Basado en el libro “Los Sombreros para pensar” Edward De Bono (1987) Diseño y presentación adaptado por: Prof. Irene Puigvert (2007)
Mejora el proceso de relaciones interpersonales. Tiene implicaciones de liderazgo Los receptores del mensaje se sienten identificaciones con el pensamiento. Evita la comprobación personal se despersonaliza la diferencia de opiniones. Evita el etiquetamiento.
Prop贸sito
Desenredar el pensamiento
El pensador utiliza una sola forma de pensar
La importancia de los sombreros es que proveen roles de pensamiento, ya que sin la formalidad de adherido a un solo tipo de pensamiento.
El pensador se esfuerza por ser mas neutral y mas objetivo en la presentación de la información. Es neutral y objetivo. Suministra datos y hechos observados.
El pensador se permite decir: “ Esto es lo que yo siento acerca …” Hace visible los sentimientos.
El pensador está especialmente interesado por el juicio negativo Señalando lo incorrecto, las fallas y riesgos. Hace preguntas negativas.
El pensador se ocupa de la operatividad y de hacer que las cosas sucedan. ď śEs positivo, optimista y constructivo. ď śIndaga y explora los valores y beneficios.
Es el que se utiliza para el pensamiento creativo. Búsqueda de alternativas. Va mas allá de lo obvio. Es creativo.
El pensador organiza el propio proceso del pensamiento. Organizador. Conductor. Director.
ACTIVIDAD
Redacta un hecho donde manifiestes la utilización del método de los “seis sombreros del pensamiento” el mismo debes realizarlo en un espacio mínimo una hoja máximo tres y enviarlo al correo electrónico del docente