Sup Career - Brochure 2015

F O R M AT I O N S S U P É R I E U R E S B A C + 3 / + 4 / + 5

L’ENGAGEMENT PROFESSIONNEL 1. Une vraie pédagogie au service de l’alternance • Une ambition pédagogique forte où se combinent connaissances académiques et compétences professionnelles • Un rythme d’alternance pertinent adapté à des missions de qualité en entreprise et une gestion efficace des périodes de cours

2. Une proximité continuelle avec les professionnels • 2 500 entreprises partenaires • Des programmes toujours en phase avec l’évolution du marché de l’emploi • Des intervenants professionnels • Des tuteurs actifs dans la vie de l’école : réunions, sessions de formation, membres de jury…

3. Un réel accompagnement pédagogique et professionnel pour la réussite de nos étudiants • Avant la formation : aide à la recherche d’entreprise, coaching individuel et en groupe, techniques de recherche d’entreprise, propositions de postes, Speed Meeting…

• Pendant la formation : suivi professionnel individuel en entreprise, rendez-vous de bilan intermédiaire avec le tuteur, suivi d’acquisitions de connaissances et de compétences • Après la formation : enquêtes professionnelles auprès des Anciens, Bureau des Anciens, Intranet Groupe

4. Un professionnalisme reconnu • Une légitimité construite sur la base de 25 ans d’expertise • Un savoir-faire reconnu, indispensable à la pérennité de toutes relations professionnelles

5. La force et la notoriété du Groupe INSEEC • Avec 15 000 étudiants et 45 000 anciens élèves, le Groupe INSEEC confirme, année après année, sa place parmi les tout premiers groupes d’Enseignement supérieur français

UNE PÉDAGOGIE AMBITIEUSE ET INNOVANTE AU SERVICE DE VOTRE EXPERTISE 1. Des cours de spécialités pour développer des compétences techniques pointues, véritables valeurs ajoutées en entreprise

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2. Des cours de culture managériale, indispensables à une bonne évolution professionnelle

L’ÉCOLE DE COMMERCE EN ALTERNANCE DU GROUPE INSEEC

3. Des séminaires, projets et travaux de groupe pour encourager l’esprit d’équipe, stimuler la créativité et la capacité à résoudre des problématiques d’entreprises

CÉCILE : COORDINATRICE MARKETING Keolis Canada

Cécile travaille depuis 2012 pour la société de transport Keolis Canada à Montréal, en tant que Coordinatrice marketing. Sa fonction : assurer la coordination de projets de communication parmi lesquels le déploiement du nouveau système de réservation de Keolis, la gestion des contenus sur les médias sociaux et les sites internet, ou encore la rédaction de supports de communication internes et externes.

Elle salue sa formation en alternance à Sup Career qui est pour elle son principal atout et « sans doute la meilleure formule pour apprendre à se dépasser et être organisé ».

Des opportunités professionnelles concrétisées par mon année en alternance à Sup Career J’ai toujours aimé voyagé et j’avais d’ailleurs passé un an à Melbourne, et une autre année à Cork, avant de me décider pour la spécialisation « Stratégie et développement commercial à l’international » de Sup Career. Travailler chez Keolis à Paris et suivre les cours à l’école m’ont permis de développer une expertise dans le marketing et dans le domaine des transports. »

Développer son réseau à l’étranger Jeune diplômée de Sup Career, Cécile prépare son expatriation au Canada. Arrivée à Montréal, elle raconte : « Le plus important, c’était de développer un réseau sur place. Je suis allée à des conférences, j’ai activé mon réseau de contacts existants et tout ce qui me permettait de me faire connaitre auprès des recruteurs.

Toutes ces initiatives m’ont permis en un mois seulement d’intégrer Keolis Canada, l’une des 15 filiales du Groupe Keolis ».

Pour continuer d’élargir son réseau professionnel, elle devient membre de la Jeune Chambre de Commerce de Montréal, un réseau de jeunes actifs montréalais. Elle participe ainsi à l’essor de la ville de Montréal en développant de nouveaux projets en lien avec les grandes lignes directrices de la mairie de Montréal.

“Travailler chez Keolis à Paris et suivre les cours à l’école m’ont permis de développer une expertise dans le marketing et dans le domaine des transports.”

Rabia MARKOU (DHL International) TALENT MANAGER Talent Manager, Mme Markou assure le recrutement de l’ensemble de la force de vente chez DHL International Express ainsi que le suivi des talents et des hauts potentiels en adéquation avec la stratégie commerciale de l’entreprise « Sup Career propose un rythme d’alternance qui répond à notre besoin en termes de compétences commerciales du candidat ainsi qu’à notre rythme d’activité : le secteur de l’express international. L’alternant est un élément clé car il représente un vivier futur pour l’entreprise. À l’inverse d’études en continue, il accomplit des missions professionnelles et devient à terme opérationnel sur un poste. Pour DHL, le recrutement d’un alternant est une réelle opportunité d’embaucher une personne formée, de talent avec un potentiel d’évolution et bénéficiant de la connaissance du réseau DHL International Express. C’est une occasion pour un jeune diplômé de se démarquer des autres postulants sur le marché ! »

L’ÉCOLE DE COMMERCE EN ALTERNANCE DU GROUPE INSEEC

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SCHÉMA DES ÉTUDES Banque / Assurance

RH

Communication

Comm

BACHELOR BAC+3

Conseil en produits financiers et Gestion de patrimoine

Gestion des Ressources Humaines*

Communication et Marketing opérationnel*

Market

M1 BAC+4

Conseil en produits financiers et Gestion de patrimoine.

Conseil en Ressources Humaines*

Conseil en communication*

Stratégie et Manag

Titres certifi

M2 BAC+5

LES MÉTIERS ET DÉBOUCHÉS…

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Conseiller de Clientèle, Conseiller en Gestion de Patrimoine…

Stratégie et Politiques de Ressources Humaines*

Conseiller recrutement, Chargé d’études RH, Responsable Ressources Humaines, Consultant RH, Responsable développement RH…

Stratégie de communication*

Chargé de communication, Responsable Communication, Planneur stratégique…

Stratégie, Achats et Logistique des réseaux de distribution

Directeur de magasin, Responsable achat, Catégory Manager, Chef de secteur…

Céline LEPRINCE (Promo 2012) DIPLÔMÉE M2 CONSEIL EN COMMUNICATION Aujourd’hui, je suis Chef de Projet senior en agence de communication chez OgilvyOne Paris. Après mon Bac+2, j’ai suivi mes 3 dernières années d’études à SUP CAREER en alternance, dans 3 entreprises différentes. Diplômée d’un Bac+5 en alternance, j’ai déjà pu prétendre à la sortie de l’école d’une expérience professionnelle plutôt solide pour mon âge.

J’étais consciente d’avoir une longueur d’avance sur certains diplômés qui n’avaient suivi qu’un parcours classique.

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Le milieu de l’entreprise m’était déjà familier et surtout, je savais précisément ce que j’aimais faire et surtout ce que je n’aimais pas faire. L’entreprise dans laquelle j’ai fait mon M2 Conseil en communication m’a proposée un CDI à la fin de mes études. Si j’avais un conseil à donner aux étudiants : changer d’entreprise chaque année pour accumuler un maximum d’expériences différentes, découvrir des entreprises, des personnes, des projets & des problématiques différentes. C’est aussi utile pour commencer le plus tôt possible à se créer un réseau.

L’ÉCOLE DE COMMERCE EN ALTERNANCE DU GROUPE INSEEC

mercial

Marketing

ing et Développement commercial*

ement commercial*

Webmarketing

International

Digital & e-business*

Commerce et Affaires internationales*

Marketing stratégique

Management de projets web*

Marketing interactif et Relation client*

International Market Development

Marketing stratégique

Management de projets web et Stratégie digitale*

Stratégie e-CRM

International Business Strategy

Rythme d’alternance

1 semaine en Formation / 2 semaines en Entreprise

fiés niveau II

Ingénierie d’affaires et Ventes complexes*

3 jours en Formation / 12 jours en Entreprise

Titres certifiés niveau I** Chargé d’Affaires, Commercial BtoB, Chef des Ventes, Chef de Produit, Directeur Commercial….

Chef de marché, Chef de Marques, Directeur Marketing, Chef de produit, Directeur des Études…

E-marketeur, Responsable e-business, Trafic Manager, Community Manager, Chef de projet digital, E-reputation manager…

Community Manager, Animateur web, Chef de projet e-crm, Chargé de communication web, Responsable de la relation client, E-reputation Manager…

Chargé export, Responsable export, Chef de zone, Développeur commercial export, Chef de produit…

* Programmes classés parmi les « meilleures formations » du secteur, enquête SMBG 2014. ** Délivrés sous l’autorité des MSc & MBA INSEEC Bordeaux.

Florentine THILLOY (Promo 2014) M2 INTERNATIONAL MARKET DEVELOPMENT Après mon Bac+2, j’ai choisi Sup Career car c’est pour moi, l’école spécialisée dans l’alternance et son appartenance au Groupe INSEEC ajoute une valeur et un poids non négligeable en entreprise. L’alternance s’est toujours présentée à moi comme une évidence. Ce statut permet de devenir indépendant financièrement mais aussi d’acquérir une expérience qui fera la différence sur le marché

du travail. Après 3 années consécutives au sein du groupe St GOBAIN, je viens d’être embauchée au poste de chef de produit junior. Mon alternance m’a apporté les compétences nécessaires à une embauche pour ce type de poste à la sortie de l’école. Pour les élèves désireux d’intégrer Sup Career, le conseil est simple : ça ne sera pas simple tous les jours car le rythme est soutenu mais le jeu en vaut vraiment la chandelle (et les bons souvenirs nombreux) !

L’ÉCOLE DE COMMERCE EN ALTERNANCE DU GROUPE INSEEC

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PROGRAMMES BACHELOR (BAC+3) Obtenir le Bachelor (Bac+3) en

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COURS DE CULTURE MANAGÉRIALE

alternance permet d’ouvrir les perspectives d’évolution et de dépasser le statut d’exécutant dans l’entreprise. Grâce à une pédagogie articulée à la fois autour de cours de spécialité, de culture managériale et de séminaires « Métier » plus spécifiques, la formation Bachelor élargit les débouchés et permet l’acquisition de compétences recherchées des employeurs.

L’objectif est de mettre en perspective le métier choisi, dans une vision globale de l’entreprise et dans l’environnement économique.

Théo POINTURIER (Promo 2015)

Romain BOTTI (Promo 2015)

BACHELOR DIGITAL & E-BUSINESS

BACHELOR COMM & MARK. OPÉRATIONNEL

En cours de formation à Sup Career, je suis séduit par l’énergie et la volonté d’apprendre que l’école me donne.

J’occupe aujourd’hui un poste d’assistant chef de projet dans la société PROWEBCE, une société créant et mettant à disposition des logiciels de gestion, de communication et de comptabilité pour les comités d’entreprise.

Le fait de pouvoir intégrer une société, suivre un projet dans sa totalité, tout en perfectionnant ses compétences et son savoir à l’école, voici l’avantage qu’est d’être alternant.

L’alternance est un réel choix, il faut vouloir intégrer une société, intégrer le monde du travail, tout en suivant un cours complet.

Beaucoup de techniques sont apprises lors de la présence en entreprise ; de plus, une réelle expérience professionnelle est créée.

Si vous ne souhaitez pas rester assis sur une chaise comme un lycéen, choisissez cette voie.

« Mon choix d’intégrer Sup Career n’a pas été un choix anodin ! Bien au contraire ! Ce qui m’a tout d’abord plu à Sup Career, c’est l’enseignement délivré : un enseignement de qualité aussi bien sur l’enseignement général, que sur les différentes spécialités qu’il est possible de choisir comme par exemple le Commerce International, les Ressources Humaines… ou encore la Communication et Marketing Opérationnel. De plus, le fait qu’elle soit spécialisée dans l’alternance m’a conforté dans mon choix de relever ce défi.

Défi qui pour le moment est sur la voie de la réussite, puisque je suis actuellement Assistant Marketing au sein d’une régie publicitaire mobile qui s’appelle Mobile Network Group.

Si je pouvais donner un conseil au futur étudiant de Sup Career ou aux personnes qui hésitent encore : vivez l’aventure ! C’est une expérience très riche professionnellement, culturellement et humainement !

ENSEIGNEMENTS DE SPÉCIALITÉ MÉTIER Ils ont pour objectif l’acquisition des savoirs nécessaires à la pratique des métiers. Ils sont dispensés par des professionnels reconnus à la fois pour leur expérience et leurs qualités de pédagogues.

L’ÉCOLE DE COMMERCE EN ALTERNANCE DU GROUPE INSEEC

6 ORIENTATIONS PROFESSIONNELLES EN BACHELOR ■

COMMERCE ET AFFAIRES INTERNATIONALES*

Objectif : S’ouvrir des perspectives internationales, travailler dans un environnement multiculturel, intégrer le service international d’une entreprise, se spécialiser dans l’import-export, etc.

Un séminaire de 2 semaines est dispensé à Londres sur le Campus du Groupe INSEEC par des enseignants anglo-saxons. Ce séjour est inclus dans le planning de l’alternance.

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MARKETING ET DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL*

Objectif : Être au cœur de la création de la richesse des entreprises et contribuer durablement à leur croissance.

Sup Career participe au concours francophone des Négociales (concours de négociation commerciale entre écoles de commerce). Les alternants de cette spécialisation ont ainsi la possibilité de se confronter à des acheteurs professionnels, dans un cadre compétitif et réaliste.

COMMUNICATION ET MARKETING OPÉRATIONNEL*

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DIGITAL & E-BUSINESS*

Objectif : Mettre l’Internet au service du marketing, utiliser les réseaux sociaux dans une optique professionnelle et développer l’entreprise grâce au e-commerce, s’initier à l’élaboration de contenus on-line, aux techniques du C.R.M. ■

GESTION DES RESSOURCES HUMAINES*

Objectif : Être au cœur de l’organisation des entreprises et se former à une fonction à la fois stratégique et humaine : recrutement, gestion de carrières, motivation et rémunération, relations avec les instances représentatives.

CONSEIL DE PRODUITS FINANCIERS ET GESTION DE PATRIMOINE

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Objectif : Prendre un portefeuille de clients et optimiser leurs investissements : acquérir les savoirs nécessaires pour travailler en front-office dans le secteur banque & assurance. C’est la première étape avant de devenir Conseiller en Gestion de patrimoine. À l’issue de cette année de Bachelor, l’étudiant peut intégrer le M1 Conseil en produits financiers et Gestion de patrimoine, certifié niveau II RNCP.

Objectif : Rejoindre le monde des marques et contribuer à leur développement en partant des attentes des consommateurs pour concevoir les actions de communication, organiser des événements, travailler avec les médias, etc.

LES ÉVÉNEMENTS PÉDAGOGIQUES QUI PONCTUENT L’ANNÉE BACHELOR BUSINESS-GAME

UK IN PARIS

BENCH’ATTITUDE

CERTIFICATION VOLTAIRE

Prendre la responsabilité d’une entreprise en équipe et la faire vivre dans un environnement concurrentiel.

Adapter et présenter une stratégie d’implantation en France d’un concept d’entreprise anglais. À vivre à Paris, ou à Londres (en option).

Mettre en perspective l’expérience vécue en alternance en découvrant les «best practices» d’entreprises de métiers comparables.

Améliorer son niveau d’expression écrite en français grâce à un entrainement on-line.

Pour découvrir plus en détail nos programmes, connectez-vous sur : www.supcareer.com

* Formation classée parmi les « meilleures formations » du secteur, enquête SMBG 2014.

L’ÉCOLE DE COMMERCE EN ALTERNANCE DU GROUPE INSEEC

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PROGRAMMES M1 (BAC+4)

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Nos programmes M1 (bac+4) en alternance permettent d’acquérir de solides compétences métier pour aborder le niveau de décideur en entreprise.

Ils permettent l’obtention d’un titre certifié niveau II.

ENSEIGNEMENTS DE CULTURE MANAGÉRIALE

Mélyssa Morin (Promo 2015)

Mustapha DIOUF (Promo 2015)

M1 CONSEIL EN COMMUNICATION

M1 CONSEIL EN RH

Pourquoi avoir voulu intégrer une formation en alternance ? Tout simplement parce qu’à un niveau Bac+4, il était pour moi essentiel de pouvoir mettre en pratique les savoir-faire acquis lors des périodes de cours. Sup Career s’est alors présentée comme l’école la plus adaptée à mes besoins. En plus de proposer des formations en alternance, Sup Career appartient au Groupe INSEEC, connu pour la qualité de son enseignement.

Aujourd’hui, je suis Chargée de Communication Junior au sein de la Compagnie Européenne de Garanties et Cautions, filiale de Natixis. Cette expérience me permet d’acquérir bien évidemment une expérience terrain et de nouvelles compétences. Mais au-delà de l’aspect professionnel, l’alternance me permet de gagner en maturité et surtout d’avoir une ouverture sur le monde bien plus importante qu’en formation initiale.

Petits conseils, pour bien choisir son école : savoir exactement où l’on veut aller et être en cohérence avec ses aspirations professionnelles. Si cette formation répond à tes attentes alors il n’y a plus qu’à s’y inscrire. Quant à l’alternance, c’est certes un rythme soutenu à adopter mais qui donne une vraie légitimité à un parcours scolaire et à terme professionnel ! Tu es déterminé et courageux ? Alors ne réfléchis plus, ce mode d’apprentissage est fait pour toi !

Après une Licence d’AES à l’université de Nanterre PARIS X, mon choix s’est porté vers le M1 (bac+4) en alternance. C’est pour moi une réelle opportunité de pouvoir combiner la théorie à la pratique et d’acquérir dans le même temps des connaissances essentielles et de l’expérience professionnelle très recherchée des recruteurs. C’est donc pour moi le meilleur moyen de se préparer à la vie active.

Mon but étant d’être opérationnel à la fin de mes études, mon choix s’est porté vers Sup Career qui propose une formation réellement professionnalisante.

En effet, par l’intervention de professionnels des différents secteurs ou encore par la conduite de plusieurs projets en équipe, la formation est tournée autour des enjeux et des attentes concrètes des entreprises.

J’occupe actuellement un poste d’assistant Recrutement et Formation et mon employeur est satisfait des connaissances et compétences acquises en cours.

Se former à Sup Career c’est la garantie de devenir un bon professionnel.

Ils ont pour objet de permettre la mise en perspective du métier choisi, dans une vision globale de l’entreprise et dans l’environnement économique.

SÉMINAIRES DE SPÉCIALITÉ MÉTIER Ces séminaires permettent l’acquisition des savoirs nécessaires à la pratique des métiers. Ils sont dispensés par des professionnels reconnus à la fois pour leur expérience et leurs qualités de pédagogues.

L’ÉCOLE DE COMMERCE EN ALTERNANCE DU GROUPE INSEEC

8 SPÉCIALITÉS MÉTIER EN M1 (BAC+4) ■

INTERNATIONAL MARKET DEVELOPMENT

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Ce programme met l’accent sur l’aspect culturel et humain du commerce international tout en resituant cette activité stratégique dans le marketing de l’entreprise. Un séminaire de 2 semaines est dispensé à Londres sur le Campus du Groupe INSEEC par des enseignants anglo-saxons. Ce séjour est inclus dans le planning de l’alternance.

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STRATÉGIE ET MANAGEMENT COMMERCIAL

Le Bac+4 qui ouvre la dimension managériale aux responsables commerciaux, permettant d’amorcer le passage du statut de commercial exécutant à celui de décideur autonome sur les produits, les zones ou les marchés dont il a la responsabilité, en termes de chiffre d’affaires et de marge.

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MARKETING STRATÉGIQUE

Ce programme initie aux fonctions de décideur dans le domaine du marketing. Les étudiants acquièrent une connaissance générale de toutes les facettes du marketing applicables aux différents secteurs d’activité (BtoB, BtoC). Ils peuvent ainsi manager un projet marketing.

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CONSEIL EN COMMUNICATION

Cette formation ouvre la dimension stratégique aux praticiens de la communication. Parmi tous les métiers de la communication, le conseil en communication est le plus passionnant et également le plus complet qu’on l’exerce en agence de communication ou chez l’annonceur.

MANAGEMENT DE PROJETS WEB

Faire du digital le fer de lance du développement de l’entreprise, intégrer les bonnes pratiques du web, comprendre les tendances d’évolution des technologies, représentent un enjeu primordial pour les entreprises.

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MARKETING INTERACTIF ET RELATION CLIENT*

Le Bac+4 pour devenir manager de la relation client multicanale. Les canaux de la Relation client sont maintenant digitalisés, il est donc important d’intégrer tous les leviers interactif dans la gestion de cette relation (C.R.M., Community Management).

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CONSEIL EN RESSOURCES HUMAINES

Rendre opérationnelle la politique RH de l’entreprise. Le programme qui permet de former des spécialistes RH capables de mettre en œuvre la stratégie adoptée par l’entreprise face aux contraintes économiques du moment.

CONSEIL DE PRODUITS FINANCIERS ET GESTION DE PATRIMOINE

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Le Bac+4 pour aider ses clients à mettre leur patrimoine au service de leurs ambitions. Le M1 « Conseil en produits financiers et Gestion de patrimoine » - titre certifié niveau II RNCP - s’accompagne du passage de la certification AMF pour devenir opérationnel dès la sortie de l’école.

Ces formations sont sanctionnées par des titres RNCP niveau II, certifiés par l’État.

LES ÉVÉNEMENTS PÉDAGOGIQUES QUI PONCTUENT L’ANNÉE M1 (BAC+4) BUSINESS-GAME

KdeSpé

MANAGEMENT DE PROJET

Les équipes d’alternants doivent compter sur leurs talents de négociateurs et de gestionnaires pour développer leur entreprise face à leurs concurrents.

Briefées par une entreprise sur une problématique réelle, les équipes de spécialistes, constituées de nos alternants, disposent d’une semaine pour présenter leur recommandation à l’entreprise.

Mener un projet original et concret sur six mois en planifiant et orchestrant un nombre conséquent de missions. La prise en compte des impacts humains et financiers autour du projet permet de pratiquer le travail en mode projet, au sein d’une équipe interdisciplinaire.

Pour découvrir le contenu de nos programmes, connectez-vous sur : www.supcareer.com

* Cette formation a été classée parmi les « meilleures formations » du secteur par SMBG en 2014.

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PROGRAMMES M2 (BAC+5) Les programmes M2 (bac+5) en alternance permettent d’acquérir un niveau d’expertise et de développer des compétences managériales, pour une employabilité maximale à la sortie de l’École. L’objectif est également de développer la capacité d’évolution dans une branche métier.

LE FORMAT PÉDAGOGIQUE EN M2 (BAC+5) ÉVOLUE VERS DES SÉMINAIRES PROFESSIONNELS DE SPÉCIALITÉS

Charlotte CATON (Promo 2015)

Franck DA SILVA (Promo 2015)

M2 (BAC+5) INTERNATIONAL BUSINESS STRATEGY

M2 (BAC+5) INGÉNIEUR D’AFFAIRES ET VENTES COMPLEXES

« Actuellement en poste chez DHL Express International, j’effectue en parallèle mes études à Sup Career dans le cursus International Business Strategy.

Je participe à un programme ciblé, directement lié à mes problématiques d’entreprise grâce à des intervenants pertinents.

L’alternance m’a permis d’obtenir le plus qui fait aujourd’hui la différence sur mon C.V. Sup Career a été définitivement un choix stratégique dans mes études ! »

J’ai effectué mon Bachelor et mon bac+4 à Sup Career où la qualité des intervenants m’a permis de monter en compétences et d’avoir une vision large du monde de l’entreprise.

J’évolue actuellement au sein de la Société SAP (Groupe international, leader mondial des solutions informatiques) et j’occupe le poste d’Ingénieur commercial. Je couvre l’intégralité du processus de vente et suis amené à piloter les projets avec l’ensemble des équipes internes dans le cadre de la vente complexe.

L’alternance m’a permis d’intégrer et de me familiariser avec les bonnes pratiques et les enjeux de mon futur métier.

Mon adhésion a été d’autant plus forte que les missions confiées ont été importantes et valorisantes pour moi.

Cette pédagogie au rythme innovant, proche de la formation professionnelle, permet un approfondissement des sujets traités et une plus grande interactivité avec les intervenants, tous professionnels et experts dans leur domaine. La présence encore plus soutenue en entreprise ouvre la possibilité à la prise de responsabilité, voire à l’encadrement d’une petite équipe.

Julia BLECH (Promo 2010) M2 (BAC+5) MANAGEMENT DE PROJET WEB L’alternance a été un vrai atout dans le cadre de la poursuite de mes études, et particulièrement au niveau des 3 ans d’expérience professionnelle acquis à la fin de ma formation à Sup Career.

Ayant travaillé dans 3 entreprises différentes (Oranges Business Services, HSBC et Momentys, agence de communication financière), il m’a ensuite été légitime de mettre des atouts comme l’adaptabilité, la réactivité et l’expérience en avant auprès de mes futurs employeurs.

Après avoir fait une pause de 6 mois en Australie de janvier à juillet 2011, et un court passage par l’Association des Maires de France, je suis depuis janvier 2012 cadre en

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charge de la programmation du festival Futur en Seine (organisé par le pôle de compétitivité Cap Digital) qui a lieu pendant 10 jours à Paris et en Île-de-France.

Aux actuels étudiants, je leur conseille de changer d’entreprise chaque année et ainsi profiter de l’alternance pour découvrir des secteurs d’activités et postes différents.

Cela m’a notamment permis d’écarter certains métiers et m’orienter sur un poste qui me correspondait vraiment.

Enfin, créer et entretenir son réseau professionnel est une chose essentielle pour l’avenir, tout comme préserver le réseau des anciens élèves de Sup Career !

L’ÉCOLE DE COMMERCE EN ALTERNANCE DU GROUPE INSEEC

8 SPÉCIALITÉS MÉTIER EN M2 (BAC+5) STRATÉGIE ET POLITIQUES DE RESSOURCES HUMAINES*

MARKETING STRATÉGIQUE

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Le Bac+5 qui donne une vision globale et transversale des métiers RH dans leur dimension stratégique. Les futurs professionnels seront capables de comprendre et de mettre en place des stratégies RH en adéquation avec la stratégie globale de l’entreprise et en prenant en compte les enjeux organisationnels et opérationnels.

Un programme pour imaginer les stratégies créatrices de valeur pour l’entreprise. L’année de M2 (Bac+5) a pour objectif la réflexion stratégique en marketing. Elle s’inscrit dans une logique d’approfondissement en s’appuyant sur des études de cas et des partages d’expériences. Ils aborderont toutes les facettes du métier pour élaborer une stratégie marketing réaliste et performante. Titre certifié niveau I**.

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STRATÉGIE EN COMMUNICATION*

MANAGEMENT DE PROJET WEB ET STRATÉGIE DIGITALE*

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Devenir un stratège de la comm : du brief à la médiatisation de l’idée.

La formation permet d’apprendre à développer de véritables stratégies ambitieuses à travers une communication plus ciblée, des outils aiguisés, une réflexion stratégique permettant de créer la différence génératrice de valeur ajoutée.

STRATÉGIE, ACHATS ET LOGISTIQUE DES RÉSEAUX DE DISTRIBUTION

Ce programme permet de créer et de développer la stratégie digitale de l’entreprise. Savoir, concevoir et piloter un projet marketing web est l’objectif de cette formation. Cet enseignement permet d’apporter une réflexion sur l’évolution du web et anticiper ainsi les évolutions des stratégies digitales des marques. Titre certifié niveau I**.

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Devenir expert dans les domaines les plus stratégiques du management de réseaux. Les marges des réseaux commerciaux sont aujourd’hui conditionnées par leur stratégie de sourcing, la politique d’achats en centrale et la performance logistique. Les fonctions d’acheteur en centrale et de Supply Chain Manager sont donc devenues des éléments clés du développement.

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INGÉNIERIE D’AFFAIRES ET VENTES COMPLEXES*

Le Bac+5 pour se réaliser dans le domaine le plus sophistiqué de la relation commerciale, la vente d’affaires en B to B. L’ingénierie d’affaires consiste à passer d’une vente de produits à une vente de solutions avec les conduites de changement qu’elle peut impliquer. L’offre se doit d’être évolutive comme le sont les besoins du client. Titre certifié niveau I**.

STRATÉGIE E-CRM

Faire de la relation client le cœur de la stratégie de l’entreprise. Comprendre comment créer un environnement cohérent et convergent entre tous les outils disponibles est l’enjeu majeur de cette formation. Les mutations de l’environnement obligent les entreprises à se restructurer et à penser leurs stratégies de relation client différemmentTitre certifié niveau I**.

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INTERNATIONAL BUSINESS STRATEGY

Faire profiter l’entreprise des opportunités de la mondialisation. Dans un environnement de plus en plus globalisé, les cadres commerciaux internationaux sont confrontés à des défis stratégiques qui impliquent de maîtriser les facteurs culturels, environnementaux et géopolitiques sur leur marché. Un séminaire de 2 semaines est dispensé à Londres sur le Campus du Groupe INSEEC par des enseignants anglo-saxons. Ce séjour est inclus dans le planning de l’alternance. Titre certifié niveau I**.

LES ÉVÈNEMENTS PÉDAGOGIQUES QUI PONCTUENT L’ANNÉE BAC+5 INNOV’MÉTIER

TOEIC

CERTIFICATION VOLTAIRE

Un projet de recherche avec 3 objectifs : • Appréhender et anticiper les évolutions et les enjeux de son futur métier.

• Se différencier en situation de recrutement en proposant une véritable vision sur l’évolution du métier.

• Prendre du recul sur son métier pour être prêt à innover.

Anglais et training intensif à Paris et/ou à Londres pour passer le TOEIC officiel.

Parfaire son niveau d’expression écrite en français grâce à un entrainement on-line.

Objectif : Disposer d’un bon score à indiquer sur son CV, indispensable aujourd’hui à un diplômé Bac+5 d’École de Commerce.

Objectif : Pouvoir indiquer sur son CV un bon score de certification Voltaire, attestation d’un bon niveau d’expression.

* Cette formation a été classée parmi les « meilleures formations » du secteur par SMBG en 2014. ** Délivrés sous l’autorité des MSc et MBA INSEEC Bordeaux.

Pour découvrir le contenu de nos programmes, connectez-vous sur : www.supcareer.com

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FINANCEMENT ET ACCOMPAGNEMENT À LA RECHERCHE D’ENTREPRISE STATUTS & FINANCEMENT TYPE D’ALTERNANCE

STATUT

FINANCEMENT

RÉMUNÉRATION

Salarié

OPCA + Entreprise (prise en charge du différentiel non financé par l’OPCA)

Moins de 21 ans 65 % du SMIC ou du minimum conventionnel De 21 à 25 ans 80 % du SMIC ou du minimum conventionnel 26 ans et plus 100 % du SMIC ou du minimum conventionnel

CONVENTION DE PARTENARIAT

Étudiant

Entreprise

CONVENTION DE STAGE CLASSIQUE

Étudiant

Financement personnel

CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION

13,75 % minimum du plafond de la Sécurité Sociale, soit 523,26 € brut (pour un temps plein)

ACCOMPAGNEMENT À LA RECHERCHE D’ENTREPRISE SUP CAREER vous accompagne activement dans votre recherche d’entreprise. Son service des Relations Entreprises vous soutient dans votre démarche et vous propose de suivre un parcours pour optimiser au mieux votre profil et votre recherche d’entreprise :

Séminaires de Techniques de Recherche d’Entreprise • Présentation des besoins des entreprises dans le marché actuel, adaptée à votre spécialisation • Les fondamentaux d’une candidature efficace • L’organisation de vos recherches

Participation aux journées « Recrutement » de SUP CAREER • Speed Meeting • Journée de Pré-Recrutement • Business Week Groupe INSEEC

Opérations de diffusion de candidatures (Sup’Profile) • Création d’une fiche synthétique et originale sur la base de vos qualités et compétences, diffusée ensuite à nos partenaires

Accompagnement personnel • Optimisation de votre CV et lettre de motivation, • Suivi des candidatures et retour sur les entretiens passés • Réalisation d’un CV Vidéo pour booster votre candidature et attirer davantage de recruteurs (prestation offerte par Sup Career)

Une plateforme en ligne est également à disposition pour retrouver toutes les offres diffusées par nos entreprises partenaires et y postuler. Des conseils et des astuces de recherches y sont régulièrement communiqués.

PARMI NOS ENTREPRISES PARTENAIRES… ACCENTURE ACCOR ACDE CONSEIL AD6 MEDIA ADECCO FRANCE ADP GSI FRANCE AÉROPORT DE PARIS AGENCE NUMÉRIQUE IDF - LA FONDERIE AGENCE VITAE CONSEIL AIR LIQUIDE AKZONOBEL DECORATIVE PAINTS FRANCE SA

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ALSTOM GRID SAS MASSY AMERICAN EXPRESS VOYAGES D’AFFAIRES ARTE FRANCE AS EXCELLENCE LIMOUSINES ASSOCIATION DE MOYENS KLESIA ASUS FRANCE AUBADE AUCHAN SA AUDIM TELECOMMUNICATIONS AUTODISTRIBUTION

BABYLISS SARL BANQUE SOLFEA BASF FRANCE SAS- DIVISION CONSTRUCTION CHEMICALS BAVARIA FRANCE BB BOOK BIGBEN CONNECTED BLUEPIM SA BNP PARIBAS BOEHRINGER INGELHEIM FRANCE BPCE BRICO DEPOT

L’ÉCOLE DE COMMERCE EN ALTERNANCE DU GROUPE INSEEC

BROTHER CAISSE ÉPARGNE ILE DE FRANCE CANDIA CARBURANT CARREFOUR BANQUE CHRONOPOST SAS CLARINS FRAGRANCE GROUP COCA COLA COFELY SERVICES CONFORAMA CREDIT AGRICOLE CONSUMER FINANCE

CREDIT DU NORD CREDIT LYONNAIS SA DAHER AEROSPACE DARTY ET FILS DHL INTERNATIONAL EXPRESS DIAC DOUCE FRANCE CONSULTANT EDITIONS DALLOZ EDITIONS FRANCIS LEFEBVRE EPSON FRANCE SA ETAI INFOPRO DIGITAL EURO DISNEY ASSOCIES SCA EUROSPORT SAS

Stéphanie DE SOUZA (Groupe Karavel - Promovacances)

Julien MILANO (Epson France)

RESPONSABLE SEO

E « Depuis de nombreuses années Epson adopte une attitude proactive par ra rapport à l’alternance et va bien au-delà des ob obligations légales. L’ensemble de nos départemen départements commerciaux et fonctions supports dispo disposent jeunes en d’au moins un alternant pour un nombre total de 32 jeune 2014. Ces jeunes intègrent notre groupe à un niveau Bac+3 et restent généralement 3 années à nos côtés. L’alternance est un formidable vivier pour nos recrutements de commerciaux juniors qui apportent au groupe tout à la fois de solides connaissances métiers et du « sang neuf ». A la suite de leurs alternances, nos jeunes sont totalement opérationnels et prêts êts à affronter la vie active. Dans la mesure du possible, nouss recrutons les alternants dont nous avons été le plus satisfaits aits ou qui ont su montrer des compétences particulières dans certains ertains domaines clés de nos métiers (Négociation, Esprit d’analyse, nalyse, Aisance relationnelle, Esprit d’équipe…).

Nous recrutons tons en moyenne 10 % de nos alternants tous les ans. Le partenariat rtenariat privilégié que nous avons mis en place avec Sup Career nous satisfait totalement aujourd’hui.

Les rythmes d’alternance ernance proposés ainsi que la qualité des programmes qui y sont ont dispensés nous poussent à recruter chaque année un nombre important de jeunes. Pour ma part, je suis Responsable du Recrutement et des relations écoles-entreprise pour l’ensemble du territoire national. »

RESSOURCES RESS SOURCES HUMAINES

« Responsable SEAO chez un grand voyagiste, giste, c’est tout naturellement que je me tourne vers l’alternance. Le travail de SEO ne s’apprend d pas à l’école. Ce nouveau métier qui existe depuis une quinzaine d’année est en constante te évolution et nécessite de la pratique. C’est en testant, faisant, défaisant et refaisant que l’on sent les choses. Les qualités indispensables ? La curiosité, la polyvalence, la rigueur et, depuis quelques années la maîtrise des réseaux sociaux.

Trouver des collaborateurs via l’alternance a donc été une évidence. Les profils chez Sup Career possèdent un certain niveau d’études indispensable pour travailler en entreprise où la vision ROiste est omniprésente. L’âge des candidats est un avantage quand on sait combien l’activité d’une marque sur les réseaux sociaux dont Facebook pour ne citer que lui, est très importante en SEO. Enfin, le rythme de l’alternance proposé par Sup Career me convient parfaitement. Il permet à l’alternant de mener un projet sur 15 jours, de travailler dans la continuité avec des objectifs et un vrai rythme de travail.

Les alternants sont donc impliqués dans la stratégie SEO et plus globalement la stratégie de l’entreprise. »

Fabienne PETROPOULOS (Metro cash & carry) RESPONSABLE PRICING DÉPARTEMENT MARKETING J’ai fait le choix de SUP CAREER car c’est une école qui est à l’écoute des attentes des entreprises et des alternants. Le rythme d’alternance proposé par l’école permet notamment aux jeunes de suivre des dossiers complets. Cela lui permet d’avoir plus d’implication, de mieux comprendre les attentes, de pouvoir mener ses propres missions et de s’imprégner de la contrainte temps. Cela doit le rendre autonome et lui permettre d’être force de proposition.

Il me semble important au moment du recrutement d’alternants de niveau Bac +5, qu’ils comprennent que le niveau d’exigence

EVOBUS FAUCHON SAS GDF SUEZ GIE AG2R GROUPAMA SA GROUPE EXPRESS ROULARTA GROUPON FRANCE GSA HAVAS MEDIA FRANCE HENNER GMC HEPPNER HSBC FRANCE HUTCHINSON LJF

HYPERMARCHES AUCHAN FRANCE IFPASS INEO SA IPSEN PHARMA JAS HENNESSY & CO JC DECAUX K PAR K KARCHER SAS LABORATOIRE MELIOVIE LAFARGE FRANCE LAPEYRE SERVICE LE CHEQUE DEJEUNER

sera important. Les règles de vie en entreprise, l’utilisation intensive du portable et d’internet… Le rôle du tuteur est d’amener l’étudiant à devenir un professionnel, à lui donner confiance en lui, à le motiver et lui faire prendre conscience de son rôle au sein de l’entreprise. En alternance, on voit très rapidement les étudiants qui comprennent vite, qui sont curieux et qui cherchent à aller au-delà de leur mission. Ceux-là auront plus de proposition d’embauche à la sortie ! Chaque année, je recrute plusieurs étudiants en alternance niveau Bac +5.

L’alternance représente un formidable outil pour l’étudiant et l’entreprise. Chacun, mutuellement, apporte à l’autre.

LEGUIDE.COM LIGNE DR L’OREAL MANPOWER MANUTAN INTERNATIONAL MEDIAPOST MEDIC’ALL METRO CASH AND CARRY MICROSOFT FRANCE MOET HENNESSY DIAGEO MTI FRANCE OSRAM OTIS

OXYBUL EVEIL ET JEUX PACIFICA PAGE PERSONNEL PAGES JAUNES SA PIERRE & VACANCES PLACOPLATRE PRISMA MEDIA RADIO FRANCE SAINT GOBAIN ISOVER SANOFI AVENTIS FRANCE SANOFI RECHERCHE ET DÉVELOPPEMENT SAP FRANCE

SAS CADWARE SYSTEMS SC GALEC/LECLERC SITA FRANCE SOCIETE GENERALE SODEBO TOTAL TOTAL MARKETING SERVICES VIVAKI COMMUNICATIONS WEBEDIA WEBPOPULATION …

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LE BDE AU CŒUR DE LA VIE DE SUP CAREER

Comme dans toute école de commerce, le BDE est un rouage essentiel de la vie de l’école ! Week-end au ski, gala, compétitions sportives… autant d’évènements qui resteront dans vos mémoires et vous permettront aussi d’étoffer votre réseau ! www.facebook.com/bdesupk.net

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INTÉGRER SUP CAREER Pour intégrer nos programmes, il est nécessaire d’avoir validé ou d’être en cours de validation d’un niveau Bac+2/+3 ou +4, en fonction du cursus dans lequel vous souhaitez vous inscrire : Bachelor, M1 ou M2.

L’admission se déroule en 4 étapes : • 1. Inscription en ligne sur notre site www.supcareer.com • 2. Envoi par courrier des pièces constitutives du dossier de candidature (indiquées sur le site, lors de votre inscription) • 3. Tests écrits : après chaque réunion d’information, une session de tests est organisée D’une durée de 2 heures, chaque session comporte un QCM (Français, Culture générale/ Actualités, Économie/Droit, Anglais), une étude de documents • 4. Entretien individuel de motivation L’objectif est de valider la cohérence entre le parcours scolaire et le projet professionnel à court terme. À partir du CV, le recruteur tente de cerner les compétences acquises pendant les stages ou jobs étudiants, et détermine si l’étudiant sera capable de mener de front études et expérience en entreprise.

REPRENDRE DES ÉTUDES À SUP CAREER La V.A.P. vous permet, si vous avez une expérience professionnelle d’au moins trois ans, de reprendre votre formation à un niveau supérieur à celui auquel votre dernier diplôme vous donnerait accès.

Il est ainsi possible de suivre un programme de niveau Bac+4 ou Bac+5 avec un BTS en poche, après validation de vos acquis professionnels par la commission pédagogique de Sup Career.

Toutes les formations dispensées à Sup Career sont accessibles par la V.A.P., en Bac+3, Bac+4 ou Bac+5.

Contactez-nous !

Tél. : 01 42 40 52 78 E-Mail : admissions-supcareer@inseec.com Les concours urs se déroule déroulent de janvier à juillet, les dates sponibles sur notre ssite www.supcareer.com sont disponibles Les inscriptions en ligne. nscriptions se font nt systématiquement sys ystémat

VALIDER VOTRE EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE PAR UN DIPLÔME Vous souhaitez convertir vos compétences professionnelles en un diplôme et donner ainsi un nouvel élan à votre carrière professionnelle ? C’est possible grâce la V.A.E. Ce dispositif est accessible à tous, à partir de 3 années d’expérience professionnelle dans un domaine voisin de celui du diplôme visé.

Tous les titres et diplômes de Sup Career sont accessibles par la V.A.E., en Bac+3, Bac+4 ou Bac+5.

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SUPCAREER.COM

SUP CAREER CAMPUS PARIS 91, boulevard Exelmans • 75016 Paris - France Service Admissions Contact : Sylvain COURSAGET scoursaget@inseec.com • 01 42 40 52 78

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