Este año 2019 se cumplen 25 años desde la existencia de las ETT en el estado español. Han sido 25 años donde se ha demostrado que la existencia de estos mediadores, por no llamarlos buitres carroñeros, no ha cumplido con el principal objetivo por el que fueron autorizadas. No se ha acabado con el paro, lejos de ello han sido una fuente constante de explotación y precariedad. La normativa dice que quienes trabajan para una empresa por ETT deberían tener las mismas condiciones esenciales de trabajo y empelo que si hubieran sido contratadas directamente por la empresa usuaria. Se entienden por condiciones esenciales las económicas, pero también las relativas a las modalidades de los contratos, los turnos, las vacaciones, las horas extraordinarias, el descanso semanal, las medidas de igualdad y conciliación... La práctica en el día a día es que ninguna de estas condiciones se cumple. Las empresas, tanto los buitres carroñeros de la ETT, cómo como las hienas de las empresas usuarias, engañan, mienten y manipulan para que quienes están contratados por ETT no puedan ejercer nunca estos derechos. En realidad ese es su negocio, la explotación y la precariedad. Desde CGT estamos llevando a cabo una serie de denuncias y demandas con el objeto de obligar a las ETT y a Unísono a cumplir la ley. Creemos que casi la totalidad de los contratos de personas de ETT son fraudulentos y que deberían ser contratos con Unísono y además indefinidos. No se respetan tampoco los turnos y horarios que serían obligatorios, produciéndose un abuso constante por parte de Unísono nombrando turnos ilegales, tampoco se les aplica ninguna de las medidas de conciliación e igualdad existentes en la empresa. ¿Para qué? La filosofía de Unísono es muy sencilla: para qué me voy a gastar dinero si no reclaman, si no protestan… Nosotros hacemos todo lo que podemos para que vuestros derechos se respeten, pero vosotros y vosotras también tenéis que poner algo de vuestra parte. Y desde CGT creemos que la mejor forma de hacerlo es secundar la huelga que hay convocada para los días 2 y 3 de enero de 2020 y a la que también se convoca a las personas con contrato de ETT. En esta huelga protestamos, entre otras razones, por vuestra situación laboral, a todas luces injusta e ilegal, pero si queremos obtener resultados es necesario que los días 2 y 3 de enero de 2020 os quedéis en casa y no vengáis a trabajar. La huelga es absolutamente legal, está comunicada tanto al Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social y a las empresas. Nadie puede tomar represalias contra quienes la secunden, no tienes obligación de comunicar que vas a hacer la huelga, ni pueden tampoco preguntarte si tienes intención de secundarla. Si lo hicieran diles que no, pero contacta urgentemente con CGT para tomar las medidas oportunas. Tampoco pueden cambiarte el turno una vez publicado para que vengas a trabajar los días 2 y 3 de enero si esos días librabas. No te dejes presionar y secunda la huelga, si de verdad necesitas el trabajo ésta es la única forma de defenderlo.
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