FÖRENKLINGSVERKTYG Tidsåtgång: ca 10-30 minuter
WORKSHOP: BÄTTRE ARBETSKLIMAT OCH HÖGRE PRESTATIONER MED FREDAGSBERÖM Introduktion och användning:
Hur duktiga är ni på att berömma varandra i arbetsgruppen? Trots att uppskattning är viktigt är det lätt att glömma bort att säga de där orden i en vardag full av deadlines. Att till en början schemalägga beröm inom arbetsgruppen kan vara ett effektivt sätt för att komma igång, och dessutom öka ert fokus på det positiva i vardagen. Följande övning rekommenderas av Victoria Åkerblom, företagsutvecklare och tidigare vd för Antso. Ta tillvara på de sista minuterna under fredagsmötet, och se till att medarbetarna går hem med en positiv sinnesstämning. Att ge varandra beröm för veckan som gått behöver inte ta lång tid alls, men ger desto bättre avkastning i form av bättre arbetsklimat och stärkta relationer. Gör såhär: Gå laget runt och be varje person säga något positivt om personen som sitter till vänster. Det kan handla om en personlig egenskap, eller om något bra som personen bidragit med under veckan som gått – i smått som stort. De positiva effekterna är flera: • Vi mår bra både av att ge och ta emot komplimanger och beröm. • Veckan avrundas på ett positivt sätt, vilket ökar chansen för att nästa vecka börjar i samma anda. • Om man utför övningen regelbundet blir medarbetarna automatiskt mindre felsökande och mer uppmärksamma på varandras positiva insatser. • Medarbetarna blir i högre grad medvetna om vad de bidrar med på arbetsplatsen, både som individer och som arbetsgrupp. Källa: intervju med Victoria Åkerblom