2015 116

İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ MALİ MÜŞAVİRLER ODASI

İSMMMO

BİZDEN HABERLER

SAYI 116

1 Haziran 2015

l ÖĞRENCİLERDEN YAHYA ARIKAN’A YOĞUN İLGİ

l KAMPANYA TÜM l DENİZBANK’TAN ÖZEL AVANTAJ HIZIYLA SÜRÜYOR

İSMMMO

BİZDEN HABERLER

BİZDEN HABERLER İÇİNDEKİLER

İSMMMO BİZDEN HABERLER l İşçiye Değer, Üretime Değerdir! l Öğrencilerden Arıkan’a Yoğun İlgi l DenizBank’tan Üyelere Özel Avantajlar l SMMM Odaları Platformu: ‘Bir Ses De Sen Ver!’ l Sanatın Yeri İSMMMO l Yevmiye’nin Kapanış Onayı: 30 Haziran l 2015 Yeterlilik Sınavına Hazırlıkta 3. Dönem l İSMMMO Artık Cebinizde l Meslek Mensubuna 100 Puanlık İş Sınırlaması l Bunları Biliyor Musunuz? l Aramıza Hoşgeldiniz... l Dergilerimiz Yayında l İSMMMO Akademi Eğitimleriyle Fark Yaratır

SAYFA

3 4-5 6 7-11 12 13 14 15 16 17 18 19 20

2

İSMMMO

BİZDEN HABERLER SUNUŞ

BİZDEN HABERLER

İŞÇİYE DEĞER, ÜRETİME DEĞERDİR…

Değerli meslektaşlarım; Soma faciasının yıl dönümünü hep birlikte andık, tepkimizi bir kez daha gösterdik. O dönem de meslektaşlarıma mükelleflerinden, özellikle işletme sahiplerinden çalışanlarıyla ilgili yükümlülüklerini öğrenmek istediklerine dair sorular geldiğini biliyoruz. Hala aynı şekilde çözüm önerilerine dair danışıldığı, sorular sorulduğu haberlerini alıyoruz.

Başka faciaların yaşanamamasına dair yapılması gereken ilk hamle olarak, 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ile mevzuat gereği iş verenlere getirilen yükümlülüklerin uygulanmasıdır.

Bu yükümlülüklerin her açıdan yardımcı olabilmesi amacıyla tekrardan paylaşmak isteriz: • Risk değerlendirmesi yapmak ve yaptırmak • Acil eylem planı yapmak • Çalışanlara iş sağlığı ve güvenliği eğitimi verilmesi • Tehlikeli ve çok tehlikeli işlerde çalışanlara mesleki eğitim verilmesi • İlk yardım eğitimleri ve sertifikaları • Yangın eğitimleri ve sertifikaları • 50 ve daha fazla işçi çalışan işyerlerinde İş Sağlığı ve Güvenliği Kurulu kurulması • Çalışan temsilcisi atanması • İş güvenliği malzemelerinin temini ve kullandırılması • Onaylı defter tutmak • Kazan, basınçlı kaplar, elektrikli aletler, jeneratör kontrol ve belgelendirmelerin yapılması • Ortam ölçümlerinin yaptırılması • İşyeri hekimi ve İSG uzmanı çalıştırılması veya OSGB’lerden hizmet alınması.

Bu çerçevede işçi sağlığına dair bu maddelere önemseyerek uyulması dileğiyle, iyi haftalar ve çalışmalar…

Dr. Yahya ARIKAN BAŞKAN

3

İSMMMO

BİZDEN HABERLER ETKİNLİK

BİZDEN HABERLER

Öğrencilerden Arıkan’a

YOĞUN İLGİ

K

adıköy Ticaret Meslek Lisesi Muhasebe Sınıfı öğrencileri için düzenlenen panele katılan İSMMMO Başkanı Dr. Yahya Arıkan, mali müşavirlik mesleğini ve gençlerin meslek seçimlerinde nelere dikkat etmesi gerektiği konusunda bilgi verdi.

4

İSMMMO

BİZDEN HABERLER ETKİNLİK

BİZDEN HABERLER

Göztepe’de bulunan Kadıköy Ticaret Meslek Lisesi’nin düzenlediği panele katılan Dr. Yahya Arıkan, öğrenciler tarafından ilgiyle ve coşkuyla karşılandı. İSMMMO’dan ve mesleğin kuruluş aşamasından günümüze kadar olan çalışmalarından bahseden Arıkan, meslek seçiminde eğitimin önemine değindi. Öğrencilerin mali müşavirlik mesleğini seçmeleri durumunda neler yapmaları gerektiğini dair bilgiler veren Arıkan, öğrencilerin sorduğu sorulara cevap verdi.

Etkinlik, İSMMMO Başkanı Dr. Yahya Arıkan’a verilen plaketle son buldu.

5

İSMMMO

BİZDEN HABERLER ANLAŞMA

BİZDEN HABERLER

DenizBank’tan Üyelere

ÖZEL AVANTAJLAR İ stanbul SMMM Odası ve DenizBank, üyelere özel avantaj sunan bir protokole imza attı.

İstanbul Serbest Muhasebeci Mali Müşavirler Odası, DenizBank, ile işbirliği protokolü imzaladı. Yapılan anlaşmayla Oda üyeleri DenizBank Afili Bankacılık ayrıcalıklarından yararlanabilecek. Ayrıca Oda aidat ödemelerini kolaylaştıran, Afili Bonus Platinum ile vade farksız 6 taksitte ödeme imkânı da işbirliği kapsamında üyelere sunuluyor. İSMMMO Başkanı Dr. Yahya Arıkan, Oda Sekreteri Erol Demirel, Oda Saymanı Mehmet İhsan Yalçın ve DenizBank Perakende Bankacılık Grubu GMY Oğuzhan Özark, Avrupa-1 Bölge Müdürü Yeşim Somunkıran’ın katılımıyla iş birliği protokolü imzaladı.

6

İSMMMO

BİZDEN HABERLER KAMPANYA

BİZDEN HABERLER

SMMM Odaları Platformu:

‘BİR SES DE SEN VER!’ İ SMMMO’nun da içinde olduğu SMMM Odaları Platformu’nu başlattığı ‘Bir Ses De Sen Ver’ imza kampanyası yoğun ilgiyle, hızla büyüyor.

Meslekte kronikleşen sorunların başında gelen beyanname sürelerinin son dakikada uzatılması ve meslek mensubunun mağdur edilmemesine yönelik taleplerinin yerine getirilmesi amacıyla Mali Bakanlığına yönelik ‘Bir Ses De Sen Ver’ imza kampanyası başlatıldı. İSMMMO web sitesi üzerinde duyurulan kampanyanın imza ve çağrı metninde, Maliye Bakanlığına seslenilerek, mesleki sorunların hiç birine çözüm üretilemediğinden bahsedildi.

Türkiye çapında katılımın gittikçe büyüdüğü ve 75 SMMM odası başkanının imzası bulunan kampanya metinde şu ifadelere yer verildi:

“Sayın Maliye Bakanımız, Biz Türkiye’de 90.000 kişilik Mali Müşavir ve 400.000 kişilik çalışma arkadaşlarımızla, 500.000 kişilik camiayız.

Aşağıdaki isteklerimizi TÜRMOB aracılığıyla, Yüksek Makamınıza sunulmak üzere Müsteşarlığınıza ve Gelir İdaresi Başkanlığı’na birçok kez rapor olarak sunduk:

• Tahsil edemediğimiz gelirin KDV’sinin ödenmemesini istedik.

• Tahsilatlarımızın banka aracılığı ile zorunlu ödenmesinin sağlanmasını istedik.

• Zamana endeksli ücret tarifesine geçilmesini istedik.

• Meslek mensuplarımızın düzenlediği sözleşmelerden damga vergisinin alınmamasını istedik.

7

İSMMMO

BİZDEN HABERLER KAMPANYA

BİZDEN HABERLER

• Meslekle ilgili yaptığımız her türlü harcamanın gider kabul edilmesini istedik.

• Meslek Mensuplarımızın vefatı ve ağır hastalık halinin mücbir sebeb sayılmasını istedik.

• Beyin amortismanının getirilmesini istedik.

• Bilgi amaçlı bildirimlerden özel usulsüzlük cezasının alınmamasını istedik.

• Son dönem geçici vergi beyanının kaldırılmasını istedik.

ODALAR

ODA BAŞKANLARI

Beyan sürelerinin aşağıdaki şekilde yeniden düzenlenmesini istedik: • Geçici verginin ayın 20’sine kadar, • Muhtasar Beyannamesinin ayın 29’una kadar, • KDV beyannamesinin ay sonuna kadar, • Ba ve Bs bildirimlerinin takip eden ayın 10’una kadar, • Yıllık Gelir Vergisi beyannamesinin üçüncü ayın sonuna kadar, • Yıllık Kurumlar Vergisi beyannamesinin dördüncü ayın sonuna kadar, Şeklinde yeniden düzenlenmesini talep ettik.

Sayın Maliye Bakanımız, Bu istekler, Kayıt dışı ekonomiyi çözmek ve vergi adaletini sağlamak üzere birlikte mücadele vereceğiniz meslek mensuplarımızın istekleriydi!

Hiçbirine çözüm getirmediniz!

8

İSMMMO

BİZDEN HABERLER KAMPANYA

BİZDEN HABERLER

Artık saat 23.58‘de veya saat 16.00’da beyan sürelerinin uzatıldığını duymak istemiyoruz!

Sayın Maliye Bakanımız, Vergi beyanlarının sayısı, yoğunluğu ve uygulamayla tutarsız olan beyan süreleri nedeniyle meslek mensupları ve mesai arkadaşları adeta bürolarına hapsolmuş durumdadırlar.

Anılan sebeplerle 2015 yılı birinci dönem geçici vergi beyanının makul bir sürede uzatma talebimiz sonrası, beyan süresinin uzatıldığı duyurusu son gün saat 16.00’da yapılmıştır 23.48 veya 16.00 saatlerinde beyan sürelerini uzatmak mesleğimize, meslektaşlarımızın emeğine ve mesleki itibarlarına verilen değerin ölçüsü müdür? Bilmek istiyoruz!

ODALAR

ODA BAŞKANLARI

Artık kronik hale gelen bu sorunun ortadan kaldırılması için beyan sürelerinin, taleplerimiz dikkate alınarak yeniden düzenlenmesini istiyoruz!

TÜRMOB’la bir araya gelerek taleplerimizin bir an evvel yerine getirilmesini istiyoruz!

Artık sabrımız kalmadı!

Sesimize kulak verin!”

9

İSMMMO

BİZDEN HABERLER KAMPANYA

BİZDEN HABERLER

Detaylı Bilgi:

http://smmmodalariplatformu.org/

http://smmmodalariplatformu.org/S ESIMIZE_KULAK_VERIN.pdf

İstanbul Katılım http://www.ismmmo.org.tr/ka mpanya_istanbul.asp Türkiye Katılım http://smmmodalariplatformu.o rg/kampanyatakip.asp

10

İSMMMO

BİZDEN HABERLER KAMPANYA

İSTANBUL KATILIM BİZDEN HABERLER

İLÇE ADI KATILIM SAYISI ADALAR 2 ARNAVUTKÖY 20 ATAŞEHİR 190 AVCILAR 97 BAĞCILAR 150 BAHÇELİEVLER 195 BAKIRKÖY 157 BAŞAKŞEHİR 98 BAYRAMPAŞA 126 BEŞİKTAŞ 112 BEYKOZ 66 BEYLİKDÜZÜ 71 BEYOĞLU 150 BÜYÜKÇEKMECE 48 ÇATALCA 15 ÇEKMEKÖY 35 ESENLER 79 ESENYURT 201 EYÜP 65 FATİH 405 GAZİOSMANPAŞA 133 GÜNGÖREN 111 KADIKÖY 329 KAĞITHANE 129 KARTAL 163 KÜÇÜKÇEKMECE 170 MALTEPE 157 PENDİK 135 SANCAKTEPE 74 SARIYER 68 SİLİVRİ 39 SULTANBEYLİ 49 SULTANGAZİ 42 ŞİLE 4 ŞİŞLİ 425 TUZLA 67 ÜMRANİYE 225 ÜSKÜDAR 175 ZEYTİNBURNU 143 Oda Üyesi Olmayanların Oranı 2585

TÜRKİYE KATILIM ODA İSMİ

ADANA ADANA YMM ADIYAMAN AFYONKARAHISAR AKSARAY AMASYA ANKARA ANKARA YMM ANTALYA ANTALYA YMM ALANYA MANAVGAT ARTVİN AYDIN BALIKESİR BARTIN BATMAN-SİİRT BİLECİK BİTLİS BODRUM BOLU BURDUR BURSA BURSA YMM ÇANAKKALE ÇANKIRI ÇORLU ÇORUM DENİZLİ DİYARBAKIR DÜZCE EDİRNE ELAZIĞ-BİNGÖL ERZİNCAN-TUNCELİ ERZURUM ESKİŞEHİR ESKİŞEHİR YMM FETHİYE GAZİANTEP-KİLİS GAZİANTEP YMM GİRESUN GÜMÜŞHANE-BAYBURT HATAY

KATILIM SAYISI 32 2 21 105 8 14 406 1 54 23 10 6 148 84 11 47 14 13 80 45 49 416 1 79 3 97 74 126 93 69 91 44 1 40 117

44 125 3 24 3 433

ODA İSMİ

İSKENDURUN ISPARTA İSTANBUL İSTANBUL YMM İZMİR İZMİR YMM KAHRAMANMARAŞ KARABÜK KARAMAN KARS-ARDAHAN-IĞDIR KASTAMONU KAYSERİ KIRIKKALE KIRKLARELİ KIRŞEHİR KOCAELİ KONYA KÜTAHYA MALATYA MANİSA MARDİN-ŞIRNAK MERSİN MUĞLA MUŞ NEVŞEHİR NİĞDE ORDU OSMANİYE RİZE SAKARYA SAMSUN SİNOP SİVAS ŞANLIURFA TEKİRDAĞ TOKAT TRABZON UŞAK VAN-HAKKARİ-AĞRI YALOVA YOZGAT ZONGULDAK TOPLAM

KATILIM SAYISI 39 46 7505 26 577 2 17 10 25 7 5 127 57 40 31 192 39 44 31 133 18 106 168 3 51 7 72 3 78 114 106 4 50 25 116 37 60 15 137 79 5 103 13366

11

Ä°SMMMO

BİZDEN HABERLER SERGİ

BÄ°ZDEN HABERLER

SanatÄąn yeri

Ä°SMMMO R

essam Erkan Alayat, ikinci kiĹ&#x;isel sergisinin açĹlÄąĹ&#x;ÄąnÄą Ä°SMMMO Sergi Salonunda gerçekleĹ&#x;tirecek.   Ä°SMMMO, sanatÄąn ve sanatçĹnÄąn yanÄąnda yer almaya devam ediyor. “DoÄ&#x;anÄąn Ritmiâ€? baĹ&#x;lÄąÄ&#x;Äąyla Ä°SMMMO Sergi Salonunda yer alacak serginin açĹlÄąĹ&#x;Äą 30 MayÄąs Cumartesi saat 13:00’te yapÄąlacak.

Sergi, 14 Haziran 2015 tarihine kadar gĂśrĂźlebilinecek.

<IB8E 8C8P8K ÚNLQFL .LáLVHO 5HVLP 6HUJLVL

Ă&#x2C6;;FĂş8E@E IøKDøĂ&#x2030;

øJK8E9LC J<I9<JK DL?8J<9<:ø D8Cø D|á8MøIC<I F;8J@ ?`qd\k m\ BÂ&#x2022;ckÂ&#x2022;i 9`eXjĂŤ 6HUJL *' D8P@J Âą (+ ?8QøI8E )'(, WDULKOHUL DUDVĂ&#x201D;QGD 6DDW ÂśGDQ Âś\H NDGDU DoĂ&#x201D;NWĂ&#x201D;U

8x@C@á1 *' D8P@J :LD8IK<Jø J88K1 (*%'' )HULN|\ 0DK .XUWXOXá &DG 1R .XUWXOXá ¹ øLáOL 7OI

12

İSMMMO

BİZDEN HABERLER MEVZUAT

BİZDEN HABERLER

Yevmiye’nin Kapanış Onayı:

30 HAZİRAN Y

evmiye Defterlerinin kapanış onayı 30 Haziran 2015 tarihine kadar yapılabilecek.

Yevmiye’nin Kapanış Onayı: 30 Haziran Spot: Yevmiye Defterlerinin kapanış onayı 30 Haziran 2015 tarihine kadar yapılabilinecek. İSMMMO web sitesi üzerinden yapılan duyuruda ”2014 takvim yılında kullanılan Yevmiye defteri tutmak zorunda olan; Bilanço esasına göre defter tutan Gelir Vergisi mükellefleri, Anonim Şirketler, Limited şirketler, Sermayesi paylara bölünmüş komandit şirketler ile kooperatifler yevmiye defterlerinin kapanış onayını (Tasdiki) 30/Haziran/2015 tarihine kadar yaptırmaları zorunludur” denildi.

Detaylı Bilgi İçin: http://goo.gl/R1TyfI

13

İSMMMO

BİZDEN HABERLER EĞİTİM

BİZDEN HABERLER

2015 Yeterlilik Sınavına Hazırlıkta

3. DÖNEM Y

eterlilik Sınavı Hazırlık Kursları 2015/3. Dönem kayıtları başladı.

İSMMMO ve TESMER İstanbul Şubesinin birlikte gerçekleştirdiği Serbest Muhasebeci Mali Müşavirlik Yeterlilik Sınavı Hazırlık kursu 2015/3. Dönem kayıtları başladı.

Konularında ve sınav sistemi hakkında uzman eğitimciler tarafından verilen eğitimler Şişli, Kadıköy, Şirinevler eğitim birimlerinde gerçekleştirilecek. Mesleğe hazırlanma aşamasında da ileri bir eğitim sağlayan kurslar hafta içi ve hafta sonu olmak üzere iki program olarak sunuluyor.

Finansal Muhasebe, İş Hukuku, Vergi Mevzuatı, Ticaret Hukuku, Maliye Muhasebesi, İdari Yargı Hukuku, Finansal Tablolar Analizi, Muhasebe Denetimi, Temel Hukuk ve Borçlar Hukuku, Meslek Hukuku dersleri işleniyor.

Ayrıntılı Bilgi İçin: http://archive.ismm mo.org.tr/Mansetler/EGITIM/Duyuru/TESMERYETERLI LIK2015_EGITIMBROSUR08.pdf_583. pdf

14

İSMMMO

BİZDEN HABERLER TEKNOLOJİ

BİZDEN HABERLER

İSMMMO Artık

CEBİNİZDE İ SMMMO, iletişimi güçlendirmek ve mevzuat bilgilerinin daha hızlı meslek mensuplarına ulaşması sağlamak amacıyla hayata geçirdiği ‘İSMMMO Cep’ uygulaması, artık windows tabanlı cep telefonlarında da çalışabilecek.

Yakında İOS işletim sisteminde de uygulama kullanılabilecek. İstanbul SMMM Odası, üye ve stajyerlerine yönelik güncel mevzuat, eğitim, sosyal duyuruların daha hızlı ulaşabilmesi ve yardımcı olması amacıyla ‘İSMMM Cep’ uygulaması başlattı.

Meslek mensuplarını mail ile bilgilendirerek başlatılan uygulama, Google Play üzerinden de indirilebiliniyor. Cep telefonlarına yüklendikten sonra; mali rehber, danışmanlık, Oda duyuruları, hesaplama araçları, İSMMMO tv konularında yardım alınabilinen uygulamaya üç

İSMMMO Cep Uygulamasını İndirmek İçin: https://play.google.com/store/ap ps/details?id=app.id_441288648 b8642dfaaa9d3c64bfd009b

yeni güncelleme dahil oldu. Üyelerin işlerini kolaylaştırmak adına maaş hesabı ve kıdem ihbar tazminatı hesabı işlemlerinin de eklendiği uygulama artık windows tabanlı cep telefonlarında da kul-

lanılabilecek.

Uygulama ile herhangi bir konu hakkında sorulacak sorularda iletişim rahatlıkla ve hızlı bir şekilde sağlanıyor.

Oda danışmanlarına anlık soruların iletilebilindiği uygulamada hesaplama araçları işlemler sırasında kullanılabilir ve ilgili konuyla alakalı eğitim videoları cep 15 telefonlarından seyredilebilinir.

İSMMMO

BİZDEN HABERLER KÖŞE YAZISI

BİZDEN HABERLER

Meslek Mensubuna 100 Puanlık

İŞ SINIRLAMASI

Meslek mensuplarının kamu görevi adı altında yüklendikleri işleri büyük bir yoğunlukla çözdüklerini ifade eden Arıkan, yapılan fedakârlıkların karşılığını alamadıklarını söyledi.

Maliye Bakanlığınca hazırlanan “Meslek Mensuplarının Azami İş Kapasitesinin Belirlenmesine Yönelik Çalışma Taslağı ve Uygulama Örnekleri”nin meslek mensubu için zararlı sonuçların doğuracağını dile getiren Arıkan yazısına şöyle devam etti: “Bu tür bir sınırlandırmanın Bakanlık tarafından yapılmasını kabul etmek mümkün değil. Meslek örgüt TÜRMOB tarafından bu çalışmaların alt yapısı zaten hazırlandı. Bilimsel çalışmalar doğrultusunda hazırlanan ‘Hizmet ve Kalite Güvence İlke ve Esasları Hakkında Mecburi Meslek Kararı’ ile Maliye Bakanlığına sunulan ‘Zamana Dayalı Ücret Tarifesi Yönetmeliği’ doğal bir kapasite sınırlamasının alt yapısını oluşturuyor.

Maliye Bakanlığınca hazırlanan

Çalışma Taslağı’nda, her meslek mensubuna 100 puan verilmiş. Bu 100 puanlık kapasiteyi dolduracak mükellefler için ise 3 kriter belirlenmiş. Hiçbir rasyonel gerekçesi olmayan bu 3 kriter: Hizmet verilen işletmelerin çalışan sayısı, net aktif büyüklüğü ve yıllık hasılat.

Belirlenen bu kriterlerde rakamlar büyüdükçe meslek mensubunun 100 puanlık kapasitesinden daha büyük eksilmeler meydana geliyor. Elbette kapasite sınırlandırması yapılmalıdır. Ancak, bu sınırlandırma rasyonel kriterlere dayandırılmalı ve meslek örgütü tarafından yapılmalıdır. Aslında yapılmış ve Bakanlığa da sunulmuştur.

TÜRMOB tarafından hazırlanıp Bakanlığa sunulan ve büyük bir titizlikle çalışması tamamlanan “Zamana Dayalı Ücret Tarifesi” hem otomatik kapasite sınırlamasını gündeme getirecek hem de meslek mensubunun hak ettiği değeri görmesini sağlayacaktır.”

İ

0CPÝCK@C -?WÎQ

SMMMO Başkanı Dr. Yahya Arıkan’ın 28 Mayıs 2015 tarihli Cumhuriyet gazetesinde yazdığı köşe yazısında, puanlama sistemiyle meslek mensuplarına getirilmek istenen iş sınırlamasını sıkıntılarına dikkat çekti.

20

S

-CQJCI KCLQS@SL? NS?LJÎI GÝ QÎLÎPJ?K?QÎ

S

HUEHVW 0XKDVHEHFL 0DOL 0 ÷DYLUOHU YH <HPLQOL 0DOL 0 ÷DYLUOHU NÔVDFD PHVOHN PHQVXEX RODUDN WDQÔPODQÔ\RU %X XQYDQODUD VDKLS PHVOHN PHQVXSODUÔ |]HOOLNOH 6HUEHVW 0XKDVHEHFL 0DOL 0 ÷DYLUOHU HOHNWURQLN X\JXODPDODUGDQ VRQUD GHYOHWLQ YHUJL GDLUHVL JLEL oDOÔ÷PD\D ED÷ODGÔ h]HUOHULQH \ NOHQHQ RQODUFD DQJDU\D\Ô JHFHOHULQL J QG ]OHULQH NDWDUDN \HULQH JHWLUL\RUODU 0 NHOOHIOHULQ KHU W UO YHUJLVHO L÷OHPOHULQL E \ N ELU IHGDNkUOÔNOD VWOHQL\RUODU $oÔNoD V|\OHPHN JHUHNLUVH EX IHGDNkUOÔNODUÔQ NDU÷ÔOÔôÔQÔ QH P NHOOHIOHUGHQ QH GH 0DOL\H %DNDQOÔôÔ¶QGDQ DODELOL\RUODU %ÔUDNÔQ ELU ROXPOX NDU÷ÔOÔôÔQÔ DNVLQH ROXPVX]OXNODUOD ED÷D oÔNPDN ]RUXQGD NDOÔ\RUODU öLPGL LVH PHVOHN PHQVXSODUÔQÔQ L÷ NDSDVLWHOHUL VÔQÔUODQGÔUÔOPD\D oDOÔ÷ÔOÔ\RU 0DOL\H %DNDQOÔôÔ WDUDIÔQGDQ X]XQ V UHGLU GLOOHQGLULOHQ NDSDVLWH VÔQÔUODPDVÔ VRPXWOD÷WÔUÔOGÔ YH ³0HVOHN 0HQVXSODUÔQÔQ $]DPL õ÷ .DSDVLWHVLQLQ %HOLUOHQPHVLQH <|QHOLN dDOÔ÷PD 7DVODôÔ YH 8\JXODPD gUQHNOHUL´ KD]ÔUODQGÔ .DPXVDO KL]PHW YHUHQ PHVOHN PHQVXSODUÔQÔQ HOEHWWH EHOLUOL ELU NDSDVLWH LOH oDOÔ÷PDODUÔ JHUHNL\RU .DSDVLWHOHULQLQ ]HULQGH L÷ NDEXO HGHELOPHOHUL YH EX L÷OHUL VDôOÔNOÔ ELU ÷HNLOGH \ U WHELOPHOHUL ]DWHQ P PN Q GHôLO $QFDN WHSHGHQ LQPH GLNWHOHUOH NDSDVLWH VÔQÔUODQGÔUPDVÔ RODPD]

GDKD E \ N HNVLOPHOHU PH\GDQD geliyor. dDOÔ÷DQ VD\ÔVÔ QHW DNWLI FLURVX PLO\RQ ]HUL YH \ÔOOÔN KDVÔODWÔ PLO\RQ ]HULQGH RODQ ELU L÷OHWPH\H SXDQ YHULOPL÷ <DQL ELU 6HUEHVW 0XKDVHEHFL 0DOL 0 ÷DYLU EX QLWHOLNWHNL L÷OHWPHOHUGHQ HQ ID]OD DGHGLQH KL]PHW YHUHELOHFHN $QFDN DNWLIL YH KDVÔODWÔ \ NVHN RODQ ILUPDODUD YHULOHFHN HPHôLQ KHU ]DPDQ ID]OD RODFDôÔQÔ V|\OHPHN P PN Q GHôLO gUQHôLQ oDOÔ÷DQ VD\ÔVÔ D] RODQ DNWLI YH KDVÔODWÔ LVH \ NVHN RODQ ELU HQHUML VDQWUDOÔ LoLQ YHULOHFHN KL]PHW ROGXNoD NÔVD V UHGH JHUoHNOH÷WLULOHELOLU d QN EX W U L÷OHWPHOHUGH \DWÔUÔP G|QHPL WDPDPODQGÔNWDQ VRQUD DOÔ÷ EHOJHVL VD\ÔVÔ VRQ GHUHFH VÔQÔUOÔGÔU 7HN DOÔFÔVÔ GHYOHWWLU YH \ÔOOÔN G ]HQOHGLôL IDWXUD VD\ÔVÔ DGHWWLU gQ PXKDVHEH VLVWHPL NXUXOPX÷ YH W P L÷OHPOHU EX ELULP WDUDIÔQGDQ \HULQH JHWLULOPHNWHGLU %X L÷OHWPHQLQ SXDQÔQÔQ \ NVHN NDEXO HGLOPHVL EHOLUOHQHQ NULWHUOHULQ UDV\RQHO ROPDGÔôÔQÔ J|VWHUPHNWH

iz ³|]HOH÷ deniz de LVWLôIDU´... õNLVLQLQ GH WDP ³% W Q VXo W P 6DEDK DN÷DP ³ GHGLN +DYD\D EL] VRN %LQ N VXU RGDOÔ <DQÔQGD GD NHQ ³. OOL\H´... õVWDQEXO¶GD dDP 7DULKL NÔOÔNODUÔ\OD GXVX ³*HO ´ GH\LQFH V oH LNL G ]LQH ³YH] +HSVLQLQ |Q QG UH DPDGH GDONDY ]DP (NVLôL ELU öH\K (Q NROD\Ô R ROGX 'L\DQHW õ÷OHUL % ILHQ YH DVDOHWHQ K ODPOÔôD ³0LO\RQ OLUD ELOH GHV µR PDNDPD¶ D |QFH PH\GDQODUG FLOLQL \DSWÔ %LU V UH |QFH G PÔ GHYOHW SURWRNR UÔQ KL]DVÔQD WD÷ÔP $UGÔQGDQ GD ³' 6DGUD]DP´D EDôO gQFHNL J Q GH VLV HGLOGLôLQL DoÔNO

+Û- +Û-%

%KCI TC @GPGIGK puanla

7HUVL GH P PN QG U gUQHôLQ oDOÔ÷DQ VD\ÔVÔ RODQ QHW DNWLIL ELQ 7/ \ÔOOÔN KDVÔODWÔ ELQ 7/¶QLQ DOWÔQGD RODQ ELU PDUNHW L÷OHWPHVLQL HVDV DODOÔP %DNDQOÔN WDUDIÔQGDQ \DSÔODQ oDOÔ÷PDGD EX L÷OHWPHQLQ SXDQÔ RODUDN EHOLUOHQPL÷ < ]OHUFH DOÔ÷ YH VDWÔ÷ EHOJHVL RODQ EX L÷OHWPHGH |Q PXKDVHEH ELULPL GH ROPD\DFDôÔQGDQ ¢« IPGRCP E \ N ELU HPHN JHUHNWLUHELOLU %X <DQL EX W U ELU VÔQÔUODQGÔUPDGXUXP EHOLUOHQHQ NULWHUOHULQ JHoHUQÔQ EDNDQOÔN WDUDIÔQGDQ \DSÔOPDVL]OLôLQL QHW RODUDN RUWD\D NR\X\RU VÔQÔ NDEXO HWPHN P PN Q GHôLO 0DOL\H %DNDQOÔôÔ¶QFD KD]ÔUOD0HVOHN |UJ W 7h502% WDUDIÔQQDQ oDOÔ÷PD WDVODôÔQGD KL]PHW GDQ EX oDOÔ÷PDODUÔQ DOW\DSÔVÔ ]DNDOLWH YH VWDQGDUWODUÔ ]HULQGH KLo WHQ KD]ÔUODQGÔ %LOLPVHO oDOÔ÷PDODU GXUXOPDPÔ÷ 0HVOHN PHQVXEXGRôUXOWXVXQGD KD]ÔUODQDQ ³+L]PHW QXQ ERUGUROX RODUDN oDOÔ÷WÔUGÔôÔ GLYH .DOLWH * YHQFH õONH YH (VDVODôHU PHVOHN PHQVXSODUÔ LoLQ PDNVLUÔ +DNNÔQGD 0HFEXUL 0HVOHN .DUD- PXP SXDQ |QJ|U OHUHN EX oDUÔ´ LOH 0DOL\H %DNDQOÔôÔ¶QD VXQXODQ OÔ÷DQODUÔQ HPHNOHUL YH ELULNLPOHUL ³=DPDQD 'D\DOÔ hFUHW 7DULIHVL <|- QHUHGH\VH \RN VD\ÔOPÔ÷WÔU QHWPHOLôL´ GRôDO ELU NDSDVLWH VÔQÔU(OEHWWH NDSDVLWH VÔQÔUODQGÔUPDVÔ ODPDVÔQÔQ DOW\DSÔVÔQÔ ROX÷WXUX\RU \DSÔOPDOÔGÔU $QFDN EX VÔQÔUODQGÔU0DOL\H %DNDQOÔôÔ¶QFD KD]ÔUODQDQ PD UDV\RQHO NULWHUOHUH GD\DQGÔUÔOdDOÔ÷PD 7DVODôÔ¶QGD KHU PHVOHN PDOÔ YH PHVOHN |UJ W WDUDIÔQGDQ PHQVXEXQD SXDQ YHULOPL÷ %X \DSÔOPDOÔGÔU $VOÔQGD \DSÔOPÔ÷ YH SXDQOÔN NDSDVLWH\L GROGXUDFDN EDNDQOÔôD GD VXQXOPX÷WXU 7h5P NHOOHIOHU LoLQ LVH NULWHU EHOLU02% WDUDIÔQGDQ KD]ÔUODQÔS EDNDQOHQPL÷ +LoELU UDV\RQHO JHUHNoHVL OÔôD VXQXODQ YH E \ N ELU WLWL]OLNROPD\DQ EX NULWHU +L]PHW YHULOH oDOÔ÷PDVÔ WDPDPODQDQ ³=DPDOHQ L÷OHWPHOHULQ oDOÔ÷DQ VD\ÔVÔ QHW QD 'D\DOÔ hFUHW 7DULIHVL´ KHP RWRDNWLI E \ NO ô YH \ÔOOÔN KDVÔODW PDWLN NDSDVLWH VÔQÔUODPDVÔQÔ J Q%HOLUOHQHQ EX NULWHUOHUGH UDNDP- GHPH JHWLUHFHN KHP GH PHVODU E \ G NoH PHVOHN PHQVXEXOHN PHQVXEXQXQ KDN HWWLôL GHôHUL QXQ SXDQOÔN NDSDVLWHVLQGHQ J|UPHVLQL VDôOD\DFDNWÔU

Û:'Û,Û+

(!2"Û 3%-Û

626<$/ *h9(1/ý.

$MÚSK W?PBÎKÎ L?QÎJ SWESJ?L?A?I

Yazının tamamını okumak için tıklayın! www.yahyaarikan.com

D

RôXP \DUGÔPÔ GHYOHW WDUDIÔQGDQ 0D\ÔV WDULKLQGH YH VRQUDVÔQGD JHUoHNOH÷HQ GRôXPODU LoLQ YHULOPHNWHGLU 'RôXP \DUGÔPÔ PLNWDUODUÔ 0D\ÔV WDULKLQGHQ VRQUD KHU ELU GRôXPGD WHN VHIHUOLN ROPDN ]HUH FDQOÔ GRôDQ

%LULQFL oRFXôX LoLQ 7/ õNLQFL oRFXôX LoLQ 7/ ho QF YH VRQUDNL oRFXNODUÔ LoLQVH 7/ WXWDUÔQGD DQQHQLQ VDô ROPDVÔ GXUXPXQGD GRôXP \DUGÔPÔ \DSÔODFDNWÔU %HOLUWLOHQ WDULKWHQ |QFH GRôDQ oRFXNODU LoLQ GRôXP \DUGÔPÔ YHULOPH\HFHNWLU DQFDN oRFXN VD\ÔVÔQÔQ WHVSLWLQGH GLôHU ELU GH\L÷OH \HQL GRôDQ oRFXôXQ NDoÔQFÔ oRFXN ROGXôXQXQ EHOLUOHQPHVLQGH 0D\ÔV WDULKLQ-

GHQ |QFH GRôPX÷ RODQ oRFXNODU NULWHUL GLNNDWH DOÔQPDNWDGÔU

(?IQÎX W?P?PJ?LK? TC D?GX %D÷YXUXODU EDNDQOÔN WDUDIÔQGDQ \D\ÔPODQDQ GLOHNoH\OH DLOH YH VRV\DO SROLWLNDODU LO P G UO NOHUL VRV\DO KL]PHW PHUNH]OHUL YH \XUWGÔ÷ÔQGD \D÷D\DQODU LoLQ E \ NHOoLOLNOHU YH NRQVRORVOXNODU DUDFÔOÔôÔ\OD \DSÔODFDNWÔU %D÷YXUXODU ÷DKVHQ LDGHOL YH WDDKK WO SRVWD YH\D NDUJR \ROX\OD \DSÔODELOLQHFHN 'RôXP \DUGÔPÔQGDQ \DUDUODQDQODUÔQ JHUoHN GÔ÷Ô EH\DQGD EXOXQPDODUÔ QHGHQL\OH \HUVL] |GHPH\H VHEHEL\HW YHULOPHVL KDOLQGH EX |GHPHOHULQ ELU D\ LoLQGH |GHPHQLQ \DSÔOGÔôÔ WDULKWHQ WDKVLO HGLOGLôL WDULKH NDGDU JHoHQ V UH\H JHFLNPH ]DPPÔ RUDQÔQGD KHVDSODQDFDNWÔU $\UÔFD IDL] LOH ELUOLNWH LDGH HGLOPHVL KDNVÔ] \DUDUODQDQD |GHPH \DSDQ NXUXP WDUDIÔQGDQ ELU \D]Ô LOH ELOGLULOHFHN %X V UH LoLQGH |GHPH \DSÔOPDPDVÔ KDOLQGH EX DODFDNODUÔQ LOJLOL YHUJL GDLUHVLQH ELOGLULOPHVL ]HULQH WDNLS YH WDKVLO HGLOHFHN

6RUXODUÔQÔ] LoLQ PDOLFR]XP#LVPPPR RUJ WU DGUHVLQH PDLO DWDELOLUVLQL] 7 P VRUXODU H SRVWD LOH WHN WHN FHYDSODQDFDNWÔU

16

%GLQRCG

S

HoLPOHUG PL \DSD +HU SDU PHVDIHGH\LP % VÔQ 7RSOXPVDO 8 5HIRUP YH .DON 3DUWLVL¶QL EHONL 3DUWLVL¶QL VHoHUL 1HGHQ PL" + ÷H\OHU V|\O \RU .ÔOÔoGDURôOX NDEÔ NXWXODUÔQÔQ GRODUODUÔ \HUOH÷W VRUPX\RU EL] H D÷ LNUDPL\H GH\ JHOL\RU"´ %DKoHOL ³%LU YHVOLVLGLU 6DUD\ UDI /DOH 'HYUL S IÇ] (VDG QH\VH 6DGGDP QH\VH VÔGÔU ´ 'HPLUWD÷ ³& QÔ +'3¶\L WHU|U \RU ,öõ'¶H ODI H Y ] YH EDUEDUOÔN OLNoLVL EL]H GHP UHPH] ´ %X VHoLPGH & QÔ YH NDOELQGHN GD V|\OHQHQOHUH ODUD DVOD R\ YHU NLU $QFDN VRUX .XUDPÔ¶QD J|UH GHôL÷L\RU Einstein¶ÔQ * .XUDPÔ¶QD J|UH

İSMMMO

BİZDEN HABERLER

BİZDEN HABERLER BİLGİ

BUNLARI

Biliyor musunuz

?

4 İSMMMO e-posta adresinize her yerden ulaşabilirsiniz.

4 Facebook, Twitter, RSS kanallarımız üzerinden anında gelişmelerden haberdar olabilirsiniz.

4 Mobil WEB sayfamız üzerinden mevzuat ile ilgili güncel bilgilere ulaşabilir, mevzuat danışmanlarımıza online so-

rularınızı yöneltebilirsiniz.

4 e-Sirkülerlerimiz kayıtlı bulunan tüm eposta adreslerinize gönderilmektedir.

4 Odamıza gelmeden internet üzerinden faaliyet belgesi talebinde bulunabilirsiniz.

4 Bilgisayar kurslarımız için ücret alınmamaktadır.

4 TÜRMOB Genel Kurulunda kabul edilen, Üye aidatları yönetmeliği ile kaldırılmış olan, 2011 yılı Asgari Ücret Tarifesi bedeli, Yönetim Kurulumuzun 17.01.2011 tarihli kararı ile tahsil edilmemektedir.

4 Mesleki sözleşmenin İngilizce’sine WEB sitemizdeki üyelik işlemlerinden ulaşabilirsiniz.

4 Mobil web sitemizden mevzuat danışmanlarımıza cep telefonunuza ve tabletiniz üzerinden bulunduğunuz her yerden sorunuzu yöneltebilirsiniz.

4 Kan bankamızda trombosit bağışında bulunanlar arasında da arama yapılabilmektedir. Tüm üye ve stajyerlerimizi de bağış yapmaya davet ediyoruz.

4 Facebook ve Twitter sayfalarımızdan güncel mevzuat ve diğer haberleri takip edebilirsiniz.

4 İSMMMO.TV’de yayınlanan seminerlerimizin seminer notlarına ve her yerde dinleyebilmeniz için seminerlerin MP3 ses kayıtlarıda bulunmaktadır.

4 Mali sözlüğümüzde kelime sayısı 3000’i geçti. Sizde yorumlarınız ile sözlüğümüzün büyümesine yardımcı olun.

4 e-enstitü’de eğitim videolarımızı izlediniz mi? Meslek hukuku, Kar dağıtımı ve Vergilendirme, Örtülü Sermaye &

Transfer Fiyatlandırması , Mali Analiz Eğitimi, Bağımsız Denetim, Dönem Sonu İşlemleri

17

İSMMMO

BİZDEN HABERLER YENİ ÜYE

BİZDEN HABERLER

ARAMIZA HOŞGELDİNİZ... İSMMMO ailesi büyüyor. İşte 21 Mayıs - 27 Mayıs 2015 tarihlerinde aramıza katılan meslektaşlarımızın listesi...

ALİ MEMİŞ

ALİ ŞİMŞEK

BİRSEN YILMAZ

CİHAN BÜKE

DUYGU CÖRÜT

EBRU BUDAK

EMRE BAŞARAN

HAMZA AYSAN

NURSEL KILINÇ

SADIK TUNCEL

SELİM NURİ ÇALIŞLAR

UMUT AYHAN

18

İSMMMO

BİZDEN HABERLER YAYIN

BİZDEN HABERLER

Dergilerimiz yayında Meslektaşa rehber olan dergilerimiz yayında.

MART-NİSAN 2015

55

SAYI

YAS AM

İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ MALİ MÜŞAVİRLER ODASI İKİ AYLIK YAYINI

DAĞLARINA BAHAR GELSE MEMLEKETİMİN! ENERJİ KAHİNİ TÜRK: FATİH BİROL DOSYA: SU KRİZİ KAPIDA BERNA LAÇİN İLE OYUNCULUK ÜZERİNE MEKANI KÜÇÜK LEZZETİ BÜYÜK ANADOLU’NUN MAHSUN ŞEHRİ YOZGAT OTİZMLİ ÇOCUĞUM VAR! GÜNEYDOĞU ASYA’NIN KALBİ: KUALA LUMPUR OFİSTE EN ŞIK SİZ OLUN

İSMMMO MALİ ÇÖZÜM VE İSMMMO YAŞAM DERGİLERİMİZE WWW.ISTANBULSMMODASI.ORG.TR ADRESİNDEN ULAŞABİLİRSİNİZ. 19

MESLEKTE YENİ EĞİTİM VE UZMANLIK PROGRAMLARI FİŞLETME BÜTÇELERİ, KONTROL VE REVİZYON EĞİTİMİ FUYGULAMALI TÜRKİYE FİNANSAL RAPORLAMA STANDARTLARI EĞİTİMİ FİŞ SÖZLEŞMESİNİN FESHİ VE SONUÇLARI EĞİTİMİ FŞİRKET DEĞERLEME EĞİTİMİ FŞİRKETLERDE TASFİYE, BİRLEŞME, DEVİR, NEV’İ DEĞİŞİKLİĞİ, BÖLÜNME VE HİSSE DEĞİŞTİRME EĞİTİMİ FVERGİ UYUŞMAZLIKLARI VE ÇÖZÜM YOLLARI EĞİTİMİ FKOBİLERE YÖNELİK DEVLET DESTEKLERİ EĞİTİMİ FVERGİ TEKNOLOJİLERİ EĞİTİM PROGRAMI FMALİ İÇ DENETİM UZMANLIĞI EĞİTİM PROGRAMI FBİLGİSAYAR DESTEKLİ DENETİM TEKNİKLERİ FİFLASIN ERTELENMESİ EĞİTİMİ FSAHTE BELGE İNCELEME EĞİTİMİ FBAŞLANGIÇ ACL EĞİTİMİ FİÇ KONTROL EĞİTİMİ FUYGULAMALI BİLİRKİŞİLİK EĞİTİMİ FSÖZLEŞME HUKUK EĞİTİMİ

FARK YARATIR

Eğitimleriyle

GÜCÜMÜZ

ORTAK AKIL İSMMMO

BİZDEN HABERLER

BAŞARIMIZ

ÜRETİM

İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ MALİ MÜŞAVİRLER ODASI