insightguide kompetensförsörjning
VERKTYG
Nulägestest: Vår förmåga att attrahera rätt kompetens? Genomförande: Gå igenom listan över områden nedan och ange din/er spontana uppfattning om ert nuläge och förmåga fråga för fråga. Gradera från 1-5, där 1=instämmer inte alls och 5= instämmer helt och hållet. Identifiera därefter de 3-5 frågor med högst prioritet – frågor som är mycket viktiga för er men där ni står dåligt rustade.
Utmaning
Vårt nuläge (1-5)
Vi har en tydlig uppfattning om vilka kompetenser/personer vi söker
1 2 3 4 5
Vi har en tydlig uppfattning vilka kanaler som är mest effektiva att nå ovan målgrupper
1 2 3 4 5
Vi har ett tydligt ”employer brand”
1 2 3 4 5
Vi har ett attraktivt ”employer brand”
1 2 3 4 5
Vi får idag många spontanansökningar
1 2 3 4 5
De spontanansökningar vi får är av rätt kvalitet
1 2 3 4 5
Vi har en kultur som våra medarbetare trivs i och gärna berättar om för andra
1 2 3 4 5
Många jobbansökningar kommer via referens från någon av våra medabetare
1 2 3 4 5
Vi är aktiva i de sociala medier våra kandidater använder
1 2 3 4 5
Vi har ett successivt växande nätverk av intresserade kandidater
1 2 3 4 5
Vi tänker och agerar långsiktigt i arbetet med att attrahera rätt personer
1 2 3 4 5
Ledningen är engagerad i arbetet med att positionera oss som en attraktiv arbetsgivare
1 2 3 4 5
HR, marknad/kommunikation och ledning samarbetar för att skapa ett starkt varumärke som arbetsgivare 1 2 3 4 5 Vi är aktiva på mässor, rekryteringsevents och arbetsmarknadsdagar
1 2 3 4 5
Vi samarbetar med skolor
1 2 3 4 5
Vi erbjuder praktikplatser, sommerjobb, examensjobb osv i tillräcklig omfattning
1 2 3 4 5
Vi har en attraktiv hemsida som tydligt visar vår kultur och möjligheterna hos oss
1 2 3 4 5
Vi satsar tillräckliga resurser i vårt arbete med att attrahera rätt personer långsiktigt
1 2 3 4 5
Den bild vi visar utåt stämmer med våra medarbetares uppfattning om oss som arbetsgivare
1 2 3 4 5
Vi maknadsför oss som arbetsgivare i TV, tidningar, radio osv
1 2 3 4 5
Många av våra medarbetare/chefer är aktiva och deltar i den allmänna debatten
1 2 3 4 5
Annat:
1 2 3 4 5
Annat:
1 2 3 4 5
© Insightlab
www.insightonline.se