O regresso da deusa ao mundo dos negócios

Uma das mudanças graduais, constantes e mesmo vigorosas durante os últimos séculos foi na minha opinião, a libertação das mulheres do jugo patriarcal. A sua meritória incorporação na atividade produtiva da sociedade atual, tem modificado o imaginário coletivo de padrões e programas culturais de longa data e influenciado a conceção de gestão de empresas de todos os tipos.

Para além das grandes e poderosas empresas multinacionais, a tendência nos negócios parece ter mudado para uma visão coletivista do comércio a retalho, dentro da qual poderíamos incluir, talvez com uma proeminência crescente, o empreendedorismo feminino. De acordo com o Global Entrepreneurship Monitor (GEM), desde 2001 até hoje, as mulheres participaram em empresas empreendedoras 80 por cento mais do que os homens.

O Global Entrepreneurship Monitor (GEM), fundado pela London Business School e coordenado pela Global Entrepreneurship Research, tem vindo a realizar pesquisas em 100 países desde 1999 para medir os níveis de empreendedorismo e testar a sua relação com o desenvolvimento económico local.

Esta tendência no empreendedorismo feminino continua contra todas as probabilidades, tal como o estudo Women entrepreneurs. Catalyzing Growth Innovation and Quality (Mulheres Empresárias. Catalisando o crescimento, a inovação e a igualdade), conduzido pelo GEM em 2021, as mulheres enfrentam muitos desafios, tais como o acesso ao financiamento, que é evidente tanto nos países desenvolvidos como emergentes.

Esta barreira de crédito está enraizada, de acordo com a análise acima referida, no estereótipo de que as empresas fundadas e geridas por mulheres representam um risco mais elevado, ainda que os números mostrem o contrário.

De facto, a GEM argumenta que há provas de que as empresas lideradas por mulheres são mais rentáveis do que a média quando recebem financiamento externo.

O regresso da deusa aos negócios

Enquanto falamos de mulheres em atividade, nos primeiros vinte anos do século XXI, tratase de uma história antiga. O psiquiatra chileno, psicólogo transpessoal, filósofo e escritor Claudio Naranjo (1932-2019), expressa maravilhosamente na sua obra “Mudar a educação para mudar o mundo” o que ele chama a “era matrística” na era Neolítica, quando o estilo de vida sedentário e a revolução agrícola, que fizeram da espécie humana um sucesso, foram iniciativas femininas; isto é evidenciado pelos achados arqueológicos das figuras femininas, que sugerem uma homenagem à procriação e à maternidade.

Por seu lado, o suíço Johann Jakob Bachofen, contemporâneo de Nietzsche, jurista, antropólogo, sociólogo e teórico da matriarquia, mencionado por Naranjo na obra acima referida, observou, com base em estudos como os do historiador grego Heródoto, que em tempos perante os deuses do Olimpo, o culto da Grande Deusa Mãe, cujos valores essenciais são a afirmação da vida e da sacralidade tribal, tinha dominado a vida religiosa.

Durante o meu trabalho com o empreendedorismo feminino, posso afirmar que estes valores continuam no seio de grupos liderados por mulheres, que para além de terem recriado a cultura prepotente do patriarcado para alcançar o sucesso, perceberam que a alavanca mais bem sucedida nos negócios são as chamadas soft skills: gestão de conflitos, adaptabilidade, trabalho de equipa, bem-estar emocional, bondade e atenção às necessidades e problemas familiares dos empregados, todas qualidades essenciais para uma melhor liderança nos seus empreendimentos.

Mentoria para formar novos modelos a seguir

Na crista da onda, no mundo económico do empreendedorismo estão as mulheres, e à medida que a presença das mulheres na arena empresarial aumenta, a sua representação também aumentará. Modelar mulheres bem sucedidas mudará a visão das gerações emergentes que ainda se encontram nos primeiros anos da sua educação formal.

Estou convencida que o regresso da deusa ao mundo dos negócios será mais vigoroso com a ajuda de mentoras locais e internacionais que apoiam outras mulheres para superar padrões limitadores, pessoais e coletivos, herdados e socioculturalmente criados. A superação destes padrões limitantes permitir-lhes-á entrar no mundo empresarial com força, criando assim ambientes mais propícios à inclusão, ao sustento da vida e à sacralidade do grupo, seja local, nacional ou global.

Os pioneiros de ontem, cedo ou tarde são os que moldaram e estão a moldar o futuro do empreendedorismo nos anos vindouros. Na minha compreensão e sentimento, será em benefício de uma nova sociedade, mais humana, mais compassiva e empática em relação ao outro, que é o que precisamos para continuar a respirar conscientemente no caminho da vida.

Viola Edward

CEO e Co-Fundadora da GRIT Academy, Presidente da “Red Global de Mentores RGM”.

Parceira da “Creative Women Platform” e 3 startups nas áreas da Moda Circular, E-Learning e Saúde. Multi-premiada pelo seu trabalho de liderança, humanitário e de mentoria. Psicoterapeuta Transcultural, Conselheiro Pessoal e Empresarial, Embaixadora dos Direitos Humanos.

Autora e co-autora de 22 livros.

Instagram: @the.viola.edward www.violaedward.com