www.ihss.hn Boletín informativo Control Interno Trimestre I, 2023
Control Interno Trimestre I 2023
El Instituto Hondureño de Seguridad Social (IHSS) en cumplimiento a la implementación del Marco Rector del Control Interno (MARCI), a través del Comité de Control Interno presenta las acciones más relevantes que se han ejecutado en los procesos y procedimientos establecidos, en los que se encuentran inmersos los controles internos que realizan cada uno de los funcionarios y empleados de esta institución, en el periodo de enero a marzo de 2023, a beneficio de su población afiliada. Por esa razón, para dar inicio a esta nueva etapa de implementación del MARCI, se ha contado con el enlace directo de la Oficina Nacional de Desarrollo Integral del Control Interno
(ONADICI), con la siguiente actividad:
• Procesos de capacitación dirigido al COCOIN central y Sub COCOIN, conducido por ONADICI, y que está enfocado en la implementación del Marco Rector del Control Interno (MARCI).
Temas tratados en el primer trimestre:
1. Capacitación en el componente de Entorno de Control.
2. Capacitación en el componente de Evaluación de Riesgos.
3. Capacitación en el componente de Actividades de Control.
4. Capacitación en el componente de Información y Comunicación.
5. Capacitación en el componente de Supervisión.
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• Ratificacion de Miembros de COCOIN central -IHSS
Firma de acta de Compromiso para la Implementación del Marco Rector Institucional de los Recursos Públicos (MARCI)
Ejecucion de acciones de plan de implementacion 2023 conforme a MARCI
La Máxima Autoridad Ejecutora (Dirección Ejecutiva del IHSS) en coordinación con la Sub Gerencia de Recursos Humanos y el área de Capacitación, han llevado a cabo elementos establecidos en el MARCI, con
la finalidad de fortalecer el sistema de control interno en el IHSS, siendo los que a continuación se describen:
1. Proceso de inducción dirigido al personal del IHSS, en donde se socializaron temas institucionales como:
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Ing. Karla Zelaya Sub Gerente de Recursos Humanos aperturando esta jornada en donde han participado más de 500 empleados del IHSS:
• Socialización del Reglamento Interno de Trabajo por el Departamento de Relaciones Laborales.
• Socialización de los antecedentes históricos y de los Modelos de Seguridad Social por la Unidad de Comunicación y Marca.
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• Socialización de trato digno dirigido por la Secretaría de Derechos Humanos.
• Socialización de la Filosofía Institucional: Misión, Visión, Principios y Valores Institucionales, dirigido por Unidad de Planificacion y Evaluación de la Gestión.
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Socialización de la Filosofía Institucional
La Unidad de Comunicación y Marca ha realizado diferentes acciones defnidas en la Campaña “Trabajando con + Valores”, que tiene como objetivo la socialización de la Filosofía Institucional -tanto en espacios físicos
y virtuales (redes sociales)-, como:
• Diseño y aplicación de fondos de escritorio.
• Producción de un vídeo institucional.
• Elaboración de rótulos con la Filosofía Institucional.
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El Control Interno se define como un integrado a las operaciones, que efectuado por la dirección y el resto del personal de una entidad, proporcionan una seguridad razonable al logro de determinados objetivos por parte de la empresa.