Guia Prático: Ação Sindical Instrumentos Internacionais de Defesa dos Direitos Humanos (português)

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INTRODUÇÃO

E

ste “Guia prático para a ação sindical: instrumentos internacionais de defesa dos direitos humanos” tem o objetivo de apresentar ferramentas que os sindicatos podem utilizar internacionalmente para reforçar sua ação de defesa e promoção de direitos humanos em nível local e nacional. Os direitos humanos, entre eles os direitos trabalhistas e sindicais, foram reconhecidos por importantes normas internacionais de direitos humanos adotadas no âmbito da Organização das Nações Unidas ou da Organização Internacional do Trabalho. Sem dúvida, a regulação internacional dos direitos humanos trabalhistas e sindicais foi um passo transcendental para melhorar as condições de trabalho e de vida da classe trabalhadora. No entanto, é claro que não basta apenas sua proclamação em nível internacional para que os direitos humanos sejam efetivamente respeitados, promovidos ou protegidos local e nacionalmente. É indispensável a existência de concretos e eficazes mecanismos de controle e proteção capazes de fazer com que os Estados

e as empresas cumpram as obrigações internacionais em matéria de direitos humanos. Atualmente, existem diversos mecanismos internacionais (contenciosos, não contenciosos, “quase contenciosos”) aos quais os sindicatos podem recorrer para pressionar os Estados e as empresas a respeitarem os direitos humanos. A grande maioria desses mecanismos são complementares entre si, ou seja, podem ser utilizados pelos sindicatos de forma paralela e articulada. A utilização sindical coordenada desses mecanismos reforça sua efetividade. Finalmente, a existência desses mecanismos internacionais não é suficiente para garantir o respeito efetivo aos direitos humanos das trabalhadoras e dos trabalhadores. O que conta realmente é sua utilização efetiva e estratégica. Nesse sentido, a ação dos sindicatos é essencial e insubstituível para que esses mecanismos sejam eficazes e contribuam para garantir e respeitar a promoção e a proteção dos direitos humanos da classe trabalhadora. Considerando que a Internacional

GUIA PRÁTICO PARA A AÇÃO SINDICAL: Instrumentos internacionais de defesa dos direitos humanos

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7.2.3. Tribunais nacionais estrangeiros em virtude do Princípio de Jurisdição Universal

1min
pages 90-92

7.2.2. Tribunal Penal Internacional

7min
pages 85-89

7.2.1.Tribunais nacionais do Estado em cujo território ocorreram os crimes

1min
page 84

6.3. Como os sindicatos podem utilizar as salvaguardas trabalhistas dos bancos multilaterais?

2min
pages 78-79

7.2.Onde os sindicatos podem denunciar crimes de lesa humanidade e genocídio?

1min
page 83

5.3.Como os sindicatos utilizaram os capítulos trabalhistas dos Tratados de Livre Comércio?

7min
pages 66-71

6.2. Qual é o conteúdo das salvaguardas trabalhistas dos bancos multilaterais?

5min
pages 74-77

5.2.Qual o conteúdo dos capítulos trabalhistas dos Tratados de Livre Comércio?

3min
pages 64-65

4.2.3.Acordo Marco Internacional celebrado com o Grupo GDF SUEZ-ENGIE

4min
pages 60-62

4.2.2.Acordo Marco Internacional celebrado com o Grupo ENEL

10min
pages 53-59

4.2.1.Acordo Marco Internacional celebrado com o Grupo EDF

9min
pages 48-52

4.2.Quais Acordos Marco Internacionais a Internacional de Serviços Públicos celebrou?

0
page 47

Introdução

2min
pages 9-10

1.3.Como os sindicatos podem utilizar os mecanismos não convencionais do Sistema Universal?

6min
pages 18-21

3.3.Como os sindicatos podem utilizar os Pontos Nacionais de Contato?

6min
pages 40-44

2.2.De que maneira a ONU mede o progresso dos Objetivos do Desenvolvimento Sustentável?

6min
pages 26-30

2.3.Por que os Objetivos do Desenvolvimento Sustentável são relevantes para o movimento sindical?

3min
pages 31-33

1.2.Como os sindicatos podem utilizar os mecanismos convencionais do Sistema Universal?

6min
pages 13-17

Prefácio

1min
pages 7-8

3.2.Qual é o conteúdo das Linhas Diretrizes?

7min
pages 35-39
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