SOLIDARIO Pues de nuevo la incertidumbre y la perdida de derechos a la que nos condena este convenio de mierda que tenemos y que con tanta alegría nos firmaron CCOOO-UGT a cambio de un puñado de liberados. Incertidumbre por no saber si las nuevas empresas que asumen el servicio nos van a contratar. No tienen más obligación que incluir a los trabajadores de obra en el proceso de selección. Perdida de derechos ya que perdemos nuestra antigüedad y solo se nos respetará, si se puede, el turno y la categoría profesional. Poca cosa, por no decir nada. Desde CGT entendemos que en este caso no se debe aplicar el convenio. La empresa que se queda con el servicio debe quedarse con los trabajadores con todos sus derechos. Aquí solo cambia el logotipo que aparece en las nominas de los trabajadores. Nada más.
Se seguirá cobrando exactamente lo mismo, por hacer idéntico trabajo, sentados en la misma silla y delante del mismo ordenador y por supuesto con los mismos jefes y compañeros, en el mismo espacio físico. Van a quitaros de en medio por unos 300€ por cada año trabajado. A partir de ahora el contador empieza desde cero, por lo que la nueva empresa puede despediros cuando quiera y al precio de un café con leche. Por eso os animamos a que defendáis vuestros derechos, a qué reclaméis que la nueva empresa os reconozca vuestra antigüedad, turno y categoría profesional en su integridad y con todas sus consecuencias. No es un invento nuestro, hay numerosas sentencias que lo así lo dicen. Ahora es el momento de afiliaros a CGT para tener asesoría jurídica gratuita desde el primer momento y que nadie se quede con un dinero y unos derechos que son vuestros.
En cuanto a los trabajadores indefinidos y conociendo a la empresa, estamos seguros que “alguien” os dirá que ahora es difícil la reubicación y que lo mejor será que pidáis una excedencia en UNÍSONO para iros a la nueva empresa. ¡Cuidado! Es el truco del almendruco. Una vez que has salido de la empresa no vas a volver nunca salvo que así lo sentencie un juez. Unísono tiene la obligación de mantener vuestro puesto de trabajo, si o si, por ello os recomendamos prudencia, mucha prudencia.