UTVECKLANDE LEDARSKAP
CHECKLISTA
Det coachande ledarskapet i sammanfattning Min grundsyn som coachande chef • • •
Relationerna med mina medarbetare och team bygger på jämlikhet Mina medarbetare kommer med riktigt bra lösningar Mina medarbetare är ansvariga för de resultat de genererar
Förmågor jag utvecklar • • • •
Fokuserat lyssnande Att ställa öppna frågor Kunna reflektera, observera och ge utvecklande feedback Empati med alla olika personlighetstyper
Mina typiska beteenden • • •
Försöker först att förstå Utmanar tolkningar, barriärer och självpåtagna begränsningar Uppmuntrar andra att tänka och agera ansvarsfullt
Jag låter bli att • • •
Snabbt erbjuda egna lösningar Visa hur duktig, kompetent och erfaren jag själv är Styra samtal dit jag själv vill ha dem
Saker som är viktiga för mig • • •
Att skapa ett sammanhang i vilket jag kan coacha andra Människors utveckling, framgång och växande Människors förmåga att tänka och agera självständigt
Källa: Brilliant Coaching – How to be a brilliant coach in the workplace, Julie Starr, Pearson Prentice Hall 2008
© InsightLab
www.insightonline.se