Workshop Internacional con M贸nica Herrera
La Mujer en la Empresa Nuevos Paradigmas, Liderazgo y Desaf铆os
Workshop Internacional con Mónica Herrera
La Mujer en la Empresa Nuevos Paradigmas, Liderazgo y Desafíos
Por: Mónica Herrera (CHILE) Para iniciar cualquier cambio debemos cambiar nosotros, porque todo es de adentro hacia afuera. De manera que si quiero obtener una familia sana, relaciones humanas armoniosas, una empresa exitosa y rentable debo trabajar en mi SELF o en mí misma. ¿Qué es el SELF? El Self ha sido estudiado por filósofos y psicólogos a lo largo de los años, “es un concepto multidimensional o con diferentes facetas: material, social, espiritual y puro EGO” (James 1890). En las últimas décadas y dentro de un enfoque cognitivo se propone que el SELF o el sí mismo es el núcleo y corazón psicológico del sujeto y que puede determinar la mayoría de sus acciones o comportamientos. Y esto lo hace a través de dos vías: 1) como estructura central cognitiva en el proceso de la información (Markus y Sentis 1982) y 2) como conjunto de pensamientos motivacionales que dirigen la acción para mantener un nivel aceptable de autoestima. (Epstein 1998). Dentro del SELF el auto-concepto y la autoestima son claves para las dimensiones salud/patología. “En la personalidad sana la persona tiene un grado de autoestima que le proporciona satisfacción personal: se siente a gusto consigo misma y, además, se encuentra integrada en la sociedad en que vive “ (Fierro y Cardenal, 2001). Desde otra perspectiva podemos definir el SELF así: “Es esa voz interior que te habla a ti sola. Que aparece cuando tu mente se calla y tus emociones están en calma y tu cuerpo se relaja. Es decir cuando el silencio te permite escuchar. El SELF no juzga ni critica, no apremia ni se impacienta, no entra en culpas, no siente miedo, y te abre caminos nuevos. Eso implica autoconocimiento y crecimiento personal.” En este taller dirigido fundamentalmente a la mujer, nuestras alumnas comprenderán sobre la importancia de las emociones en el ámbito laboral, cómo gestionar la creatividad y el liderazgo en un mundo que se encuentra en constante cambio.
Con el apoyo de:
Objetivo Abordar las barreras centrales en la Gestión Empresarial femenina. Entregar herramientas para impulsar la gestión con un impacto sistémico armónico (metas personales, familia, trabajo) frente a los desafíos de un mundo cambiante.
Dirigido a Mujeres emprendedoras, empresarias y responsables en áreas clave de la empresa, sector privado, sector público, ONG’s; líderes de cualquier tipo de organización.
Duración 8 horas /1 día
Lugar y fecha Hotel Holiday Inn Viernes 19 de junio de 2015 7:00 am – 5:00 pm
Inversión $285.00 Inscripción temprana hasta 6 de junio $360.00 Cuenta con el 50% de apoyo de Insaforp
Contenido • Modelo Patriarcal • Perspectiva Tradicional del Modelo Emprendedor • Círculos de Gestión Empresarial • Barreras emocionales • Qué hacer frente al miedo • Emociones centrales en la Organización • Confianza • Desmitificando la Creatividad • Ámbitos de Creatividad • Técnicas de Creatividad • Creatividad y Comunicación • Capacidad para persuadir • La importancia de las Metas • Establecer Metas • Etapas de Gestión
Metodología Formación experiencial en modo taller/workshop donde se expondrán los principales conceptos y serán practicados en grupo (co-working). Relatoría por parte de las expositoras, realización de talleres y actividades donde las mujeres pongan en práctica los ejercicios para aplicar el nuevo paradigma de liderazgo de la mujer en sus organizaciones.
Mónica Herrera CHILE
Doctora en Educación, con más de cuarenta años de experiencia académica como docente e investigadora y gestora de proyectos educacionales en América Latina. Fundadora del Instituto Profesional Escuela de Comunicación Mónica Herrera, en Chile, Ecuador y El Salvador. Es la creadora de una metodología en Educación Superior y emprendimiento innovativo, formando profesionales destacados en comunicación y publicidad. “Tenemos que empezar a crear una economía diferente acorde con nuestros valores y ese cambio debe comenzar por nosotras mismas, usando nuestros proyectos de empresas como proyecciones de nuestro propio crecimiento personal. Debemos poner a las personas en el centro de nuestra empresa. Tanto a las personas que trabajan con nosotras como aquellas que son nuestros clientes y nuestros proveedores. Pensar en el dinero como medio, nunca como fin. Usar los recursos externos sin expoliarlos, no hacer nunca a las personas (personal, clientes) lo que no nos gustaría que nos hicieran a nosotras y especialmente pensar y organizar nuestro trabajo, nuestra actividad en tanto nos hace felices, pensando en nuestro trabajo como un juego; como el hacer que nos hace felices, contagiando al resto con nuestra alegría”.
Mónica Herrera
Organiza:
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