INSIGHTGUIDE KOMPETENSFÖRSÖRJNING
VERKTYG
Mall: Kravprofil Introduktion till verktyget Det är till stor nytta att ta fram en kravprofil som ligger till grund för hur man ska leta efter kandidater (bland annat annonsering), intervjuerna och referenstagningen. Kravprofilen bör utgå ifrån hur den aktuella rollen ser ut idag och inte minst hur den förväntas förändras i framtiden. Avsätt tid för att göra en bra kravprofil. Tanken är inte att formulera “exakta sanningar” utan mer ett gemensamt underlag för värderingsdiskussioner och urval. Kravprofilen bör inte innehålla onödiga eller omotiverade krav och villkor. Som stöd till beskrivning av kompetenskrav använd gärna Mall
Kompetensdefinitioner.
Kravprofil för (namn på befattningen)
Arbetsuppgiftsbeskrivning Kompetenskrav Mätmetod (intervjuer, tester, CV osv)
Källa: Generationsskiftet och chefsförsörjning i offentlig sektor, Margareta Sandebo Eriksson, Insightlab AB
TOOLKIT Rekrytering
Toolkit inkl verktyg.indd 37
37
5/7/2014 12:19:09 PM