INSIGHTGUIDE KOMPETENSFÖRSÖRJNING
VERKTYG
Checklista: Inför en rekrytering Introduktion till verktyget Varje rekryteringstillfälle är unikt. Svaren på frågorna nedan kan ge bra vägledning till vilket rekryteringsupplägg och vilka kanaler ni ska välja i det enskilda fallet.
Vilken typ av tjänst ska vi rekrytera till?
Vilken typ av personer söker vi (ålder, utbildning, erfarenhet, IT-mognad osv)?
Vilken typ av kanaler söker dessa personer typiskt jobb via? (se separat checklista)
Vilken erfarenhet, kunskap har vi idag av att rekrytera via dessa kanaler?
Söker vi aktiva eller passiva jobbsökare?
Hur ser konkurrensen ut om den kompetens vi just nu söker?
Hur attraktiv är vår organisation i målgruppen ifråga?
Hur mycket får det kosta?
Vilka moment (helt eller delvis) i rekryteringsprocessen vill vi köpa in?
Hur mycket tid kan vi lägga ner?
Källa: Insightlab AB
TOOLKIT Rekrytering
Toolkit inkl verktyg.indd 35
35
5/7/2014 12:19:08 PM