3 junio 2019
CGT GANA, UNÍSONO PIERDE (OTRA VEZ) El pasado 23 de noviembre Unísono decidió partirle la vida a 32 personas que trabajaban en SANTANDER PARTICULARES. Lo hizo cambiándoles de forma unilateral el turno de trabajo que en ese momento tenían a turno partido. La norma permite a la empresa cambiar de turno si se dan unas circunstancias y cumpliendo unos requisitos. Unísono y su directora de recursos humanos Ana Cartón se las saltaron, como intentan hacer siempre que pueden para obtener más beneficios a costa de perjudicar nuestros derechos. Primero no contabilizaron como modificación sustancial el retirar a varias compañeras con reducción de jornada su concreción horaria; luego ofrecieron, (aunque la palabra que mejor cuadra aquí empieza por chanta y termina por je) al resto de personas cambiar ellos voluntariamente al turno partido y tener solo una hora entre una franja y otra, si no aceptabas el chanta..., perdón, perdón, la oferta, el tiempo entre la franja de la mañana y la de la tarde sería de dos horas. Todo con el objeto de que el número de personas a las que se cambiaba el turno forzoso fuera inferior a 30, y es que si se alcanza esa cifra debe iniciarse un periodo de consultas con el Comité de Empresa y esta gente tiene alergia a tener que negociar nada con CGT. Saben qué no nos vendemos y no nos rendimos nunca. Una vez consumada la tropelía por parte de Unísono, algunas personas abandonaron la empresa con una indemnización de 20 días por año trabajado (máximo 12 mensualidades) ya que no podían compatibilizar su nuevo turno con su vida familiar. Desde CGT, como siempre en solitario, empezamos la batalla judicial contra Unísono. Primero entendíamos que no era necesario cambiar a nadie a turno partido, ya que había otras posibilidades, y en segundo lugar por no haber respetado la obligación de negociar con el Comité de Empresa. Y claro, teníamos razón y así nos la ha dado el Juez en la sentencia de hace unos pocos días. La modificación de turnos es nula. Quienes quieran volver a su turno podrán hacerlo antes del 14 de junio, e incluso los que están fuera de la empresa pueden volver si así lo solicitan. Desde CGT os invitamos a todos y todas a afiliaros a nuestro sindicato, es la única forma de plantar cara a la codicia de la empresa que entre jodernos la vida y obtener más beneficios no va a tener dudas nunca: elegirá siempre el dinero. Nosotros sin embargo estaremos siempre con las personas, y es que no nos vendemos, no nos rendimos.