsfält. – Under vinterhalvåret brukade det bli lite lugnare och då passade jag på att åta mig en del uppdrag privat. Det visade sig att fler och fler efterfrågade min hjälp, så till slut bestämde jag mig för att starta eget. Jag såg att det fanns ett stort behov av det jag erbjöd, berättar Gustav som vid två tillfällen har tävlat i Yrkes-SM för personbilsteknik.

Från service till specialanpassningar

I VCLS vänder sig Gustav nästan uteslutande till regionens företag. VCLS har två inriktningar: traditionella verkstadstjänster som service, reparationer och felsökningar, samt utrustning och anpassning av arbetsfordon enligt kundernas önskemål.

– Vi kan göra allt från att utrusta fordonen med extraljus till att utföra specialbyggnationer och installera verkstadsinredning. Härigenom vill vi vara en trygg och stabil samarbetspartner som bidrar till ett problemfritt bilägande för både små och stora företag, säger Gustav Eliasson.

Han berättar att de inom ramen för verksamheten även håller på att utveckla ett nytt projekt – 3D-skanning av fordon i syfte att på ett enklare sätt kunna anpassa bilen efter kundernas specifikationer.

är att fortsätta växa utan att för den skull tappa fokus på våra grundläggande värderingar, så som service och kvalitet.

Ett kommande projekt, en Mercedes Sprinter uppritad i 3D. Visar kund slutresultatet innan bygget påbörjas.

Ägaren Gustav Eliasson.

Volkswagen Crafter specialutrustad åt kund.

för ett problemfritt bilägande

Kvalitet och förtroende

I VCLS strävar man efter att vara den transparanta verkstaden som alltid ser efter kundens bästa.

– Vi strävar inte efter mångfalden, utan vi satsar på kvaliteten och förtroendet från våra kunder. Hela vår verksamhet bygger på ett förtroende mellan företagsledaren, bilens förare och verkstaden, förklarar Gustav Eliasson.

Han startade företaget 2015 och arbetade till en början ensam i detsamma. Därefter har företaget, som numera sysselsätter sju anställda, vuxit sig allt starkare.

– Under pandemin fick vi en rejäl skjuts då vi jobbade mycket mot bilhandlare i och med att efterfrågan på begagnade fordon ökade, berättar Gustav. Han ser framtiden an med tillförsikt.

– Vår ambition är att fortsätta växa utan att för den skull tappa fokus på våra grundläggande värderingar, så som service och kvalitet. Vi har hela tiden nya projekt på gång som i förlängningen kommer att stärka får kompetens, samtidigt som vi också löpande uppdaterar vår utrustning. Vi vill vara den naturliga samarbetspartners för regionens företag, säger Gustav Eliasson.

Text: Örjan Persson

Verkstadsinredning modulsystem monterat i en hantverkarbuss.

Ombyggd Volswagen Crafter från transportbil till en crewcab.

Det började med en verktygslåda

Joacim Hillmo har byggt sin verksamhet, Hillmo Maskinteknik, från grunden. I början åkte han runt med sin verktygslåda och servade maskiner. Idag är företaget en auktoriserad samarbetspartner till marknadsledande varumärken inom tryckluft och hydraulik. Man lär gärna ut sina unika färdigheter till praktikanter. Den senaste praktikanten fick anställning på Hillmo Maskinteknik.

Joacim Hillmo hade redan lång erfarnhet som servicetekniker när han grundade sitt bolag, Hillmo Maskinteknik, 2007. Året därpå blev företaget ett aktiebolag. Till en början bestod företagets tillgångar av en Toyota Corolla och en välförsedd verktygslåda. Joacim började med att åka ut och serva maskiner på framför allt sågverk.

- Jag hade redan jobbat i branschen i många år, så jag fick många av mina kunder via gamla kontakter, berättar Joacim om de första åren.

Joacim arbetade flitigt, även på kvällar och helger, för att utvidga sin kundbas.

Efter ett tag var han tvungen att låna sin mammas garage, som han använde som förvaringsutrymme. Snart växte han ur sin mammas garage och skaffade egna lokaler. Den första lokalen låg på 100

m2. Den andra lokalen låg på 300 m2. Sedan 2019 har Hillmo Maskinteknik sex anställda och lokaler på 1125 m2 på Odenskogsvägen.

- I början tyckte jag att det kändes som att jag inte skulle kunna fylla upp de här lokalerna. Idag är det nästan lite för litet för oss, säger Joacim med ett brett leende på läpparna.

Hydraulik och tryckluft

Hillmo Maskinteknik har utvecklats en hel del sedan Joacim åkte runt till sågverk och servade maskiner. Joacim har blivit lite av en entreprenör. Han köpte bland annat upp Nilfisk Autoservice i Östersund och har hållit på en hel del med billyft och automattvättar.

- Har du en lyft så har du en tvätthall. Alla bilverkstäder har kompressorer och med det har man hydraulik och slang, berättar Joacim.

Idag är hydraulik och slang det största segmentet på Hillmo Maskinteknik, som är en auktoriserad samarbetspartner till några av de marknadsledande varumärkena.

- Vi är även specialister på tryckluftkompressorer. Synsam, Woolpower och Byggelit är några av våra största kunder, berättar Joacim.

Bara att komma och lära sig Kompetensen rörande hydraulik och tryckluft börjar försvinna från arbetsmarknaden, trots att det fortfarande finns ett stort behov av den.

- Tryckluft är hjärtat i alla industrier. Har man inte tryckluft så fungerar inte industrierna, säger Joacim.

Anledningen till att kompetensen börjar försvinna från marknaden är för att det finns väldigt få utbildningar inom fältet.

Ett av de bättre sätten att lära sig bran-

schen på är att komma som praktikant till företag som Hillmo Maskinteknik.

- Det är bara att komma och lära sig. Vi hjälper till med att sätta upp en utbildningsplan för gymnasieelever, så att de kan lära sig om hydraulik och tryckluft, berättar Joacim.

I och med att kompetensen inom hydraulik och tryckluft är så pass svårfunnen, tar man tillfället i akt om man har lärt upp någon som dessutom visar sig vara flitig, driven och intresserad av branschen.

- Vi har precis tagit in en ny kille, som tog studenten 2022. Först fick han praktik och sedan jobbade han kvar efter det, berättar Joacim.

Intervju: Amanda Eliasson Text: Andreas Ziegler

Ägare Joacim Hillmo utanför butik.

Tryckluftsmätare.

Hydraulslang.

Joacim Hillmo med anställd.

Här går husdrömmar i uppfyllelse

Storsjöhus är inte som andra husleverantörer. I stället för att enbart erbjuda färdiga hustyper har kunden själv möjlighet att komma in med en ritning och sedermera få hela konceptet levererat till tomten. Storsjöhus kan leverera allt från ett garage till ett trevåningshus.

Vi besöker Storjöhus anläggning i Pilgrimstad varifrån bolaget har verkat sedan 2008, och där produktionslokalerna är under tak.

– För oss har det alltid varit viktigt att våra anställda har bra arbetsförhållanden.

Samtidigt håller vi våra husstommar skyddade från väta, säger Lars Laxbäck, VD för Storsjöhus.

Storsjöhus bygger hus i blockform och skiljer sig i mångt och mycket från andra hustillverkare, varav många enbart erbjuder färdiga hustyper. Du kan som kund komma in med din egen ritning, alternativt få hjälp med din ritning av Storsjöhus egna huskonstruktörer. När stommarna är klara levereras dem direkt till den aktuella tomten.

– Vi vänder oss främst till byggföretag med intresse av våra byggdelar. Vi jobbar brett, om kunden vill köpa exempelvis ett

garage kan vi leverera detta likväl som att bygga själva bostäderna. Det går också att beställa exempelvis ett tak, upplyser Lars Laxbäck.

Ekonomi, kvalitet, miljö Storsjöhus produktionsprocess är helt anpassad för att bygga smidigt och kostnadseffektivt. Allt byggs i trä och när

stommarna är klara och levererade tar det cirka en och en halv dag att montera dem, samt ytterligare någon vecka innan taket är på plats. Man jobbar med ett tydligt

kvalitetsfokus, materialet man använder är lokalproducerat i största möjliga mån. – Vi tänker både ekonomiskt, kvalitativt och miljömässigt. Vi har byggt upp långa relationer med våra leverantörer. Det känns tryggt för både oss och våra kunder, säger Lars och nämner företaget BoNorr, som verkar i Jämtland och Härjedalen, och som idag är en av Storsjöhus största kunder.

Goda samarbeten

Från anläggningen i I Pilgrimstad utgår Lars Laxbäck, projektledaren Markus Sundling, två personer som ritar samt tolv i produktionen. Konceptet marknadsför sig bäst via mun till mun-metoden och bidrar i allt väsentligt till bolagets tillväxt. Lars Laxbäck lyfter också fram samarbetet med två andra, närliggande husleverantörer.

– Det är en styrka när vi kan hjälpa varandra och slippa rekrytera extrapersonal för specifika uppdrag, säger Lars som trivs ypperligt med jobbet som VD för Storsjöhus.

– Det är ett både roligt och utvecklande jobb, samtidigt som det råder ett gott samarbetsklimat i företaget.

Intervju: Amanda Eliasson Text: Örjan Persson

Johan Laxbäck VD i produktionslokalen.

Fönstermontering av Kristina Hamberg och Ulf Södergren.

Erfaren arbetskraft för en mängd olika tjänster

Bilden av pensionärer som gårdagens arbetskraft suddas ut med all önskvärd tydlighet i Veteranpoolen. Snarare är det så att de som anlitar Veteranpoolen får ta emot personer med lång erfarenhet, stor arbetsglädje och en vilja att hela tiden stå för fläckfria arbetsinsatser. I Jämtland kan såväl företag som privatpersoner få hjälp med allt från trädgårdsarbete och hantverkstjänster till kontors- och ekonomitjänster.

Det kan vara svårt att få en anställning när man är äldre i en tid då arbetsgivarna generellt hellre anställer yngre förmågor. Hos Veteranpoolen är det tvärtom, att vara avtalspensionär eller ålderspensionär är ett av kriterierna för anställning. I

Veteranpoolen konstaterar man att människor lever allt längre och att seniorer i allmänhet är pigga och alerta, och gärna vill fortsätta sina yrkesliv även efter pensionsåldern. För denna kategori är Veteranpoolen en utmärkt möjlighet till sysselsättning utifrån egna önskemål. Det

är flexibelt, de jobbar när de kan och vill. Uppdrag hos Veteranpoolen ger ett extra tillskott till kassan, samtidigt som det ger en möjlighet att göra något meningsfullt.

I Östersund har Veteranpoolen funnits sedan 2016. På kontoret på Tyrsjövägen träffar vi Benny Ståhl som är områdeschef för Veteranpoolen i Jämtland.

– Vi är 300 anställda jobbonärer som gör det mesta beträffande RUT- och ROTtjänster för privatpersoner men också bemannar regionens företag. Bland de sistnämnda är det vanligt att uppdragsgi-

vare har svårt att hitta personal för kortare uppdrag. Då kan de med fördel vända sig till oss. I regel kan våra jobbonärer rycka in med kort varsel när arbetstoppar uppstår, vilket innebär att våra uppdragsgivare slipper genomgå omfattande och tidskrävande rekryteringsprocesser, upplyser Benny.

Stor kompetensbredd

Veteranpoolen är idag Sveriges största arbetsgivare för pensionärer. Bolaget grundades i Kungsbacka 2007 och inriktades inledningsvis mot hjälp i hemmet för äldre personer. Snart insåg man att behovet var betydligt större och bredare än så, även bland företagare, och expansionen var självklar. Snart blev Veteranpoolen en franchisekedja som numera omfattar 55 kontor från Luleå i norr till Ystad i söder. Många äldre tar chansen att förlänga yrkeskarriären, vilket har format en enorm kompetensbredd kring allt från hantverkare, såsom målare, snickare och rörmokare till städare, fastighetsskötare, trädgårdsarbetare, ekonomer, receptionister, chaufförer och IT-kunniga. – Vi bistår till exempel bostadsrättföreningar i uppdrag kring bland annat yttre underhåll och vaktmästartjänster. Det blir även en hel del städning i stugor i Jämtland och Härjedalen, berättar Benny Ståhl. Han framhåller Veteranpoolens höga servicegrad, man är noga i arbetet med att matcha rätt veteran till rätt uppdrag. Personalen erbjuds informationsträffar och vidareutbildningar

– Om en person till exempel har ett certifikat som inte längre är giltigt kan vi fixa certifieringen. Ibland kan även uppdragsgivaren stå för utbildningen, informerar Benny.

Han konstaterar att Veteranpoolens seniorer gör samhällsnytta, de bidrar till BNP och skapar jobb även för unga. Forskning visar att veteraner inte heller tar jobb från unga som vissa kan tro. Tvärtom bidrar de tillsamhället i stort och till att unga får jobb – när fler jobbar bidrar det positivt till den allmänna samhällsutvecklingen i form av ökad konsumtion och större skatteintäkter.

Tryggt och säkert

I Veteranpoolen är man måna om sina medarbetare, det ska vara tryggt och säkert att jobba här, alla ska känna sig omhändertagna och välkomna. Bolaget har försäkringar och lönegarantier. – Det är viktigt att alla trivs, vi arrangerar till exempel biokvällar, sommarfester och julbord eftersom vi anser att den sociala biten är minst lika viktig som den yrkesmässiga, säger Benny Ståhl. Han kan konstatera att Veteranpoolen i Jämtland fortsätter att växa. Omsättningen har dubblats de senaste tre åren. – Vi hoppas på samma utveckling i år, säger Benny och tillägger att expansionen gör att man nu behöver anställa mer kontorspersonal. En säljande ordermottagare står högst på önskelistan.

Intervju: Amanda Eliasson Text: Örjan Persson

Bilservice och kundservice går hand i hand

Andreas Söderqvist har alltid haft ett brinnande intresse för bilar. Sedan 2009 driver han Söderqvist Bilservice i Östersund. Verksamheten har vuxit stadigt genom åren. Nyckeln till framgång är ett starkt kundfokus och ett starkt och sammansvetsat team av mekaniker. Nu letar han efter en mångsidig och serviceinriktad kundmottagare.

Då han alltid har haft ett brinnande intresse för bilar, valde Andreas Söderqvist att läsa Fordonsprogrammet på gymnasiet. Efter att ha gjort lumpen började han arbeta som mekaniker hos en välkänd bilåterförsäljare. Efter fem år fick han chansen att hyra en liten verkstad. Detta blev början för Söderqvist Bilservice. Vi träffar honom i företagets lokaler på Odenskogsvägen i Östersund.

- Det började med att jag köpte in två

billiftar. Jag tog med mig en kundstock in i den nya verkstaden. Snart växte vi ur de första lokalerna. Vi flyttade hit för ungefär sex år sedan, berättar Andreas.

Kundservice

Om man frågar Andreas är nyckeln till framgång ett starkt fokus på kundservice.

- Kunderna ska få snabb service och en rimlig prissättning. För tillfället har vi en väntetid på ungefär 10 dagar, berättar Andreas.

Söderqvist Bilservice är specialister på Volvo, Volkswagen, Skoda och Seat. Man var tidiga på pucken med service av AC, vilket man har sysslat med sedan 2010. Man kan även utföra testning i verkstaden, där man ständigt strävar efter att ha den senaste utrustningen. Ibland händer det dock att man upptäcker att man inte kan hjälpa kunden om bilen har ett väldigt avancerat problem.

- Då ser vi till att avbryta processen i tid, så att kunden inte blir drabbad. Ibland tar vi oss an uppdrag i utbildningssyfte, men det tar vi inte betalt för, berättar Andreas. Som många andra verkstäder, upplever Söderqvist Bilservice toppar och dalar beroende på säsong. Under topparna skapar man förmånliga paketlösningar.

- Vi ger till exempel väldigt bra pris på att montera motorvärmare under vintern. Vi har monterat en stor mängd motorvärmare, så vi är snabba och duktiga inom det området, säger Andreas.

Mekaniker och kundmottagare Söderqvist Bilservice har haft en stadig tillväxt, vilket har gjort att Andreas har kunnat sätta ihop ett sammansvetsat team, som består av fem mekaniker och en alltiallo. Det är dessa duktiga medarbetare som ligger bakom företagets framgångar.

- Olika mekaniker är duktiga olika saker. Det gör det lättare för mig att styra arbetet, säger Andreas.

Just nu letar Söderqvist Bilservice efter en kundmottagare, som vill vara en del av det dynamiska teamet.

- Vi letar efter någon som är självgående och ansvarstagande, någon som kommer fungera lite som en mellanchef och klarar av att styra de dagliga rutinerna. Det är viktig att man är händig, lättlärd och lyhörd. Sedan är det, så klart, väldigt viktigt att man klickar med gruppen, säger Andreas.

Intervju: Amanda Eliasson Text: Andreas Ziegler

Med innovativa filter kan industrin spara stora pengar

Oljebyten och slitage för uteblivna sådana kostar industriföretagen stora pengar. Maskinsupport Europa AB står i sammanhanget för flera intressanta och, inte minst, effektiva lösningar. Maskinsupport erbjuder bland annat innovativa by-pass-filter som mer eller mindre gör oljebyten överflödiga och sparar både tid och pengar för användarna och inte minst miljön.

Maskinsupport Europa startades 1991 och fick sitt nuvarande namn för drygt tio år sedan då Glenn Lindén, son till bolagets grundare, tog över verksamheten. Denna kretsar i huvudsak kring en ambition om att förse den svenska marknaden, företrädesvis fordonsbranschen och annan industri, med effektiva by-pass-filter och produkter för kostnadseffektiv drift av maskiner.

Vi träffar Glenn i anläggningen i Östersund där han berättar att Maskinsupport Europa erbjuder flera olika verktyg som gör att deras kunder på ett smidigare och mer kostnadsbesparande sätt kan sköta sitt maskinunderhåll utan att behöva göra stora investeringar. Han börjar med att

presentera Kleenoil, en brittisk uppfinning som härstammar från andra världskriget då driftstopp på stridsvagnar ute i fält måste undvikas till varje pris. Först på 70-talet släpptes patentet, vilket gör det möjligt att montera dessa innovativa filter på allt från motorcyklar till stora maskiner.

– När man har monterat ett sådant filter behöver man i princip aldrig byta olja eftersom filtret gör oljan renare än den är som ny. Oljerening är ett effektivt förebyggande underhåll och vi är billigast med denna typ av produkt i Sverige, upplyser Glenn Lindén.

Oljeanalyser blir kostnadseffektiva

En annan del av Maskinsupports vägvinnande koncept är oljeanalyser med hjälp av en alldeles särskild utrustning. Glenn liknar processen med att ta ett blodprov, vilket gör att man får en tydlig bild av hela maskineriet och vilka delar som eventuellt behöver bytas ut.

– Vår maskin läser av smutsnivå, vatten, glykol, sot och slitmetaller, och kartlägger vilka delar de kommer från och om de till exempel har påverkats av något utifrån. Laboratoriet levererar svar inom 20 minuter vilket gör att våra kunder i regel får klara besked redan samma dag de lämnar in sina prover. Det kostar bara en bråkdel

av vad konsekvenserna kan bli vid uteblivet underhåll, påpekar Glenn och nämner att Maskinsupport Europa är ensamt i Sverige om denna produkt.

Kleenfuel

Glenn presenterar även Kleenfuel som är en produkt som renar bränsle. Kleenfuel bör kunna ha stor genomslagskraft i Sverige med tanke på att marknaden för biodiesel, vilken har en förmåga att avge slaggprodukter, är stor i landet. Glenn påpekar dock att många företag alltjämt inte är medvetna om vad Kleenfuel skulle kunna innebära för de som kör på vanlig diesel. Därför jobbar man idag hårt med att nå ut till fler och visa vilken nytta produkten kan göra. Maskinsupport Europa idag är generalagent även för Kleenfuel i hela Skandinavien och Baltikum.

– Även småföretagarna kan vara svåra att nå fram till eftersom de lyssnar mycket på

sina maskinleverantörer. Faktum är att de sparar in inköpskostnaden på Kleenfuelfilter på uppskattningsvis fyra månader bara i minskad bränsleförbrukning. Många tycker att det låter för bra för att vara sant, men faktum är att detta är en fungerande och synnerligen effektiv produkt. Glenn tror stenhårt på produkterna Maskinsupport Europa representerar och spår med andra ord en fortsatt god utveckling för det innovativa företaget. – Vi jobbar mot tydliga mål och visioner och strävar bland annat efter att attrahera fler samarbetspartners. Det finns stor utvecklingspotential inom de områden vi jobbar med och vi vill även fortsättningsvis vara med och driva utvecklingen framåt, säger Glenn Lindén.

Intervju: Amanda Eliasson Text: Örjan Persson

Hydraulikfilter.

Oljeanalys.

Ägare Glenn Lindén.

Snabb hjälp när olyckan är framme

När olyckan är framme i Jämtland och Västernorrland kan Norsken Bärgningstjänst snabbt rycka ut. Företaget har bärgnings- och servicebilar stationerade på fem orter, vilket gör att hjälpen aldrig är långt borta. I många fall kan de dessutom lösa problem på plats och därmed undvika kostsamma verkstadsbesök för kunden.

Norsken Bärgningstjänst bedriver bärgning i Jämtland och Västernorrland med stationsorter i Östersund, Åre, Sundsvall, Härnösand och Sollefteå. Bolaget förfogar

över sex bärgningsbilar och två servicebilar, vilket sammantaget formar en bred fordonsflotta för ett förhållandevis stort arbetsområde.

– Vi brukar säga att vi jobbar från kust till gräns, säger Daniel Engström som driver företaget tillsammans med kollegan Lisa Stjernen.

De berättar att Norsken Bärgningstjänst, som tillhör den rikstäckande Falck-kedjan, numera REDGO, utför en mängd olika serviceinsatser, förutom att transportera skadade och icke fungerande fordon till närbelägna verkstäder.

– Med hjälp av våra servicebilar, vilka i många avseenden går att likna vid verk-

städer på hjul, kan vi hjälpa till med bland annat däckbyte, låshjälp, starthjälp och mindre reparationer, säger Lisa och berättar att feltankningar inte är ovanliga tillbud.

Det blir också en hel del insatser på tunga fordon, så som bussar och lastbilar. Tack vare Norsken Bärgningstjänsts insatser längs vägen kan kunden många gånger slippa väntetider på flera veckor hos verkstäderna. I Sundsvall och Östersund har företaget möjligheter att utföra mindre reparationer i sina egna garage.

– Vi noterar att många som råkar ut för tillbud under helgen väntar till måndagen

med att kontakta oss, eftersom de förutsätter att våra insatser kostar mer under helgerna. Vi har samma pris hela veckan och kunder som har minst halvförsäkring betalar bara självrisken, upplyser Lisa Stjernen.

Rakt in i hetluften

Det var Daniels morfar som startade bärgningsfirman i slutet av 1960-talet. När denne gick bort 2013 tog Lisas bror Emil över företaget, innan han för tre år sedan råkade ut för en arbetsolycka. Det blev en hel del utredningar och pappersarbete för

Lisa, som då arbetade inom psykiatrin, fick hjälpa till med.

– Så småningom föreslog Emil att jag skulle ta över firman. Jag tog chansen, tackade ja och kastade mig in i branschen.

Det var tuffa tider, inte minst på grund av pandemin, minns Lisa som genast ville få med Daniel Engström i verksamheten.

– Han besitter mycket stor kunskap om branschen, inte minst eftersom hans morfar var bärgare. Efter bara något år erbjöd jag honom att köpa in sig i företaget och lyckligtvis tackade han ja, säger Lisa med stort eftertryck.

Gott renommé

Liksom för Lisa står servicen i centrum för

Daniel Engström.

– Vi är duktiga på service, om vi har tid kör vi gärna en omväg om det kan gynna kunden. Vi vet att våra kunder vill ha snabb hjälp och det är tillfredsställande att kunna stå till tjänst när de behöver oss som mest.

Vi tänker alltid på kundens bästa, vilket har gett oss ett gott rykte i branschen, säger Daniel och tillägger att företaget har fått många goda omdömen på Google. Han och Lisa konstaterar att omsättningen, sedan de tog över, har ökat år för år.

– Det händer mycket i både företaget och branschen, men vi känner att vi kan sitta lugnt i båten och fortsätta satsa framåt i en lagom takt, säger Lisa Stjernen och Daniel Engström.

Intervju: Amanda Eliasson Text: Örjan Persson

Ekonomitjänster med familjär stämning

Ekonomikonsult i Östersund har erbjudit ekonomitjänster till en väldigt bred kundbas i snart 40 år. Sedan 2021 drivs företaget av Susanne Sköld, som har lagt mycket energi på att skapa en familjär känsla.

- Om mina medarbetare behöver ta med sina barn till kontoret en dag är det inga bekymmer. Detsamma gäller våra kunder. Det gäller att hitta lugnet i kaoset, säger Susanne, som har två barn själv.

Ekonomikonsult AB i Östersund grundades 1984. Susanne Sköld började jobba på företaget 2008. Sju år senare köpte hon in sig som delägare. 2021 köpte hon upp resten och äger numera hela företaget. - Jag ville vara min egen och kunna

bestämma mina egna prioriteringar. Jag har två barn, så det gjorde min vardag enklare, säger Susanne.

Stor bredd Ekonomikonsult sysslar med traditionella

ekonomitjänster, exempelvis löpande bokföring, bokslut, fakturering, lönehantering och deklarationer för privatpersoner och företag. Många av kunderna är små företag. Under de snart fyrtio år som man har varit verksamma har man samlat

på sig en brokig skara kunder; i kundregistret finner man allt från nagelsalonger till läkare.

- Vi vill gärna jobba med små företag. Det är självklart väldigt viktigt för oss att värna om våra kunder, vissa har varit med oss sedan starten 1984, säger Susanne.

Ett familjärt företag

Idag har Susanne tre anställda. Alla som jobbar på Ekonomikonsult är kvinnor i ungefär samma ålder.

- Det är en tillfällighet att det har blivit så, men det funkar ju väldigt bra, då vi har barn i samma ålder och väldigt lätt att förstå varandra. Vi skrattar mycket här på kontoret, berättar Susanne.

Då Susanne köpte upp företaget för att kunna bestämma sina egna prioriteringar rörande balansen mellan jobb och familjeliv, är det, av naturliga skäl, en mycket familjär stämning på Ekonomikonsult.

- Om mina medarbetare behöver ta med

Susannes barn.

sina barn till kontoret en dag är det inga bekymmer. Detsamma gäller våra kunder. Det gäller att hitta lugnet i kaoset, säger Susanne, som har två barn själv. Susanne är född och uppvuxen i Östersund. Det är här hon vill bo, jobba och uppfostra sina barn. Hennes man kommer från Ljusdal och hennes bror och far bor i Stockholm, så hon har en dröm om att starta en filial lite längre söderut i framtiden.

Smarta lösningar för sunda och hållbara inomhusklimat

Allt fler inser de såväl kostnadssom hälsomässiga fördelarna med sunda inomhusklimat. Här kan en aktör som Nemkon spela en viktig roll. Nemon är en expert när det kommer till VVS-projektering, kyla, driftinstruktioner, kontroll, besiktning och relaterade utredningar, och bidrar på så sätt till bättre inomhusmiljöer där människor trivs med att både bo och arbeta.

Det är Stig Halvarsson som är VD och en av grundarna till Nemkon. Efter ett

antal år i branschen startade han bolaget tillsammans med kollegan Bernt-Åke Andersson.

– Vi hade i mångt och mycket tröttnat på att arbeta som anställda och ville prova att stå på egna ben. Vår främsta ambition var egentligen aldrig att tjäna en massa pengar, säger Stig Halvarsson och berättar att företaget fick en bra start.

– Redan efter ett halvår var vi tre i bolaget och sedan dess har vi vuxit hela tiden i en bra takt, inte minst det senaste året.

Vi träffar Stig i företagets anläggning på Kyrkogatan i Östersund. Han berättar att företagsnamnet står för Nordisk Energi& Miljökonsult.

– I huvudsak jobbar vi med traditionell

VVS-projektering, kyla, värme, tappvattensystem, driftinstruktioner, kontroll och besiktning samt utredningar inom dessa områden. Vi utför även obligatorisk ventilationskontroll. Projektering är det vi gör mest och bäst, säger Stig.

Stor kompetens

I Nemkon arbetar ett antal synnerligen välutbildade personer med civilingenjörsexamen och högskoleexamen. Det rör sig, understryker Stig Halvarsson, om analytiska och mycket strukturerade människor.

– Vi är specialister på energisystem, vi säkerställer helt enkelt att en byggnad förses med rätt typ av energi i form av värme, vatten och belysning. Sammantaget formar det sunda, ekonomiska och hållbara inomhusklimat, säger Stig Halvarsson.

Han berättar vidare att Nemkon även är en del av bolaget Kompetensen i Centrum.spets AB som är verksamt inom uthyrning och förvaltning av egna eller arrenderade lokaler. Härigenom kan Nemkon åta sig kompletta projekteringsuppdrag, vilket innebär att kunderna erhåller en helhetslösning.

Stort engagemang

På frågan om varför man som kund ska

anlita just Nemkon svarar Stig Halvarsson.

– Tack vare vårt stora engagemang. Vi kanske inte är så mycket bättre än våra branschkollegor, men vi engagerar oss lite mer. Det värdesätter våra kunder.

Stig berättar också att Nemkon jobbar med BREEAM, som är ett frivilligt miljöcertifieringssystem.

– När vi får möjlighet att komma in tidigt i processerna kan vi styra arbetet så att det blir rätt hela vägen avseende exempelvis material och återbruk. Fler och fler företag väljer miljövänligt, det är viktigt att vi hänger med i den utvecklingen, påpekar Stig.

Nemkon anlitas företrädesvis av offentliga verksamheter, stora fastighetsägare, kommuner och landsting. Även privata fastighetsbolag ingår i kundkretsen. – Det roligaste med jobbet är att få möjlighet att ta sig an en gammal, dålig fastighet och driva ett projekt som gör den energisnål och hållbar. Vi brinner för detta och älskar det vi håller på med, framhåller Stig Halvarsson som tror på en fortsatt god utveckling i Nemkon. – Vi ska fortsätta utvecklas och växa i lagom takt. Det finns alla förutsättningar för detta.

Intervju: Amanda Eliasson Text: Örjan Persson

Intervju: Karim Fariss

Text: Andreas Ziegler

Alla anställda på bolaget fikar. Barqaa kvinnor.

Industrins konsultpartner inom produktutveckling och mekanisk konstruktion

Svensk industri har i Mikatec AB en stark och kunnig konsultpartner inom produktutveckling och mekanisk konstruktion. I Mikatec verkar synnerligen kompetenta ingenjörer med kunskap inom maskiner, maskindelar, plåtkonstruktioner, tryckkärl och fackverkskonstruktioner. I samarbete med världsledande aktörer ser man till att alltid ta fram en optimal lösning för varje enskilt behov.

I konsultbolaget Mikatec AB finns lång erfarenhet av produktutveckling inom olika teknikområden och branscher. Det har byggt bolagets position som en synnerligen aktad aktör avseende produktutveckling och mekanisk konstruktion – kunskap och kompetens som lett till åtskilliga projekt inom tillverknings-, process- och kraftindustrin. Maskiner, maskindelar, plåtkonstruktioner, tryckkärl och fackverkskonstruktioner är några exempel på Mikatecs specialiteter.

– Vi arbetar till exempel med allt från

Vi vill bygga ömsesidiga

förtroenden mellan oss och våra kunder, de ska kunna förlita sig på att det arbete vi gör alltid är i toppklass, levereras i tid och till rätt pris.

beräkningar, ritningar och 3D-modeller till konstruktion och CE-märkning. Vår starka bredd har gjort att vi har anlitats av aktörer inom bland annat skogsmaskinstillverkare, stålindustrin och aktörer inom vätgas och solenergi, berättar Mikael Westling, VD för Mikatec AB.

Erfarenhet och kompetens Mikatec samarbetar med världsledande aktörer, varav maskintillverkaren Komatsu är en av dem. Den breda kompetens man besitter och den höga kvalitet man representerar utgör starka konkurrensfördelar i en tuff bransch.

– Vi vill bygga ömsesidiga förtroenden mellan oss och våra kunder, de ska kunna förlita sig på att det arbete vi gör alltid är i toppklass, levereras i tid och till rätt pris. Det handlar om att hela tiden leverera på en nivå som får våra kunder att fortsätta söka sig till oss och att alltid ha den kompetens som krävs för deras behov. Vår långa erfarenhet om olika branscher ger oss en svårslagen kunskapsbredd, säger Mikael Westling och framhåller bolagets ingenjörer.

Tydliga ambitioner Mikael var den som grundande Mikatec i Sundsvall redan 1998 efter ett gediget förflutet i branschen. Idag finns verksamheten även representerad i Östersund där fyra seniora ingenjörer av bolagets 20-tal konsulter sysselsätts. Det råder ett gott samarbete kontoren emellan, vilket främjar den alltjämt växande kunskapsnivån inom produktutveckling, mekanik- och maskinkonstruktion.

– Vi utvecklas hela tiden och har en ambition om att fortsätta växa, inte minst via fler etableringar. Vi har bland annat långt framskridna planer på att även etablera oss i Norge där vi tror att det finns ett växande behov av våra tjänster, säger Mikael Westling.

Intervju: Karim Fariss Text: Örjan Persson

André Lemon, Petter Pålsson och Morgan Englin. Saknas gör Emil Bernhardsson.

Ständigt modernt teknikkonsultföretag bidrar till att forma samhället

Tyréns är ett teknikkonsultföretag med gamla anor som är ständigt modernt. Idag använder man bland annat en spelkonsol i sitt arbete och kan ge noggranna beräkningar för hur kunderna ska sänka sitt klimatavtryck under projekten. Man har funnits i Östersund sedan 2011 och är inblandad i många av regionens största projekt.

Tyréns grundades 1942 av Sven Tyrén. Företaget drev redan från början på den tekniska utvecklingen och tog fram nya arbetssätt. Företaget brukade beskrivas som en ingenjörsbyrå. Men det har hänt en hel del sedan Sven Tyréns tid. Idag beskrivs företaget som ett teknikkonsultföretag, som sysslar med samhällsplanering. Det finns fyra divisioner i företag. Dessa består av Väg och Järnväg; Mark och Vatten; Konstruktion och Installation och slutligen Arkitektur och Projektledning. Idag har

företaget kontor på ett antal platser runtom i landet. Man har funnits i Östersund sedan 2011. När man började var man tre stycken på kontoret. Från och med maj kommer man vara 26 medarbetare på kontoret.

Trots att man är ett förhållandevis litet företag kan man ta ansvar för stora projekt.

- Vi tar gärna rollen som generalkonsult på våra projekt, säger Anneli Frid, som är avdelningschef för Projekledning på Tyréns i Östersund.

Kontoret i Östersund saknar konstruktörer och installationskonsulter, men man kan fortfarande erbjuda sina kunder dessa tjänster.

- I och med att vi är ett stort företag kan vi samarbeta mellan de olika regionerna, säger Anneli.

Stora och små projekt

Tyréns är inblandade i många olika projekt i regionen. De jobbar både mot den offentliga och den privata sektorn. På Bangårdsgatan i Östersund har man varit med och

arbetat med marken, som var förorenad.

I Nälden var man med och öppnade upp järnvägsstationen.

- Det var ett lite enklare arbete jämfört med vad vi normalt sysslar med, men det var roligt att få göra något lokalt, säger Roger Persson, som är avdelningschef på Järnväg i Östersund.

Man jobbar även med många större projekt. Projekteringsledaren för Mälarbanan sitter i Östersund.

- Det är ett miljardprojekt, som vi är mycket stolta över att få medverka i, säger Roger.

Teknisk framkant

Tyréns drar nytta av den digitala utvecklingen, som gick in i en högre växel under pandemin, när alla som kunde arbetade på distans. Projekteringsledare kan till exempel sitta var som helst i landet, då det mesta av deras arbete är digitalt. Byggledning kan även det ske på distans, men det är inte lika vanligt.

- När det kommer till byggledning är dock fysiska möten att föredra, exempelvis om man ska gå igenom kontrollpunkter på ett projekt, säger Anneli.

Tyréns har även utvecklat en egen sorts spelkonsol, som heter Tyrengin, där man kan bygga digitala versioner av verkliga städer och liknande och röra sig fritt i miljöerna. De virtuella miljöerna är oerhört exakta och avancerade i sin återgivning av verkligheten.

- Vi har bland annat gjort en detaljritning av Gällivare. I Ås använde vi funktionen på en lite enklare nivå. Vi använde det för se hur hus kommer passa in i omgivningen. Om grannar till exempel är oroliga för att huset ska skuggas av husbyggen, kan man se hur solen går och hur skuggorna lägger sig, berättar Anneli.

Tyréns erbjuder även något man kallar miljökalkyler, som utförs på samma sätt som när man tar fram kostnadskalkyler, vilket innebär att kunderna kan få ett förslag för hur ett projekt kan få mindre miljöpåverkan.

- Somliga företag kan tänka sig att lägga mycket pengar på att minska sin miljöpåverkan, säger Anneli.

Gruppdynamik

Tyréns expanderar kontinuerligt. När vi pratar med Anneli i början av februari har

man nyligen anställt en ny medarbetare. I maj blir kontoret förstärkt med ytterligare en medarbetare. Kompetens och erfarenhet är, så klart, viktigt när man träffar nya kandidater. I och med att samarbetet är så oerhört viktigt för arbetet på Tyréns, är det dock lika viktigt att hitta kandidater med rätt inställning.

- Man får gå på magkänslan. Det viktigaste är att man fungerar tillsammans, säger Anneli.

Intervju: Amanda Eliasson Text: Andreas Ziegler

Uppdrag av tågstopp. Foto: Trafikverket.

Avdelningschef projektledning Anneli Frid.

Så mycket mer än ett åkeri

Företagsnamnet säger en del men inte allt. Curt Sillström Åkeri är nämligen betydligt mer än bara ett åkeri. Med en fordonsflotta på närmare 80 enheter kan företaget, utöver säkra och pålitliga transporter, erbjuda allt från snöröjning till gräv- och lyfttjänster.

I Curt Sillström Åkeri ser de sig som en totalentreprenör. Företaget erbjuder förstås alla former av transporter, men förfogar dessutom över en omfattande maskin- och fordonspark som gör att tjänsteutbudet blir betydligt större än så. – Vi lyfter, gräver, sopar och snöröjer, hanterar återvinning, bygger om fordon och mer därtill. I dagsläget förfogar vi över närmare 25 maskiner och 56 lastbilar, inte minst kranbilar där vi har varianter på allt från sex till hundra ton. Dessa kör vi ofta ut till traktens byggföretag, berättar Curt Sillström, ägare och grundare. Han berättar vidare att företaget har en egen verkstad där man reparerar och servar

sina fordon och maskiner så att de alltid är i toppskick.

– Grejer som inte fungerar är en dålig affär, det är viktigt att vi alltid förfogar över felfria maskiner, poängterar Curt.

Gott renommé Curt Sillström Åkeri är ett sedan länge välkänt varumärke i branschen. Genom åren har bolaget byggt upp ett synnerligen gott rykte i densamma.

– Vi frågar oss alltid: vad kan vi erbjuda kunden? Därför kan vi erbjuda det många av våra konkurrenter saknar, säger Curt Sillström och nämner ett gott exempel, nämligen en såg som kan monteras på företagets kranar, vilket gör att den kan nå upp till 36 meter höga trädtoppar.

– Utöver maskiner och fordon jobbar vi också mycket med att upprätthålla en personlig service och långvariga affärssamarbeten. Våra kunder värdesätter att vi står för heltäckande tjänster, säger Curt.

Familjeföretag

Det är ett genuint familjeföretag han driver. Sedan Curt Sillström startade bolaget 1969 med en enda lastbil är dottern Anita,

Anitas man Magnus, deras son Viktor, samt transportledarna Peter och Jonas aktiva i bolaget, som med andra ord sysselsätter tre generationer. Anita och Magnus är delägare i företaget där Curt, efter mer än 50 år, alltjämt verkar som spindeln i nätet och är personligt engagerad i både personalen och kunderna. Idag hyser koncernen flera helägda och delägda bolag och sysselsätter ett 70-tal anställda.

Hållbarhetsfokus

Curt ser stor utvecklingspotential i både företaget och branschen i stort. Inom kort ansluts två nya gasbilar till verksamheten och fler miljöfordon är på gång. Curt Sillström Åkeri var först i Sverige med en hybridgrävare. Idag har företaget ett flertal elhybrider, vilket har halverat maskinernas dieselförbrukning. Bolaget är hållbarhetscertifierat enligt Fair Transport.

Curt, som är ledamot i Odenskog Intresseförening där de jobbar för att främja företagen i området, har alltid varit intresserad av att utvecklas med den nya tekniken.

– Det är viktigt ur både ett kvalitets-, effektivitets- och hållbarhetsperspektiv, konstaterar Curt Sillström.

Intervju: Karim Fariss Text: Örjan Persson

Curt Sillström Åkeri AB

Eskilstuna kommun satsar på tillväxt

Eskilstuna är en växande kommun. Många företag väljer att etablera sig i kommunen, mycket tack vare det goda läget mitt i Mälardalen. Inom logistikbranschen är läge A och O, vilket gör att Logistikparken växer stadigt. Kommunen har även goda relationer till näringslivet, exempelvis till Senior Material, som har lagt sin produktion här. Kommunen bygger nya bostäder för den växande befolkningen och lägger stora resurser på utbildning, bland annat Mälardalens universitet.

Jimmy Jansson har varit Kommunstyrelsens ordförande i Eskilstuna kommun sedan 2010. Det har varit ett spännande decennium för kommunen.

- Jag har verkligen kunnat följa kommunens utveckling. Vi är en växande kommun. Många företag kommer hit för läget. Eskilstuna ligger mitt i Mälardalen och erbjuder mycket goda kommunikationer, berättar Jimmy.

Logistikparken

Inom logistikbranschen är geografiskt läge A och O. Tack vare läget är det många logistikföretag som har etablerat sig i Logistikparken i Eskilstuna.

- Utöver läget handlar det mycket om möjligheten till bra infrastruktur och en kombiterminal. Det är detta som möjliggör etableringar i logistikparken, säger Jimmy.

Senior Material

Eskilstuna är känd som en riktig industristad. Det finns många företag i staden

som är en del av både historien och samtiden, exempelvis Volvo Construction Equipment, som tillverkar de välkända gula maskinerna. På senare år har Senior Material etablerat sig i Eskilstuna, då de har förlagt tillverkningen av separatorfilm till staden.

- Vi som kommun försöker bidra till näringslivet genom att vara lyhörda, så vi har haft mycket god kommunikation med Senior Material, som är ett stort och expansivt företag. Det är väldigt kul att de har valt att etablera sin produktion här, säger Jimmy.

Gör plats för möjligheter

Fram till 2026 kommer 4000 nya jobb skapas i Eskilstuna kommun. Detta är något som gynnar näringslivet redan nu, särskilt byggbranschen.

- Vi ser ett stort tryck på byggnationer. Vi har byggt nya stadsdelar med tusentals nya bostäder, berättar Jimmy.

Eftersom det finns gott om framtidsmöjligheter inom kommunen, gör man även stora satsningar på utbildning. Man gör exempelvis stora satsningar på Mälardalens universitet, men även på att gymnasieskolor ska ha utbildningar som kan tillgodose arbetsmarknadens behov.

- Vi tycker att det är viktigt att unga kommer in på arbetsmarknaden så tidigt som möjligt, att de får en bra första kontakt med arbetslivet via praktik för att senare få en bra möjlighet att få jobb, säger Jimmy.

Intervju: Caron Pap Text: Andreas Ziegler

Jimmy Jansson.

Utöver läget handlar det mycket om möjligheten till bra infrastruktur och en kombiterminal.

Dörrtillverkning kompletterar anrik legotillverkare

CH Industry är Eskilstunaföretaget som vilar stadigt på två stabila ben. Företaget har länge varit en pålitlig aktör avseende legotillverkning för industriföretag, och har under senare år breddat utbudet med tillverkning av säkerhetsdörrar. Den gemensamma nämnaren stavas hållbarhet i alla led.

Redan 1948 grundades CH Industry av Bengt Lindberg som svetsade och reparerade skadade motorblock i sin lilla svetsverkstad. Sedermera inledde han ett samarbete med Volvo BM, och faktum är att företaget efter 70 år alltjämt har en koppling till Volvo. Legoproduktion till industriföretag, framför allt tillverkare av tunga fordon, är bolagets specialitet. – Vi förfogar över robotsvetsutrusning som gör att vi kan svetsa komponenter med en totalvikt på upp till 500 kilo. Vi jobbar förstås även med manuell svetsning, samt med bearbetning med hjälp av laserskärning, stansning, skärande

bearbetning, kantpressning och montering, upplyser Daniel Serrander som leder verksamheten.

Säkerhetsdörrar och branddörrar CH Industry var tidigare ett familjeföretag i tre generationer. 2014 såldes

bolaget till Svenska Skydd AB, vilket ledde till att verksamheten breddades med ytterligare en inriktning: tillverkning av ståldörrar, företrädesvis säkerhetsdörrar, för bland annat bostadsrättsföreningar och nyproduktion.

– Vi började med detta 2018 och var då en

av ganska få tillverkare av säkerhetsdörrar i Sverige. Den delen av verksamheten har utvecklats mycket bra, det har varit roligt att se hur intresset för våra dörrar har vuxit kontinuerligt, säger Daniel.

Han berättar att de säljer alla typer av dörrar till alla slags fastigheter, inte minst industrifastigheter, och det rör sig företrädesvis om säkerhetsdörrar och branddörrar. Samtliga byggs från grunden, ytbehandlas och bestyckas. Daniel Serrander framhåller i sammanhanget gärna sina medarbetare.

– Vi är ett sammansvetsat team och kan stå för hög flexibilitet mot våra kunder. Vi jobbar med stabila leverantörer och hög leveransprecision, vilket gör oss till en pålitlig partner. Det har byggt en krets av många trogna och lojala kunder, konstaterar Daniel.

Tar ett samhällsansvar Han berättar att man har ett rekryteringstänk som skiljer sig en aning från andra aktörer i branschen. CH Industry är en aktiv del av integrationsarbetet i Eskilstuna och tar gärna emot personer med utländsk härkomst som har svårt att komma in på den svenska arbetsmarknaden.

– Vi lägger mycket resurser på att ta emot praktikanter, utbilda och bygga nätverk. Det har format en arbetsstyrka som är både kunnig och lojal, säger Daniel

Ståldörrar från Eskilstuna

Serrander och tillägger att CH Industry också är medlem i näringslivsorganisationen Eskilstuna Fabriksförening.

Företaget deltar också i programmet Care for Ukraine, vilket riktar sig till flyktingar från Ukraina som vill utöka sitt nätverk och samtidigt få stöd i att söka jobb i Sverige.

Hållbarhet i alla led Hållbarhet i alla led är en gemensam nämnare för båda verksamheterna i CH Industry.

– Vi jobbar med ett tydligt hållbarhetstänk och står för moderna konstruktioner och hållbara produkter. Vi är noga när det kommer till att ta vårt miljöansvar, understryker Daniel.

Strategin är att fortsätta erövra marknadsandelar, inte minst inom området säkerhetsdörrar där man hela tiden utvecklar konceptet. Redan nu jobbar man exempelvis med anpassning för elektronik och fönsterpartier.

– Utvecklingen i branschen går väldigt snabbt, det gäller för oss att hänga med i trenderna. Vår ambition är att växa med tio procent varje år, samtidigt som vi utvecklar såväl oss själva som våra produkter, säger Daniel Serrander.

Intervju: Caron Pap Text: Örjan Persson

I en av väldens mest moderna tillverkningslinjer tillverkar vi numera välkonstruerade säkerhetsdörrar och branddörrar av högsta kvalitet. Dörrarna är enkla att montera och går att använda både inomhus och som ytterdörrar. Våra produkter är konstruerade för att möta dagens krav i fastigheter och morgondagens krav på flexibla låsalternativ.

VIKTIG BASFAKTA: Inget lim eller andra kemikalier vid tillverkning. Testade och förberedda för CE-märkning Justerbara gångjärn Snabb tillverkning mot kundorder

Kontakta oss på 016-15 38 00 eller info@chstaldorrar.se

Daniel Serrander.

En lösningsorienterad expert på skogstransporter

Skogstransporter har blivit något av en specialitet i Borglunda Åkeri. Företaget transporterar såväl timmer som helgrot, och det är ett arbete som medför många utmaningar.

– Det gäller att vara lösningsorienterad och uppfinningsrik, en dag är sällan den andra lik, säger Daniel Jansson, ägare och grundare av Borglunda Åkeri.

Daniel Jansson är elektrikern som valde att sadla om och i stället satsa på transportbranschen. För snart 20 år sedan köpte han sin första lastbil och startade den egna firman Borglunda Åkeri. Företaget blev redan då en del av VSV Frakt och redan från början satsade Daniel på transporter av helgrot, det vill säga toppar, grenar och ris som sedan blir till biobränsle. För ett par år sedan breddades verksamheten då man även började utföra rundvirkestransporter.

– Nu vilar verksamheten stadigt på två ben. Idag är vi fyra i företaget, jag och

Kristian jobbar med rundvirkestransporter medan Andreas och Lasse kör helgrot, framför allt i trakterna kring

Örebro. Alla mina medarbetare är handplockade och väldigt duktiga på det de gör, framhåller Daniel Jansson.

Framhåller medarbetarna

Daniel berättar att helgrotstransporter är både nischade och komplicerade.

– Det är ganska ovanliga transporter och i det avseendet finns få konkurrenter i branschen. Vi är ensamma i stan om dessa, konstaterar Daniel och tillägger att timmertransporterna mestadels sker lokalt.

Daniel anser att de båda inriktningarna i firman kompletterar varandra på ett bra sätt. Han framhåller sina medarbetare som han beskriver som ett sammansvetsat och självgående team. Samtidigt, påpekar han, gäller det att de är både envisa och påhittiga.

– Det är viktigt att vi är lösningsorienterade och uppfinningsrika. En dag är sällan den andra lik i den här branschen, vilket gör att det sällan finns en och samma lösning på olika problem. Där är vi riktigt duktiga.

Egen verkstad I fastigheten som Daniel investerade i 2015 finns den egna verkstaden där de servar och reparerar de maskiner de använder.

– Det är en tung bransch vi jobbar i där det uppstår mycket slitage på våra maskiner. Det krävs att vi servar och underhåller dem regelbundet, och det är förstås en fördel att vi kan ombesörja detta själva, säger Daniel som själv alltid har haft ett stort mekaniskt intresse och gillar att meka i verkstaden.

Samtidigt ser han verkstaden som en möjlighet till framtida expansion. Daniel vill hela tiden utveckla och driva verksamheten framåt med fokus på både personal och maskiner. Idag finns fyra bilar i fordonsparken, varav en är en ny Euro 6-klassad timmerbil.

– Vi vill fortsätta investera så att vi hela tiden står redo inför framtiden. Vi tror att skogsindustrin kommer att fortsätta växa starkt, säger Daniel Jansson.

Intervju: Caron Pap Text: Örjan Persson

070-6204652

Daniel Borglund.

Borglunda Åkeris nya timmerbil som byggs hos Alucar i Finland.

Säkerhet och kvalitet viktigt vid bergsprängning

När Per Andersson tog över Mälardalens Bergentreprenad 2016 skiftade företaget fokus från bergbesiktning till bergsprängning.

Sedan dess har man sprängt bort hundratusentals kubikmeter berg åt sina kunder. Det är ett arbete som kräver ett stort fokus på säkerhet och kvalitet. Mycket handlar om att planera arbetet ordentligt. Just nu tittar man på ny teknik för mätning och scanning av berg.

Mälardalens Bergentreprenad (då under namnet Berginspect AB), sysslade länge med bergbesiktning. 2016 tog Per Andersson över bolaget. Idag sysslar Mälardalens Bergentreprenad med bergsprängning.

- Arbetstrycket kan vara högt. Det kan vara svårt att få tag i folk att hyra in. Jag har handplockat mina medarbetare. Jag kan tänka mig anställa fler, men då måste rätt person komma in, säger Per, som har två medarbetare sedan 2019.

kundernas önskemål. Det låssprängda berget ska sedan användas på något sätt. Därför är både säkerhet och kvalitet av största vikt för Mälardalens Bergentreprenad.

- Arbetet handlar dels om att utföra jobbet på ett säkert sätt, dels om att kunden kan använda berget i slutändan. Det som avgör kvaliteten på berget är planeringen och kunskapen. Det handlar mycket om att ha en tät kontakt med kunderna, berättar Per.

Per vill fortsätta utveckla sin verksamhet. Just nu tittar man bland annat på ny teknik för mätning och scanning av berg. - Tanken är att investera i en drönare. Det ger oss möjlighet att bredda vår verksamhet. Det gör också att vi kan optimera sprängningen och få ett så bra resultat som möjligt. Vi jobbar med de punkterna hela tiden, berättar Per.

Hundratusentals kubikmeter berg

Mälardalens Bergentreprenad hyr in en del maskiner, men har även investerar i två egna maskiner. Man har en Epiroc T35, som går på bergtäkter och används för större entreprenadjobb. Den andra maskinen är en Stone Power Termite, som man använder för mindre entreprenadjobb.

- Om man har egna maskiner är det enklare att planera, säger Per.

Mälardalens Bergentreprenad har jobbat på många och stora projekt. För tillfället

jobbar man på sitt fjärde vindkraftsprojekt. Det första projektet ägde rum utanför Kristinehamn, det andra utanför Hofors och det tredje projektet låg utanför Horndal. Det fjärde projektet, som man jobbar på nu, ligger utanför Smedjebacken/Ludvika. Under 2017 var man

med under första skedet av byggandet av Sportamores lager i Eskilstuna. Man återvände till projektet under 2021 när det skulle byggas ut. När vi pratar med Per i slutet av februari berättar han att de precis har avslutat ett projekt åt Lyko i Vansbro.

berget. Projektet har pågått i 21 veckor. Vi har sprängt bort cirka 100 000 kubikmeter berg, berättar Per.

Intervju: Caron Pap

Säkerhet och kvalitet Per och hans medarbetare arbetar med sprängämnen för att forma berg efter 070-7485790

Text: Andreas Ziegler

- De anlitade oss för att spränga bort

Fullt upp för nyfikna elspecialister

När Fredrik Lindberg och Peter Karlsson bestämde sig för att satsa nästan uteslutande på elinstallationer spetsade man konceptet väsentligt i deras företag El & Fastighetsservice AB. Bolaget jobbar med allt från enklare serviceinsatser till smarta hem och industriinstallationer, vilket har byggt en kundkrets med såväl privatpersoner som stora industriföretag.

Fredrik Lindberg och hans bror Peter Karlsson startade El & Fastighetsservice för tio år sedan. Tanken var att kombinera de två arbetsområdena, men till en början kretsade det mesta kring fastighetsservice i form av bland annat plogning, städning och gräsklippning. I takt med att duon byggde ut sitt kontaktnät växte kundkretsen, liksom efterfrågan på såväl fastighetsservice som elrelaterade insatser. Fredrik och Peter, som tidigare drev sin egen elfirma, insåg att de sistnämnda blev

fler och fler, och 2016 bestämde de sig för att satsa nästan uteslutande på just elinstallationer.

– Vi gör alla typer av elinstallationer, allt från enklare serviceinsatser till arbete med smarta hem och installationer i samband med nyproduktion. För oss har det alltid varit viktigt att lyssna på vad kunderna efterfrågar och utveckla verksamheten därefter, säger Fredrik Lindberg.

Varierande uppdrag

Fredrik berättar att El & Fastighetsservice bland annat har gjort en hel del jobb på uppdrag av Bonaj. De deltog till exempel i Bonajs flytt till den nya fabriken då man kopplade in deras maskiner. Citygallerian servar de veckovis med kök och badrumsrenoveringar, fastighetsbolaget Neobo är en annan uppdragsgivare, och härutöver monterar de EASEE-laddboxar för elbilar.

– Det blir också en hel del uppdrag för industrier som ofta kontaktar oss när det har uppstått något fel på deras maskiner.

Då kan vi snabbt rycka ut och hjälpa till så att eventuella stillestånd minimeras,

säger Fredrik Lindberg och tillägger att de köper allt material från välkända elgrossister som Ahlsell och E2 Teknik.

Flexibilitet

Fredrik menar att det som utmärker El & Fastighetsservice mest är företagets flexibilitet, vilket innebär att de i regel kan bistå sina kunder med mycket kort varsel.

– Vi är nyfikna, vi lyssnar och vill lära oss mer, det gör att vi i förlängningen kan bredda vår verksamhet. Samtidigt vill vi gärna bistå våra kunder med input och idéer, säger Fredrik Lindberg och lyfter i sammanhanget fram bolagets sex anställda.

När företaget nu växer söker han och Peter dock efter ytterligare arbetskraft. En erfaren och kunnig elektriker står högst på önskelistan. Fredrik och Peter tar också emot praktikanter från Rekarnegymnasiet.

– Vår ambition är att fortsätta växa och landa någonstans runt tio till tolv anställda. Vi vill också bli ännu starkare på industrisidan, avrundar Fredrik Lindberg.

Intervju: Caron Pap Text: Örjan Persson

Hög kapacitet i familjeägt entreprenadföretag

Almi Bygg & Entreprenad är ett gott exempel på att ett litet, genuint familjeföretag kan åta sig stora jobb. Företaget fokuserar på allehanda markentreprenader och kan göra allt från traditionell schaktning till att anlägga grönytor.

Det är familjen Krivic som döljer sig bakom uppskattade Almi Bygg & Entreprenad AB. Företaget grundades som enskild firma 2009 och ombildades till aktiebolag tre år senare. Almedin Krivic leder verksamheten.

– Jag kom med familjen till Sverige från Bosnien 2001 och var klar med min utbildning 2006. Jag jobbade några år i branschen innan jag startade företaget, då jag till en början arbetade mycket som inhyrd. Min första grävmaskin var en mindre Atlas 14-04, minns Almedin.

Brett tjänsteutbud

Mycket har hänt sedan dess i företaget

som numera rymmer en tung lastbil i form av en Euro 5-klassad variant från Scania och en hjulgrävare på tolv ton som används vid asfaltering.

– Vi åtar oss i princip alla typer av markentreprenader, mycket handlar om förarbete inför olika bygg- eller anläggningsprojekt.

Vi jobbar en del för Södermännen och kör även en del för NCC i Södertälje. Det blir förstås också ett och annat uppdrag för privatpersoner, i det här jobbet måste man vara flexibel, säger Almedin.

Almi Bygg & Entreprenad utför allt från traditionell schaktning till att tomtplanera, asfaltera och anlägga grönytor. Företaget samarbetar mycket med MNS Mark & Miljö.

Kvalitet och noggrannhet

Almedin betonar vikten av att vara noggrann och att hela tiden hålla en hög kvalitet på utförda jobb.

– Det är viktigt att jobben utförs på rätt sätt, vi måste planera noga och till exempel bestämma oss för vilka material vi ska använda för varje enskilt projekt. Vi vill hålla en hög kvalitet i allt vi gör. Almedin konstaterar också att det ställs höga krav på branschens aktörer där det krävs att man innehar maskinbevis och

jobbar på ett både säkert och hållbart sätt. Han blickar gärna framåt och berättar att han umgås med planer på att anställa

ytterligare en maskinförare. – Efterfrågan på våra tjänster växer så det gäller för oss att hänga med. Vi vill fort-

sätta utveckla företaget, säger Almedin Krivic.

Intervju: Caron Pap Text: Örjan Persson

Front-end-specialist med ledarskapsfärdigheter

Cosmotive AB drivs av Jan Pettersson, som är en IT-konsult som har specialiserat sig på front-end, det vill säga den del av exempelvis en hemsida som användarna kan använda. För uppnå högsta möjliga användarvänlighet använder Jan sina ledarskapsfärdigheter för att, i samspråk med kunden, leda projekten i rätt riktning.

Jan Pettersson jobbade länge som konsult på Scania, där han byggde deras interna plattformar. 2019 grundade han konsultföretaget Cosmotive.

- Jag ville bygga något eget och få möjlighet att utvecklas, berättar Jan. Jan får sina uppdrag via konsultmäklare. Han fick sitt första uppdrag från Kronans Apotek.

- Jag fräschade upp deras e-handelsplattform visuellt. Jag får fortfarande uppdrag från Kronans Apotek och jobbar ständigt med att modernisera hemsidan, berättar

Jan.

Front-end-specialist

Jan är front-end-specialist, vilket betyder att han jobbar med den visuella delen av exempelvis hemsidor, den del som användarna kan se och använda. Användarupplevelsen, vilket brukar kallas User Experience (UX) eller Customer Experience (CX), är central för Jans arbete.

-Det handlar mycket om att tänka ur kundernas perspektiv, så att användarflödet blir så bra som möjligt, säger Jan. Jan har en motpart i Nicklas Ridewing på Ridewing AB, som har specialiserat sig på back-end, det vill säga mjukvaran.

- Vi kompletterar varandra mycket bra och samarbetar ofta, säger Jan.

Ledarskap

Det viktigaste inom front-end-arbetet är alltså att göra användarupplevelsen så bra som möjligt. En viktig del i detta är att ha en god förståelse för vad kunden vill att användarna ska kunna göra. Jan har lång erfarenhet av ledarskap och använder dessa färdigheter i sitt arbete.

- För mig som IT-konsult handlar det om att prata med kunden och vara med och

ta affärsmässiga beslut. Man måste förstå vad de vill åstadkomma och leda dem i rätt riktning, så att man kan ta fram rätt lösningar, berättar Jan.

När Jan jobbade på Scania jobbade han mycket internt med mentorskap. Detta är något han även sysslar med även nu, när han driver Cosmotive.

- På Kronans Apotek stöder jag två studenter och bollar idéer med dem, berättar Jan.

Än så länge är Jan ensam på Cosmotive. Hans långsiktiga mål är att växa och anställa fler konsulter. Det kommer nog inte dröja länge, för när vi pratar med honom i början av mars berättar han att han ska påbörja två nya projekt, ett för en stor bank och ett för ett stort bilbolag.

Intervju: Caron Pap

Text: Andreas Ziegler

Jan Pettersson.

I transportbandsbranschen räknas minuter

För tillverkningsindustrin är ändamålsenliga transportband en förutsättning för att produktionen ska fungera. Avbrott blir kostsamma och räknas i minuter. Det är med andra ord ett tilltalande koncept som företaget Transportbandservice representerar i och med att man både levererar, servar och reparerar.

Transportbandservice grundades 1962 av Tord Larsson tillsammans med hustrun Maj-Lis. 1977 flyttades verksamheten till Stora Sundby strax utanför Eskilstuna och idag är det Fredrik Karlsson, sonson till bolagets grundare, som för de stolta traditionerna vidare.

– Jag har jobbat i företaget sedan 2004 och hängde med min morfar här i lokalerna redan som barn. Det kändes helt logiskt att ta över verksamheten när den frågan kom, säger Fredrik som i det dagliga arbetet har god hjälp av bolagets sju anställda montörer.

En problemlösare

Tillsammans representerar de företagets starka och breda koncept. Transportband-

service levererar transportband, rullar, slitgummi, trumbeläggning och tillbehör, och står för montering av alla slags bandgummi och transportörskomponenter.

Man gummerar rullar och trummor samt genomför regelbundna besiktningar i syfte att förebygga stopp.

– Vi står för en helhetslösning inklusive all mekanik. Vår ambition är att vara en pålitlig problemlösare för våra kunder, säger Fredrik Karlsson.

Han berättar att de flesta uppdragsgivarna finns i Eskilstuna med omnejd. Bland dessa märks till exempel Bonaj, Eskilstuna Energi & Miljö och Stena Recycling. Bolagets främsta leverantör är Primo Gum i Trosa.

– Vi har med tiden utvidgat vårt upptagningsområde, idag verkar vi i princip i hela Mälardalen. Genom att vi säkerställer att vi har mycket material i lager kan vi i regel rycka ut med mycket kort varsel, säger Fredrik och nämner även kunder som SSAB i Nyköping och SKF i Katrineholm.

I ständig utveckling

Det har gått tolv år sedan Fredrik Karlsson tog över Transportbandservice.

– Jag har ända sedan dess strävat efter att utveckla verksamheten, attrahera nya kunder och rekrytera mer personal. Jag tycker att vi har lyckats bra med det, konstaterar han.

Han framhåller bolagets höga servicenivå som en av förklaringarna till dess framgångar. Man erbjuder till exempel jour dygnet runt. – I den här branschen handlar det ofta om

akuta insatser, det gäller att vi är flexibla i vårt sätt att arbeta. Vi är aldrig omöjliga och ställer upp i alla väder, säger Fredrik som tror på en ljus framtid för Transportbandservice.

Tel:016-62210

Direkt: 016-550 60 21

fredrik@trbservice.se www.trbservice.se

– Industrin blir alltmer automatiserad, transportbanden kommer alltid att finnas kvar.

Intervju: Caron Pap Text: Örjan Persson

Brett serviceutbud i modern elinstallatör

För dagens elinstallatörer ställs höga krav från en marknad under ständig utveckling. Det är man väl medvetna om i NJ Elinstallationer som hela tiden anpassar sitt koncept efter omvärld och efterfrågan. Det har byggt ett gediget tjänsteutbud kring allt från mindre serviceinsatser till installationer i samband med nybyggnation av såväl bostadshus som industrier.

I Eskilstunaföretaget NJ Elinstallationer träffar vi Jörgen Fredriksson som är administratör och något av spindeln i nätet beträffande företagets verksamhet. Han har med andra ord full koll på det breda konceptet, vilket innefattar såväl små insatser som installationer i samband med nybyggnation av allt från bostadshus till butiker och industrier.

– Vi jobbar med besiktning, serviceinsatser, inomhus- och utomhusbelysning, men också med elbilsladdning

som blir alltmer efterfrågat, Vi installerar laddstolpar och laddningsstationer från välkända leverantörer, upplyser Jörgen, Han berättar vidare att företaget under senare år har jobbat alltmer med förnyelsebar energi, så som installationer av solceller.

– Vi verkar i en bransch och i en omvärld där det hela tiden sker stora förändringar.

Det gäller för oss att anpassa vårt koncept efter dessa, därför jobbar vi alltid med moderna lösningar, säger Jörgen och tillägger att fördelningen mellan projekt och servicejobb är ungefär 60–40.

Långsiktiga kundrelationer

NJ Elinstallationer har funnits sedan 2007, men Jörgen Fredriksson har arbetat med dess ägare och grundare, Nicklas Jacobsson, i 22 år. Han har med andra ord varit med längs hela företagets resa, vilken inleddes med fem anställda elektriker. Idag är man fler än 20 montörer som i huvudsak utför uppdrag för företag.

– I början bestod kundkretsen till 60 procent av privatpersoner, idag är det 80 procent företagskunder, säger Jörgen.

Han framhåller gärna Nicklas som han genom åren har byggt upp en god relation med.

– Nicklas brinner för sitt jobb och har alltid förespråkat en hög servicenivå och långsiktiga kundrelationer. Det är en filosofi som lever kvar i företaget och som

präglat verksamheten ända sedan starten. Jörgen framhåller också den familjära stämning som råder i bolaget och lyfter fram personalen som dess främsta styrka.

Varierande uppdrag

NJ Elinstallationer samarbetar med ett flertal byggföretag. Tuna Entreprenad, Tunafors Bygg, KvalitetsBygg och Hygien

Bygg Telge är några exempel. Rexel är bolagets främsta leverantör, i princip allt material köps därifrån.

– Vi arbetar mycket lokalt och har ett kontor i Västerås varifrån tre montörer utgår. Vi finns även representerade på Gotland, berättar Jörgen Fredriksson.

Nyligen arbetade NJ Elinstallationer i ett projekt på Eskilstuna Kyrkogård tillsammans med Tuna Entreprenad. Ett annat uppdrag gällde en installation för högskolan i samarbete med Tyrfors Bygg. – Vi erhåller merparten av våra uppdrag via rekommendationer, vilket gör att vi ser ljust på framtiden. Våra orderböcker är välfyllda, trots lågkonjunkturen. Vi

hoppas kunna bygga vidare på vårt framgångskoncept och framför allt behålla våra kompetenta medarbetare, säger Jörgen Fredriksson.

Intervju: Caron Pap

Text: Örjan Persson

En ledande aktör kring energieffektivisering

Energieffektivisering är mer aktuellt än någonsin, vilket gör Rexel Sverige AB till en viktig spelare i hela samhällsutvecklingen. Rexel tar fram miljövänliga och smarta lösningar som energieffektiviserar såväl industrifastigheter som bostäder och bidrar till ett energieffektivt och fossilfritt Sverige.

Rexel ligger i framkant när det gäller förnybar energi, miljövänliga och smarta lösningar som energieffektiviserar fastigheter av alla de slag. Vi talar om en av världens största elgrossistkoncerner med verksamhet i 26 länder på tre kontinenter.

I Sverige, där bolaget finns representerat på drygt 60 platser, har Rexel en stark position genom de tre hopslagna varumärkena Selga, Storel och Meab.

En av Rexels filialer hittar vi i Eskilstuna där Mathias Gravem är filialchef.

– Vi jobbar med bland andra elinstallatörer, fastighetsägare, industrier och bostadsrättsföreningar i både Strängnäs, Katrineholm och Eskilstuna. Ofta handlar det om jobb för kundens kund där våra insatser kan handla om allt från elbilsladdare till energilagring. I rollen som en stor spelare i branschen är ambi-

tionen att alltid ligga i framkant, säger Mathias Gravem.

En helhetsleverantör

Rexel erbjuder produkter och lösningar för elförsörjning i alla typer av byggnader, såväl inom tung industri och för kraftbolag som i kommersiella fastigheter och privata bostäder. Sortimentet är indelat i områdena installationsmaterial, e-mobility, solenergi, IMD, belysning och energilagring, vilket gör Rexel till en helhetsleverantör inom el. Bolaget verkar i grossistrollen och betraktas allmänt som en expert när det handlar om ny teknik

inom företagets verksamhetsområde.

Framför allt rör det sig om försäljning av elprodukter till entreprenörer, elinstallatörer, fastighetsbolag och industri.

Tack vare samarbetet med Rexel har de alltid tillgång till marknadsledande och moderna lösningar. Rexel arbetar dessutom helt märkesoberoende.

Energibesparing i fokus

Energibesparing är ett begrepp som i alla avseenden genomsyrar verksamheten i Rexel. Begreppet är mer aktuellt än någonsin, vilket gör Rexel till en viktig lagspelare i hela samhällsutvecklingen. Bolaget tar fram miljövänliga och smarta lösningar som energieffektiviserar såväl industrifastigheter som bostäder. Härigenom bidrar Rexel till ett energieffektivt och fossilfritt Sverige – Vi har i flera avseenden anpassat vårt sortiment för de kunder som finns här i Eskilstuna, där kommunens fokus just nu ligger på att byta ut gamla ljuskällor som drar mycket energi. Det kommer att innebära en omfattande energibesparing för kommunen, men kräver också en stor omställning och en hel del arbete för oss då det finns många industrier här i Eskilstuna, säger Mathias Gravem. Han nämner insatser för Eskilstuna Golfklubb där i samband med det nya klubbhuset har levererat ny belysning.

Lyfter fram personalen

Rexels verksamhet sammanfattas i bolagets vision ”Sveriges modernaste energiteknikdistributör”. Härutöver vill Rexel ta ett samhällsansvar och man gör det bland annat genom att stötta idrottsrörelsen. Bolaget är officiell partner till Svenska Fotbollförbundet.

Mathias Gravem framhåller den sex man starka personalstyrkan som han ser som en synnerligen viktig tillgång för bolaget.

– De är ett mycket sammansvetsat team där flera av dem har arbetat här länge och

presenterat mycket goda resultat. Vi har en mycket hög kompetens inhouse, inte minst inom solenergi, laddstationer, fiber och data där vi besitter spetskompetens. Jag vill också passa på att lyfta fram vår butikschef, Lennart, som alltid står för ett trevligt bemötande när våra kunder kommer in i butiken.

Intervju: Caron Pap

Text: Örjan Persson

Kungsgatan 63 | 63221 Eskilstuna | Öppettider 06:30-16:30

Butiksansvarig Lennart Frisk.

Rivningar, entreprenader och en stark företagskultur

Exscindo Riv & Entreprenad i Eskilstuna grundades med ambitionen att bilda en stark företagskultur. Med tanke på företagets låga personalomsättning kan trivseln sägas vara ett faktum. Man fick tidigt många uppdrag i Stockholm och hoppas nu få fler jobb på hemmaplan i Eskilstuna, där man letar efter en grävmaskinist för tillfället.

Niclas Axelsson har lång erfarenhet av att jobba med rivningsprojekt och markentreprenader. Han har bland annat varit med och drivit rivningsföretag redan innan idén till Exscindo föddes. Efter ett tag kände han att han ville bygga ett nytt företag från grunden och fokusera på företagskulturen, som han menar är avgörande för att driva ett välmående företag. Det nya företaget fick namnet Exscindo

Riv & Entreprenad, som drog igång sin verksamhet 2018.

- Jag hade med mig en anställd redan från start. Vi körde endast rivningar i början, berättar Niclas om företagets första tid.

Till huvudstaden och tillbaka Niclas började snart samarbeta med en granne, vilket både förde in Exscindo på markentreprenader och satte dem i kontakt

med Stockholm Åkeri. Detta ledde snart till andra kontakter i huvudstaden.

- Vi har fått många jobba via referenser.

De flesta jobben har varit i Stockholm, men jag har alltid haft ambitionen att börja jobba mer lokalt här i Eskilstuna, säger Niclas.

Efter Stockholm Åkeri började man bland annat samarbeta med Nässelgrundet.

Man har även börjat jobba en hel del för DKLBC, för vilka man utför många infrastrukturarbeten i Stockholm. När vi pratar med Niclas i början av februari jobbar Exscindo på ett projekt för NCC på universitetet i Stockholm.

- Vi håller på och gör alla grönytor och finplanering. Det ska vara färdigt till midsommar, säger Niclas.

Som Sveriges största storstad har Stockholm hårdare krav gällande exempelvis miljö och säkerhet.

- Vi kommer troligtvis alltid göra jobb i Stockholm. Den kvaliteten som förväntas i Stockholm kommer nog komma till mindre städer inom kort, så där kommer

vi ligga bra till när vi nu satsar på att bli mer lokala, säger Niclas.

Företagskultur

Man bygger inte en företagskultur ensam, utan som ett lag.

- För mig är företagsgruppen det viktigaste som finns. Alla är hårt arbetande, men de är alla också genuint intresserade av yrket, säger Niclas om företagskulturen på Exscindo.

Niclas har handplockat alla sina medarbetare. Han har jobbat med många av dem i många år.

- Jag ser det som ett kvitto på att vi har lyckats med vår företagskultur, säger Niclas. För att kunna etablera sig mer lokalt i Eskilstuna kommer Exscindo nu behöva förstärka personalstyrkan med en grävmaskinist, vilket har visat sig vara lite av en utmaning. Utöver erfarenhet och kompetens, är det även viktigt att den nya medarbetaren passar in i företagskulturen.

Skräddarsydda telecomlösningar för företag i Mälardalen

Communication Partners Sverige AB, till vardags kallat ComPartners, erbjuder sina kunder skräddarsydda telecomlösningar. Då man inte är operatörsbundna kan man alltid anpassa lösningarna för att sänka kostnader och effektivisera flöden baserat på olika kunders behov. Man vill fortsätta vara en lokal aktör med fokus på företagskunder i Mälardalen med omnejd.

Casper Qvigstad och Philip Kemppainen har sammanlagt över tjugo års erfarenhet av telecombranschen. 2019 bestämde de sig för att starta eget företag tillsammans. Verksamheten fick namnet Communication Partners Sverige AB, men kallas ComPartners till vardags.

- Vi startade upp verksamheten i Strängnäs då vi ansåg på förhand att det var en bra marknad. Med facit i hand kunde det inte blivit bättre. Vi vill jobba och verka lokalt i Mälardalen. Idag finns vi i både Strängnäs och Eskilstuna, berättar Casper.

På fyra korta år har Casper och Philip byggt upp ett mycket gott rykte i den lokala telecombranschen.

- Vi hade en bra kundstock med oss redan från början. Vi var och är väldigt hungriga och brinner för branschen. Vi är till stor del ett supportbolag och tar hand om våra kunder. Våra kunder består av allt från enmansföretag till bolag som har flera hundra anställda, berättar Casper.

Skräddarsydda telecomlösningar

När ComPartners får in en ny kund börjar man alltid med en behovsanalys.

Alla kunder har olika behov. Därför passar olika lösningar för olika kunder. Det handlar om att hitta lösningar som både sänker kostnader och effektiviserar flöden. Eftersom ComPartners inte är operatörsbundna, kan man ha fullt fokus på sina kunders behov.

- Vi skräddarsyr alltid lösningarna efter kundernas verkliga behov. Telecom är vårt största fokus, så vi vet vilka av operatörernas USP:ar som passar vilka kunders behov, säger Casper.

Syftet med telecombranschen är tillgänglighet, att kunna kommunicera så effek-

tivt som möjligt. Detta är något man tar på största allvar på ComPartners. Utöver att erbjuda ett brett utbud av kopplingar med applikationer som Teams och Power Bi, har man hög tillgänglighet själva.

- När du ringer till oss har du som inringande kund en genomsnittlig svarstid på sju sekunder innan någon av oss svarar, berättar Philip.

Vill utvecklas ComPartners har ambitionen att växa.

Nyckeln till tillväxt är att veta vad man kan göra bättre och på så sätt addera rätt kompetens som kan hjälpa företaget på resan.

- Vi vill skapa relationer genom uppföljningsmöten med våra befintliga kunder.

För oss är det viktigt att veta vad kunden tycker vi kan göra bättre. Därför har vi löpande dialog med kunderna. Det hjälper oss även att utveckla våra kunder och deras sätt att hantera telefonin på bästa sätt. säger Casper.

Tanken är att man ska vara fyra medarbetare på Compartners under 2023. Just nu letar de efter supporttekniker och relationsbyggande säljare.

- Behovet av våra tjänster kommer alltid finnas. Till sommaren kommer vi lansera en ny produkt, som kommer slå många aktörer på fingrarna, avslutar Philip.

Intervju: Caron Pap

Text: Andreas Ziegler

Casper Qvigstad.

Philip Kemppainen.

Intervju: Caron Pap

Text: Andreas Ziegler

Garanterat rent – helt utan kemikalier

I SSG Facility Services ligger fokus på människan och miljön. Det handlar om ett innovativt tjänsteföretag med ett brett utbud av inte minst städinsatser av olika slag.

SSG Facility Services utför allt från fönsterputsning till butiks- och företagsstädning enligt ett koncept som innebär effektiv rengöring helt utan kemikalier.

Grunden till dagens SSG Facility Services

AB lades 2010 då Motalasonen Patrik

Lundin etablerade ett företag med inriktning mot specialstädning, till exempel industristädning, sanering, golvvård och fönsterputsning, samt golvrenovering.

För fem år sedan kompletterades verksamheten med andra städinsatser, inte minst för privatpersoner, och för tre år sedan bildades koncernen SSG Miljötjänster

AB.

Idag är SSG Facility Services en heltäckande aktör inom effektiv lokalvård med ett hundratal anställda. Huvudkontoret ligger i Motala och härutöver finns företaget etablerat via kontor även i Norr-

köping, Finspång och Eskilstuna. På det sistnämnda träffar vi Henric Isaksson som leder verksamheten i Eskilstuna.

– Jag och Patrik har känt varandra länge och efter ett förvärv i Finspång kom även Zeina Bol in som delägare i koncernen. Tanken med bolaget var att sätta miljön och människan i centrum. Vi satsade till exempel tidigt på ultrarent vatten och elbilar, det var något av vår nisch, berättar Henric.

Brett koncept Med sitt breda koncept vänder sig SSG Facility Services till både företag och privatpersoner. I bolagets breda tjänsteutbud ingår byggstädning, industri- och lagerstädning, butiks-, företags- och flyttstädning, fönsterputsning och klottersanering. Härutöver erbjuder man även personaluthyrning samt tjänster inom stenslipning och golvrenovering. De två sistnämnda kan handla om allt från läggning av fogfria golv till slipning av natursten och betonggolv.

– Vi är väldigt duktiga på golv, vi utnyttjar den kompetensen. Alla golv är unika, påpekar Henric och nämner i sammanhanget att man i oktober 2022 förvärvade en del av bolaget Lay And Go

som är verksamt inom både tak och golvläggning.

– Här använder vi oss av två spännande produkter som jag vill lyfta fram lite extra. Det rör sig om ett flytande stengolv, helt utan cement, som dessutom är diffusionsöppen och dricksvattengodkänd. Tre millimeter av denna produkt appliceras på underlag som betong, asfalt, flintcote, klinker, betongplattor, plåt och epoxi.

Den har en nötningsbeständighet som motsvarar hårdbetong och resulterar i en golvyta som blir slät, slitstark, dammfri och fogfri, berättar Henric Isaksson och tillägger att produkten också är ett bra miljöval.

– Vi jobbar också med en produkt som isolerar väggar och tak. Det räcker med en halv millimeter beläggning för att erhålla en enorm energibesparing. Produkten läggs också innan solceller installeras. Man får ner temperaturen på taket vilket gör att effektuttaget på solcellerna blir mycket större, upplyser Henric.

Ultrarent vatten

Utöver den starka bredden kännetecknas verksamheten i SSG Facility Services också av ett tydligt miljötänk, vilket bland annat tar sig uttryck i användandet av ultrarent vatten i samband med rengöring. Det är en teknik som innebär rengöring helt utan kemikalier. SSG

Facility Services jobbar med rengöringskonceptet Ixacon Zero och har kopplat en filtreringsanläggning till det kommunala vattnet, vilket gör att det avjoniseras och blir helt rent och fritt från skadliga ämnen för såväl människor som miljön. Härutöver blir städresultatet mycket bättre. Ambitionen i bolaget är att minst 95 procent av det vatten man använder ska vara ultrarent.

– Vårt hållbarhetstänk utmärker oss, samtidigt som vi jobbar hårt för att vara en bra och attraktiv arbetsgivare. Vi fokuserar mycket på personalen och den sociala biten, men är också noga med att våra medarbetare jobbar med de bästa redskapen. Alla ska ha goda arbetsförhållanden, fastslår Henric Isaksson.

Stadig utveckling

Sedan starten har SSG Facility Systems vuxit stadigt, inte minst genom ett antal smarta förvärv som gjort att konceptet har breddats successivt. Idag sysselsätts ett hundratal personer i koncernen där det råder goda synergier mellan bolagen. Det huvudsakliga upptagningsområdet sträcker sig idag över Östergötland, Mälardalen och Stockholm. Ambitionen är att etablera verksamheten på fler orter.

Intervju: Caron Pap

Text: Örjan Persson

En trygg servicepartner för landets industriföretag

För flera av Sveriges industriföretag har Fortuna Maskinservice länge varit en viktig servicepartner. Företaget renoverar och reparerar, flyttar stora maskiner och genomför momentdragningar. Fortuna Maskinservice står helt enkelt för ett helhetskoncept.

25 år har gått sedan Bengt Tolvanen startade Fortuna Maskinservice tillsammans med hustrun Catarina efter att Bengt varit verksam på ett annat företag i samma bransch. När detta sedermera lade ner sin verksamhet passade Bengt på att köpa in en del av utrustningen, reservdelar och ritningsunderlag.

– Vi fick en bra start, många kunder från min tidigare arbetsgivare valde att anlita oss. Med tiden har vi utvecklat många kontakter som gett oss en ännu större roll i branschen. Idag jobbar vi till exempel veckovis hos en kund som ständigt behöver vår hjälp, berättar Bengt Tolvanen.

Brett koncept Fortuna Maskinservice verkar brett inom renovering och reparationer. De felsöker, mäter och kontrollerar, svarvar och fräser, flyttar stora maskiner och utför momentdragningar. 2015 gjorde Bengts son Jack entré i företaget. Han berättar att verksamheten utvecklades som mest under pandemin.

– 2020 anställde vi Lucas Hallenberg med ett förflutet som CNC-operatör. Han har rätt kompetens för att jobba här så det var

en självklarhet att anställa honom. Där finns stor potential, berömmer Jack som över lag vill lyfta fram den höga kunskapsnivån som finns i företaget.

– Grabbarna har fått alltmer utbildning, bland annat inom kullager, maskinkopplingar, truckkörning och mobila arbetsplatser. Det har stärkt vårt koncept ytterligare.

Långväga kunder Sedan en tid tillbaka verkar Fortuna Maskinservice i en ny lokal. Upptagnings-

området utgörs av i princip hela Sverige, men företaget har även servat kunder i länder som Irland, Polen, Bulgarien, Norge och Kina. Ett uppdrag kan vara i allt från ett par dagar till flera veckor.

– Det är stimulerande att hjälpa kunder från olika delar av både Sverige och världen, det stärker oss och bidrar till att vår kundkrets fortsätter växa, säger Lukas Hallenberg och nämner uppdragsgivare som Bista Mekan, Green Cargo och RZ Pressmetall.

Bengt Tolvanen framhåller också samarbetspartners som Ljungholm Engineering, Hellströms Mek O Consulting och Hogtech Sweden.

– Eftersom vi har många samarbetspartners som hjälper oss kan vi leverera en helhetslösning. Vi har ett bra kontaktnät och kunniga medarbetare som vi har handplockat och lärt upp. Det ger oss sammantaget all den kompetens vi behöver, säger Bengt.

Han berättar vidare att det ofta handlar om akuta insatser när en maskin har stannat och hejdat produktionen hos en kund.

– Vi försöker alltid rycka ut så snabbt vi

bara kan eftersom vi vet att produktionsstopp kan vara synnerligen kostsamma. Tack vare den fortsatt växande efterfrågan på Fortuna Maskinservices tjänster vill Bengt och hans kollegor redan nu bygga ut den nya lokalen. Tanken är också att Jack ska ta över företaget under året. – Min ambition är att inrikta verksamheten mer mot lagerenheter där vi ser ett växande behov på marknaden. Vi har alla förutsättningar som krävs för att fortsätta växa, avrundar Jack Tolvanen.

Intervju: Caron Pap

Text: Örjan Persson

Husbilar och husvagnar för alla smaker

Mälardalens Caravan Center, även känt som Mac Möller, har sysslat med husvagnar och husbilar sedan 1985. Idag drivs företaget i andra generationen. Man har något för alla smaker och plånböcker och har även en butik och en serviceverkstad. Den kommande tiden kommer man satsa mer på husvagnar och svenska Polar, som kan beskrivas mer som ett premiummärke.

I början av 80-talet hade Roland Möller en bensinmack i Eskilstuna som hette Gulf, som senare blev en Q8-mack.1985 började han sälja husvagnar av märket LMC, som är ett tyskt varumärke. 1991 hade försäljningen av husvagnarna börjat gå så pass bra att Roland valde att fokusera helt på husvagnar och husbilar och sålde bensinstationen till Q8 och skaffade andra lokaler i Eskilstuna. Verksamheten fick namnet Mälardalens Caravan Center AB, men går även under namnet Mac Möller. 2000 köpte man nya lokaler 20 kilometer sydväst om Eskilstuna (Stora

Sundby) efter södra utfarten på väg 230 mot Katrineholm / Norrköping och flyttade verksamheten dit 2001.

- Fastigheten består av en utställningshall för husbilar och husvagnar, en serviceverkstad, en butik och kontor, berättar Leif Möller, som driver verksamheten idag tillsammans med sin bror Magnus Möller.

Mälardalens Caravan Center satsar mycket på att vara den lokala husvagnsoch husbilshandlaren med snabba leveranser och god service. Numera är man ett familjeföretag, då Rolands söner, Leif och Magnus, så småningom började jobba i företaget. Idag sköter Leif försäljning och Magnus serviceverkstaden. Roland är numera pensionär, men han jobbar fortfarande lite då och då.

Tyska och svenska märken

Mälardalens Caravan Center har jobbat med ett antal varumärken under de senaste 38 åren. 1991, det vill säga året då verksamheten drog igång på allvar, började man även sälja Solifer husvagnar. Man har även jobbat med bland annat Hobby, Cabby och Adria. LMC husvagnar fortsätter vara ett viktigt varumärke. - Det är ett tyskt varumärke inom Hymer-

gruppen som har hög kvaliteten på marknaden, både gällande kvalitet och pris. Man får mycket för pengarna. Tanken är att få tag på fler lätta och mindre husvagnar den närmaste tiden då fler bilar drivs av el med lägre släpvagnsvikt berättar Leif.

Sedan 2008 säljer man även husvagnar från Polar, som är ett svenskt märke som har funnits sedan 1964. Husvagnarna tillverkas för hand i Norrland.

- Det är premiumprodukter som är skapade för den svenska marknaden. Vi kommer satsa mycket på Polar nu, säger Leif.

Verkstad

Husbilar och husvagnar kräver en bred kompetens när det kommer till underhåll, reparationer och service. För att göra det så enkelt som möjligt för kunderna har Mälardalens Caravan Center därför en egen verkstad.

- Verkstaden rullar på hela tiden. Vi utför mycket service, försäkringsskador och montering av cykelställ, solceller, luftkonditioneringar, TV-antenner och liknande, berättar Leif.

Intervju: Caron Pap

Jack och Bengt Tolvanen.

Kvarnarna som ger en mer hållbar framtid

Klingmill är en typ av mångsidig kvarn som kan mala blöt rundved, pellets, träflis och liknande material till träpulver. Kvarnen kan även mala agrara produkter och plaster, vilket är ett CO2-neutralt alternativ till exempelvis olja och gas. Denna revolutionerande maskin är patentskyddad internationellt och säljs bara av Klingmill AB, som ligger i Torshälla strax utanför Eskilstuna. Det finns stora energi- och effektivitetsbesparingar att göra i jämförelse med dagens teknologi.

- Kvarnarna gör det möjligt att ersätta fossila bränslen med biobränsle, säger Borislav Vujadinovic, som är VD för Klingmill AB.

Klingmill AB grundades 2017 av Borislav Vujadinovic, som kommer från före detta Jugoslavien från början. Boris var aktiv

med en pelletsfabrik i Baltikum i mer än 20 år, vilket har gett honom erfarenheten att se vilka problem som behöver lösas för en effektiv produktion. Företaget innehar ett internationellt patent för en typ av kvarn som kallas Klingmill. Denna kvarn är den enda i hela världen som kan mala blött trä till träpulver.

- Kvarnens koncept är grundad på sågprincipen, det vill säga sönderdelning av ved till pulver på ett enkelt och effektivt sätt, förklarar Borislav.

Klingmill fick från början bidrag från energimyndigheter och Vinnova för att utveckla sitt koncept. Man började tidigt leverera sina maskiner till bland annat NCC:s asfaltverk där kvarnarna finns i stor utsträckning i Sverige och Norge. Med hjälp av kvarnen kan asfaltverk ersätta olja med träpulver för att få energi. De revolutionerande kvarnarna har stor potential kopplad till hållbarhet och klimatfrågan.

- Det är viktigt att ta vara på de resurser vi har. Kvarnarna gör det möjligt att ersätta fossila bränslen med biobränsle i stor utsträckning, säger Borislav.

Mångsidiga maskiner

Idag är det många olika företag i många olika branscher som har upptäckt denna potential. Maskinerna är mycket mångsidiga och kan kundanpassas i hög grad. Klingmill har sålt sina kvarnar till bland annat asfaltverk, bryggerier, kemiindustrier och kraftverk i Portugal.

- Den största maskinen vi har gjort sålde vi till Hallingdal trepellets AS i Norge, där de lämnat den gamla tekniken med hammarkvarn till förmån för den nya Klingmill, vilket ger en mer energieffektiv anläggning och ett bättre resultat. Vi har även sålt maskiner till Topcell och för diskussioner med stora värmeverk i Sverige och har även kvarnar på gång till olika användare i Europa, berättar Borislav.

Detta är bara början på en världsomspännande Klingmill-resa.

- Den här tekniken medför nya perspektiv rörande hur man ska producera och använda bränsle. Vi ser även stor potential inom jordbruket till exempel. Jordbruket behöver få fram mat och där erbjuder Klingmill ett mycket effektivt sätt att mala agrara produkter på. Jordbruket har stor potential inom bioenergi och även där är Klingmills patenterande system ett effektivt sätt att skapa detta på. Dessutom är det möjligt att sönderdela många andra råvaror med detta koncept, berättar Borislav.

För framtida generationer En stor fråga i sammanhanget är, så klart, service och underhåll; det kan vara svårt att hitta reservdelar och liknande till unika maskiner. Kvarnarna är dock fram-

tagna med detta i åtanke. De är byggda för att hålla. Ett byte av slitdelar tar cirka 1 timme vilket är överlägset alla andra sönderdelningsmaskiner i världen. Klingmill har nu varit verksamma i sex år. Och detta är alltså bara början på företagets spännande resa.

- Tanken är att jag snart ska ta in mina min son, Daniel, och min systerson, Dennis, i verksamheten. För nu börjar det bli så stort att jag behöver hjälp, avslutar Borislav.

Intervju: Caron Pap

Borislav Vujadinovic.

Hållbara och vägvinnande insatser kring

energi, värme och kyla

I en tid då energibesparing är mer aktuellt än någonsin vänder sig många till Mälardalens Energi & VVS. Företaget jobbar brett inom energi, värme och kyla, effekt, flöde och temperaturer, och kan med olika typer av åtgärder spara energi och pengar för såväl privatpersoner som större industrier.

Det är Carl Hedbäck som är både grundare och ägare av Mälardalens Energi & VVS AB. Han hade ett långt förflutet i branschen när han för fyra år sedan startade sitt företag.

– Flera av mina före detta medarbetare hörde av sig och ville jobba för mig, vilket gjorde att vi fick en bra start och har haft en god utveckling. Redan första året blev vi fyra i företaget, idag är vi sex heltidsanställda, ett par timanställda, ett antal inhyrda personer samt en praktikant från Rekarnegymnasiet, berättar Carl som

alltid har haft en tanke om att driva eget.

– Tidigare har jag känt mig låst, nu trivs jag ypperligt, framför allt när jag får möjlighet att jobba med energi och teknik, säger Carl Hedbäck.

Stark bredd

Carl beskriver Mälardalens Energi & VVS, som ingår i den rikstäckande Comfortkedjan, som ett litet men brett företag.

– Vi gör allt från mindre insatser för privatpersoner till större industrijobb.

När marknaden ser ut som den gör idag känns det bra att vi kan stå på många ben, konstaterar Carl och berättar att företaget jobbar brett inom energi, kall- och varmvatten, värme, kyla, effekt, flöde, temperaturer med mera. Det är insatser som inte minst kan spara energi i en tid då det mesta kretsar kring behovet av att hålla nere våra energikostnader. Genom att dessutom samarbeta med bland annat rivnings- och saneringsfirmor, brunnsborrare, markentreprenörer, elektriker, byggare, ventilationsfirmor och målerier formas en synnerligen stark bredd i verksamheten.

– Vi har byggt upp ett gott rykte i branschen, det har varit något av vår drivkraft. Det har bidragit till att våra kunder har valt att stanna kvar hos oss, säger Carl. Han berättar att de just nu deltar i ett flertal renoveringar och att man även jobbar med ett stambyte på uppdrag av Peab. För en stor fordonstillverkare har man bidragit till bättre arbetsklimat via ventilationsinsatser.

– Vi gör ett tusental insatser varje år och de flesta uppdragen får vi via rekommendationer. Vi har dessutom tecknat avtal med ett flertal aktörer, bland andra LE

Lundbergs, Victoriahem och Riksbyggen, berättar Carl Hedbäck.

Hållbarhet och arbetsmiljö För Carl har hållbarhet alltid varit en viktig del av hans yrkesliv. Det präglar förstås verksamheten i Mälardalens Energi & VVS där personalen kör elbilar och där man planerar att installera solceller och minimerar sina klimatavtryck i mesta möjliga mån.

Carl lägger också stor vikt vid att hans medarbetare trivs på jobbet.

– De planerar sin egen tid och sköter sig själva, för mig är det viktigt att de har ett liv även efter arbetstid. Det råder över lag en god gemenskap i företaget där alla gör sitt bästa och kämpar på varje dag. De är fantastiska, berömmer Carl Hedbäck. Carl konstaterar att det händer en hel del i Eskilstuna. Han ser fram emot att få flytta in i de nya lokalerna som företaget har investerat i och som förhoppningsvis står klara i slutet av maj.

– Vi ser framtiden an med tillförsikt, vi ser många uppdrag framför oss, säger Carl Hedbäck.

Intervju:

Snabba insatser när maskinerna krånglar

Mälardalens entreprenörer och industrier har en kunnig servicepartner i Markunds Maskinservice.

Det gedigna Eskilstunaföretaget jobbar mycket flexibelt och kan därför rycka ut snabbt när stillestånd uppstår.

– I den här branschen gäller det att vara lösningsorienterad och tänka utanför boxen, säger Max Marklund som leder verksamheten.

Marklunds Maskinservice servar och reparerar allt från skopor och byggvagnar till stora entreprenadmaskiner för såväl företag som privatpersoner. Max Marklund som leder verksamheten berättar att hans affärsidé är att hjälpa människor.

– Vi är mångsidiga, inte minst åkerier och lantbrukare behöver vår hjälp. Vi jobbar med alla varumärken, inte minst Hidromec, upplyser Max.

I Marklunds Maskinservice är det kvalitet, kunskap och flexibilitet som står i centrum. Företagets upptagningsområde sträcker sig i princip från Linköping i

söder till Sälen i norr, även om de flesta uppdragen sker i Mälardalen. Max Marklund understryker att det gäller att vara beredd på att rycka ut med kort varsel.

– Det är mycket akuta jobb i vår bransch och då måste man vara flexibel. Det kan handla om oljeläckage och annan problematik som gör att en maskin inte går som den ska, vilket kan bli kostsamt för

kunden. Vi måste därför vara lösningsorienterade eller påhittiga, det gäller att kunna tänka utanför boxen, säger Max och tillägger att företaget genom åren har byggt upp ett brett kontaktnät, vilket gör att man har god tillgång till reservdelar.

God utveckling

Max Marklund startade företaget 2018

016-5512101

info@malardalensvvs.se www.malardalensvvs.se

efter att ha arbetat som anställd på andra verkstäder.

– Jag kände att det var dags att stå på egna ben och hade flera kunder redan från start, bland andra Wacker Neuson där vi länge arbetade som inhyrda. Det ledde till nya kontrakt och ryktet spred sig, vilket gjorde att jag fick kontakt med andra större entreprenadfirmor och uthyrningsföretag, berättar Max.

Snart blev uppdragen så många att Max fick lov att anställa. Kollegan Carl Mellqvist kom in 2019 och för ett och ett halvt år sedan anställdes svetsaren Janne Eriksson med 47 års erfarenhet av branschen.

Flytten blev ett lyft

Marklunds Maskinservice verkar i nuvarande lokaler sedan ungefär ett år tillbaka.

Det öppnade nya möjligheter för Max och hans kollegor som bland annat kunde lägga till svetsning till tjänsteutbudet.

Flytten innebar med andra ord ytterligare ett lyft för verksamheten.

– Det har gått bra, vi har haft en mycket positiv utveckling ända sedan starten.

Mycket tror jag har att göra med vår

förmåga att alltid kunna hjälpa till snabbt när problem uppstår, säger Max. Många av Eskilstunas entreprenadfirmor och industrier, men även kommunen, har valt att anlita Marklunds Maskinservice. – Vi skulle kunna anställa en person till, men det är svårt att hitta bra personal som är lösningsorienterade och har ett intresse för yrket. Vi har en bra dialog med våra kunder. Visst finns det orosmoln på himlen med tanke på läget i omvärlden, men jag tror att vi kommer att klara oss bra ändå, spår Max Marklund.

Intervju: Caron Pap

Text: Örjan Persson

Caron Pap Text: Örjan Persson Carl Hedbäck.

Lyft och flytt för alla behov

I samband med bland annat bärgningsuppdrag är det många som väljer att kontakta Krantjänst i Mälardalen. Med hjälp av ändamålsenliga fordon och maskiner, och en engagerad och kunnig personalstyrka, lyfter och flyttar Krantjänst det mesta.

Det var de tre bröderna Nystedt som från början grundade Krantjänst i Mälardalen i samband med att de köpte en kran för

ett eget byggprojekt. När de upptäckte att fler ville ha hjälp med kranlyft etablerade de firman som Magnus Hägglöf började jobba som kranförare i 2006. När verksamheten lades på is arbetade Magnus för andra uppdragsgivare i branschen, men 2013 bestämde han sig för att starta upp Krantjänst i Mälardalen igen då han köpte bolaget av bröderna Nystedt.

– Jag kände att det fanns potential i företaget och ville väcka det till liv. Jag började praktiskt taget från noll men därefter har det mesta pekat uppåt, konstaterar Magnus Hägglöf.

Alltid tillgängliga

Idag sysselsätter företaget tolv anställda, varav en är Magnus dotter.

– Jag trodde inte att det skulle gå så här bra, men visst är det roligt att det har blivit så. Vi har satsat målmedvetet på att hela tiden bredda oss, idag kör vi till exempel både lastbilar, teleskoplastare och traktorer, vilket bland annat ger oss möjligheter att transportera stora maskiner till våra kunder, berättar Magnus.

Krantjänst i Mälardalen jobbar inte sällan med bärgningsuppdrag i samarbete med aktörer i bärgningsbranschen. Det är, betonar Magnus, viktigt att vara tillMagnus Hägglöf.

gänglig för just den sektorn. Man bistår även Peab i deras lägenhetsprojekt och är delaktigt i byggandet av Julas nya butik i industriparken.

– Vi kan alltid vara behjälpliga på plats och har en bred kunskap om vilka maskiner som lämpar sig bäst för varje enskilt ändamål. Uppdragen varierar, det är alltid nya utmaningar och nya problem att lösa. Vi är tillgängliga dygnet runt, upplyser Magnus.

Framhåller personalen

Krantjänst i Mälardalen arbetar i ett upptagningsområde som sträcker sig över en tio mils radie från hemorten. Kundkretsen domineras av byggföretag men är i princip öppen för alla som behöver hjälp. Det är, menar Magnus, en specifik bransch där alla inte lyckas.

– Våra förare är A och O för våra framgångar, det är viktigt att de är både kunniga och besitter social kompetens. De kommer till jobbet varje dag med en positiv inställning, och med ett ständigt driv om att hela tiden vilja lära sig mer. I den här branschen blir man aldrig fullärd, konstaterar Magnus Hägglöf.

Intervju: Caron Pap

Text: Örjan Persson

Smidigare arbetsprocesser med smarta lagersystem

Industrins produktionsprocesser

kräver effektiva lagersystem. Det är utgångspunkten i GBD Lagersystem AB där man sedan decennier tillbaka har försett svenska företag med smarta lösningar som effektiviserat deras verksamheter. GBD Lagersystem tar fram ändamålsenliga produkter som underlättar sina kunders arbetsprocesser.

Vi träffar Per Berglund som är VD för

GBD Lagersystem AB. Hans far Gunnar köpte bolaget 1978, och eftersom han var ingenjör i grunden kontaktades han av flera kunder som framförde olika önskemål kring lagersystem. Bolaget var bland annat först i Sverige med utdragsenheter, vilka lanserades under 80-talet, men mycket har hänt i både företaget och branschen sedan dess.

– Vi tillverkar idag i princip allt som rör materialhantering och som underlättar våra kunders arbetsprocesser, till exempel effektiva monteringslinjer. Vi lyssnar ständigt på vad marknaden efterfrågar och anpassar vårt utbud därefter, säger Per

Berglund med ett förflutet i GBD Lagersystem sedan 1994.

Med längs hela vägen

I GBD Lagersystem strävar man med andra ord hela tiden efter att ta fram optimala produkter och lösningar. Kvalitet är i sammanhanget ett nyckelord.

– Dagens industriprocesser innebär omfattande slitage, därför måste våra produkter hålla länge, understryker Per Berglund.

Per och hans kollegor besöker gärna kunderna på plats där de genomför en behovsanalys och skapar sig en bild av kundens arbetsförutsättningar. Därefter återkopplar man till kunden med förslag på lämplig lösning, vilken presenteras i en överskådlig 3D-skiss. GBD Lagersystem

är med sina kunder genom hela processen.

– Vi kommer in som konsulter och jobbar med många kunder inom bland annat fordonsindustrin. Det finns dock många branscher där behovet av effektiva lagersystem är stort. Vi har till exempel byggt plocklagersystem för Linas Matkasse i både Sverige, Norge och Danmark. Det är med expertis vi konkurrerar, vi får förfrågningar kring problem som flera av våra konkurrenter inte löser, säger Niklas

Stråhle, marknads- och försäljningschef för GBD Lagersystem.

Allt finns inhouse Såväl kompetens som maskinell utrustning i GBD Lagersystem finns inhouse. Företagets elva anställda kommer framöver att kompletteras med ytterligare ingenjörer och konstruktörer. Delar

importeras från ledande tillverkare i bland annat USA, Japan och Norden, och verksamheten är förstås kvalitetscertifierad enligt ISO-standarden. GBD Lagersystem har flera projekt på gång och allt monteras på plats hos kunderna. Dessa finns företrädesvis på den nordiska marknaden.

– Vi försöker vara en så komplett leverantör vi bara kan och leverera lösningar

som underlättar våra kunders arbetsprocesser. Bättre ergonomi, högre kvalitet och mer plats är andra fördelar med våra lösningar. Vår ambition är att nå ut till ännu fler branscher, säger Per Berglund.

Intervju: Caron Pap

Text: Örjan Persson

I företagandet får Peter utlopp för sina passioner

Bygg och snöskoteråkning är Peter Lings stora passioner i livet. Han får utlopp för båda i sina två verksamheter, Peters Bygg & Fastighet samt Lofsdalens Gästgifveri. I de två verksamheterna förenar han bygginsatser med naturnära upplevelser.

Jämtländska Lofsdalen är känt för sina natursköna omgivningar. Det är med andra ord en utmärkt utgångspunkt för Peter Lings båda verksamheter, Peters Bygg & Fastighet samt Lofsdalens Gästgifveri. Bygg och skoteråkning är nämligen Peters stora passioner i livet.

– Jag har drivit både bygg- och eventföretaget under samma tak, men nu försöker jag separera de båda verksamheterna lite

mer, berättar Peter. Byggföretaget utgör grunden i hans företagande. Efter att ha startat Peters Bygg & Fastighet fick han snart kontakt med Victoriahem och Trivselhus som alltjämt är bolagets största kunder.

– Med Victoriahem har vi ett byggserviceavtal kring lägenhetsrenoveringar, köksbyten, golvläggning med mera, medan vi för Trivselhus verkar i rollen som

016-125430 GBD@GBD.se

underentreprenörer i samband med deras byggprojekt. Vi kan förstås även verka som totalentreprenör eftersom vi har ett utvecklat samarbete med lokala företag som elektriker, rörmokare, plattsättare och mattläggare, säger Peter som i det dagliga arbetet har god hjälp av sina sex anställda, bestående av fyra snickare och två målare.

Helhetsleverantör

För Trivselhus har Peter och hans kollegor bland annat byggt ett antal villor i Katrineholm. Inom kort ska en annan villa byggas i Köping. Under tiden rullar det på med jobb i trakterna kring Eskilstuna där det kan handla om allt från arbete i samband med vattenskador till målerijobb och renoveringsarbeten.

– Våra kunder värdesätter att vi gör bra ifrån oss och kan leverera en större helhet, säger Peter Ling som dock aldrig har haft ambitionen att företaget ska växa sig för stort. Han vill inte tumma på den höga servicenivån och trivs bäst när han själv får vara ute och bidra på fältet.

– Om vi skulle bli fler skulle det krävas mer administration, vilket jag vill undvika, medger Peter som i sammanhanget gärna lyfter fram sina medarbetare.

– De är både kompetenta och lojala och består av både unga förmågor och mer erfarna personer. Utan dem skulle vi aldrig vara det vi är idag.

Nya planer Samtidigt är Peter synnerligen engagerad i sitt eventbolag Lofsdalens Gästgifveri där han erbjuder skoteråkning och matupplevelser med lokal prägel. I Lofsdalen har han köpt upp mark och en camping där han senare i år tänker bygga både ett hotell och en restaurang som komplement till verksamheten.

– Min tanke är att kunna erbjuda ett helhetskoncept med allt från mat och boende till skoteråkning i vackra omgivningar. Vi skräddarsyr varje skotertur och försöker hela tiden hitta nya områden där vi inte har åkt tidigare. Nackdelen med skoteråkning är att den är säsongsbetonad, vilket gjort att jag har börjat titta på möjligheter att även kunna erbjuda mountainbikeåkning framöver, säger Peter Ling och passar samtidigt på att ge en eloge till sonen Jimmy och svärsonen Calle som fungerar så bra som arbetsledare när Peter är borta.

Intervju: Caron Pap Text: Örjan Persson

Per Berglund och Niklas Stråhle.

Större konkurrenskraft med säker IT-drift

Effektiva och fungerande IT-system är mer eller mindre ett måste för att de flesta av dagens företag ska kunna verka och vara konkurrenskraftiga. Det är ett konstaterat faktum i Viggeby Data där ett kompetent team med bröderna Ola och Björn Larsson i spetsen företräder ett skarpt koncept avseende kvalificerad IT-service inom support, drift och utveckling.

Bröderna Ola och Björn Larsson, båda med gedigen bakgrund i IT-branschen, startade Viggeby Data 2014 med filosofin att leverera kvalificerad IT-service inom support, drift och utveckling på ett snabbt och kostnadseffektivt sätt. De jobbar med tre huvudsakliga affärsområden: drift och support, systemutveckling samt grafik och design.

– Alla tre kompletterar varandra, vi vill leverera en helhetslösning. Syftet med våra lösningar är att bidra till IToch kostnadseffektivisering genom att använda vår erfarenhet av branschen. Vi är både hjälpsamma och snabba, säger Ola och Björn.

Brett koncept

Ola, Björn och deras kollegor erbjuder en stabil och säker IT-drift av hela kundens IT-miljö – antingen i någon av företagets

serverhallar, i form av molntjänster eller lokalt hos kunden. Viggeby Data är också en specialist på utveckling av webb-, mobil- och desktopapplikationer, liksom

framtagning av webbplatser med WordPress eller andra CMS-plattformar. Beträffande IT-support erbjuder de bemannad telefonsupport alla vardagar, då de i regel

kan fjärrstyra arbetet. Härutöver erbjuder de även jour utanför kontorstid.

– Vår främsta styrka beträffande mjukvaruutveckling är att vi är med kunden genom hela affärutvecklingsprocessen, och även efteråt avseende exempelvis förvaltning och vidareutveckling av produkten. Vi finns helt enkelt med under hela livscykeln, vår ambition är att hjälpa våra kunder att bli bättre, säger Ola.

Bredd och service

Ola och Björn bedömer att cirka 75 procent av företagets kunder finns i Stockholmsområdet. Bland uppdragsgivarna märks bland andra Kilenkrysset, Sveriges Hembygdsförbund, Wingspan, Årets Kock, Flowy Information och Profundo Sverige. De har ett nära samarbete med Eskilstunaföretaget ComPartners kring telefoni och IT-frågor.

– Vi hade förmånen av att ha många kunder redan från början. Mjukvaruutveckling var det vi fokuserade på mest innan vi började jobba mer med drift och support. Det kan till exempel handla om hjälp med Officepaket eller andra mjuk-

varor. Systemutveckling har också funnits med sedan start, säger Björn.

Han lyfter fram företagets personliga service och den starka bredden som två av dess främsta konkurrensfördelar.

– Vi har handplockat de flesta av våra medarbetare, varav flera är yngre som vi har lärt upp och gett förtroende. Vi tror mycket på learning by doing, säger Ola. Ola och Björn berättar avslutningsvis att de umgås med konkreta planer på att investera och växa organiskt, särskilt på supportsidan. Vi tror på en ljus framtid inom mjukvaruutveckling och att allt fler företag ser fördelarna med att effektivisera sina IT-miljöer. Hittills har vi vuxit med 15 procent varje år, vi ser alla möjligheter att fortsätta med den utvecklingen, säger Ola och Björn Larsson.

Intervju: Caron Pap Text: Örjan Persson

Ola Larsson. Björn Larsson.

Specialanpassningar och konstruktioner i rostfritt

Läkemedelsindustrin, vårdsektorn och industrin ställer höga krav på att den utrustning som används lever upp till alla regler kring hygieniska och sterila miljöer. En i sammanhanget viktig aktör är Q svan AB som jobbar med bland annat plåt, rostfritt och smide. Q svan har utvecklats till något av en specialist när det gäller just produkter och lösningar för företag inom läkemedelsbranschen.

Det är Stefan Svanberg som leder verksamheten i Q svan, ett företag han grundade för sju år sedan efter ett långt förflutet i Ingenjörsfirman Bergvall-Leindahl. – Det föll sig naturligt att jag i min egen firma började jobba inom samma område, det vill säga svets, plåt, rostfritt och

smide, framför allt för läkemedelsindustrin och vårdsektorn där det råder strikta renrumskrav. Det har blivit något av min specialitet, säger Stefan som kan räkna in ett flertal både industri- och läkemedelsföretag i sin kundkrets

Stefan driver Q svan på egen hand och lyfter i sammanhanget även fram det nära samarbetet med Mecq Mälardalen där de jobbar med steril- och desinfektionsutrustning.

– Jag har känt Magnus på Mecq i 20 år, vi har hjälpt varandra mycket genom åren. Från mina kunder får jag många förfrågningar kring rostfria kundanpassade produkter, där besitter jag stor kunskap och kompetens. Det är en tydlig konkurrensfördel eftersom det knappt utbildas några personer inom detta längre, konstaterar Stefan Svanberg.

Bredden är styrkan

Just nu har Q svan många pågående projekt för ett stort läkemedelsföretag.

– Det brukar bli en del tillverkning, polering med mera av delar och kundanpassningar. De ställer höga krav på de produkter och lösningar de beställer, och att de lever upp till deras krav och höga standard, berättar Stefan och tillägger: – Jag ser företagets starka bredd, inte minst kring renrumsartiklar, som en av mina främsta styrkor. Jag gör också enstaka jobb för privatpersoner, det är en styrka att vara flexibel.

Stefan konstaterar att Q svan har haft en god utveckling sedan starten. Han jobbade redan från början ensam i företaget och flyttade sedermera till nuvarande lokaler i Strängnäs där han själv äger den aktuella fastigheten. En del av ytorna hyr han ut till andra aktörer.

Stefan berättar avslutningsvis att han för några år sedan även började sälja jaktammunition i form av både kul- och hagelammunition och jakttillbehör som en sidoverksamhet till arbetet i Q svan.

– Jag har själv ett stort jaktintresse och tack vare den kunskap och kompetens jag besitter inom ramen för Q svan kan jag själv ta fram innovativa jaktprodukter. Det råder över lag ett stort jaktintresse i Sörmland, så jag både tror och hoppas att denna verksamhet ska kunna utvecklas framöver, avrundar Stefan Svanberg.

Intervju: Caron Pap Text: Örjan Persson

Jag ser företagets starka bredd, inte minst kring renrumsartiklar, som en av mina främsta styrkor.

Stefan Svanberg.

Snabbfotade ingenjörer servar maskiner inom läkemedelsindustrin

MECQ Mälardalen grundades med ambitionen att kunna erbjuda läkemedelsindustrin en hög servicenivå; man vill kunna vara snabbt på plats och lösa kundernas problem på bästa möjliga sätt. Konceptet har visat sig vara framgångsrikt, då företaget idag har många av branschens största aktörer som kunder, inklusive bland annat Astra Zeneca, Pfizer och Sabbatsbergs sjukhus. - Kompetens är den största resursen man har i den här branschen. Jag tror att min grundidé har gjort att många har sökt anställning här, säger Magnus Björklund, som äger och driver MECQ Mälardalen.

Magnus Björklund hade jobbat som serviceingenjör mot den tillverkande industrin i över tjugo år när han bestämde sig för att starta eget företag. När man startar eget företag gäller det att ha ett starkt

koncept. Magnus koncept var enkelt; han ville erbjuda en hög servicegrad som kännetecknas av högkvalitativt arbete och snabba utryckningar. Hans företag, MECQ Mälardalen, har specialiserat sig på att utföra service på maskiner inom läkemedelsindustrin.

- Min företagsidé var att driva ett företag med snabbfotade serviceingenjörer. I den här branschen är flexibilitet väsentligt. Vi jobbar med sterilteknisk utrustning, exempelvis ultraljudmaskiner. Detta är viktiga maskiner inom sjukvården. Det är mycket akutservice, berättar Magnus.

Handplockade medarbetare

En av de största utmaningarna som Magnus stod inför när han startade sitt företag var att hitta personal.

- Det finns endast cirka 200 tekniker i hela Norden som är specialiserade på den här nischen och de flesta jobbar redan på tillverkande bolag, berättar Magnus. Magnus har dock kunnat expandera personalstyrkan i snabb takt. Han var ensam när han grundade MECQ Mälardalen 2020 och idag har han tio anställda.

Då affärsidén bygger på en hög servicegrad har det varit viktigt att handplocka personalen.

- Kompetens är den största resursen man har i den här branschen. Jag tror att min

grundidé har gjort att många har sökt anställning här, säger Magnus.

MECQ Mälardalens största konkurrensfördel är just personalen. För att effektivisera arbetet har Magnus tagit in Helene

Bjarnestad som kontorschef. Hon hjälper till med både kundkontakt och planering av arbetet.

Stora kunder

Tack vare den höga servicegrad som MECQ Mälardalen erbjuder, får man idag uppdrag från många av de största aktörerna i läkemedelsbranschen. Man jobbar bland annat mot Astra Zeneca, Pfizer och Karolinska Institutet. När vi pratar med Magnus i början av mars berättar han att MECQ Mälardalen nyligen har fått en förfrågan från Östra sjukhuset i Göteborg. Projektets namn är Refurbish och kommer handla om kemisk rengöring för att ta bort järnoxider på instrument.

- Tack vare vår expertis är vi involverade i många häftiga projekt, berättar Magnus. För tillfället har MECQ Mälardalen ingen stark lokal förankring, utan jobbar över i princip hela landet. Den senaste tidens framgångar har dock gjort att man känner att man kan konkurrera med de större aktörerna i branschen och kan därför lägga om sin strategi lite.

- Tanken är att vi ska jobba mer lokalt och även komma in ännu mer mot den offentliga sektorn, berättar Magnus.

Intervju: Caron Pap

Text: Andreas Ziegler

Allt för evenemanget på ett ställe

Musik & Nöjen Sverige AB hyr ut utrustning för evenemang och har utvecklat sitt sortiment baserat på efterfrågan; om en kund frågar efter något, ser man till att ta in det. Idag har företaget ett väldigt brett sortiment, bestående av allt från första-hjälpen-stationer och möbler till hoppborgar och kilometerlånga mattor. Företagets tjänster är mycket efterfrågade, så nu behöver man förstärka personalstyrkan med ytterligare en mångsidig och påhittig problemlösare.

Nicklas Lindström drev länge en verksamhet som var inriktad på ljus- och ljudteknik för konserter och liknande tillställningar. Nicklas började få förfrågningar på sådant som inte fanns i lager och såg en möjlighet att utveckla sin verksamhet mot evenemangsutrustning. Sedan 2018 driver han Musik & Nöjen Sverige AB, som hyr ut evenemangsutrustning för både små och stora event.

- Vi hyr i princip ut allt som behövs. Det är allt från scener och teknik till staket, möbler, tält och första-hjälpen-stationer.

Vi har även varit en del av Hyrtoaletten i nästan tio år, berättar Nicklas. Stora och små evenemang Musik & Nöjen hyr ut utrustning till allt från produktlanseringar och konserter till evenemang inom sport och tv. Man har en imponerande meritlista och har bland annat Melodifestivalen, Diggiloo, flera

artistsamarbeten och tv-produktioner.

- Vi har lång erfarenhet av många olika typer av evenemang, vilket är en styrka när det kommer till att lösa olika problem, säger Nicklas.

Pandemin var en tuff period för många företag inom eventbranschen, men förra året var det full rulle igen för Musik & Nöjen.

- Vi hade en väldigt häftig period förra

året. Det var mer än fullbokat. Nu har vi redan mycket jobb framför oss in på 2024. Nu gör vi oss beredda på att ta emot ännu fler jobb. Det är många som bokar långt fram, berättar Nicklas.

Utvecklas baserat på efterfrågan Musik & Nöjen fortsätter utvecklas i takt med marknadens efterfrågan, som ökar hela tiden.

- Det uppstår nya behov hela tiden. Vi ser alltid till att ta in nya produkter. Det finns alltid något man saknar, exempelvis en en kilometer lång matta, sminkspeglar eller talarstolar, säger Nicklas.

Arbetet som medarbetarna på Musik & Nöjen utför dagligen handlar mycket om att lösa kundernas problem snabbt och smidigt. När efterfrågan på företagets tjänster nu ökar, letar man efter ytterligare en medarbetare.

-Vi är påhittiga problemlösare, så när vi nu letar efter medarbetare letar vi efter mångsidiga personer, som är hyfsat lättlärda och antingen har körkort eller har möjlighet att ta körkort, säger Nicklas.

Intervju: Caron Pap

Text: Andreas Ziegler

Södertälje Kommun firar 100 000 invånare.

Tält till företagsevent med Volvo i Flen.

Påväg med toaletter till Lars Winnerbäcks konsert vid Sundbyholms Slott.

De bästa ljudsystemen i över 40 år

dBLux har sysslat med ljudsystem i över 40 år. Idag är företaget en välkänd aktör, som kan ordna ljudsystem för många olika typer av arrangemang. Man har ordnat ljud för allt från stora företagsfester till stora musikfestivaler.

Rockbandet Kebnekajse bildades i början av 70-talet och hade ett antal framgångsrika år när man turnerade runt i landet på olika spelningar med Magnus Strandell som ljudtekniker. När bandet upplöstes mot slutet av 70-talet köpte Magnus högtalarna och började hyra ut utrustningen, som var av god kvalitet. Detta blev början på dBLux, som idag är en av Sveriges största leverantörer av ljud för större evenemang.

- På 70-talet byggde man sina högtalare själv. Det var en trend som började dö ut runt 1985, då man istället gick över till märkeshögtalare, berättar Magnus.

Helhetsleverantör av ljud

Branschen som dBLux är verksam inom är ganska liten. Av naturliga skäl är därför

nära relationer, som är byggda på förtroende, viktiga.

- Jag har haft många olika leverantörer genom åren. Från början var det amerikanska märken som gällde. Idag kör jag endast med europeiska märken. De franska och tyska märkena är ledande inom högtalare för konserter, berättar Magnus.

dBLux använder främst L’accoustics till arenor och d&b Audiotechnik till klubbsystem. Kunderna kan själva välja vilket upplägg de vill ha när utrustningen hyrs. Dry hire innebär att man hyr enskild utrustning, som man hämtar på lagret i centrala Stockholm. I andra änden av spektret kan man få hjälp med totalentreprenaden i form av ljud, ljus, scen och tekniker.

- Vi har alltid personlig service och erbjuder skräddasydda lösningar. Vi är en helhetsleverantör inom ljud, säger Magnus.

Över 40 år senare

Det är nu längesedan som Magnus köpte de där högtalarna av kultbandet Kebnekajse. Idag har Magnus över 40 års erfarenhet av ljudsystem. De senaste

fem åren har han sett att efterfrågan på hans högkvalitativa lösningar har ökat markant.

- Idag jobbar jag mycket med stora koncernbolag som Live Nation, Luger och Stureplansgruppen, berättar Magnus. dBLux har en lång och imponerande meritlista, som inkluderar allt från Atlas Copcos 150-årsjubileum till Burna Boys spelning på Avicii Arena.

- Jag har hållit på med det här väldigt länge och har byggt upp mycket utrustning genom åren. Det går bättre och bättre för varje år, säger Magnus med ett brett leende på läpparna. dBLux samarbetar en hel del med Musik & Nöjen, som sysslar med utrustning för olika typer av evenemang. De två företagen har gjort många festivalarrangemang tillsammans. De har till och med arrangerat egna festivaler.

- Musik & Nöjen håller Stallarholmen Festival en gång om året, då de bjuder in svenska artister att spela. Det brukar bli mycket lyckat, säger Magnus.

Yrkesstoltheten präglar Dumitrus åkeri

Yrkesstolthet är ett begrepp som på ett utmärkt sätt beskriver verksamheten i Hyperion Transport AB. Dumitru Pancu driver företaget där varsamhet och noggrannhet står i fokus.

– Det handlar om att kommunicera rätt, ta hand om bilar och gods – att helt enkelt ta hand om hela körningen, säger Dumitru.

När Dumitru Pancu kom till Sverige från Rumänien 2010 hade han redan då ett gediget förflutet i transportbranschen, närmare bestämt sedan mitten av 1990-talet. För ett och ett halvt år sedan grundande han Hyperion Transport AB tillsammans med gudsonen Marius

Fleseru, då de inledningsvis hyrde ut sig själva till företag som Bring och Schenker.

Fyra anställda har sedan dess blivit tio och verksamheten har utvecklats snabbt, inte minst på fordonsfronten där det idag finns sex bilar.

– Vi kör mycket i framför allt Stockholm.

För ungefär ett år sedan började vi köra

för DSV, idag har vi två bilar som kör för dem i Mälardalen, berättar Dumitru och tillägger att man bland annat även genomför trailerkörningar mellan Karlskrona, Stockholm, Malmö och Göteborg.

Varsamhet Dumitru berättar att det är svårt att hitta chaufförer som lever upp till hans och företagets höga standard, men att det också var en av anledningarna till att han startade eget.

– Jag har mitt eget synsätt på hur ett transportföretag ska drivas, säger Dumitru och lyfter fram begrepp som varsamhet och försiktighet.

– Som chaufför måste man vara försiktig. Det kan handla om flera saker, som att kommunicera rätt med kunder, ta hand om bilar och gods – att helt enkelt ta hand om hela körningen. Vi jobbar alla med stor yrkesstolthet och jag är säker på att det är lönsamt i längden eftersom det bygger stabila och långvariga relationer

med kunder och samarbetspartners, säger Dumitru och berättar att de chaufförer man anställer utbildas internt.

Vill fortsätta växa

Utvecklingen har varit god i Hyperion Transport. Bolaget innefattar ett kontor i Strängnäs där Dumitrus fru Yrina jobbar med ansvar för ekonomin. Verksamheten expanderar och Dumitru hoppas fram över kunna flytta till nya, större lokaler. – Det hade varit roligt att som ett litet

företag kunna fortsätta vår resa, men vi skulle i så fall behöva hjälp av kommunen. För oss mindre åkerier är det en utmaning att slå sig fram i branschen, men vi har fått en bra start och ser alla möjligheter att fortsätta växa. Vi har de bästa chaufförerna och besitter lång erfarenhet av olika typer av körningar. Det är en bra grund att bygga vidare på, säger Dumitru Pancu. Intervju: Caron Pap Text: Örjan Persson

Intervju: Caron Pap

Text: Andreas Ziegler

Magnus Strandell.

Ett helhetskoncept för Mälardalens båtentusiaster

I Mälarbåtar är ambitionen tydlig: det här ska vara Mälardalens bästa marina. Och kanske är det redan så med tanke på företagets skarpa koncept avseende försäljning av såväl nya och begagnade båtar som marintillbehör. I kombination med förvaring, verkstad och en populär fiskebutik formas ett helhetskoncept för Mälardalens båtentusiaster.

På Gorsingeholmsvägen i Strängnäs, vackert belägen vid Mälarens strand, finner vi Mälarbåtar AB, en komplett marina för Mälardalens båtentusiaster och med en historia som sträcker sig så långt tillbaka som till 1970-talet. Idag drivs den av Björn Andersson som har en tydlig ambition om att Mälarbåtar ska vara Mälardalens bästa marina.

Vi träffar platschefen Mattias Filander som berättar att anläggningen idag innefattar tre varmhallar, verkstad, butiker och arbetsbrygga.

– Vi vill stå för en helhetslösning från ax

till limpa, vilket har gjort att allt fler hittar till oss. Vi har ett fantastiskt läge och ett gott rykte som en av de bästa båtleverantörerna här i trakten, berättar Mattias.

Brett sortiment

I Mälarbåtar finner vi ett brett utbud av

både nya och begagnade båtar från några av de mest populära båttillverkarna, företrädesvis Honda och Mercury, samt ett stort utbud av motorer samt marintillbehör från SeaSea. Mälarbåtar är även återförsäljare av marinelektronik från Raymarine, Garmin och Humminbird. I den ändamålsenliga verkstaden servar och reparerar man alla märken.

– Vi har fem anställda båttekniker som utför sina arbetsuppgifter med den äran.

De har lång erfarenhet av branschen, säger Patrik Nygren med ansvar för försäljning och verkstad, och med ett genuint intresse för fritidsbåtar och fiske.

Han berättar vidare att Mälarbåtar även innefattar 4 000 kvadratmeter varmhall för förvaring.

– Vi kan hysa 200 båtar och ta emot båtar som kan vara 50 fot och väga upp till 20 ton. Vid förvaring ingår alltid avspolning och möjlighet till tvätt och vaxning, upplyser Patrik.

Fiskebutik och gokartbana

Förra året öppnades dessutom Mälarbåtars nya fiskebutik med ett sortiment för allt som fiskeentusiasten behöver.

– Vi har verkligen satsat hårt på denna och den har blivit ytterligare ett lyft för verk-

samheten, konstaterar Mattias Filander. Han berättar att tillväxtstrategin i mångt och mycket har handlat om att kunna erbjuda allt under samma tak. Företaget samarbetar härutöver med ett flertal lokala och regionala partners. Satsningarna har byggt en stabil kundkrets bland exempelvis sommarstugeägare kring Stallarholmen. Mälarbåtar har många kunder från Stockholm, Uppsala och Västerås.

I Mälarbåtar ligger man inte på latsidan, det finns hela tiden planer på nya satsningar i syfte att utveckla och bredda verksamheten.

– Till sommaren kommer vi att öppna vår nya gokartbana, vilken vi både tror och hoppas kommer bli uppskattad. Vi kommer även att börja hyra ut mindre motorbåtar, upplyser Mattias Filander.

Intervju: Caron Pap Text: Örjan Persson

Flexibla specialtransporter för många olika behov

Mil-Ton har sysslat med specialtransporter sedan 2016. Då man vill göra det så enkelt och problemfritt för sina kunder som möjligt, erbjuder man helhetslösningar och kan lösa det mesta i egen regi. Den välförsedda fordonsparken gör att man kan ta sig an allt från exempelvis kranbilstransporter till projekttransporter. Man har en stark lokal förankring i Strängnäs, men har nu börjat jobba rikstäckande i allt större utsträckning.

Johan Nordling och Victor Nilsson har känt varandra väldigt länge och har båda jobbat inom transportbranschen i många år. Victor startade sitt första egna bolag redan 2008. Två år senare var det Johans tur att starta eget bolag. De gick senare samman i ett välkänt transportbolag i Mälardalen. 2016 grundade de Mil-Ton, ett transportföretag som är specialiserat på specialtransporter. Det har hänt en hel del sedan starten.

- När vi började hade vi bara fem dragbilar och en kranbil. Idag har vi tolv dragbilar. Vår huvudkärna är Mälardalen, men vi börjar gå från att vara ett lokalt transportföretag till att vara rikstäckande och vi transporterar även gods i Europa, säger Johan.

Helhetslösningar Specialtransporter innefattar sådant som

är för tungt eller för stort för att transporteras i vanliga trailers. Kundernas behov kan variera en hel del. På Mil-Ton har man haft dessa varierande behov i åtanke när man har utvecklat verksamheten. Utöver sina dragbilar har man ett antal olika trailers, inklusive krantrailers ,tronbonjumbotrailers, bygeltrailers och en kranbil som man kör byggställningar med.

- Vi har byggt upp en stark och flexibel fordonspark. Vi vill ge våra kunder en helhet som inte gör oss beroende av andra, berättar Johan. Specialtransporter ställer höga krav på medarbetarna. Man måste ha hög tillgänglighet, vara flexibel och tänka på möjligheter snarare än hinder i sitt dagliga arbete. Sedan är den sociala biten väldigt viktig.

- I den här branschen är ryktet väldigt viktigt. Det är viktigt att man är lyhörd och trevlig. Sammanhållningen i teamet gör mycket för att lösa problemen man stöter på, säger Johan.

Denna inställning sträcker sig även utanför företaget och kunderna.

- Hela transport-Sverige står väldigt nära varandra. Vi hjälper andra åkerier när behovet uppstår, säger Johan.

Verkstad öppen för allmänheten

Mil-Ton äger fastigheten man utgår från i Strängnäs. Lokalerna, som man flyttade in i 2019, har egen verkstad, som är öppen för allmänheten.

- Det är en verkstad för lastbilar och tunga fordon. Vi är inte märkesbundna, utan meckar på alla märken, berättar Johan.

Mil-Ton sysselsätter för närvarande fem medarbetare. Tanken är att man ska bli fler, så man har ständigt ögonen öppna för nya medarbetare. Man tar regelbundet in praktikanter från Rekarnegymnasiet i Eskilstuna och Edströmska gymnasiet i Västerås.

- Just nu letar vi efter en ny medarbetare till verkstaden, avslutar Johan.

Gamla bandvagnar i modernt utförande

Milmac Sweden AB var från början en bilskrot, men har idag specialiserat sig på bandvagnar och andra militärfordon som man konverterar för civilt bruk. Det stora reservdelslagret gör att man dessutom har både Försvarsmakten och Räddningstjänsten bland sina kunder.

Milmac Sweden AB grundades 1986 av Stefan Persson. Från början var man endast en bilskrot, men Stefans brinnande intresse för militära fordon tog snart verksamheten i nya riktningar. Först började man sälja amerikanska bilar. Senare började man köpa in bandvagnar av märket Hägglund som man konverterar för civilt bruk.

- De senaste åren har vi utvecklat ett nytt motorpaket, Cummins dieselmotor, som är bränslesnåla och mer miljövänliga. Det är äldre fordon vi pratar om och det är viktigt att vi håller liv i bandvagnarna, säger Robin Andersson, som idag driver verksamheten tillsammans med sin pappa. Milmac Sweden AB är idag ett familjeföretag. Robin har arbetat här sedan han

tog studenten 2010. Hans yngre bröder, Kevin och Melvin, jobbar också i företaget. Familjen har även ett fastighetsbolag som heter Kilen Eldsundsviken.

- Det kommer bland annat byggas en ny stadsdel med både bostadsområde och handelsstråk i Strängnäs där vi kommer äga fastigheter, berättar Robin.

Bandvagnar

Bandvagnar är väldigt effektiva terrängfordon. Efterfrågan på de ombyggda militärfordonen är hög. Man har alltid ett välförsett lager. När vi pratar med Robin i slutet av februari har man cirka 160 bandvagnar i lager.

- Den största kunden vi har haft levererade vi 100 bandvagnar till. Mer än hälften säljer vi på export idag, berättar Robin, som sköter mycket av försäljningen. Det brinnande intresset för gamla militärfordon är fortfarande stort på Milmac. Den som är intresserad av fordonen kan besöka Milmacs lokaler i Strängnäs, där man har ett litet museum med olika fordon.

Reservdelar och verkstad

Milmac har även ett väldigt välförsett reservdelslager. Detta har lett till att man har ett väldigt brett kundregister, där man finner allt från elbolag som Eon och Vattenfall till Försvarsmakten och Räddningstjänsten.

- Vi säljer mycket till Räddningstjänsten. Vi ser ett stort behov där, så det är gärna ett samarbete vi vill förstärka, säger Robin.

Verkstaden hos Milmac har renoverats flera gånger. Planen är att renovera den snart igen. Detta arbete handlar om att hela tiden bli bättre på arbetet man utför här. Det är här man kan se verksamhetens mest spännande utveckling.

- Idag har vi stort fokus på underhåll, då vi bland annat sätter in moderna dieselmotorer, berättar Robin.

Intervju: Caron Pap

Text: Andreas Ziegler

Intervju: Caron Pap

Text: Andreas Ziegler

Johan Nordling.

Kreativitet och problemlösning präglar uppskattad byggfirma

Montageexperten är ett byggföretag som skiljer sig från de övriga. Här regerar kreativitet och problemlösning när bröderna Jonas och Calle Lilja, tillsammans med sina kollegor, bygger allt från staket till garage med fokus på både design och funktion. Pooldäck har blivit något av företagets specialitet.

Företagsnamnet till trots, Montageexperten i Göteborg AB utgår i huvudsak från Mariefred men har ett förflutet på västkusten där företaget etablerades av bröderna Jonas och Calle Lilja. – Vi erhöll tidigt uppdrag för Lambertsson som är ett dotterbolag till Peab och har sedan dess arbetat regelbundet med dem. Vi har också etablerat en hel del bodar och har blivit ganska välkända i landet för just detta. Calle är en expert på just

bodar, vi har till exempel byggt ganska många etableringar i Sälen och Sundsvall, berättar Jonas Lilja och nämner även uppdragsgivare som Cramo och Renta.

En annan är Poolkungen för vilka Montageexperten bygger pooler. Förra året blev företaget certifierat av Poolkungen för att bygga dessa, vilket har lett till ett flertal dylika uppdrag och framförallt fler pooldäck.

Öga för detaljer

Montageexperten företräder en stark bredd. Förutom pooldäck och pooler bygger man bland annat altaner, Attefallshus, garage och staket. Man hyr också gärna ut personal.

– Vi är experter på det vi gör och är väldigt stolta över våra arbetsinsatser. Vi står för kreativitet och problemlösning utan att för den skull tumma på design och funktion. Altaner och pooldäck är något vi är riktigt duktiga på, nyligen byggde vi också ett jättestort uterum med

ett soldäck för en kund. Det är roligt när vi får möjlighet att bolla idéer tillsammans med kunden och till slut leverera ett slutresultat som överträffar dennes förväntningar. Det är tjusningen med det här jobbet, tycker Jonas Lilja. Han berättar att det blir en hel del ritande i 3D för att kunna presentera olika förslag för kunderna. Liksom Calle lägger han mycket tid och kraft på detaljer, vilket också präglar arbetsinsatserna. Jonas passar också på att framhålla deras kollega, arbetsledaren Peter Högmark, som han beskriver som synnerligen ordningsam och som supportar montörerna på ett bra sätt.

Ordning och reda

Montageexperten öppnade filial i Mariefred 2019 och arbetar mestadels i Stockholm.

– Vi vill gärna jobba mer här i Strängnäs och Mälardalen, vi har byggt upp ett bra kontaktnät här och vill inte ge upp kampen mot de stora jättarna. Vi har till exempel arbetat i Logistikparken i Eskilstuna på uppdrag av J. Svärd Byggare som vi har tätt samarbete med, upplyser Jonas Lilja.

Han framhåller att man i Montageexperten alltid är noggrann med att ha en städad arbetsplats och att man hela tiden har en nära dialog med kunden.

– Vi är lyhörda och lyssnar på våra kunder, samtidigt som vi är både mångsidiga och kostnadseffektiva. Vi försöker alltid tänka ur kundens perspektiv, det är till exempel viktigt för oss att vara punktliga. Det har bidragit till att vi erhåller många uppdrag

via rekommendation, berättar Jonas. Han hoppas att antalet jobb och förfrågningar kommer att öka framöver. Tack vare rekommendationer från en partner kommer Montageexperten via en upphandling under våren att bygga moduler i en småländsk kommun.

Intervju: Caron Pap

Text: Örjan Persson

Skräddarsydda emballage för alla transportbehov

Skadat gods kostar företagen både tid och pengar. Olika gods kräver emballage i olika utföranden, och i det avseendet representerar Granby Pack ett vinnande koncept. Företaget står för anpassade emballagelösningar som inte bara minimerar transportskador, utan också främjar miljön.

Skadat gods med efterföljande arbete är något som såväl privatpersoner som företag alltför väl känner igen. Danska familjeföretaget Granby Pack har i snart 70 år tillverkat transportemballage för industrin i form av allt från stryktåliga standardvarianter till lådor för känslig elektronik, vilka skräddarsys för det aktuella godset. Linda Kroeyr leder verksamheten i Granby Pack. – Eftersom vi har varit verksamt på marknaden i många år har vi kunnat bygga upp ett datasystem med emballage i alla möjliga storlekar och former. Det gör att vi oftast snabbt kan ta fram en optimal lösning för varje förfrågan, säger Linda.

Granby Pack tar reda på det aktuella godsets storlek och hur känsligt det är för olika typer av påverkan. Därefter tillverkas emballaget och förses med ett innanmäte av polyeten, PE-skum eller annat stötdämpande material. Det brukar ta ungefär två veckor innan emballaget är klart för leverans.

Testas noga

Granby Pack tillverkar emballage som till stor del består av trä från svenska skogar.

Företaget är certifierat enligt ISPM, vilket är ett bevis på att emballagen är behandlade på ett regelmässigt sätt mot skadeinsekter. Granby Pack har en egen kontrollant som är auktoriserad enligt ISTA.

– Det är en stor fördel för oss att ha vår egen expert som säkerställer att det aktuella godset kan fraktas på ett korrekt sätt. Det handlar om beräkning och kontroll med så kallade dropptest, vilket innebär att godset testas för den påverkan godset kan utsättas för under transport, upplyser Linda Kroeyr.

Förutom de cirka 400 000 transportlådor som redan finns i företagets tillverkningssystem finns också ett stort antal engångspallar. Många av Granby Packs emballage

Granby Pack – Boxing unique demands.

Granby Pack fører alle de emballageprodukter, du skal bruge, når du skal foretage en sikker, økonomisk og miljømæssig transport af dine produkter. Vi udformer præcis den transportkasse, som dit produkt behøver for at komme sikkert frem overalt i verden under selv meget ekstreme forhold. Vores løsninger er volume og vægt optimeret og dermed lavere omkostninger samt Co2 aftryk. Vores mange års erfaring og vores innovative tilgang til markedet, gør os til en kompetent sparrings- og forretningspartner for dig og din virksomhed.

Granby Pack tillverkar emballageprodukter som skall användas för en säker, ekonomisk och miljömässig transport av Dina produkter. Vi tillverkar exakt den emballage- och transportprodukt för att det skall komma fram säkert i världen oavsett extrema förhållande. I våra emballage och transportlösningar är volym och vikt optimerade för att lägre omkostnader så att vårt Co2 avtryck hålls nere. Många års erfarenhet och innovativa tillgång till marknaden gör oss till en kompetent affärspartner för både dig och din verksamhet.

är utrustade med hörnförstärkningar. Pallkragar ingår också i förtagets koncept, liksom sträckfilm med olika egenskaper. Linda konstaterar att många företag emballerar sitt gods både för mycket och för lite.

– Det är förstås inte bra vare sig för kundens ekonomi eller miljön. Oavsett vad vi tillverkar jobbar vi alltid med ett tydligt fokus på miljö och hållbarhet, upplyser Linda Kroeyr.

Stor lagerkapacitet

Det stora kundantalet i norra europa kräver stora produktionslokaler. Fabriken i Nyköbing hyser 2 000 kvadratmeter produktionsyta och 20 000 kvadratmeter lageryta med höglager. Granby Pack har härutöver ytterligare tre produktionsanläggningar på Jylland. Den stora lagerkapaciteten är enligt Linda Kroeyr viktig.

– Många av våra största kunder har ett behov av ett plocklager för att kunna står för snabba leveranser för sina kunder. Vi vill förstås tillmötesgå tillbehovet. Via våra lager kan dessa kunder i regel få efterfrågade emballage inom ett dygn.

Text: Örjan Persson

GranbyPac Holmen 5

• DK-Nyköbing Falster • +45 54 41 84 00 www.granbypack.dk • lk@granbypack.dk

Från Danmark till rymden

Toptronic har sysslat med elektromekaniska produkter i över trettio år. Företaget har bland annat spetskompetens inom EMI shielding och värmeledande material. Bland kunderna, som finns över hela världen, finner man bland annat rymdindustrin och försvarsindustrin. Nu vill man satsa mer på den nordiska marknaden och har bland annat Lund, ett centrum för medicin och elektroutveckling, i siktet.

Toptronics historia började för över trettio år sedan. Man började som ett handelsbolag som hanterade och anpassade elektromekaniska produkter för olika marknader. Sedan dess har företaget utvecklats och är idag kända för sin höga kompetens och kvalitet. Kunderna finns i exempelvis telekombranschen, flygindustrin, försvarsindustrin och till och med rymdindustrin.

- Vi har upparbetat en stark kundgrupp som är verksamma inom rymdindustrin och försvarsindustrin. 70–80 % av våra intäkter kommer från kunder i USA och Asien, berättar Morten C. Larsen.

Spetskompetens

Både företag och individer utvecklar sin kunskap till kompetens genom att stöta på problem och lära sig lösa dessa.

-Efter trettio år i branschen har vi stött på de flesta problem som kan uppstå i branschen, säger Morten.

Många av kunderna som kommer till Toptronic har ett behov av en speciell elektromekanisk produkt, som de behöver hjälp med att utforma.

- Vi ger uppdragsgivaren goda råd och i de flesta fall får vi även tillverka produkten, berättar Morten.

Verdens største producent af EMC skærmningsmaterialer & termisk interface materialer

En spetskompetens som Toptronics har utvecklat är inom EMI shielding, värmeledande material och mikrovågsmaterial.

- Lite enkelt beskrivet kan vi isolera eller skydda en produkt från värme, EMI och liknande, berättar Morten.

Nordisk satsning

Trots att Toptronic ligger i Sorø på Själ-

Chomerics – Parker Seals

Chomerics – Parker Seals

Therm-A-GapTM

The world leader in EMI shielding and Thermal management materials.

Verdens største producent af EMC skærmningsmaterialer & termisk interface materialer

Soft-Shield®

Therm-A-GapTM

Soft-Shield®

EMC pakning pålagt af robot ”Form In Place”

Robotically dispensed EMI Gaskets and IP-Sealing

EMC rådgivning & løsninger hos Toptronic

Se vores nye hjemmeside.

Dispensing of Conductive Silicone (EMC/EMI)

land, lite över en timma från den svenska gränsen, har man de flesta av sina kunder utanför Norden.

- Det låter kanske lite konstigt att vi inte har särskilt många affärskontakter i Sverige, utan främst i övriga Europa, Nordamerika och Asien, men vi kommer redan i år satsa mer på den nordiska marknaden, berättar Morten.

Morten berättar lite om sina ambitioner för den svenska marknaden. Han pratar särskilt om Lund som en stad där han ser mycket potential till nya affärskontakter. - Lund är ju ett centrum för både medicinsk utveckling och elektroutveckling. Vi tror att både de och vi skulle gynnas av ett samarbete, säger Morten.

EMC pakning pålagt af robot ”Form In Place”

EMC rådgivning & løsninger hos Toptronic

We are offering fast prototyping within Thermal- and EMC-Materials

Dispensering af elektrisk ledende silikone

Dispensering af vandtæt silikone

Se vores nye hjemmeside.

Dispensering af elektrisk ledende silikone

Din Elektronik Partner

Vi tilbyder hurtig prototyping i termiske og EMCmaterialer.

Dispensing of Non-Conductive silicone (IP-Sealing)

“Drawing in the morning, shipping in the afternoon”

Vi tilbyder hurtig prototyping i termiske og EMCmaterialer.

“Drawing in the morning, shipping in the afternoon”

Dispensering af vandtæt silikone

Din Elektronik Partner Tlf.: 49192500 www.toptronic.dk

Salg@toptronic.dk

Tlf.: 49192500

Phone no.: +45 4919 2500 www.toptronic.dk

www.toptronic.dk

Salg@toptronic.dk

Salg@toptronic.dk

Text: Andreas Ziegler

Industrins leverantör av anpassade limlösningar

När industrin behöver lim duger i regel inga standardvarianter.

Olika arbetsmoment kräver olika limsorter och här kan ett företag som Pro-Glue spela en viktig roll. Pro-Glue tar reda på vad kunden behöver och tar sedan fram en anpassad och optimal lösning.

Pro-Glue räknas till en av de ledande aktörerna när det handlar om industribaserade lim. Jörgen Thaulov, ägare av bolaget, presenterar verksamheten och visar upp det laboratorium där de olika limsorterna tas fram av företagets specialister. – Kunden specificerar vad som ska limmas varpå vi tar fram en optimal lösning som vi först testar noggrant innan den levereras till kunden, säger Jörgen och nämner exemplet med en kund som efterfrågade ett självhäftande och elastiskt förband som inte kladdar och klibbar när det hanteras.

– Vi hittade en bra lösning, minns Jörgen Thaulov.

Många användningsområden

Pro-Glue har sedan starten för 82 år sedan upparbetat en unik kompetens inom limsegmentet.

– Vi brukar säga att vi inte säljer något lim utan snarare utvecklar unika limlösningar. Våra utvecklade limpreparat används inom såväl byggindustrin för att sammanfoga betongblock som inom det medicintekniska området. Bryggerinäringen behöver klister för sina etiketter, tryckerier för att binda böcker och så vidare. Även förpacknings- och livsmedelsindustrin är tydliga kundgrupper för oss, säger Jörgen Thaulov.

Han berättar att det ligger mycket arbete bakom varje limsort som Pro-Glue tar fram. Det handlar, betonar han, inte bara om att blanda samman olika ingredienser, utan också om att testa receptet noggrant innan det blir godkänt och klart. Samtliga produkter har full spårbarhet, men recepten avslöjar man inte.

– Det är en yrkeshemlighet som bara vi och kunden känner till, säger Jörgen och påpekar att Pro-Glues lim är vattenbaserade och levereras i allt från 15-kilosenheter till bulkvolymer.

– Utöver de vattenbaserade limmen kan vi också leverera andra limsorter genom det breda kontaktnät av samarbetspartners vi har byggt upp genom åren, tillägger Jörgen.

Kvalitet och miljö Verksamheten i Pro-Glue är både kvalitets- och miljöcertifierad enligt ISOstandarden.

– Det är inte bara ett krav från många av våra kunder, utan också ett av våra instrument för att påvisa att det inte bara är produkten som är vår styrka utan också hur vi hanterar den, säger Jörgen Thaulov.

– Vi värnar om miljön, såväl den inre som yttre, på alla sätt vi kan, understryker Jörgen Thaulov som tror på en fortsatt god utveckling för Pro-Glue.

– Vi har haft en kraftig tillväxt under senare år där vi har ökat vår kapacitet i både laboratoriet och produktionen. Vi känner att vi står redo att ta emot fler kunder från båda sidor av Öresund.

Text: Örjan Persson

Danska designmöbler erövrar Norden

Dansk design och kvalitet tar sig uttryck på flera olika sätt, inte minst i möbler där företaget Softline länge varit en föregångare. Softline levererar möbler som är både hållbara och estetiskt tilltalande till både den privata och offentliga sektorn.

Vi träffar Finn H. Sörensen, direktör och ägare av möbelföretaget Softline, i företagets showroom i Maribo på Lolland, cirka två timmrs bilresa från Malmö. Han berättar att verksamheten sysselsätter 65 anställda i produktionen, och att den härutöver omfattar en egen utvecklingsavdelning med sex anställda. Tillsammans företräder de ett koncept som består av cirka 11 000 artikelnummer – produkter

som präglas av snygg design och hållbara material.

Bakom Softlines framgångar finner vi ett flertal av Danmarks främsta möbeldesigners med vars hjälp Softline utvecklar en mängd populära produkter i både trä och metall och med högkvalitativa skum- och tygmaterial. Det har format ett möbelsortiment som håller över tid.

– Samarbetet med toppdesigners i kombination med vår egen utvecklingsavdelning gör att vi levererar slitstarka möbler som kan växa med kunden. Våra möbler ska inte bara bära en prägel av danska möbeltraditioner utan också ha lång livslängd.

Även om möbletygerna förstås slits med tiden förblir själva möbelstommen i gott skick. Kunderna kan, genom att byta tyg, med andra ord skapa helt nya utseenden på sina möbler som därmed får nytt liv och kan fortsätta användas, upplyser

Finn H. Sörensen och tillägger att man

i Softilne även jobbar med brandsäkra textiler för de som så önskar.

– Inte minst många kommuner och regioner ställer frågor kring just brandsäkerhet, slitstyrka med mera. Kunden kan ange sina specifikationer varpå vi tar fram lösningar med det material kunden efterfrågar, säger Finn.

Starkt varumärke

Softline har under sina snart femtio år i branschen upparbetat ett starkt varumärke. Företagets möbler används i många branscher. Det är dock inte bara stora företag som väljer Softlines möbler, de förekommer även i en mängd andra sammanhang, bland annat i samband med Eurovision Song Contest där arrangören väljer möbler från just Softline.

– Självklart blir vi stolta när namnkunniga företag väljer oss som leverantör, men vi noterar samtidigt att efterfrågan från den privata marknaden fortsätter öka. Vi vänder oss till kunder som är villiga att investera i möbler som kan användas under många år, och som många gånger dessutom är väldigt praktiska.

Vissa av våra möbler kan på ett enkelt sätt vara en bekväm sittgrupp på dagen och en bekväm säng på natten, säger Finn H. Sörensen.

Vill växa i Norden

Softlines produkter finns idag över hela världen. Den nordiska marknaden har,

menar Finn H. Sörensen, stor utvecklingspotential.

– Vi är idag väldigt kända här i Danmark och även i Norge, men vår ambition är att växa på hela den nordiska marknaden.

Under året kommer vi att bygga upp vårt nät av försäljare till att täcka även den svenska och finska marknaden.

Text: Örjan Persson

Mångårig erfarenhet bakom gedigen plastbearbetning

Bara någon timme från Malmö finner vi en av Danmarks mest kända aktörer när det kommer till plastbearbetning.

Plastsnedkeriet bearbetar alla former av plast enligt kundernas önskemål och specifikationer, och kan ta sig an förfrågningar kring både stort och smått.

Det Peter Knudsen inte vet om plast är inte värt att veta. Han driver välrenommerade plastbearbetningsföretaget

Plastsnedkeriet och har lång erfarenhet av branschen via nära samarbeten med både kunder och leverantörer. Företaget har utvecklats till ett av Danmarks mest kända plastbearbetningsföretag med ett koncept som kretsar kring bearbetning av i princip alla former av plast.

– Kunder kontaktar oss med en mängd olika önskemål. Det kan handla om allt från böjning av ett plastämne på ett visst sätt till tillverkning av inredningsdetaljer, upplyser Peter Knudsen som vi träffar i Plastsnedkeriets ändamålsenliga maskinverkstad, belägen bara någon timme från Malmö.

Skräddarsydda produkter

Plast är samlingsnamnet på en rad produkter med olika egenskaper. HDPE, LDPE, polypropylen, polyamid, PVC och polystyren är bara några exempel. Det är för många en djungel av information som är svår att hålla reda på. Peter Knudsen utvecklar:

– När kunden kontaktar oss frågar vi först vad den bearbetade produkten ska användas till och vilka krav som ställs på den. Det kan till exempel handla om lösningar för livsmedels- eller läkeme-

delssektorn där det ställs extra höra krav på plastens egenskaper. Därefter lämnar vi förslag på lämplig plasttyp och vilken bearbetningsform vi ska använda.

Peter berättar att man förfogar över ett omfattande lager med olika sorters plast, allt från vanlig PVC till plast med smörjande egenskaper, och i alla tänkbara former och dimensioner.

– Skulle vi mot förmodan sakna någon typ eller dimension kan vi beställa den

med leverans inom en till två dagar, upplyser Peter Knudsen.

Gott renommé

Peter visar upp den kompletta verkstaden med en mängd CNC-styrda maskiner i form av bland annat svarvar och fräsar. Här tillverkas en mängd mer eller mindre komplexa produkter i form av allt från enstaka prototyper till provserier eller större serier.

Plastsnedkeriet har under sina många år i branschen dessutom byggt upp ett brett kontaktnät som gör att företaget kan införskaffa material med mycket kort varsel. Kunderna erhåller om de så önskar full dokumentation på produkterna avseende exempelvis materialets sammansättning, var det är tillverkat, när Plastsnedkeriet bearbetat det och så vidare.

– Vi är välkända för vår breda kompetens, högkvalitativa produkter och snabba leve-

ranser. Vi fungerar gärna som rådgivare för våra kunder som alltid kan vara säkra på att de erhåller rätt produkt för rätt ändamål. Vi kan även bistå med ritningar för de som så önskar, säger Peter Knudsen som gärna ser fler svenska företag i Plastsnedkeriets kundkrets.

Text: Örjan Persson

Svetsrobotar och god arbetsmiljö ger högsta kvalitet

Hydraflex i Viborg på Jylland har sysslat med hydraulcylindrar sedan starten 1958. Idag använder man svetsrobotar för högsta möjliga precision i sitt arbete. Man har även gjort stora satsningar på arbetsmiljön, vilket har lett till välmående och produktiva medarbetare och ett mycket populärt lärlingsprogram.

Hydraflex grundades 1958 och har alltid fokuserat på tillverkning av hydraulcylindrar.

- Allt vi gör är kundanpassat. Vi tillverkar allt från en enda hydraulcylinder till mindre serier, berättar Niels Rahbek, som är VD på Hydraflex.

Det finns egentligen inga storlekbegränsningar på hydraulcylindrarna man tillverkar på Hydraflex.

- Vi tillverkar det kunden vill ha. Vi har gjort små cylindrar som öppnar en lucka i TV-skåpet och vi har även gjort enorma

cylindrar som lyfter hela förskeppet på fartyg, berättar Niels.

Hög precision

Allt Hydraflex behöver för att komma igång med sitt arbete är slaglängden på cylindern och vad den ska användas till. Cylindern eller cylindrarna kan sedan vanligtvis levereras inom 4–6 veckor. Arbetet är organiserat i flera steg. I en del av verkstaden tar man emot stålet som kommer användas i tillverkningen. Här kapas stålet, som sedan skickas vidare till tillverkningen, som äger rum i en separat byggnad. Monteringsbyggnaden, där det råder väldigt höga krav på renlighet, är sista anhalten innan cylindern är färdig att levereras. Hydraflex arbetar med moderna svetsrobotar för att säkerställa högsta möjliga kvalitet.

- En svetsrobot svetsar alltid exakt så som den är programmerad att svetsa. Alla svetssömmar blir exakt likadana i en serie, vilket också innebär att alla cylindrarna håller lika hög kvalitet, berättar Niels. Hydraflex lagerför allt material, exempelvis ritningar och arbetsmetoder, för sina kunder.

- Om en kund kommer tillbaka och vill ha fler cylindrar, kan vi ta fram ritningar

och liknande ur arkivet och börja tillverkningen omedelbart, säger Niels.

Välmående medarbetare

De senaste åren har Hydraflex jobbat mycket med arbetsmiljön. Detta har lett till färre sjukdagar, mindre antal reklamationer och en lägre personalomsättning.

Befintliga medarbetare får möjlighet att vidareutbilda sig och utvecklas i sina yrkesroller medan lärlingsprogrammet på Hydraflex har visat sig vara mycket eftertraktat.

- Via lärlingssystemet rekryterar vi framtidens CNC-operatörer. Vi får in många förfrågningar, både från de som vill gå lärlingsprogrammet och från företag, som vill lära sig mer om vårt arbetssätt, berättar Niels. De moderna svetsrobotarna och arbetet med arbetsmiljön har burit frukt, då Hydraflex har utsetts till årets Gazellföretag flera gånger för sin goda tillväxt.

Text: Andreas Ziegler

Sju decennier av professionell ytbehandling

Att ytbehandling är så mycket mer än målning och härdning får vi en tydlig bild av när vi besöker företaget Stjerne-Chrom i danska Naestved. Med sin breda kompetens och ändamålsenliga utrustning kan StjerneChrom alltid optimera ytbehandlingen för varje enskilt objekt.

I Naestvedföretaget Stjerne-Chrom behärskar man alla former av ytbehandling. Företaget, med 75 år på nacken, har hela tiden följt med i branschens utveckling. Allteftersom kunderna har inkommit med alltmer komplexa konstruktioner har Stjerne-Chrom, med säte bara någon timme från Sverige, anpassat verksamheten efter kundernas krav. – Varje ytbehandling är en utmaning som vi tar oss an med största respekt, vi klarar det mesta. Kunden kommer i regel in med en detalj, varpå vi diskuterar dess användningsområde och tillsammans med kunden kommer fram till vilken slags ytbehandling som passar bäst, berättar Kenneth Nielsen som driver det framgångsrika företaget.

Många metoder Härdanodisering, anodisering, tenn-/nickelbehandling, kromatering av aluminium, passivisering, betning och svart oxidering av rostfritt stål, elektrokemisk polering, glasblästring och lasergravering är några av de ytbehandlingsmetoder som StjerneChrom jobbar med. ISO-certifieringarna 9001, 14001 och 45001 – kvalitet, miljö och arbetsmiljö – skvallrar om att StjerneChrom kan räkna in aktörer inom bland annat läkemedels-, livsmedels- och försvarsindustrin bland slutkunderna. Samarbetsavtalen med KIWA och Achilles indikerar att företaget är godkänt för leveranser, via andra aktörer, till försvarsmakterna i både Danmark och Norge. – Våra kunder värdesätter att vi kan leverera helt unika ytbehandlingar och anpassa dem efter de miljöer de ska användas i. Den kunskapen och erfarenheten är en stor konkurrensfördel för oss, säger Kenneth Nielsen.

Framtidsoptimism

Stjerne-Chrom, med dess 20-tal medarbetare, arbetar med välfyllda orderböcker, men också med en tydlig ambition att öka närvaron i både Sverige och Norge. Den breda paletten av ytbehandlingar gör att även rymdindustrin, där det råder synnerligen höga krav på ytbehandling, har börjat anlita företaget alltmer frekvent. Trots oron i omvärlden ser Kenneth Nielsen ljust på företagets framtid.

– Vi är väldigt positiva, vi har kompetensen som krävs och med våra medarbetares höga kunskapsnivå kan vi klara av att växa i takt med kundernas behov, säger Kenneth Nielsen och uppmanar intresserade svenska företag att kontakta Stjerne-Chrom för framtida samarbeten.

Text: Örjan Persson

Väder- och solskydd förbättrar

inomhusklimatet

Alux tillverkar väder- och solskydd för både inomhus- och utomhusbruk i många olika utföranden, bland annat i form av särskilda aluminiumprofiler som kan ställas i önskad vinkel. Lotte Christensen, ansvarig för export i Alux, presenterar det breda konceptet:

och håller tjuvarna borta

Med ett alltmer extremt och varierande klimat växer behovet av att antingen stänga värme ute eller behålla den i fastigheten. Väderskydd kan idag både utvecklas för sina ändamål och kompletteras med säkerheltsgodkända galler, butiksavskärmningar med mera, något som företaget Alux, några mil utanför Köpenhamn, har tagit fasta på. Alux utvecklar dylika system för både den privata och den offentliga sektorn.

– För utomhusbruk kan vi till exempel erbjuda markislösningar som kan stänga ute både ljus och värme helt eller vinklas för önskvärt ljusinsläpp. Dessa kan fås i motorstyrda varianter. Vi producerar också enklare väderskydd för såväl privatpersoner som exempelvis varuhus, skolor och sjukhus, och vi kan härutöver erbjuda väderskydd som styrs efter exempelvis ljusstyrka, temperatur eller luftfuktighet, berättar Lotte Christensen och betonar företagets höga kvalitetsnormer.

– Kvalitet i alla led är vår filosofi, säger hon bestämt.

Alux rymmer en utvecklingsavdelning där man inte bara utvecklar nya produkter utan även testar dem mot exempelvis inbrott.

Lotte visar upp en variant av en gallergrind utan hänglås och nycklar, och som låser sig av sig själv om någon försöker bryta sig in. Alux gallergrindar är godkända av nordiska stöldskyddsorganisationer och Lotte hoppas att produkterna kommer att väcka intresse även på den svenska marknaden.

Skräddarsydda lösningar

Alux har särskilda team som besöker kunderna på plats där de tar exakta mått och diskuterar fram olika typer av lösningar. Därefter tillverkas dessa i den egna verkstaden, varpå de monteras på plats hos kunden. En skola, kommun eller byggherre kan också skicka ritningar till Alux och med kort varsel erhålla förslag på utförande med ett preliminärt pris.

– Många vänder sig till oss med olika typer av förfrågningar. Det kan vara terrassmarkiser, baldakiner, plisségardiner eller någon av våra andra lösningar. Vi lämnar ett kostnadsförslag som ligger mycket nära slutpriset men det är först när vi har varit på plats som vi kan lämna ett exakt pris, upplyser Lotte Christensen.

Välkomnar svenska kommuner och företag Alux, med många års erfarenhet av branschen och ett 20-tal anställda, verkar över hela Danmark, men har också börjat rikta blickarna mot Sverige.

– Vi välkomnar svenska kommuner att kontakta oss. Vi levererar gärna under skollov och andra ledigheter för att störa aktuella verksamheter så lite som möjligt. Självklart riktar vi oss också till svenska företag. De som är nyfikna på vad vi kan

Holmbladsvej 4-6 DK-8600 Silkeborg

+45 29 49 74 46 • www.alux.dk • lc@alux.dk

erbjuda är välkomna att kontakta oss för en presentation, avrundar Lotte Christensen.

Alux A/S – Din leverandør af komplette løsninger til solafskærmning, mekanisk tyverisikring og brandsikring.

Text: Örjan Persson

Maskinell bearbetning med hög kapacitet

I Silkeborg, bara ett par timmar från Sverige, finner vi en mekanisk verkstad med riktigt stora muskler. I Maskinfabrikken förenas kunnande och kompetens från ett 30-tal anställda med moderna maskiner och utrustningar, vilket resulterar i skräddarsydda lösningar för kunder i en mängd olika branscher.

I jylländska Silkeborg träffar vi Kim Bartrup Nielsen som tillsammans med kollegan Paw Lynge leder verksamheten i Maskinfabrikken. Maskinfabrikken står för maskinell tillverkning av konstruktioner, komponenter och prototyper, och arbetar med alla metalliska material.

Kim visar runt i anläggningen där man sannerligen inte har sparat på krutet avseende maskinell utrustning. Här finns inte mindre än ett 60-tal CNC-styrda maskiner.

– Vi har valt att jobba med CNCmaskiner både med och utan robotstyrning eftersom det både är en fråga om kvalitet och att vår personalstyrka ska kunna programmera dem och bearbeta

gods i samtliga maskiner. Vi kan snabbt och smidigt flytta gods eller operatör mellan maskinerna, vilket gör oss mycket flexibla, säger Kim Bartrup Nielsen.

Helhetsansvar

Bara under coronaåret 2022 bearbetades fler än 100 000 artiklar i Maskinfabrikken. Beställaren kontaktar företaget med en förfrågan varpå Maskinfabrikken ombesörjer hela processen, från val av bearbetningsmetod via tillverkning till ytbehandling som härdning eller sprutmålning. De kan också stå för montering och leverera direkt till beställarens kund om så önskas. I de stora och ändamålsenliga lokalerna finns också utrymme för plocklager så att Maskinfabrikken alltid kan producera upp till en miniminivå som kunden sedan avropar.

Kvalitet i alla led Maskinfabrikken Silkeborg lägger stor vikt vid långvariga kundrelationer. På företagets CV finns beställare i ett tjugotal länder, varav flera av kunderna är svenska.

– Vi är kända för vår kvalitet, och då menar vi inte bara produkterna vi bearbetar utan hela driften av företaget med

allt från personalens trivsel, ordningen i fabriken och arbetsmiljön till mottagandet och relationerna med kunderna.

Vi vill alltid ligga i topp inom alla dessa områden, vilket är en filosofi som

beaktas av såväl produktionspersonal som kontorspersonal och företagsledning, betonar Kim Bartrup Nielsen. Han blickar framåt med tillförsikt och lyfter fram den stående ambitionen om

att Maskinfabrikken ska vara industrins förstahandsval när det kommer till maskinell bearbetning. Det gäller även för den sydsvenska marknaden.

Text: Örjan Persson

Danska smidestraditioner i modern tappning

I Danmark lever de gamla smidestraditionerna vidare genom företag som familjeägda MH Staalgaard ApS, där hantverket har gått i lära från far till son. Det är fortfarande ett förhållandevis litet företag, som dock kan ta sig an större projekt tack vare ett gott samarbete med DP Stålmontage. MH Staalgaard är baserat på Lolland och är mycket intresserade av att expandera sin kundbas i södra Sverige.

Smedyrket har varit så pass viktigt för civilisationens utveckling att dansken Christian Thomsen uppkallade olika tidsepoker efter vilken typ av metall man lärde sig hantera under den aktuella epoken. Efter stenåldern kom bronsåldern, som följdes av järnåldern. Den gamla tidens smedjor finner man numera främst i muséer. Om

man vill ha någon form av särskild stålkonstruktion vänder man sig numera till smidesverkstäder. Smidestraditionerna

är starka i Danmark. MH Staalgaard på Lolland är ett mycket bra exempel. Familjeföretaget drivs numera av Michael Gaard, som tog över efter sin far, Helge, som fortfarande är kvar i verksamheten.

- Det var naturligt att gå ut i verkstaden efter skolan. Att gå i lära hos min far har varit en stor fördel, eftersom jag fick lära mig alla typer av smidesarbete, berättar Michael.

Stor bredd

På MH Staalgaard sitter således

kunskapen djupt medan kompetensen är bred. Man kan åta sig allt från mindre uppdrag, exempelvis i form av att reparera maskiner, till att smida ett stort antal balkonger. Då det sällan rör sig om standardlösningar, börjar ett uppdrag ofta med att man kommer ut och mäter. Efter man har tillverkat produkten i sin verkstad, kommer man ut och monterar den på plats.

- En ritning med tillhörande specifikation är allt vi behöver. Sedan gör vi resten, säger Helge. MH Staalgaard har licens för svetsstandarden EN 1090, vilket betyder att man är godkända att svetsa exempelvis byggnadskonstruktioner. Därför tar man sig ofta an uppdrag gällande reparationer och om- och till-byggnationer inom olika industriprojekt. Tack vare samarbeten med lokala företag kan man även se till att produkterna eller detaljerna blir blästrade eller lackerade.

- Vi gör det inte själva, men våra samarbetspartners ligger så pass nära oss att det inte blir några fördröjningar, berättar Michael.

Tack vare ett starkt samarbete med DP Stålmontage, som drivs av Dan Pedersen, kan MH Staalgaard åta sig relativt stora uppdrag, trots att det fortfarande är ett relativt litet företag.

- Vi har bland annat fått en order på 150 balkonger och en rad trappor. Det

samlade ordervärdet låg på 10 miljoner danska kronor, berättar Michael.

Stabilt företag

MH Staalgaard har klarat sig bra genom de två senaste lågkonjunkturerna. Detta har gjort att man har kunnat behålla och fortsätta bygga sina medarbetares kompetens. Nu vänder man blicken mot södra Sverige, som ligger ungefär två timmars bilfärd från Lolland.

- Vi har stor kapacitet och kan i regel klara lite större uppdrag inom 10 veckor. Mindre uppdrag tar inte mer än 2–4 veckor att bli klara med, säger Michael.

Text: Andreas Ziegler

Verkstadsmekanisk precision i branschens framkant

Bara någon timme eller två från Malmö och Lund ligger centrum för mycket av den erfarenhet och kompetens som finns inom dansk verkstadsmekanisk produktion. Företaget Pakma är en storspelare i sammanhanget med en räcka av tjänster kring maskinell bearbetning i form av allt från enstaka prototyper till medelstora serier.

Mitt på Själland, cirka en och en halv timme från Malmö och Lund, finns en stor del av den verkstadsmekaniska kompetensen och erfarenheten i Danmark. Vi talar om det så kallade Trekantsområdet där många företag i branschen har sin utgångspunkt. Det gäller även Pakma som Leon L. Hulström representerar. Han beskriver Trekantsområdet som ett varuhus med verkstadstekniska tjänster och Pakma som en storspelare i sammanhanget.

– Vi erbjuder en rad olika tjänster

inom maskinell bearbetning. Våra egna experter jobbar med allt från CAD/ CAM-programmering till produktion av detaljer med oerhört höga toleranskrav, berättar Leon.

En problemlösare

En titt i produktionslokalerna avslöjar att

Pakma har satsat hårt på moderna CNCmaskiner, med vars hjälp man kan bearbeta metalliska ämnen som både är stora och tunga och med en diameter på upp till 700 millimeter.

– Det är ovanligt med ämnen som är större eller längre än så, men när vi erhåller sådana uppdrag har vi goda samarbeten

med andra aktörer här på Själland som kan ombesörja det vi inte klarar. Vi tackar inte nej till ett uppdrag – vi löser det, säger Leon L. Hulström bestämt och nämner att Pakma jobbar med allt från enstaka prototyper till medelstora serier. Pakma jobbar med alla moment ocn med alla förekommande metalliska ämnen. Vid behov av härdning eller annan form av ytbehandling tar man hjälp av professionella aktörer i närområdet. Pakma erbjuder full spårbarhet på allt de tillverkar, oavsett vilket material som används.

Blickar mot Sverige

Pakma, med ett tjugotal anställda, är känt för att åta sig komplicerade bearbetningsuppdrag med kort framförhållning.

Företaget erbjuder också långa produk-

tionsavtal för de som så önskar. Det snart 70-åriga företaget har ett imponerande CV, den breda kompetensen och den långa erfarenheten i kombination med den moderna maskinparken gör Pakma till en akör att räkna med på marknaden. Leon L. Hulström blickar gärna mot Sverige.

– Svenska företag är förstås välkomna att besöka oss och skaffa sig en bild av vad vi kan erbjuda, men vi kan förstås också åka till Sverige och pesentera oss. Vi har under många år arbetat med nordiska kunder.

Vi har samma kultur, samma språk och samma uppfattning om kvalitet och leveranstider. Det är en bra grund att bygga framtida samarbeten på, avrundar Leon L Hulström.

Text: Örjan Persson

● Prototyping and Low volume

● 5 axis milling, turning, drilling and grinding

● One Stop shop – let us do it all

● InHouse stock - Just in time or Kanban

Lerbakken 2 | DK-4220 Korsör +45 58 37 08 62

lh@pakma.dk

www.pakma.dk

Barn och cancer hör inte ihop.

Barn och cancer hör inte ihop.

Swisha till 90 20 900 och stöd forskningen.

Swisha till 90 20 900 och stöd forskningen.

Barn och cancer är två ord som aldrig borde nått varandra. Ändå bildar de den vanligaste dödsorsaken för barn mellan 1 och 14 år i Sverige. Var med i kampen. Vi behöver all hjälp vi kan få för att hålla cancer borta från barn.

Barn och cancer är två ord som aldrig borde nått varandra. Ändå bildar de den vanligaste dödsorsaken för barn mellan 1 och 14 år i Sverige. Var med i kampen. Vi behöver all hjälp vi kan få för att hålla cancer borta från barn.

Julius 6 år, hjärntumör.

Julius 6 år, hjärntumör.