Gota D'água - Ed. n.8 - Março 2018

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Informativo do Sindicato dos Trabalhadores em Água, Esgoto e Meio Ambiente no Estado da Bahia

Ano XXXI – Nº 08– 12 de março de 2018 EDMILSON BARBOSA

Trabalhadores (as) protestam na Embasa por melhores condições em estações de tratamento

Responsáveis pelo monitoramento e controle do processo de tratamento de água na Embasa 24h, os Operadores (as) do Parque da Bolandeira, em Salvador, promoveram um protesto na ETA Teodoro Sampaio, reivindicando o retorno do turno de 12h, melhores condições nas instalações e pelo fim do assédio moral que ocorre em muitos locais (capital e interior). A “pressão” diária aumenta quando o local não dispõe de equipamentos suficientes para o exercício da função, vigilância, infraestrutura, dentre outros. PÁGINA 2 TENDA DO MUNDO DO TRABALHO DA CUT SERÁ DESTAQUE NO FÓRUM SOCIAL MUNDIAL 2018

FAMA 2018: CONTAGEM REGRESSIVA PARA O MAIOR EVENTO EM DEFESA DA ÁGUA DO BRASIL

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www.sindae-ba.org.br

CAMPANHA SALARIAL NA EMBASA COMEÇA COM TOM DE RETROCESSOS

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COMEMORAÇÃO DO DIA INTERNACIONAL DA MULHER É MARCADA POR CAMINHADA NO CENTRO DE SALVADOR

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Trabalhadores (as) que atuam no processo de tratamento de água da Embasa fizeram protesto na última quinta-feira (7) FOTOS: ACERVO SINDAE

operador ter que fazer capina (roçagem) nas ETAS/ETES, dentre outros.

A direção da empresa precisa dar uma orientação aos gestores responsáveis pelo processo de captação e produção de água tratada e tratamento de esgoto, que esses são setores estratégicos da empresa e que sem nenhuma valorização daqueles que se submetem as inúmeras situações de risco, como os recorrentes vazamentos de cloro gás na ETA Vieira de Melo, sem que o local tenha o seu Plano de Atendimento a Emergência (PAE).

LINHA DE EFLUENTES

Na última quinta-feira (07), trabalhadores (as) que atuam na função de Operadores (as) de Estação de Tratamento de Água (ETA) do parque da Bolandeira em Salvador, fizeram protesto reivindicando uma série de itens que consta em documento entregue para a direção do Sindicato.

Entre os itens apresentados, destacam-se as condições de trabalho a que esses companheiros (as) estão submetidos (as) diariamente, a pressão que é feita por conta da rotina na qual têm que informar de hora em hora informações sobre volume de água tratada entre outros indicadores de qualidade, tipo: turbidez, cloro, flúor, etc.

Algumas das medidas adotadas pela gerência foi a remoção do aparelho de televisão instalado no refeitório o que gerou muita revolta. Segundo a orientação gerencial, os equipamentos desviam a atenção do (a) operador (a) e gera risco de prejudicar a qualidade do tratamento de água, o que não é verdade.

Em muitas situações, o equipamento é o único meio de informação/comunicação, já que nem mesmo acesso a rede interna (intranet) da empresa está disponível em muitos locais. O que pode comprometer a qualidade são outros fatores: falta de infraestrutura, a qualidade dos mananciais, ausência de treinamento,

O protesto ocorreu em frente à estação de tratamento de água Teodoro Sampaio e contou com a presença dos operadores que estavam em folga. Os (as) operadores também reivindicaram o retorno do turno de 12h, que está em nossa pauta de reivindicação.

Considerando o ato realizado, as situações em muitas localidades ainda na capital e no interior do estado são piores.

Falta de segurança, comunicação via rádio e/ou telefonia, equipamentos de proteção, iluminação, guarda corpo, etc.

Com relação ao documento entregue, será submetido à direção executiva do Sindicato para deliberação sobre as reivindicações.

Comemoração do Dia Internacional da Mulher é marcada por caminhada no centro de Salvador Para celebrar o Dia Internacional de “Luta” das Mulheres, representantes de diversas entidades e movimentos sociais se reuniram no centro da capital baiana (Praça da Piedade) e promoveram um ato em defesa dos direitos das mulheres e da equidade de gênero no dia 08 de março.

As mulheres se organizaram e saíram em marcha nas ruas do centro da cidade com o tema: “Mulheres, resistir e transformar”, celebrando a data com uma proposta de conscientização da sociedade para a importância do dia.

Não foram apenas faixas e cartazes sobre a luta por melhores espaços no mercado de trabalho ou reconhecimento, a mobilização foi construída para demarcar as conquistas históricas e propor uma reflexão ampliada, que vai além das típicas homenagens. A proposta prioritária do evento foi fazer um alerta sobre o avanço

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do conservadorismo e ataques à diversida- para além dos discursos prontos e comede sexual e de gênero. morações midiáticas “Precisamos dizer nessa data que, para além dos “parabéns”, nós Entre os discursos que permearam boa contamos mesmo é com a solidariedade, o parte das falas ao longo do trajeto, as mulhe- respeito, a equidade de oportunidades, o dires que seguiram em marcha reafirmam a lu- reito de pertencer e ocupar espaços políta contra o machismo, a lgbtfobia e o racismo. ticos com igualdade e, acima de tudo, contamos com o entendimento de homens e As mulheres destacaram que a data mulheres de que hoje é um dia propício parepresenta uma oportunidade para refletir ra combater toda forma de preconceito e sobre temáticas que devem ser entendidas machismo existente dentro da sociedade.

EDMILSON BARBOSA Um dia de muita luta e mais resistência para nós”, afirmou a Diretora de Formação do Sindae, Nadilene Nascimento.

FSM 2018

Tenda do Mundo do Trabalho da CUT será destaque no Fórum Social Mundial 2018 A Central Única dos Trabalhadores participa do Fórum Social Mundial como gestora das primeiras construções e dos grandes debates que culminaram na escolha do Brasil, cidade de Salvador, como anfitriã da 13a edição do evento mundial.

sindical na tenda estão: Márcio Porchman, da Fundação Perseu Abramo; João Felício, da CSI; Vitor Baez, da CSA; o embaixador Celso Amorim, ex-ministro de Relações Exteriores; e Valter Sanches, da IndustriALL, entre outros.

Interlocutora e formadora das principais ações do FSM na capital baiana, a CUT, que é membro do Conselho Internacional do Fórum (CI), convocou representantes dos movimentos sociais brasileiros e internacionais, ONGs, sindicatos filiados, imprensa mundial, lideranças políticas nacionais e internacionais e toda a comunidade civil para participar dos debates que serão conduzidos na Tenda “O Futuro do Trabalho”, espaço cutista localizado na Universidade Federal da Bahia (UFBA), Campus de Ondina, reservado para discutir e concentrar esforços contra o neoliberalismo e todo tipo de desigualdade social no planeta.

A atividade sobre democracia será realizada no dia 15 de março, no Estádio de ATIVIDADE SOBRE A ÁGUA – Convidamos Pituaçu – momento em que são esperadas os (as) trabalhadores (as) participarem da memais de 30 mil pessoas – e deverá contar sa de Lançamento do FAMA. Será no dia 16 às com a participação de nomes como a ex- 18h30 na tenda “O Futuro do Trabalho”.

-presidenta Dilma Rousseff; a ex-presidenta da Argentina Cristina Kirchner; e o ex-presidente uruguaio José Mujica, Fama 2018: entre outros convidados.

A Tenda será um local que aglutinará pessoas de todas as partes do mundo, e terão a oportunidade de participar de debates abertos e descentralizados, além de trocar experiências com movimentos sociais, empreendimentos da economia solidária e a sociedade civil, no intuito de formular alternativas ao padrão econômico e social mundial, dentro de 3 eixos temáticos centrais: democracia, trabalho e soberania alimentar.

Entre os convidados que debaterão sobre o futuro do trabalho e os impactos das transformações na representação

A tenda é a maior arena já construída até então, se comparada a todas edições anteriores. No espaço, lideranças políticas e sindicais se preparam para recepcionar a maior delegação cutista de todas as edições. Já confirmaram presença mais de 1500 dirigentes de todos os estados da Federação, 200 delegados internacionais e as maiores centrais sindicais nacionais e internacionais. No total, representantes de 152 países já confirmaram presença.

Serão cinco dias de intensos debates sobre temáticas relacionadas ao futuro do trabalho distribuídas em mais de 60 atividades inscritas. O espaço é composto por sala de imprensa, sala de apoio, 2 auditórios com capacidade para até 400 pessoas, estandes e uma estrutura que agregará de forma confortável todos os participantes.

Campanha Salarial na Embasa começa com tom de retrocessos A comissão de negociação do Sindicato esteve reunida na tarde da última sexta-feira (9) com a direção da Embasa para que fosse dado inicio às negociações do acordo coletivo da categoria. Como já era esperado, a empresa fez uma contra proposta global sobre a pauta de reivindicação.

Numa rápida leitura, sugere-se que a direção da empresa já esteja prevendo que vai ter luta. O acordo coletivo com cláusulas históricas e de reparação, aos olhos da empresa é visto apenas como: “tem muitas cláusulas previstas nas leis”, sem considerar que o legislativo federal majoritariamente conservador, muda a lei de acordo com a sua conveniência política e financeira. Como foi o recente caso da reforma trabalhista.

A direção do Sindicato ficou com o

dever de casa: fazer leitura detalhada da proposta enviada pela empresa ao tempo que solicitou que ela também disponibilize-a na intranet para que os (as) trabalhadores (as) possam fazer igual leitura e pontuações sobre o documento.

Não podemos aceitar nenhum tipo de retrocesso. Mais do que nunca, precisamos estar unidos para fazer uma bela campanha salarial. Lembre-se: você, trabalhador (a) é parte integrante dessa luta. Compareça nas assembleias quando convocado, esteja filiado ao sindicato, em dias de paralisações a mobilização é na porta da empresa e só assim, unidos conseguiremos sair vitoriosos.

A próxima reunião está marcada para o dia 27 de março.

O local também irá promover a interação da CUT com os seus sindicatos, federações e confederações, bem como; a articulação com organismos internacionais e parceiros estaduais e federais, promovendo inúmeras atividades que irão servir de subsídios para elaboração do documento final do FSM.

Contagem regressiva para o maior evento em defesa da água do Brasil

Após o Fórum Social Mundial em Salvador (13 a 17 de março), o Fama entrará na sequência, protagonizando importantes debates em defesa da água.

Os olhos do Brasil e do mundo estarão voltados para a capital federal entre os dias 17 e 22 de março.

Grandes nomes irão debater temáticas que visam promover uma reflexão contra a tentativa das grandes corporações de se apropriarem de reservas e fontes naturais de água e de outros serviços públicos.

A participação de mais de 20 entidades populares e sindicais do Brasil e do mundo já foram confirmadas e trabalhadores e trabalhadoras já encontram-se em contagem regressiva para o evento.

O Fórum Alternativo Mundial da Água foi criado em contraposição ao Fórum das Corporações – autodenominado 8º Fórum Mundial da Água.

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Não é a pornografia que é obscena. É a fome que é obscena."

José Saramago

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Sindae aguarda resposta da BRK Jaguaribe para fechar acordo de PLR As negociações para fechamento do acordo de Participação nos Lucros e Resultados 2017 da BRK Jaguaribe já estão quase finalizadas, faltando apenas uma resposta positiva da empresa para a proposta apresentada pelo sindicato sobre dois itens do acordo, o que esperamos que ocorra ainda nesta semana.

Também foi proposto pelo sindicato que a PLR seja paga quando o caixa líquido proveniente das atividades operacionais seja superior a R$ 25 milhões. Esse ponto é extremamente importante, pois é na gestão do caixa que os trabalhadores têm possibilidade efetiva de interferir positivamente com a ação direta de sua capacidade produtiva.

O Sindae propôs, como parte das regras operacionais para cálculo e pagamento da PLR, que o critério de atingimento do resultado líquido positivo no ano seja considerado, excluindo as despesas com o pagamento de dividendos aos acionistas e os juros sobre capital próprio. Essa proposta é fundamental, uma vez que a prioridade da participação dos trabalhadores nos resultados das empresas é princípio consolidado no artigo 190 da lei 6.404/1976.

Além desses dois pontos que aguardam resposta da empresa, ficou acordado que o tempo mínimo de trabalho efetivo para recebimento da PLR seria reduzido de seis para três meses, tanto para os empregados admitidos no período quanto para os demitidos sem justa causa, bem como para os afastados por motivo de doença, licença médica ou acidente de trabalho. Os demitidos por justa causa não tem direito à PLR.

Trabalhadores da DAC vão discutir pauta de reivindicações nesta sexta Os trabalhadores da Distribuidora de Águas de Camaçari - DAC vão discutir nesta sexta-feira (16/03) a pauta de reivindicações para o acordo coletivo 2018/2020.A assembleia está marcada para começar às 14:00h e será realizada na sede da empresa, no Polo Petroquímico de Camaçari.

Após a aprovação da pauta de reivindicações pelos trabalhadores, ela será enviada à empresa para o início das negociações, que serão realizadas conjuntamente com as da Cetrel. A participação da categoria é muito importante, pois esse é o pontapé inicial da nossa campanha salarial.Vamos à luta!

EDITAL DE CONVOCAÇÃO – ASSEMBLEIA GERAL EXTRAORDINÁRIA

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RECICLÁVEL

EXPEDIENTE

O Sindicato dos Trabalhadores em Água, Esgoto e Meio Ambiente no Estado da Bahia – SINDAE convoca os interessados, empregados DAC – Distribuidora de Água de Camaçari, sita no Polo Petroquímico de Camaçari, para a Assembleia Geral Extraordinária a ser realizada no dia 16/03/2018, às 14h00min horas em 1.ª convocação com a presença de 10% ou em 2.ª, meia hora após, com qualquer número. Após as discussões serão iniciadas as votações para deliberar sobre o seguinte: 1. aprovação da pauta de reivindicações a ser apresentada à empresa para o período 2018/2019; 2. outorga ao Sindicato dos poderes necessários às negociações e assinatura do Acordo Coletivo de Trabalho ou, malogradas as negociações, suscitar Dissídio Coletivo.

Salvador, 09 de março de 2018.

Danillo Libarino Assunção – Coordenador Geral

Sindicato dos Trabalhadores em Água, Esgoto e Meio Ambiente no Estado da Bahia (Sindae), filiado à FNU/CUT; UT Responsabilidade: Diretoria Executiva; Editor: José Sinval Soares; Comp. e Impressão: Gráfica do Sindae; Tiragem: 8.000 exemplares; Endereço: Rua General Labatut, nº 65, Barris. Salvador – Bahia CEP: 40070-100; Tel.: (71) 3111-1700 Email: sindae@sindae-ba.org.br

TOMENota NÃO FALTOU AVISO

Diante de todos os problemas estruturantes para o pleno funcionamento de uma estação de tratamento de água e/ou esgoto, não faltam avisos nos livros de ocorrências das estações. Na madrugada de domingo para segunda-feira (12), na ETA Viera de Melo, da Embasa, ocorreu o rompimento de uma linha de efluentes. Houve alagamento que atingiu as bombas e por pouco não provocou um dano maior, caso tivesse alcançado o quadro de disjuntores. O processo de lavagem dos filtros ficou comprometido com o ocorrido. A gerência do local, ao invés de se preocupar com retirada de televisor, deveria estar planejando medidas preventivas para poupar a vida de quem esteja de plantão na estação.

MULHER NO COMANDO

Depois de inúmeras tentativas para que a unidade da Embasa em Candeias pudesse se apresentar melhor perante as demais unidades da empresa, a nova gerência administrativa está dando um banho na estrutura do local.

Em recente visita do Sindicato, identificamos melhorias na sala dos operadores com a instalação do ar condicionado, roçagem e podas em áreas verdes, pinturas, reforma no vestiário, entre outras mudanças que ainda estão por vir. O caminho é esse, pois empresa pública não é sucata. Parabéns!

PPR NA EMBASA

A direção do Sindicato informa aos trabalhadores (as) que a minuta do acordo do PPR 2017 está em posse da empresa para revisão das contribuições feitas pela direção do Sindicato. O documento corrigido deve ser entregue para assinatura ainda essa semana.

Com base na lei de remuneração variável o pagamento do prêmio é previsto após publicação do balanço que como de costume acontece em abril.

VIGILÂNCIA REMOTA

A Embasa contratou empresa para monitoramento eletrônico e sistema de alarme 24h, com serviço de ronda e deslocamento de viaturas para atender o escritório local de Guanambi, pertencente a unidade de Caetité. O valor do serviço será de R$ 7.200,00 pelo prazo de 24 meses. Importante que a empresa verifique também a necessidade de vigilância presencial nas lojas de atendimento, já que não faltam registros de tentativa de agressões aos trabalhadores (as) que ficam nesses locais.