OBJETIVOS

Esta guía básica pretende orientar en sus funciones a los trabajadores y trabajadoras que han sido elegidos delegados/as de prevención. También se enfoca como herramienta de consulta ante cualquier situación que se les pueda presentar en el ejercicio de sus responsabilidades.

En esta reedición del año 2019, podemos destacar:

Ley 35/2014, de 26 de diciembre, por la que se modifica el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social en relación con el régimen jurídico de las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social.

Real Decreto 899/2015, de 9 de octubre, por el que se modifica el Real Decreto 39/1997, de 17 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevención.

Real Decreto 901/2015, de 9 de octubre, por el que se modifica el Real Decreto 843/2011, de 17 de junio, por el que se establecen los criterios básicos sobre la organización de recursos para desarrollar la actividad sanitaria de los servicios de prevención.

Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social.

Real Decreto 231/2017, de 10 de marzo, por el que se regula el establecimiento de un sistema de reducción de las cotizaciones por contingencias profesionales a las empresas que hayan disminuido de manera considerable la siniestralidad laboral.

Real Decreto 513/2017, de 22 de mayo, por el que se aprueba el Reglamento de instalaciones de protección contra incendios.

Real Decreto 257/2018, de 4 de mayo, por el que se modifica el Real Decreto 1299/2006, de 10 de noviembre, por el que se aprueba el cuadro de enfermedades profesionales en el sistema de la Seguridad Social y se establecen criterios para su notificación y registro.

Real Decreto 860/2018, de 13 de julio, por el que se regulan las actividades preventivas de la acción protectora de la Seguridad Social a realizar por las mutuas colaboradoras con la Seguridad Social.

para la revalorización de las pensiones públicas y otras medidas urgentes en materia social, laboral y de empleo

Objetivos generales

Promoción de la cultura preventiva en la Comunidad Autónoma de Canarias.

Promoción de la mejora de las condiciones de trabajo, dirigida a aumentar los niveles de protección de la Seguridad y Salud de los trabajadores y trabajadoras.

Promoción del conocimiento y cumplimiento de la normativa en relación a la Prevención de Riesgos Laborales.

Objetivos específicos

Ofrecer, al Delegado/a de prevención una herramienta que permita desarrollar más fácilmente la mejora de las condiciones laborales.

Concienciar, a las partes implicadas en la Prevención y a toda la estructura de la organización, sobre la importancia del Comité de Seguridad y Salud como entidad de consulta y participación en la planificación y organización de la Prevención en la empresa.

Mejorar el conocimiento de sus representantes en materia preventiva, al resto de trabajadores y trabajadoras, y de su importante función en la prevención de daños a su seguridad y salud en el entorno laboral.

Los objetivos serán alcanzables mediante el desarrollo de puntos legales y facilitando herramientas prácticas para el ejercicio de las competencias y facultades de los delegados/ as de prevención.