Zdravlje i karijera by 24sata d.o.o.

Zdravlje i karijera POseban PrilOg POslOvnOg dnevnika

kako liječiti menadžersku bolest

17. velJaČe 2012.

“Prije sam se divila kolegama koji vide publiku i u zadnjem redu, jer ja nisam raspoznavala ljude ni uz rub pozornice. Zahvaljujući dr. Bilić riješila sam se dioptrije i astigmatizma i sad vidim savršeno.” Nina Violić, glumica

LASERSKO SKIDANJE DIOPTRIJE Ksaverska cesta 45, Zagreb Tel: 01 4678 444 www.bilicvision.hr

sadrŽaj

Menadžerska bolest

Otkrivena prije četrdesetak godina u SAD-u za glavno obilježje ima stres

Prehrana

12 Privatne klinike

Probiotici i žitarice jamstvo su zdravlja modernih poslovnih ljudi

Osim poslovnih ljudi i građani sve češće liječnike posjećuju u privatnom aranžmanu

11 Osiguranje

16 Plastična kirurgija

Sve više tvrtki za svoje zaposlenike plaća dodatno zdravstveno osiguranje i sistematske preglede

svijet brojki

Uspješni poslovni ljudi skloni promjeni izgleda ako će to pomoći u karijeri

880 610 milijuna kuna prihod je privatnog sektora u zdravstvu

milijuna kuna građani troše u privatnim klinikama i poliklinikama

17,5 milijardi kuna iznose prihodi javnog sektora od osnovnog i dopunskog zdravstvenog osiguranja

PRVE DNEVNE POSLOVNE NOVINE U HRVATSKOJ

Glavni urednik: Darko Markušić urednik PriloGa: Vladimir Nišević uPrava: Jasna Zemljić, Radovan Klaić, Sanda Lončar; Prokuristi: Renato Ivanuš, Ivana Krajinović Prodaja oGlasa: direktorica: Petra IvičevićBakulić; voditeljica: Jasna Bibić

telefon: 01/6326-016 autori: Josipa Ban/VLM, Nikolina Buljan/VLM Grafika: RedPoint – Kristina Nakić fotoGrafije: Fotolia, PD i Pixsell izdavač: 24sata d.o.o. Oreškovićeva 6H/1, 10000 Zagreb telefon: 01/6326-000

telefaks: 01/6326-060 e-mail: redakcija@poslovni.hr tisak: Tiskara Vjesnik Slavonska avenija 4, 10000 Zagreb

Zdravlje i karijera POSLOVNI DNEVNIK 3

CMY

MENADŽERSKE BOLESTI

Prevencija bolja od dugog i skupog liječenja Menadžerska bolest muškarcima četrdesetih godina najčešće donosi srčane tegobe, a ženama apatiju i tjeskobu

rije četrdesetak godina u Sjedinjenim Američkim Državama sasvim slučajno otkrivena je nova vrsta bolesti. Kardiolozi M. Friedman i R. Rosenman primijetili da su stolci ispred njihove ordinacije više oštećeni nego oni ispred vrata kolege s kojim su dijelili čekaonicu, jer su njihovi pacijenti više rukama stiskali rub stolca na kojem sjede negoli pacijenti koji su došli njihovom kolegi na kontrolu vida. Utvrdili su da k njima dolaze uglavnom ljudi na

rukovodećim radnim mjestima, koji su nestrpljivi i nemaju živaca ni vremena čekati. Ta nova bolest nazvana je “menedžerska bolest”, a jedna od najvažnijih indikatora nove bolesti bio je stres. Danas kao i prije 40 godina u Americi

Menadžersku bolest je teško definirati kada je u Pitanju zdravlje

menadžeri žive vrlo napeto i stresno. RAZLIČITI SIMPTOMI

Žure iz kreveta u kupaonicu, iz kupaonice u auto, nerviraju ih gužve u prometu, žure na važne sastanke, žure na aerodrom, a kad navečer dođu kući, željni mira, tišine i razumijevanja, dočeka ih njihova obitelj koja ima neke svoje brige. U takvoj kaotičnoj životnoj svakodnevici stres je neizbježan, a uz njega dolaze i druge bolesti tako da menadžerska bolest muškarcima četrdesetih godina najčešće donosi srčane tegobe, a ženama apa-

tiju i tjeskobu. Menadžersku bolest je teško definirati kada je u pitanju zdravlje jer simptomi nisu kod svih isti. Stres svatko drugačije doživljava i proživljava, a i tijelo na njega reagira na različite načine: ubrzanim lupanjem srca, “preskakivanjem” srca, glavoboljama, prekomjernim znojenjem, povećanim šećerom u krvi, povišenim kolesterolom, raznim bolestima imunološkog sustava, povišenim tlakom. Menadžerska bolest natjerala je poslodavce da se više pažnje posvete zdravlju svojih zaposlenika jer je odavno donesen zaključak da je prevencija bolja od ZDRAVLJE I KARIJERA POSLOVNI DNEVNIK 5

MENADŽERSKE BOLESTI

gERB najčešći simptom liijeka protiv stresa nema. no, posljednjih se godina farmaceutske tvrtke natječu u pronalaženju lijekova kojima bi se barem ublažili simptomi menadžerske bolesti, tzv. ‘burn out sindroma’. jedan od najneugodnijih simptoma je povrat želučane kiseline od kojeg pati 10% zdrave populacije zapadnih zemalja. iako taj problem koji se naziva gerB nije opasan po život, s njim je nelagodno živjeti. gerB se već naziva bolešću razvijenog zapadnog svijeta, a samo u europi od nje pati 50 milijuna ljudi.

SiSTEMATSKi Menadžeri u Hrvatskoj često su izloženi i visokom postotku kolesterola Fotolia

dugotrajnog i skupog liječenja. Zdrav i sretan zaposlenik u ostalom je puno produktivniji od onog koji provodi veći dio svog radnog vijeka na bolovanju. Zbog toga uvedeni su sistematski pregledi za zaposlenike pojedinih tvrtki koji se obavezno obavljaju barem jednom godišnje. Takvi sistematski pregledi također su podijeljeni prema vrstama zanimanja pa tako pored općeg sistematskog pregleda postoje i specijalizirani sistematski pregledi za menadžere. Poučeni primjerom iz svijeta velike tvrtke u Hrvatskoj poput Agrokora također sve češće šalju svoje zaposlenike na sistematske preglede. Trend je naročito u porastu dolaskom stranog kapitala i stranih tvrtki u Hrvatsku koje su sa sobom donijele i određenu etiku ponašanja prema zaposle6 poslovni DnevniK Z dRAV LJE i KARi JERA

nicima koja uključuje i obavezne sistematske preglede radi prevencije ali i poboljšanja radnih uvjeta. Menadžeri su populacija koja je izložena velikim naporima i velikom radu. Njih više od 70 posto boluje barem od kroničnog gastritisa ili čira na želucu koji je posljedica stresa, a koji nakon desetak godina može prerasti i u ozbiljniju bolest. MALE TVRTKE

Sve što je potrebno za uspješnu prevenciju bilo bi obaviti jedan opsežniji sistematski pregled barem svake dvije godine. Osim

Danas postoje i pregleDi prilagođeni vrsti posla

toga za razliku od menadžera u svijetu menadžeri u Hrvatskoj često su izloženi visokom postotku kolesterola koji je posljedica ne kretanja i ne obraćanja dovoljno pažnje na pravilnu ishranu. Predugo sjedenje bez kretanja i obilna ishrana po restoranima uvelike pridonose bolestima krvožilnog sustava i srca. Napokon su direktori i vlasnici tvrtki u Hrvatskoj uvidjeli važnost sistematskih pregleda i prevencije. U privatne poliklinike više ne dolaze nam samo velike tvrtke s više stotina ili tisuća zaposlenika već i manje tvrtke ili pojedinci koji dobro zarađuju i žele kvalitetnu uslugu za sebe. U većini privatnih poliklinka u Hrvatskoj menadžerski sistematski pregled uključuje RTG srca i pluća, spirometriju, pregled srca, krvi, urina, vida, neurologiju i reumato-

loške bolesti. Pored pregleda u pojedinim poliklinikama pacijent dobiva i medicinsku putovnicu u koju se bilježe alergije, određene kronične bolesti na engleskom i hrvatskom jeziku tako da osoba stalno sa sobom ima svoju zdravstvenu sliku. pRiLAgođEn pREgLEd

Ova putovnica posebno je korisna upravo za menadžere koji često putuju pa ponekad moraju posjetiti liječnika u nekoj drugoj državi. Pored ciljanih menadžerskih pregleda u većini poliklinika postoje i sistematski pregledi za ostale zaposlenike u nekoj tvrtki koji su možda manjeg opsega, ali opet prilagođeni poslu koji osoba obavlja. Iako ne postoje konkretni podaci može se reći da danas menadžeri u Hrvatskoj pored toga što dijele svoje poslovne brige s kolegama u svijetu dijele i rizik izloženosti stresu i dobivanju menadžerske bolesti.

PROMO

Besplatna mjerenja u Centru vitalnosti

ovootvoreni Centar vitalnosti tvrtke Bauerfeind novo balansa za trčanje i raspodjele težine prilikom aktivnosti je mjesto za sportaše, rekreativce, poslovne ljude i osigurava podlogu za izradu adekvatnih uložaka. Za za sve koji su svakodnevno suočeni s poteškoćama rješavanje problema sa stopalima, Centar vitalnosti nudi prilikom kretanja. Centar nudi besplatna mjerenja usluge medicinske pedikure. “Tempo današnjice neminovno ostavlja posljedice na najsuvremenijom mjernom tehnologijom u Hrvatskoj. U ugodnoj atmosferi Centra vitalnosti besplatno možete zdravlje lokomotornog sustava. Sve je više ljudi suočeno izmjeriti protočnost vena, statičku opterećenost stopala, s poteškoćama u kretanju koje se adekvatnom terapijom i potkoljenice i natkoljenice i balans za trčanje što odabirom pomagala mogu ublažiti. će pomoći u izradi adekvatnih pomagala koja će Sve je Centar vitalnosti idealno je mjesto za sve ublažiti probleme s kretanjem. sportaše i rekreativce, uz besplatna mjerenja, više ljudi nudimo i usluge stručnog savjetovanja uz Suočeno S sim najsuvremenije i jedinstvene u Hrvatskoj, poteško profesionalan pristup svakom pojedincu koji drži Image 3D tehnologije, građani mogu besplatno ćama u do zdravlja svojih zglobova i mišića.” – izjavio je obaviti pretrage poput VenoScan-a koji mjeri kretanju Karl Schmidt, predsjednik Uprave Bauerfeinda. protočnost površinskih vena te se savjetuje svima koje Se s problemima natečenih nogu, slabe cirkulacije, adekvatnom valitetu Bauerfeindovih proizvoda prepoznali su bolnih listova te popucalih kapilara. brojni svjetski sportaši, što potvrđuje činjenica terapijom VenoScan uređaj koristi potpuno bezopasno i odabirom da je tvrtka službeni dobavljač medicinske opreme za više od 80 olimpijskih reprezentacija diljem infracrveno svjetlo, zbog čega se posebno pomagala svijeta. Bauerfeind je ponosni sponzor i dobavljač preporuča svima koji dugo vremena provode na mogu medicinske opreme za Hrvatski Olimpijski Odbor, nogama, u jednom položaju prilikom putovanja ublažiti KHL Medveščak, RK Zagreb CO, KK Cibona, ili rada u uredu, ali i trudnicama s navedenim poteškoćama. Besplatna mjerenja se izvode i Bodytronic HNK Hajduk, RK Podravka Vegeta, Hrvatski košarkaški 300 uređajem koji mjeri statičku opterećenost stopala i savez. Radno vrijeme Bauerfeindova Centra vitalnosti u obujam potkoljenice te pomaže pri izradi ortopedskih Radničkoj 57 u Zagrebu je od 9 do 17 sati, a sve dodatne uložaka i kompresivnih preventivnih čarapa. Catwalk informacije potražite na centarvitalnosti@bauerfeind. pretraga testira hod mjereći odnos/kut natkoljenice i hr, telefon: 01/3535-128 ili službenoj internet stranici potkoljenice kod trčanja, a Medilogic na temelju provjere www.bauerfeind.hr.

prehrana

Probiotici i žitarice za uspješne menadžere Kako bi svoje radne sposobnosti održali na maksimumu, menadžeri posebnu pozornost moraju posvetiti prehrani

njižica dnevnih menadžerskih obveza najčešće ne uključuje preporučljiva tri dnevna obroka. Između sastanaka, uredskog posla i drugih aktivnosti teško je ugurati velike pauze za ručkove. Iako istraživanja navika prehrane poslovnih ljudi donose poražavajuće rezultate, nutricionisti stalno upozorava8 POSLOVNI DNEVNIK ZDRAVLJE I KARIJERA

ju kako nepravilna prehrana u kombinaciji sa stresom na duge staze nužno donosi zdravstvene tegobe. “Menadžeri žive dinamično i doživljavaju svakodnev-

ONI KOjI PrESKaču DOručaK ObIčNO Imaju VEću razINu KOLEStErOLa

ni stres dok se bore za što bolje rezultate tvrtki za koje rade. Vrlo je važno da na isti način povedu računa i o sebi i svom zdravlju. Kako bi svoje radne sposobnosti održali na maksimumu, važno je posebnu pozornost posvetiti prehrani. Većina provodi radne dane bez adekvatnog unosa hrane do kasnih poslijepodnevnih sati opterećujući time organizam, a da toga nije ni svjesna, što dugo-

ročno može dovesti do ozbiljnijih zdravstvenih tegoba”, kaže nutricionistkinja Zrinka Jukić iz probiotičkog i nutricionističkog centra Piperita. PAD ImunItEtA Na pitanje koje bi menadžeri aditive u prehrani trebali koristi, Jukić odgovara: “Oko 85 posto stanovništva reagira na stres u prvom redu gubitkom imuniteta, ali i promjenom ritma stolice, stoga je svakako poželjno uzimanje probiotika svakodnevno, kao dodatka prehrani. Uz neade-

eri ripores niolizino, de-

kvatnu prehranu poželjno je s vremena na vrijeme uzeti i neki multivitamin.” Zastupnici rečenice “Ne smijete preskakati doru-

VAžnost VoćA Zrinka Jukić napominje kako uvijek treba doručkovati kako bi se organizmu osigurao izvor energije za novi radni dan. Najbolje je, kaže, konzumirati cjelovite žitarice, svježe cijeđene voćne sokove, čaj ili kavu, po izboru. Za glavni bi obrok trebalo birati uvijek namirnice poput bijele i plave ribe, mesa peradi, nemasnoga mladog mesa poput teletine i janjetine.

Dodaje kako bi također tre- nu masti i zasićenih masnih kibalo jesti barem pola kilogra- selina. Zdrav i potpun doručak ma povrća na dan, zatim voće, zadužen je i za zdravo srce, tažitarice i pseudožitarice, uz tje- ko što sprečava dijabetes i smalesnu aktivnost. Spominje i ka- njuje krvni tlak. ko treba prakticirati vještiOni koji preskaču ne koje bi pomok o n z u m i ra n j e gle u oslobađanju doručka obično od stresa. “Vitaimaju veću ramin B1 poznazinu kolesterotiji kao tiamin la, što je velik poseban je jer faktor u boleAlkoholno piće ima 7 je poznat i kao sti srca. Ipak, kalorija po gramu, što ‘hrana za živizloženi odlaznači da četiri pića imaju ce’, a najzastusku na bezbojednaku vrijednost kao rojne domjenpljeniji je u žitajedan obrok ricama. Pomanjke i ručkove, mekanje tog vitaminadžeri često pona relativno je često te kušavaju jesti što je mase pokazuje u difuznim simp- nje moguće kako bi zadržali “litomima kao što su poremeća- niju”, no čaša u ruci često skriji probave, pomanjkanje teka, va kalorijsku bombu. U prosjeku, alkoholno piumor i pad sposobnosti pamćenja”, kaže Jukić. će ima sedam kalorija po graOsim što žitarice ne oduzi- mu, što znači da tri ili četiri pimaju mnogo vremena za pripra- ća imaju jednaku kalorijsku vrivu, u pravilu imaju i nisku razi- jednost kao jedan obrok.

Alkohol

U nagradnoj igri Allianza koja traje do 15. travnja klijenti mogu osvojiti putovanje u Poljsku, iPad, 2000 kn na go! kartici Zagrebačke banke i druge nagrade

promo

iljkakić ič-

čak” svoje uporište, mora se priznati, nalaze u prilično jakim argumentima. Noću razina šećera u krvi pada. Ako odlučimo ne doručkovati, manjak koncentracije ili glavobolja javljaju se već sredinom dana. Doručak, koji sadržava žitarice i voće, rješava taj problem.

Allianz svoje klijente vodi u Poljsku

rema iskustvima razvijenih zema- imaju uzajamno osiguranje života dobilja upravo su životna osiguranja je- vaju kao nagradu za 25 godina braka dodan od najsigurnijih oblika štednje. bivaju 2,5% od ugovorene svote. Upravo U Hrvatskoj svaki peti građanin ima ži- je u tijeku i akcija u kojoj svi građani kovotno osiguranje, a raste i svijest o po- ji ugovore policu Allianz životnog osigutrebi za životnim osiguranjem, posebi- ranja ili dječjeg osiguranja Tigar Teo do ce u kriznim vremenima. Allianz, vodeći sredine travnja mogu osvojiti putovanje osiguratelj na hrvatskom tržištu u ovom u Poljsku i druge bogate nagrade. Dječje osiguranje Tisegmentu osiguranja u ponudi ima različite vr- Dječje osiguranje gar Teo je primarno naste životnih osiguranja, Tigar Teo nagrađuje mijenjeno sigurnosti djekoje građani mogu ugoce u trenutku kada samovoriti u skladu sa svojim odlikaše sa 5% od stalno kreću u život. Za financijskim potrebama ugovorene svote razliku od klasične štedi životnom ciklusu u konje koja se isključivo veže jem se nalaze. Klasično osiguranje živo- na uplaćeni iznos, Allianz omogućuje da ta može se ugovoriti već od 15 eura mje- se ukupni namijenjeni iznos isplati djetesečno, u dobi od 15 do 65 godina, uz zna- tu po isteku police, čak i kada se uplatitečajnu fleksibilnost prilikom ugovaranja i lju dogodi ono najgore. Uz to, Tigar Teo tijekom trajanja osiguranja. Posebna po- pruža financijsku pomoć i u slučajevigodnost je da, uz majke, i očevi dobiva- ma manjih ili većih nezgoda i bolesti koju na poklon 3% od ugovorene svote prije djeca proživljavaju tijekom odrastanja likom rođenja djeteta. Bračni parovi koji (nezgoda, lom, bolničko liječenje)

ZDRAVLJE I KARIJERA POSLOVNI DNEVNIK 9

osiguranje

posljednje je vrijeme sve više poslodavaca koji žele ugovoriti dopunsko zdravstveno osiguranje za svoje zaposlenike s obzirom na to da ono pokriva sve doplate u obveznome zdravstvenom osiguranju koje mogu dosegnuti visoke iznose osobito u slučaju bolničkog liječenja i slično, odgovaraju u Croatia zdravstvenom osiguranju (CZO). PREGLEDI

Naime, CZO nudi i dopunsko i dodatno zdravstveno osiguranje u jednom paketu “pa su u tom slučaju premije za dopunsko znatno niže i kao takve zanimljive poslodavcima”, tvrde te objašnjavaju kako dodatnim osiguranjem omogućavaju preventivno djelovanje kao što je rano otkrivanje bolesti, brza i kvalitetna dijagnostička obrada i slično, a dopunskim financijsku sigurnost zaposlenika ako mu zatrebaju bolničke ili druge medicinske usluge u okviru obveznoga zdravstvenog osiguranja. Tvrtke u pravilu traže pokrića sa specifič-

Veliko zanimanje za dopunsko osiguranje

Tvrtke u pravilu traže pokrića sa specifičnim sadržajima sistematskih pregleda, ali sve više i određene pakete dodatnoga zdravstvenog osiguranja nim sadržajima sistematskih pregleda, ali sve više uz sistematski traže i određene pakete dodatnoga zdravstvenog osiguranja, najčešće s točno definiranim sadržajem dijagnostičkih postupaka i specijalističkih pregleda, odgovaraju u Uniqa osiguranju o tome koja dopunska osiguranja tvrtke uzimaju za svoje zaposlenike. K tomu tvrde da unatoč krizi imaju sve više upita, a i zaključenih osiguranja prema posebnim pokrićima. “Interes za ove vrste osiguranja ukazuje na porast svijesti poslodavaca o važnosti oču-

vanja zdravlja radnika”, ističu. U Hrvatskom zavodu za zdravstveno osiguranje (HZZO) pak navode da poslodavci sklapaju ugovore za svoje radnike na jedan od dva načina: ili plaćaju dopunsko osiguranje za radnike na svoj teret ili se premija

podmiruje iz neto plaće radnika. Ugovor između poslodavaca i HZZO-a je isti u oba slučaja, bez obzira kako se podmiruje polica. Dodaju da nekoliko tisuća poslodavaca ima sklopljen ugovor s HZZO-om. BROJ KORISNIKA

UNATOČ KRIZI OSIGURAVATELJI DOBRO POSLUJU U SEGMENTU ZDRAVSTVA

U Uniqa osiguranju smatraju da bi država trebala više poticati poslodavce da se brinu za zdravlje zaposlenih u tvrtkama jer bi se ostvarili pozitivni efekti u obliku manje potrošnje i u sustavu osnovnog, odnosno obveznoga zdravstvenog osiguranja. “Kao što je poznato, preven-

tivni pregledi i rano otkrivanje bolesti ili zdravstvenih poremećaja izravno utječu na mogućnost ozdravljenja kao i na troškove liječenja”, ističu. U HZZO-u pak ističu da brojka od 2,5 milijuna osiguranika u dopunskom zdravstvenom osiguranju sama po sebi dokazuje koliko je zanimanje među osiguranim osobama za sklapanje ugovora o dopunskom zdravstvenom osiguranju upravo s HZZO-m. “Stoga postoji i veliko zanimanje radnika mnogih tvrtki da takav ugovor sklope preko svojih poslodavaca, što im olakšava sam način plaćanja”, navode. ZDRAVLJE I KARIJERA POSLOVNI DNEVNIK 11

privatne klinike

Građani sve češće traže usluge privatnika Udio privatnog sektora u zdravstvu u Hrvatskoj čini samo pet posto

rađani sve češće odlaze na preglede k privatnim liječnicima, pokazalo je posljednje dostupno istraživanje Gfk-a i doktorice Tereze Šarić. Najčešći je razlog kvaliteta usluge, tvrde ispitani u istraživanju. Međutim, prema procjenama udio privatnog sektora u zdravstvu čini manji postotak, tek pet posto, dok bi 12 POSLOVNI DNEVNIK ZDRAVLJE I KARIJERA

idealan omjer javnog i privatnog zdravstva trebao biti 70 prema 30 posto. PRIHODI

Kako je pokazalo posljednje istraživanje, od privatnih zdravstvenih usluga ljudi se najčešće koriste uslu-

gama stomatologa čije ustanove čine i najveći udio na domaćem tržištu. Od privatnih specijalističkih ordinacija najviše je onih koje se bave pedijatrijom. Što se vrijednosti privatmilijardi kuna iznose nog sektora u prihodi javnog zdravstvu tiče, sektora od osnovnog i ono je ostvarilo dopunskog zdravstvenog tek četiri posto

17,5 osiguranja

prihoda u zdravstvu, odnosno 880 milijuna kuna, pokazalo je posljednje dostupno istraživanje o omjerima državnog i privatnog zdravstva te razlozima odlaska u privatnike koje je provela agencija Gfk Hrvatska i doktorica Tereza Šarić, osnivačica tvrtke Promeritus savjetovanje koje pruža uslugu osiguranja drugoga liječničkog mišljenja. Istodobno prihodi javnog sektora od osnov-

no alo raog looje atrić, tus gu ičriov-

POMLAĐIVANJE DREVNIM METODAMA ABORIDŽINA Od sada možete i Vi uživati u jedinstvenom prostoru savršeno profinjene elegancije - opuštajućoj oazi Ocean Spa & Beauty, novootvorenom centru zdravlja i ljepote u poslovnom centru Green gold u Zagrebu. Savršeno ukomponiran u jedinstvenu cjelinu Ocean Spa & Beauty svijet uvest će vas u drevne metode iscjeljenja i relaksacije, koje kombiniraju organsko bilje, najfinija eterična ulja i plodove mora s najmodernijom spa tehnologijom. Luskuzni tretmani i rituali s potpisom LITYA-je koji s ponosom nose Eco certifikat, inovativni tretmani s infuzijom kisika – prirodnog elementa s najsnažnijom moći iscjeljivanja, te klasične beauty usluge bit će Vam na raspolaganju uz individualne konzultacije sa našim terapeutima školovanim na prestižnoj LITYA Spa akademiji. Istinsko holističko iskustvo pomlađivanja uz snažnu moć iscjeljivanja ovdje će Vam biti pruženo kroz visokoučinkovite prirodne sastojke za njegu lica i tijela u kombinaciji sa posebnim tehnikama masaže inspirirane drevnom australskom domorodačkom filozofijom koja kombinira medicinu s aromaterapijom, terapijom bojama i zvukom. Nakon odabranih terapija i rituala, moći ćete pronaći mir i osvježenje u posebnom prostoru za meditaciju i opuštanje, dok ćete u Ocean Spa Shopu kupnjom proizvoda za kućnu njegu branda LITYA produžiti svoje iskustvo i kod kuće. LITYA je u čitavom svijetu prepoznata kao linija ekskluzivnih Spa destinacija za one koji za svoju njegu žele najbolje iz prirode. Darujte istinsko holistčko iskustvo Vašim najbližima i zatražite poklon vaucher u našem spa shopu. Zavirite i Vi u ovu oazu i pronađite više informacija na: www.oceanspa.hr / 01/644 2800

privatne klinike

nog i dopunskog osiguranja iznose 17,5 mlrd. kuna. Kada se raščlane privatni prihodi zdravstvenih ustanova u Hrvatskoj, vidljivo je da veći dio novca, odnosno 610 milijuna kuna građani ostavljaju u ordinacijama i poliklinikama, dok su 271 milijun uplatili u police privatnoga zdravstvenog osiguranja. Također, kako pokazuje istraživanje, broj korisnika koji su se koristili privatnim zdravstvom premašio je milijun, konkretno 924.000 građana posjetilo je privatne liječnike, dok je svaki kod privatnika u prosjeku ostavio 660 kuna. Njih 87.000 uplatilo je privatno dodatno zdravstveno osiguranje te je svaki u prosjeku za policu izdvojio tri tisuće kuna.

STOMATOLOZI Od privatnih zdravstvenih usluga ljudi se najčešće koriste uslugama FOTOLIA stomatologa

SLObODnO TRžIšTE

Doktor Nikica Gabrić, ravnatelj i osnivač klinike Svjetlost, specijalne bolnice za oftamologiju, odlučio je otići u privatnike jer mu je dojadilo ovisiti o onome tko je na vlasti. “Poslovanje s državom je kao droga, kad se na to naviknete, više se na slobodnom tržištu ne možete izboriti za svoje mjesto”, navodi. Vlasnik jedine ustanove u regiji koja pruža potpunu oftamološku uslugu ističe kako će se na tržištu privatnih zdravstvenih ustanova uspjeti održati samo veliki zbog dolaska strane konkurencije. “Mali neće moći osigurati održivi razvoj”, tvrdi doktor Gabrić te dodaje kako upravo na proljeće planira otvoriti kliniku u Splitu, uz one u Zagrebu, Sarajevu i Banjoj Luci. Što se razlike između privatnih i javnih zdravstvenih ustanova tiče, “nema ničeg istog, odnosno sve je drukčije”, tvrdi Gabrić. Od odgovornosti za minus u poslovanju, za neplaćanja, za rad djelatnika, čega nema u državnom sustavu, napominje, doktor. Kako je pokazalo istraživanje, od privatnih zdravstvenih usluga građani se najčešće koriste uslugama stomatologa, njih

38 posto. Druga na popisu je ginekologija, čijim se uslugama koristi 33 posto ispitanika, slijede interna sa 16 posto, oftamologija, 6 posto te ortopedija s pet posto. Najveći udio privatnih zdravstvenih ustanova čini stomatologija, čijih je privatnih ordinacija, prema posljednjem dostupnom istraživanju bilo 3171, odnosno 49 posto. Slijede ih ordinacije opće medicine, njege i rehabilitacije kojih je bilo 2377 ili 37 posto. Nešto manji udio privatnih zdravstvenih ustanova, njih 779, odnosno 12 posto, čine specijalističke ordinacije. Ostatak

od dva posto otpada na dijagnostiku i ostalo. Pri tome se najviše privatnih ordinacija nalazi na zagrebačkom području, pokazuje istraživanje Gfk-a. Slijedi Splitsko-dalmatinska županija pa Primorsko-goranska, dok se na području Ličko-senjske županije nalazi najmanje privatnih zdravstvenih praksi. PEDIJATRIJA

Od privatnih specijalističkih ordinacija najviše je onih koje se bave pedijatrijom (197), u stopu je slijedi ginekologija (196). U vrijeme provedbe istraživanja bilo je 65 ordinacija psihologije, nešto manje, njih 62 ordinacije interne. Slijede po brojnosti ordinacije fizioterapije (56), oftamologije (73), dermatologije (45) te ostale. Samo je jedna ordinacija neuropsihologije postojala u vrijeme provođenja istraživanja. Privatni sektor povećava broj pregleda. Tako se ukupan broj pregleda kod privatnih liječnika

kod državnog liječnika u pravilu se gubi više od 3 sata na čekanje

14 POSLOVNI DNEVNIK ZDRAVLJE I KARIJERA

povećao za 20 posto. Najveći broj pregleda obavlja se u ginekologiji, njih više od 600.000 u godinu dana. Slijede pregledi u interni, s 300.000 pregleda. Prema istraživanju Gfk-a, u oftamologiji je bilo nešto više od 100.000 pregleda, a nešto malo manje, 95.000 pregleda bilo je pregleda u ortopediji i fizikalnoj medicini. Prema istraživanju, ljudi se sve više okreću privatnim liječnicima u najvećoj mjeri zbog brzine usluge, smatra 58 posto građana. Za njih 46 posto razlog je kvaliteta privatnog sektora te nezadovoljstvo javnim sektorom. Pri tome se gotovo svaki treći ispitanik žalio kako kod državnog liječnika u pravilu gubi više od tri sata na čekanje, a 43 posto građana potvrdilo je spremnost da kvalitetu usluge dodatno i plati. Prema istraživanju, 45 posto građana barem je jedanput posjetilo privatnog liječnika, a najnezadovoljniji javnim zdravstvom su stanovnici Dalmacije.

PROMO

Dental Spa

jedinstveni koncept stomatološke usluge u Hrvatskoj Što je točno dental spa?

Dental Spa jedinstven je koncept kompletne stomatološke usluge orjentiran prvenstveno na pacijenta, posebice kako bi mu ugodio i odstranio razlog za strah od pregleda kod stomatologa. Ovaj koncept od sada je dostupan i u Hrvatskoj u novom prostoru Ortoimplant grupe u poslovnom centru Green Gold u srcu zagrebačkog city-a. Od samog prvog posjeta, naši stomatolozi i terapeuti biti će Vam na usluzi i pružiti niz posebno dizajniranih usluga uz mogućnosti opuštanja tijekom čitavog posjeta – od ambijenta prilikom ulaska pa sve do aromaterapije i opuštajuće masaže. Iako je u Zagrebu mnoštvo stomatologa, malo je onih koji vam žele osigurati više od onog što ste platili. Osim najbolje stomatološke usluge na jednom mjestu u opuštenoj atmosferi, naš svaki pacijent u potpunosti će zaboraviti na svakodnevicu, napetost i strah, te se relaksirati blagom opuštajućom masažom, aromaterapijom i još mnogim drugim spa tretmanima osmišljenim kako biste se što bolje osjećali i kako biste se što prije nakon zahvata i terapija vratili svojim svakodnevnim obavezama.

Zašto masaža i aromaterapija kod stomatologa?

1Masaža smanjuje stres i uznemirenost 1Masaža smanjuje ubrzano kucanje srca 1Masaža pomaže otkloniti bol u mišićima i stvara dobar osjećaj 1Aromaterapija pojačava imunološku reakciju 1Aromaterapija odstranjuje miris stomatološke ordinacije

Blaga i opuštajuća masaža prvenstveno će pružiti našim pacijentima pozitivan psihološki efekt jer pomaže kao protuteža učincima stresa. Ona poboljšava i cirkulaciju, povećava razinu endorfina, koji stimulira naš imunološki sustavi i reakciju na ugodu. Posebice tu treba naglasiti dvije vrste masaža – refleksologiju koja potpomaže da se otklone napetosti u gornjem dijelu tijela i da se facijalni mišići opuste. S druge strane tu je ručna limfna drenaža koja će svim našim pacijentima omogućiti da se nakon kompliciranijih zahvata što brže vrate u normalu kako bi mogli nastaviti sa svakodnevnim obavezama. Istovremeno, istraživanja o aromaterapiji pokazuju da ona pojačava imunološku reakciju organizma, te pomaže istinskom osjećaju opuštanja prije nego stres postane kroničan i štetan za naše zdravlje.

Riješite se fobije od stomatologa

Dr. med.dent. ZDENKO TRAMPUŠ Biografija: Dr. Zdenko Trampuš diplomirao je na Stomatološkom fakultetu u Zagrebu 1991., te se dodatno educirao iz područja implantologije na kalifornijskom sveučilištu UCLA. Član je Američkog implantološkog udruženja, te suosnivač i stalni član Europske akademije za piezokirurgiju. Suosnivač je i član GFDT – Društva za funkcijsku dijagnostiku i terapiju, te je član Hrvatskog liječničkog zbora. Od dodatnih edukaciju posebice treba istaknuti napredni klinički tečaj tzv. ALL-On-FOUr, implantološki koncept na Malo kliničkom centru u Lisabonu, te napredni tečaj estetske rehabilitacije na ACE Institutu u Italiji.

kroz jedinstveni dental spa koncept u Hrvatskoj

Službena medicinska definicija straha od zubara tzv. dentofobija, iralcionalni je strah ili averzija odlaska stomatologu. Strah od ležanja u polegnutoj zubarskoj stolici dok vam tuđe ruke stavljaju strane predmete u usta zapravo je vrlo razumna fobija. Održavanje zdravog i dugotrajnog lijepog osmjeha zahtijeva pregled i profesionalno čišćenje svakih šest mjeseci, ali za neke već i sama pomisao na takav postupak je zastrašujuća. Zato, slijedeći put kad se sjetite da morate kod stomatologa kako biste redovito održavali zdravlje i higijenu svojih zubi, poželite opuštene trenutke u spa centru. novi koncept Ortoimplant grupe od sada dostupan i u Zagrebu pružit će vam pomoć u stvaranju istinskog osjećaja opuštanja prije samog stomatološkog tretmana, tako da ćete zaboraviti zašto ste u stvari došli i željno ćete iščekivati svoj slijedeći posjet.

EKsPERTiZA: Ortoimplant je privatna zdravstvena ustanova upotpunjena vrhunskim zubotheničkm i rTG laboratorijem gdje možete dobiti kompletnu stomatološku uslugu na jednom mjestu. Ugledni stručnjaci školovani u poznatim svjetskim učilištima s bogatim stomatološkim iskustvom predstavljaju najveću vrijednost Ortoimplanta gdje je pacijentima na jednom mjestu dostupno sve od estetskih zahvata, kompletnih rekonstrukcija, funkcijske terapije, implantoloških i kirurških zahvata do ortodoncije. Tvrtka nudi intergrirani koncept liječenja, a pomoću cjelovitog estetsko-funkcijskog koncepta pacijenti mogu u vrlo kratkom vremenu doći do savršenih zubi. Know-how

na najvišoj razini u skladu sa naprednom tehnologijom i posljednjim znanstvenim dostignućima pružit će svakom pacijen-

tu najbolje, a ISO certifikat 9001:2008 samo je potvrda našim klijentima da je tvrtka svojim dosadašnjim radom i kvalitetom uspjela udovoljiti najvišim svjetskim standardima.

Više informacija na: www.ortoimplantgroup.com br. tel.: 01/6442800

plastična kirurgija

Zbog napredovanja išli bi i na operaciju Menadžeri uglavnom traže korekcije na licu, koje je izloženo i uvijek vidljivo, a čije nedostatke je teško prikriti

viđalo se to nama ili ne, privlačna vanjština poslovnih ljudi utječe na visinu njihove plaće i bolju poziciju u tvrtki. Brojna istraživanja, domaća i strana, provedena o ovoj temi to su i potvrdila. Estetskoga kirurga Dinka Tončića iz Poliklinike “Dr. Tončić” upitali smo primjećuje li trend povećanja “pohoda” menadžera u njegovu ordinaciju. “Mogli bismo reći da je trend posjeta menadžera estetskim kirurzima u porastu jer se osim estetskih operativnih zahvata odlučuju i na neki16 POSLOVNI DNEVNIK ZDRAVLJE I KARIJERA

rurške tretmane poput korekcija bora Botoxom ili hijaluronskom kiselinom, čija aplikacija se ponavlja u određenim razmacima, što podrazumijeva ponovne dolaske u ordinaciju estetskoga kirurga”, kaže Tončić. Dodaje kako krug poslovnih ljudi i menadžera u Hrvatskoj obuhvaća uglavnom viso-

SAMOPOUZDANJE NA POSLU JEDAN JE OD RAZLOGA ZAŠTO SE NEKI ODLUČUJU NA OPERACIJU

koobrazovanu populaciju koja drži do vanjskog izgleda i kojoj je vrlo bitno kakav dojam ostavlja na okolinu. KoREKcIJA nEDostAtAKA

Objašnjava kako je riječ o ljudima koji su svjesni svoje kompetitivne radne sredine te su otvoreni za estetske korekcije koje im donose željeno poboljšanje i/ili korekciju nedostatka. Ciljani estetski zahvat donosi im jasan, uvjerljiv i svjež izgled, koji se i očekuje, kaže Tončić, od osoba na rukovodećim pozicijama. Domaće istraživanje “Ljepota na radnome mjestu” portala

Posao.hr u suradnji s časopisom Elle i poliklinikom Nola pokazalo je da 79 posto ispitanih smatra da osobe ugodne vanjštine imaju prednost u poslovnom okruženju, a 45 posto drži da je ugodan fizički izgled prednost prilikom zapošljavanja. Među zanimljivim brojkama istraživanja spominje se i podatak kako bi 20 posto ispitanika zbog napretka u karijeri pristalo na kirurški zahvat, no 64 posto ih ipak kaže da im ta ideja nije prihvatljiva. Popularan je postao i zahvat presađivanja kose. Jedina poliklinika u Hrvatskoj koja obavlja ovaj zahvat jest poliklinika Pantovčak. Kod njih smo provjerili dolaze li na ovu transplantaciju više muškarci ili žene.

om kanih njovrži edja. ma daika alo sto nije

vat olilja anrili iju

Metodom LASIK u svijetu je operirano više od 35 milijuna ljudi. I poslovni se ljudi u Hrvatskoj sve češće odlučuju na lasersko uklanjanje kratkovidnosti, dalekovidnosti i astigmatizma.

uvremeni stil života koji je usko povezan s mnogobrojnim poslovnim obvezama, odražava se na cjelokupni organizam. Vid je pritom posebno ugrožen. Zbog toga oftalmolozi preporučuju rutinski pregled jednom godišnje, a onima koji imaju poteškoće s vidom; kratkovidnost, dalekovidnost i astigmatizam, redovito nošenje naočala i kontaktnih leća. Medicina se iz dana u dan razvija prateći potrebe suvremenog čovjeka. Zahvaljujući tome je i tehnologija vezana uz lasersku korekciju vida dosegnula svoj vrhunac. Skidanje dioptrije uz pomoć excimer lasera primjenjuje se već preko 20 godina, a LASIKom, suvremenom metodom laserskog skidanja dioptrije, u svijetu je operirano više od 35 milijuna ljudi. Simptomi i znakovi bolesti “LASIK operaciji može pristupiti velik broj osoba koje imaju poteškoće s vidom. Osobe koje se žele podvrgnuti operaciji, trebaju imati navršenih 18 godina te zdrave oči, tj. ne smiju imati oboljenja mrežnice, ožiljke na rožni-

ci, glaukom i druge očne bolesti”, isti- vjetovanje. Uz mnoštvo poslovnih ljudi če dr. sc. Nadežda Bilić iz Poliklinike među njezinim su pacijentima i mnogi Bilić Vision u Zagrebu i ističe mnogo- sportaši te umjetnici. Nedavno je vid korigirala glumcima Barbari Noli, Robrojne razloge za operaciju. Naočale, pogotovo pri većoj diop- bertu Kurbaši te Nini Violić. triji, sužavaju vidno polje, a dugotrajno nošenje kontaktnih leća može izazvati Normalan slijed iritaciju, alergije i upale. Neki ljudi svo- “Moram priznati da sam se bojala je oči uopće ne mogu prilagoditi kon- operacije, ali strah se pokazao pottaktnoj leći. Nekima pak naočale sme- puno neopravdan. Operacija je krattaju iz estetskih razloga. Svima njima ka i bezbolna, a odlazak zubaru tisuoftalmolozi preporučuju lasersku ko- ću puta strašniji”, kazala je Nina Viorekciju vida. lić koja je već dva dana na“Nije lako izabrati dok- oftalmolozi kon operacije kojom se rijetora kojem ćete povjeriti svo- preporučuju šila dioptrije i astigmatizma, je oči. Stručni tekstovi navo- rutinski nastavila s probama i predde niz savjeta, ali neki od naj- pregled stavama u Zagrebačkom kavažnijih su: nemojte nasjeda- Vida jednom zalištu mladih. ti na bučne atraktivne rekla- godišnje, Upravo je to normalan me, ne vjerujte doktoru ko- poseBiCe slijed. Nakon operacije paji vam daje velika obećanja i menadŽerima cijent mirno može otići kući, tvrdi da je 100 posto uspjea vožnji i poslu može se vrašan, doznajte koga je i kako operirao titi već nakon dva dana. Povratak norte mu slobodno postavljajte pitanja”, malnim životnim aktivnostima i sportu u savjetuje dr. sc. Bilić iza koje je osmo- pravilu slijedi dva tjedna nakon operagodišnje iskustvo u laserskoj korekciji cije. Ostatak života čak 90 posto opevida. Pritom napominje da svakom za- riranih nema nikakvih problema s dihvatu prethodi opsežan pregled i sa- optrijom.

PROMO

Laserska korekcija vida – sve veća potreba poslovnih ljudi

plastična kirurgija

“Posljednjih godina, otkako se u svijetu i kod nas primjenjuje FUE transplantacija kose, moguće je kosu transplantirati i pacijentima koji nisu potpuno bez kose, već s manjim gubitkom, ili prorijeđena vlasišta. Stoga su danas uz brojnije muškarce četvrtina pacijenata žene”, kažu u poliklinici Pantovčak. Doktor Dinko Tončić kaže pak kako ljudi iz visokih poslovnih krugova uglavnom traže korekcije na licu, koje je izloženo i uvijek vidljivo, čije nedostatke je teško prikriti. “Vrlo često menadžeri traže korekcije očnih kapaka. LIftIng LIcA

S godinama se gornji očni kapci spuštaju, a ispod očiju se stvaraju vrećice. Rezultat toga je umoran, iscrpljen i neuvjerljiv izgled, koji se kosi s poslovnom sposobnošću i pozicijom menadžera. Korekcija očnih kapaka donosi bistriji, svježiji pogled, a samim time i poslovnu uvjerljivost te ozbiljnost”, kaže Tončić. Lifting lica je, napominje, također često tražen zahvat, kojim se osim opuštene kože lica zateže i koža vrata. “Facelif-

uVJERLJIVost Korekcija očnih kapaka donosi bistriji, svježiji pogled, a samim time i poslovnu uvjerljivost FOTOLIa

ting” u kombinaciji s iskusnim estetskim kirurgom dovodi menadžere do mladenačkog, svježijeg i jasnijeg izraza lica, koji je istodobno prirodan s dobro očuvanom mimikom. Također, spominje Ton-

čić, među poslovnim ljudima popularne su korekcije nosa te liposukcije za otklanjanje viška masnog tkiva koje ni nakon uloženih napora vježbanjem i dijetama ne odlazi. “Žene iz poslovnih krugova nerijetko su zain-

mušKA moDA

sAmopouZDAnJE

SVE VIšE amErIKaNaca POD NOžEm

Muškarci u americi sve su veći ljubitelji estetske kirurgije, pokazalo je istraživanje koje je objavilo američko udruženje estetskih kirurga. prema tom istraživanju operacije za uljepšavanje prosječno je koristilo dva posto više muških pacijenata 2010. u odnosu na godinu dana prije. ukupno je 1,1 milijun amerikanaca pribjeglo estetskoj kirurgiji 2010. prema 11,5 amerikanki, a ti podaci ipak bitno zaostaju za rekordnim podacima zabilježenim 2007. prije početka financijske krize. Oni ipak ukazuju na tendenciju da muškarci

18 POSLOVNI DNEVNIK ZDRAVLJE I KARIJERA

teresirane za zahvat povećanja ili smanjivanja grudi, jer, kao i zahvati na licu, kod žena pridonose većem samopouzdanju. Također se dobar poslovni ‘look’ najuspješnije postiže na skladnom tijelu. Kod muških menadžera vrlo je popularan zahvat smanjivanja povećanih muških grudi”, govori Tončić.

između 40. i 54. godine sve više pribjegavaju estetskim operacijama. predsjednika američkog udruženja estetskih kirurga phillipa Haecka je iznenadilo što muškarci koji su izgubili posao i traže novi dolaze na tretmane pomlađivanja. najčešća operacija među muškarcima je rinoplastika (operacija nosa), zatim operacija podizanja kapaka i liposukcija. najveći porast u muškaraca (62 posto više nego 2009.) bilježi se u povećanju listova i korekciji ušiju. Među ženama je najčešća operacija povećanje grudi (296.203 operacije 2010.)

Žene su, napominje, također oduvijek bile brojnije u ordinacijama estetskih kirurga, no evidentno je da se muškarci sve češće podvrgavaju estetskim korekcijama, što vrijedi za sve poslovne sfere, pa tako i menadžerske. Istraživanje američkog časopisa More!, koje je provelo istraživanje na 1150 žena, pokazalo je kako je 35 posto ispitanica spremno otići pod nož samo kako bi imale više samopouzdanja. Upravo je samopouzdanje na poslu ključna spona između napredovanja za kojim onda naravno slijedi i veći iznos na bankovnom računu.