INSIGHTGUIDE KOMPETENSFÖRSÖRJNING
VERKTYG
Mall: Val av rekryteringskanal Introduktion till verktyget Valmöjligheterna är idag större än någonsin vad gäller att välja rekryteringskanal. Tidigare nåddes de allra flesta kandidater via annonsering i dagspress och via Arbetsförmedlingen. Idag är bilden helt annorlunda. Att veta vilka kanaler som fungerar bäst för just de personer ni söker blir allt mer avgörande. Använd listan nedan för att inför en viss rekryteringsinsats diskutera/fundera över vilka kanaler som passar för just detta tillfälle. Använd gärna verktyget “Checklista Inför en rekrytering” som ytterligare komplement.
Aktuell rekrytering: Interna referenser/rekommendationer Annonsering Dagspress/lokalpress Fackpress Studentpress Sociala medier (företagsida, annonser/banners, tweets, filmer, kandidatsök etc) LinkedIn Twitter Facebook Instagram Youtube Annan: Arbetsmarknadsdagar Jobbmässor Jobbsajter/nätrekryterare Arbetsförmedlingen Rekryteringsföretag/search/headhunting Egen hemsida/karriärsida Internrekrytering Alumninätverk/egen kandidatbas Nischade professionella nätverk Via skolors och universitets egna karriärkontor/anslagstavlor Jobbapp/mobilen Riktade mejlutskick Egna event för inbjudna målgrupper Annan: Källa: Insightlab AB
TOOLKIT Rekrytering
Toolkit inkl verktyg.indd 39
39
5/7/2014 12:19:09 PM