El petróleo, una puerta para el desarrollo del Putumayo
El futuro de la región
se construye mano a mano
No. 10 Marzo de 2014
“Trabajamos con nuestros grupos de interés haciendo que las cosas sean posibles y generando valor agregado a nuestras operaciones”. Durante el año 2013, VETRA Exploración y Producción Colombia S.A.S. y el Consorcio Colombia Energy, implementaron iniciativas y proyectos en el marco de su política de Responsabilidad Corporativa en el corredor Puerto Vega – Teteyé con el fin de impactar positivamente la realidad de las comunidades y así, generar un mayor nivel de bienestar a las familias residentes del área donde opera. Como una alternativa para promover el desarrollo económico en el corredor Puerto Vega –Teteyé, VETRA y el CCE definen dentro de sus políticas la contratación Mano de Obra Calificada (MOC) y Mano de Obra No Calificada (MONC), priorizando el impulso al empleo local y regional, y favoreciendo mecanismos que posibiliten el emprendimiento y la generación de ingresos. Bajo esta línea, el 100% de la MONC de la empresa pertenece a las áreas de influencia de la compañía. En 2013 estas empresas generaron 890 oportunidades laborales de MONC en el corredor Puerto Vega – Teteyé. Los trabajadores contratados se desempeñaron como obreros de patio, participaron en actividades de camarería, lavandería y áreas de construcción, entre otros. En cuanto a la MOC, se generaron 947 empleos, 622 regionales y locales al igual que 325 empleos a nivel nacional.
Liliana Lorena Pérez, Vereda La Carmelita.