Colegio Médico Veterinario del Perú by Il Messaggero Italo-Peruviano

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Contenido

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Bodas de Oro 08 RESOLUCIÓN

RESOLUCIÓN N° 006-CN-CMVP-2015 Lima, 8 de junio del 2015

MENSAJE

RESOLUCIÓN

Autoridades de los Gobiernos Centrales, Regionales y Locales, Decanos de los Colegios Profesionales del Perú…

RESOLUCIÓN N° 006-CN-CMVP-2015 Lima, 8 de junio del 2015

28 CONVENIOS

Convenio Marco de Cooperación Interinstitucional entre el Colegio de Biólogos del Perú...

16 NORMATIVA

CONVENIOS

Proyecto de Ley del Trabajo del Profesional de la Salud Médico Veterinario

Convenio Marco de Cooperación Interinstitucional entre el Colegio Médico Veterinario del Perú y...

Esta es una publicación de:

42 ESPECIAL

“Ultrasonido Doppler en el diagnóstico médico veterinario”

Perú

Regiones

Director General: Víctor Hugo Quevedo Orihuela Director Comercial: Yuri Landauro T. / Gerente de Marketing: María Eva Martin Gómez Editor General: Gino Amoretti / Periodista: Alessandro Martin / Arte, Diseño y Diagramación: Díaz & Díaz Consulting Group Sac. Fotografía: Kimberly Mayumi Toyko Martin / Consultor: Víctor Hugo Quevedo Ballester Oficina de Redacción y Publicidad: Calle Arges 153-Urb. San Roque – Surco / E-mail: victorhugo.quevedo@peruregiones.pe Teléfonos: 268-1673 / 956171957 / 955163827 Web site: www.peruregiones.pe

M.V. Jannet Vélez Rivas Decana del Colegio Médico Veterinario del Perú

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Bodas de Oro MENSAJE

AUTORIDADES DE LOS GOBIERNOS CENTRALES, REGIONALES Y LOCALES DECANOS DE LOS COLEGIOS PROFESIONALES DEL PERÚ DECANOS DE LOS CONSEJOS DEPARTAMENTALES DEL COLEGIO MÉDICO VETERINARIO DEL PERÚ MIEMBROS DE LA ORDEN DEL COLEGIO MÉDICO VETERINARIO DEL PERÚ CIUDADANÍA NACIONAL Y DEL MUNDO

enemos el honor de representar al Colegio Profesional con la responsabilidad más grande en Salud Púbica. Así es, somos los Médicos Veterinarios, profesionales de la salud, los responsables de garantizar la seguridad alimentaria, reflejada en la producción sostenible de proteínas de origen animal, alimento base de la nutrición humana para contrarrestar los agentes que dañan a nuestro organismo. Es así que, sin proteínas, nuestro mecanismo de defensa es deficiente y somos propensos a adquirir con mayor facilidad las enfermedades que hoy aquejan a los humanos. La inocuidad de los alimentos, por su parte, es un reto que día a día los Médicos Veterinarios enfrentamos para prevenir la salud humana y brindar productos de consumo nacional e internacional de calidad. En toda la cadena productiva, desde el centro de crianza de animales hasta el almacenamiento, expendio, importación o exportación de los mismos, hay un Médico Veterinario que gestiona, investiga, diagnostica, medica, inspecciona y garantiza la obtención de un alimento sano para ser consumido por la población humana. Somos los responsables de alertar, prevenir y participar, como parte del equipo multidisciplinario de profesionales de la salud, sobre las enfermedades emergentes, reemergentes, endémicas, metaxénicas (transmitidas por vectores como Dengue, Zika, Chikungunya, entre otras), las transmitidas por los alimentos, que tienen como fuente del agente infectocontagioso a los animales. Nuestra labor en epidemiología y prevención de zoonosis (zoonosis: transmisión de enfermedades de los animales al ser humano), no queda ahí. Día a día, los Médicos Veterinarios responsables de la salud de los animales de compañía previenen del contagio de bacterias, virus, hongos, parásitos internos y externos, potenciales fuentes de contagio, no sólo entre animales, sino hacia los seres humanos. Hacemos de la tenencia responsable de animales de compañía una herramienta para que el ciudadano asuma su responsabilidad sobre la salud de su familia, de sus vecinos y del ambiente. Debemos entender que al adquirir un animal de compañía y cubrir todas sus necesidades para alcanzar el bienestar

animal, el ciudadano está siendo responsable y consecuente con la salud humana. Garantizar la bioseguridad, es también, una de las competencias que los Médicos Veterinarios adquirimos en nuestra formación. Nuestra base sanitaria nos permite tener un sentido de diagnóstico del potencial riesgo e implicancias de la contaminación biológica de todo tipo de infraestructura, materiales, equipos, insumos, productos y medios que pongan en riesgo la salud de los animales, del ser humano y del ambiente. Sobre la elaboración de productos biológicos, los Médicos Veterinarios producimos vacunas para proteger la salud humana, como la vacuna antirrábica y también elaboramos sueros que permiten enfrentar la muerte ante picaduras de invertebrados (arañas, alacranes, orugas, etc.) y de vertebrados (serpientes, por ejemplo). En salud pública, actualmente, tenemos el reto global de luchar conjuntamente con los médicos humanos y los odontólogos, contra la resistencia microbiana a los antibióticos y prevenir las enfermedades de preocupación global, considerando que el 75% de éstas (ÉBOLA, SIDA, SARS, ZIKA, RABIA, entre otras) proceden de animales. La salud animal es el reto más grande que afrontamos los Médicos Veterinarios, considerando que nuestros pacientes no hablan, apoyados en la etología (estudio del comportamiento animal) de cada una de las especies y razas, podemos educar a la población sobre cómo cubrir las necesidades básicas de los animales para convivir con ellos, poder aprovecharlos, así como tener resultados de investigaciones en favor de los humanos, que sean consecuentes con su bienestar. Como Médicos de animales, somos los únicos profesionales que diagnosticamos, prescribimos y tratamos a los animales, sean éstos terrestres o acuáticos. Nos venimos desarrollando en diversas especialidades médicas en animales como: anestesia, cirugía, dermatología, cardiología, neumología, gastroenterología, nutrición animal, endocrinología, laboratorio clínico y patológico, biotecnología, acuicultura, entre muchas otras. La producción animal, hoy en día, genera más exigencias a los Médicos Veterinarios, quienes tenemos que garantizar el bienestar de los

animales durante toda la cadena de producción, sobretodo en puntos críticos como al nacimiento, en la crianza, el transporte, el beneficio y durante el control de calidad del producto, su almacenamiento, conservación y expendio, hasta su exportación. El manejo de los animales con bienestar y respeto de su comportamiento natural, permite una mayor ganancia de peso y productividad, menores pérdidas del productor en daños ocasionados a la piel que recorta el ingreso de la venta de cueros, menores pérdidas de horas de trabajo del personal, si ocurren accidentes y menores gastos por reparación de cercos, entre otras instalaciones dañadas por el mal manejo. Hoy en día más consumidores de carnes exigen certificación en bienestar animal, se viene incrementando la demanda de alimentos orgánicos y producidos con buen trato. Estos desafíos, sumados a las amenazas que representa últimamente el consumo de carne para la población, en tanto que se cuestiona, en el caso del ganado bovino, por ejemplo, la cantidad de agua y de pasturas que se utiliza para la producción, la emisión de metano que daña el ambiente, y por si fuera poco, su potencial de provocar enfermedades en humanos, como predisponer a diversos tipos de procesos oncológicos. El reto no es simple, pero nos lleva a trabajar sobre hacer sostenible la producción animal, combinando el uso de pasturas orgánicas que eviten presencia de plagas, y por ende, el uso de químicos plaguicidas; previniendo la presentación de enfermedades para evitar el uso de medicamentos, la resistencia microbiana a los mismos o la acumulación de éstos en las carnes; optimizando el uso del agua con sistema de reciclaje, aprovechando los residuos para elaboración de biogas y generación de energía o de humus que fertilice el campo y haciendo que el beneficio de los animales sea sin dolor, por lo tanto, con menor grado de toxinas liberadas por estrés y menor impacto sobre la salud pública. Respecto a la predisposición a enfermedades oncológicas, tenemos el reto de ofrecer a la población las mejores fuentes proteicas y contribuir al conocimiento de la racionalidad del consumo de proteínas, partiendo de nuestra naturaleza omnívora como seres humanos. La salud ambiental no es ajena a nuestras competencias. El Médico Veterinario organiza y participa en la gestión, investigación, prevención, evaluación, control y mitigación de impactos ambientales producidos por toda actividad con animales y de las actividades que puedan afectarlos; así como las generadas por la elaboración de productos biológicos, medicamentos, alimentos e insumos para uso en animales o en humanos. Es competente también para dirigir o participar

en el diseño, creación, implementación, organización, gestión y administración ambiental y garantizar así aire, agua, suelo y biodiversidad saludables para las generaciones actuales y futuras. El 8 de Julio del 2016 se celebran los 50 años de la creación del Colegio Médico Veterinario en el Perú, por Ley N°16200. Bodas de Oro que celebraremos con orgullo y convicción de que elegimos la carrera profesional más noble y vanguardista de todos los tiempos. Efectivamente, la carrera de Medicina Veterinaria inicia con la atención de los caballos del ejército, evoluciona hacia la ganadería y la producción animal, para poco a poco masificarse al cuidado de los animales de compañía, y en nuestros tiempos, a la gestión, investigación, capacitación, docencia, transmisión de tecnología, al cuidado de la salud pública y del ambiente. Ahora que nos conocen un poco más, los invitamos a leer el íntegro de la revista institucional que el Consejo Nacional período 2014-2015 elaboró para ustedes, con el auspicio de nuestros aliados. En adelante tengan presente que: Los Médicos Veterinarios velamos por la salud pública, la salud animal, la producción animal y la salud ambiental. “Estés donde estés, hay un Médico Veterinario en tu vida diaria.” (OIE) Colegio Médico Veterinario del Perú Consejo Nacional 2014-2015 M.V. Jannet Vélez Rivas Decana M.V. Juan Pompeyo Zevallos Vice Decano M.V. Néstor Gerardo Falcón Pérez Secretario* M.V. Henry Walter Hernández Isla Tesorero * M.V. Ella María Gayoso Velásquez Vocal/Tesorera M.V. Heinz Fahsbender Céspedes Vocal M.V. Juan Fernando De La Cruz Sihuay Vocal M.V. Royer Salazar Montano Vocal* M.V. Fernando Villavicencio Quintanilla Vocal* Miembros incorporados a la gestión: M.V. Miguel Ángel Lam Romero Vocal M.V. Luis Alberto Oliva Cerna Vocal M.V. Héctor Castañeda Besares Vocal/Secretario *Miembros salientes

Agrovet Market premiado durante el Congreso Internacional de Patentes e Invenciones Agrovet Market Animal Health fue premiado en el marco del II Congreso Internacional de Patentes e Invenciones, debido al caso de éxito de doraQuest® l.a., innovación peruana patentada en 13 países, entre ellos Perú, USA, Sudáfrica, México, Rusia y otros países de Eurasia. La empresa fue merecedora del reconocimiento Anual a la Comercialización del Invento Patentado, otorgado por Indecopi, y el trofeo de la OMPI para Empresas, concedido por la Organización Mundial de la Propiedad Intelectual (OMPI). doraQuest ® l.a es el antiparasitario para equinos indicado para el tratamiento de enfermedades ocasionadas por nematodos gastrointestinales y parásitos externos. Su innovación reside en su original fórmula bioadhesiva que reúne las propiedades endectocidas de la doramectina, en una práctica dosificación oral con agradable sabor a manzana. Durante el Congreso, el Sub Gerente de Innovación Química y Propiedad Intelectual de Agrovet Market, Edgar Vega, presentó la experiencia de Agrovet Market con el sistema PCT (Tratado de Cooperación en materia de Patentes), en un plenario donde se discutieron la situación actual de la inversión en patentes en el Perú, políticas de planificación de la innovación en países megadiversos y otros tópicos sobre innovación y biodiversidad. Agrovet Market Animal Health agradece a Indecopi y la OMPI por los reconocimientos recibidos, y continúa firme en sus políticas en I&D y propósito de brindar productos de clase única a sus socios y usuarios finales des sus productos.

Dr. Umberto Calderón CEO de Agrovet Market, Dr. Hebert Tasssano Presidente de Indecopi y representante de la Organización Mundial de la Propiedad Intelectual (OMPI).

Los Gerentes de Agrovet Market presentes en el II Congreso Internacional de Patentes e invenciones.

Mag. EDGAR VEGA durante la exposición del caso de éxito de doraQuest® l.a.

RESOLUCIÓN N° 006-CN-CMVP-2015 Lima, 8 de junio del 2015 VISTO: El Acta de Sesión de Consejo Nacional del Colegio Medico Veterinario del Perú, de fecha 08 de Junio del 2015, se pone en consideración lo siguiente:

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CONSIDERANDOS:

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1.- Que, de conformidad al acuerdo interinstitucional celebrado entre el Colegio Médico Veterinario del Perú, la Asociación de Centros Superiores de Educación en Ciencias Veterinarias y la Academia Peruana de Ciencias Veterinarias de fecha 15 de mayo del 2015, llevada a cabo en el marco del SEGUNDO EDUCAVET – PERÚ 2015, organizado por el CONSEJO NACIONAL 2014-2015 del COLEGIO MÉDICO VETERINARIO DEL PERÚ, se adoptó el acuerdo de determinar el Perfil Profesional y Plan de Estudios de la Carrera de Medicina Veterinaria en el Perú, el cual fue Armonizado el 15 y 16 de mayo del 2014, durante el PRIMER EDUCAVET PERÚ 2014, para luego ser validado el 14 y 15 de mayo del 2015, durante el SEGUNDO EDUCAVET PERÚ 2015, el mismo que se encuentra detallado en el ANEXO I del referido acuerdo; y en el que se desarrolló el siguiente objetivo: “Validar el Perfil del Médico Veterinario en el Perú y el Plan de Estudios Básico de Medicina Veterinaria en el Perú para el período 2015-2020, el mismo que ha sido armonizado en el PRIMER EDUCAVET - PERÚ 2014, con la presencia de los miembros del Consejo Nacional y Decanos de los Colegios Médicos Veterinarios Departamentales del Colegio Médico Veterinario del Perú; los Decanos y Directores de las Facultades y Escuela de Medicina Veterinaria y Medicina Veterinaria y Zootecnia del Perú; los miembros de la Academia Peruana de Ciencias Veterinarias y los Médicos Veterinarios especialistas presentes en el señalado evento.” 2.- Que, dentro del acuerdo interinstitucional señalado en el acápite que antecede, se adoptaron los siguientes compromisos: a. El ORGANISMO ESTATUTARIO

acuerda emitir una Resolución que publicite los Acuerdos sobre el Perfil del Médico Veterinario en el Perú y el Plan de Estudios Básico de Medicina Veterinaria en el Perú 2015-2020. b. Los CENTROS FORMADORES DE MÉDICOS VETERINARIOS y la ACADEMIA acuerdan trabajar por la implementación al corto, mediano y largo plazo el Perfil y Plan de Estudios Básico armonizado y que consta anexo al presente. c. El PERFIL Y PLAN DE ESTUDIOS BÁSICO DE MEDICINA VETERINARIA EN EL PERÚ deberá ser revisado cada 3 a 5 años o según la necesidad identificada por cualquiera de las Instituciones líderes del presente acuerdo. d. Los cursos o asignaturas básicas y los temas contenidos en los mismos serán socializados para su posterior armonización y validación en la 4ta Reunión científica de la APEMEV 2015 a ser llevada a cabo en Lima los días 28 y 29 de agosto del 2015. 3.- Que, de conformidad con lo que establece el artículo 3° en sus incisos b), d) f) y g) de la Ley 16200 - Ley de Creación del Colegio Médico Veterinario del Perú, y con el artículo 4°, en sus incisos a), b), c) j), y k) del Decreto Supremo N° 004 - Reglamento de la Ley N° 16200, que establece que son fines del Colegio Médico Veterinario del Perú el procurar que el ejercicio de la profesión brinde utilidad a la colectividad, colaborando al desarrollo científico del país, mediante estudios, investigaciones, certámenes y publicaciones; representar oficialmente a los Médicos Veterinarios en los organismos determinados por la Ley, y en aquellos que por su naturaleza y fines así lo requieran; colaborar con los centros de formación médica veterinaria en los asuntos que tengan por objeto contribuir al mejoramiento de los sistemas de enseñanza y al perfeccionamiento de los conocimientos profesionales; y, mantener vinculaciones con instituciones científicas o análogas del país y del extranjero. 4.- Que, de conformidad al artículo 8° incisos a), j) n), y u) del Decreto Supremo N° 004 Reglamento de la Ley N° 16200; que establece

que son atribuciones del Consejo Nacional, entre otros, velar por el estricto cumplimiento de los fines del Colegio Médico Veterinario del Perú, consignados en el Capítulo I, Art. 4° del Reglamento y todos aquellos que le señalen las leyes vigentes y las que se dicten en beneficio de la profesión de Médico Veterinario en el País; organizar y participar en certámenes nacionales o internacionales relacionados con el ejercicio de la profesión y acreditar sus correspondientes delegados, cumplir y hacer cumplir los Reglamentos y todas las disposiciones estatutarias vigentes; y, ejercitar todas las demás atribuciones que le señale el presente Reglamento y las que no estén expresamente reservadas a otro organismo del Colegio; 5.- Que, de conformidad lo establece el artículo 22°, incisos q), x), y z) del Estatuto del Colegio Médico Veterinario del Perú, que señala que: Son atribuciones del Consejo Nacional el de cumplir y hacer cumplir las leyes, reglamentos y todas las disposiciones estatutarias vigentes, relacionadas con el ejercicio de la Medicina Veterinaria; ejercer todas las demás atribuciones que le señale el presente Estatuto y las que no están expresamente reservadas a otro organismo del Colegio; y, otras que le designe la legislación vigente. 6.- Que, en uso de sus atribuciones y facultades contenidas en los artículos 8°, 9°, 11°, 14° del Decreto Supremo 04 - Reglamento de la Ley N° 16200, artículos 22°, 25°, 27°, 31° de la Resolución N° 003-CMVP-2006 Estatuto del Colegio Médico Veterinario del Perú, en reunión del Consejo Nacional, se resuelve: RESOLUCIÓN: RECONOCER, RATIFICAR Y PUBLICITAR el objetivo del Acuerdo interinstitucional celebrado entre el Colegio Médico Veterinario del Perú, la Asociación de Centros Superiores de Educación en Ciencias Veterinarias y la Academia Peruana de Ciencias Veterinarias, de fecha 15 de mayo del 2015, que es Validar el Perfil del Médico Veterinario en el Perú y el Plan de Estudios básico de Medicina Veterinaria en el Perú para el periodo 2015-2020, el mismo que ha sido armonizado en el PRIMER EDUCAVET -PERÚ 2014, con la presencia de los miembros del Consejo Nacional y Decanos de los Colegios Médicos Veterinarios Departamentales del Colegio Médico Veterinario del Perú; los Decanos y Directores de las Facultades y Escuela de Medicina Veterinaria

y Medicina Veterinaria y Zootecnia del Perú; los miembros de la Academia Peruana de Ciencias Veterinarias y los Médicos Veterinarios especialistas presentes en el señalado evento; RECONOCER, RATIFICAR Y PUBLICITAR los compromisos adoptados en el Acuerdo interinstitucional celebrado entre el Colegio Médico Veterinario del Perú, la Asociación de Centros Superiores de Educación en Ciencias Veterinarias y la Academia Peruana de Ciencias Veterinarias, de fecha 15 de mayo del 2015: a. El ORGANISMO ESTATUTARIO acuerda emitir una Resolución que publicite los Acuerdos sobre el Perfil del Médico Veterinario en el Perú y el Plan de Estudios Básico de Medicina Veterinaria en el Perú 2015-2020. b. Los CENTROS FORMADORES DE MÉDICOS VETERINARIOS y la ACADEMIA acuerdan trabajar por la implementación al corto, mediano y largo plazo del Perfil y Plan de Estudios Básico armonizado y que consta anexo al presente. c. El PERFIL Y PLAN DE ESTUDIOS BÁSICO DE MEDICINA VETERINARIA EN EL PERÚ deberá ser revisado cada 3 a 5 años o según la necesidad identificada por cualquiera de las Instituciones líderes del presente acuerdo. d. Los cursos o asignaturas básicas y los temas contenidos en los mismos serán socializados para su posterior armonización y validación en la 4ta Reunión científica de la APEMEV 2015 a ser llevada a cabo en Lima, los días 28 y 29 de agosto del 2015. RECONOCER, RATIFICAR Y PUBLICITAR el Perfil Profesional y Plan de Estudios de la Carrera de Medicina Veterinaria en el Perú, contenido en el Anexo I del Acuerdo interinstitucional, celebrado entre el Colegio Médico Veterinario del Perú, la Asociación de Centros Superiores de Educación en Ciencias Veterinarias y la Academia Peruana de Ciencias Veterinarias, de fecha 15 de mayo del 2015, llevada a cabo en el marco del SEGUNDO EDUCAVET - PERÚ 2015, organizado por el CONSEJO NACIONAL 2014-2015 del COLEGIO MÉDICO VETERINARIO DEL PERÚ, y que se detalla a continuación: PERFIL PROFESIONAL Y PLAN DE ESTUDIOS BÁSICO DE LA CARRERA DE MEDICINA VETERINARIA EN EL PERÚ Perfil Profesional “El Médico Veterinario es un profesional de la salud con espíritu ético, critico, científico y humanista, con capacidad de gestión y liderazgo que, considerando las necesidades sociales, mejora la calidad de vida del ser humano y los animales a través de acciones que permiten la prevención, diagnóstico, resolución de pro-

blemas de salud y bienestar animal, producción animal sustentable, calidad e inocuidad de los alimentos y salud pública, en armonía con el ambiente.” Plan de Estudios

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Insumos para la propuesta de Plan de Estudios para la carrera de Medicina Veterinaria en el Perú (específicos y de especialidad de pregrado)

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• Plan Curricular de las Facultades y Escuelas de Medicina Veterinaria y Medicina Veterinaria y Zootecnia del Perú. • Recomendaciones de la OIE, sobre las competencias mínimas que se esperan de los veterinarios recién licenciados, para garantizar Servicios Veterinarios Nacionales de calidad. Mayo 2012. • Plan de Estudios Básico de Formación Veterinaria. Directrices de la OIE. Septiembre 2013. • Competencias y el Perfil Profesional del Médico Veterinario en Latinoamérica, propuesto por la Federación Panamericana de Facultades y Escuelas de Medicina Veterinaria. • Propuesta de Plan de Estudios Básico Latinoamericano para la carrera de Médico Veterinario por la Federación Panamericana de Facultades y Escuelas de Medicina Veterinaria. Propuesta de estudios generales para la carrera profesional de Medicina Veterinaria 1er año • Biología General • Biología Celular y Molecular • Matemática, Cálculo • Química • Bioquímica • Física Aplicada • Ecología • Lenguaje y Redacción • Filosofía y Lógica, Estrategias de Aprendizaje, Sociología, Realidad Nacional • Ética y Bioética • Comunicación y Liderazgo Propuesta de estudios específicos y de especialidad de pregrado para la carrera profesional de Medicina Veterinaria 2do año • Histología • Embriología • Anatomía Bioestadística • Fisiología

• Mejoramiento Genético • Nutrición • Inmunología • Microbiología • Economía, 3er año • Parasitología - Enfermedades Parasitarias • Patología (General y Especial) • Farmacología y Toxicología • Bienestar Animal y Etología • Alimentación Animal • Reproducción y Obstetricia • Epidemiología • Gestión y Administración • Diagnóstico Veterinario • Sistemas de Producción, 4to año • Patología de las Aves • Producción y Bienestar de Rumiantes • Medicina de Rumiantes • Medicina de Monogástricos • Medicina de la Conservación • Salud Pública • Producción, Sanidad y Bienestar de Aves / Cerdos • Producción, Sanidad y Bienestar de Animales Silvestres • Producción, Sanidad y Bienestar de Recursos Hidrobiológicos 5to año • Formulación de Proyectos de Inversión • Legislación (Nacional e Internacional) • Inspección Sanitaria de Carnes e Hidrobiológicos • Medicina de Animales de Compañía • Ciencia y Tecnología de los Alimentos • Metodología de la Investigación (Proyecto de Tesis) • Internado 1 • Internado 2 • Internado 3 • Internado 4 • Internado 5 • Internado 6 Regístrese, comuníquese, cúmplase y archívese. En Santiago de Surco, a los 8 días del mes de Junio del 2015. M.V. Jannet Vélez Rivas Decana Colegio Médico Veterinario del Perú M.V. Néstor Falcón Pérez Secretario Colegio Médico Veterinario del Perú

RESOLUCIÓN N° 007-CN-CMVP-2015 Lima, 08 de junio del 2015 Visto:

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El Acta de Sesión de Consejo Nacional del Colegio Medico Veterinario del Perú, de fecha 08 de Junio del 2015, se pone en consideración lo siguiente:

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Bodas de Oro RESOLUCIÓN

CONSIDERANDOS: 1.- Que, de conformidad al acuerdo interinstitucional celebrado entre el Colegio Médico Veterinario del Perú, la Asociación de Centros Superiores de Educación en Ciencias Veterinarias y la Academia Peruana de Ciencias Veterinarias de fecha 15 de mayo del 2015, llevada a cabo en el marco del SEGUNDO EDUCAVET – PERÚ 2015, organizado por el CONSEJO NACIONAL 2014-2015 del COLEGIO MÉDICO VETERINARIO DEL PERÚ, se adoptó el acuerdo de determinar el Mapa Funcional, Normas de Competencias y Plan Básico de la Segunda Especialidad en Salud Pública de la carrera de Medicina Veterinaria en el Perú, el cual fue armonizado y validado el 14 y 15 de mayo 2015, durante el SEGUNDO EDUCAVET PERÚ 2015, el mismo que se encuentra detallado en el ANEXO I del referido acuerdo; y en el que se desarrolló el siguiente objetivo: “Validar las propuestas de Mapa Funcional y Normas de Competencia en el área de Salud Pública de los Profesionales de Medicina Veterinaria para el periodo 2015-2020, los mismos que han sido armonizados en el 2do. EDUCAVET PERÚ 2015, con la presencia de los miembros del Consejo Nacional y Decanos de los Colegios Médicos Veterinarios Departamentales del Colegio Médico Veterinario del Perú; los Decanos y Directores de las Facultades y Escuela de Medicina Veterinaria y Medicina Veterinaria y Zootecnia del Perú; los miembros de la Academia Peruana de Ciencias

Veterinarias y los Médicos Veterinarios especialistas presentes en el señalado evento. La redacción final de las señaladas propuestas queda a cargo del ORGANISMO ESTATUTARIO, por corresponderle y para los fines de la implementación de la Certificación Profesional por Competencias del Médico Veterinario en el Perú.” 2.- Que, dentro del acuerdo interinstitucional señalado en el acápite que antecede, se adoptaron los siguientes compromisos: a. El ORGANISMO ESTATUTARIO acuerda emitir una Resolución que publicite los Acuerdos sobre el Mapa Funcional y las Normas de Competencia de los profesionales de Medicina Veterinaria en el área de Salud Pública. b. Los CENTROS FORMADORES DE MÉDICOS VETERINARIOS y la ACADEMIA se comprometen a tomar como temario académico de referencia para la Segunda Especialidad de Medicina Veterinaria en Salud Pública, que pueda ser ofrecida por cualquiera de las Facultades o Escuelas de Medicina Veterinaria en el Perú, lo recogido en el documento de trabajo Norma de Competencia en el II Taller del SEGUNDO EDUCAVET PERÚ 2015, específicamente a lo contenido en el componente de CONOCIMIENTO Y COMPRENSIÓN ESENCIALES. c. EL MAPA FUNCIONAL Y LAS NORMAS DE COMPETENCIAS deberán ser revisados cada 3 a 5 años, o según la necesidad identificada por cualquiera de las Instituciones líderes del presente acuerdo. d. EL MAPA FUNCIONAL Y LAS NORMAS DE COMPETENCIAS serán difundidos por el ORGANISMO ESTATUTARIO, luego de la aprobación final del ente regulador del Sistema de Certificación Profesional por Competencias.

3.- Que, de conformidad con lo que establece el artículo 3° en sus incisos b), d) f) y g) de la Ley 16200 - Ley de Creación del Colegio Médico Veterinario del Perú, y con el artículo 4° en sus incisos a), b), c) j), y k) del Decreto Supremo N° 004 - Reglamento de la Ley N° 16200, que establece que son fines del Colegio Médico Veterinario del Perú, el procurar que el ejercicio de la profesión brinde utilidad a la colectividad, colaborando al desarrollo científico del país, mediante estudios, investigaciones, certámenes y publicaciones; representar oficialmente a los Médicos Veterinarios en los organismos determinados por la Ley, y en aquellos que por su naturaleza y fines así lo requieran; colaborar con los centros de formación médica veterinaria en los asuntos que tengan por objeto contribuir al mejoramiento de los sistemas de enseñanza y al perfeccionamiento de los conocimientos profesionales; y, mantener vinculaciones con instituciones científicas o análogas del país y del extranjero. 4.- Que, de conformidad al artículo 8° incisos a), j), n), y u) del Decreto Supremo N° 004 - Reglamento de la Ley N° 16200; que establece que son atribuciones del Consejo Nacional, entre otros, velar por el estricto cumplimiento de los fines del Colegio Médico Veterinario del Perú, consignados en el Capítulo I Art. 4° del Reglamento y todos aquellos que le señalen las leyes vigentes y las que se dicten en beneficio de la profesión de Médico Veterinario en el País; organizar y participar en certámenes nacionales o internacionales relacionados con el ejercicio de la profesión y acreditar sus correspondientes delegados, cumplir y hacer cumplir los Reglamentos y todas las disposiciones estatutarias vigentes; y, ejercitar todas las demás atribuciones que le señale el presente Reglamento y las que no estén expresamente reservadas a otro organismo del Colegio; 5.- Que, de conformidad lo establece el artículo 22° incisos q), x), y z) del Estatuto del Colegio Médico Veterinario del Perú, que señala que: Son atribuciones del Consejo Nacional el de cumplir y hacer cumplir las leyes, reglamentos y todas las disposiciones estatutarias vigentes, relacionadas con el ejercicio de la Medicina Veterinaria; ejercer todas las demás atribuciones que le señale el presente Estatuto y las que no están expresamente reservadas a otro organismo del Colegio; y, otras que le designe la legislación vigente. 6.- Que, en uso de sus atribuciones y facultades contenidas en los artículos 8°, 9°, 11°,

14° del Decreto Supremo 04 - Reglamento de la Ley N° 16200, artículos 22°, 25°, 27°, 31° de la Resolución N° 003-CMVP-2006 Estatuto del Colegio Médico Veterinario del Perú, en reunión del Consejo Nacional, se resuelve: RESOLUCIÓN: RECONOCER, RATIFICAR Y PUBLICITAR el objetivo del Acuerdo interinstitucional celebrado entre el Colegio Médico Veterinario del Perú, la Asociación de Centros Superiores de Educación en Ciencias Veterinarias y a Academia Peruana de Ciencias Veterinarias de fecha 15 de mayo del 2015, que es Validar las propuestas de Mapa Funcional y Normas de Competencia en el área de Salud Pública de los Profesionales de Medicina Veterinaria para el período 2015-2020, los mismos que han sido armonizados en el SEGUNDO EDUCAVET PERÚ 2015, con la presencia de los miembros del Consejo Nacional y Decanos de los Colegios Médicos Veterinarios Departamentales del Colegio Médico Veterinario del Perú; los Decanos y Directores de las Facultades y Escuela de Medicina Veterinaria y Medicina Veterinaria y Zootecnia del Perú; los miembros de la Academia Peruana de Ciencias Veterinarias y los Médicos Veterinarios especialistas presentes en el señalado evento. La redacción final de las señaladas propuestas queda a cargo del ORGANISMO ESTATUTARIO, por corresponderle y para los fines de la implementación de la Certificación Profesional por Competencias del Médico Veterinario en el Perú. RECONOCER, RATIFICAR Y PUBLICITAR los compromisos adoptados en el Acuerdo interinstitucional celebrado entre el Colegio Médico Veterinario del Perú, la Asociación de Centros Superiores de Educación en Ciencias Veterinarias y la Academia Peruana de Ciencias Veterinarias de fecha 15 de mayo del 2015: a. El ORGANISMO ESTATUTARIO acuerda emitir una Resolución que publicite los Acuerdos sobre el Mapa Funcional y las Normas de Competencia de los profesionales de Medicina Veterinaria en el área de Salud Pública. b. Los CENTROS FORMADORES DE MÉDICOS VETERINARIOS y la ACADEMIA se comprometen a tomar como temario académico de referencia para la Segunda Especialidad de Medicina Veterinaria en Salud Pública, que pueda ser ofrecida por cualquiera de las Facultades o Escuelas de Medicina Veterinaria en el Perú, lo recogido en el documento de trabajo Norma de Competencia en el II Taller del SEGUNDO EDUCAVET PERÚ 2015, específicamente a lo

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contenido en el componente de CONOCIMIENTO Y COMPRENSIÓN ESENCIALES. c. EL MAPA FUNCIONAL Y LAS NORMAS DE COMPETENCIAS deberán ser revisados cada 3 a 5 años, o según la necesidad identificada por cualquiera de las Instituciones líderes del presente acuerdo. d. EL MAPA FUNCIONAL Y LAS NORMAS DE COMPETENCIAS serán difundidos por el ORGANISMO ESTATUTARIO, luego de su aprobación final del ente regulador.

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RECONOCER, RATIFICAR Y PUBLICITAR el Mapa Funcional y Normas de Competencia en el área de Salud Pública de los Profesionales de Medicina Veterinaria, contenido en el Anexo I del Acuerdo Interinstitucional celebrado entre el Colegio Médico Veterinario del Perú, la Asociación de Centros Superiores de Educación en Ciencias Veterinarias y la Academia Peruana de Ciencias Veterinarias, de fecha 15 de mayo del 2015, llevada a cabo en el marco del SEGUNDO EDUCAVET PERÚ 2015, organizado por el CONSEJO NACIONAL 2014-2015 del COLEGIO MÉDICO VETERINARIO DEL PERÚ, y que se detalla a continuación: Mapa funcional y Normas de Competen-

cia en Salud Pública de los profesionales de Medicina Veterinaria en el Perú. Armonizado y validado el 14 y 15 de mayo 2015 durante el 2D0 EDUCAVET PERÚ 2015 Insumos para la propuesta de Mapa Funcional y Normas de Competencia en Salud Pública de los profesionales de Medicina Veterinaria en el Perú • Recomendaciones de la OIE sobre las competencias mínimas que se esperan de los veterinarios recién licenciados, para garantizar Servicios Veterinarios Nacionales de calidad. Mayo 2012. • Plan de Estudios Básico de Formación Veterinaria. Directrices de la OIE. Septiembre 2013. • Competencias y el Perfil Profesional del Médico Veterinario en Latinoamérica, propuesto por la Federación Panamericana de Facultades y Escuelas de Medicina Veterinaria. • Propuesta Legislativa del Colegio Médico Veterinario del Perú: Ley de Trabajo del Profesional de la Salud Médico Veterinario, elaborado por el Consejo Nacional del CMVP Gestión 2014-2015 y Médicos Veterinarios de las diferentes áreas de ejercicio profesional a nivel nacional.

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Esta propuesta, desarrollada por el Colegio Médico Veterinario del Perú, plantea un marco normativo para el ejercicio profesional del médico veterinario, puesto que, si bien tenemos la Ley N° 13679, Ley del Ejercicio de la Medicina Veterinaria, ésta es muy escueta y se limita a reconocer quienes podrán ejercer la medicina veterinaria; sin embargo, omite regular las condiciones y reglas para el ejercicio del trabajo médico veterinario en las áreas de su competencia, según el actual perfil profesional, trabajado en conjunto con los Decanos y Directores de Escuela de las Facultades de Medicina Veterinaria, así como con los Decanos de los Colegios Médicos Veterinarios Departamentales del CMVP en mayo 2014 y mayo 2015.

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Proyecto de Ley del Trabajo del Profesional de la Salud Médico Veterinario

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l enfoque del presente proyecto busca no sólo otorgar un marco normativo a nuestra profesión, sino además dar relieve a la verdadera finalidad de la

Erróneamente, un gran porcentaje de la población piensa que somos médicos sólo de animales de compañía (perros y gatos). Lo cierto es que el médico veterinario es un profesional de la salud al servicio del ser humano, tanto por sus acciones de prevención en la transmisión de enfermedades de los animales a los hombres, la elaboración de productos biológicos para uso en humanos, su conocimiento en bioseguridad, así como por sus labores de promoción de la producción pecuaria destinadas a una mayor disponibilidad de proteínas de origen animal, seguridad alimentaria e inocuidad de los alimentos destinados al consumo humano. Nuestro proyecto de ley, pretende poner coto al desconocimiento de algunos funcionarios, que vienen encargando puestos públicos, que deberían estar destinados a médicos veterinarios, a personas cuyas competencias profesionales no se ajustan a los términos de referencia y al perfil de puestos laborales.

Esta iniciativa no irrogará gasto alguno al Estado; por el contrario, permitirá que los profesionales de nuestra orden puedan ejercer libremente su profesión, contribuyendo a la promoción de la salud y del bienestar animal, especialmente del recurso ganadero, avícola, de fauna silvestre y de flora relacionada a ellos y a la producción animal, así como a la conservación y protección del medio ambiente.

Proyecto de Ley del Trabajo del Profesional de la Salud Médico Veterinario CAPITULO I DE LAS RESPONSABILIDADES Y FUNCIONES DEL MÉDICO VETERINARIO Artículo 1.- Responsabilidades del médico veterinario.El Médico Veterinario es el profesional de la salud, con grado y título universitario a nombre de la Nación, colegiado, a quien la presente ley reconoce las áreas de su competencia y responsabilidad en la propuesta, elaboración, aplicación y gestión de actividades, normas y políticas transversales y específicas de salud pública, salud animal, producción animal sustentable y salud ambiental, así como su intervención en equipos multidisciplinarios de salud, en la problemática sanitaria del ser humano, la familia y la sociedad. Artículo 2.- Funciones del Médico Veterinario.Son funciones del Médico Veterinario: a) Dirige o participa en la identificación, evaluación, gestión y comunicación sobre actividades de vigilancia epidemiológica, prevención, control, análisis del riesgo de enfermedades endémicas, transfronterizas, emergentes y reemergentes, transmitidas por las diferentes especies animales hacia los seres humanos, incluyendo las enfermedades transmitidas por los alimentos, las producidas por contaminantes ambientales que tienen como centinelas a los animales, las producidas por accidentes con animales y en el control de plagas y vectores. b) Desarrolla los procesos de análisis de riesgo y certificación higiénico-sanitaria, que garantiza la seguridad alimentaria e inocuidad de los alimentos para consumo humano en toda la cadena de producción sustentable de animales terrestres o acuáticos y sus derivados, hasta su expendio, y de los establecimientos donde se elaboran, almacenan, distribuyen o expenden, sean de origen nacional, importado, para su consumo en el país o para su exportación; de igual manera, desarrolla el análisis de riesgo para la importación y exportación de productos agropecuarios, pesqueros y acuícolas, realizando estudios de impacto sanitario y económico ante la presentación de enfermedades endémicas y epidémicas y otros eventos vinculados a la salud pública.

c) Dirige o participa en la elaboración de productos biológicos de origen animal para uso humano, así como del control de calidad y certificación higiénico-sanitaria de los mismos, y de los establecimientos donde se elaboran, almacenan, distribuyen o expenden, sean de origen nacional, importado o para su exportación. d) Conduce o contribuye en todo proceso de investigación y entrenamiento experimental en animales.

e) Dirige o participa en la identificación, evaluación, gestión y comunicación sobre actividades de vigilancia epidemiológica, prevención, control, análisis de riesgo de enfermedades endémicas, transfronterizas, emergentes y reemergentes transmitidas entre las diferentes especies animales, incluyendo

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f) Dirige o participa en la prevención, diagnóstico, resolución de problemas de salud, reproducción y bienestar animal, en individuos animales o en toda unidad o centro de producción, manejo, conservación o aprovechamiento de animales en cautiverio o libertad.

g) Conduce o participa en la elaboración de productos biológicos, medicamentos, alimentos e insumos para uso en animales, así

como en el control de calidad y certificación higiénico-sanitaria de los mismos y de los establecimientos donde se elaboran, almacenan, distribuyen o expenden, sean de origen nacional, importado, para su consumo en el país o para su exportación.

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las enfermedades transmitidas por los alimentos, las transmitidas por los humanos; las producidas por contaminantes ambientales, las producidas por accidentes con animales y control de plagas y vectores.

h) Selecciona, prescribe y administra tratamientos biológicos, aditivos, químicos, medicamentos o drogas en general, dentro del área de su competencia, sean de elaboración para uso en animales o en humanos, sobre todo cuando no se tenga la disponibilidad de presentaciones de uso en animales, como en el caso de oncológicos, psicotrópicos, entre otros; siempre y cuando no pongan en riesgo la disponibilidad de los mismos para su uso en humanos, así como se salvaguarde que la administración en animales no ponga en riesgo la salud pública y ambiental.

i) El médico veterinario es competente para realizar actividades cuyo objetivo sea la salud y bienestar de animales de compañía, animales silvestres, animales para investigación y docencia, animales de trabajo y competencia, animales de producción de especies terrestres y acuáticas, sean domésticas, silvestres o exóticas, en cautiverio o en libertad.

j) Dirige o participa en el desarrollo de todo proceso de investigación y entrenamiento experimental en modelos animales con impacto en salud pública. k) Organiza y participa en la gestión, investigación, prevención, evaluación, control y mitigación de impactos ambientales producidos por toda actividad con animales y de las actividades que puedan afectarlos; así como las generadas por la elaboración de productos biológicos, medicamentos, alimentos e insumos para uso en animales o en humanos. l) Dirige o participa en el diseño, creación, implementación, organización, gestión y administración ambiental; de áreas naturales protegidas; así como de unidades o centros de producción, manejo, investigación, conservación o aprovechamiento de fauna silvestre, regulados por la autoridad competente.

m) Participa en acciones de relación y desarrollo comunitario, vinculación del conocimiento y transferencia de tecnologías útiles para las comunidades y su medio ambiente, aplicando los conceptos y el marco teórico, sociológico e histórico fundamentales.

n) Otras que establezca el Colegio Médico Veterinario del Perú y las Autoridades competentes, de acuerdo al perfil profesional y a las competencias profesionales y funcionales. CAPITULO II DE LOS DERECHOS Y OBLIGACIONES Artículo 3.-Derechos.Son derechos del Médico Veterinario colegiado y habilitado: a) Ocupar cargos jerárquicos de acuerdo a su perfil profesional en la estructura orgánica de instituciones del sector público o privado. b) Ser reconocidos como profesionales de la salud, con los atributos que corresponden y los derechos que le otorga la ley. c) Gozar de licencias, con goce de haber, para el ejercicio de cargos internacionales, nacionales, regionales o locales, en entidades representativas de la profesión y cargos públicos, mientras dure su gestión, de acuerdo a la normatividad legal vigente, siempre y cuando hayan sido designados por su institución.

d) Refrendar con nombre completo, firma y número de colegiatura las actividades, informes, certificaciones, peritajes, documentos de gestión (manuales, reglamentos, entre otros); que realice el médico veterinario en el ejercicio de sus funciones, siempre que se encuentre debidamente colegiado y habilitado para el ejercicio de la profesión. e) Ser el único profesional que puede prescribir medicamentos para animales, sean estos terrestres o acuáticos. f) Los demás que otorgan las leyes y sus reglamentos.

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Artículo 4.- Obligaciones.El Médico Veterinario, sin tener el carácter de exclusivo o excluyente, tiene las siguientes obligaciones:

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a) Contribuir con la vigilancia, prevención, control y erradicación de enfermedades de los animales que afecten la salud humana, animal y del ambiente. b) Contribuir y mejorar la salud y el bienestar de los animales. c) Aplicar en toda área de su ejercicio profesional sus conocimientos sobre manejo, aprovechamiento, conservación, producción, reproducción y mejoramiento genético, medicina general y especializada, enfermedades, vectores, reservorios, bioseguridad, salud, bienestar animal, seguridad alimentaria, inocuidad de los alimentos, saneamiento ambiental y de impacto sobre las poblaciones humanas, animales, ecosistemas, recursos genéticos, procesos ecológicos, ambiente en general (aire, agua, suelo, biodiversidad), entre otros. d) Capacitarse y actualizarse permanentemente. e) Cumplir con los dispositivos legales nacionales vigentes del Colegio Médico Veterinario del Perú, el Código Deontológico y demás normas que rigen el ejercicio de la medicina veterinaria. f) Acreditar con su nombre completo, firma y número de colegiatura, certificados autorizados por el Colegio Médico Veterinario del Perú y documentos técnicos propios del ejercicio de la profesión. Los certificados y documentos técnicos propios de la profesión que no cuenten con el nombre completo, firma

y número de colegiatura del profesional que lo acredite, carecen de valor. g) Colaborar gratuitamente con las autoridades que lo soliciten, en los casos de emergencias, desastres, catástrofes, u otras calamidades. CAPITULO III Artículo 5.- De la Carrera profesional.El Estado garantiza la línea de carrera profesional del Médico Veterinario. Las entidades públicas deben establecer los cargos para cuyo desempeño se requiere título profesional de Médico Veterinario, así como los niveles en los cuales se desarrolla la línea de carrera. Artículo 6.- Del SERUMS y otros Servicios Civiles.El Médico Veterinario se encuentra dentro del ámbito de aplicación del Servicio Rural Urbano Marginal de Salud (SERUMS) u otros similares, recibiendo todas las prerrogativas que la ley de la materia establece. Artículo 7.- Plazas de Médico Veterinario.Las plazas presupuestadas de Médico Veterinario en el sector público serán ocupadas sólo por estos profesionales. Artículo 8.- Dirección de la Unidad Orgánica.El cargo de dirección de mayor jerarquía de las Unidades Orgánicas de Medicina Veterinaria será ocupado necesariamente por un profesional Médico Veterinario de acuerdo a estricto concurso de méritos. CAPITULO IV MODALIDAD DE TRABAJO Artículo 9.- Jornada Laboral.La jornada ordinaria de trabajo del Médico Veterinario en la carrera de salud es de seis (6) horas diarias o treinta y seis (36) horas semanales, con un máximo de 150 horas mensuales. En esta jornada se comprende al trabajo de guardia, según lo dispuesto en la Ley 23536 y su reglamento. Toda jornada mayor a ciento cincuenta (150) horas es voluntaria y sujeta a común acuerdo entre el Médico Veterinario y su empleador, a propuesta de este último, correspondiendo su pago sobre la base de la valorización principal, o la que corresponda. Para lo antes señalado se debe contar con las certificaciones presupuestales correspondientes, según Decreto Legislativo N° 1153.

Artículo 10.- Del ingreso.Podrán ingresar a la Carrera de los profesionales en el sector salud, los Médicos Veterinarios que cumplan los requisitos contenidos en el artículo IV del Título Preliminar, de la presente ley, de acuerdo a las posibilidades y necesidades de cada entidad. El ingreso a la carrera de los profesionales en el sector salud, será por concurso, en la línea y nivel correspondiente e inscrito en el escalafón respectivo. En el sector Privado, el Médico Veterinario se incorpora a la empresa en virtud del contrato de trabajo celebrado directamente con su empleador, el mismo que respeta los derechos laborales de la Constitución Política del Perú. CAPITULO V DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS Primera.- En todo lo no previsto por la presente ley, se aplica supletoriamente la Ley de Trabajo y Carrera de los Profesionales de la Salud N° 23536, sus normas modificatorias y reglamentarias, así como la Ley 16200 que crea el Colegio Médico Veterinario del Perú.

Segunda.- A través de la presente se faculta a los Médicos Veterinarios a prescribir medicamentos con presentación para uso humano, dentro del área de su profesión; es decir, para el uso exclusivo en animales. Al prescribir medicamentos deben consignar obligatoriamente su Denominación Común Internacional (DCI), el nombre de marca, si lo tuviere, la forma farmacéutica, posología, dosis, período de administración, descripción del animal y documento de identidad del responsable del animal, siendo que la presente complementa a otras normas. Como la Ley General de Salud, Ley N° 26842, específicamente en su artículo N°26, así como otras normas similares y/o afines”. Tercera.- Todo establecimiento o centro que brinde servicios, alimentos, biológicos, medicamentos o productos veterinarios, obligatoriamente debe tener un responsable Médico Veterinario. Para fines de la presente norma, entiéndase como servicios veterinarios al desarrollo o ejercicio profesional del Médico Veterinario, respecto de todas las prerrogativas descritas en la presente Ley y en las categorizaciones previstas en la normativa aprobada por el Colegio Médico Veterinario del Perú. Cuarta.- Deróguese la Ley N°13679 y todas las disposiciones que se opongan a la presente ley.

“Publicaciones por el 50 Aniversario del CMVP 2016” Consejo Nacional - CMVP

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CONVENIO MARCO DE COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL ENTRE EL COLEGIO DE BIÓLOGOS DEL PERÚ Y EL COLEGIO MÉDICO VETERINARIO DEL PERÚ CO L

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Conste por el presente documento el Convenio Marco de Cooperación Interinstitucional que celebran, de una parte, el Colegio de Biólogos del Perú, debidamente representado por su Decano Nacional, Blgo. Félix Sandro Chávez Vásquez, identificado con DNI Nº 06694988, con domicilio fiscal en el Jr. Caracas Nº 2315, distrito de Jesús María. Provincia y Región de Lima, a quien en adelante se le denominará “CBP”, y de otra parte, el Colegio Médico Veterinario del Perú, representado por su Decana Nacional, MV. Jannet Úrsula Vélez Rivas, identificada con DNI, N° 25683725, con domicilio legal en la Calle Pedro Irigoyen N° 208, Urbanización Santa Rita, distrito de Santiago de Surco, Provincia y Región de Lima, a quien en adelante se le denominará “CMVP”, en los términos y condiciones siguientes: CLÁUSULA PRIMERA: ANTECEDENTES 1.1. El Colegio de Biólogos del Perú (CBP), creado por Decreto Ley Nº 19364 el 18 de abril de 1972, es una entidad autónoma y normativa con personería jurídica de derecho público. Es la única institución representativa de los profesionales de las distintas áreas de las Ciencias Biológicas, que vela y regula el ejercicio profesional del Biólogo, cualquiera

que sea el campo en que ejerza. El domicilio legal del Colegio de Biólogos del Perú se ubica en la provincia y departamento de Lima, y es de duración indefinida. 1.2. El Colegio Médico Veterinario del Perú (CPAVP) creado por Ley Nº 16200, el 8 de julio de 1966, es una institución autónoma con personería jurídica y jurisdicción en todo el territorio de la República, con sede en la ciudad de Lima. Es la institución que agremia a los Médicos Veterinarios con título oficial, expedido o revalidado conforme a lo dispuesto por las leyes vigentes que norman el ejercicio de la Medicina Veterinaria en el País. CLÁUSULA SEGUNDA: FINES DE LAS INSTITUCIONES 1.1. Son fines y atribuciones del Colegio de Biólogos del Perú: a. Ejercer la representación oficial y defensa de la profesión. b. Promover y velar por el ejercicio de la profesión, basada en principios éticos y deontológicos. c. Fomentar la excelencia en el ejercicio profesional de sus miembros e instituciones. d. Promover y fomentar el desarrollo científico y tecnológico de la profesión.

e. Colaborar con organismos del Estado e instituciones nacionales y extranjeras, en la defensa y racional explotación de los recursos naturales del país. f. Absolver consultas sobre asuntos científicos técnicos o de ética profesional que le sean formuladas. 1.2. Son fines del Colegio Médico Veterinario del Perú: a. Orientar y supervigilar el ejercicio de la profesión de Medicina Veterinaria, de acuerdo con la Ley del Colegio, su Reglamento, Estatuto y Código de Ética Profesional respectivos, así como a otras leyes vigentes. b. Promover el ejercicio de la Medicina Veterinaria, conforme a la ética, la ciencia, la técnica y la función socio-económica que ésta desempeña. c. Contribuir a la defensa de la salud humana, en cuanto se halla vinculada a las Ciencias Veterinarias. Colaborar con los Poderes del Estado, entidades para-estatales e instituciones privadas, absolviendo consultas o emitiendo informes concernientes al campo profesional. d. Ejercer la representación oficial de la profesión en los organismos nacionales e internacionales que las leyes le señalen, y en aquellos que por la naturaleza de sus actividades así lo requieran. e. Defender los derechos propios del colegio y de sus miembros. f. Propender al mejoramiento de la legislación especifica. g. Velar por que sus miembros gocen de las garantías y consideraciones necesarias para el libre ejercicio de la profesión. h. Impedir por todos los medios, la práctica ilegal de la profesión.

i. Contribuir y propender a la mejor enseñanza y al perfeccionamiento de la profesión. j. Promover y mantener vinculaciones con las organizaciones análogas y científicas del País y del extranjero, y organizar certámenes Nacionales e Internacionales relacionados con el ejercicio de la profesión. k. Exigir y mantener la disciplina ética, decoro profesional y concepto de responsabilidad de los colegiados. l. Fomentar el espíritu de cuerpo entre los colegiados. m. Velar por la provisión y protección social de sus colegiados. n. Todas las demás finalidades comprendidas en las Leyes Nº 16200 y 13679, sus Reglamentos y Estatutos, y las que se dicten para el ejercicio de la profesión de Medico Veterinario. CLÁUSULA TERCERA: OBJETO Y ALCANCES 3.1. El objeto del presente convenio marco es promover el desarrollo sostenible, la gestión ambiental, la conservación y aprovechamiento sostenible de los recursos naturales. en especial de la biodiversidad y de los servicios ambientales, en particular el bienestar animal, para lo cual establecen y desarrollan mecanismos e instrumentos de mutua colaboración y beneficio, sumando esfuerzos y recursos disponibles a efectos de elaborar o participar en programas y eventos de capacitación, proyectos y servicios a nivel nacional, que permitan brindar un mejor servicio a sus colegiados y a la población. 3.2. El Convenio tiene un alcance gene-

ral, y de ser necesario, a criterio de ambas instituciones, se suscribirán acuerdos específicos, sobre la base de reciprocidad de obligaciones y derechos. Del mismo modo, los Consejos Regionales del CBP y los Consejos Departamentales del CMVP podrán suscribir convenios específicos en sus jurisdicciones respectivas. 3.3. Ambas instituciones designarán, entre sus Directivos colegiados y/o personal, a un coordinador, para ejecutar cada uno de los acuerdos específicos.

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CLAUSULA CUARTA COMPROMISOS DE LAS PARTES

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EL CBP y el CMVP se comprometen a compartir y facilitar, a través de su experiencia institucional, recursos humanos y capacidades institucionales para la elaboración e implementación conjunta y coordinada de: a. Eventos de fortalecimiento de capacidades (Cursos, Diplomados, Maestrías, etc.) b. Proyectos de investigación y desarrollo. c. Servicios de consultorías. CLÁUSULA QUINTA: DE LA VIGENCIA DEL CONVENIO El presente Convenio Marco tiene vigencia de un año calendario, contado a partir de su suscripción, pudiendo ser renovado por igual tiempo mediante la suscripción de la adenda respectiva. CLÁUSULA SEXTA: DE LA DISOLUCIÓN El presente convenio se resuelve por las causales siguientes. a. Por decisión unilateral de cualquiera de las partes. Para que opere este supuesto, la decisión de resolución deberá comunicarse por escrito a la otra parte, con una anticipación de 30 días a la fecha prevista para este fin. b. Por acuerdo mutuo de las partes. c. Otras establecidas por norma legal expresa.

CLAUSULA SÉPTIMA: JURISDICCIÓN Cualquier asunto no previsto expresamente en el presente Convenio Marco, buscará ser solucionado de común acuerdo entre las partes. En caso de surgir discrepancias en la aplicación o interpretación del presente Convenio Marco, que no puedan ser solucionados por las partes, éstas se someterán a la Ley Arbitral vigente. CLÁUSULA OCTAVA: DISPOSICIONES FINALES Toda comunicación que deba ser cursada entre las partes, se entenderá válidamente realizada en los domicilios consignados en la parte introductoria del presente Convenio Marco. Mediante adenda suscrita entre las partes, el presente Convenio Marco podrá ser prorrogado en toda su extensión o en parte, así como, ampliado o disminuido en sus alcances u objetivos. CLÁUSULA NOVENA: CONFORMIDAD Las partes intervinientes encuentran conforme el contenido y alcances del presente Convenio Marco, en fe de lo cual proceden a suscribirlo en dos originales, en la ciudad de Lima, a los 12 días del mes de septiembre del año dos mil catorce. Félix Sandro Chávez Vásquez Decano Nacional Colegio de Biólogos del Perú DNI. N° 06694988 Jannet Úrsula Vélez Rivas Decana Nacional Colegio Médico Veterinario del Perú DNI. N° 25683725

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CONVENIO MARCO DE COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL Suscrito entre EL COLEGIO DE: BIÓLOGOS, ESTADÍSTICOS, MÉDICO, MÉDICO VETERINARIO, NUTRICIONISTAS, OBSTETRAS, PSICÓLOGOS Y TRABAJADORES SOCIALES, DEL PERÚ - Región Lima

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3 de octubre 2014. OBJETO Y ALCANCES 1. El objeto del presente convenio marco es constituir la Coordinadora de Colegios Profesionales por una Salud Sostenible. 2. El Convenio tiene un alcance general, y de ser necesario, a criterio de las instituciones participantes, se suscribirán acuerdos específicos, sobre la base de reciprocidad de obligaciones y derechos. 3. Los Colegios Profesionales serán miembros plenos y tendrán como participantes a su Decano Nacional, como coordinador titular, y nombrará un coordinador alterno que podrá ser un miembro de su Directiva, Decano Regional o Colegiado que considere acreditar formalmente. En el caso de los Colegios Profesionales que, en estricta y probadas razones no se encuentre legalmente hábil su representación nacional; las representaciones regionales o departamentales podrán elegir a

un representante entre sus respectivos Consejos Regionales o Departamentales y podrán participar en calidad de invitados, para lo cual acreditarán un coordinador que será su Decano Regional, siendo su ámbito de compromiso y responsabilidad esa Jurisdicción, como en el caso anterior, podrá acreditar un coordinador alterno que podrá ser un miembro de su Directiva Regional o Colegiado para participar en la Coordinadora. 4. La Coordinadora establecerá un reglamento de los mecanismos de representación y organización. 5. La Coordinadora es un espacio abierto a la incorporación de otros Colegios Profesionales que lo soliciten y que sea aprobado por la asamblea de los Colegios Profesionales miembros, su incorporación se realizará a través de una adenda al presente Convenio Marco. 6. La Coordinadora elaborará un plan de trabajo de objetivos comunes y concertado así como los instrumentos de mutua y recíproca

1er foro firma el convenio CCPSS y los Decanos están de la mano CCPSS: Visión de los Colegios Profesionales sobre la Salud en el Perú

2do foro Auditorio del CMP CCPSS: Puntos Críticos de la Salud ante el cambio climático

colaboración y beneficio, que permita la suma de esfuerzos y recursos disponibles a efectos de implementar los objetivos establecidos en el presente Convenio Marco. Visión Ser líderes reconocidos por las instituciones públicas y privadas en la promoción de políticas y acciones de prevención de la salud. Misión Promover políticas y acciones en salud pública, con énfasis en atención primaria integral de la salud humana, animal y de ambiente, considerando los determinantes sociales.

Objetivos a) Contribuir con el Estado y sus diferentes niveles de Gobierno (GC, GR y GL) con el aporte técnico científico para la elaboración de políticas y planes de acción de prevención de la salud humana, animal y ambiental. b) Fortalecer las capacidades de los Colegios Profesionales miembros, a través de capacitaciones multidisciplinarias de los colegiados. c) Promover una salud preventiva en la población a través de diversas acciones de sensibilización, difusión de información, desarrollo de campañas multidisciplinarias, en el marco de un ambiente y fuentes de recursos saludables y sostenibles. d) Promover y cautelar el respeto de las competencias profesionales de cada uno de sus miembros.

CONVENIO MARCO DE COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL ENTRE EL COLEGIO MÉDICO VETERINARIO DEL PERÚ Y EL INSTITUTO DE GASTROENTEROLOGÍA Y NUTRICIÓN VETERINARIA DE ARGENTINA 7 de julio 2015

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EL INSTITUTO es una Asociación Civil sin fines de lucro que tiene como objetivo la educación continua en pequeños animales, en el área de gastroenterología y nutrición veterinaria.

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DE LAS PARTES El CMVP, es una orden profesional creada por Ley Nº 16200, es una institución autónoma con personería jurídica propia, con jurisdicción en todo el territorio de la República y con sede en la ciudad de Lima.

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OBJETO Y ALCANCES El presente convenio tiene por objetivo formalizar una relación de cooperación para el beneficio mutuo de ambas partes, en concordancia con sus fines institucionales, sujetos a los siguientes puntos: a) Fortalecer y facilitar la capacitación permanente de los miembros de ambas instituciones, mediante la promoción de temas relacionados a medicina interna/general, medicina especializada; investigación y docencia con compromiso de la aplicación del bienestar animal, ética, buscando el perfeccionamiento profesional y la superación académica científica, cumpliendo funciones de: *Organización de eventos científicos como: Cursos, Conferencias, Seminarios, Foros, Jornadas, Simposios, Mesas redondas, Talleres y Congresos. *Facilitadores ante instituciones formadoras en pre, post grado e institutos especializados nacionales y extranjeros. *Difusión permanente por todos los medios de información científica, legal y otros relacionados a ambas instituciones, en temas comunes. b) Reforzar las relaciones entre el CMVP y EL INSTITUTO que generen compromisos y responsabilidades compartidas, estableciendo lineamientos de manera conjunta y coordinada para que las partes que suscriben, articulen sus respectivas actividades en aras de contribuir

al mejoramiento de la calidad educativa de los profesionales en Medicina Veterinaria, con la finalidad de compartir experiencias laborales y académicas en la investigación y docencia aplicadas en ambos países. c) Prestar ayuda mutua en forma solidaria ante problemas que puedan surgir en contra de la profesión médica veterinaria. La ayuda, cooperación y solidaridad deberá ser patente y efectiva, previa coordinación y análisis de antecedentes, buscando el bienestar, la continuidad y el respeto por la profesión, sus conquistas socio-laborales y las que se obtengan. d) Promover entre la población la educación en salud humana, salud animal y salud ambiental, en coordinación con las entidades competentes. El Convenio tiene un alcance general y de ser necesario, a criterio de ambas instituciones, se suscribirá acuerdos específicos, sobre la base de reciprocidad de obligaciones y derechos. Del mismo modo, los Consejos Departamentales del CMVP podrán suscribir convenios específicos en sus jurisdicciones respectivas. COMPROMISOS DE LAS PARTES De acuerdo a sus competencias, ambas partes se comprometen a desarrollar lo siguiente: a) Coordinarán Programas de Educación Continua. b) Promoverán las 3R (Reemplazo, Reducción y Refinamiento) cuando se requiera el uso de animales para docencia. c) En el marco de la gestión de capacitaciones, difundirán los distintos eventos de capacitación entre los miembros de la Orden de ambos países. d) Permitirán hacer uso de sus instalaciones (Auditorios, Centro de Convenciones, Salas de Reuniones, entre otros), previas coordinaciones y disponibilidad de sus locales, con la finalidad de realizar diferentes eventos, reuniones de trabajo, capacitaciones, Seminarios, Ceremonias, entre otros, para beneficio de los

profesionales de ambos países. e) Darán a conocer sus expectativas de gestión administrativa, con la finalidad de mantener una eficiente coordinación. f) Contribuirán al desarrollo científico de la medicina veterinaria. g) Brindarán asesoría permanente en aspectos de la especialidad.

Ernesto Bruzzone, Presidente de la Asociación de Veterinarios Especializados en Animales de Compañía de Argentina y Jannet Vélez Decana CMVP.

CONVENIO MARCO DE COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL ENTRE EL COLEGIO MÉDICO VETERINARIO DEL PERÚ Y ASOCIACÓN DE VETERINARIOS ESPECIALIZADOS EN ANIMALES DE COMPAÑÍA DE ARGENTINA 7 de julio 2015 DE LAS PARTES El CMVP, es una orden profesional creada por Ley Nº 16200, es una institución autónoma con personería jurídica propia, con jurisdicción en todo el territorio de la República y con sede en la ciudad de Lima. AVEACA es una Asociación Civil sin fines de lucro, que tiene como objetivo la educación continua en pequeños animales, es miembro de la Federación Iberoamericana de Animales de Compañía (FIAVAC) y de la Asociación Mundial de Pequeños Animales (WASAVA). OBJETO Y ALCANCES El presente convenio tiene por objetivo formalizar una relación de cooperación para el beneficio mutuo de ambas partes, en concordancia con sus fines institucionales, sujetos a los siguientes puntos: a) Fortalecer y facilitar la capacitación permanente de los miembros de ambas instituciones, mediante la promoción de temas relacionados a medicina interna/general, medicina especializada; investigación y docencia con compromiso de la aplicación del bienestar animal, ética, y formas diversas de concepción de la salud en el Perú y en el mundo, buscando el perfeccionamiento profesional y la superación

académica científica, cumpliendo funciones de: *Organización de eventos científicos como: Cursos, Conferencias, Seminarios, Foros, Jornadas, Simposios, Mesas redondas, Talleres y Congresos. *Facilitadores ante instituciones formadoras en pre, post grado e institutos especializados nacionales y extranjeros. *Difusión permanente por todos los medios de información científica, legal y otros relacionados a ambas instituciones en temas comunes. b) Reforzar las relaciones entre el CMVP y AVEACA, que generen compromisos y responsabilidades compartidas, estableciendo lineamientos de manera conjunta y coordinada, para que las partes que suscriben, articulen sus respectivas actividades, en aras de contribuir al mejoramiento de la calidad educativa de los profesionales en Medicina Veterinaria, con la finalidad de compartir experiencias laborales y académicas en la investigación y docencia aplicadas. c) Prestar ayuda mutua, en forma solidaria, ante problemas que puedan surgir en contra de la profesión médica veterinaria. La ayuda, cooperación y solidaridad deberá ser patente y efectiva, previa coordinación y análisis de antecedentes, buscando el bienestar, la continuidad y el respeto por la profesión, sus conquistas socio-laborales y las que se obtengan. d) Promover entre la población la educación en salud humana, salud animal y salud ambiental, en coordinación con las entidades competentes.

El Convenio tiene un alcance general, y de ser necesario, a criterio de ambas instituciones, se suscribirán acuerdos específicos, sobre la base de reciprocidad de obligaciones y derechos. Del mismo modo, los Consejos Departamentales del CMVP podrán suscribir convenios específicos en sus jurisdicciones respectivas.

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De acuerdo a sus competencias, ambas partes se comprometen a desarrollar lo siguiente: a) Coordinar Programas de Educación Continua. b) Promoverán las 3R (Reemplazo, Reducción y Refinamiento) cuando se requiera el uso de animales para docencia. c) En el marco de la gestión de capaci-

taciones, difundirán los distintos eventos de capacitación entre los miembros de la Orden de ambos países. d) Permitirán hacer uso de sus instalaciones (Auditorios, Centro de Convenciones, Salas de Reuniones, entre otros), previas coordinaciones y disponibilidad de sus locales, con la finalidad de realizar diferentes eventos, reuniones de trabajo, capacitaciones, Seminarios, Ceremonias, entre otros; para beneficiar a ambos grupos de profesionales. e) Darán a conocer sus expectativas de gestión administrativa, con la finalidad de mantener una eficiente coordinación. f) Contribuirán al desarrollo científico de la medicina veterinaria. g) Brindarán asesoría permanente en aspectos de la especialidad.

CONVENIOS

CONVENIO DE APOYO INSTITUCIONAL ENTRE EL COLEGIO MÉDICO VETERINARIO DEL PERÚ Y PROTEP, DEL SR. MÉDICO VETERINARIO LUIS ALEJANDRO VALDIVIA ALVAREZ 17 de Junio 2015 DE LAS PARTES El CMVP, es una institución autónoma de derecho público, quien tiene entre sus objetivos fortalecer la capacitación permanente de los miembros de su institución, mediante la promoción de temas relacionados, entre otros temas, a la medicina veterinaria especializada. PROTEP, es una iniciativa individual que tiene como finalidad acercar eventos de capacitación sobre temas de especialidad a los médicos veterinarios. OBJETO DEL PRESENTE CONVENIO. El presente convenio tiene como objeto hacer una sinergia entre ambas partes, para facilitar la trasferencia de experiencias profesionales extranjeras hacia el Perú, mediante jornadas de capacitación, descentralizando dichos eventos, ya sea en forma presencial o virtual, para hacer efectiva la mencionada transferencia de experiencias a la mayor cantidad posible de miembros de la orden. DE LAS CONTRAPRESTACIONES. Por medio del presente documento, los otorgantes brindan lo siguiente:

A) El CMVP brinda el auspicio académico de los eventos a organizarse. B) El CMVP brinda la sesión de las áreas necesarias para la realización de los eventos. C) El CMVP brinda el envío de la información de los eventos por medios digitales, a sus miembros. D) El CMVP brinda el envío de la información impresa de los eventos a los Colegios Veterinarios Departamentales. E) PROTEP brinda 25 becas, para ser repartidas equitativamente, entre los colegios departamentales, con un valor referencial de 5,000 nuevos soles, a fecha de agosto del año 2015. F) PROTEP brinda una charla de especialidad, con acceso libre para todos los miembros de la orden del CMVP. G) PROTEP brinda la promoción del logotipo del CMVP, en calidad de auspiciador en toda la publicidad y eventos que se realicen, sea en medios fisicos, virtuales o masivos. H) PROTEP brinda la promoción del logotipo del CMVP, en calidad de auspiciador, en todos los eventos previamente acordados, que se realicen bajo la duración de este contrato, en el local en que se realicen, en cualquier parte del territorio nacional.

CONVENIO MARCO DE COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL ENTRE EL COLEGIO MÉDICO VETERINARIO DEL PERÚ Y EL INSTITUTO VETERINARIO DE ESPECIALIDADES MÉDICAS – INVEM S.A.C. 7 de julio 2015 DE LAS PARTES El CMVP, es una orden profesional creada por Ley Nº 16200, es una institución autónoma con personería jurídica propia, con jurisdicción en todo el territorio de la República y con sede en la ciudad de Lima. INVEM es una organización de índole educativo que tiene como fin la formación académica de médicos veterinarios y de futuros colegas, mediante la ejecución de cursos, seminarios, congresos y talleres que integran el Simposio Veterinario de Especialidades Médicas (SIVEMED). OBJETO Y ALCANCES El presente convenio tiene por objetivo formalizar una relación de cooperación para el beneficio mutuo de ambas partes, en concordancia con sus fines institucionales, sujetos a los siguientes puntos: a) Fortalecer y facilitar la capacitación permanente de los miembros de ambas instituciones, mediante la promoción de temas relacionados a medicina interna/general, medicina especializada; investigación y docencia con compromiso de la aplicación del bienestar animal, ética, y formas diversas de concepción de la salud en el Perú y en el mundo, buscando el perfeccionamiento profesional y la superación académica científica, cumpliendo funciones de: *Organización de eventos científicos como: Cursos, Conferencias, Seminarios, Foros, Jornadas, Simposios, Mesas Redondas, Talleres y Congresos. *Facilitadores ante instituciones formadoras en pre, post grado e institutos especializados nacionales y extranjeros. *Difusión permanente por todos los medios de información científica, legal y otros relacionados a ambas instituciones en temas comunes. b) Reforzar las relaciones entre el CMVP y INVEM, que generen compromisos y responsabilidades compartidas, estableciendo lineamientos de manera conjunta y coordinada para que las partes que suscriben, articulen sus

respectivas actividades, en aras de contribuir al mejoramiento de la calidad educativa de los profesionales en Medicina Veterinaria, con la finalidad de compartir experiencias laborales y académicas en la investigación y docencia aplicadas. c) Prestar ayuda mutua en forma solidaria ante problemas que puedan surgir en contra de la profesión médica veterinaria. La ayuda, cooperación y solidaridad deberá ser patente y efectiva, previa coordinación y análisis de antecedentes, buscando el bienestar, la continuidad y el respeto por la profesión, sus conquistas socio-laborales y las que se obtengan. d) Promover entre la población la educación en salud humana, salud animal y salud ambiental, en coordinación con las entidades competentes. El Convenio tiene un alcance general, y de ser necesario, a criterio de ambas instituciones, se suscribirá acuerdos específicos, sobre la base de reciprocidad de obligaciones y derechos. Del mismo modo, los Consejos Departamentales del CMVP podrán suscribir convenios específicos en sus jurisdicciones respectivas. COMPROMISOS DE LAS PARTES De acuerdo a sus competencias, ambas partes se comprometen a desarrollar lo siguiente: a) Coordinar Programas de Educación Continua. b) Promoverán las 3R (Reemplazo, Reducción y Refinamiento) cuando se requiera el uso de animales para docencia. c) En el marco de la gestión de capacitaciones, difundirán los distintos eventos de capacitación entre los miembros de la Orden de ambos países. d) Permitirán hacer uso de sus instalaciones (Auditorios, Centro de Convenciones, Salas de Reuniones, entre otros), previas coordinaciones y disponibilidad de sus locales, con la finalidad de realizar diferentes eventos, reuniones de trabajo, capacitaciones, Seminarios, Ceremonias, entre otros, para beneficiar a ambos grupos de profesionales. e) Darán a conocer sus expectativas de gestión administrativa, con la finalidad de mantener una eficiente coordinación. f) Contribuirán al desarrollo científico de la medicina veterinaria. g) Brindarán asesoría permanente en aspectos de la especialidad.

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CONVENIO MARCO DE COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL ENTRE EL COLEGIO MÉDICO VETERINARIO DEL PERÚ Y EL COLEGIO MÉDICO DEL PERÚ

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Bodas de Oro CONVENIOS Convenio Marco Colegio Médico Veterinario del Perú y Colegio Médico Del Perú Miembros de ambos Consejos Directivos

CLÁUSULA PRIMERA: DE LAS PARTES (Resumido del Original) 1.1 El CMP, es una orden profesional creada por Ley N° 15173, y sus modificatorias, Decreto Ley N°17239 y Ley N°27192, como entidad Autónoma de Derecho Público interno representativo para la profesión médica en todo el territorio de la República, cuyos fines y atribuciones se encuentran señalados en su Ley de creación, su Estatuto y Reglamento… 1.2 El CMVP, es una orden profesional creada por Ley Nº 16200, es una institución autónoma con personería jurídica propia, con jurisdicción en todo el territorio de la República y con sede en la ciudad de Lima. Es la institución que agremia a los Médicos Veterinarios con título oficial, expedido o revalidado conforme a lo dispuesto por las

leyes vigentes que norman el ejercicio de la Medicina Veterinaria en el país, cuyos fines y atribuciones se encuentran señalados en su Ley de creación, Reglamento de la Ley de creación, Estatuto, Código Deontológico, Reglamentos, Manuales y Textos… 1.3 CLAÚSULA SEGUNDA: ANTECEDENTES Y CONTEXTO ACTUAL 2.1 EL 8 de julio del 2014, el Colegio Médico Veterinario del Perú, en el Marco de la Celebración de su Aniversario de Creación, invita a los Decanos de los Colegios Profesionales de la Salud: Colegio de Biólogos del Perú, Colegio de Estadísticos del Perú, Colegio Médico del Perú, Colegio de Nutricionistas del Perú, Colegio de Obstetras del Perú, Colegio de Psicólogos del Perú y Colegio de Trabajadores Sociales Región Lima, a una reunión para la constitución

de una Coordinadora multidisciplinaria que procure la Salud integral humana, animal y ambiental. 2.2 Luego de 12 reuniones de trabajo, el 3 de octubre del año 2014, durante el desarrollo del Primer Foro “Visión de los Colegios Profesionales sobre la Salud en el Perú”, organizado por los decanos de los Colegios profesionales de la Salud, realizado en el Centro de Convenciones del Colegio Médico del Perú, se firma el Convenio entre los Colegios Profesionales de la Salud referidos en el artículo precedente, para la constitución de la Coordinadora de Colegios Profesionales por una Salud Sostenible (CCPSS). 2.3 Durante sesión de la CCPSS, el 6 de febrero 2015, la decana del CMVP, plantea al decano del CMP la suscripción de un Convenio Marco de Cooperación, enmarcado en el concepto UNA SOLA SALUD, que refleja el esfuerzo colaborativo de múltiples profesiones de la ciencia de la salud, que junto a sus múltiples disciplinas y a Instituciones que trabajan a nivel local, nacional y global, atienden una salud óptima para los humanos, los animales domésticos, los animales silvestres, plantas y nuestro ambiente. Este concepto considera las enfermedades, sin diferenciar a las especies y reconoce la necesidad de interacción de la medicina humana y la medicina veterinaria. 2.4 Contexto actual: La incidencia de enfermedades infecciosas, entre ellas las zoonóticas, sigue creciendo a nivel global; las enfermedades infecciosas conocidas continúan emergiendo y reemergiendo en nuestro país, como: Rabia, Tuberculosis, Salmonelosis, Leishmaniasis, Dengue, Malaria, Peste, Hantavirus, entre otras; nuevas enfermedades infecciosas siguen apareciendo en el mundo, como: el HIV, BSE, Hendra virus, Nipah virus, SARS, Ebola virus; el 75% de las enfermedades nuevas en seres humanos proceden de los animales y mucho de esto se da por la interacción entre los animales silvestres, los animales domésticos y el ser humano. Los animales pueden ser centinelas de riesgos ambientales sobre la salud humana, zoonosis y signos de violencia humana. El uso de animales para docencia e investigación por parte de carreras de la salud requiere de la

inclusión de mecanismos que reflejen ética y bienestar animal. CLÁUSULA TERCERA: NORMATIVA 3.1 Ley N° 15173- Ley de Creación del Colegio Médico del Perú 3.2 Reglamento del Colegio Médico del Perú 3.3 Estatuto del Colegio Médico del Perú 3.4 Código de Ética y Deontología del Colegio Médico del Perú 3.5 Ley N° 16200- Ley de Creación del Colegio Médico Veterinario del Perú 3.6 D.S. N° 04. Reglamento del Colegio Médico Veterinario del Perú 3.7 Estatuto del Colegio Médico Veterinario del Perú 3.8 Código Deontológico del Colegio Médico Veterinario del Perú 3.9 Reglamentos, Manuales y Textos del Colegio Médico Veterinario del Perú CLÁUSULA CUARTA: OBJETO Y ALCANCES El presente convenio tiene por objetivo formalizar una relación de cooperación para el beneficio mutuo de ambas partes en concordancia con sus fines institucionales, sujetos a los siguientes puntos: a) Fortalecer y facilitar la capacitación permanente de los miembros de ambos colegios profesionales, mediante la promoción de temas relacionados a la salud pública, análisis de riesgo, zoonosis, enfermedades emergentes y reemergentes, inocuidad alimentaria, adaptación y mitigación ante el cambio climático; medicina interna/general, medicina especializada; investigación y docencia con compromiso de la aplicación del bienestar animal, ética, y formas diversas de concepción de la salud en el Perú y en el mundo, buscando el perfeccionamiento profesional y la superación académica científica, cumpliendo funciones de: *Organización de eventos científ icos como: Cursos, Conferencias, Seminarios, Foros, Jornadas, Simposios, Mesas redondas, Talleres y Congresos. *Facilitadores ante instituciones formadoras en pre, post grado e institutos especializados nacionales y extranjeros. *Difusión permanente por todos los medios de información científica, legal y otros relacionados a ambas profesiones en temas de salud.

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b) Reforzar las relaciones entre el CMP y el CMVP, que generen compromisos y responsabilidades compartidas, estableciendo lineamientos de manera conjunta y coordinada para que las partes que suscriben, articulen sus respectivas actividades en aras de contribuir al mejoramiento de la calidad educativa de los profesionales en Medicina Humana y Medicina Veterinaria, con la finalidad de compartir experiencias laborales y académicas en la investigación y docencia aplicadas. c) Prestar ayuda mutua en forma solidaria ante problemas que puedan surgir en contra de la profesión médica y médica veterinaria. La ayuda, cooperación y solidaridad deberá ser patente y efectiva, previa coordinación y análisis de antecedentes, buscando el bienestar, la continuidad y el respeto a ambas profesiones, sus conquistas socio-laborales y las que se obtengan. d) Contribuir al mejoramiento de las condiciones de salud humana y salud animal en nuestro país, especialmente en las poblaciones que se encuentran en situación de riesgo y vulnerabilidad. e) Promover entre la población la educación en salud humana y salud animal, en coordinación con las entidades competentes. 3.2 El Convenio tiene un alcance general y de ser necesario, a criterio de ambas instituciones, se suscribirán acuerdos específicos, sobre la base de reciprocidad de obligaciones y derechos. Del mismo modo, los Consejos Regionales del CMP y los Consejos Departamentales del CMVP podrán suscribir convenios específicos en sus jurisdicciones respectivas. CLÁUSULA QUINTA: COMPROMISOS DE LAS PARTES (Resumido del original) De acuerdo a sus competencias, ambas partes se comprometen a desarrollar lo siguiente: a) En el marco de estrechar el vínculo de la medicina humana y la medicina veterinaria, promover el concepto UNA SOLA SALUD entre los miembros de la Orden y entre otras carreras profesionales de la salud. b) Promoverán las 3R (Reemplazo,

Reducción y Refinamiento), cuando se requiera el uso de animales para docencia e investigación en instituciones de pre grado, post grado de medicina humana y de otras carreras profesionales de la salud. c) En el marco de la gestión de capacitaciones, difundirán los distintos eventos de capacitación entre los miembros de la Orden. d) Permitirán hacer uso de sus instalaciones (Auditorios, Centro de Convenciones, Salas de Reuniones, entre otros), previas coordinaciones y disponibilidad de sus locales, con la finalidad de realizar diferentes eventos, reuniones de trabajo, capacitaciones, Seminarios, Ceremonias, entre otros, para beneficiar a ambos grupos de profesionales. e) Darán a conocer sus expectativas de gestión administrativa, con la finalidad de mantener una eficiente coordinación. f) Contribuirá al desarrollo científico de la medicina humana y medicina veterinaria. g) Brindarán asesoría permanente en aspectos de la especialidad. CLÁUSULA SEXTA: FINANCIAMENTO Los recursos económicos y/o logísticos que se requieran para la ejecución de las actividades, en el marco del presente convenio, serán asumidos por ambas entidades, de acuerdo a su disponibilidad presupuestal y la aprobación de sus respectivos consejos directivos. CL ÁUSUL A SÉPTIMA: COORDINACIÓN INTERINSTITUCIONAL Con el propósito de lograr una eficaz ejecución del presente Convenio, cada una de las partes acreditará, ante la otra, a un representante, los cuales deberán constituir un Comité de Coordinación cuya función principal será articular las acciones entre las partes, que permitan impulsar las acciones generales necesarias para el cumplimiento de los objetivos materia del presente Convenio. Además de su Decano Nacional, el CMP designa al Presidente del Comité de Educación Médica Continua, Dr. Fernando

Martín Fernández Quispe, identificado con D.N.I. N° 09030530 y CMP N°32278, como su representante. Además de su Decana Nacional, el CMVP designa al Secretario del Consejo Nacional, M.V. Néstor Gerardo Falcón Pérez, identificado con D.N.I. N° 08679280 y CMVP N°3170, como su representante. CLÁUSULA OCTAVA: DE LA VIGENCIA DEL CONVENIO El presente Convenio Marco tiene vigencia a partir de la fecha de su suscripción, hasta el 31 de diciembre el 2015, con cargo a la correspondiente renovación. Sin embargo, a partir del primer año de vigencia, cualquiera de las partes podrá manifestar su voluntad de resolver el mismo, mediante carta simple, con una anticipación de treinta (30) días calendario. CLÁUSULA NOVENA: MODIFICACIÓN DEL CONVENIO Cualquier modificación, restricción o ampliación que las partes estimen convenientes efectuar al presente Convenio, se hará por medio de una adenda, con la aprobación de ambas partes. CLÁUSULA DÉCIMA: DE LA DISOLUCIÓN De considerarlo conveniente, cualquiera de las partes podrá dar por concluido el presente convenio, mediante aviso previo y por escrito, cursado a la otra parte, con una anticipación de treinta (30) días calendario, por las siguientes causales: 1. Por decisión unilateral de cualquiera de las partes. 2. Por acuerdo mutuo de las partes. 3. Otras establecidas por norma legal expresa. CLÁUSULA DÉCIMO PRIMERA: DISPOSICIONES FINALES Cualquier comunicación que deba ser cursada entre las partes, se entenderá válidamente realizada en los domicilios legales consignados en la parte introductoria del presente convenio. En caso de controversias generadas con

propósito de la ejecución del presente convenio, incluida las que se refieran a su nulidad o invalidez, serán resueltas amigablemente entre las partes, aplicando las reglas de la buena fe y la común intención de las partes. En caso no se llegue a un acuerdo, ambas partes se someten a la jurisdicción de los jueces y tribunales del distrito judicial de Lima, Perú. Se suscribe el presente Convenio, en 4 ejemplares originales con igual valor, en la ciudad de Lima, a los 19 días del mes de febrero del año 2015. César Alfredo Palomino Colina Decano Nacional Colegio Médico del Perú D.N.I. Nº 06786330 Jannet Úrsula Vélez Rivas Decana Nacional Colegio Médico Veterinario del Perú D.N.I. N° 25683725 C.M.P. N°34022 C.M.V.P. N°3444 Carlos Luis Vela Barba Secretario del Interior D.N.I. N°09391218 C.M.P. N° 31767 Augusto Leonel Zamora Herrera Tesorero Nacional D.N.I. N° 07434159 C.M.P. N°33042 Néstor Gerardo Falcón Pérez Secretario Consejo Nacional D.N.I. N° 08679280 C.M.V.P. N° 3170 Ella María Gayoso Velásquez Tesorera Consejo Nacional D.N.I. N° 07638393 C.M.V.P. N° 2025

OBJETIVO ESPECIFICOS

ACCIONES

INDICADORES

AÑOS 2014 AL 2030

METAS 14

PLAN ESTRATÉGICO NACIONAL DEL CMVP 2014 - 2030

VISIÓN Ser un Organismo Estatutario lider en planificación, gestión, investigación, capacitación, extensión, comunicación y prevención de la salud animal, pública, ambiental y conservación de la biodiversidad del Perú. OBJETIVO GENERAL Empoderar al Colegio Médico Veterinario del Perú y sus miembros de la Orden, en las áreas de Salud Pública, Salud Animal y Salud Ambiental.

1. Fortalecer el rol de los médicos 1. Fortalecer el rol de veterinarios los médicos en veterinarios laborales en mercados mercados laborales tradicionales y tradicionales y emergentes, emergentes, asegurando asegurando la la legalidad, calidad, legalidad, calidad, ética del y y ética delservicio servicio conducta profesional conducta difundiendo y profesional haciendo respetar el difundiendo y Código haciendo respetar Deodontológico del CMVP y demás el Código normas legales que Deodontológico del rigen a los Médicos CMVP y demás Veterinarios. normas legales que rigen a los Médicos Veterinarios.

Elaborar propuesta de Ley de Trabajo del Médico Veterinario que recoja las competencias actuales, deberes y derechos de los MV y revisarla cada 5 años Trabajar por la promulgación de la Ley de Trabajo del Profesional de la Salud Médico Veterinario

Propuesta de Ley

Elaborar /actualizar el Perfil Laboral del Médico Veterinario en el Sector Público (GC: MINSA, MINAGRI, MINAM, SANIPES, PRODUCE, GR,y GL, PATPAL,DOCENTES, FFAA y Policales) y privado. Cada 5 años Difundir ambos documementos entre los miembros de la Orden, el Sector Público y Privado para conocimiento y fines Acreditar al CMVP como entidad certificadora profesional por competencias

Manual del Perfil Laboral del Médico Veterinario

Certificar a los MV Colegiados del área de salud púlica con mención en área específica (Enfermedades, Producción de Biológicos, Inocuidad alimentaria, Bioseguridad). Certificar a los MV Colegiados del área de salud animal con mención en área específica (anestesia, cirugía, laboratorio, etc) Certificar a los MV Colegiados del área de salud ambiental

Número de MV certificados en salud pública

Revisión y actualización del Código Deodontológico del CMVP y Normas Legales que rigen a los Médicos Veterinarios Asegurar la calidad y ética del servicio y conducta profesional difundiendo y haciendo respetar el Código Deodontológico del CMVP y demás Normas Legales Combatir el ejercicio ilegal de la profesión a través del apoyo de los órganos descentralizados del CMVP (CMVD) para la ejecución de operativos en conjunto con el Ministerio Público y demás entidades conexas. Seguimiento de las denuncias y sanciones.

Compendio Normativo actualizado cada 5 años

Ley promulgada

Correos institucionales enviados, cargos de recepción de documentos, difusión en redes sociales Certificado de Acreditación del CMVP como entidad certificadora y revalidación cada 5 años

Número de MV certificados en salud animal Número de MV certificados en salud ambiental

Número de comunicaciones por correo electrónico, cartas, oficios a miembros de la Orden y entidades públicas y privadas Registro anual del número de operativos realizados por CMVD y Ministerio Público, con auxilio Policíal, en concordancia con las Municiplaidades, Poder Judicial Registro anual del número de denunciados y sancionados por Departamental

Promover la incorporación de Asociaciones Médicas Asocaciones de Médicos Veterinarios incorporados Veterinarias al CMVP según normativa del CMVP Organizar evento de integración de Organismo EDUCAVET PERÚ Estatutario (CN y CMVD), Facultades y Escuelas de Medicina Veterinaria (Decanos y Directores de Escuela) y la Academia Peruana de Ciencias Veterinarias (Especialistas) Actualizar el perfil del MV del Perú Resolución que publicite Perfil del MV Armonizar el Plan de Estudios de Medicina Veterinaria Socializar y validar el mapa funcional y normas de competencia en salud pública del CMVP

2. Mejorar la educación 2. Mejorar la veterinaria educación veterinaria trabajando lala trabajando armonización dede laslas armonización curriculas en Centros curriculas en Superiores de Centros EducaciónSuperiores Veterinaria a corto, mediano y largo plazo. (Plan de Veterinaria a corto, Estudios Básico y mediano y largo Plan de Segunda plazo. (Plan de Especialidad)

Estudios Básico y Plan de Segunda Especialidad)

Resolución que publicite Plan de Estudios

EDUCAVET y Resolución que publicite el mapa funcional y las normas de competencia en Salud Pública del CMVP Promover la 2da especialidad en Salud Pública cuyo EDUCAVET y Resolución que publicite propuesta Plan de estudios comprenda los temas de las de temas a ser considerados dentro del Plan de Normas de Competencia para Salud Pública Estudios de la 2da especialidad basados en las propuestas por el CMVP normas de competencia del CMVP en Salud Pública. Organizar evento que recoja intereses de EDUCAVET PERU que incluye la participación de estudiantes de Medicina Veterinaria y difunda áreas delegaciones estudiantiles de ejercicio profesional tradicionales y emergentes, el proceso de certificación profesional por competencias y las 2das especialidades en MV Socializar y validar el mapa funcional y normas de competencia en salud animal del CMVP

EDUCAVET y Resolución que publicite el mapa funcional y las normas de competencia en Salud animal del CMVP Promover la 2da especialidad en Salud animal cuyo EDUCAVET y Resolución que publicite propuesta Plan de estudios comprenda los temas de las de temas a ser considerados dentro del Plan de Normas de Competencia para Salud animal Estudios de la 2da especialidad basados en las propuestas por el CMVP normas de competencia del CMVP en Salud Animal

4. Proteger la salud humana a través del fortalecimiento de

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10000

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1y3 revalidaciones

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500 100 4

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10000

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Socializar y validar el mapa funcional y normas de competencia en salud ambiental del CMVP

EDUCAVET y Resolución que publicite el mapa funcional y las normas de competencia en Salud ambiental del CMVP

Promover la 2da especialidad en Salud ambiental cuyo Plan de estudios comprenda los temas de las Normas de Competencia para Salud Ambiental propuestas por el CMVP

EDUCAVET y Resolución que publicite propuesta de temas a ser considerados dentro del Plan de Estudios de la 2da especialidad basados en las normas de competencia del CMVP en Salud Ambiental

Aperturar el Registro de Segunda Especialidad en Medicina Veterinaria

Resolución que aperture el Registro de Segunda Especialidad en Medicina Veterinaria. Con requisitos.

Proponer el examen de conocimientos de los Egresados de Medicina Veterinaria en conjunto con la APEMEV y APCV armonizado con las exigencias globales

Base de preguntas por áreas de conocimiento básicas indispensables que un Médico Veterinario debe adquirir en los centros de estudios superiores de Medicina Veterinaria. Reformulado cada año.

Organizar el Programa de Educación Contínua que Ciclos de Conferencias. incluya: 1. Ciclos de conferencias 2. Envio de Médico Veterinario debe saber. información que todo MV debe saber. 3. Reuniones de educación, comunicación y liderazgo

3. Regular a los médicos 3. Regular a los veterinarios y médicos veterinarios carreras que y carreras afines afines que utilizan animales utilizan animales a a través de través de lineamientos, lineamientos, protocolos, códigos protocolos, códigos de práctica, entre de práctica, entre otros. otros.

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Lo que todo

Elaborar propuesta de Ley de Protección y Bienestar Animal Elaboración de lineamientos de buenas prácticas en medicina veterinaria (vacunación, desparasitación, esterilización, eutanasia, etc). Identificar normativas (protocolos, códigos de práctica, etc.) internacionales (OIE/OMS/OPS, etc.) acordes con visión del CMVP sobre buenas prácticas en medicina veterinaria y que garanticen el bienestar animal para ser suscritos por el CMVP y proyectados como lineamientos de buenas prácticas en medicina veterinaria del Perú.

Propuesta de Ley

Suscribir convenios con Colegios Profesionales de la Salud que utilizan animales para docencia e investigación. Plantear las 3Rs, y la necesidad de contar con Médico Veterinario Colegiado hábil responsable del bienestar animal, manejo, acompañamiento, sedación, manejo del dolor en toda intervención con animales.

Convenio con el Colegio de Biólogos del Perú y renovaciones

1 y 16

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Convenio con el Colegio Médico del Perú y renovaciones

1 y 15

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1 y 16

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Manual de buenas prácticas en medicina veterinaria

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Manual de buenas prácticas en medicina veterinaria que incluya las normativas internacionales 1

Aperturar un Registro qie ordene las carreras paraprofesionales de medicina veterinaria

Convenio con Colegios Profesionales de la Salud CCPSS (CBP, CEP, CMP, CMVP, CNP, COdP, COP, CPP, CQP, CTS) Registro de carreras paraprofesionales en el Colegio Médico Veterinario del Perú

Establecer las competencias de las carreras paraprofesionales de medicina veterinaria

Norma de competencias de carreras paraprofesionales

Promover, organizar y/o auspiciar eventos de capacitación en enfermedades zoonóticas en general

Eventos auspiciados, organizados

Participar u organizar en eventos donde se pueda

Eventos en los cuales se ha presentado el rol del

1 1 17

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RESPONSABLES 27

otros.

OBJETIVO ESPECIFICOS

Aperturar un Registro qie ordene las carreras paraprofesionales de medicina veterinaria

CCPSS (CBP, CEP, CMP, CMVP, CNP, COdP, COP, CPP, CQP, CTS) Registro de carreras paraprofesionales en el Colegio Médico Veterinario del Perú

Establecer las competencias de las carreras paraprofesionales deACCIONES medicina veterinaria

Norma de competencias de carreras paraprofesionales INDICADORES

toda intervención con animales.

1 y 16 1

5. Promover la conservación, aprovechamiento sostenible, la salud y bienestar animal sobre los diferentes grupos animales, con especial énfasis en nuestra biodiversidad a través de la investigación, capacitación, difusión de los conocimientos y extensión del conocimiento a poblaciones humanas que dependen de los animales.

2. Mejorar la 6. Velar por la seguridad educación 2. Mejorarela alimentaria inocuidad de veterinaria educación los alimentosveterinaria a través de trabajando trabajando la la certificaciónlaprofesional, armonización laslas la investigación, dede armonización curriculas en Centros aprovechamiento curriculas en Superiores sostenible de de los animales Centros Superiores Educación Veterinaria de producción, a corto, mediano y optimizando la actividad

largo plazo.productiva (Plan de y de la cadena Veterinaria a corto, Estudios Básico y respetando el mediano ybienestar largo Plan de Segunda animal. plazo. (Plan de Especialidad) Estudios Básico y Plan de Segunda Especialidad)

7. Hacer sinergias con entidades públicas o privadas nacionales e internacionales a través de Convenios y/o Acuerdos de cooperación interinstitucional.

8. Promover la

3. Regular ade los participación los MV al interior de los médicos 3. Regular a los Gobiernos Central, veterinarios y médicos veterinarios Regional y Local, para carreras que y carreras afines que la toma deafines decisiones utilizan animales utilizan animales a a en políticas través de agropecuarias y de través de lineamientos, salud pública. lineamientos, protocolos, códigos protocolos, códigos de práctica, entre de práctica, entre otros. otros. 9. Establecer un programa de prevención y atención 4. lade salud en Proteger situaciones emergencia y humana a través del desastres fortalecimiento de

las capacidades 4. Proteger la salud profesionales en la humana a través prevención y del fortalecimiento de las control de las capacidades enfermedades profesionales en la prevención y control zoonóticas, de las enfermedades endémicas,

Elaborar de Ley de de Asociaciones Protección y Médicas PromoverPropuesta la incorporación Bienestar animal con aportes del CMVP y revisiones Veterinarias al CMVP periódicas Organizar evento de integración de Organismo Trabajar aportes del CMVP a la Ley y Propuesta de Estatutario (CN y CMVD), Facultades y Escuelas de Reglamento de la Ley Forestal y de Fauna Silvestre Medicina Veterinaria (Decanos y Directores de y revisiones períódicas Escuela) la Academia Peruana de Ciencias Promoveryconocimientos sobre bienestar animal en Veterinarias animales de (Especialistas) compañía, animales de producción, Actualizarde el competencia perfil del MV del Perú animales animales y trabajo,

silvestres, animales para investigación y docencia. Armonizar el Plan de Estudios de Medicina Elaborar documentos a ser difundidos en los Veterinaria diferentes la de Socializar ymedios validarde el comunicación mapa funcionalsobre y normas información puedapública servir para la extensión del competenciaque en salud del CMVP conocimiento a poblaciones humanas que dependen de2da los especialidad animales Promover la en Salud Pública cuyo Promover, organizar y/o auspiciar eventos de Plan de estudios comprenda los temas de las capacitación en conservación, aprovechamiento Normas de Competencia para Salud Pública sostenible, salud y bienestar animal sobre los propuestas por el CMVP diferentes grupos animales Identificar los puntos críticos de la seguridad Organizar evento que recoja intereses de alimentaria y bienestar en los sistemas de estudiantes de Medicina Veterinaria y difunda áreas producción de ejercicio profesional tradicionales y emergentes, Promover el bienestar animal en la cadena de el proceso de certificación profesional por producción, transporte y beneficio competencias y las 2das especialidades en MV Promover el uso de lineamientos del Código Sanitario para los Animales Terrestres. Capítulos Socializar y validar el mapa funcional y normas de 7.1 y 7.5 competencia en salud animal del CMVP Promover el ejercio de la profesión y la certificación por comptencias en el área de Salud Públca con Promover la Inocuidad 2da especialidad en Salud animal cuyo mención en Alimentaria Plan de estudios comprenda los temas de las en Registrar a los médicos veterinarios certificados Normas dealimentaria Competencia para Saludpara animal inocuidad como peritos las propuestas por el CMVP inspecciiones de centros de elaboración, almacenamiento y expendio de alimentos. Socializarconvenios y validar elcon mapa funcional y normas de Suscribir Colegios Profesionales de competencia salud ambiental CMVP la Salud , queen permitan la sinergiadel para el respeto de los colegios profesionales y organización de eventos delacapacitación que complementen Promover 2da especialidad en Salud ambiental nuestras de ejercicio profesional. cuyo Planáreas de estudios comprenda los temas de las Normas de Competencia para Salud Ambiental Suscribir convenios marco con Colegios propuestas por el CMVP Profesionales que permita suscribir Convenios especificos con nuestros CMVD a nivel nacional Aperturar el Registro de Segunda Especialidad en Suscribir convenios marco con Colegios Medicina Veterinaria Profesionales afines para la defensa de nuestra biodiversidad que permita suscribir Convenios Proponer el con examen de conocimientos los especificos nuestros CMVD a nivelde nacional Egresados de Medicina Veterinaria en conjunto con Hacer sinergias con entidades que ofrecen la APEMEV yen APCV armonizado lasmédicos exigencias capacitación temas de interes con de los globales veterinrios

Contribuir a laRegistro formalización a través de constitución Aperturar un qie ordene las carreras de Asociación de MV voluntarios ante Emergencias paraprofesionales de medicina veterinaria y Desastres para que la Asociación cuente con Establecer las competencias de las carreras independencia de recursos para actuar paraprofesionales de medicina veterinaria Proponer la seleccionar con perfil psicológico Promover, organizar y/o auspiciar eventos de la participación en activa de cada MVzoonóticas voluntario en ante capacitación enfermedades emegencias y desastres general Hacer las sinergias (convenios, Acuerdos, etc) Participar u organizar en eventos donde se pueda necesarios para capacitar en el tema de promocionar el rol del MVaen emergencias y desastres loszoonosis MV voluntarios Trabajar por la certificación profesional por Participar u organizar eventos de trabajo competencias de Médicos Veterinrarios multidisciplinario en salud pública competentes ante Emergencias y Desastres

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en concordancia con las Municiplaidades, Poder Judicial Propuestas normativas con aportes del CMVP

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Registro anual del número de denunciados y sancionados por Departamental Propuesta presentada y revisión períodica cada 5 Asocaciones de Médicos Veterinarios incorporados años según normativa del CMVP

5 1

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117 y3

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1y3 17

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17 a más 1

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EDUCAVET PERÚ Propuesta presentada y revisión períodica cada 5 años Eventos de difusión de lineamientos en bienestar animal. Resolución que publicite Perfil del MV Resolución que publicite Plan de Estudios Documentos de difusión emitidos como CMVP EDUCAVET y Resolución que publicite el mapa funcional y las normas de competencia en Salud Pública del CMVP EDUCAVET y Resolución que publicite propuesta Ciclos de Conferencias del Programa dePlan Educación de temas a ser considerados dentro del de Contínua de la 2da especialidad basados en las Estudios normas de competencia del CMVP en Salud Pública. Informe sobre puntos críticos EDUCAVET PERU que incluye la participación de delegaciones estudiantiles Documentos difundidos Dfusión de Código Sanitario y Manual de buenas prácticas en medicina veterinaria EDUCAVET y Resolución que publicite el mapa funcional y las normas de competencia en Salud Registro de médicos veterinarios certificados en animal del CMVP Salud Pública y publicaciones actualizadas en web EDUCAVET del CMVP y Resolución que publicite propuesta de temasde a ser considerados dentro del Plan de Registro médicos veterinarios certificados y Estudios de la 2da especialidad basados en del las peritos y publicaciones actualizadas en web normas de competencia del CMVP en Salud Animal CMVP

17 a1más

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17 a1más

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1 15 7 5000

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1 1 y 15 1 1 y 15

EDUCAVET Resolución que publicitedeellamapa Convenio cony Colegios Profesionales Salud funcional(CBP, y las normas de competencia Salud CCPSS CEP, CMP, CMVP, CNP,en COdP, ambiental CMVP COP, CPP,del CQP, CTS) y renovaciones EDUCAVET y Resolución que publicite propuesta de temas a ser considerados dentro del Plan de Estudios de la 2da especialidad basados en las Conevio con el Colegio Médico del Perú y CMVDnormas de competencia del CMVP en Salud Ucayali del CMVP con el CMP-Región Ucayali Ambiental

1 y 24

Resolución que aperture el Registro de Segunda Conevio con el Colegio de Biólogos del Perú Especialidad en Medicina Veterinaria. Con requisitos.

1 1

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1 20

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17 a más

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Base de preguntas por áreas de conocimiento básicas indispensables que un Instituto Médico Veterinario Convenio AVEACA, PROTEP, de debe adquirir en losy Nutrición centros deClínica estudios superiores Gastroenterología de Argentina, de Medicina Veterinaria. Reformulado cada año. Instituto Veterrinario de Especialidades Médicas,

VATUC Fortalecer lazos con organismos internacionales en Acuerdos / Convenios / Eventos con participación Organizar el Programa de Educación Contínua que Ciclos de Conferencias. Lo que todo salud pública de OIE, Veterinario OMS, OPS,debe FAOsaber. incluya: 1. Ciclos de conferencias 2. Envio de Médico Acuerdo Interinstitucional entre saber. CMVP,3.APCV, información que todo MV debe Reuniones Acuerdos firmados y renovaciones APEMEV de educación, comunicación y liderazgo Afiliaciones a Asociaciones internacionales Suscripciones y membresias anuales vigentes ante la Asociación Veterinaria (WVA), Elaborar propuesta de Ley de Protección y Propuesta de Mundial Ley (Asociación Panamericana de Ciencias Veterinarias Bienestar Animal Elaboración de lineamientos de buenas prácticas en (PANVET) Manual de buenas prácticas en medicina veterinaria Difundir elveterinaria Perfil Laboral del MV endesparasitación, las 3 instancias Correos institucionales enviados, cargos de medicina (vacunación, de gobierno para conocimiento recepción de documentos esterilización, eutanasia, etc). Organizar normativas eventos de (protocolos, capacitacióncódigos sobre salud Eventosde organizados Identificar de Manual buenas prácticas en medicina veterinaria pública, salud animal y salud ambiental que requiere práctica, etc.) internacionales (OIE/OMS/OPS, etc.) que incluya las normativas internacionales ser desarrollado pordel losCMVP GC, GR y GL acordes con visión sobre buenas

prácticas veterinaria y quecon garanticen Promoveren la medicina interacción de los CMVD los GL, el bienestar GR y GC. animal para ser suscritos por el CMVP y proyectados como lineamientos de buenas prácticas Proyectar sustento técnico en medicina veterinaria del para Perú.la elaboración de normativas que permitan la prevención en salud Suscribir convenios con Colegios Profesionales de pública, salud animal y salud ambiental la Salud que utilizan animales para docencia e investigación. Plantear las 3Rs, y la necesidad de contar con Médico Veterinario Colegiado hábil responsable del bienestar animal, manejo, Iniciar el Registro de Médicos Veterinaros acompañamiento, sedación, manejo del dolor en voluntarios ante emergencias y desastres MEVED toda intervención con animales.

AÑOS 2014 AL 2030

1 METAS

Eventos auspiciados, organizados 4. Proteger la salud Promover, organizar y/o auspiciar eventos de capacitación en VISIÓN Ser un Organismo Estatutario lideren enenfermedades planificación,zoonóticas gestión, investigación, capacitación, extensión, comunicación y prevención17 de la humana a través del general salud animal, pública, ambiental y conservación de la biodiversidad del Perú. fortalecimiento de Participar u organizar enVeterinario eventos donde se pueda Eventos endelos presentado rol del OBJETIVO GENERAL Empoderar al Colegio Médico del Perú y sus miembros lacuales Orden,seenhalas áreas de el Salud Pública, Salud 17 promocionar el rol del MV en zoonosis MV Animal y Salud Ambiental. las capacidades 4. Proteger la salud Elaborar propuesta deeventos Ley de Trabajo del Médico Propuesta profesionales en la Participar u organizar de trabajo Eventos ende losLey cuales se hizo presencia como MV Veterinario que recoja las competencias actuales, humana a través 17 multidisciplinario en salud pública 1 prevención y del fortalecimiento de las deberes y derechos de los MV y revisarla cada 5 años control de las Promover, organizar y/o auspiciar eventos (cursos, Eventos auspiciados, organizados capacidades Trabajar porforos) la promulgación de laen Ley de Trabajo Ley promulgada simposios, de capacitación epidemiología enfermedades 16 1 profesionales en la del Profesional de la Salud Médico Veterinario prevención y control zoonóticas, Elaborar /actualizar el Perfil Laboral del Médico Manual del Perfil Laboral del Médico Veterinario Promover, organizar y/o auspiciar eventos (cursos, Eventos auspiciados, organizados de las enfermedades Veterinario en el Sector Público (GC: MINSA, endémicas, simposios, foros) de capacitación en bioseguridad 16 zoonóticas, 1. Fortalecer el rol MINAGRI, 1 MINAM, SANIPES, PRODUCE, GR,y GL, transfronterizas, PATPAL,DOCENTES, FFAA y Policales) y privado. endémicas, de los médicos 1. Fortalecer el rol de emergentes y Promover, organizar y/o auspiciar eventos (cursos, Eventos auspiciados, organizados Cada 5 años transfronterizas, veterinarios en simposios, foros) de capacitación en los inocuidad los médicos y Difundir ambos documementos entre miembros Correos institucionales enviados, cargos de 15 reemergentes emergentes alimentaria de la Orden, el Sector Público y Privado para recepción de documentos, difusión en redes 10000 veterinarios en mercados laborales reemergentes transmitidas por las conocimiento y fines y/o auspiciar eventos (cursos, sociales Promover, organizar Eventos auspiciados, organizados mercados laborales tradicionales y transmitidas por las Acreditar alforos) CMVPde como entidad certificadora diferentes especies 115 y3 simposios, capacitación en elaboración de Certificado de Acreditación del CMVP como entidad tradicionales y diferentes especies certificadora y revalidación cada 5 años emergentes, revalidaciones biológicos por competencias animales hacia los profesional emergentes, animales hacialalos asegurando Certificar a los MV Colegiados del área de salud Número de MV certificados en salud pública Promover, organizar y/o ausiciar eventos (cursos, Eventos auspiciados, organizados asegurando la seres humanos, seres humanos, púlica con mención área específica simposios, foros) deen capacitación en control de legalidad, calidad, legalidad, 17 400 a más incluyendo las incluyendocalidad, las (Enfermedades, plagas y vectoresProducción de Biológicos, ética del y y Inocuidad ética delservicio servicio alimentaria, Bioseguridad). enfermedades Promover, organizar y/o auspiciar eventos (cursos, Eventos auspiciados, organizados conducta profesional Certificar a los MV Colegiados del área de salud Número de MV certificados en salud animal conducta transmitidas por los transmitidas simposios, foros) de capacitación en tenencia difundiendo y por los animal con mención en área específica (anestesia, alimentos, las 17 500 a más profesional responsabe de animales enfocados a prevención en haciendo respetar alimentos, las el cirugía, laboratorio, etc) producidas por salud pública difundiendo y Certificar a los MV Colegiados del área de salud Número de MV certificados en salud ambiental Código producidas por accidentes con 100 Promover, organizar y/o auspiciar eventos (cursos, Eventos auspiciados, organizados ambiental haciendo respetar Deodontológico animales, por accidentes condel simposios, foros) de capacitación enDeodontológico buenas Revisión y actualización del Código Compendio Normativo actualizado cada 5 años CMVP y demás 16 a más el Código contamiantes prácticas prevención de enfermedades animales, por que del CMVPde y Normas Legales que rigen a los 4 normas legales de alto riesgo en salud pública ambientales y en eldel parasitarias Deodontológico Médicos Veterinarios contamiantes rigen a los Médicos control y dedemás plagas y Asegurar laorganizar calidad yy/o ética del servicio y conducta Número de comunicaciones por correo electrónico, Promover, auspiciar eventos (cursos, Eventos auspiciados, organizados CMVP Veterinarios. ambientales y en el profesional difundiendo y haciendoen respetar cartas, oficios a miembros de la Orden y entidades simposios, foros) de capacitación buenasel vectores. 10000 normas legales que Código Deodontológico CMVP y demáspor Normas públicas y privadas de prevención del de enfermedades control de plagas y prácticas Legales contaminantes ambietales rigen a los Médicos 17 a más vectores. Combatir el ejercicio ilegal de la profesión a través Registro anual del número de operativos realizados Veterinarios. del apoyo de los órganos descentralizados del por CMVD y Ministerio Público, con auxilio Policíal, CMVP (CMVD) para la ejecución de operativos en conjunto con el Ministerio Público y demás Dar aportes técnicos a normativas que implique entidades conexas. regulación sobre manejo, uso, aprovechamiento, Seguimiento de las denuncias y sanciones. etc. de animales.

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Eventos organizados por los CMVD en conjunto con GL, GR y GC Informes técnicos del CMVP emitidos y Resoluciones, Ordenanzar entre otros que recojan Convenio con el Colegio de Biólogos del Perú y el sustento técnico para el control de plagas, renovaciones vectores, etc Convenio con el Colegio Médico del Perú y renovaciones Registro MV voluntarios ante emergencias y Conveniode con Colegios Profesionales de la Salud desastres CCPSS (CBP, CEP, CMP, CMVP, CNP, COdP,

COP, CPP, CQP, CTS) Asociación registrada en RRPP Registro deAMEVED carreras paraprofesionales en yelvigente Colegio Médico Veterinario del Perú Norma de competencias de carreras paraprofesionales Informe evaluaciones períodicas Eventos sobre auspiciados, organizados Convenios, Acuerdos suscritos y renovados Eventos los Roja, cualesotros) se ha presentado el rol del (INDECI,en Cruz MV Registro de Médicos Veterinarios certificados como Eventos en los cuales se hizo presencia como MV Médicos Veterinarios Voluntarios Ante Emergencias y Desastres

Promover, organizar y/o auspiciar eventos (cursos, simposios, foros) de capacitación en epidemiología

Eventos auspiciados, organizados

Promover, organizar y/o auspiciar eventos (cursos,

Eventos auspiciados, organizados

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2 a más y 1 anual vigencia

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16 a más 1 15 a más

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1 1 1 16 17

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RESPONSABLES 27

REQUE

“Ultrasonido Doppler en el diagnóstico médico veterinario”

periféricas y sobre todo intra abdominales de esta técnica.

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Actualmente, en las ciencias médicas, donde la medicina veterinaria forma parte, el uso del ultrasonido es cada vez mayor y las tecnologías nacidas de éste están en permanente evolución, existiendo ahora técnicas de ultrasonido especiales como la elastografía, imágenes panorámicas, imágenes tridimensionales en tiempo real y otras más que permiten un diagnóstico más certero de los problemas que pueden afectar a nuestros pacientes.

La técnica doppler es una técnica que utiliza un principio de las ondas sónicas llamado efecto doppler, descubierto por el científico Christian Andreas Doppler, en el cual se demuestra que la frecuencia de un sonido cambia de acuerdo a la dirección y velocidad de la fuente del mismo.

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Este efecto ha sido utilizado en el área de la ultrasonografía para poder evaluar flujos, debido a que el ultrasonido generado por una fuente (transductor o sonda) choca con corpúsculos en movimiento, que en este caso sería los hematíes produciendo este cambio doppler de la frecuencia y siendo detectada ésta por algunos equipos, permitiendo la evaluación de la dirección y velocidad de un flujo, y así mismo poder determinar si éste es laminar o turbulente.

n nuestro país somos algunos centros que poseemos ecógrafos con sistemas doppler, que permiten la aplicación de estas técnicas, originariamente muy útiles en cardiología humana y veterinaria, pero cada vez son más las aplicaciones extracardiacas, tanto vasculares

Para poder entender esto de mejor manera, primero clasificaremos los tipos de imágenes doppler que podemos obtener: DOPPLER ESPECTRALES Doppler pulsado: Técnica en la cual el transductor emite una onda y ésta misma retorna indicando el cambio doppler sufrido por su choque con los hematíes. Es una técnica que nos indica velocidad y dirección de un

Imagen doppler color de shunt porto sistémico

Imagen doppler color de estenosis valvular pulmonar

Imagen Triplex (color y doppler espectral contìnuo) de conducto arterioso persistente

Imagen doppler color de arteria femoral derecha embolizada

flujo determinado y con la especificación de la profundidad de la zona explorada. Tiene la desventaja de que flujos turbulentes producen un artefacto llamado aliasing, que no permite la diferenciación de la dirección ni la velocidad máxima de un flujo; por lo tanto, es una técnica muy útil para la evaluación de flujos laminares.

Doppler Color: Es en sí la misma técnica pulsada pero en múltiples puntos de un área determinada. Esta técnica se demuestra como un patrón de colores según la dirección y velocidad de los mismos y es muy útil para evidenciar flujos turbulentes y luego poder profundizar el estudio con las técnicas espectrales. Se usa tanto en cardiología como en ecografía abdominal y vascular.

Doppler contínuo: es una técnica parecida, con la diferencia que el transductor emite una onda continua y no por pulsos, permitiendo la evaluación de la velocidad máxima de un flujo y de la dirección del mismo sin importar si éste es turbulente, pero no es capaz de identificar el sitio exacto o profundidad de la zona explorada. Es una técnica muy utilizada en cardiología, ya que permite la evaluación de los flujos turbulentes producidos en alteraciones cardiacas y determinando por lo tanto la velocidad máxima de los mismos y su gradiente de presión que nos sirve para determinar la gravedad de los mismos.

Power doppler: Es una técnica que analiza los cambios en la amplitud de la onda y no la frecuencia, gracias a esto es independiente de la velocidad y dirección y es más sensible que la técnica doppler color. Es muy usada en ecografía abdominal y de pequeñas partes, para la evaluación de lechos vasculares de baja velocidad y determinar el grado de vascularización de una estructura. El uso de estas técnicas combinadas nos permite ofrecer un diagnóstico certero, con pronósticos más exactos acerca de las

Imagen doppler espectral pulsada de flujo arterial pulmonar

Imagen doppler color de Defecto septal interventricular y pequeña regurgitación aórtica

Imagen elastrográfica (No es estudio doppler) de pólipo intra vesical indica el grado de dureza de la estructura

enfermedades cardiacas de las mascotas, y de esa manera poder tomar las medidas necesarias para su manejo médico o quirúrgico, muy útil sobre todo en el caso de las enfermedades cardiacas congénitas, como la estenosis pulmonar, la estenosis subaórtica, el ducto arterioso persistente, así como los defectos septales. También es muy útil para la evaluación de los flujos turbulentes regurgitantes de las enfermedades degenerativas de las válvulas atrioventriculares, así como para la determinación de cambios compatibles con hipertensión arterial pulmonar. El uso del doppler pulsado en el llenado ventricular es de mucha utilidad en la diferenciación de las cardiomiopatías felinas, determinando si éstas son de tipo hipertrófico o restrictivas, ya que la imagen ecográfica bidimensional no es capaz muchas veces de diferenciar una de la otra.

orgánica o de una masa inespecífica, permite además realizar estudios más complejos para la identificación de anormalidades vasculares; como las anastomosis porto sistémicas hepáticas y extra hepáticas, conocidas también como shunt porto cava, así como la determinación de hipertensión portal, evaluación de la vascularización hepática, renal y de otras estructuras, pudiéndose calcular el índice de resistencia vascular de estos órganos que nos permite la identificación de la progresión o tipo de afección que puede estar sufriendo un sistema determinado.

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Imagen doppler color de nodulación esplénica

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En ecografía abdominal el uso del doppler color, pulsado y del power es muy útil para la identificación del grado de vascularización

En resumen, estas técnicas antes algo alejadas de nuestra realidad, son cada vez más utilizadas por los médicos veterinarios en nuestro país, poniéndonos al mismo nivel de la medicina veterinaria practicada en países desarrollados, o la medicina humana, dando así diagnósticos precisos para el beneficio de la salud animal, por lo tanto bienestar animal y satisfacción de los propietarios de las mascotas.

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MV Mg. Sandra G. Bezada Quintana Profesora Auxiliar de: Laboratorio de Bioquímica, Nutrición y Alimentación Animal Facultad de Medicina Veterinaria - Universidad Nacional Mayor de San Marcos Telf: 6197000 anexo 5014; 4353348 anexo 229. Cel Claro: 996816703; Movistar: 975168172 sbezada98@hotmail.com

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docente del LBNAA: médicos veterinarios, químico farmacéutico, agrónomos, zootecnistas y con la participación de alumnos de pre y post grado de veterinaria, vienen desarrollando proyectos de investigación financiados por el Vicerrectorado de Investigación (UNMSM) en el tema de aplicabilidad de la técnica NIR para la optimización en la valoración nutricional de forrajes e insumos pecuarios en nuestro medio; lo cual coloca a la FMV a la vanguardia en el empleo de tecnologías modernas para el beneficio de nuestro sector pecuario y la comunidad científica sanmarquina.

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a tecnología NIR (Near Infra Red) basada en la espectroscopía de infrarrojo cercano, es una herramienta que permite analizar la composición quimico-nutricional de alimentos, como insumos ganaderos y forrajes, en forma rápida, no invasiva y sin destruirlos, requiriendo una mínima preparación de la muestra, sin utilizar reactivos químicos y sin generar residuos al medioambiente. Se considera un instrumento de control de calidad de alimentos, ampliamente utilizada en el sector agroalimentario y que tiene múltiples aplicaciones en medicina veterinaria. El Laboratorio de Bioquímica, Nutrición y Alimentación Animal (LBNAA) de la Facultad de Medicina Veterinaria de la UNMSM cuenta con equipo FT-NIR de la marca Thermo scientific, operado por médicos veterinarios del LBNAA, para investigación científica en el área de nutrición y alimentación animal. El Grupo de Investigación en Nutrición Animal de la FMV (GINA) liderado por el médico veterinario Dr. Felipe San Martín Howard e integrado por la plana

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Aplicación de la Espectroscopia en Infrarrojo Cercano (NIR) en Nutrición Animal

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Gerson J. Cajahuanca, DVM / CMVP 8214 Miembro de la Sociedad Española de Anestesia y Analgesia Veterinaria (SEAAV). Estancia en el área de Anestesiología en el Hospital Clínico Veterinario de la Universidad Complutense de Madrid, España 2014. Rotación en el área de Anestesia aplicada en el Grupo de Especialidades SINERGIA, Madrid, España 2014. Introductor en el servicio de Anestesiología Veterinaria de animales menores y exóticos en la Clínica San Diego 2011.

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Analgesia en Animales de Compañía

Es importante la analgesia durante una anestesia? El concepto de dolor ha ido cambiando los últimos años, hasta adoptar una definición compartida por gran parte de las universidades en Sudamérica, Europa y USA. “El dolor es una experiencia emocional y sensorial no placentera asociada al actual o posible daño de un tejido”. Concluyen también “El dolor es subjetivo y difícil de medir” (IASP, International Association for the Study of Pain). En base a esta definición, el dolor requiere de un sujeto consciente que sea capaz de expresar dolor y tiene un componente físico y otro emocional. Desgraciadamente el componente emocional en los animales es difícil de valorar. En cambio, la nocicepción (proceso fisiológico) es muy similar entre los animales e implicaría los mecanismos moleculares, celulares y sistémicos que conducen al proceso de la información relacionada con el dolor, involucrando los fenómenos fisiológicos de transducción de un estímulo nocivo en una señal nociceptiva, transmisión de la misma hasta la médula espinal, y modulación del estímulo nociceptivo previo a su llegada a la corteza cerebral. El dolor será, por tanto, una de las posibles manifestaciones de la nocicepción. El dolor se puede clasificar de diferentes formas, según el criterio empleado. - Según su duración, será dolor agudo

(hasta 2-3 semanas), o crónico (también llamado dolor persistente). - Atendiendo a su fisiología se puede clasificar -a su vez- como dolor nociceptivo, cuando es originado por la estimulación de nociceptores (receptores cutáneos o subcutáneos especializados en la detección de estímulos dañinos/nocivos), o dolor neuropático, cuando es originado por una lesión o enfermedad en el sistema nervioso somato sensorial. El dolor debe entenderse como un mecanismo protector frente al daño, pero cuando éste ya no tiene un efecto protector, como en el caso del dolor neuropático o el dolor quirúrgico, debe aliviarse mediante el empleo de analgésicos para favorecer el máximo bienestar animal. La analgesia se puede definir entonces como “La ausencia de dolor frente a una estimulación que normalmente produciría dolor”. Cualquier animal que va a ser sometido a una cirugía puede experimentar dolor proveniente de varias fuentes. En la mayoría de ocasiones, como en una fractura, plastias de grandes áreas, abrasiones o quemaduras... es muy evidente. Sin embargo, el daño músculo-esquelético profundo (politraumatismo, cáncer), el dolor neuropático (meningitis, tumores de raíces nerviosas...), trombosis, isquemia, drenajes torácicos, múltiples inyecciones o una vejiga distendida, pueden no ser consideradas, erróneamente, fuentes de dolor. (Ver Sensación dolorosa de diversos procedimientos clínicos y patológicos).

El analgésico para animales de compañía adecuado o las combinaciones de éstos están determinados por la severidad del dolor, el estado de salud y la disponibilidad de los mismos en el mercado. Mientras mayor sea el dolor, mayor es la necesidad de usar más de un analgésico en combinación o técnicas avanzadas de manejo del dolor (vía epidural, bloqueos periféricos o uso del neurestimulador). Lo mejor que se puede emplear para manejar el dolor trans operatorio y post operatorio, es iniciar la terapia analgésica ante de producir la fuente de dolor y es lo que se conoce como “Analgesia preventiva – tratar el dolor antes de que aparezca y Analgesia multimodal – combinaciones de distintos fármacos analgésicos para minimizar los efectos adversos y con distintos lugares de actuación para completar la acción analgésica” Se cuenta con estudios, los cuales valoraron los Signos del dolor y desventajas del dolor en pacientes (ver figura 1-2-3).

“El dolor post operatorio no cumple los beneficios protectores del dolor agudo; por el contrario, , produce efectos autonómicos y hormonales que son perjudiciales. Tenemos que evitarlo, no solo por consideraciones éticas, sino por evitar esa respuesta de estrés descontrolada que se produce. El dolor no controlado conllevará una serie de cambios comportamentales, neuroendocrinos, vegetativos simpáticos e inmunológicos del dolor en pacientes”. Es por estas razones la importancia de mantener analgésicos durante la pre medicación (evitar dolor), inducción - mantenimiento (reforzar analgesia) y en el post operatorio (mantener analgesia) para fortalecer el bienestar animal que avala esta profesión. Referencias Bibliográficas: 1. SCOTT, N.B., Y.H. KEHLET. 2010. Anestesia regional y morbilidad quirúrgica. British Journal of Surgery 75: 299-304. 2. American College of Veterinary Anesthesiologists (acva).2005. 3. http://onlinelibrary.wiley.com/doi/10.1111/ jsap.12200/abstract

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Bodas de Oro ENTREVISTA

Historia de la Medicina Veterinaria en el Perú Tuvimos el honor de conversar con el Dr. Elmo de la Vega, toda una institución en el ámbito de la Medicina Veterinaria, quien en estas líneas hace una revisión histórica del desarrollo de la profesión en el Perú.

r. De la Vega, primero que nada es un honor poder conversar con usted. Nos gustaría que nos hablara sobre el desarrolló en el Perú de la profesión y la enseñanza de la Medicina Veterinaria Gracias por la entrevista. Para mí es un placer hablarles un poco de la historia de la profesión veterinaria; sin embargo, hablar de la misma tomaría mucho tiempo, de tal manera que voy a referirme única y exclusivamente a lo acontecido desde el año 1945, cuando tuve el gran placer de ingresar a la entonces Escuela Nacional de Ciencias Veterinarias. En realidad,

la profesión veterinaria empieza en el año 1943, cuando el profesor Dr. Aurelio Málaga Alva, médico veterinario recibido en el Reino Unido y asimilado al Ejército Peruano, gestionó ante el Gobierno Peruano, como Mayor de Veterinaria, la creación de la Escuela Militar de Medicina Veterinaria. Posteriormente hizo gestiones ante el Ministerio de Educación, para que se formara la Escuela Nacional de Ciencias Veterinarias. ¿Qué nos puede decir sobre la postulación a la Escuela Nacional de Ciencias Veterinarias? Bueno, en 1945 nos presentamos, más o

menos 200 postulantes para cubrir 20 vacantes. El examen fue quizá el más largo de la historia, porque duró más de un mes; primero se tomó el examen psicotécnico, luego el examen escrito y finalmente el de presentación, el cual consistía en abrir un libro, leer un párrafo, cerrar el libro y expresar lo que se había entendido de la lectura. El hecho es que después de casi un mes de ese “traumatismo psicológico”, aprobamos 20. ¿Cómo se forma la Facultad de Medicina Veterinaria? A finales del año 1945, el senador Luis Heissen presenta un Proyecto de Ley por el cual se fundaba la Facultad de Medicina Veterinaria. Después de un largo debate, en la Cámara de Diputados se aprobó su fundación, con título a nombre de la nación; luego vino una discusión muy acalorada en el Senado, sobre todo porque el senador Heissen, que era ingeniero agrónomo, pretendía que la facultad formara parte de la Escuela Nacional de Agricultura Veterinaria. Sin embargo, a pesar de sus objeciones, se aprobó finalmente que la facultad pasara a formar parte de la Universidad Nacional Mayor de San Marcos (UNMSM). Así fue como todos los que habíamos terminado pre-veterinaria en la Escuela Nacional, pasamos a formar la primera promoción de la Facultad de Medicina Veterinaria. ¿En qué condiciones se realizaban las prácticas profesionales? En esa época Lima no tenía más de medio millón de habitantes, todos los alrededores de lo que es ahora el Centro Histórico de Lima y algunas urbanizaciones como Lince, Miraflores, San Isidro, estaban separadas de Lima por chacras y estaban llenos de establos en San Borja, Higuereta y todos los terrenos que rodeaban a Lima estaba poblado por ganados lecheros, con algunos centros de engordes, de tal manera que los estudiantes pudimos hacer prácticas con los profesores, generalmente de enfermedades de vacunos y porcinos. Luego, ya vinieron las especializaciones de veterinarios de mascotas, animales menores, animales porcinos, vacunos, de leche y algunos de carne, muy pocos centros de engorde en ese tiempo. Hablemos un poco sobre Asociación de Médicos Veterinarios del Perú. ¿Cómo fue su formación? En los años 40, antes de que existiera la Escuela de Veterinaria, se formó lo que se llamó

la Asociación de Médicos Veterinarios del Perú. El primer presidente fue un Dr. Molina, que tuvo un desempeño efímero porque al año renunció y lo sucedió el Dr. Tovar. La asociación duró muy poco tiempo y fue más bien con la salida de las primeras promociones de la facultad que revivió con mucho más empuje; sus presidentes tuvieron la visión de formar lo que se llamó la Asociación de Señoras de los Médicos Veterinarios del Perú, que tuvo mucha relevancia y sirvió para que muchos estudiantes de bajos recursos pudiesen mantenerse, porque les daban becas integrales. Lamentablemente, con el paso de los años, la Asociación de Señoras fue desapareciendo, lo cual es una lástima porque ahora más que nunca debería ser una institución fuerte, puesto que hay muchas mujeres que son médico veterinarias, pero al parecer no hay interés en reactivarla. A finales de los años 60 el Dr. Miguel Barragán llegó a ser Diputado de la República, entonces él gestionó la donación de un terreno para levantar el edificio de la Asociación de Médicos Veterinarios del Perú. Posteriormente tomó la posta el Dr. Guillermo Schwartzman, como presidente. El era un colega caracterizado por un trabajo incansable, y puedo decir que fue uno de los veterinarios que más se preocupó por la profesión; cuando llegó a la presidencia de la asociación, lo primero que hizo fue preocuparse por la construcción del local. Una vez concretado lo del local como propiedad de la asociación, se comenzaron a recolectar fondos para su construcción; el Estado aprobó una partida, la entidad privada colaboró también, y por su parte cada veterinario aportó la cantidad de 500, soles teniendo así el privilegio de ser nombrados socios vitalicios. En los años 50 la facultad de Medicina Veterinaria concretó valiosas colaboraciones internacionales Sí, fue durante la gestión del Dr. Santibañez que se tuvo la visión de entablar relaciones con organismos internacionales, como la Fundación Rockefeller de Estados Unidos. De allí que a partir del año 50, gracias a estas gestiones, comenzó a llegar equipo de última generación, lo que permitió el mayor desarrollo de la enseñanza. La Rockefeller también permitió enviar a los EE.UU. a los alumnos, más destacados, siendo los primeros becarios los doctores Manuel Moros Sommo y Eduardo Gonzales Godoy; posteriormente fueron otros grupo de alumnos entre los cuales tuve el honor de estar. Se sucedieron los

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Laboratorio de Reproducción Equina del Hospital Veterinario del Ejército del Perú

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Bodas de Oro ENTREVISTA

decanos y al Dr. Santibañez lo remplazó el Dr. Teodoro Ramos Sacco, tuvo dos o tres periodos como decano, él gestionó la construcción del actual local de la facultad de Monterrico, también con la ayuda de la fundación Rockefeller y con ayuda del gobierno y entidades privadas. Él, hay que reconocerlo, es un hombre al cual todas las generaciones tenemos que recordarlo, porque aparte de la construcción del local, se preocupó por el equipamiento; también con ayuda de la Rockefeller se encargó de mandar estudiantes a EE.UU. y fue el fundador de lo que se llama hasta ahora el IVITA, una institución cuya finalidad era el estudio científico de las enfermedades de los animales, incluyendo las aves. El Instituto se creó con la ayuda de la FAO y sus estudios tuvieron resonancia internacional, incluso se dio el lujo de asesorar a facultades de otros países, y preparó profesores para dichas universidades. Coméntenos sobre su época como decano de la facultad de Medicina Veterinaria En el año 1967 tuve la satisfacción de ser decano de la facultad y gestioné ante el profesor Luis Alberto Sánchez, que a la sazón del tiempo era rector de la UNMSM, la compra de un terreno en Huaral que se le denominó Fundo El Taro. Allí el IVITA hizo los primeros estudios sobre producción de aves. En ese tiempo una granja buena de aves no pasaba de 100 mil animales, ahora tienen millones. El IVITA también tuvo la implicación de traer técnicos extranjeros, tanto de Inglaterra, EE.UU e Israel, quienes se preocuparon por hacer la estación del IVITA en Huancayo, donde se construyó una planta de incubación de pollos en altura, para evitar la mortandad de los pollitos bebé que se llevaban de Lima a Huancayo. Así mismo, se creó la granja productora de Cerro de Pasco. A partir de los años 70 comenzó el debande de los llamados profesores jóvenes que dejaron la facultad para enseñar o trabajar en el exterior. Pero también llegó a ocupar altos cargos en la dirección de la UNMSM

Bueno, tuve la suerte, no sé si buena o mala, de ser Director Universitario en la UNMSM durante 7 años. En principio entré como Director de Operaciones y Mantenimiento; pero gracias a mi experiencia administrativa, el rector de aquel entonces, Dr. Juan de Dios Guevara, me asignó provisionalmente la Dirección de Economía. Supuestamente iba a estar en el cargo tres meses, pero al final me quedé siete años, de tal manera que yo manejaba prácticamente toda la universidad; yo era el que manejaba el dinero y el que hacía las compras. Me gané muchos amigos y muchos enemigos. La UNMSM en ese tiempo era un desastre, por las pintas y retratos de comunistas. La administración era muy difícil; recibí muchas amenazas, incluso me imprimieron pasquines porque construí el cerco de la universidad. Antes, cuando no había cerco, estábamos a la merced de la delincuencia, incluso dentro del campus universitario había paraderos de ómnibus y chozas de malvivientes. En el año 1977 volví a la facultad, pero era ya todo un desastre. Me presenté a un concurso de la Organización Panamericana de la Salud, gané y me fui a Buenos Aires a trabajar. Recuerdo que años después, cuando vine de vacaciones al Perú en los años 80, me fui a la ciudad universitaria y me recibieron con aplausos, los alumnos y profesores, porque se habían dado cuenta que haciendo el cerco se gozaba de la verdadera autonomía universitaria. Para terminar, qué les diría a sus colegas, muchos de ellos sus alumnos El mensaje que les puedo dar es que tengo la esperanza de que la enseñanza veterinaria vuelva a su cauce normal, que la preparación sea lo suficientemente efectiva para garantizar el buen desempeño del médico veterinario, que todos los médicos veterinarios -en general- nos preocupemos por la profesión y por las instituciones afines; ésta es la única forma como se puede contribuir al prestigio de la profesión que uno abraza. Repito, yo tengo la esperanza de que la enseñanza va a ser como antes y que las universidades que tienen una facultad bien organizada, como son UNMSM o la Universidad Peruana Cayetano Heredia, no entren en competencia con las facultades de menores recursos, sino que por el contrario traten de ayudarlas, tanto en la calidad de sus profesores, como en equipos, de tal manera que la profesión o la enseñanza profesional sea siempre cada vez mejor.

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Epidemiología El Primer profesor de epidemiología en el Perú, Dr. Hernán Málaga, conversó con nosotros sobre su especialidad y de cómo ésta y sus métodos pueden contribuir a la mejora de la calidad de vida de la población.

Dr. Málaga, qué nos puede decir sobre sus trabajos desarrollados tanto en el Perú como en el extranjero, referente a la epidemiología? Bueno, luego de hacer mi maestría en los Estado Unidos, realicé uno de los primeros trabajos de epidemiología en el Perú, específicamente sobre la rabia aquí en Lima, durante los años 70. En aquel entonces, luego de un estudio de población, encontramos que entre los 3 millones de habitantes que tenía la ciudad, habían 300 mil perros y 150 mil gatos. Posteriormente, pudimos determinar que los perros machos representaban el 75% de la población canina y que por lo tanto eran los principales portadores de la rabia, ya que

además tenían mayor libertad de acceso a la calle que las perras hembras. Así se llegó a la conclusión de que vacunando al 80% de los perros se controlaba la epidemia, y a su vez, se controlaba el problema en los gatos. Lima fue entonces una especie de campo experimental, donde habían años en los que se vacunaba al 10% de los animales, otros el 20% ó 40%, dependiendo de la cantidad de recursos que concedía la División de Salud Pública Veterinaria, como en ese entonces se llamaba en el Ministerio de Salud. Lo interesante fue que se trabajaba aplicando una vacuna avianizada, que no podía ser utilizada en gatos; pero como se sabía que el reservorio principal era el perro, vacunando a

esta población, la rabia en los gatos también desaparecía. ¿Luego de esta experiencia cuál fue su siguiente etapa? Después de esta experiencia salí del Perú y entré al Centro Panamericano de Fiebre Aftosa en Río, y allí seguí trabajando en epidemiología. Una de las cosas más importantes que encontramos allí, relacionada a la fiebre aftosa, fue cómo es que esta enfermedad también es estacional y cómo guardaba relación directa con el mayor movimiento de animales. Luego me trasladé a Panamá, y allí fui el responsable de establecer todos los sistemas de vigilancia epidemiológica de todos los países Centro Americanos, por tanto enseñé a cualquier cantidad de veterinarios de todos los países, y hacíamos cursos cortos o extensos sobre epidemiología. Posteriormente me trasladé a Venezuela, ya que también allí se estaba precisando mejorar los sistemas de vigilancia epidemiológica e hicimos, pues, lo mismo, establecimos los sistemas que requerían y en todos los estados del país instalamos unidades de epidemiología. Usted llegó a ser representante de la Organización Panamericana de la Salud, ¿durante esa época hizo una pausa en lo que es epidemiología?, ¿qué nos puede comentar? Efectivamente, en el año 90, pasé a ser representante de la Organización Panamericana de la Salud en Venezuela, Colombia y Paraguay. Durante ese periodo no es que me olvidé de la epidemiología, al contrario, más bien tuve la oportunidad de hacer mucha más epidemiología, ya en salud pública humana. Una de las cosas más interesantes que hice fue la evaluación de la Ley del Aseguramiento Universal en Colombia, la cual estaba creando más inequidades, al concentrarse en las grandes ciudades, excluyendo a otras zonas; demostré que en vez de llegar a los no atendidos de zonas rurales, la atención se quedaba más en la gran ciudad, todo esto gracias a un simple análisis epidemiológico. También me interesé por algo muy importante, la llamada Ley Zanahoria para la Restricción de Horarios de Expendio de Licores; cuando regresé al Perú en el 2006, pude estudiar este tema durante mi

doctorado en Salud Pública en la Universidad Cayetano Heredia, y mi tesis doctoral fue justamente la Restricción de Horarios de Expendio de Licores y su Efecto en la Violencia en el distrito de La Victoria; esa fue la base para que en el año 2011, la entonces alcaldesa Susana Villarán, decretase la Ordenanza de la Hora Segura en Lima, que tuvo mucho éxito, sólo que fue muy poco divulgado. Sabemos que hoy en día se dedica a desarrollar comunidades saludables, ¿nos puede explicar de qué trata ese proyecto y dónde se viene realizando? Sí, bueno, una comunidad saludable busca desaparecer las inequidades en salud que existen en una población. Nosotros estamos desarrollando una en Manchay, con los alumnos de noveno ciclo de la Universidad Ricardo Palma; ellos han identificado el lugar y los problemas que son cinco: el embarazo adolescente, la seguridad ciudadana, la seguridad alimentaria, el control de perros callejeros y la falta de áreas verdes. Todos estos problemas están siendo intervenidos con diferentes alternativas, para eso uno plantea el modelo de por qué se presenta el problema, y sobre la base de ese modelo planifica diferentes formas de intervención. O sea que para intervenir un problema, no necesariamente se debe tener una vacuna. Hay muchas formas diferentes de intervenir un problema. ¿Cuáles serían sus reflexiones finales y su mensaje a los colegas? Bueno, yo creo que nuestra profesión es una profesión sumamente importante en el desarrollo social del país. Hay que sentirse orgullosos de lo que hacemos y dar a conocer cada vez más los grandes éxitos que esta profesión ha tenido, que tiene y que tendrá. Dejamos que la política la conduzca a veces gente que no tiene ninguna idea de lo que hay que hacer; ojalá que algunos veterinarios, más de los que ya tenemos, también piensen un poquito en meterse en política. Yo he visto en algunos países cómo los veterinarios, de nivel rural, sobre todo, son los máximos líderes y pueden ser alcaldes o hasta gobernadores de un departamento, y por qué no ocupar cargos importantes en el Ministerio de Salud, como lo tienen en el Ministerio de Agricultura, además de los cargos en entidades privadas.

ISAMISA El titular de la empresa Integración San Miguel (ISAMISA), Sr. Félix Alejo, nos brindó una entrevista, donde nos habló sobre el alcance de la misma y su presencia en el mercado. ¿Cuándo inicia actividades la empresa? En los años 70 creé una empresa, bajo el rubro de aves; pero con el tiempo mis hijos, ya profesionales, decidieron crear Integración San Miguel (ISAMISA), en enero de 1990. ¿Cómo ha sido la evolución de la misma en el mercado? En un primer momento la empresa incursionó en el rubro de pollos y carnes, pero debido a la crisis que siempre atraviesa este negocio, se decidió incursionar en la actividad y crianza de pollos criollos, que en un principio era una actividad marginal, donde los productores de esas aves eran mayormente informales. ¿Actualmente qué tipo de productos y servicios ofrecen a sus clientes? Tenemos la producción y comercialización de pollos criollos BB’s , pollos recriados, galli-

nas, pavos bronceados, servicio de incubación y productos cárnicos, producción de porcinos. Nuestra atención es a nivel nacional. ¿Cómo se ha desarrollado la demanda de sus productos en 2015? La demanda de aves se incrementó en un 25% y hemos llegado a nuevos mercados como el norte del país. En el caso de la carne de cerdo, ésta ha aumentado significativamente, en un 50%, en base a la demanda del año anterior. ¿Qué tienen programado para 2016? Mejorar genéticamente todas las aves que vendemos, por lo que hemos importado pie de cría (reproductoras) en gallinas y pavos. También tenemos productos innovadores cárnicos de valor agregado, listos para el consumo, y otros productos con nuevos sabores, nuevas propuestas de presentación, etc.

Bioservice

Entrevistamos al Dr. Arnaldo Alvarado, representante de esta empresa de investigación, que nos cuenta sobre los trabajos que vienen realizando y los servicios que ofrecen a sus clientes. embargo, no hay que pasar por alto que la línea porcina en los últimos años ha tomado una gran importancia, y eso ha hecho que también tengamos bastantes solicitudes de servicios en dicho sector. ¿Cómo se viene desarrollando la parte tecnológica en Bioservice? Sin duda hemos ido mejorando toda nuestra tecnología; comenzamos hace unos años con el área de microbiológica básica general, donde también hacemos histopatología para el diagnóstico de enfermedades, y con la de serológica para lo que son enfermedades de aves y porcinos; actualmente contamos con otras áreas más que nos permiten ofrecer diversos servicios, como es el área de biología molecular.

¿Dr. Alvarado, qué nos puede decir sobre la trayectoria de Bioservice? Bioservice inició sus actividades en octubre de 1996, como laboratorio productor de autovacunas, siendo la primera vacuna la de Hepatitis a cuerpos de inclusión (HCI); posteriormente, comenzó a brindar también servicios de diagnóstico serológico por ELISA y servicios de diagnóstico microbiológico, incluyendo pruebas bioquímicas y producción de autovacunas bacterianas, como la Avibacterium paragallinarum. Somos pioneros en aislamiento e identificación de bacteria patógena emergente primaria en aves, tal es el caso de la Ornithobacterium rhinotracheale. Durante los último años hemos implementado el servicio de toxicología en la línea pecuaria, control de calidad de productos terminados y servicio de diagnóstico por PCR, en convenio con otras instituciones, así como también el servicio de toxicología general para certificadoras de alimentos. Sabemos que también están incursionando en la línea porcina Bueno, sí. En porcinos, en realidad estamos incursionando recién en estos últimos tres años, sobre todo en lo que atañe a diagnóstico de enfermedades. En realidad, comparando la línea avícola con la producción porcina, la primera de ellas siempre ha respondido mejor en la parte de demanda de servicios. Sin

¿Qué nos puede comentar sobre esta área? Es un área que funciona desde hace cuatro años y está equipada con tecnología de punta, allí no sólo trabajamos PCR a tiempo real, sino también PCR clásico y diagnóstico molecular de enfermedades nuevas o que recién están apareciendo, como cepas nuevas de enfermedades, como la hepatitis o la bronquitis. ¿Cuentan con un área de investigación? Sí, también tenemos un área de investigación, que nosotros llamamos área de investigación aplicada, es decir, no solamente se trata de investigar por investigar o con el afán de publicar, que por cierto publicamos bastante en revistas indexadas, sino que además de exponer estos trabajos en los congresos nacionales e internacionales, trasladamos el resultado de los mismos hacia los criadores, para darles así alternativas de tratamiento y manejo de estas enfermedades. Por otra parte, actualmente también brindamos servicios en lo que es análisis toxicológicos de insumos para consumo humano, especialmente para la línea de productos autóctonos que el país exporta, como es el caso del maíz morado, el sacha inchi, café, cacao y páprika. Hablando un poco de su trayectoria profesional, usted se ha dedicado también a la docencia y muchos veterinarios que actualmente llevan adelante al CMVP fueron sus alumnos Sí, me inicié como docente en el año 1990, en

la facultad de Medicina Veterinaria de la Universidad Nacional Mayor de San Marcos. Bueno, ya tengo casi 25 años como docente, y también como investigador en la misma casa de estudios, dentro del Instituto Veterinario de Investigación (IVITA). Posteriormente, junto con mis compañeros de promoción, el Dr. Robert Tinoco y la Dra. Ysabel Koga, formamos Bioservice en 1996; empezamos haciendo un poco de microbiología, un poco de serología para el servicio principalmente de la línea avícola, y de allí fuimos creciendo, poco a poco, gracias a la demanda que encontramos de parte de los criadores de aves. ¿Qué mensaje les daría a los colegas veterinarios que leerán esta entrevista? Que me parece muy bien que el Colegio Médico Veterinario esté tomando las riendas de la administración de nuestra profesión, principalmente con la participación de profesionales jóvenes, que es algo muy bueno para la institución. Durante mi etapa de docente he tenido en las aulas, no sólo a la actual Decana del CMVP, Dra. Jeannet Vélez, sino también a muchos profesionales veterinarios que actualmente llevan adelante nuestro colegio, y verdaderamente es un gusto para mí verlos encaminar la institución hacia la defensa y la promoción de la carrera veterinaria. Bueno, a ellos todas mis felicitaciones y espero que esta filosofía que actualmente están poniendo en práctica haga de nuestra carrera veterinaria, una carrera que sea reconocida a nivel nacional, como una profesión que da bastante servicio y apoyo al desarrollo del país, sobre todo en la parte de salud pública. Coméntenos sobre la línea de productos naturales potenciados por biotecnología Más o menos, por el año 2000, ante las noticias del daño al medio ambiente que se estaba produciendo, con químicos que se utilizan en diferentes niveles de los procesos industriales, entre los cuales está la pecuaria, nos movió a la búsqueda de alter-

nativas de productos que preservaran el medio ambiente y no solo eso, sino que mejorara la calidad de vida de los trabajadores de esta gran industria pecuaria y de los propios animales. Para esto, se empezó a investigar dentro de las muchas líneas de investigación que tenemos, una línea de productos naturales potenciados por biotecnología. Un gran número de potenciales insumos naturales, entre frutos, plantas y raíces, recursos que nos da la naturaleza, fueron trabajados porque estábamos convencidos que ella nos proporcionaría la materia prima principal. Consecuentemente y junto a todo esto nació en el año 2002, la empresa hermana Reinmark, como representante y comercializadora de estos productos. Actualmente, en el mercado existe una gran variedad de productos de higiene, en su mayoría químicos, los cuales dejan consecuencias irreversibles en los animales, el hombre y el medio ambiente, pero nuestros productos, que tienen origen natural, están basados en ácidos orgánicos obtenidos por fermentación natural, con microorganismos benéficos que se cultivan en sustratos de frutas, como el ácido acético de manzana o el ácido cítrico de la toronja, por ejemplo. También están basados en aceites esenciales obtenidos con procesos extractivos naturales, sin adición de químicos, como el Cineol del Eucalipto, Limoneno de limones y naranjas, etc. Con estos y muchos otros principios activos hemos logrado crear sinergismos y potenciaciones entre ellos, que logran eliminar todo tipo de microorganismos como bacterias, hongos y virus que son nocivos para el hombre y los animales. Reinmark elabora ya a nivel industrial para el mercado nacional e internacional (se exporta a Bolivia, Chile, Guatemala y EEUU) productos como desinfectantes, detergentes, desengrasantes e insecticidas de uso para el hogar y en salud pública, que están registrados en DIGESA; así como, estos mismos productos, pero en formulaciones más concentradas, registrados en SENASA, para ser usados en granjas, camales, almacenes, etc; para la industria avícola, porcina y pecuaria en general; inclusive se están produciendo, potabilizadores naturales de agua, biodegradadores orgánicos, y productos que están siendo usados en sembríos de agro exportación. Finalmente, quiero resaltar que, Bioservice ha logrado patentar la mayoría de estos productos en Indecopi, y como consecuencia de todo esto fue premiada en el año 2011 como Empresa Innovadora en el marco del III Premio Nacional SINACYT a la Innovación auspiciadas por Concytec, Cámara de Comercio de Lima, ADEX, Sociedad Nacional de Industrias (SNI), Indecopi y otras.

Desinfectantes Biológicos

LA FACULTAD DE MEDICINA VETERINARIA Y ZOOTECNIA DE LA

UNIVERSIDAD PERUANA CAYETANO HEREDIA (UPCH) DEMOSTRÓ QUE OFRECE UNA EDUCACIÓN DE CALIDAD EN SU CARRERA, AL APROBAR EL 100% DE LOS ESTÁNDARES EXIGIDOS POR EL

SISTEMA NACIONAL DE EVALUACIÓN, ACREDITACIÓN Y CERTIFICACIÓN DE LA CALIDAD EDUCATIVA (SINEACE), ADEMÁS DE NUEVE ESTÁNDARES EXTRAS RELACIONADOS A INVESTIGACIÓN Y RESPONSABILIDAD SOCIAL A LOS QUE SE SOMETIÓ VOLUNTARIAMENTE NUESTRA INSTITUCIÓN.

SINEACE acredita la Carrera de Medicina Veterinaria y Zootecnia de la Universidad Peruana Cayetano Heredia En sesión del 5 de agosto de los corrientes, el Consejo Directivo Ad Hoc del SINEACE, decidió otorgar la acreditación por tres años, a la carrera de Medicina Veterinaria y Zootecnia de la UPCH, con lo que obtuvo el “Sello a la Calidad Educativa” que otorga el Estado. La ceremonia de oficialización de la acreditación a la carrera universitaria de Medicina Veterinaria y Zootecnia de la UPCH se realizó el día 2 de octubre, en la sede central de la UPCH, en donde la Dra. Fabiola León Velarde, Rectora de la universidad, mostró su satisfacción por este logro y reconoció el esfuerzo realizado por la comunidad veterinaria para su

consecución. Nuestra rectora dejó frases que destacan aún más el logro de la Facultad, como las siguientes: “Los estándares del SINEACE son rigurosos”, “La Acreditación, hoy en día, avanza con pasos seguros en el país” y “que de la formación de calidad dependen los profesionales del futuro”.

Nuevo Centro Experimental en Lurín

LA FACULTAD DE MEDICINA VETERINARIA Y ZOOTECNIA DE LA UNIVERSIDAD PERUANA CAYETANO HEREDIA, INAUGURA NUEVO CENTRO EXPERIMENTAL EN LURÍN.

El 05 de junio del presente año, la Facultad de Medicina Veterinaria y Zootecnia de la Universidad Peruana Cayetano Heredia llevó a cabo la inauguración de su Centro Experimental, ubicado en el distrito de Lurín. La inauguración estuvo a cargo del alcalde del distrito, Ing. José Arakaki Nakamine, quien junto al Dr. Armando Hung Chaparro, Decano de la Facultad, develaron la placa conmemorativa. Participaron en esta celebración autoridades de la UPCH, alumnos y personal administrativo de la universidad. La sede Lurín tiene como finalidad proporcionar un ambiente de aprendizaje para las prácticas de los estudiantes de la facultad en las áreas de la producción y sanidad animal, así como ser sede de actividades de educación continua, extensión y proyección a la comunidad.

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Anestesiología y Medicina de Animales Salvajes Durante una pausa en sus labores en el Parque Zoológico de Huachipa, el Dr. Gianmarco Rojas atendió muy amablemente esta entrevista, donde conversamos -entre varios- temas sobre la anestesiología en nuestro país.

r. Rojas, acabamos de presenciar una de sus intervenciones a un oso de anteojos, ¿qué nos puede decir al respecto? Bueno, es parte de la rutina que se realiza en el Parque Zoológico de Huachipa. Son controles sanitarios anuales de los animales de la colección, todos ellos pasan por el tópico de veterinaria para un examen completo de ecografías, radiografías, muestras sanguíneas, verificación odontológica y aplicación de vitaminas y aminoácidos suplementarios, apar te de las vacunas

respectivas, dependiendo la especie con la que vamos a trabajar. Aquí, nosotros nos preocupamos mucho en lo que es prevención de salud, trabajamos con programas ya preestablecidos que nos ayudan a planificar nuestras actividades durante el año. En el Parque Zoológico de Huachipa, prácticamente, todos los días se trabaja. Entrando en materia, ¿qué riesgos existen en cuanto a la anestesia en animales silvestres? Siempre que hablamos de anestesia en

animales silvestres, existen riesgos, ya que, a diferencia de los animales domésticos, no se les puede hacer un examen médico previo, y además tenemos las dificultades del acceso al animal, por lo que en muchos casos tenemos que utilizar dardos y cerbatanas para poder efectuar una inyección a distancia, y ése es el riesgo del procedimiento de trabajar con animales ferales. Pero, como habrás podido ver, contamos con un área de manejo que está totalmente aislada del resto del público, lo cual nos permite trabajar a una distancia mucho más corta, y eso facilita mucho el manejo de armas de corto alcance, como las cerbatanas en el caso nuestro. ¿Qué protocolos anestésicos se siguen aquí en el zoológico? En la mayoría de las especies no hay protocolos; uno de los trabajos que hacemos en el zoológico es justamente diseñar protocolos anestésicos seguros para las distintas especies que mantenemos aquí en cautiverio. Básicamente, nosotros contamos con todo un equipo de monitorización anestésica adecuada a nivel de cualquier hospital humano, y a veces superior. La idea con todo esto es que se generen protocolos anestésicos para que se puedan realizar trabajos, no solamente en cautiverio, sino también en trabajos de investigación en vida libre. Particularmente, mi especialidad es anestesiología veterinaria, trabajo no sólo con especies silvestres, sino también con domésticas, y muchos de estos protocolos están siendo trabajados para publicación científica. Incluso ya existen algunos protocolos publicados por quien habla y también por el zoológico. Justamente el trabajo que estamos viendo ahora con los osos de anteojos será publicado en breve, con la colaboración de veterinarios extranjeros. Finalmente, ¿qué podría decirle a los colegas del Colegio Médico Veterinario del Perú? Que no hay que dejar de estudiar, ya que esta profesión siempre nos enseña cosas nuevas cada día. Justamente por algo somos

profesionales, porque seguimos trabajando y estudiando para mejorar no solamente nuestra formación, sino además la calidad del servicio que tenemos para con nuestros pacientes. Eso es lo más importante. Y, obviamente, también intentar mejorar, junto con los colegas, las condiciones de preparación y de trabajo, para así ser reconocidos como médicos, como lo que somos.

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FARVET El titular de este importante laboratorio conversó con nosotros sobre la trayectoria de la empresa y su presencia en el ámbito nacional e internacional.

Dr. Fernández, qué nos puede decir sobre la trayectoria de la empresa en el campo de la investigación y manufactura de productos biológicos y farmacéuticos para la industria avícola? FARVET, en estos 32 años de existencia, ha tenido como objetivo desarrollar productos de alta generación, como son el uso de vacunas para el uso avícola. Dentro de este campo, nuestro objetivo ha sido el de llegar a exportar nuestros productos a otros países, lo cual el Perú ha dejado de hacer hace más de 25 años, y nosotros hemos tomado ese liderazgo hace 4 años, con bastante éxito y estamos incursionando fuertemente en los

mercados de Bolivia, Colombia, Ecuador, y ahora estamos ampliando nuestra planta para cumplir con los requerimientos de otros países, que también están muy interesados en nuestros productos. ¿Cómo son los niveles de control, saneamiento e higiene que siguen en la fabricación de sus productos? FARVET tiene una calificación de BPM (Buenas Prácticas de Manufactura), que es la que solicitan la OIE y la OMS, para poder registrar vacunas y acreditar en el mundo de los laboratorios biológicos. Para validar nuestras pruebas y la calidad de nuestros productos hemos tenido que recurrir a pruebas

moleculares, lo cual nos ha llevado, al mismo tiempo, a equipar un moderno laboratorio de biotecnología y genómica, gracias a lo cual podemos saber de forma rápida y eficiente la calidad de nuestros productos. Las pruebas moleculares, hoy en día, son muy eficientes y creo que con eso hemos logrado tener productos de alta calidad. ¿Qué tipo de convenios tienen suscritos con entidades nacionales e internacionales y qué nos puede comentar al respecto? En el ámbito nacional tenemos convenios firmados con GENASA, la facultad de Veterinaria de la UNMSM, la Universidad Peruana Cayetano Heredia; donde hemos hecho y estamos haciendo muchos trabajos de investigación, incluso tenemos una oficina en el LID (Laboratorio de Investigación y Desarrollo de la Cayetano Heredia), que está a cargo del Dr. Mirko Zimik, donde hacemos bioinformática. Así mismo tenemos convenios internacionales con instituciones como: Balmeva de Francia, Recombina de España, Instituto Pittsburgh de Inglaterra, Universidad de Rhode Island de Estados Unidos y con la Autónoma de México, con la que hemos trabajado en todo lo que es Avibacterium Paragallinarum. Actualmente también estamos trabajando con otros convenios internacionales con Alemania, con el Centro de Investigación de Sartorius, que es una empresa muy importante.

¿Cuales son los servicios que brindan a las empresas e instituciones peruanas y extranjeras? Los servicios que brindamos son más que todo proyectos de investigación; por ejemplo, con Recombina España tenemos todo lo que son vacunas recombinantes de salmonella; con Balneva Francia, tenemos todo lo que son células madre para la producción de vacunas aviares y con la intervención de Sartorius de Alemania hemos instalado allí una planta de producción de vacunas con este tipo de células; con el Instituto Pittsburgh de Inglaterra estamos trabajando en todo lo que concierne a herpes virus del pavo y vacunas recombinantes

Sala de conservación de biológicos - FARVET

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con este virus; con el centro de investigación de la Universidad de Rhode Island estamos trabajando lo que es el Complejo Mayor de Histocompatibilidad del Pollo Cobb, y tenemos en esa universidad un investigador nuestro al cual estamos solventándole sus estudios. FARVET presentó los últimos avances tecnológicos en vacunación animal en VIII Seminario Internacional AMEVEA 2015, ¿qué nos puede comentar sobre esa experiencia? El AMEVEA 2015 ha sido muy importante para nosotros, estuvimos participando con un stand y también hemos presentado trabajos de investigación. Siempre estamos participando en diversos foros y seminarios, por ejemplo, hace poco participamos en la Universidad de Amsterdan, con la Doctora Ana Chumbe, con un trabajo de Virus Recombinante Newcastle y su efecto inductor de Apoptosis para Células Cancerígenas. FARVET es pionero en investigación en el campo de la salud animal. Al respecto, ¿cuáles son sus publicaciones más importantes y dónde podemos encontrarlas? FARVET tiene más de veinte trabajos publicados, dentro de ellos uno de los más importantes es el Secuenciamiento del G enoma C ompleto de Avibacterium Paragallinarum, Agente Causal de la Coriza

Aviar, hecho por primera vez en el mundo y publicado en el GenBank. Nos ha llevado dos años de trabajo y con eso hemos podido secuenciar los nueve serotipos de referencia de Avibacterium Paragallinarum. ¿Qué le diría a los profesionales del sector que leerán esta entrevista? Yo les diría que actualmente la tecnología está al alcance de todos, pero lo que se requiere es tiempo, dedicación y entusiasmo para hacer las cosas. Los jóvenes estudiantes, así como los profesionales, tienen un gran porvenir, porque están desarrollándose en un medio tecnológico, y les es más fácil captar los cambios. Debemos tener fe en nuestro país, no debemos sentirnos impotentes ante países con mayor desarrollo en biotecnología; hoy en día los peruanos también podemos desarrollar lo nuestro.

Medicina Regenerativa Conversamos sobre medicina regenerativa con el Dr. Javier Enciso, renombrado médico veterinario experto en la materia.

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y cirrosis; compresión medular, enfermedad discal, cardiomiopatía ventral derecha, incontinencia, diabetes; además, en nuestro país aplicamos en enfermedades inflamatorias de la piel y dermatitis atópica.

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Qué tratamientos en animales se pueden desarrollar con las células madre? Primeramente, debo precisar el concepto de medicina regenerativa, que involucra el uso de células troncales (madre), moléculas solubles, ingeniería genética y de tejidos y terapia celular avanzada. Entonces la terapia con células troncales es sólo un campo de la medicina regenerativa. Bien, en principio, la aplicación en veterinaria puede cubrir las mismas patologías para las que se usan en humanos. Puntualmente, se tiene amplia experiencia con excelentes resultados en artritis y enfermedades de tendones y ligamentos en perros y caballos, con miles de casos exitosos en el mundo. Varios estudios han demostrado que más del 80% de animales tratados con estas células mejoran su calidad de vida; luego, se aplica en la terapia de enfermedades autoinmunes, como el síndrome de ojo seco en perros, en la enfermedad inflamatoria intestinal en perros, nefropatías con pérdida de proteínas, ruptura de ligamento cruzado craneal, injuria espinal, defecto osteocondral, hepatitis crónica

¿Qué resultados se pueden obtener con estos tratamientos? Definitivamente, la terapia con células madre no es la panacea; es una opción terapéutica para muchas enfermedades, sobre todo degenerativas, inmunomediadas, ortopédicas, congénitas, que muestren deterioro estructural y/o funcional de algunos tejidos u órganos. La diferencia de esta terapia celular, ante las terapias con drogas de síntesis, es que es una terapia regenerativa; en muchas enfermedades las células madre pueden ayudar o participar en la regeneración de tejidos deteriorados, como ocurre en las artritis y osteoartritis, hepatitis crónica y cirrosis, falla renal, diabetes. Por otro lado, las células madre producen citoquinas, quimioquinas, factores de crecimiento y angiogénicos, que permiten modular la patogénesis de muchas enfermedades y procesos inflamatorios por períodos prolongados, sin efectos colaterales negativos, que sí los tienen las drogas de síntesis. ¿Cuáles son los últimos avances que se vienen registrando en el mundo, en cuanto a medicina regenerativa? En la Davis California se están realizando estudios clínicos en: gingivoestomatitis felina, en enfermedad inflamatoria intestinal del perro, en síndrome de ojo seco, trasplante de células madre en la cuerda espinal, defectos de no unión de hueso, como consecuencia de osteomielitis canina. En Cambridge, hace tres años, realizaron el primer estudio randomizado en 34 perros que sufrieron lesiones severas en la médula espinal, producto de accidentes espontáneos,

logrando recuperación mediante la aplicación de células madre adultas, por lo tanto lideran en esta área. En Cornell University están liderando el estudio básico de las células madre normal y su relación con las células madre del cáncer. En la Universidad de Tufts (USA), ejecutan ensayos clínicos en las nefropatías con eliminación de proteínas, enfermedad valvular crónica empleando células alógenas, dermatitis atópica canina empleando células madre de cordón umbilical; en cambio, nuestros ensayos en dermatitis atópica canina utilizan células madre derivadas de tejido adiposo. En España hay ensayos clìnicos serios en síndrome de ojo seco, osteoartritis y dermatitis en la Universidad de Màlaga (Dr. Villatoro). En Brasil, han utilizado en secuelas de distemper canino, similarmente nosotros también hemos tratado dos casos de parálisis del tren posterior como secuela del distemper canino, mediante infusión de células madre derivadas de tejido adiposo en el canal medular. También hay avances muy importantes empleando el exosoma de las células madre, para las mismas enfermedades enunciadas, con la ventaja que éste puede ser liofilizado y mantenido con bajos costos en el consultorio, algo que nosotros estamos iniciando a estudiar a través de un proyecto en la Universidad Científica del Sur. ¿Cómo se viene desarrollando esta práctica en nuestro país? En nuestro país se desaprovecha esta opción terapéutica; en nuestro centro veterinario, nosotros trabajamos hace varios años en estudios básicos, luego pre-clínicos usando ratones y ratas, y luego ensayos clínicos en caninos. En marzo organizamos un evento internacional sobre terapia celular en veterinaria, y trajimos un colega español con amplia experiencia en su país en terapia regenerativa, y un bioquímico chileno, con amplia experiencia y alta formación en el Instituto Karolinska de Suecia, en el área de células madre en humanos; asistieron 60 profesionales y estudiantes. Esperamos que se vaya incrementando el uso de estas células en la terapia de algunas enfermedades en caninos y equinos.

un protocolo para criopreservar eficientemente células madre alogénicas –de animales donantes- y establecer un banco de células madre derivadas de tejido adiposo, que nos permitirá disponer de dosis en el momento oportuno y disminuirá el costo de la terapia sustancialmente. En setiembre presentamos un trabajo sobre terapia, de dermatitis atópica canina mediante células madre alogenicas frescas, en un Congreso Mundial de Medicina Regenerativa e Ingeniería de Tejidos en Boston, USA, que a la vez ha sido publicado en un Journal, de alto impacto científico de la especialidad, constituyéndose en un trabajo pionero a nivel mundial. Otro ensayo pre-clínico en ratas con cirrosis, empleando células madre derivadas de tejido adiposo canino y humano, hemos enviado a un congreso Internacional sobre Hepatología en Europa (2016). En el laboratorio de nuestra Veterinaria, hemos aislado y caracterizado células madre de tejido adiposo de perros, gatos y equinos, mientras que en el laboratorio de la Universidad Científica del Sur, hemos hecho el mismo estudio en células humanas. ¿Sobre este tema, cómo nos encontramos posicionados en Latinoamérica? Bueno, en Latinoamérica la medicina regenerativa está retrasada, aún cuando en los países desarrollados también está en formación; hay cierto desarrollo en Brasil, Chile, Argentina, Colombia, México, en Perú; el nuestro es el único centro que trabaja con células madre en caninos, hace 4 años. Hemos tenido que iniciar con estudios básicos para luego ofrecer un producto biológico con control de calidad en cuanto a eficiencia –ensayos biológicos y preclínicos- y

¿Se están realizando estudios al respecto? Actualmente tenemos en curso un proyecto que nos permitirá –si Dios quiere- establecer

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Bodas de Oro ENTREVISTA

riesgo de efectos colaterales indeseables. Inicialmente tuvimos que salir fuera del país para capacitarnos en biología de las células madre. Una integrante de nuestro equipo se formó en la Universidad Católica de Chile, en el Centro de Biología Molecular y Medicina Regenerativa (CABIMER) en Sevilla, y en la Universidad Complutense de Madrid, donde realizó su maestría y actualmente está realizando el doctorado. Mientras que otro miembro de nuestro equipo viajó a Brasil a capacitarse en clínica y a explorar futuras aplicaciones en oncología; otro integrante de nuestro equipo está culminando su maestría en bioquímica y biología molecular, y es quien dirige nuestros ensayos en ciencia básica. Por otro lado, en la Universidad Científica del Sur, se ha organizado un Instituto de Medicina Regenerativa, sobre la base del Laboratorio de Cultivo Celular que dirijo hace cinco años. ¿Qué mensaje les podría dar a los colegas veterinarios que leerán esta entrevista? Que la veterinaria es parte de las ciencias biomédicas. Observemos el actual concepto de “una sola medicina”, y en consecuencia, la veterinaria tiene un componente biológico (científico) y otro médico (clínico). Quienes hacemos clínica debemos mirar al paciente con ojos de científico, porque cada paciente es un “individuo” (irrepetible) por lo tanto, cualquier noxa al ingresar a un individuo tendrá una peculiar respuesta, que marcará el camino que siga la evolución de la enfermedad; como tal, exigirá un protocolo terapéutico también peculiar, para lo cual se requieren habilidades del investigador. En este contexto, nunca debemos caminar sin ligarnos con la investigación científica. Estoy convencido que solo la ciencia en el marco de una buena educación podrá sacarnos del subdesarrollo como país.

Luego, dirigiéndome a quienes hacen clínica de especies menores, quiero felicitar a las nuevas generaciones de veterinarios que con esfuerzo y atrevimiento están construyendo los cimientos para las sub-especialidades (dermatología, neurología, ortopedia y traumatología, gastroenterología, cirugía, diagnóstico por imágenes, odontología, anestesiología, y otras). Y, por otro lado, invocar a las escuelas (Facultades) de medicina veterinaria del país a organizar programas de especialización rigurosos, que contemplen una buena formación clínica soportada en grupos que realicen investigación básica y desarrollen ensayos pre-clínicos innovadores. Creo que en este empeño, las escuelas que forman veterinarios en Lima (en lo particular) tienen las fortalezas suficientes para soportar estos programas de formación de pos-grado, tanto la universidad pública como las privadas. Al respecto, creo que la importancia de las universidades privadas-en veterinaria- recién se valorará cuando consoliden sus programas de investigación y pos-título, y establezcan sus clínicas con servicios calificados de los especialistas, que poco a poco se irán formando y consolidando. En este sentido, soy bastante optimista y creo que a la veterinaria y a otras facultades le ha hecho bien la competencia entre entidades públicas y privadas-en ambos casos-cuando asumen con seriedad y responsabilidad su rol de formadores de profesionales. Así, debo resaltar que la primera Facultad de Veterinaria peruana en obtener la acreditación oficial, es una joven facultad de una universidad con fines de lucro; creo que es un buen mensaje para todas las demás escuelas.

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Bodas de Oro La Comisión Bodas de Oro del Colegio Médico Veterinario del Perú, tiene el honor de invitar a todos los miembros de la Orden a participar de la Ceremonia que, en el Marco de la Celebración de los 50 años de creación del Colegio Médico Veterinario del Perú, se llevará a cabo el 8 de julio 2016. De igual manera, los invitamos a inscribirse en las charlas magistrales, así como en los eventos artísticos y recreativos que se irán desarrollando durante el mes de julio, en el Marco de la Celebración de las Bodas de Oro; la programación de dichos eventos será publicada en la página web: cmvp.org.pe, a partir del mes de mayo. Con la finalidad de contar con la participación ordenada de la mayoría de Médicos Veterinarios peruanos y extranjeros que radican en todas las regiones del país y en el extranjero, así como de invitados nacionales e internacionales, solicitamos a los colegiados ir separando sus cupos de participación en el siguiente link: http://goo.gl/forms/ pRn2NFDaVx o enviarnos un correo a eventoscmvp@gmail.com, para separar las mesas con delegaciones, a partir del 10 de marzo 2016. Cabe señalar que participar de la Cena de Gala requiere de la donación de s/. 100.00 soles, por persona.

M.V. Jannet Vélez Rivas Presidente Comisión Bodas de Oro CMVP PROGRAMA PRELIMINAR * Misa de Acción de Gracias * Himno Nacional * Himno del Médico Veterinario del Perú * Palabras de bienvenida de la Presidenta de la Comisión Bodas de Oro * Palabras del representante de la Asociación Mundial Veterinaria WVA * Entrega de Diplomas y Medallas Recordatorias a los MV que cumplen Bodas de Oro * Palabras del representante de la promoción Bodas de Oro del CMVP * Remembranza por el Quincuagésimo Aniversario de la Creación del CMVP * Reconocimiento a los Médicos Veterinarios Destacados * Presentación de los Documentos de Gestión Elaborados * Palabras del Decano del CMVP * Brindis de Honor * Cena de Gala bailable Caballeros: Terno y corbata. Damas: Cóctel.

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