Svensk Leverantörstidning 1, 2025 by Hexanova Media Group AB

DEN GIVNA MÖTESPLATSEN FÖR SVENSKT OCH NORDISKT NÄRINGSLIV SEDAN 1984

300-åriga anor i komplett

Behovet ökar och utvecklingen går snabbt i transport- och logistikbranschen. En aktör i framkant är GDL AB som med rötter sedan 1700-talet har utvecklat ett helhetskoncept kring transporter och terminalverksamhet. Devisen ”Trygg hela vägen” präglar hela verksamheten, där det också råder ett stort fokus på hållbarhet.

Läs mer på sidan 38.

Säkerhet, logistik och skydd för Mellansveriges byggarbetsplatser

I samband med olika byggprojekt är VGROUP en alltmer efterfrågad aktör. VGROUP står för ett helhetskoncept avseende byggställningar, kollektiva fallskydd, bygghissar och väderskydd, och har både kunskap och kapacitet att ta fram en skräddarsydd lösning utifrån varje projekts unika förutsättningar.

Läs mer på sidan 6.

AFRY är med och driver utvecklingen i regionen framåt

Örnsköldsviksregionen är i en expansiv fas. BAE Systems Hägglunds växer snabbt, Metsä Board i Husum nyinvesterar och bygger för framtiden i det projekt de kallar ”Framtidsfabriken”. Samtidigt jobbar Örnsköldsviks kommun för utveckling av en helt ny stadsdel genom visionen Stadsdel 2030 för att skapa en mer attraktiv stad. Mitt i denna utveckling spelar ingenjörs- och designbolaget AFRY en nyckelroll.

Läs mer på sidan 14.

Funktionella arbetskläder för krävande yrken

I danska Ocean Textile finns mer än 60 års erfarenhet av att tillverka allväderskläder. Yrksmänniskor inom bland annat bygg, industri, jordbruk, livsmedel och fiske har i Ocean Textile en kvalitetsmedveten leverantör av plagg som inte bara håller dem varma och torra, utan också ökar deras säkerhet.

Läs mer på sidan 69.

PER ÅR - SVERIGES BREDASTE TIDNING FÖR LEVERANTÖRER

Läs mer på sidan 9.

Nr 1 - 2025

Tidningen utges av: PR & More Scandinavia AB Fiskhamnsgatan 2, 414 51 Göteborg

Telefon 031-719 05 00

Fax 031-719 05 29

Besök oss gärna på nätet: www.svenskleverantorstidning.se

Den enda mediepartnern du behöver. Tidningen ansvarar ej för insänt, ej beställt material. Eftertryck av text och bilder förbjudet, om inte särskild överenskommelse träffats med redaktionen. www.hexanova.se

Delat ansvar när personalförmåner hamnar i fokus

ledaren

Det knorras på svenska arbetsplatser. Åtminstone om vi ska tro resultatet av den undersökning som förmånsjätten Epassi genomfört i samarbete med Aaltouniversitetet, och som skvallrar om att många av landets anställda är missnöjda med de förmåner – eller kanske snarare bristen på dem – som deras arbetsgivare erbjuder.

Vi kan åtminstone konstatera att synen på de personalförmåner som erbjuds på landets arbetsplatser går kraftigt isär. Nämnda undersökning visar nämligen att många medarbetare är missnöjda med de förmåner de har, medan arbetsgivarna över lag däremot har en bild av att deras anställda är nöjda. Drygt sex av tio tillfrågade anställda är inte nöjda med sina personalförmåner, vilket är en nedgång med åtta procent jämfört med motsvarande undersökning för ett år sedan. Missnöjet är dessutom större i Sverige än i andra länder som ingått i studien. Samtidigt uppger två tredjedelar av arbetsgivarna att de tror att deras medarbetare är nöjda med förmånerna.

Vad

Nu ka

Ansvarig utgivare: Joakim Nyholm joakim.nyholm@hexanova.se

Chefredaktör: Örjan Persson orjan.persson@hexanova.se

Redaktör: Andreas Ziegler andreas.ziegler@hexanova.se

kommer miljardsatsningarna att innebära?

Hur är detta möjligt?

Ett rakt svar på den frågan är förstås att det måste råda bristande kommunikation mellan ledning och medar-

Vår i luften. Visst är det härligt? Jag ansluter mig till de som fylls av energi när vårsolen gassar som mest, när det börjar grönska och man har hela den härliga sommaren framför sig. Arbetslusten och glädjen ökar och det

Nr 3-2014 30:e årg

Tidningen utges av: Hexanova Media Group AB Fiskhamnsgatan 2, 414 58 Göteborg Telefon 031-719 05 00 Fax 031-719 05 29

Besök oss gärna på nätet: www.svenskleverantorstidning.se

Layout: Michaela Jönsson michaela.jonsson@hexanova.se

Tryck: Pressgrannar

Den enda mediepartnern du behöver Tidningen ansvarar ej för insänt, ej beställt material. Eftertryck av text och bilder förbjudet, om inte särskild överenskommelse träffats med redaktionen. www.hexanova.se

Ekonomi: ekonomi@hexanova.se

Här i Göteborg undrar vi om den omdebatterade Västlänken verkligen kommer att bli av, men mer klarhet i frågan lär vi väl få efter valet i höst då göteborgarna ska rösta om huruvida vi ska behålla trängselskatten eller inte. Västlänken ska ju till stor del finansieras via just biltullarna. När infrastrukturminister Catharina ElmsäterSvärd presenterade regeringens mångmiljardsatsningar på svensk infrastruktur betonade hon att man kommer att satsa på sådant som leder till jobb och främjar konkurrenskraften. Det är en klok strategi som på sikt borgar för ett stärkt svenskt näringsliv. Den här typen av satsningar gå ofta hand i hand med just konkurrenskraft och arbetstillfällen, och det är sannolikt en av de aspekter som Sveriges Byggindustrier beaktar när de kallar den nationella infrastrukturplanen för ”den bästa någonsin”. Man betonar dock det ökande behovet av dylika satsningar och efterlyser större mod och ansvarstagande från berörda parter så att en modern och väl fungerande infrastruktur så småningom lämnas över till framtida generationer. Man tycker att vi ska ta lärdom av Danmark och använda oss av den statsgarantimodell man själva arbetat efter. Ni kan läsa vad Lars Redtzer, ansvarig för infrastruktur på Sveriges Byggindustrier, tycker i sitt inlägg längre fram i tidningen.

Ansvarig utgivare: Urban Nilsson

betare på många arbetsplatser. Åtminstone beträffande personalförmåner, men det föranleder ju förstås också följdfrågan om huruvida denna brist på kommunikation även innefattar andra arbetsrelaterade områden. Som arbetsgivare finns med andra ord all anledning att dra öronen åt sig. Uppenbarligen är det få av landets anställda som vågar ta upp och argumentera för personalförmåner med sina chefer. Det skapar förstås frustration hos medarbetarna, som i förlängningen kan påverka arbetsinsatserna, men som också orsaker bekymmer för arbetsgivaren, som när denne inte blir informerad om missnöjet heller inte ser någon anledning att agera.

innehåll

Följande innehåll hittar Leverantörstidning

Ledaren

Företagarna har ordet

Infrastruktur

Industri

Bygg

Energi

IT/Säkerhet

Maskin

Danmark

Åland

Bornholm

De personalförmåner som landets arbetstagare suktar efter mest är, enligt studien, flexibla arbetstider, möjligheter att träna på arbetsplatsen samt möjligheter till flexibla sätt att träna på utanför arbetstid. Arbetsgivarna anser däremot att främjandet av en öppen dialog är det som är allra viktigast för att uppnå välmående på arbetsplatsen. Det sistnämnda är i sammanhanget lite lustigt med tanke på att det tycks vara just bristen på dialog som i många avseenden ligger till grund för missnöjet beträffande bristande förmåner. Om dialogen hade funnits hade chefer haft bättre koll på läget och större möjligheter att tillmötesgå önskemålen.

Mora/Leksand

Västmanland

Göteborg

En allmän uppfattning är att kompetenskraven blir allt större på dagens arbetskraft, vilket också kan förklara ett växande behov av personalförmåner som främjar välmåendet. Samtidigt blir dylika förmåner en allt viktigare konkurrensfördel när företagen slåss om samma kompetenser. Här har arbetsgivarna tydligt en läxa att göra i att lyssna på sina medarbetare. Det är dock ett delat ansvar; de anställda måste också våga ställa krav kring sådant som gör att de trivs bättre på arbetsplatsen, och i förlängningen presterar på en högre nivå. Kommunikation tycks vara nyckelordet här i en frågeställning som, om den lyfts tillräckligt högt, borde gynna såväl arbetsgivare som arbetstagare.

Tills nästa gång önskar jag alla många sköna timmar i vårsolen!

URBAN NILSSON ANSVARIG UTGIVARE

Marks kommun Småland Borås Ulricehamn Årjäng

Örjan Persson Chefredaktör

Vad är en QR-kod och vad används den till?

Prenumerera: prenumeration@hexanova.se

En QR-kod (Quick Response) är en tvådimensionell streckkod som kan innehålla betydligt mer information än en endimensionell streckkod, såsom text och olika tecken. och med att många modernare mobiltelefoner kan läsa och avkoda QR-koder har kodernas användningsområden ökat. Koderna kan bland annat hittas på reklamskyltar och i tidningsannonser, där läsaren kan scanna in en QR-kod med sin mobiltelefon som då öppnar en webbsida med erbjudanden eller mer information. Kontakta oss om hur du kan använda en QR-kod i din annons!

Redaktionsledning: Stefan Carewall 031-719 05 17 stefan.carewall@hexanova.se

Tryck: Pressgrannar

Adress-/namnändring: adressandring.slt@hexanova.se

Ekonomi: Lina Akyuz, lina@hexanova.se

På väg mot bättre upphandlingsregler

Tiden är inne för att ta ett omtag kring EU:s upphandlingsdirektiv. Dessa direktiv, som sedan kommer att implementeras i svensk lagstiftning, står inför en viktig förändring. Som medlem i EU-kommissionens expertgrupp har Företagarna, genom mig och SME United, ett omfattande och avgörande uppdrag framför oss.

Upphandlingsmålen nås inte Europeiska revisionsrätten har konstaterat att reformen från 2014 inte uppnått sina mål. De handlade om att förenkla upphandlingsförfaranden och öka möjligheterna för små och medelstora företag att delta, men har inte infriats. Det är en brist vi nu måste åtgärda.

En central del av det kommande arbetet blir regelförenkling. Frågan är hur vi kan skapa mer flexibla regler utan att öppna dörren för oseriösa och kriminella aktörer. Här krävs en noggrann avvägning mellan flexibilitet och kontroll.

Förenkla för småföretag

En undersökning från Företagarna 2023 (Offentlig upphandling och småföretag) visar att nästan hälften av medlemsföre-

tagen anser att offentlig upphandling har blivit mer komplicerad under de senaste åren. Detta är en oroande trend som vi nu har möjlighet att vända. Offentlig upphandling har blivit ett alltmer politiserat område. Upphandling handlar inte längre enbart om att leverera det som efterfrågas, utan också om att uppnå breda samhällspolitiska mål. Miljö, sociala krav, hälsa och ekonomi är numera viktiga aspekter som vävs in i processen. Denna utveckling är helt rätt och nödvändig för att säkerställa att skattemedel används på bästa sätt. Men samtidigt måste vi se till att företagen har möjlighet att delta och anpassa sig till de nya kraven. Om företag utestängs eller inte hinner ställa om riskerar vi att få färre aktörer som tävlar om offentliga kontrakt – vilket skulle ge motsatt effekt.

Värna EU:s inre marknad

Inför den kommande revideringen och förhandlingen av EU:s upphandlingsdirektiv behöver vi också fokusera på hur unionen kan stärka sin konkurrenskraft. EU är en av världens mest handelsinriktade ekonomier och den största inre marknaden globalt. Frihandel mellan medlemsländerna är en grundprincip och

en viktig faktor för offentlig upphandling. Det är därför avgörande att vi skapar rätt förutsättningar för gränsöverskridande handel, särskilt i upphandlingssammanhang.

Välavvägd lagstiftning

Min förhoppning är att vi, trots de utmaningar vi står inför, kommer att nå fram till en välavvägd lagstiftning. Den ska ge både leverantörer och upphandlande organisationer möjlighet att maximera nyttan utifrån sina unika behov. Lagstiftningen bör vara detaljerad där det är nödvändigt, men samtidigt tillåta flexibilitet och anpassning efter specifika förutsättningar. Genom att balansera dessa aspekter kan vi skapa en rättvis, effektiv och inkluderande upphandlingsprocess som gynnar hela EU.

MAGNUS JOHANSSON Företagarnas expert på offentlig upphandling och konkurrensfrågor. Foto: Oskar Omne

Hög tid att se över momssystemet

Drygt var femte skattekrona till staten kommer från momsen – 560 miljarder kronor 2023. Detta är mer än kapitalskatterna och punktskatterna tillsammans. Momsen är alltså en väldigt viktig intäktskälla för staten.

Under andra halvan av 1900-talet införde många västerländska länder konsumentskatter i olika former. Den svenska mervärdesskatten, allmänt kallad moms (MervärdesOMsättningsSkatt), är utformad så att den tas ut i varje led, men att avdragsrätt ges för momsen i producentledet, och att slutkonsumenten blir den som ytterst bär skattebördan för momsen.

Momskrångel och gränsdragningsproblem

Syftena med moms kan vara flera. Ett är rent fiskalt – det är en intäktskälla för staten. Ett annat är handlingsstyrande –att främja viss konsumtion mer än annan, – genom differentierade momssatser. Differentierade momssatser kan också användas för att gynna vissa grupper utifrån deras konsumtionsmönster.

Moms ses av många nationalekonomer som en förhållandevis ”bra” skatt, i det

att den har mindre skadliga effekter på för ekonomin viktiga faktorer, såsom utbildning och investeringar, än många andra skatter.

Samtidigt visar upprepade studier att momsen är en källa till administrativ börda, krångel, gränsdragningsproblem och oförutsebarhet för många företagare. Företag är skyldiga att betala in moms till staten, trots att momsen som skatt är avsedd att bäras av slutkonsumenten. Företagare är således obetalda uppbördsmän för momsen – därtill med straffansvar om fel görs.

Dags för en översyn av momssystemet Momssystemet gjordes senast om mer grundligt vid den stora skattereformen 1991. Sedan dess har ett antal delvisa ändringar av momsen gjorts. Genom EU-inträdet har de svenska momsreglerna i hög grad harmoniserats med de andra medlemsländerna.

Det är dags för en översyn av momssystemet. Problem med definitioner av olika verksamheter leder till oförutsebarhet, negativa effekter genom ”dold” moms och höga administrativa kostnader för

företagen. Flera av differentieringarna av momssatsen kan ifrågasättas. Därtill ska beslutade förändringar av EU:s momsregler inkorporeras i svensk lag under kommande år, vilket öppnar möjlighet för en större översyn av momsregelverket. En reform av momsen skulle sannolikt vara lättare att genomföra politiskt än de fruktlösa försök som har gjorts att sjösätta en reform av hela skattesystemet. Till skillnad från skattetrycket som helhet, eller exempelvis inkomst- och kapitalskatternas struktur, är momsen inte lika mycket av en höger-vänster-fråga. Politisk samsyn borde därför gå att uppnå om strukturella förbättringar. I den nya rapporten Momslabyrinten – så tar vi oss ur den presenterar vi utgångspunkter för en sådan momsreform och ger förslag på hur den skulle kunna se ut.

PATRICK KRASSÉN Företagarnas policychef och skattepolitiska expert. Foto: Oskar Omne

SKF utvecklar de första lagren designade för cirkulär prestanda

SKF har lanserat en ny serie lager designade för cirkulär användning som görs möjlig genom ny avancerad Laser Metal Deposition (LMD) teknologi. De innovativa SKF Infinium-lagren innebär att lager för första gången kan återbeläggas och återanvändas upprepade gånger, vilket markerar ett betydande framsteg inom cirkularitet och additiv tillverkning.

Med hjälp av LMD-teknologi har SKF skapat lager som erbjuder bättre prestanda och hållbarhet jämfört med standardlager, anpassade för riktade applikationer. Multi-materiallagret kan omtillverkas upprepade gånger, utan begränsning på antalet gånger. Skadade områden kan

helt tas bort och nytt material kan läggas till på ringen. Som ett resultat kan lagret minska ägandekostnaderna, förlänga livslängden och minska avfallet.

Lagren är designade för att klara de mest krävande applikationerna beroende på vilket material de återbeläggs med. Till exempel, genom att applicera en rostfri stållegering, kan ett vanligt lager förvandlas till ett korrosionsbeständigt lager med prestanda som ett massivt rostfritt stållager, till en jämförelsevis lägre kostnad.

”En mer cirkulär affärsmodell” – För nästa generation av lager, SKF Infinium, behövde vi omforma vår produktdesign. Vårt mål är att hålla lagren i bruk så länge som möjligt och uppnå en mer cirkulär affärsmodell. Detta är första

gången en lagerlösning har designats för cirkularitet, och den har en enorm potential att revolutionera hur lager används, säger Thomas Fröst, President, Independent and Emerging Business. – Vår nya teknologi exemplifierar vår Clean and Intelligent-strategi, vilket gör det möjligt för både oss och våra kunder att minimera skrotningen av använda lager. Varje lagercykel kan förlängas tack vare överlägsen prestanda, vilket maximerar produktionen för varje ton lagerstål som produceras, fortsätter Thomas. Lagren har redan bevisat sin hållbarhet i några av de tuffaste industrierna, där tester fortfarande pågår. Resultaten med SKF Infinium-lagren har hittills varit lovande och de överträffar redan standardlager och visar minskad korrosion.

En stark framtidstro inom stålprodukter

Bjärnums Stålprodukter AB fokuserar huvudsakligen på legotillverkning och tillverkning av pall- och rull-containers för varuhantering. Företaget har mött branschens utmaningar med rak rygg och har en stark framtidstro när man nu står inför ett generationsskifte.

Strax utanför Hässleholm ligger Bjärnums Stålprodukter, ett företag som under de senaste decennierna har genomgått en imponerande förvandling. Vid

rodret står Ingemar Andreasson, en erfaren ledare som tog över rollen som VD 2008. Sedan dess har han inte bara köpt upp företaget i två steg – 2011 och 2016 – utan också förvandlat det från ett bolag i en utmanande position till ett bolag med stark framtidstro.

- Omvärlden har förändrats – fler bolag flyttar hem sin produktion, vilket gynnar små och medelstora verkstadsföretag i Sverige, säger Ingemar.

Två starka affärsben

Bjärnums Stålprodukter, som idag sysselsätter 30 personer, har sin verksamhet uppdelad i två huvudsakliga områden. Inom legotillverkning använder företaget avancerade tekniker som laserskärning, kantbockning, och svetsning. De levererar komponenter till stora aktörer som Nibe, Hammerglass och Finja. Man har även många lokala kunder, med leveranser inom en radie av 20 mil. Det andra affärsbenet består av tillverkning av pall- och rullcontainers för varuhan-

tering. Med styrkan i små och medelstora kundanpassade serier är detta företagets ryggrad. Standardvagnar finns också i sortimentet, men kräver stora volymer för att vara lönsamma.

- Vi säljer våra rullcontainers över hela Skandinavien och ser en växande efterfrågan på tvättvagnar, en produkt med stor potential bland tvätterier och institutioner som fängelser, säger Ingemar. I kundportföljen finner man bland annat en internationellt känd svensk möbeltillverkare. Bjärnum Stålprodukter har nyligen påbörjat produktionen av plockvagnar för denna kunds e-handelslogistik, en produkt som även planeras användas vid möbeltillverkarens utländska etableringar. Företaget har också levererat över 2 500 vedspisar till Ukraina genom ett välorganiserat samarbete med Söderberg & Partners och sponsrande materialleverantörer.

En stark framtidstro

Det senaste året har varit tufft för före-

Stålprodukter för effektiv varuhantering och legotillverkning

taget, men med flera nya produktlanseringar och en gynnsam marknadsutveckling ser Ingemar optimistiskt på framtiden. Flexibilitet och kundanpassning är företagets starka sidor, något som bidragit till den höga kundnöjdheten.

Därtill är företaget kvalitets- och miljöcertifierat, vilket stärker dess position på marknaden.

- Vi har framtiden för oss så länge vi sköter oss, säger Ingemar.

Ingemar, som fyller 68 till våren, har redan börjat planera för en överlämning av företaget. Bolaget ligger nu ute till försäljning via en mäklare, men det är möjligt att svärsönerna – som redan arbetar som produktionschef respektive inköpare – blir delägare. Ingemar själv är redo att stanna kvar som rådgivare under en övergångsperiod.

Intervju: Axel Eriksson

Under 2022 investerade företaget i en ny laserskärningsmaskin från Bystronic.

Källa: SKF

De innovativa SKF Infinium-lagren innebär att lager för första gången kan återbeläggas och återanvändas upprepade gånger. Foto: SKF

Europeiska Rymdorganisationens Harmony-uppdrag förlitar sig på

ABB:s infraröda instrument

ABB ska utveckla instrument för termisk infraröd (TIR) bildbehandling till två Harmony-satelliter åt Europeiska Rymdorganisationen (ESA), som ska hjälpa forskningsexpeditionen att samla in nya data om jordens dynamiska system.

ABB:s tekniker bidrar till klimatforskningen samt förståelse och prognostisering av extrema väderhändelser. Genom att kombinera termiska bilder och radarbilder kan man få djupare insikter i energiflödena och de utbytesprocesser som sker i gränssnittet mellan hav och atmosfär.

ABB har valts ut av det tyska rymd- och teknikföretaget OHB System AG för att utveckla och bygga nyttolaster för termisk infraröd strålning till ESA:s Harmonysatelliter i Earth Explorer-programmet som planeras att skickas upp 2029.

ABB kommer att utrusta de båda satelliterna med multispektrala nyttolaster för termisk infraröd strålning som kan mäta en lång rad olika miljöparametrar, bland annat havsyttemperatur och positionen för moln samt deras rörelsemönster.

Mäter molnens rörelser

ABB:s TIR-instrument med multiview gör det möjligt för ESA att mäta molnpositioner och molnens rörelser från rymden med radiometrisk precision – noggrannheten för temperaturmätningen erhålls

av infraröd-instrument som jämför med den faktiska yttemperaturen (moln eller hav). De data som samlas in av expeditionen bidrar till klimatforskningen samt förståelse och prognostisering av extrema väderhändelser som orkaner. Dessutom kommer Harmony över land att tillhandahålla information om små förändringar av landytan, sådana som leder till och är ett resultat av jordbävningar och vulkanisk aktivitet, och bidrar därigenom till bedömningen av risker vid geologiskt aktiva områden.

– Harmony är avsedd att ytterligare förbättra vår förståelse för hur planeten fungerar genom att tillhandahålla värdefulla data som gynnar systemvetenskap om jorden samt klimatforskning, säger Florence Hélière, projektledare för Harmony vid Europeiska Rymdorganisationen.

– Våra industripartners expertis och enga-

gemang är ovärderligt för Harmony-expeditionen och hjälper oss att kunna leverera i tid och ge nya vetenskapliga rön.

Stöttar forskarvärlden

– Vi valde ABB till detta högprofilerade uppdrag på grund av deras beprövade expertis inom infraröd sensorteknik, säger Agustina Alvarez Toledo, projektledare för Harmony på OHB System AG.

– Vi har samarbetat i flera rymdprogram tidigare och vet att de har stort kunnande.

Vi ser fram emot att arbeta tillsammans igen och stötta forskarvärlden till förmån för denna och kommande generationer.

Jacques Mulbert, chef för ABB:s division

Measurement & Analytics:

– ABB:s syfte är att möjliggöra en mer hållbar och resurseffektiv framtid och vi är stolta över att få vara delaktiga i detta forskningsprogram som kommer att bidra till människans förståelse av klimatförändringarna. I och med det här arbetet visar vi vår förmåga att kunna tillhandahålla noggrann molnpositionering och havsytemätningar från rymden, vilket kommer att bidra till en djupare förståelse av planeten för att kunna bevara den i framtiden.

En mängd data

De båda satelliterna ska kretsa parallellt runt jorden tillsammans med en Copernicus Sentinel-1-satellit, vars konfiguration kommer att förändras under Harmonys liv i omloppsbanan. I de olika konfigurationerna tar Harmonysatellitens SAR-instrument emot Sentinel-1-radarsignaler som studsar tillbaka från jordens yta. Samtidigt samlar Harmonys termiska infraröd-instrument in kompletterande observationer av havsytan liksom molnens positioner och rörelser över havet.

Kombinationen av termiska bilder och radarbilder ger en mängd olika data som ger fler insikter om värmeväxling i övre oceanen, drivkrafterna bakom extremt väder och de långsiktiga effekterna av klimatförändringarna. Expeditionen kommer också att ta fram ny information för en bättre förståelse av hur is som försvinner från glaciärerna påverkar en höjning av havsnivån.

Källa: ABB

ABB ska utveckla instrument för termisk infraröd (TIR) bildbehandling till två Harmony-satelliter åt Europeiska Rymdorganisationen (ESA).

Genom att kombinera termiska bilder och radarbilder kan man få djupare insikter i energiflödena och de utbytesprocesser som sker i gränssnittet mellan hav och atmosfär.

Säkerhet, logistik och skydd för Mellansveriges byggarbetsplatser

VGROUP, ett företag som grundades 2012, har genomgått en remarkabel utveckling. Företaget, som började som underentreprenör åt några av branschens stora aktörer, har under de senaste åren blivit större än flera av sina tidigare uppdragsgivare. Med fokus på kvalitet, lojalitet och tillgänglighet har VGROUP etablerat sig som en ledande aktör inom byggställningar, kollektiva fallskydd, bygghissar och väderskydd.

– Vi erbjuder det mesta inom byggnadsställningar, allt från fasadställningar och intagsbryggor till olika speciallösningar. Vi är en certifierad ställningsentreprenör och har byggnadsställningar för alla behov och plånböcker. Beträffande väderskydd kan vi ta fram skydd med riktigt stora spännvidder men även skräddarsydda lösningar, upplyser Björn Lewander, VD för VGROUP.

Inom området fallskydd kan VGROUP leverera bland annat kantskyddslösningar, kollektivt fallskydd och greppvänliga underlag. Ett annat expertområde är bygghissar där VGROUP erbjuder certifierade och godkända bygghissar som monteras av utbildad och erfaren personal.

Skräddarsydda lösningar

VGROUP är specialiserat på att hantera komplexa projekt med höga krav på planering och utförande. Tung infrastruktur, vattentorn, vindkraftverk och tunnelbanor – företaget levererar skräddarsydda lösningar som möter kundens behov.

För sex år sedan tog VGROUP ett strategiskt steg genom att börja köpa in eget

material och driva entreprenader i egen regi. Det visade sig vara ett framgångsrecept som kunderna uppskattar, vilket har lett till stark organisk tillväxt och lojala kundrelationer. Under de senaste fyra åren har företaget sett en stadig tillväxt och etablerat sig som en pålitlig partner i branschen. De arbetar främst i Mälardalen och Stockholmsområdet.

Enligt Björn Lewander är företagets framgång baserad på två nyckelfaktorer: – Fantastisk personal och förmågan att

hålla det vi lovar. Det handlar om att behandla andra som man själv vill bli behandlad, säger Björn och framhäver vikten av tillgänglighet och transparens i kundrelationer.

Framtidstro

Med ett 70-tal anställda, inklusive inhyrd personal, strävar VGROUP kontinuerligt efter att stärka teamet med rätt personer. – Det går inte att lära folk att vara en bra människor, men det går att lära dem ett yrke, säger Björn och betonar att företagets fokus ligger på att rekrytera medarbetare med rätt inställning och vilja. Trots företagets tillväxt och framgång har de valt att hålla sig inom en stabil volym, något som bidragit till att de vunnit Dagens Industris Gasell-pris fyra år i rad. I VGROUP ser de framtiden an med ambitionen att fortsätta leverera branschens bästa lösningar och vara förstahandsvalet för sina kunder. – Prova oss en gång, så förstår ni varför ingen byter ut oss. Vi är bäst på det vi gör, avrundar Björn Lewander.

08-50235993

kontakt@vgroup.se

vgroup.se

Intervju: Amanda Eliasson Text: Örjan Persson

VD Björn Lewander.

Hotellrenovrering Stockholm Central.

Nyproduktiona Träkvista Ekerö

Förbifart Stockholm räddnningstunnel, Sätra.

Norconsult får två nya järnvägsuppdrag för Trafikverket

Norconsult Sverige har tecknat två nya avtal med Trafikverket gällande projektering av helbomsanläggningar i Norrbotten och byte av manöversystem för ställverk i Mellansverige.

Det första avtalet avser fyra korsningar mellan väg och järnväg längs med Malmbanan som idag saknar ljus- och ljudsignalering. Inom ramen för uppdraget ska Norconsult projektera helbomsanläggningar med nya vägskyddssystemet ALEX. Projekten har hög prioritet då två av korsningarna är olyckdrabbade. – Omprövning visar att alternativet med ljus- och ljudsignal samt gångfålla inte är tillräcklig utan behöver förändras till helbommar. Samtliga berörda plankorsningar är också med som prioriterade åtgärder i den nationella plankorsningslistan. Hänsyn ska även tas till rennäringen, säger Mats Lithner, avdelningschef för järnväg på Norconsult Sverige.

Projekteringen är påbörjad och beräknas vara klar i maj 2025. Produktion planeras ske under sommaren och hösten 2026.

Säkra framtida underhåll Norconsult ska även projektera ett byte av manöversystem för 27 ställverksanläggningar i norra Mellansverige, från Gävle till Storlien, Uppsala till Gävleborg och Dalarna till Jämtlands län. Uppdraget gäller byte av PLS (programmerbart logiskt styrsystem). – PLS är en viktig del i reläställverk som är det som styr signaler och växlar på respektive driftplats. Uppdraget innebär ett byte från äldre PLS-modeller för att säkra framtida underhåll, säger Tony Strandberg, affärschef för järnväg på Norconsult Sverige. Uppdraget är en totalentreprenad och sträcker sig fram till hösten 2025 då den sista inkopplingen ska göras.

Källa: Norconsult ASA

Unikt skolbygge ger totalentreprenad till Smidmek

När Peab bygger en ny skola i Burlöv i Skåne går uppdraget att på totalentreprenad leverera och montera den kompletta stommen till Smidmek.

– Det är väldigt roligt att vi kan bidra med vår kompetens i den här innovativa och kreativa satsningen, säger Steven Fahtz, projektchef på Smidmek. Det här är en komplex byggnad med många speciallösningar och en tuff tidplan.

Skolan, som byggs för 600 elever i årskurs F till 6, har beställts av Burlövs kommun

och kommer att ligga mellan Arlöv och Åkarp strax utanför Malmö. Ytan uppgår till 14 000 kvadratmeter fördelade på två plan med en integrerad idrottshall. En del av byggnaden ska byggas i tre plan då kommunen planerat för en större aula med tillhörande mötesrum. Tanken är att skolan även ska fungera som en mötesplats för föreningslivet.

”Ett fascinerande bygge”

Smidmeks uppdrag omfattar projektering och komplett leverans och montage av stommen som består av massiva betongytter- och innerväggar, infärgade sand-

wichväggar, stålpelare och stålbalkar. Här ingår också bland annat håldäck, massiva plattor och betong- och ståltrappor med tillhörande räcken.

– Vi ska även tillverka och montera stålstommen för ett speciellt promenadstråk över taket och en läktare i idrottshallen. Det här är ett fascinerande bygge med

en miljö som ska stimulera till aktivitet, säger Steven Fahtz, projektchef på Smidmek.

Flera utmaningar

En av flera utmaningar i projektet är att takbjälklaget lutar åt två håll samtidigt. Under arbetet kommer en 160 ton tung

larvburen kran att användas längs den 300 meter långa byggnaden som ska resas i fyra etapper.

Montaget startade i mitten av december och stommen ska stå klar i början av juli 2025. Skolan planeras ta emot de första eleverna till höstterminen 2026. Källa: Smidmek

Norconsult Sverige har tecknat två nya avtal med Trafikverket gällande projektering av helbomsanläggningar i Norrbotten och byte av manöversystem för ställverk i Mellansverige.

Smidmeks uppdrag omfattar projektering och komplett leverans och montage av stommen. Foto, visionsbild: Link Arkitektur.

Steven Fahtz, projektchef på Smidmek. Foto: Smidmek.

Gasum förvärvar biogasanläggning

i Danmark

Gasum har undertecknat ett aktieöverlåtelseavtal för 100 % av aktierna i Hærup Biogas ApS. Förvärv är ett steg mot Gasums strategiska mål att avsevärt öka sitt biogaserbjudande.

Det nordiska energibolaget Gasum utökar sin biogasproduktionsportfölj genom att förvärva samtliga aktier i det danska bolaget Hærup Biogas ApS, som äger och driver en biogasanläggning i norra delen av det danska fastlandet. För närvarande använder anläggningen huvudsakligen gödsel för att producera cirka 40 GWh biogas som används för kraft- och värmeproduktion vid själva biogasanläggningen och vid det lokala fjärrvärmeföretaget Klejtrup Varmeværk. Gasum ser fram emot att fortsätta det långsiktiga samarbetet med Klejtrup Varmeværk. Dessutom planerar Gasum att investera i en gasuppgraderingsenhet och en gasnätsanslutning för att anläggningen ska kunna utnyttja den befintliga produktionskapaciteten fullt ut.

– Detta förvärv är ett steg mot Gasums strategiska mål att avsevärt öka vårt biogaserbjudande. Vi investerar både för att öka vår egen produktion och för att köpa in mer från betrodda europeiska partners. Förvärvet av Hærup Biogas ger oss tillgång till, och djupare insikt i, den danska biogasmarknaden. Danmark är en attraktiv plats för biogasproduktion på grund av sin starka jordbrukssektor: tillgången på gödselråvara är god, efterfrågan på gödsel är stor och transportavstånden är korta, säger Mika Wiljanen, VD för Gasum.

Ambitiös ökning av tillgången på biogas

Den förvärvade verksamheten blir Gasums första biogasanläggning i Danmark. Landet är den fjärde största biogasproducenten i Europa med över 8 000 GWh producerad biogas per år.

Gasums strategiska mål är att tillföra sju terawattimmar (7 TWh) förnybar gas på den nordiska marknaden fram till 2027.

En del av planen är att bygga fem nya

storskaliga biogasanläggningar i Sverige. Den första anläggningen startar sin produktion i början av 2025, den andra är under uppbyggnad.

Att uppnå det ambitiösa målet på 7 TWh skulle innebära en kumulativ koldioxidminskning på 1,8 miljoner ton per år för Gasums kunder. Biogas livscykelutsläpp

är i genomsnitt 90 procent lägre jämfört med traditionella fossila bränslen som diesel. När den produceras med gödsel kan utsläppen till och med vara negativa.

Källa: Gasum

Vattenfall Eldistribution presenterar världens första elektrifierade bandvagn

Provkörning av världens första elektrifierade bandvagn är nu genomförd. Fordonet är ett av de viktiga verktyg som Vattenfall Eldistribution använder i fält. Bandvagnen är fossil-, buller- och vibrationsfri och bidrar även med kapacitet till elsystemet genom att fungera som reservkraft via tekniken V2G samt att tekniken V2L även är tillämplig.

Vattenfall Eldistribution har som mål att den egna fordonsflottan ska vara fossilfri till år 2030. Som ett led i det arbetet har Vattenfall Eldistribution, genom entreprenadavtalet med Vattenfall Services och tillsammans med Vattenfall R&D, arbetat med att utveckla en elektrifierad bandvagn. På sikt ska bandvagnen användas i fältarbetet.

Premiärturen med den elektriska bandvagnen genomfördes i december utanför

Boxholm i Östergötland i samband med en förarutbildning.

– Att genom målmedvetet innovationsarbete under flera år ha lyckats att kombinera fossilfrihet, ökad elektrifiering och en bättre arbetsmiljö för fältpersonalen visar att det finns lösningar även för tuffa utmaningar, säger Peter Söderström, innovationschef på Vattenfall Eldistribution.

– Bandvagnen som verktyg är svår att ersätta och i dagsläget finns inget eldrivet alternativ. Tack vare den snabba batteriutvecklingen inom fordonsindustrin föddes idén om att ta fram en elektrifierad bandvagn, säger Pontus Karlsson, teknisk projektledare på Vattenfall R&D.

Flera fördelar

– Bandvagnens egenskaper att transportera material och personal i svår terräng, på känslig mark och i snö är oöverträfflig. Förutom att den är fossilfri så är arbetsmiljön för våra förare och medarbetare mycket bättre, säger Erik Nolberger,

fordonschef på Vattenfall Services. Den elektrifierade bandvagnen kan fungera som reservkraft och föra in effekt i systemet, tack vare Vehicle-to-Grid (V2G) funktionalitet. Den kan även fungera som en ”powerbank”, vilken kan ladda handmanövrerade maskiner, som till exempel borrmaskiner och handsågar. Tekniken som möjliggör det är

V2L(Vehicle-to-Load), vilket är väldigt praktiskt och användbart för de operatörer som arbetar ute i fält. Efter genomförda provkörningar kommer det att genomföras en utvärdering av den elektriska bandvagnen. Därefter vidtar fortsatt utveckling och förbättring av fordonet.

Källa: Vattenfall Eldistribution AB

Vattenfall Eldistribution presenterar världens första elektrifierade bandvagn.

Gasum utökar sin biogasproduktionsportfölj genom att förvärva samtliga aktier i det danska bolaget Hærup Biogas ApS.

Automatiserad miljörapportering möjliggörs med ny integration

SmartCraft lanserade nyligen en ny integration mellan Tellus och Coredination, den digitala plattformen för transportsektorn. Denna koppling möjliggör automatiserad och precis miljödatahantering, vilket hjälper företag inom byggoch transportbranschen att möta gällande miljökrav.

Med Trafikverkets ökade krav på digital miljörapportering får tjänsten stor betydelse för branschen. Denna integration låter företag smidigt samla in och rapportera hållbarhetsdata i realtid, vilket

minskar den administrativa bördan och förbättrar precisionen i klimatredovisningen.

– Vi är stolta över att erbjuda en lösning som både förenklar arbetsflöden för våra kunder och hjälper dem att leva upp till de höga krav som Trafikverket ställer på digital miljörapportering, säger Hanna Konyi, Country Manager på SmartCraft Sweden.

– Genom att koppla Tellus till Coredination bidrar vi till en hållbar och klimatsmart byggbransch.

Dynamisk brygga

Tellus fungerar som en dynamisk brygga till miljödata och möjliggör exakt spårning av koldioxidutsläpp och resursförbrukning. Med integrationen får Coredinations användare en enkel lösning för att inkludera miljörapportering i sina arbetsflöden utan att behöva manuellt extrahera och rapportera data.

SmartCraft fortsätter att utveckla innovativa lösningar och strategiska samarbeten som stärker byggoch transportsektorn med digital teknik, optimerar driften och stödjer hållbar utveckling.

Källa: SmartCraft ASA

AI betyder mest för cybersäkerheten 2025

Palo Alto Networks presenterar sju tydliga spaningar om trenderna inom cybersäkerhet. Den viktigaste slutsatsen är att AI kommer att ha en dominerande roll 2025.

Palo Alto Networks har gjort en prognos som beskriver de sju viktigaste trenderna inom AI och cybersäkerhet under 2025. Dessa spaningar handlar om framtidens hotbild, vikten av AI och automatisering, liksom strategiska frågor – bland annat plattformisering som hjälper företag och myndigheter att stärka sitt cyberförsvar och hålla jämna steg med hotaktörerna.

”Ett spel med höga insatser”

Den snabba AI-utvecklingen har varit väldigt gynnsam för innovation inom IT-säkerhetsbranschen, samtidigt som den medför nya risker eftersom hotaktörerna också utnyttjar AI. Utvecklingen går mot en ”kapprustning” där AI ställs mot AI.

– Cybersäkerhet har blivit ett spel med höga insatser. Med AI som motståndare går det inte längre att förlita sig på passivt försvar. Det måste till ett offensivt

förhållningssätt med en enhetlig säkerhetsplattform för att behålla övertaget. Företag som centraliserar sitt data för att få det starkaste stödet från AI skaffar sig de bästa förutsättningarna för att lyckas, säger Nir Zuk, grundare och CTO på Palo Alto Networks.

Snabbhet och anpassningsförmåga blir avgörande faktorer i framtidens cyberförsvar. Enligt rapporten 2024 Global Digital Trust Insights från PwC är över 40 procent av teknikchefer och företagsledare osäkra på säkerhetsriskerna som uppstår med disruptiv teknik som generativ AI.

Sju spaningar om cybersäkerhet inför 2025:

1. Konsolidering av IT-säkerhetslösningar till en enhetlig plattform Utvecklingen går mot enhetliga säkerhetsplattformar som möjliggör AI-baserad analys inom systemutveckling, molnmiljöer och operativ säkerhet (SOC).

2. Stora, etablerade organisationer får bättre stöd av AI än nystartade bolag Inom cybersäkerhet kommer stora företag med många kunder och omfat-

tande datakällor att ha en fördel gentemot med nystartade AI-bolag, eftersom tillgång till stora mängder data förbättrar AI-modellernas prestanda.

3. AI får en central roll Många säkerhetsfunktioner inom SOC kan automatiseras med hjälp av AI, vilket betyder att mänskliga specialister kan fokusera på uppgifter som kräver djupare analys och strategiskt tänkande. Samtidigt höjs kraven på transparens; AI-systemens beslutsprocesser måste kunna förklaras.

4. Genombrott för säkra webbläsare anpassade till företagsmiljö Vanliga webbläsare utgör en säkerhetsrisk. 95 procent av organisationerna har erfarenhet av säkerhetsincidenter där de är inblandade. En webbläsare anpassad för professionellt bruk kan ge ett mycket starkare skydd mot sådana cyberattacker.

5. Större fokus på energifrågor kring AI Med allt fler AI-system ökar energiförbrukningen i datacenter. Det leder till ett större fokus på energioptimering av AI, även AI för cybersäkerhet.

6. Hajpad kvantsäkerhet ställer krav på beredskap Kvantteknik kan ännu inte utnyttjas i praktiken för cyberattacker, vilket dock förväntas bli möjligt inom det närmaste decenniet. Därför behöver företag skaffa sig en beredskap och skaffa sig skydd mot potentiella hot.

7. CIO och CMO – det nya radarparet Under 2025 behövs ett nära samarbete mellan CIO och CMO kring säkerhet, regelefterlevnad och användning av AI

för att möta alla krav från verksamheten och på cybersäkerhet och kundupplevelse.

Genom dessa spaningar förklarar Palo Alto Networks hur företag och myndigheter kan – och behöver - agera nu för att värna sin cybersäkerhet och samtidigt dra maximal nytta av AI-teknik i framtiden.

Källa:

Palo Alto Networks

Hanna Konyi, Country Manager på SmartCraft Sweden.

SmartCraft lanserar en ny integration mellan Tellus och Coredination, den digitala plattformen för transportsektorn.

Nir Zuk, grundare och CTO på Palo Alto Networks. Foto: Palo Alto Networks.

Alfa Laval-order ökar potential för biobränsle inom flygbranschen

För att underlätta transportsektorns omställning till biobränsle säkrar Alfa Laval två kontrakt värda 350 miljoner SEK för att leverera banbrytande HVO-förbehandlingsteknik till Europas största biobränsleanläggning. Anläggningen, ett samarbete Cepsa Bioenergia San Roque S.L. (CSBR), och Bio-Oils Energy, part of the Apical Group förväntas producera 500 000 ton hållbart flygbränsle (SAF) och förnybar diesel varje år – avgörande för att möta den ökande efterfrågan på förnybara energikällor.

Inom transportsektorn spelar biobränsle en betydande roll i strävan mot nettonollutsläpp, eftersom de erbjuder en lågkoldioxidlösning som är redo att användas i redan befintliga system. Men den nuvarande efterfrågan på biobränsle överstiger tillgången.

– Den största utmaningen inom biobränsleindustrin är att vi behöver tredubbla kapaciteten till 2030. Volymökningen är

avgörande och vi är glada att Alfa Laval spelar en viktig roll i denna övergång, säger Sammy Hulpiau, Executive Vice President, Food & Water Division. – Det förtroende som CSBR har visat oss säkerställer att Alfa Laval bidrar avsevärt till den nödvändiga ökningen av biobränsle inom flygindustrin.

Fördubblad produktionskapacitet

Alfa Lavals Food & Water division kommer att leverera två olika förbehandlingsenheter till CBSR:s stora projekt, värt cirka 1,2 miljarder euro. Byggandet av anläggningen är ett viktigt steg mot att avkarbonisera den globala transportsektorn och kommer att fördubbla CBSR:s totala produktionskapacitet för förnybara bränslen till en miljon ton per år. Anläggningen är samtidigt utformad så att CO2-utsläppen beräknas bli 75 procent lägre än en traditionell biobränsleanläggnings utsläpp.

Anläggningen, som planeras att tas i bruk under 2026, är under konstruktion i Huelva, Spanien.

Källa: Alfa Laval

Nya tester visar att alternativa bindemedel ger starkare asfalt

När traditionell asfalt jämförs med asfalt med det alternativa bindemedlet lignin vinner den klimatförbättrade blandningen.

– Asfaltblandningen med lignin fick bättre resultat i våra tester och överträffade förväntningarna, säger Lars Jansson, biträdande laboratoriechef vid Peab Asfalt. I den vinnande asfalten har en del av bindemedlet bitumen bytts ut mot lignin, det material som håller samman fibrer i trä.

Testet har pågått sedan maj 2021, alltså i drygt tre år, och utförts på en 300 meter lång sträcka längs högtrafikerade Skälbyvägen i Järfälla i nordvästra Stockholm. På teststräckan har en del av det fossila bindemedlet bitumen bytts ut mot lignin, ett alternativt material som är en förnybar resurs.

Försöket har följts upp årligen, efter vintertiden, och resultaten har då jämförts med den övriga sträckningen av Skälbyvägen som underhållsasfalterats med traditionell beläggning.

Tester och kontroller

Testerna har bland annat omfattat kontroll av hålrummen i beläggningen.

– Det är en av de viktigaste aspekterna, säger Lars Jansson, biträdande laboratoriechef vid Peab Asfalt. Vi jämför både mot vad regelverket kräver och mot den vanliga asfalten som lagts på den här vägen. Även beständigheten mot vatten kontrolleras. Det går till så att man borrar upp så kallade asfaltpuckar, där hälften läggs i vatten och hälften förvaras torrt. Sedan trycks puckarna sönder och man får genom specifika mätningar fram en vattenkänslighet.

– Det viktiga här är att de puckar som förvarats i vatten inte får försämras mer än 25 procent, säger Lars Jansson.

Överträffade förväntningarna

Så kallade Prall-test utförs också i laboratoriet då slitage från dubbdäck simuleras genom att stålkulor får studsa mot ytan av uppborrade provkroppar från beläggningen. Totalt sett visar nu testerna inte på någon som helst försämring för den asfaltbeläggning som blandats med lignin –snarare en liten förbättring.

– Det är ingen stor skillnad, men testresultaten överträffade förväntningarna, säger Lars Jansson. Källa: Peab Asfalt

För att underlätta transportsektorns omställning till biobränsle kommer Alfa Laval att leverera banbrytande HVO-förbehandlingsteknik till Europas största biobränsleanläggning.

Lars Jansson, biträdande laboratoriechef vid Peab Asfalt. Foto: Tomas Enqvist/Progress Media Lab.

Högkvalitativ relining över hela

Sverige

Sedan starten 2020 har NCR

Relining AB gått från klarhet till klarhet. Under ledning av Andreas Gustavsson, som har en gedigen bakgrund inom relining, har företaget snabbt vuxit till att bli en av branschens mest pålitliga aktörer. Med en filosofi som bygger på nöjda kunder och yrkesstolthet siktar företaget högt – både nationellt och internationellt.

NCR Relining AB grundades 2020 och är en heltäckande firma som hanterar allt från avloppsspolning till relining för olika typer av fastigheter, inklusive villor, industrifastigheter och bostadsrätter.

Företaget erbjuder även unika tjänster som skorsten- och ventilationsrelining med kompositmaterial, en process som är både miljövänlig och kostnadseffektiv. Miljövänlighet är en central del av företagets arbete.

- Vår sprutrelining av ventilation är ett exempel på hur vi kombinerar innovation med hållbarhet. Tekniken är så pass skonsam att den kan användas i operationsmiljöer utan att störa verksamheten, berättar Andreas Gustavsson, som driver företaget.

Relining

Relining är en smart och kostnadseffektiv metod för att förnya avloppssystem utan behov av omfattande rivningsarbeten. Tekniken innebär att en ny rörstruktur

skapas inuti befintliga rör genom att ett foder, impregnerat med härdplast, dras eller sprutas in och sedan härdas.

- Detta förlänger rörens livslängd med minst 50 år och är både snabbare och billigare än traditionell stamrenovering. Metoden är dessutom miljövänlig och

ger minimal störning för fastighetsägare, berättar Andreas.

En strategi byggd på kvalitet Andreas har hämtat inspiration från sin tidigare arbetsgivare, där ledorden var: "Vi ska vara dyrast men bäst." Med detta i ryggen har han skapat en egen filosofi där nöjda kunder är nyckeln till tillväxt.

- När vi har genomfört en relining ska det leda till att vi får en ny kund via rekommendationer, förklarar han.

En personlig kontakt med kunden är avgörande för Andreas. Från den första förfrågan till slutbesiktning och uppföljning erbjuder företaget en smidig och transparent process. Allt börjar med en avloppsfilmning som ligger till grund för en kostnadsfri offert.

- Vid accepterad offert utförs reliningen med högkvalitativa material, och arbetet avslutas först när kunden är helt nöjd, berättar Andreas.

Idag har NCR Relining nio medarbetare och erbjuder sina tjänster i hela Sverige – från Skåne till Norrland. Företaget har till och med börjat etablera sig utanför landets gränser, med målet att etablera sig i Spanien, Norge och Danmark. Med ambitionen att bli ännu mer etablerade

i Norden och Spanien ser framtiden ljus ut för NCR Relining AB. Visionen att även börja med gaturelining är en del av företagets långsiktiga planer. För Andreas Gustafsson och hans team är nöjda kunder inte bara ett mål – det är företagets kärna.

Intervju: Oliver Augustsson

Stark industriell tradition och en grönare framtid

Med sin starka industri, ambitiösa tillväxtplaner och strategiska satsningar på hållbarhet ser framtiden ljus ut för Örnsköldsvik. Staden fortsätter att vara en attraktiv plats att bo, verka och investera i – en stad där skog, verkstad och hållbarhet går hand i hand.

Örnsköldsviks kommun har satt upp ambitiösa mål för framtiden, inklusive en befolkningsökning med 5 000 personer till 2030. För att uppnå detta bygger man kontinuerligt nya bostäder, ett arbete som fortsatte även under pandemin. Just nu pågår planeringen av en ny stadsdel i Inre hamnen, där en industri flyttas för att ge plats åt bostäder och nya mötesplatser.

- Dessutom planeras en ny hotelloch evenemangsarena med kapacitet för tusen personer, vilket kommer att stärka stadens

attraktionskraft för besökare, berättar Fredrik Holmgren, som är näringslivschef i Örnsköldsviks kommun.

Industriell tradition

Örnsköldsvik har en lång industriell historia som sträcker sig tillbaka till stadens grundande år 1894. Med sin unika kombination av kust och skog har staden alltid varit en viktig nod för skogs- och verkstadsindustrin. Denna industriella tradition lever kvar än idag, och kommunen har dubbelt så många anställda inom verkstadsindustrin jämfört med det svenska genomsnittet.

- De tio största företagen i kommunen är internationella aktörer. Vi står för 5 procent av Sveriges export inom främst skogs- och verkstadsindustrin, berättar Fredrik.

Samtidigt är det små och medelstora företag som utgör den absoluta majori-

teten av näringslivet i Örnsköldsvik. Av de totalt 6 000 företagen har merparten färre än nio anställda, medan 25 företag har fler än 100 anställda. Detta gör staden till en dynamisk plats för företagsamhet, där närheten till natur, prisvärda bostäder och en fungerande infrastruktur lockar entreprenörer och investerare.

- Vi har en stark industriell tradition, men samtidigt en tydlig riktning mot hållbar utveckling och innovativa lösningar, säger Fredrik.

En grönare framtid Örnsköldsvik är idag en central aktör i Sveriges gröna omställning. Genom initiativ som RISE Processum, ett innovationscenter för skogsindustriella restströmmar, har staden blivit en internationellt ledande plats för forskning och utveckling inom biobaserad industri.

- RISE Processum har firat 20 år och har

statligt stöd genom RISE, Research Institutes of Sweden, berättar Fredrik. En av de senaste stora satsningarna är Grundsunda 2030, en grön industripark i Husum som fokuserar på att återanvända industriella restströmmar. Projektet involverar aktörer som Metsä Board och

har lockat intresse från Umeå universitet. - Syftet är att skapa synergier mellan företag för att minimera avfall och maximera resursutnyttjandet, säger Fredrik. En annan viktig etablering är Cinis Fertilizer, ett bolag med 50 anställda som använder restprodukter från lokala Aditya Birla i Domsjö och andra industrier för att producera ett kravgodkänt mineralgödsel.

- På kommunen arbetar vi aktivt för att attrahera fler etableringar, särskilt inom segmentet med 30–50 anställda, säger Fredrik.

Med en stark industriell grund och en tydlig hållbarhetsvision fortsätter Örnsköldsvik att utvecklas. Genom innovation, samverkan och strategiska satsningar skapas nya möjligheter – för näringslivet, invånarna och framtidens generationer.

Intervju: Amanda Eliasson

En viktig del av Örnsköldsvik sedan 1856

Nordemans Jernhandel grundades 1856 och har länge haft en stark koppling till Örnsköldsviks industri. Idag har bygghandeln en klar inriktning mot industrin. Engagemanget för samhället har varit en annan viktig del av verksamheten sedan starten.

Bolist Nordemans Jernhandel i Örnsköldsvik har en historia som sträcker sig tillbaka till 1856. Det var F.W. Nordeman, en driftig entreprenör från Eskilstuna, som lade grunden till vad som idag är en av stadens mest anrika verksamheter. Sedan dess har verksamheten gått i arv genom generationerna. Wilhelm Nordeman drev bolaget under en period innan Roger Öberg kom in i bilden.

- Jag anslöt redan 1990, men gjorde en avstickare under 6 år, berättar Roger, som blev platschef 2002 och köpte bolaget tre år senare tillsammans med Torgny Lundgren.

Under slutet av 1990-talet blev verksamheten en del av Svenska Alljärn, vilket senare utvecklades till Bolist. Företaget har vuxit och utvecklats under Rogers ledning. 2009 expanderade man genom att ta över en bygghandel i Bredbyn, och 2021 flyttade båda butikerna till bättre lägen. Den nya etableringen invigdes i november samma år. Under sommaren 2023 togs företaget över av Mester-

gruppen, vilket innebar att de är en del av en stark koncern.

- Det har skapat trygghet för de anställda och möjligheter att driva verksamheten vidare med stabila förutsättningar, säger Roger.

Industrihandel

Örnsköldsvik är en riktig industristad, vilket reflekteras av Nordemans Jernhandel.

För att kunna nå nya genombrott behöver forskningen mer stöd.

- Vi är mer än en bygghandel. Vi är också en industrihandel där 40 procent av omsättningen kommer från industrisidan, berättar Roger. De arbetar tätt med sina kunder genom att inventera och fylla på lager och förnödenheter. Bland de 170 butikerna i koncernen är det endast ett tiotal som har denna industriinriktning. Idag har bolaget 15 anställda i Örnsköldsvik och 3 i Bredbyn. Personalomsättningen är låg, och det familjära klimatet gör att de kan bygga långsiktiga relationer.

- Det finns en sak du behöver för att sälja: förtroende, säger Roger.

Engagemang

Engagemang har varit en annan viktig del av verksamheten sedan F.W. Nordemans tid. Utöver att driva järnhandeln var F.W. Nordeman en sann eldsjäl, som bland annat startade Örnsköldsviks Segelsällskap och bidrog till musiklivet genom Nordemanska Sextetten. I modern tid har Nordemans Jernhandel profilerat sig

för sitt starka samhällsengagemang. De fick utmärkelsen ”Årets Normbrytare” 2022 för sitt arbete med kvinnojouren. - Vi sponsrar kvinnojouren genom att bland annat erbjuda verktygslådor till de som behöver starta om på nytt, berättar Roger.

Verksamheten fortsätter utvecklas. Industrigruppen ska flytta ner till samma våning för att förbättra samarbete och teamkänsla, samtidigt som butiken förbättras och sortimentet ses över.

Intervju: Amanda Eliasson

Fredrik Holmgren, Näringslivschef på Örnsköldsviks kommun.

Invigning utav nya lokaler i 2021.

Nytänkande företag jobbar över branschgränser

Innovationsbolaget är skapat av och för näringslivet i Örnsköldsvik. Bolagets medarbetare brinner för att stärka företag och skapa nya möjligheter. Med en stark lokal förankring och med sikte på att göra Örnsköldsvik till en kreativ och innovativ plats, har bolaget snabbt blivit en nyckelspelare för samarbete och utveckling.

Med 35 företag som grundare och ägare, och i partnerskap med Örnsköldsviks kommunkoncern, har Innovationsbolaget en unik struktur där privata och offentliga aktörer arbetar tillsammans för att driva innovation och utveckling i Örnsköldsvik.

- Det är fantastiskt att få vara en del av

något som både stärker företagen och gör Örnsköldsvik till en mer dynamisk plats. Vårt arbete handlar om att möjliggöra nya samarbeten, innovationer och lösningar, säger Frida Knutsson, som är bolagets VD sedan november 2023.

En tydlig mission

Innovationsbolaget har en tydlig mission: att skapa gränsöverskridande arenor där företag möts och arbetar tillsammans för att lösa utmaningar och hitta nya vägar framåt. Dessa arenor kan vara allt från innovationssprintar och nätverksträffar till större projekt som drivs med extern finansiering.

- Vår styrka ligger i att vi jobbar behovsstyrt. Företag kommer till oss med utmaningar, och vi hjälper dem att hitta format som fungerar och tar dem framåt, ofta i ett branschöverskridande sammanhang med flera företag med liknande eller matchande behov, berättar Frida. Innovationsbolagets verksamhet står på tre huvudområden. Det första handlar om att utifrån företagens och platsens behov skapa och driva gränsöverskridande arenor för innovation. Det kan exempelvis vara en utvecklingsprocess för att hitta nya hållbara lösningar, nya produkter eller utveckla sina tjänster. Men det kan också handla om andra typer av verktyg och stöd. Frida ger ett aktuellt exempel genom det nätverksprototyplabb som kommer att lanseras under Q1 2025:

- Vi vet att det finns behov av olika typer av prototypmiljöer och maker spaces för att kunna ta idéer vidare. Samtidigt ser vi att det finns fantastiska företagsdrivna och offentliga miljöer i Örnsköldsvik där det skulle vara möjligt att prototypa för fler. Därför bygger vi nu upp en digital yta där en bredd av utvecklingsmiljöer synliggörs och är sökbara. Tillsammans bildar de ett nätverk som erbjuder en bredd av prototypmöjligheter under lite olika premisser. Det blir ett Nätverksprototyplabb, som lanseras under Q1 2025, som hjälper företag att testa idéer och skapa prototyper.

Det andra området som Innovationsbolaget jobbar med har fokus på att, utifrån de arenor som skapas, bidra med att attrahera kapital och finansiering.

Det kan både vara privat riskkapital till innovationer och företag som vill växa, men också offentliga medel från EU eller svenska myndigheter som gör det möjligt att driva större utvecklingsprojekt. Det tredje området siktar in sig på att berätta om det som händer i Örnsköldsvik utifrån de tidigare områdena, det vill säga om företagen, innovationer och nya samarbeten. När det gäller att synliggöra finns det många sätt. Men en av Innovationsbolagets återkommande insatser är Maker Town-festivalen. Där lyfts och synliggörs kreativitet, innovation och entreprenörskap genom en årlig festival.

- Maker Town är en årlig festival där företag får visa upp innovationer och nya produkter i en samskapad miljö. 2024 blir tredje året för festivalen, som stärker både företag och entreprenörskap i regionen, berättar Frida.

Tillsammans

Innovationsbolaget har en tydlig lokal förankring, bland annat genom sina medlemsföretag. Samtidigt har Inno-

vationsbolaget en ambition att växa och attrahera fler samarbeten både lokalt och nationellt.

- Vi har en bas av företag som tror på styrkan i att jobba tillsammans, och det tillkommer löpande fler företag. Det viktiga är att man som företag är aktiv i sitt deltagande för att få ut så mycket värde som möjligt. Den här typen av arena blir ju vad vi gör den till tillsammans. Det är samarbetet som gör vår gemensamma arena värdeskapande, dynamisk och framgångsrik, säger Frida. Målet framåt är att öka omsättningen genom fler externfinansierade projekt och tjänster inom Innovationsbolagets uppdragsområden. Frida betonar att syftet med det är att ha muskler att driva större satsningar som skapar långsiktig nytta för ännu fler företag.

- Vi är här för att stärka företagen, deras innovationer och Örnsköldsviks konkurrenskraft. Tillsammans gör vi Örnsköldsvik till en ännu mer kreativ och innovativ plats, avslutar Frida.

Innovationsbolaget stärker Örnsköldsviks företag och Örnsköldsvik som kreativ och innovativ plats. Centralesplanaden 20B, Örnsköldsvik | www.innovationsbolaget.se

Intervju: Amanda Eliasson

VD Frida Knutsson.

Sanmina är ett av företagen som deltagit i en innovationssprint för att hitta nya hållbara lösningar. Här utvecklade de idéer för att minska användningen av kemikalier.

Här utforskar drönarförare affärsmöjligheter och användningsområden i sin nya bransch.

AFRY är med och driver utvecklingen i regionen framåt

Vi är stolta över att vara en del av regionens utveckling och att få bidra med vår expertis för att utveckla staden. Genom att samverka kring kompetensbehov och stötta våra kunder med vår djupa expertis och breda kompetensbank kan vi vara en samarbetspartner för våra kunders utveckling och utmaningar i att nå klimatmålen, säger Mats Edlund, kontorschef för AFRY i Örnsköldsvik.

Globalt bolag med stark lokal närvaro

När anrika ÅF och finska Pöyry slogs

samman 2019 bildades ett bolag med verksamhet i hundratalet länder, som senare samma år enades under varumärket AFRY. AFRY verkar inom energi, infrastruktur och industri och finns representerat på cirka 70 orter i Sverige. Bolaget sysselsätter 19 000 experter globalt, och bortsett från AFRY:s kontor i städer som Stockholm, Göteborg och Malmö, är kontoret i Örnsköldsvik en av de större lokala kontoren med cirka hundra medarbetare.

– Vi jobbar alltid nära våra kunder med våra lokala team, samtidigt som vi kan kombinera det med vår globala expertis, vilket ger oss en superkraft som leverantör. Örnsköldsvik är historiskt sett en industristad vilket gör att vi länge varit starka inom processindustrin där vi hjälper våra kunder med kompletta lösningar – från koncept till färdig anläggning. Bland våra uppdrag märks projekt inom papper och massa, bioraffinaderi, vätgas, batteritillverkning och stålindustri, berättar Mats.

En del av regionens utveckling När regioner och städer utvecklas är AFRY en aktör som på ett eller annat sätt är involverat, exempelvis Örnsköldsviks satsning på en ny stadsdel.

– Vår verksamhet inom infrastruktur

rymmer bred expertis för att bidra till en attraktiv och hållbar stadsomvandling, inte minst gällande kunskap för att bidra till både minskade utsläpp genom exempelvis klimatsmarta byggnader och cirkulära lösningar, säger Mats.

Mats ser också hur den expansion som sker i Örnsköldsviksregionen påverkar AFRY:s verksamhet lokalt. Kontoret etablerades 1976 och har de senaste åren haft en positiv tillväxt och utveckling i både antal medarbetare och nya erbjudanden.

– Vi har lyckats fördubbla vår personalstyrka och växer med våra kunder. Mycket kommet ur långsiktiga relationer, men även nya relationer där fler aktörer ser hur AFRY kan bidra i både större och mindre projekt. Vi har exempelvis idag ett fördjupat samarbete med BAE Systems Hägglunds som ger avtryck i vår verksamhet. Vi har många ben att stå på, vilket gör oss till en pålitlig partner för våra kunder, säger Mats.

Gemenskap, kompetens, hållbarhet

På kontoret i Örnsköldsvik genomsyras verksamheten av gemenskap, teknisk spetskompetens och ett starkt fokus på hållbarhet. Mats Edlund lyfter fram företagets starka kultur och fokus på inkludering och mångfald.

– AFRY var tidigt ute med att arbeta strategiskt med dessa frågor, vi har sedan lång tid tillbaka dedikerade personer som jobbar heltid med inkludering och implementerade tidigt ett särskilt program för utlandsfödda ingenjörer. För oss som arbetsgivare handlar det om att kombinera teknisk kompetens med att sätta

människan i fokus och vi vet att olikheter och mångfald främjar utveckling, berättar Mats.

Han beskriver en inkluderande arbetsplats som erbjuder spännande projekt och karriärmöjligheter, vilket bidragit till att många väljer att stanna kvar samtidigt som det attraherar hemvändare och nyinflyttade till Örnsköldsvik. Personalomsättningen är låg, och trivseln är hög – något som bekräftas i en extern undersökning där medarbetarna gav höga betyg för kamratskap och arbetsmiljö.

Mats betonar att hållbarhet är en kärnfråga för AFRY, vilket genomsyrar både affärsidén och projekten.

– Här finns en tydlig drivkraft i att vara en del i samhällsutvecklingen och för Örnsköldsviksregionens utveckling är samarbete A och O. Vår affärsidé är att tillsammans med våra kunder accelerera omställningen till ett mer hållbart samhälle. Samhället står inför stora utmaningar och för att lyckas nå klimatmålen kan vi alla bidra. Vi är en ledande aktör att samarbeta med i de frågorna, samtidigt som vi är den spelare som kan bidra i mindre projekt som i slutändan påverkar den stora bilden, avrundar Mats Edlund.

Intervju: Amanda Eliasson

Mats Edlund, Kontorschef i Örnsköldsvik.

Dekarbonisering, cirkuläritet, elektrifiering och digitalisering är fyra huvudsakliga drivkrafter inom

AFRY som bland annat rankas som nr 1 inom papper och massa i globala ENR Rankings 2024.

AFRY skapar ingenjörs- och designlösningar genom olika teknologier för att accelerera övergången till ett hållbart samhälle.

AFRY har en bred tjänsteportfölj med stark lokal närvaro i kombination med global expertis.

Unik spetskompetens inom tung industri

Actemium utmärker sig inom elbranschen med sin spetskompetens inom tung industri. I Örnsköldsvik med omnejd sysselsätter varumärket 65 elektriker, som bland annat har arbetat med några av de största projekten i området. Med ett starkt rekryteringsfokus ser Actemium till att alltid ha den bemanning som krävs för de utmanande projekten. Verksamheten har även ett starkt fokus på den gröna omställningen.

Actemiums verksamhet i Örnsköldsvik har en lång historia, som sträcker sig tillbaka till 1994, då verksamheten startade som EIAB. Under årens lopp har bolaget bytt namn och varumärke flera gånger – till Goodtech 2010 och vidare till Eitech 2016. Sedan 2018 är det en del av det globala företagetagsnätverket VINCI Energy, vilket har bidragit till en starkare ekonomisk utveckling samt en förbättrad strategi för bland annat miljö och säkerhet. Sedan 1 november 2024 använder Eitech AB varumärket Actemium. Det är VINCI Energies globala varumärke inom industri och process.

- En av Actemiums styrkor är vår kompetens inom kraft- och styrentreprenader för processindustrier samt vårt arbete med mellan- och högspänning, berättar Patrik Andersson, som är Affärsenhetschef på Actemium.

Patrik har varit en del av verksamheten sedan 1996 och har under de senaste 12 åren lett enheten i Örnsköldsvik genom en expansiv tillväxt.

Stabil bemanning Actemium utmärker sig inom elbranschen med sin spetskompetens inom tung industri, inklusive massa-, gruv- och batteri-

tillverkning. De har varit delaktiga i prestigefyllda projekt för Northvolt och Cinis Fertilizer AB och har ramavtal med företag som Strängbetong, Metsä Board, Mondi Dynäs, NP3, mfl. Deras expertis omfattar allt från fiberoptik upp till 170 kV högspänning.

- Vi har bland annat byggt om Örnsköldsviks innerstads kraftförsörjning och arbetar för närvarande med ett kraftprojekt i samarbete med Omexom som beställare och Övik Energi som slutkund. Under våren startar ett nytt treårsprojekt för att bygga en ny kraftcentral som ska försörja Domsjöfabriken och dess omnejd, berättar Patrik. Bolaget sysselsätter cirka 65 elektriker i Örnsköldsvik, varav 10 arbetar i Kramfors på Mondi Dynäs AB. Genom ett starkt rekryteringsfokus tar de kontinuerligt emot lärlingar i samarbete med lokala gymnasieskolor.

- Tack vare vårt breda nätverk kan vi snabbt bemanna upp vid akuta behov, med tillgång till arbetskraft både nationellt och internationellt, berättar Patrik. Actemium strävar efter att vara en

Visste du att Eitech i Örnsköldsvik nu bytt varumärke och därmed blir större och bättre?

Med den samlade kraften i Actemium fortsätter vi att erbjuda vår expertis inom installation av elteknik.

attraktiv arbetsgivare. Säkerheten är en viktig aspekt av detta.

- Vi har en nollvision för olyckor inom el- och byggbranschen. Genom att aktivt identifiera och åtgärda risker, sätter vi trygghet och arbetsmiljö i första rummet.

Vi på Actemium står för kvalitet och trygghet, säger Patrik.

Den gröna omställningen

Actemium har en tydlig framtidsvision att bidra till den gröna omställningen genom att förstärka elnätet och underlätta elektrifieringen av Sverige.

Vi är särskilt kunniga inom installation av laddstationer för privatpersoner och företag och driver just nu installationen av Örnsköldsviks första stora batterilager på 1,6 MVA vid Hägglunds Arena, säger Patrik. Batterilagret, som tas i bruk inom några veckor, kommer att bidra till att stabilisera elnätet.

Ytterligare ett steg inom hållbarhet är att Actemium är först i Sverige med att installera ABB:s nya el- och energimätningssystem EQmatic till beställaren NP3 fastigheter.

- NP3 äger Hägglundsområdet där vi sitter med cirka 40 andra hyresgäster. Där är det installerat energimätning på bland annat hyresgästernas förbrukning, kompressorer och ventilation för att utvärdera och effektivisera energiåtgången. Vi är nu på område två på Svevia i Överhörnäs och bygger upp ett likadant mätsystem och troligtvis fortsätter det på NP3:s övriga fastigheter i Norrland, berättar Patrik.

Intervju: Amanda Eliasson

Läs mer på:

Patrik Andersson, Affärsenhetschef i Örnsköldsvik.

Från byggnationen av Cinis Fertilizers nya anläggning i Köpmanholmen. För oss på Actemium ett vanligt arbete inom tunga industrin.

Kraftförsörjning med 170kV kablar till nya mottagningsstationen nedanför Örnsköldsviks Sjukhus.

Ett av teamen hos Actemium.

De gör Sverige grönare

RISE Processum AB har ett starkt fokus på den gröna omställningen och har specialiserat sig på utveckling och kommersialisering av gröna bioraffinaderiprocesser, produkter, kemikalier och material. I RISE:s nya pilotanläggning i Örnsköldsvik ökas kapaciteten för företag att ställa om till en grön ekonomi genom toppmodern och tillgänglig teknikinfrastruktur och expertis.

Mitt i Örnsköldsvik, en region med en rik historia inom kemiindustrin, ligger RISE Processum AB, ett kluster och innovationsbolag med fokus på att omvandla biomassa till högvärdiga produkter så som bioplast, biodrivmedel, specialkemikalier och nya livsmedel. Bolaget har etablerat sig som en nyckelspelare i Sveriges omställning från en fossil ekonomi till en cirkulär bioekonomi. - Vi är det kreativa navet i ett världsle-

dande kluster av utveckling av kemikalier och material, säger Karin Johnson, bolagets VD.

År 2003 startade verksamheten som ett lokalt klusterinitiativ för att främja innovationer kopplade till bioraffinaderi. Sedan 2013 ingår RISE Processum AB som ett dotterbolag till RISE Research Institutes of Sweden, vilket öppnade dörren till större forskningsprojekt och globala samarbeten. Idag är Processum en

innovationspartner för industrin och en plattform för samarbete mellan industri, akademi och samhälle.

En ny pilotanläggning i världsklass

År 2020 fick RISE ett regeringsuppdrag att investera 35 miljoner euro i bioraffinaderiinfrastruktur. Detta arbete har resulterat i avancerade anläggningar som bland annat möjliggör screening av mikroorganismer i rekordtempo – från tio år till endast ett år.

De toppmoderna teknikinfrastrukturerna för att skala upp biobaserade processer lockar både svenska och internationella aktörer. Ett exempel är samarbetet med ett stort asiatiskt kemibolag där Processum genomfört teknikscreening med syfte att byta ut kemibolagets fossila råvaror mot förnybara alternativ. I den nya livsmedelsklassade delen av pilotanläggningen möjliggörs produktion av alternativa proteiner och andra innovativa lösningar.

- Pilotanläggningen i Örnsköldsvik tas i drift under Q1 2025. Det är en viktig milstolpe som ökar kapaciteten att hjälpa företag att ställa om till en cirkulär bioekonomi, berättar Karin.

Hög teknisk expertis

Idag arbetar 42 av de totalt 100 anställda hos RISE i Örnsköldsvik på RISE

Processum AB. Imponerande nog har mer än hälften av dem en doktorsexamen och representerar tillsammans sammanlagt 13 olika nationaliteter. Denna expertis gör det möjligt att hantera både tekniska och industriella utmaningar inom bioteknik och kemi. För att fortsätta öka kapaciteten söker RISE Processum AB ständigt ny kompetens, främst inom elektrokemi, organisk kemi, livscykelanalys och teknisk problemlösning.

- Det är spännande roller för drivna individer som vill vara med och skapa en hållbar framtid och arbeta i en miljö präglad av samarbete och innovation, säger Karin.

Med ett starkt lokalt och nationellt fokus driver Processum ett flertal större EU-projekt och visar med sin expertis och teknikinfrastruktur att framtiden är grön – och den skapas i Örnsköldsvik.

Intervju: Amanda

Eliasson

”Satsning på nya

testbäddar i Örnsköldsvik gör oss till ett av världens största forskningscentrum inom bioraffinaderi”, säger Karin Johnson VD RISE Processum AB.

Klustret erbjuder tillgång till omfattande nätverk inom bioraffinaderi och sammanför nya idéer med företag och universitet som finns i nätverket.

I RISE nya pilothall på High Coast Innovation Park i Örnsköldsvik kan nya idéer och produkter testas hela vägen från laboratorie- till demoskala på resan mot kommersialisering.

Ekonomi med mjuka värden i fokus

Höga Kusten Ekonomi AB har utvecklats till en viktig partner för mindre företag i regionen. Byrån hjälper sina kunder med allt från löpande bokföring till rådgivning, och fungerar ofta som ett bollplank för sina kunder. Mjuka värden genomsyrar både de externa och interna relationerna.

När Thorbjörn Häggström 2012 tog steget att satsa helhjärtat på sitt företag, RDA Konsult AB, var det ett beslut drivet av passion och en knuff från hans fru. Sedan dess har hans resa med företaget, som senare blev Höga Kusten Ekonomi, präglats av tillväxt, långsiktiga relationer och en stark tro på vikten av personlig kontakt. Idag är byrån belägen i en lokal som företaget köpte 2013 och sysselsätter fyra medarbetare, inklusive Thorbjörns son, Patrik.

- Vi har skapat en företagskultur som präglas av familjär samhörighet och flexibilitet. Vi sätter kunden i centrum, berättar Thorbjörn.

Personligt bemötande

Höga Kusten Ekonomi har utvecklats till en viktig partner för mindre företag i regionen.

- Vi tycker att de mindre företagen är roli-

gast att jobba med. De behöver ofta mer stöd och vi får en mer personlig kontakt, säger Thorbjörn.

Just denna specialisering har blivit en framgångsfaktor för Höga Kusten

Ekonomi. De hjälper sina kunder med allt från löpande bokföring och lönehantering till bokslut och rådgivning om RUT- och ROT-avdrag.

- För många småföretagare fungerar vi också som ett bollplank i vardagens utmaningar, säger Thorbjörn.

Den personliga kontakten och flexibiliteten är företagets signum. Genom att anpassa sina tjänster efter kundernas unika behov och arbeta långsiktigt har de skapat starka relationer och ett gott rykte som sprider sig som ringar på vattnet.

En stark företagskultur

Thorbjörn är stolt över företagskulturen på Höga Kusten Ekonomi. Han beskriver företaget som en plats där trivsel står i centrum och där de anställda erbjuds frihet under ansvar. Byrån har också en plan för att hantera oförutsedda situationer, som sjukdom, vilket gör att alla i teamet har en god insyn i kundernas verksamhet.

- Vi hjälper varandra och ser till att det inte blir för tungt för någon, säger Thorbjörn. Praktikanter från gymnasiet och högre utbildningar i Örnsköldsvik välkomnas regelbundet till företaget.

- Detta stärker inte bara vårt band till lokalsamhället utan fungerar också som en möjlighet att hitta framtida medarbetare, säger Thorbjörn. Trots en ständig tillväxt i omsättning och kundbas har Höga Kusten Ekonomi inga planer på att bli för stora.

- Vi vill behålla den familjära känslan och den flexibilitet som vi har idag, förklarar Thorbjörn.

0660 93 100

Intervju: Amanda Eliasson

Om de får in fler kunder kan en ny anställning bli aktuell, men målet är att hålla företaget litet och fokuserat på kvalitet och service. Med en tydlig vision och en stark företagskultur fortsätter Höga Kusten Ekonomi att vara en ovärderlig partner för småföretagare i regionen – där kunden alltid står i centrum.

Linda och Sofia njuter av en välförtjänt kaffepaus i fikarummet på HK Ekonomi.

Patrik är en av de engagerade medarbetarna på HK Ekonomi.

Linda Nilsson, Sofia Westerlund, Thorbjörn Häggström och Patrik Nordestig framför HK Ekonomis kontor på Fabriksgatan 23 i Örnsköldsvik.

Ledande hydraulikföretag satsar på den gröna omställningen

HydraSpecma är en global koncern som erbjuder avancerade lösningar inom hydraulik för en rad olika branscher. I Örnsköldsvik har Hydraspecma en unik position genom att ha både serieproduktion för OEM och eftermarknad under samma tak. HydraSpecma gör nu stora ansträngningar för att vara en del av den gröna omställningen, med satsningar på bland annat elektrifiering, hybridlösningar och vind- och vätgasprojekt.

I hjärtat av den globala hydraulikindustrin står HydraSpecma som en stark och innovativ aktör. Med 1 500 anställda och verksamhet i flera världsdelar erbjuder företaget avancerade lösningar inom hydraulik för en rad olika branscher, inklusive skogs-, energi-, försvars- och gruvindustrin. Genom att kombi-

nera expertis, erfarenhet och ett starkt fokus på innovation har HydraSpecma etablerat sig som en pålitlig partner för sina kunder. Företaget, som idag ägs av det danska investmentbolaget Schouw & Co., har en gedigen historia. Ursprungligen grundat som Hydra-Grene 1988, blev bolaget en del av HydraSpecmakoncernen 2020.

- En av våra styrkor är vår förmåga att följa våra kunder globalt och etablera butiker och fabriker där behoven finns, berättar Sefo Osmani som är Site-ansvarig för Hydraspecma i Örnsköldsvik. Med verksamhet i Sverige, Norge, Finland, USA, Nederländerna, Polen, Storbritannien och Asien har HydraSpecma byggt upp ett omfattande nätverk av samarbetspartners och återförsäljare.

Örnsköldsvik

I Örnsköldsvik har HydraSpecma en

unik position genom att ha både serieproduktion för OEM och eftermarknad under samma tak. Med 85 anställda och en produktionsyta på 8 000 kvadratmeter erbjuder siten avancerade tjänster som centralsmörjning, systemmontage, slangproduktion och teknisk support.

- En av våra mest unika förmågor är vår moderna testcell, som kan provköra hydraulpumpar upp till 500 cc efter renovering. Det är en kapacitet som få andra besitter, berättar Peter Selin, som är OEM-siteansvarig i Örnsköldsvik. För HydraSpecma är människorna i företaget den viktigaste resursen. Med en stark värdegrund och ett fokus på utveckling och utbildning strävar företaget efter att vara en attraktiv arbetsplats.

- Vi genomför årliga medarbetarundersökningar för att förbättra arbetsmiljön och investerar i ledarskapsutbildningar för att skapa en trygg och motiverande arbetsplats, berättar Sefo.

En viktig del av HydraSpecmas verksamhet i Örnsköldsvik är samarbetet med utbildningsinstitutioner och deras engagemang i att utbilda framtidens hydrauliktekniker. Genom lärlingsprogram och praktikplatser från YTH rekryteras nya talanger, vilket gör att företaget kan

säkerställa en hög kompetensnivå i framtiden.

Den gröna omställningen HydraSpecma har under åren förvärvat flera bolag för att förstärka sin marknadsposition. Ett av de senaste tillskotten är Ymer, som förvärvades 2023 i syfte att förstärka företagets satsning på elektrifiering och den gröna omställningen. Med en allt större inriktning på hållbarhet arbetar HydraSpecma aktivt med att minska sina utsläpp med 50 procent till 2030 genom initiativ inom Scope 1 och

2. Framtiden för HydraSpecma ligger i att vara en del av den globala gröna omställningen, med satsningar på elektrifiering, hybridlösningar, vind- och vätgasprojekt. Genom att kombinera teknisk expertis, global närvaro och ett starkt kundfokus fortsätter HydraSpecma att leda vägen inom kraft och rörelse.

- Vi på HydraSpecma är ett företag som är världsledande inom kraft och rörelse, avslutar Sefo och Peter.

Intervju: Amanda Eliasson

Karosserivägen 2U - Örnsköldsvik 0660 33 09 50

Teamet på HydraSpecma – experter på hydraulik med fokus på kvalitet och service.

En översikt över HydraSpecmas anläggning i Örnsköldsvik – en ledande aktör inom hydrauliklösningar.

Med ett stort lager och ett starkt fokus på service och eftermarknad säkerställer HydraSpecma snabb och pålitlig leverans till sina kunder.

HydraSpecma erbjuder skräddarsydda hydrauliklösningar för skogs-, energi-, försvars- och gruvindustrin.

Expertis och starka värderingar

När John Ingold och hans kollegor grundade Stromgold Consulting 2021 var målet tydligt: att styra sin egen framtid och växa i sin egen takt. Idag, några år senare, har de skapat ett företag med starka värderingar, hög kompetens och en unik affärsmodell som bygger på transparens och delaktighet.

John Ingold har en intressant resa bakom sig. Han kommer ursprungligen från Green Bay, Wisconsin, men kärleken tog honom till Sverige. Han började studera Business i Jönköping, tog examen 2018 och inledde sin karriär som junior projektledare. När han och ett par kollegor 2021 startade Stromgold Consulting kunde han fortsätta arbeta som konsult på sin tidigare arbetsplats, vilket gav en stabil grund för det nystartade företaget.

- Från starten har vi på Stromgold fokuserat på att skapa stabilitet och säkerställa trygga avtal, säger John. Företagets grundläggande värderingar genomsyrar allt de gör – att dela kunskap och att behandla andra som de själva vill bli behandlade.

- När vi väljer nya samarbetspartners är det avgörande att de delar samma värdegrund, säger John.

Bred expertis

Idag har Stromgold byggt upp en stark portfölj av avtal med stora företag. De erbjuder expertis inom inköp, projektledning, mekanisk design, leverantörshantering och kvalitetssäkring. De besitter unik kompetens inom försvarsindustrin, då majoriteten av de anställda har en bakgrund inom den sektorn. StromGold hjälper företag som står inför stora interntionella beställningar.

- Vi kan även bistå mindre bolag som hamnat i komplicerade avtal och behöver vägledning för att navigera rätt, berättar John.

När vi pratar med John i slutet av januari berättar han att de just nu fokuserar på att expandera sin konsultverksamhet inom försvarssektorn.

- Vi riktar oss särskilt till företag med en omsättning på 150–200 miljoner kronor per år och kan hjälpa dem att hantera anbud från större aktörer, berättar John. Stark gemenskap Med endast fyra anställda har Stromgold valt att hålla organisationen liten och effektiv. Företagskulturen bygger på full transparens, inklusive öppenhet kring löner och delägarskap.

inom två år. Målet är att skapa en stark gemenskap där alla få ta del av framgångarna och tillsammans kan ta sig an nya möjligheter, säger John.

tegimöten. Företaget har inga fasta tillväxtmål, utan har endast satt ett tak på maximalt tio anställda/partners – rekrytering sker endast när rätt person dyker upp.

Med en stabil grund, starka värderingar och en tydlig vision fortsätter Stromgold att växa och hjälpa företag att utvecklas på ett strukturerat sätt.

- Varje anställd blir delägare och får aktier

stromgoldconsulting.com

Stromgold har sina anställda utspridda i Umeå, Örnsköldsvik och Värnamo, men de samlas två gånger om året för stra-

- Kompetens och stolthet i arbetet är avgörande faktorer vid nyanställningar, säger John.

Intervju: Amanda Eliasson

John Ingold, en av grundarna till StromGold Consulting, med lång erfarenhet av att skapa hållbara lösningar för företag inom flera olika sektorer, inklusive försvarsindustrin.

Bred elexpert för både privatpersoner och företag

Såväl privatpersoner som företag i trakterna kring Örnsköldsvik har en både erfaren och kunnig elexpert inom räckhåll. El-Centralen G. Westman står för ett helhetskoncept kring elinstallationer och industriservice, och jobbar med allt från installationer i samband med nybyggnation till produktion av apparatskåp samt styroch reglerteknik.

El-Centralen G. Westman AB, med säte i Örnsköldsvik, är en bred expert inom både elinstallationer och industriservice.

Insatser kring de förstnämnda innefattar bland annat installationer i samband med nyproduktion, anläggningsservice, smarta hem, KNX, ljussättning och fastighetsautomation, medan man avseende industriservice jobbar med allt från produktion av elskåp, apparatskåp, kraftfördelningar och stenkrossverk till maskin- och industrisäkerhet, styroch reglersystem, motorstyrningar och felsökningar. Installation och service av inbrotts- och brandlarm samt solcellsanläggningar är andra växande delar av verksamheten.

– Härutöver har vi en särskild styrka beträffande elinstallationer inom kross-, betong- och asfaltsindustrin, upplyser

Leif Olsson VD, och berättar att detta är en specialitet han införlivat i verksamheten efter att ha drivit sin fars företag.

– Idag är vi till exempel en nyckelpartner för Jonsson & Söner för vilka vi erbjuder teknisk support och egen produktion av elskåp, som fördelar elkraft till industriella maskiner.

Kunskap och service

Leif Olsson har haft en gedigen karriärresa som entreprenör och företagsledare. Redan som 20-åring tog han över sin fars företag, och arbetade därefter i grossistbranschen, innan han anslöt sig till El-Centralen 1999. Ett år senare tog han över företaget som då hade åtta anställda. Under Leifs ledning har El-Centralen genomgått en betydande utveckling. 2012 förvärvade de bolaget Larm & Skydd, och 2014 öppnade de en kombinerad lås-, larm- och elbutik. Idag sysselsätter verksamheten 33 anställda och

servar en kundkrets som sträcker sig över i princip hela Sverige.

– Vi har byggt vår framgång på en hög servicenivå och gedigen teknisk kunskap. Vår breda kompetens – från små hushållsinstallationer till tung industri – har gett oss en stark position på marknaden, säger Leif Olsson.

Han konstaterar att efterfrågan på kraftfördelningsskåp har ökat under senare år, och att denna del av verksamheten har vuxit stadigt.

– Nyckeln är att vi är breda och erbjuder både installation och teknisk support. Vi är en trygg och flexibel partner som kan anpassa oss efter kundens behov, säger Leif Olsson.

I branschens framkant

El-Centralen G. Westman har som mål

att bli en ledande leverantör till industrin och byggbranschen. Samtidigt är de öppna för nya möjligheter och satsar på att ligga i framkant när det gäller teknikutveckling. För att möta framtida utmaningar söker de ständigt efter kompetenta medarbetare, särskilt inom el och automation. Här handlar det om att hitta självgående och sociala personer som kan bidra till företagets tekniska spets. – Vi är ett företag som älskar teknik och som satsar på att utveckla både vår verksamhet och vår personal. Här kombinerar vi lång erfarenhet med nytänkande och en stark bredd. Vår stående ambition är att vara den bästa leverantören och samarbetspartnern, avrundar Leif Olsson.

Intervju: Amanda Eliasson

Text: Örjan Persson

En av våra skickliga elektriker från El-centralen i arbete – noggrann installation i elcentralen för säker och driftsäker elförsörjning.

Företaget har särskild expertis inom elinstallationer för krossverk, med fokus på driftsäkerhet och effektivitet inom kross-, betong- och asfaltsindustrin.

Helhetslösningar kring golv och kakel

Med ett gott rykte kommer man långt i hantverksbranschen. Fråga Isak Anundson och Erik Westermark som tillsammans driver välrenommerade IE Golv & Kakel. Med fokus på kvalitet och pålitlighet har de format en verksamhet som uppskattas av såväl privatpersoner som företag, och med hela Sverige som arbetsfält.

2017 bestämde sig Isak Anundson och Erik Westermark för att ta steget och starta IE Golv & Kakel. Efter tre år som kollegor med samma drivkraft insåg de att de kunde stå på egna ben och tillsammans skapa något unikt. Med en kombination av erfarenhet, ett gott rykte och ett starkt kontaktnät blev starten en framgång.

– Vi hade ett rykte om oss att satsa på kvalitet och pålitlighet. Det spred sig snabbt, det blev en ringar på vattneteffekt som gjorde att vi växte snabbt, berättar Erik Westermark.

Från dag ett har IE Golv & Kakel, som jobbar med allt inom trä, textil, linoleum, plast/vinyl samt keramiska material

och designbetong, byggt sin verksamhet på tre grundprinciper: kvalitet, ärlighet och tydlig kommunikation. Dessa värden genomsyrar deras arbete oavsett om det gäller små eller stora insatser.

– Vi strävar efter att vara en partner för våra kunder, inte bara en leverantör, förklarar Erik.

Helhetsansvar

IE Golv & Kakel arbetar över hela Sverige, det är uppdragen som styr deras destinationer. De flesta utförs dock i närområdet kring hemorten Örnsköldsvik, där de genom åren har utvecklat goda samarbeten med lokala aktörer som delar deras höga standard och drivkraft.

– Vi värdesätter långsiktiga relationer och vill utvecklas tillsammans med våra kunder och samarbetspartners, säger Erik och Isak.

De driver en liten men dynamisk firma, vars främsta styrka ligger i helhetsansvaret. Från flytspackling till färdiga badrum – IE Golv & Kakel tar hand om hela processen.

– Våra kunder, vilka är både privatpersoner och företag, uppskattar att jag och Erik är lättillgängliga och flexibla.

Vi håller vad vi lovar och sätter en ära i att skapa ett smidigt arbetsflöde för alla inblandade, säger Isak Anundson.

Flytt på gång IE Golv & Kakel har även gjort sig känt som pionjärer inom storformat, med kakelplattor på upp till 160 gånger 320 centimeter – en trend de var tidiga med att anamma. De har också prioriterat auktoriseringar som GVK, Heta Arbeten och ID06 för att säkerställa att de håller högsta branschstandard.

Erik och Isak är inte främmande för fram-

tida expansion, om rätt möjlighet skulle uppstå. – Nu i år planerar vi att flytta till nya lokaler. Det kommer att ge oss bättre lagerutrymmen, ett showroom och ett optimerat arbetsflöde, vilket ytterligare kommer att stärka vår position på marknaden. Det känns som om vi har en spännande tid framför oss, säger Isak Anundson och Erik Westermark.

Intervju: Amanda Eliasson

Text: Örjan Persson

Här är det kaklat badrum i gammal stil.

Här har de granitkeramik med marmorimitation.

Kubbgolv som lagds även som fondvägg.

Erik Westermark. Isak Anundsson.

De rekryterar med hjärtat

I Örnsköldsvik har Kombi Konsult gjort ett starkt avtryck i bemannings- och rekryteringsbranschen, främst inom industrin. Företaget rekryterar med hjärtat, med en unik kombination av lokalt engagemang och långsiktiga relationer.

Kombi Konsult grundades av Tim Ahlin, som inledningsvis hyrde ut elmontörer till norrländska industrier. Marie Berglund, delägare i företaget, har spelat en central roll i att bygga upp verksamheten. Från att ha blivit övertalad av sin svärson, Tim, att börja i företaget, har hon på

bara tre år utvecklat Kombi Konsult till en framgångsrik aktör med hjärtat i Höga Kusten. När Marie anslöt sig till företaget, tillförde hon inte bara erfarenhet utan också ett brett kontaktnät och en stark lokal förankring. Hennes engagemang och förmåga att skapa relationer resulterade snart i att kunderna själva började söka upp företaget.

- När jag fick chansen att driva eget och styra med hjärtat, blev jag mer motiverad än någonsin, berättar Marie.

Rekryterar med hjärtat

Företagets fokus ligger på bemanning och

rekrytering inom industrin, men de tar sig också an uppdrag inom andra branscher. Med industrin som hjärtat i Höga Kusten, där moderna och välutrustade arbetsplatser breder ut sig, vill Kombi Konsult förändra den traditionella bilden av industrijobb. Marie är en hängiven förespråkare för området och arbetar aktivt för att attrahera både arbetskraft och deras familjer. Det som särskiljer Kombi Konsult är deras nära kontakt med både kunder och konsulter.

- Vi värdesätter fysiska möten och lägger stort fokus på att integrera konsulterna och deras familjer i det lokala samhället.

kombikonsult.se

Marie: 070 – 303 06 08

Tim: 070 – 957 99 84

Vi använder också vårt kontaktnät för att hjälpa familjemedlemmar att hitta jobb, skolor eller fritidsaktiviteter, berättar

Marie.

Marie och Tim ser samarbete som nyckeln till framgång – inte bara mellan bemanningsföretag, utan också mellan företag generellt. För Marie handlar det om att skapa en plats där människor trivs, växer och känner sig hemma.

- Vi på Kombi Konsult är ett företag som lyssnar in och ser till att kandidaterna hamnar på rätt plats, säger Marie.

Rekryterar aktivt Med över 30 konsulter ute på uppdrag

runt Örnsköldsvik och Kramfors, arbetar Marie och Tim aktivt för att rekrytera fler. - Behovet av CNC-svetsare och underhållsmekaniker är konstant, säger Marie, som också har tagit en ledande roll i att förbättra utbildningarna i regionen som ordförande för Yrkeshögskolans utbildning för underhållsmekaniker. Med sikte på att attrahera ännu fler människor till Höga Kusten och Västernorrland, har Kombi Konsult som mål att stärka kompetensförsörjningen i regionen. Företaget planerar också att expandera inom IT-branschen i Stockholm, ett initiativ som Tim kommer att leda. Intervju: Amanda

Eliasson

Mactech representerar den nya, moderna industrin i Örnsköldsvik – innovativ, fräsch och framåtblickande.

Roger Blom rekryterades av Kombi Konsult till OSTP i Örnsköldsvik som svetsare. Sedan mars 2024 har han trivts utmärkt

och i sin nya stad – mycket tack vare Kombi Konsult!

Marie Berglund som arbetar med hjärtat i allt hon gör.

Delägarna Tim Ahlin som sitter i Stockholm.

Framtidens kranar är elektriska och autonoma

MacGregor är en global aktör inom den marina sektorn. Bolaget erbjuder ett brett utbud av maritima lösningar, från kranar och lastluckor till containersystem och vinschsystem. I Örnsköldsvik har företaget en konstruktions- och utvecklingsavdelning.

MacGregor har en omfattande produktportfölj riktad mot den marina indu-

strin. Med 1 900 experter i 30 länder och produkter installerade på hälften av världens handelsfartyg – inklusive många militära – är MacGregor en ledande aktör inom branschen. Företaget designar och tillverkar bland annat fartygskranar i olika storlekar, från mindre kranar för materialhantering till lyftkranar med en kapacitet på upp till tusen ton.

- Vi utvecklar dessutom specialkranar för hantering av material som kol och pellets

samt offshorekranar som används på oljeoch gasplattformar, berättar Per Strandberg som är Kontorschef i Örnsköldsvik.

MacGregor Cranes kan spåra sina anor tillbaka till gamla Hägglunds som etablerades i Örnsköldsvik redan 1899. Den första kranen lanserades redan på 1960-talet och på 1990-talet förvärvade MacGregor det som då var Hägglunds Marina och Offshore. MacGregor ägs sedan 2005 av Cargotec men en försäljning till Triton är pågående.

- Vi på MacGregor är marknadsledande på fartygskranar. Vi jobbar ständigt med att ligga i framkant, säger Per.

Örnsköldsvik

I Örnsköldsvik ligger MacGregors konstruktions- och utvecklingsavdelning för kranar. Här arbetar cirka 45 anställda, med planer på att expandera. Konstruktionsarbetet delas mellan Örnsköldsvik och Hamburg.

- Vi samarbetar för att skapa innovativa lösningar för den globala marknaden. Eftermarknadsverksamheten har också en del av sin bas här i Örnsköldsvik, berättar Per.

Elektrifiering och automatisering MacGregor har länge varit världsledande inom fartygskranar och har utvecklat modulära system som kan anpassas efter kundens behov. Företaget var först i världen med att introducera elektriska fartygskranar och har sedan 2007 arbetat aktivt med elektrifiering.

- En av de största vinsterna med denna teknik är energieffektivisering; genom att använda regenerativ bromsning kan kranarna återföra energi till fartyget, vilket halverar energiförbrukningen, berättar Per.

Elektrifieringen har även stora miljövinster. Gripskopekranar, som används cirka 5 000 timmar per år, har genom elektrifiering minskat sina utsläpp motsvarande 400 bilars årliga koldioxidutsläpp. Samtidigt har energikostnaderna mer än halverats.

- För att ytterligare förbättra energieffektiviteten undersöker vi lösningar för energilagring med batterier och superkondensatorer, trots de utmaningar som den marina miljön innebär, berättar Per. Automation är en annan viktig utvecklingspunkt för MacGregor. Företaget har redan implementerat delvis autonoma kranar, som kan arbeta självständigt med övervakning.

- Just nu befinner vi oss på nivå tre av fem inom automation och arbetar mot

att utveckla helt autonoma system. Dessa system kommer att öka säkerheten och effektiviteten samt minska behovet av personal vid lyftoperationer, säger Per. MacGregor har samarbetat med ESL Shipping för att utveckla delvis autonoma kranar, där en kran kan växla mellan automatiskt och manuellt läge. - Visionen är att framtidens fartygskranar ska kunna arbeta helt självständigt, något som skulle revolutionera branschen, säger Per.

Genom sitt fokus på att hållbarhet och minskat klimatavtryck via elektrifiering, samt ökad effektivisering med hjälp av automation fortsätter MacGregor att vara en marknadsledande aktör inom den maritima industrin. Företaget har en unik position genom sin kundanpassade produktion, där elektrifiering och automation integreras i alla nya lösningar.

Intervju: Amanda Eliasson

ett perfekt lyft

Styrka

Effektivitet på hög nivå – en K50 (50 tons gripskopekran) lyfter över en hjullastare som samlar material för kranens precisa lastning.

Bygger framtidens energi – en LBC100.

Norrlandsföretagens partner för specialtransporter och maskinlösningar

N Lindbergs Transport & Container AB erbjuder ett brett utbud av transport- och maskinlösningar, från specialtransporter till avfallshantering och snöröjning. Med en stark familjetradition inom åkeribranschen och en modern affärsmodell strävar företaget efter att möta marknadens behov och bygga långsiktiga kundrelationer.

N Lindbergs Transport & Container AB är företaget som kan bistå med de flesta

tjänster avseende transport- och maskinlösningar.

– Vi företräder en stark bredd och utför bland annat specialtransporter, maskinflyttar och avfallstransporter. Vi hyr även ut behållare och förrådscontainrar till företag, och under vintermånaderna har vi snöröjningsavtal via VTG. Härutöver har vi ett gott samarbete med Övik Energi där vi bistår med en av våra grävmaskiner, berättar Niclas Lindberg, VD för N Lindbergs Transport & Container. Han tillägger att bolaget har behörighetsbevis från Elsäkerhetsverket, och

lång erfarenhet av kabelförläggning och fibergrävning.

Med branschen i blodet

Niclas Lindberg, som också var den som grundade N Lindbergs Transport & Container, har en gedigen bakgrund inom åkeribranschen. Hans farfar startade ett åkeri i Rossön, vilket senare togs över av hans söner och blev Bröderna Lindbergs Åkeri. Med tiden etablerade sig familjeföretaget i Stockholm, och Niclas växte upp med branschen i blodet. Han började sin karriär genom att köra tillsammans med sin far och bror, men sedan 1997 har han drivit sin egen verksamhet. Efter många år i Mälardalen längtade han tillbaka till Norrland och flyttlasset gick till Örnsköldsvik.

– Jag hade ett starkt kontaktnät i staden, delvis genom mitt engagemang i isracing. Örnsköldsvik blev en naturlig plats för en ny etablering, berättar Niclas som lät bygga den lokal i Nordanås som företaget verkar i idag.

Verksamheten sysselsätter fyra personer, varav en är dottern Malin, som därmed representerar fjärde generationen i branschen. Efter att tidigare ha varit stationschef på en bensinstation i Solna har hon nu arbetat i familjeföretaget i tre år.

– Vi har en liten men engagerad perso-

nalstyrka, vilket gör att vi har korta beslutsvägar och en nära relation till våra kunder. Vi fokuserar på långsiktiga samarbeten och att bygga förtroende.

Genom åren har vi byggt upp ett omfattande kontaktnät, både lokalt och i södra Sverige, vilket gynnar verksamheten när längre transporter behöver utföras, säger Niclas Lindberg.

Växer med kunderna Niclas presenterar den ändamålsenliga maskinparken bestående av lastväxlare, kranbil, grävmaskiner, hjullastare samt

flak och containrar. Han betonar också vikten av materialåtervinning och ser till att allt sorteras på plats. Niclas ser positivt på framtiden och är alltid öppen för nya idéer och tjänster som kunderna efterfrågar. Hans styrka ligger i förmågan att anpassa sig till branschens behov. – Vi jobbar enligt en dynamisk affärsmodell och anpassar oss efter marknadens efterfrågan. Vår stående ambition är attfortsätta växa tillsammans med våra kunder, avrundar Niclas Lindberg.

Intervju: Amanda Eliasson Text: Örjan Persson

Bod-etablering åt en av deras kunder, här ser vi Renta-bodar. Här står de utanför ''heart of hockey'' MoDos hemborg. N Lindbergs Transport & Container AB är en stolt sponsor av MoDo-hockey.

Här lyfts den klassiska ÖA klockan på plats efter renovering. Niclas på sin Farfars lastbil, taget 1969.

Anrik leverantör av betongstommar till Norrlands byggprojekt

Strängbetong är stomentreprenören som erbjuder helhetslösningar kring betongstommar, från ax till limpa. Bolaget bygger allt från kontor och bostäder till parkeringshus, hallar och arenor, och anpassar sina byggsystem efter varje projekts unika förutsättningar.

I norra Sverige har företaget Strängbetong en lång och gedigen historia. Verksamheten startade redan 1956 i Örnsköldsvik och Långviksmon under namnet Nordbetong. Sedan 1982 ingår de i Strängbetong och har idag sitt fäste i just Örnsköldsvik och Långviksmon, där fabriken ligger. Med hundra anställda i regionen – 20 i Örnsköldsvik och 85 i Långviksmon – hanterar de allt från affär, projektledning och konstruktion till produktion och montage.

– Vi är en stomentreprenör som erbjuder helhetslösningar med betong som bas, från ax till limpa. Vi bygger allt från kontor och bostäder till parkeringshus, hallar och arenor, och kan, tack vare egna konstruktörer och produktion samt standardiserade lösningar och byggsystem, anpassa produkter efter kundens behov. Det blir helt enkelt en skräddarsydd lösning utifrån varje projekts unika förutsättningar, säger Mikael Ericson, regionchef för Strängbetong Norr.

Stora projekt

Betongprefabricering ger fördelar som snabbare byggtider, mindre materialåtgång och hög kvalitet, eftersom produktionen sker inomhus och är projektstyrd. Strängbetong Norr arbetar nära sina beställare och har en stark närvaro i industrisektorn i norra Sverige. Företagets expertis syns i flera stora industriella projekt i regionen, de har varit delaktiga i flera prestigebyggen, bland annat SCA PM2 i Obbola, Riksarkivet i Härnösand och Boliden Fenix i Skellefteå. Samtidigt

är Strängbetong en av de ledande leverantörerna av komponenter till byggmarknaden i Sverige.

Mikael Ericsson menar att logistiken är en viktig del av verksamheten, och berättar att Strängbetong Norr har ett nära samarbete med Örnfrakt för transporter och Havator för montage. En annan framgångsfaktor är förstås personalen.

– Vi förfogar över en stabil arbetsstyrka med bred erfarenhet och låg personalomsättning. Vi satsar kontinuerligt på

att locka till oss ny kompetens och har anställt ett flertal nya medarbetare det senaste halvåret, berättar Mikael.

Hållbarhet i fokus

Med en marknad som sträcker sig över de fyra nordligaste länen, betonar Strängbetong Norr vikten av lokal sourcing och produktion. Hela 85 procent av råmaterialet de använder kommer från närområdet i Långviksmon, vilket skapar både miljöfördelar och ekonomiska vinster för regionen. Det ligger helt i linje med bolagets filosofi kring hållbarhet, vilken tar sig många olika uttryck. Den 20 januari i år invigdes deras nya betongblandningsstation.

– Den nya stationen ger oss en större kapacitet och flexibilitet, men även möjlighet att blanda in slagg i betongen, vilket minskar cementåtgången och klimatavtrycket, påpekar Mikael Ericson. Han lyfter i sammanhanget även fram bolagets egen produkt. The Green Spine Line, som har ett mycket lågt klimatavtryck. Härutöver använder de sig av optimerade betongrecept samt gröna spännlinor. I konceptet ingår än så länge håldäck, trappor och väggar.

– Betongens hållbarhet är en styrka i sig. Byggnaderna vi skapar kräver lite underhåll, är energisnåla och står länge, framhåller Mikael.

Lokal förankring

Mikael Ericson har ett förflutet i Strängbetong sedan 1986 och har med andra ord varit med under alla de år då företaget har både vuxit och utvecklats. I hela Norrlandsregionen fortsätter Strängbetong Norr att vara en ledande aktör inom byggindustrin.

– Vi har varit verksamma här i regionen i 70 år, vilket gör att vi har full koll på de lokala behoven, förutsättningarna och möjligheterna. Det ger både oss och våra kunder en fördel i alla de projekt vi tar oss an.

Intervju: Amanda Eliasson Text: Örjan Persson

Mikael Ericson, Regionchef Norr.

Strängbetong levererar hållbara lösningar – på bygget i Obbola monteras betongblock för en framtid i betong.

Från fabrik till bygge – Strängbetongs fabrik i Långviksmon är en viktig del i leveransen av hållbara betonglösningar.

Strängbetongs expertis syns på höjderna – här ett pågående bygge i Östersund där hållbara betonglösningar formar framtidens byggnader.

En viktig aktör i den växande vindkraftsbranschen

I en tid då vindkraftsparkerna blir allt fler och allt större spelar en aktör som Stenger & Ibsen Costruction en viktig roll. Bolaget är en ledande sådan avseende fundament och byggnation kring vidkraftverk, och har sedan starten legat bakom fler än tusen vindkraftbyggnationer i Skandinavien och övriga norra Europa.

2024 markerar 20-årsjubileet för Stenger & Ibsen Construction i Sverige. Företaget, som grundades i Danmark 2003 av Johan Stenger och Jens Ibsen, etablerade sig snabbt som en ledande aktör inom fundament och byggnadsarbeten för vindkraftverk. Under två decennier har de levererat fler än tusen fundament i Skandinavien och övriga norra Europa, och har samtidigt byggt upp en unik expertis inom branschen. En av deras mest framträdande styrkor är en värdegrund som genomsyras av trovärdighet, lösningsorientering och noggrannhet.

– Vi säger vad vi gör och gör vad vi säger, konstaterar VD Mats Kjellsson, som varit en del av företaget i elva år.

– Det är en filosofi som har bidragit till en stark sammanhållning både internt och med lokala aktörer, som vi anlitar i samband med våra byggprojekt.

Batteriparker och hybridlösningar Från det svenska huvudkontoret i Örnsköldsvik, samt via kontor i Sunds-

vall, Norge, Finland och Danmark, driver Stenger & Ibsen projekt som omfattar allt från skogsavverkning till elektrifiering i samband med etablering av vindkraftverk. Företaget arbetar nära ledande utvecklare av vindkraftsparker och erbjuder lösningar som tar hänsyn till såväl kundens behov som miljöpåverkan och kostnadseffektivitet.

– För att minimera miljöpåverkan jobbar vi i ett tidigt skede med massbalansberäkningar och alternativa lösningar för väg och kabeldragning. Genom att optimera design och logistik – exempelvis genom just-in-time-leveranser – har vi lyckats effektivisera våra projekt både tids- och resursmässigt, säger Mats Kjellsson.

Han berättar vidare att Stenger & Ibsen under senare år har vidgat sitt fokus från vindkraft till att även omfatta ställverk, batteriparker och solceller. Denna utveckling drivs av den gröna omställningen och efterfrågan på stabila energileveranser.

– Vi ser en tydlig framtid för hybridparker där sol, vind och batterilagring kombineras, berättar Mats. Stenger & Ibsen är också i framkant vad gäller framtidens RePower-projekt, som handlar om att förnya äldre vindkraft-

parker genom att ersätta gamla turbiner med nya och uppdatera till hybridlösningar. Med fler än 2 500 byggda turbiner ser de en spännande utveckling inom området.

Söker personal

Den snabba utvecklingen inom vindkraftsindustrin gör att ett företag som Stenger & Ibsen mer eller mindre ständigt söker efter kompetent arbetskraft. Bolaget företräder en platt organisation

med stort fokus på självbestämmande och sammanhållning. Arbetsmiljön beskrivs som lugn och behaglig, då mycket arbete sker i naturnära miljöer. Just nu söker de både projektledare, arbetsledare, platschef och projektchef.

– I Stenger & Ibsen ser vi personalen som vår främsta resurs. Vår värdegrund är mycket viktig för oss, och det tror vi är nyckeln till vår framgång. Vi befinner oss i en spännande fas, avrundar Mats Kjellsson.

Intervju: Amanda Eliasson Text: Örjan Persson

Vindkraftsbygge i Ramsele där Stenger & Ibsen drivit projektet.

En nyckelspelare inom elkonsultbranschen

WÖ Konsult har vuxit från en blygsam start till att bli en ledande aktör inom elkonsultbranschen.

Genom åren har företaget inte bara stått för stabilitet och kontinuitet utan också för innovation. Idag har företaget ett brett utbud av tjänster som sträcker sig från elprojektering och entreprenadbesiktningar till mer specialiserade tjänster som EX-klassning, teleregistrering och elsäkerhetsutredningar.

WÖ Konsult grundades 1989 av Lars Gunnar Westman och Bo Ödling, två pionjärer som successivt expanderade verksamheten. När Stefan Westberg anställdes 2015 var företaget redan väleta-

blerat. Genom ett generationsskifte, som påbörjades 2018 och avslutades 2022, blev Stefan ensam ägare, redo att vidareutveckla verksamheten. Sedan 2023 är även Eric Mårtensson delägare i företaget. Idag har WÖ Konsult nio anställda och en årlig omsättning på 10 miljoner kronor, en ökning från de sex anställda och sju miljoner kronor i omsättning som företaget hade när Stefan anslöt.

- Tillväxten har varit organisk, vilket speglar vår filosofi att värna om kvalitet och noggrann upplärning av ny personal, säger Stefan.

Bred kompetens

WÖ Konsult erbjuder tjänster som upprättande av exempelvis förfrågningsunderlag, kompletta bygghandlingar, kabeldimen-

sioneringar och entreprenadbesiktningar.

- Vi erbjuder även mer specialiserade tjänster, som EX-klassning och teleregistrering med hjälp av programmet elkoda 2000. Detta är två områden som vi är en av få aktörer i Sverige som utför, berättar Stefan.

En annan betydande del av verksamheten är statusbesiktningar av elanläggningar, ett område som fått ökad betydelse sedan lagkravet på periodiska kontroller infördes 2017.

- Vi ansvarar bland annat för utförande av periodisk kontroll åt industriföretaget Bosch Rexroth i Mellansel, livsmedelsproducenten Polarbröd i Bredbyn och Älvsbyn samt Svenska kyrkan i Örnsköldsvik, där vi besiktar cirka 80 fastigheter efter en fastställd besiktningsplan, säger Stefan.

En attraktiv arbetsplats

WÖ Konsult strävar efter att vara en attraktiv arbetsplats genom att erbjuda frihet under ansvar och transparens i organisationen, vilket har resulterat i låg personalomsättning.

- Vi har ett starkt fokus på vidareutbildning, där medarbetare får specialisera sig inom områden de själva brinner för, berättar Stefan.

Branschen präglas av svårigheter att rekrytera rätt kompetens.

- Vi letar efter personer med minst fem års erfarenhet som elektriker, gärna kombinerat med en ingenjörsutbildning, säger Stefan, som ser en möjlighet att locka fler kvinnor till branschen.

Med det växande behovet av löpande besiktningar och allt striktare elsäker-

hetskrav ser Stefan en ljus framtid för företaget.

- I dagsläget är vi lite trångbodda i våra lokaler, så det finns planer på att expandera – både när det kommer till fysisk yta och vår personalstyrka, säger Stefan.

WÖ Konsults resa är ett bevis på vad som kan uppnås med en kombination av långsiktig strategi, stark expertis och en vilja att anpassa sig till förändrade behov. Bolaget fortsätter säkra sin position som en nyckelspelare inom elkonsultbranschen – och som en förebild för mindre företag med stora ambitioner.

Intervju: Amanda Eliasson

Teamet på WÖ Konsult.

Utveckling, klimat och socialt ansvar nyckelbegrepp i rikstäckande lastbilscentral

Klassiska företaget Örnfrakt har genom åren utvecklats till en av Norrlands största lastbilcentraler. Med en flotta på drygt 400 fordon åtar sig Örnfrakt uppdrag över hela Sverige – insatser som präglas av ett tydligt fokus på trafiksäkerhet, klimat och socialt ansvar.

Örnfrakt bildades 1942 av 69 fristående åkeriföretagare i Örnsköldsviksregionen.

Samordningen skulle göra det möjligt att på ett mer effektivt sätt kunna utnyttja

fordon och förnödenheter som det under krigstid rådde brist på. Från att ha varit ett lokalt inriktat transportföretag med basen inom anläggningsområdet har Örnfrakt därefter utvecklats till ett modernt och effektivt transportföretag med uppdrag över hela landet. – Vi är en ekonomisk förening med 75 medlemmar, vilket gör att vi idag hanterar en flotta på drygt 400 fordon. Vi verkar över hela Sverige, men med särskilt fokus på Västernorrland och Västerbotten, berättar Peter Lundblad, VD för Örnfrakt.

Hållbarhet och digitalisering Örnfrakt, med bas i Örnsköldsvik, är därmed en av Norrlands största distributions- och transportaktörer. Under ledning av Peter Lundblad, som tillträdde i augusti 2024, befinner sig Örnfrakt i en fas av förändring och utveckling. Företaget strävar efter att möta framtidens krav genom att stärka sin position inom hållbarhet, digitalisering och branschens arbetskraftsförsörjning. Som medlem i Fair Transport arbetar Örnfrakt aktivt för att prioritera trafiksäkerhet, klimat och socialt ansvar. och de har redan investerat i ellastbilar.

– Utmaningen ligger i att skapa en balans mellan diesel, gas och el, samtidigt som vi förstås behöver att infrastrukturen optimeras. Vi på Örnfrakt vill driva utvecklingen mot en grön omställning, där Örnfrakt tillsammans med kunderna har ett ansvar, säger Peter

Morgondagens arbetskraft

Peter Lundblad betonar också vikten av att investera i morgondagens arbets-

kraft. Företaget samarbetar med skolor och akademin för att locka fler unga, inte minst kvinnor, till transport- och logistikbranschen. De tar in praktikanter och fungerar som kravställare gentemot gymnasier för att säkerställa att utbildningen möter branschens behov.

– Vi bygger morgondagens arbetstagare tillsammans med utbildningssystemet, säger Lundblad och nämner att ett stort fokus ligger på digitaliseringsresan, där traditionella arbetssätt moderniseras.

– Därför utbildar vi både chaufförer och ledning i nya digitala verktyg. Vi har också omarbetat ledningsgruppens arbetssätt, med krav på kontinuerlig utbildning och personlig utveckling. För att utvecklas som företag måste vi tänka

annorlunda och arbeta mer effektivt, förklarar han.

Örnfrakt, som idag omsätter cirka 700 miljoner kronor, planerar att bredda verksamheten. En central del av bolagets strategi är att ta ett större ansvar på den lokala marknaden och skapa långsiktiga samarbeten med kommuner och företag. Man vill samtidigt stärka sitt rykte som en modern och hållbar aktör.

– Med fokus på hållbarhet, innovation och starka lokala rötter siktar vi på att inte bara möta utan också forma framtidens transport- och logistikbransch tillsammans med Sveriges Åkeriföretag, avrundar Peter Lundblad.

Intervju: Amanda Eliasson Text: Örjan Persson

VD Peter Lundblad.

Skogen är en viktig del av Örnfrakt, vi jobbar med flera av de stora skogsbolagen med transporter ut från avverknings områden till terminaler

Örnfrakt räds inga uppdrag, högt som lågt samt med kunskap och bredd på våra tjänster.

Branschen står inför en stor omställning. Örnfrakt är med och driver den gröna omställningen, el är ett alternativ för våra åkerier.

Stark utveckling för aktör inom avloppshantering

Swoosh Spoltjänster har sett en stark utveckling de senaste åren. Idag har företaget en välförsedd maskinpark och sysselsätter nio medarbetare, som arbetar med en rad olika tjänster, inklusive spolning, sanering, felsökning och relining. En av företagets mest uppskattade tjänster är rörinspektioner som utförs med kameror.

Swoosh Spoltjänster har blivit en pålitlig aktör inom avloppshantering och relaterade tjänster i Örnsköldsvik och dess omgivningar. Företaget, som började som en liten verksamhet 2012, har idag vuxit till en stabil arbetsgivare med ett brett tjänsteutbud och en lojal kundbas. Bakom företagets framgång står Ulf Granström, som var med och grundade Swoosh i Örnsköldsvik. Han startade verksamheten ensam, och under åren har han och hans team lyckats bygga upp en stark verksamhet. Benny Lundkvist, verk-

samhetschef sedan ungefär tre år tillbaka, har varit en del av företaget sedan 2017 och har över 20 års erfarenhet av branschen.

- Det roligaste med att jobba på Swoosh är att ingen dag är den andra lik. Vi får ofta hantera oväntade utmaningar, och det gör arbetet både spännande och lärorikt, säger Benny.

Stark utveckling

När Benny började på företaget hade företaget endast två spolbussar och en lastbil.

Idag har maskinparken utvecklats till att omfatta flera avancerade fordon: två spolbussar, två stora kombibilar som både spolar och suger, en ADR-bil för farligt gods och olja, samt specialutrustade bilar som kan hantera både blöta och torra material. Swoosh sysselsätter i dagsläget nio medarbetare, vars kompetens och engagemang är företagets största styrka. Den höga servicenivån, där personalen alltid är trevlig och kunnig, gör att företaget får god feedback från kunder som ofta hör av sig för att tacka för bra service. - För oss är det viktigt att vara flexibla och tillgängliga, något som gör att vi är snabba på att svara på kundernas behov. Vi erbjuder jourtjänster dygnet runt, året om, säger Benny. Företaget arbetar med en rad tjänster, inklusive spolning, sanering, felsökning och relining, där de använder den senaste tekniken för att hjälpa sina kunder. En av de mest uppskattade tjänsterna är deras noggranna rörinspektioner med hjälp av kameror.

- Efter att ha spolat och sanerat rören kontrollerar vi dem alltid för att säkerställa att de fungerar som de ska, säger Benny. Miljöansvar är också en viktig del av företagets värderingar. Swoosh följer alla miljökrav och har investerat i fordon och utrustning med de högsta eurokraven. Benny förklarar att företagets maskinpark, som är av modern standard, speglar företagets professionalism och engagemang för kvalitet.

Vill växa organiskt

Swoosh har idag ett upptagningsområde som sträcker sig över en 10-mils radie,

inklusive Örnsköldsvik, Kramfors och Sollefteå. Målet är att växa organiskt. Benny ser stor potential i att bli ännu större, samtidigt som man fortsätter att erbjuda samma snabba och pålitliga service.

- Vi tackar aldrig nej till jobb, och det handlar om att synas och finnas där för våra kunder, säger han. Med sina flexibla arbetstider, höga servicenivå och långa erfarenhet är Swoosh Spoltjänster ett företag som verkligen lever upp till sitt löfte: att alltid ställa upp snabbt när det behövs.

Intervju: Amanda Eliasson

En stigande norrländsk stjärna inom fastighetsskötsel

Höga Kusten Skog och Fastighet (HKSF) har sedan starten 2013 utvecklats från ett lokalt skogsedwfokuserade på skogsskötsel och fastighetsskötsel, till en pålitlig aktör inom fastighetsskötsel och förvaltning. Företaget har genomgått en omvälvande resa som har präglats av tillväxt, förändring och en stark förankring i det norrländska näringslivet.

Höga Kusten Skog och Fastighet, som ofta kallas HKSF till vardags, grundades 2013 av Daniel Kjellsson, André Kristoffersson och Daniel Fahlgren. - Vi gillar utmaningar och är alltid redo att ta oss an nya projekt, säger Daniel.

Starkare fokus

I början låg fokus på både skogsskötsel och fastighetsskötsel, men 2021 tog före-

taget ett avgörande steg när det förvärvades av den internationella koncernen

PHM Group Oy. Med nya resurser och en tydlig strategi förstärktes HKSF:s riktning helt mot fastighetsförvaltning, fastighetsskötsel och anläggningsarbeten.

PHM Group identifierade HKSF som ett attraktivt bolag tack vare dess stabila ekonomi, välskötta verksamhet och strategiska geografiska placeringar. Idag har de kontor i Örnsköldsvik, Umeå, Härnösand och Sundsvall. HKSF har cirka 40 helårsanställda, varav 10 arbetar i Örnsköldsvik. Genom förvärvet av Norrlands Park och Mark sommaren 2023 har företaget dessutom förstärkt sin position i Härnösand, där de nu är den största aktören inom fastighetsskötsel. Företaget samarbetar främst med bostadsbolag, kommuner, regioner och bostadsrättsföreningar. Vad som särskiljer HKSF från konkurrenterna är en kombination av

erfarenhet, flexibilitet och en problemlösande inställning. För Daniel Kjellsson är det variationen som gör jobbet givande.

- Ingen dag är den andra lik. Man möter ständigt nya personer och utmaningar, berättar han.

Framtidens utmaningar

En av utmaningarna företaget står inför är att hitta timanställda för att hantera arbetstoppar, men HKSF har en tydlig idé om vilken typ av personer som passar in.

- Är man arbetsvillig, nyfiken, lösningsorienterad och socialt kompetent så är man varmt välkommen till oss, säger Daniel.

Framåt ser företaget stora möjligheter till tillväxt. Målet är att förvärva fler bolag inom fastighetsskötsel och förvaltning, särskilt mellan Hudiksvall och Robertsfors. Samtidigt satsar de på att öka sina uppdrag i Örnsköldsvik, en stad där de ser stor potential.

- Vår filosofi bygger på tillgänglighet, proaktivitet och en vilja att säga ja till det mesta, säger Daniel.

Med ett starkt team och en tydlig vision ser framtiden ljus ut för HKSF, ett företag som gång på gång visar att de är redo att möta både dagens och morgondagens behov i fastighetsbranschen.

Intervju: Amanda Eliasson

Bredd och flexibilitet präglar effektiv transport- och logistikpartner

Öviks Last & Logistik är företaget som specialiserar sig på hantering, logistik och lastning av betongprodukter. Med en bred tjänsteportfölj som inkluderar uthyrning av entreprenadmaskiner och arbetskraft, samt transport av betongprodukter och styckegods, erbjuder de skräddarsydda lösningar för sina kunder.

Gustav Häggström visste tidigt att transportbranschen var hans kall. Redan som 19-åring började han sin karriär inom Örnfrakt, och sedan 2012 har han drivit sin egen verksamhet i olika former. Idag står han bakom Öviks Last & Logistik, där han tillsammans med sin fru Cecilia arbetar med transporter och logistiklösningar – ett yrke han beskriver som "världens roligaste jobb".

Öviks Last & Logistik specialiserar sig på hantering, logistik och lastning av betongprodukter. De erbjuder även uthyrning av entreprenadmaskiner och arbetskraft, samt transport av betongprodukter och styckegods.

– För mig handlar logistik om att planera,

samordna och leverera med precision, säger Gustav Häggström och nämner som exempel deras insatser i samband med att skador på malmbanan innebar att ett tåg spårade ur under julen 2023. – På en vecka organiserade vi 125 transporter för att få ut tågslipers till reparationen. I den här branschen gäller det att alltid ha en beredskap för att kunna agera snabbt vid krävande situationer, vilket uppskattas av våra uppdragsgivare, säger Gustav.

Nödhjälp till Ukraina Gustav och hans medarbetares arbete sträcker sig dock även utanför Sveriges gränser. Vid krigsutbrottet i Ukraina blev Gustav kontaktad för att hjälpa till med transporter av nödhjälp till det krigsdrabbade landet. Han organiserade lastbilar fyllda med material till de mest utsatta områdena och såg till att transporterna genomfördes så smidigt som möjligt. Han tänkte dock ett steg längre.

– Vi såg till att returtransporter organiserades för att minska antalet tomma lastbilar på vägen tillbaka. Det blev en vinst för både transportörerna och miljön, konstaterar Gustav.

Parallellt med det dagliga arbetet brinner Gustav för att inspirera nästa generation i transportbranschen. Han besöker skolor och mässor för att lyfta fram de många karriärmöjligheterna inom yrket, och har ett tätt samarbete med gymnasieskolan i Örnsköldsvik.

– Transportbranschen skriker efter arbetskraft, vi vill visa ungdomarna att det finns en framtid här, säger Gustav.

Brinner för yrket Som ordförande i Örnfrakt har Gustav dessutom varit med och förnyat organisationen för att skapa bättre förutsättningar för åkarna. Han beskriver Örnfrakt som en trygg start för de som vill köra själva men saknar erfarenhet av logistik och prissättning. Hans mål är att hjälpa andra att lyckas, och det är en filosofi han bär med sig i allt han gör. Gustav har en stor passion för yrket.

– Det gäller att hela tiden fortsätta utforska nya möjligheter och leverera kvalitet. Jag trivs med att arbeta nära kunderna, lösa problem och ständigt anpassa mig efter nya utmaningar. Många gånger handlar det om att göra rätt saker i rätt ordning, säger han.

Intervju: Amanda Eliasson Text: Örjan Persson

Värmländska specialister på VVS och industriservice

Bredden är kanske det som utmärker Hagforsföretaget AsCy Rör & Industri allra mest. Företaget står för ett brett koncept kring VVS, kyla och industriservice.

– I princip kan man säga att vi arbetar med allt som det går vatten i, men vi har särskild expertis avseende värmepumpar, säger Conny Gustafsson.

Conny Gustafsson och Andreas Berggren startade AsCy Rör & Industri AB med en tydlig vision, efter att det företag de tidigare arbetade för gick i konkurs. Med mod och beslutsamhet byggde de upp sin verksamhet från grunden, och reste till en början runt och åtog sig jobb överallt. Idag har företaget en mer lokal förankring och arbetar främst i hemstaden Hagfors med omnejd, från Sälen i norr till Karlstad i söder. Andreas ansvarar för industrijobben medan Conny fokuserar på VVS-delen.

– Vi företräder ett brett koncept inom allt som rör VVS, kyla och industriservice. I princip kan man säga att vi arbetar med allt som det går vatten i, men vi har särskild expertis avseende värmepumpar, säger Conny Gustafsson.

Sammansvetsat team

Kundbasen består främst av privatpersoner, men innefattar även kommuner och

företag. Ett nära samarbete med NIBE, för vilka de utför garantireparationer, gör AsCy Rör & Industri till en av få certifierade firmor i området. Verksamheten sysselsätter 14 anställda – ett team som Conny beskriver som en perfekt arbetsstyrka. Med en blandning av rörmokare och kylmontörer, samt ytterligare förstärkning på ingång, är gruppen väl rustad för att möta kundernas behov.

– Vi har ett både engagerat och kunnigt team, där varje medarbetare har sin egen nisch och bidrar till en stark laganda. Det gynnar både oss och kunderna i slutändan, konstaterar Conny.

Hög tillgänglighet

En av AsCy Rör & Industris framgångsfaktorer är deras tillgänglighet. Även utan schemalagd jour är de alltid redo att rycka in för att lösa kunders akuta problem, något som Conny menar skiljer dem från konkurrenterna.

– Många upplever att det är svårt att få kontakt med många rörmokare när de behöver snabb hjälp. Då vinner vi kunden genom att vara tillgängliga. Samtidigt handlar det förstås också om att leverera

kvalitativa lösningar och att alltid noga gå igenom ett kommande uppdrag innan vi lämnar offert. Allt måste skötas korrekt, understryker Conny Gustafsson. Han kan se tillbaka på flera framgångsrika år för AsCy Rör & Industri, och berättar att en viktig milstolpe längs företagets resa var köpet av de nuvarande lokalerna 2016. När Conny blickar framåt ser han en ljus framtid för företaget med fler möjligheter och ett balanserat arbetsflöde.

– Det finns ett växande behov av kylteknik, vilket ökar efterfrågan på våra tjänster samtidigt som det driver oss framåt. Vi kommer att behöva både anställa och utbilda ny personal, vilket är en självklar del av vår långsiktiga strategi.

Intervju: Oliver Augustsson Text: Örjan Persson

Conny Gustafsson och Andreas ”Drutten” Berggren.

Johan ”Nissa” Nilsson.

Vi kör fortfarande till Ukraina

VD Gustav Häggström.

Berdychiv, 15 mil från Kiev. Här lossas en komplett tandläkarmottagning – en generös gåva från en tandläkare i Örnsköldsvik.

Pressgrannar – ett tryckt val

sedan 1723

Med anor sedan 1700-talet är

Pressgrannar ett av Sveriges största tidningstryckerier och en sedan länge aktad aktör i branschen. Pressgrannar producerar ett flertal tidningar, bland annat välkända Corren, och trycker runt en miljon tidningar varje vecka.

Pressgrannar har anor från tidigt 1700-tal då föregångaren till dagens storproducent av tryckt media bildades i Norrköping.

För drygt 20 år sedan slogs företagen

AB Trycksaker i Norrköping och Tryck & Media i Linköping samman, och därmed bilades dagens Pressgrannar. 2011 vidgades verksamheten i och med investeringen av en ny tryckpress, och i samma veva flyttades verksamheten helt till Linköping för att på ett ännu bättre sätt kunna möta både dagens och morgondagens krav. Idag är Pressgrannar ett av Sveriges största tidningstryckerier och finns representerat även via ett tryckeri i Luleå.

En miljon tidningar i veckan I Linköping träffar vi platschefen Ulf

Asknert och säljchefen Henrik Engström. Den förstnämnde berättar att verksamheten i Linköping sysselsätter 37 personer fördelade mellan produktion, service och administration.

– Vi ägs idag av den stiftelseägda koncernen NTM som i sin tur äger och trycker 16 morgontidningar, varav tio trycks här i Linköping, bland annat

Corren. Härutöver trycker vi ytterligare ett 60-tal tidningar för bolag som saknar egen tryckeriverksamhet, upplyser Ulf Asknert.

Henrik Engström berättar vidare att kunderna förser dem med digitalt tryckmaterial som Pressgrannar sedan fyrfärgseparerar, varpå tryckplåtar skapas på prepressavdelningen. Sedan monteras plåtarna i tryckpressen som förberetts med rätt papperstyp. Därefter trycks

materialet med en hastighet av 75 000 exemplar i timmen, innan tidningarna efterbearbetas i packsalen för att sedan buntas ihop och packas.

– Vi arbetar i tvåskift, dag och kväll, och kan även stå för utskick enligt kundernas önskemål. Faktum är att vi trycker runt en miljon tidningar varje vecka här i Linköping, berättar Henrik Engström.

Nya satsningar

Liksom Ulf Asknert ser Henrik framtiden an med tillförsikt. Trots de utmaningar som papperstidningen enligt många står inför är efterfrågan på Pressgrannars tjänster alltjämt hög.

– Vi strävar alltid efter att vara kreativa,

effektiva och personliga, samtidigt som vi jobbar för att hela tiden ligga i branschens framkant. Nu i år kommer vi till exempel att genomföra en stor investering av ett nytt kameraövervakningssystem för tryckpressen, vilket säkerställer att vi håller en konstant hög kvalitet, samtidigt som vi minskar uppstartstider och makulatur. Vi har alla möjligheter att fortsätta växa och utvecklas, säger Ulf Asknert och Henrik Engström.

Intervju: Stefan Carewall Text: Örjan Persson

Teknik i framkant för säkra och effektiva städer

Med moderna tekniska lösningar erhålls viktiga insikter kring planering, byggande och hantering av säkra och effektiva urbana miljöer. En i sammanhanget framstående aktör är Field Sweden AB som med hjälp av den senaste tekniken bistår med insamling, bearbetning och presentation av korrekt information.

Field Gespatial A/S, med koncernkontor i Oslo, startades under 1980-talet och etablerades i Sverige ett tiotal år senare. Här finns bolaget representerat i Stockholm och Göteborg, samt i Linköping där huvudkontoret ligger, och där vi träffar Johan Vestin, VD för Field Sweden AB. Han berättar att företaget sysselsätter 250 anställda på sammanlagt 13 kontor som, förutom i Sverige och Norge, även finns i Spanien, Estland och Finland. Sex av de svenska medarbetarna utgår från Linköping och företräder Field Swedens koncept avseende geospatiala konsulttjänster.

– Vi samlar in, analyserar och presenterar geospatialt material, och arbetar inom flera olika områden. Med hjälp av moderna tekniska lösningar bidrar vi med viktig information kring planering, byggande och hantering av säkra och effektiva urbana miljöer, förklarar Johan Vestin.

Brett koncept Field Sweden arbetar bland annat med

flygburen datainsamling, då de med hjälp av högkvalitativa sensortjänster, både LiDAR- och bilddata, levererar högupplöst data. Det kan handla om insatser i samband med stadsplanering då Field Sweden bidrar med data som säkerställer korrekta beslut och en effektiv planeringsprocess.

Ett annat område är fjärranalysbaserad skogsinventering, då en kombination av LiDAR-data och flygbilder med fältmätningar resulterar i precisa och kostnadseffektiva inventeringsresultat över stora ytor.

– Vi jobbar också med mobil kartering och geofysik, då vi med hjälp av laserskannrar monterade på en bil kan erhålla hundratusentals mätpunkter per sekund. Det blir ett mycket detaljerat punktmoln som används för att skapa 3D-vektormodeller inom bland annat väg-, järnvägoch energiområdet. Vi tillhandahåller också molnbaserade mjukvaruprodukter som hjälper våra kunder att enkelt komma åt och använda sin data, upplyser Johan Vestin.

Ytterligare ett arbetsområde är mätteknik för infrastruktur- och byggprojekt, då de detaljerade uppgifter Field Sweden tillhandahåller säkerställer noggrannhet mellan digitala modeller och den fysiska världen, samt anger den exakta geografiska tredimensionella positionen för punkter och avstånd.

I framkant

Field Sweden har genom åren varit involverat i en mängd olika projekt, inte minst storskaliga EU-projekt, då bolagets tjänster har varit ledande inom flera kundsegment och branscher.

– Vi arbetar med flera olika system för datainsamling som vi sedan analyserar och presenterar för våra kunder. Vi är duktiga på storskalig insamling, säger Johan Vestin som ser en fortsatt växande efterfrågan på företagets tjänster.

– Vi utvecklar våra tjänster i Sverige och

har precis breddat vårt tjänsteutbud här i Linköping med byggoch anläggningsmätning. Vår ambition är att fortsätta växa genom att utveckla alla våra affärsområden. Vi har alla förutsättningar att lyckas eftersom det finns en mycket hög

kompetens i hela koncernen. Ett gott samarbete enheterna emellan bäddar för att vi även framöver ska kunna ligga i framkant kring geospatiala konsulttjänster, avrundar Johan Vestin.

Intervju: Stefan Carewall Text: Örjan Persson

VD Johan Vestin.

Mätbil med radar.

Tekniker inne i ett flygplan.

Laserpunktmoln längs en kraftledningsgata.

I bräschen för hållbara förpackningslösningar

Förpackningsbranschen befinner sig i ständig utveckling och kraven på förpackningar som är både kvalitets- och miljömässigt hållbara växer hela tiden. En aktör i framkant är anrika Tielman Sweden AB där man inte bara står för skräddarsydda förpackningslösningar, utan också går i bräschen avseende miljö och hållbarhet.

Företaget Tielman har anor sedan 1930talet då nuvarande VD:n och ägaren Björn

Tielmans farfar Bertil startade verksamheten. Hans tre söner tog över under 70-, 80- och 90-talen, vilket gör Björn, med mer än 30 år bakom sig i bolaget, till den tredje generationens företagare. Vi träffar honom i anläggningen i Linköping där han berättar att verksamheten renodlades mot förpackningar för bagerier och livsmedelsindustrin ungefär samtidigt som han själv blev delägare.

Hållbart – i dubbel bemärkelse I Tielman Sweden ligger fokus på såväl

kvalitets- som miljömässigt hållbara förpackningar i papper. – Vi jobbar med en förnybar och miljövänlig råvara, och vänder oss till bagerier och aktörer inom livsmedelsindustrin som ofta har stora produktionslinjer. Allt vi tillverkar är framtaget och anpassat efter den aktuella kundens automatiserade system, säger Björn Tielman. Han understryker också vikten av att materialet ska klara alla steg i processen. – Förutom att förpackningen ska fungera i kundens produktion ska den ha rätt form, vara lätt att plocka isär och dessutom vara säljande. Den ska efter användning dessutom kunna slängas av slutkunden utan att den påverkar miljön.

Arbetar långsiktigt

Tielman Sweden AB sysselsätter ett 60-tal anställda i Linköping, samt ytterligare 50 i kanadensiska Toronto där Tielman North America etablerades 2014. De båda verkar som två fristående dotterbolag till Tielman Group. Tillverkningen i Linköping går till 20 procent till den

svenska marknaden och resten till den europeiska, medan 80 procent av produktionen i Kanada går till den amerikanska marknaden och 20 till den inhemska.

Björn Tielman ser flera orsaker till bolagets framgångar genom åren, och nämner bland annat företagets förmåga att anpassa sina produkter efter kundernas behov.

– Vi är duktiga på att skräddarsy olika lösningar. Vi arbetar långsiktigt och säkerställer att våra produkter håller över tid. Det handlar om att ha ett helhetstänk, säger Björn vars son Hugo också är aktiv i företaget och kanske är den som så småningom tar över verksamheten.

I år, berättar Björn, kommer Tielman att delta på två mässor, varav en är värl-

dens största bagerimässa och arrangeras i tyska Düsseldorf i maj. I september deltar Tielman på en liknande mässa i Las Vegas. Björn Tielman ser fram emot arrangemangen och spår en fortsatt god utveckling för bolaget.

– Vi utmanar befintliga förpackningar på marknaden med våra mer miljövänliga alternativ. Det råder en allt större efterfrågan på mer hållbara förpackningslösningar, och där tror vi att vi har stora möjligheter att fortsätta växa.

Intervju: Stefan Carewall Text: Örjan Persson

En heltäckande partner för Mellansveriges fastighetsägare

Axcell Fastighetspartner arbetar med fastighetens alla delar i kommersiell förvaltning, fastighetsteknik och drift, projekt och skötsel.

Axcell Fastighetspartner grundades i Jönköping 2013 och har sitt ursprung i Ömangruppen som bildades i Växjö 1994, och som är ett ventilations- och kylföretag som arbetar med energi, miljö och inneklimatet över hela Sverige. – Vi ingick ett samarbete med Ömangruppen där vi tog ansvar för drift och skötsel av fastigheter, medan Ömangruppen tillförde spetskompetens inom ventilation, värme och kyla. Man beslutade att separera verksamheterna, vilket har visat sig vara ett bra beslut, konstaterar Christian Bergklint, verksamhetschef för region Mitt, vilken omfattar Östergötland och Jönköpings län.

Bolaget sysselsätter nästan 200 anställda, varav 57 i region Mitt, varav 15 personer

inom Axcell och Ömangruppen i Östergötland.

Heltäckande insatser

Mikael Wihlborg, arbetsledare Östergötland, beskriver Axcell Fastighetspartner som en fastighetspartner i framkant med ansvar för både drift, förvaltning, skötsel och projekt av sina kunders fastigheter. Bland kunderna finns såväl fastighetsägare och bostadsrättsföreningar som industrier, handels- och logistikföretag. Kundernas verksamheter är varierande med restauranger, butiker, kontor, lager, industrier, bostäder eller olika myndigheter.

– Vi ansvarar för fastighetens alla tekniska delar och myndighetskrav som brand, sprinkler och kyla, värme och ventilation, men även yttre skötsel, så som rabatter, grönytor, renhållning och snöröjning av yttre miljöer. Vi tar emot felanmälningar och erbjuder jour dygnet runt, men mycket av jobbet handlar

också om löpande underhåll, berättar Mikael och tillägger att de även kan ta fram kompletta underhållsplaner för kunds räkning.

Axcell Fastighetspartner sysselsätter egna

projektledare och förvaltare, och rycker in i samband med exempelvis stambyten och installation av solcellsanläggningar.

Mikael och hans kollegor kan göra allt från att ta fram offerter och sköta

upphandlingar till att stå för byggledning och ekonomi genom hela projektet. Finns behovet har de också teknik- och energispecialister inom Ömangruppen eller P2 Energi som gemensamt med Axcell Fastighetspartner ingår i PropTech Energy koncernen.

En långsiktig partner

I den breda kundkretsen ingår kunder som Trophi, Vacse, Svenska Handelsfastigheter, Sweden Logistic Partners, Händelö, Postnord, ICA och Bitema. – Våra uppdragsgivare värdesätter att vi tar ett totalansvar för deras fastigheter. Vi jobbar heltäckande med kunnig personal, våra kunder erhåller en och samma kontaktperson kring alla delar av fastigheten. Vi vill jobba nära våra kunder och vara en långsiktig partner, säger Mikael Wihlborg.

– Under 2025 sker en satsning i region Östergötland när flera utökade uppdrag sker med våra kunder, men också anställning av mer personal för flera kommande uppdrag. Vi ser att Östergötland har stark tillväxt inom samtliga delar där vi är verksamma inom fastighetsområdet där vi är väl rustade, avslutar Mikael.

Intervju: Stefan Carewall

Heltäckande lösningar kring ventilation, el, kyla och VS

Den starka bredden är kanske det som utmärker Linköpingsföretaget

Comfort Ternstedt Invent AB allra mest. Företaget är en helhetsleverantör inom el, ventilation, plåt, VS, kyla och badrum, och står för ett koncept som spänner över allt från projektering till installation med egen personal.

Ternstedt Invent AB startades i nuvarande form i Åtvidaberg 2001 genom en sammanslagning av två familjeföretag med verksamhet inom VS respektive plåt och ventilation. Bolaget, som numera är delägare i den rikstäckande och välkända

Comfort-kedjan, flyttade huvudkontoret till Linköping 2022 och sysselsätter idag 160 medarbetare under ledning av VD:n

Henrik Gyllenhammar. Vi träffar honom i lokalerna i Tornby industriområde, vilka hyser både kontor, butik och showroom. Han beskriver Comfort Ternstedt

Invent som ett multidisciplinärt installationsföretag.

– Vi står för ett helhetserbjudande för fastighetsägare, byggföretag, kommuner och privatpersoner inom områdena el, ventilation, plåt, VS, kyla och badrum. Med filialer även i Åtvidaberg, Kisa och Rimforsa sträcker sig vårt arbetsområde över hela Östergötland, upplyser Henrik.

En märkesoberoende totalentreprenör

Comfort Ternstedt Invent erbjuder funktionella helhetslösningar inom samtliga sina verksamhetsområden.

– Vi är en totalentreprenör för badrumsinstallationer då vi både projekterar och installerar med egen personal. Inom VS är vi starka på installationer av värmepumpar, och eftersom vi arbetar helt

märkesoberoende kan vi alltid ta fram en optimal lösning för varje enskild kund, oavsett om det rör sig om företag eller privatpersoner. I sammanhanget säljer vi även berg- och luft/luft-värmepumpar, berättar Henrik Gyllenhammar.

Även inom områdena VS och el står

Comfort Ternstedt Invent för kompletta lösningar tack vare egna projektledare, elektriker, VS- och ventilationsmontörer.

Företaget utför även service och underhåll inom samtliga sina arbetsområden. I Åtvidaberg finns företagets egen plåtverkstad där de tillverkar ventilationskanaler och utför andra typer av plåtarbeten.

Stort projekt

Comfort Ternstedt Invent har genom åren varit involverat i ett flertal nämnvärda projekt.

– Vi har just avslutat en omfattande entreprenad där vi jobbat med i princip alla våra discipliner i samband med en nybyggnation av ett 60-tal lägenheter samt kommersiella lokaler i Folkkungavallen. Det rörde sig om en fastighet med en yta av 3 600 kvadratmeter, då vi verkade som underentreprenör för AB Lindstams Bygg. Resultatet blev mycket lyckat, konstaterar Henrik Gyllenhammar.

Han tror på en fortsatt god utveckling för Comfort Ternstedt Invent.

– Vi ser en ljus framtid, vi ska fortsätta växa och utveckla verksamheten.

Intervju: Stefan Carewall

Text: Örjan Persson

En trygg och välkänd byggpartner i Östergötland

I Östergötland är BC Bygg en sedan länge välkänd aktör i byggbranschen. Bolaget, med ett hundratal anställda, åtar sig omfattande entreprenader för företag, fastighetsägare, kommuner och regioner, och ligger bakom en mängd uppmärksammade projekt över hela Östergötland.

BC Bygg startades 1977 och ägs idag av en trio bestående av Andreas Aldén, Kenneth Kågemyr och Mårten Parbrand, som gick in som delägare 2014 och tog över verksamheten tre år senare. Vi träffar den förstnämnde på kontoret i Hackefors industriområde i Linköping, där Andreas berättar att bolaget idag sysselsätter ett hundratal anställda och utför en mängd olika entreprenader för framför allt företag, fastighetsägare, kommuner och regioner.

– Vi har exempelvis ett nyproduktions-

avtal med fastighetsbolaget Stångåstaden, vilket innebär att vi åtar oss olika former av entreprenader kring deras byggprojekt. Med SAAB har vi ett byggserviceavtal kring service och underhåll av deras fastigheter, berättar Andreas Aldén.

Stora projekt

Nyligen avslutade BC Bygg ett eget bostadsprojekt bestående av 14 villor i Hjulsbro, vilka såldes alldeles nyligen. Andreas och hans kollegor har dessutom nyligen blivit klara med en stomresning för studentboendet Flamman på uppdrag av Stångåstaden, ett projekt som är direkt kopplat till deras avtal med fastighetsbolaget. En annan nybyggnation rör 160 lägenheter i Gottfridsberg, och för SAAB genomförs just nu ett samverkansprojekt kring en ny fastighet som ska stå klar i början av 2025.

Konkurrensfördelar

BC Bygg jobbar över hela Östergötland. I slutet av 2024 etablerades verksamheten

även i Jönköping under namnet BC Bygg Jönköping AB. Företaget är dessutom delägare i två fabriker för prefabbetong belägna i Alvesta och Tenhult. Bredden är förstås en tydlig konkurrensfördel, men Andreas Aldén ser fler än så. – Våra kunder ser oss som en trygg partner att vända sig till. Organisationen är stark, vi är ett stabilt företag som har funnits länge, och därmed har lång erfarenhet av det mesta som rör byggande, säger Andreas.

Han ser med positiva ögon på BC Bygg AB:s framtid.

– Vi har en bra orderstock för hela 2025. Därför har vi under 2024 anställt 15 personer för att vi ska kunna möta den växande efterfrågan. Vi tror också mycket på vår satsning i Jönköping, där finns stor tillväxtpotential.

Intervju: Stefan Carewall Text: Örjan Persson

Banbrytande halvledarteknologi revolutionerar kraftelektronikindustrin

Linköpingsföretaget SweGaN AB har snabbt etablerat sig som en ledande aktör inom tillverkning och försäljning av halvledarmaterial. SweGaN levererar avancerade materiallösningar till några av världens främsta tillverkare av halvledarkomponenter för radiofrekvens och kraftelektronik inom sektorer som 5G-telekom, försvarsradar, satellitkommunikation, rymdteknik, elfordon och datacenter. Deras produkt, QuanFINE, är på väg att revolutionera kraftelektronikindustrin.

SweGaN bildades i Linköping 2014 och utgår från kontoret i CAVOK District i området kring Linköping City Airport, där ett 30-tal anställda företräder bolagets skarpa affärsidé kring tillverkning och försäljning av halvledarmaterial.

SweGaN grundades av Dr. Jr-Tai Chen, som också är företagets VD. Han dokto-

rerade på Linköpings universitet och har varit en drivande kraft bakom företagets teknologiska utveckling och kommersialisering, inklusive uppfinningen av SweGaN:s banbrytande material QuanFINE.

– Det handlar om en metod som innebär att vi belägger skivor av kiselkarbid med galliumnitrid för radiofrekvens- och kraftelektronik. Våra kunder är tillverkare av transistorer och andra elektroniska komponenter över hela världen, inte minst Europa, Asien och USA. Vi har patent på denna metod, berättar Jan

Engström, marknads- och försäljningsansvarig för SweGaN.

Flera fördelar

QuanFINE är en banbrytande produkt, vars teknologi kombinerar fördelarna med GaN (galliumnitrid) och SiC (kiselkarbid) för att skapa en tunnare och mer effektiv struktur jämfört med konventionella lösningar. SweGaN köper in kiselkarbidskivor som sedan beläggs med en cirka 0,5 mikrometer yta av galliumnitrid. Detta halvledarmaterial används sedan för tillverkning av transistorer och

andra elektronikkomponenter. Det unika med QuanFINE är att galliumnitriden läggs på utan tjocka buffertlager, vilket är det konventionella sättet att utföra beläggningen.

– QuanFINE möjliggör därmed att de elektriska komponenterna klarar av att hantera högre spänning, effekt och frekvens. Det ger en högre effektivitet och mindre förluster i form av värme. Den värme som ändå bildas leds bort effektivare tack vare att skiktet med galliumnitrid är tunnare. Alla dessa egenskaper är mycket viktiga för både radiofrekvens- och kraftapplikationer. QuanFINE håller mycket hög kvalitet, vilket minskar risken för komponentfel på grund av strukturella defekter. Den högre effektiviteten gör att strömförbrukningen blir lägre upplyser Jan Engström.

Tillväxtfas

SweGaN befinner sig i en tillväxtfas och har flyttat från universitetets laboratorium till lokaler i IMA (Innovative

Materials Arena) med egen reaktor där tillverkningen sker. Företaget planerar att skala upp produktionen väsentligt tack vare de nya lokalerna, och investera i fler reaktorer, vilket krävs för att kunna möta tillväxtprognoser.

– Vi står för en lösning som ligger i tiden med tanke på den ökande elektrifieringen i samhället i arbetet med den gröna omställningen. Där känner vi att vi kan vara med och göra skillnad, avrundar Jan Engström.

Intervju:

Rätt och riktigt kring landets byggprojekt

Rätt och riktigt.

Så lyder ledorden i Mergruppen AB, ett företag som med breda tjänster hjälper byggbranschen med ökad ekonomisk transparens. Mätningsteknik, ekonomisk reglering och regelverk är Mergruppens expertområden, ett koncept som inte bara säkerställer korrekt utförda, utan också kostnadseffektiva, byggprojekt.

Mergruppen utgår från Linköping men vänder sig till kunder över hela Sverige. Sju anställda under ledning av VD:n Samuel Enblom företräder bolagets breda koncept avseende MER-tjänster, det vill säga Mätningsteknik, Ekonomisk reglering samt Regelverk. Sammantaget säkerställer de att byggprojekt inte bara blir korrekt utförda, utan också kostnadseffektiva.

– Vi arbetar på uppdrag av både beställare och entreprenörer, vilket innebär att

vi alltid har ett opartiskt förhållningssätt till varje projekt. Allt vi gör genomsyras av våra ledord ”rätt och riktigt”, säger

Samuel Enblom.

Breda insatser

Beträffande mätningsteknik jobbar

Mergruppen med både inmätning och utsättning, liksom drönarflygning, 3D-skanning, rörelse- och sättningsmätning samt maskinstyrning.

– Det kan vara åtgärder för att säkerställa att en byggnad byggs på rätt plats, eller för att kontrollera att befintliga bygg-

nader inte rör på sig eller tar skada. Vi kan också utföra projekteringsmätning innan en byggnation då vi tar fram 3D-modeller som visar hur slutresultatet kommer att se ut. Härutöver utför vi massabalansberäkningar, vilket innebär att vi räknar ut hur stora massor som kommer att transporteras bort eller återanvändas för ett specifikt projekt. Här kan vi också komma med förslag på lämpliga lösningar, upplyser Samuel Enblom.

Området ekonomisk reglering kretsar kring mängdberäkning vid upprättande av mängdförteckning eller i pågående projekt inom mark och anläggning.

– Vi tar fram underlag som visar vad ett projekt kommer att kosta och vad som kan komma att behöva regleras ekonomiskt. Vi kan även kontrollera underlag från andra aktörer, informerar Samuel. Avseende insatser kring regelverk arbetar Mergruppen med utredningar och utlåtanden i frågor kopplade till AMA Anläggning, MER, AB04 samt ABT06.

– Här utgör vi en part som hjälper till med

kommunikationen mellan två parter, som på så sätt undviker en konflikt genom att vi finner en opartisk lösning. Vi bistår både beställare och entreprenörer och kan bidra med sakkunniga utlåtanden i frågor kopplade till ett branschregelverk, berättar Samuel Enblom.

Jobbar opartiskt I Mergruppen finns lång erfarenhet från stora projekt inom mark och anläggning. Uppdragsgivarna består av både markentreprenörer, markexploatörer, fastighetsbolag, byggbolag och beställare från såväl den privata som offentliga sektorn.

– Vi tar oss an både små och stora

projekt, och jobbar alltid ytterst noggrant och med hög arbetsmoral. Att vi jobbar mot både beställare och entreprenörer gör att vi sticker ut i branschen, säger Samuel Enblom.

Han berättar att de just nu är aktiva i ett flertal stora projekt, bland annat i Stockholms län. I Linköping utför de olika mätningsuppdrag för flera av stadens kommande bostadsprojekt.

– Vi bidrar med ökad ekonomisk transparens, samtidigt som våra kunder i förlängningen tjänar pengar när de anlitar oss.

Intervju: Stefan

Stefan Carewall Text: Örjan Persson

Marknad -och Försäljningsansvarig Jan Engström.

Carewall Text: Örjan Persson

300-åriga anor i komplett transport- och logistikpartner

GDL AB erbjuder nationella och regionala transporter, direkt från avsändare till mottagare eller via terminaler och omlastning med lokal distribution. Bolaget har en historia som sträcker sig tillbaka till 1735, då det grundades i Helsingborg med uppdraget att flytta varor från båtar till magasin. En intressant anekdot är att en brygga blåste sönder, vilket ledde till att sjömännen vägrade flytta varorna. Några män tog över arbetet och där föddes GDL, som då kallades för Gamla Dragarlaget. 1909 köptes den första lastbilen in och därmed var vägen för verksamheten utstakad. Idag sysselsätter bolaget 400 anställda, och via 90 avtalstransporter sysselsätts dessutom ett tusental enheter.

Egen terminal

GDL AB, med huvudkontor i Helsingborg, finns idag representerat på tolv orter i södra Sverige. I Linköping träffar vi platschefen för Östergötland, Pierre Pettersson, som berättar att GDL:s verksamhet kretsar kring fyra huvudsakliga områden: transport, jordbruk, logistik och utbildning. I Linköping fokuseras på de två förstnämnda, varav Pierre ansvarar för området transport. – Vi erbjuder ett brett utbud av tjänster och förfogar över vår egen terminal på 6 000 kvadratmeter för torrt, kylt och fryst gods. Det rör sig i stor utsträckning om dagligvaruhandel, men också sällanvaror som vi transporterar till både företag och privatpersoner, berättar Pierre Pettersson.

Lokal förankring

GDL AB arbetar både lokalt och rikstäckande. Beträffande transporter utförs de dels med bolagets egna bilar, dels via anslutna transportörer. Bolaget levererar med kvalitet och utvecklas stadigt tillsammans med sina kunder. Pierre Pettersson framhåller den nära och familjära känslan som präglar GDL, liksom den starka lokala förankringen.

– Här i Linköping arbetar vi till exempel med kommunen avseende samordnad varudistribution, vilket innebär att kommunens leveranser levereras till vår terminal där vi samlastar och distribuerar till skolor, äldreboenden med mera. Beträffande affärsområdet jordbruk

transporterar vi exempelvis spannmål, gödsel och foder, men även träflis och pellets till och från regionens lantbrukare, upplyser Pierre Pettersson.

”Trygg hela vägen” I GDL AB, som är ISO-certifierat enligt både kvalitet och miljö, jobbar de med ett tydligt hållbarhetsfokus. Det uttalade målet är att alla transporter ska vara fossilfria senast 2030, och redan idag används gasdrivna bilar i hög utsträckning. Miljöaspekten är en av flera konkurrensfördelar som Pierre gärna lyfter fram. – Våra kunder värdesätter också att vi är lyhörda och duktiga på att hitta innovativa transportlösningar. Devisen ”Trygg hela vägen” är något som präglar verksamheten, och vi ligger också långt fram när det gäller digitalisering, säger Pierre Pettersson som ser framåt med tillförsikt. – Det råder en stark framtidstro i hela bolaget, inte minst här i vår region. Vi har en tydlig ambition om att fortsätta växa på både den lokala och regionala marknaden.

Intervju: Stefan Carewall

Text: Örjan Persson

Breda tjänster för Östergötlands bygg- och anläggningssektor

Bygg- och anläggningsföretag som Svevia, Peab, Lekab, Wilzén och NCC har i GDL Anläggning & Miljö en framåtlutad och lösningsorienterad partner när det kommer till tjänster inom anläggning och entreprenad. Med ett flertal samarbetspartner och en mängd olika fordon och maskiner till sitt förfogande är GDL Anläggning & Miljö en viktig aktör i Östergötlands byggoch anläggningsprojekt.

GDL Anläggning & Miljö AB härstammar från anrika GDL AB med rötter sedan 1700-talet, men verkar sedan några år tillbaka som ett självständigt bolag. Företaget, med huvudkontor i Helsingborg och ett 15-tal etableringar i framför allt Sydsverige, sysselsätter ett

60-tal anställda. Sammanlagt cirka 200 avtalstransportörer sysselsätter i sin tur 600 enheter.

Brett koncept Verksamheten med utgångspunkt från Linköping härstammar från Östgötafrakt. Rickard Törnvall är regionchef med ansvar för Östergötland och Sörmland där 19 anställda bemannar kontoren i Linköping, Norrköping, Katrineholm och Mjölby.

Rickard berättar att GDL Anläggning & Miljö har verkat som ett fristående bolag sedan 2021 och erbjuder ett brett spektrum av tjänster.

– Vi är en transportpartner för våra kunder och samarbetar med företag inom anläggning och entreprenad, vilket gör att vi kan erbjuda breda tjänster inom

bland annat miljö- och anläggningstransporter med hjälp av våra partners grusbilar, grävmaskiner och kranbilar. Byggoch anläggningsföretag som Svevia, Peab och NCC tillhör våra uppdragsgivare, berättar Rickard Törnvall.

I det breda konceptet ingår till exempel grävning, väghyvling, schaktning, material- och asfalttransporter, renhållningsentreprenader och återvinning.

– Vi förfogar över en bred fordons- och maskinpark som gör att vi klarar att lösa de flesta uppdrag både smidigt och kostnadseffektivt. Vi kan hantera allt från enskilda projekt till större helhetslösningar, säger Rickard och lyfter i sammanhanget fram bolagets kärnvärden: Professionell, Engagerad, Pålitlig och Värdeskapande.

EcoCenter

GDL Anläggning & Miljö tar med andra ord ett helhetsansvar kring transport och entreprenad. Ett allt vanligare inslag i arbetet är miljötransporter med avfallscontainrar, där företaget tar hand om och forslar bort olika typer av

byggavfall. Transporter genomförs med bilar som drivs av miljöbränslet HVO. Uppdrag med spol- och slamsugningsbilar är en annan del av verksamheten, liksom vintervägunderhåll. I Linköping och Norrköping driver de dessutom ett EcoCenter där de tar hand om råjord från olika projekt, vilket sedan återanvänds i form av anläggnings-, planteringsjord, dressjord med mera.

– Vi kommer att öppna fler EcoCenter här i regionen framöver, och under hösten 2023 etablerade vi en ny entreprenadverksamhet här i Linköping där vi utför mindre entreprenadarbeten för både företag och privatpersoner, upplyser Rickard Törnvall. Han tror på en fortsatt god utveckling rö GDL Anläggning & Miljö och ser en fortsatt hög efterfrågan på bolagets tjänster.

– Vi ska fortsätta utveckla verksamheten och växa här i vår region. Vår ambition är att kunna erbjuda ett ännu bredare utbud av transport- och entreprenadtjänster framöver.

Intervju: Stefan Carewall Text: Örjan Persson

En stabil aktör i Mellansveriges transportbransch

Den mellansvenska livsmedelsbranschen har en viktig transportpartner i Butängens Åkeri AB. Företaget, med rötter sedan 1970-talet och utgångspunkt från Linköping, genomför dagliga kyl- och frystransporter, men kan, tack vare en bred fordonspark, åta sig fler transportuppdrag än så.

Butängens Åkeri etablerades i Norrköping redan under 1970-talet och leds idag av de tre delägarna Rikard och Henrik Lind, samt huvudägaren, tillika

bolagets VD, Anders Karlsson. Vi träffar Anders och Rikard i Linköping, dit verksamheten flyttades 2018, och där de idag leder densamma från lokalerna med kontor och egen lastbilsverkstad i Torvinge industriområde. – Vi sysselsätter idag ett 40-tal anställda och finns fortfarande etablerade i Norrköping i form av en omlastningscentral med lagringsmöjligheter i Ingelstads industriområde. Vi kommer dock snart att flytta till nya lokaler på Lundatorpsvägen i Norrköping med större möjligheter till lagring och omlastning i ett samarbete med A-service, upplyser Anders Karlsson.

Fasta uppdrag Butängens Åkeri förfogar idag över 22 tunga fordon med släp, en lätt lastbil, två budbilar samt en servicebil. Bolaget fokuserar mest på kyl- och frystransporter i det man kallar för region Mitt där de kör enligt ett fast schema.

– 13 fordon genomför fasta uppdrag genom GDL i Linköping längs sträckan Göteborg – Jönköping – Örebro –Stockholm, sju dagar i veckan, varav tre ekipage körs på uppdrag av Coop med lastning i Eskilstuna och distribution i Norrköping, Finspång och Nyköping med omnejd, berättar Rikard Lind.

– Två ekipage kör på uppdrag av Tjust Trafik AB i Gamleby norr om Västervik, där vi genomför virkestransporter till kunder i Småland fem dagar i veckan. Lika ofta kör vi för lastbilscentralen M4 i Västerås med vår maskintrailer, berättar

Anders.

Butängens Åkeri har också ett samarbete

med Vagn & Maskin AB i Skänninge där sju lastbilar med släp transporterar sand och grus samt spannmål fem dagar i veckan, tillägger Rikard.

Stabil kundkrets

Anders började som chaufför 1996, blev delägare 2001 och tog över 2015. Rikard började som transportledare 2019 och blev delägare 2021. Tillsammans med Henrik kan han konstatera att företaget har intagit en stabil och framskjutande position i den mellansvenska transportbranschen, vilket de ser flera orsaker till. – Vi har alltid stått för en hög kvalitet kring våra transporter tillsammans med våra medarbetare, och med GDL i ryggen har vi kunnat bygga upp en stabil krets av nöjda kunder. Vi ser ett fortsatt stort behov av de tjänster vi erbjuder och ser framtiden an med tillförsikt, avrundar Anders Karlsson och Rikard Lind.

Intervju: Stefan Carewall Text: Örjan Persson

En branschledare inom pro-AV

Avitech AB erbjuder omfattande lösningar inom modern AV-teknik och har under åren försett en rad olika miljöer med högkvalitativ utrustning. Bolaget är en ledande aktör inom pro-AV (Professional Audiovisual Technology) trots att företaget etablerades 2021. De som arbetar i företaget har lång erfarenhet vilket gör att de tillsammans har mer än 40 års erfarenhet av branschen. Exempelvis har Marc Buchmann, VD:n, 25 års erfarenhet inom området.

Avitech AB:s huvudkontor är beläget i Linköping och företaget har även filialer i Stockholm, Växjö och Sundsvall, vilket möjliggör att deras tjänster täcker en stor del av landet. Vi mötte Marc Buchmann på huvudkontoret för att diskutera företagets vision och utveckling. Marc berät-

tade att Avitech arbetar med allt från enkla informationsskärmar till komplexa AV-system och att varje projekt hanteras från förstudie till driftsättning, inklusive service och support.

Långsiktiga och hållbara lösningar Pro-AV omfattar all teknik som möjliggör skapandet och hanteringen av ljud- och bildupplevelser i professionella miljöer.

Idögatan 39F | 582 78 Linköping

Avitechs expertis sträcker sig över videokonferenssystem, videoväggar (LED), ljudsystem, avancerade styrsystem och digitala skyltar med mera. Bolaget har genom åren levererat lösningar till konferenslokaler, restauranger, hörsalar, utställningslokaler, kyrkor och evenemangsarenor med mera.

Marc betonar vikten av att vara lösningsorienterad och erbjuda långsiktiga och hållbara lösningar. Han förklarar att Avitech strävar efter att vara en konsultativ partner snarare än enbart en leverantör, och att de arbetar med välkända fabrikat för att kunna stå för god support. Företaget har både egen försäljning och samarbeten med andra aktörer på AV-marknaden som behöver deras expertis.

Bred kundkrets

Avitechs kundbas omfattar både kommuner, statliga verk och privata företag över hela landet. Exempelvis har de installerat konferensrumsteknik för Svenska kyrkan i Uppsala och videomötesutrustning för Folkuniversitetet, vilket möjliggjort distansundervisning. Deras uppdrag har även tagit dem utomlands, bland annat till Danmark, Finland, Norge, England och USA.

Marc är optimistisk inför framtiden och tror på en fortsatt god utveckling för Avitech och branschen i stort. Han nämner att företaget ser stora expansionsmöjligheter och har ambitionen att etablera sig på fler orter i Sverige.

Intervju: Stefan Carewall

Sunda inomhusklimat gör hälsa, plånbok och miljö till vinnare

Ett allt större fokus riktas mot sunda inomhusklimat. Fler och fler upptäcker de såväl hälsosom miljömässiga fördelarna med god ventilation, vilket är tydligt i företaget Ventilationsteknik AB. Företaget verkar brett inom alla slags ventilationsentreprenader och erbjuder lösningar som får både människor och miljö att må bättre.

I lokalerna i Torvinge industriområde i Linköping träffar vi Daniel Karlsson Blomgren, VD för Ventilationsteknik AB. Han berättar att företaget startades 2007 och att verksamheten numera finns representerad även i Motala och Norrköping.

– Vi har med andra ord hela Östergötland som vårt arbetsområde. Vi vänder oss till såväl privatpersoner som företag, fastighetsägare, byggföretag och kommuner, och har ramavtal med både Mjölbys och Motalas kommuner. Bland våra

kunder finner vi några av Linköpings största fastighetsbolag, liksom många andra fastighetsägare som valt att teckna avtal kring service, underhåll och OVKbesiktningar. Vi jobbar också mycket på uppdrag av bostadsrättsföreningar kring byte av ventilationsaggregat samt tillhörande service och underhåll. Vi har även egna certifierade kylmontörer då många efterfrågar ett svalare inomhusklimat, berättar Daniel Karlsson Blomgren.

Stora projekt

Ventilationsteknik AB företräder ett brett koncept kring allt från nyinstallationer till service och underhåll.

– Det handlar mycket om årliga kontroller av ventilationsanläggningar och att erbjuda energibesparande lösningar för att minimera driftkostnaderna, genom att till exempel byta till mer energisnåla motorer och konvertera ventilationssystem till moderna lösningar, upplyser Daniel.

Ventilationsteknik AB har genom åren varit involverat i en mängd nämnvärda projekt, de renoverade till exempel

SMHI:s lokaler i Norrköping under flera år. På uppdrag av Riksbyggen konverterade de från självdrag till frånluftsventilation med återvinning för fyra fastigheter i Malmslätt. De ligger också bakom ett

flertal ROT-renoveringar i Stångåstadens fastigheter.

– Just nu arbetar vi med en nyinstallation av en ventilationsanläggning för 112 nya studentlägenheter i samarbete med Åhlin & Ekeroth på Folkungavallen här i Linköping. Det är en stor entreprenad som kommer att pågå hela året och vara klar 2026. Under våren kommer vi också att inleda arbetet med att byta ut 40 FTX-aggregat för en bostadsrättsförening i Norrköping, berättar Daniel Karlsson Blomgren.

På kontoren i Motala och Mjölby, vilka drivs av Johann Gabore, håller de på att färdigställa en ROT-renovering av Petrus Magni skola som pågått sedan 2023. I Mjölby har de fått förtroendet att tillsammans med Mjölby kommun och Kron & Karlsson bygg och Mark AB utföra ventilationsentreprenaden till den nya skolan Lejonbacken som kommer ha plats för 630 elever när den står klar 2026.

Rätt i tiden

Efterfrågan på Ventilationstekniks lösningar är konstant hög, och Daniel

Karlsson Blomgren ser flera orsaker till företagets popularitet.

– Vi har byggt ett gott rykte, mycket tack vare vår långa erfarenhet, våra trevliga och kompetenta medarbetare och vår förmåga att vara flexibla och fatta snabba beslut. Våra kunder uppskattar också att vi är certifierade för att utföra OVKbesiktningar, säger Daniel som tror på en fortsatt god utveckling för Ventilationsteknik AB.

– Vi tror att ventilation kommer att bli allt viktigare framöver. Människor blir i allmänhet alltmer medvetna om de såväl hälso- som miljömässiga fördelarna med goda inomhusklimat, samtidigt som moderna lösningar också sänker energikostnaderna. Där ligger vi helt rätt i tiden.

Intervju: Stefan Carewall Text: Örjan Persson

Välkänd specialist på mur, puts och kakel

När det gäller mur-, puts- och kakelarbete är det få som slår Anders och Jonathan Karlsson på fingrarna. De driver välrenommerade Linköpings Mur & Kakel där de jobbar med allt från att bygga murar och kakla badrum till att renovera fasader. Den starka bredden har byggt en kundkrets bestående av såväl privatpersoner som byggföretag, bostadsrättsföreningar och fastighetsbolag.

Anders Karlsson var en av initiativtagarna när Linköpings Mur & Kakel grundades för tio år sedan. Hans före detta arbetskollega Jonathan Karlsson blev delägare 2019, och idag driver de verksamheten med fem anställda med utgångspunkt från lokalerna i Tornby industriområde. Mur-, puts- och kakelarbeten är företagets specialitet.

– Vi jobbar med allt från serviceinsatser och ROT-uppdrag till insatser i samband med både nybyggnation och renovering. Vi servar med andra ord såväl privatpersoner som byggföretag, bostadsrättsföreningar och fastighetsbolag, berättar Anders.

Varierande insatser

Linköpings Mur & Kakel samarbetar med ett flertal av traktens byggföretag, ofta i rollen som underentreprenör. Ett av dessa samarbeten är med Avetun Bygg som i sin tur jobbar tätt med Mannersson Fastigheter, där Anders, Jonathan och deras kollegor bistår med kakelsättning i badrum, kök och entréhallar. Företaget utför också renoveringar av putsade fasader, samt förnyar äldre tegelfasader med modernt putsade fasader. För privatpersoner handlar det ofta om plattsättning i samband med renovering.

– Vi bygger också murar och renoverar

trappor, men utför dessutom en del specialarbeten. Det kan till exempel handla om att mura en blomsterlåda med tegel eller skapa grunder för växthus och orangerier. För en bostadsrättsförening i Landbohov renoverar vi just nu loftgångar som vi lagar med ny betong, berättar Anders Karlsson.

Gott renommé Linköpings Mur & Kakel jobbar i ett upptagningsområde som sträcker sig över alla Östergötlands kommuner. Tack vare sitt goda rykte servar företaget idag en bred kundkrets.

– Våra kunder värdesätter vår långa erfarenhet och vår breda kompetens, vilket

resulterar i väl utförda arbeten. Vi värnar om vårt goda rykte och har en tydlig ambition att fortsätta växa, avrundar Anders Karlsson.

Intervju: Stefan Carewall

Text: Örjan Persson

Snabb och effektiv hjälp när tunga fordon krånglar

Krånglande tunga fordon, lätta lastbilar, bussar och släp behöver aldrig bli långvariga problem för företag och privatpersoner i trakterna kring Linköping. Lastbilsservice Linköping AB servar och reparerar enligt konstens alla regler och förfogar över modern utrustning för allehanda insatser.

Lastbilsservice i Linköping startades 1989 och ägs idag av Michael Andersson och Marcus Malm, båda med ett mångårigt förflutet i företaget. Michael började som praktikant redan 2008 och Marcus som mekaniker sju år senare. I november 2023 tog de över ledarskapet. Vi träffar dem i företagets lokaler i Kallerstads industriområde, vilka innefattar både kontor och verkstad.

– Vi utför reparationer och service på tunga fordon, lätta lastbilar, släpfordon och bussar, men även husbilar. Vi vänder oss med andra ord till såväl företag och entreprenörer som privatpersoner, upplyser Michael Andersson.

Komplett utrustning

Lastbilsservice i Linköping sysselsätter sex anställda och är en av Iveco auktoriserad verkstad avseende service och garantiärenden för både lätta och tunga fordon. Även kunder med serviceavtal välkomnas, vilket företaget är ensamt om i regionen. I verkstaden, vilken har öppet mellan klockan 7 och 16:30 alla vardagar, finns fem liftar, varav två för tunga fordon, samt modern diagnostikutrustning för allehanda insatser. Bokningar görs antingen via telefon eller via företagets bokningssystem på internet.

Gott renommé

Genom åren har Lastbilsservice byggt upp ett mycket gott rykte i Linköping med omnejd. Företaget är medlem i MRF, Motormännens Riksförbund.

– Vi är kända för vår höga kvalitet, vår långa erfarenhet, våra konkurrenskraftiga

priser och höga servicenivå. Vi har även ett samarbete med Husbilsklubben och

Concorde klubben, vilket innebär att vi kan erbjuda våra kunder en extra rabatt i samband med service- eller reparationsinsatser, informerar Marcus Malm. Liksom sin kollega ser han en ljus framtid för Lastbilsservice i Linköping.

– Vår ambition är att fortsätta vara en bra och attraktiv verkstad med en hög servicegrad. Vi har mycket att göra framöver och tror på en fortsatt god utveckling, avrundar Michael Andersson och Marcus Malm.

Intervju: Stefan Carewall

Text: Örjan Persson

Kundanpassat är ledord i flexibel transportförmedlare

Dydab är företaget som löser sina kunders transportbehov. Dydab förfogar över egna bilar för allehanda transporter, men är också en förmedlare av tjänster som lossning, lastning och lyft. Företagets kunder erhåller helt enkelt en skräddarsydd lösning utifrån deras aktuella behov.

Dydab startades 2018 och leds av fyra delägare: Niklas Dyde, Lennart Frank, Nicklas Jansson samt Karin Dyde, tillika bolagets VD. Vi träffar henne i lokalerna, vilka innefattar både kontor, uppställningsplats, verkstad och tvätthall, i Torvinge industriområde i Linköping, där 20 anställda företräder Dydabs breda koncept.

– Vi är en effektiv transportförmedlare med en mängd olika tjänster för varierande behov. Kunderna kontaktar oss med en uppgift varpå vi tar fram en skräddarsydd lösning. Det kan handla

om lossning och lastning, och såväl tunga som höga lyft, men vi kan också tillhandahålla containrar och flak för olika ändamål, upplyser Karin Dyde.

Egna bilar och släp

Dydab förfogar också över 14 egna lastbilar, en budbil samt åtta släp. De förstnämnda innefattar kranbilar, lastväxlare,

containerbilar och anläggningsfordon. Här finns tre så kallade brädgårdsbilar med vilka de transporterar byggmaterial för byggaruhandlare som XL-Bygg och Linköpings Träförädling. Via en underentreprenör kör två kranbilar konstant för Beijer Bygg, och för Peab Asfalt används en av Dydabs bilar för kontinuerliga asfaltstransporter. Härutöver

utför Dydab uppdrag efter beställning av såväl privatpersoner som byggföretag och andra entreprenörer i hela Östergötland.

Entreprenadflisning

Dydab har ett väl utvecklat samarbete med andra åkerier i regionen. 2022 förvärvades dessutom BR Svensson Skog AB som numera är ett helägt dotterbolag till Dydab.

– Härigenom köper vi grot och stamved från skogsägare och skotar ut materialet från hygge till bilväg, där vi sedan flisar direkt på plats med våra huggbilar och transporterar flisen till de värmeverk som vi sålt vidare materialet till. Detta kan även ske genom de skogsbolag vi samarbetar med, och vi flisar även kunders egen grot och stamved direkt vid mindre pannor. Till vår hjälp har vi tre huggbilar och två skotare, berättar Karin Dyde. Hon kan konstatera att efterfrågan på bolagets tjänster fortsätter öka och ser flera orsaker till detta.

– Våra kunder väljer oss tack vare vår stora flexibilitet och höga servicenivå. Vi står för lösningar som vi kan anpassa helt efter våra kunders behov, säger Karin, som har tydliga visioner för framtiden.

– Vår ambition är att fortsätta växa och utveckla verksamheten. Planen är också att successivt gå över till elfordon.

Intervju: Stefan Carewall

Text: Örjan Persson

I Örgryte pastorat möts utmaningar med omsorg och gemenskap

Även i mer välbärgade områden har Svenska kyrkan en aktiv och viktig roll att spela. Det är tydligt i Örgryte pastorat där arbetet i mångt och mycket handlar om att möta mänsklig nöd, så som psykisk ohälsa, som många gånger finns i det fördolda.

– Vi erbjuder praktiskt hjälp på flera olika plan. Gemenskap genom samvaro är våra ledord, säger Martin Lindh, kyrkoherde i Örgryte pastorat.

Örgryte pastorat, som omfattar församlingarna Björkekärr, Härlanda, Sankt

Pauli, Örgryte samt Sjukhuskyrkan vid Östra Sjukhuset i Göteborg, är en plats där tradition och nytänkande möts. Med ett tiotal diakoner i tjänst arbetar pastoratet aktivt för att möta människors behov i en föränderlig värld. Vi träffar kyrkoherde Martin Lindh som konstaterar att Örgryte pastorat må innefatta ett flertal mer välmående områden, men trots detta står inför andra typer av utmaningar än många församlingar i socioekonomiskt utsatta områden.

– Här handlar det inte lika mycket om problem relaterade till exempelvis gängkriminalitet och droger, utan om att möta dold mänsklig nöd, som psykisk ohälsa.

För oss är det viktigt att hela tiden kunna erbjuda både praktisk hjälp, så som sopplunch, och ett sammanhang där människor kan finna gemenskap. ”Gemenskap genom samvaro” är ledorden vi jobbar efter, säger han.

Sjukhuskyrkan – en röst för omsorg och etik

Sjukhuskyrkan vid Östra Sjukhuset är en central del av pastoratets verksamhet.

Som en del av ett av Nordens största sjukhus hanterar det dagligen komplexa situationer som akuta trauman, psykisk ohälsa och sorg.

– Sjukhuskyrkan erbjuder stöd till både patienter, anhöriga och personal och har utvecklat särskilt arbetsmaterial för att

Omsorg och gemenskap i Örgryte pastorat

hjälpa anställda att bemöta människor i kris. Verksamheten blir en viktig röst för omsorg och etik på Östra Sjukhuset, säger Martin Lindh.

En mångfald av uttryck

Förra året rankades Örgryte pastorat som det femte mest framgångsrika i landet när det gäller att samla människor till gudstjänst. Dessutom har pastoratet en stark musiktradition. Vid Lucia fylldes kyrkorna i Härlanda, Sankt Pauli och Örgryte av totalt drygt 2 200 personer, som bland annat fick uppleva stämningsfull körsång.

En annan styrka i Örgryte pastorat är dess förmåga att omfamna mångfald.

– Församlingarna spänner över ett brett

spektrum – från konservativa till liberala uttryck, med inslag av folklighet och försiktig karismatik. Det är samma grundbudskap, men tilltalet blir lite olika, förklarar Martin Lindh. Han konstaterar slutligen att Örgryte pastorat i en tid av global oro och mörker ser ett ökat intresse för kyrkans budskap, särskilt bland ungdomar.

– Konfirmandarbetet lockar allt fler, och dagens unga efterfrågar ofta mer traditionella former av undervisning. Där mörkret är totalt har vi ett otroligt viktigt uppdrag i att förmå det kristna hoppet att träda fram.

Intervju: Johan Malm Text: Örjan Persson

Martin Lindh är kyrkoherde i Örgryte pastorat. Foto: Karolina Braun

Kyrkorna samlar många människor till gudstjänst. Foto: Helena Sandström.

Sjukhuskyrkan är en viktig röst för omsorg och etik på Östra Sjukhuset i Göteborg. Foto: Magnus Aronsson.

Att erbjuda mötesplatser som sopplunch och café är ett sätt att motverka ensamhet och psykisk ohälsa. Foto: Helena Sandström.

Fler unga lockas till konfirmation. Foto: Helena Sandström.

I VA-branschens framkant kring schaktfri teknik

Schaktfri teknik används alltmer i VA-branschen och Aarsleff Pipe Technologies AB är en av aktörerna som för utvecklingen framåt. Aarsleff jobbar till stor del med relining med flexibelt foder, där ett nytt rör härdas inuti ett befintligt – en teknik som inte bara är smidig och konstadseffektiv, utan också innebär stora miljöbesparingar.

Aarsleff Pipe Technologies AB är ett dotterbolag till danska Per Aarsleff A/S med säte i Århus. Bolaget, med

rötter sedan 1940-talet, började redan 1979 använda en teknik kring schaktfri ledningsförnyelse av gamla VA-rör, vilket sedermera lade grunden till etableringen i Sverige 1995, där huvudkontoret ligger i Stockholm, och med satellitkontor i Hudiksvall och Göteborg. På det sistnämnda träffar vi VD:n Victor Julin som berättar att verksamheten sysselsätter 120 anställda. Han beskriver Aarsleff Pipe Technologies som ett nischat anläggningsföretag med expertis inom VA-system.

– Vi jobbar med allt från rörinspektioner och rengöring till schaktfria förnyelseprojekt av VA-system, i såväl fastigheter som i mark. Vi servar en bred kundkrets som spänner över både statliga och kommunala bolag, entreprenörer, industrier, fastighetsbolag, bostadsrättsföreningar och samfälligheter, upplyser Victor Julin.

Relining

Aarsleff Pipe Technologies jobbar bland annat med relining, en teknik som innebär att gamla utslitna avloppsledningar renoveras genom att ett nytt rör härdas inuti det befintliga. Detta har, enligt Victor Julin, många fördelar.

– Det blir betydligt mer kostnadseffektivt jämfört med rivning, det blir också mindre störningar för de boende, samtidigt som det innebär stora miljö-

besparingar. Med en schaktfri metod blir CO2-utsläppen 70 procent lägre jämfört med traditionella arbetssätt, säger Victor. Han berättar vidare att de under våren ska genomföra landets första elektrifierade entreprenad inom flexibla foder i Göteborg på uppdrag av Göteborgs Kretslopp & Vatten, där all utrustning går på batteridrift.

Växande efterfrågan Ett annat pågående projekt är ett partneringuppdrag tillsammans med Uppsala Vatten där två stora VA-ledningar i centrala Uppsala ska förnyas och vara klart under våren.

– Vi brukar utföra cirka 300 uppdrag om året och använder oss av schaktfri teknik så långt det är möjligt, inte minst på

grund av de miljöbesparande effekterna, säger Victor Julin. Han spår en fortsatt hög efterfrågan på de tjänster och de tekniska lösningar som Aarsleff Pipe Technologies står för.

– Vi befinner oss på en tillväxtresa i hela Sverige. Behovet av våra tjänster lär bli ännu större i framtiden, och vi känner att vi står redo att ta oss an den utmaningen.

Intervju: Stefan Carewall Text: Örjan Persson

Att välja en stabil samarbetspartner är långt mycket viktigare än val av produkt vid en upphandling av schaktfri ledningsförnyelse. Vi rekommenderar alltid den optimala lösningen för bästa möjliga slutresultat med minsta möjliga klimatavtryck.

Vill

Ett värderingsstyrt installationsbolag

KiWi Gruppen erbjuder tjänster inom rör, ventilation och energi –kompletterade av styr, el och kyla via samarbetspartners. Det som verkligen får koncernen att sticka ut på marknaden är att den är värderingsstyrd. Hierarkier är bortsuddade och värderingar som ärlighet och öppenhet är centrala. Medarbetarna har hög grad av involvering och får möjlighet att ta mycket eget ansvar. Denna typ av transparens reflekteras även i förhållningssättet mot kunderna. Koncernen har redan rönt stora framgångar och ämnar utöka med fler företag.

I Göteborg hösten 2019 grundades KiWi med en tydlig vision: att utmana branschen och utveckla både projekt och människor till att bli sitt allra bästa. Idag har KiWi vuxit till att omfatta fem företag, belägna i Göteborg och Varberg, som tillsammans bildar KiWi-koncernen. Genom samarbete kan gruppen erbjuda tjänster inom rör, ventilation och energi – kompletterade av styr, el och kyla via samarbetspartners. Företagets främsta kunder är fastighetsägare och byggentreprenörer.

- Namnet KiWi valdes för att sticka ut

i en traditionellt konservativ bransch.

Flera av grundarna har en lång gemensam historia och valde att bygga företaget på inspiration från TEAL-filosofin, som utmanar traditionella hierarkier och betonar självledarskap, en helhetssyn och ett högre syfte, berättar Terese Tapper, som är en av medgrundarna till bolaget.

TEAL-filosofin

Den så kallade TEAL-filosofin består av tre enkla principer. Den första principen är Självstyre.

Vi har tagit bort onödiga hierarkier för att förenkla beslutsfattandet och ge varje individ större ansvar. Beslut fattas nära den som berörs, och hos oss handlar självstyre om att leda sig själv och ta ansvar. Till exempel rekryterar våra montörer själva sina nya kollegor, vilket skapar både engagemang och tillit, berättar Terese.

Den andra principen är Helhet. Hos oss på KiWi handlar helhet om att ta ansvar för hela människan. Vi ser varje individ som en helhet där jobb och

privatliv hänger ihop. Det innebär att vi strävar efter att ta hänsyn till både arbetets och privatlivets behov i den mån det går. Hela du ska må bra på KiWi. Därför erbjuder vi möjlighet till träning på arbetstid och mäter regelbundet medarbetarnas välmående för att säkerställa att alla trivs och mår bra, berättar Terese.

Den tredje principen är Högre syfte.

På KiWi ser vi vår organisation som en levande organism som ständigt utvecklas och anpassar sig till den värld vi befinner oss i. Vårt högre syfte fungerar som en kompass som guidar våra beslut och prioriteringar. Ingenting är skrivet i sten – vi är flexibla och redo att förändras när det krävs för att fortsätta bidra positivt till både samhället och miljön, berättar Terese.

Transparens

Dessa principer och värderingar reflekteras även i hur man bygger sina relationer; KiWi arbetar med full transparens. Här görs ingen skillnad mellan hantverkare och tjänstemän; alla har tillgång till all information. KiWi föredrar att jobba i samverkansprojekt tillsammans med sina kunder. Ett exempel är företagets nyligen tecknade kontrakt med Ulricehamns kommun, ”Energiåtgärder” för kommunens fastighetsbestånd, där KiWi genomför analyser av fastighetsbeståndet och föreslår åtgärder för att minska energiförbrukningen.

- Kontraktet, som värderas till 120 miljoner kronor, präglades av 100 procent samverkan och full insyn – något som vi på KiWi är mycket stolta över, säger Terese.

Under 2025 vill man träffa fler entreprenörer och individer som vill bygga sitt eget "KiWi", antigen inom de teknikfack företaget har idag eller andra områden inom installation.

- Vi kommer gärna i kontakt med entreprenörer på orter där vi inte är etablerade idag, säger Terese.

Genom att välja kunder och samarbetspartners som delar företagets filosofi, hoppas KiWi fortsätta växa och inspirera fler att tänka nytt inom installationsbranschen.

Intervju: Johan Malm

Terese Tapper.

Kamerasystem som skapar en säkrare trafikmiljö

Bra Vision Scandinavia AB firar sitt 80-årsjubileum i år. Företaget fokuserade länge på backspeglar, men har nu moderniserat sin produktportfölj. Idag ligger fokus på moderna kamerasystem. Företagets vision är dock densamma som den alltid har varit: att bidra till en säkrare trafikmiljö för alla.

Bra Vision Scandinavia AB kan spåra sina anor tillbaka till 1945, när företaget grundades under namnet Braås Spegelindustri. Inledningsvis fokuserade man på fick- och väskspeglar och större speglar. På 50-talet började företaget producera backspeglar för Volvo. Detta skulle länge

vara företagets kärnverksamhet. Företagets fokus skulle dock komma att moderniseras runt 2011.

- När jag började här år 2000 var bolaget tyskägt och fokuserade huvudsakligen på backspeglar. 2011 tog jag och några kollegor steget att köpa ut bolaget, och sedan dess har vi arbetat för att modernisera vår produktportfölj, säger Johan. Idag erbjuder företaget allt från speglar till avancerade kamerasystem som är specialanpassade efter kundernas behov.

Från speglar till kameror

Omställningen från speglar till kameror har varit en strategisk satsning för att möta framtidens krav på hållbarhet och säkerhet. Kamerorna används bland annat i entreprenadmaskiner, bussar och

fordon över hela Skandinavien –och även i så avlägsna länder som Brasilien och Sydkorea.

- Ett exempel är våra kamerasystem som är installerade i bussarna i Växjö, berättar Johan.

Med 15 anställda och ytterligare fem konsulter har Bra Vision en platt organisationsstruktur som ger medarbetarna stora möjligheter att påverka verksamheten.

- Vi vill att våra medarbetare ska trivas och känna att de har förutsättningar att utvecklas. Hos oss handlar det mycket om att passa in i gänget och bidra till den positiva energin, säger Johan.

En grönare och säkrare framtid

Bra Vision har antagit FN:s Agenda 2030 som riktlinje för sitt hållbarhetsarbete.

- Vi ser det som en viktig del av vår utveckling att bidra till en bättre och mer hållbar värld. Vi värnar mycket om det lokala och om det är möjligt använder vi oss av lokala leverantörer och produkter.

Vi siktar på en tillväxt på 10 procent per år och vill samtidigt hålla fast vid våra värderingar, säger Johan.

Bra Vision är certifierat enligt ISO 9001 och ISO 14001, vilket är ett bevis på företagets kvalitets- och miljöarbete.

Dessutom stödjer de lokala föreningar för att bidra till samhället i stort.

- Vi sponsrar exempelvis föreningar i närområdet och arrangerar teamaktiviteter för våra anställda, som spa-dagar och lopp som Tough Viking, berättar Johan.

Johan och hans team är fast beslutna att fortsätta ligga i framkant.

- Det roligaste med jobbet är att träffa kunder och utveckla produkter som verkligen gör skillnad. Det är därför vi gör det vi gör – för att skapa en säkrare trafikmiljö för alla, säger Johan.

Intervju: Emma Bergström

SÄKER SIKT – I ALLA LÄGEN

AI-baserade 360°-system, smart spegelteknik och realtidsövervakning. Vi utvecklar morgondagens säkerhet – redan idag.

andra

VD Johan Malmström.

Experter på skog, trädgård och VVS

Sedan starten 1995 har STV vuxit från ett enmansföretag till ett välrenommerat namn inom VVS, markarbeten, trädgårdsarbete och skogsbruk. Idag är STV ett familjeföretag; på vintern är man ofta tre generationer som är ute och röjer snö tillsammans.

Kjell-Erik Sagerbrant inledde sin karriär som militär, men valde så småningom att starta eget. Företaget fick namnet STV i Växjö AB. Resan började med hästar i skogen, där uppdraget att ta bort farliga träd vid järnvägen blev företagets första stora steg. När verksamheten expanderade anställdes personal – den första år 1995.

- En av medarbetarna har varit med i hela 28 år. Idag har vi 7–8 anställda året runt

och förstärker med ytterligare personal under somrarna, berättar Kjell-Erik.

Ett familjeföretag

STV har utvecklats till ett mångsidigt företag. Förutom att erbjuda expertis inom skogsbruk, inklusive trädfällning och naturvård, har företaget blivit starkt inom avloppsbyggen och VVS-arbeten. Tack vare en av Kjell-Eriks söner, som utbildade sig till rörmokare, växte verksamheten in i VVS-branschen och har idag blivit en pålitlig aktör i Växjö.

- Vi har även länge arbetat med snöröjning och trädgårdsarbete, inklusive uppdrag för kommunala fastigheter sedan slutet av 1990-talet, berättar Kjell-Erik.

STV har en stark förankring i det lokala samhället och har utvecklats till ett välkänt familjeföretag. Två av Kjell-Eriks fyra barn arbetar i verksamheten, och nästa generation har redan tagit plats i företaget.

- Under vintern är vi ofta tre generationer som röjer snö tillsammans, säger Kjell-Erik.

Trots lågkonjunkturen siktar STV på att bevara sin stabilitet och sin höga kundnöjdhet. För företaget handlar framtiden om att skydda det som byggts och ge nästa generation en stadig grund att stå på.

- Om något blir fel, löser vi det, säger Kjell-Erik med övertygelse.

Engagemang och kreativitet Kjell-Erik är också aktiv som ordförande i bygdegårdsföreningen, där han hyr ut lokaler till skolor och fritidsverksamheter och arbetar för ungdomars trivsel. Utöver sitt arbete som företagsledare har han skrivit två deckare, inspirerad av lediga somrar.

- Den senaste boken släpps i februari, säger Kjell-Erik.

Med sitt djupa engagemang för både kunder och samhälle är STV i Växjö AB ett företag som verkligen levererar mer än bara tjänster – de bidrar till att bygga ett starkare lokalsamhälle med stort fokus på ungdomar.

Intervju: Emma Bergström

En passionerad svetsare

Patrick Solberg Srikulnakorn, ägare och grundare av Solbergs Svets AB, har byggt sitt företag från grunden med en drivkraft som bottnar i hans intresse för konstruktion och problemlösning. Med ett starkt fokus på kvalitet och service, fortsätter Patrick effektivisera sin verksamhet.

Patrick Solberg Srikulnakorns resa som svetsare började när hans morbror köpte en svetsmaskin.

- Jag har alltid fascinerats av mekanik och konstruktion, och började experimentera och fördjupade sedan mitt kunnande genom en industriutbildning, berättar Patrick.

År 2002 tog han steget att starta sitt eget företag, och 2013 ombildades verksamheten till aktiebolaget Solbergs Svets AB.

- Sedan jag jobbade på ett företag som byggde skogsvagnar har jag alltid velat

driva ett företag som producerar en produkt som man kan vara stolt över, där råmaterial kommer in och en fantastisk produkt kommer ut.

En passionerad tillverkare Verksamheten inleddes som ett sidoarbete, där Patrick gjorde grävjobb vid sidan av sitt ordinarie arbete. Hans kreativa sinne

och intresse för konstruktion gjorde att han började fundera på hur man kunde förbättra verktyg och maskiner. 2005 hyrde han en lokal för verksamheten och har nu en egen verkstad som han har drivit från samma plats i över åtta år. Här arbetar han med svetsning, skärning och konstruktion, och vill utveckla sitt företag mer mot automation och produktion.

- Jag har alltid varit nyfiken på att förstå hur saker fungerar och hur de kan göras bättre. Det är en drivkraft som präglar mitt arbete, säger Patrick. 2019 investerade Patrick i en ABB-robot för att automatisera och effektivisera delar av verksamheten. Med ett brett utbud av tjänster – från plasma- och gasskärning till kantpressning – erbjuder han skräddarsydda lösningar som möter kundernas behov.

- Min arbetsfilosofi är att ständigt sträva efter att förbättra produkterna och förenkla produktionen, berättar Patrick. Med avancerad utrustning, som finplasma och robotsvetsning, kan Patrick även ta sig

Tryckluftens betydelse

minska

Tryckluft är en teknik som är oumbärlig för många verksamheter, allt från däckverkstäder till sjukhus och träindustrier. Maltab Tryckluftservice är en pålitlig partner för dessa verksamheter. Företaget fokuserar på akuta reparationer och förebyggande underhåll av alla kompressorfabrikat och säljer och installerar även nya kompressorer från märket Elgi. Energibesparing och hållbarhet prioriteras i arbetet.

Marcus Liljeberg, ägare av Maltab Tryckluftservice AB, är ett välkänt namn i tryckluftsbranschen. Med 20 års erfarenhet, en bakgrund som kyltekniker och en passion för problemlösning, har han sedan starten 2018 byggt upp ett företag som idag är en nyckelspelare för många industrier. Det är svårt att föreställa sig en industri utan tryckluft, som är oumbärlig för allt från däckverkstäder och sjukhus till tillverkningsindustrier och träindustrier. Marcus företag fokuserar på både akuta reparationer och förebyggande underhåll. - Tryckluften är hjärtat i många fabriker. Vi hjälper kunderna att underhålla sina system

och effektivisera utifrån energibesparing och liknande aspekter, berättar Marcus. Inom en radie på cirka 10 mil servar Marcus både stora och små företag. Hans kundkrets är bred, men en sak är gemensam: tryckluf tens avgörande roll i deras verksamhet.

Modern teknik och hållbarhet

Maltab Tryckluftservice AB säljer och installerar också nya kompressorer från märket Elgi.

- Elgi har tillverkat kompressorer i över 60 år och erbjuder allt från små kolvkompres sorer till stora skruvkompressorer. De är energieffektiva och har imponerande garan titider på upp till 10 år, berättar Marcus. Energibesparing och hållbarhet är högt prioriterade. Marcus hjälper sina kunder att hitta lösningar för att återvinna värme och optimera effektiviteten.

vägagångssättet och de starka kundrelationerna är viktiga styrkor.

- Vi kan exempelvis göra investeringskalkyler och energimätningar för att visa hur mycket kunderna kan spara, säger Marcus.

Problemlösning

Marcus trivs med att driva företaget själv och har i nuläget inga planer på att anställa men vid ökande omsättning kommer företaget behöva anställa. Det personliga till-

- Det är kul att lära sig driva företag och jag gillar flexibiliteten, säger Marcus. Under 2025 hoppas Marcus fortsätta som idag men med nya kunder och fler försäljningar. Han har också ett starkt nätverk och samarbetar med en säljare från Elgi, vilket gör att de tillsammans kan ge kunderna de bästa möjliga lösningarna. Marcus ser fram emot att fortsätta utvecklas tillsammans

an mer krävande uppdrag. Under 2025 hoppas han på att fortsätta utvecklas mot automation och robotar. Han kommer satsa på att få gå in och göra en mer komplett färdig detalj med skärning, bockning och svetsning.

Kvalitet och service

Som ensam i företaget har Patrick en nära dialog med sina kunder för att säkerställa att varje projekt lever upp till deras förväntningar.

- Jag ser det som en fördel att kunna arbeta flexibelt och försöka ge varje uppdrag den tid och omsorg som behövs, säger Patrick. Med imponerande utrustning och en passion för sitt hantverk har Patrick skapat en verksamhet där kvalitet och innovation står i fokus. Solbergs Svets AB är ett företag som sätter kunden i centrum, och Patrick arbetar hårt för att uppnå hållbara och skräddarsydda lösningar som överträffar kundernas förväntningar.

Intervju: Emma Bergström

med sina kunder. Genom att kombinera teknisk expertis med hållbara och kostnadseffektiva lösningar vill han stärka företagets roll som en pålitlig partner i branschen.

- Tryckluftens betydelse lär inte minska, säger Marcus.

En av de mest spännande delarna av arbetet, enligt Marcus, är problemlösning. Ena dagen handlar det om att byta oljefilter eller lösa akuta driftstörningar, och nästa dag hjälper han en kund att återvinna

spillvärme eller optimera energieffektiviteten i ett reningsverk. Oavsett verksamhet är tryckluften en kritisk komponent, och Marcus expertis säkerställer att kunderna kan lita på sina system.

- Det är aldrig samma sak två dagar i rad, och det är variationen som gör jobbet så givande, säger Marcus avslutningsvis.

Intervju: Emma Bergström

Hantverkare med starka värderingar

Hantverkarbranschen har länge brottats med ett dåligt rykte –missade tider, dålig kommunikation och oförutsedda kostnader är något många kunder har upplevt. På Wexiö Installationstjänst AB (WITAB), är det en bild man aktivt arbetar för att förändra. Företaget erbjuder tjänster inom VVS, el och värme- och kylsystem. Kommunikation och att hålla det man lovar är viktiga aspekter i den dagliga verksamheten.

Wexiö Installationstjänst AB, som ofta kallas WITAB till vardags, grundades 2010. Företaget har idag 13 anställda och erbjuder tjänster inom VVS, el samt värme- och kylsystem. De senaste åren har företaget expanderat utanför sina ursprungliga ramar och har idag en kundbas som består av allt från privatpersoner och försäkringsbolag till byggföretag, industrier och fastighetsbolag.

och att vi håller vad vi lovar – både när

det gäller tidsplan och pris, säger Ola.

- Vi vill vara motsatsen till det många förknippar med hantverkare. När en kund anlitar oss ska de veta att vi kommer på utsatt tid, att vi hanterar ärenden snabbt

- Vi jobbar mycket med energibesparande åtgärder i olika fastigheter, och även mindre entreprenadjobb inom VVS, el, kyla och värmepumpar, berättar Ola Fogelström Karlsson, som tog över VD-posten sommaren 2021. Den största drivkraften är att skapa ett förtroende som varar.

Klar och tydlig kommunikation

Bra kommunikation är en central del i WITAB:s strategi för att förändra bilden av hantverkare.

- Vi ser till att vara tydliga med kunderna från början, och vi håller dem uppdaterade under hela projektet. Kunder ska aldrig behöva känna sig osäkra på vad som händer eller vad det kommer att kosta, berättar Ola.

En viktig princip för WITAB är att deras

offerter ska vara tydliga och hållas.

- Om vi lämnar ett pris står vi för det.

Det ska inte finnas några oväntade klausuler eller dolda avgifter, säger Ola. Företagets snabba återkoppling och punktliga service har blivit ett signum som kunderna uppskattar.

Ett starkt team

För att kunna leverera på löftet om hög kvalitet och pålitlighet krävs mycket arbete bakom kulisserna.

- Vi pusslar och planerar dagligen för att kunna ge snabb hjälp, särskilt vid akuta jobb. Vår målsättning är att kunna lösa de flesta problem samma dag eller inom en vecka, berättar Ola.

Ola framhåller också vikten av en engagerad och lojal personalstyrka.

- Vi har en fantastisk stämning i företaget, och alla hjälper till när det behövs. Det handlar om att skapa en kultur där vi står för våra löften, både internt och externt, säger Ola.

I en bransch där trovärdighet kan vara avgörande för framgång har WITAB hittat en modell som fungerar. Med nästan 2 000 arbetsordrar på ett år och en stadig ström av nöjda kunder visar företaget att det går att driva en hantverksverksamhet där punktlighet, tydlighet och pålitlighet står i centrum.

- Vårt mål är att sätta en ny standard i branschen, säger Ola avslutningsvis.

Intervju: Emma Bergström

En växande utmanare i den småländska byggbranschen

I Växjö finner vi ett företag som snabbt blivit en riktig utmanare i den lokala byggbranschen. KC Bygg erbjuder allt från renovering och tillbyggnation till komplett nybyggnation, och har under senare tid vuxit kraftigt sett till både omsättning och personal.

KC Bygg AB, med bas i Växjö, har vuxit snabbt under det senaste året. Under 2024 fördubblade företaget sin omsättning och utökade sitt team med sex nya medarbetare. Med totalt 13 snickare och tre tjänstemän erbjuder företaget tjänster inom renovering, tillbyggnation, nybyggnation, entreprenader, kök och inredningar i södra Sverige.

– Vi servar en bred kundkrets och tar oss an allt från stora entreprenader som

kontorslokaler, butiker och lager till byggservice riktad mot privatpersoner.

Tidigare har vi till exempel byggt en cirka 4 500 kvadratmeter stor lagerlokal för ERT Godis i Växjö. Just nu har vi två större projekt igång – ett handelshus i Alvesta, där rivningen av en befintlig byggnad nyligen påbörjats, samt ytterligare ett handelshus i Hörby, berättar Fredrik Nilsson, VD för KC Bygg.

Smidiga byggprocesser

KC Bygg erbjuder helhetslösningar där företaget ansvarar för hela entreprenaden – från projektering till färdigställande.

– En del av styrkan ligger i att vi har egen personal för stora delar av arbetet och ett gott samarbete med ett omfattande nätverk av underentreprenörer och konsulter. Under hela processen har

kunderna en tydlig kontaktperson och hålls uppdaterade om projektets utveckling, säger Fredrik.

KC Bygg verkar inom en radie av cirka 30 mil från Växjö. Som del av en fastighetskoncern har företaget tillgång till centralt belägna lokaler och ansvarar även för underhåll av drygt 500 lägenheter som koncernen förvaltar.

Företaget har en prestigelös kultur där både grundarna och övriga medarbetare är involverade direkt i byggprojekten.

Växer med förstånd

Beslut fattas snabbt, och företaget betonar vikten av nära relationer med både kunder och medarbetare.

Med en stark tillströmning av nya uppdrag anser Fredrik Nilsson att framtidsutsikterna är ljusa för KC Bygg. Han betonar dock att de har valt att växa med eftertanke.

– Även om vi till exempel har planer på att ta in lärlingar och praktikanter framöver, vill vi först säkerställa att organisationen är redo att erbjuda den handledning och kvalitet som krävs, säger Fredrik.

Han ser framåt med tillförsikt och konstaterar att byggservicen, som riktar sig mot privatpersoner, varit inne i en lugnare period, men börjat ta fart. Samtidigt fortsätter företaget att arbeta med projekt i regioner som Blekinge, Skåne och Kalmar län.

– Våra framgångar bygger på en kombination av lokal förankring, kompetens och ett fokus på att skapa smidiga byggprocesser som möter kundernas behov. Det är en bra grund att bygga vidare på inför framtiden.

Intervju: Emma Bergström Text: Örjan Persson

Det går både bildligt och bokstavligt talat på räls

Rail Solutions Scandinavia (RSAB) fokuserar på spår- och svetsteknik, underhållsverksamhet och nyproduktion – ett arbete som både är krävande och varierat. Företaget har ett starkt fokus på miljö och säkerhet. Grundaren och VD:n Nicko Smyth beskriver sitt team som en stor familj, där samarbete och gemenskap prioriteras.

Efter att ha fått erfarenhet som arbetsledare, både i Danmark och Göteborg, flyttade han tillbaka till hemtrakterna i Växjö. Där tog han steget att starta eget företag 2017. Från början var tanken att arbeta som konsult, men tack vare hårt arbete och en växande efterfrågan växte verksamheten snabbt. Hans företag, Rail Solutions Scandinavia, som ofta kallas RSAB till vardags, fokuserar på spår- och svetsteknik, underhållsverksamhet och nyproduktion.

NRC Group, och arbetet handlar ofta om underhåll av sliten räls och spårväxlar samt nyproduktion.

Nicko Smyth har en lång bakgrund inom järnvägsbranschen som sträcker sig från hantlangare till företagsledare. Hans resa är en berättelse om entreprenörskap och utveckling inom järnvägsbranschen.

Hans karriär började av en slump när han fick chansen att arbeta som hantlangare för ett litet järnvägsföretag i Danmark.

- Det bästa med arbetet som egenföretagare är friheten och möjligheten att bygga upp något eget. Järnvägsbranschen är både varierad och dynamisk, och varje dag bjuder på nya utmaningar. Det är en av anledningarna till att jag fastnade för branschen, berättar Nicko.

Säkerhet och miljö

RSAB:s primära kunder inkluderar Infranord AB, Strukton Rail AB och NSA

- Säkerhet är en central del av arbetet. Våra medarbetare genomgår regelbundna utbildningar och fortbildningar för att möta branschens höga krav, säger Nicko. Miljöarbetet är också en viktig del av RSAB:s verksamhet. Företaget arbetar aktivt för att minska sin miljöpåverkan genom att exempelvis använda elbilar och batteridrivna verktyg i största möjliga mån. De strävar också efter att samordna transporter för att minska onödiga resor.

Som en stor familj

Idag har RSAB 45 anställda. Nicko beskriver företaget som en stor familj. Dynamiken mellan spårsvetsare, arbetsledare, bantekniker och besiktningsmän präglas av samarbete och gemenskap.

- Det svåra är att bibehålla det familjära samtidigt som man växer. Två gånger

om året samlas vi allihop för att stärka lagandan och utveckla verksamheten tillsammans. Utöver det har vi som regel någon form av kontakt varje vecka, säger Nicko.

Nicko betonar att en bra arbetsgivare och ledare måste vara lyhörd och förstå att varje individ har olika förväntningar, förutsättningar och behov.

- Det handlar om att skapa en arbetsmiljö där alla känner sig sedda och uppskattade.

Man får kompromissa och hitta lösningar som fungerar för både individen och helheten. Det är viktigt att visa respekt och skapa förtroende, berättar Nicko.

Framtidsplanerna för RSAB inkluderar att växa och målet är att bli totalt 50 anställda i år, med fokus på arbetsledare, spårsvetsare och bantekniker. Nicko lyfter fram att det är en utmaning att hitta rätt personer, men han ser också möjligheter att utbilda och utveckla nya talanger.

- Branschen växer, och efterfrågan ökar hela tiden med tanke på den ökande tågtrafiken, vilket resulterar i ett högre slitage. NATO:s ökande behov av järnvägstransporter kommer även troligtvis kräva standardhöjande åtgärder, säger Nicko.

RSAB fortsätter att byta spår och växlar, bokstavligen och bildligt talat, för att möta framtidens behov och bidra till en hållbar järnvägssektor.

Intervju: Natalie Ridley

Motorcykelreparationer utförda med både kunskap och hjärta

BID Motorcycles är ett bra exempel på hur passion och skicklighet kan möta nischade behov. Med fokus på försäkringsjobb och en ständigt växande erfarenhet är Bengan Ivarsson och hans verkstad en trygg partner för alla motorcykelentusiaster i regionen.

BID Motorcycles började som en hobbyverksamhet för över 25 år sedan, där BengtErik ”Bengan” Ivarsson köpte skadade motorcyklar, reparerade dem och sålde vidare. Idag är verkstaden ett nav för motorcyklar som kräver både teknisk skicklighet och en förståelse för unika konstruktioner.

Bengan har arbetat med motorcyklar sedan tonåren och har en passion för att skapa något unikt. Hans erfarenhet, bland annat från Calles Chopperdelar, där han jobbade fram till 2019, gav honom en stark grund att stå på.

- Jag har alltid satt ribban högt och tycker det är kul att arbeta med motorcyklar som sticker ut, säger Bengan. Idag driver Bengan BID Motorcycles på heltid. Det är en verkstad som specialiserar sig på något få andra vågar ta sig an: reparationer av krockskadade motorcyklar, särskilt ombyggda och unika modeller. Bengan har med sin expertis blivit en viktig partner för både försäkringsbolag och privatkunder som söker hjälp med sina mest värdefulla ägodelar.

- Vi tar oss an de jobb som de stora verkstäderna ofta tackar nej till, som när ramen blivit sned efter en olycka. Många av våra kunder vill få tillbaka sin motorcykel i toppskick, och det är där vi gör skillnad, berättar Bengan.

Försäkringsärenden

En stor del av BID Motorcycles arbete handlar om försäkringsärenden. Genom åren har verkstaden etablerat ett gott rykte

bland försäkringsbolag som Svedea, vilket lett till en stadig ström av uppdrag.

- Det har blivit mer och mer jobb från försäkringsbolagen. Vi är bra på att förstå vad som krävs för att få tillbaka en motor-

cykel till sitt ursprungliga skick, även när skadorna är omfattande, förklarar Bengan. Förutom de tekniska utmaningarna innebär försäkringsjobben ofta en dialog med kunder som har höga förväntningar

och känslomässiga band till sina motorcyklar. Här är Bengan skicklig på att både lyssna och leverera, även om det ibland kräver flera omgångar för att möta kundens önskemål.

- Många av våra projekt handlar om att skräddarsy lösningar för att möta kundens vision, säger Bengan.

Ramtillverkning

Med en stadig grund inom försäkringsreparationer ser Bengan möjligheter att bredda verksamheten. Nästa steg kan bli att satsa på ramtillverkning i liten skala, där hans expertis kan möta en efterfrågan från entusiaster som bygger sina egna motorcyklar.

- Det bästa är att göra en ram som någon annan kan bygga vidare på. Det är både utmanande och roligt att skapa något från grunden, säger Bengan.

Intervju: Natalie Ridley

Tradition och innovation möts i anrikt verkstadsföretag

HUMA Hulthéns Maskinfabrik

är företaget där stolta traditioner möter modern innovation. Företaget jobbar med skärande bearbetning i olika material och i både små och stora serier, och tar ett helhetsgrepp kring varje uppdrag – från fräsning och borrning till härdning och ytbehandling.

Skärande bearbetning av framför allt stål men även rostfritt, aluminium, mässing med mera är specialiteten i HUMA Hulthéns Maskinfabrik med säte i Alvesta.

– Vi utför svarvning, fräs- och borrarbeten av både enkla och mer avancerade detaljer i såväl små som stora serier. Vi tar ett helhetsgrepp kring varje uppdrag och står för allt från bearbetning till härdning, slipning, ytbehandling och svetsning, samt även enklare montering, upplyser Ulf-Göran Hulthén, som äger och driver företaget tillsammans med sina två syskon, Per-Erik och Lis-Britt.

Gedigen historia Han berättar att HUMA Hulthéns Maskinfabrik AB har en gedigen historia som sträcker sig tillbaka till 1950. Det var då Ulf-Görans far, Karl-Erik Hulthén, grundade verksamheten under namnet K-E Hulthéns Snickerifabrik, parallellt med jordbruket på gården. Till en början tillverkades träprodukter och enklare

mekaniska komponenter som köptes in, men 1953 byggdes den första verkstadslokalen. Jordbruket avvecklades 1956 och fokus flyttades till mekanik och serietillverkning. Produkter som vedklyvar, lastbryggor och traktormonterade hydrauliska pallyftare blev framgångar. Under 70-talet kom ett genombrott när företaget började tillverka metallprodukter, bland annat truckstativ som monterades bak på traktorer. På 90-talet kom en ny produktgren: lantbruksprodukter, såsom ensilagehanteringslösningar och utfodringsmaskiner. Samtidigt gjordes stora investeringar i moderna CNC-maskiner, vilket möjliggjorde legotillverkning inom skärande bearbetning.

Hållbar produktion

HUMA Hulthéns Maskinfabrik har en lång historia på orten och har alltid byggt starka kundrelationer präglade av förtroende och personliga kontakter. Trots tuff konkurrens, inte minst från utlandet, har företaget klarat sig väl genom att anpassa sig till kundernas behov och allt strängare miljökrav.

– Vi märker att våra kunder lägger att större vikt vid miljöaspekter, det är något vi beaktar när vi väljer exempelvis material eller skärvätskor. Vi har också investerat i solceller för att bli mer självförsörjande och planerar batterilösningar som ytterligare säkerhetsåtgärd. Samtidigt investerar vi hela tiden i nya maskiner och automation för att ligga i såväl miljömässig som teknisk framkant, säger UlfGöran Hulthén.

En stark arbetskultur

Ulf-Göran började jobba I HUMA Hulthéns Maskinfabrik direkt efter grundskolan i början av 80-talet. Idag ansvarar han för ett team på åtta personer som arbetar i tvåskift. Han framhåller gärna sina medarbetare som han beskriver som lojala, och varav flera har arbetat i företaget i decennier.

– Vi är likasinnade här, vi förstår varandra och vet vad vi håller på med. Lärlingar utbildar vi internt och formas därmed snabbt till kompetenta medarbetare, säger Ulf-Göran Hulthén, som anser att framtiden ser ljus ut för HUMA Hulthéns Maskinfabrik.

– Vi ska fortsätta fokusera på kvalitet, modernisering och miljöarbete. Det flyter på bra nu, men vi behöver utveckla lagret och kanske satsa mer på montering framöver. Efterfrågan finns, vi ser möjligheterna.

Intervju: Natalie Ridley Text: Örjan Persson

Mekanisk verkstad som gör ”det lilla extra”

Vislanda Mekaniska är en mekanisk verkstad som specialiserar sig på ingjutningsgods för betongindustrin. Med en välförsedd maskinpark och en dynamisk personalstyrka har verksamheten etablerat sig som en pålitlig aktör inom sin bransch. Flexibilitet och service är A och O för verksamheten, som alltid är redo att göra ”det lilla extra” för sina kunder.

Vislanda Mekaniska AB, med bas i Alvesta kommun, är en mekanisk verkstad som specialiserar sig på ingjutningsgods för betongindustrin. Företaget riktar sig främst till kunder i Vislanda, Alvesta, Ljungby och Växjö, men har även en kundkrets över hela Sverige. Med lång erfarenhet och bred kompetens har verksamheten etablerat sig som en pålitlig aktör inom sin bransch.

- Utöver tillverkning erbjuder vi service och underhåll av maskiner, vilket bidrar till att skapa trygghet och långsiktiga samarbeten med våra kunder, säger Tony Ekström, som leder verksamheten sedan han förvärvade den 2006.

Tonys entreprenörsresa började tidigt.

Efter att ha lämnat skolan och börjat arbeta som praktikant startade Tony sitt första bolag 1987. Erfarenheterna från både framgångar och motgångar – inklu-

sive konkurs och omstrukturering av tidigare företag – har format hans arbetssätt och filosofi. Efter flera år av att driva eget företag landade Tony till slut rätt med Vislanda Mekaniska AB.

Maskiner och medarbetare

Under Tonys ledarskap har Vislanda Mekaniska fortsatt att expandera. Sedan starten 2007 har verksamheten utvecklats till att erbjuda ett brett utbud av tjänster, från småskaliga privatkunder till omfattande företagsuppdrag. Bland projekten finns samarbeten med större aktörer som Järnforsen.

- Vi har även synts till i TV-programmet Svenska Truckers, säger Tony stolt.

Vislanda Mekaniska AB har investerat i moderna maskiner och teknik för att möta sina kunders behov, samtidigt som företaget har behållit sitt fokus på

personlig service och kundanpassade lösningar. Med ett team som inkluderar både unga och erfarna medarbetare, från 20 till 67 år, har företaget en stark arbetskultur. Tony betonar att arbetsplatsen präglas av samarbete och engagemang. Han menar att det är de anställda som är kärnan i företagets framgång.

- Utan våra medarbetare hade vi inte kunnat åstadkomma det vi gör, säger Tony.

”Det lilla extra”

Framöver planerar företaget att fortsätta utvecklas genom att investera i nya maskiner, inklusive laserskärutrustning, för att stärka sin position i branschen.

Vislanda Mekaniska AB arbetar enligt devisen att vara ett flexibelt och serviceinriktat företag.

- Vi gör alltid det lilla extra för våra

kunder, även vid akuta behov och komplexa projekt, säger Tony Vislanda Mekaniska AB står som ett exempel på hur långsiktigt engagemang,

innovation och hårt arbete kan skapa en stabil och framgångsrik verksamhet i en konkurrensutsatt bransch.

Intervju: Natalie Ridley

Digitalisering, affärsutveckling och långsiktiga lösningar

Företagen Caspera Management Consulting och Caspera Digital Solutions drivs av Lizette Olsson, som har över 30 års erfarenhet av branschen. Caspera Management Consulting fokuserar på att bistå företag med kompetens vid implementation av nya affärssystem, såsom projekt- och testledning medan Digital Solutions fokuserar på system- och apputveckling. Företagen drivs av en önskan om att skapa långsiktiga lösningar och hjälpa kunderna att växa.

Lizette Olsson, grundaren av Caspera Management Consulting, har en IT-karriär som sträcker sig över 30 år. Hennes resa började på IT-supporten, där hon lärde sig grunderna i systemutveckling genom att se systemen från användarens perspektiv.

- Att börja från grunden gör dig duktigare på det du gör, säger Lizette.

Med erfarenhet från olika roller inom IT – från support och systemtester till att bygga automatiserade testavdelningar och managera utvecklingsteam – växte Lizettes tekniska kunskaper stadigt. Hon

tillbringade 15 år på samma arbetsplats innan hon tog klivet till en ny utmaning på IKEA, där hon ansvarade för IT-systemen som supporterar IKEAs leveransplaneringsprocess. Efter att ha bytt sida till att jobba på IT-leverantörssidan, upptäckte hon sitt kall som konsult.

- Att arbeta som konsult innebär en ständig utveckling, berättar Lizette.

Management Consulting

Efter att ha implementerat affärssystemet

Dynamics 365 hos Södra, fick Lizette idén att starta eget. Med Södra som sin första kund grundade hon Caspera Management Consulting. Från att arbeta ensam expanderade hon snabbt och anställde sin

första medarbetare – sin egen dotter. Idag har företaget sju anställda, varav fem är konsulter. Företaget har sitt huvudkontor i Alvesta och riktar sig främst företag i Sverige och Europa som står inför resan att implementera ett nytt affärssystem.

Digital Solutions

I slutet av 2024 startade Lizette sitt andra bolag, Caspera Digital Solution, som erbjuder ett brett utbud av tjänster inom system- och apputveckling. Här utvecklas allt från mobilappar till komplexa, skräddarsydda systemlösningar som effektiviserar kundernas processer och verksamheter. - Digital Solutions handlar om att skapa lösningar som är intuitiva, visuellt tilltalande och effektiva. Vi bygger appar och system som både små och medelstora företag kan använda för att driva sina verksamheter framåt. En viktig del av arbetet är att säkerställa att lösningarna är användarvänliga och tillgängliga för alla, oavsett teknisk kunskap, berättar Lizette. Teamet på Caspera arbetar nära kunderna för att förstå deras behov, men bygger också egna system som säljs oberoende av kunduppdrag. Det innebär att de två företagen

tillsammans inte bara erbjuder konsulttjänster utan också tar fram egna produkter, vilket skapar nya möjligheter för innovation och tillväxt.

Hållbar tillväxt Trots utmaningar i branschen – som pandemins påverkan på arbetskulturen och lågkonjunkturen – ser Lizette ljust på framtiden.

- Vi satsar på hållbar tillväxt och investeringar med förstånd. Det är viktigt att

bygga starka processer och företagsapplikationer som är användarvänliga och effektiva, säger Lizette. Lizette ser sitt arbete som mer än bara affärsutveckling – det är en passion för att skapa långsiktiga lösningar som hjälper företag och medarbetare att växa. Med Caspera Management Consulting och Caspera Digital Solutions fortsätter hon sin resa som en framgångsrik entreprenör och inspiratör.

Intervju: Natalie Ridley

Maskiner för hela världen från Småland

I det lilla småländska samhället Vislanda ligger Vislanda Sawquip AB – ett företag med ett globalt avtryck. Sedan starten 2008 har företaget specialiserat sig på tillverkning och renovering av maskiner för sågverksindustrin. Ingemar Andersson, tillsammans med sina barn Elin och Gustav, driver idag företaget som exporterar både maskiner och reservdelar till kunder över hela världen – från Sverige till Fiji och Australien.

Ingemar Andersson har en lång karriär bakom sig inom sågverksindustrin. Han genomförde tvåårig verkstadsutbildning och började sin bana med praktik på Vislanda Sågverksmaskiner AB, där han senare blev delägare. Efter att ha sålt före-

taget kring år 2000 stannade han kvar i branschen i ytterligare tio år innan beslutet att starta eget mognade.

- Jag var trött på att vara anställd och ville vara mer kreativ, säger Ingemar.

Kundanpassade maskiner

Tillsammans med fyra andra startade han

Vislanda Sawquip, och efter några år var det han och hans två barn som drev verksamheten vidare.

- Det är härligt att arbeta med familjen. Elin sköter administrationen, medan Gustav och jag fokuserar på produktionen, säger Ingemar.

Vislanda Sawquip erbjuder kundanpassade lösningar, från ombyggnad av begagnade maskiner till service och reservdelstillverkning, men man erbjuder även renovering av gamla maskiner, vilket uppskattas av kunder med strama budgetar. Företagets filosofi bygger på att kombinera många års erfarenhet med modern teknik för att

leverera högkvalitativa lösningar. Ingemar berättar att företaget verkar i en bransch som är i ständig förändring.

- Sågverken har blivit färre men arbetar mer intensivt, ofta dygnet runt. Eftersom vi har egen tillverkning i vår verkstad kan vi hålla korta leveranstider, berättar Ingemar. Företaget utgår från Vislanda, men verksamheten sträcker sig långt utanför Sveriges gränser. Ingemar har rest världen över och man levererar sina maskiner och reservdelar

lizette.olsson@caspera.se | www.caspera.se

över hela världen, från Sverige till Fiji och Australien. Företaget samarbetar även med andra aktörer, som Vida, JGA, Lagergrens & partners i Skottland och Irland.

Ett familjeföretag

Ingemars barn, Elin och Gustav, har arbetat på företaget i flera år och har olika roller. Gustav är utbildad snickare och praktiserade på företaget innan han började arbeta heltid, medan Elin har en bakgrund inom

rehabilitering och idag hanterar administration och inköp för familjeföretaget. - Det bästa med jobbet är variationen. Det är aldrig tråkigt eller enformigt, och vi kan göra lite som vi vill med korta beslutsvägar, säger Ingemar, som avslutar intervjun med att berätta att man i framtiden vill fortsätta utveckla företaget och stärka samarbetet med befintliga kunder.

Intervju: Natalie Ridley

Lizette Olsson.

Elina Lenca.

Hög grad av stabilitet för ledande aktör inom biblioteksinredning

BK Library Interiors AB har utvecklats till en ledande aktör inom biblioteksinredning. Genom att ständigt anpassa sig till marknadens krav och behov, och fokusera på sin nisch, har företaget uppnått en hög grad av stabilitet, som har påverkats minimalt av lågkonjunkturen.

Från att ha börjat med produktion av kistor på 1920-talet och vidare till hemoch kontorsinredning, har BK Library Interiors specialiserat sig på biblioteksinredning de senaste 40 åren. Det är en nisch som har blivit deras signum.

- Bibliotek har en central roll för integration och utbildning, och vi ser fram emot att fortsätta bidra till detta samhällsvik-

tiga arbete, säger Erlend Hanssen, som inledde sin karriär på företaget som säljare för fem år sedan och nu har tagit klivet upp till VD-posten.

2011 köptes företaget av Ulf Adolfsson, tidigare VD för Dux sängar. Under sina 13 år som VD moderniserade Adolfsson verksamheten och investerade i teknologier som BIM-ritningar för husprojekt.

Erlend tog över VD-rollen för ungefär ett år sedan när vi pratar med honom i mitten av december.

Anpassar sig till marknadens krav Erlend beskriver BK Library Interiors som en verksamhet i ständig förändring och anpassning till marknadens krav. Företagets senaste storsatsning, BK 2021, har lagt grunden för en robust pipeline av projekt, där både nybyggnation och renovering av bibliotek står i fokus.

Upphandlingar, som utgör 95 % av deras försäljning, är en utmaning med stort fokus på pris. Hanssen betonar vikten av att kombinera pris med kvalitet för att möta kundernas förväntningar.

- Vi har lyft blicken och omfamnat ett nytt normalläge där förändring sker snabbt. Kraven på snabbare leveranser och lägre priser från kunderna har resulterat i effektiviseringar och digitala lösningar, berättar Erlend.

Ett exempel på dessa innovationer är företagets digitala avvikelsesystem och samarbetet med Linnéuniversitetet för att förbättra produktionsflöden.

- Vår moderniserade maskinpark möjliggör högre produktivitet utan behov av ytterligare personal, vilket ger oss en

klar konkurrensfördel, säger Erlend. BK Library Interiors arbetar aktivt med miljöcertifiering och följer EU:s ambitioner inom hållbarhet. Deras ingående material är FSC-certifierade, och man ser miljöarbetet som en långsiktig investering.

Stabilitet

Trots lågkonjunkturen har BK Library Interiors lyckats bibehålla en stabil omsättning. Ett strategiskt beslut har varit att hålla sig inom biblioteksinredning, snarare än att expandera till hotelloch restaurangsektorn. Detta fokus har lett till framgångar, inte minst i Norge, där företaget har upplevt en markant tillväxt de senaste åren.

- Vi har även lyckats reducera transportkostnaderna med 40 procent genom övergången till logistikplattformen Sendify. Det är något vi varmt rekommenderar till andra småföretag, säger Erlend.

Med ett dedikerat team, en stark maskinpark och fokus på innovation är BK Library Interiors väl positionerade för framtida tillväxt.

Intervju: Natalie Ridley

Innovativ utrustning för en sågverksindustri i ständig utveckling

I mer än 70 år har C. Gunnarssons

Verkstad AB varit en trogen leverantör av maskiner och utrustning för sågverksindustrin. CGV erbjuder lösningar för allt från sortering och matning till kapning och emballering, och anpassar hela tiden sina produkter efter marknadens krav och ny teknik.

I mer än 70år har C. Gunnarssons

Verkstads AB levererat maskiner till sågverksindustrin, med Europa som huvudmarknad. Företaget är beläget i småländska Vislanda, och är en central aktör i en region där skogsindustrin av tradition har stor betydelse. Med rötter i familjen Gunnarssons hårda arbete och entreprenörsanda har företaget utvecklats till en modern verksamhet med fokus på innovation och kundanpassning.

– Vi har gått från att erbjuda enklare utrustning till att idag leverera avancerade, automatiserade maskiner. En milstolpe i vår utveckling var införandet av egna styrsystem och PC-baserad sortering, något som har gjort att vi verkligen sticker ut i branschen, berättar

Jonas Gunnarsson, VD och delägare i C. Gunnarssons Verkstads AB, eller CGV som företaget allmänt benämns.

Kvalitet och kundanpassning

CGV erbjuder bland annat lösningar för råsortering som säkerställer en effektiv hantering av nysågat virke och kan anpassas efter kapacitet och bemanning. I produktutbudet finner vi exempelvis även justerverk, enstyckmatare och kapsystem samt lösningar för fack och emballering. – Vi har alltid fokuserat på kvalitet och kundanpassning. Maskinerna tillverkas för att kombinera hög kapacitet med enkelhet i användningen, vilket minskar driftstopp och underhållskostnader, upplyser Jonas Gunnarsson. Han berättar vidare att de under senare år har fokuserat alltmer på hållbarhet och energieffektivitet. Dessutom har automatiseringen tagits till nya nivåer; dagens system klarar att hantera fler än 200 virkesstycken per minut.

En del av en större koncern

Den 1 juli 2024 blev C. Gunnarssons Verkstads AB en del av Industrial Solutions i Addtech-koncernen, vilket ger tillgång till större nätverk och resurser. Detta

steg är ett led i att möta en förändrad marknad där kunderna blir större och kraven på leverantörerna högre. Med ett 50-tal anställda fortsätter företaget att leverera högkvalitativa lösningar, samtidigt som det behåller en flexibel och platt organisationsstruktur.

Jonas Gunnarsson menar att framtiden för CGV handlar om tillväxt och vidareutveckling.

– Vi ser stora möjligheter att växa med fler kunder och leverantörer. Vi känner att vi har en stark position i branschen, ett tydligt fokus på teknisk innovation och en förmåga att leverera hållbara lösningar. Härigenom står vi redo att möta framtidens utmaningar.

Jonas Gunnarsson konstaterar avslutningsvis att skogsindustrin är en nyckelindustri i Sverige, och att ett företag som

C. Gunnarssons Verkstads AB bidrar till att stärka dess konkurrenskraft på den internationella marknaden.

– Genom att kombinera modern teknik med genuin erfarenhet ska vi fortsätta vara en viktig partner för sågverk i både Sverige och övriga Europa.

Intervju: Natalie Ridley Text: Örjan Persson

En personlig och engagerad redovisningsbyrå

Maria Kvennefeldt och Jessica Eriksson, delägarna i Maria & Jessica Redovisning AB, har på kort tid byggt upp en redovisningsbyrå som kännetecknas av hög kompetens, starkt samarbete och nära kundrelationer. Med sina gedigna erfarenheter inom ekonomi och redovisning har de skapat en trygg och personlig service för små och medelstora företag i Alvesta med omnejd.

Jessica Eriksson inledde sin karriär som säljare men kom snabbt in på ekonomiavdelningen och har därefter arbetat med ekonomi i olika roller och branscher. Under 2019 började Jessica på en redovisningsbyrå där Maria Kvennefeldt

arbetade. Maria har en liknande resa. Hon började inom administration på ett transportföretag och fick tidigt upp ögonen för ekonomi. Efter studier vid en YH-utbildning i redovisningsekonomi har även Maria arbetat på olika ekonomiavdelningar för att senare hamna på redovisningsbyrån.

- Vi hade alltid ett bra samarbete och tänkte likadant, så det kändes naturligt att starta ett företag tillsammans, berättar Maria.

Trygghet

Maria och Jessica kompletterar varandra på ett unikt sätt. Med sin gemensamma syn på företagande och sina olika styrkor inom ekonomi, fördelar de arbetsuppgifterna smart. De delar på ansvaret, stöttar

varandra och ser alltid till att kvaliteten hålls på topp.

- Tryggheten i att vara två som kan bolla idéer är ovärderlig, säger Maria. Kunderna, som är allt från enskilda små företagare upp till mindre koncerner, uppskattar byråns tillgänglighet och personliga kontakt. Som auktoriserade redovisningskonsulter kan man erbjuda allt från löpande bokföring och lönehantering till bokslut och rådgivning.

Blicken vänd mot framtiden Byrån har växt snabbt och flytten till nya lokaler i Alvesta har gett ett lyft, och framtidsplanerna är ambitiösa.

- Vi ser möjligheter i att växa, men vill samtidigt behålla den personliga känslan, säger Maria.

Digitaliseringen är en viktig del av framtiden för företaget. De jobbar mycket med digitala lösningar som gör det möjligt att ha kunder från Malmö till Boden.

- Vi träffar regelbundet Fortnox för att hålla oss uppdaterade och inspireras av nya idéer, säger Jessica.

Med sitt driv, sin kunskap och sitt oslagbara teamwork har Maria och Jessica skapat en byrå som kombinerar hög kompetens med trygg och personlig service. De ser ljust på framtiden och har redan visat att småföretagare i Alvesta har hittat en bra samarbetspartner.

Intervju: Natalie Ridley

Jessica Eriksson och Maria Kvennefeldt.

Starka magneter och stark tillväxt

Scanditronix Magnet AB har vuxit till en ledande aktör inom utveckling och tillverkningen av kundunika elektromagneter för användning i partikelacceleratorer. Organisationen genomsyras av kompetens, samarbete och energi. Företaget kommer fortsatt satsa mycket på tillväxt de kommande åren.

Scanditronix Magnet AB, beläget i Alvesta kommun, har blivit en ledande aktör inom en högteknologisk nisch –utveckling och tillverkning av elektromagneter för partikelacceleratorer, inom framför allt medicinteknik och forskning. - Scanditronix står för kvalitet och precision. Produkterna har en förväntad livslängd på 30 år utan reklamationer. Med avancerade tester och noggranna magnetfältsberäkningar säkerställer vi att varje produkt uppfyller kundernas strikta krav, berättar Gert Jösok, företagets VD. Gert kom in i branschen av en slump.

- Nodica Group sökte en ny VD till Scanditronix i början av 2023. Jag såg den intressanta annonsen, sökte och skrev på kontraktet under våren, berättar Gert, som tidigare var VD på ett annat företag på samma gata i Vislanda. Branschen är snävt nischad. Det finns endast 5–6 aktörer i världen som tillverkar liknande produkter.

- Vi är ensamma i Sverige inom vårt område, säger Gert.

Scanditronix har delat in sin verksamhet i tre huvudgrenar, som består av forskning, industri och medicinteknik. Det sistnämnda segmentet är det största och bolagets produkter används främst inom cancerbehandling.

- Medicintekniken har vuxit kraftigt de senaste 15 åren och utgör idag majoriteten av vår omsättning, säger Gert.

Stark organisation

Företaget sysselsätter i dagsläget drygt 50 anställda med en jämn fördelning mellan tjänstemän och produktionspersonal.

Dessutom är 35 procent av de anställda

kvinnor, vilket skapar en dynamisk och inkluderande arbetsmiljö. Blandningen av erfaren personal och nyrekryteringar har gett organisationen ny energi.

- Det är en trevlig arbetsplats med god kultur. Vi stöttar varandra och delar kunskap. Det är en familjär känsla här, trots att vi växer, säger Gert, som betonar vikten av att hitta medarbetare som inte bara är tekniskt kunniga, utan även har social förmåga och laganda.

Gert lyfter fram kompetens och samarbete mellan medarbetarna som en av företagets starka sidor. Det goda samarbetsklimatet är en avgörande faktor för

företagets framgång och en viktig del av dess kultur.

- Det är en miljö där kollegor hjälper varandra att lära och utvecklas, samtidigt som de delar ett gemensamt driv att leverera högkvalitativa produkter som gör skillnad för många, säger Gert.

Expansionsplaner

Scanditronix, som grundades 1980, är ett stabilt företag som kombinerar teknisk excellens med ett starkt samhällsansvar. Efterfrågan på företagets produkter växer stadigt och snabbt, vilket gör att företaget expanderar och aktivt söker fler medarbetare.

- Målet är nu att även utöka teamet för att kunna hantera det ökande antalet kundförfrågningar och skapa nya tjänster som tidigare inte funnits. Vi har under 2024 utökat vår fastighet med 50%, där vi bland annat byggt ut produktionsyta, kontor och matsal. Vi har även köpt angränsande industritomt för framtida expansion och kommer fortsätta investera i teknik, utrustning och förbättringar kommande år, säger Gert. Scanditronix har en stark framtidstro och en femårsplan som är ämnad att skapa förutsättningar för tillväxt inom alla verksamhetsområden. Fokus ligger på medicinteknik och forskning, där bolaget ser störst potential för utveckling. Samtidigt arbetar man intensivt med miljö och hållbarhet och har bland annat installerat solceller på taket till nybyggnationen. Man planerar även bland annat för nytt effektivare ventilationssystem med värmeåtervinning. Företaget är certifierat enligt ISO 9001 och 14001 och ämnar även certifiera sig enligt ISO 45001 inom arbetsmiljö under 2025.

- Branschen är i konstant utveckling. Det är viktigt att ständigt satsa på kompetens, kvalitet, innovation och samarbete inom teamet, säger Gert avslutningsvis.

Intervju: Natalie Ridley

En innovativ tillverkare inom trä- och byggindustrin

SONSAB är en central aktör inom den svenska trä- och byggindustrin. Med ett imponerande sortiment på över 22 500 artiklar har företaget etablerat sig som en marknadsledande leverantör. Genom en stark kombination av logistik, produktion och unika materialval är SONSAB en kraft att räkna med.

SONSAB, ägt av Peter Gyllenhammar AB, är en del av en koncern som inkluderar Direktlaminat AB, Wiwood AB och flera andra företag. Koncernen har en årlig omsättning på cirka 600 miljoner kronor. VD Ulric Wilhelmsson beskriver en tydlig vision för SONSAB: - Vi vill fortsätta vara en pålitlig partner i branschen. Genom att kombinera organisk tillväxt och strategiska förvärv vill vi effektivisera och förbättra kundernas arbetsprocesser och slutprodukter.

SONSAB är en ledande aktör inom den

svenska trä- och byggindustrin. Med ett imponerande sortiment på över 22 500 artiklar, inklusive skivmaterial, massivträ, kompositmaterial och laminat, har företaget etablerat sig som en marknadsdriven leverantör som levererar rätt produkter i rätt tid. Tydliga mål och gemensamma riktlinjer är kärnan i Ulrics ledarstil, som grundar sig på erfarenheter från 20 år inom olika industrier och en militär bakgrund från hans tid i lumpen, där han gick kaptensutbildningen.

- Alla ska springa åt samma håll, säger Ulric, vilket återspeglas i företagets fokus på innovation och anpassningsbarhet.

En stark position Trots en tuff byggvaruhandelsmarknad och påverkan från covid-19 har SONSAB lyckats behålla sin position. Med 70 % av omsättningen från råvaruindustrin är företagets styrka dess breda och unika utbud. SONSAB strävar efter att skilja sig från konkurrenterna genom att erbjuda

exklusiva material och smart logistik. - Vi har till exempel ett turbilssystem, vilket säkerställer effektiva leveranser, säger Ulric.

Företaget satsar också på hållbarhet. Genom att återvinna och återanvända material, som skivor och laminat, arbetar SONSAB för att minimera sin miljöpåverkan. Planerna på att ha en helt fossilfri fordonsflotta under 2025 är ytterligare ett steg mot en grönare framtid.

Innovation

SONSAB strävar efter att komma närmare sina kunder, särskilt arkitekter och inredare, med sitt nya designcenter i Malmö. Det 700 kvadratmeter stora showroomet, delvis finansierat av leverantörer, ska bli en kreativ plats där skolor och branschfolk kan utforska innovativa lösningar för golv, väggar och tak.

- Vi har även planer på att främja innovation genom stipendier och tävlingar som engagerar både unga och etablerade kreatörer, berättar Ulric.

SONSAB ser stora möjligheter att växa både inom Sverige och internationellt.

Fokus ligger på att hitta synergier genom nya förvärv, utöka produktutbudet, utveckla nya produkter och vidareutveckla logistiken och företaget.

- Logistik förblir en hörnsten. Målet är att optimera transporterna och möta ökande kundkrav, säger Ulric.

Med innovation som drivkraft, och en förmåga att kombinera lokal kunskap med storföretagsfördelar, står SONSAB redo att forma framtidens byggoch träindustri.

Intervju: Natalie Ridley

Tradition möter innovation i träindustrins hjärta

För byggoch möbelbranschens

aktörer är Grimslöv Trä & List AB en sedan länge aktad och pålitlig samarbetspartner. Lister, foder och trösklar är företagets specialiteter – hållbara och stilfulla produkter framtagna genom en kombination av modern teknik och genuint hantverk.

Med en lång historia som sträcker sig tillbaka till 1950-talet har Grimslöv Trä & List AB i Alvesta kommun blivit en pålitlig partner för både stora och små aktörer i byggoch möbelbranschen. På företagets moderna produktionsyta om 8 000 kvadratmeter arbetar cirka 30 personer med att tillverka, bearbeta och lackera produkter som lister, foder och trösklar, främst i ädelträ och lövträ. Verksamheten leds av Tobias Nilsson som övertog VD-rollen 2017 efter ett förflutet som skogskonsult. – Jag hade ingen tidigare erfarenhet av industribranschen men såg detta som en spännande utmaning, säger Tobias och berättar att företaget vid den tiden genomgick en besvärlig tid.

I januari 2021 lyckades Tobias köpa företaget med stöd av dess största kund, Eesti Hööveliist OÜ, som blev delägare. Tillsammans byggde de upp allt från grunden. Under Tobias ledarskap har omsättningen därefter ökat från 24 till 60 miljoner kronor, och med målsättningen att nå 100 miljoner.

Hållbar produktion

Grimslöv Trä & List servar en bred kundkrets och erbjuder fler än 6 000 artiklar, från standardprodukter till avancerade möbeldetaljer. En av nischerna är bearbetning av ek, ofta importerad från USA, vilket gör att Grimslöv Trä & List AB sticker ut på den svenska marknaden. – Vi jobbar med ett genuint hantverk, men

har också investerat i modern teknik, bland annat halv- och helautomatiska slipmaskiner, för att öka produktionseffektiviteten och säkerställa hög kvalitet. Samtidigt har vi ställt om vår truckpark till el och återanvänder vårt spån för att värma fabriken. Det är åtgärder som sparar både pengar och miljö, påpekar Tobias Nilsson. Träindustrin står, menar Tobias, inför

utmaningar när det gäller att hitta kvalificerad arbetskraft. Tobias ser potential i att rekrytera personer utan branscherfarenhet men med rätt inställning.

– Vi behöver människor som är drivna och villiga att lära sig. Här kan vi erbjuda allt från enklare jobb till avancerade yrkesroller, förklarar han.

Framtidens material

För Tobias är trä en självklar del av en hållbar framtid.

– Trä binder koldioxid och kan användas för långlivade produkter i form av allt från möbler till hus, säger han.

Med EU:s klimatmål och Sveriges starka infrastruktur ser han en ljus framtid för skogsindustrin.

– Genom att kombinera tradition och innovation känner vi att vi står väl rustade för att fortsätta växa, men också för att visa att trä är mer än bara ett material. Det är över lag en fantastisk bransch med oändliga möjligheter, anser Tobias Nilsson.

Intervju: Natalie Ridley

Breda städtjänster för Alvestas invånare och företag

Företag och privatpersoner i trakterna kring Alvesta har tillgång till ett komplett städkoncept. S-Städ i Alvesta, med ägaren Senada Dizdaric i spetsen städar såväl kontor och industrier som privata hem, och anpassar tjänsterna helt efter kundens behov och önskemål.

S-Städ i Alvesta erbjuder ett brett städkoncept för såväl privatpersoner som företag. Flyttstädning, hemstädning, byggstädning, kontors- och industristädning ingår i tjänsteutbudet, liksom städning efter dödsbon och diverse trädgårdstjänster. – Vi har kollektivavtal och samarbetar med både kommuner och byggföretag. Bland våra uppdragsgivare finns många återkommande företagskunder som varit oss trogna under flera år, berättar Senada Dizdaric som äger och driver verksamheten.

Kvalitet och kundnöjdhet

Senada Dizdaric, grundaren av S-Städ i Alvesta, har genom en målinriktad och praktisk inställning byggt upp ett framgångsrikt städföretag. Efter att ha drivit en skobutik i tio år började hon söka nya möjligheter. Det var genom ett kvinno-

nätverk organiserat av Almi som hon fick idén att starta en städfirma.

2014, medan hon fortfarande drev skobutiken, anställde hon en kvinna från Polen som sökte arbete och började därmed kombinera de två verksamheterna.

– Det blev snart tydligt för mig att städbranschen hade potential att växa och ge långsiktig stabilitet. Ska man klättra uppåt måste man börja på golvet, det är mitt motto, säger Senada.

Hon berättar vidare att hon själv började utföra hemstädning för att förstå branschens krav och utmaningar. Detta lade grunden för hennes affärsfilosofi: kvalitet och kundnöjdhet ska alltid vara i fokus.

Hon understryker vikten av att anpassa tjänsterna efter kundens behov och önskemål.

– En noggrann matchning mellan kund och personal är central. Det handlar om att veta vilka produkter och material som ska användas, säger Senada.

Din listdistributör med oslagbar flexibilitet!

För Grimslöv Trä & Lists fackkunniga personal är nästan ingenting omöjligt och vi levererar inte bara till stora byggvarukedjor utan också till små företag, möbeltillverkare och snickerier.

Tveka inte att kontakta oss! Vi lämnar gärna en offert och hjälper Er med förfrågningar. 0470-700 100 | order@gtlist.se | www.ehlprolist.se/grimslov/

Ett underskattat yrke

Idag sysselsätter S-Städ 18 deltidsanställda. Senada Dizdaric påpekar att städning är ett krävande yrke som ofta underskattas.

Förutom tekniska kunskaper behöver städpersonal kunna hantera kundrelationer och ha förståelse för logistik och planering.

– Bristen på kvalificerad arbetskraft är en av de största utmaningarna, konstaterar hon. Senada betonar dock vikten av att som arbetsgivare investera i utbildning och stöd. Nyanställda genomgår en teoretisk introduktion och praktiska tester för att säkerställa att de lever upp till företagets standarder. Dessutom arbetar S-Städ aktivt med att hjälpa anställda från utlandet att integreras i både arbetslivet och samhället. Språkutbildning är en viktig del av detta arbete, vilket inte bara underlättar kommunikationen utan också stärker deras förtroende och yrkeskunskaper.

Ett branschöverskridande samarbete

Inför framtiden vill Senada vidareutveckla verksamheten genom digitalisering och effektivisering. Hon ser också en stor potential i att lyfta yrkets status. En annan viktig aspekt av S-Städs filosofi är samarbete, både internt och externt. Istället för att konkurrera med andra aktörer i branschen ser Senada möjligheter i att samverka.

– Vi är alltid öppna för att diskutera och hjälpa varandra, särskilt när det gäller personalfrågor. Här finns över huvud taget en stark drivkraft och tydliga målsättningar när det gäller att utveckla verksamheten, och på så sätt bidra till både branschen och samhället, avrundar Senada Dizdaric. Intervju: Natalie Ridley Text: Örjan Persson

Text: Örjan Persson

Senada Dizdaric, Bransch vinnare 2024.

En stark passion för ljus och elteknik

Per Johansson har arbetat med ljus och elteknik i närmare 35 år. De senaste 14 åren har han drivit Ljus & Elteknik i Skatelöv. Han drivs av en passion för att skapa kreativa och anpassade lösningar för sina cirka hundra trogna kunder men även för nya kunder.

Per Johansson, grundare av Ljus & Elteknik i Skatelöv, Alvesta kommun, har arbetat med ljus och installationer sedan 1990. Från sina tidiga dagar i Stockholm, via en anställning i Växjö, till att 2010 starta sitt eget företag har Per haft en tydlig vision: att skapa ljusupplevelser med kvalitet och kreativitet i fokus. Beslutet att starta eget kom när hans arbetsgivare skulle lägga ner sin verksamhet. Per såg chansen att forma sitt eget arbete.

- Det som lockade var att sköta kunder och förslag utan att vara bunden. Jag hade redan en stark kundkrets som direkt började ringa när jag meddelade att jag skulle starta, berättar Per.

Ljus & Elteknik är en flexibel firma som kan ta sig an alla typer av elinstallationer, från mindre uppdrag till mer specialiserade ljusprojekt. Kombinationen av erfarenhet och nytänkande gör att företaget kan anpassa sig till kundernas behov och skapa unika lösningar.

Passion

Per beskriver sitt arbete som nischat och

kreativt. För honom är ljussättning en passion. Han nämner även hur företaget sticker ut med ett bra öga för detaljer som han har fått genom årtionden av erfarenhet. Företaget tar sig an mindre, specialanpassade projekt snarare än stora avtal, vilket passar både honom och hans medarbetare, Anton Svensson. De flesta jobben utförs i Kronobergsregionen, men ibland reser teamet längre för mer unika uppdrag. Bland de mer minnesvärda jobben finns samarbeten med Peab och projekt som Teleborgs slott, där specifika förfrågningar skapade en rolig och utmanande arbetsmiljö.

- Den omväxlande karaktären av uppdragen är det bästa med det här jobbet, säger Per.

Medarbetaren Anton, född 2002, är ett exempel på företagets dynamiska och lärorika arbetsmiljö. Anton kom in som praktikant från skolan och har lärt sig snabbt tack vare rätt inställning och handledning.

- Det handlar om att ha viljan att lära sig, poängterar Per.

Hundra trogna kunder En viktig del av framgången är kundrelationerna. Med runt hundra trogna kunder betonar Per vikten av bemötande, kvalitet och kreativitet.

- Kommunikation är avgörande. Vi pratar med kunden och gör jobbet tillsammans, säger Per. Per ser ljust på framtiden för branschen.

Teknikutvecklingen, med moderna styrsystem och automatiserade lösningar, erbjuder frihet för kunderna och utmaningar för installatörerna.

- Det finns mycket att utveckla framöver, och vi är redo att ta oss an de kreativa jobben som kräver lärande och nytänkande, säger han.

Med en stark passion för ljus och en vilja att arbeta med händerna snarare än på kontor, planerar Per att fortsätta driva Ljus & Elteknik med samma engagemang och kreativitet som alltid.

- Det här är ett jobb man kan göra länge. Det är en passion, säger Per avslutningsvis.

Swisha till 90 20 900 och stöd forskningen. Tack.

Barn och cancer hör inte ihop.

Julius 6 år, hjärntumör.

Intervju: Natalie Ridley

Näringslivet främjas i Ljungby kommun

Trots rådande lågkonjunktur är

Ljungby en välmående kommun. Mycket tack vare exportindustrin som på många sätt karaktäriserar kommunens tydliga näringslivsfokus. Här jobbar man aktivt på olika plan för att stärka befintliga företag och locka till sig nya. – Ljungby ska vara en plats där det är enkelt att driva och utveckla verksamheter, säger Magnus Gunnarsson, kommunstyrelsens ordförande i Ljungby kommun.

Ljungby, som ofta kallas Sveriges "truckmecka", är en industristad med stark förankring i exportindustrin. Här finns fem trucktillverkare med både fabriker

och utvecklingskontor. Och det är också mycket tack vare de starka exportföretagen som det, trots rådande lågkonjunktur, går bra för Ljungby kommun. Kommunstyrelsens ordförande Magnus Gunnarsson betonar vikten av att skapa goda förutsättningar för näringslivet. – Näringslivet är ett av våra främsta fokusområden, vi arbetar till exempel aktivt med att stärka bemötandet och skapa bättre dialoger med företagen. Ett annat exempel är kommunens satsning på ett nytt, 70 hektar stort, industriområde som är under planering, vilket ska ge utrymme för ytterligare etableringar. Ljungby ska vara en plats där det är enkelt att driva och utveckla verksamheter, säger Gunnarsson. Magnus Gunnarsson är en engagerad och målmedveten ledare. Sedan 2022 har han axlat rollen som kommunstyrelsens

ordförande, och hans vision för Ljungby är tydlig: att forma en hållbar framtid för både invånare och näringsliv. Uppväxt i Ljungby och med en bakgrund inom Sveriges Åkeriföretag berättar Gunnarsson att han alltid haft en vilja att göra samhällsnytta.

– Det är en ära att få förvalta arvet och leda en välmående kommun som jag brinner för, säger han med stolthet.

Utmaningar och satsningar

Magnus Gunnarsson menar att infrastrukturen i Ljungby kommun är en utmaning, då avsaknaden av järnväg försvårar kommunikationerna. Han ser dock lösningar. En direktbuss mellan Köpenhamn och Ljungby är ett steg på vägen, och han hoppas på fler samarbeten framöver.

Gunnarsson lyfter även fram satsningarna på vatten, unga vuxna och berättarkulturen. Ljungby är en del av Sagobygden, där muntligt berättande främjas genom evenemang som Berättarfestivalen.

– Vattnet är en annan viktig resurs. En miljon människor får sitt dricksvatten från kommunen, där vi ser vatten som

både en naturtillgång och en attraktionsfaktor för turism.

Låg arbetslöshet

Med låg arbetslöshet är Ljungby, med sina 35 000, invånare en välmående kommun.

– Här finns ett starkt företagsklimat och en växande bostadsmarknad. Sedan 2017 har vi byggt 434 lägenheter. Arbetslösheten är lägst i länet, tack vare våra företagare, påpekar Magnus Gunnarsson. Han berättar avslutningsvis att man från kommunens sida hela tiden jobbar för att öka kommunens attraktionskraft och på så sätt få fler människor att bosätta sig i regionen.

– Ljungby ska vara en attraktiv plats där man vill leva, arbeta och växa, säger han.

En anrik maskinhandlare i den småländska myllan

På Kronobergs landsbygd har Håkanssons Maskinaffär länge varit en välkänd aktör. Det anrika företaget, med anor från 1920talet, representerar ett brett koncept avseende entreprenad-, jordbruks- och grönytemaskiner –ett erbjudande som spänner över såväl försäljning av både nytt och begagnat, som reparationer och service.

Håkanssons Maskinaffär AB, med anor från 1920-talet, har länge utgjort något av en hörnsten på Kronobergs landsbygd. Familjeföretaget, som i åratal burits av engagemang och innovation, drivs nu av Johan Löfgren. När Johan klev in i bolaget för ett decennium sedan, påbörjade han en ny era för Växjös äldsta maskinhandlare – en era präglad av expansion och modernisering.

– Farfar började som anställd och tog sedan över företaget. Vi firade hundra år för några år sedan, och det är med stolthet jag förvaltar hans arv, säger Johan.

Det är med andra ord med en fot i tradition och den andra i framtiden som Håkanssons Maskinaffär har gått från att serva lantbrukare till att även erbjuda lösningar för entreprenad och grönytor. Företaget säljer såväl nya som begagnade entreprenad-, jordbruks- och grönytemaskiner. Bland de förstnämnda märks mini och midi-grävmaskiner från välkända Kubota, samt minidumpers och kompaktlastare.

– För oss har kvalitet alltid gått före kvantitet. Vi säljer inga stora volymer, utan noga utvalda maskiner från premiumvarumärken. Vi har dessutom ett brett utbud av reservdelar, upplyser Johan Löfgren.

Servicefokus

I dag är företaget verksamt med moderna anläggningar med butik och verkstad i både Växjö och Ljungby. Dessutom har företaget en särskild verkstad i Växjö för att möta det växande servicebehovet. Verkstaden spelar en avgörande roll i verksamheten, och Johan betonar vikten av fullservice.

– Maskiner i vår bransch lever länge, vilket innebär att våra tekniker måste kunna allt från svetsning till att hantera datorer, förklarar han och fortsätter: – Våra kunder, från lantbrukare till kommuner, förväntar sig hög kvalitet och god service. Köper man premiummärken förväntar man sig också mer av servicen. Maskiner får helt enkelt inte bli stående – särskilt inte inom lantbruket, där varje timme är avgörande.

Växer och utvecklas Trots branschens utmaningar, som svängningar i efterfrågan och alltmer avancerade produkter, ser Johan optimistiskt på framtiden. Med ett utökat maskinprogram och satsningar på eldrivna lösningar är Håkanssons Maskinaffär redo att möta morgondagens behov. Med totalt nio anställda, en lokal på 13 000 kvadratmeter och en stabil kundbas finns dessutom alla möjligheter för framtida expansion.

– Min far brukade säga att för rätt person finns det alltid plats för en duktig mekaniker. Det är precis den andan vi bygger vidare på, säger Johan och avrundar: – Vår stående ambition är att med fokus på innovation och hållbarhet vara en långsiktig och pålitlig partner för våra kunder.

Intervju: Emma Bergström Text: Örjan Persson

Intervju: Emma Bergström Text: Örjan Persson

Kommunstyrelsens ordförande Magnus Gunnarsson.

I Ljungby är energin billig och miljövänlig

Ljungby Energi AB bedriver verksamhet inom elnät, fibernät, fjärrvärme och elhandel. Strategiska investeringar har lett till att företaget idag, i huvudsak, tillhandahåller fossilfri och billig fjärrvärme till en låg kostnad för kunderna. Dessutom är bolagets elnätsavgifter bland de lägsta i landet. Den kraftiga utbyggnaden av fibernätet har medfört att 98 procent av kommunens hushåll har erbjudits fiberanslutning.

Ljungby Energi har fortsatt att stärka sin position som en central aktör i kommunen och alla verksamhetsområden har expanderat kraftigt de senaste åren.

- Vi har ett viktigt syfte: att bidra till att Ljungby ska vara en attraktiv plats för både boende och företagande genom låga priser, hög kvalitet och personlig service, säger Bo Schönbeck, som är företagets VD sedan 2012.

Bo har varit en del av Ljungby Energi AB sedan 1999 och han började som projektledare för byggnationen av kraftvärmeanläggningen. Efter fyra år tillträdde han tjänsten som värmeverkschef och blev slutligen VD för bolagskoncernen 2012.

- Det har varit en fantastisk resa. Vi har växt för varje år som gått och har idag 56 anställda, säger Bo stolt.

En attraktiv etableringsort för energiintensiv verksamhet Ett framgångskoncept har varit att göra rätt investeringar vid rätt tidpunkt. Detta har gett mycket goda resultat.

- Ljungby Energi ligger på tredje plats avseende fjärrvärmepris och sjunde plats avseende lägst elnätsavgift i landet enligt den årliga prisjämförelsen i Nils Holgerssonutredningen, berättar Bo. Fjärrvärmen är en hjärtefråga för företaget och idag värms cirka 85 procent av alla hushåll i Ljungby tätort med deras fjärrvärme, vilket är en lösning som gynnar både miljö och ekonomi. Bolaget beslutade dessutom i december 2022 att

komplettera kraftvärmeenheten med en ny större ångturbin och generator, som kommer att öka elproduktionen med cirka 50 procent från Ljungsjöverket och investeringen skall stå färdig i november 2025.

- Vi satsade tidigt på rätt bränsle och hållbara lösningar och den nya turbinen är vårt bidrag för att öka den reglerbara

elproduktionen i södra Sverige, säger Bo. Fiberutbyggnaden är en annan framgångssaga. Med nästan hela kommunen täckt – hela 98 procent av hushållen har erbjudits fiberanslutning – är Ljungby Energi en föregångare i digital infrastruktur. Dessutom pågår byggandet av en solcellspark på två megawatt som ska vara i drift innan sommaren 2025, ett

viktigt steg för att bredda företagets energiproduktion.

En stark företagskultur

Bo betonar vikten av en stark företagskultur. En extern undersökning visar att 100 procent av de anställda skulle rekommendera Ljungby Energi som arbetsgivare, något som Bo är särskilt stolt över.

- Vi har skitkul här! Ingen sitter på några höga hästar, och vår låga personalomsättning är ett kvitto på trivseln, säger Bo med ett leende på läpparna.

När Bo blickar framåt ser han fler möjligheter för expansion och innovation.

- Vi vill fortsätta växa tillsammans med kommunen, säger han.

Med projekt som den nya turbinen och solcellsparken visar Ljungby Energi att de är fast beslutna att driva både hållbarhet och utveckling framåt.

Intervju: Emma Bergström

IRC Ljungby – företagens resurscentrum

IRC Ljungbys styrka ligger i deras förmåga att förena utbildning och IT för att underlätta för näringslivets utveckling. Genom att skapa mötesplatser som frukostseminarier och samarbeta med aktörer som LBA, Campus Ljungby och Ljungby kommun, visar de att framgång bygger på samverkan. Med en tydlig blick mot framtiden fortsätter IRC att vara en drivkraft för kompetens och nätverkande i regionen.

Sedan starten 1986 har IRC Ljungby varit en central aktör inom utbildning och lite senare även inom IT i form av olika molntjänster. Verksamheten har utvecklats till en viktig resurs för kompetens och IT-tjänster och som mötesplats för näringslivet i Ljungby.

-Genom ett starkt fokus på samverkan och nätverkande arbetar vi på IRC för att stärka företag och skapa en dynamisk region, säger Carina Kronstedt, som har varit bolagets VD sedan 2011. Under namnet Ljungby Bredband säljer de fibertjänster och även mer avancerade IT-tjänster för företag och privatpersoner. Med över 3000 kunder och en stark lokal närvaro är de en självklar IT-partner i Ljungby.

En samlingsplats för nätverkande

IRC har etablerat sig som en naturlig samlingsplats för företag och organisationer i Ljungby. Tillsammans med Ljungby Business Arena (LBA), Näringslivsavdelningen och Campus Ljungby anordnar de frukostmöten varje månad.

- Dessa möten, som lockar mellan 50 och 90 deltagare, är en möjlighet för näringslivet att samlas, dela idéer och diskutera aktuella ämnen, berättar Carina.

Den 19 februari hålls ett särskilt frukostseminarium med temat AI, där framtidsanalytikern Troed Troedson är inbjuden talare. Seminariet är gratis och ett exempel på hur IRC och deras samarbetspartners skapar tillfällen för företag att lära sig om framtidens teknik och dess påverkan på näringslivet. Intresset har varit stort och mötet är fullbokat med deltagare.

- Det är viktigt att näringslivet samlas och pratar med varandra. Dessa möten är en katalysator för nya samarbeten och idéer, säger Carina.

Förutom de större företagen gör IRC också utrymme för unga entreprenörer.

UF-företag får chansen att pitcha sina affärsidéer på tre minuter inför publiken.

- Detta skapar en brygga mellan morgon-

dagens företagare och dagens näringsliv, säger Carina.

Kompetensutveckling

Utbildning är en annan central del av IRC:s verksamhet. Företaget erbjuder Yrkeshögskoleutbildningar, kortkurser och skräddarsydda företagsutbildningar som möter både individers och företagens behov.

- YH-utbildningarna inom tekniska områden, som Servicetekniker, Hydraultekniker och IT-infrastrukturtekniker,

har varit en framgångssaga, där nästan alla studenter får jobb direkt efter examen, berättar Carina.

I och med att IRC har ett nära samarbete med företagen i regionen, kan man inte bara forma utbildningarna efter näringslivets behov, utan även hitta företag som tar emot studenter på praktik.

- Många av studenterna blir senare anställda hos dessa företag. Det är ett konkret resultat av samverkan som gynnar alla parter, säger Carina avslutningsvis.

Intervju: Emma Bergström

Företagsutbildningar

Frukostmöten

Yrkeshögskola - Servicetekniker för industri - IT-infrastrukturtekniker - Hydraultekniker

Utbildningsledare Martina Svensk och VD Carina Kronstedt.

Fredrik Skog, Alfred Johansson, Emil Karlsson och Lucian Semeniuc.

Alexander Dyberg och Alva Svensson och de är studenter på utbildningen.

En betydande servicepartner

för Smålands skogsindustri

I skogstäta Kronoberg har skogsindustrin tillgång till en sedan länge etablerad aktör för service och reparation av skogsmaskiner. LBR Service är en auktoriserad

John Deere-verkstad och mångas självklara val när skogsmaskinerna krånglar eller bara behöver ses över.

I Sveriges mest maskintäta skogsområde är LBR Service AB en välkänd aktör inom service och reparation av skogsmaskiner. Företaget, som startades av nuvarande VD:n och ägaren Pehr Jakobssons farfar på 1940-talet, har utvecklats till en modern och effektiv verksamhet med fokus på kvalitet och flexibilitet. Med mer än 80 års samlad erfarenhet har LBR Service byggt upp ett starkt rykte för sin expertis.

– Vi är en auktoriserad serviceverkstad för John Deere, vilket gör att vi kan erbjuda förmånliga serviceavtal. Planerade service- och underhållsarbeten utgör en stor del av verksamheten, något som effektiviserats tack vare maskinernas uppkoppling. Vi erbjuder dock inte bara service och reparationer, utan kan också anpassa nya maskiner efter kundernas behov, upplyser Pehr Jakobsson.

Löpande investeringar

Sedan Pehr tog över som ägare 2011 har han fortsatt bygga vidare på familjens arv samtidigt som han har moderniserat verksamheten. Under Pehrs ledning har LBR Service AB genomfört flera stora investeringar. Verkstaden har byggts ut till imponerande 1 700 kvadratmeter, vilket inneburit en fördubbling av arbetsytorna. Hela verkstaden har uppgraderats med moderna lösningar för att möta kundernas höga krav på hög service. Företaget har också installerat

450 solpaneler som täcker samtliga tak, vilket minskat energikostnaderna och bidragit till en mer hållbar drift. Pehr har även investerat i ett batteri för att lagra energin. Ytterligare en investering är att det stora automatiserade reservdelslagret har utökats för att hantera en växande efterfrågan.

Värnar om personalen

Personalen är, anser Pehr Jakobsson, en av företagets största styrkor. Av de elva anställda är sex reparatörer, och två av dem befinner sig alltid ute på fältet för att snabbt kunna ge service på plats. Genom interna utbildningar, nätkurser och specialutbildningar för nya maskinmodeller säkerställs att medarbetarna håller sig uppdaterade och kompetenta. Praktikanter välkomnas regelbundet, vilket stärker återväxten i verksamheten.

Genom att fokusera på en specifik nisch –skogsmaskiner – har LBR Service lyckats

bli ledande inom sitt område. Men trots att företaget växer och moderniseras är familjekänslan fortfarande central. – Här råder en god gemenskap mellan medarbetarna. Vi erbjuder en stöttande arbetsmiljö och arrangerar regelbundna aktiviteter för våra anställda, vilket vi ser som viktiga ingredienser i vardagen. Vi försöker kombinera tradition och nytänkande på ett bra sätt. Det, i kombination med löpande satsningar, har gjort oss till en pålitlig partner för skogsindustrin, avrundar Pehr Jakobsson.

Intervju: Emma Bergström Text: Örjan Persson

En innovativ problemlösare för svensk industri

Sedan starten 2007 har Ljungby Industriteknik AB varit en pålitlig partner för industrier i Sverige –och ibland även utanför landets gränser. Företaget jobbar med allt från nybyggnation till service inom mekanik, hydraulik, el och pneumatik, och är en expert på att snabbt hitta optimala lösningar på sina kunders problem.

Med fem heltidsanställda och två deltidsmedarbetare är Ljungby Industriteknik ett litet men högpresterande företag. De erbjuder allt från nybyggnation och service till reparationer inom mekanik, hydraulik, el och pneumatik. Företagets styrka ligger i dess breda kompetens och förmåga att snabbt hitta lösningar på kundernas problem.

– Vi är väldigt breda och arbetar mycket med svetsning, svarvning och fräsning. Ofta handlar det om att tillverka reservdelar snabbt när något gått sönder – och då är tiden avgörande, säger Eric Petersson som är en av bolagets delägare. Han berättar vidare att ett nyförvärv i form av en kantbock dessutom har öppnat för fler projekt inom tillverkning, särskilt inom portomfattningar, där företaget har ett nära samarbete med en portleverantör.

Återkommande kunder

Ljungby Industriteknik, grundat av Lars Petersson, är ett familjeföretag där sonen Eric nu spelar en central roll som delägare och operativ kraft.

– Jag började jobba här som tonåring redan på helger och lov. Sedan 2020 har jag arbetat heltid i företaget, berättar Eric.

Han menar att det som skiljer Ljungby Industriteknik från många andra aktörer är den familjära atmosfären och relationen till kunderna. Många av dem

återkommer regelbundet och lägger stort ansvar på företagets kompetens. Eric beskriver deras arbetsfilosofi:

– Vi löser problem genom kreativitet och erfarenhet. Om man aldrig har gjort fel, har man aldrig försökt. Att våga testa är avgörande, menar han.

Förutom att ta emot akuta uppdrag, som renoveringar av vakuumpumpar eller tunga lyft med företagets 10-tons truck, har Ljungby Industriteknik också börjat arbeta med bärande stålkonstruktioner för byggindustrin. De har bland annat levererat stålkonstruktioner till Ekebackens Skola och arbetat på lasarettet där man gjorde ändringar i den bärande konstruktionen.

– Det är fantastiskt att få bidra till något som kommer till nytta för samhället, säger Eric.

Formar nästa generation

Med fokus på hög kvalitet och kundanpassade lösningar ser man i Ljungby Industriteknik ljust på framtiden. Att

utbilda nästa generation är också viktigt, anser Eric Petersson.

– Praktikanter är en naturlig del av verksamheten, för oss handlar det om

att inspirera till problemlösning och att våga lära sig genom att våga göra. Det är det som föder kunskap och innovativa metoder, och härigenom förblir vi en

viktig aktör för industrin såväl lokalt som i övriga Norden.

Intervju: Emma Bergström Text: Örjan Persson

Starkt engagemang inom plastindustrin

Plastindustrin har alltid varit en bransch i förändring, och Cimea Industriservice AB är ett exempel på hur lång erfarenhet och en familjs engagemang kan skapa en stabil grund i en utmanande sektor. Företaget grundades 2006, men dess rötter sträcker sig tillbaka flera decennier tack vare en stark familjetradition inom branschen.

Janne Carléns far grundade Cimea AB redan 1972. Janne tillbringade mycket tid vid sin fars sida och lärde sig hantverket från grunden. Efter att ha avslutat skolan 1979 började han arbeta heltid i familjeföretaget, där även hans två bröder var delägare. Detta bolag såldes 1996, men Jannes entreprenörsresa fortsatte. 2006 grundade han Cimea Industriservice, där han idag är ensam ägare. Företaget arbetar som en mellanhand och

förser kunder med plastförpackningar av olika slag, allt från hinkar till flaskor och burkar. Fokus ligger på formsprutning och formblåsning, och företaget erbjuder anpassade lösningar för olika behov. Företagets styrka ligger i dess långvariga kundrelationer. Många av kunderna har samarbetat med Cimea i årtionden, vilket speglar företagets fokus på förtroende och pålitlighet.

- Nära relationer är det viktigaste inom företagande, säger Janne.

En entreprenörsfamilj

De starka relationer som Janne pratar om reflekteras bäst av hans familj. Entreprenörskap har blivit en naturlig del av familjen. Jannes bröder driver egna företag och hans son driver Alesto, ett företag som är specialiserat på mätinstrument och byggmaterial. Dessutom är Jannes brorson involverad i familjens industrinätverk genom Erico Packaging.

- Det ena leder till det andra, som ringar

på vattnet, säger Janne om symbiosen mellan de olika familjemedlemmarnas företag.

Plastindustrins utmaningar

Det finns många utmaningar inom plastindustrin, inte minst en negativ bild i media. Janne är medveten om vikten av att hantera plast på ett ansvarsfullt sätt.

- Vi måste bli bättre på att slänga skräpet på rätt sätt, säger han.

Framtiden för Cimea handlar om att fortsätta växa i liten skala och behålla sin flexibilitet för att möta kundernas specifika behov.

- Med vår erfarenhet och vårt breda kontaktnät står vi väl rustade att hantera branschens förändringar, säger Janne.

Cimea Industriservice har sedan starten visat att engagemang och anpassningsförmåga kan skapa en stabil position i en komplex bransch.

Intervju: Emma Bergström

I framkant kring modern plastbearbetning

Plastbranschen är under ständig utveckling och ett företag som i 40 år utvecklat en kompetens som efterfrågas av kunder över hela Europa är FC System i danska Herning. FC System jobbar med allt från vakuumformning till CNCfräsning, laserskärning och plastsvetsning, och levererar dagligen produkter till bland annat butiksinventarier och reklammaterial.

FC System, med säte i danska Herning, är något av en föregångare i branschen för plastbearbetning. Företaget jobbar med allt från vakuumformning till CNCfräsning, laserskärning och plastsvetsning, och är en specialist på akryllimning, värmeformning och polering. FC System levererar dagligen produkter till butiksinventarier, reklammaterial i form av broschyrhållare, akryldisplayer med mera. – Vi utgår alltid från materialet, vilket

Avnvej 6

DK-7400 Herning

Telefon: +45 97 16 43 00

E-mail: fcsystem@fcsystem.dk www.fcsystem.dk

i form av

Utifrån dessa kan vi med hjälp av våra fyra moderna CNC-maskiner tillverka det mesta som efterfrågas. Vi kapar, bearbetar till komplicerade former, gängar med mera – allt enligt kundens önskemål, berättar Heine Dinesen som är företagets ägare, och tillägger att de även tillverkar vindrutor till båtar i specialutförande.

Rätt material till rätt produkt I FC System arbetar de med olika plastämnen med varierande egenskaper. Det är, understryker Heine Dinesen, viktigt att rätt material används till rätt produkt.

– Vi kartlägger vad kundens produkt ska användas till och rekommenderar sedan plastsort och bearbetningsmetod, till exempel vakuumformning, varpå vi tillverkar den önskade produkten i ett så optimalt utförande som möjligt, berättar Heine.

Han tipsar om att man via företagets hemsidor kan se en rad exempel på avancerade produkter som tillverkats på anläggningen i Herning. Butiksinventarier och reklamprodukter dominerar, men det kan

också handla om produkter som änvänds inom fordonsindustrin och byggindustrin.

– Vi har till exempel också levererat plastprodukter till inredningen i Arena Nord i Frederikshavn, upplyser Heine Dinesen.

Siktar på expansion

Heine konstaterar att FC Systems kundsegment är lika omfattande som de produkter de tillverkar.

– Vi har många kunder inom industrin, till exempel Örsted, Siemens Gemesa och en känd kraftleverantör, upplyser Heine

Dinesen som ser alla möjligheter för FC System att expandera på den nordiska marknaden.

– Vi har både kapacitet och kompetens för detta. Vi jobbar med korta ledtider, från idé till färdig lösning brukar det inte ta mer än några veckor. De som är intresserade är hjärtligt välkomna att kontakta oss för ett oförpliktigande samtal, eller besöka oss här i Herning och ta del av vårt koncept på plats, avrundar Heinie Dinesen.

levereras

skivor.

Text: Örjan Persson

Funktionella arbetskläder för krävande yrken

Varumärket Ocean är sedan länge välkänt i yrkeskretsar, inte minst i form av gummistövlar för framför allt fiskerinäringen som tidigare var företagets primära fokusområde. Numera har Ocean Textile A/S mer än 60 års erfarenhet av att tillverka allväderskläder för yrkesmän inom framför allt bygg, industri, jordbruk, livsmedel, städning, samt fiske som alltjämt är en viktig yrkeskategori för företaget. – Vi tillverkar funktionella och ända-

målsenliga kläder av hög kvalitet som håller användarna både varma och torra, samtidigt som de ökar deras säkerhet. Vi vänder oss till yrkesgrupper med höga krav på slitstyrka och rörlighet, säger

Thomas Nielsen som leder verksamheten i Ocean Textile A/S med säte i danska Herning, där både design och utveckling sker. Tillverkningen sker företrädesvis inom EU.

Ocean Aqua Schield

I Ocean Textiles breda sortiment märks bland annat yrkeskläder för brandmän och personer som till exempel arbetar i kloaksystem. Företagets produktkatalog på internet innefattar ett flertal utmärkande produkter, så som plagg med påsvetsade stövlar, ärmuddar som håller tätt och vulkade handskar. I utbudet finns både plagg som andas och som är

motståndskraftiga mot väta och fukt. En succé som just nu marknadsförs är Ocean Aqua Schield. Thomas Nielsen berättar:

– Det var tack vare min son, som är välrdsmästare i windsurfing, som vi kunde utveckla detta plagg. Det anpassades inledningsvis för just windsurfare men det visade sig vara ypperligt även för andra ändamål som kräver skydd mot vind och nederbörd. Aqua Shield lämpar sig till exempel också väl när man ska skotta snö eller bara ta en promenad i vårt blöta nordiska klimat, upplyser Thomas Nielsen.

Söker fler återförsäljare

Ocean Textile kan leverera de flesta typer av arbetsplagg, varav samtliga uppfyller alla EU-krav. Företaget följer ett 50-tal EU-normer.

– Vi har ett omfattande lager här i

Herning och kan i regel leverera inom en till två arbetsdagar. Våra kunder kan också kontakta oss med ett önskemål kring ett plagg, varpå vi tar fram en lösning som lever upp till ställda krav, upplyser Thomas Nielsen.

Via ett nät av återförsäljare runt om i Norden markandsförs Ocean Textiles produkter till företagen, medan privatpersoner kan göra sina inköp direkt via företagets webbutik.

– Vi söker dock efter fler återförsäljare i både Sverige, Norge och Finland, vi är öppna för nya samarbeten. Intresserade är välkomna att besöka oss i vår kombinerade butik och showroom där de har möjlighet att både se och känna på våra produkter. Vi arbetar kontinuerligt med att utveckla vårt koncept och bredda utbudet, avrundar Thomas Nielsen.

Text: Örjan Persson

Tredje generationens experter på bevattningsanläggningar

Fasterholt Maskinfabrik A/S har specialiserat sig på att utveckla och tillverka bevattningsanläggningar för jordbruk och grönområden. Bevattningsanläggningarna kommer i en rad olika utföranden och storlekar och kan anpassas efter kundernas behov. Tack vare ett stort reservdelslager kan kunderna alltid få tag på komponenter till både gamla och nya maskiner snabbt.

Fasterholt Maskinfabrik A/S grundades 1958 och har utvecklats till en ledande tillverkare och leverantör av bevattningsanläggningar.

- Vi levererade den första bevattningsanläggningen för över femtio år sedan och idag finner man våra anläggningar över hela världen, berättar Rikke Kjær Aslak, som driver Fasterholt Maskinfabrik i tredje generationen.

Bevattningsanläggningar

Fasterholts bevattningsanläggningar finns i en rad utföranden och storlekar. Fasterholts

Fasterholt Maskinfabrik

Ejstrupvej 22 DK-7330 Brande

bevattningsanläggningar finns med upp till 1000 meter slang, men slanglängden kan anpassas efter kundens behov. Slangen kan läggas ut i kurvor, så att man – i jämförelse med en klassisk bevattningsmaskin – kan göra fler bevattningsdrag med en enda uppställning. Eftersom maskinen inte drar i slangen som klassiska bevattningsmaskiner gör, är det möjligt att använda en längre slang med tunnare godstjocklek. Därför ökar kapaciteten; man igenom mer vatten. Maskinerna extremt driftsäkra och har lång livslängd och har en lägre energiförbrukning än klassiska bevattningsmaskiner.

Produkterna är klassificerade med DS/EN 287:1. 2011, ett maskindirektiv inom EU som borgar för att konstruktionen håller högsta klass. - Vi står för allt, inklusive uppfinningar, utvecklingsarbete, prototyper och serieproduktion här i huset. Vi har en komplett CNC-maskinverkstad med fräsar, svarvar, laserskärare och liknande där vi tillverkar de flesta komponenterna. Vi har även en modern svetsavdelning som använder en lasersskärmaskin för att skära till stålprofiler. Slutligen har vi en modern produktionslinje där allt från första till sista

• Har over 65 års erfaring

• Er førende i Skandinavien

• Er garant for kvalitetsprodukter

• Har lokale forhandlere med egne reservedelslagre

komponenten tillverkas och slutligen monteras, berättar Rikke.

God service

Redan från början upprättas full dokumentation och spårbarhet över produkten, vilket underlättar betydligt vid reparationer. Fasterholt Maskinfabrik har ett stort lager med reservdelar till både gamla och nya produkter.

- Det är viktigt att vi har alla reservdelar på lager. Både våra kunder och våra återförsäljare och reparationsverkstäder ska kunna få sina reservdelar inom 1–2 dygn, säger Rikke.

Rikke fortsätter med att berätta om en nyhet i form av en betongutläggningsmaskin som bygger på samma principer som bevattningsanläggningarna.

- Vi har även utvecklat en rundbalsvagn, vars lastning och lossning är automatiserad, berättar Rikke.

Rikke avslutar med att berätta att Fasterholt Maskinfabrik har återförsäljare i Finland, Norge och Sverige.

- Det går självklart bra att kontakta oss direkt om man har frågor eller funderingar, säger Rikke avslutningsvis.

fasterholt.dk

+45 97 18 80 66

mail@fasterholt.dk

Text: Andreas Ziegler

Rikke Kjær Aslak.

En stark partner till textilindustrin

Skandinavisk Textil Kemi ApS har specialiserat sig på grossisthandel med kemiska produkter till textilindustrin och bindemedel till gummiindustrin. I samma koncern finner man även Naturfarm, som har utvecklat naturkosmetik som baseras på helt naturliga råvaror i fyrtio år. Båda verksamheterna är familjeledda och har ett starkt fokus på att ta hand om sina medarbetare.

Skandinavisk Textil Kemi ApS har specialiserat sig på att ta fram kemiska produkter för textil- och gummiindustrin. Företaget är mycket noggrant i sitt arbete.

- Vi träffar kunden, analyserar hans behov och utvecklar en produkt som skräddarsys helt enligt hans önskemål, berättar Allan Dam, som är ägare och grundare av företaget. Företagets verksamhet är bred. Allan ger oss ett par exempel på vilka sorts produkter man tar fram åt sina kunder:

- Det kan vara kemikalier för garvning och färgning av läder och textilier, men det kan också vara kemikalier som gör textilierna motståndskraftiga mot eld eller som ska ha en egenskap, till exempel

med mikrokapslar. Andra gånger handlar det om att göra textilierna motståndskraftiga mot exempelvis insekter.

Skandinavisk Textilkemi är på många sätt unika eftersom efter det att produkten har utarbetats så produceras alltid ett lager, vilket gör att svenska kunder, oavsett vilken sorts produkt de använder, får den levererad inom två dagar. Till Norge, dit man levererar mycket kemikalier för exempelvis spinnoljor och tvättmedel för ull, tar det ett dygn extra.

- Kort och gott kan vi leverera samtliga produkter som används inom textilbranschen över hela Norden inom 2–3 dagar, berättar Allan med stolthet i rösten.

Familjär stämning

På Skandinavisk Textil Kemi har man ett mycket starkt fokus på sina medarbetare.

- Personalen är viktig för oss. Varje morgon och lunch äter vi tillsammans.

Medarbetarna får god mat, socialt umgänge med både arbetskamrater och arbetsledningen samt en god start på dagen. Medarbetare som trivs producerar bättre och stannar kvar i företaget, berättar Allan.

Skandinavisk Textil Kemi är ett riktigt familjeföretag. Allans dotter, Sara Dam,

ansvarar för driften av företaget medan Allans son, Bjarke Dam, ansvarar för driften av systerbolaget Naturfarm.

Naturfarm

Naturfarm är ett fyrtio år gammalt företag som har utvecklat naturkosmetik som baseras på helt naturliga råvaror. Många gånger används recept och kunskap som är flera hundra år gamla som bas.

- Vi säljer bara produkter som är utvecklade, producerade och distribuerade direkt från fabriken i Danmark. De ekologiska hud- och hårprodukterna är helt ekologiskt framställda och levereras

med fullständig innehållsbeskrivning, så att en kund eller läkare kan bedöma produkten. Vi står alltid bakom att produkten ger den effekt som står på förpackningen, berättar Allan.

Både Skandinavisk Textil Kemi och Naturfarm har många kunder i Norden redan idag, men har plats för fler.

- Om det exempelvis finns någon apotekskedja som vill komma hit och se produktionen, eller om de vill ha ett private label-koncept, så är vi öppna för det, säger Allan avslutningsvis.

Text: Andreas Ziegler

Allan Dam.

Sara Dam.

Tommy Dam.

Moderna lösningar för renare dricksvatten

En av de metoder som gör vårt dricksvatten drickbart är genomlysning med hjälp av UV-ljus. Metoden har länge använts av vattenreningsverk, men nu har dsanska företaget Aqua System A/S utvecklat ett system som gör att samma teknik går att använda även för bostadsrättsföreningar och i privata bostäder.

Från danska Herning utgår verksamheten i Aqua System A/S, ett företag som tagit fram ett system som gör det möjligt för exempelvis bostadsrättsföreningar och privatpersoner att dra nytta av vattenreningsteknik med hjälp av UV-ljus, en metod som fram till nu i princip bara har använts av kommunala verksamheter, så som vattenreningsverk. Karsten Jeppesen leder verksamheten och förklarar hur Aqua Systems lösning fungerar. – Principen är densamma som för vattenreningsverken. För borättsföreningar och privatbostäder är det mycket enkelt eftersom vår lösning är ett plug and playsystem. Inkommande vatten kopplas in via en enkel rörgänga och andra änden kopplas in i bostadens inkommande ledning. Så snart kontakten satts i vägguttaget är det klart att använda, berättar Karsten Jeppesen som är företagets direktör och huvudägare.

Helhetslösning

Karsten berättar vidare att Aqua System bara behöver veta hur många kubikmeter vatten som ska genomflöda det aktu-

ella systemet, varpå de skräddarsyr den anläggning som behövs. – Vi kör ofta ut till kunden där vi kartlägger dennes behov. Därefter sker själva tillverkningen, och inom ett par, tre veckor är hela anläggningen klar. Karsten berättar att Aqua System har nästan 50 års erfarenhet av behandling av dricksvatten och poolvatten. Han menar att den kritiska delen på konstruktionen är UV-lampan, vilken naturligtvis slits efter flera års användning. Nya UV-lampor kan dock enkelt beställas från Aqua System i Herning, varpå kunden erhåller dem redan efter en eller ett par dagar.

Hög kapacitet

Aqua Systems vattenreningslösningar

har hög kapacitet. De kan rena upp till 8,5 kubikmeter vatten i timmen för privatbostäder och bostadsrättsföreningar, medan kapaciteten för kommuner och vattenreningsverk är i det närmaste obegränsad. Aqua System tillhandahåller dessutom effektiva avhärdningslösningar. – Oavsett om kunden efterfrågar en lösning som gör dricksvattnet mjukare eller vill öka dess kvalitet med hjälp av våra UV-system kan vi erbjuda en effektiv kemikaliefri lösning, avrundar Karsten Jeppesen och rekommenderar alla som är intresserade av bolagets produkter att ta en titt på dess hemsida eller kontakta Aqua System för ett oförpliktigande samtal.

Avnvej 14

DK 7400 Herning +45 9722 0033 info@aquasystem.dk www.aquasystem.dk

Text: Örjan Persson

Elektriska hjälpmedel för både sjukhus och grönytor

Balle Innovation har specialiserat sig på att ta fram hjälpmedel som underlättar arbetet för dels sjukhus och begravningsbyråer, dels för verksamheter som sysslar med grönytearbete och liknande. Hjälpmedlen kan anpassas efter kundernas behov och är eldrivna, vilket gör att företaget ligger i framkant inom sin nisch.

Under varumärket Rimas har Balle Innovation i danska Herning utvecklat ett flertal maskiner som drivs av el. Martin Olesen, ägare och utvecklare av maskinerna, tar emot i företagets produktionslokaler strax innan julen 2024.

- Välkommen in i produktionen. Här ser det ut som kaos, men så här innan jul ska vi leverera ut en rad maskiner för olika användningsområden, inleder han.

Kistor och grönytor

Balle Innovation har delat upp sin verk-

samhet i tre delar. Den första delen består av hjälpmedel för sjukhus, begravningsentreprenörer och liknande verksamheter.

Det minsta hjälpmedlet är en elektrisk lyftanordning med en enkel saxlyftslös-

ning, som används för att flytta kistor. En mer avancerad variant kan lyfta upp kistan till cirka två meters höjd, vilket underlättar arbetet om en kista ska lyftas upp på ett podium till exempel.

- Lyften bygger på samma princip, men kan fås både med ellyft för kistan och med elektriskt drivna rullar för att flytta kistan. Hjälpmedlet är även försett med ett större hjulpar som underlättar drift över trösklar och liknande, berättar Martin. Den andra delen består av grönytemaskiner och parkhjälpmedel. Även dessa är elektriskt drivna. Den större maskinen, som är midjestyrd, är speciellt lämplig både på kyrkogårdar och i kommunala parkförvaltningar.

- Maskinen kan köras fram till exempelvis en grav eller liknande, vinkla flaket 90 grader och tömma upp till 1,5 ton sand, berättar Martin. Maskinen kan också förses med ett monteringsredskap i fronten.

- Vi har utvecklat ett ogräsbekämpningsaggregat som värmer upp vatten till 150 grader och effektivt bekämpar ogräs i stenoch hårdbelagda promenadgångar. Vi har också utvecklat ett löv- och grässugningsaggregat som fungerar som en jättelik slamsugare och som effektiviserar arbetet i kommunala parker och andra grönytor, berättar Martin.

Underleverantör

I den tredje delen av verksamheten fungerar Balle Innovation som underleverantör. En kund kan komma till Balle innovation med en idé på exempelvis ett transportband eller liknande, så tillverkar man det.

- Vi fungerar idag även som underleverantör för tillverkningen av speciella barnvagnar, säger Martin. Med sin unika kompetens och långa erfarenhet inom tillverkning klarar Balle Innovation det mesta.

- Om det är något som behöver svetsas eller monteras så klarar vi det, avslutar Martin.

Text: Andreas Ziegler

Moderna lösningar för Nordens sjukhus och vårdinrättningar

Sjukhus och vårdinrättningar i Norden har i danska RehabCare en flexibel och framåtlutad samarbetspartner. RehabCare levererar utrustning och hjälpmedel i from av inte minst ändamålsenliga sjukhussängar, och kan stå för helt skräddarsydda lösningar, anpassade efter beställarens behov och specifikationer.

Rehab-Care.dk, som är det juridiska namnet på företaget RehabCare, har under snart 50 år levererat utrustning och hjälpmedel till vårdinrättningar i företrä-

desvis Danmark och Norge. Nu vidgar man sina vyer mot även den finska och svenska marknaden.

– Vi har långsiktigt och metodiskt byggt upp en hel flora av hjälpmedel där sjukhussängar och britsar i röntgen- och undersökningsrum utgör den dominerande delev av vår produktion, berättar ägaren och direktören Martin Gam, som har lång erfarenhet av samarbeten med akötrer i alla nordiska länder.

– Vi utgår alltid från både patienterna och vårdpersonalen på sjukhus, vårdcentraler och så vidare när vi utvecklar våra produkter. Vi producerar i princip

allt som behövs för att lyfta, transportera eller lägga en patient.

Brett koncept

Martin Gam guidar runt i den ändamålsenliga verkstaden och berättar att produktionen av delarna sker på RehabCares fabriker i både Danmark och Lettland.

– Här i Herning har vi utvecklings- och konstruktionsavdelningen samt jobbar med ändringar och montage av våra produkter. I Vildbjerg, någon mil härifrån, har vi ett stort showroom dit våra kunder kan komma för att se och testa alla våra produkter, upplyser Martin Gam.

RehabCares alla produkter är noggrant testade och uppfyller kvalitets- och funk-

tionsnormen ISO 13483, som är ett krav för att produkterna ska få användas inom vården. I det breda utbudet ingår saxlyftar som underlättar när patienter ska lyftas i och ur sängen, men också olika rull- och transportstolar som gör arbetet med patienterna enklare. Martin Glam visar upp en av de sistnämnda.

– Denna rullstol har vi utvecklat så att den till exempel kan användas i samband med toalettbesök. Den är också utrustad med elektriska ställdon som gör att den både kan lutas och höjas till önskvärd position, vilket gör stolen till ett viktigt hjälpmedel när en rörelsehindrad parient till exempel behöver duscha.

Skräddarsydda lösningar

Det som gör att RehabCare sticker ut är

att en kund från exempelvis ett vårdhem eller sjukhus kan inkomma med en idé kring ett hjälpmedel, varpå RehabCare tar fram en lämplig lösning.

– I regel är det sjuksköterskor som kontaktar oss med dylika ärenden. Vi utgår från deras idéer och våra befintliga produkter, om lösningen inte finns utvecklar vi en produkt som vi sedan testar, får godkännande för och producerar. En helt ny lösning brukar ta ett par månader att producera, medan mindre ändringar på en lösning i det ordinarie produktsortimentet kan göras inom bara ett par veckor. Vår flexibilitet är en av våra allra främsta styrkor, avrundar Martin Gam.

Telefon: +45 6915 3000

E-mail: info@rehab-care.dk www.rehabcare.dk

Text: Örjan Persson

Innovativa ventilationslösningar för renare arbetsmiljöer

Myndighetrrnas allt striktare regelverk kring industriers utsugningsanläggningar ställer höga krav på aktörer inom industri- och processventilation. Allt färre skadliga partiklar tillåts i utsläppen, samtidigt som säkerhetskraven ökar för att eliminera risker för explosioner. Ett företag som under 50 år utvecklat både kunskap och innovativa lösningar inom området är Klimablock, med säte i Herning på danska Jylland.

Ren luft är en nyckelfaktor för hållbara och goda arbetsförhållanden. Damm och rök som genereras under bearbetning och produktion måste upptäckas för att säkra

produkten, processutrustningens livslängd, en hälsosam arbetsmiljö och efterlevnad av lagen. Här kan danska företaget Klimablock ApS bidra med innovativa ventilationslösningar.

– Vi levererar moderna och kraftfulla ventilationsutrustningar som uppfyller alla krav och säkerställer en god arbetsmiljö hos våra kunder. Våra lösningar kan dessutom förses med värmeåtervinningssystem, vilket tillför ytterligare nytta för både plånboken och miljön, upplyser Britta Bach som äger och leder verksamheten tillsammans med Finn Sandgaard.

Kundanpassade lösningar

I Klimablock arbetar de enligt ett upplägg som går ut på att de besöker kunden och analyserar behovet på plats. Därefter sätter de sig vid ritbordet och utarbetar en konstruktion som inte bara uppfyller myndigheternas krav utan också tar hänsyn till kundens specifika behov.

– Det kan exempelvis handla om att

Klimablock Herning ApS Teglvænget 23 DK-7400 Herning

Tlf. +45 97 13 25 00 Mail: info@klimablock.dk www.klimablock.dk

anpassa den aktuella utrustningen till kundens lokaler. Kunden behöver bara slå en signal till oss, inom en vecka är vi på plats och kartlägger behovet, varpå vi återkommer med en offert. När ordern är lagd kan vi i regel leverera utrustningen inom 12–14 veckor, och givetvis erbjuder vi också förmånliga serviceavtal, informerar Finn Sandgaard. Han tillägger att företaget jobbar mer eller mindre utan begränsningar när det gäller utrustningens storlek och kapacitet.

– Allt går att lösa, inget projekt är vare sig för litet eller för stort för oss, säger Finn.

Blickar mot Sverige

Klimablocks stående ambition är att deras produkter och lösningar ska skydda inte bara anställda utan även allmänheten, djur och natur från skadliga partiklar.

– Varje produkt vi levererar förses med fullständig specifikation och reservdelslista så att kunden vet vad den innehåller

och alltid kan få tag på nödvändiga reservdelar, berättar Finn Sandgaard. Klimablock levererar ventilationsutrustning till alla former av industrier. Järnoch metallindustrin, lackerings- och måleriföretag, bilverkstäder, pappers-, trä- och plastindustrin är de vanligaste kundgrupperna. Företagets breda kompetens är vida känd i Danmark och även en rad svenska företag finns på orderlistan. – Vi är sedan många år tillbaka väletablerade i Norden, men vår avsikt är att utöka kundstocken, och då är Sverige med sin omfattande möbelindustri och processteknisk industri en av våra huvudmarknader, avrundar Britta Bach.

Text: Örjan Persson

Flexibilitet i meterformat

I över 70 år har ELAS sysslat med produktion av elastiska och icke-elastiska band, spetsar och snören. Deras kärnverksamhet har utvecklats från att främst betjäna textilindustrin till att omfatta flera branscher, inklusive medicinsk teknik och industriella applikationer. Som en legoproducent skräddarsyr man sina produkter efter kundernas önskemål. Produkterna håller högsta kvalitet, vilket bland annat reflekteras av att företaget är godkända för att leverera elastik som ingår i The Nordic Combat Uniform System (NCU).

ELAS grundades 1952 av Erik Boll och har sedan starten varit specialiserat på att producera elastiska och icke-elastiska band, snören och spetsar som idag används inom en rad olika branscher, inklusive medicinsk teknik, mode och industri. Företaget, som har sitt huvudkontor i Herning, Danmark, designar och tillverkar sina produkter på löpande meter och erbjuder efterbearbetning som färgning, silikonbeläggning och tryck. Företagets motto, ”Flexibilitet i meterformat”, är talande för hur företaget arbetar.

- Vi är alltid flexibla inför kunden och utvecklar den typ av produkter de önskar. Sedan är ju flexibilitet också en egenskap i de produkter vi levererar, säger Anders Boll, som är tredje generationen att driva företaget.

Legoproducent

ELAS är en legoproducent, som tar fram sina produkter i nära dialog med kunderna. Företaget arbetar utifrån kundernas specifika krav och önskemål

för att ta fram en prototyp och testa denna. När detta är klart tar det cirka 1–2 veckor till slutgiltig leverans till kunden.

- Vi har mer än 8000 kvadratmeter med både produktionsmaskiner och råmaterial och vi levererar alla former av elastiska band i alla längder, bredder och med alla typer av elastiska egenskaper. Om det behövs koppartråd eller rostfria trådar invävda eller andra specialprodukter, så har vi både kompetensen och kapacitet för att arbeta med dessa, berättar Anders. ELAS erbjuder kunderna full dokumentation och spårbarhet. Företagets höga kompetens reflekteras bland annat av att man är godkända att leverera elastik som ingår i The Nordic Combat Uniform System (NCU).

vi besöker anläggningen i mitten av november. Han pekar på en maskin och förklarar:

Skräddarsydda lösningar

Efter över 70 år i branschen måste ELAS anses vara världsledande inom elastiska band. Detta reflekteras av företagets förmåga att anpassa sina produkter efter kundernas önskemål.

- Kunden kommer till oss och beskriver vad det elastiska bandet ska användas till, hur elastiskt det ska vara, vilka dimensioner bandet ska ha och huruvida bandet ska behandlas på något sätt, berättar Anders.

Anders fortsätter med att visa oss ett exempel som man arbetar med när

- I denna maskin har en kund bestämt hur elasticiteten i materialet ska vara och sedan vill han ha invävt koppartrådar i materialet, så att han kan koppla in utrustning som kan kopplas till en pulseller blodtrycksmätare.

Just nu arbetar ELAS med att expandera över hela Norden.

- Vi är intresserade av att hitta en agent i Sverige som kan hjälpa oss att sprida vår kompetens till det offentliga, men även till presumtiva industrikunder i Sverige, säger Anders avslutningsvis.

Text: Andreas Ziegler

Industrivej Nord 1

DK-7400 Herning

(+45) 97 121 322

elas@elas.dk www.elas.dk

Anders Boll.

Helhetslösningar för verktygstillverkning

Fagerlunds Værktøjs- og Metalvarefabrik A/S är en mekanisk verkstad med lång erfarenhet i branschen. Företaget erbjuder sina kunder helhetslösningar, från skiss till färdig produkt. Alla produkter, vare sig det rör sig om 1000 eller 10 000 enheter, kvalitetssäkras i ett dedikerat mät- och kontrollrum och levereras med full dokumentation och spårbarhet.

Fagerlunds Værktöjs- & Metallvarefabrik har under femtio år utvecklat sin verksamhet inom produktionen av verktyg för stansning och bockning av alla typer av metalliska produkter.

- Vi tillverkar verktyg för alla ändamål och i alla metalliska material. Det kan vara i koppar, rostfritt stål eller annat metalliskt

material och verktyget använder vi sedan för att sluttillverka kundens produkt, berättar Jesper Svendsen, som är VD och delägare i företaget.

Jesper fortsätter med att berätta att Fagerlunds arbetar med alla typer av fästelement, beslag, klämmor och liknande som används inom dörr-, fönster-, möbel- och köksproduktion.

Helhetslösningar

Fagerlunds har en maskinpark med moderna CNC-styrda produktionsmaskiner. Stångautomaterna har kapacitet att bearbeta diametrar upp till 60 millimeter och kan svarva, kapa, borra och gänga beslag. Kapaciteten för att stansa rör sig inom en materialtjocklek på 0,5–6 millimeter med en maximal bredd på 600 millimeter.

Fagerlunds Værktøjs- og Metalvarefabrik A/S Haunstrup Hovedgade 24-26

7400 Herning Tlf: +45 96293900

fagerlunds@fagerlunds.dk www.fagerlunds.dk

- Det spelar ingen roll om det rör sig om 1000 enheter eller 10 000 enheter; vi klarar det, säger Jesper. Fagerlunds erbjuder helhetslösningar och kan hjälpa sina kunder genom hela processen.

- En kund kan komma till oss med en enkel skiss av vad deras produkt ska användas till. Om kunden inte har en ritning så ritar vi upp produkten och stansverktyget som ska användas och sedan tillverkar vi verktyget som ska producera upphängningar eller beslag till köks-, möbel- och fönster-producenter eller liknande, berättar Jesper.

Kvalitetssäkring

I ett dedikerat mät- och kontrollrum testas och mäts alla produkter för att säkerställa att specificerade toleranser

uppfylls. Fagerlunds har inlett arbetet med att certifiera sig enligt ISO 9001, men redan nu erbjuder Fagerlunds full dokumentation och spårbarhet på sina produkter.

- För de kunder som så önskar kan man få instansat egna identifikationsnummer, berättar Jesper.

Fagerlunds färdigproducerade verktyg ägs helt av kunderna som har gjort beställningen.

- Vi har lång erfarenhet och stor kapacitet och är öppna för nya kunder från hela Norden, säger Jesper avslutningsvis.

Text: Andreas Ziegler

En flexibel leverantör till nordisk livsmedelsindustri

Livsmedelsindustrin har i danska Scan Board A/S en viktig leverantör och samarbetspartner. Scan Board levererar laminerade plattor och ark för förvaring av livsmedel i både kyl, frys och rumstemperatur. Företagets produkter lever upp till alla höga krav i branschen och säkerställer att maten är fräsch och håller hög kvalitet när den når konsumenterna.

Scan Board A/S grundades 2016 och är idag en av de ledande tillverkarna av laminerade plattor, vilka används för livsmedelsförpackningar inom fiskerinäringen, bland bagerier, mejerier och slakterier, samt inom catering. Produkterna levereras till aktörer inom livsmedelsindustrin i hela Europa.

– Vi strävar efter att erbjuda bästa möjliga cirkulära lösningar för livsmedelsbranschen. Det handlar om att säkra kvalitet i alla led, samtidigt som vi jobbar med transparens och öppenhet i alla våra arbetsprocesser, säger Lars Larsen, VD och ägare av Scan Board A/S. Jan Christensen, försäljningsansvarig och affärsutvecklare tillägger:

– Våra produkter har full spårbarhet och är förstås godkända av livsmedelsverket i de länder vi levererar till. Vi prioriterar också hållbarhet i allt vi gör och håller just nu på att erhålla BRC-certifiering.

Den slutliga certifieringen väntas i början av juli 2025.

Godkända produkter

Scan Board levererar laminerade plattor, vilka tillverkas i enlighet med stränga krav på produkter som kommer i direkt kontakt med livsmedel, samtidigt som de är resistenta mot fukt, fett och luft.

I sortimentet finns även guld- och silverlaminerade ark samt såväl metallfria som tryckta laminerade plattor, vilka lämpar sig väl för exempelvis fisk, ost, kakor och charkuterier, samt för förvaring i både kyl, frys och rumstemperatur.

Kvalitet, leveranssäkerhet, flexibilitet

Scan Board, med säte i Herning på Jylland, företräder ett koncept kring kundanpassade lösningar som kännetecknas av

kvalitet, leveranssäkerhet, flexibilitet, en hög servicenivå och hög tillgänglighet.

– Våra största kunder finns inom fiskeindustrin, framför allt laxproducenter, men vi vänder oss till i princip alla livsmedelsproducenter. Våra kunder erhåller sina produkter i exakt det utförande och i de mått denne önskar, säger Lars Larsen. Han tillägger att kunderna många gånger kan erhålla sina produkter redan dagen efter lagd order, vilket uppskattas högt. Lars ser positivt på företagets framtid. Det råder en hög efterfrågan på Scan Boards produkter och nu tar företaget sikte på den nordiska marknaden.

– Vi har förstås plats för fler kunder. Intresserade är hjärtligt välkomna att kontakta oss, eller varför inte besöka oss här i Herning för ett oförpliktigande samtal?

Text: Örjan Persson

Danska trappor erövrar Norden

I danska Herning finns en sedan länge uppskattad tillverkare av snygga och ändamålsenliga trappor. Scan Trapper bygger lösningar för svåäl privatpersoner som offentliga byggnader, och står för kundanpassade produkter, anpassade helt efter rådande förutsättningar och kundens specifikationer.

I decennier har företaget Scan Trapper försett danskarna med ändamålsenliga och etstetiskt tilltalande trapplöäsningar.

I den moderna anläggningen i Herning träffar vi bolagets direktör, Jesper Saerkjaer, som berättar att företaget sedan slutet av 1980-talet har specialicert sig på att producera kundspecifika produkter. Han berättar att företagets trappor idag finns i allt från sjukhus till teatrar samt i en rad andra välkända byggnader i Danmark.

– Vi jobbar i flera olika material och är till exempel duktiga på att kombinera smideslösningar med en blandning av trä, glas och stål. Vi samarbetar med en rad arkitektkontor som anlitar oss för att bygga specialtrappor i allt från offentliga byggnader till privata hem, upplyser Jesper Saerkjaer.

Små och stora uppdrag

Jesper visar upp en mängd olika trappor i varierande utföranden, men understryker samtidigt att Scan Trapper inte bara tillverkar avancerade trappor på uppdrag av välkända arkitekter, utan också mer enkla varianter för exempelvis privatpersoner.

– Inget uppdrag är vare sig för stort eller för litet för oss. Kunden kan inkomma med en skiss varpå vår konstruktions-

avdelning tar hand om hela projektet fram till montering hos kunden. Vi har möjlighet att tillverka helt efter kundernas behov, önskemål och specifikationer, säger Jesper Saerkjaer.

Helhetslösningar

Scan Trapper är såväl kvalitetscertifierat som certifierat för bärande konstruktioner enligt ISO-standarden, vilket bland annat innebär att de får arbeta med konstruktionsstål. Företaget kan erbjuda prefabricerade lösningar som kunden kan montera själv, men också stå för en helhetslösning då de besöker kunden på plats, tar mått, ritar, konstruerar och tillverkar, för att slutligen montera den färdiga trappan på plats hos kunden. Alla förslag presenteras via detaljerade ritningar i 2D och 3D. Den starka bredden och flexibiliteten

har format en vid kundkrets, men Jesper Saerkjaer ser möjligheter att vidga den ytterligare.

– Vi servar kunder i både Sverige och Norge där vi redan idag har många referensobjekt. Alla är välkomna att kontakta

oss med sina idéer, eller varför inte avlägga ett besök hos oss och ta del av vårt breda koncept, tipsar Jesper Saerkjaer avslutningsvis.

Text: Örjan Persson

Typ 1-diabetes slår en knut på livet

HJÄLP OSS LÖSA KNUTEN,

GE DITT STÖD TILL FORSKNINGEN.

HJÄLP OSS LÖSA KNUTEN,

Swish 900 05 97 Plusgiro 90 00 59-7

GE DITT STÖD TILL FORSKNINGEN.

Swish 900 05 97 Plusgiro 90 00 59-7