LA EMPRESA DEBE PARAR, CON NUESTRA SALUD NO SE JUEGA Es una puñetera vergüenza. Cuando la noche del sábado 14 de marzo el Real Decreto del estado de alarma no impuso ninguna restricción en nuestros centros de trabajo, las teleoperadoras y los teleoperadores sentimos como nos obligaban a ir trabajar con un riesgo inasumible por un trabajo que no es esencial ni vital para la ciudadanía. Sabemos que en nuestros centros de trabajo la empresa nos sitúa a menor distancia que la recomendada por el Ministerio de Sanidad, y las aglomeraciones nos exponen a contagios masivos. No son de recibo la mayor parte de trabajos que nos quieren hacer realizar. NI es momento de hacer gestiones telefónicas, ni bancarias que no son de primera necesidad, ni es vital hacer portabilidades, ni vender cualquier producto. No es el momento de exponernos haciendo trabajos que no son debidos a actividades de primera necesidad. Quien trabaja en este sector lo sabe. CGT cumpliendo sus obligaciones, no ha parado ni va a parar, y tras el fracaso de las medidas del gobierno, se está dirigido a la prensa, a los servicios de prevención de nuestra empresa (que tienen la obligación legal de protegernos) y a la inspección de Trabajo para que, al amparo de las atribuciones que establece la ley, paralicen de inmediato la actividad. Nos produce asco que nuestros clientes les preocupe más la Protección de Datos que la salud de las personas que trabajan en este sector. Si quieren que trabajemos que nos permitan teletrabajar, proporcionando los medios para ello. Y si no tienen medios, si son incapaces, que tengan claro que con nuestra vida y la de nuestro entorno no se juega. CGT ha propuesto a todos los sindicatos de la empresa escritos conjuntos pidiendo a la paralización de la actividad en todos los centros masificados. Por otro lado tenemos conocimiento de que la empresa tiene intención de tramitar de forma urgente un ERTE. Esto supone que durante un tiempo se suspenderá nuestro contrato y pasaremos a cobrar el paro. Según la legislación actual cobraríamos el 70% del salario medio de los últimos 6 meses, siendo requisito indispensable para cobrar tener 180 días cotizados en los últimos 6 años. El ERTE en principio no afectaría a quienes estén haciendo teletrabajo. (Sigue al dorso)
Sobre la más que segura tramitación del ERTE desde CGT hemos comunicado a la empresa lo siguiente: Que de manera inmediata se cierren los centros de trabajo, percibiéndose el salario normal hasta que se tramite el ERTE. Posibilidad de disfrutar de todas las vacaciones o de excedencias especiales (la empresa sigue cotizando por nosotras a la Seguridad Social), especialmente para las personas que no reúnan los requisitos de cobrar el paro. Complementar por parte de la empresa hasta el 100% del salario y de las cotizaciones a la Seguridad Social Que los delegados/as de CGT sean incluidos en el ERTE con las mismas condiciones que el resto de personas que trabajan en la empresa. Esta situación tan extraordinaria nos está dificultando notablemente la comunicación con vosotros/as. Para empezar es difícil conseguir hasta un sitio donde imprimir los comunicados, no podemos repartir puesto a puesto por motivos obvios, las cosas cambian cada 5 minutos, con lo que la información se vuelve antigua de forma constante, no obstante os pedimos que sigáis en contacto mediante nuestra página web y redes sociales que aparecen al final de este comunicado, también podéis trasladarnos cualquier consulta o duda a nuestro correo electrónico.
Este comunicado no se reparte en mano para respetar las directrices del Ministerio de Sanidad y por responsabilidad