INSIGHTGUIDE KOMPETENSFÖRSÖRJNING
VERKTYG
Checklista: Åtgärder innan start Introduktion till verktyget Traditionellt har ofta introduktionsprogram startat i samband med tillträdesdagen. Många har börjat tänka om och vill utnyttja tiden mellan kontraktsskrivande och tillträde till att förbereda personen och bekräfta känslan av att ha fattat rätt beslut. Nedan följer ett antal förslag till aktiviteter innan tillträde. Verktyget kan användas enskilt eller ännu hellre som stöd för en gruppdiskussion.
Välkomstinformation
Välkomstmejl/video/brev från VD eller annan chefsperson
Vanliga frågor & svar (tryckt, på intranät, per mejl osv)
Länkar till företagsrelaterade bloggar etc
Formalia
Kontaktuppgifter till kollegor, beskrivning av roller och ansvarsfördelning
Möjlighet att fylla i dokumentation och annan formalia (gärna online)
Information om teknisk utrustning och programvaror mm
Information om resurser kring hälsa och arbetsmiljö
Tillgång till interna sociala medier/samarbetsplattformar
Gäst logg-in till era interna samarbetsplattformar
Verksamhetsinformation
Med på sändlistan av interna nyhetsbrev etc
Tillgång till videos eller annat presentationsmaterial (tryckt eller online) som beskriver verksamheten och era olika tjänster/produkter
Inbjudan till interna möten och aktiviteter
Teambuildingaktiviteter
Interna utbildningar
Veckomöten/fika etc
Träff med mentor/sponsor
Möte innan start för att diskutera förväntningar etc
Lärande
Lätta kunskapstester kring verksamheten
e-learning moduler med självtester
Annat: Källa: Insightlab AB
42
Toolkit inkl verktyg.indd 42
© InsightLab
5/7/2014 12:19:09 PM