UTVECKLANDE LEDARSKAP
WORKSHOP: Levandegör
era värderingar
Kjell dahlin, retoriker, föreläsare och författare till bok ”Popretorik – upplevelsekommunikation som övertygar” tipsar om nedanstående workshopövning för att få oss att leva våra värderingar:
STeg 1: Kjell delar ut ett vitt A4 till var och en av deltagarna och ger följande instruktioner muntligt: ”Du ska nu få chansen att presentera dig för ditt drömjobb hos mig. Skriv ner tre egenskaper eller värderingar som verkligen är du. Sedan vänder du på pappret så att texten hamnar ner mot bordet. Du får fem minuter att tänka efter så att du känner att du hittar de värderingar som du verkligen står för.” När alla har skrivit ner sina tre värderingar/egenskaper och vänt på pappret så ber Kjell alla att byta papper med en kollega. Kollegan ska nu välja ut en av de tre egenskaperna som står på pappret och frågar Vad innebär det här för dig? sedan ber kollegan även den som skrivit att ”Berätta en händelse som visar att du agerade efter den här värderingen/står för den här egenskapen.”.
STeg 2: Kjell säger: ”Okej – nu är det jag som söker jobb hos er och jag är nyfiken på de värdeord som ni har i er organisation.” Värdeorden skrivs upp på en tavla och Kjell fortsätter: ”Nu är det så att jag också har varit på anställningsintervju hos era konkurrenter – och de har faktiskt samma värdeord som ni så jag behöver veta vad de här värdeorden betyder för just er – i konkret handling. Berätta för mig vad de betyder för er och ge mig exempel på när ni har levt era värderingar.”
VARiANTeR: Den här övningen kan enkelt omformuleras och genomföras även utan extern facilitator. Att tillsammans hitta exempel som beskriver hur vi lever våra värderingar är något som med fördel kan göras på varje veckomöte. Då byggs en bank av ”success stories” upp. De bästa kan man göra till officiella ”stories” som beskriver företaget utåt.
Tips! På anställningsintervjuer fungerar det bra att fråga efter den sökandes egenskaper/värderingar och exempel på hur hon lever dem. Se även till att du kan berätta om er organisations värderingar och ge exempel på hur ni lever dem. © InsightLab
www.insightonline.se