ANHANG
INFORMATIONEN ZUR NADIVEG-KONFORMITÄT
93
INFORMATIONEN ZUR NADIVEG-KONFORMITÄT Das NaDiVeG (Nachhaltigkeits- und Diversitätsverbesserungsgesetz) weitet seit dem Geschäftsjahr 2017 die Berichtspflicht über nichtfinanzielle Informationen (Umwelt und Soziales, Arbeitnehmerbelange, Menschenrechte, Korruption, Diversität) im Lagebericht aus. Die Hypo Vorarlberg macht von der Option Gebrauch, mit dem Nachhaltigkeitsbericht einen gesonderten nichtfinanziellen Bericht vorzulegen (§ 267a und § 243b UGB).
Die folgende Tabelle gibt einen Überblick, wo die NaDiVeG-Anforderungen im Bericht zu finden sind. Anforderung NaDiVeG 1 Kurze Beschreibung des Geschäftsmodells der Gesellschaft
Verweis Nachhaltigkeitsbericht (Kapitel/Seite) Geschäftsmodell und Werte, ab S. 6 Nachhaltigkeitsinitiativen, ab S. 15 2/3/4/6 Beschreibung der von der Gesellschaft verfolgten Konzepte (2), Nachhaltigkeitsmanagement, ab S. 42 Ergebnisse dieser Konzepte (3) und angewandte Due-DiligenceEthische und nachhaltige Kriterien, ab S. 32 Prozesse (4) Nachhaltigkeitsprogramm, ab S. 85 Leistungsindikatoren Umweltbelange (6) Umwelt, Energie und Klimaschutz, ab S. 74 Mitarbeiter, ab S. 62 Sozial- und Arbeitnehmerbelange (inkl. Diversität) (6) Soziales Engagement, ab S. 36 Ethische und nachhaltige Kriterien, ab S. 32 Achtung der Menschenrechte (6) Mitarbeiter, ab S. 62 Bekämpfung von Korruption und Bestechung (6) Compliance, ab S. 44 5 Wesentliche Risken, die wahrscheinlich negative Auswirkungen auf diese Belange haben werden, und die Handhabung dieser Risiken durch den Konzern, und zwar a) aus der eigenen Geschäftstätigkeit b) aus Geschäftsbeziehungen, Erzeugnissen oder Dienstleistungen (sofern relevant)
Nachhaltigkeitsrisiken, ab S. 24 Ethische und nachhaltige Kriterien, ab S. 32 Risiken und Auswirkungen, Tabelle S. 43
