Nyhedsbrevet PIONEREN marts 2016

#11

NYHEDSBREVET

PIONEREN

Marts 2016

I DENNE UDGAVE Side 2

Obersten har ordet

3 Nytårsparole 4 Skov– og bykamp i Brikby 7 Counter Improvised Explosive Device 8 Julegudstjeneste 9 RED KNIGHT 11 Nye værnepligtige - Hold FEB 2016 12 Skive Bys velkomst til Hold FEB 2016 13 National Qualification Frame (NQF) 14 Navnenyt 17 Mentor på den afghanske officersskole 20 Konstruktionsdelingen i Kuwait 22 8 KMP på BLU White Sword 24 Biologisk Stress 25 Radarbidrag OIR 2016

REDAKTION Ansvarshavende redaktør: Kontorfuldmægtig Chalotte Sølvberg, 7282 5021, igr-gse01@mil.dk Redaktion: Ingeniørregimentet, Garnisonenstøtteelementet (GSE) Formål med nyhedsbrevet: At styrke informationsniveauet mellem ansatte på Skive Kaserne Næste udgave af Nyhedsbrevet ”PIONEREN” udkommer medio juni 2016 Deadline for input er 26. maj 2016 til Redaktionen

Forside foto: 7 HBUKMP på feltøvelse 1

Forside foto: 7 HBUKMP på Feltøvelse I

Side 1

Obersten har ordet….

Af Oberst Christian Arildsen, Regimentschef og Garnisonskommandant

Nytårsparolen den 4. januar 2016 blev som noget nyt afholdt som en kombination af brunch, oplæsning af hilsner fra Hendes Majestæt Dronningen samt orienteringer fra regimentet.

650 M/K var tilmeldt arrangementet i en propfyldt parolesal og den logistiske afvikling gik over al forventning. Således blev der skabt en ny tradition om afvikling af årets første parole.

I år brød vi også traditionen med at afholde Byens Velkomst for de værnepligtige i Kulturcenter Limfjorden, idet vi afholdte arrangementet i Parolesalen. Stemningen var ikke mindre høj af den grund.

Prinsens Musikkorps med solisten Mette Poulsen sørgede for, at humøret var i top.

Vi har stadigt soldater indsat i internationale operationer: Afghanistan, Irak, Israel, Sydsudan, Mali og Kosovo.

I Kosovo havde vi indtil begyndelsen af februar 30 mand som bevogtningsstyrke. Jeg besøgte hold 33B samtidig med afvikling af DANCON marchen og havde lejlighed til selv at deltage i en del af marchen. Over 960 M/K deltog i marchen.

Hold 33B donerede overskuddet fra DANCON marchen til Veterancafeen i Skive og til Simone Bech Nielsen.

RST forkortes missionen i Afghanistan og OIR i Irak.

Holdene er netop blevet roteret og jeg havde lejlighed til at overvære medaljeparaden for hjemkommende RST og OIR i Slagelse fredag den 4.marts.

Inde i bladet kan I læse PL Kyndesens artikel fra sin udsendelse til den afghanske officersskole.

Inde i bladet kan I også læse om deltagelse i øvelse BLU White Sword og om øvelsesvirksomhed i Brikby.

I 2016 har regimentet fået til opgave at gennemføre Grundlæggende Sergentuddannelse for elever fra stående styrke. Formålet er at få flere til at gennemføre den afkortede sergentuddannelse og håbet er, at flere vil gennemføre kurset, når det gennemføres decentralt i Skive.

Det samme gælder Korporalsuddannelsen, hvor regimentet har fået pålagt at gennemføre et kursus for hele hæren i Skive i løbet af 2016.

Viser det sig at være en succes, vil afvikling af kursus blive en årligt tilbagevendende aktivitet. Jeg håber mange vil benytte lejligheden til at søge Grundlæggende Sergentuddannelse eller korporalsuddannelsen.

I Afghanistan og i Irak har det danske forsvar indsat to større træningsmissioner, hvor regimentet deltager med instruktører.

Side 2

Nytårsparole Af KTFM Chalotte Sølvberg, redaktionen Foto: Heri Niclasen, IGR Skive Garnison og Ingeniørregimentet startede 2016 med manér.

Regimentschef og Garnisonskommandant oberst Christian Arildsen inviterede mandag den 4. januar 2016 alle ansatte til nytårsbrunch. Ca. 650 ansatte var samlet i parolesalen.

Obersten læste Hendes Majestæt Dronningens nytårshilsen og Chefen for Hærstabens julehilsen blev vist på storskærm.

Regimentschefen benyttede endvidere lejligheden til at takke alle for indsatsen i 2015 og fortælle lidt om opgaver m.m. i 2016.

Godt nytår - og god arbejdslyst i 2016.

Side 3

Skov– og bykamp Af PL Skov, 1 PNIGKMP/1 PNIGBTN Foto: 1 PNIGKMP og 1 PNIGBTN. Mandag morgen kl. 0700. Alle møder ind friske og veloplagte efter en velfortjent weekend. Alle er ligeledes klar til ugen, der venter med den hede krig mellem 1 PNIG og 2 MEKIG. Solen står højt mandag, mens vi sidder i busserne på vej til Oksbøl.

Under angrebet i Brikby, solen skinner og vi er klar!

Humøret er højt og vi venter alle i spænding for hvad der bliver befalet for inden den endelige kamp. Alfaerne i de respektive grupper bliver smidt af sted for at recce for BSO. Reccen forløber sig gnidningsfrit og vi er nu klar til at modtage grupperne.

Da DEL er samlet går der ikke længe før BSO er færdiggjort, på trods af ”frygten” for den frosne jord efter

weekendens kolde vejr. En stille og rolig opstart, drengene tripper nærmest efter at komme ud og iværksætte div. hindringer og bygning af kampstillingen.

Ligeledes ved 2 MEKIG er der fuld knald på inden kampen sætter sine første fodspor: Som mange af os sikkert svor sidst, ville vi aldrig røre en sandsæk igen med samme formål, men vi måtte bøje os og erkende at det med sandsække rører på noget specielt i et hvert menneskes sjæl, det giver et sammenhold. Så en smilende mandag og tirsdag gik med KTK (klar til kamp) før første angreb var påbegyndt.

Tidligt onsdag morgen, efter en meget sen befaling til de høje herrer, havde de fleste førere ikke fået videregivet informationen , men tæt på fjendens kl. H får vi iværksæt indøvelsen. Man får hurtigt mærket hvor tyngden bliver lagt, allerede under indøvelsen. Men det viser sig senere hen, at tålmodigheden var din ven. Vi nærmer os hastigt kl. H og indser, at vi kun får indøvet 1. fase godt og vel.

Da kampen endelig rører på sig, møder vi nogle aggressive folk fra 2 MEKIG, som er klar til at tage skoven med storm. Vi får budt dem velkommen og giver dem det første punch.

De gode stillinger i skoven er bygget med tanken: Kvalitet frem for kvantitet!

Side 4

Frigørelsen er så småt begyndt, under det aggressive angreb og den korte indøvelse opdager vi overraskende nok, at der er en fejl i puslespillet.

1 PNIG får iværksat et modangreb og begynder rensning langs skillelinjen. Pludselig ser vi en BTR 80’er (FJ KØTJ – Fjendtligt køretøj) vi tænker, at vi er smarte og begynder med en fin AMAIFOKI og der bliver koordineret.

Pludselig får 2.3 kontakt med det vi tror, er 3.3 og får fortalt ham hvor FJ står, og ¨3¨får lagt sig i stilling efter bogen, da det går op for både ¨3¨ og os selv at dem vi lige har koordineret med, er FJ selv, er de kridtede sko smidt på nakken og der bliver bokset tilbage.

Rummet blev for stort i forhold til frigørelsen og modangrebet. Derfor er teknisk/taktisk indøvelse vigtig!

2 MEKIG fortsætter deres aggressive fremtræden, og 1 PNIG får sat snuden mod NORD. 1 PNIG er samlet med enkelte grupper ved den sidste meldelinje benævnt Minney og resterende er klar i kampstillingen. Formålet med at have nogle enkelte grupper i fronten var ikke at miste indsigten på FJ og stadig kunne lokke ham i vores retning.

hurtig med deres aggressive holdning. Med koordination mellem 2. og 3. DEL får vi nedkæmpet 2 MEKIG på trods af, at de kom for tæt på!

Vi er herefter klar til samme manøvre, dog med start i kampstillingen som lyder: Klar til kamp mørke.

Efter små følinger med FJ bliver der udsendt patruljer og der bliver observeret, at 2 MEKIG igen har været tæt på, denne gang har de klippet hul i vores pigtråds hindring.

Med en stilling 1-1 er onsdagen omme og kompagnierne går hver til sit med glade smil og klar til by kampsdelen.

Efter 2 dage med klargøring og de trætte arme plus et angreb dagen forinden, er 2 MEKIG klar til at kæmpe fra bygningerne. 1 PNIG kommer afsted tidligt om morgenen, og bliver sat af ved KMP afsidnings område. På trods af nogle små fejl med KØTJ allerede fra morgenen af, er vi ellers klar til at gå på med alt hvad vi ejer.

Planen er givet og ordren sendt afsted, vi angriber fra nord, og kommer nogenlunde tæt på byen før vi rammer ind i den første indledende kamp. 1 PNIG får renset op og får meldt tilbage hvordan og hvorledes, vi fortsætter mod målet og benytter os af det lukkede på trods af den tidligere føling.

Der er kommet ro på igen og vi sidder nu i sidste skjul og har indsigt til byen. Der kommer mange meldinger over net. Følingerne begynder og vi får sendt den første GRP op mod bygningerne, de kommer uset frem til hushjørne og går direkte over til første vindue, hvor der sidder en LMG skytte som bliver flænset af gruppen.

Der skulle lidt mere end de allerede mange tusinde sandsække til, før 2 MEK var tilfreds og klar til kamp.

KMP (kompagniet) er nu samlet i kampstillingen og er klar til at nedkæmpe FJ med det sidste skud i bøssen.

FJ får et ordentligt hug i maven, men kommer godt ind i kampstillingen. 2 DEL/1 PNIG, som har til primær opgave at være KMP hårde skulder, får ordre til at vende 180 grader og gå i stilling og vente på, at 2 MEKIG viser sit ansigt i TN (terrænet) dette gør de forholdsvis

Side 5

Drengene her bliver lidt låst af de mange bygninger og vi får koordineret os ud af det med hjælp fra 1 DEL. Vi får smidt 1 DEL på højre side af 2 DEL med hensigt at de kan gå på kl. 12 for deres position og kan dermed melde, at vi nu sidder på 2 huse. Vi kommer ikke længere ind i byen end ydre kant, men har dermed også 3 grupper i de første par huse. Der kommer fra højere net, at vi frigør med hjælp af røg og skal være klar på at genordne med hjælp fra de dertil egnede 4 PMV’er.

Der bliver smidt en hurtig peptalk fra KMP chefen, og lad mig blot sige at moralen ikke faldt efter denne korte pause, tværtimod var 1 PNIG klar til at gå på endnu engang med den aggressive holdning der nu tilhører KMP. Fremad, fremad! Og på igen!

af at vi er ved at løbe tør for ammunitionen. Der bliver koordineret en del, både over radio, men også med fysisk kontakt. Da det kommer fra højere net, at vi skal frigøre… Igen!

Dette er slutningen på en øvelse, hvor man bestemt kan sige, at sammenholdet er styrket, og kompagnierne har begge fået nogle gode læringspunkter.

Lad os slutteligt kalde dette en 2-2 og så ses vi vel nok igen næste år!

Sidst men ikke mindst skal det berømte digt nu nævnes da dette er passende til denne års tid: ”Her ligger vi, I gruppevis, I vinterens ris”

Vi angriber igen og kommer egentlig fint der op af, til vi har indsigt på husene. Denne gang bruger vi 2 DEL til at vildlede 2 MEKIG, så vi flytter deres fokus i forhold til, hvor indbrudsstedet nu er. Efter 2 DELs manøvre skifter de stilling og linker op med de andre på østlige side af byen.

Vi sidder nu i sidste skjul, mens 1 og 3 DEL er godt i gang med byen. Vi bliver smidt på i det første hus og får sprængt os vej ind i bygningerne. Vi sidder sammenlagt i 4 huse og er klar til at fortsætte, på trods

Vis korpsånd Ingeniørregimentets Personaleforening har indkøbt et nyt parti regimentsbælter. De findes i størrelserne 100 og 120 centimeter.

Regimentsbælterne koster 200 kr. pr. stk og kan købes hos seniorsergent Ole Harder, Stab Ingeniørregiment.

Ole kan kontaktes på telefon 7282 5023 / 5086 4722 eller mail oh@mil.dk.

Side 6

Counter Improvised Explosive Device (C-IED) Af SSG L.S. Jørgensen, EOD & SEARCH Centeret/ST/IGR Foto: Arkiv

EOD & SEARCH Centeret har udgivet en revideret udgave af Counter Improvised Explosive Device (C-IED) Teknikker, Taktikker og Procedurer (TTP).

Folderen er beregnet til brugere på laveste militære search niveau (basic search og basic patrol search).

Disse enheder har ikke den specialiserede udrustning, og viden der skal til for at gennemføre search på højere niveau.

Derfor er C-IED TTP et værktøj til de enheder, som oftest skal imødegå trusler fra IED (det vil være kamptropper, eller kampingeniører) ved deres opgave løsninger.

C-IED TTP bygger på eksisterende danske reglementer, men er også i overensstemmelse med NATO dokumenter. C-IED TTP er bygget ”kronologisk” op, og den starter med at beskrive truslen og miljøet.

Efterfølgende beskrives, hvordan man med simple metoder kan aflæse miljø og terræn for tegn på IED. Herudover gennemgås procedurerne ved kritiske områder (det kan være en overgang, vejsammenføring eller lignende), og hvordan man sikrer disse og kommer over/igennem dem. C-IED TTP beskriver også,

hvordan man afmærker, både det område man har afsøgt samt eventuelle fund. Herunder hvordan man bekræfter et evt. fund. Der er ligeledes en meget kort beskrivelse af, hvordan vores elektroniske beskyttelsesmidler påvirker vores kommunikation.

C-IED TTP slutter af med en såkaldt ”10 liner”, der anvendes til at rapportere fund af IED. Skabelonen er i overensstemmelse med den måde, der rapporteres jf.

NATO, så der er en ensartethed i de multinationale miljøer, vi arbejder i.

Den nye C-IED TTP er en revidering af den, der tidligere har været gældende. Der er tilføjet enkelte nye procedurer, specielt vedrørende kritiske områder. Herudover er standard formationer tilpasset den nuværende kapacitet, som en afsiddet GRP har i dag.

Som afslutning vil jeg gøre opmærksom på, at C-IED TTP IKKE er et reglement, og kan derfor ikke stå alene. Det er en hjælp til enheder i forbindelse med uddannelse, og ved udsendelser.

Den reviderede udgave vil være tilgængelig på EOD & SEARCH centerets sharepoint, samt vil blive distribueret til relevante myndigheder.

Side 7

Julegudstjeneste i Skive Kirke Af KTFM Chalotte Sølvberg, redaktionen Foto: Heri Niclasen, IGR Fredag den 11. december 2015 afholdte Skive Garnison traditionen tro Julegudstjeneste i Skive Kirke.

FeltprĂŚsterne Jens Peter Garne og Mads H. Callesen stod for ceremonien.

Efter Julegudstjenesten blev der afholdt julefrokost for hele garnisonen.

Side 8

3 CBRN- og Konstruktionsbataljon på RED KNIGHT Af KN J.S. Larsen, 3 CBRN– og KONSTBTN

190947A JAN 16, mødelokalet bygning 6, Stab 3 Bataljon er midt i en heftig planlægningsopgave vedr. konstruktion af en CBRN sikret GEO lejr, døren går op og en repræsentant fra regimentet ønsker at tale med chefen.

Dagen bød endvidere på besøg af vores ”ingeniør fader”, da obersten deltager i turen og udnyttede frokosten til at sige pænt farvel og tak for kampen til en ”gammel” ingeniør, der efter øvelsen gik på pension.

De spændte specialister der før var dybt engageret i lejr projektet, venter nervøse på, hvad chefen får af besked. ”Mine herrer, vi er blevet indkaldt til deltagelse i øvelse RED KNIGHT i Litauen” var beskeden fra chefen, stemningen var høj, en rigtig stabsøvelse, men ikke som specialister, men i vores gamle barnelærdom som IGOer, altså alt det med broer, miner, pigtråd, fletbefæstning osv. Lidt ængstelige over ikke at skulle arbejde med vores specialer drog vi af sted.

Obersten taler til MJ Lars Hyrup, som efter øvelsen går på pension.

Efter de første par dage startede den rigtige øvelse, og stab 3 Bataljon støttede 1 Brigade, mens vores søster bataljon, 1 Panseringeniørbataljon støttede 2 Brigade.

Og nu var det så alt det der med broer, miner, pigtråd, feltbefæstning osv. Og alt imens 3 Bataljons CBRNO tænkte ”jamen er der da, slet ikke noget CBRN”, prikkede IGO fra 1 Brigade ham på skulderen, og pegede på kortet, ”se et atomkraftværk”. I det øjeblik af glædesrus stod tiden stille, og CBRNO kneb en tåre.

3 BTN var på rette sted.

Øvelsen startede med et par dages opvarmning/ branch træning med alle de andre ingeniører, fra de andre brigader inklusiv de tre baltiske brigader, hvor taktikker og doktriner blev diskuteret, og i vanlig stil, hvis der var to ingeniørofficerer, så var der tre forskellige løsninger. På sidste dagen skulle vi i terrænet og studere den fremmede natur, hvor der var lidt diskuterende frem og tilbage om hvem der stod på det rette koordinationspunkt i terrænet.

Ignalina atomkraftværk.

Side 9

Og ganske rigtigt der lige på grænsen til Hvide Rusland lå IGNALINA værket, og nu tog den indre nørd over, så lad mig dele historien med jer.

somheder, derfor vil man kunne se masser af skilte med EU flag på, der støtter små restauranter, kano og cykeludlejningsfirmaer m.m.

Værftet blev taget i brug i 1983 og var på et tidspunkt verden største atomkraftværk. Værket leverede mellem 70 – 80 % af Litauens samlede elektricitet og bidrog således til billigt EL i landet.

”Men hov, værket blev lukket i 2009, hvorfor så denne militære interesse.” Det er korrekt at værket i dag ikke er aktivt, men på stedet befinder der sig i dag 120.000 kubikmeter ”lav til middel” radioaktivt affald, og det udgør i høj grad en risiko, på to måder. Enten hvis værket som del af krigshandling skulle blive ramt, eller hvis terrorister kunne få fat i radioaktiv materiale og lave en ”dirty bomb.”

I værste tilfælde vil et fareområde kunne påvirke et område på en radius på 300 km.

Konstruktion er en velkendt Russisk konstruktion, desværre kender vi den fra Tjernobyl, og det som bekendt ikke for noget godt, og det uheld, som skete på Tjernobyl, var ved at ske på Ignalina også, men hvor man i Tjernobyl ikke kunne stoppe processen, lykkedes det at rede situationen på Ignalina.

Dette var også grunden til at EU satte det som et krav for optagelse i EU, at Litauen skulle lukke Ignalina værket, dette mødte stor modstand i Litauen, med udsigten til dyr strøm til befolkningen, men værket blev lukket ned 31. december 2009 og vejen var banet for Litauens optagelse i EU.

Og CBRNO nåede faktisk ud og se værket, og det var Stoooooooort.

Bataljonen glæder sig allerede til næste øvelse, og ser frem til at støtte brigaderne igen. Vi fik også planlagt for mange broer, da vandløbene er noget bredere i Litauen end i Danmark.

Som et plaster på såret for de mistede arbejdspladser i lokalområdet, skød EU en del penge i små turistvirk-

Side 10

Velkommen til nye værnepligtige - hold februar 2016 Af KTFM Chalotte Sølvberg, redaktionen Foto: Heri Niclasen, IGR Mandag den 1. februar 2016 modtog Ingeniørregimentet nye værnepligtige.

Der mødte 280 - hvoraf de 40 er kvinder.

De kan nu se frem til 4 oplevelsesrige måneder, som ingeniørsoldater ved 2 EOD-Bataljon.

Side 11

Skive Bys velkomst til HBU, Hold februar 2016 Af KTFM Chalotte Sølvberg, redaktionen Foto: Heri Niclasen, IGR Torsdag den 4. februar bød Skive kommune de ca.

280 nye værnepligtige velkommen til et arrangement på Skive Kaserne.

Garnisonskommandant Christian Arildsen orienterede og bød de værnepligtige velkommen, hvorefter han gav ordet til Skives Borgmester Peder Chr. Kirkegaard.

Direktør for Kulturcenter Limfjord Bent Mølgaard præsenterede Kulturcentrets faciliteter og Vicepolitiinspektør Morten Bujakwitz fortalte lidt om god opførsel i Skive by.

Projektmedarbejder Julie Lysdal Markussen præsenterede Skive-egnens herligheder i ord og billeder. Julie havde indlagt en kulturquiz i sit foredrag. Soldaterne slog ørene ud og noterede. Det kunne være man var den heldige vinder af quizzen.

Arrangementet sluttede med en lille koncert leveret af Prinsens Musikkorps og solist Mette Poulsen. Stemningen var høj og soldaterne hyggede sig sammen med musikken.

Velkommen til Hærens Basis Uddannelse (HBU), Hold februar 2016.

Side 12

National Qualification Frame (NQF) - Hvordan bruges det nye læringssystem Af PL R.L. Nancke, 7 HBUKMP/2 EODBTN Foto: 7 HBUKMP Nye læringstendenser. Hvad betyder det – og hvad betyder det i HBU?

soldater der har kunnet det de skulle, men måske i virkeligheden ikke så meget mere.

Det kan betyde anderledes undervisningsmuligheder for instruktøren, i forhold til hvordan det tidligere har været.

Det første og mest relevante spørgsmål må så være: ”Jamen, hvordan har vi i HBU oplevet undervisningen udspille sig i praksis, gennem de sidste par hold?”.

Det er selvfølgelig en meget subjektiv påstand, men er der noget om det?

Hvis man modsat kigger på den nye model, vil man opleve nye termer og nye indgangsvinkler til undervisningen. Med lærings- og aktivitetsplanen, har man nu et koncept der er defineret mere frit, end hvad vi hidtil at været vant til.

Med fagplaner og lektionsplaner gennemgået og brugt gennem op til flere hold, har uddannelsen og undervisningen, naturligt nok, været præget af fastlåste ideer og afprøvet stof.

Det giver selvfølgelig rigtig god mening at undervise ud fra andres erfaring, hvilket har givet gode resultater i lang tid. Der er dog et par ulemper ved den model. En model vi alle har arbejdet med.

Vi sidder nu i værnepligtskompagnierne med friere uddannelsesrammer. Her har vi gennemført, indtil videre, undervisning som ikke er set før. Undervisning der uden tvivl har varieret fra det gamle.

Undervisning der har givet mening, og har kunnet give mening fordi rammerne har været bredere. Men med bredere rammer, vil der naturligvis være nogle faldgrupper, som vi ikke har oplevet før.

Fordi den nytænkende, kreative og ansvarsbevidste underviser har svært ved at udfolde sig, og undervise på måder hvorpå han selv og eleverne bliver tilfredsstillede på bedst mulig måde. Ikke for at tale om at få lov til at stille sig kritisk over for skuffeløsningerne.

Som faglærer har man selvfølgelig et ansvar. Ansvaret for at uddannelsen bliver gennemført på korrekt vis.

Men ud fra den gamle model, har faglæreren ikke skulle koordinere så meget som det er tilfældet nu. Hvorfor? Fordi læringsplanerne kan fortolkes.

Med de gamle fag- og lektionsplaner har instruktørerne har meget faste rammer at arbejde under, hvilket i mange tilfælde har givet kompagnierne værnepligtige

Som skrivende faglærer, oplever man nu en uddannelse, der bygger på meget mere ensretning og koordinering. Hvilket i sig selv, er en smuk og delikat procedure.

Heldigvis er hærens basisuddannelse bygget op på sådan en måde, så alle involverede parter har muligheden for at udvikle sig. Som menig, befalingsmand eller officer. Det ligger for mange, implicit hvad rekrutten lærer.

Befalingsmanden og officeren har til gengæld rig mulighed for at udvikle sig på baggrund af det nye system.

Med en uddannelse der generelt vil for meget, på for lidt tid, har man nu som fører alle chancer for at blive bedre til at håndtere pres, styring, planlægning, samarbejde og mange andre spændende ledelsesmæssige udfordringer.

Side 13

Sagt på en anden måde. Det kræver den nødvendige tid, for at få det optimale ud af det nye system. Er den tid eksisterende i værnepligtskompagnierne? Måske – men en ting er sikkert, det er på bekostning af noget andet.

For med den nye struktur, bliver der lagt op til det per-

sonlige, subjektive og unikke. Og når man på forhånd trækker skuffeløsningerne, gør man så ikke bare det samme, som man altid har gjort?

Stof til eftertanke, og et spørgsmål som kun instruktøren kan svare ærligt på.

Navne Nyt Udnævnelse

Chefens mønt I januar 2016 modtog nedennævnte Chefen for Ingeniørregimentets Mønt.

Nr. 14 OS Dennis Ernst Christensen, 8 PARKKMP. Nr. 15 OKS-1 Bo Gisselmann Jørgensen, 5 EODKMP. Chefens mønt uddeles til personel, der har udført en særlig indsats.

Den 14. december 2015 blev nedennævnte udnævnt til korpotral. Fra venstre: Andreas M. Michaelsen, Jesper H. Andersen, Kristian B. Christensen og Jonas M. Holm (ikke med på billedet).

Side 14

Navne Nyt Ridderkors

Ansættelse

Ansættelse

Den 2. februar 2016 modtog oberstløjtnant Steen Dalsgård Sørensen, CH 1 PNIGBTN, Ridderkorset af Dannebrogordenen

Korporal Jacob Viffeldt Laursen , ST/IGR, ansættes som tjenestemand pr. 1. december 2015.

Seniorsergent Søren Henrik Kildal Sørensen, 3 KONST- & CBRNBTN, ansættes som tjenestemand pr. 1. januar 2016.

Uddannelse

Udnævnelse

Den 1. februar 2016 blev Anthony Green, ST/IGR, udnævnt til kaptajn.

Den 1. februar 2016 blev Kim Kenneth Jacobsen , ST/IGR, udnævnt til kaptajn.

Endelig kom diplomet for Master in Environmental Management til Danmark.

Kaptajn Pia Brøner CBRNV påbegyndte master uddannelsen ved Webster University i USA under Chemical Captains Career Course i 2014 og bestod i oktober 2015 med et flot A.

Side 15

Navne Nyt Velkommen til

Donationer fra BEVDEL KFOR 33B

Kaptajn Robert Sødal Mørch tilgik 1. marts 2016 som Chef for Ledelsessektionen, ST/IGR.

BEVDEL KFOR 33B afholdte den 9. januar 2016 DANCON march. Ca. 900 deltog i marchen, som er en dansk tradition, der har været gennemført alle de steder, hvor Danmark har haft soldater udsendt.

BEVDEL KFOR 33B havde besluttet, at overskuddet fra marchen skulle doneres til Veterancaféen i Skive, Foreningen ”Respekt - Vi tænker på dig” ved Simone Bech og til De Danske Hospitalsklovne.

Sidstnævnte havde desværre ikke mulighed for at deltage ved overrækkelsen.

Uddannelse

Major Anders Pedersen tilgik 1. marts 2016 som Næstkommanderende ved 2 EODBTN.

Nedennævnte har fredag den 11. marts 2016 afsluttet IGR 304 (Våbenkursus II). Øverst fra venstre: Kursusleder MJ R. Sølvberg, KN K. Payne, KN A.I. Brøns, KN M.F. Jørgensen og KN R.Ø. Jensen.

Nederst fra venstre: KN A.G.S. Carlsson, KN K. Blicher, KN C. Planck, KN N.F. Lauritsen og MJ B. Mathiasen.

Side 16

Mentor på den afghanske officersskole Af KN(+) Mikkel Knydesen, netop hjemvendt fra Kabul Mens nyheder om de afghanske sikkerhedsstyrkers hårde kampe i Afghanistans Helmand provins når Danmark, fortsætter arbejdet med at opbygge en robust og professionel officersskole i Kabul.

Projektet støttes og mentoreres af en engelsk ledet koalition, som også inkluderer soldater fra New Zealand, Australien og Danmark. Undertegnede har været mentor på ANAOA (Afghan National Army Officers Academy) i snart otte måneder og kan nu gøre status over, hvordan arbejdet skrider frem.

Afghan National Army Officers Academy ANAOA er én af den afghanske hærs to officersskoler og ligger i den østlige del af Kabul. Skolen har omtrent 850 kadetter fordelt på tre årgange, samt cirka 200 instruktører og en brigadegeneral som skolechef. Disse rådgives, vejledes og støttes af omkring 60 mentorer med rang fra oversergent til brigadegeneral.

Uddannelsen er delt op i tre semestre af hver 4 måneder og uddannelsen tager således et år. Langt størstedelen af kadetterne har ingen militær erfaring, når de starter på ANAOA og de undervises derfor i alt fra enkeltkæmperfærdigheder til delingstaktik i kompagnirammen.

Taktisk udrykning på ANAOA, hvor en kadet fremlægger en offensiv manøvre. I baggrunden ses den østlige del af Kabul.

Det danske mentorbidrag består af tre linjeofficerer, fire sprogofficerer og en befalingsmand, som til dagligt arbejder forskellige steder på ANAOA. Som dansker arbejder man derfor til dagligt sammen med britere, australiere og newzealændere med samme arbejdsopgaver som en selv.

En dagligdag i 2. Khandak 2. Khandak (2. Bataljon) er pt. ældste årgang og kan snart udnævne 263 nye løjtnanter til den afghanske hær. Som mentor i Zafar Tolay (Zafar kompagniet) har jeg de sidste 8 måneder haft til opgave at udvikle og støtte de tre delingsfører, som hver har ansvaret for omkring 30 officerskadetter.

Mentorvirket består derfor i at sætte sig ind i afghansk doktrin, kultur og opgavefordeling, for at kunne støtte både i planlægningen, udførelsen og tilbagemeldingen på feltdage, taktiske udrykninger og øvelser. Undervejs skal man rådgive og hjælpe instruktørerne med basal infanteridoktrin og samtidig med skal man have for øje, at de skal finde deres egen holdbare løsning.

Nogle gange træder mentorerne til og hjælper med at levere undervisning. Herved kan nye undervisningsmetoder og blandt andet fordelene af medinddragelse af kadetterne vises for instruktørerne. Tolken oversætter fra engelsk til dari.

Plancher og undervisningshjælpemidler er på både engelsk og dari.

Side 17

På ANAOA er dari hovedsproget og som en del af træningen før udsendelse får mentorerne undervisning i heri. Dette gør, at man kan basale ting såsom at hilse pænt, sige godmorgen, ja eller nej tak til te og spørge om tid og sted for aktiviteter. Dette rækker bestemt ikke til doktrinære diskussioner og da de afghanske instruktørers engelsk er meget varierende, har man som mentor derfor en lokal tolk.

Stillingerne på ANAOA er prestigefyldte og meget eftertragtede. Nepotisme er meget udbredt og for afghanerne handler det derfor om at kende de rigtige for at få et job der. På den måde er det sjældent den bedst kvalificerede der får jobbet, men nærmere ham, hvis far er oberst.

Relationer er vejen frem Et gammelt ordsprog siger: ”Man kan trække en hest til truet, men ikke tvinge den til at drikke. ”. Den overførte betydning gør sig bestemt også gældende i mentorvirket. De afghanske instruktører er ikke underlagt deres mentorer i et kommandoforhold og man kan derfor ikke tvinge dem til at ændre ting.

Derfor bliver relationen mellem mentor og mentee særligt vigtig. Hvis en afghaner anser dig som en ven og ved, at du vil ham det bedste, er det langt nemmere at få ham til at ændre på ting. Humor, venskab og at vise det gode eksempel er derfor vigtige elementer af mentorvirket.

Undervisningsprincipper såsom refleksion bliver anvendt. Her reflekterer kadetterne fra 2. deling i Zafar Tolay over hvordan deres ”indtrængen i hus” gik. Den afghanske premierløjtnant på stolen styrer diskussionen.

Fremtiden På trods af åbenlyse udfordringer bevæger udviklingen sig fremad og instruktørerne bliver dygtigere dag for dag. Tilbagemeldingen fra den afghanske hær er, at kadetterne fra ANAOA gør et godt stykke arbejde, når de kommer ud i geledderne og hjælper en ellers udfordret hær.

Udfordringer Der er mange udfordringer for ANAOA. Blandt andet evnen til at planlægge. På kompagniniveau ses oftest kun en uge frem ad gangen, hvilket gør at instruktørerne har dårlige muligheder for at læse op og forberede sig. Ud over det er der mangel på kompetente instruktører med erfaring fra hæren.

En stor del af instruktørerne kommer fra det indiske militærakademi eller direkte fra den afghanske sergentskole og har ikke haft geledtjeneste.

Øvelsesterrænet omkring ANAOA er meget kuperet og giver god mulighed for at træne kamp i et tredimensionelt miljø.

Side 18

Dog er ANAOA langt fra klar til at stå på egne ben, da mange kritiske processer stadig er drevet af mentorernes støtte og rådgivning. Der ligger derfor stadig mange års arbejde før, at ANAOA bliver en tilpas kompetent, selvlærende og robust officersskole til at kunne opretholde en stærk og vindende afghansk hær.

Afsluttende Som mentor skal man kunne udvise stor tålmodighed, selvkontrol og have oprindeligt empati for de folk man er mentor for. Langt hen ad vejen er gode relationer

afgørende for at kunne i talesætte faglige problemstillinger.

Man skal som mentor derfor kunne overskue det faktum, at ting ikke sker umiddelbart og at forbedringen og udviklingen sker langsomt over tid. Man bliver udfordret på sin viden om doktrin og militære færdigheder og får i høj grad trænet evnen til at anskue problemer og mulige løsninger fra nye vinkler. En udsendelse som mentor udvikler i høj grad en fagligt og særligt på det personlige plan udvikles man.

På øvelser deployeres til både militært og civilt terræn omkring Kabul. BSO eller ”Habour” og vagttjeneste er derfor også en del af mentorlivet.

NÆSTE NYHEDSBREV UDKOMMER I JUNI 2016 Tidligere udgaver af Nyhedsbrevet PIONEREN kan læses på Ingeniørregimentets hjemmeside www.skivekaserne.dk

Side 19

Konstruktionsdelingen i Kuwait Af SG A.E. Sørensen, KONSTKMP/3 CBRN– og KONSTBTN

Oktober 2015 rejste en større gruppe soldater fra Konstruktionsdelingen til Kuwait for at nedbryde og flytte det danske NSE i Ahmed Al Jaber Air Base i takt med at det danske F16 bidrag blev hjemtaget. Det nye NSE skulle etableres i Ali Al Salem Air Base, hvor transporten til og fra Irak skal foregå.

Klimatilvænningen fra det danske efterår til det kuwaitiske efterår var en opgave i sig selv for nogle af soldaterne.

De første PREFAB’er bliver kørt på plads.

PREFAB’er bliver klargjort til transport.

Transport i samarbejde med U.S. Airforce.

I forbindelse med etableringen af det nye NSE i Ali Al Salem skulle byggepladsen udvides og afrettes så der var rig mulighed for, at håndværkerne fra konstruktionsdelingen kunne vedligeholde deres maskinfærdigheder. Der skulle også opføres en overdækket terrasse samt gangbro rundt i hele NSE området.

Grundet det meget begrænsede danske bidrag i Ali Al Salem, lå en stor del af opgaven i at koordinere og samarbejde med amerikanske, canadiske og civile enheder.

For at holde tidsplanen måtte der arbejdes efter solnedgang

Se flere billeder fra Konstruktionsdelingen arbejde på næste side.

Side 20

De sidste detaljer fÌrdiggøres.

Formiddagstemperatur i Kuwait

Et stolt byggehold foran den nyopførte terrasse.

Side 21

8KMP på White Sword Af soldater fra 8PNIGKMP/1 PNIGBTN Foto: 2 BDE. 8 PARKIGKMP havde fornøjelsen af at levere støtte under BLU White Sword i december måned. Vanen tro skulle vi støtte både rød og blå styrke. IGKMP bestod samlet set af 1xPNIGDEL, 1xMEKIGDEL, 1xPARKDEL (+) og som altid FS/MEK støtte. På fjendesiden havde vi fornøjelsen af en arbejdsom HRU DEL fra 2KMP.

OKS-1 Müller beretter: ”På øvelsen White Sword støttede 1DEL læssemaskine kører Müller englænderne.

Opgaven bestod i at lave hindrearbejde i tilknytning til deres hovedkampstilling. Ønsket var, at seks panserspor blev spærret på heden overfor Børsmose Skole.

Nedenstående er oplevelser beskrevet af to soldater fra 1DEL/8KMP. KS Hornshøj skriver: ”Det er tirsdag morgen og øvelsen har været i gang i et døgn, arbejdsopgaverne er delt ud og min opgave for dagen er at støtte det seneste HRU hold (Hærens Reaktions Uddannelse).

Først på dagsordnen er transport ud til HRU-delingen, 8 PARK kan opfylde de fleste arbejdsopgaver, da vi har diverse maskiner såvel som vores helt tunge skyts, de pansrede maskiner. Der er blevet ”bestilt” to MAN HX og to rendegravere til den første del af dagen. Der skal fældes træer, da stammerne senere skal bruges til at bygge hindringen mod de britiske styrker.

Der går ikke lang tid før de første motorsave er startet op og træerne vælter som dominobrikker. Kort efter bliver de afgrenet og transporteret ud til lastbilerne af de to rendegravere. Her bliver de læsset og gjort klar til det næste trin på dagsorden.

Alt er læsset og HRU’erne har mere end gjort sig fortjent til en pause, alt i mens kører vi stammerne ud til de forskellige kodepunkter for, hvor hindringerne skal bygges.

Sporerne blev lukket med jordvolde på 2 meters højde med 1,5 meter dybe huller foran som blev fyldt med vand, grundet det meget høje vandspejl. Kampvognsbesætningerne fortalte efter angrebet, at det var helt umuligt for dem, at gennembryde englændernes kampstillinger, netop grundet det gode arbejde fra PARK. Dette til stor tilfredshed for englænderne samt undertegnede.

Rød styrke indtog BRIKBY, her støttede 1DEL/8PARK ligeledes med anbringelse af 8 containere i de smalle gader. Containerne i kombination med pigtråd og ”tjekkiske pindsvin”, gjorde det ganske enkelt umuligt for færdsel med køretøjer ind i BRIKBY. Angreb fra ØSTERBRIK blev ligeledes forpurret som følge af en meget velforberedt fjende, der fik både maskinstøtte og støtte fra personellet fra 8 PARK” Enhederne i White Sword var sammensat til lejligheden.

Hvor alt lige fra BTN staben til IGKMP KC og NK ikke havde samarbejdet før. Det til trods var oplevelsen hos soldaterne i PARK, en velfungerende øvelse, højt aktivitetsniveau og gode arbejdsopgaver.

Side 22

Der var læringspunkter for alle, lige fra en sprit ny PNBRO besætning der ”tabte” broen, til NKKMP som på egen krop mærkede, hvordan fjenden havde lavet INFIL op igennem hele BTN rum, angreb KMP BSO i BRIKBY og ramte ind én DEL som var på 15min beredskab.

Hvilket bringer mig frem til et vigtigt læringspunkt: Kontrol og koordination af sikring, mellem enkeltmand, gruppe og deling skal ske på alle niveauer, uanset om truslen indikerer et ANG eller ej. Har du som soldat ikke et sted at sikre fra, så er det din pligt at afkræve det af din nærmeste fører.

Til alt held gav det muligheden for at flytte til nyt BSO, hvor ugens læringspunkter blev implementeret til fulde.

Samlet set blev IGKMP vurderet ”bestået” og fjenden besejret, hvilket i sig selv må være en succes!

Kommende arrangementer ved Ingeniørregimentet Onsdag den 4. maj 2016 Kl. 11.30: Kransenedlæggelse ved regimentets mindemur for faldne 1940-1945.

Lørdag den 3. september 2016 Kl. 09.30 - 15.00: Åbent Hus på Skive Kaserne.

Mandag den 5. september 2016 Markering af Den Nationale Flagdag. Kransenedlæggelse, march gennem Skive By med efterfølgende parade. Under paraden vil der blandt andet være overrækkelse af Forsvarets Medalje for International Tjeneste 1948 - 2009.

Fredag den 4. november 2016 Markering af Ingeniørtroppernes 332 års fødselsdag. March gennem Skive By med efterfølgende parade på Posthustorvet.

Side 23

Biologisk Stress Af KTFM Chalotte Sølvberg, redaktionen Foto: Heri Niclasen, IGR Fredag den 5. februar dannede Skive Kaserne rammerne om et foredrag om biologisk stress for medarbejderne på Skive Kaserne.

Foredraget handlede om, hvad der sker i kroppen/ hjernen, når vi bliver udsat for stress eller bare har travlt - og om hvad kan vi selv gøre og hvad skal vi være opmærksomme på…..

Foredraget blev holdt af Erhvervspsykolog Tue Isaksen.

Side 24

Radarbidrag OIR 2016 Af SSG S.H.K. Sørensen, KONSTKMP/3 CBRN– og KONSTBTN

Medio december 2015 tog SSG B. Madsen og SSG SH.K. Sørensen fra 3 CBRN & KONSTBTN på site survey på Al Asad air base i IRAK sammen med folk fra VFK og ACW. Site surveyen skulle udmønte i en plan for, hvor radaren og udstyr skulle stå, herunder få lavet lodsejer kontakter og kontrakter. Der var også visse ting, som USMC skulle fremskaffe og færdiggøre, før vi kommer med byggeholdet.

Resten af december 2015 brugte det udpegede byggehold tiden på at få pakket værktøj og byggematerialet, så det kunne sendes med fly til IRAK. Radarbidraget havde lejet 2 C-124 og 1 ANTONOV transportfly til at løfte alt materialet fra Danmark til IRAK. Byggeholdet fra 3 KONSTKMP bestod af: Fører SSG SH.K. Sørensen, tømrer KP C.B. Jensen, VVS OKS-1 K.T. Sørensen, elektriker OKS-1 D. Kokkenborg og maskinfører OKS L.R. Andersen.

Byggeperioden var 6. januar til 7. februar 2016.

Trappe op til SMAG antennen.

Der blev lavet 2 stk. nye trapper og renoveret en gammel trappe, så der kunne blive gode og forsvarlige adgangsvej til hele antenneområdet.

Byggeholdet samlet.

Opgaven, der skulle løses var at opstille en radar (TPS77) med tilhørende faciliteter til betjeningsmandskabet, herunder strømfordeling, sikkerhed omkring faciliteterne og signalmidlerne, til og afgangsveje til disse områder.

Hegn omkring området til betjeningsmandskabet.

Side 25

250 M 2/1 pigtrådshegn rundt om radar og antenner.

3 stk. velfærdstelefonbokse.

Bag hegnet er området, hvor der opstillet 12 stk. 20” container til brug for betjeningsmandskabet. Der er kontorcontainer, værksteds- og miljø container, container til betjening af radar, signal container og sammen bygget PREFABer velfærdområde.

Denne opgave var den første efter vi er blevet en værnsfælles enhed og jeg håber da ikke det bliver den sidste, vi har gjort vores bedste for at løse opgave til rette tid, sted og i bedste kvalitet som midlerne nu kunne række til.

For at beskytte kabler mod overkørsel og for at afgrænse udstrålingsområdet fra antenner, paraboler og radaren blev der trukket 2/1 pigtrådshegn rundt om.

Der blev også tid til at lave et par små projekter for DANCON. Det blev til halvtag over/ved velfærdsområdet, 3 ”nye” velfærdstelefonbokse, ny belysning i kontorerne i NST-bygningen og andre små opgaver, nu når IGR havde sendt et byggehold af sted.

Følg Ingeniørregimentet på Facebook

Næsten færdigt halvtag.

Side 26