Desde CGT queremos expresar nuestra satisfacción por el acuerdo alcanzado hoy en la Audiencia Nacional a raíz de una demanda presentada en solitario por nuestro sindicato, y por el que hemos conseguido que las personas que contrate Unísono por ETT tengan a partir de ahora las mismas condiciones que tienen las contratadas por la propia empresa en materia de igualdad y conciliación de la vida laboral y familiar. Ha sido cuando menos curioso ver que CCOO ni siquiera ha comparecido al juicio. No deben tener abogados disponibles para estas cosas, y UGT ha preferido no firmar y mirar para otro lado, como siempre los intereses de estos dos sindicatos están muy lejos de los de los de los trabajadores y trabajadoras. A partir de hoy las personas contratadas por ETT dispondrán de las siguientes mejoras y que ya disfrutan los trabajadores y trabajadoras de Unísono: 35 horas al año, retribuidas para acompañar a hijos/as menores de 14 años al médico. Una vez agotadas estas 35 horas dispondrán de las necesarias, sin retribuir, para acompañar al médico a hijos/as menores de 9 años. Las embarazadas tendrán derecho a los siguientes descansos diarios extras: Jornadas de 20 o menos horas 5 minutos más Jornadas de 35 o más horas 15 minutos más Resto de jornadas 10 minutos más Se podrá acumular el permiso de lactancia en 21 días Se equipara el parto natural al permiso de hospitalización El permiso de hospitalización que será de 3 días, y se puede disfrutar en los 15 días siguientes a la hospitalización sin que sea necesario que ésta continúe. Por accidente, enfermedad grave, hospitalización o intervención ambulatoria que precise reposo de hijos/as 3 días. Por fallecimiento de hijo/a 4 días. Estos derechos os pertenecen a todos/as, exigir que se os respeten y si la ETT o Unísono os ponen pegas contactar con CGT para solucionarlo.
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