Proyecto educasmile by Isabel Díaz Picón

Bloque 1 .................................................................................................................................... 113 Bloque 2 ...................................................................................................................................... 41 Bloque 3 ...................................................................................................................................... 75 Bloque 4 .................................................................................................................................... 112 Bloque 5 .................................................................................................................................... 207 Bloque 6 .................................................................................................................................... 201

1.Idea de negocio

1.1 FASE CREATIVA: Generación de ideas. Animaciones y actividades

Es una empresa que se dedica a la educación y el entretenimiento de los niños/as, a través de juegos educativos, también realizaremos juegos como colchonetas, cine. Es una empresa bastante buena ya que en la mayoría de las empresas que están relacionadas con este tipo de actividades, no tienen los recursos para la educación y el saber de los niños/as.

Ropa de segunda mano para bebés

Somos una empresa dedicada a la compra de ropa en buen estado que ya no vayan a utilizar y vender a un precio asequible, es decir, ropa de segunda mano, para personas que no puedan permitirse comprar ropa nueva, nuestros productos irán dirigidos a las embarazadas, a bebes etc.

Actividades para mayores (a partir de 60)

Esta empresa nos dedicaremos especialmente a las personas mayores ya que la mayoría están bastante desatendidas, por ello en nuestra empresa encontrareis bastantes actividades muy entretenidas y sociables, los artículos que realicen se venderán a un precio asequible, con esas ganancias se comprara material nuevo para que estas personas puedan seguir trabajando.

Servicio de catering

Es una empresa dedicada a prestar un servicio de catering el cual lo llevamos a domicilio o al lugar donde indique, trabajaremos especialmente en fiestas, despedidas, bautizos y celebraciones especiales que cada persona elija.

Servicio de limpieza

Esta empresa se dedica al servicio de limpieza a domicilio o a locales, que necesite nuestro servicio, solo prestaremos nuestro servicio de lunes a viernes, excepto por alguna urgencia los fines de semana.

1. 2 MADURACIÓN: Descripción de ,al menos, cinco ideas.

Animaciones y actividades

 Mercado/Clientes Padres y niños.

 Actividades/ Aportación de valor Somos una empresa dedicada al entretenimiento y a la educación. Hay empresas dedicadas al entretenimiento, sin embargo empresas dedicadas a la educación a través de juegos y actividades no suele haber.

 Actividades clave      

Talleres: manualidades, pinturas de cara, dinámicas de grupo etc. Fiestas: cumpleaños, fiesta de la espuma, despedidas de soltero, bautizos, comuniones. Cine: Proyección de películas. Actividades: karaoke, gymkanas relacionadas con algún tema en concreto, Parchís, trivial humano. Complementos: Colchonetas, toro mecánico. Animaciones: canta juegos, cuentacuentos, teatros infantiles.

Ropa de 2ª mano para bebés.

 Mercado/Clientes Va dirigido a madres embarazadas o que tengan hijos de pequeña edad.

 Actividades/ Aportación de valor Somos una empresa dedicada a comprar ropa en buen estado que ya no vayan a utilizar y vender a un precio asequible, es decir, ropa de segunda mano.

 Actividades clave Compra y venta de ropa para bebés. Servicio de guardería, con parquin infantil. De este modo las madres o padres de estos podrán dejar al niño o niña mientras que elija la ropa.

1. 3 ELECCIÓN: Análisis de ventajas e inconvenientes. Justificación 

Ventajas

Nuestra empresa tiene la ventaja de que a la vez que los niños/as juegan y se divierten, desarrollan su mentalidad de estudio, ya que nuestras actividades están relacionadas con los números, la lectura, y muchas más actividades entretenidas.



Inconvenientes: Aunque sean educativas, también tenemos varios juegos como colchonetas, que es lo que más les gusta a los pequeños. Estas actividades la realizan muchas más empresas.



Resumen de la actividad: Esta empresa que se dedica al entretenimiento de sus hijos a través de actividades relacionadas con la educación, ya que estarán en contacto con números, mejoraran su lectura y su vocabulario. También acondicionaremos nuestra nave para abrir viernes y sábados con colchonetas y pondremos a disposición el local para posibles contrataciones de cumpleaños. Empresas como la nuestra no hay ninguna, porque aparte de tener los juegos y las actividades que más les gusta a los pequeños, está relacionada con la educación y el aprender de sus hijos. Garantizamos que sus hijos, nietos etc. estarán en buenas manos.

 Canales   

Páginas web: crearemos una página web donde desarrollaremos cada actividad con toda la información necesaria. Correo: Enviaremos correos con promociones para las actividades. Teléfono

 Relaciones con los clientes  

Ofertas de añadir alguna actividad gratis. Tarjeta de socio: se acumularan puntos por cada servicio contratado, los cuales luego podrán usarlos.

 Fuentes de ingresos  

Por servicio prestado. Si se paga al contado un 10% de descuento.

 Recursos claves        

Trabajadores. Furgoneta. Nave alquilada. Colchoneta. Jaimas. Proyector. Máquina de palomitas. Pantalla.

 Asociaciones clave Asociarnos a una empresa que nos alquile alguna actividad.

 Estructura de costes        

Colchonetas. Furgoneta. Proyector. Máquina de palomitas. Nave alquilada. Jaimas. Pantalla Trabajador

2. DENOMINACIÓN DE LA EMPRESA

2.1 DENOMINACIÓN DE LA EMPRESA

Cinco opciones para el nombre de la empresa EDUCASMILE Es el nombre de nuestra empresa que hemos elegido, ya que educa se refiere a educación y smile a sonrisa. 

Ventajas:

Una de las principales ventajas que tiene este nombre de la empresa es que la hemos relacionado con el trabajo que realizaremos, a la educación y para que cada niño se vaya con una sonrisa. 

Inconvenientes:

Que las personas que no sepan ingles no sabrán el significado de la empresa. ENERGYPOWER



Ventajas

una de las ventajas del nombre de esta empresa es que se refiere a que los niños tienen que estar con las pilar cargadas para jugar a nuestras actividades.



Inconvenientes:

y un inconveniente es que este nombre de esta bastante visto y no es muy original. JOVENTURA:



Ventajas:

Una de las ventajas es que se refiere a gente joven y es un nombre alegre.



Inconvenientes:

Pero su inconveniente es que es bastante soso. 9

EDUCAPLAY



Ventajas:

Una de las ventajas es que esta relacionado con nuestra empresa porque educa y juega a la vez.



Inconvenientes:

que este nombre de empresa ya existe por otra empresa.

ACTIVIDADES Y ANIMACIONES VALDEPEÑAS:



Ventajas:

una de sus ventajas es que su nombre lo indica son actividades y animaciones para niños.



Inconvenientes:

Es que el nombre es bastante largo y muy soso para una empresa tan animada.

2.2 LOGOTIPOS Y ANAGRAMAS.  Borradores de logotipos.

 Aspectos positivos y negativos de cada logotipo. 

Primer Logotipo:

Este logotipo está bastante bien porque es referido a la diversión de los niños. Pero su aspecto negativo es que este logo parece que nos referimos a la naturaleza.



Segundo logotipo:

Este logotipo es el que más nos ha llamado la atención por la alegría que transmiten los colores que lo componen y así visualmente llegará mucho más al público. Entre conocidos hemos hecho una pequeña encuesta y es el elegido por el 80 % así de este modo ya estamos dando a conocer que vamos a montar una empresa. Tiene aspectos negativos, claro que sí, ese aspecto podría ser que el símbolo no representa ninguna actividad de la que haremos, ni tiene nada que ver.



Tercer Logotipo

El logotipo es muy gracioso y podríamos relacionarlo con la sonrisa ya que se ve que tiene una sonrisa de oreja a oreja pero no tiene nada que ver con la actividad de nuestra empresa, si ponemos ese logotipo nadie podrá saber a lo que nos dedicamos, es más, parece que es una compañía de payasos o diversión.

 Elección y justificación del logotipo final. Hemos optado por este logotipo:

Transmite alegría y ya no sólo hay que destacar eso, tenemos que resaltar que es mucho más formal y que al ser colores muy llamativos siempre atraerá visualmente a la gente lo que nos favorecerá para que al menos sepan quién somos.



Registro mercantil.

3. Localización

3.1 GENERACIÓN DE POSIBLES LOCALIZACIONES.  Condiciones y requisitos o o o o o o

Aproximadamente 500 m2. Luces de bajo consumo. Toma de enchufes Toma de Agua Aseos Aproximadamente 300€.

La nave se encuentra en un polígono y las ventajas que tiene son: o No tiene tráfico. o Fácil acceso. o Amplio parking.

 Localización.

ValdepeĂąas, PolĂgonos entre caminos, C/ Austria

3.2 ELECCIÓN JUSTIFICACIÓN

250 €/mes 9

300€/mes 7

420€/mes 6

350€/mes 8

Superficie 5

500 m2 10

400 m2 8

600 m2 6

320 m2 4

Situación 4

Valdepeñas 10

Santa Cruz 8

Castellar de Santiago 6

Viso del Marqués 7

Disponibilidad 3

Inmediata 10

Antigüedad 2

<2 AÑOS 8

<5AÑOS 7

<35 años 2

Nueva 9

Calefacción, Aparcamiento 8

Varios 7

Servicios, Amueblado 9

Varios 6

27.50

22.50

Precio 6

Otros 1

TOTAL

4. Determinación de la forma jurídica de empresa Cooperativa de trabajo asociado Capital

Nº de socios Responsabilidad de los socios Limitación en la toma de decisiones

Obligaciones registrales Tributación por las rentas obtenidas

Legislación mercantil: órganos de gobierno, estatutos…

El capital está formado por aportaciones de los cooperativas (titulo nominativos) desembolsados en un 25% en el momento de la constitución (sin mínimo establecido) Mínimo de 3 Libremente fijada por los socios cooperativistas (reflejo en los estatutos) Prohibición de contratar a un número de trabajadores asalariados, ajenos a la cooperativa, superior al 10% de los socios Libros según el código de comercio y libro registro de IVA Impuesto de sociedades diferentes según el tipo de cooperativa (el 99% de ellas son fiscalmente protegidas y tributan al 20€ del beneficio) Trámites mercantiles específicos; necesita calificación mercantil como sociedad Cooperativa.

 Justificación y ventajas Hemos elegido la cooperativa porque en el momento de la constitución solo hay que desembolsar un 25% (sin mínimo establecido). El mínimo de socios son 3 y nosotros somos 6. Otra ventaja que la responsabilidad la podemos fijar nosotros, al ser 6 socios y trabajar todos, así no es necesario contratar un porcentaje del 10% de asalariados.  Ventajas 

 

Bonificación del 90% de las cuotas del impuesto de actos jurídicos documentados de las escrituras notariales en operaciones destinadas al desarrollo de la sociedad. Por ejemplo, en la compra un coche, sólo tendrá que pagar un 10% del impuesto. Exención del 100% de la cuota que cada socio-trabajador tiene que aportar a la cotización de la Seguridad Social. Bonificación del 99% de las cuotas del impuesto de transmisiones patrimoniales onerosas en el caso de que la sociedad adquiera derechos y bienes de otra empresa, de la cual provenga la mayoría de los socios trabajadores. Créditos especiales con una rebaja de hasta el 6% en el tipo de interés para las cantidades solicitadas en el proceso de puesta en marcha de la actividad. Subvenciones de hasta el 50% de los gastos de la puesta en marcha de la empresa 20

ď&#x192;ź Cronograma

ď&#x192;ź Documentos Administrativos

ď&#x201A;ˇ Solicitud de certificado negativo de registro mercantil central



Convenio

CAPITULO 1: Denominación y ámbito social de actuación. Articulo1. Nombre y razón social: La cooperativa funcionara bajo el nombre de: EducaSmile

Articulo 2 Objeto social La cooperativa tiene por objeto las siguientes actividades: Talleres (manualidades, dinámicas de grupo), cine, actividades (Karaoke, Gymkanas relacionado con algún tema en concreto)Animaciones: cantajuegos, teatros, Colchonetas y toro mecánico.

Estas actividades serán desarrolladas por Los socios: Esther Soguero Orellana Nuria Morallón Anguita: Mercedes Morales Amorrich Mario García García Sergio Vacas Uquijo Natalia del Río Quilez Todos los socios nos repartiremos todas las actividades

Articulo 3 Duración de la actividad La cooperativa se constituye desde Enero

hasta Diciembre, de cada año natural

CAPITULO2: DOMICILIACION SOCIAL Artículo A: Domiciliación Social El domicilio social queda establecido en Valdepeñas, Polígonos entre caminos, C/ Austria

Capitulo 3: Régimen económico Articulo 5. Capital Social El capital de inversión se fija en euros. Se divide en participación de euros cada una. Cada participación otorga a cada titular derechos y obligaciones .

Articulo 6. Distribución de beneficios. La distribución de beneficios se realizará

CAPITULO 4 : Órganos de la sociedad Articulo 7. Régimen y organización de la cooperativa El reparto de tareas se hará en

Las decisiones serán tomadas de forma Democrática

Mediante Asamblea

Capitulo 5: Libros y contabilidad Articulo 8 . Las cuentas Los informes de las cuentas se presentarán a los socios de cooperativistas cada Año

Y serán supervisadas previamente por Natalia del Río Quilez

Capitulo 6: Disolución Articulo 9. Disolución

Articulo 10. Otras disposiciones

Firma de todos los socios cooperativistas

Mercedes Morales Amorrich

Sergio Vacas Uquijo

Nuria Morallón Anguita Natalia Del Rio Quiles

Esther Soguero Orellana

Mario García García

MINISTERIO DE EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL

SECRETARÍA DE ESTADO DE EMPLEO DIRECCIÓN GENERAL DEL TRABAJO AUTÓNOMO, DE LA ECONOMÍA SOCIAL Y DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL DE LAS EMPRESAS

Subdirección General de la Economía Social y de la Responsabilidad Social de las Empresas

Registro de Sociedades Cooperativas

FECHA DE ENTRADA

FECHA DE ENTRADA REGISTRO DE COOPERATIVAS

DATOS DEL SOLICITANTE EducaSmile

NÚMERO INSCRIPCIÓN

COOPERATIVA

Polígonos entre caminos, C/ Austria

DOMICILIO

Valdepeñas

LOCALIDAD

PROVINCIA

926-333459

TELÉFONO

FAX

Ciudad Real

C. POSTAL

CORREO ELECTRÓNICO

educasmile@gmail.com

REPRESENTADA POR NOMBRE Y APELLIDOS EN SU CONDICIÓN DE

Natalia del Rio Quilez

□



PRESIDENTE

SECRETARIO

□

APODERADO

DATOS A EFECTOS DE NOTIFICACIÓN (rellenar sólo en el supuesto de que no sean los mismos de la Cooperativa) DESTINATARIO DOMICILIO LOCALIDAD

PROVINCIA

TELÉFONO

C. POSTAL CORREO ELECTRÓNICO

OBJETO DE INSCRIPCIÓN (marcar con una X lo que se solicita) 

□ □ □ □ □

FAX

CONSTITUCIÓN

MODIFICACIÓN FUSIÓN, ESCISIÓN, TRANSFORMACIÓN REACTIVACIÓN DISOLUCIÓN Y NOMBRAMIENTO DE LIQUIDADORES EXTINCIÓN

13300

DOCUMENTOS QUE ACOMPAÑA (marcar con una X lo que proceda) 

COPIA AUTORIZADA Y COPIA SIMPLE DE LA ESCRITURA PÚBLICA DE FORMALIZACIÓN DEL ACUERDO CORRESPONDIENTE



COPIA AUTORIZADA Y COPIA SIMPLE DE LA ESCRITURA PÚBLICA DE SUBSANACIÓN

 DOCUMENTO ACREDITATIVO DE HABER LIQUIDADO EL IMPUESTO DE TRANSMISIONES PATRIMONIALES Y ACTOS JURÍDICOS DOCUMENTADOS (modelo 600)  LIBROS Y DOCUMENTOS DE LA COOPERATIVA EN EL SUPUESTO DE EXTINCIÓN

□ 4

OTROS

SOLICITUD

De conformidad con lo dispuesto en el R.D. 136/2002, de 1 de febrero, del Reglamento del Registro de Sociedades Cooperativas, SOLICITO la inscripción del acto indicado. En..Valdepeñas..., a.2., de .Enero.., de ....2014..... EL/LA SOLICITANTE

Fdo.: ...Natalia del Rio Quilez..................

PROTECCIÓN DE DATOS

En cumplimiento de lo dispuesto en la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal, la Subdirección General de la Economía Social y de la Responsabilidad Social de las Empresas le informa que los datos personales obtenidos mediante la cumplimentación de este documento/impreso/formulario y demás que se adjuntan van a ser incorporados, para su tratamiento, en un fichero automatizado. De acuerdo con lo dispuesto en la citada Ley Orgánica, puede ejercitar los derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición dirigiendo un escrito a esta Subdirección.



Impresos de Solicitud de Inscripción de apoderamiento y otros actos de una S.Cooperativa

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

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□

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

□ □ □ 3

□ □ □

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OBJETO DE INSCRIPCIÓN (marcar con una X lo que se solicita) APODERAMIENTO

REVOCACIÓN DE PODERES MODIFICACIÓN DE PODERES NOMBRAMIENTO DE CONSEJEROS DELEGADOS CON OTORGAMIENTO DE FACULTADES

DOCUMENTOS QUE ACOMPAÑA (marcar con una X lo que proceda) COPIA AUTORIZADA DE LA ESCRITURA PÚBLICA COPIA AUTORIZADA DE LA ESCRITURA DE SUBSANACIÓN OTROS

13300

SOLICITUD

Fdo.: ...Natalia del Rio Quilez.................

PROTECCIÓN DE DATOS

 Impreso de solicitud de depósito de cuentas de una S.Cooperativa

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□

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TELÉFONO

□ □ □ 3

□

FAX

OBJETO DE LA SOLICITUD (marcar con una X lo que se solicita) PRESENTACIÓN PARA SU DEPÓSITO DE LAS CUENTAS ANUALES RELATIVAS AL EJERCICIO ECONÓMICO............................ 

MODELO PYME

MODELO ABREVIADO

DOCUMENTOS QUE ACOMPAÑA (marcar con una X lo que proceda) CERTIFICADO DEL ACUERDO DE APROBACIÓN DE LAS CUENTAS ANUALES Y DE APLICACIÓN DE EXCEDENTES O IMPUTACIÓN DE

BALANCE CUENTA DE PÉRDIDAS Y GANANCIAS 

□

COMUNICACIÓN AL REGISTRO MERCANTIL

PÉRDIDAS DE FECHA ...........................

□ □

C. POSTAL CORREO ELECTRÓNICO

MODELO NORMAL

MEMORIA EXPLICATIVA

INFORME DE GESTIÓN

13300

□ □ □ □ □

ESTADO DE CAMBIOS EN EL PATRIMONIO NETO ESTADO DE FLUJOS DE EFECTIVO INFORME DE AUDITORÍA DECLARACIÓN MEDIOAMBIENTAL OTROS

SOLICITUD

Fdo.: ...Natalia del Rio Quilez..................

PROTECCIÓN DE DATOS



Impreso de legalización de libros de una S.Cooperativa

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DATOS DEL SOLICITANTE EducaSmile COOPERATIVA

NÚMERO INSCRIPCIÓN

Polígonos entre caminos, C/ Austria

DOMICILIO

Valdepeñas

LOCALIDAD

PROVINCIA

926-333459

TELÉFONO

FAX

Ciudad Real

C. POSTAL

13300

educasmile@gmail.com

CORREO ELECTRÓNICO

REPRESENTADA POR Natalia del Rio Quilez

NOMBRE Y APELLIDOS

□

EN SU CONDICIÓN DE



PRESIDENTE

□

SECRETARIO

APODERADO

DATOS A EFECTOS DE NOTIFICACIÓN (rellenar sólo en el supuesto de que no sean los mismos de la Cooperativa) DESTINATARIO DOMICILIO LOCALIDAD

PROVINCIA

TELÉFONO

FAX

C. POSTAL CORREO ELECTRÓNICO

OBJETO DE LA SOLICITUD (marcar con una X lo que se solicita)

LEGALIZACIÓN DE LOS SIGUIENTES LIBROS:

CLASE

Nº DE LIBRO

□ DIARIO □ INVENTARIO Y CUENTAS ANUALES □ INVENTARIO □ CUENTAS ANUALES 

REGISTRO DE SOCIOS

□ REGISTRO DE COLABORADORES 

REGISTRO DE APORTACIONES AL CAPITAL

□ ACTAS DE LA ASAMBLEA GENERAL 34

FOLIOS QUE LO COMPONEN

EN BLANCO SI

□ □ □ □ □ □ □

LIBROS ANTERIORES FECHA APERTURA

CIERRE

□ ACTAS DEL CONSEJO RECTOR □ ACTAS DE LAS JUNTAS PREPARATORIAS □ ACTAS DEL COMITÉ DE RECURSOS □ ACTAS DE LOS LIQUIDADORES □ OTROS 4

SOLICITUD

Fdo.: ...Natalia del Rio Quilez..................

PROTECCIÓN DE DATOS

ď&#x201A;ˇ

Apertura de cuenta bancaria

ď&#x201A;ˇ

Licencia de apertura

ď&#x201A;ˇ

Licencia de actividades e instalaciones



Alta Luz



Alta línea Teléfono

 Ficha resumen de la empresa

EducaSmile Razón social EducaSmile Nombre comercial EducaSmile Forma jurídica Cooperativa NIF E-87654321 Año de creación 2013 Dirección Valdepeñas, Polígonos entre caminos, C/ Austria Teléfono Fax Correo electrónico 926-333459/educasmile@gmail.com Almacén (si la dirección fuera distinta a la de Valdepeñas, Polígonos entre caminos, C/ la empresa) Austria Código Cuenta Cotización 23-7539518-85 Actividad Educaciones y animaciones para los niños Periodo de actividad Durante todo el año Logotipo

Tipo de sociedad Obligaciones contables y fiscales

Epígrafe IAE Entidad Bancaria (dirección y número Cta.) Clasificación CNAE Grupo Código

Empresa mediana IVA: 21% IS:8% Epígrafe 96 7538/9587/13/7536984351 Exentos de pago Grupo R: Otras actividades recreativas y de entretenimiento. 9329

Página Web http://educasmile.jimdo.com/

1.-INTRODUCCIÓN

1.1.-Objetivos. Clientes       

¿Cuántos hijos tiene? Qué edad tienen los hijos de la persona que va a contratar algún servicio. Qué actividades les gustaría que realizasen sus hijos. De nuestras actividades, ¿Cuál es la más demandada? Cómo les gustaría contactar con nosotros. Qué precio pondrían a nuestras actividades. Si sus niños tienen alguna minusvalía por lo que había que tratarles de una forma especial o deberíamos realizar actividades que se amolden a esos niños.

Competencias-Sector         

Cuántas empresas existen que presten los mismos servicios que la nuestra. Las actividades que realizan. Cómo se dan a conocer. Saber si tienen locales propios. Los precios de cada empresa. Saber si son grandes o pequeñas empresas. Los clientes que tienen para saber si es rentable para esas empresas o no. Saber de cuantos trabajadores consta la empresa. Comparar su actividad con la nuestra.

Demanda  Qué servicios les llama más la atención a los clientes.  Cuántos servicios podría contratar un mismo cliente en diferentes situaciones.  Cuantas personas contrataría nuestros servicios.

Entorno.  Cuantos habitantes tiene la población donde vamos a tener nuestro local.  Saber cuántos niños hay en dicha población.  Números de niños nacidos en un año.      

El porcentaje actual de gente en paro. Si hay personas inmigrantes. ¿Cuántas? Las subvenciones que hay para este tipo de empresas. Si el lugar donde vamos a montar nuestros complementos es amplio. Si es seguro para nuestros clientes. Cuáles son las aficiones de los ciudadanos de esa localidad.

2. -METODOLOGÍA

2.1.-Fuentes y técnicas de información

Clientes Primaria: Entrevista personal y la encuesta.

Competencias-Sector Primaria: La experimentación y observación.

Demanda  Primaria: Encuesta.  Secundaria: Administración central, autonómica, local y organismos oficiales.

Entorno Secundaria: Administración central, autonómica, local y organismos oficiales y asociaciones y organizaciones empresariales, comerciales, sectoriales, y profesionales.

2.2 La encuesta. A) Cuestionario Preguntas obtenidas de la reunión de grupo inicial. 1. 2. 3. 4. 5. 6.

¿Cuántos hijos tienes? ¿Edades? En general, ¿Tienen alguna discapacidad sus hijos? ¿realizan alguna actividad junta fuera del hogar? ¿Qué le gusta hacer a sus hijos en su tiempo libre? ¿Dónde celebran el cumpleaños de sus hijos? ¿Qué grado de satisfacción pueden tener sus hijos con las actividades que realizan? 7. ¿Llevarías a tus hijos a una nave en el polígono para divertirse? 8. ¿Te ayuda tu esposo a las tareas del hogar? 9. ¿hay otra persona más que participe en la educación de sus hijos? 10. ¿Crees que el cine es un complemento a la movida juvenil?. Si No 11. ¿Cuál es tu actual ocupación? Estoy estudiando Estoy trabajando Trabajo y estudio

12. ¿Te gustaría que se organizaran actuaciones teatrales más orientadas a los jóvenes? Si No

13. En caso afirmativo, marca con una cruz el tipo de actividad teatral que prefieres. Teatro joven de sala

Teatro en la calle Cuentacuentos Títeres para adultos Otros (indica cuál) 14. ¿Crees que deberían fomentarse los premios de pintura, escultura y fotografía para potenciar a los jóvenes? Si No

15. Marca con una cruz en qué tipo de talleres para jóvenes te gustaría participar. Guitarra Teatro Comic Técnicas de búsqueda de empleo Técnicas de relación interpersonal Internet Cortometraje Radio Diseño de web, aplicaciones multimedia Otros (indica cuál)

16. El niño ha ido a un centro de ocio infantil NO Seguir con la pregunta 14

SI Seguir con la pregunta 13

17. .Cuantas veces ha ido tu hijo al mes 45

1 Vez

2 Veces

Más de 3 veces

3 Veces

18. Cuanto tiempo llevaría sus hijos los fines de semana y fiestas al centro de ocio. 1 HORA

2 HORAS

3 HORAS

Mañan a

Tard e

Errores detectados y soluciones Hemos detectado varios errores: 



Muchas preguntas por lo que debemos poner menos preguntas y las más importantes, es decir, las que más nos aportan a la hora de realizar el estudio por lo que hemos seleccionado las más importantes. Mal diseño. Mejorar el diseño haría la encuesta más abstracta y le hará a la persona que realice la encuesta que la desarrolle con más atención por lo que hemos colocado un título, el logo y las preguntas ordenadas y bien colocadas. Demasiadas preguntas de desarrollar. Desarrollar las preguntas puede hacer que sea muy pesado y que se nieguen a seguir realizándola o escriban sin sentido, sólo por terminar. Hemos utilizado los cuadritos pequeño donde sólo hay que contestar con una cruz.La única pregunta de escribir es en la que tienen que poner si les gustaría que hubiera alguna actividad más.

 Encuesta definitiva.

EducaSmile

Somos un grupo de alumnos de Gestión Administrativa nos vamos a dedicar a una empresa llamada EducaSmile donde realizaremos actividades educativas con niños, por ello necesitaremos realizar unas encuestas a varias personas para saber si tienen hijos, el precio más asequible para las actividades, y si les conviene contratar nuestra empresa para cumpleaños o diversión de sus hijos.

1. ¿Tienes hijos? NO

2. ¿Cuántos hijos tienes? ¿Edades? 1

más de 4

EDADES:

3años

de 3 a 5

más de 5

3. ¿Tienen alguna minusvalía? NO SI 4. ¿Han estado alguno de sus hijos alguna vez en un centro de ocio? SI 5.

Podría decirnos el precio aproximado que pagaría por una hora en un centro de ocio con las siguientes actividades: 2€ Colchonetas Actividades con monitores Toro mecánico Celebración de cumpleaños Talleres de psicomotricidad (movimiento corporal a través de juegos colectivos). Sala de karaoke.

3€

4€

5€

6€

7€

6. Cuanto tiempo llevarían sus hijos los fines de semana y fiestas al centro de ocio. 1 HORA

2 HORAS

3 HORAS

Mañana

Tarde

7. ¿Contratarías nuestros servicios?

8. Ordene por orden de preferencia los siguientes servicios que le gustaría que le ofreciera el centro de ocio infantil (Puntué del 1 al 6 siendo el uno el de mayor importancia). 1.

colchonetas Actividades con monitores Toro mecánico Celebración de cumpleaños Talleres de psicomotricidad (movimiento corporal a través de juegos colectivos). Sala de karaoke.

9. ¿Crees que el cine es un complemento a la movida juvenil? SI

10. Marca con una cruz en qué tipo de talleres para jóvenes te gustaría participar. Guitarra Teatro Comic Técnicas de búsqueda de empleo Técnicas de relación interpersonal Internet Cortometraje

Radio Diseño de web, aplicaciones multimedia

Otros (indica cuál)

B) Realización de la encuesta Método de muestreo y tamaño Tras estudiar la forma de realizar las entrevistas hemos llegado a la conclusión que la más satisfactoria sería el muestreo por rutas aleatorias en el que se eligen al azar, en una zona determinada. Realizaremos 100 encuestas las cuales serán repartidas entre los 6 miembros del grupo, es decir, 17 encuestas cada uno.

Muestreo por rutas aleatorias: En él, se eligen al azar, dentro de una ciudad, unas zonas o lugares determinados, en nuestro caso lo haremos a la salida del colegio o de clases particulares que son impartidas por la tarde debiéndose realizar un número prefijado de encuestas dentro de cada una de ellas. Los encuestados se eligen de acuerdo a su disponibilidad o utilizando formas aleatorias de selección.

Plan de realización: momento, lugar y responsables.

Fecha Lugar Momento Nº Encuestas

Esther Soguero 13/11/13 Colegio Virgen de la Cabeza 9:00 entrada de los niños al colegio 17

Fecha Lugar Momento Nº Encuestas

Mario García 13/11/13 Colegio Lorenzo Medina 9:00 entrada de los niños al colegio 16

Fecha Lugar Momento Nº Encuestas

Nuria Morallón 13/11/13 Colegio Virgen de la Cabeza 9:00 entrada de los niños al colegio 17

Fecha Lugar Momento Nº Encuestas

Sergio Vacas 13/11/13 Colegio Lorenzo Medina 9:00 entrada de los niños al colegio 17

Fecha Lugar Momento Nº Encuestas

Natalia del Río 13/11/13 Colegio Virgen de la Consolación 9:00 entrada de los niños al colegio 17

Fecha Lugar Momento Nº Encuestas

Merche Amorrich 13/11/13 Colegio Virgen de la Consolación 9:00 entrada de los niños al colegio 17

3.-ANALISIS E INTERPRETACIÓN DE 3.1- Clientes(Encuesta) 50

RESULTADOS

3.1.1- Tabulación de datos y estadísticas a utilizar

¿Tienes hijos?

moda

100

TOTAL DE RESPUESTAS

100

Sí No

¿Tienen alguna minusvalía?

0,09

0,91

TOTAL DE RESPUESTAS

100

moda No

Sí No

¿Han visitado un centro de ocio?

moda

SI NO

100 0

1 0

TOTAL DE RESPUESTAS

100

Sí No

¿Contratarías nuestros servicios?

moda

0,97

0,03

TOTAL DE RESPUESTAS

100

Sí No

¿Crees que el cine es importante para los niños?

Moda

0,84

0,16

TOTAL DE RESPUESTAS

100

Sí No

Importancia de los talleres

Guitarra

0,16967509

Teatro

0,173285199

Comic

0,086642599

Técnicas de búsqueda de empleo

0,090252708

Técnicas de relación interpersonal

0,068592058

Internet

0,137184116

Cortometraje

0,068592058

Radio

0,090252708

Diseño de web, aplicaciones multimedia

0,101083032

Otros (Indica cual)

0,014440433

TOTAL DE RESPUESTAS

277

Otros: Escuela deportivas, idiomas, técnicas de estudio

Guitarra

Teatro

Comic

Técnicas de búsqueda de empleo Técnicas de relación interpersonal

Moda

Teatro

Duración del servicio

1 Hora

0.16

2 Horas

0.28

3 Horas

0.27

Mañana

0.14

Tarde

0.14

Ninguna

0.1

TOTAL DE RESPUESTAS

100

1 Hora 2 Horas 3 Horas Mañana Tarde Ninguna

¿Cuántos hijos tienes? 1

N 19

fi 0.19

2 3

44 23

0.44 0.23

más de 4 TOTAL DE RESPUESTAS

14 100

0.14 1

Media= [(1*19)+(2*44)+(3*23)+(4*14)] / 100= 2.32

1 2 3 más de 4

¿Edades de los hijos?

3 años

0,176923077

3 a 5 años=4

0,315384615

más de 5 años=12

0,507692308

TOTAL DE RESPUESTAS

130

Media= (3*23)+(4*41)+(12*66) / 100 = 10.25

3 años 3 a 5 años=4 más de 5 años=12

PRECIO POR HORAS (Colchonetas)

2 €

0.44

3 € 4 €

32 12

0.32 0.12

5 € 6 €

12 0

0.12 0

7 € TOTAL DE RESPUESTAS

0 100

0 1

Media= (2*44) + (3*32) + (4*12) + (5*12) / 100= 2.92

2€ 3€ 4€ 5€ 6€ 7€

PRECIO POR HORAS (Actividades con monitores)

2 € 3 €

8 13

0.08 0.13

4 €

0.32

5 €

0.17

6 € 7 €

8 22

0.08 0.22

TOTAL DE RESPUESTAS

100

Media= (2*8)+(3*13)+(4*32)+(5*17)+(6*8)+(7*22) / 100= 4.7

2€ 3€ 4€ 5€ 6€ 7€

PRECIO POR HORAS (Toro mecánico)

2 €

0.28

3 €

0.30

4 €

0.20

5 €

0.07

6 €

0.04

7 €

0.01

TOTAL DE RESPUESTAS

0.9

Media= (2*28)+(3*30)+(4*20)+(5*7)+(6*4)+(7*1) / 90= 3.24

2€ 3€ 4€ 5€ 6€ 7€

PRECIO POR HORAS (Celebración de cumpleaños)

2 € 3 €

3 17

0.03 0.17

4 €

0.17

5 €

0.25

6 € 7 €

18 20

0.18 0.20

TOTAL DE RESPUESTAS

100

Media= (2*3)+(3+17)+(4*17)+(5*25)+(6*18)+(7*20) / 100= 4.9

2€ 3€ 4€ 5€ 6€ 7€

PRECIO POR HORAS (Talleres de psicomotricidad)

2 €

0.13

3 €

0.12

4 €

0.37

5 € 6 €

18 8

0.18 0.08

7 €

0.12

TOTAL DE RESPUESTAS

100

Media= (2*13)+(3*12)+(4*37)+(5*18)+(6*8)+(7*12) /100= 4.32

2€ 3€ 4€ 5€ 6€ 7€

PRECIO POR HORAS (karaoke)

2 € 3 €

41 13

0.41 0.13

4 € 5 €

17 12

0.17 0.12

6 € 7 € Gratis

8 6 3

0.08 0.06 0.03

TOTAL DE RESPUESTAS

100

Media= (2*41)+(3*13)+(4*17)+(5*12)+(6*8)+(7*6)+(0*3) / 100= 3.39

2€ 3€ 4€ 5€ 6€ 7€ Gratis

ORDEN DE PREFERENCIA (Colchonetas)

1º

0.44

2º

0.24

3º

0.16

4º

0.05

5º

0.06

6º

0.05

TOTAL DE RESPUESTAS

100

Media= (1*44)+(2*24)+(3*16)+(4*5)+(5*6)+(6*5) / 100= 2.20

1º 2º 3º 4º 5º 6º

ORDEN DE PREFERENCIA (Actividades con monitores)

1º

0.28

2º

0.19

3º 4º

22 13

0.22 0.13

5º

0.4

6º

0.14

TOTAL DE RESPUESTAS

100

Media= (1*28)+(2*19)+(3*22)+(4*13)+(5*4)+(6*14) / 100= 0.88

1º 2º 3º 4º 5º 6º

ORDEN DE PREFERENCIA (Toro mecánico)

1º 2º

3 16

0.03 0.16

3º

0.09

4º

0.16

5º 6º

13 43

0.13 0.43

TOTAL DE RESPUESTAS

100

Media= (1*3)+(2*16)+(3*9)+(4*16)+(5*13)+(6*43) / 100= 4.49

1º 2º 3º 4º 5º 6º

ORDEN DE PREFERENCIA (Celebración de cumpleaños)

1º

0.12

2º

0.18

3º

0.31

4º

0.12

5º

0.21

6º

0.06

TOTAL DE RESPUESTAS

100

Media= (1*12)+(2*18)+(3*31)+(4*12)+(5*21)+(6*6) / 100= 3.30

1º 2º 3º 4º 5º 6º

ORDEN DE PREFERENCIA (Talleres de psicomotricidad)

1º

0.08

2º

0.18

3º

0.13

4º

0.36

5º

0.19

6º

0.06

TOTAL DE RESPUESTAS

100

Media= (1*8)+(2*18)+(3*13)+(4*36)+(5*19)+(6*6) / 100= 3.58 62

1º 2º 3º 4º 5º 6º

ORDEN DE PREFERENCIA (Karaoke)

1º

0.05

2º

0.05

3º

0.09

4º

0.16

5º

0.37

6º

0.28

TOTAL DE RESPUESTAS

100

Media= (1*5)+(2*5)+(3*9)+(4*16)+(5*37)+(6*28) / 100= 4.59

1º 2º 3º 4º 5º 6º

4. CONLUSIONES 4.1 Carasteríscas del cliente  ¿Cúantos hijos tiene? La media de hijos de nuestros encuestados es de 2.327  Qué edad tienen los hijos de la persona que va a contratar algún servicio. La edad media de los hijos de nuestros encuestados es de 10.25  Qué actividades les gustaría que realizasen sus hijos. Las actividades que les gustaría que sus hijos realizaran son Teatro y guitarra  De nuestras actividades, ¿Cuál es la más demandada? La actividad más demandada de nuestros servicios ofertados ha sido las colchonetas.  Cómo les gustaría contactar con nosotros. Por correo, teléfono y redes sociales  De qué manera valoran los clientes el tipo de actividad que realiza. Nos valoran de forma favorable ya que 97 encuestados contratarían nuestros servicios  Si sus niños tienen alguna minusvalía por lo que había que tratarles de una forma especial o deberíamos realizar actividades que se amolden a esos niños. Hay un total de 9 niños con minusvalías entre los hijos de los encuestados

 Cuántas horas estarían dispuestos a dejar a sus hijos en un lugar de ocio. 2 Horas  El cine sería una buena alternativa para la movida juvenil. 84 de nuestros encuestados han decidido que sí, viendo que es una gran mayoría llegamos a la conclusión que podríamos hacer una taller de cine.  Orden de preferencia de nuestras actividades. 1º Colchonetas 64

2º Actividades con monitores 3ºCelebración de cumpleaños 4ºTalleres psicomotrices 5º Karaoke 6º Toro mecánico. Viendo estos resultados hemos optado por quitar el toro mecánico ya que la gran mayoría o no lo quiere o le da la menor puntuación, también observamos que nos decían que para la gente mayor era buena opción pero que para niños no lo sería, por ellos alquilaremos el toro mecánico sólo para fiestas de personas mayores en caso de que lo pidieran,. Al principio pensábamos comprarlo pero viendo estos resultados no lo haremos, También nos hemos dado cuenta que la gente no pagaría para el karaoke pero sí lo ven como buena opción para acompañar a las actividades por lo que lo pondremos gratuito en nuestro establecimiento.

4.2.-Carasteristicas de la competencia  Cuántas empresas existen que presten los mismos servicios que la nuestra. Existen 21 empresas con que se dedican a la misma actividad que nosotros pero con la diferencia que nosotros añadimos algunas actividades como puede ser la integración social de discapacitados mediante gymkanas, pero lo que más resalta de nosotros ante las demás empresas es que no sólo intentamos impartir diversión sino que intentamos que vaya ligado con la educación. Hemos mirado las 21 empresas pero por poner un ejemplo nos vamos a centrar en una. Esta empresa es Animamundo, es una empresa de Puertollano, la cual una celebración de cumpleaños cuesta en torno a los 8€ la hora, también tienen cine infantil que su precio es 9€ por niño con una pequeña bolsa de palomitas y una bolsita pequeña de chuches, realizan actividades de diversión con colchonetas que su precio de una hora son 7€ por niño. Nuestra empresa pondría cuotas más bajas, esto llamaría más la antención a nuestros clientes.  Las actividades que realizan.    

Manualidades. Colchonetas. Animaciones. Celebración de cumpleaños

 Cómo se dan a conocer. Estas empresas se dan a conocer a través de páginas web, por anuncios de radio, o bien colocando varios carteles en los pueblos de alrededor.  Saber si tienen locales propios. La mayoría no tienen los locales en propiedad suya, son alquilados.  Saber los precios de cada una. Nos hemos informado de varias empresas pero en especial de una, ya que nos ha parecido la más cara. Situada en Puertollano, sus correspondientes precios son:  Para la celebración de un cumpleaños se pagara 8€ la hora.  Para ver una película te regalaban una muy pequeña caja de palomitas y una bolsa con cuatro gominolas las cuales costaban 9€ por niño.  Para subirte 1hora en una colchoneta tendrías que pagas 7€. 67

Las otras empresas tienen unos precios razonables, tienen más o menos los mismos precios. Entre esas empresas se encuntra la Rayuela en Puertollano y la estrella en Valdepeñas  Para la celebración de un cumpleaños se pagara 5€ la hora.  Una hora de manualidades :4 €  Para subirte 1hora en una colchoneta tendrías que pagar : 5€

 Saber si son grandes o pequeñas empresas. Son pequeñas empresas.  Saber si tienen bastantes clientes. Por lo que hemos investigado estas empresas marchan bien, es decir, tienen bastantes clientes sobre todo en estaciones como invierno y Verano.  Saber de cuantos trabajadores consta la empresa. Tienen como mucho 5 trabajadores que cotizan, los demás son monitores en prácticas.  Comparar su actividad con la nuestra. En la mayoría de las actividades se parecen a las nuestras pero lo que no tiene las demás es que nosotros aparte de tener actividades para pasárselo bien, a la vez les enseñamos una educación. Muy pocas empresas de este tipo promueven campamentos donde no sólo sería la diversión. Nuestros campamentos promueve la enseñanza, adaptación con otros chicos de diferentes razas y muchos aspectos más que a los niños y padres beneficiarán.

4.3.- Carasteristicas de demanda  Qué servicios son los que más les llaman la atención. Las servicios más demandados son: las colchonetas, talleres y actividades con monitores.  Cuántos servicios podría contratar un mismo cliente en diferentes situaciones. Investigando en otras empresas cuando hemos realizado competenciasector hemos visto que un cliente si es para fiestas privadas o cumpleaños suelen contratar uno o dos hinchables. Si el cliente es un ayuntamiento para fiestas patronales contrata hinchables, diferentes talleres y animaciones.  Cuantás personas contrataría nuestros servicios. Al realizar nuestras encuestas y explicar a la gente cual sería nuestro cometido hemos visto que un 90 % de todos los encuestados contrataría nuestros servicios.  Número de niños que vamos a poder atender. Respecto a las demás actividades serían unos 10 niños por cada monitor. Si contamos con nosotros 6, como responsables de cada actividad podríamos acoger unos 60 niños, como hemos dicho anteriormente 10 niños por actividad y monitor Colchonetas: En caso de ser una colchoneta para infantil podríamos acoger unos 10 niños con un solo monitor. Si la colchoneta es para niños más grandes se puede acoger un máximo de 10 a 15 niños.  Padrón municipal de Valdepeñas. En este caso hemos puesto el de Valdepeñas ya que es donde vamos a tener nuestro establecimiento. Podríamos poner los de muchos pueblos ya que vamos a ir donde necesiten nuestros servicios ya sea a nivel local, provincial, autonómico o nacional pero vamos a poner el sitio fijo donde nos encontramos.

Valdepeñas mantiene su demografía con un censo total a fecha de 31 de diciembre de 2012 de 31.322 habitantes, de los cuales 21.322 (68,31%) son naturales de la localidad, 3.470 (11,12%) son procedentes de otros municipios de Ciudad Real, 3.675 (11,77%) son de otras provincias y 2.765 (8,79%) son inmigrantes. Así lo ha señalado esta mañana el alcalde de Valdepeñas, Jesús Martín, que ha querido zanjar la polémica abierta por el portavoz de Pueblo, Libertad y Justicia, José Manuel Pena, sobre el descenso del número de habitantes de la localidad. En este sentido, el primer edil ha destacado que poblaciones de la comarca han registrado un descenso de entre un 3% y 8 % de población, mientras que Valdepeñas logra consolidar su demografía. “Sigue manteniendo sus 31.200 habitantes, adelantando como ya lo hizo hace dos años a Alcázar de San Juan, y la inmigración que llegamos a tener un 14% se ha quedado en 2012 en un 8,79%”, apuntó el regidor municipal, que también quiso destacar que “afortunadamente seguimos con la pirámide invertida al registrar 5.249 ciudadanos de 0 a 16 años, mientras que la cifra de los mayores de 65 años es de 4.900”. En total, Valdepeñas tiene 31.212 habitantes de los cuales 15.312 son hombres y 15.900 mujeres. Cuenta con ciudadanos de 51 provincias españolas, la mayoría de Madrid (989), seguidos de Jaén (454) y Barcelona (322). En cuanto a Ciudad Real, Valdepeñas tiene vecinos que representan a 90 municipios de la provincia, de los cuales son mayoritarios Ciudad Real capital (429), Manzanares (248) y Torrenueva (234). Como se puede ver hay mucha gente de otros lugares esto no nos beneficiaría ya que los fines de semana o fiestas se irían a sus pueblos o ciudades a estar con la familia por lo que habría menos demanda, esas fechas no sería muy demandada. Respecto a datos de inmigración, parados, etc lo desarrollamos a continuación.

4.4.-Carasteristicas de entorno  Cuantos habitantes tiene la población donde vamos a tener nuestro local. Valdepeñas actualmente tiene 31.322 habitantes

 Saber cuántos niños hay en dicha población.

La cifra de niños investigado es de 5.406 niños, de los cuales niños son 2.752 y 2.654 niñas. Queríamos saber la división entre niñas y niños para hacernos una idea de los talleres que teníamos que realizar pero al ver que la balanza está muy nivelada tendremos que preparar talleres para los dos o un número igualitario de talleres de chicos y otros de chicas.

 Números de niños nacidos en un año. Durante el pasado año el número de nacimientos fue de 251, de los cuales 116 fueron hombres y 135 mujeres.  El porcentaje actual de gente en paro.

46,5% de la población que sigue en decadencia, ya que solamente en el mes pasado, Octubre se recogió una cantidad de 3598 personas paradas. A proporción de habitantes la cifra de parados es muy elevada y eso nos puede afectar bastante ya que el nivel económico de la familia sería muy bajo y por otro lado está el tiempo libre, es decir, los padres al no trabajar se quedarían ellos en casa con los niños y no los llevarían a ningún centro de ocio.

 Si hay personas inmigrantes. ¿Cuántas? 2.765 (8,79%) son inmigrantes. El porcentaje no es muy elevado pero al haber 2765 personas de las cuales un número elevado podría asistir a nuestras actividades ya que más de un tercio son padres e hijos. Podríamos tener dificultades en el idioma pero sobre todo tendríamos problemas de adaptación entre los niños por lo que tendremos que estar

pendiente del ambiente que se crea en el grupo. Por otro lado las costumbres serían diferentes.

 Subvenciones y ayudas

1. Ayudas por la incorporación de desempleados como socios

trabajadores o socios de trabajo a cooperativas: Los colectivos que pueden optar a este tipo de ayuda serán: Desempleados, inscritos como demandantes de empleo en la correspondiente Oficina de Empleo y que se encuentre en algunas de las siguientes circunstancias a la fecha de iniciación de la prestación de trabajo:   

  

Menores de 25 años, o de treinta años en el caso que no tengan una experiencia laboral acumulada. Mayores de 45 años. Los que acrediten, al menos, un año ininterrumpido de permanencia como demandantes de empleo. Este periodo de permanencia se reducirá a 6 meses para mujeres que se reincorporen al mercado laboral después de un periodo de ausencia de, al menos tres años. Trabajadores a quienes hayan reconocido el abono de la prestación por desempleo en su modalidad de pago único. Trabajadores vinculados a la empresa por contrato laboral de carácter temporal. Minusválidos.

La cuantía es de 3.005,06 euros por persona que se incorpore a jornada completa como socio trabajador o de trabajo. En el caso de desempleados minusválidos la cuantía será de 9.015,18 euros.

2. Subvención financiera para reducción de intereses de préstamos: Podrán subvencionarse hasta 3 puntos de interés acordado en el contrato de préstamo, sin que el importe de la subvención pueda superar los 3.005,06 euros por ocio trabajador o de trabajo de una cooperativa. 3. Subvención por asistencia técnica: La asistencia técnica se prestará por empresas o personas físicas especializadas y que reúnan garantías de solvencia profesional, y podrá consistir en alguna de las modalidades siguientes: Contratación de Directores o Gerentes. 72

Estudios de viabilidad, organización, comercialización, diagnosis, auditorías e informes económicos. Asesoramiento en las distintas áreas de la gestión empresarial, que se realicen con carácter extraordinario (quedan exceptuadas las tareas de asesoramiento que tengan carácter ordinario y continuado en la actividad de la empresa). Subvención hasta el 50% del coste del estudio o asesoramiento de que se trate y no podrá superar la cantidad de 18.030,36 euros. 4. Subvenciones para la creación de cooperativas de trabajo asociado laborales integradas exclusivamente por jóvenes menores de 30 años: Para financiar inversiones en activos fijos, necesarios para dicha creación: hasta 3.005,06 euros por socio. 5. Subvenciones para actividades de las entidades: Para financiar total o parcialmente los gastos de mantenimiento e infraestructura de dichas entidades: hasta 240.404,84 euros por entidad asociativa. Por otro lado : Programaciones de actividades culturales realizadas por asociaciones fundaciones culturales privadas y actividades culturales de interés regional promovidas por particulares, fundaciones y asociaciones, durante el año 2013. Las actividades objeto de la presente convocatoria deberán estar terminadas el 25 de octubre de 2013. Los solicitantes deberán reunir los requisitos establecidos en las bases. La organización y ejecución de actividades o programas para los que se solicite ayuda en esta convocatoria, ha de estar claramente desvinculada de cualquier otro evento (fiestas, actos deportivos, etc.) que puedan distorsionar o minorar el interés intrínseco de estas actividades o programas. No serán subvencionables los gastos de equipamiento o inversión, así como aquellos originados por los conceptos de dietas, manutención o atenciones protocolarias.

 Seguros de Responsabilidad civil  El seguro de responsabilidad civil para campamentos tiene por objeto cubrir los gastos de defensa y eventual indemnización a la que se les pudiese condenar por daños materiales y / o personales producidos en el ámbito de la organización del campamento, ya sea este en plena naturaleza o urbano.

 El seguro de responsabilidad civil para castillos hinchables tiene por objeto cubrir los gastos de defensa y eventual indemnización a la que se les pudiese condenar por daños materiales y / o personales producidos en el ámbito del montaje, desmontaje y utilización del mismo.  El seguro de responsabilidad civil para monitores tiene por objeto cubrir los gastos de defensa y eventual indemnización a la que se les pudiese condenar por daños materiales y / o personales producidos en el ámbito de la organización de su actividad.

 Si el lugar donde vamos a montar nuestros complementos es amplio. Nuestra nave es muy amplia, esta tiene 500 m2. Si hablamos de aparcamiento podemos decir que situándonos en el Polígono entre caminos es muy amplio.  Si es seguro para nuestros clientes. La ventaja que tiene el polígono es que tiene muy poco tráfico, no pasan muchos vehículos por lo que es un sitio seguro para cualquier persona.  Cuáles son las aficiones de los ciudadanos de esa localidad. Entres las muchas aficiones que tienen la mayor parte es dedica al ocio por lo que nos beneficiaria.

Página Web y presentación. http://educasmile.jimdo.com/ http://www.portaljovenclm.com/infoAnimacionJuvenil.php http://www.youtube.com/watch?v=1-Juy6-6JSg&feature=youtu.be

3.1 Fases del proceso de producci贸n o de prestaci贸n del servicio

Los clientes visitan nuestra página web (www.educasmile.jimdo.com) o llaman por teléfono. De esta forma se ponen en contacto con nosotros. Le proporcionaremos la información aquellas actividades en las que estén interesados al igual que les informaremos de nuestros precios y nuestras condiciones al a hora de pagar.



Condiciones y formas de pago

 pago al contado  pago a plazos con 5 % de interés a un año  pago a plazos con un 10% de intereses a dos años 

Descuento de pago

 por dos servicios 20% gratis por la compra del tercer servicio  descuento por pronto pago un 20€ de descuento  si te coges un bono socio de 10 días te regalamos uno  en periodo de navidad por compras superiores de 300€ entras en el sorteo de un bono socio

3.2 Tecnología aplicada: Innovación Know-how

Nuestra empresa cuenta con diversos recursos que otras empresas de la competencia no disponen de ellas. Podemos destacar:



Gymkana para concienciación social. Nuestro objetivo es concienciar a los chicos de como es el día a día de las personas discapacitadas a través de juegos.



En nuestro establecimiento a parte de las actividades que vamos a realizar incorporaremos un karaoke gratuito como complemento.



Empresa dedicada al entretenimiento de sus hijos a través de actividades relacionadas con la educación, ya que estarán en contacto con números, mejoraran su lectura y su vocabulario.



Ahorro después de observar la competencia hemos bajado los precios. Esto supondrá un ahorro para nuestros clientes.



Realizaremos un teatro gratuito para aquellos días más señalados del año. (navidad, carnaval, verano…) ese teatro será gratuito para los clientes que se encuentren en nuestro establecimiento disfrutando de nuestros servicios.



Cine: Proyección de películas con palomitas y refrescos.



Contamos con un taller de educación vial que impartirá un policía, posteriormente se le entregara un diploma a cada niño.

3.3 Capacidad de producción de la empresa o de prestación del servicio y previsión de producción o de prestación del servicio.

Colchonetas Tiempo Personas Posibles Personal de control

Por Sesión 15 10 1

Día completo 8 80 2 (1x4H)

Actividades Monitores Tiempo Personas Posibles Personal de control

Por Sesión 30 12 1

Día completo 8 48 2 (1x4H)

karaoke Tiempo Personas Posibles Personal de control

Por Sesión 5 2 1

Día completo 8 192 2 (1x4H)

Talleres Manualidades Tiempo Personas Posibles Personal de control

Por Sesión 15 10 1

Día completo 8 320 2 (1x4H)

Canta juegos Tiempo Personas Posibles Personal de control

Por Sesión 15 15 1

Día completo 8 480 2 (1x4H)

Parchís Tiempo Personas Posibles Personal de control

Por Sesión Tiempo ilimitado 4 1

Día completo 8 Según el tiempo que de 2 (1x4H)

Cine Tiempo Personas Posibles Personal de control

Por Sesión 2H 30 2

Día completo 6H 90 4 (2x3H)

Gymkanas Tiempo Personas Posibles Personal de control

Por Sesión 1H 20 2

Día completo 8H 160 2 (1x4H)

Teatros Tiempo Personas Posibles Personal de control

Por Sesión 1H y 30 min 20 4

Día completo 3H 40 4 (2x4 cada sesión)

En un día podemos realizar 6 actividades, es decir, una por monitor. Por ejemplo podemos montar una colchoneta, Cine, Un taller, Karaoke, Cantajuegos (2 personas).

3.4 Elementos de la empresa  Activo no corriente



Mobiliario: Para amueblar la oficina, las instalaciones y demás. Estanterías Mesas Sillas Armarios Escritorio Papelera Espejo Extintores



Equipos para procesa de la información. 1 Ordenador 1 Impresora Pantalla: Para ver películas. Equipo de música de 2000W: Para el karaoke Altavoces: Para mejorar el ambiente Micrófono: Para karaoke y actividades en las que te tengas que comunicar con los clientes. Proyector: Para ver películas



Material para las actividades: Disfraces: Para realizar funciones de teatro. Colchonetas: Para realizar actividades Silbatos: Para controlar a los clientes Parchís: Para realizar actividades

 Activo Corriente

Pinturas de caras: Para pintar a los niños Ceras: Para talleres Trofeos: Para los campeonatos Medallas: Para los perdedores Globos: Para las actividades. Grapadora Folios Bolígrafos Lápices 83

3.4.1 Características de los proveedores.



Costes: o Estanterías:75 € o Mesas: 9.99 € Unidad. 9 Unidades: 89.91 € o

Armarios:99.99 € Unidad

Escritorio:69.99 €Unidad

Sofá:150 € Unidad

Transporte a cargo del comprador.(vehículo propio) 60 € Gasolina

Espejo: 20 €

Total: 314.88 €



Forma de pago Mediante transferencia bancaria a 30 días de su emisión.



Servicio post- venta 10 años de garantía.



Cercanía De proveedor a cliente.



Rapidez. El mismo momento de la compra ya que vas con vehículo propio.

 Carpintería Estanislao 

Costes: o Estanterías:115 € o Mesas:250 € Unidad . 9 Unidades:2250 € o

Armarios:620 € Unidad

Escritorio: 190 €Unidad

Espejo: 30 €

Transporte a cargo del proveedor

Total: 3205€



Forma de pago 25 % al encargar la mercancía, 25 % a la entrega y el 50 % restante un mes después de la entrega.



Servicio post- venta Indefinido, garantía dos años.



Cercanía Proveedor – cliente.



Rapidez. 42 días.

Razón social NIF Dirección

Ikea Iberia, Sociedad Anónima A-28812618

Teléfono / Fax / E-Mail Producto que suministra Calidad Descuentos Forma de pago Plazo de entrega Portes Entidad Bancaria (dirección y numero CTA.)



Avda. Matapiñoneras, 9, San Sebastián de los Reyes, 28703 Madrid 91 492 52 38/ ap.bsc.es@ikea.com

Artículos para el hogar como muebles etc… Muy buena No suelen tener descuentos. Al contado Dos días hábiles después de la realización del pedido. Pagados ING Direct. Nº cuenta: 7538/9587/13/7536984351.

Costes o Sillas : 7.25 € Unidad 50 Unidades: 362.5€ o Silbato: 1 € 6 Unidades : 6 € . o

Papelera: 1 € 4 unidades : 4 €

Grapadora: 5 €

Lápiz: 1 paquete de 5 ( 1 €) 6 paquetes :6 €

Bolígrafos: 1 paquete de 3 (1 €) 6 paquetes :6 €

Ceras : un paquete 75 cent 20 paquetes : 15 €

Folios: un paquete de 500 4.55 € 2 paquetes :9.10 €

Archivadores : 1 Unidad( 5 carpetas) 15 €

Parchís gigante: 20 €

Globos: 1€ unidad 10 bolsas:10 € Total: 458.60€



Forma de pago Al instante



Cercanía Proveedor – cliente.



Rapidez. Al instante

 Costes o

Sillas:6 € unidad 50 Unidades: 300 €

Silbato: 1 € 6 Unidades: 6 €.

Papelera: 1 € 4 unidades: 4 €

Grapadora: 5 €

Lápiz: 1 paquete de 5 ( 1 €) 6 paquetes: 6 €

Bolígrafos: 1 paquete de 3 (1 €) 6 paquetes: 6 €

Ceras : un paquete 75 cent 20 paquetes: 15 €

Folios: un paquete de 500: 4.55 € 2 paquetes: 9.10

Archivadores : 1 unidad (4 carpetas ) 11€ unidad 87

Parchís gigante: 20 €

Globos: 1€ unidad 10 bolsas:10 €

Total:385.10€



Forma de pago Al instante



Cercanía Proveedor – cliente.



Rapidez. Al instante

Razón social NIF Dirección Teléfono / Fax / E-Mail Producto que suministra Calidad Descuentos Forma de pago Plazo de entrega Portes Entidad Bancaria (dirección y numero CTA.)

Euro China Internacional S.L B-235698578 Fuenlabrada, Madrid 636596588 Gran variedad de artículos buena No suelen tener descuentos. Al contado Al instante. Pagados ING Direct. Nº cuenta: 7538/9587/13/7536984351.

 Loli Sánchez Pérez 

Costes. o Colchoneta para niños pequeños: 195€ o Colchoneta para adolescentes y adultos:1000€

El transporte correrá a cargo del vendedor si fuéramos a Málaga a comprarlas

Total:1195€



Forma de pago Transferencia bancaria o metálico



Cercanía Proveedor – cliente.



Rapidez

Al instante

 Pedro López 

Costes o

Colchoneta para adolescentes y adultos:1200€

El transporte correrá a nuestro cargo (60 € de gasolina).

Total: 1260€



Forma de pago Al contado



Cercanía Proveedor – cliente.



Rapidez. Al instante

Razón social NIF Dirección Teléfono / Fax / E-Mail Producto que suministra Calidad Descuentos Forma de pago Plazo de entrega Portes Entidad Bancaria (dirección y numero CTA.)



LOLI SÁNCHEZ PEREZ Loli Sánchez Pérez 70257320-N C/ Real, 48 , TARRASA 678522986 Colchonetas hinchables De segunda mano pero en buen estado No tiene descuentos Transferencia bancaria o metálico En el momento de la compra A cuenta del comprador

Costes

o Disfraces :15 € 10 disfraces:150 € o Medallas y trofeos 

Medallas:.0.50 € unidad 50 medallas:25€



Trofeos:2 €unidad 6 Trofeos: 18 €

Pinturas de cara: Estuche 8 € Dos estuches 16€

o Extintores : 19.58 unidad 3 Unidades:58.74 o Gastos de envío: Sólo cobrarán gastos por el extintor: 4.53

Total: 272.27€



Forma de pago Pay pal



Rapidez. 2 a 3 días



Costes o

Disfraces :12 € 10 disfraces: 120 €

Medallas y trofeos



Medallas:.0.63€ unidad 50 medallas: 31.50€



Trofeos:2 €unidad 10 Trofeos: 20 €

Pinturas de cara: Estuche 4 € Dos estuches 8 €

Transporte a cargo de comprador :60 € (Gasolina). Desplazarse hasta Fuenlabrada

Total : 169.90 €



Forma de pago Al contado



Cercanía Proveedor – cliente.



Rapidez. Al instante



Costes o

Extintores: 15.99€ Unidad 3 unidades: 47.97 €

Gatos de envío: 7.71 €

Total : 55.67€



Forma de pago Pay pal



Rapidez. De 5 a 6 días

Razón social

AMAZON SPAIN FULFILLMENT SL.

NIF Dirección Teléfono / Fax / E-Mail Producto que suministra Calidad Descuentos Forma de pago Plazo de entrega Portes Entidad Bancaria (dirección y numero CTA.)

ESN1081152I www.amazon.es request-invoice@amazon.es

Varios productos de pintura de cara , extintores Buena Sin descuentos PAY-PAL 3 o 5 días 4.53 €

 Jose Luis Moreno Díaz 

Costes. o o o o

Mesa de Mezclas analógica Power Acoustics PMP-409 : 80 € 2 Altavoces: 400 € Micrófono: 12 €

El transporte correrá de nuestra cuenta .Ir a Villarubia de los Ojos. 20€ Total: 512 €



Forma de pago Al contado



Cercanía Proveedor – cliente.



Rapidez. Al instante



Luis Pérez López 

Costes o o o o

Mesa de Mezclas analógica Hércules: 105 € 2 Altavoces: 639 € Micrófono: 10 € El transporte correrás a nuestra cuenta (Almodóvar del Campo) o en caso de envío por correo pagarlo contra reembolso. En este caso hay que sumarle 12 € de gastos por envío contra reembolso.

Total: 766 €



Forma de pago Contra reembolso



Cercanía Proveedor – cliente.



Rapidez. Entre 24 y 48 horas.

Razón social NIF Dirección Teléfono / Fax / E-Mail Producto que suministra Calidad Descuentos Forma de pago Plazo de entrega Portes Entidad Bancaria (dirección y numero CTA.)



JOSE LUIS MORENO DÍAZ José Luis Moreno Díaz. 71564875-D Villa rubia de los Ojos. 926348576 Mesa de mezclas, dos altavoces, Segunda mano en buena condición. Sin descuento Al contado En el momento de la compra A cargo del comprador

Costes o

HP PC de sobremesa Compaq 100-10esm : 399 € o Impresora multifunción Brother DCP-1510E : 95.52 € Total: 494.52 €



Forma de pago Al contado



Cercanía Proveedor – cliente.



Rapidez. 7 días.



Costes o

HP PC de sobremesa Compaq 100-10esm : 520 € o Impresora multifunción Brother DCP-1510E : 89.99 € o o

Proyector :150€ Pantalla: 220€

Total: 609.99 €



Forma de pago Al contado



Cercanía Proveedor – cliente.



Rapidez. 3 días

Razón social

Sistac ils S.L

NIF Dirección Teléfono / Fax / E-Mail Producto que suministra Calidad Descuentos Forma de pago Plazo de entrega Portes Entidad Bancaria (dirección y numero CTA.)

B-43067586 c/ Juan Alcaide, 7 Valdepeñas 926322600

Ordenador e impresora Buena Según temporada A crédito ( máximo un mes) y al contado Máximo una semana

 Marta Linares Alonso 

Costes o

Proyector Sony : 115 €

Pantalla:89 €

Trípode : 25 €

Trasporte por cuenta de comprador( Recogerlo con vehículo propio) 60 € Total: 289€



Forma de pago Al contado



Rapidez. En el momento de la compra

Razón social NIF Dirección Teléfono / Fax / E-Mail Producto que suministra Calidad Descuentos Forma de pago Plazo de entrega Portes Entidad Bancaria (dirección y numero CTA.)

MARÍA LINARES ALONSO María Linares Alonso 71355516- L Torrejón de Ardoz (MADRID) 645289673 Proyector y pantalla Nuevo Sin descuento Transferencia bancaria Momento de la compra A cuenta del comprador

3.4.2 Activo no corriente

 Representación gráfica de la distribución en planta

100

101

Artículo

MOBILIARIO Unidades Precio

Total

75€

9.99€

89.91€

99.99€

150€

Estantería color blanco

Lack- Mesa- auxiliar

Brimness-armario-conpuertas.

Hagalund-sofá-cama

102

20€

20 €

300€

15.99€

47.97€

1€

4€

69.99€

Espejo

Sillas

Extintor de 2kg

Papeleras

103

EQUIPOS PARA PROCESOS DE INFORMACION Artículo Unidades Pecio Total

399€

95.52€

115€

HP PC de sobremesa COMPAQ 100-10esm.

Brother DCP-1510E

Proyector Sony

104

89€

25€

200€

400

Pantalla para proyección.

Tripode

Micrófono

Mesa de Mezclas analógica Hércules

Altavoces

105

MATERIAL PARA ACTIVIDADES Y ALMACENAMIENTO Artículo Unidades Precio Total

1000€

195€

20€

20 €

10€

150€

15€

Colchoneta grande

Colchoneta pequeña

Parchís gigante

Disfraces

Archivadores

106

3.4.3 Activo corriente MATERIAL PARA ACTIVIDES

Artículo

Unidades

Precio

Total

1€

6€

8€

18€

0.75 €

15€

0.50 €

25 €

Silbato

Pinturas de cara

Ceras

Medallas

107

1€

10€

5€

4.55 €

9.10€

6€

1€

6€

Grapadora

Folios

Boligrafos

Lápices

108

3.1 CONTROL DE CALIDAD a) Atributos relevantes     

Afinidad y trato con los niños Diversidad de actividades Limpieza y cuidado del local. Actualidad de películas, usar una película diferente cada semana Seguridad

b) Normas o estándares de calidad    



Afinidad y trato con los niños: Interactividad con los niños, manteniendo un trato interactivo siempre mostrándonos cercanos a ellos. Diversidad de actividades: cambiar diariamente las actividades e incorporar nuevas. Limpieza y cuidado del local: tener siempre la sala de juegos limpia, ordenada y adecuada. Actualidad de películas: usar una película diferente cada semana: para que los niños no se aburran y acudan a ver nuestras películas es necesario cambiar de películas cada semana. Seguridad: hay que tener una especial cuidado que no haya esparcido por la sala de juegos, piezas pequeñas y objetos peligrosos.

c) Límites de tolerancia. 



  

Afinidad y trato con los niños: podremos acoger un total de 50 niños de los cuales cada monitor tendrá 8 niños por lo que podremos mantener una atención y un trato con ellos más cercano y personalizado. Diversidad de actividades: cada semana se cambia todas las actividades incorporando un día a la semana una actividad diferente como por ejemplo una gymkana. Limpieza y cuidado del local: bajada de los niveles de perfección en un 15% máximo. Actualidad de películas: usar una película diferente cada semana: con el límite de una película diferente por semana. Seguridad: un monitor cada 8 niños, al ser un límite de 8 niños facilitara un cuidado más personal de cada niño, es decir, facilitará estar más pendientes de ellos y cuidar que no se lleven nada a la boca o pudiera manipular algún objeto peligroso.

109

 Encuesta de satisfacción

EducaSmile ¿Cómo valoraría el trato que han recibido sus hijos? Muy bueno

Bueno

Regular

Malo

Respecto a los que le han contado de nosotros vuestros hijos.¿ Como clasificarías nuestra labor?De 1 a 5 (1 muy mal - 5 excelente)

¿En qué condiciones ha encontrado nuestro establecimiento? Valora la limpieza y la distribución

Muy buena

Buena

Mala

Valora del 1 al 5 la seguridad en nuestro local (1 muy mal - 5 excelente)

Cambiar de película con frecuencia. ¿Repercute en que usted traiga a su hijo cada semana? Si

¿Cómo valorarías la periodicidad de las películas?

Suficiente

Insuficiente

110

¿Cree que las actividades practicadas con sus hijos son las adecuadas? Si

Cada semana cambiamos de actividades y añadimos actividades diferentes atractivas pero su opinión cuenta: ¿Qué actividades les gustaría que añadiéramos a nuestras actividades?

111

112

4.1

Personas necesarias funciones y responsabilidades



Esther Soguero Orellana

Directora de la empresa. Se encarga de llevar la organización de la empresa. Además realizará actividades como talleres didácticos y actividades que se realizarán conjuntamente con el resto de socios como limpieza, teatros, gymkanas y cine.



Nuria Morallón Anguita

Jefa de departamento Administrativo. Se encarga de todo aquello relacionado con la actividad administrativa. No solo realizara esta labor sino que también será la encargada de realizar talleres de repostería y actividades que se realizarán conjuntamente con el resto de socios como limpieza, teatros, gymkanas y cine.



Mario García García

Jefe de departamento comercial. También realizará actividades de monitor de ocio y tiempo libre. Será el encargado de colchonetas, educación vial y actividades que se realizarán conjuntamente con el resto de socios como limpieza, teatros, gymkanas y cine. 113



Mercedes Morales Amorrich

Jefa de departamento de publicidad. No solo realizará las funciones del departamento de publicidad sino que es la encargada de realizar manualidades y actividades que se realizarán conjuntamente con el resto de socios como limpieza, teatros, gymkanas y cine.



Natalia del Río Quiles

Jefa de departamento de actividades. Encargada de controlar todas las actividades realizadas por los demás socios. Dentro de esas actividades Natalia será la encargada del taller de pintura de cara, karaoke y actividades que se realizarán conjuntamente con el resto de socios como limpieza, teatros , gymkanas y cine. 

Sergio vacas Urquijo

Jefe de departamento de Seguridad. Será también encargado de colchonetas y y actividades que se realizarán conjuntamente con el resto de socios como limpieza, teatros,gymkanas y cine

114

4.1.1 Enumeración de necesidades de personal

Nuestra empresa constara de los siguientes aspectos: 

Contaremos con un socio trabajador de nuestra empresa, para llevar todo lo relacionado con la rama de administración ,esto es el jefe del departamento de administración.



Una persona encargada para llevar en orden la rentabilidad de nuestra empresa y las ganancias, en este caso será la directora de la empresa.



Una persona que dé a conocer a nuestra empresa a través de la publicidad y anuncios, el cual será el departamento de publicidad.



Todos los trabajadores de la empresa deberán de mantener la empresa limpia y ordenada.



Contaremos con una persona encargada de visitar a varias empresas o clientes para ofrecerles nuestras ofertas, en este caso contaremos con un comercial suficientemente cualificado para este trabajo.



Contaremos con una persona la cual estará encargada en la recepción para atender cualquier tipo de dudas.



Una persona que tenga controlada nuestra empresa por la seguridad de nuestros clientes, contaremos con un especialista en seguridad suficientemente cualificado y con experiencia.



Contaremos con una persona encargada de llevar a cabo todas las actividades que desarrolla nuestra empresa con nuestros clientes.

115

4.1.2. Estructura organizativa. Organigrama

116

117

118

4.1.3. Análisis y descripción de los puestos de trabajo

Denominación

IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO DE TRABAJO Categoría Coordinador/a de actividades y proyectos de centro.

Salario y pagas

Grupo III Personal de atención educativa y Ocio Salario diario: 34.40 €. Salario bruto mensual: 275.20 €

Convenio Colectivo al que están adscrito

Grupo cotización

Peones

Ocio Educativo y Animación Sociocultural( 99100055012011)

Localización del puesto de trabajo en el organigrama

FUNCIONES Y / O TAREAS ASIGNADAS AL PUESTO DE TRABAJO Funciones



Asegurarse de que todas las actividades se están realizando correctamente. Que no haya ningún problema en ninguna actividad. Resolver conflictos entre los responsables de las actividades.

 

RESPONSABILIDADES Sobre personas Sobre todos los jefes de los departamentos de las actividades

Sobre bienes Ninguna

Económica Ninguna

REQUERIMIENTOS Formación

Básica

Monitor de ocio y tiempo libre

Específica

Tener conocimiento de cada actividad que se va a realizar. Cursos específicos para tratar con personas discapacitadas.

Experiencia

Complementaria

Ninguna

Previa

2 años

En el puesto

6 meses

OBSERVACIONES Observaciones

Periodo de prueba: 3 meses Edad: 22-25 Su trabajo será realizado los fines de semana y algún día que llamen al a empresa para realizar servicios o celebrar cumpleaños. Estas actividades entran en los 600 €mensuales

120

IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO DE TRABAJO Denominación

Oficial Administrativo

Categoría

Salario y pagas

Pertenece al grupo IV. Personal de administración. ·Salario diario: 30.1€ ·Salario bruto mensual: 481.60 €

Grupo cotización

Convenio Colectivo al que están adscrito:

Oficiales administrativos 5

Ocio Educativo y Animación Sociocultural( 99100055012011)

Localización del puesto de trabajo en el organigrama

FUNCIONES Y / O TAREAS ASIGNADAS AL PUESTO DE TRABAJO Funciones

Mantener la oficina ordenada. Contestar el teléfono de la empresa. Recibir a los clientes que tengan cualquier duda o cualquier problema. Almacenar la información de la empresa. Encargarse de las gestiones necesarias de la empresa. Llevar la contabilidad, nominas, compras de material necesario y cartilla del banco. Emitir facturas, albaranes y pedidos. Recibir facturas, albaranes, pedidos y clasificarlos.

    

  

RESPONSABILIDADES Sobre personas Ninguna

Sobre bienes Todo el material que hay en la oficina pero sobre todo los equipos para proceso de información.

Económica Ninguna

REQUERIMIENTOS Básica Formación

Educación Secundaria y Técnico en Gestión Administrativa Conocimiento y manejo en la oficina.

Específica 121

Cursos de ofimática.

Experiencia

Complementaria

Ingles medio

Previa

un año

En el puesto

Seis meses

OBSERVACIONES Observaciones

Periodo de prueba: tres meses Edad: 25-40 años

122

IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO DE TRABAJO Denominación Salario y pagas

Repostería ( Cocina) GRUPO V . Personal de servicios cotizados

Categoría

Peón

Grupo cotización

Salario bruto diario:35.83€ Salario mensual : 286.64€ Convenio Colectivo al que están adscrito

Ocio Educativo y Animación Sociocultural( 99100055012011)

Localización del puesto de trabajo en el organigrama

FUNCIONES Y / O TAREAS ASIGNADAS AL PUESTO DE TRABAJO Funciones o o o o o

Aprender las técnicas de cocina de forma divertida. Controlar que los niños no maltraten el material. Preparar con anterioridad los materiales que se van a utilizar. Recoger el material que se ha utilizado en la actividad. Realizar con los niños todo lo relacionado con la repostería adecuada a su edad

RESPONSABILIDADES Sobre personas

Sobre bienes Toda la materia relacionada con 123

Económica

la cocina.

REQUERIMIENTOS Básica Formación

Grado Medio de industria alimentaria. Manipulación de alimentos.

Específica Complementaria

Experiencia

Previa

4 años

En el puesto

4 años

OBSERVACIONES Observaciones

124

IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO DE TRABAJO Denominación

Salario y pagas

Monitor de ocio educativo. Para hinchables Grupo III. Personal de atención educativa y ocio.

Categoría

Peón

Grupo cotización

Salario diario:30.10€ Salario base:240.80€ Convenio Colectivo al que están adscrito

Ocio Educativo y Animación Sociocultural( 99100055012011)

Localización del puesto de trabajo en el organigrama

FUNCIONES Y / O TAREAS ASIGNADAS AL PUESTO DE TRABAJO Funciones



COLCHONETAS: o Estar constantemente pendiente de los niños que están disfrutando del hinchable. o Control del tiempo que están en esta actividad. o Mantener limpio y en buenas condiciones los hinchables. o Al finalizar la actividad guardar el hinchable y la turbina.

RESPONSABILIDADES Sobre personas

Sobre Bienes Hinchables. Este trabajador trabaja con las colchonetas por lo 125

Económica Cuando le llamen para ir a ferias o lugares donde

que tiene la responsabilidad sobre este material. Y sobre vehículo ya que lo usará para trasladar las colchonetas.

tienes que cobrar es responsable de ese dinero que está recogiendo.

REQUERIMIENTOS Básica Formación

Monitor de ocio y tiempo libre Especializado en primeros auxilios

Específica Complementaria

Experiencia

Previa

No se requiere experiencia previa No se requiere experiencia previa.

En el puesto

OBSERVACIONES Observaciones

En caso de que hubiera que realizar algún servicio fuera de los 8 días al mes se le abonaría la cuantía correspondiente a ese día , es decir, salario diario.

126

IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO DE TRABAJO Denominación Salario y pagas

Agente Comercial Grupo IV. Personal de administración. Salario diario: 30.10 € Salario mensual: 481.60 € Convenio Colectivo al que están adscrito

Categoría Grupo cotización

7 Auxiliar administrativo

Ocio Educativo y Animación Sociocultural( 99100055012011)

Localización del puesto de trabajo en el organigrama

FUNCIONES Y / O TAREAS ASIGNADAS AL PUESTO DE TRABAJO Funciones

    

Buscar clientes Captación de clientes Negociar Cerrar acuerdos con clientes Realizar ofertas

RESPONSABILIDADES Sobre personas Ninguna

Sobre bienes Vehículo el día que sea preciso trasladarse a cerrar acuerdos con clientes.

Económica Objetivo sobre ventas mensuales

REQUERIMIENTOS Básica Formación

Experiencia

Específica

Formación profesional de comercio y marketing Inversión y desarrollo

Complementaria

Ingles nivel alto

Previa

5 años

En el puesto

3 años

OBSERVACIONES Observaciones

Periodo de prueba: tres meses Edad: 27-35 Cobraría el salario mensual ya que deberá estar trabajando constantemente captando clientes .

127

IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO DE TRABAJO Denominación Salario y pagas

Limpiador/a Grupo V. Personal de servicios generales.

Salario Diario: 24. 65 € Salario mensual: 197.2 € Convenio Colectivo al que están adscrito

Categoría Grupo cotización

Peón 10

Ocio Educativo y Animación Sociocultural( 99100055012011)

Localización del puesto de trabajo en el organigrama

FUNCIONES Y / O TAREAS ASIGNADAS AL PUESTO DE TRABAJO Funciones

    

Limpieza de suelos (barrer, fregar). Limpieza de muebles (quitar polvo, pasar el trapo). Limpieza de cristales. Vaciado de papeleras. Reposición de material (servilletas, papel higiénico, jabón).

RESPONSABILIDADES Sobre personas Ninguna

Sobre bienes Material de limpieza

Económica Ninguna

REQUERIMIENTOS Formación

Experiencia

Básica

Ninguna

Específica

Ninguna

Complementaria

Ninguna

Previa

Ninguna

En el puesto

Ninguna

OBSERVACIONES Observaciones

Edad: 18-40 Se retribuirán 8 días al mes a media jornada.

IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO DE TRABAJO 128

Denominación

Salario y pagas

Experto en talleres (Educación vial) Grupo III. Personal educativo y de ocio Salario diario: 33.68 € Salario mensual: 33.68 €

Convenio Colectivo al que están adscrito

Categoría

Grupo cotización

Auxiliar administrativo

Ocio Educativo y Animación Sociocultural( 99100055012011)

Localización del puesto de trabajo en el organigrama

FUNCIONES Y / O TAREAS ASIGNADAS AL PUESTO DE TRABAJO Funciones



EDUCACION VIAL: o Enseñar a los niños las señales de tráfico de una manera divertida. o Practicar con ellos la conducción de bicicletas. o Controlar el comportamiento de los niñosy el material utilizado. o Preparar el material antes de comenzar la actividad. o Al finalizar la actividad recoger el material utilizado.

RESPONSABILIDADES Sobre personas

Sobre bienes

Económica 129

Material relacionado con la educación vial( conos, señales, etc.)

Ninguna

REQUERIMIENTOS Básica Formación

Estudios de conducción automovilista profesional. La empresa debe tener constancia de que cada año realizará nuevos cursos para prepararse de las nuevas leyes entradas en vigor.

Específica

Complementaria Experiencia

Previa

3 años

En el puesto

1 año

OBSERVACIONES Observaciones

Se realizaría un taller al mes por lo que cobraría lo proporcional al salario diario. En el caso de que hubiera que realizar algún servicio más se le pagaría lo correspondiente al día que ha trabajado.

130

IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO DE TRABAJO Denominación

Monitor de ocio educativo (karaoke) Salario y pagas Grupo III personal de atención educativa y ocio. Salario diario: 30.10€ Salario mensual: 240.80 € Convenio Colectivo al que están adscrito

Categoría Grupo cotización

Trabajadores menores de 18 años 11

Ocio Educativo y Animación Sociocultural( 99100055012011)

Localización del puesto de trabajo en el organigrama

FUNCIONES Y / O TAREAS ASIGNADAS AL PUESTO DE TRABAJO Funciones 

KARAOKE: o Controlar el tiempo de la actividad. o Asegurarse que las canciones son adecuadas a los niños ya que según la edad que tengan conocerán canciones que otros no conozcan. o Instalar el karaoke antes de que lleguen los niños o Recoger los materiales al acabar la actividad.

RESPONSABILIDADES Sobre personas Ninguna

Sobre bienes Pantalla, ordenador, micrófonos, altavoces y proyector

Económica ninguna

REQUERIMIENTOS Básica

Curso de monitor de ocio y tiempo libre 131

Formación

Específica

Preparación en instalaciones de aparatos electrónicos.

Complementaria Experiencia

Previa

Ninguna

En el puesto

Ninguna

OBSERVACIONES Observaciones

Cobraría 240.80€que es lo proporcional al los días trabajados pero en caso de que hubiera que realizar un servicio fuera de su jornada laboral se le retribuiría aparte con la parte proporcional diaria.

132

IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO DE TRABAJO Denominación

Salario y pagas

Monitor de tiempo educativo (Manualidades) Grupo III personal de atención educativa y ocio. Salario diario: 30.10€ Salario mensual: 240.80 €

Convenio Colectivo al que están adscrito

Categoría

Peón

Grupo cotización

Ocio Educativo y Animación Sociocultural( 99100055012011)

Localización del puesto de trabajo en el organigrama

FUNCIONES Y / O TAREAS ASIGNADAS AL PUESTO DE TRABAJO Funciones 

MANUALIDADES: o Realizar talleres de forma divertida. o Hacer demostraciones junto a ellos y enseñar técnicas básicas. o Controlar el comportamiento de los niños y el material utilizado. o Preparar anteriormente los materiales que se van a utilizar en la actividad. o Estar constantemente cambiando de talleres. o Recoger el material.

RESPONSABILIDADES Sobre personas

Sobre bienes Material utilizado en las manualidades 133

Económica

REQUERIMIENTOS Básica Formación

Monitor de ocio y tiempo libre Curso de costura. Curso de manualidades.

Específica Complementaria

Experiencia

Previa

1año

En el puesto

6 meses

OBSERVACIONES Observaciones

134

IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO DE TRABAJO Denominación

Monitor de ocio educativo (Pintura de cara) Salario y pagas Grupo III personal de atención educativa y ocio. Salario diario: 30.10€ Salario mensual: 240.80 € Convenio Colectivo al que están adscrito

Categoría

Trabajadores menores de 18 años

Grupo cotización

Ocio Educativo y Animación Sociocultural( 99100055012011)

Localización del puesto de trabajo en el organigrama

FUNCIONES Y / O TAREAS ASIGNADAS AL PUESTO DE TRABAJO Funciones



PINTURAS DE CARA: o Pintar la cara a los clientes. o Aumentar la diversión de los clientes. o Controlar el comportamiento de los clientes y el material utilizado. o Preparar los materiales que se van a utilizar en la actividad. o Al finalizar recoger todo el material utilizado.

RESPONSABILIDADES Sobre personas Ninguna

Sobre bienes Pinturas

Económica Ninguna

135

REQUERIMIENTOS Básica Formación

Experiencia

Complementaria

Curso de monitor de ocio y tiempo libre Manejo en dibujo y pintura de cara Ninguna

Previa

6 meses

En el puesto

3 meses

Específica

OBSERVACIONES Observaciones

136

IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO DE TRABAJO Denominación

Salario y pagas

Auxiliar Categoría administrativo (Publicidad) Grupo III Grupo cotización Personal de atención educativa y de ocio. Salario diario: 27.23€ Salario mensual:435.68€

Convenio Colectivo al que están adscrito

Auxiliar administrativo 7

Ocio Educativo y Animación Sociocultural( 99100055012011)

Localización del puesto de trabajo en el organigrama

Funciones

FUNCIONES Y / O TAREAS ASIGNADAS AL PUESTO DE TRABAJO  Investigación de mercado.  Mostrar las actividades de la empresa al público.  Se encarga de repartir publicidad a las personas que puedan estar interesadas.  Realizar creatividad grafica y visual.  Realizar estrategias para dar a conocer la empresa.  Organizar eventos.  Implementar estrategias que permitan conocer lo que los clientes desean.  Realizar un informe semanal de las actividades realizadas.  Organizar a los consumidores RESPONSABILIDADES

Sobre personas Ninguna

Sobre bienes Ordenador e impresora

137

Económica Ninguna

REQUERIMIENTOS Formación

Experiencia

Básica

Auxliar administrativo

Específica

Complementaria

Formación en comercio y marketing Creatividad Ingles medio

Previa

un año

En el puesto

seis meses

OBSERVACIONES Observaciones

Cobrara una salario mensual de porque debe estar constantemente investigando mercado y realizando folletos, etc. Trabajará de jueves a domingo por lo que se le retribuirá con su salario diario por día trabajado lo que al acabar el mes tiene un salario mensual de: 435.68€

138

IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO DE TRABAJO Denominación

Salario y pagas

Técnico de mantenimiento Seguridad Grupo V personal de servicios generales.

Categoría

Grupo cotización

Salario diario: 24. 65 € Salario mensual: 197.2€ Convenio Colectivo al que están adscrito

Ocio Educativo y Animación Sociocultural( 99100055012011)

Localización del puesto de trabajo en el organigrama

FUNCIONES Y / O TAREAS ASIGNADAS AL PUESTO DE TRABAJO Funciones    

Seguridad Integral (contra incendios y salud laboral). Cuando finalicemos las actividades asegurarse de que no haya por el recinto ningún objeto punzante ni piezas pequeñas que puedan causar peligro a los niños. Cerrar la puerta cuando finalice la jornada. Interlocutor de la empresa con las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad y los organismos de Protección Civil.

RESPONSABILIDADES Sobre personas Todos las personas del recinto.

Sobre bienes El recinto y sus complementos. 139

Económica Ninguna.

REQUERIMIENTOS Básica Formación

Experiencia

Complementaria

Técnico en Seguridad Privada Orden dentro del recinto y confianza hacia los demás trabajadores. Ingles- medio.

Previa

Dos años

En el puesto

Un año

Específica

OBSERVACIONES Observaciones

Sistema de selección: fuerte y mirada inquietante. Periodo de prueba: 15 días Edad: 26-28 años Su salario mensual será lo proporcional a los 8 días que trabajará al mes.

140

IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO DE TRABAJO Denominación Salario y pagas

Experto en talleres (talleres didácticos) Grupo III personal de atención educativa y ocio. Salario diario: 33.68 € Salario mensual: 269.44 €

Convenio Colectivo al que están adscrito

Categoría

Grupo cotización

Peón

Ocio Educativo y Animación Sociocultural( 99100055012011)

Localización del puesto de trabajo en el organigrama

FUNCIONES Y / O TAREAS ASIGNADAS AL PUESTO DE TRABAJO Funciones

· Realizar talleres que sean atractivos ante los niños para que se den por completo. ·Antes de realizar cualquier taller realizar un pequeño juego para que los niños se conozcan entre ellos. · Inculcar valores de igualdad ·Que todos los niños se sientan integrados. ·Velar por la diversión de los niños mientras se les está educando socialmente. ·Tener preparado cada día el taller que se vaya realizar. ·Recoger el material.

Sobre personas

Sobre bienes Material utilizado en los talleres

RESPONSABILIDADES

141

Económica

REQUERIMIENTOS Básica Formación

Experiencia

Complementaria

Monitor de ocio y tiempo libre Curso de actividades psicosociales. Cursos de integración social. Trato muy directo con los niños. Inglés medio.

Previa

3 años

En el puesto

2 años.

Específica

OBSERVACIONES Observaciones

Cobraría 269.44 €que es lo proporcional al los días trabajados pero en caso de que hubiera que realizar un servicio fuera de su jornada laboral se le retribuiría aparte con la parte proporcional diaria.

142

4.2 Sistema de contratación del personal. 4.2.1. Reclutamiento y selección

Cuando llega la hora de contratar a personal tienes que ver que es más conveniente si realizar reclutamiento externo o reclutamiento interno. Nosotros hemos optado por realizar un reclutamiento interno, es decir, que seamos los propios socios los que cubriremos los puestos de trabajo. Sus ventajas son varias, entre las que podemos citar su economía, tanto en tiempo como en dinero. Además, el candidato seleccionado tendrá un mayor conocimiento sobre la empresa, su cultura, sus normas (formales e informales), lo cual repercutirá en unos tiempos de adaptación menores frente a la incorporación de personas externas a la empresa. Con el reclutamiento interno, además, la organización aprovechará las distintas acciones formativas realizadas con sus trabajadores, optimizando la inversión realizada con tal fin. Pero, sobre todo, el reclutamiento interno tiene efectos positivos sobre la motivación de los trabajadores, mejorando el clima general del grupo.

4.2.2. Tipos de contratos y bonificaciones.

 Contrato Después de mirar varios contratos y analizar cual sería el más conveniente para los trabajadores hemos optado por realizar contratos indefinidos. Será un contrato indefinido a tiempo parcial. El contrato a tiempo parcial es aquel en el que se haya acordado la prestación de servicios durante un número de horas al día, a la semana, al mes o al año, inferior a la jornada de trabajo de un trabajador a tiempo completo comparable. El contrato de trabajo a tiempo parcial puede concertarse por tiempo indefinido o por duración determinada. En el primer caso, se producirá cuando se concierte para realizar trabajos fijos y periódicos dentro del volumen normal de la actividad de la empresa. Este contrato deberá formalizarse necesariamente por escrito, y en él deben figurar el número de horas ordinarias de trabajo al día, a la semana, al mes o al año contratadas y su distribución. Este contrato ordinario tiene una cualidad y es que sabemos cuando comenzamos pero no sabemos cuando vamos a terminar, no sabemos su fecha de finalización. Para poder finar un contrato indefinido debemos entrar entre los siguientes grupos:

143

Trabajadores desempleados inscritos en el Servicio Público de Empleo en quienes concurra algunas de las siguientes condiciones: - Jóvenes desde 16 hasta 30 años de edad, ambos inclusive - Mujeres desempleadas, cuando se contratan para prestar servicios en profesiones u ocupaciones con menor índice de empleo femenino - Mayores de 45 años de edad. - Parados que lleven, al menos, tres meses inscritos ininterrumpidamente como demandantes de empleo. - Personas con discapacidad. - Desempleados que durante los dos años anteriores a la celebración del contrato, hubieran estado contratados exclusivamente mediante contratos de carácter temporal. - Desempleados a quienes durante los dos años anteriores a la celebración del contrato, se les hubiese extinguido un contrato de carácter indefinido o en una empresa diferente. Todos los contratados cumplen alguno de los requisitos redactados anteriormente.

144

Contrato de trabajo por tiempo indefinido

145

146

ď&#x192;&#x2DC; Bonificaciones

147

 Trámites de la Seguridad Social  MODELO TA-6 Solicitud de inscripción en el sistema de Seguridad Social. Es el modelo que utiliza la Tesorería General de la Seguridad Social para la inscripción en el sistema de seguridad social del empresario, es decir, es el documento que sirve para abrir ficha del empresario que va a contratar a trabajadores y necesita un número patronal de cotización al que cargar sus cotizaciones de seguridad social; para abrir cuenta de cotización principal o inicial será el TA6, y para cuentas de cotización sucesivas el modelo a presentar será el TA7. Contratación de trabajadores Inscripción de la empresa en la Seguridad Social Antes de contratar trabajadores hay que solicitar la inscripción de la empresa en el Sistema de la Seguridad Social. En el momento de esta inscripción se asigna al empresario el número o código de cuenta de cotización. En el trámite de solicitud se deberá hacer constar la entidad gestora y/o la entidad o entidades colaboradoras por las que opta tanto para la protección de las contingencias de trabajo y enfermedades profesionales como para la cobertura de la prestación económica por incapacidad temporal derivada de contingencias comunes. Plazos: Con anterioridad a la contratación de trabajadores. Lugar de tramitación: Tesorería General de la Seguridad Social (www.seg-social.es). Documentación:    

Solicitud Código de Cuenta de Cotización Principal. Modelo TA6. Fotocopia DNI del empresario o documento análogo en caso de extranjeros. Fotocopia del Impuesto de Actividades Económicas. Documento de Declaración respecto a la protección de los Accidentes de Trabajo así como la protección de la cobertura de la prestación económica por Incapacidad Temporal, haciendo constar si opta por la Seguridad Social o por una Mutua Patronal.

148

149

 MODELO TA-0521/1 Solicitud simplificada de alta, baja o variación de datos en el régimen especial de autónomos. El modelo TA.0521 es el impreso oficial que hay que rellenar para cursar la alta, baja o variación de datos como trabajador autónomo. Puedes conseguirlo en cualquier oficina de la Tesorería de la Seguridad Social. Una vez lo tengas, deberás cumplimentarlo ya sea a máquina o con letras mayúsculas, sin enmiendas ni tachaduras. Recuerda que debes dejar los espacios sobre fondo gris para que los cumplimente la Administración de la Seguridad Social. Si se trata de una baja del régimen de autónomos, debes indicar claramente la causa que motiva dicha baja.

150

151

152

 MODELO TA-1 Solicitud de afiliación a la Seguridad Social, asignación de número de seguridad social y variación de datos. El modelo de formulario de la Seguridad Social TA.1 sirve para la solicitud de afiliación a la Seguridad Social, la asignación de número de seguridad social y la variación de datos en ella.

153

154

 MODELO TA-2 Solicitud de alta, baja o variación de datos del trabajador por cuenta ajena o asimilado. Una vez realizada la inscripción de la empresa, se deberá comunicar la variación de los datos de inscripción y la baja de empresas, en su caso. Alta de trabajadores en el Régimen General de la Seguridad Social El alta de trabajadores es un trámite obligatorio que se deberá realizar antes del inicio de la relación laboral por cuenta ajena. Plazos: Antes de que la persona contratada inicie la actividad laboral. Lugar de tramitación: Tesorería General de la Seguridad Social (www.seg-social.es). Documentación:  

Solicitud de alta modelo TA/2. Si la persona a contratar no hubiera estado nunca afiliada a la seguridad Social, se deberá realizar el trámite de afiliación conjuntamente con el de alta mediante el modelo TA/1.

155

156

Alta de la empresa en la Seguridad Social

157

Alta de aut贸nomo

158

159

Afiliaci贸n de los trabajadores

160

161

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163

164

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167

168

169

Alta de los trabajadores

170

171

172

173

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175

176

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179

Contratos de los trabajadores

180

181

182

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187

188

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195

196

197

198

199

200

4.3 Costes laborales Nuria Anguita Morall贸n

201

Mario García García

202

Natalia del RĂo Quiles

203

Sergio Vacas

204

Mercedes Morales Amorrich

205

Conceptos

Trabajador 1 Mario Salario base 481.60 Complementos 200 salariales Pagas 0 extraordinarias Conceptos 0 extra salariales TOTAL BRUTO 681.60 Retenciones 50.50 por aportación de los trabajadores a las cotizaciones a la S.S. Retenciones 0 por IRPF TOTAL 631.1 LÍQUIDO Aportación de 180.58 la empres a las cotizaciones de la S.S. (A + B) TOTAL 862.18 COSTES SALARIALES Bonificaciones TOTAL COSTES 862.18 SOCIALES SUMAS TOTALES

Trabajador 2 Sergio 240.48 0

Trabajador 3 Merche 335.68 200

Trabajador 4 Natalia 257.20 0

Trabajador 5 Nuria 481.60 200

240.48 17.82

535.68 39.68

257.20 20.39

681.60 37.80

222.66

496

236.81

643.80

66.21

147.49

70.81

140.46

106.69

683.17

328.01

822.06

106.69

683.17

328.01

822.06

2802.11€

206

207

1. Introducción al plan de Marketing 1.1.

Situación de partida (DAFO)

Internos Debilidades 

 Negativos



Externos Amenazas

No tener experiencia para la formación de una empresa ya que es nuestra primera vez. Escasez de recursos económicos. Dificultad para llegar al local ya que se encuentra a las afueras y se necesitaría vehículo.

Fortaleza 

 Positivos 



Innovación: aunque hay 21 empresas que se dediquen al entretenimiento, ninguna lo combina con la educación, y este factor es el más llamativo a la hora de que los padres contraten nuestro servicio. Competencia: nuestros servicios son más baratos que los prestados por la competencia, estos facilitará nuestra contratación. No necesitaremos contratar personal externo: al ser seis socios, nos podemos distribuir las actividades por lo que no haría falta contratar personal. Experiencia: tres de nuestros monitores (socios) han trabajado en empresas similares.

208

 Que las personas que no tengan vehículo propio, no podrían acceder al local.  Competencia: aunque no sean empresas que combinan el entretenimiento y la educación, hay 21 empresas que prestan los mismos servicios de entretenimiento que nosotros.  Hay mucha gente en paro, lo que quiere decir, que los padres disponen de menos recursos económicos y más tiempo libre, por lo que no contratarían nuestro servicio. Oportunidades  Genera movimiento económico: nosotros podemos contratar empresas para realizar actividades y otras empresas pueden contratarnos a nosotros.  Nos van a conceder subvenciones y créditos para poder empezar la actividad empresarial y costear nuestros gastos.  Local subvencionado por el ayuntamiento: nuestro local será alquilado al ayuntamiento y esto nos supone un ahorro en el alquiler, ya que el ayuntamiento nos lo deja más barato para darnos la oportunidad de poder empezar como empresa emprendedora.

1.2.

Objetivos

Con la empresa EducaSmile hemos visto un gran oportunidad para obtener beneficios, ya que aunque hay empresa que prestan servicios similares, ninguna lo combinan con la educación. La inversión necesaria para crear la empresa será elevada. Para comenzar la actividad empresarial será necesario aportar unos 3000€ por socio, para poder llevar a cabo todas nuestras actividades. Una vez que hayamos obtenido beneficios podemos comprar más material, esto hará que ampliemos nuestras actividades. Al crear la empresa no es conocida por lo que nuestro objetivo sería la expansión y el desarrollo de nuestra actividad. Otro objetivo sería darnos a conocer para poder captar clientes. La forma más eficaz para la captación de clientes es el “boca a boca”, es decir, que las personas hablen bien de nuestra empresa . Para ello debemos realizar un buen servicio y una buena atención esto hará que los padres queden contentos y nos recomienden a otras personas. Nos gustaría marcar muchos objetivos pero en los tiempos que corren es muy difícil montar una empresa. Por ello, vamos a marcar unos objetivos realistas:  



El primer año, recuperar al menos un 70% en el capital invertido. De los cuales un 15% estará destinado a pagar el trabajo de los socios. A partir del segundo año, recuperar el 30% restante del capital y a partir de ahí empezar a obtener beneficios, expandir la empresa y comprar más material para poder ampliar nuestras actividades. Contratar a un autobús para poder transportar aquellos clientes que no tengan vehículo propio.

1.3.

Estrategia global

Diferenciación del producto: aunque hay muchas empresas dedicadas a este sector somos la única empresa especializada en el entretenimiento combinado con la educación a nivel provincial. Otra cosa a destacar son ciertas actividades adaptadas a discapacitados, mientras que otras empresas solo realizan actividades para clientes que carecen de discapacidad. Respecto al cine otras empresas se limitan a proyectar películas en español, mientras que algunas de nuestras películas serán en ingles con subtítulos en español. 209

2. POLITICAS DE MARKETING 2.1. Producto servicio. Propósito de valor 

Hinchables: Es innovador de entretenimiento. Para poder subirse a la colchoneta tendrá que realizar un juego (Trivial). Si acierta la pegunta realizada podrá subir a la colchoneta.



Talleres didácticos: Innovador de entretenimiento ya que no solo se divierten si no que aprenden.



Cine: Servicio innovador de entretenimiento. Las películas se proyectarán sábado y domingo. La película del domingo será en ingles con subtítulos en español.



Celebración de cumpleaños: Innovador de entretenimiento. No sólo nos basaremos en la celebración de cumpleaños sino que pondremos a su disposición nuestros talleres e hinchables.



Manualidades: Servicios personalizado porque quienes van a realizar el taller pueden personalizarlo de la forma que ellos quieran.



Educación Vial: Servicio personalizado ya que lo destinaremos a personas entre 6-10 años para que sean conscientes y conozcan la realidad en la circulación en las calles y tengan una idea de las señales de tráfico.



Gymkanas: Servicio innovador de entretenimiento y personalizado ya que trabajaremos de forma que por cada prueba ganada se le dará una parte de un puzle y ganara el que tenga el puzle completo. Vamos a hacer gymkanas para concienciación social



Repostería infantil: Servicio innovador de entretenimiento ya que vamos a enseñar el nombre de los ingredientes y los platos realizados en ingles.



Teatro: Servicio innovador de entretenimiento porque se realizaran obras en las que participaran los padres con sus hijos para que realicen actividades conjuntamente.



Pintura de cara: Servicio personalizado ya que los niños pueden elegir el personaje favorito que quiere que le pinten en la cara.

210

Intensidad y frecuencia.  Hinchables: Cubre la necesidad de que los niños salten y se diviertan con sus amigos a la vez que hacen ejercicio.  Talleres didácticos: Cubre la necesidad de que los niños estén entretenidos y puedan desarrollar su imaginación a la hora de decorar o pintar sus manualidades realizadas con materiales ecológicos.

 Cine: Cubre la necesidad de que los niños se entretengan a la vez que aprendan inglés ya que habrá películas subtituladas  Celebración de cumpleaños: Cubre un beneficio para los padres ya que si no tienen un lugar grande y espacioso para la celebración de un cumpleaños con actividades.  Manualidades: Cubre la necesidad de que los niños estén entretenidos y puedan desarrollar su desarrollo cognitivo a la hora de decorar o pintar sus manualidades.  Educación Vial: Cubre una necesidad a los clientes ya que les enseñamos a desenvolverse en su ciudad y tengan conocimiento de las señales de tráfico.  Gymkanas: Cubre la necesidad de la concienciación social y a la vez que se divierten pueden intercambiarse los rolles y ponerse unos en la piel de otros  Repostería infantil: Cubre la necesidad de que los niños puedan empezar a manejarse con la cocina para en un futuro ser independiente.

 Teatro: Puede resolver un problema en la que pueden mejorar la relación entre padres e hijos y cubrir una necesidad de aprender a quitarse el miedo escénico.  Pintura de cara: Cubre la necesidad de la ilusión de los niños en convertirse en su personaje favorito durante un tiempo.

211

Beneficios que perciben nuestros clientes y relevancia  Hinchables:  No solo se divierten sino que están aprendiendo diferentes temáticas mediante el juego.  Como los niños van a querer subirse van a esforzarse en contestar y aprender.  Si sumaran todos los colores les obsequiaremos con una chuchería  Talleres didácticos: 



Con estos talleres lo que intentamos conseguir de los más pequeños es que desarrollen su imaginación para realizar tareas por ellos mismos. También para que desarrollen tareas de autonomía.

 Cine:  Los niños se diviertan con la proyección de películas populares y divertidas en las que aparecen subtítulos en español y audio en ingles para beneficiar el conocimiento en ese idioma.  Ampliar su vocabulario en otros idiomas.  Al finalizar la película se entregara una bolsa de chucherías para cada uno de los asistentes.  Celebración de cumpleaños:  Los clientes pueden tener a sus hijos entretenidos sin necesidad de estar ocupados de ellos.  En caso de que los clientes no dispongan de un lugar espacioso y agradable para poder celebrar el cumpleaños de sus hijos se podrán beneficiar de nuestro local y talleres.  Manualidades:  Se podrán beneficiar de nuestro conocimiento en la creación de manualidades y ellos desarrollar la imaginación pintando y decorando las manualidades realizadas por ellos.  Tras haber realizado las manualidades los clientes se las podrán llevar a casa de recuerdo.

212

 Educación Vial:  Trata de que los clientes estén en contacto con las señales de tráfico y con el tráfico de la ciudad en concreto.  El agente de policía que se encargará de realizar este taller puede aportar buenas ideas a los niños respecto a la circulación vial.  Gymkana:  Los clientes se divertirán con los variados juegos que se realizaran en las gymkanas.  Contaremos con el beneficio de que los niños podrán tener relación con niños de otras culturas y de concienciación social.  Al finalizar la Gymkana se le premiara con una bolsa de chucherías a cada participante.  Repostería infantil:  Tras haber realizado su postre en la cocina los niños aprenderán a desenvolverse, mientras que disfrutaran de un aprendizaje selecto y educativo.  Aprenderán los ingredientes en ingles, al mismo tiempo que están cocinando.  Teatro  Los beneficios que obtendrán los niños con el teatro será para que tengan más soltura a la hora de expresarse ante el público y perder el miedo a ello.  Con esto conseguirán creatividad, imaginación…  Pintura de cara:  El beneficio de los niños es la satisfacción que se les queda al ir pintados con un dibujo elegido de nuestro catalogo.

213

2.2.

2.2.1    

PRECIO

Objetivos de la política de precios. Conseguir una rentabilidad excelente para nuestra empresa. Actuar contra la competencia a través de los precios más asequibles para nuestros clientes. Contar con la opinión de los clientes. Dar a conocer nuestros servicios.

Servicio local SERVICIO Pinturas de cara colchonetas Talleres didácticos Taller de repostería manualidades cine Educación vial Gymkana Karaoke Celebración de cumpleaños

PRECIO 1.20€/cara pintada 4€/hora. 4€/hora. 5€/hora. 4€/hora. 2.5€/hora. 2€/taller. 4€/hora. 2€/hora. 5€/hora.

Servicio particular SERVICIO colchonetas Talleres didácticos Taller de repostería manualidades cine Pinturas de cara Gymkanas Karaoke

PRECIO 150€/hora. 40€ 50€ 40€ 50€ 40€/cara pintada 60€ 30€

214

2.2.2. Estrategias de precios Para nuestra empresa hemos elegido varias estrategias para un buen funcionamiento de la empresa. Las estrategas elegidas han sido:

De penetración: consistente en entrar inicialmente en el mercado con precios bajos para obtener una ventaja sobre los competidores. Posteriormente, una vez establecido en el mercado, se aumenta hasta igualar e incluso superar el nivel de la competencia. y así poder ser lideres en este sector.

Estrategias de precios psicológicos: esta estrategia consiste en que vamos aponer todos nuestros servicios los precios terminados en X, 99 para nuestros servicios terminados y a la vez de calidad. son precios estratégicos en lo que el cliente se “engaña” y lo compra pareciendo que es más barato.

Estrategias de precios con relación a la competencia, Precios más bajos que los competidores. Nuestra estrategia es esta porque pensamos que podemos ser lideres en costes y conforme esta ahora mismo la actualidad, pensamos y decidimos que si ponemos los precios más bajos de todo el sector, tendríamos una oportunidad muy grande de aprovechar que la gente prefiere pagar precios más bajos a los más alto, y así poder ir poco a poco integrándonos en el sector para poder ser los lideres.

Estrategia de discriminación de precios: Vamos a optar por utilizar una discriminación de precios que vamos a poner a los discapacitados un menor precio que a las personas no discapacitadas, para que así se puedan integrar más en nuestro sector de la diversión a un precio más económico.

215

2.2.3. Cálculos y tarifas de precios  Posicionamiento del producto o servicio. SERVICIO colchonetas Talleres didácticos Taller de repostería manualidades cine Educación vial Gymkana Pinturas de cara Karaoke Celebración de cumpleaños

PRECIO 5€/hora. 6€/hora. 6€/hora. 5€/hora. 5€/hora. 4€/taller. 7€/hora. 2.50€/cara pintada 5€/hora. 7€/hora.

 Factores internos de la propia empresa: SERVICIO Pinturas de cara Talleres didácticos Taller de repostería manualidades Educación vial Celebración de cumpleaños Publicidad

Costes variables. Material: 20€ Material: 30 € Material: 50€ Material: 20€ Monitor: 30€ Todo: 100€ 40€

SERVICIO Alquiler Luz Agua Seguro Autónomo Seguridad Social Teléfono Total

Costes fijos 350€ 100€ 50€ 150€ 100€ 606€ 40€ 1346€

216

SERVICIO

Coste variable

Total

5 10 5 5 5 20

Cantidad del porcentaje 67.30 134.60 67.30 67.30 67.30 269.20

Talleres didácticos Taller de repostería Pinturas de cara manualidades Educación vial Celebración de cumpleaños Hinchables Karaoke Gymkana

30 50 20 20 30 100

97.30 € 184.60€ 87.30 € 87.30 € 97.30 € 369.20€

30 10 10

403.80 134.60 134.60

0 0 0

403.80€ 134.60 € 134.60€

Costes fijos

Producto/ servicio

Alquiler – 350€

Hinchables (30%) Talleres didácticos (5%) Taller de repostería (10%) Manualidades (5%) Educación vial (5%) Celebración de cumpleaños (20%) Karaoke (10%) Gymkanas (10%) Pinturas de cara (5%)

Luz – 50€

Agua – 100€

Seguro – 150€ Autónomo – 100€ Seguridad Social 606 € Teléfono – 40€ Total= 1346€

Reparto CF

CF por unidad

Coste variable 0€

67.3€

403.8/1280 =3,15€ 67.3/120= 0.56€

Coste producto/ mínimo. 3.15€

30/120= 0.25€

0.56+0.25= 0.81€

134.60€

134.6/120= 1.12€

50/120= 0.42€

1.12+0.42= 1.54€

67.3/120= 0.56€ 67.3/120= 0.56€ 269.20/80= 3.36€

20/120= 0.17€ 30/120= 0.42€ 100/80= 1.25€

0.17+0.56= 0.73€ 0.56+0.42= 0.98€ 3.36+1.25= 4.61€

134.6/120= 1.12€ 134.6/120= 1.12€ 67.3/120= 0.56€

1.12€

20/120= 0.17€

0.17+0.56= 0.73€

403.8€

67.3€ 67.3€ 269.20€ 134.60€ 134.60€ 67.3€

217

Producto/ servicio Hinchables (30%) Talleres didácticos (5%) Taller de repostería (10%) Manualidades (5%) Educación vial (5%) Celebración de cumpleaños (20%) Karaoke (10%) Gymkanas (10%) Pintura de Caras (5%)

2.3.

Coste producto/ mínimo

Competencia

Costes Producto / Máximo

Precio final

3.15€

7€

5€

4.99€

0.81€

7€

6€

5.99€

1.54€

8€

6€

5.99€

0.73€

4€

5€

3.50€

0.98€

6€

4€

3.99€

4.61€

9€

7€

5.99€

1.12€

6€

5€

4.99€

1.12€

6€

7€

5.99€

0.73€

3€

2.50€

Punto Muerto 81 Niños/mes 12 Niños/mes 24 Niños/mes 20 Niños/mes 19 Niños/mes 56 Niños/mes 27 Niños/mes 22 Niños/mes 29 Niños/mes

DISTRIBUCIÓN

2. Emplazamiento idóneo del punto de venta y elementos externos En nuestro local tendremos una fachada llamativa e infantil ya que nos dirigimos a un público al que traen a sus niños a que se diviertan y se lo pasen bien en el rato que estén con nosotros. Dispondremos de unos jardines alrededor de nuestro local por la parte de delante de la puerta y un pasillo en el que dispondremos de una puerta en la que no se podrá abrir desde dentro salvo que pulsemos un botón que no esté al alcance de los niños para velar por su seguridad de que los niños no puedan salir del recinto en ningún momento solos. La fachada será de colorines con dibujos atractivos y nuestro logo de la empresa para que la gente sepa dónde estamos situados y sea llamativa para el público que pase se quede mirando y le llame la atención. También pondremos carteles de nuestras promociones en la fachada en un tablón de anuncios que dispondremos todos los días de la semana y que iremos cambiando según cambie la oferta. y encontraremos a uno de nuestros amigos infantiles como winny de poo en la puerta al entrar dando la bienvenida.

218

4. La disposici贸n del establecimiento

219

La distribución se dividirá en tres zonas (naranja, verde y rosa). Hemos colocado pies de colores en el suelo que llevarán a un stop, lo hemos situado en una zona donde cuando tengan que parar visualicen todo lo que hay en el local. Lo niños siempre suelen coger el camino del medio y sobre todo van a coger los caminos más largos para poder andar más sobre los pies. Por ello hemos situado un poco más lejos los hinchables y los talleres que a nosotros nos proporcionan más beneficios. Con esto pretendemos que los niños se diviertan, aprendan con el stop ya que se van concienciando la se educación vial y sobre todo está colocado estratégicamente para que los niños cojan el camino más largo, estos llevarán a los servicios que más nos conviene que contraten

2.4. Comunicación. 2.4.1. Objetivos de la política de comunicación  Dar a conocer nuestros servicios.  Que los clientes nos contraten.  Expresar el tipo de actividades que realizamos. La información transmitida por medio de la comunicación debe ser asimilada por los destinatarios a los que va dirigida, y, para que esto se cumpla, se han de dar las siguientes circunstancias:  Que la empresa sea conocida como la hemos transmitido.  Que gracias a la publicidad nos contraten.  Que la empresa reciba información del receptor para intentar adecuar al cliente.

220

2.4.2. Estrategia de comunicación  Los instrumentos y medios que utilizaremos: Periodo Jaraíz, publicaremos un anuncio en el periódico de valdepeñas. Algún anuncio a través de radio en las horas en las que más se escuche la emisora. A través de internet de páginas sociales: facebook, twitter, tuenti, Youtube y foursquare Pega de carteles por las calles y lugares donde más gente se concentre en la ciudad, como puede ser a la entrada o salida de la ciudad, en el centro, en tiendas más visitadas, etc. Repartiremos folletos por las casas y lugares más visitados.  Mensaje que utilizaremos Periódico EDUCASMILE COOP. Nueva empresa de Educación y Ocio y tiempo Libre iniciara su actividad próximamente, es una idea nueva de la forma de aprender divirtiéndose con sus amigos y niños de todo el mundo. Esta estará situado en la calle Austria S/N polígono entrecaminos de Nuestra Ciudad de Valdepeñas, donde podrás llevar a tus hijos para celebrar su cumpleaños o simplemente para tenerlos entretenidos durante unas horas. Esta empresa rompe los precios de la crisis y deja todo a muy buen precio y a la posibilidad de todos.

¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡…..…APRENDE MIENTRAS QUE TE DIVIERTES CON EDUCASMILE…....!!!!!!!!!!!!

221

 Cartel

 Folleto:

222

 Periódico:

223

ď&#x201A;ˇ PĂşbico al que nos dirigiremos

224

Nuestro objetivo será captar la atención de los padres puesto que estos serán los que pagaran por nuestros servicios. También podrán venir algunos abuelos para informarse de nuestras actividades y poder reservar las instalaciones para sus nietos. En especial haremos publicidad de tal manera que sea llamativa para los niños e interesante y ventajoso para los padres y abuelos.  En momento Periódico: En el momento en el que se abra la empresa, para que tengan Radio: Una vez al día, que será por la mañana antes de que los niños entren al colegio. Folletos: Se repartirán en el momento en el que se abra la empresa para que la gente esté informada de la apertura de nuestra empresa. Carteles: Se repartirán unos días antes del inicio de la actividad para que la gente sepa las actividades que se realizan y tengan tiempo para hacer una reserva en nuestra empresa en caso de estar interesados en nuestros servicios. Redes sociales: Estaremos informando en todo momento sobre nuestra empresa a través de ellas, ya que también se pueden hacer reservas a través de las redes sociales.

Instrumentos

Medios

225

En el periódico jaraíz, radio cadena dial, facebook, tuenti, twitter, cartelera, folletos

Promoción

 Por la contratación de dos horas de hinchables, karaoke gratis.  Si contrata más de tres servicio le incluiremos uno gratis o un descuento del 10 %.  Respecto a los niños: en algunos juegos y actividades les premiaremos con chucherías.

2.4.3. Medios y presupuestos.  El presupuesto que se necesitara para esta campaña de publicidad será el siguiente: Periódico: Un anuncio durante un mes una vez a la semana 150€ Radio: 20 segundos de anuncio en la emisora de cadena dial tendrá el precio de 18,50€ * 30= 555€ Folletos:0.40*100 = 40€ Carteles:0.60*50 = 30€ Redes Sociales: Este medio es gratis y no nos supone ningún gasto.

Total Gastos = 775€ en publicidad

Catalogo: http://issuu.com/inaissainaissa/docs/doc1/11?e=10999841/6880324 Pag web: http://educasmile.jimdo.com/tienda-online/

226

227

1. PLAN DE INVERSIONES.

Para calcular el precio hemos cogido la cantidad que vamos a comprar con el precio sin IVA, y hemos sumado todas las cantidades para agruparlas en grupos de equipos para proceso de información, mobiliario, extintores y material para actividades.

En esta tabla de inversión se ponen los totales calculados de la tabla anterior en el valor. La vida útil ha sido según el concepto y el porcentaje de amortización. Para la cuota de amortización del primer año se ha multiplicado el valor por la vida útil, así ha sido calculado para los cinco primeros años y de esta manera hemos conseguido el valor residual del quinto año.

228

2. INGRESOS Y GASTOS PROVISIONALES DEL PRIMER EJERCICIO. INGRESOS: Agosto: Hinchables: 144 horas * 97 %= 139.68 * 4.99€= 697€ Talleres didácticos: 144 horas * 97 %= 139.68 * 5.99€= 836.74€ Talleres de repostería: 144 horas * 97 %= 139.68 * 5.99€= 836.74€ Manualidades: 144 horas * 97 %= 139.68 * 3.50€= 488.88€ Educación vial: 144 horas * 97 %= 139.68 * 3.99€= 557.32€ Cumpleaños: 144 horas * 97 %= 139.68 * 5.99€= 836.74€ Karaoke: 144 horas * 97 %= 139.68 * 4.99€= 697€ Gymkana: 144 horas * 97 %= 139.68 * 5.99€= 836.74€ Pintura de cara: 144 horas * 97 %= 139.68 * 2.50€= 349.20€ Total es de 6136.12€ en el mes de agosto. Para calcular los beneficios hemos empezado por el meses de agosto, hemos calculado los días que vamos a trabajar ese mes que son 18 días corresponden a 144 horas a las que le hacemos el porcentaje de 97% que este porcentaje es de las personas que nos van a contratar, el resultado que se ha obtenido de hacer ese porcentaje lo hemos multiplicado por el precio de cada actividad. Para terminar hemos sumado el resultado final de cada actividad. Al igual que hemos hecho con este mes hemos calculado los días que creemos que vamos a trabajar de cada mes y hemos hecho el mismo proceso.

COMPRAS: Es el dinero que vamos a necesitar todos los meses para que los niños puedan desarrollar su actividad con materiales suficientes. COMUNICACIÓN: Hemos calculado todas las sumas de los costes de radio, folletos, periódico y carteles, son todos los gastos que vamos a necesitar sobre todo al principio de la actividad que son para dar a conocer la empresa y poco a poco iremos reduciendo los gastos de comunicación. SUMINISTRO: Son los fastos que vamos a tener de agua, luz, teléfono, seguro y alquiler que son los gastos de todos los meses y algunos de pagan cada dos o tres meses. 229

PERSONAL: Lo hemos calculado de sumar el salario del trabajador mรกs la seguridad social de la empresa. Son los gastos mรกs costosos de la empresa que son los que nos repercuten una gran cantidad ya que somos muchos trabajadores y tenemos que pagar mucho a la seguridad social.

230

Es el activos corriente que vamos a adquirir, es decir, son los materiales que van a durar en nuestra empresa menos de 12 meses.

231

3. FISCALIDAD. 3.1. IVA.

232

3.2. IMPUESTO DE SOCIEDADES.

Periodo de liquidación

Ventas

Junio-Febrero

Junio-Abril

Junio-Mayo

16.362,97 €

37.839,38 €

44.998,18 €

50.111,61 €

0,00 €

16.362,97 €

37.839,38 €

44.998,18 €

50.111,61 €

837,00 €

2.577,00 €

3.157,00 €

3.447,00 €

491,74

1420

4060,00

4990,00

5380,00

9006,33

27018,99

33023,21

36025,32

0,00 €

112,49 €

337,46 €

412,45 €

449,94 €

11.867,56 €

34.485,19 €

42.074,40 €

45.794,00 €

4.495,41 €

3.354,19 €

2.923,78 €

4.317,61 €

Pago fraccionado reducido

764,22 €

570,21 €

497,04 €

733,99 €

Retenciones e ingresos a cuenta realizados

432,00 €

1.296,00 €

1.584,00 €

1.728,00 €

0,00 €

332,22 €

0,00 €

332,22 €

0,00 €

-994,01 €

Subvenciones

INGRESOS TOTALES

Coste de ventas

Comunicación

Suministros

Personal

CONCEPTOS

Junio-Agosto

Otros

Gastos Financieros

Amortizaciones

GASTOS TOTALES Base Imponible del periodo

Pagos a cuenta realizados PAGO FRACCIONADO CUENTA

233

4.PRESUPUESTO DE TESORERIA.

CONCEPT OS

Junio

Julio

Agosto

Septiem bre

Octubre

Noviemb re

Diciembr e

Enero

-619,09 €

-1.108,47 €

-3.593,57 €

-2.534,71 €

3.200,47 €

5.200,77 €

6.000,88 €

Febrero

0,00 €

-4.339,64 €

-1.907,61 €

1.203,55 €

-1.365,25 €

-2.254,69 €

-2.623,07 €

1.050,8 3€

5.600,82 €

6.400,94 €

7.201,07 €

3.600,53 €

3.200,47 €

3.600,53 €

6.801,00 €

4.400,6 5€

3.600,53 €

0,00 €

Saldo inicial

Marzo

Abril

Mayo

COBROS Cobro clientes IVA a devolver TOTAL COBROS

0,00 €

5.600,82 €

6.400,94 €

7.201,07 €

3.600,53 €

3.200,47 €

3.600,53 €

6.801,00 €

4.400,6 5€

3.600,53 €

3.200,47 €

5.200,77 €

6.000,88 €

0,00 €

290,00 €

PAGOS Gastos Constitució n Inmovilizad o

2.913,26 €

Proveedore s

290,00 €

Comunicaci ón

491,74 €

0,00 €

390,00 €

490,00 €

440,00 €

490,00 €

390,00 €

540,00 €

390,00 €

490,00 €

390,00 €

540,00 €

390,00 €

2.230,37 €

2.230,3 7€

2.230,37 €

Gastos financieros

0,00 €

Devolución Principal

0,00 €

Suministros Sueldos y salarios

540,00 €

234

IVA soportado

880,85 €

142,80 €

163,80 €

144,80 €

163,80 €

142,80 €

165,80 €

142,80 €

163,80 €

142,80 €

165,80 €

142,80 €

0,00 €

1.816,20 €

0,00 €

1.086,86 €

0,00 €

1.716,66 €

0,00 €

1.678,49 €

144,00 €

771,74 €

FISCALIDAD Y S.S. Liquidación IVA Retención IRPF Cuota Seguridad Social Pagos fraccionado s IS TOTAL PAGOS

1.678,49 € 144,00 €

144,00 €

771,74 €

6.169,33 €

4.089,91 €

3.968,91 €

5.228,77 €

3.968,9 1€

4.089,91 €

5.685,57 €

4.141,91 €

5.647,40 €

431,74 €

-489,38 €

-2.485,10 €

1.058,86 €

353,48 €

-619,09 €

-1.108,47 €

-3.593,57 €

-2.534,71 €

-2.181,23 €

332,22 € 9.940,46 €

0,00 €

3.968,91 €

4.089,91 €

Saldo neto del mes

-4.339,64 €

2.432,03 €

3.111,16 €

-2.568,80 €

-889,44 €

-368,38 €

1.572,24 €

Saldo final mes

-4.339,64 €

-1.907,61 €

1.203,55 €

-1.365,25 €

-2.254,69 €

-2.623,07 €

-1.050,83 €

Necesidades iniciales de inversión

4.339,64 €

8.000,0€

Saldo mínimo de tesorería

3.000,00 €

Inversión inicial

7.339,64 € 3.525,05 €

235

0,00 €

Las tablas del Presupuesto de Tesorería, es un resumen de las tablas de ingresos y gastos, del IVA y del Impuesto de Sociedades. Algunos de los cálculos que hemos debido de hacer, han sido muchas de las fórmulas que hemos puesto en la tabla: Cobros: 

Cobro de clientes: He cogido de la tabla de ingresos y gastos los ingresos que ha tenido nuestra empresa durante el primer año, y así sucesivamente.  IVA a devolver: es el IVA que repercutimos nosotros a la hora de crear nuestros ingresos. Total de cobros: es la suma de estas dos cuentas, mensualmente Pagos:    

  

Gastos de constitución: estos son los gastos que nos genera al abrir nuestra empresa, por ello solo lo pagamos en el primer mes. Inmovilizado: estos son los gastos de los muebles, etc. Y también se generan en el primer mes. Proveedores: esta cantidad sale de los pagos que les tenemos que hacer a nuestros proveedores ya que les compramos piensos, etc... Comunicación: este apartado comprende toda la publicidad que hemos hecho para que nuestra empresa sea algo sonada o conocida, la cantidad la he sacado de la tabla de ingresos y gastos y solo se pagaría en el primer mes. Suministros: Aquí he sumado todos los suministros mensuales que correspondiesen a ese mes, de su correspondiente tabla de ingresos y gastos. Gastos financieros: es la mensualidad que vamos a devolver cada mes del préstamo adquirido. IVA soportado: es la suma de todo el IVA que hemos soportado en todos nuestros gastos.

Nuestra inversión inicial asciende a 7.339,64 € por lo que vamos a aportar un total de 8000 € . A cada socio nos corresponde desembolsar 1400€. Vamos a dividir el capital en 80 participaciones iguales, con cuantía de 100€ por lo que cada socio comprará 14 participaciones.

236

5. PLAN DE FINANCIÓN . 5.1. RECURSOS PROPIOS. Los recursos económicos provienen de cada socio, es decir, cada socio vamos a aportar una cantidad de 1400 €. Vamos a dividir el capital en 80 participaciones iguales, con cuantía de 100€ por lo que cada socio comprará 14 participaciones.Donde el capital total será de 8000 € . Lo restante que son 400 € lo hemos guardado para los gastos que puedan surgir en un momento inesperado.  Subvenciones.

Subvenciones para la creación de cooperativas de trabajo asociado laborales integradas exclusivamente por jóvenes menores de 30 años: Para financiar inversiones en activos fijos, necesarios para dicha creación: hasta 3.005,06 euros por socio. Esta subvención la recibiremos al año siguiente por lo que no vamos a poder disponer de este dinero el primer año, año de creación de la empresa y puesta en funcionamiento.

237

6. DOCUMENTOS CONTABLES.

CONCEPTOS Saldo inicial

Junio

Julio

Agosto

Septiembre

Octubre

Noviembre

Diciembre

Enero

Febrero

Marzo

Abril

Mayo

0,00 €

3.244,85 €

5.428,88 €

8.208,04 €

6.969,44 €

5.460,00 €

4.267,62 €

5.968,72 €

5.288,46 €

3.603,08 €

1.102,42 €

627,28 €

5.600,82 €

6.400,94 €

7.201,07 €

3.600,53 €

3.200,47 €

3.600,53 €

6.801,00 €

4.400,65 €

3.600,53 €

3.200,47 €

5.200,77 €

6.000,88 €

0,00 €

11.600,82 €

6.400,94 €

7.201,07 €

3.600,53 €

3.200,47 €

3.600,53 €

6.801,00 €

4.400,65 €

3.600,53 €

3.200,47 €

5.200,77 €

6.000,88 €

0,00 €

290,00 €

491,74 €

0,00 €

634,00 €

638,00 €

822,00 €

926,00 €

1.110,00 €

1.214,00 €

1.498,00 €

1.502,00 €

1.686,00 €

1.790,00 €

2.074,00 €

2.078,00 €

2.230,37 €

COBROS Cobro clientes IVA a devolver Préstamo Aportación de los socios TOTAL COBROS

0,00 € 6.000,00 €

PAGOS Gastos Constitución Inmovilizado Proveedores Comunicación Suministros Sueldos y salarios

2.913,26 €

238

58.808,67 €

Gastos financieros

0,00 €

Devolución Principal

0,00 €

880,85 €

142,80 €

163,80 €

144,80 €

163,80 €

142,80 €

165,80 €

142,80 €

163,80 €

142,80 €

165,80 €

142,80 €

0,00 €

1.678,49 €

144,00 €

771,74 €

IVA soportado FISCALIDAD Y S.S. Liquidación IVA Retención IRPF Cuota Seguridad Social Pagos fraccionados IS TOTAL PAGOS Saldo neto del mes Saldo final mes

332,22 €

0,00 €

8.355,97 €

4.216,91 €

4.421,91 €

4.839,13 €

4.709,91 €

4.792,91 €

5.099,91 €

5.080,91 €

5.285,91 €

5.701,13 €

5.675,91 €

7.335,40 €

3.244,85 €

2.184,03 €

2.779,16 €

-1.238,60 €

-1.509,44 €

-1.192,38 €

1.701,09 €

-680,26 €

-1.685,38 €

-2.500,66 €

-475,14 €

-1.334,52 €

3.244,85 €

5.428,88 €

8.208,04 €

6.969,44 €

5.460,00 €

4.267,62 €

5.968,72 €

5.288,46 €

3.603,08 €

1.102,42 €

627,28 €

-707,24 €

Necesidades iniciales de inversión

707,24 €

Saldo mínimo de tesorería

3.000,00 €

Inversión inicial

3.707,24 €

239

61.721,79 €

Variación de existencias. 58808.67 ventas netas 58808.67- Costes de las ventas. 58808.67-61721.79 = - 2913.12 beneficios bruto de explotación -2913.12- Amortización del primer año -2913.12 – 449.94= -3363.06€ Beneficio neto explotación. Beneficios antes de intereses e impuestos. -3363.06- 994= - 4357.06 beneficio neto después de impuesto. -4357.06 + amortización de primer año. -4357.06 + 449.94= - 3907.12 €

240



5º Año

CONCEPTOS Saldo inicial

Junio

Julio 0,00 €

Agosto

3.244,85 5.428,88 € €

Septie mbre

Octubr e

Novie mbre

Diciem bre

8.208, 04 €

6.969,4 4€

5.460,0 0€

4.267,6 2€

5.968,72 €

5.288,46 €

3.603,08 €

1.102,42 €

627,28 €

4º AÑO

5º AÑO

3.600,5 3€

6.801,0 0€

4.400,65 €

3.600,53 €

3.200,47 €

5.200,77 €

6.000,8 8€

65.493 ,36 €

68.768, 03 € 0,00 €

0,00 €

Enero

Febrero

Marzo

Abril

Mayo

COBROS Cobro clientes

IVA a devolver Préstamo Aportación de los socios TOTAL COBROS

1º AÑO

61.721,79 €

2º AÑO

3º AÑO

62.339,0 63.585,7 1€ 9€

0,00 € 6.000,00 € 11.600,82 €

6.400,94 7.201,07 € €

3.600, 53 €

3.200,4 7€

3.600,5 3€

6.801,0 0€

4.400,65 €

3.600,53 €

3.200,47 €

5.200,77 €

6.000,8 8€

0,00 €

290,00 € 290,00 €

290,00 €

PAGOS Gastos Constitución Inmovilizado Proveedores Comunicación Suministros

0,00 €

2.913,26 € 290,00 € 491,74 € 634,00 €

0,00 €

638,00 € 822,00 €

926,00 €

1.110,0 0€

1.214,0 0€

1.498,0 0€

1.502,00 €

1.686,00 €

1.790,00 €

2.074,00 €

2.078,0 0€

241

Sueldos y salarios

2.230,37 €

2.230,37 2.230,37 € €

2.230, 37 €

2.230,3 7€

2.230,37 €

2.230,3 7€

0,00 €

Gastos financieros

0,00 €

Devolución Principal

0,00 €

142,80 € 163,80 €

144,80 €

163,80 €

142,80 €

165,80 €

142,80 €

163,80 €

142,80 €

165,80 €

142,80 €

0,00 €

1.678,4 9€

144,00 €

144,00 € 144,00 €

144,00 €

771,74 €

771,74 € 771,74 €

771,74 €

4.709,9 1€ 1.509,4 4€

4.792,9 1€ 1.192,3 8€

5.099,9 1€

5.080,91 €

5.285,91 €

5.701,13 €

5.675,91 €

1.701,0 9€

-680,26 €

-1.685,38 €

-2.500,66 €

-475,14 €

7.335,4 0€ 1.334,5 2€

5.460,0 0€

4.267,6 2€

5.968,7 2€

5.288,46 €

3.603,08 €

1.102,42 €

627,28 €

-707,24 €

IVA soportado

880,85 €

FISCALIDAD Y S.S. Liquidación IVA Retención IRPF Cuota Seguridad Social

0,00 €

Pagos fraccionados IS TOTAL PAGOS Saldo neto del mes Saldo final mes

332,22 € 8.355,97 €

4.216,91 4.421,91 € €

3.244,85 €

2.184,03 2.779,16 € €

4.839, 13 € 1.238, 60 €

3.244,85 €

5.428,88 8.208,04 € €

6.969, 44 €

Necesidades iniciales de inversión

707,24 €

Saldo mínimo de tesorería

3.000,00 €

Inversión inicial

3.707,24 €

332,22 €

242

0,00 €

Variación de existencias. 82160.88

€ ventas netas

131878.43 - Costes de las ventas. 82160.88 -68768.03 = 13392.85 € beneficios bruto de explotación 13392.85- Amortización del quinto año 13392.85 – 449.94= 12942.91 Beneficio neto explotación. Beneficios antes de intereses e impuestos. 12942.91- 994= 11948.91 beneficio neto después de impuesto. 11948.91 + amortización de quinto año. 11948.91 + 449.94= 12398.85 €

243

6.1. BALANCE DE SITUACIÓN.

ACTIVO

PATRIMONIO NETO Y PASIVO

NO CORRIENTE

PATRIMONIO NETO

MATERIAL

100 Capital Social

8.000,00 €

217 equipos para proceso de información

1.004,56 €

PASIVO

216 Mobiliario

1.908,70 €

NO CORRIENTE

INTANGIBLE

CORRIENTE

CORRIENTE EXISTENCIAS 32 Otros Aprovisionamientos

290,00 €

EFECTIVO 572 Bancos

4.796,74 €

TOTAL ACTIVO

8.000,00 €

244

TOTAL PASIVO

8.000,00 €

7. EVALUACION DEL PROYECTO. Primer año 

Rentabilidad económica o del activo (ROI) Beneficio antes de impuestos e intereses

X 100

Activo total -3363.06 / 8000*100= -42. 04 % Cada unidad monetaria invertida en el activo de la empresa se obtiene un -42.04% 

Rentabilidad financiera o de los fondos propios Beneficio después de impuesto

X100

Fondos propios -4357.06 / 8000* 100 = - 54.46 %

Quinto año 

Rentabilidad económica o del activo (ROI) Beneficio antes de impuestos e intereses

X 100

Activo total 12942.91 / 8000*100= 162 % Cada unidad monetaria invertida en el activo de la empresa se obtiene un -42.04% 

Rentabilidad financiera o de los fondos propios Beneficio después de impuesto Fondos propios 11948.91 / 8000* 100 = 149%

245

X100

8. INFORME FINAL. 

Modelo canvas.

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Lo que nos hace más fuertes en mercado es que a comparación de otras empresas incorporamos diferentes técnicas de innovación:  Gymkana de integración social.  Recursos educativos  Diversión- educatica Otro de los factores que hará que destaquemos ante otras será la gratuidad de algunas actividades como karaoke y teatro. Estas actividades se pondrán a su disposición al contratar alguna de nuestros servicios. Somos más baratos que otras empresas que se dedican a la misma actividad que nosotros. Tenemos actividades que no tienen las otras empresas como el cine o educación vial.

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