Gota D'água - Ed. n.26 - Agosto 2019

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Informativo do Sindicato dos Trabalhadores em Água, Esgoto e Meio Ambiente no Estado da Bahia

Ano XXXIII – Nº 26 – 19 de agosto de 2019 ACERVO SINDAE

MPT dá nova chance de diálogo para a Embasa.

Categoria tem assembleias logo depois

EMBASA – FEDERAÇÃO

A direção da Embasa pode aproveitar a nova mediação do Ministério Público do Trabalho, nesta terça (20), para apresentar uma proposta decente para o acordo coletivo.

Não o fazendo, terá nova e dura resposta da categoria, como aconteceu nas duas paralisações realizadas dias atrás.

Todos e todas estão convocados (as) para assembleias de quarta (21) até sexta (23). PÁGINA 2

Vereadores aprovam por unanimidade o reajuste no Saae de Juazeiro Com o plenário lotado de trabalhadores (as) e de representantes sindicais, a Câmara de Vereadores de Juazeiro aprovou o novo acordo coletivo fechado com o Saae. A decisão foi por unanimidade e aconteceu sob aplausos na noite da última terça (13). Os parlamentares reco-

nheceram a importância do saneamento e os avanços dos serviços no município.

O acordo garante um reajuste salarial de 5,07%, repondo a inflação registrada pelo INPC-IBGE nos últimos 12 meses. A implantação de alguns benefícios será analisada ao longo do ano.

www.sindae-ba.org.br

OUTRO ACORDO COLETIVO APROVADO, AGORA COM A BRK PÁGINA 6 PRIVATIZAÇÃO: VEREADOR APONTA “NEGOCIATA” EM ITABUNA E TCM SUSPENDE PROCESSO EM BRUMADO

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FOTOS: ACERVO SINDAE

Nesta terça tem nova mediação com a Embasa.

Depois vamos todos (as) para novas assembleias

Nesta terça (20) teremos mediação no MPT e de quarta a sexta faremos novas assembleias. A presença de cada um (uma) é fundamental. Vamos manter a mobilização até a vitória final

EMBASA – JEQUIÉ

A segunda rodada de assembleias feitas na capital e interior, na semana passada, repetiu o resultado da primeira rodada: a categoria demonstrou uma incontestável união para rejeitar a proposta de acordo coletivo feita pela Embasa e, especialmente, para afastar a introdução do sistema de coparticipação no plano de saúde. A categoria está amplamente mobilizada e engajada no processo de luta.

Por ampla maioria, e demonstrando também consciência para a necessidade de deixar espaço de negociação, os (as) trabalhadores (as) decidiram aguardar a segunda mediação prevista entre a Embasa, o Sindicato e o Ministério Público do Trabalho, que acontecerá nesta terça (20). Como a empresa tem sido dura na falta de diálogo até aqui, também está convocada uma terceira rodada de assembleias para logo após a mediação. Elas acontecerão de quarta (21) até sexta (23) nos mesmos locais e horários das anteriores. E todas tem indicativo de greve.

Apesar dos vários meses de campanha salarial, o que tem ficado da proposta de acordo da Embasa é o reajuste salarial de 5,07% e o mesmo índice em outros quatro benefícios, fazendo o “congelamento” de outros tantos. Mas tudo sob uma dolorosa condição: que a categoria aceite a coparticipação no plano de saúde, sem que isso sequer tenha sido amplamente discutido entre os (as) trabalhadores (as).

DUPLA COBRANÇA – Está mais do que provado que a Embasa quer fazer

EMBASA – CANDEIAS

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uma dupla cobrança pela assistência médica, pois já desconta do salário uma parcela e agora quer cobrar por cada procedimento médico. A coparticipação implicará num gasto mensal de 10% a mais na conta do (a) trabalhador (a) e resultará numa dupla cobrança pelo mesmo serviço.

Segundo dados mostrados em recente videoconferência, a empresa informou que cerca de 3.270 trabalhadores (as) utilizaram o plano se saúde no mês de julho de 2019. Destes (as), 592 tiveram valores de coparticipação correspondentes a R$ 173,40 em média.

Ou seja, considerando que a maioria dos trabalhadores da Embasa é de nível médio e tem salários muito baixos, significa que terão impacto negativo mensal próximo a 10% no salário base. Mostra que quem será mais prejudicado com a coparticipação é quem ganha menos, exatamente no momento em que ele (ela) ou seus dependentes estão doentes e terão mais gastos com remédios e outros tratamentos necessários.

É um montante significativo quando se observa que a empresa paga mais de R$ 6 milhões ao mês à operadora. Mais ainda quando se vê que o limite de tolerância da sinistralidade, conforme o contrato, está em 85%, e isso garante a operação um lucro mais do que razoável.

Além disso, o acordo coletivo em vigor prevê a discussão da coparticipação durante a vigência dele, mas a empresa só atentou para isso agora, mesmo assim exigindo sua implantação. Vale ressaltar que não houve reunião da comissão do plano de saúde na última sexta (16), ficando adiada para esta terça (20).

VÁRIAS OUTRAS MALDADES – Outros detalhes importantes: a empresa informou na videoconferência que o valor de 10% de coparticipação sobre cada procedimento ficará limitado a 10% do valor pago por vida ao plano de saúde. Por exemplo: a Embasa paga R$ 537,78 por vida à Promédica. Caso um determinado procedimento custe R$ 600,00 a coparticipação seria de R$ 60,00, mas só será cobrado R$ 53,77 por conta do limite do valor-vida citado acima.

Mas existe um perigo ou o que se pode chamar de pulo do gato: se houver uma nova licitação e o valor por vida aumentar com a nova operadora, o custo do (da) empregado (a) aumentará na mesma proporção. Por exemplo, se o valor-vida subir DADOS INCONSISTENTES – para R$ 800,00, então o limite de desconto Até aqui, a Embasa tem apresentado dados por procedimento sobe para R$ 80,00. absolutamente inconsistentes para justificar a necessidade da coparticipação. Eles Além disso, considerando que a conão comprovam, como ela alega, mau uso participação é cobrada por cada procedie problemas de sustentabilidade do plano mento feito pelo titular e seus dependende saúde. De acordo com esses dados, a tes, o acúmulo de valores até o limite de sinistralidade (procura de atendimento 10% do salário mensal pode deixar os (as) médico) entre ativos e inativos está na mé- trabalhadores (as) endividados por vários dia de 75%, o que deixa uma margem de meses, mais uma vez impactando fortelucro de 25% para a operadora. mente aqueles (as) que tem os menores salários. Como o salário é menor, a dívida será quitada num volume enorme de parcelas. No fim das contas, significará na prática redução de salário.

EMBASA – CAB

É importante lembrar com destaque que essa maldade que a Embasa está querendo fazer com os (as) trabalhadores (as) é exatamente no ano em que ela registrou no balanço o maior lucro da sua história.

Tribunal concede liminar suspendendo licitação da água em Brumado Carro chefe das promessas do prefeito de Brumado, Eduardo Vasconcelos, a privatização da água sai de foco pelo menos momentaneamente. Na última sexta (16) o Tribunal de Contas dos Municípios (TCM) concedeu liminar suspendendo o processo de licitação que a Prefeitura colocou em andamento na tentativa de repassar os serviços de saneamento (abastecimento de água e esgotamento sanitário) para uma empresa privada em substituição à Embasa.

É a terceira liminar concedida pelo TCM suspendendo licitações dos serviços de água e esgotamento sanitário na Bahia somente este ano.As outras foram em Caravelas e Prado. Em todas, os conselheiros do Tribunal detectaram irregularidades na condução do processo licitatório, acatando argumentos apresentados pela Embasa.

neamento que recebeu diversas críticas do Sindicato.Também denunciamos que o plano era conduzido por uma empresa de construção civil de Minas Gerais, alvo de processo por irregularidades em licitação naquele estado, e que a privatização resultaria em elevado aumento nas tarifas cobradas à população.

A Embasa, por sua vez, chegou a proDesde os meados de 2018 o prefeito por um projeto para investir cerca de R$ Vasconcelos fala em afastar a Embasa e ini- 60 milhões na implantação do sistema de ciou a elaboração do Plano Municipal de Sa- esgotamento sanitário, principal alvo de reclamação da prefeitura. Mesmo assim, o prefeito preferiu manter a Embasa na mira dos seus ataques e pregando que a privatização irá solucionar todos os problemas.

SEMANA DO CLIMA

Futuro do planeta precisa da ação de todos. Sindae estará nesse debate Cerca de três mil pessoas, de vários estados e países, começam a discutir hoje (19) em Salvador ações que possam contribuir para conter o aquecimento global e a derrocada do planeta. É um desafio e tanto, mas essa é uma tarefa urgente, de importância significativa. Trata-se da Semana do Clima, um evento da ONU que reunirá especialistas e chefes de estado da América Latina e do Caribe desta segunda até sexta (23), no Salvador Hall, na Avenida Paralela.

O debate vai girar sobre o que devemos fazer ou deixar de fazer para garantir a vida das futuras gerações no planeta.

Se a tarefa é desafiadora, também é empolgante e dela o Sindae resolveu tomar parte. Estará presente num espaço que

congrega outras entidades que comungam das preocupações ambientais, como o Gamba, Observatório do Saneamento Básico da Bahia, Germen, Terra Mirim, Instituto Búzios, Laços EcoUrbanos, Viva o Parque de Pituaçu, Movimento Jaguaribe Vivo, dentre outras.

Você, trabalhador (a) de água e esgoto, deve aproveitar bem essa oportunidade. Vai demorar bastante tempo para Salvador voltar a ser palco de discussões tão fundamentais para o destino de todos nós. Para mais informações, visite o site www.regionalclimateweeks. org (disponível em inglês, espanhol, português e francês). Participe do diálogo nas redes sociais usando a hashtag #LACClimateWeek.

EDITAL DE CONVOCAÇÃO ASSEMBLEIAS GERAIS EXTRAORDINÁRIAS O Sindicato dos Trabalhadores em Água, Esgoto e Meio Ambiente no Estado da Bahia - SINDAE, convoca os interessados, empregados da Empresa Baiana de Águas e Saneamento S.A. – EMBASA para a Assembleia Geral Extraordinária a ser realizada nas unidades da Empresa, nas datas, locais e horários respectivos indicados abaixo, em 1.ª convocação com a presença de 10% ou em 2.ª, meia hora após, com qualquer número, para discutir e deliberar sobre a seguinte pauta: 1. Avaliação das negociações do acordo coletivo de trabalho 2019/2020; 2. Aprovação de greve.

DATAS, LOCAIS E HORÁRIOS: Dia 21.08.19 – Cabula (UML), Camaçari, Pirajá, Candeias, Vitória da Conquista, Irecê, Barreiras, Paulo Afonso – 08:00 horas; Almoxarifado, ETA Principal, Lauro de Freitas – 13:30 horas; Dia 22.08.19 – CAB, Federação, Pedra do Cavalo, Alagoinhas, Itamaraju, Caetité, Senhor do Bonfim – 08:00 horas; Rio Vermelho, Alphaville – 13:30 horas; Dia 23.08.19 – Bolandeira, Itaparica, Feira de Santana, Itabuna, Jequié, Itaberaba, Santo Antônio de Jesus – 08:00 horas.

Salvador, 16 de agosto de 2019.

Danillo Libarino Assunção – Coordenador Geral

ENCARTE DA EDIÇÃO DE Nº 26/2019

PORTO SEGURO – Outro alvo de privatização, pano de fundo da campanha política de gestores locais, é o saneamento de Porto Seguro. A Prefeitura abriu o processo de licitação utilizando a empresa mineira Prefisan, que vem atuando em todos os processos privatizantes no interior baiano. Essa empresa foi punida pelo Ministério Público Federal por irregularidades em licitação no município de Governador Valadares (MG). Ali, a licitação está marcada para 23 de setembro.

O Sindicato fez intensa campanha contra a privatização da água e teve o valioso apoio de funcionários e gestores da Embasa no município. Aliás, esse mesmo grupo mantém a campanha de conscientização da população até hoje, distribuindo panfletos, fazendo palestras em espaços públicos e concedendo entrevistas em rádios. Porto Seguro é um município com boa cobertura de saneamento, mas a privatização é um “filão” que desperta a cobiça de poderosos grupos empresariais, seja pela certeza de alto lucro, seja pelo poder. Afinal, a água é essencial a vida. Assim, que detém o domínio sobre ela, tem o controle de tudo.

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Se a justiça é cega, a gente pega quem fugiu.

BaianaSystem

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Trabalhador (a) da Embasa pena quando precisa de uma transferência de localidade A Embasa está presente em 366 municípios da Bahia e quando um de seus mais de 5 mil empregados (as) precisa mudar de localidade tem de enfrentar inúmeros obstáculos. Independente da função que exerça, e para onde deseja ir, é muito difícil conseguir a transferência do local de trabalho. São muitos os relatos de quem pena e não consegue junto aos gestores em busca de uma mudança de ambiente de trabalho e não conseguem êxito.

Pouco ou quase nada se investe em política de gestão de pessoas que possibilite atender a essa demanda. Em uma empresa de grande porte, isso deve acontecer de forma regular e quando se dispõe de concurso isso se torna mais fácil, pois é um instrumento que permite os remanejamentos necessários nos locais de trabalho.

Tudo se faz para tranquilidade e satisfação nesses ambientes, permitindo que o empregado tenha melhor convívio familiar e social, estudos, cuidados com a saúde etc.

Posto isto, soa estranho quando o gestor alega não poder liberar o funcionário para uma vaga em outro local, mesmo que exista um acerto prévio com o gestor da localidade de destino desejado. Além disso, existem casos que, mesmo o gestor

A sugestão do Sindicato é a criação de ressaltando a importância desse empregado, mas sem formalizar o reconhecimento um sistema, tipo banco de permuta, através do qual os funcionários podem consultar através de uma promoção por mérito. interesses convergentes e estabelecer troNo último concurso houve uma ex- cas sem maiores conflitos. ceção à regra, onde a vaga foi direcionada para uma localidade visando assegurar, por um determinado período, que o trabalhador (a) aprovado (a) permanecesse naquele local, já que há casos onde após aprovação busca-se outra localidade para lotação do empregado, dificultando a atuação do gerente das localidades.

Para o Sindicato, embora a transferência esteja no âmbito do poder administrativo, é de se lamentar que não exista um caminho interno regular e eficaz que facilite a transferência. Como está, é necessário descobrir um colega com desejo de ser alocado justamente no local do outro, o que é raro acontecer. Não podemos deixar de registrar que a gestão anterior da DG (Diretoria de Gestão Corporativa) tentou implantar um mecanismo nesse sentido, uma experiência que poderia ser o ponto de partida para efetivar esse processo de forma transparente e democrático, até para afastar a nefasta ingerência de só se obter transferência através do famoso apadrinhamento político.

Força das mulheres desafia os poderosos de Brasília FOTOS: ACERVO SINDAE

A toda poderosa Brasília, que tanto tem usado o poder de morte para apunhalar a sociedade e surrupiar as poucas mas importantes conquistas que tanto sangue nos custaram em décadas de lutas, voltou a ser por um momento a expressão de vida.

Seu Eixo Monumental e espaços de interesses diversos foram tomados pela força extraordinária de um cordão puxado por mais de 100 mil mulheres das cidades, do campo, dos quilombos e da floresta carre-

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gando as bandeiras da reforma agrária, do direito a terra e a água, do fim da discriminação e da violência, em defesa da educação pública, da previdência social, da democracia e da liberdade para o ex-presidente Lula. Ali foi palco de mais uma Marcha das Margaridas e dos Povos Indígenas. E entre tantas guerreiras de todo o país a nossa categoria se fez representar pelas companheiras Sueli Nelson, Ana Patrícia e o companheiro Fernando Biron.

ENCARTE DA EDIÇÃO DE Nº 26/2019

Conceição, notável guerreira, recebe homenagens da categoria

ACERVO SINDAE

Depois de uma longa e brilhante trajetória de lutas pelo saneamento, com destacada atuação no combate à privatização da Embasa na década de 90, perdemos a ex-companheira Maria Conceição Novaes Menezes, aos 65 anos, vítima de um infarto fulminante na madrugada da última sexta (16). Conceição, ou Conça, como era muito chamada, foi sepultada no último sábado (17), no Cemitério Bosque da Paz, sob aplausos e muitas homenagens de tantos e tantas que com ela conviveram.Também teve o devido reconhecimento do Sindae, entidade que ajudou a fundar e da qual foi diretora por longos anos. Deixou duas filhas e uma enorme legião de admiradores (as).

A morte dela tomou a categoria de surpresa na manhã da última sexta (16), quando aconteciam assembleias por várias unidades da Embasa, na sequência de nossa campanha salarial. Já naquele momento ela começou a receber homenagens de companheiros (as), lembrando que, de alguma forma, ela estaria ali abraçada a essa luta, como fizera por décadas. Conça trabalhou cerca de 32 anos na Embasa, passando por vários parques, como Cabula, Bolandeira, CAB, EL do Uruguai e por fim no escritório de Itanhém, no Extremo Sul da Bahia, onde atuou como gerente.

Conceição foi uma notável guerreira: ajudou na fundação no Sindae, esteve presente nos momentos mais marcantes da nossa entidade, foi dirigente sindical por muitos anos, soube enfrentar o carlismo nas tentativas de vender a Embasa e representou nossa categoria em diversas ocasiões, levantando a voz em defesa da classe trabalhadora, do saneamento público, das mulheres e pela justiça social.

ACERVO SINDAE

Venda da Emasa, em Itabuna, tem “cheiro de negociata”, diz vereador Farsa e negociata para uns, desrespeito a Câmara para outros, perguntas sem respostas e a certeza de que, se o "negócio" se concretizar, a população será a mais prejudicada. Esse é um resumo do que aconteceu no auditório da FTC na última quarta (14), naquilo que a Prefeitura de Itabuna chamou de audiência pública sobre a venda da Emasa mas que, na prática, de audiência não teve nada: a maior parte do tempo foi usada pelo prefeito Fernando Gomes para “vender” seu projeto.

Contudo, não disse quem vai pagar a dívida de R$ 100 milhões da Emasa com fornecedores, o comércio em geral, e como indenizará a Embasa, dona de equipamentos e da rede usada pela Emasa. Também não explicou porque pretende entregar o serviço por 30 anos, e como indenizará os empregados da Emasa - vários deles contratados na primeira gestão do próprio

Fernando Gomes, em 1989, quando tomou os serviços da Embasa e criou a empresa municipal. Empregou quem quis e nada investiu para melhorar o saneamento, conforme prometera ao expulsar a Embasa.

O Sindae e outros representantes do movimento social levantaram vários questionamentos, anunciaram que haverá resistência contra a venda da empresa municipal e que medidas judiciais serão tomadas.

A privatização da Emasa foi tentada outras vezes, e todas foram barradas. Numa delas, populares ocuparam a Câmara de Vereadores por 17 dias.

A audiência também foi palco de graves denúncias. Uma delas foi do vereador Jairo Araújo, para quem a venda da Emasa “tá cheirando a uma negociata”. E listou os problemas: a dívida da empresa (R$ 100 milhões) deve ficar para a Prefeitura e não

Brasil não consegue fugir do seu passado escravagista Vira e mexe o Brasil retrata, em pleno século XXI, como se vivia na época colonial. Semana passada uma pintura real desse período de nossa triste história ficou na frente de policiais rodoviários: quando pararam uma van em Teixeira de Freitas, extremo sul da Bahia, encontraram dentro do carro, amontoado, um grupo de 18 trabalhadores escravizados que fugiam desesperados de uma fazenda no Espírito Santo.

Saíram do município de Boa Esperança, onde foram colher café, vivendo sem salário, dormindo em condições de-

gradantes, sem água e sem esperança de que isso um dia fosse mudar. Explorados, massacrados, discriminados e famintos. Só queriam voltar para a terra seca de onde saíram no município de Piranhas, Alagoas.

Lá a vida é dura, mas tem a família e a dignidade que todo sertanejo, "Paraíba que se respeita", gosta e sabe preservar.

Esse Brasil não pode continuar assim. Tão cruel, vergonhoso, desumano e bárbaro... Tem muita gente apostando no retrocesso, nesse passado obscuro, mas é nosso dever lutar e virar de uma vez a página da escravidão.

O Sindae e outros representantes do movimento social levantaram vários questionamentos, anunciaram que haverá resistência contra a venda da empresa municipal. para o empresário vencedor da concessão; não existe empregado na agência municipal de regulação; e a falta de clareza sobre o aumento da tarifa após a concessão, pois a empresa privada terá de pagar pela água captada no Rio Colônia e terá de investir muito para cumprir o contrato. Outra vereadora, Charliane Souza, também protestou, dizendo que o prefeito quer “entregar” a Emasa num processo sob suspeita, pois não está consultando a Câmara de Vereadores.

O Sindae lembrou que o prefeito quer vender a empresa “no apagar das luzes de seu governo” e depois de ver o governo estadual fazer o maior investimento no setor hídrico da região, ao construir a barragem do Rio Colônia, após gravíssima crise de água ter afetado Itabuna e municípios vizinhos. Para entender o que isso significa: depois da obra pronta para a solução, o prefeito quer entregar a empresário o que recebeu – sendo que o que recebeu é para ser usufruído pelo povo. Nada não: estudo contratado pela Prefeitura junto à Fundação Getúlio Vargas indica que a tarifa de água, para quem adquirir a empresa, vai ter um reajuste imediato de 44%. A população vai aceitar isso?

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Trabalhadores (as) da BRK Jaguaribe aprovam fechamento do acordo coletivo ACERVO SINDAE

Finalmente, depois de muita pressão do Sindicato, a direção da BRK Jaguaribe aceitou fazer nova proposta e o acordo coletivo foi aprovado pelos (as) trabalhadores (as) por unanimidade, em assembleia realizada na última sexta (16), na sede da empresa. Um fato positivo é que o novo acordo terá validade até 2021, prevendo negociação anual das cláusulas financeiras.

A proposta de acordo contempla reajuste salarial de 5,07% retroativo a primeiro de maio, e aplicação do mesmo percentual para o auxílio alimentação, que sobe para R$ 41,51 por dia, e para o auxílio funeral, que subiu para R$ 5.292,00. Já o auxílio creche teve reajuste de 10,7% e o auxílio por filho com deficiência foi reajustado em 6,12%. A empresa deve pagar todo o retroativo a 1º de maio ainda na folha deste mês de agosto.

Outra conquista da negociação foi que os trabalhadores da BRK Jaguaribe terão, a partir de setembro, a isenção do valor mensal pago pela manutenção do

plano de saúde, o que representa um ganho real aproximado de 5%.

A empresa também se comprometeu a elaborar, ainda este ano, o laudo LTCAT e, logo após, discutir com o sindicato o pagamento do adicional de insalubridade aos trabalhadores da manutenção. Essa é uma reivindicação antiga, pois há anos esses trabalhadores realizam reparos nos equipamentos de esgotamento sanitário do sistema de disposição oceânica do Jaguaribe, ficando expostos ao risco de contaminação por agentes biológicos perigosos.

Acordo e reestruturação da Cerb devem ser discutidos esta semana Além do acordo coletivo e do respectivo reajuste salarial (que não é concedido há quatro anos, gerando clima de revolta e indignação), o Sindicato quer aproveitar a reunião para discutir o processo de reestruturação da Cerb. Ele vem sendo tocando de modo unilateral pela empresa, embora tenha sido o Sindicato e uma comissão de trabalhadores que tenha obtido o compromisso junto ao governador do estado, chegando a apresentar um projeto nesse sentido.

EXPEDIENTE

RECICLÁVEL

A Cerb e o governo do estado continuam retardando ao máximo uma solução para o acordo coletivo da empresa, mesmo já estando com as cláusulas sociais e administradas já fechadas há meses (só faltam as cláusulas de impacto econômico). O Sindicato tentou uma reunião com a Secretaria de Relações Institucionais (Serin), na semana passada, mas os representantes daquele órgão prometeram um encontro para esta semana, incluindo dirigentes da Cerb e da Secretaria de Administração.

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Sindicato dos Trabalhadores em Água, Esgoto e Meio Ambiente no Estado da Bahia (Sindae), filiado à FNU/CUT; Responsabilidade: Diretoria Executiva; Editor: José Sinval Soares; Tiragem: 8.000 exemplares; Endereço: Rua General Labatut, nº 65, Barris. Salvador – Bahia CEP: 40070-100; Tel.: (71) 3111-1700 Email: sindae@sindae-ba.org.br

TOMENota MORTES ANUNCIADAS

Mais dois garimpeiros morreram soterrados na semana passada, no garimpo de Quixaba, município de Sento Sé, Norte da Bahia.A garimpagem de ametistas ali já fez outras vítimas e assim vai continuar, caso o governo não adote providências.

São centenas de famílias que buscam a sobrevivência e não conhecem nenhuma regra de segurança nem o estado, não se sabe porque, não fiscaliza a atividade sobretudo para preservar as vidas.

JÁ VAI TARDE

Depois de muito maltratar empregados (as) por todos os cantos da Bahia e deixar de executar serviços por questões com fornecedores, a “gata” Emissão teve seu contrato rompido pela Embasa no tocante a Salvador e Região Metropolitana. E o que fazer com a terceirizada nos outros municípios, onde trabalhadores foram demitidos e nada receberam, outros estando com salários bastante atrasados? Tem lugares onde trabalhadores estão em greve. A Embasa, mais uma vez, agiu tarde e deixou essa tragédia atingir várias famílias.

PLANSERV EM QUESTÃO

Servidores públicos, deputados e representantes do Planserv “conversaram” semana passada sobre os problemas desse que é o maior plano de saúde do Nordeste, com cerca de 500 mil usuários. Entre as queixas, nada que funcionários da Cerb não saibam: 18 especialidades médicas excluídas, cancelamento de atendimentos por atingimento de cotas mensais e falta de rede conveniada em diversas cidades. Melhoras à vida, nem pensar: recentemente o governo estadual cortou R$ 200 milhões de custeio do plano.

MERECIDA COMENDA

O deputado Marcelino Gallo (PT) indicou à Assembleia Legislativa da Bahia a concessão da Comenda 2 de Julho ao professor doutor Luís Roberto Santos Moraes que, mesmo aposentado, faz questão de dar aulas na Universidade Federal da Bahia. Moraes é um dos maiores, senão o maior especialista em saneamento ambiental do país e nunca se furta a dar palestras (na verdade, verdadeiras aulas) para nossa categoria. É, como ele mesmo se define, “um militante do saneamento”.

FARELO NO FGTS

Primeiro saiu Bolsonaro liberando a retirada de R$ 500,00 de cada conta do FGTS alegando que era para o (a) trabalhador (a) pagar sua dívida. Na verdade, injetar dinheiro na economia, fazer um mimo ao empresariado sufocado com a crise econômica. Agora surge no Congresso Nacional uma proposta para que o dinheiro dessa conta também seja liberado para custeio de universidades e cirurgias, ou seja, para empresários do ensino e da saúde. Pelo jeito, quando o (a) trabalhador (a) for demitido não terá mais o “socorro” do FGTS.Vai encontrar farelos...