TERCERA
EDICIÓN
N˚ 03 | JULIO - SEPTIEMBRE 2017
Boletín institucional de Cooperativa La Telefónica.
Cooperativa La Telefónica se pinta de verde
en su XXX Asamblea
Con el eslogan “Soñamos un planeta mejor” Cooperativa La Telefónica celebró su XXX Asamblea General Ordinaria de Delegados bajo una visión ecológica...
PAG. 10
NUESTRA FAMILIA PAG. 4
MUNDO COOPERATIVO
PAG. 6
NUESTROS ROSTROS
PAG. 12
N˚ 03 | Julio - Septiembre 2017 Boletín institucional de Cooperativa La Telefónica.
Consejo de Administración Gerencia General Supervisión Julie Estévez Güílamo Departamento Social y Educacion Edición Taika Producciones Hydrato Films Fotografía Juan Romero CreactivoTG Diseño Gráfico Y Diagramación Editora Corripio Impresión
Calle Jacinto Mañón No.1, Ens. Serrallés,Santo Domingo, República Dominicana, R.D. Tel.: 809-683-1717 Ext. 234 Fax: 809-227-8049
www.latelefonica.coop @LaTelefónicaRD @LaTelefónicaRD Cooperativa La Telefónica Informativo La Telefónica
2
I n fo r m at i vo
L a
T e l e f ó n i c a
EDITORIAL ¿Para qué soñar con un
planeta mejor? Muchos se preguntarán, ¿Por qué ahora Cooperativa La Telefónica dice soñar con un planeta mejor? La respuesta puede resumirse en una oración, sin embargo, vale la pena reflexionar sobre las razones que nos han hecho asumir este lema. Somos una empresa, pero no cualquier empresa, sino una cooperativa, ese apellido nos compromete con una serie de principios a través de los cuales la visión de la vida resulta ser diferente. Si las organizaciones hoy se empeñan en afirmar que son sostenibles, procuran certificaciones e invierten en eso, porque saben que su imagen como marca crece y se queda en la mente de sus públicos, ¿Cuánto más una institución nombrada como cooperativa? El punto es que las instituciones cooperativas no deben ser sostenibles para crecer como marcas, ese es un beneficio colateral y completamente válido. Nosotros debemos ser empresas amigables con el medio ambiente porque nuestra propia naturaleza nos inclina a eso. De hecho, el Séptimo Principio universal del cooperativismo, “Interés por la comunidad”, nos ordena a ser inevitablemente sensibles ante las problemáticas que nos rodean.
Además, el sector cooperativo ya ha presentado su posición ante el cambio climático con una propuesta de un Octavo Principio dedicado a la Responsabilidad Social Ambiental. Por último, pero no menos importante, las cooperativas tienen un compromiso con el ser humano y su bienestar. ¿Cómo puede una empresa de esta naturaleza promover calidad de vida para sus socios, cuando el único planeta donde podemos habitar está maltratado y en peligro? Por esas razones y por muchas más, es que Cooperativa La Telefónica ha decidido soñar con un planeta mejor. Porque siendo parte de la actividad humana sobre la naturaleza, queremos ser responsables y coherentes, comenzando, como niños, a dar los primeros pasos; así sean pequeños, y no tan rápidos, con la finalidad de construir una gestión empresarial más sostenible y consciente. Mientras algunos se preguntan si a estas alturas del juego vale la pena cambiar para que este globo terráqueo sea un lugar más habitable, desde ahora en adelante, Cooperativa La Telefónica dice con palabras
y hechos: “Soñamos un planeta mejor”.
contenido Un encuentro de película.
NUESTRA FAMILIA PAG. 4
Premiamos una vez más la excelencia académica. Cooperativa La Telefónica se pinta de verde en su XXX Asamblea.
MUNDO COOPERATIVO
Afiliación a la ACI.
CONTACTO
Nueva composición de organismos.
PAG. 8
Cooperativa La Telefónica realiza encuentro con Coopol.
PAG. 6
HASTA EL CENTRO PAG. 10
¿Pueden las cooperativas ser empresas respetuosas del medio ambiente? La evidencia responde
Nuestros rostros
VIVIR MEJOR
OPINIÓN
Dr. Milán Robles:
Más allá del reciclaje:
DEMOCRACIA ECONÓMICA
Ojalá nosotros fuéramos más humanos y menos profesionales PAG. 12
30 hábitos sostenibles que tú también puedes practicar
EN LA EMPRESA COOPERATIVA PAG. 18
PAG. 14
I n fo r m at i vo
L a
T e l e f ó n i c a
3
CO O PERAT IVA L A T e l e f ó n i c a
NUESTRA FAMILIA LA Cooperativa La Telefónica se pinta de verde en su
XXX Asamblea GENERAL ORDINARIA Con el eslogan “Soñamos un planeta mejor” Cooperativa La Telefónica celebró su XXX Asamblea General Ordinaria de Delegados bajo una visión ecológica acerca del cooperativismo y el desarrollo sostenible. El evento fue realizado en los salones multiuso del Edificio Corporativo Claro y contó con la presencia de repre-
“Nos enorgullece presentar el aumen-
nica mantiene el compromiso con el
to en excedentes, los cuales pasaron
Séptimo Principio cooperativo, “Interés
de RD$39.1 millones de pesos, en el
por la comunidad”, además que se une
2015, a RD$45.5 millones de pesos,
a la posición del movimiento coopera-
en el 2016”; expresó la Ing. Noris
tivo a nivel internacional en cuanto al
Cruz, quien hasta la citada Asamblea
cambio climático y el compromiso con
fuera presidente del Consejo de Ad-
la tierra.
ministración. Además agradeció el
Trabajos de Asamblea y distribución de excedentes
apoyo de los socios, el respeto y la confianza que mostraron durante la gestión.
Además de responder a las inquietudes y mociones enviadas por los dis-
La Asamblea General Ordinaria de
tritos, algunas propuestas debatidas
Delegados aprobó la distribución de
y aprobadas fueron: La afiliación a la
los excedentes, determinando que
Alianza Cooperativa Internacional (ACI)
para esta ocasión se aplicaría el 70%
de cooperativas hermanas.
y la modificación del Plan de Educación
a los ahorros corrientes y el 30% a
Esta vez, la celebración de la Asamblea
zado por el Consejo de Administración,
General Ordinaria de Delegados, ade-
según lo requieran los cambios en el
más de ser el evento más importante
sector cooperativo. Se aprobó la eli-
sentantes del Instituto de Desarrollo y Crédito Cooperativo (IDECOOP), del Consejo Nacional de Cooperativas (CONACOOP) y una cantidad significativa
4
De esa forma, Cooperativa La Telefó-
Continua, para que este fuera actuali-
de la cooperativa, constituyó el punto
minación del Sorteo Socios Felices y
de partida para una serie de acciones
Leales, de manera que los recursos in-
que la institución realizará a favor de la
vertidos en esta rifa sean distribuidos
conservación del medio ambiente y los
a los socios a partir de los excedentes
recursos naturales.
que corresponden al año 2016.
I n fo r m at i vo
L a
T e l e f ó n i c a
las aportaciones de capital.
Ing. Noris Cruz
CO O PERAT IVA L A T e l e f ó n i c a
NUESTRA FAMILIA Un encuentro
PREMIAMOS una vez más
Facilitadora Francis Martínez
Sra. Ivelisse Cruz y Delmis Rodríguez en entrega de premios
Delegados y Delegadas de los diferentes distritos formaron parte del CineCoop 2017, un cine fórum realizado con la finalidad de trabajar el tema de la responsabilidad de una manera diferente y amena.
Cooperativa La Telefónica realizó la
El evento fue realizado en el salón
segunda edición del Programa Social
multiuso del Edificio Corporativo
Escolar, una iniciativa que consiste
Claro y contó con la presencia de
en la entrega de bonos de 10 mil
ejecutivos de su empresa fundadora,
pesos, para la compra de útiles es-
Claro Dominicana, directivos, miem-
colares, a hijos e hijas de socios con
bros del staff gerencial y socios ga-
calificaciones sobresalientes.
nadores.
de película
Los asistentes pudieron disfrutar la película “The Vow” o “Votos de amor”, como se titulara en español; una historia donde el compromiso, la responsabilidad y el amor se ponen en juego cuando un duro golpe de la vida sorprende el matrimonio de Paige (Rachel McAdams) y Leo (Channing Tatum). Durante el encuentro, la facilitadora Francis Martínez, guió a los participantes en una serie de preguntas que propiciaron el debate y la reflexión acerca de ideas prácticas para la vida familiar y laboral.
LA EXCELENCIA ACADÉMICA
En esta edición fueron premiadas las 150 calificaciones más altas, conforme a lo establecido en el procedimiento. De esa manera, la cooperativa demuestra una vez más su compromiso con el 5to. Principio del movimiento cooperativo, “Educación, Formación e Información”.
Ing. Noris Cruz y Sr. Ricardo Reyes P.
“A través de este programa queremos contribuir con la educación de quienes forman parte de esta familia”, expresó la Ing. Noris Cruz,
En actividades como esta, la institución cumple el 5to. Principio del movimiento cooperativo, “Educación, Formación e Información” y refuerza en sus socios competencias importantes que les permitan desarrollarse como líderes.
presidente del Consejo de Administración. Además, agradeció a las empresas afiliadas por su participación
Show Infantil
entusiasta y por depositar la confianza en la labor de la institución.
I n fo r m at i vo
L a
T e l e f ó n i c a
5
Mundo Cooperativo Cooperativa La Telefónica Realiza encuentro con
con Coopol
En cumplimiento con el Sexto Principio del movimiento cooperativo, “Cooperación entre cooperativas”, Cooperativa La Telefónica realizó un encuentro con la Cooperativa de Ahorros, Créditos y Servicios Múltiples de los miembros de la Policía Nacional (Coopol), a fin de intercambiar ideas y servir de ayuda para el crecimiento de la naciente institución. El general Nelson Rosario, presidente de Coopol manifestó su agradecimiento a Cooperativa La Telefónica por abrir
6
I n fo r m at i vo
L a
T e l e f ó n i c a
sus puertas para compartir la experiencia adquirida durante los 53 años de gestión cooperativista. La actividad inició con un recorrido guiado por la Gerente General, la Sra. Ivelisse Cruz, quien les mostró las áreas que conforman la cooperativa y sus líneas de negocios. Luego se realizó una reunión a la que asistieron los miembros de los organismos de Dirección y el Staff Gerencial, quienes expusieron acerca de sus funciones particulares e intercambiaron ideas relacionadas con el funcionamiento de la institución.
Sra. Ivelisse Cruz y miembros de COOPOL
CONTACTO
Cooperativa cuenta con NUEVA
composición de organismos
CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN
8
››Ricardo Reyes P.
››Presidente
››Noris Cruz
››Vicepresidente
››Pablo Paniagua
››Secretario
››Juan R. Martínez
››Tesorero
››Osvaldo Arzola
››Vocal
››Fani Peguero
››Vocal
››Robert Arias
››Vocal
››Pedro Lama
››Vocal
››Pedro P. Hernández
››Vocal
››María Betances
››1er. Suplente
››Landry Núñez
››2do. Suplente
I n fo r m at i vo
L a
T e l e f ó n i c a
Luego de celebrada la XXX Asamblea General Ordinaria de Delegados, el 27 de agosto, 2017 se realizó la distribución de cargos, dentro de los días establecidos por el artículo 27 de la ley 127, acerca de asociaciones cooperativas. En ese sentido, los Organismos de Administración y Control de Cooperativa La Telefónica quedan conformados de la siguiente manera:
CONSEJO DE VIGILANCIA
››Mariano Correa ››Julio Taveras ››Guillermo Rotestán
››Presidente ››Secretario ››Vocal
››Luis García
››Vocal
››Fermín Jáquez ››Agiberto Valoy ››Tony Urbaez
››Vocal ››1er. Suplente ››2do. Suplente
COMITÉ DE CRÉDITO
››Jhoan Herrera ››Viviana García ››Ana Ramírez ››Edwin Martínez
››Presidente ››Secretaria ››Vocal ››Suplente
CONTACTO
Cooperativa La Telefónica: AFILIACiÓN a la ACI
En la XXX Asamblea General Ordinaria de Delegados, Cooperativa La Telefónica aprobó afiliarse a la Alianza Cooperativa Internacional (ACI), una organización independiente, no gubernamental creada en 1895 para unir, representar y servir a las cooperativas de todo el mundo. Algunos de los beneficios que ofrece la
PRINCIPIOS COOPERATIVOS 1
Ingreso libre
2
Gestión
3
Participación
4
afiliación a la ACI son: la oportunidad de desarrollar relaciones con empresas y miembros del movimiento cooperativo mundial, acceso a una fuente especia-
5
lizada de conocimientos, participar en programas de formación altamente calificados entre otros.
6
El Artículo 38 de los estatutos de la institución establece que la cooperativa puede afiliarse a cualquier otra entidad de segundo o tercer grado, siempre y cuando la propuesta sea aprobada por la Asamblea General de Delegados. Con alianzas como estas la institución fortalece su estatus en el sector cooperativo, crece en materia de sostenibilidad y cumple con el Sexto Principio del movimiento: Cooperación entre cooperativas.
7
y voluntario democrática económica Autonomía e
independencia Educación, formación
e información
Cooperación entre
cooperativas Interés por la
comunidad
HASTA EL CENTRO
¿Pueden las cooperativas ser empresas
respetuosas deL medio ambiente? La evidencia
RESPONDE Ante el cambio climático y la escasez de recursos naturales, surge una pregunta digna de ser contestada: ¿Qué tan preparadas están las cooperativas para enfrentar los retos relacionados con la defensa del medio ambiente? Para responder esa cuestión me gustaría iniciar presentando evidencias considerables.
En el Reino Unido, por ejemplo, una
Las cooperativas agropecuarias soste-
cooperativa vende carbón y briquetas
nibles impulsan una mejor gestión del
elaboradas con materiales reciclados
agua, el turismo y la agricultura orgá-
que se oponen a la emisión de gases
nica. En Italia existen cooperativas que
de efecto invernadero, garantizan un
prestan servicios para el manejo de los
ahorro para sus consumidores y otras
residuos en espacios públicos verdes.
ventajas. En el citado país, entre el 2008 y el 2012 se incorporaron más
Otro caso interesante es el de los re-
de 30 cooperativas dedicadas a la pro-
colectores de desechos. En República
En un documento elaborado por la Or-
ducción de energía renovable, entre
Dominicana y otros países en vías de
ganización Internacional del Trabajo
ellas cooperativas de energía solar. En
desarrollo, los recolectores de basura
(OIT) y la Alianza Cooperativa Interna-
Alemania, entre el 2006 y el 2011 se
andan por las calles moviendo sus tri-
cional (ACI) , donde se resume el infor-
crearon 430 cooperativas energéticas.
ciclos durante largas jornadas de tra-
me realizado por Frederick O. Wanya-
Incluso, en países como India, existe
bajo para luego obtener bajas ganan-
ma, se manifiesta la participación de
una cooperativa que se encarga de
cias por su contribución. Sin embargo,
las cooperativas en el cumplimiento de
producir energía renovable extraída de
en Colombia, Argentina, Brasil, La India,
los Obejtivos de Desarrollo Sostenible.
la biomasa y se considera un caso de
Indonesia y México los recolectores han
éxito.
conformado cooperativas que les per-
Dos de estos objetivos están relacio-
miten aumentar sus ingresos y digni-
nados con la gestión sostenible de la
Con respecto a la gestión sustenta-
energía y los recursos naturales. A pe-
ble de los recursos naturales, existen
sar de que inicialmente el sector coo-
modelos exitosos dignos de citar. En
Como si todo esto fuera poco, en los
perativo internacional no fue incluido
Indonesia, las cooperativas promue-
Países Bajos, existen más de 125 coo-
en los principales debates y acuerdos
ven el uso sostenible de las especies
perativas ambientales que junto a
relacionados con la sostenibilidad, las
tropicales de madera dura y han logra-
otras organizaciones desarrollan pro-
cooperativas han logrado mostrar un
do la certificación del Consejo de Ad-
gramas para la gestión adecuada de
comportamiento admirable en estos
ministración Forestal para operar en
la agricultura y diferentes actividades
aspectos.
el mercado internacional del mueble.
económicas.
10 I n f o r m a t i v o L a T e l e f ó n i c a
ficar su labor.
Licda. María E. Acosta Gerente General Cooperativa Vega Real
Loma Miranda
Lic. Yanio Concepción Presidente Ejecutivo Cooperativa Vega Real
Dicho esto, entonces la cuestión no es si las cooperativas están preparadas para ser respetuosas con el medio ambiente. La pregunta verdadera es: ¿Sabe el sector cooperativo Dominicano cómo garantizar una gestión sustentable de sus empresas?
Cooperativa Vega Real y su gestión ambientAL Las cooperativas ya tienen un debate mundial para la creación de un 8vo. Principio, “Responsabilidad Social Ambiental”, que de hecho es una propuesta presentada por la República Dominicana ante la ACI. “No tenemos escapatoria, así que somos los más indicados para presentar una propuesta de un principio como ese”, afirma el Lic. Yanio Concepción, Presidente Ejecutivo de la Cooperativa Vega Real, cuando se refiere a la realidad de nuestra isla compartida, donde hay 10 millones de habitantes en el territorio dominicano y en la parte correspondiente a Haití, un terreno casi totalmente deforestado y con una población de 10.85 millones. Yanio Concepción señala que la Cooperativa Vega Real ha enarbolado la bandera del respeto al medio ambiente y los recursos naturales porque el mismo contexto donde está plantada se lo exige. Explica que esta institución tiene tres provincias a las que ellos han llamado “el circuito de la muerte”:
La Vega, por la explotación de níquel y otros metales, Bonao, por ese mismo tipo de actividad y Cotuí por la extracción de oro y otros metales. ”¿Qué podemos defender si nuestra gente se está muriendo de enfermedades respiratorias, si nuestros suelos y aguas están contaminados? Si la riqueza sale de ahí, ¿Por qué esa gente es más pobre y tiene menos salud?” cuestiona el Sr. Yanio. Esta institución cooperativa fue además la propulsora principal, en colaboración con la pastoral ambiental de la Iglesia Católica; legisladores y técnicos de la Academia Dominicana de Ciencias, para que Loma Miranda fuera nombrada como Parque Nacional. Para el logro de avances a favor de Loma Miranda, Vega Real ha sabido sembrar en la mente de las comunidades donde se encuentra, una conciencia verde mediante visitas guiadas al lugar, exposiciones fotográficas y otras actividades. “A partir de ahí hay una conciencia que ha salido del cooperativismo y ha arropado la nación completa”, indica Yanio Concepción, quien resaltó que las visitas a Loma Miranda iniciaron con los grupos infantiles y juveniles hasta alcanzar un número de 300 mil personas, aproximadamente, que ya conocen el área protegida. Cuando se les pregunta acerca de las herramientas que las organizaciones
cooperativas necesitan para realizar este tipo de labores, la respuesta del Lic. Concepción es contundente: “Lo primero es que las cooperativas tienen que pensar en el ser humano, punto. Si usted está pensando en capital, váyase a hacer una compañía por acciones o un banco”. María Eugenia Acosta, Gerente General de Cooperativa Vega Real dice que así como las instituciones cooperativas son fiscalizadas en términos financieros, también deben serlo en el aspecto ambiental. “No se trata de entregar memorias y documentos bonitos, hay que evaluar el impacto de las acciones en la sociedad”, afirma la Gerente, quien expresó que la Responsabilidad Social, además de dejar buenos frutos en las comunidades, es rentable para cualquier empresa. Habiendo hecho ese pequeño viaje por el mundo cooperativo, tanto a nivel nacional como internacional, las pruebas nos advierten que si el sector cooperativo de República Dominicana no se embarca en la creación de soluciones sostenibles, ya no será por falta de herramientas, ideas o ejemplos, sino por ausencia de voluntad. La evidencia ha respondido. Julie Estévez Güílamo Departamento Social y Educación
I n fo r m at i vo
L a
T e l e f ó n i c a
11
Nuestros rostros
Dr. Milán Robles: “Ojalá nosotros fuéramos más humanos y menos profesionales” Se le ve tranquilo, detrás del escritorio, con el estetoscopio al cuello y una sonrisa tenue. Una consulta con él es casi ceremonia solemne donde el buen consejo parece inspirado por el Creador y llega a los oídos de los pacientes con un sonido de esperanza. El Dr. Milán Robles Peña se autodefine como un amigo de la gente y como alguien que, gracias a la crianza de sus padres, ha cruzado altas barreras para
asistencial y también tratar de evaluar
gente que tenga algún problema pueda
aquellas enfermedades o riesgos ocu-
recibir la asistencia debida”. Asegura
pacionales que puedan afectar la salud
que aunque no pretende que nuestros
de los empleados”.
hospitales sean como los de países desarrollados, que cuentan con gran
Además de desempeñar su trabajo
tecnología, pues admite que se trata
diario con vocación, el Dr. Robles es un
de contextos diferentes; desea que las
hombre reflexivo. Su mente, en medio
personas de distintos estratos socia-
de esa parsimonia que le caracteriza,
les puedan encontrar allí atenciones
sabe correr rápido hacia pensamien-
que le devuelvan la salud.
tos acerca de problemas sociales que afectan la salud de la gente. “Nuestro
Otra de las preocupaciones que mani-
país es uno con muchas dolencias…
fiesta el Dr. Robles es que la contaminación ambiental se ve reflejada en la
Es un país enfermo”, dice cuando se
salud de los empleados que cada día
refiere a República Dominicana y se
visitan su consultorio. Asegura que la
queja porque las autoridades no son
manera en que los ayuntamientos tra-
proactivas realizando campañas edu-
tan el tema de la basura desencadena
médico”. Además cuenta con dos es-
cativas enfocadas en la prevención,
la proliferación de plagas y una serie
pecialidades: Medicina Interna y Sa-
sino que se ejecutan cuando ya el pro-
de enfermedades, principalmente gas-
lud Ocupacional, formación que le ha
blema nos tiene arropados. Expresa
trointestinales. Indica que la falta de
permitido laborar en la empresa Claro
como uno de sus sueños: “Quiero ver
educación y de una cultura ecológica-
desde el 22 de agosto del año 1988.
que mi país disfrute de mejores condi-
mente amigable ha bajado la calidad
“Mi labor es ofrecer servicios de sa-
ciones de vida, de salubridad. Que po-
de vida de las personas a pesar del
lud, tanto de manera preventiva como
damos tener hospitales dignos donde la
avance tecnológico.
llegar hasta donde se encuentra hoy. “Mi origen es desde la pobreza en Villa Juana hasta superarme y hacerme
12 I n f o r m a t i v o L a T e l e f ó n i c a
“Quiero ver que mi país disfrute de mejores condiciones de vida, de salubridad. Que podamos tener hospitales dignos donde
Dr. Milán Robles:
la gente que tenga algún problema pueda recibir la asistencia debida”
“Si pudiéramos volver un poquito atrás,
mí, corro el riesgo de no tener la actitud
Relata que durante su experiencia
yo sé que todas las cosas son dinámicas,
de poder escucharlo, entenderlo y bus-
como médico observa la cantidad
pero si pudiéramos hacer un alto en el
car la mejor solución para su situación
creciente de niños y niñas enfermos,
camino y entender que hemos cambiado
de salud”.
quienes están pagando las consecuen-
la ruta y nos hemos desviado y que llegó el momento de retomar el camino hacia
Algo más que salud
preservar el medio ambiente…” Pero el Dr. Milán Robles no es solo méCon añoranza, el Dr. Robles cuenta
dico, es también un hombre de familia,
cómo la ciudad de Santo Domingo era
él mismo se define como felizmente
un lugar en el que los niños y niñas po-
casado desde hace ya 38 años y afir-
dían disfrutar de juegos al aire libre sin
ma con seguridad que en esa larga
peligro de contaminación, o las perso-
trayectoria matrimonial ha tenido mu-
nas utilizaban los balnearios de la ca-
cho más alegrías que tristezas. Con
pital sin temor.
un tono entrañable en su voz habla sonriente acerca de los tres hijos que
Para el Doctor Robles, la salud no se
adora y los nietos que adora aun más.
limita a un estado físico sino que tam-
Posee una percepción de la familia
bién toma en cuenta las emociones y la
hasta tal punto que critica la presente
condición familiar de las personas.
generación porque antepone el éxito
cias de un orden familiar que ha sido trastornado por el ritmo acelerado que nos ha tocado vivir. Milán Robles Peña es un hombre grande, adornado por cualidades que dejan huellas en los corazones de quienes le rodean. La gente confía en él, le escucha y le respeta, pero para él la vida no se queda en eso, agradece la oportunidad que Dios le ofrece de poder ayudar a los demás y entender sus problemáticas. Por eso, se mantiene humilde con un sentido de compromiso digno de admirar, que no le permite si quiera
personal, el lujo y los bienes materia-
emitir algún elogio o reconocimiento
Al ser cuestionado por su comporta-
les sobre la unidad familiar y la crianza
para sí mismo:
miento tan calmado, explica que esa
de los hijos. En su análisis explica cómo
es su personalidad pero que también
la ausencia de la mano femenina en el
ha decidido cultivar la paciencia porque
hogar también se relaciona con el es-
de no hacerlo, no pudiera enfrentar las
tado de salud de los infantes.
situaciones diarias de la vida y ayudar a sus pacientes. En ese sentido, explica
¿Cómo es que un niño de tres meses de
que la empatía es muy importante a la
nacido tiene ameba? Porque mami tie-
hora de ejercer la medicina: “Hay que
ne que salir a trabajar y dejarlo en un
entender al otro. Si yo no me pongo en
nursery o a una persona del servicio con
el lugar del que se sienta aquí frente a
menos educación y menos entrega.
“Soy malísimo pero a veces afloran en mí cosas buenas”. Julie Estévez Güílamo Departamento Social y Educación
I n fo r m at i vo
L a
T e l e f ó n i c a
13
VIVIR MEJOR
Más allá del reciclaje:
30 hábitos sostenibles que tú también puedes practicar
AGUA
¿Sabías que hace unos 30 años en Japón hubo un caos provocado por el mal manejo de los desechos? Pues sí, el problema era tan grande y les afectaba de tal manera que la comunidad se reveló violentamente ante los ayuntamientos. A raíz de toda esa revolución en la manera de pensar, nace una nueva filosofía de vida que busca desarrollar hábitos sustentables, las 3R’s: Reduce, Reutiliza y Recicla. Este concepto fue presentado en la Cumbre del G8 en el 2004, por Koizumi Junichiro, primer ministro de Japón. En el 2010, junto con la Agencia de Cooperación de Japón y el Centro de Desarrollo Agropecuario y Forestal (CEDAF) lanzan en nuestro país la Red 3R’s, organismo que realiza eventos con distintos sectores de la sociedad.
Si no estás usando el agua, cierra la llave. “¿Quiénes son los actores? Todo el mundo genera basura, ¿Verdad? Todo el mundo consume, pues todos están involucrados”, señala Ginny Heinsen, Directora de Sostenibilidad 3R’s en República Dominicana. Heinsen afirma que lo más importante no es el reciclaje sino la reducción y resume las 3R’s de una manera sencilla:
La humanidad cuenta solo con el 0,5% para satisfacer todas las necesidades de agua dulce de los ecosistemas y del hombre.
“Hay tanto conocimiento que uno necesita para entender el desafío de vivir sosteniblemente. Uno de los primeros pasos es reduciendo nuestro consumo. Lo que no se pueda reducir, se reutiliza y lo que no se pueda reusar, se recicla”.
Cada vez que tiras objetos pequeños y papel el inodoro utilizará más agua para descargar.
Partiendo de este concepto, aquí presentamos
30 hábitos de comportamiento sostenible con los que podemos contrbuir para mejorar la vida en el planeta.
14 I n f o r m a t i v o L a T e l e f ó n i c a
compra inodoros que sean ecológicos.
Los inodoros tradicionales pueden llegar a usar hasta 16 litros de agua por descarga. puedes conseguir otros que utilizan 3 litros por descarga.
No uses el inodoro como zafacón.
No tires el aceite por el drenaje de la cocina. Un litro de aceite contamina mil litros de agua. Mejor utiliza un envase y llévalo al zafacón.
1 2 3 4
adquiere llaves (grifos) automáticos.
5
provecha el agua de la lluvia...
6
Para reducir el consumo de agua en tu casa o empresa.
Para actividades de aseo doméstico.Excelente para regar las plantas.
Energía
7 9 11 13
Apaga las luces que no estés usando.
Lo agradece el medio ambiente y también tu bolsillo.
Desconecta los aparatos que no usas.
Es consumo fantasma y puede significar el 8% en ahorro de energía.
Electrodomésticos con eficiencia clase A.
Mientras más alta es la eficiencia, más energía ahorras.
8 10
bombillas y lámparas de bajo consumo.
Usa luces led, consumen menos y duran mucho más.
¿terminó tu jornada laboral? Apaga la computadora.
12
Imprime solo lo necesario.
Si no estás usando la impresora, apaga y desconecta.
No dejes tu celular cargando toda la noche. Utiliza un horario del día en el que puedas observar cuándo está completamente cargado, pues con tan solo unas horas es suficiente.
Recursos Naturales
14 16 18 20
Separa los residuos.
Así será mucho más fácil poder reciclarlos.
15
Usa los residuos orgánicos PARA ABONO.
De esa manera cuidas las plantas y evitas el uso de agroquímicos.
Prefiere los envases de vidrio.
17
Antes de desechar algo, piensa.
EvitA:
19
productos a granel en vez de empacados.
21
Imprime solo lo necesario y utiliza ambas caras del papel.
Y no los plásticos, son más fáciles de reusar.
Los utensilios desechables. Por ejemplo: ¿De verdad necesitas un sorbete?
Usa pilas recargables.
una sola equivale a 500 de las tradicionales. Ahorras dinero y reduces la contaminación.
¿Lo puedes vender, regalar, reparar o reutilizar?
Así disminuyes el consumo de plásticos y otros materiales.
“Todo el mundo genera basura, ¿Verdad? Todo el mundo consume, Pues todos están involucrados” Ginny Heinsen
Directora de Sostenibilidad 3R’s M á s a ll á d e l r e c i cl a j e : 3 0 h á bitos sostenibles q u e t ú t a mb i é n p u e d e s p r a ct i c a r
I n fo r m at i vo
L a
T e l e f ó n i c a
15
VIVIR MEJOR
Más allá del reciclaje:
30 hábitos sostenibles
que tú también puedes practicar
OTROS
22 24
Evita los productos en aerosol.
Si los compras, asegúrate que no contengan CFC, estos dañan la capa de ozono.
23
Reducirás la quema de combustibles fósiles.
Asegúrate de mantener tus neumáticos (GOMAS) correctamente inflados.
25
Revisa tu vehículo continuamente.
Planta un árbol.
27
Consume frutas de temporada.
Esto aumenta el rendimiento del combustible.
26
Si vas a una distancia corta, elige caminar o la bicicleta.
Busca información de cómo hacerlo o únete a organizaciones que realicen jornadas de siembra y reforestación.
29
Algunos defectos pueden provocar mayor consumo de combustible y emisión de CO2.
Por lo regular son de producción local, así que requieren menores costos y emisión CO2.
28
Ve de compras con bolsas reutilizables y evita las plásticas.
30
¡Lo más importante! Infórmate y crea conciencia en tu familia, amigos y empresa.
Nunca tires basura en el mar o ríos.
Luego consumirás pescado que estará enfermo a causa de los desechos depositados.
El cuidado del medio ambiente no se trata de la tierra, se trata más bien de nuestras propias vidas.
Un asunto de educación, inteligencia y rentabilidad Ginny Heinsen manifiesta que el primer obstáculo para lograr la aplicación de la filosofía 3R’s es la falta de educación. “No es una campaña puntual, es permanente. Debe estar en todo. Siempre tiene que estar el mensaje de una cultura buena para el planeta
petróleo que duró como 70 millones de años para formarse, hacemos vasos desechables, botellitas de un solo uso, fundas de un solo uso y las botamos como si fueran un recurso renovable. ¿Dónde está la inteligencia del ser humano?”
Heinsen detalla cómo muchos objetos que compramos cumplen un ciclo reducido de vida a pesar del alto costo que representan para el planeta. “Perforamos la tierra, le damos incentivos a las industrias que trabajan perforando la tierra para sacar petróleo. Sacamos
Heinsen concluye con que las industrias que saben gestionar los recursos de manera eficiente, han encontrado rentabilidad y un valor agregado en la práctica de las 3R’s. Explica la importancia de fomentar en las empresas una cultura que no solo esté enfocada
16 I n f o r m a t i v o L a T e l e f ó n i c a
en lo que se consume, sino también en lo que se desecha, pues los desperdicios nos brindan información acerca de aquellos cambios que podemos realizar. Así que, la próxima vez que hagas algo, recuerda que tus acciones, por pequeñas que sean, significan mucho para el único planeta donde puedes habitar. Se trata de ti y se trata de todos. Julie Estévez Güílamo Departamento Social y Educación
OPINIÓN
DEMOCRACIA ECONÓMICA
EN LA EMPRESA
COOPERATIVA
Los pioneros insertaron el principio político de la democracia a la asociación cooperativa, otorgando un solo voto a cada socio, con la independencia del capital aportado que poseyera en la misma.
Con la fórmula de un hombre, un
chos de voto, y las de segundo y ter-
voto, se evidencia que la cooperativa
cer grados, federaciones y confedera-
no es una sociedad de capitales, sino
ciones, también están organizadas de
de hombres y mujeres que por con-
forma democrática.
siguiente, son estos y no aquellos, quienes han de determinar su orien-
Los principios que sustentan la de-
tación.
mocracia son algo más que unos preceptos. También son unas direc-
El axioma cooperativo de una voz, un
trices sobre comportamiento y sobre
La implantación de la democracia
voto, borra los privilegios y permite a
cómo tomar decisiones. No basta con
económica es la razón primera del
los socios intervenir en el gobierno de
preguntarse si la cooperativa se ciñe
cooperativismo.
la institución tanto ejerciendo ese de-
al texto de los principios, también es
recho de pronunciamiento y elección
importante saber si está observando
La realización de una democracia en
como el de ser elegido, en virtud de su
el espíritu de estos principios.
la esfera económica es objetivo cardi-
capacidad de acción, independiente
nal de la empresa cooperativa.
de su capacidad económica.
Considera al capital, no como un fin
La empresa cooperativa es una or-
en sí mismo, tal como acontece en
ganización gestionada democrática-
una empresa ordinaria de lucro, sino
mente por los socios, quienes partici-
únicamente como un instrumento de
pan activamente en la fijación de sus
trabajo.
políticas y en la toma de decisiones.
De ahí que cada asociado tenga de-
Los hombres y mujeres seleccionados
recho a participar directamente en la
para representar y administrar la coo-
administración y dirección, sin con-
perativa son responsables ante los
sideración alguna en los aportes que
socios. En las cooperativas de primer
haya realizado.
grado, los socios tienen iguales dere-
18 I n f o r m a t i v o L a T e l e f ó n i c a
Lic. Carlos A. Rodríguez N. Profesor Universitario Asesor de empresas cooperativas carlos.anibalrodriguez@hotmail.com